常用成功的(de)語錄(lu)大(da)合集50條

　　創業開始之后，碰到的(de)問題會很多，但最讓人(ren)捆(kun)饒(rao)的(de)是(shi)(shi)資(zi)金融通及稅務的(de)問題，這(zhe)兩方面(mian)如果不善于處理(li)，掉進去，事(shi)業經(jing)營越(yue)大，面(mian)臨(lin)的(de)困擾也就(jiu)越(yue)多。下面(mian)是(shi)(shi)小編收集整(zheng)理(li)的(de)成功的(de)語錄50條,希望能夠(gou)幫(bang)助(zhu)到大家(jia)。

1、不(bu)(bu)奢望這一輩子有多成功，但是不(bu)(bu)斷的提高自(zi)己，你才(cai)值得擁(yong)有更好的！

2、幻想一(yi)步成功(gong)者突遭失敗，會(hui)覺得(de)浪費了時(shi)間，付出了精力，卻認(ren)為沒有任何收(shou)獲。

3、生活就是這(zhe)樣，我們(men)都會(hui)在(zai)很多個(ge)場合(he)下(xia)，因為聽到鼓(gu)舞人心(xin)的話，而立志鴻鵠。也會(hui)因為在(zai)某些自傳里，看到自己的偶(ou)像的成(cheng)功(gong)，和(he)他追逐成(cheng)功(gong)的過(guo)程。深受(shou)啟發(fa)。

4、做事情持之(zhi)以恒(heng)方能成(cheng)功。

5、于是，我們被成功拆散了(le)。

6、相信自(zi)己一定能成功，底氣是我們自(zi)身(shen)用不完的財富。

7、幫(bang)強者工作、與(yu)強者合作、找強者幫(bang)你工作，是加速成功的三部(bu)曲。

8、不(bu)學習就不(bu)能成功，不(bu)請教別人就不(bu)知(zhi)道(dao)。

9、我(wo)們要給自(zi)己(ji)制訂一個(ge)目標(biao)，每天向(xiang)(xiang)著這個(ge)目標(biao)努力(li)前進。讓時間成(cheng)為你(ni)走(zou)向(xiang)(xiang)成(cheng)功(gong)的(de)階(jie)梯，躍過重(zhong)重(zhong)障礙和阻力(li)，到(dao)達成(cheng)功(gong)的(de)彼岸。做一個(ge)讓自(zi)己(ji)感到(dao)自(zi)豪的(de)人。

10、歲(sui)月流轉，帶不走我送你的關懷；花開花落，期待(dai)的是明日的燦爛；盡(jin)情(qing)追求，讓自己樂享夢的回味；愿成功與(yu)你共舞，讓好運無(wu)數！

11、哥倫布思維：想了就(jiu)要干，這(zhe)才是(shi)哥倫布思維的可(ke)(ke)貴之處。古成(cheng)功(gong)自有道(dao)，這(zhe)個(ge)道(dao)，往(wang)往(wang)就(jiu)是(shi)在(zai)眾(zhong)人認(ren)為不可(ke)(ke)能的地方闖(chuang)出來的。

12、就算懷揣世上(shang)最(zui)偉大的夢想，也不(bu)妨礙(ai)我們得到(dao)一個普通人(ren)的快樂(le)。世上(shang)只(zhi)有一種(zhong)成功，就是以自(zi)己喜歡的方式(shi)過一生。

13、只要你努(nu)力工作并(bing)專心致志，你就會成功！

14、假如不能耐性的等候成功的到來，那(nei)么(me)只能用耐性去等候終身的失利。

15、成功之前別人都會譏笑你那些失敗的(de)經(jing)歷(li)，只有你才知道，沒有昨天的(de)失敗，就沒有今(jin)天的(de)成功。

16、堅持不一定成(cheng)功，放棄(qi)肯定失敗。

17、沒有所謂的失敗(bai)，只有暫時的成功。

18、聲音(yin)小會(hui)影響到(dao)你的(de)交際，交際會(hui)影響到(dao)你的(de)生(sheng)意，你的(de)生(sheng)意會(hui)直接影響到(dao)你的(de)業績，你的(de)業績會(hui)影響到(dao)你的(de)生(sheng)活(huo)品質。

19、沒(mei)有高山，就顯不出平原；沒(mei)有見過(guo)大(da)智慧，就不知道(dao)自(zi)己(ji)的(de)膚淺；沒(mei)有見過(guo)壞的(de)。不知道(dao)自(zi)己(ji)優越；沒(mei)有見過(guo)好(hao)的(de)，不知道(dao)自(zi)己(ji)的(de)缺(que)陷。

20、有人(ren)會問我到(dao)底愿(yuan)不愿(yuan)意冒著一敗涂地和(he)顏(yan)面(mian)喪(sang)盡的(de)巨大風險去(qu)嘗試重(zhong)新創業呢7對此，我的(de)回答(da)當(dang)然是"絕對愿(yuan)意"。——布(bu)隆伯格(ge)L。P，多(duo)媒體帝國的(de)創始(shi)人(ren)邁克爾(er)’布(bu)隆伯格(ge)

21、張良、韓信：自(zi)我營銷很(hen)重(zhong)要(yao)，該跳(tiao)槽(cao)(cao)時就(jiu)跳(tiao)槽(cao)(cao)。范(fan)增：要(yao)知道自(zi)己的(de)位置。論(lun)怎么能(neng)干或是與(yu)老(lao)板情意有多深，記住你與(yu)老(lao)板不(bu)是一(yi)個姓。樊噲、項莊：要(yao)跟(gen)對人(ren)。心一(yi)把雙刃劍，當團隊(dui)面(mian)臨各種危機與(yu)困難時，員工的(de)堅定與(yu)配(pei)合就(jiu)是全局中的(de)重(zhong)要(yao)環(huan)節。

22、每個人的職(zhi)業生(sheng)涯都有(you)高(gao)潮低谷，而有(you)些人總在(zai)職(zhi)場兜兜轉(zhuan)(zhuan)轉(zhuan)(zhuan)，多(duo)年以(yi)后，依然回到(dao)原點，無法達到(dao)職(zhi)業高(gao)峰。這情況中，有(you)很(hen)重要的一點，缺乏專注(zhu)力。

23、良好(hao)的(de)(de)溝通技巧等于良好(hao)的(de)(de)人際關(guan)系(xi)，但是一般人都會以(yi)外部(bu)(bu)人際關(guan)系(xi)為我們主要的(de)(de)考慮點，殊不知往往內部(bu)(bu)人際關(guan)系(xi)對你職場的(de)(de)晉升(sheng)及生存快(kuai)樂(le)指數才(cai)有直(zhi)接的(de)(de)關(guan)系(xi)，而職場內部(bu)(bu)的(de)(de)人際關(guan)系(xi)首重「多溝通」。

24、職場(chang)講(jiang)究團結與(yu)合(he)作，得道(dao)多(duo)助(zhu)，失道(dao)寡(gua)助(zhu)。有自(zi)己(ji)親手創造的(de)(de)(de)(de)功勞才是自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)財富，別人(ren)的(de)(de)(de)(de)東西(xi)終(zhong)歸是別人(ren)的(de)(de)(de)(de)。想真金不怕火煉(lian)，在職場(chang)中獲得真正(zheng)的(de)(de)(de)(de)認可，就要(yao)憑自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)真本事去創造，必要(yao)的(de)(de)(de)(de)閱歷與(yu)親身的(de)(de)(de)(de)經歷鍛造出來的(de)(de)(de)(de)管理決策能力往往是走捷徑的(de)(de)(de)(de)人(ren)無(wu)法企及的(de)(de)(de)(de)，投機(ji)取巧的(de)(de)(de)(de)做(zuo)法終(zhong)究會害(hai)人(ren)害(hai)己(ji)。

25、關于職場上(shang)哪些人(ren)(ren)得(de)罪不(bu)起：寧愿得(de)罪忙人(ren)(ren)，不(bu)可得(de)罪閑(xian)人(ren)(ren)。人(ren)(ren)忙著業務上(shang)的(de)(de)事情(qing)，哪里(li)有閑(xian)工(gong)夫(fu)來計(ji)較你？他(ta)們(men)早就將你的(de)(de)得(de)罪當做(zuo)蜘(zhi)蛛網一樣輕輕抹去；至于閑(xian)人(ren)(ren)，他(ta)們(men)也沒什么(me)好(hao)操心的(de)(de)，有的(de)(de)是閑(xian)工(gong)夫(fu)，琢磨(mo)著怎么(me)報復(fu)你。

26、職場上真(zhen)(zhen)正(zheng)(zheng)的(de)愛情，不(bu)(bu)是(shi)(shi)(shi)一見鐘情，而是(shi)(shi)(shi)日久生情；真(zhen)(zhen)正(zheng)(zheng)的(de)緣份，不(bu)(bu)是(shi)(shi)(shi)上天的(de)安排，而是(shi)(shi)(shi)你(ni)(ni)的(de)主動；真(zhen)(zhen)正(zheng)(zheng)的(de)自(zi)卑，不(bu)(bu)是(shi)(shi)(shi)你(ni)(ni)不(bu)(bu)優(you)秀，而是(shi)(shi)(shi)你(ni)(ni)把她想得太(tai)優(you)秀；真(zhen)(zhen)正(zheng)(zheng)的(de)關心，不(bu)(bu)是(shi)(shi)(shi)你(ni)(ni)認為(wei)好的(de)就要(yao)求她改(gai)變，而是(shi)(shi)(shi)她的(de)改(gai)變你(ni)(ni)是(shi)(shi)(shi)第一個發現的(de)；真(zhen)(zhen)正(zheng)(zheng)的(de)矛盾(dun)，不(bu)(bu)是(shi)(shi)(shi)她不(bu)(bu)理解你(ni)(ni)，而是(shi)(shi)(shi)你(ni)(ni)不(bu)(bu)會寬(kuan)容(rong)她。

27、交流是決定職(zhi)場(chang)(chang)人(ren)際關系是否成功的(de)關鍵，但說(shuo)什么，對(dui)誰說(shuo)，怎(zen)么說(shuo)，需要(yao)(yao)不(bu)(bu)斷學習與總結。你還不(bu)(bu)了解一個公司內部的(de)生(sheng)態環境前，不(bu)(bu)要(yao)(yao)貿然(ran)找人(ren)說(shuo)心里話(hua)。關個人(ren)隱私的(de)話(hua)題不(bu)(bu)要(yao)(yao)拿(na)出(chu)來(lai)討(tao)論(lun)，例如緋聞；有(you)關職(zhi)場(chang)(chang)忌諱的(de)話(hua)題也最好不(bu)(bu)要(yao)(yao)拿(na)來(lai)討(tao)論(lun)，例如工資。

28、辦公室(shi)要有自信(xin)，這(zhe)點是(shi)沒有正(zheng)確的，但很(hen)多人(ren)能(neng)力很(hen)強(qiang)，卻咄咄逼人(ren)，這(zhe)種人(ren)不能(neng)說不自信(xin)，甚至(zhi)說是(shi)自信(xin)過(guo)了頭。工作(zuo)上(shang)很(hen)能(neng)干(gan)，表現(xian)也很(hen)不錯，行為上(shang)太放(fang)肆，常(chang)常(chang)干(gan)涉(she)別人(ren)。家對這(zhe)種人(ren)只會(hui)恨而遠之，無(wu)人(ren)理會(hui)你的好想法、好成績。終的結果(guo)只會(hui)落得天妒英才、無(wu)人(ren)問(wen)津的下場。

29、職場老(lao)江湖們都(dou)知道：名企+高薪≈眼前利(li)益，職位+行業≈長遠(yuan)利(li)益，所以，我們并不(bu)必過于攀比第一(yi)(yi)(yi)份(fen)工作的薪水。常(chang)工作大概要[xx]年(nian)，這好比一(yi)(yi)(yi)場超級(ji)馬拉松(song)，在一(yi)(yi)(yi)開始(shi)的時候領先并沒有太大意義。

30、因(yin)此，作為職場中(zhong)人(ren)(ren)(ren)，時刻要謹記不(bu)要在背后說人(ren)(ren)(ren)壞話(hua)，與(yu)周(zhou)圍的人(ren)(ren)(ren)發生分歧乃至矛盾時，要學會(hui)寬容與(yu)克(ke)制，不(bu)能只考慮自(zi)己，而是要盡(jin)可能地(di)幫助別人(ren)(ren)(ren)。記住，"得道多助，失道寡助"，如(ru)果不(bu)懂得這(zhe)些道理，那(nei)就難(nan)免會(hui)在不(bu)知(zhi)不(bu)覺中(zhong)樹敵，給自(zi)己埋(mai)下(xia)人(ren)(ren)(ren)際關(guan)系的"地(di)雷"，陷(xian)自(zi)己于萬劫不(bu)復之地(di)。

31、你(ni)(ni)是否(fou)剛剛換(huan)了(le)個(ge)工作或者(zhe)得到了(le)晉升？讓你(ni)(ni)的(de)(de)(de)老上司(si)們知道，且為(wei)他們給予你(ni)(ni)的(de)(de)(de)那些幫(bang)助你(ni)(ni)達到今天(tian)這個(ge)位置的(de)(de)(de)寶貴經(jing)驗而致謝。也可以為(wei)了(le)一些別的(de)(de)(de)與換(huan)工作無(wu)關(guan)的(de)(de)(de)成就而去感(gan)謝他們。

32、當斷(duan)不(bu)斷(duan)，反(fan)受其亂。管(guan)理者(zhe)的(de)(de)決(jue)策往(wang)往(wang)是在一定的(de)(de)時(shi)間和地點內(nei)進行(xing)，如果(guo)錯過(guo)一定的(de)(de)時(shi)間和地點的(de)(de)話，那么最佳方(fang)案可能成為最差(cha)方(fang)案。管(guan)理者(zhe)的(de)(de)應(ying)變能力(li)，是一種根(gen)據不(bu)斷(duan)發展變化的(de)(de)主客觀條件(jian)(jian)，隨時(shi)調(diao)整行(xing)為的(de)(de)能力(li)。這(zhe)是一個(ge)管(guan)理者(zhe)應(ying)當具備的(de)(de)素質，也是確(que)保領導活(huo)動(dong)獲(huo)得圓(yuan)滿成功的(de)(de)一個(ge)先(xian)決(jue)條件(jian)(jian)。管(guan)理者(zhe)要(yao)做到不(bu)例行(xing)公事，不(bu)因循(xun)守舊，不(bu)墨守成規，能夠從(cong)表面"平靜"中及時(shi)發現新情況、新問題(ti)，做出對公司最有利(li)的(de)(de)決(jue)策。

33、握手(shou)(shou)時，不能(neng)昂首(shou)挺胸(xiong)，身體可稍微前(qian)傾，以示尊重，但也不能(neng)因對(dui)方是貴(gui)賓(bin)就(jiu)顯得(de)膽(dan)小拘謹，只把手(shou)(shou)指輕(qing)輕(qing)接碰對(dui)方的手(shou)(shou)掌就(jiu)算握手(shou)(shou)，也不能(neng)因感到"榮幸"而久(jiu)握對(dui)方的手(shou)(shou)不放。

34、先學(xue)做(zuo)(zuo)人(ren)，再學(xue)做(zuo)(zuo)事，俗(su)話說(shuo)，一流(liu)(liu)人(ren)才(cai)(cai)只做(zuo)(zuo)人(ren)不做(zuo)(zuo)事，二流(liu)(liu)人(ren)才(cai)(cai)是先做(zuo)(zuo)人(ren)再做(zuo)(zuo)事，三流(liu)(liu)人(ren)才(cai)(cai)是先做(zuo)(zuo)事再做(zuo)(zuo)人(ren)。可以說(shuo)，在職場打(da)拼(pin)，拼(pin)的(de)(de)不全是你的(de)(de)做(zuo)(zuo)事能(neng)力(li)、學(xue)歷(li)、資歷(li)，而(er)拼(pin)得更多(duo)的(de)(de)是你做(zuo)(zuo)人(ren)的(de)(de)能(neng)力(li)。

35、[別做職場"一(yi)次性(xing)筷子"]一(yi)、面對不平(ping)，要(yao)理智地(di)進行(xing)抱怨，既表達了(le)意(yi)見，又(you)為自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)留有(you)回旋(xuan)的(de)(de)(de)余地(di)。二(er)、挖掘自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)聰明(ming)才智，發揮自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)工作才能，讓自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)有(you)價(jia)值。三、做個有(you)目標的(de)(de)(de)員工，讓老板欣賞你(ni)，靠努(nu)力爭取(qu)成(cheng)功。四、要(yao)明(ming)確自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)在老板心中是一(yi)個什么樣(yang)的(de)(de)(de)位置？

36、平常過密(mi)的(de)(de)私交可能會(hui)為(wei)自己埋(mai)下定(ding)時(shi)(shi)炸彈(dan)，一(yi)旦碰(peng)到(dao)利益(yi)的(de)(de)紛(fen)爭，勢(shi)必會(hui)產(chan)生矛(mao)盾，甚至會(hui)產(chan)生嚴重的(de)(de)心理(li)傷(shang)害。所以，同(tong)事之(zhi)間要建立親密(mi)的(de)(de)感情(qing)聯絡(luo)，但同(tong)時(shi)(shi)又不(bu)能丟掉自我、放棄自由(you)。不(bu)怕對他人說不(bu)，這是(shi)職場中最好(hao)的(de)(de)自我保護手段(duan)。

37、羅馬非一(yi)日(ri)建成，莫斯科不(bu)(bu)相信眼淚，職場不(bu)(bu)同情菜(cai)鳥。悟(wu)者(zhe)悟(wu)至，自嘲(chao)者(zhe)嘲(chao)擲(zhi)。苦心經營者(zhe)，他(ta)日(ri)終正果。勢恰是(shi)你(ni)的(de)短(duan)板(ban)，思維敏捷但不(bu)(bu)嚴謹(jin)，行為(wei)超預(yu)但無章法。調的(de)不(bu)(bu)是(shi)避(bi)短(duan)而是(shi)揚長，系(xi)統(tong)而周(zhou)密有(you)序(xu)，固己而運籌有(you)度。人打(da)工初級(ji)學習積淀，中級(ji)操練(lian)兵馬，終極(ji)平(ping)臺戰略。

38、一是永遠不能(neng)(neng)(neng)發(fa)現問題(ti)的人(ren)，這種(zhong)人(ren)最多只適合做普通職員(yuan)(yuan)；二是能(neng)(neng)(neng)發(fa)現問題(ti)但不去解(jie)決(jue)的人(ren)，這種(zhong)人(ren)可以成(cheng)為(wei)管(guan)理(li)者；三是既(ji)能(neng)(neng)(neng)發(fa)現問題(ti)又能(neng)(neng)(neng)能(neng)(neng)(neng)想辦法(fa)解(jie)決(jue)的人(ren)。種(zhong)人(ren)可以成(cheng)為(wei)企(qi)業的中高(gao)層管(guan)理(li)人(ren)員(yuan)(yuan)。

39、即使再清(qing)澈(che)的水，如果在(zai)一(yi)個杯子里不(bu)停(ting)地搖晃，它都不(bu)會(hui)清(qing)澈(che)；即使再渾濁(zhuo)的水，如果靜(jing)靜(jing)地放著，也自然會(hui)變得清(qing)澈(che)。們的心也是如此，如果你沒有給(gei)它時(shi)間去沉淀，而總(zong)是搖晃不(bu)停(ting)，那它就(jiu)會(hui)處在(zai)一(yi)種(zhong)渾濁(zhuo)的狀(zhuang)態。下心來。

40、學歷是(shi)(shi)銅牌(pai)，能力是(shi)(shi)銀牌(pai)，人脈是(shi)(shi)金(jin)牌(pai)，思(si)維是(shi)(shi)王牌(pai)。成功的人不是(shi)(shi)贏(ying)在(zai)起點(dian)，而是(shi)(shi)贏(ying)在(zai)轉折點(dian)。錢(qian)有兩種(zhong)：花(hua)掉(diao)的是(shi)(shi)錢(qian)，是(shi)(shi)財產(chan)(chan)；沒(mei)花(hua)掉(diao)的是(shi)(shi)"紙(zhi)"，是(shi)(shi)遺產(chan)(chan)。

41、莫笑戰矛血尢熱(re)，重頭再(zai)(zai)來又如(ru)何。南山花開為(wei)君賀，卻是天人永相(xiang)隔。千機易得命難測，乾坤變幻誰堪得。傘(san)下戰魂兩相(xiang)和，且(qie)為(wei)榮(rong)耀再(zai)(zai)譜歌。

42、我要(yao)是馮德(de)麟就好了。

43、品質是(shi)環(huan)環(huan)相扣的過程(cheng)。

44、目標(biao)的堅定(ding)是性格中最必要力量源泉，也是成功的利器。沒有(you)它，天才也會在矛盾無定(ding)的迷徑中徒勞無功。

45、霸圖的目標永遠只有一個，冠軍(jun)。——《全職高手》

46、他(ta)說他(ta)會回來，于是(shi)他(ta)回來了(le)；他(ta)說他(ta)要(yao)連勝，于是(shi)37輪連勝；他(ta)說這賽季要(yao)爭冠軍(jun)(jun)，蘇沐橙相信(xin)這個(ge)冠軍(jun)(jun)一(yi)定(ding)會屬于興欣。

47、只(zhi)要(yao)站在比賽場(chang)上，都該全(quan)力以赴。——《全(quan)職高手》

48、要冒一次險！整個生命就(jiu)是(shi)一場(chang)冒險。走(zou)得(de)最遠的(de)人，常是(shi)愿意去(qu)做，并(bing)愿意去(qu)冒險的(de)人、穩妥(tuo)之船，從未(wei)能從岸邊走(zou)遠。作(zuo)者：戴爾卡耐(nai)基

49、急功近利對自己身(shen)體的(de)消(xiao)耗與破壞是一(yi)個長期而緩慢的(de)過程。

50、銷售過程中，首先要推(tui)銷自己(ji)，而推(tui)銷自己(ji)的(de)第一條(tiao)件是‘取得信用’，第二個條(tiao)件‘予人良好印象’，至于第三個條(tiao)件則是客戶(hu)給你貨的(de)決(jue)定因素，但(dan)必需有前兩(liang)條(tiao)。

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