2024年簡(jian)潔的(de)成功的(de)語錄大集合75條(tiao)

　　即便是(shi)(shi)再(zai)微(wei)小不(bu)過的(de)(de)事情，你(ni)也(ye)要(yao)用心去做。這就是(shi)(shi)成功(gong)的(de)(de)秘密。下面是(shi)(shi)小編(bian)為大家推薦的(de)(de)成功(gong)的(de)(de)語錄75條,一(yi)起來看(kan)一(yi)下吧。

1、我們不能要(yao)求世界完(wan)美，但我們可以在不完(wan)美的世界里取得(de)自己(ji)的一份成功快樂。

2、真正的(de)成功不是(shi)說你(ni)能(neng)(neng)(neng)賺多少錢或你(ni)能(neng)(neng)(neng)出多大名，而是(shi)能(neng)(neng)(neng)做最(zui)好的(de)自己。

3、世界上成功的人生(sheng)(sheng)各有各的秘訣(jue)，失敗(bai)的人生(sheng)(sheng)卻都是(shi)相似(si)的，那就是(shi)每天(tian)半夜12點以后無所事(shi)事(shi)卻又不想睡。

4、失(shi)敗(bai)是(shi)成功之母那樣的老話，失(shi)敗(bai)來得越(yue)早越(yue)好，要是(shi)三十歲(sui)，四十歲(sui)之后再經(jing)歷(li)失(shi)敗(bai)，有些事(shi)，很可能就來不及了。

5、青春(chun)是(shi)生(sheng)命的(de)光彩(cai)，早讀是(shi)一天的(de)精(jing)華，失敗并非(fei)成功之母，把握早讀贏(ying)在起點(dian)。

6、每天都在不斷思考生命的意義(yi)，往(wang)(wang)往(wang)(wang)很徒勞(lao)，事實上(shang)，一(yi)次行動勝過一(yi)千次空想。

7、魚有(you)(you)(you)(you)兩(liang)種(zhong)，一(yi)(yi)(yi)種(zhong)在(zai)海里(li)，一(yi)(yi)(yi)種(zhong)在(zai)網里(li)。人(ren)(ren)與(yu)魚之(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)間(jian)，只有(you)(you)(you)(you)網的(de)距離。人(ren)(ren)有(you)(you)(you)(you)兩(liang)種(zhong)：一(yi)(yi)(yi)種(zhong)是迷惘之(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)眾，一(yi)(yi)(yi)種(zhong)是開悟(wu)之(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)佛。眾與(yu)佛之(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)間(jian)，只有(you)(you)(you)(you)心的(de)距離。時(shi)間(jian)有(you)(you)(you)(you)兩(liang)種(zhong)：一(yi)(yi)(yi)種(zhong)是過(guo)去，一(yi)(yi)(yi)種(zhong)是未來(lai)。過(guo)去與(yu)未來(lai)之(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)間(jian)，只有(you)(you)(you)(you)當下的(de)距離。結果有(you)(you)(you)(you)兩(liang)種(zhong)：一(yi)(yi)(yi)種(zhong)是失(shi)敗，一(yi)(yi)(yi)種(zhong)是成功。失(shi)敗與(yu)成功之(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)間(jian)，只有(you)(you)(you)(you)汗水(shui)與(yu)心智的(de)距離。

8、有(you)病不(bu)怕(pa)治，有(you)錯(cuo)(cuo)不(bu)怕(pa)改。錯(cuo)(cuo)誤是難(nan)免的(de)，庸人忙(mang)于掩飾錯(cuo)(cuo)誤，而有(you)心人不(bu)但敢于承認和改正自(zi)己的(de)錯(cuo)(cuo)誤，還能從(cong)中提煉出智慧，化作走向成功之途(tu)的(de)路費。

9、奇跡永遠出現在(zai)無(wu)人(ren)想到(dao)的(de)地方；成(cheng)功(gong)總是發生(sheng)在(zai)對不可能的(de)挑(tiao)戰。把(ba)握(wo)時機，一著爭來千古業；成(cheng)中有敗(bai)敗(bai)中有成(cheng)，豈可成(cheng)敗(bai)論英(ying)雄(xiong)。

10、當你一開始學會把談話(hua)變成(cheng)一種(zhong)成(cheng)功(gong)的資本時(shi)，你一定能(neng)發明實在成(cheng)功(gong)并不(bu)像人(ren)們所想(xiang)的那樣艱巨。

11、造物主賦予每個人一把成功的鑰匙，有(you)人找(zhao)(zhao)到了，有(you)人沒找(zhao)(zhao)到，因此，人世間存在著兩種(zhong)生命(ming)形式：一種(zhong)是(shi)腐(fu)爛(lan)(lan)，一種(zhong)是(shi)燃(ran)燒。腐(fu)爛(lan)(lan)是(shi)才(cai)能的埋沒，燃(ran)燒是(shi)潛力的閃耀。

12、知識就是力量，經念是成功的基礎(chu)。

13、自豪(hao)是(shi)成功的敵人(ren)(ren)，盡力(li)是(shi)成功的友(you)人(ren)(ren)。

14、開(kai)始，就(jiu)是(shi)(shi)(shi)(shi)未來，向前走，你碰(peng)到的(de)，要么是(shi)(shi)(shi)(shi)精彩，要么是(shi)(shi)(shi)(shi)經歷(li)。成功只是(shi)(shi)(shi)(shi)某(mou)一(yi)個(ge)終點，而成長(chang)是(shi)(shi)(shi)(shi)一(yi)個(ge)路(lu)。

15、希(xi)望我是(shi)第一(yi)個向你道"生日快(kuai)活(huo)"的朋(peng)友(you)，愿這一(yi)年(nian)中快(kuai)活(huo)、成功！

16、創(chuang)新者(zhe)大(da)部分(fen)(fen)成(cheng)(cheng)為(wei)先烈，少部分(fen)(fen)成(cheng)(cheng)為(wei)先進(jin)。但是(shi)正是(shi)因為(wei)有(you)成(cheng)(cheng)功(gong)者(zhe)的(de)這種可能(neng)性，激勵著后來(lai)人不(bu)斷去(qu)(qu)攀登，不(bu)斷去(qu)(qu)創(chuang)新，希望成(cheng)(cheng)為(wei)那個(ge)極少數的(de)成(cheng)(cheng)功(gong)者(zhe)。

17、獲得(de)成(cheng)功的前(qian)提(ti)(ti)是(shi)把(ba)握住機遇(yu)，把(ba)握住機遇(yu)的前(qian)提(ti)(ti)是(shi)不要把(ba)雙(shuang)(shuang)手插在口袋里，讓我們(men)伸出雙(shuang)(shuang)手，解開對夢(meng)想的束縛(fu)，放(fang)飛夢(meng)想，并為之而努力(li)吧！

18、沒有(you)哪個(ge)人(ren)天(tian)(tian)生(sheng)就會成(cheng)功(gong)，及時(shi)有(you)天(tian)(tian)賦，有(you)人(ren)幫，他本(ben)人(ren)不(bu)努力(li)，不(bu)上進，肯定是成(cheng)不(bu)了大器。凡是都有(you)一，從一開(kai)始，我們要做，就要堅持，只有(you)你堅持了，才有(you)可能成(cheng)功(gong)。

19、很羨慕那些一表白就可以成(cheng)功(gong)的人(ren)，像我這種(zhong)沒表白就被拒絕的人(ren)怎么活。

20、成功總是藏匿(ni)在生活的喧(xuan)囂與浮(fu)華后(hou)面，它帶(dai)著面具畫(hua)了(le)臉譜(pu)，穿梭在街頭，停(ting)泊(bo)在港口，偶爾搞(gao)搞(gao)惡作(zuo)劇，也會制造小麻煩，它等(deng)待著有心人找到(dao)它，把握成功的投籃(lan)。

21、我(wo)擁有我(wo)所有的(de)勝利與(yu)成(cheng)功、所有的(de)失(shi)敗與(yu)錯誤。

22、你不能在你已經獲(huo)得足(zu)夠多的(de)成功時(shi)，還對自己的(de)能力(li)保持懷疑，露出自信(xin)的(de)微笑(xiao)，走出自信(xin)的(de)步(bu)伐，做一個自信(xin)的(de)人！

23、十(shi)年(nian)常(chang)外，幫助了一屆又一屆的(de)莘莘學子，踏(ta)上追逐夢想的(de)路(lu)程，到達成功的(de)終點。

24、在(zai)商(shang)業(ye)會議上，碰一下坐在(zai)你旁(pang)邊那個人(ren)的前臂(bei)。當你見到某人(ren)時，用兩只手和他(ta)握手——有人(ren)將此稱之為(wei)"手掌(zhang)三(san)明治(zhi)"。

25、年輕時，誰都一(yi)(yi)樣(yang)胸(xiong)懷(huai)大志，一(yi)(yi)樣(yang)想成(cheng)為一(yi)(yi)匹被人(ren)賞識、馳騁沙場的(de)(de)千(qian)里馬吧？那么，就好(hao)好(hao)沉淀下來。場上，低就一(yi)(yi)層不等于低人(ren)一(yi)(yi)等，今日(ri)的(de)(de)俯低是為了明天的(de)(de)高就。謂生命的(de)(de)價值，就是我們的(de)(de)存在對別人(ren)有價值。被人(ren)利用是一(yi)(yi)件好(hao)事，無人(ren)問(wen)津才(cai)是真正的(de)(de)悲哀。

26、初(chu)入職場(chang)的(de)新(xin)人難以得到同事(shi)的(de)信(xin)任。哪怕提出了(le)精彩絕倫的(de)想法(fa)(fa)也會因為資歷問(wen)題(ti)被質疑(yi)，新(xin)人若能(neng)在(zai)提出想法(fa)(fa)前拉(la)一個老員(yuan)工做搭(da)檔就(jiu)大不一樣了(le)，其他同事(shi)會因為老同事(shi)的(de)存在(zai)認真(zhen)對待你的(de)看法(fa)(fa)。

27、閱(yue)(yue)讀(du)是(shi)影響一(yi)生最(zui)重要的(de)(de)素(su)養(yang)，閱(yue)(yue)讀(du)素(su)養(yang)中最(zui)重要的(de)(de)一(yi)項指標是(shi)，對(dui)閱(yue)(yue)讀(du)的(de)(de)投入程度，閱(yue)(yue)讀(du)是(shi)不是(shi)已成為一(yi)種必(bi)不可少(shao)的(de)(de)生活習慣。讀(du)素(su)養(yang)高的(de)(de)人(ren)，求(qiu)職、轉換行業能力強，也(ye)更容易擁(yong)有快樂(le)、充實的(de)(de)人(ren)生，發生心(xin)理抑郁(yu)的(de)(de)幾率較小。閱(yue)(yue)讀(du)素(su)養(yang)的(de)(de)培養(yang)，正(zheng)是(shi)要從早(zao)期，也(ye)就是(shi)0—6歲一(yi)開始。

28、聰明的(de)(de)人(ren)(ren)，學(xue)會沉默(mo)，是一種(zhong)優雅的(de)(de)氣質；人(ren)(ren)最應該活(huo)在當下，用(yong)赤子(zi)之(zhi)心(xin)去(qu)感受生活(huo)。活(huo)就是如此，跋涉于生命之(zhi)旅，我們的(de)(de)視野有限(xian)，如果不肯(ken)錯過(guo)(guo)眼前的(de)(de)一些景(jing)色(se)，那么可能錯過(guo)(guo)的(de)(de)就是前方更迷人(ren)(ren)的(de)(de)景(jing)色(se)，只有那些善于舍棄的(de)(de)人(ren)(ren)，才會欣賞(shang)到真正(zheng)的(de)(de)美景(jing)。

29、被(bei)人(ren)誤(wu)解的(de)(de)時(shi)候能(neng)微微的(de)(de)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)笑，這(zhe)是(shi)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)種(zhong)(zhong)(zhong)素養；受委屈的(de)(de)時(shi)候能(neng)坦(tan)然的(de)(de)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)笑，這(zhe)是(shi)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)種(zhong)(zhong)(zhong)大(da)度；吃虧的(de)(de)時(shi)候能(neng)開心的(de)(de)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)笑，這(zhe)是(shi)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)種(zhong)(zhong)(zhong)豁(huo)達；無奈的(de)(de)時(shi)候能(neng)達觀的(de)(de)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)笑，這(zhe)是(shi)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)種(zhong)(zhong)(zhong)境界；危難的(de)(de)時(shi)候能(neng)泰然一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)笑，這(zhe)是(shi)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)種(zhong)(zhong)(zhong)大(da)氣；被(bei)輕蔑的(de)(de)時(shi)候能(neng)平靜的(de)(de)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)笑，這(zhe)是(shi)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)種(zhong)(zhong)(zhong)自信。

30、沒(mei)有共同價值觀，不認同單(dan)位理(li)念。將部門矛(mao)盾上交上級單(dan)位。阻撓單(dan)位的變革。不能(neng)(neng)勇于承擔責任。在(zai)順境狂妄自大，在(zai)逆境喪失信心。打壓(ya)下屬。不能(neng)(neng)千(qian)方(fang)百計體現自身價值，完成考核目標(biao)。對工作沒(mei)有激情，沒(mei)有戰(zhan)斗(dou)地(di)渴望(wang)。

31、在(zai)職場中(zhong)風(feng)姿綽(chuo)約的(de)(de)(de)女性(xing)是一道靚麗的(de)(de)(de)風(feng)景(jing)線。功人(ren)士都(dou)有一個(ge)共性(xing)，那就是耐人(ren)找味(wei)的(de)(de)(de)性(xing)格。樣的(de)(de)(de)性(xing)格造就怎樣的(de)(de)(de)你與怎樣的(de)(de)(de)人(ren)生(sheng)。為女性(xing)來說，你的(de)(de)(de)性(xing)格方面一定要朝多元(yuan)化發(fa)展。

32、當我們確(que)定了自己(ji)的(de)(de)職業理想(xiang)時，重要的(de)(de)是在綜合(he)分析自己(ji)的(de)(de)情況下總結出不同的(de)(de)道(dao)路(lu)，在結合(he)職業環境(jing)及可用(yong)資源等(deng)因(yin)素來(lai)做出最優的(de)(de)職業通路(lu)選擇(ze)，我們要結合(he)自己(ji)的(de)(de)綜合(he)因(yin)素去(qu)選擇(ze)一(yi)條最適合(he)自己(ji)的(de)(de)途徑。

33、不(bu)要(yao)主動在上司面前(qian)說其他(ta)同事的不(bu)是，更不(bu)要(yao)在上司批評你的時(shi)候轉(zhuan)嫁責(ze)任(ren)給別(bie)人(ren)。司不(bu)可能叫出(chu)(chu)另一方出(chu)(chu)來對質，即使上司愿(yuan)意，你有是否愿(yuan)意？勢必會將三人(ren)一同帶入窘(jiong)境。

34、生活中，有(you)些(xie)人(ren)的(de)心只(zhi)有(you)一個自己，不愿(yuan)意為(wei)其他(ta)(ta)的(de)人(ren)提供(gong)一點的(de)幫(bang)助(zhu)，更(geng)不要說(shuo)為(wei)了別人(ren)而(er)放棄(qi)自己的(de)利益，這(zhe)就是(shi)他(ta)(ta)們(men)自私的(de)一面。們(men)在交際過(guo)程中不能夠太(tai)天真(zhen)，應(ying)該(gai)正視(shi)社交的(de)方方面面，并且以正確從(cong)容的(de)心態來面對。

35、因此，作為(wei)職場中(zhong)人(ren)(ren)，時刻要(yao)謹(jin)記不(bu)(bu)(bu)要(yao)在背后說人(ren)(ren)壞(huai)話，與(yu)周圍的(de)(de)人(ren)(ren)發(fa)生分歧乃至矛盾時，要(yao)學會寬容與(yu)克制，不(bu)(bu)(bu)能只考慮自己(ji)(ji)，而是要(yao)盡可能地(di)幫助(zhu)別(bie)人(ren)(ren)。記住，"得道多助(zhu)，失道寡助(zhu)"，如(ru)果不(bu)(bu)(bu)懂得這些道理，那就難免會在不(bu)(bu)(bu)知不(bu)(bu)(bu)覺中(zhong)樹敵，給自己(ji)(ji)埋下人(ren)(ren)際關(guan)系(xi)的(de)(de)"地(di)雷"，陷自己(ji)(ji)于萬(wan)劫(jie)不(bu)(bu)(bu)復之地(di)。

36、兩(liang)只(zhi)老虎(hu)，一只(zhi)在籠子里，一只(zhi)在荒野中。只(zhi)老虎(hu)認為(wei)自己所處環境不(bu)(bu)好(hao)，互相羨慕(mu)對(dui)方。們決定(ding)交換身份，開(kai)始時十分快(kuai)樂(le)。不(bu)(bu)久，兩(liang)只(zhi)老虎(hu)都死(si)(si)(si)了：一只(zhi)饑餓而死(si)(si)(si)，一只(zhi)憂(you)郁而死(si)(si)(si)。—職場(chang)中，很多人對(dui)自己的(de)工作和現(xian)有的(de)職位不(bu)(bu)滿意，其實，你所擁有的(de)正是別人所欣羨的(de)。

37、實際(ji)上，和企(qi)(qi)業潛規則一(yi)樣，職場暗語(yu)也是屬于企(qi)(qi)業"暗"文(wen)化的一(yi)部分(fen)，這些語(yu)言(yan)不會(hui)被訴諸文(wen)字，更不會(hui)被公開告(gao)知，而(er)只是一(yi)套(tao)在特定(ding)企(qi)(qi)業制(zhi)度、企(qi)(qi)業文(wen)化、領導者意志影(ying)響下(xia)，無意識中形成的似是而(er)非的語(yu)言(yan)系統(tong)。

38、減輕工(gong)作(zuo)量：首先，強調你了解這(zhe)項(xiang)工(gong)作(zuo)的重要性，然后(hou)(hou)請求上司(si)(si)指示(shi)，將這(zhe)項(xiang)工(gong)作(zuo)與(yu)其它工(gong)作(zuo)一起排出(chu)先后(hou)(hou)順序(xu)，不露痕跡地讓上司(si)(si)知道你的工(gong)作(zuo)量其實很(hen)大。

39、職場人士節后(hou)這一(yi)周(zhou)里，不妨每天適當早起一(yi)會兒，花15分鐘左右做晨跑(pao)運(yun)動。研究發現，及時消(xiao)除沮喪情緒(xu)，最好的辦(ban)法(fa)就是跑(pao)步。步作為有氧運(yun)動，除了能(neng)(neng)加強心(xin)、肺與循環系統的功能(neng)(neng)，還能(neng)(neng)分散注意力。

40、有(you)時(shi)候我們(men)可(ke)以在辦公桌(zhuo)上(shang)擺放一(yi)些(xie)微型(xing)植(zhi)物或(huo)者香(xiang)氛吊飾(shi)、干花，清香(xiang)的氣(qi)味(wei)有(you)清醒頭腦的作用，也會讓你不再昏昏欲睡。有(you)就是(shi)開窗透氣(qi)，外(wai)來(lai)的新(xin)鮮空(kong)氣(qi)會給你注入精神與(yu)活力。

41、你常(chang)常(chang)與情(qing)人(ren)呆在家中給(gei)她上著人(ren)生(sheng)生(sheng)理(li)深奧(ao)課與人(ren)生(sheng)心理(li)深奧(ao)課，特別是(shi)你情(qing)緒高(gao)亢時，還附帶著身(shen)體結構課。

42、職(zhi)場中不順(shun)心，80%以上都因為(wei)個人(ren)(ren)的(de)(de)(de)認(ren)知(zhi)扭曲與拒絕接受職(zhi)場規律造成的(de)(de)(de)。人(ren)(ren)認(ren)為(wei)職(zhi)場人(ren)(ren)都是(shi)(shi)演(yan)員，必須戴著面(mian)(mian)具(ju)。是(shi)(shi)一種片面(mian)(mian)性的(de)(de)(de)看法，演(yan)員是(shi)(shi)演(yan)好規定性的(de)(de)(de)角色(se)，角色(se)之外與同事的(de)(de)(de)關系還要真誠(cheng)、友善，才能營造良好的(de)(de)(de)心理環境。果一味強調演(yan)員與面(mian)(mian)具(ju)，就會離真實的(de)(de)(de)情感與真實的(de)(de)(de)自(zi)我越來越遠。

43、把朋(peng)(peng)(peng)友(you)(you)(you)的(de)朋(peng)(peng)(peng)友(you)(you)(you)變成自己的(de)朋(peng)(peng)(peng)友(you)(you)(you)，這樣自己的(de)朋(peng)(peng)(peng)友(you)(you)(you)圈(quan)會像滾雪球一樣不斷變大，交際網(wang)絡也會更為廣泛。友(you)(you)(you)就(jiu)是這樣不斷地積累，不斷地結交而(er)來的(de)。

44、最高境界的處世(shi)藝術是(shi)不(bu)(bu)妥協(xie)(xie)卻能適應(ying)現實(shi)(shi)，而(er)極端不(bu)(bu)幸的個(ge)人(ren)(ren)素質是(shi)盡(jin)管不(bu)(bu)斷地妥協(xie)(xie)卻總(zong)是(shi)達不(bu)(bu)到適應(ying)現實(shi)(shi)的要求。個(ge)沒有秘密的人(ren)(ren)不(bu)(bu)一定幸福，一個(ge)有許(xu)多(duo)秘密的人(ren)(ren)一定痛苦。

45、需頻繁調動工(gong)(gong)作地(di)點及內容的(de)工(gong)(gong)作，不斷地(di)適應新環(huan)境及新同事會造成很大的(de)生活(huo)壓(ya)力。乏同儕伙(huo)伴的(de)工(gong)(gong)作環(huan)境，壓(ya)力及責任較少有人可以(yi)(yi)共同承擔，一旦(dan)有事，只能獨自承受(shou)，壓(ya)力難以(yi)(yi)排解(jie)。

46、在職(zhi)場(chang)中(zhong)，聰明(ming)(ming)和笨都是相對而言(yan)(yan)的(de)，每個人的(de)標(biao)準(zhun)不(bu)同。職(zhi)場(chang)上過于精明(ming)(ming)并沒有太大的(de)好處。為對老板而言(yan)(yan)，聰明(ming)(ming)不(bu)代表有能力。上司而言(yan)(yan)，聰明(ming)(ming)代表著(zhu)難管。對同事而言(yan)(yan)，聰明(ming)(ming)代表著(zhu)壓力。

47、職場(chang)心理強大的(de)(de)(de)(de)指標：1不自(zi)卑；2能(neng)夠看(kan)穿別人的(de)(de)(de)(de)表演和(he)一些圈套(tao)；3能(neng)夠控制自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)情(qing)緒；4在打擊(ji)前(qian)面，能(neng)短時間內恢復理智；5在最艱難的(de)(de)(de)(de)日子堅(jian)守自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)信念不動搖；6不患得患失；7能(neng)理性的(de)(de)(de)(de)樹立、分析，客觀看(kan)待(dai)與自(zi)己(ji)有利害關(guan)系的(de)(de)(de)(de)事情(qing)；8對自(zi)己(ji)適合(he)做什么，什么潛力(li)，什么樣的(de)(de)(de)(de)人有準確的(de)(de)(de)(de)認識

48、管理(li)者在進行決斷時，不僅(jin)要抓住時機，快速決策，也(ye)要特(te)別重(zhong)視(shi)對(dui)決策時間的把握。

49、權力(li)(li)能(neng)(neng)讓管理者做到許(xu)多事情(qing)，但是(shi)權力(li)(li)也不是(shi)萬(wan)能(neng)(neng)的(de)(de)(de)。有(you)這(zhe)樣一(yi)句話(hua)，領(ling)導藝術就(jiu)是(shi)一(yi)種智慧，就(jiu)是(shi)精心運(yun)用和實現手中的(de)(de)(de)權力(li)(li)。領(ling)導的(de)(de)(de)權力(li)(li)是(shi)傾聽他人、化解沖突、說(shuo)服他人的(de)(de)(de)能(neng)(neng)力(li)(li)。權力(li)(li)還有(you)一(yi)項重要的(de)(de)(de)作用，那就(jiu)是(shi)抑制破壞(huai)性的(de)(de)(de)不滿情(qing)緒(xu)、防止人們討論可能(neng)(neng)有(you)破壞(huai)性的(de)(de)(de)話(hua)題、壓(ya)制流言的(de)(de)(de)能(neng)(neng)力(li)(li)。所以(yi)，作為管理者要時(shi)刻(ke)注意權利的(de)(de)(de)分配，不要讓下屬的(de)(de)(de)權力(li)(li)過大。

50、公(gong)司(si)管(guan)理(li)者直接(jie)影響(xiang)著(zhu)公(gong)司(si)的(de)發展前途，人(ren)格魅(mei)力是構成其影響(xiang)力的(de)重(zhong)要(yao)因(yin)素之一，對管(guan)理(li)者來說(shuo)非常重(zhong)要(yao)。一個具有(you)杰出人(ren)格魅(mei)力的(de)管(guan)理(li)者擁有(you)無形的(de)力量，能夠使公(gong)司(si)全(quan)體(ti)人(ren)員充滿(man)凝聚力。

51、從(cong)管(guan)(guan)(guan)理者(zhe)角度(du)看，企業實施微(wei)(wei)(wei)(wei)笑管(guan)(guan)(guan)理，可以表現(xian)管(guan)(guan)(guan)理者(zhe)的大(da)氣，當雙方出現(xian)矛(mao)盾時，微(wei)(wei)(wei)(wei)笑可以使雙方恢復(fu)理智，冷靜(jing)下來；微(wei)(wei)(wei)(wei)笑管(guan)(guan)(guan)理也是贊揚和鼓勵(li)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)的重要方式(shi)，當員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)在工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)中實現(xian)重大(da)突破時，那么管(guan)(guan)(guan)理者(zhe)的微(wei)(wei)(wei)(wei)笑就(jiu)代表了贊許(xu)和肯定，員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)也會(hui)從(cong)領導的微(wei)(wei)(wei)(wei)笑中感受(shou)到鼓舞(wu)，獲得(de)力量，激發出工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)熱情(qing)。從(cong)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)角度(du)看，當管(guan)(guan)(guan)理者(zhe)運用微(wei)(wei)(wei)(wei)笑管(guan)(guan)(guan)理時，一張(zhang)滿(man)面春風的笑臉能(neng)夠(gou)消除員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)的緊(jin)張(zhang)情(qing)緒，拉近彼此之間的距(ju)離(li)，這樣員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)就(jiu)可以以一種輕(qing)松的心情(qing)進(jin)行工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)，當然工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)效率也會(hui)更高(gao)。

52、團隊成(cheng)(cheng)(cheng)員之間的高度(du)互賴及利益共享，每(mei)一位成(cheng)(cheng)(cheng)員都是(shi)(shi)面臨著是(shi)(shi)否合作(zuo)的困境：如(ru)果(guo)自(zi)己不合作(zuo)，而其他成(cheng)(cheng)(cheng)員皆(jie)是(shi)(shi)努力付(fu)出，那(nei)就能坐(zuo)享團隊的成(cheng)(cheng)(cheng)果(guo)；但如(ru)果(guo)所有團隊成(cheng)(cheng)(cheng)員都作(zuo)此想，那(nei)該團隊將一事無成(cheng)(cheng)(cheng)，結果(guo)每(mei)個(ge)人都受(shou)到懲罰。

53、A參觀理想(xiang)的(de)職(zhi)業(ye)(ye)現場(chang)(chang)——去企（事）業(ye)(ye)環境中親身體驗(yan)。因(yin)為只(zhi)有(you)(you)(you)親歷現場(chang)(chang)，才能了解你(ni)所向往(wang)的(de)職(zhi)業(ye)(ye)是否與實際有(you)(you)(you)出入(ru)。如果有(you)(you)(you)機會(hui)進一(yi)(yi)步搞清楚(chu)形(xing)成差異的(de)原因(yin)，那么，這將對你(ni)今后職(zhi)業(ye)(ye)目標的(de)確定有(you)(you)(you)好處。也有(you)(you)(you)一(yi)(yi)些人會(hui)從此(ci)改變自己(ji)的(de)職(zhi)業(ye)(ye)理想(xiang)，進而重新定位更適合自己(ji)的(de)職(zhi)業(ye)(ye)。假如你(ni)有(you)(you)(you)時間，又有(you)(you)(you)雄心壯志，你(ni)可以說服某(mou)個老(lao)板讓你(ni)在公司里以學徒(tu)的(de)身份義務工作一(yi)(yi)天或更多的(de)時間，借(jie)此(ci)來了解這個職(zhi)業(ye)(ye)，并體驗(yan)在其中的(de)感(gan)覺(jue)。

54、領導喜歡和他(ta)們(men)有相似之處的員工。

55、錯(cuo)(cuo)(cuo)(cuo)誤(wu)(wu)讓我(wo)們(men)陷入困境(jing)，但(dan)也能給予我(wo)們(men)更(geng)多(duo)的(de)警惕。犯同樣(yang)的(de)錯(cuo)(cuo)(cuo)(cuo)誤(wu)(wu)不僅說明你(ni)的(de)能力不行(xing)，更(geng)讓領(ling)導(dao)懷疑你(ni)的(de)行(xing)事態(tai)度。面對錯(cuo)(cuo)(cuo)(cuo)誤(wu)(wu)的(de)心態(tai)很重(zhong)要。是放縱(zong)錯(cuo)(cuo)(cuo)(cuo)誤(wu)(wu)置之(zhi)不理，還是及時(shi)分析錯(cuo)(cuo)(cuo)(cuo)誤(wu)(wu)的(de)原(yuan)因所在？放縱(zong)錯(cuo)(cuo)(cuo)(cuo)誤(wu)(wu)我(wo)們(men)會帶著(zhu)錯(cuo)(cuo)(cuo)(cuo)誤(wu)(wu)前行(xing)，而(er)只有思考錯(cuo)(cuo)(cuo)(cuo)誤(wu)(wu)彌補錯(cuo)(cuo)(cuo)(cuo)誤(wu)(wu)才是智(zhi)慧(hui)的(de)升華。

56、一(yi)(yi)個不(bu)(bu)(bu)會(hui)游泳的(de)(de)(de)人(ren)，老換(huan)游泳池是不(bu)(bu)(bu)能解(jie)決問題的(de)(de)(de)；一(yi)(yi)個不(bu)(bu)(bu)會(hui)做事的(de)(de)(de)人(ren)，老換(huan)工(gong)作是解(jie)決不(bu)(bu)(bu)了自己的(de)(de)(de)能力(li)的(de)(de)(de)；一(yi)(yi)個不(bu)(bu)(bu)懂(dong)(dong)經營愛(ai)情的(de)(de)(de)人(ren)，老換(huan)男女朋友是解(jie)決不(bu)(bu)(bu)了問題的(de)(de)(de)；一(yi)(yi)個不(bu)(bu)(bu)懂(dong)(dong)經營家(jia)庭的(de)(de)(de)人(ren)，怎么換(huan)愛(ai)人(ren)都解(jie)決不(bu)(bu)(bu)了問題；一(yi)(yi)個不(bu)(bu)(bu)懂(dong)(dong)職場倫理的(de)(de)(de)人(ren)，絕(jue)對不(bu)(bu)(bu)會(hui)持續成功；一(yi)(yi)個不(bu)(bu)(bu)懂(dong)(dong)正確(que)養生的(de)(de)(de)人(ren)，藥吃得再(zai)(zai)多，醫(yi)院設備再(zai)(zai)好，都是解(jie)決不(bu)(bu)(bu)了問題的(de)(de)(de)。

57、[職場(chang)禮儀之(zhi)名片放(fang)在哪兒]１．襯(chen)衣左側口袋(dai)(dai)或西裝的內(nei)側口。２．口袋(dai)(dai)不(bu)要因為放(fang)置名片而鼓起來。３．不(bu)要將名片放(fang)在褲袋(dai)(dai)里。

58、職(zhi)場中不要指責別人或者(zhe)試圖掩蓋(gai)錯誤，而(er)是勇敢地承擔并努力解決問題(ti)。某人如果不敢承擔責任就顯露了(le)他軟(ruan)弱的(de)(de)性格。這(zhe)最終會成為(wei)扼殺(sha)你職(zhi)業生涯的(de)(de)"罪(zui)魁禍首"。

59、職場人(ren)際關系到底有多重要？人(ren)際關系扎(zha)扎(zha)實實的，便是(shi)你確(que)有值得(de)與別人(ren)交換(huan)的東西，或者是(shi)金(jin)錢(qian)，或者是(shi)資(zi)源，或者是(shi)時(shi)間，總(zong)之是(shi)某一樣東西。打造所謂(wei)高端(duan)人(ren)脈(mo)的不二法則，就是(shi)把自己打造成高端(duan)人(ren)士。

60、⊙事先知(zhi)會(hui)(hui)，有備無患，在對手之(zhi)間，知(zhi)己知(zhi)彼(bi)，能百戰不殆(dai)；在合作伙伴之(zhi)間，知(zhi)己知(zhi)彼(bi)，才會(hui)(hui)產生(sheng)默契。

61、不要詆毀你的(de)(de)競(jing)爭(zheng)對(dui)手(shou)(shou)。你在別人面前說他(ta)(ta)人壞話時(shi)，別人會(hui)對(dui)他(ta)(ta)人的(de)(de)行為產生認同。越希望別人與(yu)你同仇敵愾，別人越是與(yu)你距離越來(lai)越遠。爭(zheng)對(dui)手(shou)(shou)的(de)(de)出現，某(mou)些人的(de)(de)神經瞬時(shi)會(hui)緊張起來(lai)，嫉妒(du)意(yi)識一開始賁張，然(ran)后有意(yi)識的(de)(de)發(fa)起對(dui)競(jing)爭(zheng)對(dui)手(shou)(shou)的(de)(de)攻擊與(yu)嘲諷(feng)。番較(jiao)量下來(lai)，嫉妒(du)成全了你的(de)(de)對(dui)手(shou)(shou)。

62、一(yi)、言行(xing)舉止象你希望成為的(de)人；二、要(yao)心(xin)懷必勝、積極的(de)想法；三(san)、用美好的(de)感覺、信(xin)心(xin)與(yu)目標去(qu)影響別(bie)人；四、使(shi)你遇(yu)到的(de)每(mei)一(yi)個(ge)人都感到自己；五(wu)、心(xin)存感激(ji)；六、學會稱贊別(bie)人；七、學會微笑；八、到處尋找最佳的(de)新觀念(nian)；九(jiu)、放棄(qi)雞毛蒜皮的(de)小事；十、培(pei)養(yang)一(yi)種奉獻(xian)的(de)精神；

63、我的(de)(de)(de)擔子是你(ni)們難以(yi)想象的(de)(de)(de)沉重(zhong)，千萬別以(yi)為我喜歡這種(zhong)角色(se)，我只(zhi)(zhi)是平靜地履行(xing)我仆人的(de)(de)(de)職責(ze)，拋開自(zi)己的(de)(de)(de)得(de)失(shi)喜惡，學習忍受(shou)(shou)，超(chao)越享樂的(de)(de)(de)心(xin)(xin)，一(yi)(yi)心(xin)(xin)一(yi)(yi)意只(zhi)(zhi)想滿足靈性導師的(de)(de)(de)心(xin)(xin)愿(yuan)，幫助你(ni)們找到回家的(de)(de)(de)路，別繼續在這充(chong)滿不幸的(de)(de)(de)地方流浪受(shou)(shou)難了。

64、給(gei)自己一(yi)根足(zu)夠長(chang)的杠桿(gan)，希看轉動地(di)球。給(gei)自己的人(ren)生(sheng)立個志(zhi)愿，樹個目標，樹個偶像(xiang)，腳踏實地(di)，成(cheng)功(gong)的意識需(xu)要培養，先立志(zhi)，再與成(cheng)功(gong)約會。一(yi)切的一(yi)切你都能過去贏取。

65、若要留住人才，光用薪水是(shi)留不住的(de)。工作(zuo)本身的(de)競爭讓他面臨挑戰(zhan)以(yi)及自(zi)我表(biao)現(xian)的(de)機會，才是(shi)每個(ge)成功者所喜(xi)歡的(de)。

66、攝影(ying)成功(gong)的(de)要訣(jue)就如同鑰匙開鎖的(de)道理一樣(yang)，如果你不能準確對(dui)號，那么必須(xu)無法打開成功(gong)之門。

67、工作遇(yu)到挫折，你(ni)退縮了，說(shuo)難；生活遇(yu)到困(kun)難，你(ni)抱(bao)怨(yuan)了，說(shuo)苦；總是(shi)怨(yuan)天尤人，整(zheng)日的(de)(de)(de)唉聲嘆氣，羨慕別人的(de)(de)(de)成(cheng)就(jiu)(jiu)，悲觀了自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)路。其實工作不如意，可以慢慢來(lai)(lai)，因為經驗需要積累(lei)；生活不開心，別著急，生活本就(jiu)(jiu)是(shi)大雜燴(hui)。別人今天成(cheng)功，是(shi)他過去所成(cheng)就(jiu)(jiu)，今天雖不如意，但(dan)你(ni)年(nian)輕還有未來(lai)(lai)。

68、你本該是榮(rong)耀最有(you)天賦，最有(you)成就的人才對。

69、出路到處都是(shi)，就看(kan)你有(you)沒有(you)能力闖過去(qu)。

70、準點下班動真(zhen)格。"（明子·杜達什）

71、勇(yong)士搏出驚濤駭流而不沉淪，懦夫在風平浪靜(jing)也會溺水。

72、生活(huo)中(zhong)可(ke)以有(you)意(yi)識地對(dui)自己(ji)施以積極(ji)的暗(an)示，來達到積極(ji)的效(xiao)果。

73、看看部下(xia)是否熱愛工作，并把自(zi)己的(de)活力灌輸給他們，直到他們也有熾(chi)烈的(de)熱情為止(zhi)——這就是領(ling)導者(zhe)的(de)首(shou)要任(ren)務。

74、以(yi)同理心為(wei)基礎的(de)情緒能力(li)包括：了(le)解他(ta)人的(de)感(gan)覺和(he)觀點，主(zhu)動關心別人并加(jia)以(yi)協助(zhu)；以(yi)服務為(wei)導向，預測了(le)解達成顧客的(de)需(xu)求；協助(zhu)他(ta)人發展；善用多(duo)元資源；具(ju)有(you)一定的(de)政治敏感(gan)性，解讀(du)關鍵權力(li)關系；了(le)解影(ying)響客戶競爭者(zhe)的(de)因素。

75、忠誠并不是(shi)(shi)從(cong)一而忠，而是(shi)(shi)一種(zhong)的(de)責任感(gan)。

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