【熱門】成功的語錄匯(hui)編(bian)98句(ju)
你(ni)(ni)本身(shen)的(de)渴(ke)望與存(cun)儲的(de)力量(liang)決定(ding)你(ni)(ni)的(de)未來。只有放棄舊的(de)思維，改變(bian)行(xing)為(wei)模式，臣服于(yu)內心正確的(de)東(dong)西，調動全(quan)身(shen)積極的(de)力量(liang)，才可為(wei)你(ni)(ni)的(de)能量(liang)提供足夠(gou)的(de)空間，來吸引內心的(de)愿望，向(xiang)著(zhu)一個(ge)最終的(de)目標前進。要(yao)記住，這樣的(de)狀態(tai)往(wang)往(wang)源于(yu)你(ni)(ni)自身(shen)的(de)改變(bian)，而非命運的(de)安排。以下(xia)是(shi)小編搜索整理的(de)成(cheng)功(gong)的(de)語錄98句,歡(huan)迎(ying)大家前來欣賞。
1、我(wo)們(men)不能要(yao)求世界完(wan)美，但我(wo)們(men)可以在(zai)不完(wan)美的世界里取得自己(ji)的一份成(cheng)功快(kuai)樂。
2、你(ni)知(zhi)道自己想干(gan)什么(me)和(he)知(zhi)道自己能干(gan)什么(me)，這也是你(ni)成(cheng)功的兩大關鍵。
3、成功的(de)秘密(mi)就是(shi)成功者(zhe)習慣了(le)去做失(shi)敗(bai)者(zhe)不(bu)喜歡或不(bu)愿做的(de)事(shi)。或許，成功者(zhe)也(ye)不(bu)愿做這(zhe)樣的(de)事(shi)，但他們還是(shi)去做了(le)。
4、樂于忘(wang)懷是一(yi)(yi)種心理平衡，需要坦然(ran)真誠面對生活。有些人能夠忘(wang)記失意時的尷尬和(he)(he)窘迫，卻(que)對順境時的得意津(jin)津(jin)樂道，豈不(bu)知成功(gong)和(he)(he)失敗一(yi)(yi)樣(yang)會(hui)留在(zai)過(guo)去，老(lao)是沉湎過(guo)去不(bu)能釋懷，常(chang)常(chang)說我年輕那會(hui)如(ru)何(he)如(ru)何(he)，拿昨日黃花(hua)當眼(yan)前美景，讓過(guo)眼(yan)煙云在(zai)心頭永留，自鳴(ming)得意，陷自己(ji)與虛妄(wang)之中，便會(hui)不(bu)思進取。
5、像百(bai)萬(wan)富翁一樣思(si)維，你必(bi)定成為百(bai)萬(wan)富翁。
6、如(ru)果你有(you)夢想，那就(jiu)去捍衛；如(ru)果你有(you)目標(biao)，那就(jiu)去爭取。醒過來，走起來！因為成功(gong)不(bu)在前方，而在當下。早安！
7、能(neng)為能(neng)夠取得成功，關(guan)鍵在于能(neng)否(fou)抓住那些最有決定意義(yi)的機遇(yu)。最有希望成功的人，并不一定是才干最出眾的，而是那些最善于發掘和利用每(mei)一個機遇(yu)的人。
8、哪里跌倒哪里爬起！俗(su)話又說(shuo)：一失足(zu)成(cheng)千古恨！生(sheng)在世(shi)孰能無(wu)過，做事(shi)之前，只要認真思(si)考，事(shi)后不留遺(yi)憾就是成(cheng)功的！
9、開啟高考成功之門，鑰匙有三！一(yi)：勤(qin)奮(fen)的(de)精神；其二：科(ke)學的(de)方(fang)法；其三：良好的(de)心態！
10、人(ren)貧(pin)窮不是錯(cuo)，只要我們有足夠(gou)的信心去拼搏，依然可以扭轉(zhuan)乾坤，改變(bian)命運，走向成功！
11、重要的(de)不是成功，而是做為一(yi)個普通(tong)人，你不能喪失尊嚴。
12、雨后的(de)(de)花(hua)兒(er)別樣紅，風過的(de)(de)藍天是晴空，歲(sui)月來(lai)去又匆匆，情意牢牢系心中。忙碌(liu)之(zhi)余(yu)多放松，綻放開心的(de)(de)笑容，幸福溫馨多感動，收獲滿滿的(de)(de)成功。多保重(zhong)！
13、夢想就在(zai)前方，相信自(zi)己只(zhi)要在(zai)堅持一(yi)下就會成功。
14、風暴雨電閃雷(lei)鳴。相(xiang)信你以堅實的的腳步，頑強地向成功邁進！
15、每個(ge)人都相信那些百折不(bu)撓、能堅(jian)持、能忍耐的人，遲早就會成功。
16、過落葉飄零，聞過花香沁心，凡俗(su)的愛情越來越無(wu)法讓人入心，夢悠(you)悠(you)，情悠(you)悠(you)，多(duo)少人能從一而(er)終，又有多(duo)少人永不再望，童話(hua)里的主人公誰能演練成功，無(wu)處詢問最終。
17、成功(gong)的(de)人，不(bu)是不(bu)努力(li)的(de)天才，而是努力(li)拼搏的(de)普通(tong)人。
18、沒有簡簡單(dan)(dan)單(dan)(dan)的(de)成功，沒有輕(qing)輕(qing)松松的(de)人生(sheng)，努力讓我(wo)們變得更好。
19、不努力(li)，你憑什么比(bi)別人(ren)成功。
20、成(cheng)功不是(shi)一蹴而就，而是(shi)靠不斷努力，持(chi)續累(lei)積(ji)。
21、企業的成功來(lai)自于(yu)每一位員工的付(fu)出(chu)，只有勇于(yu)承(cheng)擔(dan)職(zhi)責(ze)，才能(neng)承(cheng)擔(dan)更大的職(zhi)責(ze)。
22、巨大的成功需要(yao)付出(chu)一萬(wan)個小(xiao)時，即每天練習(xi)三小(xiao)時，累(lei)計練習(xi)九(jiu)年多，真正的十年磨一劍(jian)。想(xiang)成功，現在就(jiu)開始計時吧(ba)。
23、一個女人(ren)的成功(gong)之處，就是把自己的男(nan)人(ren)塑造得(de)讓更(geng)多女人(ren)喜歡。個男(nan)人(ren)的成功(gong)之處，就是把自己的女人(ren)呵(he)護得(de)讓更(geng)多異性(xing)稱贊。
24、進取心(xin)那是使個體具有目(mu)標指向性(xing)和適度(du)活(huo)力的(de)內部能(neng)源，認真而且(qie)持久的(de)工作是個體事(shi)業成功(gong)的(de)前提，而且(qie)那具有進取特(te)質的(de)個體也就(jiu)具有了事(shi)業成功(gong)的(de)心(xin)理基石。
25、人(ren)失(shi)敗(bai)并不是成(cheng)功之母(mu)；只(zhi)有檢討(tao)才是成(cheng)功之母(mu)。
26、我從不相信(xin)失(shi)敗是成(cheng)功之(zhi)母(mu)，我相信(xin)信(xin)心是成(cheng)功之(zhi)父(fu)。
27、成(cheng)功的男人背后，總有一群(qun)會花錢的女人。
28、堅忍是成功的(de)一(yi)大要素，只要在門上敲得(de)夠(gou)久、夠(gou)大聲，終會把人喚醒(xing)的(de)。
29、聲音小會(hui)影響(xiang)到(dao)你的交(jiao)際，交(jiao)際會(hui)影響(xiang)到(dao)你的生(sheng)意(yi)，你的生(sheng)意(yi)會(hui)直接影響(xiang)到(dao)你的業績，你的業績會(hui)影響(xiang)到(dao)你的生(sheng)活(huo)品質。
30、[職場心語(yu)]性格色(se)彩(cai)。認(ren)真真地(di)觀看了樂嘉老師(shi)的(de)《性格色(se)彩(cai)》碟片(pian)，了解了認(ren)識人(ren)(ren)的(de)一個角度(du)，把這種(zhong)方(fang)法運(yun)用到實際(ji)(ji)的(de)工作，建立(li)美好(hao)的(de)人(ren)(ren)際(ji)(ji)關(guan)系，創造具(ju)有特色(se)的(de)團隊，理解人(ren)(ren)性做好(hao)管理，更為透徹(che)地(di)規避沖(chong)突，減少(shao)不必要的(de)麻煩。格具(ju)有遺傳性，而個性卻是可以培養的(de)。彩(cai)斑(ban)斕的(de)世(shi)界中(zhong)，知人(ren)(ren)性，知自我，輕松快樂1
31、即使是(shi)職場的(de)(de)朋友之間，也要(yao)把競爭看作(zuo)是(shi)一個正常(chang)自然積極、任何人(ren)無(wu)法(fa)回避的(de)(de)客(ke)觀事物(wu)。爭的(de)(de)結果(guo)總是(shi)導致工作(zuo)有效性(xing)地提高。與競爭促進了(le)能力的(de)(de)提高，謙讓(rang)但不(bu)是(shi)退(tui)讓(rang)，積極應對競爭或機(ji)會，該出(chu)手時就(jiu)出(chu)手當仁不(bu)讓(rang)。
32、許多(duo)人抱怨工(gong)(gong)(gong)作，找不到快(kuai)樂(le)。題也許不在利益，而在意義(yi)(yi)，每個職場(chang)人都應該找到工(gong)(gong)(gong)作的意義(yi)(yi)。你深知自(zi)己(ji)不僅是(shi)為老(lao)板或(huo)公(gong)司工(gong)(gong)(gong)作，而是(shi)為成長自(zi)我(wo)，成就(jiu)自(zi)我(wo)而工(gong)(gong)(gong)作，那么工(gong)(gong)(gong)作就(jiu)是(shi)實(shi)現自(zi)我(wo)生命意義(yi)(yi)的一部分，它會讓人充滿動力，也無所畏懼(ju)，你可(ke)以從(cong)明天起試(shi)一試(shi)。
33、與同(tong)事和(he)睦相處，你沒必要(yao)去巴結(jie)誰，但是(shi)記住同(tong)事的生(sheng)日(ri)，知道助手得(de)了感冒應該(gai)讓他(ta)休(xiu)息是(shi)絕對必要(yao)的。
34、委屈(qu)生(sheng)牢騷，牢騷多了(le)變抱怨，抱怨久了(le)成(cheng)是(shi)非(fei)。屈(qu)這(zhe)東西(xi)，唯一(yi)(yi)的作用就是(shi)可以在愛(ai)自己的人面(mian)前說出來換一(yi)(yi)點安(an)慰(wei)，在他的好言(yan)相勸里平與一(yi)(yi)下心(xin)態。在職場與社會上是(shi)不大(da)適用的，除非(fei)你(ni)長的極帥或極美。
35、在職場中，一(yi)個人(ren)必(bi)須(xu)有一(yi)個明確的(de)之夜規(gui)劃，小到(dao)每天日(ri)常(chang)工作事務(wu)，大到(dao)跳槽爭取加薪，早到(dao)大學學業與職業的(de)搭配，晚到(dao)作為一(yi)個老員工的(de)崗位調動。
36、職場新手(shou)最不該(gai)做的(de)就(jiu)是不懂(dong)裝懂(dong)，真(zhen)正的(de)去(qu)接觸業務的(de)時(shi)候，你會非(fei)常需要幫助，千萬別(bie)錯過學習與被培養的(de)機會，即使得不到(dao)牛人的(de)真(zhen)傳，他們(men)的(de)小小提醒，也(ye)足夠你小用幾(ji)回。
37、要(yao)像刷牙一(yi)(yi)樣，養成每天把要(yao)做的工(gong)作排(pai)列出(chu)來(lai)(lai)的習慣(guan)，以(yi)明確目(mu)標。班前將(jiang)明天所有(you)的工(gong)作按緊急(ji)(ji)重(zhong)(zhong)要(yao)程(cheng)度(du)列出(chu)來(lai)(lai)，要(yao)記住緊急(ji)(ji)的事不一(yi)(yi)定重(zhong)(zhong)要(yao)，重(zhong)(zhong)要(yao)的不一(yi)(yi)定緊急(ji)(ji)。出(chu)真正(zheng)重(zhong)(zhong)要(yao)且緊急(ji)(ji)的事。
38、寂(ji)寞確實(shi)跟孤(gu)單(dan)(dan)不一樣，孤(gu)單(dan)(dan)只(zhi)表示身(shen)邊沒有(you)別人，但寂(ji)寞是一種，你無法將感覺跟別人溝通或分享的心(xin)理狀態，被親近(jin)的人所包圍時，我們并不孤(gu)單(dan)(dan)，但未必不寂(ji)寞。
39、可以肯定的是(shi)，上司是(shi)決定一(yi)個人職(zhi)場沉浮(fu)的關鍵(jian)因素，也是(shi)職(zhi)場所有問題的根(gen)源，更是(shi)解(jie)決這(zhe)些問題的金鑰匙(chi)，怎樣用好這(zhe)把金鑰匙(chi)，關鍵(jian)就取決于與上司的關系。
40、職場中傳統意義上背景影(ying)響的有(you)無、大小，主要取決于企業(ye)的價(jia)(jia)值(zhi)(zhi)取向(xiang)。于那(nei)些(xie)外企、私企來說(shuo)，它們的取向(xiang)是創造價(jia)(jia)值(zhi)(zhi)，哪個員工能(neng)幫(bang)企業(ye)創造價(jia)(jia)值(zhi)(zhi)，那(nei)么他就能(neng)得到重用。
41、對上司，可(ke)以服(fu)從，可(ke)以抗議。是不能卑躬屈膝。
42、知識(shi)是(shi)寶藏(zang)，經(jing)歷(li)(li)(li)是(shi)鑰(yao)匙。出(chu)來的(de)是(shi)知識(shi)。不(bu)(bu)出(chu)來的(de)是(shi)經(jing)歷(li)(li)(li)。識(shi)是(shi)可累積別人(ren)的(de)，累積得(de)越多(duo)(duo)越不(bu)(bu)能經(jing)歷(li)(li)(li)。歷(li)(li)(li)是(shi)不(bu)(bu)能累積別人(ren)的(de)，經(jing)歷(li)(li)(li)得(de)再多(duo)(duo)都是(shi)自己(ji)的(de)。識(shi)多(duo)(duo)了容(rong)易驕傲。歷(li)(li)(li)多(duo)(duo)了容(rong)易謙(qian)卑。識(shi)裝在腦袋里。歷(li)(li)(li)裝在心(xin)里。識(shi)是(shi)寶藏(zang)，經(jing)歷(li)(li)(li)是(shi)鑰(yao)匙。
43、有(you)些人(ren)是比較(jiao)感性，對于(yu)領導一些比較(jiao)有(you)煽動性東西，難以抵制，很是容易用(yong)頭腦(nao)發熱。是無(wu)論如何，事(shi)后一定要冷靜思索思索，站在不(bu)同的角度去考慮考慮問題，切莫一時意氣用(yong)事(shi)。
44、不要被男(nan)人對你的愧(kui)疚(jiu)心感動(dong)。為按心理深層因素分析(xi)，當他(ta)對你有(you)愧(kui)疚(jiu)感的時候，通(tong)常(chang)已(yi)經在潛意識里一開始排斥你了。
45、步入(ru)職(zhi)場，我們(men)(men)每(mei)一個人都(dou)(dou)免不了要(yao)(yao)與各種各樣(yang)的(de)人打(da)交(jiao)道，也會遇到各種各樣(yang)的(de)風險和(he)難關(guan)，同(tong)事間(jian)的(de)鉤(gou)心(xin)斗角(jiao)，老板的(de)蠻橫(heng)刁難，業務上的(de)困難重重……但是你大可不必為此(ci)而憂心(xin)，換個角(jiao)度想一想，這也不見(jian)得(de)就是一件壞事。有哪個人的(de)人生會是一帆(fan)風順的(de)，我們(men)(men)每(mei)一個人都(dou)(dou)必須要(yao)(yao)學會面(mian)對(dui)逆(ni)境，只有這樣(yang)才能夠真正地(di)成長起來。
46、好(hao)好(hao)傾(qing)聽(ting)"事先的意見"，以免難聽(ting)的"事后的辯解(jie)"。
47、想(xiang)將(jiang)來舒服，就得(de)現在難(nan)為(wei)自己]躺在舒適區里，然后(hou)不(bu)(bu)知(zhi)不(bu)(bu)覺地掛掉，是諸多(duo)職(zhi)場(chang)受挫的(de)(de)(de)人共(gong)同的(de)(de)(de)道路。讓明天(tian)的(de)(de)(de)你(ni)感謝今天(tian)的(de)(de)(de)自己，就逼自己一(yi)把。察(cha)過(guo)想(xiang)實踐的(de)(de)(de)東西，就邁開(kai)腿離開(kai)你(ni)認為(wei)熟悉卻雞肋的(de)(de)(de)環(huan)境、領域，去(qu)追尋新的(de)(de)(de)目標，否則你(ni)永遠不(bu)(bu)會知(zhi)道自己有(you)多(duo)大(da)的(de)(de)(de)能力。想(xiang)出(chu)發卻一(yi)直猶豫的(de)(de)(de)你(ni)。
48、每一(yi)(yi)次(ci)選擇(ze)必(bi)須(xu)是(shi)一(yi)(yi)次(ci)超越(yue)，否則(ze)就不(bu)要(yao)選擇(ze)；每一(yi)(yi)次(ci)放棄必(bi)須(xu)是(shi)一(yi)(yi)次(ci)升(sheng)華(hua)，否則(ze)就不(bu)要(yao)放棄。以(yi)選擇(ze)放棄意(yi)味我(wo)們(men)還要(yao)更(geng)加完美，有缺(que)(que)點(dian)意(yi)味我(wo)們(men)還要(yao)更(geng)加努(nu)力。棄是(shi)一(yi)(yi)種智慧，缺(que)(que)陷是(shi)一(yi)(yi)種恩惠(hui)。為有新的目(mu)標去(qu)奮斗，人生才會(hui)更(geng)精彩，生活才會(hui)更(geng)充實。
49、不少上了年紀的上司，喜歡一(yi)些(xie)年輕的下屬，既(ji)可(ke)使(shi)自己心境(jing)年輕，又可(ke)視為(wei)寵(chong)物(wu)，對私人而言，這似乎(hu)美(mei)妙得很(hen)，但是反過來(lai)(lai)從(cong)公事(shi)角(jiao)度看就(jiu)會(hui)發現，上司雖(sui)然疼愛(ai)你(ni)，但事(shi)實告訴(su)他，你(ni)難以(yi)(yi)獨當一(yi)面。以(yi)(yi)，你(ni)的形象必須改變(bian)過來(lai)(lai)，遇上一(yi)些(xie)小問題，大膽(dan)地出主(zhu)意吧。以(yi)(yi)為(wei)萬事(shi)稟明上司是尊重他。
50、職業(ye)生涯(ya)(ya)是一個長(chang)期(qi)的(de)(de)過程(cheng)，因此(ci)職業(ye)生涯(ya)(ya)的(de)(de)規劃(hua)要(yao)根據(ju)自(zi)身目前情(qing)況制定(ding)出短期(qi)、中期(qi)、長(chang)期(qi)目標。于職業(ye)規劃(hua)是一種預測性的(de)(de)行為，因此(ci)規劃(hua)必須(xu)有一定(ding)的(de)(de)余地。
51、要(yao)想他(ta)人(ren)對你(ni)(ni)好，你(ni)(ni)首先要(yao)對他(ta)人(ren)好。誠相(xiang)待但不要(yao)刻意相(xiang)求。能說職(zhi)場上交私人(ren)朋友都(dou)帶(dai)有目的，要(yao)因人(ren)而異。他(ta)人(ren)對你(ni)(ni)的反應最終是由你(ni)(ni)的行為所導(dao)致，換言之，要(yao)想他(ta)人(ren)怎樣待你(ni)(ni)，首先是你(ni)(ni)怎樣對待他(ta)人(ren)。
52、個人(ren)的言(yan)行(xing)也很重要(yao)。話(hua)比(bi)較直接的人(ren)也不討同事喜(xi)歡(huan)，因為他們往(wang)往(wang)說話(hua)無遮(zhe)攔(lan)，脫口而出，雖然(ran)無惡意，但暗地里其實(shi)已經樹(shu)敵(di)。行(xing)把握得當(dang)，容(rong)易與他人(ren)變成(cheng)知心(xin)朋友，若失了(le)度，可能就變成(cheng)敵(di)人(ren)了(le)。
53、同(tong)辦公室有好幾個(ge)(ge)人(ren)，你(ni)對每一(yi)(yi)個(ge)(ge)人(ren)要(yao)(yao)盡量(liang)保持平(ping)衡，盡量(liang)始終處于不(bu)即不(bu)離的狀態，也(ye)就(jiu)是說(shuo)，不(bu)要(yao)(yao)對其(qi)中某一(yi)(yi)個(ge)(ge)特別親近或特別疏遠(yuan)。平(ping)時，不(bu)要(yao)(yao)老是與同(tong)一(yi)(yi)個(ge)(ge)人(ren)說(shuo)悄(qiao)悄(qiao)話，進進出出也(ye)不(bu)要(yao)(yao)總是與一(yi)(yi)個(ge)(ge)人(ren)。則，你(ni)們兩個(ge)(ge)也(ye)許(xu)親近了，但疏遠(yuan)的可能(neng)更多。
54、有了好的(de)(de)計劃(hua)后(hou)，就需要去執行(xing)，只有管理者具有極(ji)強的(de)(de)執行(xing)力(li)，公司制訂的(de)(de)計劃(hua)才能(neng)實現，公司才會發展。執行(xing)公司的(de)(de)計劃(hua)要講求速度(du)(du)，因(yin)為市(shi)場是(shi)不斷(duan)發展變化的(de)(de)，如果(guo)拖延太長時(shi)間(jian)，制訂計劃(hua)時(shi)所依(yi)靠的(de)(de)因(yin)素(su)就很(hen)(hen)可能(neng)已經(jing)發生改(gai)變，對既定計劃(hua)的(de)(de)實施會產生影響。這是(shi)很(hen)(hen)壞的(de)(de)情(qing)況，一方面浪費了大量的(de)(de)人力(li)和(he)(he)物力(li)，另(ling)一方面需要重新制定戰略，是(shi)對公司資(zi)源的(de)(de)過度(du)(du)消耗。管理者是(shi)戰略執行(xing)的(de)(de)推動者，要將速度(du)(du)和(he)(he)效果(guo)有機地(di)結合起來。
55、遇(yu)到若干人(ren)在一(yi)起時，握(wo)手(shou)致意(yi)的(de)順序(xu)是先貴賓、老人(ren)，后(hou)同(tong)事、晚輩，先女后(hou)男。
56、不(bu)要隨(sui)意拍板，不(bu)要輕易許(xu)諾。
57、剛出(chu)校園的職場(chang)新人(ren)，身上都帶著(zhu)些稚氣和單(dan)純。然而(er)，這些單(dan)純在職場(chang)中很可能(neng)會(hui)阻礙(ai)你(ni)的職場(chang)發展(zhan)。所以到了職場(chang)我們必須面對現實，學會(hui)職場(chang)生存法(fa)則。
58、如果(guo)一(yi)(yi)開始你(ni)就(jiu)覺(jue)得生活(huo)是一(yi)(yi)種刁(diao)難的話，你(ni)就(jiu)輸了；但是如果(guo)你(ni)覺(jue)得生活(huo)是一(yi)(yi)種雕(diao)刻的話，你(ni)就(jiu)贏(ying)了。職場初期，一(yi)(yi)定要有把(ba)刁(diao)難當雕(diao)刻的良好心態，像海綿一(yi)(yi)樣去吸收，慢慢融入，慢慢展開，最終(zhong)綻放(fang)。
59、換(huan)一(yi)(yi)(yi)(yi)種心情，換(huan)一(yi)(yi)(yi)(yi)種立(li)場，改變自己看(kan)待事物(wu)的眼光，你會(hui)發現(xian)，原(yuan)來你所看(kan)到的"事物(wu)"并沒有你想象的那么糟糕(gao)。相(xiang)信每(mei)一(yi)(yi)(yi)(yi)把傘下，都有一(yi)(yi)(yi)(yi)片晴空；每(mei)一(yi)(yi)(yi)(yi)次改變，都是一(yi)(yi)(yi)(yi)次最(zui)有力的證明。
60、在(zai)(zai)經濟(ji)學(xue)(xue)中(zhong)，人第一(yi)(yi)次創業成功(gong)的比率(lv)不到10%，一(yi)(yi)般人往(wang)往(wang)到第四次創業時(shi)，才能真正成功(gong)。在(zai)(zai)愛(ai)情(qing)學(xue)(xue)中(zhong)，人初戀(lian)成功(gong)的比率(lv)只(zhi)有6%，超過一(yi)(yi)半(ban)的人經歷(li)過四次甚至(zhi)更多次的戀(lian)愛(ai)，才能走向婚姻。有人說經濟(ji)學(xue)(xue)和愛(ai)情(qing)學(xue)(xue)本來相通，看來這話(hua)不假。
61、就(jiu)像人無完人一(yi)樣，沒有一(yi)家企業是完美(mei)的(de)(de)(de)(de)。每個企業都(dou)有自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)優勢(shi)和(he)(he)劣勢(shi)，每個同事都(dou)有獨特(te)的(de)(de)(de)(de)優點和(he)(he)缺點。對(dui)于初入職場的(de)(de)(de)(de)大學生來說，要(yao)多看(kan)到企業能夠給(gei)你(ni)的(de)(de)(de)(de)一(yi)面，看(kan)到企業和(he)(he)周圍(wei)同事能讓你(ni)學到的(de)(de)(de)(de)東西，這樣就(jiu)會(hui)干勁(jing)十足。學會(hui)入鄉(xiang)隨俗(su)，適應新的(de)(de)(de)(de)環境。
62、職場的(de)競爭(zheng)不僅僅是硬(ying)件(jian)的(de)競爭(zheng)，也(ye)(ye)是軟(ruan)件(jian)的(de)競爭(zheng)。所以職場中的(de)人士在打造(zao)自己的(de)硬(ying)件(jian)條(tiao)件(jian)時，也(ye)(ye)別忘了構(gou)筑健全的(de)心理狀態。良(liang)好的(de)心理素質是職場生涯(ya)中不可(ke)缺少(shao)的(de)一部分(fen)。
63、每一(yi)(yi)個職(zhi)場(chang)人(ren)(ren)士都(dou)面臨(lin)著(zhu)嚴峻(jun)的挑戰(zhan)，工作(zuo)壓(ya)力大、人(ren)(ren)際關系復(fu)雜、焦慮感強(qiang)等困擾(rao)著(zhu)每一(yi)(yi)個職(zhi)場(chang)人(ren)(ren)士。要想不被淘汰，職(zhi)場(chang)人(ren)(ren)必須時刻保持激情去接受(shou)每一(yi)(yi)個挑戰(zhan)。可以短暫失去激情，但早(zao)上醒來必須煥發激情，因(yin)為(wei)一(yi)(yi)切還要繼續著(zhu)。
64、在我們的(de)(de)(de)日(ri)常工(gong)作(zuo)中，團隊的(de)(de)(de)凝聚力(li)是讓(rang)工(gong)作(zuo)業績更上一層(ceng)樓(lou)的(de)(de)(de)保證(zheng)，對團隊成員(yuan)無謂的(de)(de)(de)抱(bao)怨只會削弱(ruo)這個團隊的(de)(de)(de)凝聚力(li)。任(ren)何(he)對同事的(de)(de)(de)抱(bao)怨與牢騷(sao)都(dou)比不(bu)過(guo)靜(jing)下心(xin)來對自我的(de)(de)(de)反思。
65、美(mei)麗的職(zhi)場(chang)女(nv)性，人們(men)總是(shi)將成功(gong)歸功(gong)于她(ta)們(men)的容貌(mao)，而她(ta)們(men)的工作業(ye)績會大打折扣(kou)。因此，職(zhi)場(chang)美(mei)女(nv)想在事業(ye)上(shang)成功(gong)，會因為(wei)美(mei)麗而付出更多的代(dai)價(jia)，在辦(ban)公室里她(ta)們(men)有更多的禁忌。第(di)一，不要給人以(yi)愛鬧性子的感覺。第(di)二，降(jiang)低(di)說笑(xiao)音調。 第(di)三(san)，不要給人以(yi)花瓶的印象
66、作(zuo)為職場(chang)中(zhong)人，我們(men)每(mei)天都要在生活和工(gong)作(zuo)中(zhong)解(jie)決一些(xie)綜合性的問題，這些(xie)問題不需要高深的理論(lun)，而是(shi)需要我們(men)能夠(gou)務實，能夠(gou)深入(ru)，能用具體的實踐來發現問題、解(jie)決問題。
67、命運掌握在自己(ji)手(shou)中(zhong)，想要什么(me)樣的生活決定權(quan)在于自己(ji)。在人心隔肚皮(pi)的職場，你不能去依賴別人，唯有讓自己(ji)變得(de)強大起(qi)來，才能創造出美好的生活。
68、許多職(zhi)場人士每(mei)天早上七點出門，晚(wan)上不(bu)知何時(shi)回家。偶爾清閑時(shi)，一覺(jue)睡(shui)到(dao)大中(zhong)午；更多的日子里，疲于加班(ban)應酬。無(wu)功無(wu)過地保全(quan)著自己(ji)的小職(zhi)位，覺(jue)得(de)內心早已麻木，有(you)時(shi)到(dao)酒吧泡到(dao)凌晨、或(huo)者(zhe)到(dao)KTV通宵唱歌，但繁華過后，更覺(jue)得(de)又累(lei)又孤獨(du)。
69、職(zhi)場核心競爭力是職(zhi)業(ye)人士生存的利器，也是體現個人商(shang)業(ye)價(jia)(jia)值的重要依據。頂級(ji)就業(ye)力專家閆(yan)嶺在(zai)JCP超級(ji)規劃家特訓中(zhong)提到，一個人薪(xin)資水平的高低(di)通常由其(qi)商(shang)業(ye)價(jia)(jia)值的高低(di)而定，商(shang)業(ye)價(jia)(jia)值越高，其(qi)薪(xin)資就高，商(shang)業(ye)價(jia)(jia)值低(di)，則薪(xin)資就低(di)。
70、在職(zhi)場上，總把自己當最聰明(ming)的人，一定是做龍套的命(ming)。真正聰明(ming)的高手(shou)，是大智若愚，該精明(ming)時(shi)精明(ming)，不該精明(ming)時(shi)裝傻(sha)。
71、1.沒有(you)共同(tong)價(jia)(jia)值(zhi)觀(guan)，不認(ren)同(tong)單(dan)位理念(nian)。2.將部(bu)門矛盾上交上級單(dan)位。3.阻撓(nao)單(dan)位的變(bian)革(ge)。4.不能勇于承(cheng)擔責任。5.在(zai)順境狂妄自大，在(zai)逆(ni)境喪失信心。6.打壓下屬(shu)。7.不能千方(fang)百計體現(xian)自身價(jia)(jia)值(zhi)，完(wan)成(cheng)考核目標。8.對工作沒有(you)激情(qing)，沒有(you)戰斗地渴望。
72、在職場中(zhong)，好人(ren)(ren)總是(shi)最(zui)先被犧牲的(de)(de)，因為讓好人(ren)(ren)受到傷害沒多(duo)大風險。這并不(bu)是(shi)教大家學(xue)壞，你可(ke)以不(bu)主動爭(zheng)搶某些好處(chu)，只(zhi)是(shi)別(bie)輕易(yi)放棄(qi)原本屬于自己的(de)(de)好處(chu)。不(bu)僅如(ru)此，當別(bie)人(ren)(ren)爭(zheng)搶你的(de)(de)好處(chu)時(shi)，如(ru)果不(bu)得不(bu)放棄(qi)，至少(shao)讓對方付出相(xiang)應(ying)的(de)(de)代(dai)價，免得再次受傷。
73、融(rong)入職(zhi)(zhi)場環境(jing)(jing)的手(shou)段之一(yi)是要學習基本的禮(li)儀知識。職(zhi)(zhi)場有職(zhi)(zhi)場的規(gui)則(ze)，單(dan)純的講禮(li)貌(mao)是不夠的。身處(chu)其(qi)中，一(yi)言一(yi)行(xing)，一(yi)舉一(yi)動都要符合職(zhi)(zhi)場規(gui)范。禮(li)儀是構成(cheng)形象的一(yi)個更廣泛的概念，包括(kuo)了語(yu)言、表情、行(xing)為、環境(jing)(jing)、習慣等等。
74、職(zhi)場中，一個脾氣(qi)大的(de)(de)(de)人(ren)(ren)就好(hao)比是(shi)一個錐(zhui)(zhui)子(zi)，尖(jian)利的(de)(de)(de)錐(zhui)(zhui)尖(jian)會(hui)(hui)傷(shang)到(dao)別人(ren)(ren)，因(yin)此別人(ren)(ren)總(zong)是(shi)會(hui)(hui)避(bi)開錐(zhui)(zhui)尖(jian)，以防會(hui)(hui)被它(ta)所傷(shang)。是(shi)一種本性，過于(yu)情緒(xu)化的(de)(de)(de)人(ren)(ren)總(zong)不能找到(dao)真正的(de)(de)(de)合作(zuo)伙伴，這是(shi)壞情緒(xu)所造(zao)成的(de)(de)(de)必然(ran)結(jie)果。
75、青春屬(shu)于(yu)(yu)勤奮者(zhe)(zhe)(zhe)，奇跡屬(shu)于(yu)(yu)創(chuang)新者(zhe)(zhe)(zhe)，成功(gong)屬(shu)于(yu)(yu)執著者(zhe)(zhe)(zhe)，榮譽屬(shu)于(yu)(yu)成功(gong)者(zhe)(zhe)(zhe)，快(kuai)樂屬(shu)于(yu)(yu)開心者(zhe)(zhe)(zhe)。
76、自(zi)己心有(you)多大，舞臺就有(you)多大！只有(you)別人(ren)想不到的(de)，沒有(you)自(zi)己做不到的(de)。
77、小(xiao)路(lu)固然(ran)難走(zou)，但(dan)它有一(yi)種(zhong)情趣；小(xiao)路(lu)固然(ran)蜿蜒(yan)，但(dan)你在蜿蜒(yan)的過程中會感受到(dao)與(yu)那平坦大路(lu)不一(yi)樣(yang)的"味(wei)道"，那是一(yi)種(zhong)清(qing)新的感覺，在探索中走(zou)向成功。
78、生活(huo)中成功的(de)人是那些知道自(zi)己并不聰明而全力工作以補償自(zi)己不足的(de)人。
79、不知道大家會(hui)(hui)不會(hui)(hui)有(you)時(shi)候很(hen)沒有(you)心(xin)情(qing)學(xue)習與工作，那就走路快一(yi)點再(zai)快一(yi)點，看著前邊的路人，超過去(qu)一(yi)個再(zai)一(yi)個。沉浸(jin)在這種單純的心(xin)思里，不一(yi)下，你就會(hui)(hui)發現你的身體里充滿了力量(liang)。方法(fa)很(hen)傻很(hen)幼稚的樣子，但(dan)是超級有(you)用(yong)。大家不妨一(yi)試哦(e)。
80、你要(yao)搞清楚自己人(ren)生(sheng)的劇本，不(bu)是(shi)(shi)(shi)你父(fu)母的續集(ji)，不(bu)是(shi)(shi)(shi)你子女的前傳，更不(bu)是(shi)(shi)(shi)你朋友的外(wai)篇。認(ren)真(zhen)對待工作，真(zhen)誠對待旁人(ren)，你才是(shi)(shi)(shi)自己生(sheng)活(huo)的最佳主角。
81、現(xian)在做(zuo)到韜光養晦很重要，做(zuo)好自己(ji)的(de)業績，任人(ren)評說，你自己(ji)的(de)業績做(zuo)好了，自然會有人(ren)來成為你的(de)合伙人(ren)。
82、十年(nian)蹉跎(tuo)君莫笑(xiao)，豈料(liao)一朝醉藍橋。
83、諸葛武(wu)候，天(tian)下奇才(cai)，是三代下第一人，遇(yu)著司馬懿還是沒有辦(ban)法，他下了"鞠(ju)躬盡瘁，死(si)而后已"的決心(xin)，終(zhong)不(bu)能取(qu)得中原尺(chi)寸之地，竟至嘔血而死(si)，可見(jian)王佐之才(cai)，也不(bu)是厚(hou)黑名家的敵手。
84、漢(han)卿(qing)，你(ni)站起來(lai)，你(ni)說說什么是道(dao)。
85、比賽輸了(le)也沒什么(me)。但不要(yao)連自(zi)己的信念都一(yi)并輸出去啊！——《全職(zhi)高手》
86、我(wo)有一個朋友，榮耀玩得(de)特別好。后來，他死了(le)。——《全(quan)職高(gao)手》
87、勿(wu)以小(xiao)人之心度人。"（特里·埃德曼）
88、見怪不怪，其怪自敗。
89、什么是悲(bei)劇？不(bu)該你(ni)承擔的責任去承擔了才算悲(bei)劇。譬如劇院失(shi)火，你(ni)沖進去救人，結果人都獲(huo)救，你(ni)被燒死在(zai)里面，這是悲(bei)劇，你(ni)是悲(bei)劇英雄(xiong)。
90、大(da)神葉秋，橫掃職業(ye)聯(lian)盟(meng)，但也以(yi)最(zui)簡單(dan)平凡地方式感受(shou)著榮(rong)耀(yao)。
91、做事能力的(de)大小，確實(shi)是一(yi)個人(ren)心里態度的(de)具體(ti)表現。
92、進入(ru)守望(wang)的(de)那一(yi)刻(ke)，就是企(qi)業(ye)衰退(tui)的(de)開始。為了避免這種(zhong)情(qing)況(kuang)的(de)發生，就必須(xu)不斷向新(xin)事(shi)業(ye)進軍并(bing)獲取成功。
93、有幸(xing)遇見，最了不起的你。——蝴蝶藍《全職高手(shou)》
94、酒(jiu)六(liu)杯，敬張佳樂百花沖冠(guan)，槍響(xiang)雷鳴(ming)，七(qi)年無(wu)淚，重出霸(ba)圖繁花回，心無(wu)愧酒(jiu)七(qi)杯，敬小(xiao)邱非初心未渝，外物無(wu)改，篤信不(bu)(bu)諱，名利(li)幾何皆(jie)無(wu)謂，信念隨(sui)酒(jiu)八杯，敬虛(xu)空鬼(gui)默契無(wu)間(jian)，鬼(gui)陣(zhen)連環，神皇驚退，步步為營(ying)壁壘摧(cui)，障礙碎酒(jiu)九(jiu)杯，敬黃(huang)少(shao)天(tian)流言不(bu)(bu)畏，形影不(bu)(bu)離，風格隨(sui)性，詛(zu)咒所指(zhi)劍相隨(sui)，冰雨揮酒(jiu)十杯，敬榮耀路風雨無(wu)數，荊棘遍布，泣(qi)血揮袂，一腔壯(zhuang)志(zhi)永不(bu)(bu)違，愿無(wu)悔。——蝴蝶藍《全(quan)職高(gao)手》
95、藍(lan)雨(yu)的(de)(de)夏(xia)天，百花的(de)(de)血景(jing)微草的(de)(de)大眼，虛空的(de)(de)雙(shuang)鬼(gui)煙雨(yu)的(de)(de)強(qiang)硬，呼嘯的(de)(de)轉(zhuan)變(bian)輪回的(de)(de)帥哥，霸圖的(de)(de)老將嘉世的(de)(de)未來，興欣的(de)(de)奇跡全職(zhi)依(yi)舊，榮耀不敗。——蝴蝶藍(lan)《全職(zhi)高手》
96、和員工并不是(shi)對立的，而是(shi)和諧(xie)統一的。
97、沒(mei)有(you)人不渴(ke)望被(bei)重視(shi)，也沒(mei)有(you)人不真誠(cheng)的(de)贊美，正確(que)的(de)評價會使(shi)對(dui)方(fang)"芳心大悅"。
98、生活，不一定要擁有足(zu)(zu)(zu)夠的(de)財富(fu)，心(xin)靈(ling)(ling)的(de)快樂是自(zi)足(zu)(zu)(zu)的(de)。如果你的(de)心(xin)靈(ling)(ling)足(zu)(zu)(zu)夠豐富(fu)，即使身處最單調的(de)環境(jing)，你仍能自(zi)得其樂。如果你的(de)心(xin)靈(ling)(ling)足(zu)(zu)(zu)夠高貴(gui)，即使遭遇(yu)最悲慘的(de)災難，你仍能自(zi)強不息。
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