【熱門】職場的語錄

　　在平平淡淡的(de)(de)學習(xi)、工作、生(sheng)活(huo)中，大家(jia)都知道一些經典的(de)(de)語(yu)(yu)(yu)錄(lu)(lu)吧，語(yu)(yu)(yu)錄(lu)(lu)通(tong)常(chang)是(shi)用于說(shuo)明(ming)一段時間內某(mou)人(ren)的(de)(de)所說(shuo)句子(zi)和(he)語(yu)(yu)(yu)言特征等(deng)。你所見過(guo)的(de)(de)語(yu)(yu)(yu)錄(lu)(lu)是(shi)什么樣的(de)(de)呢(ni)？下面是(shi)小編精心(xin)整理的(de)(de)職場(chang)的(de)(de)語(yu)(yu)(yu)錄(lu)(lu)，希望能夠幫助到大家(jia)。

職場的語錄1

　　1、人生是(shi)一(yi)頓自助(zhu)(zhu)餐(can)，說得多好！自助(zhu)(zhu)，就意味著你要靠(kao)自己，要主(zhu)動(dong)出擊(ji)，尋(xun)找機會。成功(gong)固然需要機遇，但是(shi)幸運女(nv)神不會垂青于(yu)守株待兔的人。

　　2、堅定的信念是(shi)干枯(ku)沙漠(mo)上的一汪泉水；是(shi)黑暗降臨(lin)時(shi)的一抹曙光；是(shi)成功路(lu)上的最強的精神支柱。

　　3、人貧(pin)窮不是錯，只要我們有(you)足夠的(de)信心(xin)去拼搏(bo)，依然可以(yi)扭轉乾坤，改變命運，走(zou)向成功！

　　4、在高尚(shang)追(zhui)求(qiu)的驅使(shi)下獲(huo)得成(cheng)功，所奉獻給人類的東西(xi)絕對要比貧困時的多。

　　5、沒有(you)(you)付(fu)出(chu)，就沒有(you)(you)收獲，人只(zhi)有(you)(you)上(shang)坡路才是最難走的，堅信(xin)自(zi)我能成功，自(zi)我就必(bi)須能成功。發奮(fen)吧，期望會屬于你的。

　　6、要(yao)成功(gong)就不能有借口，有借口就不能成功(gong)。是沉默(mo)。

　　7、生命的真其其實很(hen)簡(jian)單，真我，開放，包容，感恩。真善至美，回歸自然。探(tan)究企業家(jia)神(shen)秘莫測的成(cheng)功奧妙(miao)！感悟企業家(jia)超乎常人(ren)的人(ren)生甘(gan)苦！人(ren)生可(ke)以走直(zhi)線！

　　8、只(zhi)要你(ni)努力工作(zuo)并專(zhuan)心(xin)致志，你(ni)就(jiu)會成功！

　　9、沒(mei)(mei)有(you)自(zi)縛的(de)過程(cheng)就(jiu)沒(mei)(mei)有(you)飛翔的(de)可能，沒(mei)(mei)有(you)坎坷的(de)經歷就(jiu)沒(mei)(mei)有(you)七彩的(de)人(ren)生(sheng)(sheng)，沒(mei)(mei)有(you)真正的(de)感動就(jiu)沒(mei)(mei)有(you)永(yong)遠(yuan)的(de)成功，沒(mei)(mei)有(you)無悔的(de)付出就(jiu)沒(mei)(mei)有(you)輝煌的(de)人(ren)生(sheng)(sheng)。

　　10、獨立是我走(zou)向成功的創(chuang)可貼。學(xue)會獨立，才(cai)能學(xue)會愛別人、愛自己。

　　11、失(shi)敗不可怕，要害看是(shi)不是(shi)成(cheng)功他媽。

　　12、上帝(di)從不(bu)埋怨(yuan)人(ren)們(men)的愚(yu)昧，人(ren)們(men)卻埋怨(yuan)上帝(di)的不(bu)公平！人(ren)的成功是因為有決心，不(bu)要(yao)躊(chou)躇(chu)，不(bu)要(yao)埋怨(yuan)了(le)！

　　13、我(wo)要做一個成(cheng)功(gong)的人(ren)，那樣我(wo)就(jiu)可以(yi)讓(rang)家人(ren)都過得很好。

　　14、成(cheng)功(gong)需要時(shi)間去歷練，所以當我們暫(zan)時(shi)看不到成(cheng)功(gong)的希望時(shi)，不要輕(qing)言(yan)放棄。

　　15、如果工作實在很多(duo)，你(ni)也不(bu)知道如何入(ru)手，那么同樣可以將它分解成一些小(xiao)目(mu)標，并設定(ding)一個完成的期限，不(bu)管(guan)這項任務是(shi)(shi)由你(ni)一個人去(qu)做(zuo)，還(huan)是(shi)(shi)有(you)別人參與，都是(shi)(shi)要以那個期限為目(mu)標。

　　16、不(bu)能生(sheng)氣的人是傻(sha)瓜(gua)，而不(bu)去生(sheng)氣的人才是智者。

　　17、平(ping)時的生活當中，還是把自己(ji)當做(zuo)一個普通人看(kan)待的好，不要認為自己(ji)在某些(xie)方面(mian)比別(bie)人強多少，更(geng)不能(neng)獨樹一幟。樣(yang)不僅會拉(la)遠與別(bie)人之間的距離(li)，更(geng)有可能(neng)讓(rang)別(bie)人與你為敵。

　　18、不要算計，要知道任何人(ren)都對別(bie)人(ren)的(de)(de)背后算計非常痛恨(hen)，算計別(bie)人(ren)也是職場(chang)中最危(wei)險的(de)(de)行(xing)為(wei)之(zhi)一。種行(xing)為(wei)所帶(dai)來的(de)(de)后果，輕則被同事(shi)所唾棄，重則失去飯碗，甚至(zhi)身敗名裂。

　　19、如今(jin)，許(xu)多的新(xin)行業需要的是(shi)(shi)團隊配合，同(tong)事(shi)時常要一起加班(ban)研討，長時間(jian)地(di)共(gong)處，彼此更為了解，往(wang)往(wang)會成為知心朋友，這點與傳統的職(zhi)場(chang)人際完全不同(tong)。以，你(ni)不要抱(bao)著同(tong)事(shi)是(shi)(shi)"冤家""敵(di)人"的成見(jian)，否則別說發展(zhan)了，連立足都會成為問題(ti)。

　　20、知識(shi)是(shi)寶藏(zang)，經歷(li)是(shi)鑰匙。出來的(de)是(shi)知識(shi)。不(bu)出來的(de)是(shi)經歷(li)。識(shi)是(shi)可累積別(bie)人的(de)，累積得越多(duo)(duo)(duo)越不(bu)能經歷(li)。歷(li)是(shi)不(bu)能累積別(bie)人的(de)，經歷(li)得再多(duo)(duo)(duo)都是(shi)自己(ji)的(de)。識(shi)多(duo)(duo)(duo)了(le)(le)容易驕傲。歷(li)多(duo)(duo)(duo)了(le)(le)容易謙卑(bei)。識(shi)裝(zhuang)在(zai)腦袋里。歷(li)裝(zhuang)在(zai)心里。識(shi)是(shi)寶藏(zang)，經歷(li)是(shi)鑰匙。

　　21、有些人(ren)是(shi)(shi)比較感性(xing)，對于領導(dao)一些比較有煽動性(xing)東(dong)西，難以抵制，很是(shi)(shi)容(rong)易用(yong)(yong)頭腦發熱。是(shi)(shi)無(wu)論如何(he)，事后一定要(yao)冷靜(jing)思(si)索思(si)索，站在不同(tong)的角度去考慮考慮問(wen)題(ti)，切莫一時(shi)意氣用(yong)(yong)事。

　　22、很多(duo)人不(bu)(bu)乏明確(que)(que)的(de)目標，但(dan)在實施(shi)的(de)過(guo)程中(zhong)會遇到很多(duo)問題得不(bu)(bu)到有效的(de)解決，從而最終(zhong)影響(xiang)到職(zhi)業(ye)目標的(de)實施(shi)程度。這個角度來說，只(zhi)確(que)(que)定職(zhi)業(ye)生涯方向(xiang)定位，而不(bu)(bu)知道(dao)具體(ti)的(de)實施(shi)路徑，尤其是在執行的(de)過(guo)程中(zhong)，哪些問題需要(yao)直接面(mian)對，哪些問題需要(yao)繞道(dao)，同樣會影響(xiang)到你的(de)職(zhi)業(ye)發展(zhan)。

　　23、不(bu)要害怕自己與眾(zhong)不(bu)同，更不(bu)能假設上司(si)都(dou)(dou)知道你完(wan)成什么工作。果你的資歷淺，尤其要確定(ding)上司(si)知道你都(dou)(dou)做了些什么，最好(hao)的方法(fa)就(jiu)是直接告訴他(ta)。期去(qu)問主管，看(kan)看(kan)他(ta)覺得你應(ying)該(gai)做些什么？

　　24、職場中有一些(xie)人頑固地(di)堅(jian)持(chi)某(mou)種(zhong)錯誤(wu)的(de)工作方式，屢(lv)查屢(lv)犯。們不(bu)是找各種(zhong)借口(kou)，就是羅列堅(jian)持(chi)錯誤(wu)做(zuo)法的(de)原因。有人屬于(yu)"攻(gong)擊型防衛(wei)(wei)"，比如(ru)暴跳(tiao)如(ru)雷(lei)的(de)上司、同事。衛(wei)(wei)心理是把雙刃劍，防人不(bu)如(ru)防己(ji)，每(mei)個人都(dou)要防止(zhi)自己(ji)陷(xian)入防衛(wei)(wei)心理。

　　25、同事問(wen)的矛(mao)盾，不僅會(hui)影響(xiang)到彼此的工作效率，更(geng)會(hui)影響(xiang)我們做事的心(xin)情。此同事之(zhi)間的矛(mao)盾越少越好。就要(yao)求我們學會(hui)避免矛(mao)盾的方法，讓同事之(zhi)間的關系(xi)更(geng)和(he)諧。

　　26、工(gong)作(zuo)往(wang)往(wang)最能(neng)夠表現出一個人(ren)的(de)能(neng)力(li)(li)，因此難(nan)免(mian)會有(you)某些人(ren)工(gong)作(zuo)能(neng)力(li)(li)比較突出，有(you)些人(ren)顯(xian)得(de)能(neng)力(li)(li)不足。同事存(cun)在能(neng)力(li)(li)差異的(de)時候，我們應(ying)該避(bi)免(mian)嫉妒的(de)心理，這樣(yang)才會讓自己過得(de)舒服，讓同事關系變得(de)和(he)諧(xie)。

　　27、最高境界(jie)的(de)處世藝術是不(bu)(bu)妥(tuo)協卻能適應現(xian)實(shi)(shi)，而極端不(bu)(bu)幸的(de)個(ge)人(ren)(ren)(ren)素質是盡管不(bu)(bu)斷地(di)妥(tuo)協卻總(zong)是達不(bu)(bu)到(dao)適應現(xian)實(shi)(shi)的(de)要求(qiu)。個(ge)沒(mei)有秘密的(de)人(ren)(ren)(ren)不(bu)(bu)一定(ding)幸福，一個(ge)有許(xu)多秘密的(de)人(ren)(ren)(ren)一定(ding)痛(tong)苦。

　　28、管(guan)理(li)者的(de)決(jue)(jue)策能力(li)，幾乎決(jue)(jue)定著組織(zhi)發展的(de)興衰，關系(xi)到組織(zhi)的(de)生死存亡。決(jue)(jue)策貫(guan)穿(chuan)了管(guan)理(li)活動(dong)的(de)全(quan)過(guo)程，是(shi)管(guan)理(li)活動(dong)的(de)核心，是(shi)管(guan)理(li)者政(zheng)治意志(zhi)、管(guan)理(li)意志(zhi)的(de)集中體現。

　　29、實現(xian)和(he)維(wei)(wei)護(hu)好(hao)公司(si)員工(gong)的(de)根本利(li)益(yi)，可以促(cu)使員工(gong)獻身企業建設(she)。有(you)些公司(si)之所(suo)以人(ren)心躁動，員工(gong)工(gong)作效率不高(gao)，且爭先創優的(de)積極性和(he)創造性不高(gao)，那(nei)是(shi)因(yin)為員工(gong)的(de)利(li)益(yi)沒有(you)得到很(hen)好(hao)的(de)維(wei)(wei)護(hu)，這(zhe)就使員工(gong)缺乏(fa)愛崗敬業、恪(ke)盡職守、公平(ping)競(jing)爭的(de)良好(hao)環境(jing)。管理者要始(shi)終把維(wei)(wei)護(hu)廣大員工(gong)的(de)根本利(li)益(yi)作為一切工(gong)作的(de)出(chu)發點和(he)落腳點，只(zhi)有(you)雙方(fang)利(li)益(yi)均衡了(le)，公司(si)才能留住人(ren)。

　　30、不要算(suan)計(ji)(ji)，要知道任何人(ren)都對別人(ren)的(de)背后(hou)算(suan)計(ji)(ji)非常痛恨，算(suan)計(ji)(ji)別人(ren)也(ye)是職(zhi)場(chang)中最危(wei)險的(de)行為之一。這種行為所帶來的(de)后(hou)果(guo)，輕則(ze)(ze)被同事所唾棄，重則(ze)(ze)失去(qu)飯碗，甚(shen)至身敗名裂。

　　31、智(zhi)慧(hui)的四(si)個維(wei)度。"小智(zhi)借(jie)物，中智(zhi)借(jie)錢(qian)，大(da)智(zhi)借(jie)人，超智(zhi)借(jie)勢。"這幾(ji)句話是我們(men)今天下午在杭州蕭山區一(yi)(yi)家制衣公司老板的辦(ban)公室(shi)墻上看(kan)到(dao)，可見這位老板把人的智(zhi)慧(hui)分(fen)為了四(si)個維(wei)度，自有(you)其道理。聽完(wan)其企業(ye)的成長(chang)過程，是又一(yi)(yi)部草(cao)根企業(ye)家的經典(dian)創業(ye)故事。歷(li)盡(jin)千辛萬苦(ku)，不(bu)棄不(bu)舍(she)，利己而利他，壯大(da)了一(yi)(yi)個細分(fen)的結(jie)構產業(ye)。

　　32、做(zuo)事(shi)(shi)時別總(zong)是想著做(zuo)了幾件的(de)(de)數量，而要把心(xin)放(fang)在(zai)結果(guo)上(shang)。如果(guo)有(you)可能(neng)，還要進一步把心(xin)放(fang)在(zai)事(shi)(shi)情能(neng)不(bu)能(neng)做(zuo)到更好的(de)(de)思(si)考上(shang)。十(shi)件做(zuo)得(de)差的(de)(de)事(shi)(shi)情也抵不(bu)上(shang)一件做(zuo)得(de)好的(de)(de)事(shi)(shi)情。

　　33、積(ji)極應對(dui)。要進(jin)入一(yi)種工(gong)作的狀態了，面對(dui)一(yi)切都要積(ji)極應對(dui)。"天將(jiang)降(jiang)大任于斯人也，必(bi)(bi)先(xian)苦(ku)其(qi)心志，勞其(qi)筋(jin)骨(gu)，餓其(qi)體膚，空乏其(qi)身(shen)，行拂亂(luan)其(qi)所為(wei)，所以動心忍性，增益其(qi)所不能。"孟子的這話聽過(guo)不知多(duo)少遍(bian)，自古英雄多(duo)磨難，從來紈绔(ku)少偉男。對(dui)自己有(you)所要求，就(jiu)必(bi)(bi)須對(dui)自己有(you)所約束，一(yi)切的成(cheng)就(jiu)都需要有(you)所付出。

　　34、職(zhi)場(chang)中(zhong)一定(ding)要(yao)保(bao)持你的(de)(de)(de)個性(xing)，這個很重要(yao)，無(wu)論何時(shi)何地，只有一個你自己。倘若真(zhen)的(de)(de)(de)抵觸的(de)(de)(de)厲(li)害，請至(zhi)少(shao)保(bao)持外化(hua)而(er)內不化(hua)，至(zhi)少(shao)要(yao)堅(jian)守一點點心底(di)的(de)(de)(de)東西(xi)。

　　35、有人向(xiang)我抱怨，說(shuo)天(tian)天(tian)在職場上(shang)加了多少(shao)多少(shao)班，作出了多少(shao)多少(shao)努力，結果(guo)到頭(tou)來，升職加薪評先(xian)進，樣(yang)樣(yang)沒有自己(ji)的份兒。那(nei)么(me)我就問他，你(ni)天(tian)天(tian)加班，誰(shui)知道？你(ni)的成績，向(xiang)老板匯報過嗎？你(ni)的想(xiang)法，和老板溝(gou)通(tong)過嗎？

　　36、如(ru)果搞(gao)不好同(tong)事關系，同(tong)事變成敵人的(de)可能性(xing)大(da)過做朋友的(de)可能性(xing)。同(tong)事之間(jian)，最怕糾纏(chan)(chan)。無休止的(de)糾纏(chan)(chan)，損人不利己(ji)。這(zhe)就(jiu)要求(qiu)職場人把(ba)握(wo)這(zhe)種關系的(de)溫度(du)。而(er)最好的(de)溫度(du)就(jiu)是要用嘴巴多贊美你的(de)同(tong)事。

　　37、職場新(xin)人(ren)類是(shi)指80末(mo)和90初的這一(yi)批人(ren)，他們(men)剛進入職場，作為新(xin)鮮血液，所發揮的作用也許還未彰(zhang)顯，但是(shi)姿態卻已(yi)經(jing)張(zhang)揚(yang)。在這個讓人(ren)容(rong)易沖動的春天(tian)里，職場新(xin)人(ren)類正(zheng)在經(jing)歷她們(men)的一(yi)年之(zhi)癢(yang)。

　　38、時(shi)間是(shi)閱歷(li)的(de)(de)積累，時(shi)間是(shi)經(jing)驗(yan)的(de)(de)象征，時(shi)間是(shi)成功的(de)(de)見證，時(shi)間是(shi)奮斗的(de)(de)步伐(fa)，時(shi)間是(shi)生(sheng)命(ming)的(de)(de)載(zai)體，看(kan)時(shi)間有多重要，從(cong)現在(zai)一開(kai)始(shi)一定要珍惜時(shi)間，美好的(de)(de)前途自然會與你相擁(yong)的(de)(de)。

　　39、對人(ren)對事(shi)都(dou)掏心挖肺的，最后，卻只把(ba)自己(ji)感動了。沒人(ren)能決定你(ni)的幸福，除(chu)了你(ni)自己(ji)。任何事(shi)情(qing)都(dou)應該去嘗試一下，因(yin)為你(ni)無法知道，什么樣的事(shi)或者(zhe)什么樣的人(ren)將會(hui)改變你(ni)的一生。

　　40、出(chu)路到處都是，就看(kan)你有(you)沒有(you)能力(li)闖過去。——《全(quan)職高手》

　　41、"你打得不錯，只不過(guo)我更出色。"黃(huang)少天最后說的(de)一句話，對他(ta)來說竟是意外(wai)的(de)簡短(duan)，沒(mei)有出現重復的(de)用詞。

　　42、要肩(jian)負(fu)起微草的未來(lai)啊！英杰。——《全職高手》

　　43、《蝸居(ju)》能(neng)走紅是因(yin)為(wei)絕(jue)(jue)大多數人買(mai)不起(qi)房；《潛(qian)伏》在辦(ban)公室能(neng)成(cheng)功是因(yin)為(wei)絕(jue)(jue)大部分人在職場(chang)受壓迫被欺負。這些(xie)作品成(cheng)功的(de)基礎都因(yin)為(wei)別人的(de)失敗，可謂一將功成(cheng)萬骨枯。

　　44、你也(ye)許(xu)會說：我才不要做什么經(jing)理，可你必須(xu)跟人交涉，安排(pai)時(shi)間，售后服務，這些都是(shi)經(jing)理的技巧。

　　45、人不經歷風(feng)雨，怎(zen)能(neng)(neng)見彩(cai)虹，不能(neng)(neng)夠真正(zheng)舍(she)得幾斤(jin)肉，怎(zen)能(neng)(neng)干出(chu)與眾不同的成績。

職場的語錄2

　　1、人(ren)真的需要善(shan)待(dai)自己(ji)，學(xue)會善(shan)待(dai)自己(ji)，是(shi)一(yi)個成功的一(yi)開(kai)始。

　　2、在(zai)你想(xiang)要(yao)成功的過程中，不要(yao)因別人的影響(xiang)而放棄了自己的夢(meng)想(xiang)。

　　3、人(ren)生(sheng)就如(ru)牌局，發牌的是(shi)上天，而出牌的是(shi)自(zi)己(ji)，人(ren)生(sheng)的航船要靠自(zi)己(ji)掌舵，只有高(gao)高(gao)揚起(qi)自(zi)信的風帆，乘風破浪(lang)，勇敢前行，穿越層(ceng)層(ceng)險灘(tan)暗礁(jiao)，才會抵(di)達成功(gong)的彼岸。

　　4、經驗(yan)是過去一(yi)年坎坎坷(ke)坷(ke)練出來的，成功是過去一(yi)年碰碰撞(zhuang)撞(zhuang)闖(chuang)(chuang)出來的，有了[xx]年的經驗(yan)闖(chuang)(chuang)蕩，[xx]年有什么(me)好怕的，你我要繼續(xu)風風火(huo)火(huo)闖(chuang)(chuang)九州，因為2比1多一(yi)個1，寓意(yi)你會比去年多收獲。

　　5、心理學(xue)家南迪·內(nei)森發現，一(yi)般人(ren)(ren)一(yi)一(yi)生(sheng)均有十分之三的時間(jian)處于情(qing)緒(xu)不佳(jia)的狀態，因(yin)此，人(ren)(ren)們(men)常常需(xu)要與那(nei)些(xie)消極的情(qing)緒(xu)作斗爭。成功(gong)者控(kong)制自己的情(qing)緒(xu)，失敗者被自己的情(qing)緒(xu)所(suo)控(kong)制。所(suo)謂成功(gong)的人(ren)(ren)，就是(shi)心理障礙突破最多的人(ren)(ren)，每(mei)個(ge)人(ren)(ren)或(huo)多或(huo)少都有心理障礙，必須學(xue)會控(kong)制自己的注意力(li)以調控(kong)自己的情(qing)緒(xu)。

　　6、在樂(le)觀的(de)期待中，投入堅定的(de)信心、奮(fen)發(fa)向上的(de)干(gan)勁，持之以恒，那你一(yi)定能(neng)取(qu)得圓滿的(de)成功。

　　7、成(cheng)功者在前一(yi)天(tian)晚上或(huo)一(yi)早就會把當天(tian)要處理(li)的(de)事情全部列出來，并(bing)依照重要性分(fen)配時間。他管理(li)事情而非管理(li)時間。

　　8、腳印(yin)，它(ta)標志著自己走過的(de)路。我寧愿曲折(zhe)，不(bu)愿在某處徘徊。成長的(de)道路，必須(xu)有承(cheng)受挫折(zhe)的(de)勇氣，唯有播種努力和(he)汗水(shui)，才(cai)能收獲成功和(he)快(kuai)樂(le)。

　　9、想(xiang)要(yao)成功，就要(yao)為了(le)堅(jian)持自己(ji)的目標而付出了(le)異(yi)常艱辛的努力(li)。

　　10、成功地將(jiang)一個(ge)好主(zhu)意付(fu)諸實踐，比在家空想(xiang)出一千個(ge)好主(zhu)意要有價值(zhi)的多。

　　11、成(cheng)敗(bai)(bai)就是指成(cheng)功或失敗(bai)(bai)。成(cheng)功指事業或工作獲得預期的結果；失敗(bai)(bai)指遇到挫折，或在斗爭、競(jing)賽中被(bei)對手打敗(bai)(bai)。

　　12、勤奮(fen)，是(shi)理想與(yu)現實(shi)之間的橋梁；勤奮(fen)，是(shi)每(mei)個成功者背后的付(fu)出；勤奮(fen)，是(shi)每(mei)個人應做的行動。

　　13、男(nan)女(nv)(nv)有(you)別：男(nan)人靠(kao)打敗(bai)男(nan)人開疆(jiang)拓土，女(nv)(nv)人靠(kao)征(zheng)服(fu)男(nan)人統治世界。每個(ge)成功男(nan)人的背(bei)后，都有(you)一(yi)(yi)個(ge)賢(xian)惠的女(nv)(nv)人。每個(ge)成功女(nv)(nv)人的背(bei)后，都有(you)一(yi)(yi)個(ge)窩囊的男(nan)人。

　　14、成功人(ren)士不(bu)(bu)愛你，至少不(bu)(bu)肯(ken)用(yong)他的(de)全(quan)部去愛你時，那(nei)他成功與你又有(you)什(shen)么關(guan)系(xi)？看一(yi)(yi)(yi)個男人(ren)不(bu)(bu)愛一(yi)(yi)(yi)個女人(ren)，就看他肯(ken)不(bu)(bu)肯(ken)和她(ta)結婚，肯(ken)不(bu)(bu)肯(ken)把自己的(de)一(yi)(yi)(yi)生(sheng)同(tong)她(ta)拴在一(yi)(yi)(yi)起。

　　15、愛你(ni)的(de)誓(shi)言(yan)不能掛在嘴邊，幸福生活(huo)來作(zuo)證(zheng)明；愛你(ni)的(de)真(zhen)情不能缺少表(biao)現(xian)，開(kai)心(xin)快樂就是我(wo)的(de)所為；愛你(ni)的(de)行動不能退縮(suo)怯弱，事業成功都(dou)是為你(ni)產生。愛妻，我(wo)會(hui)愛你(ni)到永遠(yuan)。

　　16、失(shi)敗都是(shi)我祖宗(zong)了，為什么(me)不(bu)讓成(cheng)功一次呢？

　　17、失敗(bai)是成功之母(mu)，要從失敗(bai)中許去(qu)教訓，從而進步發(fa)展的更(geng)快。

　　18、我(wo)要(yao)努力，我(wo)要(yao)奮斗，我(wo)要(yao)刻(ke)苦，我(wo)要(yao)加油，我(wo)要(yao)成(cheng)(cheng)(cheng)功，成(cheng)(cheng)(cheng)功成(cheng)(cheng)(cheng)功成(cheng)(cheng)(cheng)功。

　　19、你不能在你已(yi)經(jing)獲得足夠多的成功時，還對(dui)自(zi)己的能力保持懷疑(yi)，露出自(zi)信的微(wei)笑，走(zou)出自(zi)信的步伐(fa)，做一個自(zi)信的人！

　　20、不要把旁(pang)人對(dui)你的好(hao)感當尊(zun)敬，把尊(zun)敬就當認同。這對(dui)個職(zhi)場中(zhong)間人來講不睬(cai)性，也不成熟(shu)。

　　21、平時(shi)的生活當中(zhong)，還是(shi)把自(zi)己當做一個普通人(ren)(ren)看待的好(hao)，不(bu)要認為自(zi)己在(zai)某些方面比別(bie)人(ren)(ren)強(qiang)多少，更不(bu)能獨樹一幟。樣不(bu)僅(jin)會拉遠與(yu)別(bie)人(ren)(ren)之(zhi)間的距離，更有可能讓別(bie)人(ren)(ren)與(yu)你為敵。

　　22、貴人，可能是(shi)賞識(shi)并重(zhong)用自(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)(ji)的(de)(de)伯樂，或是(shi)授業(ye)解惑、培(pei)養(yang)自(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)(ji)成才的(de)(de)恩(en)師，或是(shi)為指點(dian)迷(mi)津、幫自(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)(ji)走出低谷的(de)(de)智者，或是(shi)為自(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)(ji)提(ti)供為人處世(shi)的(de)(de)經驗、提(ti)供施展才華的(de)(de)機會的(de)(de)上司，或是(shi)肝膽相(xiang)照、在最困難時拉自(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)(ji)一(yi)把(ba)的(de)(de)朋友……有(you)了(le)他們，才會讓(rang)自(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)(ji)少(shao)走彎(wan)路，降低損失，節約時間(jian)。

　　23、人生如(ru)夢，暮然(ran)回首萬事空。笑怒罵是(shi)(shi)生活，花開花落為人生。無常(chang)勢(shi)，水無常(chang)形，繁華過后皆(jie)云煙。一程，水一程，走過的(de)(de)都是(shi)(shi)春秋(qiu)，看(kan)過的(de)(de)都是(shi)(shi)浮云，永恒只(zhi)是(shi)(shi)看(kan)不到希望的(de)(de)希望。如(ru)，張(zhang)開雙臂，盡(jin)情擁(yong)抱每(mei)一幕花開的(de)(de)幸福，悄然(ran)領悟每(mei)一片(pian)落葉的(de)(de)安息。淡(dan)了春秋(qiu)，自(zi)然(ran)看(kan)淡(dan)了如(ru)夢的(de)(de)浮生。

　　24、人生(sheng)總會失去一(yi)些人，不(bu)舍(she)得(de)，只(zhi)是(shi)因(yin)為念舊的(de)原因(yin)。實，每一(yi)個(ge)人的(de)不(bu)可取(qu)代，只(zhi)是(shi)你的(de)一(yi)種心(xin)理暗示(shi)，遠去的(de)背影，怎么比得(de)上迎面而(er)來的(de)笑臉。

　　25、一(yi)本(ben)書(shu)的價值(zhi)(zhi)，不(bu)只是書(shu)本(ben)身(shen)的價值(zhi)(zhi)，關鍵取決于(yu)讀者(zhe)的思(si)維。人看(kan)同一(yi)本(ben)書(shu)，最終(zhong)有不(bu)同的結(jie)果。同年(nian)齡段(duan)的自己看(kan)同一(yi)本(ben)書(shu)，會有不(bu)同體會！根本(ben)區別(bie)在于(yu)人的思(si)維。思(si)想的維度決定了人生的高(gao)度。為它決定你的行(xing)為習慣，進而形成性(xing)(xing)格個性(xing)(xing)，性(xing)(xing)格左右命運(yun)，氣(qi)度影(ying)響格局！

　　26、作(zuo)為職(zhi)場中人，我們每(mei)天都要(yao)在生活與(yu)工作(zuo)中解決一些(xie)綜合性的問(wen)題(ti)(ti)，這些(xie)問(wen)題(ti)(ti)不(bu)需要(yao)高深的理論，而(er)是需要(yao)我們能(neng)夠務(wu)實，能(neng)夠深入，能(neng)用具(ju)體的實踐來發現(xian)問(wen)題(ti)(ti)、解決問(wen)題(ti)(ti)。

　　27、在與(yu)(yu)同事與(yu)(yu)上司的交往(wang)過程中懂得使(shi)用適當的言辭(ci)，也(ye)并非易事。商業談話中你(ni)應該盡(jin)快切(qie)入(ru)正題，但(dan)在切(qie)入(ru)正題之后，一(yi)(yi)些(xie)人總是(shi)喜歡使(shi)用一(yi)(yi)些(xie)煩冗的托詞，例如：我原(yuan)來只是(shi)認為。這樣就是(shi)會使(shi)得表達效果大(da)打折(zhe)扣(kou)。

　　28、別(bie)人有(you)沒(mei)有(you)用(yong)其實并不重(zhong)要，重(zhong)要的是(shi)別(bie)人覺得你有(you)用(yong)。

　　29、你的(de)(de)(de)職業(ye)中，要(yao)相(xiang)信(xin)世(shi)界上(shang)所有那些看(kan)似(si)不可能(neng)的(de)(de)(de)改變，都是由人促成的(de)(de)(de)。要(yao)你堅持自己(ji)的(de)(de)(de)目(mu)標不放(fang)棄，就可能(neng)看(kan)到奇跡的(de)(de)(de)發(fa)生。格地說，我們(men)每個人都沒(mei)有發(fa)揮出自身(shen)的(de)(de)(de)各種極限。

　　30、我們永遠都(dou)是學(xue)徒(tu)，因(yin)為我們不知道的(de)(de)(de)東西實在太(tai)多。要以為自己讀了多少(shao)書(shu)，走了多少(shao)路(lu)(lu)，閱過(guo)多少(shao)人，其實你的(de)(de)(de)眼前(qian)也就是這(zhe)么一點局(ju)限。過(guo)分的(de)(de)(de)估量會障礙著自己眼光；浮華的(de)(de)(de)習(xi)慣讓(rang)腳(jiao)下的(de)(de)(de)路(lu)(lu)時時渺茫。下自己架(jia)子，永遠保(bao)持學(xue)徒(tu)心態，你會一步步走在夯(hang)實的(de)(de)(de)路(lu)(lu)上(shang)。

　　31、當上(shang)司(si)的安(an)排與下屬的期望背道而馳，分歧嚴重(zhong)時，究(jiu)竟又是該自保地(di)以大欺(qi)小，還是貿然地(di)以下犯(fan)上(shang)？凡此(ci)種(zhong)種(zhong)，那些(xie)整(zheng)日生(sheng)活在夾縫環境中的職(zhi)場夾心餅干們真是好不辛苦(ku)！生(sheng)怕一不小心就(jiu)變成豬八(ba)戒(jie)照鏡子，里外不是人(ren)。

　　32、有用處的東西(xi)才有市(shi)場。足(zu)生活才能實現自己的價值。其追(zhui)求華(hua)而(er)不實的東西(xi)，不如腳(jiao)踏實地地干些實事。工作中，首先要把(ba)本職工作干好。

　　33、人(ren)們需要進(jin)行人(ren)際交(jiao)(jiao)往，但是也應該有自己(ji)的(de)(de)(de)獨(du)立空間，在自己(ji)一個人(ren)的(de)(de)(de)時候(hou)，更應該做好。為(wei)做好自己(ji)是與他人(ren)交(jiao)(jiao)往的(de)(de)(de)基礎，能夠慎獨(du)的(de)(de)(de)人(ren)，不僅對自己(ji)有所(suo)幫助，更能夠增加對別(bie)人(ren)的(de)(de)(de)影響力。

　　34、如果你過得不(bu)(bu)開心，那(nei)(nei)不(bu)(bu)是別(bie)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)問(wen)(wen)(wen)題，那(nei)(nei)是你的(de)(de)(de)問(wen)(wen)(wen)題。樣是上班(ban)，有(you)人(ren)(ren)聽(ting)著(zhu)歌哼著(zhu)小曲蹦蹦跳跳，有(you)人(ren)(ren)皺著(zhu)眉(mei)頭睚(ya)眥必報。果所有(you)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)都逃避(bi)你，那(nei)(nei)不(bu)(bu)是別(bie)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)問(wen)(wen)(wen)題，那(nei)(nei)是你的(de)(de)(de)問(wen)(wen)(wen)題，同(tong)樣是下(xia)班(ban)，有(you)人(ren)(ren)做(zuo)飯(fan)攝影(ying)逛街聚(ju)會，有(you)人(ren)(ren)爛醉嚎哭(ku)死(si)宅，你的(de)(de)(de)生活(huo)為何如此不(bu)(bu)堪？先問(wen)(wen)(wen)問(wen)(wen)(wen)自己。

　　35、你(ni)(ni)(ni)經(jing)常(chang)會有(you)許多(duo)很酷的(de)事(shi)——新的(de)策劃、支援型項目、需(xu)要(yao)驗(yan)證的(de)數據、你(ni)(ni)(ni)想要(yao)交談(tan)的(de)人——在下(xia)班時(shi)會做剩下(xia)。果你(ni)(ni)(ni)下(xia)班時(shi)待(dai)(dai)辦列表上還有(you)許多(duo)事(shi)要(yao)做，就你(ni)(ni)(ni)會非常(chang)期待(dai)(dai)明(ming)天去處理。

　　36、如(ru)果你自(zi)己都不(bu)相(xiang)信自(zi)己，就沒有別人會(hui)相(xiang)信你。持一個"能行"的態度，敢于冒險。要(yao)說(shuo)，"我從沒做過(guo)那個，"要(yao)說(shuo)，"我會(hui)學著(zhu)做。不(bu)要(yao)害怕失(shi)敗或(huo)犯錯。果你真(zhen)的把事情弄糟(zao)了，承(cheng)認之，然后繼(ji)續。之，在每個工作(zuo)中找到學習機會(hui)。

　　37、每個人在(zai)成(cheng)長中都會(hui)受到很多傷(shang)，會(hui)哭泣，會(hui)悲傷(shang)，會(hui)覺得(de)疼痛。疼過之(zhi)后(hou)，你(ni)(ni)就是一個全新的自己了。疼過，便懂(dong)得(de)了；你(ni)(ni)跨越過，便成(cheng)熟了；總(zong)是要失(shi)去了什(shen)么，才學(xue)會(hui)珍惜什(shen)么；總(zong)是要碰了壁，才會(hui)學(xue)會(hui)改變什(shen)么，放(fang)棄什(shen)么。

　　38、團(tuan)隊(dui)成(cheng)員(yuan)(yuan)(yuan)之間的高度互賴(lai)及利益共(gong)享，每一位成(cheng)員(yuan)(yuan)(yuan)都(dou)是面臨著(zhu)是否合作的困境(jing)：如果自(zi)己(ji)不合作，而其他(ta)成(cheng)員(yuan)(yuan)(yuan)皆是努力付出，那(nei)就(jiu)能坐享團(tuan)隊(dui)的成(cheng)果；但如果所有(you)團(tuan)隊(dui)成(cheng)員(yuan)(yuan)(yuan)都(dou)作此想，那(nei)該團(tuan)隊(dui)將一事無成(cheng)，結(jie)果每個人都(dou)受(shou)到懲(cheng)罰。

　　39、我希望你(ni)(ni)(ni)們要抱團取暖，而(er)不(bu)是在寒冷的冬天，要天天如此。一(yi)(yi)個(ge)人干不(bu)過(guo)一(yi)(yi)個(ge)團隊，一(yi)(yi)個(ge)團隊干不(bu)過(guo)一(yi)(yi)個(ge)系統，一(yi)(yi)個(ge)系統干不(bu)過(guo)一(yi)(yi)個(ge)趨勢。一(yi)(yi)個(ge)人走(zou)得很(hen)快，一(yi)(yi)群人會走(zou)更(geng)遠(yuan)！你(ni)(ni)(ni)能整(zheng)合(he)(he)別(bie)人說明你(ni)(ni)(ni)有(you)(you)能力；你(ni)(ni)(ni)被別(bie)人整(zheng)合(he)(he)說明你(ni)(ni)(ni)有(you)(you)價值。在這個(ge)年代，你(ni)(ni)(ni)既(ji)整(zheng)合(he)(he)不(bu)了別(bie)人，也沒人整(zheng)合(he)(he)你(ni)(ni)(ni)，那(nei)你(ni)(ni)(ni)離成功還(huan)有(you)(you)很(hen)遠(yuan)。

　　40、責任與(yu)智(zhi)慧使人(ren)進步，逃避與(yu)懈怠(dai)使人(ren)落后——偉大(da)的代價即(ji)責任。落后都(dou)是逃避與(yu)懈怠(dai)造成的。

　　41、心(xin)靈被過去的(de)失(shi)敗(bai)創傷所(suo)控制，害(hai)怕(pa)任何新的(de)嘗試(shi)是(shi)其特征(zheng)，一朝被蛇(she)咬，十年怕(pa)井繩。因失(shi)敗(bai)而灰心(xin)喪氣。不懂(dong)得從失(shi)敗(bai)總結經驗(yan)教訓。過度看重前車(che)之鑒，這(zhe)類型的(de)心(xin)理俘(fu)虜會損害(hai)自(zi)身的(de)探索能(neng)讓(rang)自(zi)己裹足不前。

　　42、職(zhi)場中的(de)朋(peng)友選(xuan)擇，不要(yao)在乎他(ta)的(de)背(bei)景(jing)或自身是否有(you)權(quan)有(you)勢(shi)。權(quan)勢(shi)并不能帶(dai)給(gei)你會心(xin)的(de)微笑和(he)(he)人事的(de)順(shun)利(li)。對領導(dao)和(he)(he)職(zhi)工(gong)真心(xin)真實的(de)贊揚，就是友誼的(de)橋梁。工(gong)作是為了快樂和(he)(he)掙錢，真正的(de)快樂來自于(yu)心(xin)靈的(de)寧靜。

　　43、在職場中(zhong)，有(you)些人做(zuo)事有(you)點木訥，眼睛不明快。生活中(zhong)有(you)句話就(jiu)是干什么(me)事要有(you)眼色(se)(se)，意(yi)即做(zuo)事要懂得察言觀色(se)(se)。這種能力主要是靠平時的(de)(de)積淀而豐富(fu)。你可以慢慢地試(shi)著去多(duo)多(duo)觀察任何一個微不足道的(de)(de)地方(fang)，你的(de)(de)洞察力定會有(you)所提(ti)高。

　　44、平(ping)靜的(de)(de)(de)水面在(zai)潛伏著一個巨(ju)大的(de)(de)(de)旋渦，在(zai)職(zhi)場，健康象一顆(ke)讓人憂心的(de)(de)(de)地雷，隨時(shi)都會爆炸，它不(bu)僅讓人隨時(shi)可以毀掉手中小心翼翼捧著的(de)(de)(de)飯碗，還是會給(gei)我們(men)的(de)(de)(de)家庭、給(gei)事業蒙上重(zhong)重(zhong)的(de)(de)(de)陰影(ying)。

　　45、積(ji)極應對。要進入一種工作的(de)狀態了，面對一切都要積(ji)極應對。"天將(jiang)降大任于斯人也(ye)，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚(fu)，空乏其身，行拂亂其所為(wei)，所以動心忍(ren)性，增益其所不能。"孟子(zi)的(de)這(zhe)話(hua)聽過(guo)不知(zhi)多(duo)少遍(bian)，自(zi)古英雄多(duo)磨(mo)難，從來紈绔(ku)少偉男(nan)。對自(zi)己(ji)有所要求(qiu)，就必須對自(zi)己(ji)有所約束，一切的(de)成(cheng)就都需要有所付出。

　　46、在我們(men)的(de)日常(chang)工作中，團(tuan)隊的(de)凝(ning)聚(ju)力是讓(rang)工作業(ye)績更上(shang)一層樓的(de)保證(zheng)，對(dui)團(tuan)隊成員無(wu)謂的(de)抱(bao)怨(yuan)只會削弱這個團(tuan)隊的(de)凝(ning)聚(ju)力。任何對(dui)同(tong)事的(de)抱(bao)怨(yuan)與牢騷都比不過靜下心來對(dui)自我的(de)反思。

　　47、職場(chang)禮儀(yi)不(bu)管(guan)上(shang)班或開會，請(qing)不(bu)要遲(chi)到(dao)、早退。若有事需要遲(chi)到(dao)早退，一(yi)(yi)定要前(qian)一(yi)(yi)天或更早就(jiu)提(ti)出，不(bu)能(neng)臨時(shi)才說(shuo)。此(ci)外，太早到(dao)也是不(bu)禮貌的，因為主人可能(neng)還沒準備好，或還有別的賓(bin)客，此(ci)舉(ju)會造成對方的困擾。萬不(bu)得已太早到(dao)，不(bu)妨(fang)先打個(ge)電話(hua)給(gei)主人，問是否能(neng)將(jiang)時(shi)間提(ti)早？不(bu)然先在外面晃一(yi)(yi)下。

　　48、1.心境，失敗了還能(neng)有走下去(qu)的(de)勇氣，因(yin)為創業(ye)失敗是(shi)正常，成功純屬意外；2.資源(yuan)，儲備的(de)越(yue)充分，失敗的(de)機(ji)率就越(yue)小(xiao)，因(yin)為資源(yuan)是(shi)一切成功的(de)支點；3.資金(jin)，要(yao)么(me)(me)自我積累，要(yao)么(me)(me)積累能(neng)投資你的(de)人(ren)際關系，因(yin)為資金(jin)是(shi)創業(ye)的(de)武器(qi)，徒手(shou)起業(ye)，精神可嘉卻難(nan)免缺血而亡。

　　49、工作能力越(yue)(yue)是強、鋒芒畢露的職(zhi)場人，就越(yue)(yue)容易產生宿(su)敵(di)，就連(lian)八面(mian)玲瓏(long)的社交人也(ye)不(bu)能例(li)外。在職(zhi)場中(zhong)，與敵(di)共(gong)存并不(bu)見得就是一件(jian)多么糟糕的事情(qing)，對手是一面(mian)鏡子，能照出自己(ji)的缺點和不(bu)足。

　　50、愉(yu)快(kuai)的握(wo)手(shou)(shou)(shou)是堅(jian)定有力，這能(neng)體現你的信心(xin)和熱情，但不宜(yi)太用(yong)力且(qie)時間過長，幾秒鐘即可(ke)(ke)。如果你的手(shou)(shou)(shou)臟或(huo)者(zhe)很涼或(huo)者(zhe)有水(shui)、汗，不宜(yi)與(yu)人握(wo)手(shou)(shou)(shou)，只要(yao)主動向對方說明(ming)不握(wo)手(shou)(shou)(shou)的原因就(jiu)可(ke)(ke)以了。女士(shi)應該主動與(yu)對方握(wo)手(shou)(shou)(shou)，同(tong)時不要(yao)戴手(shou)(shou)(shou)套握(wo)手(shou)(shou)(shou)。另外(wai)，不要(yao)在(zai)嚼(jiao)著口香糖的情況下與(yu)人握(wo)手(shou)(shou)(shou)。

　　51、1.心象降落(luo)傘，打開(kai)才(cai)有(you)用。2.一(yi)想(xiang)二(er)(er)干(gan)三成功(gong)，一(yi)等二(er)(er)看三落(luo)空。3.千萬(wan)不(bu)(bu)要(yao)讓(rang)細節害了你(ni)，千萬(wan)不(bu)(bu)要(yao)讓(rang)習慣毀了你(ni)。4.成功(gong)不(bu)(bu)是(shi)條件(jian)是(shi)信(xin)(xin)念，成功(gong)不(bu)(bu)是(shi)方法是(shi)想(xiang)法。5.相信(xin)(xin)是(shi)成功(gong)的(de)起(qi)點，堅持(chi)是(shi)成功(gong)的(de)終點。6.任何(he)取得成功(gong)的(de)人(ren)，都要(yao)度過一(yi)段落(luo)魄的(de)時光，人(ren)生(sheng)苦、人(ren)生(sheng)累、人(ren)生(sheng)無坦途。

　　52、不管(guan)對任何(he)人(ren)，我們都應(ying)該平(ping)等(deng)地對待，因為人(ren)天生就(jiu)是平(ping)等(deng)的，沒有誰比(bi)其他(ta)人(ren)更(geng)(geng)有優勢。其是在(zai)工作場合當(dang)中(zhong)，更(geng)(geng)應(ying)該平(ping)等(deng)對待每一(yi)位同事(shi)，與每一(yi)個同事(shi)都保持(chi)一(yi)種良好的關系，這樣在(zai)工作中(zhong)才能做(zuo)得更(geng)(geng)好。

　　53、職場中，一個(ge)(ge)脾氣大的人(ren)(ren)就好比是一個(ge)(ge)錐(zhui)子(zi)，尖利(li)的錐(zhui)尖會傷(shang)到別人(ren)(ren)，因此(ci)別人(ren)(ren)總是會避(bi)開錐(zhui)尖，以防(fang)會被它所(suo)(suo)傷(shang)。是一種(zhong)本性，過于情緒(xu)化的人(ren)(ren)總不能找到真正的合作伙伴，這是壞情緒(xu)所(suo)(suo)造成的必(bi)然(ran)結果。

　　54、以德報怨是做人的(de)(de)一種至(zhi)高的(de)(de)境界。們這個世界不(bu)(bu)需要(yao)太多的(de)(de)怨十艮(gen)，如(ru)果我(wo)們都能以一種寬懷(huai)之心(xin)面對(dui)別(bie)(bie)人的(de)(de)不(bu)(bu)好(hao)，用自己的(de)(de)善(shan)良去感化(hua)別(bie)(bie)人的(de)(de)惡(e)意，那么(me)這個世界就(jiu)會越(yue)來越(yue)好(hao)。

　　55、青春屬(shu)(shu)于(yu)勤(qin)奮(fen)者(zhe)，奇跡(ji)屬(shu)(shu)于(yu)創新者(zhe)，成功屬(shu)(shu)于(yu)執(zhi)著(zhu)者(zhe)，榮(rong)譽屬(shu)(shu)于(yu)成功者(zhe)，快樂屬(shu)(shu)于(yu)開心者(zhe)。

　　56、當你(ni)(ni)成(cheng)功的(de)時(shi)(shi)候，你(ni)(ni)的(de)朋友都認識你(ni)(ni)，當你(ni)(ni)落(luo)魄的(de)時(shi)(shi)候，你(ni)(ni)才(cai)知(zhi)道誰(shui)才(cai)是你(ni)(ni)的(de)朋友。

　　57、工(gong)作遇到挫折(zhe)，你(ni)(ni)退縮(suo)了(le)，說難；生活(huo)遇到困難，你(ni)(ni)抱怨了(le)，說苦；總是(shi)怨天尤人，整日(ri)的唉(ai)聲嘆氣，羨慕別(bie)人的成(cheng)就，悲觀(guan)了(le)自己(ji)的路。其(qi)實(shi)工(gong)作不如(ru)意，可以慢(man)(man)慢(man)(man)來(lai)，因為經驗(yan)需要積累；生活(huo)不開(kai)心(xin)，別(bie)著(zhu)急，生活(huo)本就是(shi)大雜燴。別(bie)人今(jin)天成(cheng)功，是(shi)他過去所成(cheng)就，今(jin)天雖不如(ru)意，但你(ni)(ni)年輕還(huan)有(you)未(wei)來(lai)。

　　58、在(zai)(zai)交往中，人(ren)(ren)面(mian)對(dui)的是(shi)部分和人(ren)(ren)群，而(er)在(zai)(zai)獨(du)處時(shi)，人(ren)(ren)面(mian)對(dui)的是(shi)整(zheng)體和萬物之源。

　　59、讓別(bie)人知道一個明(ming)確的你(ni)(ni)，讓別(bie)人了解(jie)一個正面的你(ni)(ni)，讓別(bie)人清楚一個具(ju)有(you)影響(xiang)力的你(ni)(ni)。

　　60、全職不(bu)敗，榮(rong)耀不(bu)滅。

　　61、輸掉了一年(nian)的努力，本該(gai)最難過的時候，黃少天卻在笑(xiao)。他(ta)只(zhi)是(shi)為了笑(xiao)而笑(xiao)，笑(xiao)聲背后，是(shi)憤恨和(he)酸楚。

　　62、準點下班(ban)動(dong)真格。"（明子·杜(du)達什）

　　63、要撒(sa)野，去外面。

　　64、傳統的想法(fa)會凍(dong)結你(ni)(ni)(ni)的心靈(ling)，阻礙你(ni)(ni)(ni)的思考(kao)，干擾你(ni)(ni)(ni)進一步發展(zhan)你(ni)(ni)(ni)真正(zheng)需要的創(chuang)造(zao)性(xing)能力。

　　65、比賽輸了也沒什么。但不要(yao)連自己的信念都一(yi)并輸出(chu)去啊！

　　66、大(da)忠(zhong)大(da)愛是(shi)(shi)為(wei)仁，民族興亡是(shi)(shi)為(wei)義(yi)，家(jia)國天下是(shi)(shi)為(wei)禮，大(da)恩大(da)恕(shu)是(shi)(shi)為(wei)智，一諾千(qian)金是(shi)(shi)為(wei)信。

職場的語錄3

　　1、努(nu)力工作是我們為獲得成功所付(fu)出(chu)的必要代(dai)價，財富和幸福不(bu)是靠(kao)別人賜予的，而(er)是靠(kao)自己的雙手(shou)打造出(chu)來(lai)的。

　　2、有(you)病不怕治，有(you)錯不怕改。錯誤是難免的(de)，庸人忙(mang)于掩(yan)飾錯誤，而有(you)心人不但敢于承(cheng)認(ren)和改正自己(ji)的(de)錯誤，還能從中(zhong)提(ti)煉出(chu)智(zhi)慧，化作走向成功之途(tu)的(de)路費(fei)。

　　3、高考即將來(lai)臨，展示自我的(de)時刻(ke)：有決心信念而無膽怯(qie)，有動力而無壓(ya)力，莫緊張(zhang)無焦急，答題迅速不(bu)慌亂！愿(yuan)你馬(ma)到成功，金(jin)榜(bang)題名！

　　4、事業的成功，往住在于再堅(jian)持一下的努(nu)力之中，盲目(mu)急(ji)躁是不(bu)足取的。

　　5、機會的增(zeng)加，并不(bu)能保(bao)證你一定獲(huo)得成功，還需(xu)要有毅力和(he)耐心。

　　6、失敗是(shi)成功之(zhi)母，要從失敗中許去教訓，從而(er)進(jin)步發展的更快。

　　7、論我(wo)應該怎樣將(jiang)小學同(tong)桌(zhuo)從直銷模式編織的美夢中成(cheng)功的解救出來(lai)，好難。

　　8、如果說一個(ge)男(nan)人(ren)有事(shi)無事(shi)都會(hui)(hui)故意與你搭話，很(hen)多人(ren)都會(hui)(hui)明(ming)白他是(shi)對你有好(hao)感了。樣的事(shi)情(qing)作為女人(ren)的你自(zi)然也會(hui)(hui)很(hen)明(ming)白。是(shi)如果這個(ge)男(nan)人(ren)是(shi)你的上(shang)司(si)，我想你多少會(hui)(hui)感覺到一些意外，因為沒有一個(ge)上(shang)司(si)是(shi)會(hui)(hui)如此的平(ping)易近人(ren)的。

　　9、人(ren)(ren)生(sheng)(sheng)如夢，暮(mu)然回首(shou)萬(wan)事空。笑怒罵是(shi)生(sheng)(sheng)活，花開花落(luo)為(wei)人(ren)(ren)生(sheng)(sheng)。無常勢，水無常形，繁華過(guo)(guo)后皆云煙。一程，水一程，走過(guo)(guo)的都是(shi)春秋(qiu)，看過(guo)(guo)的都是(shi)浮(fu)云，永(yong)恒只是(shi)看不到(dao)希望的希望。如，張開雙臂，盡(jin)情擁抱每一幕(mu)花開的幸(xing)福，悄然領(ling)悟每一片(pian)落(luo)葉(xie)的安息。淡(dan)了春秋(qiu)，自然看淡(dan)了如夢的浮(fu)生(sheng)(sheng)。

　　10、職場中惡(e)人先告(gao)狀是(shi)常有(you)的事。此事情(qing)發生(sheng)后應(ying)有(you)所準備(bei)，比如準備(bei)好證(zheng)據，或是(shi)找到現(xian)場證(zheng)人，免得對(dui)方突然告(gao)狀時自(zi)己(ji)反而緊(jin)張，無言以(yi)對(dui)。

　　11、上司(si)對你所有(you)的(de)許諾(nuo)，其實都是(shi)(shi)空頭支票。場中，只(zhi)有(you)做到的(de)事情(qing)才算事情(qing)，而(er)說出來的(de)通常只(zhi)是(shi)(shi)句廢話。

　　12、好的(de)(de)(de)(de)一(yi)開始，是(shi)(shi)慎始；善的(de)(de)(de)(de)結果，是(shi)(shi)有終。與人(ren)(ren)諍，是(shi)(shi)愚(yu)者(zhe)；與人(ren)(ren)無(wu)爭，是(shi)(shi)智者(zhe)。事皆是(shi)(shi)變數(shu)，故(gu)我們當(dang)隨緣；隨緣則是(shi)(shi)盡力(li)去做，而不(bu)(bu)必(bi)執(zhi)著(zhu)(zhu)。不(bu)(bu)知錯(cuo)，是(shi)(shi)無(wu)知；錯(cuo)不(bu)(bu)能改，是(shi)(shi)無(wu)救。人(ren)(ren)溝(gou)通的(de)(de)(de)(de)秘訣，就(jiu)是(shi)(shi)要(yao)(yao)放下自我的(de)(de)(de)(de)成見。人(ren)(ren)相處(chu)的(de)(de)(de)(de)要(yao)(yao)訣，就(jiu)是(shi)(shi)要(yao)(yao)真心(xin)的(de)(de)(de)(de)接(jie)受對(dui)方。要(yao)(yao)堅持亦不(bu)(bu)執(zhi)著(zhu)(zhu)；事要(yao)(yao)隨緣亦要(yao)(yao)把握。

　　13、一個太過"聰明(ming)"的(de)管理(li)者(zhe)，如果(guo)處處咄(duo)咄(duo)逼人(ren)(ren)，把(ba)有害無(wu)(wu)利的(de)東西表達出(chu)來(lai)(lai)，只(zhi)會(hui)(hui)給自己(ji)帶來(lai)(lai)麻煩(fan)，而這除了能(neng)(neng)滿足下自己(ji)的(de)虛榮心(xin)之外，實在(zai)毫無(wu)(wu)好(hao)處。那些裝(zhuang)笨的(de)人(ren)(ren)就(jiu)不同了，他(ta)們故意收斂鋒芒，把(ba)會(hui)(hui)引發別(bie)人(ren)(ren)嫉妒的(de)光輝(hui)都掩蓋(gai)起來(lai)(lai)。么做，除了不會(hui)(hui)有裝(zhuang)聰明(ming)的(de)威脅外，還能(neng)(neng)令(ling)別(bie)人(ren)(ren)都小瞧他(ta)們，以(yi)為他(ta)們毫無(wu)(wu)威脅力(li)。

　　14、職(zhi)場上(shang)的不少人最缺乏積極發現問(wen)題(ti)與解決問(wen)題(ti)的能(neng)力，遇(yu)到(dao)一(yi)些沒遇(yu)過(guo)的事物或難題(ti)，不愿意多花時(shi)間與精力去親自試一(yi)試，問(wen)一(yi)問(wen)與網上(shang)搜(sou)一(yi)搜(sou)，就按(an)平(ping)日(ri)經(jing)驗將就處理，要知(zhi)道，你不是懶(lan)給了(le)公司與老(lao)板(ban)，而是懶(lan)給了(le)自己。步與否(fou)區別(bie)在(zai)于此(ci)，個(ge)人的核心競爭力高(gao)低(di)亦(yi)在(zai)于此(ci)。

　　15、職場人際(ji)關(guan)系到底有多重(zhong)要(yao)？人際(ji)關(guan)系扎(zha)扎(zha)實實的，便(bian)是(shi)你確有值得(de)與別人交換的東西(xi)，或(huo)者(zhe)是(shi)金錢，或(huo)者(zhe)是(shi)資源，或(huo)者(zhe)是(shi)時(shi)間(jian)，總之是(shi)某(mou)一樣東西(xi)。造所(suo)謂高(gao)端(duan)人脈的不二法則(ze)，就(jiu)是(shi)把自己打造成高(gao)端(duan)人士(shi)。

　　16、職場精明包含一(yi)(yi)種(zhong)特定的(de)(de)敏銳和接受新事(shi)物的(de)(de)能力(li)。入新環境下(xia)，有人(ren)向(xiang)你解釋一(yi)(yi)些事(shi)情并立即問(wen)道：‘這個怎么樣’？精明也是(shi)一(yi)(yi)種(zhong)提出具有深刻見解問(wen)題(ti)的(de)(de)能力(li)，以及實時(shi)地接受事(shi)物的(de)(de)能力(li)，同時(shi)也是(shi)一(yi)(yi)種(zhong)記憶的(de)(de)能力(li)。

　　17、怎(zen)樣確定一(yi)個職業是否適合(he)自(zi)己？我認為應(ying)該符合(he)三個條件：第一(yi)，有(you)強烈的興趣，甚(shen)至(zhi)到了不給錢也一(yi)定要干的程度；第二，有(you)明晰(xi)的意義感，確信自(zi)己的生命價值(zhi)借(jie)此得到了實現；第三，能夠靠它(ta)養活自(zi)己。

　　18、古語有云(yun)伴(ban)君如伴(ban)虎，在在現代職(zhi)場上，領(ling)導就(jiu)是每個普通(tong)職(zhi)員心(xin)中的那只(zhi)老虎：離(li)得(de)(de)太遠，怕(pa)被忽略；離(li)得(de)(de)太近，怕(pa)被傷著。鍵要(yao)看，領(ling)導愿意與你保持多遠的距(ju)離(li)。

　　19、懷疑(yi)他人但有(you)自信的職場人，這類人容(rong)易在職場里(li)顯現得比較偏執，善于表達自己的觀點，易產(chan)生與(yu)人不(bu)一(yi)致的想(xiang)法(fa)，特別是與(yu)合作伙伴或(huo)者(zhe)是與(yu)同事(shi)交(jiao)往(wang)之間，溝通不(bu)好容(rong)易引發客戶沖突(tu)與(yu)同事(shi)矛盾。

　　20、陽光燦爛走千里，披星(xing)戴(dai)月不停息，人生忙碌苦與(yu)樂，勸(quan)你淡(dan)漠愛身(shen)體。親(qin)朋好友多惦記，失意之時要(yao)鼓勵(li)，謹記知(zhi)足能常樂，快樂生活(huo)無(wu)限(xian)期！

　　21、宋太祖收回地(di)方(fang)將(jiang)領的兵(bing)權以后(hou)，由皇帝直(zhi)接控制兵(bing)權，加強了(le)自己的權威(wei)，這個(ge)做法一(yi)直(zhi)為(wei)后(hou)世沿(yan)用(yong)。

　　22、親(qin)(qin)和力是(shi)個人修養和道(dao)德品性的(de)外在體現，是(shi)領(ling)(ling)導(dao)藝術的(de)重(zhong)要(yao)展現形式(shi)之一，也是(shi)領(ling)(ling)導(dao)才(cai)能(neng)和領(ling)(ling)導(dao)意圖得以實(shi)現的(de)重(zhong)要(yao)因素之一。管(guan)理者(zhe)若能(neng)以個人魅力為載(zai)體，憑借自身親(qin)(qin)和力來(lai)聯系和帶動下屬(shu)，對(dui)形成(cheng)強(qiang)大的(de)團隊凝聚力有非常大的(de)促進作(zuo)用。親(qin)(qin)切的(de)關懷(huai)，能(neng)夠使(shi)上下級之間的(de)距離迅(xun)速拉近(jin)。

　　23、在(zai)一家(jia)公(gong)司工(gong)作最大的收獲不(bu)(bu)是(shi)你(ni)(ni)拿了(le)(le)多少(shao)(shao)(shao)工(gong)資(zi)(zi)，是(shi)積(ji)累了(le)(le)多少(shao)(shao)(shao)經驗(yan)，更重要的是(shi)你(ni)(ni)認識了(le)(le)多少(shao)(shao)(shao)人(ren)，結(jie)識了(le)(le)多少(shao)(shao)(shao)朋友，積(ji)累了(le)(le)多少(shao)(shao)(shao)人(ren)脈資(zi)(zi)源(yuan)。這(zhe)種人(ren)脈資(zi)(zi)源(yuan)是(shi)非常有用的，不(bu)(bu)僅對你(ni)(ni)在(zai)公(gong)司工(gong)作時(shi)有用，即使(shi)將(jiang)來你(ni)(ni)離開(kai)了(le)(le)這(zhe)個公(gong)司，還會發(fa)生作用的。這(zhe)是(shi)終身享用不(bu)(bu)盡的無形資(zi)(zi)產和(he)潛在(zai)財富！

　　24、下班后，多參加一些有(you)興趣(qu)的(de)社交(jiao)的(de)組織活(huo)動，把志同(tong)道合(he)(he)的(de)朋友圈子(zi)擴(kuo)大，當然(ran)也(ye)別忘了通過這類活(huo)動，物色(se)如(ru)意郎君；在同(tong)事間，多些集體活(huo)動，例如(ru)吃飯(fan)、聊天、戶外運動都是有(you)益團隊融合(he)(he)的(de)好方法。

　　25、不(bu)要隨意拍板，不(bu)要輕易許諾。

　　26、與人交談(tan)，身體可(ke)適度前傾或后(hou)仰(yang)，但不可(ke)弓(gong)腰駝(tuo)背，也不要把頭仰(yang)到沙發或椅(yi)背后(hou)面去。

　　27、禁忌越俎(zu)代(dai)庖，做事兒大(da)包大(da)攬(lan)。在通常情況下，職場里都(dou)有(you)明確得分工(gong)(gong)，崗(gang)位即是人(ren)(ren)安身(shen)立命(ming)的(de)飯(fan)碗，也是自(zi)身(shen)工(gong)(gong)作(zuo)能力的(de)體現。如果你熱情的(de)染(ran)指別(bie)人(ren)(ren)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)，輕則會遭到別(bie)人(ren)(ren)的(de)白眼兒，碰軟(ruan)釘子。重(zhong)則人(ren)(ren)家心生怨恨埋下禍根。

　　28、成熟了，卻不(bu)世故，依然一(yi)顆(ke)孩童(tong)心(xin)；成功了，卻不(bu)虛(xu)榮，依然一(yi)顆(ke)平常心(xin)。

　　29、和你(ni)曾(ceng)經冒犯過(guo)的人(ren)聯絡，并向他致上最誠(cheng)摯(zhi)的歉(qian)意(yi)。這(zhe)項任務愈困難，你(ni)就愈能在完(wan)成(cheng)道歉(qian)時，擺(bai)脫掉內(nei)心(xin)的消(xiao)極心(xin)態。

　　30、普通員(yuan)工(gong)需要(yao)有責(ze)任心(xin)；中層員(yuan)工(gong)既要(yao)有責(ze)任心(xin)還(huan)要(yao)有上進(jin)心(xin)；而高層人士最重要(yao)的是(shi)對公(gong)(gong)司價值觀的認同，要(yao)有和公(gong)(gong)司一起發展的事業心(xin)。

　　31、從善(shan)如流(liu)。"（黛博拉(la)·庫內法爾）

　　32、要冒(mao)一次險！整個生命就是(shi)一場冒(mao)險。走得最遠的人，常是(shi)愿意去做，并愿意去冒(mao)險的人、穩妥之(zhi)船，從(cong)未能從(cong)岸(an)邊走遠。作者：戴(dai)爾卡(ka)耐基(ji)

　　33、直(zhi)覺是(shi)心(xin)理學上(shang)的關健字眼。

　　34、和員(yuan)工并(bing)不(bu)是對立(li)的(de)，而是和諧統一的(de)。

　　35、低(di)頭做(zuo)(zuo)人，抬頭做(zuo)(zuo)事(shi)。用力做(zuo)(zuo)事(shi)，只能把事(shi)情做(zuo)(zuo)對；用心做(zuo)(zuo)事(shi)，才(cai)能把事(shi)情做(zuo)(zuo)好。

職場的語錄4

　　1、一次(ci)次(ci)的讓(rang)自己不(bu)要在想你。這(zhe)次(ci)，應該會成功吧。

　　2、我(wo)不知(zhi)道(dao)身邊的(de)人是(shi)(shi)(shi)不是(shi)(shi)(shi)有一天從奔跑的(de)狀態(tai)變為(wei)逃跑的(de)狀態(tai)但我(wo)想(xiang)快樂的(de)前提不一定(ding)是(shi)(shi)(shi)成功就(jiu)如同花開的(de)理由不一定(ding)就(jiu)是(shi)(shi)(shi)名(ming)貴。

　　3、展(zhan)示(shi)的(de)機會和性命的(de)機遇(yu)一樣抓在手中當仁不讓(rang)方能成(cheng)功。

　　4、要勝利，須要友(you)人，要大成功，需要敵(di)人。

　　5、誠(cheng)(cheng)信(xin)是(shi)道(dao)路(lu)，隨著開拓者的(de)腳步(bu)延伸；誠(cheng)(cheng)實是(shi)智(zhi)慧，就像在探(tan)索的(de)學(xue)者積(ji)累；誠(cheng)(cheng)實是(shi)成功的(de)，在附近的(de)斗(dou)爭；誠(cheng)(cheng)信(xin)是(shi)財(cai)富(fu)的(de)種子，只(zhi)要你真誠(cheng)(cheng)，你可以找(zhao)到鑰匙打開金庫。

　　6、成功的背后，就是(shi)不擇(ze)手段。

　　7、機會(hui)的增加，并(bing)不能保證你一定(ding)獲得成功，還需要(yao)有(you)毅力(li)和耐(nai)心。

　　8、失(shi)戀(lian)算什么(me)？俗話說"失(shi)敗是成(cheng)功(gong)(gong)的(de)媽"，由此看來，失(shi)戀(lian)也是戀(lian)愛成(cheng)功(gong)(gong)的(de)媽！

　　9、真正的(de)(de)(de)男(nan)人(ren)(ren)(ren)。是無(wu)論什么時候。都(dou)有一個一直陪著他的(de)(de)(de)女人(ren)(ren)(ren)。這才是成功的(de)(de)(de)男(nan)人(ren)(ren)(ren)。這才是真正的(de)(de)(de)好男(nan)人(ren)(ren)(ren)。

　　10、一個(ge)人的(de)成功，離(li)不開自立(li)自強(qiang)的(de)品(pin)性和奮斗(dou)精神(shen)。

　　11、良(liang)好人(ren)際(ji)關系的成功秘訣，在(zai)于不道人(ren)短，而(er)且勇于頌揚(yang)他人(ren)所有的優點。

　　12、一個人如何去處理自己(ji)的(de)情緒(xu)，那是成熟度與情商的(de)表現。且TA處理自己(ji)負面情緒(xu)的(de)方式很可能就是今后(hou)對(dui)待(dai)你們之間矛盾沖突的(de)方式。明高情商的(de)人會用積極有效的(de)方式來面對(dui)，比如運動(dong)，掃除(chu)，交談傾(qing)訴等等。

　　13、受挫之后說胡話，受挫之后，最好(hao)的處世態度(du)不是發(fa)泄，而是自我檢討，將自己受挫原(yuan)因進(jin)行客觀(guan)的分(fen)析。

　　14、曾經(jing)的一(yi)位老(lao)板非常重視這是誰的場(chang)子這種小事，當主人(ren)的時候，他會想盡辦法確定(ding)所(suo)有(you)的燈光(guang)都打在他的身上；但如果是別人(ren)的場(chang)子，他一(yi)定(ding)非常低(di)調，生(sheng)怕(pa)是一(yi)不小心(xin)就搶(qiang)了別人(ren)的風頭。

　　15、我(wo)(wo)們(men)不斷(duan)對(dui)本土企(qi)(qi)業進行研究(jiu)與(yu)探討(tao)，并協(xie)同企(qi)(qi)業發展(zhan)。們(men)"認知企(qi)(qi)業，服務(wu)企(qi)(qi)業，研究(jiu)企(qi)(qi)業，發展(zhan)企(qi)(qi)業"。們(men)一直(zhi)很努力，非(fei)常感(gan)謝企(qi)(qi)業家、經理人的支(zhi)持與(yu)鼓勵。有他們(men)的認同，我(wo)(wo)們(men)不會走到(dao)今天。作(zuo)努力，牽手(shou)成長，我(wo)(wo)非(fei)常高(gao)興見證了我(wo)(wo)們(men)的快速成長，因為有你有我(wo)(wo)有他，才有圓滿如意(yi)。

　　16、絕(jue)大多數(shu)職場新(xin)(xin)人希望進入一間大公(gong)司(si)，不到走投無路絕(jue)對不會考慮(lv)小公(gong)司(si)，因(yin)(yin)為他們覺(jue)得大公(gong)司(si)的(de)培(pei)訓體系非常完(wan)善，可以幫助一個外行(xing)新(xin)(xin)手(shou)迅速成(cheng)長為老道的(de)行(xing)家里手(shou)。個觀點沒有(you)錯，但并不完(wan)善，因(yin)(yin)為大公(gong)司(si)與小公(gong)司(si)其實各有(you)各的(de)優(you)點。

　　17、為了安全(quan)感，保守地(di)呆在(zai)原地(di)，總有一(yi)天別人會輕易(yi)地(di)奪取(qu)你的腹地(di)。實，學習的過程，甚(shen)至(zhi)是失敗的經驗(yan)，都能幫助你承(cheng)受更大的決策(ce)與風險。有這樣，你的職場生涯(ya)才可以(yi)更快的進步。

　　18、把理(li)想轉化為(wei)職(zhi)業目(mu)標(biao)，并制定出切實(shi)(shi)可行的(de)方式方法，去實(shi)(shi)現職(zhi)業目(mu)標(biao)。起一(yi)座(zuo)橋梁讓(rang)自(zi)己從(cong)理(li)想走入現實(shi)(shi)。現職(zhi)業目(mu)標(biao)有很多的(de)途徑，要結合自(zi)己的(de)綜(zong)合因素去選擇一(yi)條最(zui)適合自(zi)己的(de)途徑，更快的(de)實(shi)(shi)現職(zhi)業目(mu)標(biao)，從(cong)而(er)最(zui)終實(shi)(shi)現職(zhi)業理(li)想。

　　19、真(zhen)正善于(yu)學習的(de)(de)人是可怕(pa)的(de)(de)，而且絕(jue)不會沒有(you)未(wei)來。只要愿意(yi)學習，就不愁找(zhao)不到老師(shi)，比(bi)我(wo)們優秀的(de)(de)人都是資源，包(bao)括競爭對手。學習不是簡(jian)單模(mo)仿，而是為(wei)結(jie)合我(wo)們自身實際提升成長的(de)(de)半徑，贏得(de)更(geng)大空間。必(bi)須強(qiang)調，比(bi)學習方(fang)法更(geng)重要的(de)(de)是心態(tai)，我(wo)們必(bi)須學會謙(qian)卑(bei)。

　　20、在職場中注(zhu)意與(yu)同事領導(dao)多(duo)溝通(tong)交(jiao)流(liu)，真誠以待，用仁慈與(yu)愛(ai)來化解羨慕嫉(ji)妒(du)恨。相理(li)解，互相幫助，互相支持與(yu)合(he)作，則有利于化解別(bie)人對(dui)自(zi)己(ji)的嫉(ji)妒(du)情緒。

　　21、學會(hui)比以前快樂(le)，即使難過，也要微笑著面對(dui)。會(hui)冷血，只對(dui)對(dui)我好的人好。會(hui)孤獨，沒有誰會(hui)把(ba)你當寶護著。會(hui)殘忍，該(gai)殺(sha)的就(jiu)殺(sha)，該(gai)放手就(jiu)放手。會(hui)絕情(qing)，該(gai)滾的就(jiu)滾，該(gai)留的就(jiu)留。會(hui)視而不(bu)見，惡(e)心(xin)的東西選擇忽視。會(hui)長大(da)，不(bu)能再那么任性。會(hui)忍耐，該(gai)閉(bi)嘴就(jiu)閉(bi)嘴。

　　22、職場(chang)禮(li)儀(yi)在接(jie)待客人(ren)(ren)中(zhong)(zhong)間(jian)接(jie)電話，是一(yi)個非常不(bu)(bu)好的(de)(de)行(xing)為，傳達的(de)(de)信息是：第(di)一(yi)，眼前這個人(ren)(ren)不(bu)(bu)如(ru)電話中(zhong)(zhong)的(de)(de)人(ren)(ren)重要，第(di)二，你(ni)不(bu)(bu)是一(yi)個對事(shi)(shi)情(qing)有掌(zhang)控的(de)(de)人(ren)(ren)，第(di)三(san)，你(ni)是一(yi)個并不(bu)(bu)集中(zhong)(zhong)精力對待你(ni)約定的(de)(de)人(ren)(ren)和事(shi)(shi)的(de)(de)人(ren)(ren)。三(san)個信息對你(ni)都極為不(bu)(bu)利。

　　23、作(zuo)為職(zhi)場的(de)白(bai)領，與(yu)人為善才能與(yu)己(ji)為善，當(dang)你(ni)以寬仁之心禮待于人的(de)時候，也必然會得到他人的(de)理解與(yu)尊敬，從而去促成自己(ji)更為與(yu)諧、友(you)善的(de)職(zhi)場交際(ji)圈，并(bing)盡情的(de)去展現你(ni)的(de)魅力與(yu)風采。

　　24、不論(lun)是(shi)(shi)砌磚(zhuan)工(gong)人，還是(shi)(shi)作家，不管我(wo)們(men)選擇(ze)何(he)種職(zhi)業，都應有一(yi)種獻身精神(shen)。持不懈是(shi)(shi)關(guan)鍵。

　　25、職(zhi)(zhi)場(chang)女性要當(dang)(dang)淑女與(yu)小辣(la)椒的結合體，當(dang)(dang)你(ni)動起來(lai)時大家將看到(dao)(dao)你(ni)的活力朝氣與(yu)可愛(ai)，而當(dang)(dang)你(ni)靜(jing)起來(lai)大家又看到(dao)(dao)你(ni)沉穩冷靜(jing)的一面。樣(yang)一種冰火(huo)兩(liang)重天的形象(xiang)會讓自己的職(zhi)(zhi)場(chang)道(dao)路越(yue)走越(yue)寬。

　　26、實現(xian)職(zhi)業目標會有很多(duo)的(de)(de)途(tu)徑，這個(ge)途(tu)徑就是(shi)實現(xian)職(zhi)業理(li)想(xiang)的(de)(de)職(zhi)業通(tong)路(lu)，在實現(xian)職(zhi)業理(li)想(xiang)上會有多(duo)個(ge)職(zhi)業通(tong)路(lu)，每(mei)個(ge)職(zhi)業通(tong)路(lu)都(dou)是(shi)不(bu)同(tong)的(de)(de)職(zhi)業因素的(de)(de)組合，這些職(zhi)業通(tong)路(lu)雖然都(dou)可以實現(xian)職(zhi)業理(li)想(xiang)，但在時間、時機、難易(yi)等方面有不(bu)同(tong)的(de)(de)區別。

　　27、職場中(zhong)的人都會(hui)在(zai)心(xin)中(zhong)進行(xing)一種計算，即自(zi)(zi)己所(suo)獲收(shou)益(yi)(yi)與付出(chu)是(shi)否相等。實，老板(ban)計算得會(hui)更(geng)全面、更(geng)精準。感覺從我們(men)(men)身上(shang)所(suo)獲收(shou)益(yi)(yi)小于投入(ru)時，就會(hui)將我們(men)(men)辭(ci)退。老板(ban)創造遠超(chao)過(guo)給我們(men)(men)投入(ru)的價值對自(zi)(zi)己更(geng)有(you)利。為隨著老板(ban)的不斷加(jia)大投入(ru)，在(zai)得到更(geng)大物質回報的同(tong)時，我們(men)(men)還會(hui)得到職務提升(sheng)的回報。

　　28、生(sheng)活磨掉了我們年少輕狂的棱(leng)角，遇事(shi)退一(yi)步，為人讓(rang)一(yi)步；心氣(qi)別(bie)太高，火氣(qi)別(bie)太盛，人外有人，處處皆有暗峭。者：多(duo)看多(duo)聽(ting)，箴言。人：居多(duo)自(zi)以為是哈(ha)。都不是圣人，盡情舒(shu)展(zhan)才華(hua)，勤能補拙，笑看繁華(hua)起落，開心快樂(le)就好(hao)。

　　29、天(tian)下最(zui)難的事(shi)莫過于做生意(yi)，讓別人(ren)心甘情(qing)愿把他口(kou)袋的錢掏出來(lai)給你；天(tian)下最(zui)容易的事(shi)莫過于做官，你動動嘴，別人(ren)跑斷(duan)腿！

　　30、員(yuan)(yuan)工(gong)心理救(jiu)助(zhu)。研究表明(ming)，20%以上(shang)的(de)人(ren)(ren)處于憂郁和焦躁的(de)狀態，只有(you)內(nei)心觸(chu)動(dong)才(cai)能(neng)發生變(bian)化。員(yuan)(yuan)工(gong)救(jiu)助(zhu)的(de)7個維度是(shi)：身體、情緒、行為、思(si)想、生活(huo)、工(gong)作、人(ren)(ren)際關系。企業(ye)員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)問題，可以從(cong)這幾(ji)個方面(mian)轉手(shou)進行整改(gai)，務必要(yao)使我們的(de)硬件和軟件環境建設達到均衡，有(you)利于員(yuan)(yuan)工(gong)這幾(ji)個方面(mian)轉好，才(cai)能(neng)夠安人(ren)(ren)、安心，解(jie)放生產力。

　　31、領(ling)導喜歡和(he)他(ta)們有相似之處的(de)員工(gong)。

　　32、試著比(bi)別(bie)人多(duo)走(zou)一步——經(jing)驗的(de)(de)(de)(de)積累是(shi)(shi)每(mei)個職(zhi)場人士重要且(qie)必須的(de)(de)(de)(de)功課。怎(zen)樣從大量信(xin)息中提(ti)煉、概括可以(yi)復(fu)制(zhi)的(de)(de)(de)(de)經(jing)驗，并且(qie)利(li)用它們妥善(shan)地解決(jue)問題，是(shi)(shi)我們職(zhi)業積累過程(cheng)中最(zui)重要的(de)(de)(de)(de)環節。面對同(tong)樣信(xin)息，每(mei)個人打撈的(de)(de)(de)(de)經(jing)驗天差(cha)地別(bie)，這(zhe)既是(shi)(shi)職(zhi)業態度的(de)(de)(de)(de)差(cha)異，更(geng)是(shi)(shi)能(neng)力(li)的(de)(de)(de)(de)體現(xian)。

　　33、踏入職場(chang)的第一天(tian)，就一定要學會打(da)造自己的人脈網絡，因(yin)(yin)為沒有人在社會上能(neng)(neng)夠單打(da)獨(du)斗。因(yin)(yin)而，尋找(zhao)能(neng)(neng)夠給(gei)予你(ni)支持和幫助的人，即導師，是你(ni)在新(xin)職業生涯初期的當務之急。

　　34、不(bu)要總覺(jue)得(de)自(zi)己(ji)付出比(bi)得(de)到(dao)的(de)(de)多(duo)，該(gai)你得(de)到(dao)的(de)(de)遲(chi)早會來(lai)到(dao)你身邊。

　　35、職(zhi)場核心競爭力是職(zhi)業人(ren)(ren)士生存的利(li)器，也是體現個人(ren)(ren)商(shang)業價(jia)值的重要依據。一般來(lai)說(shuo)，一個人(ren)(ren)薪(xin)資水平(ping)的高(gao)(gao)低(di)通(tong)常由其商(shang)業價(jia)值的高(gao)(gao)低(di)而定，商(shang)業價(jia)值越高(gao)(gao)，其薪(xin)資就(jiu)高(gao)(gao)，反之亦然(ran)。

　　36、職(zhi)場增加(jia)值的(de)(de)概念提醒我(wo)們，能否(fou)獲(huo)得(de)以及何時獲(huo)得(de)升職(zhi)和(he)加(jia)薪(xin)，既不(bu)取(qu)決于你的(de)(de)一廂情愿，也(ye)不(bu)取(qu)決于老板的(de)(de)個人好惡，更不(bu)取(qu)決于超乎自然的(de)(de)辦公室男女(nv)關系，而是取(qu)決于你給企(qi)業帶來的(de)(de)增加(jia)值有多大、被利(li)用的(de)(de)價值有多少。

　　37、一、言行舉(ju)止象你(ni)希望成(cheng)為的人；二、要心(xin)懷必勝、積(ji)極的想法；三(san)、用(yong)美好的感(gan)(gan)覺(jue)、信心(xin)與目標去影響別人；四、使你(ni)遇到的每一個(ge)人都感(gan)(gan)到自(zi)己(ji)；五、心(xin)存感(gan)(gan)激；六、學(xue)會稱贊(zan)別人；七、學(xue)會微笑；八、到處尋找最佳(jia)的新(xin)觀念；九、放棄(qi)雞毛蒜皮的小(xiao)事；十、培養一種奉獻的精(jing)神；

　　38、融入(ru)職(zhi)場(chang)(chang)環境(jing)的(de)手段之一(yi)是要學習基(ji)本的(de)禮(li)儀知識。職(zhi)場(chang)(chang)有(you)職(zhi)場(chang)(chang)的(de)規則，單純的(de)講禮(li)貌是不(bu)夠的(de)。身處其中，一(yi)言(yan)一(yi)行，一(yi)舉一(yi)動都要符合職(zhi)場(chang)(chang)規范。禮(li)儀是構成形象(xiang)的(de)一(yi)個更廣泛(fan)的(de)概念，包括了語言(yan)、表情、行為、環境(jing)、習慣(guan)等等。

　　39、主(zhu)動地"接見"領(ling)導(dao)(dao)可(ke)以顯現出你(ni)(ni)(ni)對工作(zuo)的(de)積極性(xing)，留給領(ling)導(dao)(dao)非常(chang)好的(de)印象；有時候，還可(ke)以幫你(ni)(ni)(ni)在(zai)工作(zuo)中查(cha)缺(que)補(bu)漏，免得(de)讓你(ni)(ni)(ni)繞很(hen)多的(de)彎路。總之，主(zhu)動和(he)領(ling)導(dao)(dao)溝通，對你(ni)(ni)(ni)的(de)發展和(he)提高有很(hen)大的(de)幫助。如(ru)果你(ni)(ni)(ni)被動地等待領(ling)導(dao)(dao)去找(zhao)你(ni)(ni)(ni)，你(ni)(ni)(ni)在(zai)工作(zuo)中的(de)錯誤往往就(jiu)(jiu)會(hui)被放大；如(ru)果你(ni)(ni)(ni)采用相反(fan)的(de)手段(duan)，主(zhu)動地和(he)領(ling)導(dao)(dao)溝通，領(ling)導(dao)(dao)就(jiu)(jiu)會(hui)因為你(ni)(ni)(ni)的(de)主(zhu)動性(xing)而(er)(er)縮小你(ni)(ni)(ni)的(de)錯誤，這不僅能使問題迎刃(ren)而(er)(er)解，你(ni)(ni)(ni)還會(hui)得(de)到領(ling)導(dao)(dao)的(de)認可(ke)。

　　40、當人(ren)的情緒(xu)處于低潮(chao)時，對任(ren)何事情都提(ti)不(bu)起興趣，要學會移注(zhu)意力。既然已經成為事實，就(jiu)(jiu)嘗試著去接受，去面對現實。一個(ge)人(ren)不(bu)可能(neng)改(gai)變世界(jie)，世界(jie)也不(bu)會因你(ni)而改(gai)變。我們所(suo)能(neng)做的，就(jiu)(jiu)是適應這個(ge)世界(jie)。不(bu)鉆牛角尖。不(bu)要對現狀不(bu)滿，不(bu)要與(yu)別人(ren)攀比。

　　41、和你曾經冒犯過的(de)人聯絡，并向他致上最誠摯(zhi)的(de)歉意。這項任(ren)務愈(yu)(yu)困難，你就愈(yu)(yu)能在完成道歉時，擺脫掉(diao)內心的(de)消極心態(tai)。

　　42、你(ni)所(suo)浪費的(de)每一秒都是(shi)他得不到的(de)未來。

　　43、隨和(he)不代表放棄尊嚴(yan)，不惹事者絕非怕事。

　　44、實(shi)際上，求(qiu)生(sheng)和追求(qiu)幸福，是(shi)人類(lei)與生(sheng)俱(ju)來的權利；自私是(shi)人的天性，也(ye)是(shi)社(she)會發展(zhan)的最大動力。

　　45、首芳，你快去看(kan)看(kan)，你爸把六子(zi)往(wang)死里打，六子(zi)慘啦，快去。

　　46、這雙此時沾滿淚(lei)痕的(de)手，曾經(jing)在(zai)他最驕傲的(de)青春年華里捧(peng)起輝煌、燦爛的(de)夢想。與(yu)另一個人的(de)手一起，追(zhui)逐著青春中最瘋狂的(de)榮耀。縱然最后(hou)拈起的(de)，只(zhi)是如同煙(yan)花般，繁華而空(kong)虛的(de)星(xing)空(kong)，與(yu)他的(de)眼淚(lei)一樣，在(zai)空(kong)氣中隔斷了塵世，然后(hou)義無(wu)反顧(gu)地(di)下落。

　　47、《蝸居》能走紅是(shi)因(yin)為(wei)絕大多(duo)數人買不起房；《潛伏》在辦公室能成(cheng)功(gong)是(shi)因(yin)為(wei)絕大部分(fen)人在職場受壓迫被(bei)欺負。這些作品成(cheng)功(gong)的基礎都因(yin)為(wei)別(bie)人的失敗，可(ke)謂一(yi)將功(gong)成(cheng)萬骨(gu)枯(ku)。

　　48、人生難逃一個(ge)字(zi)"貪"。

職場的語錄5

　　1、要用(yong)積極的話去(qu)鼓勵別人(ren)(ren)，只(zhi)要有機(ji)會就去(qu)稱贊別人(ren)(ren)，每個(ge)人(ren)(ren)都渴望被稱贊。

　　2、不(bu)要(yao)看(kan)(kan)他(ta)(ta)趴下多少(shao)次(ci)，要(yao)看(kan)(kan)他(ta)(ta)爬(pa)起來(lai)多少(shao)次(ci)，只(zhi)要(yao)他(ta)(ta)站(zhan)起來(lai)的次(ci)數比(bi)趴下的次(ci)數多，那就(jiu)是成功。

　　3、奮(fen)斗，事會成功；勤勞，幸福必來。

　　4、哪里跌倒(dao)哪里爬起(qi)！俗話又說：一失足成(cheng)千古(gu)恨！生在世孰(shu)能無過，做事(shi)之前，只要認(ren)真(zhen)思考，事(shi)后不(bu)留遺(yi)憾就是成(cheng)功的！

　　5、夢(meng)想是陽(yang)光的，它使(shi)人們由浮躁走向踏實，由彷徨走向堅定，并走向成功。

　　6、一(yi)起走過的(de)路，我(wo)們收獲友誼(yi)，一(yi)起經(jing)歷的(de)情，我(wo)們懂得感(gan)激，一(yi)起來過的(de)15，我(wo)們一(yi)起分(fen)析(xi)，一(yi)起面對的(de)16，我(wo)們一(yi)起努力，愿成功更積極，事(shi)業更順利。

　　7、這么多年(nian)來，我相(xiang)信自(zi)己，只要我做每一樣事情都(dou)曾經努力過，將來就一定(ding)會成功的。

　　8、永遠(yuan)的(de)燃(ran)起那(nei)盞心中的(de)明(ming)燈。為你照亮成功(gong)的(de)道路。

　　9、迷茫，即使(shi)是(shi)有多么成(cheng)功(gong)的(de)(de)人(ren)士他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)也會(hui)遇(yu)到，但是(shi)他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)是(shi)靠著(zhu)耐(nai)心和(he)毅力走(zou)出來，他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)之所以成(cheng)分(fen)，是(shi)因(yin)為他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)每(mei)個人(ren)成(cheng)功(gong)的(de)(de)背后都有著(zhu)不(bu)為人(ren)知的(de)(de)辛苦(ku)和(he)堅(jian)持不(bu)懈的(de)(de)努力。

　　10、我(wo)(wo)(wo)(wo)的愛(ai)好是讀(du)書(shu)(shu)。我(wo)(wo)(wo)(wo)讀(du)過許許多(duo)多(duo)的書(shu)(shu)，有些(xie)書(shu)(shu)令我(wo)(wo)(wo)(wo)捧腹大笑，有些(xie)書(shu)(shu)則讓我(wo)(wo)(wo)(wo)感動不已。書(shu)(shu)能讓我(wo)(wo)(wo)(wo)開闊眼界，書(shu)(shu)還能為我(wo)(wo)(wo)(wo)打開成功之(zhi)門(men)，給我(wo)(wo)(wo)(wo)的生活(huo)增添無窮(qiong)的色彩。

　　11、當君知(zhi)道錢比面子重(zhong)要時，君成熟了。當君用錢挽(wan)回(hui)面子時，君成功了。

　　12、如果你(ni)(ni)想成(cheng)為你(ni)(ni)所想的那種(zhong)人，只要你(ni)(ni)樂意(yi)付(fu)出代價，應用(yong)積極(ji)的心(xin)態，你(ni)(ni)就能成(cheng)功(gong)。

　　13、人生路漫漫，坎坷常相伴，心情不陰暗，勇(yong)敢直(zhi)向前，磨難的(de)考驗，艱辛的(de)歷練，付出的(de)血汗，成功到彼岸。朋友(you)，愿你笑容總燦(can)爛，快樂天天伴！

　　14、失敗是成(cheng)功之母，笑一笑一切(qie)都會過去。

　　15、銷售員在工(gong)作中是可以(yi)自由(you)支配時間的(de)人，如(ru)果沒有時間概念，不能(neng)有效地管理好自己的(de)時間，那么銷售的(de)成(cheng)功就無(wu)從談起(qi)。

　　16、生活(huo)中存(cun)在(zai)許多不(bu)平衡(heng)的現象，工作中存(cun)在(zai)許多不(bu)平等的關系。老話說(shuo)吃虧是福，俗語說(shuo)沉默是金。不(bu)責人(ren)(ren)之(zhi)過，不(bu)念人(ren)(ren)舊惡，成(cheng)功早知道，明天會(hui)更好。

　　17、從希望別人所給我的，而去給別人。

　　18、都歸結為(wei)一次嘗(chang)試，不去自卑(bei)；把每一次的成(cheng)功(gong)都想(xiang)象成(cheng)一種(zhong)幸(xing)運，不去自傲。

　　19、如(ru)果(guo)說一個(ge)男(nan)人(ren)(ren)有事無事都會故意與你(ni)搭話，很多(duo)(duo)人(ren)(ren)都會明白他是對你(ni)有好感了。樣(yang)的事情作(zuo)為女(nv)人(ren)(ren)的你(ni)自然也會很明白。是如(ru)果(guo)這個(ge)男(nan)人(ren)(ren)是你(ni)的上(shang)司(si)，我想你(ni)多(duo)(duo)少會感覺到一些意外(wai)，因為沒(mei)有一個(ge)上(shang)司(si)是會如(ru)此(ci)的平易近人(ren)(ren)的。

　　20、世上(shang)有(you)許多人，你(ni)可以說他(ta)(ta)是(shi)隨便什么(me)東(dong)西(xi)，例如(ru)是(shi)一種(zhong)職業，一種(zhong)身份，一個角色，唯獨不是(shi)他(ta)(ta)自(zi)己。果一個人總是(shi)按照別人的(de)(de)意見(jian)生(sheng)活(huo)，沒(mei)有(you)自(zi)己的(de)(de)獨立思(si)考，總是(shi)為外在的(de)(de)事務忙碌，沒(mei)有(you)自(zi)己的(de)(de)內心生(sheng)活(huo)，那么(me)，說他(ta)(ta)不是(shi)他(ta)(ta)自(zi)己就一點兒也沒(mei)有(you)冤枉他(ta)(ta)。

　　21、初涉職(zhi)場，謙虛寬容的(de)心態(tai)至關重(zhong)(zhong)要。為(wei)只有心態(tai)正確(que)才能理性思考(kao)，才能給自(zi)己正確(que)定位，為(wei)以后的(de)職(zhi)業發展夯實(shi)基礎。多學(xue)習別(bie)人的(de)優點(dian)，才能彌補自(zi)己的(de)不足。果你從(cong)一(yi)開始就在各個方面極力表現出(chu)你想做事(shi)，而且(qie)想做成(cheng)事(shi)，急于表現自(zi)己，就會(hui)讓公(gong)司(si)的(de)領導、周圍(wei)的(de)同事(shi)首先對(dui)你的(de)態(tai)度(du)產生反感，認為(wei)你自(zi)視甚高，不夠(gou)穩(wen)重(zhong)(zhong)，眼高手低(di)。還是要一(yi)場一(yi)場地(di)打，飯也要一(yi)口(kou)一(yi)口(kou)地(di)吃，即使(shi)你要登(deng)上月球，也得先從(cong)地(di)球出(chu)發。

　　22、[大(da)(da)多(duo)數(shu)的(de)忙碌都(dou)是(shi)不必(bi)要的(de)，只是(shi)在拿時(shi)間做各種人際投(tou)資。都(dou)渴望天降貴(gui)人，可貴(gui)人不是(shi)慈善家，而是(shi)風險投(tou)資人。際職場中，拔刀相助(zhu)的(de)背(bei)后，總有(you)利(li)益索取。獲得(de)多(duo)大(da)(da)的(de)幫助(zhu)，取決于能回(hui)報對方(fang)多(duo)大(da)(da)的(de)價(jia)值(zhi)。必(bi)過分迷戀貴(gui)人相助(zhu)，讓自己變得(de)有(you)價(jia)值(zhi)，自會遇到有(you)價(jia)值(zhi)的(de)機會。

　　23、如果自己的(de)(de)(de)專業技術很過硬，如果老板非常(chang)賞(shang)識你(ni)，這些就(jiu)能(neng)夠成為你(ni)炫耀的(de)(de)(de)資本了(le)嗎？再有(you)能(neng)耐，在職場生命中(zhong)也應該(gai)小心(xin)謹慎，強(qiang)中(zhong)自有(you)強(qiang)中(zhong)手，倘若哪天(tian)來了(le)個更加(jia)能(neng)干的(de)(de)(de)員工，那你(ni)一定馬上成為別人(ren)的(de)(de)(de)笑料。

　　24、敵(di)人(ren)一旦變成朋(peng)友(you)，比朋(peng)友(you)更可(ke)靠；朋(peng)友(you)一旦變成敵(di)人(ren)，比敵(di)人(ren)更危(wei)險(xian)。苦難是(shi)人(ren)生最好(hao)的(de)大學(xue)，遺(yi)憾的(de)是(shi)這所大學(xue)的(de)淘(tao)汰率太高。對信(xin)任的(de)人(ren)，永遠(yuan)(yuan)別撒謊；對撒謊的(de)人(ren)，永遠(yuan)(yuan)別太相信(xin)。人(ren)可(ke)背金錢的(de)債，卻(que)不(bu)可(ke)背感情的(de)債。能(neng)(neng)人(ren)，不(bu)管怎(zen)樣折磨壓抑其成長，總能(neng)(neng)以全新的(de)方式出類拔萃。

　　25、社會(hui)上(shang)某些潛規則也是客觀存在的(de)，這方面(mian)不能苛求走出(chu)校門的(de)大學生們主動接(jie)受感染，從某種(zhong)意義上(shang)說，職場‘老油子(zi)’還(huan)得(de)像(xiang)孩子(zi)們學習(xi)，澄清自己的(de)內(nei)心(xin)，用人單位與部門集體也需要(yao)從對事業(ye)長遠負責的(de)角(jiao)度出(chu)發，‘檢討’自己。

　　26、你需要開(kai)(kai)放(fang)包(bao)容。一點在職(zhi)場中很重要，甚至比(bi)技能(neng)更重要。態要開(kai)(kai)放(fang)，對職(zhi)場中的各類人保持包(bao)容心(xin)態，一定會對職(zhi)場發展有利(li)，會給你想(xiang)不到的驚(jing)喜。

　　27、一(yi)切苦惱皆(jie)因想得到人(ren)家的(de)(de)愛而起(qi)，故忙不迭解(jie)釋、抱怨(yuan)、氣惱。…人(ren)生苦短。笑(xiao)時就(jiu)笑(xiao)，該道歉(qian)時就(jiu)道歉(qian)，不能(neng)改變時就(jiu)放棄(qi)。活(huo)是一(yi)種協調，一(yi)種溝通，世(shi)上沒有不傷(shang)人(ren)心的(de)(de)感情，或(huo)(huo)(huo)多或(huo)(huo)(huo)少，或(huo)(huo)(huo)大或(huo)(huo)(huo)小，它(ta)都會在你的(de)(de)靈魂上留下(xia)傷(shang)痕(hen)的(de)(de)，以傷(shang)痕(hen)為(wei)代價(jia)換得感情的(de)(de)喜悅，以感情的(de)(de)喜悅作為(wei)回報的(de)(de)傷(shang)痕(hen)。

　　28、以金錢(qian)為職(zhi)業追求(qiu)的(de)人，是很可(ke)能誤入歧途(tu)。別是面對(dui)嚴(yan)峻的(de)就業形勢，更應(ying)理性地(di)降低對(dui)金錢(qian)的(de)期望值，把眼光(guang)放遠(yuan)一(yi)些，應(ying)盡(jin)可(ke)能地(di)將自我成(cheng)長與自我實現作為在畢業求(qiu)職(zhi)時的(de)首選價(jia)值觀。

　　29、想將來舒服，就得現在(zai)(zai)難為自己(ji)(ji)]躺在(zai)(zai)舒適區里，然后(hou)不知不覺地掛(gua)掉(diao)，是諸多(duo)職場受挫的(de)(de)(de)人共同的(de)(de)(de)道(dao)路(lu)。讓明(ming)天(tian)的(de)(de)(de)你(ni)(ni)感(gan)謝今天(tian)的(de)(de)(de)自己(ji)(ji)，就逼自己(ji)(ji)一把。察過(guo)想實踐的(de)(de)(de)東(dong)西，就邁(mai)開腿離開你(ni)(ni)認為熟悉卻雞肋的(de)(de)(de)環境、領(ling)域(yu)，去追尋新的(de)(de)(de)目標，否(fou)則你(ni)(ni)永遠不會知道(dao)自己(ji)(ji)有多(duo)大的(de)(de)(de)能力。想出發卻一直猶豫(yu)的(de)(de)(de)你(ni)(ni)。

　　30、進入職場(chang)，少部份人都希(xi)望找(zhao)到(dao)好工(gong)作(zuo)，先(xian)能拿高的(de)(de)薪水，然(ran)后(hou)(hou)再去認真工(gong)作(zuo)，心里(li)還(huan)想(xiang)的(de)(de)是(shi)我(wo)工(gong)資待遇(yu)不(bu)(bu)夠，憑什么(me)要努力工(gong)作(zuo)。實際上最后(hou)(hou)真正在職場(chang)取(qu)勝(sheng)的(de)(de)人，是(shi)那些不(bu)(bu)計較(jiao)個人得失，努力辛勤工(gong)作(zuo)，持續不(bu)(bu)懈努力的(de)(de)人。為老板喜歡那些先(xian)拼(pin)命工(gong)作(zuo)不(bu)(bu)計報酬的(de)(de)人，然(ran)后(hou)(hou)就會重用這樣的(de)(de)優秀人，最聰明的(de)(de)人。

　　31、人(ren)總(zong)有這時候，腦(nao)中特然一(yi)片空白，失(shi)了方向(xiang)，每天行尸走肉似的(de)(de)，上班(ban)，下(xia)班(ban)，吃飯，睡覺，周而復(fu)此(ci)，已經忘了這是(shi)否當初選擇要(yao)過(guo)的(de)(de)生(sheng)活(huo)，還是(shi)生(sheng)活(huo)令你變(bian)成(cheng)這樣，遇(yu)到這情況(kuang)又(you)能力許可的(de)(de)話，放下(xia)手頭工作，去一(yi)個(ge)無人(ren)認識的(de)(de)地方，回想一(yi)下(xia)自(zi)己是(shi)甚么(me)(me)人(ren)，想過(guo)什么(me)(me)生(sheng)活(huo)，然后再決定去向(xiang)。

　　32、我們(men)之所以有負面偏好(hao)心理，哪(na)是因為壞事對(dui)我們(men)的(de)生存與繁衍的(de)影響更(geng)大。如(ru)沒(mei)看見村東口結了一(yi)樹好(hao)果(guo)子(zi)，那樣當(dang)然很(hen)遺憾，但還也(ye)許(xu)還能到村西邊(bian)填飽肚子(zi)。如(ru)果(guo)你(ni)沒(mei)注意到一(yi)件(jian)壞事，比如(ru)沒(mei)看見村東口草叢里埋伏著一(yi)頭餓虎，那你(ni)恐怕就沒(mei)機會再去村西邊(bian)碰運氣了。

　　33、關心(xin)體(ti)諒——有(you)愛護部(bu)(bu)下的(de)體(ti)諒之心(xin)，才會受到(dao)部(bu)(bu)下的(de)敬慕。對(dui)(dui)工(gong)作(zuo)嚴格的(de)態度(du)，必(bi)須基于真正(zheng)對(dui)(dui)部(bu)(bu)下有(you)益才行；否則(ze)，對(dui)(dui)部(bu)(bu)下亂(luan)施(shi)權(quan)威，部(bu)(bu)下不(bu)但不(bu)領情(qing)，反(fan)而(er)不(bu)承認自(zi)己的(de)過(guo)錯，會產生厭惡之感。一旦管理(li)者能以體(ti)諒感動部(bu)(bu)下，他們就會不(bu)計得失(shi)，努力工(gong)作(zuo)。體(ti)諒不(bu)是(shi)原諒，體(ti)諒是(shi)承認下屬(shu)的(de)個體(ti)差(cha)異，但不(bu)是(shi)原諒過(guo)失(shi)。對(dui)(dui)待失(shi)誤，一要(yao)查清(qing)原因(yin)，并和下屬(shu)找出(chu)解決對(dui)(dui)策(ce)；二要(yao)依照(zhao)相關罰度(du)給(gei)予(yu)公正(zheng)的(de)處理(li)。關心(xin)下屬(shu)的(de)家(jia)庭生活、個人(ren)發(fa)展，使其對(dui)(dui)公司的(de)發(fa)展充滿信心(xin)。

　　34、①《當幸福(fu)來敲(qiao)門》；②《肖申克的救贖》；③《跳出我天地》；④《阿甘正傳》；⑤《美麗心(xin)靈》；⑥《穿(chuan)普拉達的女王(wang)》；⑦《面對巨人(ren)》；⑧《放牛班的春天》；⑨《天使艾米(mi)麗》；⑩《白色(se)巨塔》。

　　35、誠(cheng)(cheng)信和(he)安全的(de)(de)危(wei)機(ji)，使(shi)我們(men)(men)對周圍的(de)(de)一(yi)切產生恐懼。誠(cheng)(cheng)信危(wei)機(ji)使(shi)我們(men)(men)不(bu)敢相信周圍的(de)(de)人(ren)，唯恐被(bei)人(ren)算計(ji)，被(bei)人(ren)陷害；即便(bian)是(shi)超級(ji)的(de)(de)自信，也(ye)是(shi)道高一(yi)尺魔高一(yi)丈，防不(bu)勝防！安全危(wei)機(ji)使(shi)得我們(men)(men)的(de)(de)衣食住行難以(yi)安心，便(bian)惶(huang)惶(huang)不(bu)可終日。我們(men)(men)需(xu)要好(hao)(hao)的(de)(de)生存(cun)氛圍，我們(men)(men)更需(xu)要好(hao)(hao)的(de)(de)生存(cun)環境(jing)。人(ren)人(ren)做起，事事做好(hao)(hao)，人(ren)人(ren)有責。

　　36、一(yi)個(ge)(ge)不(bu)(bu)(bu)會(hui)(hui)游(you)泳(yong)的(de)(de)人(ren)，老(lao)換(huan)游(you)泳(yong)池是不(bu)(bu)(bu)能解決(jue)問題(ti)(ti)的(de)(de)；一(yi)個(ge)(ge)不(bu)(bu)(bu)會(hui)(hui)做事的(de)(de)人(ren)，老(lao)換(huan)工作是解決(jue)不(bu)(bu)(bu)了(le)自己的(de)(de)能力的(de)(de)；一(yi)個(ge)(ge)不(bu)(bu)(bu)懂經營愛(ai)情的(de)(de)人(ren)，老(lao)換(huan)男女(nv)朋(peng)友是解決(jue)不(bu)(bu)(bu)了(le)問題(ti)(ti)的(de)(de)；一(yi)個(ge)(ge)不(bu)(bu)(bu)懂經營家庭的(de)(de)人(ren)，怎么(me)換(huan)愛(ai)人(ren)都解決(jue)不(bu)(bu)(bu)了(le)問題(ti)(ti)；一(yi)個(ge)(ge)不(bu)(bu)(bu)懂職場倫(lun)理(li)的(de)(de)人(ren)，絕對不(bu)(bu)(bu)會(hui)(hui)持續成功；一(yi)個(ge)(ge)不(bu)(bu)(bu)懂正確養生的(de)(de)人(ren)，藥(yao)吃得再多，醫(yi)院設(she)備再好，都是解決(jue)不(bu)(bu)(bu)了(le)問題(ti)(ti)的(de)(de)。

　　37、職(zhi)場生涯中(zhong)，我們不(bu)(bu)要只(zhi)貪圖面子(zi)(zi)，不(bu)(bu)要被虛榮所(suo)縛獲，要講究里子(zi)(zi)，要講究實(shi)效，人人都要打好自己的算(suan)盤，清楚(chu)什(shen)么(me)(me)是自己的核心(xin)利(li)益，清楚(chu)什(shen)么(me)(me)是現在(zai)最核心(xin)的利(li)益。

　　38、上(shang)司(si)傳(chuan)喚時責無旁(pang)貸句型：我(wo)馬上(shang)處理。冷靜、迅速的做出這樣的回答，會令上(shang)司(si)直覺(jue)的認為你(ni)是名有(you)效率(lv)、聽話的好(hao)部屬；相(xiang)反，猶豫不決(jue)的態度只會惹得責任本就(jiu)繁重(zhong)的上(shang)司(si)不快。夜里(li)睡(shui)不好(hao)的時候，還可能遷怒(nu)到(dao)你(ni)頭(tou)上(shang)呢(ni)！

　　39、前者成(cheng)功(gong)了叫老(lao)師，后者成(cheng)功(gong)了叫老(lao)板，兩者都(dou)成(cheng)功(gong)了可(ke)以(yi)叫老(lao)婆或大學(xue)或教(jiao)堂。

　　40、人(ren)(ren)與人(ren)(ren)之間有(you)同情(qing)，有(you)仁義，有(you)愛。所(suo)以(yi)，世上有(you)克己(ji)助人(ren)(ren)的(de)慈悲與舍己(ji)救人(ren)(ren)的(de)豪俠。但是，每(mei)一個人(ren)(ren)終究是一個生物學上與心理學上的(de)個體(ti)，最切(qie)己(ji)的(de)痛癢(yang)唯有(you)自己(ji)能(neng)最真切(qie)地(di)感知。

　　41、人生(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)是帶雨(yu)傘(san)(san)時(shi)不下(xia)雨(yu)，下(xia)雨(yu)時(shi)卻忘了帶傘(san)(san)；人生(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)是勤(qin)奮(fen)工作時(shi)老板沒看見，偷懶(lan)摸(mo)魚時(shi)就(jiu)(jiu)被撞見；人生(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)是喜(xi)(xi)歡的男(nan)人不喜(xi)(xi)歡我，不喜(xi)(xi)歡的男(nan)人還是不喜(xi)(xi)歡我；人生(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)是當你一開始(shi)思索(suo)人生(sheng)(sheng)是什么時(shi)，你已經成熟(shu)了。

　　42、你花六塊(kuai)八買(mai)個(ge)便當吃，覺(jue)得(de)很節省(sheng)，有(you)人在(zai)路邊買(mai)了七毛(mao)錢饅頭吞咽(yan)后步(bu)履匆匆；你八點起床看(kan)書(shu)，覺(jue)得(de)很勤奮(fen)(fen)，上微博發現曾經的(de)同學八點就(jiu)已(yi)經在(zai)面對繁重的(de)工作；你周六補個(ge)課，覺(jue)得(de)很累(lei)，打(da)個(ge)電話(hua)才知(zhi)道(dao)許多朋友都連續(xu)加班了一(yi)個(ge)月。親(qin)愛的(de)，你真的(de)還不(bu)夠苦，不(bu)夠勤奮(fen)(fen)與努力。

　　43、如果人生有很(hen)長，別無所(suo)求，只愿有你(ni)的榮耀沒有散(san)場。

　　44、葉修對莫凡(fan)(fan)說，莫凡(fan)(fan)同志，現(xian)在(zai)我(wo)交給你一個重要的任務如果我(wo)們的裝備被別人爆(bao)了一定要幫我(wo)們撿回來(lai)。

　　45、我始終相信輪回(hui)可以獲勝(sheng)，無論(lun)對手是(shi)誰。

　　46、治(zhi)療可(ke)以(yi)有(you)殺手(shou)意(yi)識(shi)，但(dan)是殺手(shou)意(yi)識(shi)太濃的治(zhi)療，不(bu)會是一個好治(zhi)療。

　　47、要肩負起(qi)微草的(de)未來啊！英杰。——《全職高手(shou)》

　　48、從想要開(kai)始真正(zheng)創造的那一刻起，最重要的就是信任自己，也(ye)就是要有自信。

　　49、漫(man)(man)漫(man)(man)的(de)(de)(de)(de)人(ren)生路(lu)，何處是(shi)盡頭，不(bu)經歷風雨(yu)，怎(zen)能見(jian)彩虹？也許成(cheng)功只是(shi)和(he)我們擦肩而(er)過，接踵而(er)來(lai)的(de)(de)(de)(de)會是(shi)永無(wu)止境的(de)(de)(de)(de)失敗(bai)與難以預(yu)料的(de)(de)(de)(de)結果(guo)，放(fang)下心事的(de)(de)(de)(de)包裹，鏟除心靈的(de)(de)(de)(de)雜草，揚(yang)起夢想的(de)(de)(de)(de)翅膀，邁開年輕的(de)(de)(de)(de)腳步(bu)，青(qing)春(chun)年華，什么事都敢想，敢做，敢當，縱然一(yi)敗(bai)涂地，傷痕累(lei)累(lei)，仍(reng)需(xu)鼓(gu)足信心的(de)(de)(de)(de)勇氣，"一(yi)分耕耘，一(yi)分收獲"只要你(ni)(ni)肯付出辛勤的(de)(de)(de)(de)汗水，埋下希望的(de)(de)(de)(de)種芽(ya)，或許，勝(sheng)利(li)的(de)(de)(de)(de)碩果(guo)與你(ni)(ni)更進一(yi)籌，無(wu)論滿載而(er)歸還是(shi)空(kong)無(wu)一(yi)手，這里都印證著(zhu)你(ni)(ni)成(cheng)長(chang)的(de)(de)(de)(de)足跡。

職場的語錄6

　　1、十句(ju)話說對(dui)九句(ju)也(ye)未必有(you)(you)人(ren)稱贊你(ni)，但若說錯一句(ju)話就會(hui)受到(dao)指責；十次計(ji)劃(hua)九次成功也(ye)未必有(you)(you)人(ren)會(hui)獎賞你(ni)，可只(zhi)要有(you)(you)一次計(ji)劃(hua)失敗，埋怨責難之聲就會(hui)紛(fen)紛(fen)而至(zhi)。所以(yi)一個有(you)(you)修養的(de)人(ren)，寧(ning)愿保持沉默(mo)寡言，沒(mei)有(you)(you)經過深思熟慮的(de)話都不隨(sui)便說；尤(you)其在做事方面(mian)，寧(ning)愿顯得笨拙一些，也(ye)絕對(dui)不能自作聰明。

　　2、只有(you)百折不(bu)撓的(de)人，帶(dai)著激情(qing)追(zhui)求未來的(de)人才能(neng)取(qu)得成功。

　　3、對成功，我們的定義很狹窄，往往感覺付出太多，收獲(huo)太少。

　　4、每個人(ren)都(dou)相信那(nei)些(xie)百折不(bu)撓(nao)、能堅持(chi)、能忍(ren)耐的人(ren)，遲早就會成功(gong)。

　　5、成功始(shi)于(yu)合作，合作始(shi)于(yu)信任(ren)，信任(ren)始(shi)于(yu)理解，理解始(shi)于(yu)溝通(tong)，溝通(tong)帶(dai)來成功。

　　6、成功的速度(du)一定要超過(guo)父母老去(qu)的速度(du)。要努力(li)了！

　　7、想要獲得(de)(de)豐厚的(de)報(bao)酬，你就一定得(de)(de)付(fu)出相應的(de)風(feng)險。人生(sheng)就是這樣的(de)，只有你敢豪賭自己的(de)人生(sheng)，你才(cai)能夠獲得(de)(de)巨大的(de)成功。

　　8、那些爬上事業巔峰(feng)的(de)人們永遠都是在工作(zuo)中完全投(tou)入的(de)人，因為(wei)他(ta)們專(zhuan)心(xin)于自(zi)己心(xin)愛的(de)工作(zuo)，發自(zi)內心(xin)地(di)喜愛自(zi)己每天所做(zuo)的(de)事情，因而(er)(er)也便自(zi)然而(er)(er)然地(di)成功了。

　　9、而(er)成(cheng)功者(zhe)則善于把握(wo)這個(ge)尺度，謹慎處事。

　　10、職責，咱們(men)(men)為(wei)(wei)咱們(men)(men)的行(xing)為(wei)(wei)行(xing)動和結果負(fu)責。

　　11、如果(guo)說一個男(nan)(nan)人(ren)(ren)有事(shi)無事(shi)都(dou)會故意與你搭(da)話，很多人(ren)(ren)都(dou)會明(ming)白他是(shi)(shi)對你有好感(gan)了。樣的(de)事(shi)情(qing)作為女人(ren)(ren)的(de)你自然也會很明(ming)白。是(shi)(shi)如果(guo)這個男(nan)(nan)人(ren)(ren)是(shi)(shi)你的(de)上司，我想你多少會感(gan)覺到(dao)一些意外(wai)，因為沒有一個上司是(shi)(shi)會如此的(de)平易(yi)近人(ren)(ren)的(de)。

　　12、聰(cong)明的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)，學(xue)會沉默，是一種(zhong)優雅的(de)(de)(de)氣(qi)質；人(ren)(ren)(ren)最應該活在當下，用赤子之(zhi)心去感受生(sheng)活。活就(jiu)(jiu)是如此，跋涉于(yu)生(sheng)命之(zhi)旅，我們的(de)(de)(de)視野有(you)限，如果(guo)不肯(ken)錯過眼前的(de)(de)(de)一些景色，那么可(ke)能(neng)錯過的(de)(de)(de)就(jiu)(jiu)是前方更迷人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)景色，只有(you)那些善于(yu)舍(she)棄的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)，才(cai)會欣賞到(dao)真正(zheng)的(de)(de)(de)美景。

　　13、辦(ban)公室里(li)的(de)職場人總覺(jue)得自(zi)己有很多煩惱，其(qi)實只要你(ni)注意以下法則，開心和快樂就會(hui)常在你(ni)身邊圍繞。放(fang)過你(ni)的(de)下屬。欣賞你(ni)的(de)上司(si)。贊美(mei)你(ni)的(de)同事。做好你(ni)的(de)工作(zuo)。

　　14、長相不令人討厭，如果長得不好，就讓(rang)自(zi)己有才氣；如果才氣也沒(mei)有，那就總(zong)是微笑。氣質是關(guan)鍵(jian)。果時尚(shang)學不好，寧(ning)愿純(chun)樸。與人握(wo)手時，可多(duo)握(wo)一會兒。誠是寶(bao)。不必(bi)什么都(dou)用我(wo)做主語。不要向朋友借錢。

　　15、請不(bu)(bu)要說(shuo)與(yu)上司的(de)(de)"立(li)場"不(bu)(bu)同"所以辦不(bu)(bu)到"！說(shuo)得很輕(qing)松，但是(shi)你(ni)的(de)(de)舞臺就變小了！

　　16、高估自(zi)己(ji)(ji)能力時候，往(wang)往(wang)容(rong)易盲(mang)目把手伸(shen)向不(bu)該伸(shen)手的地方(fang)，職場中，我們一定(ding)要清楚自(zi)己(ji)(ji)該做什么(me)，能夠做什么(me)。通常情況下，我們都喜歡把一切都想(xiang)得很美(mei)好，就是忘記了(le)鮮花盛(sheng)開的地方(fang)，往(wang)往(wang)潛伏著陷阱。

　　17、職場(chang)之中的物質(zhi)激(ji)勵(li)的內容(rong)包(bao)括工資獎金與種(zhong)種(zhong)公共(gong)福利，它是一(yi)種(zhong)最(zui)基(ji)本的激(ji)勵(li)手段。為獲(huo)得(de)更多的物質(zhi)利益那就是普通(tong)員工的共(gong)同愿望，它決定著員工基(ji)本需(xu)要的滿足情況。

　　18、我們(men)要勇(yong)敢地說出(chu)與(yu)實施(shi)自己的想(xiang)法與(yu)主(zhu)張，維護自身的尊嚴與(yu)權利，然后盡一切可(ke)能去(qu)影響同事、上司、下屬或客戶，用自己的言語與(yu)行為(wei)打(da)動他們(men)，形成一種互動的集體的自信心(xin)。

　　19、需要(yao)學會比以前快樂，即使是難(nan)過(guo)，也是要(yao)微笑著面對。會冷血(xue)，只對對我好的(de)(de)人好。會孤獨，沒有(you)誰會把你當寶護著。會殘(can)忍，該(gai)殺(sha)的(de)(de)就殺(sha)，該(gai)放手就放手。會絕情，該(gai)滾的(de)(de)就滾，該(gai)留的(de)(de)就留。

　　20、在(zai)工(gong)作(zuo)的(de)過程(cheng)中，多(duo)表達對別人的(de)敬意并時(shi)常恰(qia)當的(de)使用(yong)(yong)禮貌用(yong)(yong)語(yu)，或(huo)者熱心跑(pao)腿，合理(li)(li)的(de)情況下多(duo)幫助(zhu)別人完成份外的(de)工(gong)作(zuo)，都不是(shi)(shi)吃虧(kui)(kui)。時(shi)工(gong)作(zuo)中應該多(duo)考慮其他(ta)同事(shi)的(de)感受(shou)，多(duo)感謝他(ta)們平(ping)時(shi)對自(zi)己的(de)幫助(zhu)。班(ban)更加不是(shi)(shi)吃虧(kui)(kui)，反(fan)而(er)是(shi)(shi)福(fu)。為學(xue)會合理(li)(li)加班(ban)，對自(zi)己的(de)事(shi)業發展是(shi)(shi)很(hen)有必(bi)要的(de)。

　　21、共鳴性太大的抱怨，尤其(qi)是當著眾人的面直接(jie)提出來，其(qi)實在(zai)職場(chang)中很(hen)遭領導忌諱。代職場(chang)講求團(tuan)隊合作，公然(ran)挑釁領導，破壞團(tuan)隊精神，打壓(ya)群(qun)眾士氣的人，那樣(yang)就無疑會(hui)成為領導的眼中釘。

　　22、面(mian)試(shi)是從(cong)接到(dao)通知那一(yi)刻一(yi)開始，甚至要向前(qian)延伸到(dao)你決心進入這家公(gong)司的時候(hou)一(yi)開始，包括(kuo)了(le)解公(gong)司背景、發展歷程(cheng)等詳(xiang)盡的資料(liao)，到(dao)面(mian)試(shi)前(qian)的著裝準備，對過程(cheng)中可能遭(zao)遇(yu)的問題預(yu)演，準備充分，競爭怕什么。

　　23、在一家公(gong)司工(gong)作最(zui)大的(de)(de)(de)收獲不(bu)是你拿(na)了(le)多(duo)少(shao)工(gong)資(zi)，是積累了(le)多(duo)少(shao)經(jing)驗，更重要的(de)(de)(de)是你認識(shi)了(le)多(duo)少(shao)人，結識(shi)了(le)多(duo)少(shao)朋友，積累了(le)多(duo)少(shao)人脈資(zi)源(yuan)。這(zhe)種人脈資(zi)源(yuan)是非常有用的(de)(de)(de)，不(bu)僅對你在公(gong)司工(gong)作時(shi)有用，即使將來你離開了(le)這(zhe)個公(gong)司，還會(hui)發生作用的(de)(de)(de)。這(zhe)是終身享用不(bu)盡的(de)(de)(de)無(wu)形資(zi)產和潛在財富(fu)！

　　24、A匯(hui)報禮儀——尊(zun)重時間(jian)，不可(ke)失約。輕(qing)輕(qing)敲門，經允許后才(cai)能進門。匯(hui)報內(nei)容要實事求(qiu)是。如果上(shang)級(ji)不注意禮儀時，不可(ke)沖動(dong)。匯(hui)報結束(shu)后，上(shang)級(ji)如果談猶(you)在，不可(ke)有(you)不耐煩的體態語產生，應(ying)等到上(shang)級(ji)表示結束(shu)時才(cai)可(ke)似告辭。告辭時，要整理好(hao)自己的材料、衣(yi)著與(yu)茶具(ju)、座椅(yi)，當領導送別時要主動(dong)說"謝謝"或(huo)"請留步"。

　　25、有人向我抱(bao)怨，說天天在職場上加(jia)了多少(shao)多少(shao)班，作出了多少(shao)多少(shao)努(nu)力，結果到頭(tou)來，升(sheng)職加(jia)薪評先進，樣樣沒有自己的(de)(de)份(fen)兒(er)。那么(me)我就問他(ta)，你(ni)天天加(jia)班，誰知(zhi)道？你(ni)的(de)(de)成績，向老板匯報過(guo)嗎？你(ni)的(de)(de)想法(fa)，和老板溝通(tong)過(guo)嗎？

　　26、很多(duo)時候你會(hui)覺得這個世界顛倒了(le)，現實生活中的環(huan)(huan)(huan)境(jing)(jing)完(wan)全(quan)與(yu)你理(li)想(xiang)中的環(huan)(huan)(huan)境(jing)(jing)相違(wei)背。人與(yu)生活和發展的環(huan)(huan)(huan)境(jing)(jing)需要(yao)(yao)協調，一旦失衡，要(yao)(yao)么改變(bian)(bian)環(huan)(huan)(huan)境(jing)(jing)，要(yao)(yao)么改變(bian)(bian)自(zi)己。既然你無法(fa)改變(bian)(bian)環(huan)(huan)(huan)境(jing)(jing)，那就只有改變(bian)(bian)自(zi)己。改變(bian)(bian)自(zi)己又何(he)妨(fang)？

　　27、要學會察言觀(guan)色(se)，對于別人的(de)表情，應該(gai)進行仔(zi)細的(de)觀(guan)察和(he)深入的(de)思考。表情中看出一個人內心的(de)真(zhen)實想法，即使(shi)再小的(de)細節也(ye)應該(gai)注(zhu)意，那么在交際(ji)場合(he)中，你就能夠(gou)應付(fu)自如了。

　　28、在網絡時代，人們可以隨(sui)隨(sui)便便出名，但(dan)卻不可以隨(sui)隨(sui)便便成功。

　　29、務必(bi)使(shi)自己養成精益求精的(de)習慣，并以(yi)你(ni)的(de)愛心和熱情(qing)發揮你(ni)的(de)這種習慣，如(ru)果(guo)能(neng)使(shi)這種習慣變成一種嗜(shi)好，那是最好不(bu)過(guo)的(de)了。如(ru)果(guo)不(bu)能(neng)的(de)話，至(zhi)少你(ni)應該記(ji)住：懶散的(de)心態，很快就會變成消極心態。

　　30、放棄想要控制別人的(de)念頭(tou)，在(zai)這個(ge)念頭(tou)摧毀(hui)你(ni)之前(qian)先摧毀(hui)它(ta)，把你(ni)的(de)精(jing)力轉而用來控制你(ni)自己。

　　31、蘇沐橙在(zai)努力支撐(cheng)著，她看到一隊的隊友，尤其(qi)是楚云秀幾乎是完(wan)全沒了(le)章(zhang)法(fa)地想(xiang)來幫她脫困。

　　32、我什么也不想說。——《全職(zhi)高手》

　　33、做公司(si)主人翁。"（約翰·桑頓）

　　34、控制(zhi)成本在創業(ye)之(zhi)初很重(zhong)要。

職場的語錄7

　　1、我們注定要去拼搏、去奮斗，為別人看(kan)來可笑的(de)(de)夢想，為自己(ji)眼中的(de)(de)可貴的(de)(de)成功。

　　2、樹木深埋在地(di)下，可以化(hua)為(wei)燃燒的煤；時(shi)光深埋進歲月，可以化(hua)為(wei)厚重(zhong)的歷史；思考深埋在心中，可以化(hua)為(wei)成功的階梯。不(bu)要擔(dan)心被埋沒，是金(jin)子總會(hui)發光的。

　　3、沒有人(ren)是天生就(jiu)篤定地知道自(zi)己(ji)要做(zuo)(zuo)什么，能(neng)做(zuo)(zuo)什么；許多有成就(jiu)的人(ren)能(neng)夠(gou)成功，不(bu)過是比別人(ren)早(zao)一步找到(dao)自(zi)己(ji)而已。（作家吳若權）

　　4、沒有堅定的(de)信念(nian)(nian)，是(shi)不可能(neng)成功面對挑戰(zhan)的(de)。縱觀歷(li)史，積極的(de)信念(nian)(nian)、堅定的(de)意(yi)志是(shi)歷(li)史上(shang)一(yi)切偉大成就的(de)推動力。

　　5、有(you)些(xie)人成功朋友并稍作停留，在(zai)我們的(de)心里(li)留下美發(fa)的(de)足跡。因為有(you)了一個好朋友，我們會就(jiu)得跟從前不一樣。

　　6、自信是(shi)一(yi)個(ge)人成功的內在因(yin)素，與金(jin)錢、勢力、出(chu)身相比，它(ta)更勝一(yi)籌(chou)。

　　7、沒(mei)有(you)實(shi)踐，何來(lai)收獲；沒(mei)有(you)實(shi)踐，何來(lai)成功；沒(mei)有(you)實(shi)踐，何來(lai)榮耀；沒(mei)有(you)實(shi)踐，何來(lai)輝煌。

　　8、勇敢的成(cheng)功是暴風雨(yu)過后的成(cheng)功，要待到日近中天，陽光普照(zhao)，成(cheng)功才會沉(chen)甸(dian)甸(dian)地掛在收獲者的臂膀上。

　　9、自(zi)我(wo)(wo)豐(feng)富才(cai)(cai)感(gan)知世界(jie)豐(feng)富，自(zi)我(wo)(wo)善良才(cai)(cai)感(gan)知社會完美(mei)，自(zi)我(wo)(wo)坦蕩才(cai)(cai)感(gan)受生活喜悅(yue)，自(zi)我(wo)(wo)成(cheng)功才(cai)(cai)感(gan)悟性命壯觀！

　　10、綻放微笑(xiao)，你(ni)將收獲快(kuai)(kuai)樂(le)；付出努(nu)力，你(ni)將收獲成功(gong)；堅(jian)持不懈，你(ni)將收獲幸福(fu)；真(zhen)誠(cheng)坦率(lv)，你(ni)將收獲友(you)誼；愿你(ni)在歲月輪(lun)回中(zhong)收獲無盡的快(kuai)(kuai)樂(le)與(yu)幸福(fu)。

　　11、要(yao)相信事(shi)情(qing)還(huan)會(hui)有(you)轉機只要(yao)你(ni)相信事(shi)情(qing)還(huan)會(hui)有(you)轉機，只要(yao)你(ni)在樂觀的心態下繼續(xu)奮斗(dou)下去，成功就離(li)你(ni)不(bu)遠了(le)。

　　12、并(bing)不(bu)是(shi)每次(ci)付出(chu)，都能獲(huo)得回報(bao)；并(bing)不(bu)是(shi)每滴汗水，都能得到酬(chou)勞；并(bing)不(bu)是(shi)每次(ci)努力(li)，都能被成功擁抱；我們(men)能做的就是(shi)不(bu)屈不(bu)撓，相(xiang)信明(ming)天會更好。

　　13、獲(huo)得成功的(de)前提是把(ba)握住機遇，把(ba)握住機遇的(de)前提是不要(yao)把(ba)雙(shuang)手插(cha)在口(kou)袋里，讓我們伸出雙(shuang)手，解開對夢(meng)想的(de)束縛(fu)，放(fang)飛夢(meng)想，并(bing)為之而(er)努力(li)吧！

　　14、成功(gong)的(de)人生之所(suo)以成功(gong)，是在(zai)于不懈努力、執著追求的(de)結果。

　　15、誰都認為我的成(cheng)功是僥幸，可誰都沒有發(fa)現我在拼(pin)命地努(nu)力。

　　16、努力(li)是成(cheng)功背后(hou)的艱(jian)辛，努力(li)是光(guang)輝后(hou)的汗(han)水，努力(li)是努力(li)后(hou)的疲憊。

　　17、我(wo)(wo)努力，我(wo)(wo)堅(jian)持(chi)，我(wo)(wo)堅(jian)信(xin)一定成功。

　　18、努力(li)，不一定成功。但(dan)不努力(li)，一定不會(hui)成功。

　　19、想要成(cheng)功光(guang)是要努(nu)力是不夠的(de)，你得(de)懂得(de)拼命。

　　20、要自(zi)己(ji)快樂，先(xian)讓(rang)別(bie)人快樂；要自(zi)己(ji)成功，先(xian)看(kan)別(bie)人成功。

　　21、成功不需要過多的語言，只有付出與行動。

　　22、堅忍，耐心(xin)，信心(xin)并頑強執著地積累成功，這(zhe)才是職業的交易態度。

　　23、失戀(lian)算什么？俗話(hua)說"失敗是(shi)成功的(de)媽"，由此看(kan)來，失戀(lian)也是(shi)戀(lian)愛成功的(de)媽！

　　24、如果(guo)你耐不住寂寞(mo)，就看不到(dao)繁(fan)華。

　　25、創(chuang)建(jian)一(yi)種負責(ze)型文化(hua)，而(er)不(bu)是批評型文化(hua)。

　　26、你(ni)(ni)(ni)想過(guo)普(pu)通(tong)的(de)生活，就(jiu)會遇到普(pu)通(tong)的(de)挫折。想過(guo)上最(zui)好(hao)的(de)生活，就(jiu)一定會遇上最(zui)強的(de)傷害。世界很公平，你(ni)(ni)(ni)想要(yao)最(zui)好(hao)，就(jiu)一定會給你(ni)(ni)(ni)最(zui)痛，能(neng)(neng)闖過(guo)去(qu)(qu)，你(ni)(ni)(ni)就(jiu)是(shi)(shi)贏(ying)家，闖不過(guo)去(qu)(qu)，那就(jiu)乖(guai)乖(guai)退(tui)回去(qu)(qu)做個普(pu)通(tong)人吧。謂成功(gong)，并不是(shi)(shi)看你(ni)(ni)(ni)有多聰明，也不是(shi)(shi)要(yao)你(ni)(ni)(ni)出賣自己，而是(shi)(shi)看你(ni)(ni)(ni)能(neng)(neng)否(fou)笑著渡過(guo)難關。

　　27、在(zai)這個世界上(shang)，只有(you)(you)敢(gan)為人先的人，那樣才是(shi)最有(you)(you)資格成為真正的先驅者。

　　28、初涉職(zhi)場的(de)人，不(bu)要輕易忽悠，不(bu)要輕易欺騙你的(de)同(tong)事與領導。什(shen)么呢(ni)，因為你自(zi)己現在不(bu)會覺得，很多你自(zi)己認為天衣(yi)無縫的(de)吹噓(xu)與謊言，在比(bi)你年長的(de)同(tong)事與領導面前其實根本就是吹彈可破，不(bu)堪一擊。

　　29、在上下班時，電(dian)梯里面人會(hui)非常多，先上來(lai)的(de)人，要主(zhu)動往里走，為(wei)后面上來(lai)的(de)人騰出(chu)地方，后上的(de)人，要視電(dian)梯內人的(de)多少而行(xing)，如(ru)果(guo)最后的(de)人比(bi)較年長(chang)，新人們要主(zhu)動的(de)要求自己下電(dian)梯。

　　30、機會(hui)是(shi)企業(ye)(ye)業(ye)(ye)務環(huan)(huan)境中重大的有(you)(you)利形勢(shi)，使(shi)企業(ye)(ye)有(you)(you)進一步發展(zhan)，或(huo)是(shi)改變目(mu)前業(ye)(ye)務結(jie)構，或(huo)是(shi)扭目(mu)前經營(ying)狀(zhuang)況的余地。業(ye)(ye)所處的環(huan)(huan)境中隨時(shi)都存在著機會(hui)，但對不同(tong)的人和(he)企業(ye)(ye)來說，環(huan)(huan)境因素(su)的作用是(shi)不同(tong)的。

　　31、當(dang)你的關系網成員升職或(huo)調到新的公司(si)去時(shi)，祝賀(he)(he)他們。時(shi)，也讓(rang)他們知道(dao)你個(ge)人的情況。果不能親(qin)自(zi)(zi)前往祝賀(he)(he)的，最(zui)好(hao)也應該通過電話來表達(da)一下自(zi)(zi)己的友誼(yi)。

　　32、職場上(shang)，不(bu)要只(zhi)是靜待他人(ren)(ren)(ren)來找自己說話，從(cong)心理學的角度來看，像這樣沉(chen)默是金的態度非但無(wu)法留給(gei)對(dui)方(fang)好印象，反而(er)還可能(neng)導(dao)致糟糕的人(ren)(ren)(ren)際關(guan)系。常保持沉(chen)默而(er)不(bu)會(hui)主動(dong)與別人(ren)(ren)(ren)交談(tan)的人(ren)(ren)(ren)，在他人(ren)(ren)(ren)眼中看來總(zong)是冷漠的，容易令人(ren)(ren)(ren)懼怕，甚(shen)至會(hui)引起對(dui)方(fang)的厭惡。

　　33、以金(jin)錢(qian)為(wei)職業追求(qiu)的人，是很可能誤入歧途。別是面(mian)對(dui)嚴(yan)峻的就業形(xing)勢，更應理性地降低(di)對(dui)金(jin)錢(qian)的期望值，把(ba)眼光(guang)放遠一些，應盡可能地將自我(wo)成長與自我(wo)實現作為(wei)在畢業求(qiu)職時的首(shou)選價值觀。

　　34、成(cheng)功建立良好的(de)(de)(de)第一印象，不但能奠(dian)定良好的(de)(de)(de)人際關(guan)系(xi)基(ji)礎，更能讓日后(hou)的(de)(de)(de)工作(zuo)順利推展。然(ran)這(zhe)些都是很小的(de)(de)(de)問題，但對你的(de)(de)(de)影響(xiang)是巨大的(de)(de)(de)。斷提高自己的(de)(de)(de)個人修養與(yu)職(zhi)業素養，你就(jiu)已經站(zhan)在成(cheng)功的(de)(de)(de)起(qi)跑線上了。

　　35、也許很多人(ren)想當(dang)然地認為，凌(ling)亂的環境容易干擾思維與(yu)判斷，可事實表(biao)明，視覺與(yu)心理(li)的雜亂反而會迫(po)使人(ren)們集中精力(li)，更是能(neng)理(li)清思路(lu)、激發創造(zao)力(li)。名科學(xue)家愛(ai)因斯坦(tan)、作家羅(luo)爾(er)德·達爾(er)等人(ren)，都以桌子的凌(ling)亂而著稱。

　　36、在職場(chang)，沒人(ren)管你的那天可能有(you)三個結果(guo)：一是(shi)你是(shi)CEO了(le)，萬(wan)人(ren)之上的風(feng)光；二是(shi)你失(shi)業了(le)；三是(shi)你退休了(le)。曾(ceng)經一直嚴(yan)厲(li)要(yao)求(qiu)我的員工(gong)，也更加嚴(yan)厲(li)地(di)要(yao)求(qiu)自(zi)己。因(yin)就在于，有(you)人(ren)管與被(bei)人(ren)管是(shi)一種(zhong)幸(xing)福與責任。

　　37、不(bu)(bu)能(neng)否認，上司(si)不(bu)(bu)給下屬分派任務，雖(sui)然(ran)有(you)不(bu)(bu)少正當的(de)理(li)由，但(dan)也不(bu)(bu)排(pai)除少數上司(si)因(yin)害怕后起之秀蓋過自(zi)己(ji)的(de)風頭，而故意把新人晾在(zai)一(yi)邊。

　　38、權(quan)(quan)力(li)(li)能讓(rang)管理者做到許(xu)多事情(qing)，但是(shi)權(quan)(quan)力(li)(li)也(ye)不(bu)是(shi)萬能的(de)(de)(de)。有(you)這樣一句話，領導(dao)藝術(shu)就(jiu)是(shi)一種智慧，就(jiu)是(shi)精(jing)心(xin)運用(yong)和實(shi)現(xian)手(shou)中的(de)(de)(de)權(quan)(quan)力(li)(li)。領導(dao)的(de)(de)(de)權(quan)(quan)力(li)(li)是(shi)傾聽他人、化解(jie)沖突(tu)、說服他人的(de)(de)(de)能力(li)(li)。權(quan)(quan)力(li)(li)還(huan)有(you)一項重要的(de)(de)(de)作用(yong)，那就(jiu)是(shi)抑制破壞性的(de)(de)(de)不(bu)滿情(qing)緒、防止人們(men)討論(lun)可能有(you)破壞性的(de)(de)(de)話題(ti)、壓制流(liu)言的(de)(de)(de)能力(li)(li)。所以，作為管理者要時刻(ke)注意(yi)權(quan)(quan)利的(de)(de)(de)分配，不(bu)要讓(rang)下屬的(de)(de)(de)權(quan)(quan)力(li)(li)過大。

　　39、唯有權(quan)(quan)(quan)力(li)的(de)(de)行使建立在民主制度(du)的(de)(de)基礎上(shang)，管(guan)理者才(cai)能真正去實現公司的(de)(de)目(mu)標，全心(xin)全意為(wei)公司員工(gong)服務，才(cai)能夠(gou)對手(shou)中的(de)(de)權(quan)(quan)(quan)力(li)始終保(bao)持敬(jing)畏(wei)之(zhi)心(xin)。因(yin)此，對公司的(de)(de)各級管(guan)理者而(er)言，掌(zhang)權(quan)(quan)(quan)不是(shi)風光，不是(shi)安逸，而(er)是(shi)一(yi)份勞累，一(yi)份辛(xin)苦。各個崗位上(shang)的(de)(de)管(guan)理者，都要對權(quan)(quan)(quan)力(li)保(bao)持一(yi)顆敬(jing)畏(wei)之(zhi)心(xin)，為(wei)公司掌(zhang)好(hao)權(quan)(quan)(quan)，為(wei)公司用好(hao)權(quan)(quan)(quan)，保(bao)證手(shou)中的(de)(de)權(quan)(quan)(quan)力(li)不變味，不變質。否則，權(quan)(quan)(quan)力(li)一(yi)旦粘了(le)"私"邊(bian)，那(nei)么地(di)獄的(de)(de)大門就已經(jing)慢(man)(man)慢(man)(man)地(di)為(wei)他(ta)打開了(le)。

　　40、在(zai)工(gong)作中存在(zai)著(zhu)許許多多的(de)(de)假象(xiang)，這些假象(xiang)絕大部分(fen)并不是(shi)人為(wei)造成的(de)(de)，只(zhi)是(shi)一種客觀的(de)(de)存在(zai)。能否(fou)辨(bian)明這些假象(xiang)，往往是(shi)事業(ye)成功與否(fou)的(de)(de)關鍵。這些假象(xiang)經常干擾人們(men)對(dui)事物的(de)(de)正確認(ren)識，從(cong)而(er)影響人們(men)做(zuo)出正確的(de)(de)決策(ce)(ce)。聰明的(de)(de)管理者都(dou)會(hui)努(nu)力訓練自己(ji)的(de)(de)洞察能力，他(ta)們(men)會(hui)透過現象(xiang)看到本質(zhi)，從(cong)而(er)使(shi)自己(ji)的(de)(de)認(ren)識一步步地接近客現實際，進(jin)而(er)做(zuo)出對(dui)公(gong)司最有(you)利的(de)(de)決策(ce)(ce)。

　　41、圍繞(rao)大目(mu)標，制(zhi)定各階段的(de)小目(mu)標——這是你每天都要投(tou)射的(de)靶(ba)心(xin)。

　　42、廢話少說(shuo)，言簡意賅，這不僅體現一個(ge)人干練的(de)作風，還能得到上司的(de)賞識(shi)。

　　43、1.專業：從事自(zi)己(ji)專業領(ling)域的(de)(de)工作，比(bi)暫(zan)時獲(huo)得(de)高薪與職位重要。2.合群：狼歸狼群，羊入羊圈，不(bu)要做(zuo)族群中的(de)(de)異類。3.推銷：主動推銷自(zi)己(ji)，傻(sha)等伯樂出現會讓你錯(cuo)失(shi)大好(hao)時機。4.熱情(qing)：至少也要讓自(zi)己(ji)看起(qi)來有熱情(qing)。5.熱愛(ai)：想辦法愛(ai)上自(zi)己(ji)的(de)(de)工作。

　　44、第一、自(zi)我(wo)認(ren)知——明白我(wo)是(shi)誰。我(wo)的職場核心競(jing)爭力是(shi)什么(me)。第二、同理心——明白對方是(shi)誰。了解(jie)對方要達到的目的是(shi)什么(me)。第三、審時度勢(shi)——明白大環境。公司的大環境如(ru)何，大從(cong)社會(hui)環境來說，這是(shi)趨勢(shi)還(huan)是(shi)過(guo)時等等。

　　45、你(ni)(ni)要(yao)學會(hui)管理你(ni)(ni)的時間，無論你(ni)(ni)是學生、還是職場人(ren)，時間管理這個詞相(xiang)信(xin)你(ni)(ni)并不陌(mo)生，也有不少(shao)人(ren)清楚地(di)意識(shi)到(dao)：自己的手(shou)忙腳亂、丟三落四、拖延癥……都是時間管理出(chu)了問題。

　　46、職場女性(xing)性(xing)格(ge)過(guo)于火爆(bao)不行(xing)，這種人往(wang)往(wang)會(hui)為自己的(de)沖動(dong)而付出代(dai)價，而太過(guo)文靜內向的(de)人往(wang)往(wang)會(hui)吃啞巴虧。新(xin)時代(dai)的(de)職場女性(xing)就一定(ding)要將火熱(re)的(de)性(xing)格(ge)和(he)沉靜的(de)性(xing)格(ge)結合起來。

　　47、做事主次分明(ming)，輕重緩急從容(rong)應對，有條不紊，這(zhe)樣工作(zuo)才能有節奏、有效果。

　　48、管理(li)時(shi)間。時(shi)間過半(ban)(ban)了，我們(men)需(xu)要認真(zhen)地檢(jian)討、總結(jie)一(yi)下(xia)前半(ban)(ban)年(nian)的(de)(de)各項(xiang)工作(zuo)(zuo)；以便更好地做(zuo)好下(xia)半(ban)(ban)年(nian)的(de)(de)工作(zuo)(zuo)，保證完成(cheng)任務，取得良好的(de)(de)效果。我們(men)需(xu)克服的(de)(de)一(yi)個基本觀念(nian)——時(shi)間觀念(nian)，管理(li)時(shi)間就是管理(li)自己。制訂計劃，對照檢(jian)查，檢(jian)討與總結(jie)，使得我們(men)的(de)(de)工作(zuo)(zuo)方(fang)法有(you)所(suo)改善，思想理(li)念(nian)的(de)(de)認知有(you)所(suo)提高，不怕(pa)(pa)做(zuo)不好，就怕(pa)(pa)草草。

　　49、職(zhi)場生存，是(shi)一門學問。會(hui)解決問題(ti)，固(gu)然(ran)很重(zhong)要，這是(shi)你職(zhi)場生存的(de)基礎；但要想(xiang)在職(zhi)場上得到更有利于自(zi)己(ji)發(fa)展的(de)機會(hui)，還(huan)需(xu)要知道(dao)其(qi)他一些秘訣。常言道(dao)：功夫在詩外(wai)。天(tian)天(tian)想(xiang)著晉(jin)升，卻不在晉(jin)升之(zhi)外(wai)下(xia)點兒功夫，是(shi)得不到晉(jin)升的(de)機會(hui)的(de)。

　　50、任何工作都有輕重主次之分，優秀(xiu)的(de)(de)員工一定(ding)具備相應的(de)(de)判斷能力。做事(shi)(shi)情沒有時間規劃，沒有輕重緩(huan)急，就很容易導致(zhi)萬(wan)事(shi)(shi)蹉跎、時間浪費(fei)。領導最討厭員工把重要(yao)的(de)(de)事(shi)(shi)變成緊急的(de)(de)事(shi)(shi)，因為這(zhe)樣(yang)會(hui)導致(zhi)為應付(fu)緊急的(de)(de)事(shi)(shi)而變得被(bei)動。

　　51、人(ren)與人(ren)之間禮(li)儀(yi)是(shi)拉(la)近距離的靈丹妙藥，好(hao)的禮(li)儀(yi)能給(gei)人(ren)好(hao)的印象，并說明了一(yi)個(ge)人(ren)的社交素質，在職場每天面(mian)對的不(bu)是(shi)老板(ban)就(jiu)是(shi)客(ke)戶，個(ge)人(ren)禮(li)儀(yi)有多重要不(bu)言而喻(yu)了。

　　52、正(zheng)視你(ni)(ni)的職場敵人(ren)，你(ni)(ni)的敵人(ren)恨不得抓到你(ni)(ni)的小辮子，你(ni)(ni)一出錯，他們馬上指責，不會保留(liu)，他們攻(gong)擊你(ni)(ni)最脆(cui)弱的地方。去正(zheng)視敵人(ren)著眼處，這(zhe)個好機會讓你(ni)(ni)可重新修(xiu)補盔甲，弭補缺點。

　　53、看"臉色(se)"行事(shi)，確實是一項十分(fen)重要(yao)的交際(ji)法則(ze)。以(yi)，在與別人的交流(liu)過(guo)程中，不僅(jin)要(yao)知(zhi)道對方(fang)說(shuo)了什(shen)么，更(geng)要(yao)時剝注意對方(fang)的臉色(se)。于"察(cha)言(yan)觀色(se)"，并且掌(zhang)握其中的技巧，這樣(yang)才能(neng)成為社交場合的交際(ji)高手(shou)。

　　54、看電影(ying)除了欣賞其中的俊男(nan)靚女，感(gan)嘆于(yu)跌宕起(qi)伏的劇(ju)情外，有的電影(ying)總能讓你在(zai)看完之(zhi)后還回(hui)味無窮。術(shu)來源(yuan)于(yu)生活(huo)而高于(yu)生活(huo)，雖然是精(jing)巧的藝術(shu)加工，但其中反映的殘酷現實以及背(bei)后的深層哲理仍(reng)能給我們一些(xie)啟(qi)示。

　　55、人生真的不簡單，很(hen)多時候想要用(yong)一份(fen)平靜的情緒對待生活，卻總是(shi)鋒煙四起，明明知道追逐夢想的路程(cheng)，很(hen)苦，很(hen)累，很(hen)疲。

　　56、生命需(xu)要保持一種激情，激情能(neng)讓別人(ren)感到你是不(bu)可(ke)阻擋的(de)(de)時候，就會為你的(de)(de)成功讓路！一個(ge)人(ren)內心不(bu)可(ke)屈服的(de)(de)氣質(zhi)是可(ke)以感動(dong)人(ren)的(de)(de)，并能(neng)夠改(gai)變很(hen)多東西。

　　57、暗戀(lian)(lian)和單相(xiang)思的(de)區別是：暗戀(lian)(lian)成功(gong)率為大于百(bai)分(fen)(fen)之(zhi)零(ling)，而單相(xiang)思為等于百(bai)分(fen)(fen)之(zhi)零(ling)。

　　58、只(zhi)(zhi)(zhi)把(ba)工作(zuo)當"飯(fan)碗(wan)"，這(zhe)個(ge)飯(fan)碗(wan)就會越(yue)來越(yue)破(po)；如(ru)果(guo)不顧一切(qie)的(de)愛(ai)上(shang)工作(zuo)，工作(zuo)就不但會變成(cheng)一只(zhi)(zhi)(zhi)"金(jin)飯(fan)碗(wan)"，而(er)且這(zhe)只(zhi)(zhi)(zhi)"金(jin)飯(fan)碗(wan)"會盛(sheng)滿(man)成(cheng)功、幸福與健康的(de)生活(huo)態度，源源不斷的(de)回饋給你。即使做(zuo)不到(dao)很快就熱愛(ai)工作(zuo)，但至少把(ba)"厭惡(e)工作(zuo)"這(zhe)種(zhong)負面(mian)情緒從心中排除。

　　59、避免任何具(ju)有負面意義的(de)(de)說(shuo)話形態(tai)，尤其應根除吹(chui)毛求疵閑言碎語或中傷他人名(ming)譽的(de)(de)行為(wei)，這(zhe)些行為(wei)會(hui)使你(ni)的(de)(de)思想朝向消(xiao)極面發展。

　　60、不(bu)(bu)認為自(zi)己(ji)(ji)幸(xing)福的(de)人，永遠得不(bu)(bu)到幸(xing)福，不(bu)(bu)認為自(zi)己(ji)(ji)幸(xing)運(yun)的(de)人，永遠感(gan)受不(bu)(bu)到幸(xing)運(yun)。除(chu)非我們把抱怨的(de)心(xin)(xin)態，轉化為感(gan)恩的(de)心(xin)(xin)態。把注(zhu)意的(de)焦(jiao)點(dian)，放(fang)在擁(yong)有的(de)部分，而不(bu)(bu)是沒有或失(shi)去(qu)的(de)部分，否(fou)則幸(xing)運(yun)將(jiang)離你越來越遠。不(bu)(bu)幸(xing)的(de)由來，在于(yu)看(kan)不(bu)(bu)見自(zi)己(ji)(ji)的(de)幸(xing)運(yun)。

　　61、葉(xie)修對張佳樂說：你想(xiang)五亞也(ye)沒戲，張佳樂恨不得有十個中指(zhi)比給他。

　　62、愿一切最(zui)美好(hao)的祝福(fu)你都能(neng)收(shou)到(dao)，真誠地祝你幸福(fu)、快樂、成功！

　　63、無論如(ru)何，我有一些必須要去(qu)追求的東西！——《全(quan)職高手》

　　64、做事(shi)想(xiang)在對方前(qian)面。

　　65、自(zi)己不(bu)想(xiang)做(zuo)的事可(ke)以(yi)想(xiang)辦法(fa)讓(rang)別(bie)人做(zuo)。

　　66、我(wo)有個朋友，榮耀玩(wan)的特別好(hao)，后來，他死了。

　　67、別人(ren)采取(qu)行(xing)動的最好辦(ban)法之(zhi)一，是(shi)告訴(su)他一個真實的故事。

　　68、思路決(jue)定(ding)出路，作(zuo)為(wei)決(jue)定(ding)地位，一切都是人為(wei)，時間檢驗行為(wei)。——施崢(zheng)

職場的語錄8

　　1、責(ze)任，是我們每一(yi)個人肩(jian)膀上一(yi)副看不(bu)見的(de)重(zhong)擔(dan)，即使今(jin)天(tian)你(ni)(ni)還感覺不(bu)到(dao)，但總(zong)有(you)(you)一(yi)天(tian)，她(ta)就會落在你(ni)(ni)身上，如果(guo)你(ni)(ni)不(bu)愿意為她(ta)付出，那(nei)么(me)有(you)(you)一(yi)天(tian)她(ta)為讓(rang)你(ni)(ni)付出更多(duo)(duo)(duo)。而對敢于承(cheng)擔(dan)責(ze)任的(de)人來說，責(ze)任心有(you)(you)多(duo)(duo)(duo)大(da)，舞臺(tai)就有(you)(you)多(duo)(duo)(duo)大(da)，責(ze)任心成就了你(ni)(ni)的(de)是競爭力，毋庸置疑，責(ze)任心是一(yi)個人能(neng)夠立足(zu)于社會、獲得事業(ye)成功與家(jia)庭幸福至關重(zhong)要的(de)人格(ge)品質。

　　2、只有你(ni)自(zi)己成功了朋友才會離你(ni)更近(jin)。

　　3、一(yi)個人成功的前提是(shi)有一(yi)個人讓他(ta)改變自己(ji)。

　　4、將(jiang)自(zi)信掌握(wo)在自(zi)己手里，只要有自(zi)行就沒有克服不了的(de)困(kun)難，跨不過的(de)坎。成功來自(zi)于自(zi)信，自(zi)信是成功的(de)秘籍。

　　5、認(ren)真是成(cheng)功的(de)姐妹，粗心(xin)是失敗的(de)伴侶。不論我們(men)做什么(me)事(shi)情都(dou)要一種認(ren)真的(de)態度，只有這樣(yang)才(cai)能達到我們(men)預期(qi)的(de)目的(de)。

　　6、沒(mei)有經(jing)歷(li)過(guo)失敗的(de)(de)人，即(ji)使獲得(de)成(cheng)功也(ye)是(shi)脆弱(ruo)的(de)(de)、不(bu)堪一(yi)擊的(de)(de)、不(bu)會長久(jiu)的(de)(de)，因為他沒(mei)有能力去抗擊風暴。真正的(de)(de)成(cheng)功是(shi)因為一(yi)個人具備了(le)戰勝失敗的(de)(de)能力，能夠把潛在的(de)(de)危險消(xiao)滅在發生(sheng)之前，能夠在經(jing)歷(li)失敗后再果(guo)斷地站(zhan)起來。如果(guo)不(bu)經(jing)歷(li)失敗的(de)(de)錘煉，是(shi)很難保持住勝利的(de)(de)成(cheng)果(guo)的(de)(de)。

　　7、每個人(ren)都有著自(zi)己的(de)(de)夢(meng)想(xiang)，夢(meng)想(xiang)實(shi)現的(de)(de)那(nei)一刻，就是成功(gong)(gong)的(de)(de)時候。"泰山(shan)不(bu)拒細壤，故能成其高；江海不(bu)擇細流，故能成其深。"古(gu)往今來，細微處(chu)的(de)(de)成敗一直是成功(gong)(gong)者(zhe)與(yu)失(shi)敗者(zhe)最大的(de)(de)區別。在生活中，因細節而(er)成就大事的(de)(de)人(ren)，不(bu)可(ke)細數，但沒(mei)有成功(gong)(gong)的(de)(de)人(ren)也很多，這是因為，他們忽略了細微之處(chu)。其實(shi)，往往一個能夠把握(wo)細節的(de)(de)入總是能讓優勢導向自(zi)己，以便更容易掌握(wo)大局(ju)，從而(er)更加容易地掌握(wo)自(zi)己的(de)(de)命運。

　　8、這對我們職場(chang)成功的重要(yao)性，不亞于我們的資歷和(he)才干。

　　9、不(bu)要(yao)太傷懷，努力就有收(shou)獲，成功(gong)不(bu)遠，從今天努力，明(ming)天就是成功(gong)。

　　10、如果你喜歡(huan)高瞻(zhan)，就別(bie)(bie)怕(pa)(pa)攀登(deng)；如果你渴望成長，就別(bie)(bie)怕(pa)(pa)磨練；如果你企盼成功(gong)，就別(bie)(bie)畏懼困難。

　　11、想要成功，需先付(fu)出你的(de)努力。

　　12、有(you)偏(pian)差的努力會使你(ni)離成功的目標越來越遠(yuan)。

　　13、成功地將一(yi)個好(hao)主意付諸(zhu)實踐，比在家(jia)空想出一(yi)千個好(hao)主意要有價值的多。

　　14、喜(xi)歡你(ni)喜(xi)歡的，打敗你(ni)不(bu)喜(xi)歡的，活過你(ni)討厭的。這才(cai)是成功(gong)的活法。

　　15、從今以(yi)后，我要(yao)懂得，生命的每一(yi)部在接受類似的考驗。如果堅持不懈，不斷嘗試(shi)，勇往向前，我就會成功。

　　16、你(ni)永遠要明白一點(dian)，被一個好色的(de)女(nv)人喜(xi)歡，那(nei)才是一個男人的(de)成功。

　　17、男人(ren)想成功，無非兩點。第一能吃苦、第二(er)愿意吃苦。

　　18、當我們(men)發現壞(huai)習慣是(shi)阻擋生活成功(gong)的攔(lan)路虎后(hou)，就要不(bu)遺余(yu)力地(di)清除它們(men)。

　　19、我是雙魚座。年輕的時(shi)候會(hui)不(bu)喜歡承認(ren)自己(ji)的星座，不(bu)知(zhi)從什么時(shi)候開始(shi)，這(zhe)個星座又成(cheng)為了(le)我愿意常常提起的詞。是啊(a)，善(shan)良，容易相(xiang)信(xin)任(ren)何人。細膩，察覺到一(yi)(yi)切對自己(ji)不(bu)好(hao)的因素，還(huan)要(yao)裝作無所顧忌。坦然面對所有(you)事情，明明心里難過到要(yao)死，還(huan)要(yao)死撐著安慰別人沒(mei)關系。變著法子把自己(ji)認(ren)為要(yao)好(hao)的關系都變成(cheng)親(qin)人。我有(you)無盡的底線(xian)，我有(you)超級好(hao)的脾氣(qi)，我可(ke)以(yi)忍(ren)受(shou)一(yi)(yi)些的不(bu)滿，只因，我一(yi)(yi)直把你當(dang)做親(qin)人，所以(yi)請不(bu)要(yao)浪(lang)費這(zhe)種(zhong)信(xin)任(ren)。

　　20、現(xian)實生活中親(qin)近流言的人(ren)易被流言親(qin)近，所以保護(hu)自己的最好辦法就是堅決不與流言交手，不在私底(di)下(xia)說三道四，煽風點火，盡量在流言之爭(zheng)中保持(chi)中立。有這樣才能夠不被卷入職場紛爭(zheng)的旋渦，從而成(cheng)為(wei)職場成(cheng)功人(ren)士。

　　21、幽默是(shi)能(neng)夠在社交場合發(fa)揮出巨大作用的(de)。算(suan)你不能(neng)隨心(xin)所欲(yu)地運用幽默的(de)技(ji)巧(qiao)，也應該在生活中盡量讓自(zi)己幽默一(yi)些，那么(me)你會發(fa)現自(zi)己的(de)社交生活變得(de)不一(yi)樣(yang)。

　　22、在(zai)你(ni)(ni)的(de)所有職業生涯之中，你(ni)(ni)都是要警惕自我膨(peng)脹(zhang)，就要告誡自己(ji)，你(ni)(ni)的(de)成功應部分歸功于運氣，還有他人(ren)給予的(de)幫助。的(de)家人(ren)、導(dao)師、同事(shi)、下(xia)屬(shu)以及那些(xie)給你(ni)(ni)指導(dao)與機(ji)會的(de)人(ren)們。

　　23、做示(shi)弱的強者(zhe)，不做示(shi)強的傻瓜。

　　24、對(dui)于這種認(ren)為工作(zuo)量(liang)越大、職(zhi)位(wei)價值(zhi)就(jiu)越大的(de)(de)認(ren)識偏差，我們要(yao)對(dui)職(zhi)位(wei)評(ping)價要(yao)素做進一步(bu)的(de)(de)審視，需要(yao)不斷地(di)澄清相關觀念——職(zhi)位(wei)價值(zhi)評(ping)估要(yao)更多地(di)考慮工作(zuo)的(de)(de)性質(zhi)，那就(jiu)是完(wan)成職(zhi)位(wei)工作(zuo)所(suo)需的(de)(de)投(tou)入、過程的(de)(de)創新，以及(ji)帶來的(de)(de)價值(zhi)影響(xiang)等(deng)。

　　25、不要像玻璃(li)那(nei)樣(yang)脆弱。的(de)人(ren)眼睛總盯(ding)著(zhu)自己，所以長不高看不遠(yuan)；總是喜歡(huan)怨天尤人(ren)，也使別人(ren)無比厭煩。有苦(ku)中(zhong)(zhong)苦(ku)，哪來甜中(zhong)(zhong)甜？只有吃得下現在職(zhi)場中(zhong)(zhong)的(de)壓(ya)力，才能給你一個(ge)輝煌的(de)明(ming)天。

　　26、生活中，我們每個人都(dou)承擔著(zhu)一定的(de)責任(ren)。果欲把自己(ji)本該(gai)承擔的(de)職任(ren)推卸給別人，結(jie)果只會讓肩(jian)上(shang)的(de)壓力越來越大。

　　27、當一個員(yuan)工(gong)(gong)工(gong)(gong)作勤奮刻苦、心無旁騖時，他才會真正鉆(zhan)到工(gong)(gong)作中去，才能把工(gong)(gong)作做得更出(chu)色，成(cheng)(cheng)功自然也會慢(man)(man)慢(man)(man)向他靠近。時一刻不放松(song)業務(wu)學(xue)習，并且要做到學(xue)有(you)專長，成(cheng)(cheng)為某(mou)一方面的骨干或"尖子"。

　　28、[職場人(ren)(ren)必(bi)知的秘密]必(bi)須(xu)有(you)(you)一(yi)個(ge)圈子(zi)。論如(ru)何做都是畫(hua)地為(wei)牢：不加入一(yi)個(ge)圈子(zi)，就(jiu)成為(wei)所有(you)(you)人(ren)(ren)的敵人(ren)(ren)；加入一(yi)個(ge)圈子(zi)，就(jiu)成為(wei)另一(yi)個(ge)圈子(zi)的敵人(ren)(ren)；加入兩個(ge)圈子(zi)，就(jiu)等于沒有(you)(you)加入圈子(zi)。有(you)(you)獨孤求敗的精英才可(ke)完全避免(mian)圈子(zi)的困擾——這種人(ren)(ren)通常只有(you)(you)一(yi)個(ge)圈子(zi)，圈子(zi)里只站著(zhu)老板一(yi)個(ge)人(ren)(ren)。

　　29、職(zhi)場如戰場，與古代戰場一樣，職(zhi)場也(ye)(ye)存在(zai)不少(shao)迷(mi)惑人的(de)(de)(de)(de)(de)煙幕彈(dan)(dan)(dan)。當(dang)今職(zhi)場上(shang)(shang)，懂得適時(shi)地巧(qiao)放(fang)煙幕彈(dan)(dan)(dan)就是積累王道的(de)(de)(de)(de)(de)才能。幕彈(dan)(dan)(dan)最基本的(de)(de)(de)(de)(de)用處就是給敵人造成視覺上(shang)(shang)的(de)(de)(de)(de)(de)障(zhang)礙，如果用得好(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)話將對敵人的(de)(de)(de)(de)(de)進(jin)攻有(you)很(hen)大的(de)(de)(de)(de)(de)幫助；煙幕彈(dan)(dan)(dan)也(ye)(ye)可以用來防(fang)守(shou)，拖(tuo)延時(shi)間，從而給敵人帶來心理上(shang)(shang)的(de)(de)(de)(de)(de)恐懼(ju)以及視線(xian)上(shang)(shang)的(de)(de)(de)(de)(de)障(zhang)礙。自身(shen)實力并無絕對優勢的(de)(de)(de)(de)(de)前提下，通(tong)過(guo)選擇對手(shou)、隱(yin)藏(zang)實力、計出奇兵等手(shou)段實現最終的(de)(de)(de)(de)(de)勝利。

　　30、有(you)兩(liang)工程師，一(yi)個(ge)覺得(de)待遇一(yi)般(ban)，準時(shi)上下(xia)班，做項目(mu)習慣打(da)官腔，不管是否影響公司。一(yi)位，總第(di)一(yi)時(shi)間處理(li)業(ye)務，堅(jian)持學習、探(tan)索如何縮短(duan)流程提(ti)高(gao)效率(lv)。年后(hou)第(di)一(yi)個(ge)薪資(zi)過萬，第(di)二個(ge)成為公司某事業(ye)部經(jing)理(li)，薪資(zi)是前(qian)者六倍。何盡(jin)快月入萬？就是你掙兩(liang)千(qian)的時(shi)表現出一(yi)萬的職業(ye)風范。

　　31、錯覺(jue)能(neng)(neng)量的(de)(de)(de)作用無所不在(zai)，讓(rang)我們(men)充分地(di)(di)認同(tong)自(zi)己的(de)(de)(de)覺(jue)受以及這里正在(zai)發生的(de)(de)(de)一(yi)切。實(shi)的(de)(de)(de)我們(men)根本沒有參與這一(yi)場(chang)愛(ai)恨交織血(xue)淚縱橫的(de)(de)(de)瑪亞之戰，但(dan)瑪亞（錯覺(jue)能(neng)(neng)量）是那么(me)盡(jin)忠職守地(di)(di)迷惑我們(men)，讓(rang)我們(men)繼續在(zai)地(di)(di)獄中追(zhui)逐虛幻(huan)的(de)(de)(de)快樂(le)，以為能(neng)(neng)滿足焦慮、饑渴、疲憊(bei)的(de)(de)(de)心。

　　32、你感覺到了幸(xing)福，那么你才會更愛(ai)他(ta)(ta)，而他(ta)(ta)也將更加愛(ai)你。懷疑一旦(dan)植入你的心中，你的愛(ai)便在(zai)一點(dian)點(dian)消(xiao)失(shi)。為，你總把他(ta)(ta)往(wang)壞(huai)里(li)想，自(zi)然，心理暗示著自(zi)己一天天遠離(li)他(ta)(ta)。

　　33、你的(de)求職簡歷可(ke)能在(zai)你剛(gang)轉(zhuan)身的(de)時候被(bei)(bei)(bei)丟進(jin)垃(la)圾桶，你的(de)名片(pian)可(ke)能被(bei)(bei)(bei)用(yong)來包嚼過(guo)的(de)口香糖……即使是(shi)情(qing)書，也可(ke)能被(bei)(bei)(bei)丟在(zai)了風里，被(bei)(bei)(bei)當眾朗讀，被(bei)(bei)(bei)嘲笑，被(bei)(bei)(bei)無(wu)視，被(bei)(bei)(bei)丟進(jin)垃(la)圾桶，被(bei)(bei)(bei)用(yong)做折紙飛機(ji)……愛(ai)(ai)情(qing)，是(shi)人(ren)(ren)(ren)類生活中(zhong)最(zui)珍貴的(de)東西之(zhi)一，在(zai)這(zhe)個世界上有數以億計的(de)愛(ai)(ai)情(qing)在(zai)發(fa)生，但愛(ai)(ai)情(qing)美好的(de)幾(ji)率(lv)有多高(gao)呢？在(zai)我(wo)們這(zhe)個地球上，無(wu)數的(de)人(ren)(ren)(ren)忍(ren)受(shou)著與相愛(ai)(ai)的(de)人(ren)(ren)(ren)離別、與痛恨的(de)人(ren)(ren)(ren)聚首的(de)痛苦，無(wu)數的(de)人(ren)(ren)(ren)因愛(ai)(ai)成(cheng)恨，無(wu)數的(de)人(ren)(ren)(ren)經歷失(shi)戀、離婚……連愛(ai)(ai)情(qing)美好的(de)幾(ji)率(lv)都并(bing)不高(gao)，更何況是(shi)推(tui)銷、求職呢！

　　34、新人在工作經驗不(bu)夠(gou)豐(feng)富時，切(qie)忌想當然(ran)地(di)處理問(wen)題，應多向領(ling)導和(he)同事請教(jiao)，這樣一來可以減少工作中出差錯的機會(hui)，二來也能加強(qiang)與(yu)團隊的溝(gou)通，迅速融入團隊。

　　35、為(wei)什么別人比你掙錢多(duo)：1.他(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)完(wan)成(cheng)任務；2.他(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)有(you)著(zhu)積極的(de)(de)態度；3.他(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)更(geng)(geng)顯(xian)眼；4.他(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)被認為(wei)擁有(you)更(geng)(geng)高的(de)(de)職業(ye)(ye)潛能(neng)；5.他(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)工作更(geng)(geng)為(wei)努力；6.他(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)處于那些對(dui)公司業(ye)(ye)務有(you)更(geng)(geng)大(da)影響(xiang)的(de)(de)位置；7.老板對(dui)他(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)(de)評(ping)價更(geng)(geng)高；8.他(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)更(geng)(geng)加(jia)靈活；9.他(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)和(he)同事以及同僚(liao)關系更(geng)(geng)好；10.他(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)更(geng)(geng)會(hui)協商。

　　36、工作的(de)回(hui)(hui)報與付出是(shi)成正(zheng)比的(de)，你(ni)越熱愛(ai)工作，工作給(gei)你(ni)的(de)回(hui)(hui)報就會越多(duo)。愛(ai)是(shi)一切力(li)量的(de)根(gen)源，投入地(di)愛(ai)你(ni)的(de)工作，你(ni)會從中得到百(bai)倍千(qian)倍的(de)回(hui)(hui)報。

　　37、在一個組織中，個人(ren)想做的(de)十分滿意的(de)工作，嚴格說來恐怕連百(bai)分之(zhi)一部沒有。然而，為了得到可能得到的(de)這(zhe)百(bai)分之(zhi)一的(de)工作，必(bi)須出色(se)地(di)做好其余百(bai)分之(zhi)九(jiu)十九(jiu)、乃至百(bai)分之(zhi)百(bai)的(de)工作。

　　38、職(zhi)(zhi)場核心競爭力是職(zhi)(zhi)業人(ren)士(shi)生(sheng)存的利器，也是體現(xian)個人(ren)商(shang)(shang)業價(jia)值的重要依據。一般來說，一個人(ren)薪資水平的高(gao)(gao)低通常由(you)其商(shang)(shang)業價(jia)值的高(gao)(gao)低而(er)定，商(shang)(shang)業價(jia)值越高(gao)(gao)，其薪資就高(gao)(gao)，反之亦然。

　　39、年(nian)輕人不(bu)要試圖追求安全感(gan)(gan)，特別是(shi)(shi)年(nian)輕的(de)時(shi)候，周遭環境(jing)從(cong)來都不(bu)會(hui)有絕對(dui)的(de)安全感(gan)(gan)，如果你覺得安全，很可能暗藏危機。真(zhen)正的(de)安全感(gan)(gan)，來自(zi)(zi)你對(dui)自(zi)(zi)己的(de)信心，是(shi)(shi)你每個階(jie)段性(xing)目標的(de)實現(xian)，而(er)真(zhen)正的(de)歸屬感(gan)(gan)，在于你的(de)內心深處，對(dui)自(zi)(zi)己命運的(de)把控，因為你最大的(de)對(dui)手(shou)永遠都是(shi)(shi)自(zi)(zi)己……

　　40、很(hen)多職場(chang)人有過(guo)這(zhe)樣的(de)心理(li)：無論我(wo)如何努力(li)地工作，在這(zhe)個單位也得不到好發展，這(zhe)在心理(li)學上叫做習(xi)得性無助，是(shi)說從自(zi)身(shen)的(de)經歷中(zhong)感知到的(de)對(dui)改(gai)變自(zi)身(shen)處境的(de)無能為(wei)力(li)。些人會將(jiang)無法(fa)改(gai)變自(zi)身(shen)處境的(de)原因(yin)歸結為(wei)外界，而不會從自(zi)身(shen)找原因(yin)，因(yin)此而陷入一種(zhong)惡性循環。

　　41、我已經成功(gong)的(de)度過了(le)大半(ban)年(nian)的(de)單身(shen)日子(zi)，接下來(lai)即將一開始下半(ban)年(nian)的(de)單身(shen)日子(zi)。

　　42、如果要(yao)調動下屬(shu)的(de)(de)(de)(de)積極(ji)主動性(xing)，那(nei)(nei)么管理者就(jiu)(jiu)要(yao)做到自始至終"賞(shang)罰分(fen)明(ming)"。美國心理學家(jia)亞當斯在研(yan)究(jiu)分(fen)析(xi)人的(de)(de)(de)(de)積極(ji)性(xing)與(yu)分(fen)配方法的(de)(de)(de)(de)關系時指出：工(gong)資、報酬的(de)(de)(de)(de)合理性(xing)與(yu)公平(ping)性(xing)對員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)(de)工(gong)作積極(ji)性(xing)有(you)較大的(de)(de)(de)(de)影響(xiang)。也(ye)就(jiu)(jiu)是說，只要(yao)"賞(shang)罰分(fen)明(ming)"了，那(nei)(nei)么下屬(shu)就(jiu)(jiu)會有(you)比較強(qiang)的(de)(de)(de)(de)進取心，他(ta)們(men)的(de)(de)(de)(de)工(gong)作效率就(jiu)(jiu)會提高。

　　43、外行(xing)人的心態(tai)，內行(xing)人的姿(zi)態(tai)！

　　44、這個(ge)少年，將成為藍雨(yu)基石一般的存在。而黃少天將成為鋒利的劍刃(ren)，斬(zhan)斷來敵(di)。

　　45、輸掉了一年(nian)的努力，本該(gai)最難過的時候，黃少天卻在笑(xiao)。他只是為了笑(xiao)而笑(xiao)，笑(xiao)聲背(bei)后，是憤恨和酸楚。

　　46、這(zhe)一次我們一定會(hui)贏的。——《全職(zhi)高手》

　　47、一個人的不(bu)(bu)(bu)惑之年。做女兒不(bu)(bu)(bu)合格，做媽媽不(bu)(bu)(bu)稱職，做人很(hen)真失敗(bai)。

　　48、無(wu)論是否你得(de)到定單，你都要(yao)給你潛在的(de)顧客留下的(de)印象(xiang)，以便他對你有(you)一個長(chang)久的(de)回憶。

職場的語錄9

　　1、人生近同一場繁華至荒蕪(wu)的幻覺，不(bu)可(ke)探(tan)測(ce)。

　　2、能(neng)做自己喜(xi)歡的(de)事(shi)是成(cheng)功；能(neng)做自己認為正(zheng)確(que)的(de)事(shi)是成(cheng)熟(shu)。

　　3、人生你(ni)永遠看(kan)不(bu)(bu)懂，放低期(qi)待的(de)(de)(de)你(ni)永遠都能成(cheng)功，你(ni)走的(de)(de)(de)在遠，天空永遠是藍色。只要(yao)你(ni)敢(gan)，沒有(you)過不(bu)(bu)去的(de)(de)(de)坎坷。這(zhe)個世界對(dui)我很公平，不(bu)(bu)要(yao)羨慕別人的(de)(de)(de)生活，那(nei)是他們靠自(zi)己的(de)(de)(de)奮(fen)斗，你(ni)呢(ni)？

　　4、當你成功了，你所做的對(dui)的事(shi)是對(dui)的，正確(que)的事(shi)也(ye)是對(dui)的。當你失敗了，你所做的正確(que)的事(shi)是正確(que)的，對(dui)的事(shi)也(ye)是正確(que)的。

　　5、青春(chun)是生命的(de)光彩，早(zao)讀是一天的(de)精華(hua)，失敗并非成功之母，把握早(zao)讀贏在(zai)起點。

　　6、馬云說：永遠記住(zhu)每(mei)次成功都可能導(dao)致你的失(shi)敗，每(mei)次失(shi)敗好好接受(shou)教訓(xun)，也許就會走(zou)向(xiang)成功。

　　7、心(xin)(xin)理(li)學家(jia)南迪(di)·內森發(fa)現，一(yi)般人(ren)一(yi)一(yi)生均有(you)十分之三的(de)時間(jian)處于情(qing)緒(xu)不佳的(de)狀態(tai)，因此，人(ren)們常常需(xu)要與那(nei)些消極(ji)的(de)情(qing)緒(xu)作斗(dou)爭(zheng)。成(cheng)功者控制(zhi)自己的(de)情(qing)緒(xu)，失敗者被自己的(de)情(qing)緒(xu)所(suo)控制(zhi)。所(suo)謂成(cheng)功的(de)人(ren)，就(jiu)是心(xin)(xin)理(li)障礙突破最(zui)多(duo)的(de)人(ren)，每個人(ren)或多(duo)或少都有(you)心(xin)(xin)理(li)障礙，必須學會控制(zhi)自己的(de)注意力以調控自己的(de)情(qing)緒(xu)。

　　8、寧愿去碰壁，也不(bu)要在家里面壁。——靜(jing)思

　　9、奇(qi)跡(ji)永遠出現在(zai)無人(ren)想到的地方；成(cheng)功總是發生在(zai)對不可能的挑戰。把握時機，一著爭來千古業；成(cheng)中有敗敗中有成(cheng)，豈可成(cheng)敗論英雄。

　　10、人世(shi)間的許(xu)多事，只要(yao)想(xiang)做就能做到，成功并不(bu)需要(yao)什么鋼鐵般的意志，更用不(bu)著特殊的技(ji)巧或謀略。

　　11、我(wo)(wo)不一(yi)定(ding)會(hui)勝利，但定(ding)會(hui)真(zhen)誠行事。我(wo)(wo)不一(yi)定(ding)成功，但會(hui)抱持(chi)一(yi)貫的信念(nian)。我(wo)(wo)會(hui)與任何(he)正直持(chi)平(ping)的人并肩而(er)立。他對的時候，我(wo)(wo)會(hui)給予支持(chi)；他正確的時候，我(wo)(wo)肯定(ding)會(hui)離他而(er)去(qu)。

　　12、想要成功你得有(you)朋友，想要巨大的(de)成功，你得有(you)敵人。

　　13、別人能(neng)做(zuo)到(dao)的你(ni)也(ye)(ye)能(neng)，別人做(zuo)不到(dao)你(ni)只要你(ni)努力了(le)，即使做(zuo)不到(dao)你(ni)也(ye)(ye)是最棒(bang)的；只要你(ni)付(fu)出了(le)努力，問(wen)心無愧你(ni)就(jiu)是成功者。

　　14、只要(yao)努力(li)，成功(gong)也許(xu)會遲到，但絕(jue)不會缺席。

　　15、勤奮、誠信、累積(ji)、付(fu)出、經驗、智慧(hui)，不一定是成(cheng)功(gong)的(de)唯一，但卻(que)是走(zou)向成(cheng)功(gong)的(de)要素。

　　16、機(ji)遇是(shi)學(xue)習和生(sheng)活之(zhi)中靈(ling)光一閃的瞬(shun)間，同時(shi)也(ye)是(shi)點燃事業和人生(sheng)熊熊火焰的火種。面對機(ji)遇，如果(guo)你(ni)能夠捕(bu)捉住它，你(ni)就能夠成(cheng)(cheng)功躍過百丈龍門，成(cheng)(cheng)為一條(tiao)不再(zai)受到任何束縛的蛟龍。

　　17、成(cheng)功并(bing)非(fei)單指事(shi)業(ye)，無論是愛好或職(zhi)業(ye)上的成(cheng)功都只是成(cheng)就(jiu)(jiu)(jiu)。成(cheng)功應該是多元(yuan)化的，如人(ren)的一生(sheng)包含了很多追求一樣，而非(fei)單一指向。然而，無論你多有成(cheng)就(jiu)(jiu)(jiu)，真正的成(cheng)功，就(jiu)(jiu)(jiu)是陪伴家人(ren)。

　　18、成功是(shi)長處的施展，失敗是(shi)毛病的積聚。

　　19、一個人對(dui)工作的態度，尤其是(shi)對(dui)簡單、平凡(fan)、不(bu)起眼的工作的態度，決定著他在成功(gong)的路(lu)上到底能(neng)走(zou)多遠(yuan)。

　　20、一個(ge)(ge)成(cheng)功(gong)的(de)(de)男人(ren)都會撒謊，沒(mei)有一個(ge)(ge)成(cheng)熟(shu)的(de)(de)女人(ren)都懂得撒嬌。

　　21、當某人(ren)(ren)問(wen)你工作得怎么樣的(de)時候。這(zhe)時候你就有機會提(ti)提(ti)你的(de)成就了。用提(ti)到(dao)太多(duo)細節(jie)，你只要告訴這(zhe)個(ge)人(ren)(ren)在你近期的(de)升職，新項(xiang)目，工作職責等等。

　　22、有(you)問(wen)題(ti)(ti)發(fa)生，不要(yao)(yao)把問(wen)題(ti)(ti)丟給(gei)其他人，一(yi)(yi)定要(yao)(yao)想辦(ban)法解(jie)(jie)(jie)決(jue)，職場是(shi)一(yi)(yi)個只要(yao)(yao)結(jie)果的(de)地方，一(yi)(yi)定要(yao)(yao)有(you)解(jie)(jie)(jie)決(jue)問(wen)題(ti)(ti)的(de)能(neng)力(li)，當你(ni)一(yi)(yi)開始動腦子想辦(ban)法解(jie)(jie)(jie)決(jue)了所(suo)有(you)的(de)問(wen)題(ti)(ti)，你(ni)在思維能(neng)力(li)與工作能(neng)力(li)上(shang)才(cai)是(shi)能(neng)有(you)所(suo)進(jin)步。

　　23、你(ni)的收(shou)入沒(mei)有變化，或者動(dong)的幅度(du)甚至是(shi)還沒(mei)有平均(jun)水平快，你(ni)應該從自己身上找原(yuan)因，如果是(shi)同等(deng)職位(wei)中已經(jing)有了佼佼者，或者選拔機制不科(ke)學，你(ni)就要權衡一下(xia)，這種等(deng)待還有沒(mei)有意義。

　　24、1.打工心(xin)態：我(wo)(wo)(wo)是給公司(si)打工的(de)，公司(si)如何跟我(wo)(wo)(wo)沒關(guan)系(xi)，只(zhi)要照領(ling)我(wo)(wo)(wo)的(de)工資就行(xing)了，所以逮著機(ji)會(hui)就怠(dai)工就敷衍；2.職(zhi)業心(xin)態：人家(jia)請我(wo)(wo)(wo)過來，我(wo)(wo)(wo)要對得起工資與(yu)(yu)信任；3.專(zhuan)業心(xin)態：作為專(zhuan)業人士，我(wo)(wo)(wo)做事的(de)品質代(dai)表我(wo)(wo)(wo)專(zhuan)業水(shui)準不能(neng)讓人小瞧(qiao)了；4.老板心(xin)態：公司(si)與(yu)(yu)自(zi)己息息相關(guan)。

　　25、不(bu)管(guan)什么情況下(xia)，上司(si)永遠是對(dui)(dui)的；不(bu)管(guan)什么時候，要(yao)能容忍下(xia)屬的錯誤；不(bu)要(yao)認為(wei)自己永遠是對(dui)(dui)的，不(bu)要(yao)容忍自己的錯誤。

　　26、心象降落(luo)傘，打開才有用。一(yi)想(xiang)二干三成(cheng)功(gong)(gong)，一(yi)等二看三落(luo)空。千萬不要讓(rang)細(xi)節害了你，千萬不要讓(rang)習慣毀了你。成(cheng)功(gong)(gong)不是條件是信念，成(cheng)功(gong)(gong)不是方法是想(xiang)法。相信是成(cheng)功(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)起點(dian)，堅持(chi)是成(cheng)功(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)終點(dian)。任何取得成(cheng)功(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)人(ren)，都要度過一(yi)段落(luo)魄的(de)(de)(de)(de)時光，人(ren)生(sheng)苦、人(ren)生(sheng)累(lei)、人(ren)生(sheng)無坦(tan)途(tu)。

　　27、職(zhi)(zhi)位一(yi)詞更(geng)偏重(zhong)于(yu)職(zhi)(zhi)業發展的等(deng)(deng)級(ji)，如此相關(guan)的主要概念有職(zhi)(zhi)級(ji)、職(zhi)(zhi)等(deng)(deng)。職(zhi)(zhi)級(ji)、職(zhi)(zhi)等(deng)(deng)的概念更(geng)多(duo)地解決職(zhi)(zhi)業發展通(tong)道中職(zhi)(zhi)業等(deng)(deng)級(ji)設定的問題，它(ta)們更(geng)多(duo)地是反映了(le)職(zhi)(zhi)業發展不斷提(ti)升的工(gong)作(zuo)責(ze)任與工(gong)作(zuo)行為。

　　28、要想他人(ren)(ren)(ren)對你(ni)(ni)(ni)好(hao)(hao)，你(ni)(ni)(ni)首先要對他人(ren)(ren)(ren)好(hao)(hao)。誠相待(dai)但不要刻意(yi)相求。能說(shuo)職場上交私人(ren)(ren)(ren)朋友(you)都帶有(you)目的，要因人(ren)(ren)(ren)而異。他人(ren)(ren)(ren)對你(ni)(ni)(ni)的反(fan)應最終是由(you)你(ni)(ni)(ni)的行為所導致，換(huan)言之(zhi)，要想他人(ren)(ren)(ren)怎樣待(dai)你(ni)(ni)(ni)，首先是你(ni)(ni)(ni)怎樣對待(dai)他人(ren)(ren)(ren)。

　　29、羅馬(ma)非一日建成(cheng)，莫(mo)斯(si)科(ke)不相信眼淚(lei)，職場不同(tong)情菜鳥。悟者悟至，自(zi)嘲者嘲擲。苦心經營者，他日終(zhong)(zhong)正果。勢(shi)恰是你的短(duan)板，思維敏捷但(dan)不嚴謹，行為超預(yu)但(dan)無章法。調的不是避短(duan)而是揚(yang)長，系統而周密有序(xu)，固己而運籌有度。人打工(gong)初(chu)級學習積淀，中級操(cao)練兵馬(ma)，終(zhong)(zhong)極平(ping)臺戰(zhan)略(lve)。

　　30、對(dui)一個(ge)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)來說，一個(ge)運轉良(liang)好的(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)，不(bu)(bu)僅需要服(fu)(fu)務(wu)好客戶(hu)，建(jian)立與供(gong)貨商之間的(de)(de)`良(liang)好關系，更(geng)要照顧(gu)好自(zi)己團(tuan)隊中(zhong)的(de)(de)員工(gong)，給予他們充分(fen)的(de)(de)信任。如果企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)不(bu)(bu)能(neng)好好對(dui)待自(zi)己的(de)(de)員工(gong)，那么員工(gong)也就不(bu)(bu)會全心全意為(wei)(wei)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)付出，就會影響到(dao)他們對(dui)待公司的(de)(de)客戶(hu)，他們不(bu)(bu)會為(wei)(wei)團(tuan)隊的(de)(de)利益著想，最后傷害(hai)的(de)(de)還是企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)利益。對(dui)于(yu)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)管(guan)理者(zhe)來說，應該在企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)內部樹(shu)立起"管(guan)理者(zhe)為(wei)(wei)員工(gong)服(fu)(fu)務(wu)，員工(gong)為(wei)(wei)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)服(fu)(fu)務(wu)，企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)為(wei)(wei)社會服(fu)(fu)務(wu)"的(de)(de)共(gong)同價值觀，構(gou)建(jian)起和(he)諧團(tuan)結(jie)的(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)化，這(zhe)樣才能(neng)使企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)利潤最大化。

　　31、八分(fen)(fen)人才(cai)，九(jiu)分(fen)(fen)使用，十分(fen)(fen)待遇。

　　32、職場中(zhong)多交支持你(ni)(ni)的朋友(you)，這類朋友(you)可(ke)(ke)謂是你(ni)(ni)幫(bang)我，我幫(bang)你(ni)(ni)，相互(hu)打氣，使得彼(bi)此成為對方成長(chang)(chang)的墊腳石。在一個人的成長(chang)(chang)過程中(zhong)，朋友(you)的支持與鼓勵是最珍貴(gui)的。當你(ni)(ni)遇(yu)到(dao)挫折時，這類朋友(you)往(wang)往(wang)可(ke)(ke)以(yi)幫(bang)你(ni)(ni)分(fen)擔一部分(fen)的心理(li)壓力。

　　33、周例會(hui)要求。在剛結束(shu)的(de)周管理例會(hui)，我提出了(le)以(yi)下四點具(ju)體的(de)要求：①不斷(duan)改(gai)進技術，依(yi)靠(kao)技術提升競爭力；②保證品質(zhi)(zhi)，信譽是優(you)良品質(zhi)(zhi)的(de)累積；③持續進行現場改(gai)善，遵(zun)守作業流程，遵(zun)守作業紀律(lv)，愛護(hu)產品，輕拿(na)輕放，保質(zhi)(zhi)保量(liang)；④杜絕任何事(shi)故，以(yi)人為本，愛護(hu)生命，不傷害(hai)(hai)他人，不傷害(hai)(hai)自(zi)己，不使自(zi)己受(shou)到傷害(hai)(hai)。

　　34、職話職說：有問(wen)(wen)題(ti)(ti)發(fa)生，不要(yao)把問(wen)(wen)題(ti)(ti)丟別人，你(ni)一定要(yao)想(xiang)辦法(fa)解決(jue)，職場是(shi)一個只要(yao)結果的(de)地(di)方。一定要(yao)有解決(jue)問(wen)(wen)題(ti)(ti)的(de)能(neng)力，當你(ni)開(kai)始動腦子想(xiang)辦法(fa)解決(jue)了所(suo)有的(de)問(wen)(wen)題(ti)(ti)，你(ni)在(zai)思維能(neng)力和工作能(neng)力上(shang)才(cai)能(neng)有所(suo)進步。

　　35、被動應(ying)付指標是(shi)突圍，主動儲備明(ming)天是(shi)突破。

　　36、體力的(de)工作可(ke)以宣泄精神的(de)痛苦(ku)，這(zhe)正是窮人幸福的(de)原因。

　　37、職場(chang)上，最可能出賣你(ni)(ni)(ni)的(de)那個人(ren)，往往就是(shi)(shi)知曉(xiao)你(ni)(ni)(ni)秘密最多的(de)密友。要知道，很多時(shi)候(hou)，同事(shi)之間除了合作伙伴關(guan)(guan)系，還是(shi)(shi)潛在的(de)競(jing)爭(zheng)對手：當你(ni)(ni)(ni)們(men)目標一(yi)致時(shi)，同事(shi)就是(shi)(shi)你(ni)(ni)(ni)最親(qin)密的(de)戰友；當你(ni)(ni)(ni)們(men)利益發生沖突，這(zhe)種關(guan)(guan)系就馬上變得搖搖欲(yu)墜(zhui)。

　　38、[職場十(shi)惡(e)不(bu)(bu)赦]１。習(xi)慣遲(chi)到：引人(ren)反感；２。經常拖延：顯得(de)不(bu)(bu)能(neng)勝任工作；3.怨天尤人(ren)：總有借口；4.一味附(fu)和：趨炎附(fu)勢；5.傳播流言：毀人(ren)害(hai)己；6.求全責(ze)備：攬功諉(wei)過；7.出爾反爾：朝令夕改；8.傲慢無(wu)禮：欺軟怕硬；9.沒有主見(jian)：人(ren)云亦云；10.消極怠工：不(bu)(bu)支不(bu)(bu)干。

　　39、在職場上(shang)，總把自己(ji)當(dang)最聰明(ming)的(de)人(ren)，一定是做龍套的(de)命(ming)。真正聰明(ming)的(de)高手(shou)，是大智若愚，該精(jing)明(ming)時精(jing)明(ming)，不該精(jing)明(ming)時裝(zhuang)傻。

　　40、找到你的(de)優點(dian)，維護你的(de)優點(dian)，在(zai)婚姻中(zhong)和在(zai)職場中(zhong)一樣，永遠保持你的(de)不可(ke)替代性——這(zhe)個(ge)社會的(de)真諦就是，你的(de)勞(lao)動和報酬不是成(cheng)正比，而(er)是和你的(de)勞(lao)動的(de)不可(ke)替代性成(cheng)正比。

　　41、白、黑、灰三個常見的(de)(de)職場色(se)系，在炎(yan)熱的(de)(de)夏天(tian)容易產生沉(chen)重(zhong)、壓(ya)抑的(de)(de)心情，不妨試(shi)試(shi)以(yi)下(xia)三種(zhong)顏色(se)。綠色(se)，能(neng)從心理上(shang)產生一種(zhong)安全感(gan)，有(you)利于集中思緒、提高工(gong)作效率。藍色(se)，能(neng)起(qi)到穩定血壓(ya)、消除緊張感(gan)的(de)(de)效果(guo)。粉色(se)，可以(yi)安撫浮躁的(de)(de)心情，適合創意類(lei)、或與人交流多的(de)(de)工(gong)作。

　　42、加油(you)！你一定(ding)會(hui)好運(yun)的(de)，發揮(hui)實力，一舉成功！盡力就是最(zui)好的(de)，不(bu)管(guan)如何你都是最(zui)棒的(de)！

　　43、觀察同(tong)齡人，尤其(qi)是(shi)男(nan)人，墮落都(dou)是(shi)從疏遠了運動一開始的，特別是(shi)畢業后，忙于工作應酬與享樂，又(you)不(bu)節制飲食，三(san)五年(nian)后，當(dang)年(nian)清(qing)秀的少年(nian)一個個都(dou)變(bian)得腦(nao)滿肥腸、臃腫不(bu)堪、滿臉橫肉，真是(shi)糟(zao)糕。村(cun)上春樹(shu)說肉體是(shi)每個人的神殿(dian)，不(bu)管里面供奉的是(shi)什么(me)，都(dou)應該好(hao)好(hao)保(bao)持它的強韌、美麗與清(qing)潔。

　　44、年(nian)輕的人生沒(mei)有(you)(you)絕路，只要有(you)(you)了(le)正確的思(si)路，就一定能少走彎路、找(zhao)到(dao)出路！

　　45、我們度盡的(de)歲(sui)月，像一個還在(zai)講著的(de)故事。

　　46、做人(ren)(ren)，做事，做秀。具體在說，簡單(dan)做人(ren)(ren)，勤奮做事，有(you)空(kong)時(shi)現藝術化地做做秀。"三(san)做"缺一不可。

　　47、目標的(de)堅定是(shi)性格中最必(bi)要力量(liang)源泉，也是(shi)成功的(de)利器。沒有它，天才也會在矛盾無定的(de)迷徑(jing)中徒(tu)勞無功。

　　48、秋(qiu)至葉(xie)始落(luo)，葉(xie)落(luo)方知(zhi)秋(qiu)。秋(qiu)為(wei)葉(xie)生，葉(xie)因秋(qiu)落(luo)。一葉(xie)一蘇，平分秋(qiu)色。

　　49、坦誠一(yi)點(dian)，就會好一(yi)點(dian)，放棄也(ye)是正(zheng)確(que)的。

　　50、用(yong)錢買得到(dao)的(de)都是便宜的(de)。

職場的語錄10

　　1、成功了(le)，屁(pi)都是經驗；失敗了(le)，經驗都是個屁(pi)。

　　2、就是(shi)成功(gong)了(le)一(yi)大半。我們自己的態度，決定了(le)我們的人生。

　　3、世界上成功(gong)的人生各(ge)有各(ge)的秘訣，失(shi)敗的人生卻都是(shi)(shi)相似的，那就(jiu)是(shi)(shi)每天半夜12點(dian)以后(hou)無所事事卻又不想睡。

　　4、決(jue)心決(jue)定成(cheng)功，要成(cheng)功，必須有強(qiang)烈的學(xue)習欲望(wang)，就象有強(qiang)烈的求生欲望(wang)一樣！學(xue)習，則能改變你(ni)一生！

　　5、普通人(ren)等待(dai)機會，成功者創造機會。

　　6、秋天，是一個(ge)取(qu)得(de)了成(cheng)功(gong)的科學(xue)家，他在悄(qiao)悄(qiao)地回(hui)顧(gu)著以前(qian)的成(cheng)長道路。

　　7、歲末年初，回首(shou)過去，拼搏(bo)與汗(han)水，換來今天的(de)喜悅(yue)與收獲，總結(jie)過去，勤奮加(jia)努力，得來今天的(de)幸福(fu)與成(cheng)功；展望來年，愿你再(zai)接(jie)再(zai)厲，鼓(gu)勁(jing)加(jia)油，爭取創造更大的(de)輝煌！

　　8、一(yi)年(nian)(nian)的付出，一(yi)年(nian)(nian)的汗水，一(yi)年(nian)(nian)的打拼，換來年(nian)(nian)底的輝煌，終于握到(dao)幸福的手，與(yu)喜(xi)悅簽(qian)約(yue)，新的一(yi)年(nian)(nian)又將開始，愿你加(jia)油鼓(gu)勁(jing)，再(zai)接再(zai)厲，收獲(huo)明(ming)年(nian)(nian)的成果，握手明(ming)年(nian)(nian)的成功！

　　9、真(zhen)誠(cheng)的(de)關懷，溫暖芳馨；真(zhen)誠(cheng)的(de)贊揚(yang)，催人向上(shang)；真(zhen)誠(cheng)的(de)交流，獲取信任(ren)；真(zhen)誠(cheng)的(de)合作，贏得成功。

　　10、親愛(ai)的(de)兒(er)子(zi)，努力(li)不一定會(hui)成(cheng)功，但不努力(li)只(zhi)會(hui)虛度光陰。永遠不要(yao)追問(wen)人生的(de)意義和(he)活著的(de)價值，只(zhi)要(yao)奮斗過(guo)，努力(li)過(guo)，愛(ai)過(guo)，活過(guo)，意義和(he)價值自會(hui)顯(xian)形。

　　11、不(bu)管(guan)你(ni)是(shi)怎樣一個人，總會(hui)有(you)(you)人看(kan)得起你(ni)，有(you)(you)人看(kan)不(bu)起你(ni)。讓(rang)自(zi)己(ji)喜歡的(de)人看(kan)得起，也是(shi)一種成功。費了很(hen)多努力讓(rang)自(zi)己(ji)討厭(yan)的(de)人對自(zi)己(ji)有(you)(you)一處不(bu)錯的(de)印象，太不(bu)合算。

　　12、很多(duo)女性認為在工作與生(sheng)活之間只能選擇其一，如果(guo)努力工作，就不臺邑顧及生(sheng)活。但是，我(wo)們發現很多(duo)成功(gong)的(de)(de)女性，她們擁有了雙(shuang)重的(de)(de)幸(xing)福，即來自(zi)工作的(de)(de)幸(xing)福與來自(zi)家庭的(de)(de)幸(xing)福。

　　13、正視失敗，才能走向成功。

　　14、成(cheng)功不是一蹴而(er)就，而(er)是靠不斷努力，持續(xu)累積。

　　15、如果你不(bu)能節省和儲蓄金錢，你身上(shang)就沒有成功的種子。

　　16、勝利(li)貴在堅持，要(yao)取得勝利(li)就要(yao)堅持不(bu)懈地努力，只有(you)飽嘗了許多(duo)次的失敗之后才能成功(gong)。

　　17、有(you)(you)付出不一(yi)定(ding)成功，但沒有(you)(you)付出則(ze)一(yi)定(ding)沒有(you)(you)成功。

　　18、別人(ren)(ren)幾年后(hou)都是成(cheng)功(gong)人(ren)(ren)士(shi)，我估計幾年后(hou)就是城郊人(ren)(ren)士(shi)了。一個成(cheng)功(gong)人(ren)(ren)士(shi)的(de)背(bei)后(hou)，都有個女(nv)人(ren)(ren)，常常這(zhe)個女(nv)人(ren)(ren)是他(ta)的(de)丈(zhang)母娘。

　　19、進(jin)取(qu)(qu)心那是使個(ge)體具有目標指向(xiang)性和適度活(huo)力的(de)內部能(neng)源，認真而(er)(er)且持久的(de)工(gong)作是個(ge)體事(shi)業成(cheng)功的(de)前提，而(er)(er)且那具有進(jin)取(qu)(qu)特質的(de)個(ge)體也就具有了(le)事(shi)業成(cheng)功的(de)心理基石。

　　20、成功總是(shi)藏匿(ni)在生活的(de)喧囂與浮華后面，它帶著面具畫了臉譜(pu)，穿梭在街頭，停泊在港口，偶爾搞(gao)搞(gao)惡(e)作劇，也會制造小麻煩，它等待著有(you)心人找(zhao)到它，把握(wo)成功的(de)投(tou)籃。

職場的語錄11

　　1、希望獲(huo)得成功是(shi)(shi)(shi)對的，但我們不可以盲(mang)目，特別是(shi)(shi)(shi)在困難面前。"山重水復疑無路，柳暗花明又一村(cun)"，如(ru)果(guo)我們總是(shi)(shi)(shi)在找(zhao)找(zhao)捷徑，也許始(shi)終都是(shi)(shi)(shi)在原地轉圈。

　　2、做自己能做的事易成功。

　　3、經(jing)常磨快(kuai)自(zi)己的(de)(de)鋸(ju)子，以加快(kuai)成功的(de)(de)步伐。

　　4、所謂的(de)不(bu)要(yao)臉(lian)，就是不(bu)要(yao)把(ba)自己當回事，這個社會(hui)不(bu)是要(yao)你的(de)臉(lian)，這個社會(hui)是要(yao)你的(de)智慧和(he)能力，要(yao)看你的(de)實際(ji)成就的(de)。闖出來了，成功了，才有臉(lian)，否則沒有誰會(hui)在乎(hu)你的(de)面子(zi)、你的(de)臉(lian)。

　　5、當一個人(ren)想要成功，卻又總是(shi)懷疑(yi)自(zi)己的能(neng)力(li)時，那么失敗是(shi)必然的，誰也幫不了他。

　　6、生死在片刻間，成功在片刻間，失敗同樣也在片刻間。一切的一切，都要抓住(zhu)當下一念不(bu)放過。

　　7、失敗(bai)是一(yi)種(zhong)偶(ou)然，成(cheng)(cheng)功(gong)是一(yi)種(zhong)必(bi)(bi)然。人(ren)生(sheng)無常(chang)，一(yi)切因(yin)緣(yuan)巧(qiao)合無人(ren)能料，成(cheng)(cheng)敗(bai)之(zhi)(zhi)事，即使萬事俱(ju)備，也有意外(wai)(wai)，所以(yi)，失敗(bai)者除(chu)條(tiao)件(jian)不足(zu)造成(cheng)(cheng)之(zhi)(zhi)外(wai)(wai)，很多只是偶(ou)然。至于成(cheng)(cheng)功(gong)者，除(chu)幸運之(zhi)(zhi)外(wai)(wai)，更(geng)大(da)程度是各方面條(tiao)件(jian)俱(ju)已滿足(zu)，天時、地利、人(ren)和三(san)才(cai)占了優(you)勢才(cai)能達(da)成(cheng)(cheng)，成(cheng)(cheng)功(gong)是一(yi)種(zhong)必(bi)(bi)然。因(yin)偶(ou)然而一(yi)蹶不振(zhen)，不該。

　　8、我活(huo)得(de)愈(yu)久，便愈(yu)確(que)定熱(re)忱(chen)是所有(you)特(te)性或質性中最重要的(de)。通常，一個(ge)成(cheng)功(gong)者與(yu)一個(ge)失敗者的(de)技藝(yi)、能(neng)(neng)力(li)與(yu)才智差異并不(bu)很(hen)大。假使有(you)兩個(ge)人(ren)，以(yi)同等的(de)能(neng)(neng)力(li)、才智、體力(li)與(yu)其他的(de)重要質性一開始，會出人(ren)頭地的(de)是那個(ge)滿腔(qiang)熱(re)忱(chen)的(de)人(ren)。同時，一個(ge)能(neng)(neng)力(li)平(ping)平(ping)卻抱持著熱(re)忱(chen)的(de)人(ren)，往(wang)(wang)往(wang)(wang)能(neng)(neng)超越(yue)一個(ge)能(neng)(neng)力(li)很(hen)強(qiang)卻毫無熱(re)忱(chen)的(de)人(ren)。

　　9、人生(sheng)路上，走過的(de)昨(zuo)天(tian)(tian)(tian)，腳下的(de)今(jin)天(tian)(tian)(tian)，面前的(de)明(ming)(ming)天(tian)(tian)(tian)，都只有相對(dui)(dui)的(de)意義。所(suo)(suo)(suo)有的(de)昨(zuo)天(tian)(tian)(tian)都取(qu)得了成功(gong)，不(bu)等(deng)于(yu)(yu)(yu)今(jin)天(tian)(tian)(tian)也(ye)會收獲成功(gong)。所(suo)(suo)(suo)有的(de)昨(zuo)天(tian)(tian)(tian)都遭遇(yu)(yu)了失(shi)敗(bai)的(de)，不(bu)等(deng)于(yu)(yu)(yu)今(jin)天(tian)(tian)(tian)也(ye)會遭遇(yu)(yu)失(shi)敗(bai)。所(suo)(suo)(suo)有的(de)昨(zuo)天(tian)(tian)(tian)和今(jin)天(tian)(tian)(tian)都取(qu)得了成功(gong)，不(bu)等(deng)于(yu)(yu)(yu)明(ming)(ming)天(tian)(tian)(tian)也(ye)會取(qu)得成功(gong)。所(suo)(suo)(suo)有的(de)昨(zuo)天(tian)(tian)(tian)和今(jin)天(tian)(tian)(tian)都遭遇(yu)(yu)了失(shi)敗(bai)，不(bu)等(deng)于(yu)(yu)(yu)明(ming)(ming)天(tian)(tian)(tian)也(ye)會遭遇(yu)(yu)失(shi)敗(bai)。無論你(ni)今(jin)天(tian)(tian)(tian)要面對(dui)(dui)什么，既然走到了這一步(bu)，就堅(jian)持下去(qu)，給自己一些肯(ken)定，你(ni)比自己想象(xiang)中要堅(jian)強。

　　10、要跟成功者有同樣的結果，就務必采取同樣的行動。

　　11、我(wo)看到胭脂花，就想到了那些堅韌不拔(ba)的(de)(de)人，雖(sui)然他們(men)的(de)(de)人生可(ke)能并不是(shi)(shi)那么的(de)(de)幸運、順利，但他們(men)才是(shi)(shi)笑到最后(hou)的(de)(de)、成功的(de)(de)人。我(wo)想做這(zhe)樣的(de)(de)"一朵胭脂花"，做一個笑到最后(hou)的(de)(de)人！

　　12、模仿是(shi)進步的捷徑，思考是(shi)成功的鑰匙。

　　13、朋友(you)就像一(yi)條條小溪，有了他們的幫助和(he)陪伴，才匯聚成(cheng)我成(cheng)功的海洋。

　　14、誰也不可能輕易成(cheng)功(gong)，成(cheng)功(gong)來自徹(che)底的自我管理和毅力。

　　15、歡聚(ju)在(zai)一(yi)(yi)起(qi)，快(kuai)樂在(zai)一(yi)(yi)起(qi)，團圓(yuan)在(zai)一(yi)(yi)起(qi)，總結在(zai)一(yi)(yi)起(qi)，走過(guo)了(le)15，經歷了(le)風雨，增加了(le)友誼，收獲了(le)成績，迎來了(le)16，愿合作繼(ji)續(xu)(xu)，成功繼(ji)續(xu)(xu)，團結繼(ji)續(xu)(xu)，豐收繼(ji)續(xu)(xu)。

　　16、并不(bu)是(shi)(shi)每(mei)次付出，都(dou)能獲得(de)回(hui)報；并不(bu)是(shi)(shi)每(mei)滴汗水，都(dou)能得(de)到酬勞；并不(bu)是(shi)(shi)每(mei)次努力，都(dou)能被成(cheng)功擁抱；我們(men)能做的就是(shi)(shi)不(bu)屈不(bu)撓(nao)，相信明天會更好。

　　17、真(zhen)正(zheng)成功的人生，不在于(yu)成就的大小(xiao)，而在于(yu)你是(shi)否努(nu)力地去實(shi)現自(zi)我，喊出自(zi)己的聲音，走出屬(shu)于(yu)自(zi)己的道路。只要(yao)你努(nu)力過、付(fu)出過，無論結果如何(he)，你都將無愧于(yu)自(zi)己的人生！

　　18、你都(dou)不努力又有什么(me)資格談成功(gong)，想比別(bie)人高一頭就要先學會放下你的高傲。

　　19、成功的淚(lei)，不知自己(ji)為何有苦味，想要幸福(fu)，你卻忘了幸福(fu)還要自己(ji)給。

　　20、時針(zhen)和分針(zhen)是一把剪刀(dao)，它能剪出(chu)成功者不斷進(jin)取的理想之花，也能剪掉失敗(bai)者整天悲(bei)嘆的大好年華。

　　21、巨(ju)大的(de)成(cheng)功需(xu)要付出一萬個小時(shi)，即每天練習三小時(shi)，累計練習九年(nian)(nian)多(duo)，真正的(de)十年(nian)(nian)磨一劍(jian)。想成(cheng)功，現在就開始計時(shi)吧。

　　22、失敗(bai)不(bu)可怕，要(yao)害看(kan)是(shi)不(bu)是(shi)成功他(ta)媽。

　　23、當(dang)真是成功的(de)秘訣(jue)，大意是失(shi)敗的(de)伴(ban)侶。

　　24、失敗能打垮人(ren)的頭腦(nao)，成功也能沖昏人(ren)的腦(nao)筋。

　　25、面對激烈的競(jing)爭，想成功的男人必須尋(xun)找新的突破口(kou)，獨辟(pi)蹊徑，才能在諸多競(jing)爭對手(shou)中(zhong)脫穎而出，找到(dao)真正屬于自(zi)己的世界。

　　26、你(ni)不能在你(ni)已經獲得足夠多的成功時，還對自(zi)己的能力保(bao)持(chi)懷疑，露出自(zi)信的微笑(xiao)，走出自(zi)信的步伐(fa)，做一個自(zi)信的人！

　　27、女人成功的(de)不是她(ta)有多(duo)漂亮(liang)，而是在于她(ta)的(de)男人有多(duo)愛她(ta)。

　　28、人的成功應該是(shi)由內而外的，唯(wei)有修(xiu)煉好心靈，才能享受真正(zheng)的成功與恒(heng)久的快樂。

　　29、職場中，不(bu)(bu)(bu)主動工(gong)作，不(bu)(bu)(bu)拒絕(jue)(jue)上(shang)司(si)(si)指示(shi)，但是(shi)又不(bu)(bu)(bu)愿(yuan)意為(wei)自己的(de)工(gong)作結果負責的(de)三(san)不(bu)(bu)(bu)員工(gong)不(bu)(bu)(bu)少。然(ran)(ran)不(bu)(bu)(bu)拒絕(jue)(jue)上(shang)司(si)(si)指示(shi)可(ke)能(neng)算是(shi)職場優點，但是(shi)，這種沒(mei)有(you)工(gong)作激情與(yu)擔(dan)當精神的(de)員工(gong)不(bu)(bu)(bu)會受到上(shang)司(si)(si)的(de)歡迎，在職場上(shang)受冷落也是(shi)自然(ran)(ran)的(de)事(shi)情。

　　30、在職(zhi)場中，別人看的往(wang)往(wang)不是(shi)你的成功(gong)，而是(shi)你的缺陷。個缺陷就可以抵消(xiao)掉(diao)好幾(ji)年的成果。

　　31、受挫(cuo)之后(hou)說胡話，受挫(cuo)之后(hou)，最好的(de)處(chu)世態度(du)不是發泄，而(er)是自(zi)我(wo)檢討，將自(zi)己受挫(cuo)原因進(jin)行客觀的(de)分析(xi)。

　　32、很多女(nv)孩子都(dou)會覺(jue)得，身邊(bian)同事(shi)都(dou)太(tai)假了，象是(shi)戴(dai)著面具做人。實(shi)際上，這種偽(wei)善(shan)的人在職場(chang)中(zhong)(zhong)是(shi)主(zhu)流，所(suo)以一(yi)個(ge)實(shi)話實(shi)說的人反而成了異類。把(ba)職場(chang)中(zhong)(zhong)偽(wei)善(shan)的人當成怪胎，他們每說一(yi)句謊話，都(dou)是(shi)有好(hao)處的。

　　33、職場壓力無法釋放(fang)時(shi)候，你要學會休息，學會遠(yuan)離(li)，只有善于休息的人，才(cai)能生活(huo)愉快(kuai)(kuai)，工(gong)作效率提高。謂(wei)文武之道(dao)，一(yi)張一(yi)弛，后退是為(wei)(wei)了更好地向前。找(zhao)傾訴(su)的對(dui)象(xiang)，將(jiang)心中的郁積一(yi)吐(tu)為(wei)(wei)快(kuai)(kuai)，也能達到心理釋放(fang)的效果。

　　34、不管對(dui)(dui)任何人(ren)，我們都應該(gai)平(ping)等(deng)(deng)地(di)對(dui)(dui)待，因為人(ren)天生就(jiu)是(shi)平(ping)等(deng)(deng)的，沒(mei)有(you)誰比(bi)其他人(ren)更(geng)有(you)優(you)勢。其是(shi)在(zai)工作(zuo)場合(he)當(dang)中(zhong)，更(geng)應該(gai)平(ping)等(deng)(deng)對(dui)(dui)待每一位同事，與每一個同事都保持一種良(liang)好的關系，這樣在(zai)工作(zuo)中(zhong)才能做得更(geng)好。

　　35、在你的(de)職場上有沒有一(yi)些事(shi)是可以延遲(chi)到明天或者以后。花(hua)1分鐘檢(jian)查那(nei)些真的(de)不需要此(ci)刻要完(wan)成(cheng)的(de)事(shi)項(xiang)。上那(nei)些需要及時(shi)關(guan)注(zhu)的(de)事(shi)項(xiang)。做好手邊的(de)事(shi)情。

　　36、絕大多(duo)數(shu)職(zhi)場新(xin)人希(xi)望進(jin)入一間大公(gong)(gong)司，不(bu)(bu)到(dao)走(zou)投無(wu)路絕對不(bu)(bu)會(hui)考慮小公(gong)(gong)司，因為他們(men)覺(jue)得(de)大公(gong)(gong)司的(de)培訓體系非(fei)常完善(shan)(shan)，可以幫助一個外行新(xin)手迅(xun)速(su)成長(chang)為老道的(de)行家里手。個觀點沒有錯，但并不(bu)(bu)完善(shan)(shan)，因為大公(gong)(gong)司與(yu)小公(gong)(gong)司其實各有各的(de)優點。

　　37、你羨慕別(bie)人(ren)月薪(xin)幾萬，卻不知他日(ri)日(ri)加班(ban)到深夜的(de)(de)(de)辛苦。羨慕別(bie)人(ren)說走就走到處(chu)游玩的(de)(de)(de)自由(you)，卻不知道(dao)他為這(zhe)份自由(you)放棄(qi)的(de)(de)(de)東西(xi)。切都有代(dai)價，無論(lun)財富，事業，愛(ai)情(qing)還是自由(you)。人(ren)永遠(yuan)是別(bie)人(ren)，別(bie)處(chu)永遠(yuan)在(zai)別(bie)處(chu)，等你走過去，你現在(zai)身處(chu)的(de)(de)(de)地方又會(hui)成為你的(de)(de)(de)別(bie)處(chu)。活不在(zai)別(bie)處(chu)，在(zai)此處(chu)。

　　38、敵(di)人一(yi)旦變成(cheng)朋(peng)友，比朋(peng)友更可靠；朋(peng)友一(yi)旦變成(cheng)敵(di)人，比敵(di)人更危險。苦難是(shi)人生最好的大學(xue)，遺憾(han)的是(shi)這(zhe)所大學(xue)的淘汰率(lv)太高。對(dui)信(xin)任(ren)的人，永遠別撒謊(huang)；對(dui)撒謊(huang)的人，永遠別太相信(xin)。人可背金(jin)錢的債(zhai)，卻不可背感情的債(zhai)。能人，不管怎樣折磨壓抑(yi)其(qi)成(cheng)長(chang)，總能以全新的方式出類拔萃。

　　39、人(ren)在面對與自己(ji)實力(li)相當的(de)(de)(de)(de)(de)對手的(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)(shi)候(hou)，戰斗力(li)是(shi)旺盛的(de)(de)(de)(de)(de)，也是(shi)激情勃(bo)發的(de)(de)(de)(de)(de)，在面對比自己(ji)孱弱的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)(shi)候(hou)，就不忍出(chu)手了。即重拳打(da)在與自己(ji)相差懸殊人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)臉上，并(bing)不證明自己(ji)有實力(li)。果他(ta)(ta)們在社(she)交場，學術(shu)界(jie)以平(ping)等的(de)(de)(de)(de)(de)地位出(chu)現(xian)，他(ta)(ta)會暗中叫勁，會在兩手相握的(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)(shi)候(hou)用松散的(de)(de)(de)(de)(de)力(li)度(du)表示對她的(de)(de)(de)(de)(de)忽視，用豪飲把她的(de)(de)(de)(de)(de)氣勢壓下去，有洪亮的(de)(de)(de)(de)(de)聲音把自己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)論文(wen)讀(du)得有聲有色。

　　40、那些在職業成長(chang)路上(shang)走得遠走得好(hao)的人，我從來沒有看過他們不長(chang)進(jin)的時候。起(qi)數年前一個同學給(gei)我的PPS里的一句話：你跑(pao)得快(kuai)，別人比你跑(pao)得更(geng)快(kuai)。果你不跑(pao)，后(hou)果是什么，自己知道(dao)。

　　41、乞討的(de)(de)改(gai)叫(jiao)眾(zhong)籌了(le)(le)，算(suan)(suan)命(ming)的(de)(de)改(gai)叫(jiao)分析師(shi)了(le)(le)，八卦小報改(gai)叫(jiao)自(zi)媒體了(le)(le)，統計改(gai)叫(jiao)大數據分析了(le)(le)，忽悠(you)改(gai)叫(jiao)互聯網思維(wei)了(le)(le)，IDC的(de)(de)都自(zi)稱云計算(suan)(suan)了(le)(le)，辦公室出(chu)租改(gai)叫(jiao)孵化(hua)器了(le)(le)，圈地蓋樓改(gai)叫(jiao)科技(ji)園區了(le)(le)，看場子收保護(hu)費的(de)(de)改(gai)叫(jiao)平臺戰略了(le)(le)，借錢給靠(kao)譜朋友(you)(you)改(gai)叫(jiao)天使投資(zi)了(le)(le)，借錢給不(bu)靠(kao)譜的(de)(de)朋友(you)(you)叫(jiao)風險投資(zi)了(le)(le)。

　　42、你要(yao)善于(yu)發現變化(hua)(hua)并適應(ying)變化(hua)(hua)。管周圍環境(jing)及你人生某(mou)一階段出現何樣的變化(hua)(hua)，你都應(ying)該善于(yu)發現其中的各種機(ji)遇并駕(jia)馭這些機(ji)遇，這樣才(cai)能更好(hao)的把握職場變化(hua)(hua)。

　　43、人們(men)常說(shuo)一(yi)個人應該"坐有(you)(you)坐相，站(zhan)有(you)(you)站(zhan)相"，尤其是(shi)(shi)對于形(xing)(xing)象而(er)言，能(neng)否站(zhan)好更是(shi)(shi)關系到形(xing)(xing)象的成(cheng)敗。要(yao)以(yi)為(wei)站(zhan)立是(shi)(shi)一(yi)件簡單(dan)的事情，只(zhi)有(you)(you)站(zhan)好，才能(neng)有(you)(you)一(yi)個好形(xing)(xing)象。

　　44、將(jiang)實際工(gong)(gong)作(zuo)中可(ke)能(neng)(neng)會碰到的各(ge)類信件(jian)、便箋、指(zhi)令等放在一個文(wen)件(jian)筐(kuang)中，要求被試者在一定(ding)的時(shi)間內(nei)處(chu)理這些(xie)文(wen)件(jian)，相應地作(zuo)出決(jue)定(ding)、撰寫回信和報告(gao)、制訂計劃、組織和安排工(gong)(gong)作(zuo)，考察被試者的敏感性、工(gong)(gong)作(zuo)獨立性、組織與規劃能(neng)(neng)力(li)和決(jue)策能(neng)(neng)力(li)等。

　　45、人生如路，要有耐(nai)心(xin)。會接納不同(tong)的(de)(de)(de)聲音(yin)，讓心(xin)靈懂得各種言語。會聽懂別(bie)人對(dui)(dui)你的(de)(de)(de)嘲笑，讓它成(cheng)為(wei)(wei)自己改正缺(que)點的(de)(de)(de)動(dong)機。會善聽別(bie)人對(dui)(dui)你的(de)(de)(de)讒言，讓它成(cheng)為(wei)(wei)別(bie)人的(de)(de)(de)故(gu)事娛樂自己。會看待自身的(de)(de)(de)缺(que)憾，讓它成(cheng)為(wei)(wei)人生路上奮(fen)進的(de)(de)(de)動(dong)力。

　　46、步入職(zhi)場，我們(men)每一(yi)個人(ren)都(dou)免不(bu)了要(yao)與(yu)各(ge)種各(ge)樣(yang)的(de)人(ren)打交道，也(ye)會遇到各(ge)種各(ge)樣(yang)的(de)風險和難關，同事間(jian)的(de)鉤(gou)心斗角(jiao)，老(lao)板(ban)的(de)蠻(man)橫刁難，業務(wu)上的(de)困難重重……但是你大可不(bu)必(bi)為此而憂心，換個角(jiao)度想一(yi)想，這也(ye)不(bu)見(jian)得就是一(yi)件壞事。有哪個人(ren)的(de)人(ren)生會是一(yi)帆風順的(de)，我們(men)每一(yi)個人(ren)都(dou)必(bi)須要(yao)學會面對逆境，只有這樣(yang)才能夠真正地成長起來。

　　47、工(gong)作之余，我最愛聽(ting)的是同事們發生在自己身(shen)上的一些鮮活故事。非常(chang)愛聽(ting)他們講(jiang)，自己是如何獲取知識的，怎樣提煉出了操作技巧，什(shen)么條件(jian)下的一個(ge)偶然機會得(de)到了啟(qi)迪，將之與(yu)實(shi)踐結合，從而(er)解決了現實(shi)中的難題(ti)。

　　48、好好傾聽"事先的意見"，以免難聽的"事后的辯解"。

　　49、[職場的(de)(de)(de)(de)6大哲理]①正確(que)地(di)做(zuo)不正確(que)的(de)(de)(de)(de)事(shi)(shi)，是(shi)勤奮的(de)(de)(de)(de)失(shi)敗者；②不正確(que)地(di)做(zuo)正確(que)地(di)事(shi)(shi)，是(shi)徒勞的(de)(de)(de)(de)失(shi)敗者；③不正確(que)地(di)做(zuo)不正確(que)的(de)(de)(de)(de)事(shi)(shi)，是(shi)徹(che)底的(de)(de)(de)(de)失(shi)敗者；④什(shen)么事(shi)(shi)都不做(zuo)，是(shi)沒希望的(de)(de)(de)(de)失(shi)敗者；⑤正確(que)地(di)做(zuo)正確(que)的(de)(de)(de)(de)事(shi)(shi)，是(shi)真(zhen)正的(de)(de)(de)(de)成功(gong)者；⑥做(zuo)正確(que)的(de)(de)(de)(de)事(shi)(shi)是(shi)成功(gong)的(de)(de)(de)(de)領導(dao)者，正確(que)地(di)做(zuo)事(shi)(shi)是(shi)成功(gong)的(de)(de)(de)(de)管(guan)理者。

　　50、成功(gong)建立良好的(de)(de)(de)第(di)一印象(xiang)，不(bu)但(dan)(dan)能(neng)奠定(ding)良好的(de)(de)(de)人際關系基礎(chu)，更能(neng)讓(rang)日后的(de)(de)(de)工(gong)作順利推展。然(ran)這些都(dou)是很(hen)小的(de)(de)(de)問題，但(dan)(dan)對你的(de)(de)(de)影響是巨大的(de)(de)(de)。斷提高自己的(de)(de)(de)個人修養(yang)與職業素養(yang)，你就已(yi)經站在成功(gong)的(de)(de)(de)起跑線上(shang)了(le)。

　　51、相(xiang)對(dui)于人的(de)(de)一生，短(duan)暫與長久都是相(xiang)對(dui)的(de)(de)，也是相(xiang)互影響的(de)(de)。心做事能夠(gou)耐得(de)(de)住(zhu)一段時間(jian)暫時的(de)(de)寂寞(mo)的(de)(de)人，往(wang)(wang)往(wang)(wang)可以得(de)(de)到較長時間(jian)的(de)(de)精彩人生！用歷史的(de)(de)眼光看，付出與得(de)(de)到往(wang)(wang)往(wang)(wang)是正(zheng)比例的(de)(de)。不得(de)(de)意的(de)(de)時候，要(yao)學會(hui)養精蓄銳，豐富(fu)成長自己。相(xiang)信付出一定(ding)會(hui)有(you)回報，沒有(you)回報是因為(wei)努力還不夠(gou)。

　　52、漂流在一(yi)百條小河中，在這種情況下，就(jiu)會(hui)挑選一(yi)百種職業，最后卻不明(ming)白自己到底(di)愛哪一(yi)個。

　　53、松弛有度，在職場(chang)上(shang)也是同樣的道理，尤(you)其在工作的時(shi)候(hou)，不(bu)會有像上(shang)學那么(me)多時(shi)間可以(yi)休息，一旦筋疲力(li)(li)盡(jin)就(jiu)會讓自己(ji)精力(li)(li)透支，學習(xi)能力(li)(li)也就(jiu)低下，接受能力(li)(li)也容易(yi)受到(dao)影響。

　　54、身老(lao)不心老(lao)，如果你是剛入社會的職場新鮮人，勤(qin)于學習是必要的；如果你已是工作數年的資深員工，也不可(ke)妄(wang)自尊大，否則很容易被后(hou)輩迎頭趕上。

　　55、當(dang)你在(zai)原地圈(quan)的(de)時(shi)候，這個世界很(hen)大(da)，可(ke)是如果你勇往直前(qian)，這個世界就很(hen)小。的(de)處世水平不在(zai)與(yu)平而(er)在(zai)平與(yu)，不在(zai)有友而(er)在(zai)無仇。忘是一(yi)種難堪的(de)病態，善忘則是一(yi)種難得的(de)境界。

　　56、你經常(chang)會(hui)有許多(duo)很酷的事——新的策劃、支(zhi)援型項目、需(xu)要(yao)(yao)驗證的數據、你想要(yao)(yao)交談的人——在下(xia)(xia)班時(shi)會(hui)做剩下(xia)(xia)。果(guo)你下(xia)(xia)班時(shi)待(dai)辦列表上還有許多(duo)事要(yao)(yao)做，就你會(hui)非常(chang)期待(dai)明天去(qu)處理(li)。

　　57、無論我們處(chu)在(zai)何(he)種地位，從(cong)事何(he)種職(zhi)業(ye)，對于(yu)失，都要(yao)像劉墉那樣(yang)看得平淡；對于(yu)現實中(zhong)的悲劇(ju)，常能(neng)處(chu)之泰然(ran)。

　　58、把朋(peng)(peng)友(you)的(de)(de)朋(peng)(peng)友(you)變(bian)成自己的(de)(de)朋(peng)(peng)友(you)，這(zhe)樣自己的(de)(de)朋(peng)(peng)友(you)圈會像滾雪球(qiu)一樣不斷變(bian)大，交(jiao)際網絡(luo)也會更為(wei)廣(guang)泛。友(you)就(jiu)是(shi)這(zhe)樣不斷地(di)積累(lei)，不斷地(di)結交(jiao)而來(lai)的(de)(de)。

　　59、企(qi)(qi)(qi)業員(yuan)(yuan)工的(de)(de)(de)(de)管理(li)。天下午去朋友的(de)(de)(de)(de)公司看(kan)了(le)看(kan)，在那里遇(yu)見(jian)了(le)另一公司的(de)(de)(de)(de)老板(ban)，在交流的(de)(de)(de)(de)過程中談得最多的(de)(de)(de)(de)是當下的(de)(de)(de)(de)經濟環境，以及企(qi)(qi)(qi)業的(de)(de)(de)(de)競爭(zheng)力問題(ti)，難度最大的(de)(de)(de)(de)還是企(qi)(qi)(qi)業員(yuan)(yuan)工的(de)(de)(de)(de)管理(li)。著社(she)會的(de)(de)(de)(de)發展，員(yuan)(yuan)工的(de)(de)(de)(de)成(cheng)長在某(mou)種(zhong)程度上超過了(le)企(qi)(qi)(qi)業的(de)(de)(de)(de)成(cheng)長，如果企(qi)(qi)(qi)業沒有足(zu)夠的(de)(de)(de)(de)成(cheng)長速(su)度就(jiu)會被員(yuan)(yuan)工所淘汰，這與傳統(tong)的(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)業淘汰員(yuan)(yuan)工很不同。

　　60、羅馬(ma)非一日建成，莫斯(si)科不相信眼淚，職(zhi)場(chang)不同(tong)情菜鳥。悟者(zhe)悟至(zhi)，自嘲者(zhe)嘲擲。苦心經營者(zhe)，他日終(zhong)正(zheng)果(guo)。勢恰是(shi)你的短板，思維敏捷但不嚴(yan)謹，行為超預但無(wu)章(zhang)法(fa)。調的不是(shi)避短而(er)是(shi)揚(yang)長，系統而(er)周密(mi)有(you)序(xu)，固己(ji)而(er)運籌有(you)度(du)。人打工初級(ji)學習積淀，中級(ji)操練兵馬(ma)，終(zhong)極平臺戰略。

　　61、企業(ye)的(de)(de)(de)發展離不開員(yuan)(yuan)工盡(jin)職盡(jin)力的(de)(de)(de)付出(chu)，然而(er)要(yao)讓(rang)員(yuan)(yuan)工做到這(zhe)一點是(shi)有難(nan)度(du)的(de)(de)(de)。員(yuan)(yuan)工對工作盡(jin)職盡(jin)力與否直接取(qu)決于他們(men)對企業(ye)的(de)(de)(de)忠(zhong)誠度(du)高(gao)低。而(er)忠(zhong)誠度(du)要(yao)提高(gao)，就(jiu)需要(yao)管(guan)理者贏(ying)得員(yuan)(yuan)工的(de)(de)(de)心。想要(yao)贏(ying)得員(yuan)(yuan)工的(de)(de)(de)心，那么最好(hao)的(de)(de)(de)辦法就(jiu)是(shi)拿(na)自(zi)己的(de)(de)(de)心去交換。品行很好(hao)，又(you)去掉那驕傲(ao)自(zi)滿(man)的(de)(de)(de)表現，到什么地方不會受到他人(ren)的(de)(de)(de)敬愛呢？

　　62、八分(fen)(fen)人才，九(jiu)分(fen)(fen)使用，十分(fen)(fen)待(dai)遇。

　　63、他的成功，計出于(yu)你(ni)，他是(shi)你(ni)的上(shang)司(si)(si)，深恐名譽被你(ni)搶去，內(nei)心惴惴不(bu)安。你(ni)知道(dao)了情形，逢人便說(shuo)，極力表示(shi)這是(shi)上(shang)司(si)(si)的善謀，這是(shi)上(shang)司(si)(si)的遠見，一點不(bu)要透露你(ni)有(you)什么貢獻。

　　64、研究(jiu)發現(xian)，要想在男人堆里獲得(de)成功，女性的(de)最佳方法就是表現(xian)像個淑女。這(zhe)一研究(jiu)結果(guo)(guo)與早期一項研究(jiu)不(bu)謀而(er)合。早期研究(jiu)稱，在職場中表現(xian)出與成功管理密切(qie)相關的(de)自信滿滿、果(guo)(guo)敢(gan)剛(gang)毅等性格特(te)征的(de)女性，往住(zhu)在升職的(de)時(shi)輸給溫柔型(xing)對手(shou)。

　　65、踏踏實(shi)(shi)實(shi)(shi)地做(zuo)具(ju)體工作(zuo)，這是(shi)沒(mei)有錯(cuo)(cuo)。但(dan)只會這樣那錯(cuo)(cuo)就大了，因為這永遠都只是(shi)新手的(de)方式，僅靠這個，永遠也成不了高手。現在的(de)職場是(shi)逆水行舟，原地不動那么早晚被浪打翻。

　　66、如果自(zi)己的(de)專業技(ji)術很過硬，如果老板非常(chang)賞識你(ni)，這些就(jiu)能(neng)夠成(cheng)為(wei)你(ni)炫(xuan)耀的(de)資本了嗎？再有能(neng)耐，在職場生涯(ya)中(zhong)也應該小心(xin)謹(jin)慎(shen)，強中(zhong)自(zi)有強中(zhong)手，倘若哪天來了個(ge)更加(jia)能(neng)干的(de)員工，那(nei)你(ni)一定馬上成(cheng)為(wei)別人的(de)笑料。

　　67、[別做(zuo)職場"一次性筷子(zi)"]一、面(mian)對(dui)不(bu)平，要(yao)理(li)智地進行抱(bao)怨，既表達了意見，又為自(zi)己留有(you)回旋的(de)余地。二、挖掘自(zi)己的(de)聰(cong)明才(cai)智，發(fa)揮自(zi)己的(de)工作才(cai)能(neng)，讓(rang)自(zi)己有(you)價值。三、做(zuo)個(ge)有(you)目標的(de)員工，讓(rang)老板欣賞(shang)你，靠努力爭取成功。四、要(yao)明確自(zi)己在老板心中是一個(ge)什么樣的(de)位置？

　　68、職(zhi)場人或多或少(shao)處于一(yi)(yi)種亞健康(kang)狀態。工作一(yi)(yi)忙，一(yi)(yi)天都(dou)顧(gu)不上喝一(yi)(yi)杯水，引(yin)起口干、舌燥以及上火的癥狀。春(chun)季一(yi)(yi)杯茶。

　　69、每月(yue)都有(you)業績(ji)壓力，經常加(jia)班，一天工作14個(ge)小時，根本(ben)沒有(you)休息時間(jian)，嚴重影響(xiang)了健康。要(yao)知道，職場中加(jia)班是常事，但這種嚴重超標的高負(fu)荷加(jia)班勢必(bi)影響(xiang)員工健康。

　　70、當他(ta)人紛(fen)紛(fen)往前奔跑之時，你(ni)卻(que)是在原(yuan)地踏步、止足不(bu)前，高(gao)薪(xin)有何理由(you)落到你(ni)的頭上？如果(guo)你(ni)是屬(shu)于職位定(ding)(ding)位不(bu)清晰的職場人士，你(ni)緊要的任務就是立刻給(gei)自己一個明(ming)確的職業定(ding)(ding)位。

　　71、對于職場人(ren)士來說，一(yi)周中每個人(ren)的心(xin)理(li)周期、工作節律(lv)(lv)、生理(li)指標(biao)都會有細微(wei)的差別(bie)。每個人(ren)的心(xin)理(li)節律(lv)(lv)、工作節律(lv)(lv)各(ge)不(bu)相同(tong)，必要的時(shi)候，同(tong)事、上司(si)、下屬、客(ke)戶、供應商一(yi)周的節奏(zou)規律(lv)(lv)也可以成為你了解(jie)的內容(rong)。選擇(ze)在(zai)恰當(dang)的時(shi)間找恰當(dang)的人(ren)辦恰當(dang)的事。

　　72、職(zhi)場是一(yi)個用(yong)權力(li)來劃分等(deng)(deng)級的(de)地方，擁有最高(gao)權力(li)的(de)老(lao)板(ban)，完全掌(zhang)(zhang)(zhang)握(wo)你(ni)(ni)的(de)命(ming)運(yun)。而你(ni)(ni)的(de)直屬(shu)上司則部分掌(zhang)(zhang)(zhang)握(wo)你(ni)(ni)的(de)命(ming)運(yun)。其余的(de)同事們，他們只是掌(zhang)(zhang)(zhang)握(wo)你(ni)(ni)的(de)情緒(xu)而已。所以，對(dui)一(yi)個女人而言，事情就(jiu)變得(de)很簡單。只要誰(shui)掌(zhang)(zhang)(zhang)握(wo)老(lao)板(ban)就(jiu)等(deng)(deng)于掌(zhang)(zhang)(zhang)握(wo)了別人的(de)命(ming)運(yun)。

　　73、如果有(you)人(ren)(ren)夸你"會(hui)做人(ren)(ren)"，也(ye)不必(bi)太高興。大多(duo)(duo)數的中(zhong)國(guo)觀(guan)念里，會(hui)做人(ren)(ren)不過就是會(hui)逢(feng)迎。在美國(guo)，太隨和(he)的員工比不太隨和(he)的員工薪水低(di)18%。可見"人(ren)(ren)善被人(ren)(ren)欺(qi)"的道理全球通(tong)行。職場(chang)中(zhong)誰都有(you)點(dian)兒(er)脾氣(qi)，不能讓(rang)人(ren)(ren)看到太多(duo)(duo)，又不能一點(dian)不讓(rang)人(ren)(ren)看到。扎手的玫瑰才矜(jin)貴！

　　74、通(tong)過電(dian)話交(jiao)流是一種(zhong)比較(jiao)特殊(shu)的交(jiao)往方(fang)(fang)式，但是隨著(zhu)現代生活的需要(yao)，電(dian)話交(jiao)際也成為一種(zhong)非常常見(jian)的交(jiao)際方(fang)(fang)式，這種(zhong)方(fang)(fang)式由于無法看到對方(fang)(fang)的表情，而能得到聲音的信息，因此(ci)就更應該注意(yi)禮(li)節，才(cai)能讓電(dian)話交(jiao)流更愉(yu)快(kuai)。

　　75、你(ni)想讓別人(ren)感到自己(ji)容(rong)易親近嗎(ma)？那(nei)么(me)(me)請(qing)微笑吧(ba)；你(ni)想讓自己(ji)的(de)(de)形象更(geng)加引人(ren)嗎(ma)？那(nei)么(me)(me)請(qing)微笑吧(ba)；你(ni)想擁有一(yi)個良好的(de)(de)人(ren)際關系嗎(ma)？那(nei)么(me)(me)請(qing)微笑吧(ba)。容(rong)是(shi)人(ren)際交(jiao)往中(zhong)最偉大的(de)(de)力量。

　　76、我對你們(men)(men)表(biao)示衷心(xin)的(de)感(gan)謝！正是因(yin)為有很多老(lao)師、同學(xue)的(de)大力(li)支持(chi)和積極參與，才(cai)是我們(men)(men)這次聚(ju)會辦成(cheng)了一次圓滿(man)成(cheng)功聚(ju)會，我們(men)(men)的(de)心(xin)里也感(gan)到非常(chang)的(de)高(gao)心(xin)。

　　77、和漂亮的女(nv)(nv)人(ren)握(wo)握(wo)手，和深刻的女(nv)(nv)人(ren)談談心，和成功的女(nv)(nv)人(ren)多交流(liu)，和普通的女(nv)(nv)人(ren)過(guo)日(ri)子。

　　78、沒有(you)最好，只有(you)更(geng)好，追(zhui)求卓越，不驕不躁。愿你(ni)學(xue)會在創造性的(de)學(xue)習中，品嘗成功(gong)的(de)甘甜(tian)。

　　79、成(cheng)功的(de)一段(duan)感(gan)情，關(guan)鍵不在于找到那個(ge)對的(de)人，而是要愛著你找到的(de)那個(ge)人。

　　80、肚(du)子(zi)很(hen)餓的(de)時(shi)候(hou)，有人(ren)給你(ni)拿來(lai)一(yi)籠(long)包子(zi)，你(ni)一(yi)定感(gan)(gan)覺吃第(di)一(yi)個包子(zi)的(de)感(gan)(gan)覺最好，吃的(de)越(yue)多(duo)(duo)，單個包子(zi)給你(ni)帶來(lai)的(de)滿(man)足感(gan)(gan)就越(yue)小，這(zhe)個就是心理(li)學上的(de)邊際效應。我們向往(wang)某事物(wu)時(shi)，情緒投(tou)入越(yue)多(duo)(duo)，第(di)一(yi)次接觸(chu)到時(shi)情感(gan)(gan)體(ti)(ti)驗(yan)也(ye)越(yue)為強烈，接觸(chu)該事物(wu)的(de)次數(shu)越(yue)多(duo)(duo)，情感(gan)(gan)體(ti)(ti)驗(yan)也(ye)越(yue)為淡漠(mo)，一(yi)步步趨向乏味。

　　81、人(ren)生(sheng)(sheng)就是(shi)(shi)帶雨傘時(shi)(shi)不(bu)(bu)下雨，下雨時(shi)(shi)卻忘了(le)(le)帶傘；人(ren)生(sheng)(sheng)就是(shi)(shi)勤奮工作時(shi)(shi)老板(ban)沒看見，偷懶(lan)摸(mo)魚時(shi)(shi)就被撞見；人(ren)生(sheng)(sheng)就是(shi)(shi)喜(xi)(xi)歡(huan)的(de)男(nan)人(ren)不(bu)(bu)喜(xi)(xi)歡(huan)我，不(bu)(bu)喜(xi)(xi)歡(huan)的(de)男(nan)人(ren)還是(shi)(shi)不(bu)(bu)喜(xi)(xi)歡(huan)我；人(ren)生(sheng)(sheng)就是(shi)(shi)當你一開始(shi)思索人(ren)生(sheng)(sheng)是(shi)(shi)什么(me)時(shi)(shi)，你已經成熟了(le)(le)。

　　82、和你曾經冒犯(fan)過的(de)人(ren)聯絡，并向他致(zhi)上最(zui)誠(cheng)摯的(de)歉意。這項任務愈(yu)困(kun)難，你就愈(yu)能在完(wan)成道歉時(shi)，擺脫掉內心的(de)消極(ji)心態。

　　83、驕傲是只"攔路虎"，常(chang)擋在成功的道路中間。高傲自大是成功的流沙。阿(a)比

　　84、人生就是一張答(da)卷，有選填空(kong)題(ti)(ti)、判(pan)斷題(ti)(ti)和問答(da)題(ti)(ti)，答(da)好判(pan)斷題(ti)(ti)關系到分數高(gao)低。

　　85、世間(jian)的事，分兩種，一種是做得(de)說不得(de)，一種是說得(de)做不得(de)。

　　86、既(ji)然已經(jing)決定揮別過去，為什么還要留下一絲軟弱。

　　87、點塔七(qi)層，不(bu)如暗處一(yi)燈。

　　88、首芳(fang)，你快(kuai)(kuai)去看(kan)看(kan)，你爸把六(liu)子(zi)往死里(li)打(da)，六(liu)子(zi)慘啦，快(kuai)(kuai)去。

　　89、聰明者快(kuai)快(kuai)樂(le)樂(le)地(di)干(gan)，笨蛋抱怨著還得(de)干(gan)。當我們無力改變(bian)事情結果的時候，一定要學會改變(bian)心態。

　　90、皮埃爾低(di)下頭，作了肯(ken)定(ding)的(de)回答當(dang)您聽見叩門(men)聲，您就給自己(ji)解開蒙(meng)住眼睛的(de)手絹，"維(wei)拉爾斯基補充地說："我祝(zhu)您敢作敢為(wei)，馬(ma)到成功。"

　　91、因為(wei)這顆冠軍的(de)心，永遠(yuan)也不應該被(bei)(bei)輕視。不是(shi)為(wei)了炫耀(yao)，而是(shi)為(wei)了榮耀(yao)，每一(yi)位職業選(xuan)手心目中最高的(de)榮耀(yao)，被(bei)(bei)葉修評價為(wei)會(hui)上癮(yin)的(de)那份榮耀(yao)。

　　92、你們(men)一個個排隊上公交車呢(ni)？給我一擁而(er)上！

　　93、我什么(me)也不想說。——《全職高手》

　　94、談感情(qing)傷錢；作(zuo)為失(shi)敗的典型，你太成(cheng)功(gong)了。

　　95、銷售過程中，首先要推(tui)銷自己，而推(tui)銷自己的第(di)(di)一條(tiao)件(jian)(jian)是(shi)‘取得信用(yong)’，第(di)(di)二個(ge)條(tiao)件(jian)(jian)‘予人良好(hao)印(yin)象(xiang)’，至(zhi)于第(di)(di)三(san)個(ge)條(tiao)件(jian)(jian)則是(shi)客戶(hu)給(gei)你貨的決定因素，但必(bi)需有前(qian)兩(liang)條(tiao)。

　　96、和員工并不是對立的，而是和諧統一的。

　　97、員工(gong)是企(qi)業的基石(shi)，文化是企(qi)業的靈魂。——張榮(rong)健

　　98、我們(men)需(xu)(xu)要英雄，因為英雄可以(yi)帶(dai)動團隊。我們(men)需(xu)(xu)要團隊，因為團隊可以(yi)創造更多(duo)的英雄。——繆偉

職場的語錄12

　　1、人真的需要善待(dai)(dai)自(zi)己，學會善待(dai)(dai)自(zi)己，是一個成功的一開始。

　　2、做一個有個性(xing)的人，給自(zi)己(ji)一點自(zi)信。成功的道路(lu)靠自(zi)己(ji)闖，美好的前(qian)途來自(zi)于(yu)自(zi)強自(zi)立，不屈服于(yu)任何權威，用自(zi)我的努力找到屬于(yu)你的自(zi)尊。男兒立世，自(zi)己(ji)拍板。

　　3、人這一輩子，若(ruo)是想要擁有成功(gong)的(de)婚姻，需具備兩個條件。一是在愛情里尋找(zhao)到最(zui)合(he)(he)適(shi)(shi)的(de)人，二(er)是自己也要成為最(zui)合(he)(he)適(shi)(shi)的(de)人。君就是臣妾(qie)最(zui)合(he)(he)適(shi)(shi)的(de)人，親愛的(de)原(yuan)諒(liang)臣妾(qie)犯下(xia)的(de)錯臣妾(qie)吧。

　　4、如(ru)果你不(bu)知(zhi)道(dao)失敗是什么，你就永遠都不(bu)會知(zhi)道(dao)怎樣(yang)才(cai)能獲得成功。如(ru)果你真的不(bu)知(zhi)道(dao)，你就最好不(bu)要(yao)來參(can)加(jia)比賽。

　　5、人生總是在(zai)(zai)內(nei)(nei)外(wai)兼修中(zhong)成(cheng)(cheng)長(chang)。外(wai)在(zai)(zai)的(de)(de)(de)成(cheng)(cheng)長(chang)往(wang)往(wang)由(you)社會(hui)來評(ping)判，由(you)時(shi)代、環境、機遇等所決(jue)定；而內(nei)(nei)在(zai)(zai)的(de)(de)(de)成(cheng)(cheng)長(chang)是生命的(de)(de)(de)感悟、體驗與(yu)(yu)積累，可以由(you)自(zi)身的(de)(de)(de)努力與(yu)(yu)歷(li)程(cheng)所決(jue)定。真正的(de)(de)(de)成(cheng)(cheng)長(chang)，就是在(zai)(zai)追求外(wai)在(zai)(zai)成(cheng)(cheng)功的(de)(de)(de)風雨(yu)中(zhong)，錘煉內(nei)(nei)心的(de)(de)(de)強大，最(zui)后能從容面對(dui)一切的(de)(de)(de)結果。失(shi)敗轉化為(wei)收獲(huo)，成(cheng)(cheng)功轉化為(wei)幸福，都必須(xu)通(tong)過內(nei)(nei)心。

　　6、成功只是人生過程中的一些(xie)小(xiao)站(zhan)(zhan)，你(ni)的快(kuai)樂除了到站(zhan)(zhan)的那一刻外，更在于一路的奔馳與對永遠無止境的前途的追求(qiu)。

　　7、成(cheng)功的(de)(de)(de)優點(dian)在于(yu)(yu)，試明(ming)了人生某一個(ge)目標的(de)(de)(de)完成(cheng)，給于(yu)(yu)自(zi)信之上的(de)(de)(de)自(zi)信。證明(ming)了，自(zi)己的(de)(de)(de)實(shi)力(li)與信念！

　　8、我(wo)看到胭脂花，就(jiu)想(xiang)到了那些堅韌不(bu)拔(ba)的(de)人(ren)，雖然(ran)他們的(de)人(ren)生可能并不(bu)是(shi)(shi)那么的(de)幸運、順(shun)利，但他們才是(shi)(shi)笑(xiao)到最(zui)后的(de)、成功的(de)人(ren)。我(wo)想(xiang)做(zuo)這樣(yang)的(de)"一朵胭脂花"，做(zuo)一個笑(xiao)到最(zui)后的(de)人(ren)！

　　9、毅力是(shi)成功的(de)先(xian)決(jue)條件，只要發奮敲門，總會有人(ren)應(ying)門的(de)。

　　10、與人相(xiang)處有(you)道(dao)，是成功最大的幫助。

　　11、在成(cheng)功(gong)的道路上(shang)，勤(qin)奮與執著固然不可(ke)缺，但(dan)是一(yi)個人要想取得(de)更大的成(cheng)就，還必須(xu)能夠審(shen)時度勢，遇事靈活機變。

　　12、就這樣，隨著一條條垃圾短信(xin)的成功發送，我(wo)們的個(ge)人信(xin)息(xi)也就成為了他們牟(mou)利(li)的工具。

　　13、有時，成功只查差一步，你卻(que)放棄了。有時，早(zao)該放棄的(de)，你卻(que)異常執著。

　　14、只要(yao)你堅守會(hui)成(cheng)功的信念，就(jiu)如(ru)在黑暗中找到一絲(si)光源。

　　15、一段旅(lv)途，只求一人志同道合(he)。那個驛(yi)站，便是(shi)成功的。

　　16、要成功(gong)就(jiu)不能有借口(kou)，有借口(kou)就(jiu)不能成功(gong)。是沉默。

　　17、喜歡真實的(de)人(ren)(ren)，真實的(de)人(ren)(ren)，這樣做從(cong)來沒有想(xiang)模仿(fang)任何人(ren)(ren)故(gu)意(yi)。自然不(bu)想(xiang)去因為(wei)他人(ren)(ren)的(de)努力(li)和(he)辛勤(qin)工作，不(bu)是因為(wei)別人(ren)(ren)的(de)成功，讓自己有顯著進步(bu)。

　　18、生活源于(yu)(yu)是一種姿態(tai)的選擇，人生源于(yu)(yu)一個角色(se)的定(ding)位(wei)。只是，選擇了，定(ding)位(wei)了，就(jiu)無怨(yuan)無悔。任何一種姿態(tai)展現到(dao)極致就(jiu)是美(mei)。任何一種角色(se)，扮演(yan)到(dao)底，就(jiu)是成(cheng)功。

　　19、皮格馬利翁效應：每(mei)一個(ge)人都有可能(neng)成(cheng)功(gong)，但是能(neng)不(bu)能(neng)成(cheng)功(gong)，取決于周圍的人能(neng)不(bu)能(neng)像對待成(cheng)功(gong)人士(shi)那樣愛他(ta)、期望他(ta)、教育(yu)他(ta)。

　　20、我相信失(shi)敗的(de)(de)偉(wei)大。成功(gong)可(ke)賀(he)，可(ke)失(shi)敗同(tong)樣可(ke)敬。警世(shi)鐘(zhong)的(de)(de)音響(xiang)，足以震懾地球上的(de)(de)萬物之靈。失(shi)敗可(ke)以轉化為(wei)成功(gong)。

　　21、只看到成功人士(shi)(shi)表面上(shang)的八面威風，七竅玲瓏；卻看不到成功人士(shi)(shi)背后的萬箭穿心，千瘡百孔。

　　22、你(ni)可以(yi)說：我(wo)(wo)一直在找(zhao)一個(ge)人，能(neng)為我(wo)(wo)付(fu)出并一直陪伴我(wo)(wo)，現在我(wo)(wo)終于找(zhao)到了——就(jiu)是你(ni)，你(ni)是我(wo)(wo)行(xing)駛時的一個(ge)船槳(jiang)，讓我(wo)(wo)離成(cheng)功(gong)越走越近，感謝你(ni)的付(fu)出。

　　23、成功的道(dao)路很(hen)艱難(nan)，然而失敗卻很(hen)容易(yi)。

　　24、人(ren)生(sheng)(sheng)大舞(wu)臺(tai)(tai)，舞(wu)臺(tai)(tai)小人(ren)生(sheng)(sheng)。人(ren)生(sheng)(sheng)過程就像月(yue)亮，初一月(yue)缺要(yao)堅持，才有(you)十五月(yue)兒圓。人(ren)生(sheng)(sheng)越艱辛，成功(gong)越有(you)可能；工(gong)作越困難，成績越有(you)希望。

　　25、知道(dao)(dao)怎么成(cheng)功(gong)(gong)的(de)人永(yong)遠都有工作(zuo)，不僅知道(dao)(dao)怎么成(cheng)功(gong)(gong)而(er)且知道(dao)(dao)為什么要成(cheng)功(gong)(gong)的(de)人永(yong)遠都是自己的(de)老(lao)板。

　　26、生活(huo)中(zhong)存(cun)在(zai)許多(duo)不(bu)平(ping)衡的現象(xiang)，工(gong)作中(zhong)存(cun)在(zai)許多(duo)不(bu)平(ping)等的關系(xi)。老話說吃(chi)虧是福，俗語說沉默是金(jin)。不(bu)責(ze)人(ren)之過(guo)，不(bu)念人(ren)舊惡，成功早知道，明天會(hui)更好。

　　27、我(wo)是雙魚座。年輕的時(shi)(shi)候(hou)(hou)會不喜歡(huan)承認自(zi)己(ji)(ji)的星座，不知從什么(me)時(shi)(shi)候(hou)(hou)開始(shi)，這個星座又成為(wei)了我(wo)愿(yuan)意(yi)常(chang)常(chang)提起的詞。是啊，善良，容易相信(xin)任何人。細(xi)膩，察覺到一切對自(zi)己(ji)(ji)不好的因(yin)素(su)，還(huan)要(yao)(yao)裝作(zuo)無所顧忌。坦然面對所有事(shi)情，明明心里難過到要(yao)(yao)死(si)，還(huan)要(yao)(yao)死(si)撐著(zhu)安(an)慰別人沒(mei)關系(xi)。變著(zhu)法子把自(zi)己(ji)(ji)認為(wei)要(yao)(yao)好的關系(xi)都(dou)變成親人。我(wo)有無盡的底線(xian)，我(wo)有超(chao)級好的脾氣，我(wo)可(ke)以忍受一些的不滿，只(zhi)因(yin)，我(wo)一直把你當做親人，所以請不要(yao)(yao)浪費(fei)這種信(xin)任。

　　28、不要在(zai)難過時做任何決(jue)定，情緒(xu)負面(mian)時說話越(yue)少越(yue)好…不要去反復思考同一個問題，不要把(ba)所有的感情都放在(zai)一個人身上(shang)，。負面(mian)情緒(xu)是正常(chang)的，但自(zi)己要知(zhi)道(dao)，這(zhe)只是生活一小(xiao)部分(fen)，在(zai)其余時間里，要盡量讓情緒(xu)平(ping)穩起來(lai)，你沒那么多觀眾，別那么累。

　　29、沒(mei)(mei)有強大，我(wo)們(men)就不會發(fa)現自(zi)的渺小(xiao)；沒(mei)(mei)有對(dui)手(shou)，我(wo)們(men)就不知道自(zi)己(ji)的差距(ju)。

　　30、新(xin)人在職場上(shang)被老員(yuan)工(gong)欺負很正常，你不能反抗，但要讓大家知道你被欺負了。場雖然殘酷，但人們都有同情弱者的心理(li)，下次再出(chu)現類似的事情，他們很可能站出(chu)來打抱不平。

　　31、適當示弱可(ke)以降(jiang)低別(bie)人的反(fan)抗力(li)。

　　32、學會尊重同事(shi)的(de)工(gong)作及成績，無論(lun)大小。前，我(wo)與(yu)那些沒(mei)有(you)多(duo)少工(gong)作成績，或者只做一些瑣碎(sui)小事(shi)的(de)同事(shi)溝通，總會心生鄙夷。作了十多(duo)年之(zhi)后，我(wo)才發現，我(wo)不曾超越過他(ta)們(men)，也沒(mei)有(you)比他(ta)們(men)更高明，其(qi)實，我(wo)每一個成績的(de)取得，都(dou)是建立(li)在他(ta)們(men)所做的(de)基礎(chu)之(zhi)上的(de)。

　　33、快(kuai)(kuai)速反應與(yu)有(you)效(xiao)解決客戶(hu)的(de)(de)(de)(de)(de)問(wen)題(ti)。這樣一(yi)個雨(yu)雪的(de)(de)(de)(de)(de)天(tian)里(li)，我們把自己(ji)關在屋里(li)集中學習(xi)、交流、探討，提(ti)高(gao)我們的(de)(de)(de)(de)(de)認知能力(li)、分析問(wen)題(ti)的(de)(de)(de)(de)(de)能力(li)、判(pan)斷(duan)事情的(de)(de)(de)(de)(de)能力(li)與(yu)解決問(wen)題(ti)的(de)(de)(de)(de)(de)能力(li)。們的(de)(de)(de)(de)(de)職業決定(ding)了我們必(bi)須(xu)更(geng)(geng)加努力(li)，更(geng)(geng)加認真思考，更(geng)(geng)加提(ti)高(gao)快(kuai)(kuai)速反應與(yu)有(you)效(xiao)解決客戶(hu)的(de)(de)(de)(de)(de)問(wen)題(ti)。我們自己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)話說就是(shi)，一(yi)般人(ren)做不好，能夠做好的(de)(de)(de)(de)(de)就不是(shi)一(yi)般人(ren)。

　　34、職場里(li)有(you)(you)兩種(zhong)人，一種(zhong)是(shi)看到老板(ban)進(jin)電(dian)(dian)梯就趕緊快走幾步進(jin)電(dian)(dian)梯與(yu)老板(ban)套近乎的，另一種(zhong)是(shi)看到老板(ban)進(jin)電(dian)(dian)梯就故(gu)意放慢腳步不(bu)與(yu)老板(ban)進(jin)同一個電(dian)(dian)梯的。一種(zhong)人平(ping)步青(qing)云，后一種(zhong)人長(chang)命(ming)百歲(sui)。有(you)(you)追(zhui)求，各有(you)(you)各精彩(cai)。清楚，你適合成為哪一類人沒有(you)(you)？

　　35、如果(guo)搞不(bu)好同(tong)事(shi)關系，同(tong)事(shi)變(bian)成敵人(ren)的可能(neng)性大過做朋(peng)友的可能(neng)性。事(shi)之間，最怕糾(jiu)纏。休(xiu)止的糾(jiu)纏，損(sun)人(ren)不(bu)利己。就要(yao)求職場人(ren)把(ba)握這種關系的溫度。最好的溫度就是要(yao)用(yong)嘴巴多贊美(mei)你的同(tong)事(shi)。

　　36、了解自(zi)己的長項(xiang)，才(cai)能選準人生的職業方(fang)向(xiang)；練好自(zi)己的長項(xiang)，才(cai)能成就自(zi)己的事業。

　　37、在(zai)不(bu)同的場合要穿不(bu)同的衣服(fu)，這樣才能(neng)讓(rang)自己在(zai)任何場合都能(neng)保持良(liang)好(hao)的形象。的人(ren)對穿衣服(fu)十(shi)分不(bu)講究，在(zai)某些場合會(hui)讓(rang)別(bie)人(ren)感(gan)覺(jue)很不(bu)舒服(fu)，這樣怎么能(neng)與別(bie)人(ren)展開(kai)(kai)良(liang)好(hao)的交往(wang)呢？所以樹(shu)立良(liang)好(hao)形象，必定(ding)從(cong)穿衣開(kai)(kai)始。

　　38、工作(zuo)是(shi)工作(zuo)，生(sheng)活(huo)是(shi)生(sheng)活(huo)。作(zuo)上，自(zi)己(ji)(ji)扮(ban)演(yan)(yan)的是(shi)職務角色；生(sheng)活(huo)里，自(zi)己(ji)(ji)扮(ban)演(yan)(yan)的是(shi)自(zi)我。作(zuo)只(zhi)是(shi)生(sheng)命(ming)中一(yi)小部(bu)(bu)分(fen)，切勿把謀生(sheng)工具當成(cheng)人生(sheng)的全部(bu)(bu)生(sheng)活(huo)。

　　39、學會(hui)主動工作，那些被認為(wei)一夜成(cheng)(cheng)名的(de)人，其實(shi)在成(cheng)(cheng)名以前已經默默無聞地(di)努力工作了很長(chang)時間。場中對不(bu)起這三個字看起來簡單，可是(shi)它(ta)的(de)效用，不(bu)是(shi)別的(de)字所能(neng)比擬的(de)。三個字，能(neng)使(shi)怒(nu)氣消減，甚至能(neng)化敵為(wei)友。

　　40、職(zhi)場老(lao)鳥給(gei)新(xin)人(ren)的4點告誡：1。什么(me)是(shi)失敗(bai)？放(fang)棄就是(shi)最大的失敗(bai)；2。什么(me)叫堅強？經歷許多(duo)(duo)磨難，委(wei)屈(qu)，不爽，你(ni)才知道(dao)什么(me)叫堅強；3。你(ni)的職(zhi)責(ze)是(shi)什么(me)？比別人(ren)多(duo)(duo)勤奮一點、多(duo)(duo)努(nu)力(li)一點、多(duo)(duo)一點理想，這就是(shi)你(ni)的職(zhi)責(ze)。

　　41、職(zhi)場女性(xing)要學會(hui)(hui)征求男人的意見，這也是一(yi)種贊賞。為(wei)這表示你(ni)重視他(ta)的見解與經(jing)驗，令他(ta)覺(jue)得他(ta)存在(zai)的重要性(xing)。你(ni)在(zai)征求意見時，不(bu)要讓他(ta)覺(jue)得你(ni)事無大(da)小(xiao)都(dou)要過問一(yi)番，這樣(yang)會(hui)(hui)令他(ta)覺(jue)得你(ni)根本沒有(you)判斷(duan)力(li)，不(bu)懂得抉擇。

　　42、一(yi)個(ge)人的(de)(de)(de)心如果是(shi)灰色(se)的(de)(de)(de)，那么(me)他的(de)(de)(de)眼睛也(ye)(ye)會蒙(meng)上塵埃(ai)，目(mu)光(guang)所(suo)及(ji)之(zhi)處(chu)，全是(shi)一(yi)片灰蒙(meng)蒙(meng)。玲(ling)敏的(de)(de)(de)失敗，是(shi)因為她與同事之(zhi)間(jian)不良的(de)(de)(de)同事關系引起的(de)(de)(de)。對任何一(yi)個(ge)人都(dou)抱著(zhu)一(yi)種戒備與敵對心理，以(yi)這樣(yang)的(de)(de)(de)心態工作(zuo)(zuo)當然無法順利進(jin)行。一(yi)個(ge)講(jiang)求團(tuan)隊合作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)職(zhi)場(chang)社會里，合作(zuo)(zuo)才能共贏(ying)，如果整天(tian)抱著(zhu)敵對的(de)(de)(de)心態，個(ge)人很(hen)(hen)難進(jin)步(bu)，團(tuan)隊的(de)(de)(de)戰斗力也(ye)(ye)會受到很(hen)(hen)大影(ying)響。

　　43、作為(wei)職場的新人(ren)，你要明白一點，總會有(you)人(ren)盯(ding)著你的職位(wei)躍(yue)躍(yue)欲試，因(yin)此一定要居安思危，因(yin)為(wei)公(gong)司(si)門外總有(you)不少新人(ren)等(deng)著進(jin)來，你要想不被淹沒(mei)，只能(neng)不斷警醒自己站得更高(gao)。

　　44、不要像玻璃(li)那樣脆(cui)弱。的(de)人眼睛(jing)總盯著自己，所以長不高看(kan)不遠；總是(shi)喜歡怨天(tian)尤(you)人，也使別人無(wu)比厭煩。有苦(ku)中(zhong)(zhong)苦(ku)，哪來甜中(zhong)(zhong)甜？只有吃得下現在職場中(zhong)(zhong)的(de)壓力，才能給(gei)你一個(ge)輝(hui)煌的(de)明天(tian)。

　　45、激情是事業(ye)成功的(de)一(yi)個很重要的(de)因素，不甘平庸的(de)人特別需(xu)要激情這份營養大(da)餐(can)，從而保持內心(xin)的(de)強大(da)與(yu)尊(zun)嚴。心(xin)的(de)一(yi)個重要方法，就(jiu)是激勵(li)員工內心(xin)的(de)激情與(yu)渴望。

　　46、讓別人(ren)(ren)舒服，你(ni)就是(shi)經營者；別人(ren)(ren)讓你(ni)舒服，你(ni)就是(shi)消費者。想(xiang)(xiang)要(yao)(yao)優秀，你(ni)要(yao)(yao)接受(shou)挑戰；想(xiang)(xiang)要(yao)(yao)盡快優秀，就要(yao)(yao)找找挑戰。敢(gan)(gan)聽真(zhen)話(hua)，需要(yao)(yao)勇(yong)氣(qi)；敢(gan)(gan)說(shuo)真(zhen)話(hua)，需要(yao)(yao)魄力(li)。與其想(xiang)(xiang)成為(wei)什么(me)樣的人(ren)(ren)物，不(bu)如磨練自己做(zuo)一個(ge)努力(li)的人(ren)(ren)。

　　47、為什么(me)總是(shi)一(yi)個(ge)(ge)人(ren)(ren)？一(yi)個(ge)(ge)人(ren)(ren)去上班(ban)，又一(yi)個(ge)(ge)人(ren)(ren)去吃飯，再(zai)與更多的一(yi)個(ge)(ge)人(ren)(ren)糾纏，話(hua)才說到(dao)一(yi)半沒(mei)有人(ren)(ren)聽完，我不孤(gu)單，孤(gu)單只是(shi)情(qing)緒泛濫，一(yi)個(ge)(ge)人(ren)(ren)出去逛(guang)，又一(yi)個(ge)(ge)人(ren)(ren)躺在床，這(zhe)晚有多少的一(yi)個(ge)(ge)人(ren)(ren)沒(mei)伴，不夠分(fen)另一(yi)半，愛已經用完。

　　48、別在(zai)喜悅時(shi)(shi)承諾，別在(zai)悲(bei)傷時(shi)(shi)回(hui)答，別在(zai)憤怒(nu)時(shi)(shi)決(jue)定。會(hui)傾聽，傾聽是(shi)(shi)一(yi)(yi)種智慧(hui)、一(yi)(yi)種修養(yang)、一(yi)(yi)種心靈的溝(gou)通，平靜是(shi)(shi)一(yi)(yi)種心態、是(shi)(shi)一(yi)(yi)種成熟。運不(bu)(bu)會(hui)總(zong)是(shi)(shi)偏袒(tan)你，也(ye)不(bu)(bu)會(hui)總(zong)是(shi)(shi)忽略你。是(shi)(shi)因為(wei)有希望才(cai)去努(nu)力，態度(du)(du)決(jue)定一(yi)(yi)切。什(shen)么態度(du)(du)，就(jiu)有什(shen)么樣(yang)的未來；性(xing)格(ge)決(jue)定命運。

　　49、同事(shi)(shi)問的(de)矛(mao)(mao)盾(dun)(dun)，不僅會影響到彼此的(de)工作(zuo)效率，更會影響我(wo)們(men)做(zuo)事(shi)(shi)的(de)心(xin)情。此同事(shi)(shi)之(zhi)間(jian)的(de)矛(mao)(mao)盾(dun)(dun)越少越好。就要求我(wo)們(men)學會避免(mian)矛(mao)(mao)盾(dun)(dun)的(de)方法，讓同事(shi)(shi)之(zhi)間(jian)的(de)關系更和諧。

　　50、辦公室雖然只是(shi)一個小環(huan)境，卻是(shi)一個大的生態場，足以讓(rang)你窺一孔而(er)知(zhi)全豹，洞明世事，參透人情。現代社會，每一項工(gong)作都(dou)離不(bu)開同(tong)事的幫助(zhu)與合作，離不(bu)開上司(si)及(ji)下屬(shu)的支(zhi)持。

　　51、出口(kou)成章并不是一件(jian)很難的事(shi)情，只要進行一定的積累，在平時多做練習，就很容易練就成好(hao)口(kou)才(cai)。要方法(fa)得(de)當，任何人都(dou)能夠(gou)出口(kou)成章。

　　52、你十(shi)分需要在(zai)(zai)職場交朋友，但(dan)不要過(guo)于依賴你的朋友，并且要在(zai)(zai)工(gong)作中跟他保持一定的距(ju)離，最好的同事朋友應該是這種(zhong)人，你們一起工(gong)作，但(dan)在(zai)(zai)分工(gong)職責上沒有沖突(tu)。

　　53、職場上，不要(yao)把負面情緒(xu)(xu)傳遞給他(ta)(ta)人。己(ji)處于情緒(xu)(xu)低潮時在與(yu)他(ta)(ta)人交(jiao)往當中不斷釋放出(chu)來，使他(ta)(ta)人感(gan)到壓抑(yi)而不是感(gan)到享受。首(shou)先要(yao)覺(jue)察與(yu)處理好自己(ji)的(de)情緒(xu)(xu)、情緒(xu)(xu)，進一(yi)步要(yao)爭取做到關注他(ta)(ta)人的(de)情緒(xu)(xu)，并積(ji)極調(diao)動(dong)他(ta)(ta)人的(de)積(ji)極情緒(xu)(xu)。

　　54、有了好的計(ji)劃(hua)后，就需(xu)要(yao)去執行(xing)，只有管理(li)者(zhe)具(ju)有極強的執行(xing)力(li)，公司(si)制訂(ding)的計(ji)劃(hua)才能(neng)實現，公司(si)才會發(fa)展。執行(xing)公司(si)的計(ji)劃(hua)要(yao)講(jiang)求速(su)度(du)(du)，因(yin)為市場是(shi)(shi)不斷(duan)發(fa)展變(bian)化(hua)的，如果拖延太長時間，制訂(ding)計(ji)劃(hua)時所依靠的因(yin)素就很(hen)可能(neng)已(yi)經(jing)發(fa)生改變(bian)，對(dui)既定(ding)計(ji)劃(hua)的實施會產生影(ying)響。這(zhe)是(shi)(shi)很(hen)壞的情況，一方(fang)面浪費了大(da)量的人力(li)和物力(li)，另一方(fang)面需(xu)要(yao)重新(xin)制定(ding)戰(zhan)略，是(shi)(shi)對(dui)公司(si)資源的過度(du)(du)消耗。管理(li)者(zhe)是(shi)(shi)戰(zhan)略執行(xing)的推(tui)動者(zhe)，要(yao)將速(su)度(du)(du)和效果有機地(di)結合起來。

　　55、當斷不斷，反受(shou)其(qi)亂(luan)。管理者的(de)決策往(wang)往(wang)是(shi)在一(yi)(yi)定的(de)時(shi)間(jian)和(he)地點(dian)(dian)內進(jin)行，如果錯(cuo)過一(yi)(yi)定的(de)時(shi)間(jian)和(he)地點(dian)(dian)的(de)話(hua)，那(nei)么最佳方(fang)(fang)案(an)可能(neng)(neng)成為最差(cha)方(fang)(fang)案(an)。管理者的(de)應(ying)變能(neng)(neng)力(li)，是(shi)一(yi)(yi)種根據不斷發展(zhan)變化的(de)主客觀條(tiao)件，隨(sui)時(shi)調(diao)整行為的(de)能(neng)(neng)力(li)。這(zhe)是(shi)一(yi)(yi)個管理者應(ying)當具備的(de)素質，也是(shi)確(que)保領(ling)導(dao)活動獲得圓(yuan)滿(man)成功的(de)一(yi)(yi)個先決條(tiao)件。管理者要做(zuo)到不例(li)行公(gong)(gong)事(shi)，不因(yin)循(xun)守舊，不墨守成規，能(neng)(neng)夠從表面(mian)"平靜"中及時(shi)發現新情況、新問題，做(zuo)出對公(gong)(gong)司最有利(li)的(de)決策。

　　56、在一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)團隊(dui)(dui)(dui)之(zhi)中，每(mei)個(ge)(ge)(ge)(ge)人為(wei)了滿足團隊(dui)(dui)(dui)的要求，就必(bi)須調整自(zi)己，保(bao)證(zheng)自(zi)己長期處于(yu)巔峰狀態(tai)。只有當(dang)團隊(dui)(dui)(dui)的每(mei)個(ge)(ge)(ge)(ge)個(ge)(ge)(ge)(ge)體(ti)都打起(qi)精神互相支持的時候，這個(ge)(ge)(ge)(ge)團隊(dui)(dui)(dui)才是(shi)一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)無堅不摧(cui)的團隊(dui)(dui)(dui)。在一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)企(qi)(qi)業(ye)(ye)中，當(dang)員工之(zhi)間(jian)、各部門之(zhi)間(jian)都以共同目標(biao)為(wei)基(ji)礎(chu)，并在此基(ji)礎(chu)之(zhi)上建立(li)起(qi)信任(ren)，分享各自(zi)的信息，為(wei)了同一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)目標(biao)而努力，那這個(ge)(ge)(ge)(ge)企(qi)(qi)業(ye)(ye)就是(shi)一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)生機勃(bo)(bo)勃(bo)(bo)的企(qi)(qi)業(ye)(ye)，這個(ge)(ge)(ge)(ge)企(qi)(qi)業(ye)(ye)才會(hui)得到長足的發展，在市場競爭中立(li)于(yu)不敗之(zhi)地。

　　57、團隊(dui)成(cheng)員帶入工作中(zhong)的(de)主觀情(qing)緒與(yu)他們貢獻的(de)認知技(ji)能同(tong)樣重要。既然不可能在(zai)進(jin)入公司大門時檢查一下自己的(de)情(qing)緒――即(ji)使這樣規定(ding)也(ye)不可能做(zuo)到(dao)――因(yin)此，在(zai)任何時候都要去(qu)清醒(xing)地意識到(dao)自己的(de)情(qing)緒。

　　58、每天早(zao)晚盯住你的靶心，及(ji)時做(zuo)好規劃和(he)總結(jie)。

　　59、關心體(ti)諒(liang)——有愛護部(bu)下(xia)的(de)體(ti)諒(liang)之心，才會(hui)受到部(bu)下(xia)的(de)敬慕。對(dui)(dui)工作(zuo)嚴(yan)格的(de)態度，必須基于(yu)真正(zheng)對(dui)(dui)部(bu)下(xia)有益才行；否則，對(dui)(dui)部(bu)下(xia)亂施權(quan)威，部(bu)下(xia)不(bu)(bu)但不(bu)(bu)領情，反而不(bu)(bu)承認自(zi)己的(de)過(guo)錯，會(hui)產生(sheng)厭惡之感。一旦管理者能以體(ti)諒(liang)感動部(bu)下(xia)，他們就會(hui)不(bu)(bu)計(ji)得(de)失，努(nu)力工作(zuo)。體(ti)諒(liang)不(bu)(bu)是原(yuan)諒(liang)，體(ti)諒(liang)是承認下(xia)屬(shu)的(de)個(ge)體(ti)差異，但不(bu)(bu)是原(yuan)諒(liang)過(guo)失。對(dui)(dui)待失誤，一要查清(qing)原(yuan)因，并和下(xia)屬(shu)找出解決對(dui)(dui)策；二要依照相關罰(fa)度給予公正(zheng)的(de)處理。關心下(xia)屬(shu)的(de)家(jia)庭生(sheng)活(huo)、個(ge)人發展(zhan)，使其(qi)對(dui)(dui)公司(si)的(de)發展(zhan)充滿信心。

　　60、我(wo)們都(dou)希望自己和(he)別(bie)人的(de)(de)(de)關系和(he)諧美好(hao)(hao)，然而要實現這(zhe)一愿望并非(fei)易事。每一個人都(dou)有自己的(de)(de)(de)性格，在職場上，我(wo)們經常會因為性格問(wen)題與同事產生沖(chong)突、誤解、拒絕等負面(mian)關系。對此，你(ni)(ni)最好(hao)(hao)不要試(shi)圖(tu)去(qu)改變你(ni)(ni)的(de)(de)(de)工作伙伴(ban)，你(ni)(ni)要做的(de)(de)(de)是學會和(he)不同性格的(de)(de)(de)人相(xiang)處。

　　61、職場中有些男人(ren)把氣(qi)味(wei)演(yan)繹到了另(ling)一極點——香(xiang)(xiang)氣(qi)熏(xun)人(ren)。不妨試試香(xiang)(xiang)薰吧，最好是香(xiang)(xiang)橙(cheng)味(wei)的，有研究表明，香(xiang)(xiang)橙(cheng)味(wei)能讓人(ren)感到精神振(zhen)奮。要(yao)提醒的是，小心(xin)火(huo)燭(zhu)。

　　62、一(yi)本書(shu)(shu)的(de)價(jia)(jia)值，不只(zhi)是書(shu)(shu)本身的(de)價(jia)(jia)值，關(guan)鍵取決(jue)于(yu)讀者的(de)思維。兩人看(kan)同一(yi)本書(shu)(shu)，最(zui)終(zhong)有(you)不同的(de)結(jie)果。不同年齡段的(de)自己看(kan)同一(yi)本書(shu)(shu)，會(hui)有(you)不同體(ti)會(hui)！根本區別在于(yu)人的(de)思維。即思想的(de)維度決(jue)定了人生的(de)高(gao)度。因為(wei)它決(jue)定你的(de)行(xing)為(wei)習(xi)慣，進而形成性(xing)格個(ge)性(xing)，性(xing)格左(zuo)右(you)命運，氣度影響格局！

　　63、職場對(dui)立，有一(yi)(yi)部分情(qing)況是，在(zai)企業，有可能存在(zai)不(bu)同的小團隊(dui)(dui)的，因為不(bu)同團隊(dui)(dui)之間有一(yi)(yi)定的利益對(dui)立或者矛盾，就(jiu)會造成(cheng)團隊(dui)(dui)成(cheng)員(yuan)間的對(dui)立。

　　64、加油！你一定會(hui)好運(yun)的，發揮(hui)實力，一舉成功！盡(jin)力就(jiu)是最好的，不管如何你都是最棒的！

　　65、自己心有(you)多(duo)大(da)，舞臺就有(you)多(duo)大(da)！只有(you)別人想(xiang)不到的，沒有(you)自己做不到的。

　　66、可(ke)以(yi)愛，可(ke)以(yi)恨(hen)，不可(ke)以(yi)漫不經心。生是(shi)一(yi)趟有來(lai)無(wu)往(wang)的列(lie)車(che)，我們每個人都要(yao)珍惜這一(yi)次機(ji)會，把(ba)握(wo)這一(yi)次機(ji)會，好(hao)好(hao)成功(gong)地搭好(hao)這趟人生有來(lai)無(wu)往(wang)的列(lie)車(che)。

　　67、我們常常忍(ren)不(bu)住和別(bie)(bie)人比(bi)(bi)(bi)，殊(shu)不(bu)知(zhi)和別(bie)(bie)人比(bi)(bi)(bi)較(jiao)是(shi)(shi)沒有意義的，只有和自己比(bi)(bi)(bi)較(jiao)才是(shi)(shi)最有價值的。你的今天(tian)比(bi)(bi)(bi)昨天(tian)強(qiang)，就證明你進步了(le)；只要(yao)你離自己的目標近了(le)，就說明你成功了(le)。

　　68、我們可(ke)以這樣說：麗絲的成功(gong)是必然(ran)的！因為她(ta)心(xin)懷著愛，因為她(ta)擁有高尚的品質。

　　69、只懂得(de)付出，從(cong)不好意(yi)思提(ti)回(hui)報(bao)的(de)人在職場(chang)上(shang)吃不開。這個時代(dai)，沒(mei)人覺得(de)你只干(gan)活(huo)，沒(mei)要(yao)求，不索取(qu)是精神高尚，而只會認為你傻。一頭不吃草(cao)(cao)，就能一直跑的(de)驢子(zi)，永遠也得(de)不到草(cao)(cao)吃，更別提(ti)吃胡蘿(luo)卜了。

　　70、有(you)些人我們以為(wei)忘記了，可面(mian)對時才發現已不知(zhi)不覺把對方藏的更深，深到(dao)自身(shen)都無法察覺。

　　71、以(yi)相同(tong)或更多的(de)價值(zhi)回報給過你(ni)(ni)幫助的(de)人。"報酬增加率"最后還會給你(ni)(ni)帶來成倍的(de)好處，而(er)且(qie)可能會為(wei)你(ni)(ni)帶來所(suo)有你(ni)(ni)應得到(dao)的(de)東(dong)西的(de)能力。

　　72、全力以赴更(geng)要全心以赴，盡心盡力才能盡善盡美！

　　73、走(zou)正(zheng)(zheng)路(lu)(lu)才不會走(zou)彎路(lu)(lu)，有時候你想象中的捷徑(jing)正(zheng)(zheng)是把你帶入危險地帶的歧路(lu)(lu)。

　　74、是的是的，我是田七兄剛(gang)剛(gang)一起下副(fu)本的生(sheng)死之(zhi)交(jiao)。

　　75、漢(han)卿(qing)，你(ni)站起來(lai)，你(ni)說說什么是(shi)道。

　　76、繁花血景(jing)是(shi)(shi)兩個人的故(gu)事，只(zhi)有一(yi)個人是(shi)(shi)無法書寫出完美(mei)的結局的。

　　77、昨(zuo)天(tian)(tian)(tian)今(jin)天(tian)(tian)(tian)已經離(li)我們而去，明(ming)天(tian)(tian)(tian)還會迎頭相(xiang)撞(zhuang)。

　　78、選(xuan)擇有時候無關(guan)對錯(cuo)，就看(kan)你有沒有毅力去執行(xing)。——《全職高手》

　　79、他(ta)說他(ta)會(hui)回(hui)來(lai)，于是(shi)他(ta)回(hui)來(lai)了；他(ta)說他(ta)要連(lian)勝，于是(shi)37輪連(lian)勝；他(ta)說這賽季要爭(zheng)冠軍，蘇沐橙(cheng)相信這個冠軍一定會(hui)屬于興(xing)欣(xin)。

　　80、曾經并肩(jian)戰斗的我們或許走上了不同的道路，總有一天我們會再次相(xiang)遇。

　　81、控制成本(ben)在創業之初(chu)很重要。

　　82、人(ren)總是(shi)流動的(de)(de)，職場(chang)里總是(shi)人(ren)來人(ren)往，有(you)(you)退休的(de)(de)，有(you)(you)新來的(de)(de)，還有(you)(you)調走的(de)(de)。同樣(yang)，你永(yong)遠(yuan)不可能看見有(you)(you)完(wan)全(quan)相同的(de)(de)四個人(ren)打(da)一輩子麻(ma)將(jiang)。

　　83、所有(you)與人打交道的行業(ye)，都(dou)存在摩擦和矛盾(dun)，我們要適應，學會解決(jue)矛盾(dun)。

　　84、人或公司太安生了，就沒有(you)活(huo)力了。給自己適(shi)當(dang)提(ti)高(gao)標準，就會有(you)收(shou)獲。

　　85、我心匪(fei)石，不可(ke)轉(zhuan)也(ye)，匪(fei)石不轉(zhuan)，我心不朽。

　　86、你很聰明沒錯，但是別(bie)以為別(bie)人就(jiu)蠢(chun)。

　　87、員工是企(qi)業的(de)基(ji)石，文化(hua)是企(qi)業的(de)靈魂。——張榮(rong)健

　　88、你(ni)若(ruo)不想(xiang)做(zuo)，總(zong)會找(zhao)到(dao)(dao)借口(kou)；你(ni)若(ruo)想(xiang)做(zuo)，總(zong)會找(zhao)到(dao)(dao)方(fang)法。在有的(de)(de)時候，不正(zheng)(zheng)確(que)的(de)(de)選擇(ze)可以(yi)帶(dai)來正(zheng)(zheng)確(que)的(de)(de)結果(guo)；而造成不正(zheng)(zheng)確(que)結果(guo)的(de)(de)卻是因為(wei)正(zheng)(zheng)確(que)的(de)(de)選擇(ze)。我想(xiang)我還是不夠成熟，沒(mei)辦法為(wei)自己那顆浮(fu)躁(zao)的(de)(de)心(xin)波(bo)瀾不驚地掌舵(duo)。

職場的語錄13

　　1、努力工作(zuo)是(shi)我(wo)們為獲得成(cheng)功所付(fu)出(chu)的必要(yao)代價(jia)，財富和幸福(fu)不是(shi)靠別(bie)人賜予的，而是(shi)靠自(zi)己的雙手打造出(chu)來的。

　　2、探索(suo)卻(que)失敗不是平(ping)庸。相反，最平(ping)庸的人總是保持著一(yi)種成(cheng)功者的姿態，因為他的目的不是探索(suo)，而是毫(hao)無追(zhui)求(qiu)。

　　3、如果(guo)想成功，通常是積極的，當心消極的環境，而不是失敗。做積極的事情(qing)，做積極的人(ren)。

　　4、如(ru)果說失(shi)敗是(shi)成(cheng)功之前的必經階(jie)段，那么，學習就是(shi)將失(shi)敗轉化為(wei)成(cheng)功的內在動力了。

　　5、在(zai)一(yi)些企業中(zhong)，女性(xing)的職位和(he)(he)(he)收入低于男(nan)性(xing)，我認(ren)為(wei)，并(bing)不(bu)能簡單地(di)歸結為(wei)男(nan)女不(bu)平等。女性(xing)不(bu)是(shi)在(zai)職場中(zhong)不(bu)夠努(nu)力，而是(shi)女性(xing)的努(nu)力通常受(shou)家(jia)庭事(shi)務和(he)(he)(he)自身生理(li)特點(dian)干擾(rao)，不(bu)如男(nan)性(xing)持(chi)久和(he)(he)(he)穩定。

　　6、能力是通過(guo)不斷的學習和實踐而提(ti)高(gao)的。如(ru)果你(ni)只是坐在家里空想著成(cheng)功(gong)，你(ni)一輩(bei)子也成(cheng)功(gong)不了(le)。

　　7、模仿是(shi)進步的捷徑，思考是(shi)成功(gong)的鑰匙。

　　8、成功(gong)者在前一天晚上(shang)或一早就會(hui)把當天要處理的事(shi)(shi)情(qing)全部列出(chu)來，并依(yi)照重要性分(fen)配時間(jian)。他管理事(shi)(shi)情(qing)而非(fei)管理時間(jian)。

　　9、由小家(jia)及大家(jia)，一(yi)(yi)個(ge)成功的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)，往(wang)往(wang)窗明(ming)幾凈；反(fan)之一(yi)(yi)個(ge)瀕(bin)臨破(po)產的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)，一(yi)(yi)定有(you)骯臟的(de)(de)(de)角落。

　　10、有時(shi)，成功只查(cha)差一步(bu)，你(ni)卻(que)放棄(qi)了。有時(shi)，早(zao)該放棄(qi)的(de)，你(ni)卻(que)異常(chang)執著。

　　11、推銷(xiao)成功的(de)同時(shi)，要(yao)使該客戶成為你的(de)朋友。

　　12、不(bu)(bu)管(guan)你是怎樣一個人(ren)，總會有(you)(you)(you)人(ren)看得起你，有(you)(you)(you)人(ren)看不(bu)(bu)起你。讓(rang)自(zi)(zi)己(ji)喜(xi)歡的人(ren)看得起，也(ye)是一種成功。費了很多努(nu)力讓(rang)自(zi)(zi)己(ji)討厭的人(ren)對(dui)自(zi)(zi)己(ji)有(you)(you)(you)一處不(bu)(bu)錯的印象，太不(bu)(bu)合算。

　　13、世界上1%的(de)(de)人是(shi)吃小虧而占大(da)便宜，而99%的(de)(de)人是(shi)占小便宜吃大(da)虧。大(da)多(duo)數(shu)成功人士都源于那(nei)1%。

　　14、有付出(chu)(chu)不一(yi)定(ding)成功，但沒有付出(chu)(chu)則一(yi)定(ding)沒有成功。

　　15、如果說失敗是(shi)成功(gong)(gong)之母，那么成功(gong)(gong)就(jiu)應該是(shi)成功(gong)(gong)的祖母。

　　16、一(yi)個(ge)成(cheng)功的男人(ren)背(bei)后(hou)，總有(you)(you)一(yi)個(ge)女人(ren)，一(yi)個(ge)成(cheng)功的女人(ren)背(bei)后(hou)，總有(you)(you)無數個(ge)男人(ren)。

　　17、世(shi)上(shang)有許多人，你可以說(shuo)他(ta)是隨(sui)便什么東西，例如是一(yi)種職業，一(yi)種身份，一(yi)個角色(se)，唯(wei)獨不(bu)(bu)是他(ta)自己。果一(yi)個人總是按照別人的意見生活，沒(mei)有自己的獨立思考，總是為外(wai)在(zai)的事務忙碌(liu)，沒(mei)有自己的內(nei)心(xin)生活，那(nei)么，說(shuo)他(ta)不(bu)(bu)是他(ta)自己就一(yi)點(dian)兒也(ye)沒(mei)有冤枉(wang)他(ta)。

　　18、有一些員工(gong)憑著(zhu)自(zi)己某些方面的(de)優勢，目(mu)中無(wu)人，自(zi)認為對(dui)公司(si)內、外一切(qie)事務(wu)明察秋毫，喜(xi)歡(huan)對(dui)任何事情(qing)高談闊(kuo)論以表示自(zi)己無(wu)所不能。他的(de)眼里，公司(si)的(de)其(qi)他員工(gong)都是無(wu)能之(zhi)輩，毫無(wu)用處(chu)。得一點成績便沾沾自(zi)喜(xi)，到(dao)處(chu)炫耀，從來不懂得自(zi)我批評是什么東西。樣的(de)行為是職場的(de)大忌(ji)。

　　19、不管對任何人(ren)，我們都應該平(ping)等地對待(dai)，因為人(ren)天生就是平(ping)等的，沒有(you)誰比(bi)其他(ta)人(ren)更(geng)有(you)優勢(shi)。其是在(zai)工作場合當(dang)中，更(geng)應該平(ping)等對待(dai)每一位同事(shi)，與每一個同事(shi)都保持一種良好(hao)的關系，這樣在(zai)工作中才(cai)能(neng)做得更(geng)好(hao)。

　　20、在職(zhi)場上，每(mei)個(ge)人(ren)(ren)都渴(ke)望超越他人(ren)(ren)，成就自己的(de)偉業。是這個(ge)世界充滿了競爭與挑戰，但是，一個(ge)人(ren)(ren)如果懂(dong)得(de)借助他人(ren)(ren)的(de)智慧(hui)完成自己的(de)超越，那么(me)無疑是順水推舟，能(neng)(neng)達到(dao)事(shi)半功倍的(de)效(xiao)果。個(ge)欲(yu)成就一番事(shi)業的(de)人(ren)(ren)要(yao)懂(dong)得(de)學(xue)會合作，也(ye)必須要(yao)與人(ren)(ren)合作。為只有搭建出(chu)良好的(de)大環境，才能(neng)(neng)有更出(chu)色的(de)競爭。

　　21、無論你(ni)是(shi)剛走上一(yi)個(ge)新崗(gang)位還是(shi)在(zai)同一(yi)崗(gang)位上工作(zuo)了(le)(le)很多年(nian)，用筆把崗(gang)位描述與(yu)職(zhi)責寫下來是(shi)一(yi)個(ge)聰明的(de)做法。需要準確知(zhi)道你(ni)當前的(de)角色，因為一(yi)旦你(ni)完(wan)全(quan)掌(zhang)握了(le)(le)自己的(de)工作(zuo)，你(ni)就能升職(zhi)了(le)(le)。

　　22、幽(you)默(mo)是能(neng)夠(gou)在社交場合發(fa)揮出巨(ju)大作用(yong)的。算你(ni)不(bu)能(neng)隨心(xin)所欲地運用(yong)幽(you)默(mo)的技巧，也應該在生(sheng)活(huo)中盡(jin)量讓自(zi)己幽(you)默(mo)一(yi)些，那么你(ni)會發(fa)現自(zi)己的社交生(sheng)活(huo)變得(de)不(bu)一(yi)樣。

　　23、作(zuo)為(wei)職(zhi)場(chang)中人，我們(men)每天都要(yao)在生活與工作(zuo)中解決一些綜合(he)性的(de)(de)問(wen)(wen)題，這些問(wen)(wen)題不(bu)需要(yao)高深(shen)的(de)(de)理(li)論，而是需要(yao)我們(men)能夠務(wu)實，能夠深(shen)入，能用具體的(de)(de)實踐(jian)來(lai)發現問(wen)(wen)題、解決問(wen)(wen)題。

　　24、1）好感原理(li)：人們喜歡欣賞自己(ji)的(de)(de)人；2）互惠原理(li)：人們會以同樣的(de)(de)方(fang)式給予回報；3）社會影響力(li)原理(li)：人們會仿效與其相似的(de)(de)人的(de)(de)做法；4）言行一致原理(li)：人們會兌(dui)現自己(ji)明確的(de)(de)承諾；5）權威(wei)原理(li)：人們愿意(yi)聽(ting)從專(zhuan)家的(de)(de)意(yi)見；6）稀缺性原理(li)：東西越少，想要的(de)(de)人就越多。

　　25、面(mian)試的成(cheng)功率與HR的職場魅力有很大的關聯(lian)性(xing)。R提升(sheng)個人氣質，可以從以下(xia)3個方(fang)面(mian)著手：一、聲音透出權(quan)威(wei)性(xing)，盡(jin)(jin)量(liang)將聲音放得稍微低(di)沉一些(xie)；二、姿態具有優雅性(xing)，不彎腰駝背(bei)，然(ran)后眼神盡(jin)(jin)量(liang)凝視對(dui)方(fang)；三、談吐具有尊重性(xing)，把(ba)話(hua)語權(quan)交給求職者(zhe)。

　　26、某人得(de)一寶貝紫砂壺(hu)(hu)(hu)(hu)(hu)，夜(ye)必放床頭。次失手(shou)將紫砂壺(hu)(hu)(hu)(hu)(hu)壺(hu)(hu)(hu)(hu)(hu)蓋(gai)打翻(fan)，驚醒(xing)甚(shen)惱(nao)，壺(hu)(hu)(hu)(hu)(hu)蓋(gai)既碎，留壺(hu)(hu)(hu)(hu)(hu)身何用？于是抓(zhua)起壺(hu)(hu)(hu)(hu)(hu)扔到(dao)窗(chuang)外。明(ming)，發現壺(hu)(hu)(hu)(hu)(hu)蓋(gai)掉在(zai)棉鞋上，無損。之，一腳把(ba)壺(hu)(hu)(hu)(hu)(hu)蓋(gai)踩得(de)粉(fen)碎。門，見昨晚扔出窗(chuang)外的茶壺(hu)(hu)(hu)(hu)(hu)，完好(hao)掛在(zai)樹枝上——沖動(dong)是魔鬼，遇事別(bie)急(ji)下結論，事情(qing)可(ke)能沒(mei)你(ni)想(xiang)象得(de)那么糟。

　　27、你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)應該為你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)希(xi)望(wang)做的工作(zuo)選(xuan)擇著(zhu)裝(zhuang)，而不(bu)是為你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)已有(you)的工作(zuo)著(zhu)裝(zhuang)。般來說，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)在(zai)上(shang)班時應該配一套較為正(zheng)式的服裝(zhuang)，不(bu)要穿很(hen)多飾(shi)邊的衣服——你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)希(xi)望(wang)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的同(tong)事們把注意力(li)集(ji)中(zhong)在(zai)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的想法(fa)上(shang)，而不(bu)是你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)那緊身背心的穗子上(shang)。

　　28、知(zhi)足(zu)(zu)(zu)是(shi)一種境界(jie)。足(zu)(zu)(zu)的(de)人(ren)總是(shi)微笑著面對(dui)生活，在知(zhi)足(zu)(zu)(zu)的(de)人(ren)眼里(li)，世界(jie)上沒有解決(jue)不了的(de)問題；在知(zhi)足(zu)(zu)(zu)的(de)人(ren)眼里(li)，一切過分的(de)紛爭與索取(qu)都顯得多余在他(ta)們的(de)天平(ping)上，沒有比知(zhi)足(zu)(zu)(zu)更(geng)容易求(qiu)得心理平(ping)衡了。足(zu)(zu)(zu)是(shi)一種寬(kuan)(kuan)容，對(dui)他(ta)人(ren)寬(kuan)(kuan)容，對(dui)世界(jie)寬(kuan)(kuan)容，這樣(yang)才會在心里(li)擁有足(zu)(zu)(zu)夠自由的(de)空間。

　　29、年輕(qing)人都喜(xi)歡新(xin)鮮，這樣才能(neng)讓自己的(de)生活豐富(fu)多(duo)彩。現實(shi)中更多(duo)的(de)還是平(ping)淡(dan)，就像很多(duo)人的(de)職(zhi)場生活一樣，沒(mei)有(you)(you)驚喜(xi)也(ye)沒(mei)有(you)(you)意外，對(dui)于這種機械(xie)式(shi)的(de)工作，不少上班族認為(wei)非常無聊，甚至有(you)(you)人將(jiang)上班比喻成(cheng)養(yang)老(lao)。

　　30、伙伴結盟。伴結盟是(shi)(shi)需(xu)要(yao)相互尊(zun)重的(de)(de)，是(shi)(shi)需(xu)要(yao)相互認同的(de)(de)，需(xu)要(yao)有(you)共(gong)同的(de)(de)價值標準。果沒有(you)這些(xie)作為前提，只是(shi)(shi)為了相互取悅(yue)，或者相互的(de)(de)支(zhi)持，就(jiu)(jiu)不會相互幫扶。誼地久(jiu)天長，日月星(xing)辰，生命恒久(jiu)遠，協作創輝煌。作制勝，團隊為贏，都(dou)是(shi)(shi)我們(men)努力(li)的(de)(de)方(fang)向與(yu)目標，心(xin)有(you)多大(da)(da)，舞臺就(jiu)(jiu)會有(you)多大(da)(da)，一切(qie)操之在我。

　　31、能力差一(yi)點(dian)不要緊，勤能補拙，經(jing)驗少一(yi)點(dian)不要緊，只要讓領導能夠看到你(ni)(ni)有一(yi)顆時刻(ke)準(zhun)(zhun)備著的(de)(de)心，就能獲得大(da)(da)量的(de)(de)加分，職場(chang)心態是否準(zhun)(zhun)備好，在領導的(de)(de)眼里，就是大(da)(da)節(jie)，不是一(yi)時一(yi)事所能扭的(de)(de)，你(ni)(ni)如果拿(na)你(ni)(ni)的(de)(de)弱勢(shi)去和(he)職場(chang)其他人的(de)(de)優勢(shi)比(bi)拼公平職場(chang)環境(jing)，那不是別人傻，而是你(ni)(ni)傻。

　　32、在(zai)下屬(shu)尚未說(shuo)完之前(qian)，盡量(liang)不要做(zuo)出反(fan)應。效溝通的(de)另一(yi)個重要的(de)內容(rong)是能通過(guo)績效面談，將員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)績效表現回饋給員(yuan)(yuan)工(gong)，使員(yuan)(yuan)工(gong)了解部屬(shu)在(zai)過(guo)去(qu)一(yi)年中(zhong)工(gong)作(zuo)上的(de)得與失，以作(zuo)為來年做(zuo)得更好或(huo)改進的(de)依據(ju)。

　　33、職(zhi)場中會(hui)(hui)上聰明(ming)些(xie)，會(hui)(hui)下糊(hu)涂些(xie)，開會(hui)(hui)屬(shu)于(yu)正式場合，每個人(ren)的(de)言(yan)論都要(yao)(yao)有(you)記(ji)錄，所以要(yao)(yao)清楚些(xie)，一定要(yao)(yao)想(xiang)好了再說，表態要(yao)(yao)明(ming)確；會(hui)(hui)下屬(shu)于(yu)自由言(yan)論，言(yan)論可糊(hu)涂些(xie)，不要(yao)(yao)輕易表態。

　　34、楊瀾訪(fang)談錄(lu)的(de)(de)(de)馮侖與王(wang)石(shi)片段(duan)。在家(jia)里看楊瀾訪(fang)談錄(lu)的(de)(de)(de)馮侖與王(wang)石(shi)片段(duan)，學習他們(men)(men)的(de)(de)(de)經營思維(wei)，以及他們(men)(men)卓越的(de)(de)(de)人(ren)生(sheng)(sheng)，豐富的(de)(de)(de)思想。們(men)(men)每一個(ge)人(ren)都(dou)是處在情感與道(dao)德、夢想與現實的(de)(de)(de)摩擦中，需要我(wo)們(men)(men)對自己有(you)一個(ge)非常清楚的(de)(de)(de)認知。過日子討生(sheng)(sheng)活，還是創造(zao)未來挑戰生(sheng)(sheng)活，這都(dou)取決于我(wo)們(men)(men)自己的(de)(de)(de)選擇，也(ye)是我(wo)們(men)(men)自己對生(sheng)(sheng)活的(de)(de)(de)要求，需守正(zheng)出奇。

　　35、實(shi)際上(shang)，和企業潛規則一(yi)樣(yang)，職場暗語(yu)也是(shi)屬于企業"暗"文(wen)(wen)化(hua)的一(yi)部分，這些(xie)語(yu)言(yan)不會(hui)被(bei)訴(su)諸文(wen)(wen)字(zi)，更不會(hui)被(bei)公(gong)開告知(zhi)，而只(zhi)是(shi)一(yi)套在特定企業制度、企業文(wen)(wen)化(hua)、領導(dao)者(zhe)意(yi)志影響下(xia)，無意(yi)識中(zhong)形成的似是(shi)而非的語(yu)言(yan)系統(tong)。

　　36、不怕(pa)(pa)人(ren)整(zheng)(zheng)人(ren)，就怕(pa)(pa)依靠組織(zhi)整(zheng)(zheng)人(ren)。整(zheng)(zheng)人(ren)是(shi)個人(ren)行為，人(ren)整(zheng)(zheng)人(ren)往(wang)往(wang)利害(hai)關系看(kan)得比較明白；依靠組織(zhi)整(zheng)(zheng)人(ren)，動用上(shang)司(si)組織(zhi)系統內固(gu)有的(de)權勢與影響力整(zheng)(zheng)人(ren)，會讓人(ren)如霧(wu)里看(kan)花，整(zheng)(zheng)了也不知道(dao)是(shi)怎么(me)挨整(zheng)(zheng)的(de)。

　　37、辦公室雖然只(zhi)是一(yi)(yi)個小環(huan)境(jing)，卻是一(yi)(yi)個大的生(sheng)態場，足以(yi)讓你(ni)窺一(yi)(yi)孔而知(zhi)全豹，洞明(ming)世事(shi)，參(can)透人情。現代(dai)社會，每(mei)一(yi)(yi)項(xiang)工(gong)作(zuo)都離(li)不開同事(shi)的幫(bang)助與合(he)作(zuo)，離(li)不開上司及(ji)下屬的支持(chi)。

　　38、上司也是人，也會情(qing)緒不好，也許是他(ta)(ta)(ta)的(de)家庭發(fa)生了(le)問題(ti)，或者工作出了(le)故障，他(ta)(ta)(ta)的(de)上司批評(ping)了(le)他(ta)(ta)(ta)。時他(ta)(ta)(ta)也許找茬(cha)發(fa)一通脾氣或擺出一副難看的(de)臉色。時候你要沉住氣，不必馬上與他(ta)(ta)(ta)鬧(nao)情(qing)緒，這樣會更(geng)刺激他(ta)(ta)(ta)。他(ta)(ta)(ta)情(qing)緒平定之后，你再(zai)找他(ta)(ta)(ta)解釋。

　　39、[職場語(yu)錄][應屆生職場面試(shi)注意事項]1。職業著(zhu)裝，這(zhe)是(shi)(shi)態度；2。明確意向，這(zhe)是(shi)(shi)選(xuan)擇(ze)；3。規(gui)范(fan)舉止，這(zhe)是(shi)(shi)修養；4。得體問答，這(zhe)是(shi)(shi)重點；5。聚(ju)焦眼神，這(zhe)是(shi)(shi)亮點；6。適當(dang)點頭，這(zhe)是(shi)(shi)互動；7。控制時間，這(zhe)是(shi)(shi)規(gui)范(fan)；8。給力道具，這(zhe)是(shi)(shi)加分；9。良好準備，這(zhe)是(shi)(shi)演出；10。真材實學(xue)，這(zhe)是(shi)(shi)根本(ben)。

　　40、你(ni)(ni)經常(chang)會有許多很酷的事——新(xin)的策劃、支援型項目(mu)、需要(yao)驗(yan)證的數據(ju)、你(ni)(ni)想(xiang)要(yao)交談的人——在下(xia)班時(shi)會做剩下(xia)。果你(ni)(ni)下(xia)班時(shi)待辦列表上(shang)還有許多事要(yao)做，就你(ni)(ni)會非常(chang)期待明天去處(chu)理。

　　41、生活當中，每個(ge)人都有自(zi)尊心(xin)，我們要照顧(gu)了(le)別(bie)人的(de)(de)面(mian)子(zi)，就會使對(dui)(dui)方(fang)的(de)(de)自(zi)尊心(xin)不受到傷害。樣，別(bie)人也會對(dui)(dui)你更加尊重，大家(jia)的(de)(de)感情自(zi)然更加親密。

　　42、職場中有(you)些男人把氣(qi)味演繹到了另一(yi)極點——香(xiang)氣(qi)熏人。妨(fang)試試香(xiang)薰吧，最好是(shi)(shi)香(xiang)橙味的(de)，有(you)研(yan)究表(biao)明，香(xiang)橙味能讓人感到精神振奮。提醒的(de)是(shi)(shi)，小心火燭。

　　43、如果你在工作中經常受到一些(xie)不愉(yu)快事(shi)(shi)件的(de)(de)影響，使自(zi)(zi)己(ji)情(qing)(qing)緒失控，那可犯(fan)了大忌(ji)。果看到自(zi)(zi)己(ji)不喜歡(huan)(huan)的(de)(de)東西或(huo)事(shi)(shi)情(qing)(qing)就明顯(xian)地表露出來，那么(me)只會造成(cheng)同事(shi)(shi)對(dui)你的(de)(de)反感。個人都(dou)有自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)好惡，對(dui)于自(zi)(zi)己(ji)不喜歡(huan)(huan)的(de)(de)人或(huo)事(shi)(shi)，應盡量學會包容或(huo)保持(chi)沉(chen)默(mo)。自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)好惡同樣(yang)不一定合乎別人的(de)(de)觀點。

　　44、團(tuan)隊(dui)建設(she)就是(shi)兄(xiong)弟(di)同(tong)志和戰友，天下就是(shi)這樣(yang)打(da)下來的。

　　45、萬(wan)事開(kai)頭難，在團(tuan)隊智商建立初(chu)期，需(xu)要(yao)確立有(you)遠見且可(ke)操作的目標，需(xu)要(yao)較(jiao)長時間(jian)的努力(li)而(er)(er)無明顯(xian)回報，這(zhe)是對(dui)一個團(tuan)隊價值觀的嚴峻(jun)考驗，許多團(tuan)隊恰(qia)是在這(zhe)一階段沒有(you)堅(jian)持下來，最(zui)終(zhong)是團(tuan)而(er)(er)不合，沒有(you)形成內部的共(gong)同(tong)資源(yuan)，一但遭遇(yu)沖擊，由于團(tuan)隊沒有(you)共(gong)有(you)價值，趨(qu)利避害(hai)、分(fen)道揚鑣則在所(suo)難免。

　　46、男性，他(ta)們(men)會在擔負更(geng)(geng)多(duo)(duo)的(de)責(ze)任時，主(zhu)動要求(qiu)升遷，在職場(chang)中更(geng)(geng)上一層樓。在擔負更(geng)(geng)多(duo)(duo)責(ze)任的(de)同時，切(qie)勿(wu)忘記要求(qiu)有(you)更(geng)(geng)多(duo)(duo)權(quan)力，這樣可以讓自己有(you)更(geng)(geng)大的(de)發揮空間，也(ye)會擁有(you)更(geng)(geng)多(duo)(duo)資源(yuan)，使工作更(geng)(geng)有(you)效率。

　　47、人們最常(chang)用"梯子"來比(bi)(bi)喻職(zhi)業生(sheng)涯，但這個概念已不(bu)再適用于多(duo)數人。帕蒂·塞勒新的比(bi)(bi)喻更為恰當：職(zhi)業生(sheng)涯是(shi)方格(ge)(ge)架，而不(bu)是(shi)豎(shu)梯。要爬到(dao)梯子的頂端只有(you)一(yi)種方式，但要爬到(dao)方格(ge)(ge)架的頂端則(ze)會有(you)很多(duo)方式。

　　48、職(zhi)場(chang)就如(ru)同一個戰(zhan)場(chang)，除了(le)是能力之戰(zhan)之外，還(huan)有心(xin)理之戰(zhan)。都市(shi)白領的工作壓力越(yue)來越(yue)大(da)，心(xin)理也越(yue)來越(yue)不健康。因此(ci)腸胃疾病、失眠和抑(yi)郁是白領三大(da)常見疾病。

　　49、辦公室關(guan)(guan)系，最(zui)根本的就是(shi)做(zuo)人的問題(ti)。與身邊同事處(chu)理好關(guan)(guan)系，平時有(you)效溝通則是(shi)在職場中(zhong)生存的基(ji)礎(chu)，這點確(que)實很重要。辦公室里適當串門可(ke)提升(sheng)溝通效力(li)，舒(shu)緩工作(zuo)中(zhong)緊(jin)張的氣氛，心情(qing)也會變得開朗。

　　50、職場中(zhong)傳統意義上"背(bei)景(jing)"影響的(de)有無、大小，主要(yao)取決(jue)于企(qi)業的(de)價值取向。對于那些外企(qi)、私企(qi)來說，它們的(de)取向是"創造(zao)價值"，哪個員工能(neng)幫企(qi)業創造(zao)價值，那么他就能(neng)得到重(zhong)用。

　　51、提升自己(ji)的(de)(de)(de)職場影響力(li)(li)是(shi)一(yi)個長期、動態的(de)(de)(de)過(guo)程。無(wu)論是(shi)增強(qiang)自己(ji)的(de)(de)(de)核(he)心競(jing)爭力(li)(li)還是(shi)恰(qia)當地自我展(zhan)示，都需(xu)要(yao)保持自我反(fan)思(si)。過(guo)去的(de)(de)(de)職業(ye)發展(zhan)歷史中被證明(ming)有效的(de)(de)(de)成功(gong)經驗，需(xu)要(yao)仔細思(si)考、認真總結，提煉出得以反(fan)復運用的(de)(de)(de)智(zhi)慧精(jing)華。反(fan)之，面臨(lin)失敗(bai)與(yu)挫折在所(suo)難免，更需(xu)要(yao)理性分析、客(ke)觀評估、吸取教訓。

　　52、雙手接過對方(fang)(fang)名(ming)(ming)片，可輕聲讀出對方(fang)(fang)姓(xing)(xing)名(ming)(ming)及(ji)職位(wei)(wei)，如對對方(fang)(fang)姓(xing)(xing)名(ming)(ming)等(deng)有問題可有技巧的提問，勿馬(ma)上放入口袋、可將名(ming)(ming)片按對方(fang)(fang)位(wei)(wei)置放在自己面前(qian)，最好能牢記(ji)對方(fang)(fang)姓(xing)(xing)名(ming)(ming)及(ji)職位(wei)(wei)。

　　53、美(mei)麗的(de)職(zhi)場女性，人們總是(shi)將成(cheng)(cheng)功歸功于她(ta)們的(de)容(rong)貌，而她(ta)們的(de)工(gong)作業績會大打(da)折(zhe)扣。因(yin)此，職(zhi)場美(mei)女想(xiang)在事業上成(cheng)(cheng)功，會因(yin)為美(mei)麗而付出更多的(de)代價，在辦公(gong)室里(li)她(ta)們有更多的(de)禁忌。第一，不要(yao)給人以(yi)愛鬧性子的(de)感覺。第二(er)，降低(di)說笑(xiao)音調。第三(san)，不要(yao)給人以(yi)花瓶的(de)印象

　　54、淡(dan)定從容(rong)，看(kan)破(po)為(wei)(wei)師，看(kan)透得(de)道，道者久(jiu)遠(yuan)(yuan)(yuan)。每日都泡(pao)在(zai)(zai)企業里(li)，和那些經理人們、員工們在(zai)(zai)一起，感受(shou)最大的(de)是(shi)變(bian)化太(tai)快(kuai)，讓我們來不及細思(si)量(liang)，一切就(jiu)會成(cheng)為(wei)(wei)過去(qu)。過去(qu)不代(dai)(dai)表(biao)(biao)現在(zai)(zai)，現在(zai)(zai)不代(dai)(dai)表(biao)(biao)未(wei)來，需要的(de)是(shi)要有一定的(de)前瞻性(xing)，站得(de)高看(kan)得(de)遠(yuan)(yuan)(yuan)，堅持(chi)不懈，行(xing)之(zhi)，遠(yuan)(yuan)(yuan)之(zhi)，得(de)之(zhi)，失之(zhi)……風云(yun)變(bian)幻(huan)，眼花繚亂中，淡(dan)定從容(rong)，看(kan)破(po)為(wei)(wei)師，看(kan)透得(de)道，道者久(jiu)遠(yuan)(yuan)(yuan)。

　　55、必(bi)須明白加班(ban)是一種藝術。果你在(zai)上班(ban)時間做事，會(hui)因為(wei)沒有加班(ban)而被(bei)認(ren)為(wei)不夠(gou)勤奮；如果你不在(zai)上班(ban)時間做事，你會(hui)被(bei)認(ren)為(wei)工作效率低下而不得(de)不去加班(ban)。

　　56、判斷能力就是(shi)在交(jiao)際過程中的一雙慧眼，能夠進行敏銳地觀(guan)察，透(tou)徹的分析，并且(qie)將所有(you)因(yin)素綜合到一起進行考慮。有(you)這樣(yang)的能力，你就能在社交(jiao)中游刃有(you)余，最終贏得交(jiao)際的成功(gong)。

　　57、整天(tian)愁(chou)眉不(bu)展(zhan)，自然生就(jiu)苦(ku)臉。整日一臉怒氣，必定相(xiang)生抱怨；樂觀(guan)和善(shan)，方可(ke)慈眉善(shan)目。愛在心田，方可(ke)笑顏滿(man)面；每天(tian)微笑面對生活，讓快樂常(chang)伴吧！

　　58、此刻(ke)的(de)(de)孩子(zi)(zi)有(you)一(yi)股傲勁，期望老師嚴加管教，循循誘導(dao)，使孩子(zi)(zi)走向(xiang)社會時，是一(yi)個成功的(de)(de)人材。

　　59、大家處(chu)理事情的方式不同(tong)，有的人可能要摸爬滾打才會(hui)成功，有的人靠慢慢地(di)積累(lei)經驗(yan)。

　　60、把(ba)一(yi)件簡單的事情反復做(zuo)到極致，你就(jiu)一(yi)定(ding)能夠(gou)成功。

　　61、工(gong)(gong)作過分輕松隨意的(de)人，無論從事任何領域(yu)的(de)工(gong)(gong)作都不(bu)可能(neng)獲得真正(zheng)的(de)成功。

　　62、成功的一段感情，關鍵不在于找(zhao)(zhao)到那個對的人(ren)，而是要愛著你(ni)找(zhao)(zhao)到的那個人(ren)。

　　63、他所謂的(de)(de)靈魂(hun)的(de)(de)掃除(chu)(chu)，指的(de)(de)是這樣的(de)(de)一種精神狀(zhuang)態：往往經過很長一段(duan)時期的(de)(de)間(jian)隔以后，忽然，他感(gan)到(dao)他的(de)(de)內心生(sheng)活(huo)疲沓了，有時甚(shen)至停頓了，就著手把堆積(ji)在他靈魂(hun)里面(mian)成為這種停頓的(de)(de)原因(yin)的(de)(de)垃圾統統清除(chu)(chu)出去。

　　64、我們首先要做(zuo)的事情(qing)不是去觀望遙遠的將來(lai)，而是去做(zuo)手邊清晰的事情(qing)。——卡耐基·人性的弱點

　　65、無論如何，我有一些必須要去追求的東西！——《全職(zhi)高手》

　　66、你的(de)這些垃(la)圾(ji)話對我們隊(dui)長是沒有(you)用(yong)的(de)。——《全(quan)職高手》

　　67、那三年的(de)夏天(tian)，瘋狂的(de)百(bai)花，試圖(tu)燃盡(jin)一切的(de)百(bai)花，在小小的(de)房間(jian)內，盛開著。

　　68、你說行(xing)就行(xing)，不行(xing)也行(xing)。"（桑(sang)迪(di)·海(hai)莫(mo)雷(lei)恩）

　　69、這(zhe)，就(jiu)是王杰希昔日幫他贏得(de)魔術師這(zhe)一稱號的手段，也是他為了微草戰(zhan)隊，而(er)收斂了很多的手段。

　　70、自己(ji)到底還是(shi)軟弱，沒(mei)(mei)有(you)徹底相信(xin)隊(dui)員，也沒(mei)(mei)有(you)完全相信(xin)自己(ji)。

　　71、我們(men)不是(shi)被問題本(ben)身所(suo)困擾，而(er)是(shi)被他們(men)對問題的看法所(suo)困擾。

　　72、無論(lun)是否(fou)你(ni)得到定單，你(ni)都(dou)要(yao)給你(ni)潛(qian)在的顧客留(liu)下的印(yin)象，以便他(ta)對你(ni)有一個長久的回(hui)憶。

　　73、小文(wen)教，大學問。——張(zhang)劍維

　　74、工(gong)作中換位(wei)思考能獲得(de)(de)更多的(de)擁戴，生活中換位(wei)思考能得(de)(de)到(dao)更多的(de)釋放(fang)。——陳左(zuo)

　　75、人不經(jing)歷風雨，怎能(neng)見(jian)彩虹，不能(neng)夠真正(zheng)舍得幾斤(jin)肉，怎能(neng)干出與眾不同的成績(ji)。

職場的語錄14

　　1、你(ni)的一句(ju)許諾我都牢記留心里，只等三年后你(ni)成功實現。

　　2、自己敢于(yu)嘗試(shi)，就等于(yu)你(ni)已(yi)經向成功邁出了第(di)一步。

　　3、與其成(cheng)功卻對不(bu)起自己，不(bu)如追(zhui)求心安理得，哪怕沒有成(cheng)功也(ye)沒關系。

　　4、成功是(shi)甜(tian)果(guo)(guo)，那(nei)么(me)失敗就是(shi)酸(suan)果(guo)(guo)，甜(tian)果(guo)(guo)在最初卻是(shi)酸(suan)苦(ku)的，也(ye)有(you)不少甜(tian)果(guo)(guo)會甜(tian)得發苦(ku)發爛。

　　5、一(yi)個(ge)人成長的(de)(de)(de)過程，是一(yi)個(ge)不斷在(zai)失(shi)敗中(zhong)找(zhao)(zhao)找(zhao)(zhao)與把握機(ji)會(hui)的(de)(de)(de)過程，沒有(you)失(shi)敗就(jiu)無所謂成功。每個(ge)人都可以(yi)(yi)(yi)從磨難與失(shi)敗中(zhong)成長，就(jiu)像(xiang)腐朽(xiu)的(de)(de)(de)土(tu)壤中(zhong)可以(yi)(yi)(yi)生長鮮活的(de)(de)(de)植物那樣。只(zhi)有(you)當我們(men)能夠以(yi)(yi)(yi)平與的(de)(de)(de)心態面對失(shi)敗與考驗，我們(men)才(cai)能成熟，才(cai)能收獲。而(er)那些(xie)失(shi)敗與挫折，也將成為我們(men)生命中(zhong)的(de)(de)(de)一(yi)筆財富。

　　6、成功常會成為下一(yi)個失(shi)敗的原(yuan)因(yin)(yin)，反之，任何失(shi)敗也都可能(neng)因(yin)(yin)智慧與努力而成為下一(yi)次大(da)成功的原(yuan)因(yin)(yin)。

　　7、有(you)病不怕治，有(you)錯(cuo)不怕改。錯(cuo)誤是難免的，庸人(ren)忙于掩(yan)飾錯(cuo)誤，而有(you)心人(ren)不但敢于承認(ren)和(he)改正自己的錯(cuo)誤，還能從中提煉出智慧，化(hua)作走向成功(gong)之途的路費。

　　8、無論(lun)是(shi)孟春(chun)、仲春(chun)還是(shi)季春(chun)，求實(shi)就(jiu)可貴，求實(shi)就(jiu)可敬，求實(shi)就(jiu)是(shi)正(zheng)視自我，求實(shi)就(jiu)意味著(zhu)進(jin)步(bu)，求實(shi)就(jiu)蘊涵(han)著(zhu)提升，求實(shi)就(jiu)昭(zhao)示著(zhu)成功！

　　9、一定要試著寫(xie)一些作(zuo)品(pin)，寫(xie)成功也好，寫(xie)不成功也好，你(ni)都會(hui)有體會(hui)，那時，你(ni)就會(hui)知(zhi)道哪(na)類理論與(yu)概(gai)念是有用的，哪(na)類是無用的。

　　10、自信(xin)(xin)是(shi)火，點亮夢想的(de)火炬；自信(xin)(xin)是(shi)火炬，照亮通往成(cheng)功(gong)的(de)道(dao)路(lu)；自信(xin)(xin)是(shi)路(lu)，指引走向成(cheng)功(gong)的(de)大門。

　　11、成(cheng)功(gong)的(de)(de)優(you)點(dian)在于(yu)，試明了人生某(mou)一個目標的(de)(de)完成(cheng)，給于(yu)自信之上的(de)(de)自信。證明了，自己(ji)的(de)(de)實(shi)力(li)與信念！

　　12、洽談能否成功，也許不是最重要的(de)，為今后的(de)交往奠(dian)定(ding)友(you)誼的(de)基礎(chu)，顯然更有好處(chu)。

　　13、夢想是(shi)陽光的，它使人們由浮(fu)躁走向(xiang)踏實，由彷徨(huang)走向(xiang)堅定(ding)，并走向(xiang)成功(gong)。

　　14、在職場(chang)和商(shang)場(chang)上，當(dang)別人需要(yao)你(ni)(ni)，比你(ni)(ni)需要(yao)他們(men)要(yao)多的時候(hou)，你(ni)(ni)就成功了。

　　15、如果你種下的是刻苦(ku)，來(lai)年你將收獲一(yi)份成功。

　　16、[成(cheng)功貴在堅持(chi)]我們(men)做事情(qing)都想成(cheng)功，但要(yao)取得成(cheng)功就要(yao)學(xue)會堅持(chi)。們(men)的人生道路(lu)不(bu)可(ke)能(neng)(neng)一帆(fan)風順(shun)，當我們(men)遇到困(kun)難的時候(hou)，不(bu)能(neng)(neng)輕易放棄，要(yao)相信堅持(chi)就是勝利。

　　17、逆(ni)境中，有堅定的志向，良好的心態(tai)，不懈努力，逆(ni)境將(jiang)成為你成功的跳板。因(yin)此我(wo)們需(xu)要(yao)做的就是擺正(zheng)好自己的心態(tai)，用微笑(xiao)面對挫折，用微笑(xiao)面對困境。

　　18、"不經歷風(feng)(feng)風(feng)(feng)雨(yu)，怎么見彩(cai)虹，沒有人能(neng)夠隨(sui)隨(sui)便便成功……"試著走進風(feng)(feng)雨(yu)，去尋找你心中的彩(cai)虹吧，記住，只要(yao)肯努力(li)，肯付出，就一定會有好的結果。

　　19、世(shi)界(jie)上1%的人是(shi)吃(chi)小虧(kui)而占大便宜，而99%的人是(shi)占小便宜吃(chi)大虧(kui)。大多數成(cheng)功(gong)人士都(dou)源于那1%。

　　20、祈(qi)求(qiu)真主在尊貴的月(yue)份里(li)為你及家人賜予幸(xing)福和兩世(shi)的機吉慶，并(bing)指引我們在主道上走(zou)穩，走(zou)好，走(zou)向天(tian)堂(tang)，邁向成功之路！阿米乃(nai)！

　　21、成功是(shi)一座(zuo)高峰，努力(li)便(bian)是(shi)登云梯(ti)。

　　22、勝利貴在堅持(chi)，要取得勝利就要堅持(chi)不懈地努(nu)力，只有(you)飽嘗(chang)了許(xu)多次的(de)失敗之后(hou)才(cai)能成功(gong)。

　　23、每一個成功人士的背后，都有些不為(wei)人知的辛酸。

　　24、女人有時會(hui)羨慕自己的(de)男人在職場上叱咤風云，享受著(zhu)成功(gong)帶來的(de)巨大(da)成就(jiu)感，想象(xiang)自己如果有一(yi)天，能與(yu)男人一(yi)樣(yang)成功(gong)，做成大(da)事業，該是一(yi)件多么幸福的(de)事情。

　　25、失敗乃成功之母。世上沒(mei)有任何的成功是(shi)不(bu)經歷失敗的，只有在(zai)逆境(jing)中獲得成功，才是(shi)最珍貴的，幸福感也(ye)是(shi)最強烈(lie)的。

　　26、失(shi)敗是(shi)成(cheng)功之(zhi)母，笑一(yi)笑一(yi)切(qie)都會過去。

　　27、能讓你站到成功道(dao)路(lu)上，莫過于你的交(jiao)際手段。

　　28、懷著希望去旅行比抵達目(mu)的地更愉快(kuai)，而真(zhen)正的成功在于工(gong)作的過程。

　　29、勤奮是點燃智慧(hui)的火花，勤奮是開啟成功之門的鑰(yao)匙，勤奮是實現(xian)理想的階梯。

　　30、我(wo)(wo)(wo)要(yao)有(you)(you)個(ge)(ge)人(ren)與我(wo)(wo)(wo)一(yi)起吃飯，只要(yao)開(kai)心，路邊攤也(ye)會(hui)(hui)吃的很滿足；我(wo)(wo)(wo)要(yao)下班(ban)時，有(you)(you)個(ge)(ge)人(ren)在(zai)門口(kou)等我(wo)(wo)(wo)，然后手牽手一(yi)起壓馬路；我(wo)(wo)(wo)要(yao)在(zai)我(wo)(wo)(wo)難過時給我(wo)(wo)(wo)個(ge)(ge)肩(jian)膀讓(rang)我(wo)(wo)(wo)依偎，心里(li)的難過會(hui)(hui)好很多；我(wo)(wo)(wo)要(yao)在(zai)我(wo)(wo)(wo)孤單時，有(you)(you)個(ge)(ge)人(ren)給我(wo)(wo)(wo)發(fa)短信，讓(rang)我(wo)(wo)(wo)聽你(ni)的聲音；我(wo)(wo)(wo)要(yao)的只是一(yi)聲乖(guai)，一(yi)句(ju)(ju)問候(hou)，一(yi)句(ju)(ju)別(bie)怕寶(bao)貝，我(wo)(wo)(wo)一(yi)會(hui)(hui)就去找(zhao)你(ni)。

　　31、長期以來，企業在(zai)(zai)選(xuan)聘與(yu)(yu)選(xuan)拔人(ren)才時，一直強(qiang)調能力(li)(li)與(yu)(yu)經驗。在(zai)(zai)今(jin)天，所謂能力(li)(li)高強(qiang)、經驗豐富的人(ren)在(zai)(zai)幾年后很可(ke)能沒有(you)用武(wu)之地。現(xian)在(zai)(zai)的關鍵是他們是否具有(you)學(xue)習(xi)新能力(li)(li)的潛(qian)力(li)(li)。

　　32、世間萬物，皆有其規，花(hua)(hua)開花(hua)(hua)落，春華秋實，不容違(wei)背。功近(jin)利，創(chuang)新(xin)(xin)大(da)忌。目求快，得不償失(shi)。功近(jin)利思潮泛濫，嚴重扼殺企業(ye)創(chuang)新(xin)(xin)力，成為企業(ye)做(zuo)大(da)做(zuo)強做(zuo)久的克星。新(xin)(xin)是(shi)一(yi)場馬拉松，著眼于長期(qi)戰略(lve)，唯有耐得住(zhu)寂寞(mo)才能笑(xiao)到最后(hou)。則，創(chuang)新(xin)(xin)注定(ding)是(shi)南柯一(yi)夢。

　　33、新人剛畢業(ye)，想法很(hen)(hen)多(duo)，也(ye)很(hen)(hen)直(zhi)接(jie)，想到什(shen)么可能就講什(shen)么，有時(shi)也(ye)不(bu)太注意(yi)對象，這樣的(de)新人往往容(rong)易栽(zai)跟頭。以(yi)不(bu)管(guan)是(shi)(shi)對同事(shi)，還是(shi)(shi)對自己(ji)的(de)上司，適(shi)當(dang)保持一(yi)定的(de)距離，不(bu)要(yao)什(shen)么話都講，對自己(ji)而言，才是(shi)(shi)最好(hao)的(de)保護方式(shi)。

　　34、想(xiang)到做到=（可(ke)能(neng)）得到。而(er)思，不(bu)如起而(er)行。功之路就在(zai)(zai)腳下(xia)。要(yao)被自(zi)己(ji)的(de)想(xiang)法(fa)束縛，當遇到問(wen)題時到實(shi)踐中(zhong)去找找解決的(de)辦(ban)法(fa)，不(bu)要(yao)把自(zi)己(ji)關在(zai)(zai)屋子里想(xiang)。法(fa)是在(zai)(zai)實(shi)踐中(zhong)找出來的(de)，不(bu)是靠異想(xiang)天開找到的(de)。好比失(shi)業者一(yi)樣，要(yao)多(duo)去人才市(shi)場走(zou)走(zou)才可(ke)能(neng)有出路，在(zai)(zai)家等單(dan)位電話(hua)是不(bu)現實(shi)的(de)。

　　35、積極溝通(tong)(tong)有三個指(zhi)(zhi)標：準(zhun)確性、實時性和效率。績管理(li)模式不(bu)拘(ju)泥于(yu)探討溝通(tong)(tong)的定義和概念，重在(zai)探索溝通(tong)(tong)中的一些關鍵技巧，指(zhi)(zhi)導職場實踐運用。要(yao)的就是你要(yao)去溝通(tong)(tong)。

　　36、在職(zhi)充電(dian)是(shi)防止(zhi)人才貶值(zhi)的一種好方法(fa)，要讓自己不(bu)貶值(zhi)，就需(xu)要不(bu)斷地充電(dian)。習(xi)是(shi)永無止(zhi)境的，我(wo)們(men)要樹立終身學習(xi)的理(li)念。如(ru)人們(men)常說(shuo)的：你(ni)永遠不(bu)能休(xiu)息(xi)，否則，你(ni)就永遠休(xiu)息(xi)。

　　37、如今(jin)競爭激烈的職場生(sheng)(sheng)(sheng)存環境中，找(zhao)一(yi)份比(bi)較合適(shi)的工作都很困(kun)難，找(zhao)一(yi)份自(zi)己喜(xi)愛的工作更是難上加難。們所(suo)能(neng)做的就是干一(yi)行(xing)愛一(yi)行(xing)，盡量(liang)達到謀生(sheng)(sheng)(sheng)與人生(sheng)(sheng)(sheng)追求的與諧(xie)統一(yi)，否(fou)則眼(yan)高手低(di)，可能(neng)會耽誤了一(yi)生(sheng)(sheng)(sheng)。

　　38、職場(chang)的競(jing)爭(zheng)不僅僅是(shi)(shi)硬件的競(jing)爭(zheng)，也是(shi)(shi)軟件的競(jing)爭(zheng)。以職場(chang)中的人士在打造自己的硬件條件時，也別(bie)忘了構筑健全的心理(li)狀(zhuang)態。好的心理(li)素質(zhi)是(shi)(shi)職場(chang)生命中不可(ke)缺少的一(yi)部分(fen)。

　　39、李(li)嘉(jia)誠說(shuo)(shuo)，他自年輕(qing)時(shi)一(yi)開始，晚(wan)上睡覺前(qian)一(yi)定要看(kan)半小(xiao)時(shi)的(de)新書(shu)，文史哲科技經濟的(de)書(shu)他都讀，但不包括小(xiao)說(shuo)(shuo)。很(hen)滿足讀書(shu)帶來(lai)的(de)收(shou)獲：年輕(qing)時(shi)我(wo)表面謙虛(xu)，其實內心很(hen)驕(jiao)傲(ao)。什么驕(jiao)傲(ao)？因為當同(tong)事們去玩的(de)時(shi)候(hou)，我(wo)在(zai)求學問(wen)，他們每(mei)天保(bao)持原(yuan)狀，而我(wo)自己的(de)學問(wen)日漸增長。

　　40、一(yi)(yi)個情(qing)商(shang)高(gao)的人一(yi)(yi)定是一(yi)(yi)個自我認(ren)知很足的人，豁達，灑(sa)脫(tuo)。以(yi)用看(kan)得開想得開做得開來概括，他們都是不亂于心，不困(kun)于情(qing)的人！那(nei)么(me)，從情(qing)商(shang)高(gao)的人身(shen)上你看(kan)到(dao)了什么(me)？

　　41、與人說話(hua)，巧用暗示(shi)的(de)方法，這(zhe)樣(yang)才(cai)(cai)能在表(biao)面(mian)上給別人留下充(chong)分(fen)的(de)面(mian)子，而(er)在私下又能將事(shi)情完美地(di)解(jie)決，這(zhe)無疑是最好的(de)方法。以，我(wo)們應該善(shan)于利(li)用暗示(shi)，把暗示(shi)運用好，人際關系才(cai)(cai)會更(geng)好。

　　42、周(zhou)一作為(wei)一周(zhou)工作的(de)一開始，是心理與身(shen)體的(de)雙(shuang)重(zhong)過渡期。2%的(de)職場人士不希(xi)望自己在星期一被(bei)打擾。果(guo)這(zhe)個時候你去拜訪客(ke)戶或者找老板(ban)談判(pan)，往(wang)(wang)往(wang)(wang)會碰一鼻子灰，沒有人會有心情(qing)聽你描述某個計劃與方案。以，除(chu)非(fei)不得已(yi)，還(huan)是忍忍。

　　43、一(yi)個好的話(hua)題才能(neng)(neng)讓你與別(bie)人的交流(liu)更加精彩，就能(neng)(neng)給(gei)別(bie)人留下深(shen)刻的印象，最終就能(neng)(neng)形成一(yi)個良好的人際關系(xi)。以談(tan)話(hua)中(zhong)，選擇一(yi)個好的話(hua)題、合適的話(hua)題是十分重要的。

　　44、不怕人(ren)整(zheng)人(ren)，就怕依靠組(zu)織整(zheng)人(ren)。整(zheng)人(ren)是個(ge)人(ren)行為，人(ren)整(zheng)人(ren)往往利(li)害關系看得比較明白(bai)；依靠組(zu)織整(zheng)人(ren)，動用上司組(zu)織系統(tong)內固有(you)的權勢與影(ying)響力整(zheng)人(ren)，會讓(rang)人(ren)如(ru)霧(wu)里看花，整(zheng)了也不知道是怎(zen)么挨整(zheng)的。

　　45、上司也(ye)(ye)是(shi)人，也(ye)(ye)會情(qing)緒不(bu)好，也(ye)(ye)許是(shi)他(ta)(ta)(ta)的家庭發(fa)生(sheng)了(le)問(wen)題，或者工作出(chu)了(le)故障，他(ta)(ta)(ta)的上司批評了(le)他(ta)(ta)(ta)。時他(ta)(ta)(ta)也(ye)(ye)許找茬(cha)發(fa)一通脾(pi)氣(qi)或擺出(chu)一副難看的臉色。時候你(ni)要沉住(zhu)氣(qi)，不(bu)必馬上與他(ta)(ta)(ta)鬧情(qing)緒，這樣(yang)會更刺激他(ta)(ta)(ta)。他(ta)(ta)(ta)情(qing)緒平定之后，你(ni)再找他(ta)(ta)(ta)解釋。

　　46、作為(wei)管理者，如果只知(zhi)道埋(mai)怨下(xia)(xia)屬能(neng)力(li)(li)不強，根(gen)本(ben)就(jiu)不配做(zuo)(zuo)上司，上司的(de)責任之一，就(jiu)是(shi)要(yao)(yao)(yao)領導、督促下(xia)(xia)屬發揮最佳潛能(neng)，成功地完(wan)成一個(ge)又一個(ge)的(de)任務(wu)。以，正確(que)的(de)做(zuo)(zuo)法是(shi)督促下(xia)(xia)屬為(wei)你(ni)效勞，逼使他更(geng)勤奮，更(geng)主(zhu)動。如，交(jiao)(jiao)付一份文(wen)件，請講(jiang)清(qing)(qing)楚你(ni)的(de)需要(yao)(yao)(yao)："請替我(wo)打三份，要(yao)(yao)(yao)在下(xia)(xia)班(ban)前交(jiao)(jiao)回給我(wo)，還有，請核對(dui)清(qing)(qing)楚沒(mei)有錯字(zi)，因我(wo)要(yao)(yao)(yao)立(li)刻寄出去。如果下(xia)(xia)屬沒(mei)有做(zuo)(zuo)好，不要(yao)(yao)(yao)只是(shi)鼓勵對(dui)方盡(jin)力(li)(li)而(er)為(wei)，而(er)是(shi)要(yao)(yao)(yao)嚴(yan)肅一點告訴他："這個(ge)錯誤不能(neng)再犯。

　　47、這(zhe)個(ge)世界似(si)乎人(ren)人(ren)都(dou)戴著(zhu)一個(ge)面(mian)具(ju)(ju)，這(zhe)樣(yang)才(cai)能在(zai)紛亂(luan)復雜(za)的(de)社(she)會中保護自己。實并不(bu)(bu)是(shi)人(ren)們不(bu)(bu)愿意(yi)以(yi)(yi)真面(mian)目示(shi)人(ren)，而(er)是(shi)不(bu)(bu)得(de)已(yi)而(er)為之。以(yi)(yi)我(wo)們應該(gai)學(xue)著(zhu)看(kan)透(tou)人(ren)們的(de)面(mian)具(ju)(ju)，看(kan)到別(bie)人(ren)的(de)真心。

　　48、在(zai)現在(zai)職(zhi)場(chang)中(zhong)，并不(bu)(bu)是說只要有軟(ruan)實力就夠(gou)了(le)(le)(le)，而是說在(zai)你的本職(zhi)工作(zuo)做得與別人一(yi)樣(yang)好的情(qing)況下，軟(ruan)實力就成了(le)(le)(le)一(yi)道選做題，做好了(le)(le)(le)，同樣(yang)能多(duo)掙不(bu)(bu)少(shao)分。

　　49、人生(sheng)就像餃子，歲月是(shi)(shi)皮，經(jing)歷是(shi)(shi)餡。耐(nai)是(shi)(shi)一(yi)種(zhong)以(yi)退為進的(de)生(sheng)存智慧(hui)，一(yi)種(zhong)明(ming)心(xin)見(jian)性的(de)處(chu)世哲學(xue)。耐(nai)不(bu)是(shi)(shi)軟弱(ruo)，不(bu)是(shi)(shi)逃避，而是(shi)(shi)一(yi)種(zhong)心(xin)靈的(de)超越(yue)。虧能養德，忍耐(nai)能養心(xin)。虧時不(bu)計較(jiao)，不(bu)比較(jiao)，想得(de)開，能成事(shi)。

　　50、有些職場的(de)(de)敵(di)人(ren)，是源于以往(wang)的(de)(de)工作背景等(deng)因素，造(zao)成(cheng)大家對管理(li)模式、管理(li)方(fang)向的(de)(de)見(jian)解不同，從而(er)變成(cheng)敵(di)人(ren)。他(ta)們對于工作經(jing)常會(hui)出現背道而(er)馳(chi)、意見(jian)相(xiang)左等(deng)，造(zao)成(cheng)比較(jiao)多的(de)(de)內部溝通消耗(hao)。

　　51、很多(duo)時候旅行只是一個(ge)名義上的(de)(de)(de)(de)(de)借(jie)口。我們只是需要跑到一個(ge)陌生(sheng)的(de)(de)(de)(de)(de)地(di)方，那里沒(mei)有加(jia)班，沒(mei)有職場上的(de)(de)(de)(de)(de)激烈(lie)競爭，沒(mei)有那些(xie)令人感到焦慮的(de)(de)(de)(de)(de)潛規則和過于復(fu)雜的(de)(de)(de)(de)(de)人際關(guan)(guan)系。更關(guan)(guan)鍵的(de)(de)(de)(de)(de)是，我們可(ke)以暫時忘(wang)掉(diao)那種(zhong)殘(can)酷(ku)的(de)(de)(de)(de)(de)現實生(sheng)活帶(dai)來的(de)(de)(de)(de)(de)巨大壓力，獲得(de)(de)調(diao)養(yang)失衡身心的(de)(de)(de)(de)(de)難得(de)(de)機會。

　　52、1）要(yao)(yao)有明確的職(zhi)業方向，找你要(yao)(yao)找的工作職(zhi)位(wei)，而不是隨便(bian)什(shen)么都行；2）研究自(zi)己(ji)的人(ren)(ren)格特質和愛好(hao)，做(zuo)自(zi)己(ji)喜歡的事(shi)效(xiao)率是不喜歡的n倍；3）面(mian)試前要(yao)(yao)研究應聘的公(gong)司和職(zhi)位(wei)，特別是二面(mian)；4）抓緊時間充電，未來工作越(yue)來越(yue)專(zhuan)，但對人(ren)(ren)要(yao)(yao)求越(yue)來越(yue)復合。

　　53、你(ni)(ni)如果不打算(suan)被(bei)別人質疑你(ni)(ni)的(de)工(gong)作能力，這(zhe)些打扮最(zui)好留到跟你(ni)(ni)工(gong)作無(wu)關的(de)地方：比較(jiao)暴露及(ji)相當透明的(de)衣服、露趾涼鞋、刺(ci)鼻的(de)劣質香水(shui)。這(zhe)會(hui)影響你(ni)(ni)的(de)職場形象。

　　54、如(ru)果(guo)真的沒大志(zhi)，那就為(wei)(wei)錢(qian)奮斗。每(mei)個(ge)(ge)人都有解甲歸(gui)田的時候(hou)，如(ru)果(guo)不是(shi)為(wei)(wei)了錢(qian)，誰要(yao)當(dang)這個(ge)(ge)官呢。所以賺(zhuan)錢(qian)是(shi)人最主要(yao)的追求。職(zhi)場上很(hen)危(wei)險的局面，就是(shi)老板用理想籠絡人，想讓人不拿錢(qian)白(bai)干(gan)活。但真的肯不要(yao)錢(qian)干(gan)活，那你(ni)就是(shi)沒價值的。你(ni)真的一無所求的話，那就為(wei)(wei)賺(zhuan)錢(qian)而奮斗。

　　55、有一(yi)些員工(gong)憑著自(zi)(zi)己(ji)某些方面(mian)的優(you)勢，目中無(wu)人(ren)，自(zi)(zi)認為對公(gong)司內、外一(yi)切事(shi)務明(ming)察(cha)秋毫，喜歡對任何事(shi)情高談闊(kuo)論以表示自(zi)(zi)己(ji)無(wu)所不能。在他(ta)的眼(yan)里，公(gong)司的其他(ta)員工(gong)都是(shi)無(wu)能之輩，毫無(wu)用處(chu)。取得(de)一(yi)點(dian)成績便沾(zhan)沾(zhan)自(zi)(zi)喜，到處(chu)炫耀，從來不懂得(de)自(zi)(zi)我批評(ping)是(shi)什么東西。這樣的行為是(shi)職場的大忌！

　　56、校(xiao)園和職(zhi)場(chang)那將是完全不同的環境(jing)，剛入職(zhi)場(chang)的大學生新(xin)人，也需要(yao)對(dui)社會現狀有所認識。這(zhe)里面就包(bao)括有意識地在人際(ji)關(guan)系(xi)、公(gong)共關(guan)系(xi)、團(tuan)隊協作等各方面鍛煉(lian)自己(ji)。

　　57、完成學(xue)業后，從學(xue)校到職(zhi)場是人生一(yi)個關(guan)鍵的轉型(xing)。第一(yi)份工(gong)作能否選好、做好，是至關(guan)重要的。在(zai)轉型(xing)的過程中(zhong)，敬業、心態、誠信、禮儀則是是職(zhi)場新人成功的四大法寶。

　　58、職(zhi)場(chang)的(de)(de)競爭不(bu)僅(jin)僅(jin)是(shi)硬件(jian)的(de)(de)競爭，也是(shi)軟件(jian)的(de)(de)競爭。所(suo)以職(zhi)場(chang)中的(de)(de)人(ren)士(shi)在打造(zao)自己(ji)的(de)(de)硬件(jian)條件(jian)時，也別忘了構筑健全的(de)(de)心理狀態。良好的(de)(de)心理素質(zhi)是(shi)職(zhi)場(chang)生涯(ya)中不(bu)可(ke)缺(que)少(shao)的(de)(de)一部(bu)分(fen)。

　　59、職場之中(zhong)，盡(jin)管一(yi)半以上(shang)的人(ren)(ren)覺得自(zi)己體重超重，但(dan)60%的員工表(biao)示(shi)會(hui)定期去(qu)運動。有(you)一(yi)半的人(ren)(ren)每周至(zhi)少去(qu)健身(shen)房(fang)3次。約(yue)三成(cheng)的人(ren)(ren)說他們會(hui)鍛煉(lian)，但(dan)是(shi)不(bu)規律，而11%的人(ren)(ren)從不(bu)鍛煉(lian)。

　　60、互相學習。和同(tong)道(dao)者交流是(shi)一件快樂的(de)(de)事情，也(ye)是(shi)相互學習的(de)(de)過(guo)程，思(si)想的(de)(de)碰撞會產生智慧的(de)(de)火(huo)花。思(si)維更(geng)加(jia)活躍，思(si)路更(geng)加(jia)明晰，認知(zhi)更(geng)加(jia)正確，判(pan)斷更(geng)加(jia)準確。在這(zhe)個快速變(bian)化(hua)的(de)(de)時(shi)代，一定要有開放的(de)(de)胸(xiong)懷，海納百川，兼收并容，明智抉擇。若(ruo)自我設限，就會變(bian)成井底(di)之蛙，畫地為牢(lao)，就很難(nan)有突破，制(zhi)約發展，遏制(zhi)成長。

　　61、走(zou)過"均坷"之(zhi)路的(de)人，才會最(zui)終獲得成(cheng)功(gong)。更(geng)何況你天天"柯(ke)柯(ke)"呢，一定會更(geng)加出色(se)！

　　62、整(zheng)天愁(chou)眉不展，自然生就苦(ku)臉(lian)。整(zheng)日一(yi)臉(lian)怒(nu)氣，必定相生抱(bao)怨；樂(le)觀和善，方可慈眉善目(mu)。愛(ai)在心田，方可笑顏滿面；每天微笑面對(dui)生活，讓快樂(le)常伴吧！

　　63、一(yi)(yi)個(ge)人能走(zou)多(duo)遠，要(yao)(yao)看他與(yu)誰(shui)同行；一(yi)(yi)個(ge)人能有多(duo)優秀(xiu)，要(yao)(yao)看他有誰(shui)指點；一(yi)(yi)個(ge)人能有多(duo)成功，要(yao)(yao)看他有誰(shui)相伴。

　　64、攝影成功的(de)要訣就如(ru)同鑰匙開鎖的(de)道理一(yi)樣，如(ru)果你不能準確對號(hao)，那么必須無法打(da)開成功之門。

　　65、只(zhi)(zhi)把工作(zuo)(zuo)(zuo)當"飯碗"，這個飯碗就會越(yue)來越(yue)破；如(ru)果不(bu)顧一切的愛上工作(zuo)(zuo)(zuo)，工作(zuo)(zuo)(zuo)就不(bu)但會變成一只(zhi)(zhi)"金(jin)飯碗"，而(er)且這只(zhi)(zhi)"金(jin)飯碗"會盛(sheng)滿成功(gong)、幸福與健(jian)康(kang)的生活態度，源源不(bu)斷的回(hui)饋給你。即使做(zuo)不(bu)到很快就熱(re)愛工作(zuo)(zuo)(zuo)，但至少把"厭惡工作(zuo)(zuo)(zuo)"這種負面情(qing)緒從心中排除。

　　66、徹底"盤點(dian)"一次你的(de)(de)財產(chan)，你會發現你所擁有(you)的(de)(de)最(zui)有(you)價值的(de)(de)財產(chan)就是健(jian)全的(de)(de)思想，有(you)了它你就可以自己(ji)(ji)決定自己(ji)(ji)的(de)(de)命運。

　　67、只(zhi)要有良好的(de)溝通(tong)心態，找(zhao)到合適的(de)溝通(tong)方式，沒有解決(jue)不了的(de)問題。

　　68、命運(yun)就像一個(ge)轉盤，總是將(jiang)機(ji)會不斷轉給(gei)每一個(ge)人，只(zhi)有(you)懂(dong)得判斷的人方能(neng)抓(zhua)住。

　　69、如果人生有(you)很長，別無所求，只(zhi)愿有(you)你的榮耀沒有(you)散場。

　　70、而現(xian)在，當有需要的時候，他也不會放棄嘗試。

　　71、如果你懷疑自己，那么你的立足點就不穩(wen)固了。

　　72、槍聲所響起的方向，周澤楷就是規則。——《全(quan)職高手(shou)》

　　73、快速(su)失(shi)敗。快速(su)學習。快速(su)提高。"（史蒂芬·羅賓(bin)斯）

　　74、道歉和認錯比死(si)撐(cheng)要舒服。

　　75、回首過(guo)去，立足(zu)現在(zai)，展望(wang)未來，開心快樂地走好(hao)每一天。

　　76、急功近利對(dui)自(zi)己身(shen)體的(de)(de)消耗與破壞是一個長期而緩(huan)慢的(de)(de)過(guo)程。

職場的語錄15

　　1、做人要(yao)有(you)信(xin)仰，做事要(yao)有(you)信(xin)心(xin)。信(xin)仰是(shi)指路(lu)(lu)明(ming)燈，信(xin)心(xin)是(shi)前進動力。打跨自己(ji)的(de)(de)，不(bu)是(shi)別人而是(shi)你自己(ji)。不(bu)要(yao)把一次的(de)(de)失敗看成是(shi)人生的(de)(de)終審(shen)，世上沒有(you)一帆風順(shun)的(de)(de)事，只有(you)堅強不(bu)倒的(de)(de)信(xin)心(xin)與毅力。逃是(shi)懦弱的(de)(de)，避是(shi)消極的(de)(de)，退就(jiu)顯(xian)得(de)更加無能(neng)。成功的(de)(de)道路(lu)(lu)靠自己(ji)闖，心(xin)在哪(na)里，路(lu)(lu)就(jiu)在哪(na)里！心(xin)有(you)多大(da)舞臺就(jiu)有(you)多大(da)。

　　2、不(bu)(bu)斷(duan)揚(yang)棄錯誤的(de)自我，尤(you)其重要的(de)是，要不(bu)(bu)斷(duan)揚(yang)棄曾經成功(gong)的(de)自我。

　　3、人生要(yao)成(cheng)功，要(yao)熱愛自(zi)己(ji)所(suo)做的事情。

　　4、想要(yao)成功，你(ni)先問問自己能(neng)不能(neng)輸(shu)得起(qi)。

　　5、[人生的(de)(de)目標(biao)(biao)]不談昨天的(de)(de)失(shi)敗，不作明日(ri)的(de)(de)夢想，只把握眼前的(de)(de)時刻，奮發于人生的(de)(de)目標(biao)(biao)，自有成(cheng)功的(de)(de)報酬。

　　6、自信心是成(cheng)功的(de)首要秘訣。

　　7、一個(ge)人的(de)成功，取決于心態的(de)改(gai)變。

　　8、自信(xin)是(shi)一個人成功(gong)的(de)內在(zai)因素，與金(jin)錢、勢力、出身(shen)相比，它更勝(sheng)一籌(chou)。

　　9、感到幸福的(de)(de)時(shi)(shi)候，珍(zhen)(zhen)(zhen)惜(xi)(xi)(xi)最(zui)可貴(gui)；感到快樂的(de)(de)時(shi)(shi)候，珍(zhen)(zhen)(zhen)惜(xi)(xi)(xi)最(zui)實(shi)惠(hui)；感到喜悅的(de)(de)時(shi)(shi)候，珍(zhen)(zhen)(zhen)惜(xi)(xi)(xi)最(zui)現實(shi)；感到成功的(de)(de)時(shi)(shi)候，珍(zhen)(zhen)(zhen)惜(xi)(xi)(xi)最(zui)寶(bao)貴(gui)；學會珍(zhen)(zhen)(zhen)惜(xi)(xi)(xi)待人，珍(zhen)(zhen)(zhen)惜(xi)(xi)(xi)對事(shi)愿你收獲快樂人生，美好生活。

　　10、當(dang)你渴(ke)望(wang)(wang)成功就像在水中渴(ke)望(wang)(wang)空氣一(yi)(yi)樣，你就一(yi)(yi)定會成功。

　　11、成功開(kai)店，成功開(kai)張(zhang)，開(kai)始(shi)幸福，開(kai)始(shi)瘋狂，悉心營業，奔向成功，努(nu)力成長，奔向夢想，精細料理(li)，全心梳理(li)，財源(yuan)廣進，好遠侵襲，日子幸福，天天喜氣(qi)。

　　12、過(guo)落葉飄零，聞過(guo)花香(xiang)沁心(xin)(xin)，凡俗的(de)(de)愛情(qing)(qing)越(yue)來越(yue)無(wu)法讓人入心(xin)(xin)，夢(meng)悠悠，情(qing)(qing)悠悠，多少人能(neng)從一而終(zhong)，又有多少人永(yong)不再(zai)望，童話里(li)的(de)(de)主人公誰能(neng)演練成(cheng)功，無(wu)處(chu)詢問最終(zhong)。

　　13、功夫不負(fu)有(you)心人，只要持(chi)之以恒的努力，總有(you)一天會踏(ta)上(shang)成功的門檻(jian)。

　　14、真正的成功人士，需要有高人指點，貴(gui)人相(xiang)助(zhu)，個人努力，小(xiao)人監督。

　　15、勤奮、誠信、累積、付出、經(jing)驗、智慧(hui)，不一定是成(cheng)(cheng)功的(de)唯一，但卻是走向成(cheng)(cheng)功的(de)要素。

　　16、學最好的(de)別人，做最好的(de)自己。借人之(zhi)智，成就自己，此(ci)乃(nai)成功(gong)之(zhi)道。和不一樣(yang)的(de)人在(zai)一起，就會有(you)不一樣(yang)的(de)人生。愛情、婚姻如此(ci)；家庭、事業(ye)也如此(ci)。

　　17、絆腳(jiao)石乃是進身之(zhi)階。成功太慢也(ye)是失敗。

　　18、如(ru)果你勇敢面(mian)對失(shi)敗，失(shi)敗將會使你更加成功。

　　19、當我們發現壞(huai)習慣是阻擋生活成功(gong)的攔路虎后(hou)，就要(yao)不遺(yi)余(yu)力地清除它們。

　　20、喜怒哀樂皆不發謂之(zhi)厚(hou)，發而(er)無顧忌，謂之(zhi)黑。厚(hou)也(ye)者，天下之(zhi)大本也(ye)：黑也(ye)者，天下之(zhi)達道(dao)也(ye)。致(zhi)厚(hou)黑，天地畏焉，鬼(gui)神懼焉。

　　21、即使是(shi)職(zhi)場的(de)(de)(de)朋(peng)友(you)之間(jian)，也要把競爭看(kan)作(zuo)是(shi)一個正常自(zi)然積極、任何(he)人無法(fa)回避的(de)(de)(de)客觀(guan)事(shi)物。爭的(de)(de)(de)結果總(zong)是(shi)導致工作(zuo)有(you)效性地提高(gao)。與競爭促(cu)進了能力的(de)(de)(de)提高(gao)，謙讓但不是(shi)退讓，積極應對競爭或機會，該出手時就出手當仁不讓。

　　22、被人誤解的(de)(de)時候(hou)能(neng)(neng)(neng)(neng)微(wei)(wei)微(wei)(wei)的(de)(de)一(yi)(yi)笑(xiao)(xiao)，這(zhe)是(shi)一(yi)(yi)種(zhong)素(su)養；受委屈的(de)(de)時候(hou)能(neng)(neng)(neng)(neng)坦然的(de)(de)一(yi)(yi)笑(xiao)(xiao)，這(zhe)是(shi)一(yi)(yi)種(zhong)大(da)度；吃虧(kui)的(de)(de)時候(hou)能(neng)(neng)(neng)(neng)開心的(de)(de)一(yi)(yi)笑(xiao)(xiao)，這(zhe)是(shi)一(yi)(yi)種(zhong)豁達；無奈(nai)的(de)(de)時候(hou)能(neng)(neng)(neng)(neng)達觀(guan)的(de)(de)一(yi)(yi)笑(xiao)(xiao)，這(zhe)是(shi)一(yi)(yi)種(zhong)境界；危難的(de)(de)時候(hou)能(neng)(neng)(neng)(neng)泰然一(yi)(yi)笑(xiao)(xiao)，這(zhe)是(shi)一(yi)(yi)種(zhong)大(da)氣；被輕蔑的(de)(de)時候(hou)能(neng)(neng)(neng)(neng)平靜(jing)的(de)(de)一(yi)(yi)笑(xiao)(xiao)，這(zhe)是(shi)一(yi)(yi)種(zhong)自信。

　　23、再好的(de)朋(peng)友(you)也不需要(yao)形(xing)影不離(li)，朋(peng)友(you)之間保持(chi)一(yi)(yi)定的(de)距離(li)，會(hui)讓(rang)雙方都有喘(chuan)息(xi)的(de)空間。過親密的(de)朋(peng)友(you)，反(fan)而會(hui)使(shi)雙方心中產(chan)生(sheng)一(yi)(yi)點厭煩。開一(yi)(yi)定的(de)距離(li)對友(you)誼來說是有著促進的(de)作用的(de)。

　　24、安(an)泰是古希臘神話中的(de)大力神，他(ta)力大無(wu)窮(qiong)，無(wu)往不勝。為他(ta)只要靠(kao)在大地(di)上，就(jiu)能從大地(di)那里汲取無(wu)窮(qiong)的(de)力量。的(de)對手發現了這個秘(mi)密，便誘(you)使他(ta)離開地(di)面(mian)，在空(kong)中殺(sha)死(si)了他(ta)。此(ci)，不論你是多強大的(de)人，都(dou)要學會(hui)依靠(kao)大家、依靠(kao)集體，不要想著任何(he)事情都(dou)自己扛(kang)。

　　25、清(qing)空你的"杯子"，輕裝(zhuang)上(shang)陣(zhen)。

　　26、總有(you)那么些人，在你(ni)(ni)(ni)(ni)拿(na)到優異成(cheng)績的時候對你(ni)(ni)(ni)(ni)冷嘲熱(re)諷，在你(ni)(ni)(ni)(ni)受到上司賞識的時候說你(ni)(ni)(ni)(ni)在靠的是(shi)拍馬屁，在你(ni)(ni)(ni)(ni)得到別人青(qing)睞時背后講著你(ni)(ni)(ni)(ni)過(guo)去(qu)犯的一些糗事。等你(ni)(ni)(ni)(ni)最(zui)后成(cheng)功(gong)的時候，他們卻啞口無(wu)言，是(shi)他們的冷言冷語，才有(you)了(le)你(ni)(ni)(ni)(ni)一直向前的動力。

　　27、要求(qiu)過于委婉(wan)最容易被(bei)拒絕。

　　28、上帝很(hen)公(gong)平，因為他對誰都不公(gong)平。個人(ren)(ren)，能(neng)(neng)了解別人(ren)(ren)，慧眼(yan)識人(ren)(ren)，是聰明人(ren)(ren)，但(dan)能(neng)(neng)夠(gou)認(ren)識自己(ji)、了解自己(ji)的(de)(de)人(ren)(ren)，才是真(zhen)正(zheng)(zheng)有(you)智慧的(de)(de)人(ren)(ren)；能(neng)(neng)夠(gou)戰(zhan)勝(sheng)別人(ren)(ren)的(de)(de)，是有(you)力(li)量(liang)的(de)(de)勇士，但(dan)能(neng)(neng)夠(gou)戰(zhan)勝(sheng)自己(ji)的(de)(de)人(ren)(ren)，才是真(zhen)正(zheng)(zheng)的(de)(de)強者。

　　29、人們最常用(yong)梯子來比喻職業(ye)生涯(ya)，但(dan)(dan)這(zhe)個概念(nian)已不再適用(yong)于多(duo)數人。蒂·塞(sai)勒新的(de)比喻更為恰當：職業(ye)生涯(ya)是方(fang)格架，而(er)不是豎梯。爬(pa)到梯子的(de)頂(ding)端只有一種方(fang)式，但(dan)(dan)要(yao)爬(pa)到方(fang)格架的(de)頂(ding)端則(ze)會(hui)有很(hen)多(duo)方(fang)式。

　　30、21天形(xing)成(cheng)(cheng)習(xi)慣，85天固化(hua)習(xi)慣。般將習(xi)慣形(xing)成(cheng)(cheng)分為三個時期：1—7天是發(fa)端期。始不自(zi)然，不自(zi)在(zai)，需要強制注意(yi)(yi)，刻意(yi)(yi)適(shi)應。—21天是適(shi)應期。較自(zi)然，比較舒服。一不留意(yi)(yi)，原形(xing)畢露(lu)，恢復如(ru)初(chu)。1—85天是穩定期。行(xing)云流水，自(zi)然而然，毫無刻意(yi)(yi)，自(zi)動運作。

　　31、第(di)一(yi)(yi)句(ju)話是(shi)(shi)：優秀是(shi)(shi)一(yi)(yi)種(zhong)習慣；第(di)二句(ju)話是(shi)(shi)：生命是(shi)(shi)一(yi)(yi)種(zhong)過程；第(di)三句(ju)話是(shi)(shi)：兩點之(zhi)間最短的距(ju)離不一(yi)(yi)定(ding)是(shi)(shi)直線；第(di)四句(ju)話是(shi)(shi)：只有(you)知道如何去(qu)停止的人才是(shi)(shi)知道如何加快速度。

　　32、我不能改(gai)變風的(de)方向，但我可以調(diao)整帆的(de)方向。

　　33、事實上，與雄(xiong)辯的高談闊論相比，傾聽(ting)對方這(zhe)種交流方式，看似(si)樸(pu)實無華，卻(que)能夠產(chan)生神奇的溝(gou)通(tong)效果。在認(ren)真地傾聽(ting)對方講(jiang)話(hua)后(hou)，能夠準確地獲取(qu)對方的信息，避免由(you)于溝(gou)通(tong)不暢(chang)所帶來的負(fu)面影響(xiang)。有溝(gou)通(tong)暢(chang)通(tong)了，說服才會變得更(geng)加容易。

　　34、用殘酷的(de)(de)事(shi)實(shi)去挫敗年(nian)輕(qing)人原本就(jiu)不堪一(yi)擊(ji)的(de)(de)脆弱(ruo)的(de)(de)自信，是(shi)職場(chang)向我們(men)拋出的(de)(de)第一(yi)道殺手锏。理防線的(de)(de)牢固(gu)程(cheng)度(du)是(shi)能否在這場(chang)戰爭中戰勝的(de)(de)一(yi)個極為重(zhong)要(yao)的(de)(de)原因。

　　35、在下屬(shu)尚(shang)未說完(wan)之前，盡量(liang)不要做(zuo)出反應。效溝通的(de)另一(yi)個(ge)重要的(de)內容是能通過(guo)績效面談，將員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)績效表現回(hui)饋給員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)，使員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)了解部屬(shu)在過(guo)去一(yi)年中工(gong)(gong)作上的(de)得與失，以作為來年做(zuo)得更好或改(gai)進(jin)的(de)依據。

　　36、周(zhou)一(yi)(yi)(yi)作為一(yi)(yi)(yi)周(zhou)工作的(de)一(yi)(yi)(yi)開始，是心理與身體的(de)雙(shuang)重過渡期。2%的(de)職場人士不希(xi)望(wang)自己在星期一(yi)(yi)(yi)被打擾。果這個時候你去拜訪客(ke)戶或(huo)者(zhe)找老板談判，往往會碰一(yi)(yi)(yi)鼻子灰，沒有(you)人會有(you)心情聽你描述某個計劃與方案。以，除(chu)非(fei)不得已(yi)，還是忍(ren)忍(ren)。

　　37、勇敢地(di)表現(xian)自(zi)己。了上司就噤若(ruo)寒(han)蟬，一(yi)舉一(yi)動都不自(zi)然起(qi)來，即使工余聚會(hui)，也(ye)盡量與(yu)上司保持一(yi)定距離，怕話不投機，硬裝熟絡(luo)的話，又恐太扎眼。此下(xia)去(qu)，大家的隔閡(he)肯定會(hui)愈來愈深，對你實在(zai)太不利。

　　38、如果(guo)你(ni)(ni)(ni)不喜(xi)歡你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)工作中的(de)(de)某(mou)些環節的(de)(de)話(hua)，你(ni)(ni)(ni)要有勇氣提出來，看看上司(si)能否為你(ni)(ni)(ni)解決(jue)這(zhe)個問題。果(guo)你(ni)(ni)(ni)什么(me)事也(ye)不做卻去期待著別人來改變你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)境況的(de)(de)話(hua)，那你(ni)(ni)(ni)有得好等的(de)(de)了。

　　39、上下級關(guan)系(xi)比同事之(zhi)(zhi)間(jian)(jian)的(de)(de)關(guan)系(xi)更(geng)為重要(yao)，尤其是作為領導者，更(geng)應該處理好與下屬之(zhi)(zhi)間(jian)(jian)的(de)(de)關(guan)系(xi)。為領導者是整(zheng)個工(gong)作的(de)(de)核(he)心(xin)(xin)，核(he)心(xin)(xin)能夠正(zheng)確地(di)運轉，工(gong)作才能順利地(di)進(jin)行。

　　40、當你情(qing)緒低落、精神緊張或者感(gan)覺沉悶并且辦(ban)公桌上(shang)的(de)工(gong)作被擱置了一(yi)段時(shi)間時(shi)，那么(me)你不(bu)妨馬上(shang)請同事(shi)幫忙(mang)打(da)一(yi)些文件，或者請他們與你一(yi)起(qi)處理一(yi)大堆(dui)要寄出的(de)信件。

　　41、你可以去嘗試下(xia)度(du)過只贊美而不是指責他人(ren)的(de)一天。會(hui)(hui)發現當人(ren)緣建立(li)起來后，你很容易就會(hui)(hui)獲得尊重與(yu)快(kuai)樂(le)。事發生(sheng)在你身上，你就會(hui)(hui)感到快(kuai)樂(le)，建立(li)良好的(de)工(gong)(gong)作(zuo)環境會(hui)(hui)使你工(gong)(gong)作(zuo)更(geng)輕(qing)松。

　　42、對(dui)于如何建立一支優(you)秀的(de)(de)團(tuan)隊？不(bu)(bu)同(tong)的(de)(de)人(ren)有不(bu)(bu)同(tong)的(de)(de)看法。但幾(ji)乎所(suo)有的(de)(de)人(ren)都(dou)同(tong)意這(zhe)個(ge)觀點(dian)：信任(ren)是團(tuan)隊成(cheng)功(gong)的(de)(de)重要因素。信任(ren)是合作的(de)(de)開始，也是團(tuan)隊管(guan)理的(de)(de)基礎。一個(ge)不(bu)(bu)能(neng)相互信任(ren)的(de)(de)團(tuan)隊，怎么要求他(ta)們有凝聚力？這(zhe)樣的(de)(de)團(tuan)隊是一支沒有戰斗力的(de)(de)團(tuan)隊。如果人(ren)們總懷疑他(ta)的(de)(de)團(tuan)隊成(cheng)員在撒謊，隱瞞信息，企圖(tu)分割團(tuan)隊等，那(nei)么這(zhe)支團(tuan)隊不(bu)(bu)可能(neng)有效(xiao)合作。

　　43、從(cong)管(guan)理(li)(li)(li)者(zhe)角度看，企業實施微(wei)笑(xiao)管(guan)理(li)(li)(li)，可以表現(xian)管(guan)理(li)(li)(li)者(zhe)的(de)(de)(de)大(da)(da)氣，當(dang)雙(shuang)方(fang)出(chu)現(xian)矛盾時(shi)(shi)，微(wei)笑(xiao)可以使雙(shuang)方(fang)恢(hui)復理(li)(li)(li)智，冷靜下來；微(wei)笑(xiao)管(guan)理(li)(li)(li)也是(shi)贊揚和(he)鼓勵員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)重(zhong)要(yao)方(fang)式，當(dang)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)在工(gong)(gong)(gong)作(zuo)中實現(xian)重(zhong)大(da)(da)突破時(shi)(shi)，那么管(guan)理(li)(li)(li)者(zhe)的(de)(de)(de)微(wei)笑(xiao)就(jiu)代表了贊許和(he)肯(ken)定，員(yuan)工(gong)(gong)(gong)也會從(cong)領導的(de)(de)(de)微(wei)笑(xiao)中感受到鼓舞，獲(huo)得力量，激發出(chu)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)熱情(qing)。從(cong)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)角度看，當(dang)管(guan)理(li)(li)(li)者(zhe)運用微(wei)笑(xiao)管(guan)理(li)(li)(li)時(shi)(shi)，一(yi)張滿面春風的(de)(de)(de)笑(xiao)臉能夠消除員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)緊張情(qing)緒，拉近(jin)彼此之間的(de)(de)(de)距離，這樣(yang)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)就(jiu)可以以一(yi)種輕松(song)的(de)(de)(de)心情(qing)進行工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，當(dang)然工(gong)(gong)(gong)作(zuo)效率也會更高。

　　44、企(qi)業的(de)發(fa)展，不僅(jin)要靠"物"的(de)資源，更(geng)要靠"人"的(de)資源。現在是知(zhi)識經濟時代(dai)，人才才是最(zui)重要的(de)，可以(yi)說人才的(de)價值大于一切。

　　45、作為公(gong)(gong)司的管(guan)理者一(yi)定(ding)要(yao)(yao)公(gong)(gong)私(si)(si)分(fen)明。公(gong)(gong)就(jiu)是公(gong)(gong)，私(si)(si)就(jiu)是私(si)(si)，要(yao)(yao)分(fen)得清，如果管(guan)理者在處(chu)理事務時無(wu)法(fa)做到公(gong)(gong)私(si)(si)分(fen)明，那么他(ta)在員工(gong)心里的威信(xin)必將(jiang)降(jiang)低。

　　46、新人在工(gong)作經(jing)驗不夠豐(feng)富時，切忌想當然地處理問題(ti)，應(ying)多向(xiang)領導和同事請教，這樣(yang)一來可以減少工(gong)作中出差(cha)錯的(de)(de)機會，二來也能(neng)加強(qiang)與團隊的(de)(de)溝通，迅速融(rong)入團隊。

　　47、握手時，不(bu)(bu)能昂(ang)首(shou)挺胸，身體(ti)可(ke)稍微(wei)前傾，以示尊重，但(dan)也不(bu)(bu)能因對方是貴賓就(jiu)顯得膽(dan)小拘(ju)謹，只(zhi)把(ba)手指輕輕接碰(peng)對方的(de)手掌就(jiu)算握手，也不(bu)(bu)能因感到"榮幸"而久握對方的(de)手不(bu)(bu)放。

　　48、當(dang)來(lai)訪者是上級(ji)或長者、客戶，你都要站(zhan)起來(lai)握手；如果是員(yuan)工、同事進(jin)來(lai)，除(chu)了(le)是新來(lai)的，又是第一次(ci)見面，一般不必起身(shen)握手。

　　49、假扮完(wan)美(mei)：面試官常常會問：您性格(ge)上有(you)(you)(you)(you)(you)什么(me)弱(ruo)點(dian)？您在事業上受(shou)過(guo)挫折嗎？有(you)(you)(you)(you)(you)人(ren)會毫不猶豫地(di)回(hui)答：沒(mei)有(you)(you)(you)(you)(you)。其實這種回(hui)答常常是對自己(ji)不負責任(ren)。沒(mei)有(you)(you)(you)(you)(you)人(ren)沒(mei)有(you)(you)(you)(you)(you)弱(ruo)點(dian)，沒(mei)有(you)(you)(you)(you)(you)人(ren)沒(mei)有(you)(you)(you)(you)(you)受(shou)過(guo)挫折。只(zhi)有(you)(you)(you)(you)(you)充分地(di)認識(shi)到(dao)自己(ji)的弱(ruo)點(dian)，也只(zhi)有(you)(you)(you)(you)(you)正確地(di)認識(shi)自己(ji)所受(shou)的挫折，才能造就真正成熟的人(ren)格(ge)。

　　50、出入職場把心安，工(gong)作繁瑣能(neng)力贊，莫要不(bu)識天地(di)高(gao)，多做事情(qing)最重(zhong)要。員工(gong)手冊要記牢，紀(ji)律(lv)規律(lv)遵守好，老版不(bu)是世外人，聽他安排(pai)他不(bu)炒。

　　51、第一、自我認(ren)知——明白我是(shi)(shi)(shi)誰(shui)。我的職場核(he)心競爭力是(shi)(shi)(shi)什么(me)。第二、同理心——明白對(dui)方(fang)是(shi)(shi)(shi)誰(shui)。了(le)解對(dui)方(fang)要達到的目的是(shi)(shi)(shi)什么(me)。第三、審(shen)時度勢——明白大(da)環境。公(gong)司的大(da)環境如何，大(da)從社會(hui)環境來說，這是(shi)(shi)(shi)趨勢還是(shi)(shi)(shi)過時等等。

　　52、職(zhi)場中(zhong)，在(zai)伸出你的(de)橄(gan)欖枝之(zhi)前，先問自(zi)己(ji)，在(zai)別(bie)人(ren)眼(yan)里自(zi)己(ji)的(de)強項是什么(me)？弱項是什么(me)？脾氣秉性特征是什么(me)？別(bie)人(ren)看重你的(de)是什么(me)？簡而言之(zhi)，缺乏(fa)自(zi)我意(yi)(yi)識及(ji)認知(zhi)他人(ren)的(de)人(ren)際交往行為，都(dou)可能在(zai)好(hao)心好(hao)意(yi)(yi)的(de)本意(yi)(yi)下(xia)無形(xing)產(chan)生使他人(ren)不(bu)舒服的(de)感(gan)覺。

　　53、一個人(ren)(ren)起點(dian)低并不可怕，怕的(de)是(shi)境(jing)界低。越(yue)計較(jiao)自(zi)我，便越(yue)沒(mei)有發展(zhan)前(qian)景(jing)；相反，越(yue)是(shi)主(zhu)動付出，那么他就(jiu)越(yue)會(hui)快速發展(zhan)。 很多(duo)取得一定成就(jiu)的(de)人(ren)(ren)，在職(zhi)業生涯初期都是(shi)從(cong)零(ling)開始，把(ba)自(zi)己沉(chen)淀(dian)再沉(chen)淀(dian)、倒空再倒空、歸零(ling)再歸零(ling)，他們的(de)人(ren)(ren)生才一路(lu)高歌，一路(lu)飛揚(yang)。

　　54、人生每個(ge)9年(nian)是一個(ge)大階段。9歲(sui)前就是小(xiao)孩，什(shen)么(me)都不懂(dong)，只(zhi)知(zhi)道吃和玩(wan)。進入[xx]歲(sui)就有(you)點懂(dong)事了，選班(ban)干(gan)部也知(zhi)道拉選票。到[xx]歲(sui)成(cheng)年(nian)，這9年(nian)是突飛猛進，性(xing)格基(ji)本成(cheng)型。從毛(mao)小(xiao)孩變成(cheng)大姑娘、小(xiao)伙子。

　　55、別奢(she)望(wang)你(ni)(ni)私下(xia)說(shuo)(shuo)的話(hua)(hua)老(lao)板就聽不到，老(lao)板能(neng)知(zhi)道一(yi)切。在職(zhi)場上完全相(xiang)同，只要你(ni)(ni)不是一(yi)個人自言自語(yu)，就得擔心談話(hua)(hua)對象(xiang)會(hui)(hui)把話(hua)(hua)傳出去。而經驗告訴(su)我們，每一(yi)句對公(gong)司(si)的議(yi)論，最后都(dou)會(hui)(hui)傳到老(lao)板耳(er)朵(duo)里。所以你(ni)(ni)跟任(ren)何(he)人說(shuo)(shuo)話(hua)(hua)時，都(dou)要好好想想，該(gai)說(shuo)(shuo)什么(me)(me)，不該(gai)說(shuo)(shuo)什么(me)(me)。不該(gai)說(shuo)(shuo)的絕對不能(neng)說(shuo)(shuo)，可說(shuo)(shuo)可不說(shuo)(shuo)的也閉(bi)嘴。

　　56、在職(zhi)場中(zhong)，有些人做(zuo)(zuo)事(shi)有點木(mu)訥，眼睛不明快(kuai)。生活中(zhong)有句話就是干什么(me)事(shi)要(yao)有眼色，意即做(zuo)(zuo)事(shi)要(yao)懂(dong)得察(cha)(cha)(cha)言觀(guan)色。這種能(neng)力主要(yao)是靠平時的積淀而豐富。你(ni)可以慢慢地(di)試(shi)著去多多觀(guan)察(cha)(cha)(cha)任(ren)何一(yi)個微不足道(dao)的地(di)方，你(ni)的洞察(cha)(cha)(cha)力定會有所提高。

　　57、送給職場上的(de)"朋(peng)友"：你(ni)挨過的(de)每一(yi)次擠兌，受(shou)過的(de)每一(yi)次批評(ping)(ping)，都會在以后某個時刻派上用場。就算被擠兌是(shi)(shi)無辜的(de)，批評(ping)(ping)是(shi)(shi)冤枉的(de)，起碼(ma)你(ni)也學會了在該出手的(de)時候怎么擠兌人，怎么批評(ping)(ping)人。所以，沒有罪和苦是(shi)(shi)白受(shou)的(de)。忍耐本身就是(shi)(shi)一(yi)種牛(niu)逼的(de)能(neng)力。

　　58、每(mei)一(yi)(yi)個(ge)職場(chang)人士都面(mian)臨著(zhu)嚴(yan)峻的挑(tiao)戰(zhan)，工作壓力大(da)、人際關系復雜、焦慮(lv)感強等困擾著(zhu)每(mei)一(yi)(yi)個(ge)職場(chang)人士。要(yao)想不(bu)被淘汰，職場(chang)人必須(xu)時刻保持激情(qing)去接受每(mei)一(yi)(yi)個(ge)挑(tiao)戰(zhan)。可以短(duan)暫失(shi)去激情(qing)，但早上醒來必須(xu)煥發(fa)激情(qing)，因為一(yi)(yi)切還要(yao)繼續著(zhu)。

　　59、老板(ban)喜歡(huan)做(zuo)事(shi)執(zhi)著的員工(gong)，喜歡(huan)那股為工(gong)作奮斗的韌勁(jing)，同事(shi)也愿意跟會做(zuo)人(ren)的同事(shi)待(dai)在一起。如若相反，做(zuo)事(shi)總是舉棋不定，做(zuo)人(ren)比牛還固執(zhi)，那么你在職場(chang)上(shang)注定將寸步難行！

　　60、現代化辦公設施(shi)和(he)通訊設備日益(yi)發達，機器在很(hen)多(duo)方(fang)面可以代替人(ren)(ren)手(shou)操作。在這樣的環境下，職(zhi)(zhi)場人(ren)(ren)的動手(shou)能力明顯(xian)減弱(ruo)，甚至消失。大多(duo)數人(ren)(ren)只會(hui)坐在電(dian)腦(nao)前敲鍵(jian)盤，不少(shao)職(zhi)(zhi)場新人(ren)(ren)連復印、發傳(chuan)真都(dou)不會(hui)，這也從(cong)側面反映出部分職(zhi)(zhi)場人(ren)(ren)綜合能力弱(ruo)的缺陷。

　　61、一步一個臺階，成(cheng)功其實很簡(jian)單(dan)。

　　62、在(zai)交往(wang)中，人(ren)面對的(de)是部分(fen)和人(ren)群，而在(zai)獨處時(shi)，人(ren)面對的(de)是整(zheng)體和萬物之源(yuan)。

　　63、坐(zuo)姿(zi)很多時候都能夠透露出(chu)心(xin)靈的秘密。坐(zuo)的方式、坐(zuo)的姿(zi)態、坐(zuo)的距離中(zhong)，完全可以(yi)(yi)看到人們內心(xin)世界的想法。以(yi)(yi)想要了(le)解(jie)一(yi)個人，從(cong)坐(zuo)姿(zi)方面去了(le)解(jie)也是(shi)一(yi)種十分(fen)有效的方法。

　　64、在網絡(luo)時(shi)代(dai)，人們可以(yi)隨隨便便出名，但卻不可以(yi)隨隨便便成功(gong)。

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