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2023年嚴介和的語(yu)錄合集89條(tiao)
一個(ge)人不要太優(you)秀(xiu)，相(xiang)對優(you)秀(xiu)就可以了。太優(you)秀(xiu)的(de)人太痛苦(ku)。下面是小編給(gei)各位讀者分享的(de)嚴介和的(de)語錄(lu)89條,供(gong)大家參考(kao)借鑒，希望可以幫助(zhu)到有需(xu)要的(de)朋友。
1、心胸有(you)多(duo)大，人(ren)才有(you)多(duo)強。
2、高(gao)層心胸是第(di)一(yi)要素。多大(da)的(de)心胸做多大(da)的(de)事情。
3、父(fu)親告訴我，往(wang)往(wang)是(shi)老(lao)(lao)師喜(xi)(xi)歡的(de)孩子都是(shi)后來給老(lao)(lao)師不喜(xi)(xi)歡孩子打工的(de)，我就做老(lao)(lao)師不喜(xi)(xi)歡的(de)孩子。
4、在(zai)賞識(shi)中(zhong)(zhong)成長，在(zai)譴責中(zhong)(zhong)成熟距離亞(ya)布力(li)企業家論壇已20余日，因回來(lai)立刻投入到緊張而繁忙的"兩會(hui)"與(yu)"15"工作(zuo)中(zhong)(zhong)去(qu)，故(gu)未能將(jiang)參會(hui)感受付諸文字。時至今日，已有些怠惰，然(ran)今日與(yu)謝劍偶然(ran)提及嚴介和，遂想起在(zai)亞(ya)布力(li)論壇上，嚴君慷慨陳辭，語(yu)驚四(si)座(zuo)，掌聲雷動之盛況。今將(jiang)嚴介和當日言語(yu)收錄如下(xia)，與(yu)友朋共(gong)享之。
5、企業(ye)家必須(xu)經(jing)歷(li)過三(san)千三(san)萬(wan)：吃盡千辛萬(wan)苦(ku)，承受千委萬(wan)屈(qu)，經(jing)歷(li)千風萬(wan)險。四大功(gong)夫：理(li)論文(wen)化(hua)功(gong)夫、過硬的實(shi)踐、突發事情的處(chu)理(li)、對(dui)企業(ye)機(ji)遇(yu)和危機(ji)始終高度重視(shi)。需掌握的五本書(shu)：政治(zhi)經(jing)濟(ji)學(xue)、國學(xue)人(ren)文(wen)學(xue)、法律道(dao)德學(xue)、財經(jing)文(wen)化(hua)學(xue)、哲(zhe)學(xue)社會學(xue)。
6、講政(zheng)治不參與(yu)政(zheng)治，懂感情不耍弄感情，想(xiang)明白(bai)不說明白(bai)更不能做明白(bai)。
7、用人理念：講(jiang)文憑更講(jiang)水(shui)平(ping)；講(jiang)職(zhi)稱更講(jiang)稱職(zhi)；講(jiang)閱歷更講(jiang)能(neng)力；講(jiang)資力更講(jiang)貢獻；講(jiang)道德(de)更講(jiang)風格。
8、國家的競爭(zheng)(zheng)是(shi)企(qi)業(ye)的競爭(zheng)(zheng)；企(qi)業(ye)的競爭(zheng)(zheng)不是(shi)企(qi)業(ye)家的競爭(zheng)(zheng)，而(er)是(shi)產業(ye)的競爭(zheng)(zheng)！
9、一(yi)個期(qi)待(dai)最終站著是一(yi)座山，倒下也(ye)是一(yi)座碑的豪情壯士！
10、一個(ge)想(xiang)，壯志凌云，做(zuo)，腳踏實地的仁人志士。
11、激(ji)情與(yu)從(cong)容是衡量(liang)企業(ye)領袖的標準(zhun)。
12、企業家(jia)的(de)(de)(de)成熟(shu)是最重要的(de)(de)(de)。成功是短暫的(de)(de)(de)，成熟(shu)是漫長的(de)(de)(de)；成功是惶恐的(de)(de)(de)，成熟(shu)才是溫馨的(de)(de)(de)！
13、委屈中(zhong)(zhong)平衡，妥協(xie)中(zhong)(zhong)前行，虛懷(huai)中(zhong)(zhong)充實，放棄中(zhong)(zhong)收(shou)獲(huo)，謙(qian)卑中(zhong)(zhong)完善！
14、一流(liu)的商人(ren)精明(ming)＋厚(hou)道，二流(liu)的商人(ren)精明(ming)＋精明(ming)，三(san)流(liu)的商人(ren)厚(hou)道＋厚(hou)道，既不精明(ming)又不厚(hou)道自傷或他傷的商人(ren)=傷人(ren)！
15、加減乘除，做(zuo)好企(qi)業(ye)，這就是(shi)"嚴"。
16、中(zhong)國企業(ye)要(yao)做好"加(jia)減乘除"，既(ji)要(yao)講(jiang)做大做強(qiang)，更要(yao)講(jiang)做精做優！
17、一流的商(shang)人(ren)精明＋厚道(dao)，二(er)流的商(shang)人(ren)精明＋精明，三流的商(shang)人(ren)厚道(dao)＋厚道(dao)，四流的商(shang)人(ren)既(ji)不精明也不厚道(dao)！
18、硬功夫是"苦"出來的，不(bu)是"謀"出來的。
19、企業(ye)是"人"做(zuo)出(chu)(chu)來的，不是"事(shi)"堆出(chu)(chu)來的。
20、對待(dai)孩子要像對待(dai)員工(gong)一樣。
21、45度做事，90度做人(ren)，180度處事，360度處人(ren)。
22、學(xue)(xue)歷和(he)能(neng)(neng)力并不能(neng)(neng)等同。我(wo)(wo)們公司里(li)面做(zuo)CEO有的只(zhi)有初(chu)中畢業，做(zuo)得非常好(hao)；還有一個(ge)初(chu)中生給(gei)我(wo)(wo)當(dang)過司機，讓他去當(dang)總經理，企業一個(ge)月(yue)上(shang)一個(ge)臺(tai)階。經商靠智(zhi)商，高(gao)智(zhi)商的人不一定是高(gao)學(xue)(xue)歷，同樣(yang)，高(gao)學(xue)(xue)歷的人不一定是高(gao)智(zhi)商。MBA學(xue)(xue)生只(zhi)能(neng)(neng)代表你學(xue)(xue)了管理類的知識(shi)，但并不等于(yu)你擁有了管理的能(neng)(neng)力。
23、"在賞(shang)識中成(cheng)長，在譴責中成(cheng)熟(shu)"
24、我們心(xin)中的苦難是終身進(jin)步的階梯，我們方毅(yi)然剛勇，我們塑造了文化品格，追(zhui)求了卓越的心(xin)理(li)素質，崇尚(shang)了有中國特色(se)的觀念，在360度方位(wei)交朋友，不(bu)斷自我完善。
25、一(yi)流商(shang)人(ren)(ren)是(shi)(shi)精明(ming)加(jia)(jia)厚(hou)道(dao)，二流商(shang)人(ren)(ren)是(shi)(shi)精明(ming)加(jia)(jia)精明(ming)，三流的商(shang)人(ren)(ren)是(shi)(shi)厚(hou)道(dao)加(jia)(jia)厚(hou)道(dao)，最低級的商(shang)人(ren)(ren)，就(jiu)是(shi)(shi)傷人(ren)(ren)，處(chu)處(chu)讓別(bie)人(ren)(ren)受傷的人(ren)(ren)。
26、我們企業高管(guan)班子中(zhong)，必須有一名女性，才能(neng)和諧。
27、真正的企業(ye)家需要銳氣藏于胸，和氣浮于面，才氣行于事(shi)，義氣施于人(ren)。必須做到委屈(qu)中(zhong)平衡(heng)，妥協中(zhong)前行，虛(xu)懷中(zhong)充實，放棄中(zhong)收獲(huo)，謙卑中(zhong)完善。
28、做人做事皆有度，適度必收。有人說嚴(yan)介和這個人很傲，但是(shi)，我盡量做到自信而不(bu)自傲，堅(jian)決而不(bu)武斷，自尊而不(bu)自負，嚴(yan)謹而不(bu)拘謹，知足而不(bu)滿意。
29、稻(dao)子熟(shu)了就低頭了：自信而(er)不(bu)驕(jiao)傲、果斷(duan)而(er)不(bu)武斷(duan)、自尊而(er)不(bu)自負、嚴謹而(er)不(bu)拘謹、知足而(er)不(bu)滿足。
30、思考重(zhong)于讀(du)書，行動(dong)又重(zhong)于思考。有(you)圍墻(qiang)的(de)教育已經過去(qu)了(le)，無(wu)圍墻(qiang)的(de)教育已經到來成為太好的(de)學生會(hui)限制創(chuang)造性。
31、一流(liu)的人物是當局者清，旁觀者迷。
32、在這樣一個開(kai)放的、信息爆炸的社會中，只有最想做(zuo)學(xue)術和最差的學(xue)生會去讀博士(shi)。
33、成長：智則不惑(huo)，勇則不懼，適則生存，善(shan)則無(wu)敵。
34、做人做事要"嚴"，處(chu)人處(chu)事要"和"。
35、一(yi)個企業只有(you)一(yi)個人(ren)是應(ying)該重德而輕(qing)才得，就是企業的(de)(de)掌(zhang)門人(ren)，尤其(qi)是民(min)營企業。除此之外(wai)都是重才而輕(qing)德，只要你(ni)有(you)才，即(ji)使德行(xing)差一(yi)點，也是可以用的(de)(de)。
36、第七(qi)語(yu)錄：做(zuo)人做(zuo)事(shi)講"理"，處人處事(shi)講"情(qing)"。
37、"一流的(de)企業(ye)家：始終把自(zi)己(ji)的(de)開(kai)心建(jian)立在團(tuan)(tuan)隊的(de)痛(tong)苦(ku)之上"。告訴大家，老(lao)板(ban)要不(bu)(bu)斷的(de)去(qu)鍛(duan)煉(lian)(lian)自(zi)己(ji)的(de)團(tuan)(tuan)隊，讓每個人都覺得(de)很痛(tong)苦(ku)，甚至(zhi)去(qu)罵(ma)他們，看(kan)著他痛(tong)苦(ku)，可心里(li)是開(kai)心的(de)，因(yin)為員工會得(de)到鍛(duan)煉(lian)(lian)，迅速(su)成長，經(jing)得(de)起磨難，才(cai)方(fang)為人物(wu)，而老(lao)板(ban)自(zi)己(ji)還(huan)不(bu)(bu)能笑(xiao)，可心里(li)是開(kai)心的(de)，這就是刀子(zi)嘴，豆腐(fu)心。
38、第一語錄(lu)：優秀是"干(gan)"出(chu)來(lai)的，不(bu)是"看"出(chu)來(lai)的。
39、我(wo)所學到的任何有價值(zhi)的只是(shi)都(dou)是(shi)由自學中得來的。
40、做(zuo)大(da)(da)肯定比做(zuo)強(qiang)(qiang)重要！世(shi)界只有500強(qiang)(qiang)，而沒(mei)有500大(da)(da)。任何企業都是(shi)盡可能(neng)先做(zuo)大(da)(da)，再做(zuo)精，最終做(zuo)強(qiang)(qiang)。大(da)(da)是(shi)前提，精是(shi)保證，強(qiang)(qiang)是(shi)目標(biao)。做(zuo)大(da)(da)是(shi)做(zuo)加法，做(zuo)精是(shi)做(zuo)減法，做(zuo)強(qiang)(qiang)是(shi)做(zuo)乘法。
41、學習知(zhi)識(shi)(shi)(shi)充其量(liang)是(shi)三流(liu)的(de)。傳統(tong)意義上的(de)學習知(zhi)識(shi)(shi)(shi)，也就(jiu)是(shi)傳承(cheng)知(zhi)識(shi)(shi)(shi)。不(bu)管傳承(cheng)多少，學得多淵博，在我看來都是(shi)三流(liu)的(de)。在傳承(cheng)的(de)基礎(chu)上有(you)所(suo)創新，讓(rang)知(zhi)識(shi)(shi)(shi)從融會貫(guan)通到觸類旁通，舉一反三裂變知(zhi)識(shi)(shi)(shi)，這就(jiu)是(shi)二流(liu)的(de)。無(wu)中(zhong)生有(you)，創造了(le)知(zhi)識(shi)(shi)(shi)，這就(jiu)是(shi)一流(liu)的(de)。
42、在知(zhi)識經濟時(shi)代，知(zhi)識就像鮮(xian)奶(nai)，紙(zhi)盒上貼著有效日期(qi)……如果時(shi)間(jian)到了，你還不(bu)更新所擁有的(de)知(zhi)識，你的(de)職業生(sheng)涯很快就要被腐蝕掉。
43、商業和市場就好像天(tian)空的鳥，飛過沒有留下痕跡，無法模仿。
44、歷史上說吃(chi)虧(kui)(kui)是(shi)福，其實(shi)是(shi)相(xiang)對的。不是(shi)每個(ge)人吃(chi)虧(kui)(kui)都能(neng)是(shi)福德，要因人而吃(chi)虧(kui)(kui)。
45、一年不(bu)學習，你所擁有的全部(bu)知識就會(hui)折舊80%。
46、第(di)六語錄：企業是"人"做(zuo)出來的，不是"事(shi)"堆出來的
47、運用的(de)智慧乃在書本之外。
48、辛(xin)苦心(xin)更苦，不勞(lao)都累；辛(xin)苦心(xin)也苦，因勞(lao)而(er)累；辛(xin)苦心(xin)不苦，勞(lao)而(er)不累。
49、致力于照道(dao)德(de)行事，而不(bu)要(yao)空談(tan)道(dao)德(de)。
50、企業(ye)家(jia)是天生的(de)，高端人(ren)才是發現的(de)，一(yi)般人(ren)才是培養的(de)。
51、初學者的(de)無(wu)(wu)知(zhi)(zhi)是獲得(de)知(zhi)(zhi)識(shi)以前的(de)無(wu)(wu)知(zhi)(zhi)，而博學者的(de)無(wu)(wu)知(zhi)(zhi)是獲得(de)知(zhi)(zhi)識(shi)以后的(de)無(wu)(wu)知(zhi)(zhi)（這種(zhong)無(wu)(wu)知(zhi)(zhi)更可怕，因為(wei)固執）。
52、小勇，血氣(qi)所(suo)為；大勇，義(yi)理(li)所(suo)發。
53、學而優(you)(you)則(ze)商，商而優(you)(you)則(ze)仕。
54、三萬(wan)個臭皮匠也抵不上一個諸葛亮。
55、第二語錄：機遇是"想"出來(lai)的(de)，不是"忙"出來(lai)的(de)。
56、中國必須承認，一流的在官場(chang)，二流的在商場(chang)，三流的在學(xue)場(chang)。所謂官產學(xue)，就是這個順(shun)序。
57、45度(du)(du)做(zuo)事(shi)，90度(du)(du)做(zuo)人，180度(du)(du)處(chu)事(shi)，360度(du)(du)處(chu)人。
58、對(dui)話(hua)(hua)不(bu)在一個量級上，就(jiu)構不(bu)成對(dui)話(hua)(hua)；交流(liu)不(bu)在一個層面上，就(jiu)形(xing)不(bu)成交流(liu)。
59、真正一流的商人是上得了天堂，下得了地獄的人。上天堂很從容，下地獄很乖巧。
60、我(wo)們(men)(men)(men)通過(guo)(guo)生(sheng)活(huo)學到的(de)東西(xi)，遠(yuan)遠(yuan)超過(guo)(guo)我(wo)們(men)(men)(men)通過(guo)(guo)書本(ben)所(suo)學到得東西(xi)。書本(ben)告訴我(wo)們(men)(men)(men)電路，生(sheng)活(huo)告訴我(wo)們(men)(men)(men)如何(he)換燈泡；書本(ben)告訴我(wo)們(men)(men)(men)如何(he)做管理(li)，生(sheng)活(huo)告訴我(wo)們(men)(men)(men)如何(he)在復雜的(de)環境中做管理(li)；書本(ben)告訴我(wo)們(men)(men)(men)如何(he)尋找智慧，生(sheng)活(huo)卻告訴我(wo)們(men)(men)(men)，生(sheng)活(huo)本(ben)身(shen)就是真正(zheng)的(de)智慧。
61、讀死書是害(hai)人，一開口就害(hai)人。
62、好的(de)(de)(de)企(qi)業是(shi)最好的(de)(de)(de)商學院。知識的(de)(de)(de)培養(yang)或許是(shi)商學院的(de)(de)(de)事(shi)情，但能力的(de)(de)(de)培養(yang)是(shi)企(qi)業的(de)(de)(de)責任。
63、從(cong)知(zhi)識變(bian)(bian)成智慧，再從(cong)智慧變(bian)(bian)成能力(li)，再由能力(li)轉化為物質(zhi)財富。一(yi)要(yao)(yao)用心學習，第二要(yao)(yao)勇于(yu)實踐，第三要(yao)(yao)勤進思(si)索，還要(yao)(yao)善求指(zhi)教。
64、發現(xian)人(ren)才比(bi)培養人(ren)才重要十(shi)倍(bei)一百倍(bei)。發現(xian)得好，稍加培養就出來了。哪怕不(bu)培養，他馬上(shang)也會出來。如果發現(xian)不(bu)好，怎么培養也是(shi)白培養。
65、對未來真正(zheng)的慷慨，是把所(suo)有(you)給(gei)予現在。
66、復制(zhi)與(yu)傳承僅僅是(shi)背(bei)會(hui)的東西，死記硬背(bei)會(hui)的東西，背(bei)了也是(shi)白(bai)背(bei)。
67、"一流(liu)的領導，就應該(gai)不斷的炒自(zi)己(ji)的魷魚"，為(wei)了集團(tuan)的榮(rong)譽(yu)，用自(zi)己(ji)所有的善勇智勤，去(qu)培養(yang)你(ni)的下屬，引進比你(ni)強的人，讓別人替代(dai)(dai)(dai)你(ni)，讓自(zi)己(ji)完全(quan)被(bei)別人替代(dai)(dai)(dai)，自(zi)己(ji)炒自(zi)己(ji)的魷魚，最后，會(hui)因為(wei)你(ni)已(yi)被(bei)取代(dai)(dai)(dai)而以(yi)德加(jia)冕，繼續(xu)高(gao)升，更受重用。這既(ji)是對(dui)(dui)公司負責，也是對(dui)(dui)下屬交代(dai)(dai)(dai)，更是對(dui)(dui)自(zi)己(ji)后侍。
68、有人在的(de)時候一定要問，我能幫到你什(shen)么？
69、第(di)二(er)層，有一定成就的時(shi)候(hou)要先做(zuo)(zuo)人再做(zuo)(zuo)事(shi)，把(ba)人做(zuo)(zuo)好。
70、以上就是最(zui)經典(dian)的(de)(de)用人之道。而(er)我，在企業(ye)做大做強(qiang)的(de)(de)同(tong)時，能(neng)做到厚侍自(zi)己(ji)的(de)(de)員工(gong)，能(neng)讓團隊真正實現腦袋和口袋雙豐收，能(neng)把自(zi)己(ji)的(de)(de)企業(ye)變成真正一流的(de)(de)商學(xue)(xue)院（先商而(er)后學(xue)(xue)），對(dui)得(de)住員工(gong)的(de)(de)父母，無(wu)愧于自(zi)己(ji)的(de)(de)良心，承擔起社會的(de)(de)責任，用實際行(xing)動來感(gan)恩我們偉大的(de)(de)祖國，這是就是我的(de)(de)義務和責任。
71、大成則(ze)德，小成則(ze)智。
72、要以旅游(you)的(de)心態做企業，什(shen)么時(shi)候到達目的(de)地(di)，一切都了然于胸。對(dui)企業的(de)整個過程(cheng)把握(wo)得(de)住，該(gai)放就(jiu)放，該(gai)收(shou)就(jiu)收(shou)，該(gai)加(jia)速(su)就(jiu)加(jia)速(su)，該(gai)死(si)(si)亡就(jiu)死(si)(si)亡，讓成員企業老總或(huo)者副手"做99%的(de)主"，自己"只做1%的(de)主"。
73、對(dui)外(wai)關系(xi)上，就是(shi)要(yao)保持(chi)"聽話"心態，要(yao)360度交朋(peng)友。關鍵是(shi)要(yao)"最大限度理解政(zheng)府和(he)媒體"，更重要(yao)的是(shi)要(yao)"最大限度去理解政(zheng)府與媒體對(dui)我們的不理解"。
74、追債三(san)步：媒體（對(dui)方是有影響力的）、討債公司(si)（對(dui)方是無賴）、上(shang)層建筑（對(dui)方有上(shang)層建筑）。
75、管(guan)理就是(shi)管(guan)人，只(zhi)管(guan)人不管(guan)事
76、嚴(yan)介和(he)表示，大學生創業(ye)的(de)起(qi)點要(yao)低，賣青菜、蘿卜成(cheng)功就行(xing)了(le)。他鼓勵大學生到傳統行(xing)業(ye)創業(ye)，"要(yao)善(shan)敗，在自我否定中完(wan)成(cheng)自我超越(yue)，沒(mei)有(you)(you)永久(jiu)的(de)成(cheng)功，惟有(you)(you)永久(jiu)的(de)失敗"。
77、諸葛(ge)亮事必躬親(qin)而后無能人，導致蜀國因諸葛(ge)亮興也因諸葛(ge)亮亡，太平洋建設集團也不(bu)能對我個人過于依(yi)賴。
78、大凡做企業的(de)(de)都常(chang)說"客戶就是上(shang)帝(di)(di)"，嚴介和卻反其道而行之(zhi)，他(ta)說："在我(wo)(wo)的(de)(de)企業里，我(wo)(wo)賞識的(de)(de)部(bu)下是第一上(shang)帝(di)(di)，我(wo)(wo)尊(zun)敬的(de)(de)領導是第二(er)上(shang)帝(di)(di)，我(wo)(wo)忠(zhong)實的(de)(de)客戶是第三(san)上(shang)帝(di)(di)。
79、能達到這三(san)個層次，就比(bi)較(jiao)成功了。
80、嚴介和告訴三(san)門峽的民營企(qi)業家，要(yao)賞(shang)識(shi)你(ni)的部下，這是企(qi)業最大(da)的財富(fu)，領(ling)導(dao)和客戶(hu)都(dou)是會變(bian)換的，只有你(ni)的部下才是不(bu)可替代的。嚴介和說："要(yao)像看待你(ni)的孩子一樣(yang)看待部下。"
81、從來只有(you)時勢造英雄。
82、談企業(ye)的往往都是(shi)不(bu)(bu)懂企業(ye)的，經濟學(xue)家很少真正懂得(de)經濟的。企業(ye)不(bu)(bu)是(shi)講出(chu)(chu)來的，是(shi)做(zuo)出(chu)(chu)來的
83、經(jing)商(shang)(shang)靠智(zhi)商(shang)(shang)，高智(zhi)商(shang)(shang)的(de)人不一定是高學(xue)(xue)歷(li)，同樣，高學(xue)(xue)歷(li)的(de)人不一定是高智(zhi)商(shang)(shang)。MBA學(xue)(xue)生只能(neng)代表你(ni)學(xue)(xue)了(le)管理類(lei)的(de)知(zhi)識，但并不等(deng)于你(ni)擁有了(le)管理的(de)能(neng)力。"
84、對于企業掌門人，實(shi)行(xing)道德一票否決制(zhi)，他(ta)的(de)道德要(yao)占(zhan)(zhan)70%，才(cai)(cai)華(hua)只需要(yao)30%；總經(jing)理(li)、職業經(jing)理(li)人都是運動員，因此(ci)實(shi)行(xing)才(cai)(cai)華(hua)一票否決制(zhi)。運動員的(de)天職就是拿金(jin)牌，無才(cai)(cai)便是無德，才(cai)(cai)華(hua)要(yao)占(zhan)(zhan)到(dao)70%。
85、要(yao)(yao)認(ren)清自(zi)己(ji)的(de)(de)處境：自(zi)己(ji)是(shi)(shi)優秀的(de)(de)，但是(shi)(shi)絕對是(shi)(shi)苦命的(de)(de)；為社會做(zuo)貢獻(xian)，是(shi)(shi)可(ke)愛(ai)的(de)(de)，又(you)是(shi)(shi)可(ke)憐的(de)(de)。企業家要(yao)(yao)承認(ren)這個現實。
86、弄斧是為了被(bei)指點哪個動作大了、錯(cuo)了，是為了天天進(jin)步。
87、企業家只當運動員，不當裁判員，碰到吹黑哨(shao)的，認命(ming)！因為運動員必須服從裁判。
88、"明明白白的(de)(de)(de)妥協是高(gao)尚，坦(tan)坦(tan)蕩(dang)蕩(dang)的(de)(de)(de)妥協是英(ying)雄。成功永遠白隨著淚水(shui)，迷茫和(he)死(si)亡。人生是這樣一(yi)個過程，從獨(du)樹一(yi)幟到博(bo)覽眾長(chang)到自成一(yi)體，它必然彰顯5大行為風格(ge)，自信(xin)而(er)(er)(er)不(bu)自負(fu)，果(guo)斷(duan)而(er)(er)(er)不(bu)武斷(duan)，自尊而(er)(er)(er)不(bu)自傲，嚴謹而(er)(er)(er)不(bu)拘謹，知足而(er)(er)(er)不(bu)滿足。理性(xing)(xing)基礎上的(de)(de)(de)感性(xing)(xing)，而(er)(er)(er)感性(xing)(xing)又高(gao)于理性(xing)(xing)。講(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)文憑時更講(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)水(shui)平，講(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)職稱時更講(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)稱職，搶閱歷時更講(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)能力，講(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)資(zi)歷時更講(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)貢獻，講(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)道德(de)時更講(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)風格(ge)。
89、浪費公司(si)成(cheng)本(ben)、資源(yuan)，雖然沒有裝進自(zi)己腰包，也應該受到懲罰甚至淘汰。
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