郭臺銘的語錄集錦39句
現在我們偶爾，一兩年總會見面吃吃飯聊聊天。他的很多硬件給我做。我覺得他是非常有遠見很有思想的人。人要有遠見，企業要有愿景。有陣子外界都說他財務危機的時候，我們那個時候就覺得這個企業很有發展。我們不認為他財務會有問題。很多人就不敢和他合作，我們就敢做。下面是小編為大家整理的郭臺銘的語錄39句,歡迎閱讀與收藏。
1、人才的三心：責任心，上進心，企圖心。
2、我這輩子都在走逆境，沒有逆境，我還不過癮！
3、成功與失敗的分野：成功的人找方法，失敗的人找理由。
4、嚴師才出高徒；今天錘你越多的，就應該是你的嚴師。你有這樣的主管，你就應該跟他去做事。
5、你們需要競爭，因為競爭是自然的惟一法則；應勇于開拓，不向失敗低頭；要樂于融合，在團隊中創造機會；要堅持扎根，學會永不放棄。
6、"工會主席的地位跟我一樣大！"，"員工有任何問題都可以找工會，工會必須給出一個答復！"
7、我們要的是能團隊合作的人才，不要天才。天才型的研發人員到哪家公司都會令人頭痛，天才就讓他留在天上。
8、"無為而治"，講的就是鴻海的管理。我認為一個人只要給他責任，讓員工背著責任做事情，他們只要肯負責就不用管。這是我們的文化。
9、沒有"競爭、開拓、融合、扎根"，你就不會眼前一片燦爛，未來無窮生機，而是一片糜爛，無窮危機。
10、希望你們在組織中都有不可被取代的地位。希望每個部門在公司有不可被取代的地位。希望我們的產品、品質、服務在客戶心中有不可被取代的地位。希望大家努力合作，辛苦的過程可以換來年終豐富的收割。希望再享受一次，達成目標后〝爽″的感覺。
11、美國的金融業，一定會有很大的變革，甚至于全世界的金融業。美國這樣亂印美鈔，將來對世界的經濟會造成什么樣，沒有人看得懂。真的，因為太多事情你看不懂，你無法掌握你的命運，所以，我們只能扎扎實實的做好每一個磚塊，鴻海公司每年賺幾百億，都是一毛、兩毛，甚至一塊、兩塊（新）臺幣賺起來的，也才會覺得賺得心安理得，所以我不需要去跑官邸喔！
12、執行力，最重要是精神、文化以及個人的責任。
13、執行力就是紀律，文化就是大家共同的生活方式。
14、不管經濟如何挑戰我們，員工是我們的寶貴資產，所以你們要有信心。
15、誰能夠吸引人才，給人才機會，這樣的企業在下一波景氣循環后，就是下一個贏家。
16、賣給世界級的客戶，是讓企業競爭力提升的挑戰。鴻海能做大，最關鍵是選客戶。
17、有時候，人生就是這樣，一副好牌，靜下心打，也不一定會贏，（一副）爛牌，你只要有刺激，不見得會輸。不景氣，我全身充滿斗志，現在是大家拚實力的時候，所以鴻海一定會交出不錯的成績單，因為不景氣把我們（的）斗志激發出來。
18、創新將是以知識融合經驗，提升制造科技的核心競爭力。
19、英雄的省思 ·真正的英雄﹐是戰死在沙場上的人﹐而不是來領勛章的人。
20、三理·人的道理 事的道理 物的道理。
21、富士康的品牌 ·沒有品牌﹐品質是我們的品牌﹐科技是我們的品牌﹐人才是我們的品牌。
22、人才從哪里來？·人才是歷練出來的，而非天生的；人才是機會創造出來的，而非刻意培育的。
23、成功的省思 ·成功是一名差勁的導師， 它給你的是無知與膽識， 不能給的是下次成功必備的經驗與智慧。
24、做事一定要把握方向、時機、程度。
25、贏家永遠有兩個競爭者，一是時間，二是自己。把自己放低一點，成就就多一點
26、科技公司能不能在市場上成功，其實不在「科」的發展，而在「技」的發展。
27、成功的要素意愿、專業、耐心！
28、忘掉過去經驗。丟掉書架的書，只記住一加一等于二。
29、不為物欲，不為虛名，享受工作，享受挑戰，除非太陽不再升起，否則不能不達到目標。
30、客戶反應質量的問題，你嫌他挑剔，視他為爛客戶。
31、你從未將部門業績目標時時刻刻放在心中。
32、妳只是接電話，從未希望客戶有滿意的感覺、從未希望客戶多訂一些貨。
33、送樣后，從未想過結果如何，為什么沒消息。
34、業務反應客戶的問題，你嫌他煩。
35、在今天的世界，沒有大的打敗小的，只有快的打敗慢的。
36、年輕人最重要的是三對：入對產業、選對公司、跟對主管。
37、沒有管理，只有責任。管理可以訓練，領導沒法訓練。
38、三局就是格局、布局、步局。
39、制度到不了的地方，就要靠人來補強！
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