《非你莫屬》觀后感

　　觀看完作品之后，內心會產生很多感慨，從中我們收獲新的思想，觀后感就是把我們觀看過程中的所思所想寫下來的文章。那么我們如何去寫觀后感呢？下面是小編整理的《非你莫屬》觀后感，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

《非你莫屬》觀后感1

　　也許是因為主持人的言語過于犀利，也許是因為那些總裁思想過于頑固，也許是因為求職的人太過緊張。許多許多的也許之后換來的就是求職者失望的臉。

　　我曾一度認為老師批評我就是看我不順眼，但是今天看了非我莫屬之后我才知道原來老師都是為了我們好。我們現在是幸福的，還會有人告訴我們哪里做錯了，還會有人告訴自己應該怎樣尊重別人，還會有人能夠原諒自己，這也許就是身為學生的幸福吧!

　　最讓我不理解的就是那位已經過了不惑之年的叔叔，還是畢業于高等院校的人，為什么會做如此膚淺的事情?竟然會去點評他人?難道他不知道他來的目的是什么嗎?真的讓我無法理解。俗話說的好，忘了什么也不能忘了本，竟然上了臺就把最初推薦他的人給忘記了，這要是以后有更好的公司給他提出更優越的條件他是不是會出賣公司的機密?

　　俗話說小勝靠智大勝靠德，這種道德修養有些許問題的人就算是從哈佛畢業的也不會受重用的。

　　別人問他的夢想是什么，他竟然說目前想學開飛機，呵呵。竟然連自己的目標都不清楚，明明就是一個開發廊的，不做好本分工作竟然去開飛機，真是可笑。成熟穩重的形象一下子在每個人的心中，就連我們這些00后為人處世可能都會比這個60后還要高一些!

　　最重要的一點就是他不會察言觀色，不懂場合說話，更不懂得怎樣尊重別人。他是來求職的.，他本應該謙虛，然而他卻以自我為中心，認為今天我是來求職的，今天就是我的舞臺，真是可笑，一個不懂得怎樣謙虛的人是永遠都不會進步的。還是那句話，謙虛使人進步驕傲使人落后。他在舞臺上自顧自的講，完全忽略主持人和各位總裁的心情，完全不會理會別人的看法，更沒有尊重他人，我覺著這種人真是的和他的容貌背道而馳，看似經歷了滄桑殊不知卻還是孩童的心性。我就得這就能夠看出美國和中國的教育差異，美國的老師總是讓孩子們自由的成長，總是崇尚不泯滅孩子的心性，可是我覺得崇尚歸崇尚，也要有個度吧?就如同我們老師的帶班理念――尊重理念，在老師尊重你的同時，你也要學會尊重老師。老師就像是茫茫大海上唯一的旗幟，當你迷離失所的時候，他會引領你走向正確的道路，這就是我理解的老師!而不是那些任你再蒼茫的大海上漂泊，最后讓你迷失了方向的老師。

　　看了今天的非你莫屬，我感觸了很多，請你珍惜還有人管教你，還有人告訴你哪里錯了，還有人會原諒你的時光吧。也許有一天，你會發現，你原本怨恨的老師的訓斥聲竟然的變得如此的動人，那將會是你最寶貴的財富。城市的黑暗面，終究會被陽光照耀。

　　就算你是那顆被高樓大廈遮擋的那棵樹，隨著太陽角度的變化，總有一天，陽光會照耀到你。只要你愿意等，愿意一點點的奮力長高，感激幫助你砍下多余樹枝的園林工人!

《非你莫屬》觀后感2

　　今天下午老師帶領我們看的一個節目，看過之后，有很多感觸，第一段視頻，那我應職者急于想表現自己，但又聰明反對聰明誤，想把自己的“光榮事跡”一一說出，但他錯誤的觀念，把他推向了“深淵”，一個主要是講他在大學時期考試打小抄，而且還幫別人幫忙打小抄，引以為傲，作弊的學生來說那是可恥而又不可采取的，我們應以此為恥辱，但他還很牛氣的說了出來了，而且還幫其他同學作弊，以他大哥的口氣將其敘述給評審的老師，因此，平時老是對他的第一印象并不是很好，對于企業來說，作弊這種事情在企業中在利益方面有著一個毀壞什么作用，而且對其的影響，那是極大的`，一般作弊這種事情都是人們心里的那個小秘密，一般都會把它隱藏起來，那是不會說的，說了之后對自己沒有什么好的影響，尤其是在面試種場合，而這位應征者卻笑嘻嘻的說出來，他不分黑白是非，他認為這樣是對兄弟的仗義，自己逃過了監考老師眼睛，認為自己是非常聰明的，但最后評委老師希望他能解釋一下，對于剛才的說法，，做一下懺悔，他并沒有真誠的對作弊事做出懺悔，而自己并不以為然，沒有絲毫悔改的心情，主持人還有一個話題，希望能幫上他再加一些分，是關于他養狗的問題是養狗的事本處于他自己的愛心去收養狗，但最后又用狗去賄賂送給駕駛學校，而且對動物的愛心并沒有表現出來，而且解釋到湖南那個地方，自始至終狗都是要被人吃的，他這種是非不分，缺乏教育的表現是我們應該注重的。

　　第二名應征者，上場的時候有些語無倫次，自己說出在上場前兒喝了一些酒但又解釋到是為他唱歌唱的更好，可這是應聘，喝酒這是對應征工作的一種不尊重，他首先介紹了自己，但接下來晚上都是開始點評評委們的發型，因此打斷了他的推薦人本來應該說的話，推薦人和主持人，被他弄的無以應對，只好跑到臺階上去坐，在此之后他們又開始討論他的工作，還有他的夢想，這是現場已是一片混亂，因為老師說評委老師的，他講述自己觀點表述自己的觀點場上一片混亂，主持人也拿他沒有辦法，你現在觀眾更是厭煩，希望他盡快下去，也許他的經歷，會為他加分，但是由于他這一舉動讓主持人也不想為他介紹，他做了一個幻燈片用人民幣折的花，還有他參加我節目的點擊率，他希望能如此，來爭奪大家的眼球，希望憑此老師會選他，這片唯有讓評委老師去選他，她這更遭到了評委老師都否認否定他他沒有尊重我們的人民幣，總之她在場上的表現并沒有體現出來他尊重這二字，結果就是主持人沒有一種尊重的方式請他下臺，這兩個應征者告訴了我們要分的清是非，對人要尊重，也許這些小小的細節就能拉近我們人與人之間的距離，在日常生活中，或者以后的工作競爭中會給人留下好的印象。

《非你莫屬》觀后感3

　　最近，因為《非你莫屬》節目進行中，發生一來自法國的海龜被文頤下三濫的法語整暈厥，主持人張紹剛卻沒有絲毫同情心，反以落井下石的心態，當場譏諷這位名叫郭杰的求職者"是在表演"，而遭致擁有1371萬粉絲的新浪微博達人李開復，在網絡上公開號召抵制這檔既變態又惡俗無比的節目。

　　相信所有看過這檔節目的人，如果你敢說自己是擁有起碼平等意識的現代人，估計很難不對這檔節目產生惡感：12位高調出鏡招人的老板，端坐在一把把猶如權力象征的大椅子上，放任一個靠插科打諢制造笑料的主持人，以極度自戀的語調，幾乎無時無刻都在用語含譏諷之意，來給求職者制造一個又一個難堪的話題。盡管那12個前來招人的老板中，不乏潘石屹這種在招聘那位清華博士時說話極有分寸感的溫文爾雅之士，但一個顯而易見的事實是，那些不知自己幾斤幾兩的土財主們，大都卻像淺薄無知的文頤那樣，個個在節目中的表現，只能用"胸中蘊蓄如草芥，口中談吐如市井"來加以描述，坦率地說，如果說天津衛視確實要辦一檔展示國人丑陋大全的節目，我們對《非你莫屬》確實無可厚非。因為這檔節目把國人中普遍存在，諸如小人得志忘乎所以，有錢的王八大三輩，撐眼說瞎話不臉紅等劣根，已經展示得近乎淋漓盡致了。

　　例如，眼下在李開復的微博上，就有一組貼圖，在確證那位詮釋小人得志忘乎所以神形兼備的張紹剛，是如何瞎說一套，又怎樣瞎做一套。 這組圖片說的是，在一期節目中，張紹剛這樣諄諄教誨求職者：當有人摔倒了"你應該先把他扶起來。你要記住，你不是個主持人。你是個人！OK"

　　可是，也就在張紹剛那次主持節目的進程中，當這位法國海龜郭杰被招人的土財主文頤，用那些只有她自己能聽得懂的半吊子法語整暈時，這位瞎說一氣非常在行的張紹剛，竟然以幸災樂禍的'心態，極為輕佻地譏諷這位海龜："你不是在表演吧？"并放任這位求職者癱倒在地。

　　當年，我的文盲老娘曾諄諄教誨過我這樣的道理：當你病的沒路可走時，千萬不要去求助那些從骨子里看不起你的人，而寧可去向陌生人家討飯，也強似飽受遭人白眼的滋味。你窮，一定要窮的自在，你餓，也要餓的有點骨氣。

　　可是，如今我們看看這檔《非你莫屬》的求職節目，N多求職者如過江之鯽，紛紛從全國各地趕來天津，不僅毫無人格尊嚴遭受那些如文頤一樣的土財主居高臨下的鄙視，而且，還得接受小人得志忘乎所以的主持人張紹剛，以變態的言行加以當眾羞辱。這是不是從某種意義上，凸顯了當下中國人普遍存在的一種精神施虐與受虐的常態？其惡俗與不堪，亦足證國人精神境界的新低？

　　幸好，我們還擁有一位李開復，敢公開號召抵制這種惡俗不堪的節目，這也從某種意義上，確證我們這個族群還不是十分令人絕望。

《非你莫屬》觀后感4

　　今天下午的自習課，老師帶領我們看了《非你莫屬》，雖說是一個求職類的節目，但是我們卻在那些求職者的身上看到了自己的身影，在對求職者的做法感到驚訝時，也在反思著自己的不足。

　　一個求職者，忘記是什么名字了，居然在如此重要的一個場合，大言不慚的說自己打小抄很厲害，不僅如此，還很義氣地幫朋友作弊。講述自己這個經歷的時候，他的臉上沒有一絲愧疚感，反而還有種挺得意的神情，就仿佛他在講述的事情能給自己的此次的求職加分似的。本來這件事一說出口，已經讓很多總裁也好，老總也好有些不滿了。但是接下來說的一件事，讓那些各個公司的領導們徹底對他失去了期待。他說，他的大學門口就有賣狗肉的，曾經他又一次親眼看到已知黑狗活脫脫的變成了已知“白”狗，他十分不忍，于是他花了幾十塊前救下了兩只即將被殘害的狗。這時，領導們紛紛對他點頭，也許剛剛的那段讓他們不太滿意的.事已經被這家善事所掩蓋。可是，那個應聘者還興致勃勃說了他把那些狗送給一家駕校，為的就是去換取更長時間的練車時間。本來很好的一件好事，卻被他弄成了行賄的工具，賄賂別人的一種手段，還在一旁沾沾自喜自己的小聰明。

　　應聘的結果，可想而知。一心想要追求一個職位，以至于把自己所有引以為傲的事都說了出來，也不去想想，這些事是不是在傳遞一些正能量。把一些有損自己形象的事拿到臺面上來侃侃而談，說好聽了是坦誠，有一說一，有二說二的，說不好聽了就是做事沒有原則，心智太幼稚。對于他沒有謀求任何一個職位，我對他沒有惋惜，更多的只是可憐罷了，可憐他到最后也沒有真正的認識到自己的錯誤，可憐他還是個沒有原則的人。

　　再后來，是一個47歲的，一個國外高等大學畢業的理發師。本來還很納悶，為什么這么多年，一個受過國外高等教育的人來說還是找不到工作，還要來這里應聘?后來，他的言談舉止讓我得到了答案。上來不顧自己的推薦人，就對在座的領導的發型一一點評，絲毫不把旁邊的主持人放在眼里，只是自己自顧自的說，也不管別人的感受。滿身酒氣上臺，還美其名曰為了緩解緊張。這個看年紀理應很成熟的人，為了討女朋友開心，專門有人民幣折成玫瑰花送給女朋友。這么大的人了，為什么不懂得尊重呢?不尊重主持人，不尊重在場的領導，不尊重自己的國家，同時也不尊重自己。盡管他47歲，但是歲月在他的臉上似乎沒有留下任何痕跡，歲月似乎也沒再他的心上刻上印記，他還是像一個二十多歲的年輕人一樣，做事冒冒失失的，一點都不沉穩，四十多歲的人了，卻還沒有懂得小學生都應該懂得的做人最基本的的東西――尊重。

　　在《非你莫屬》的舞臺上，甚至可以說是在人生的舞臺上，還有著比職位更重要的東西――懂得如何做人!

《非你莫屬》觀后感5

　　《非你莫屬》節目我只看了兩期，只能簡單談談我對這檔節目的感受。

　　雖然求職者和用人單位之間是一個雙向選擇的過程，但在“粥多人少”、競爭激烈的人才市場，求職者往往處于不利的地位，更多的時候是用人單位選求職者，只有具有優秀特質的求職者才更容易受到用人單位的青睞。那么什么才可以視作具有優秀特質的求職者呢？在這個節目中，根據求職者的表現和老板的點評，我總結了三點：第一，求職者要具備出色的表達能力，這個“表達”不僅僅表現在求職者表達觀點的時候語言的流暢度、儀態的得體度，更體現在他的觀點的思想上。如果他表達觀點時有內容有重點，總能吸引到用人單位的注意，那么這個時候他就可以較輕松地獲得用人單位的欣賞。用人單位特別不喜歡講話毫無邏輯、毫無重點的求職者，因為用人單位連你最起碼的求職意圖也了解不了；第二，求職者要有較豐富的經驗，這個經驗不管是實習經驗也好還是社團經驗也好，統統可以算作的他的一個經歷，這是談資的基礎，我剛才說的第一點就是建立在這一點上的。有了這些經驗，求職者至少可以證明你的某些能力得到過鍛煉，同時也說明你是一個敢于嘗試不斷挑戰的人，是個行動派。這些經驗中至少有兩三件是成功的，如果都是失敗的，恐怕用人單位也沒興趣繼續聽下去；第三，求職者身上其他某一點或幾點較好的潛質，比如說求職者表現得很有親和力，就算他的其他能力不算突出，但親和力這一點也為他增了分，說明他未來能在的團隊里與員工相處得很融洽，又或者說求職者是一個思維清晰但節奏很快的人，用人單位很可能將你挖來，作為“以快打快”銷售的新嘗試。

　　當然，對用人單位而言，這些優秀特質只能作為招聘求職者的必要條件，但還不充分，用人單位還需要繼續考察求職者的態度，我認為這主要體現在兩點：第一，求職者是否是個腳踏實地，實實在在辦事的人，用人單位拒絕那些總是空談大道理卻不能具體到公司實務的`人，在我看到的節目的其中一期中，有一個工人出身卻來招聘企業總顧問的人，張口上來就談解放生產力、解放思想之類的理論，雖然很同情他因為知識有限而造成的眼界狹隘，但不得不說這樣的人是無法勝任企業總顧問的，更別談都沒這樣的一個職位，還不如從工人崗位一點點踏實干起慢慢往上升，收獲更多；第二，用人單位總是喜歡聽話的、忠誠的員工。對求職者來講，就需要他向用人單位表現出他應聘崗位的真誠。同時，對求職者來講，表現他的性格及真正的能力更有利于找到一份適合的工作。

　　以上的“三個特質，兩個態度”只是我在看節目時對未來求職的一些思考罷了，根據各人求職的實際情況，還有其他的一些能力和素質值得注意。并且如果你雄心勃勃，想要自己創業，大可不必遵循這些條條框框，承受風險卻不必迎合用人單位也是不錯的選擇。可是，不管我們的未來想做什么，都要做好充足的準備，蓄積力量，待到時機成熟奮力一擊。

【《非你莫屬》觀后感】相關文章：

《影》觀后感07-05

奪冠觀后感06-30

八佰觀后感06-20

圓明園觀后感08-10

《雷鋒》觀后感08-04

《心術》觀后感08-19

感恩觀后感06-15

情書觀后感05-06

歸來觀后感05-10