公司員工學習新安全生產法學習心得

　　當我們有一些感想時，就很有必要寫一篇心得體會，這樣有利于培養我們思考的習慣。那么心得體會怎么寫才恰當呢？下面是小編收集整理的公司員工學習新安全生產法學習心得，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公司員工學習新安全生產法學習心得1

　　近年來，我國安全生產形勢嚴峻，重大、特大生產安全事故時有發生，再加上安全生產管理的責任不夠明確，制度不夠健全，監督管理的手段和方式也難以適應變化了的實際情況和要求，致使安全生產事故層出不窮，引起社會和廣大群眾的關注，為了防止和減少安全生產事故的發生，保障群眾生命財產安全，安全生產法經過修訂，確定了有關安全生產監督管理的制度和要求，提出了加強安全生產的針對性和可操作性較強的具體措施。

　　通過對《安全生產法》的學習，讓我更深入的了解了安全生產的重要性。讓我明白在日常工作中要注意哪些安全問題，增強自己的防范意識，提高預防事故的能力。

　　安全生產是關系群眾生命財產安全的大事，是經濟社會高質量發展的重要標志，是和對利益高度負責的重要體現。現行的安全生產法自年公布施行，年和年進行過兩次修正，今年是第三次修改。據應急管理部表示，自安全生產法制定實施以來，重特大事故起數從最多時的8.6%；年一年發生起，下降到年的起，下降生產安全事故死亡人數從歷史最高峰年的約萬人，降至2.7180.6%年的萬人,下降。

　　新的《安全生產法》主要將各級關于安全生產工作指示精神和、有關決策部署轉化為法律規定，進一步強化了安全生產主體責任，建立了完善安全風險預防控制體系，加大了違法處罰力度，完善了安全管理體制機制和責任制度，強化了基礎保障能力，依靠法治力量推進安全生產治理體系和治理能力現代化。

　　要樹立安全發展理念，弘揚生命至上、安全第一的思想,堅持發展決不能以犧牲安全為代價這條紅線。這些指示批示在安全生產法第三條具體體現了。

　　而對于安全生產企業而言，新的《安全生產法》對企業的主體責任更明確，要求更嚴。

　　1落實全員安全生產責任制

　　針對生產經營單位主要負責人，新安法第五條規定生產經營單位的主要負責人是本單位第一責任人，對本單位的安全生產工作全面負責。同時明確主要負責人職責，建立健全并落實本單位全員安全生產責任制，加強安全生產標準化建設；組織建立并落實安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防工作機制，督促、檢查本單位的.安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。針對生產經營單位的其他責任人，新安法第五條規定，生產經營單位其他負責人對職責范圍內的安全生產工作負責。同時也是落實新安法第三條規定。安全生產工作實行管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全，強化和落實生產經營單位主體責任與管理責任，建立生產經營單位負責、職工參與、管理、行業自律和社會監督的機制。

　　2強化安全生產預防措施

　　新安法第四十一條規定，生產經營單位應當建立安全風險分級管控制度，按照安全風險分級采取相應的管控措施。建立健全并落實生產安全事故隱患排查治理制度，采取技術、管理措施，及時發現并消除事故隱患。事故隱患排查治理情況應當如實記錄，并通過職工大會或者職工代表大會、信息公示欄等方式向從業人員通報。其中，重大事故隱患排查治理情況應當及時向負有安全生產監督管理職責的部門和職工大會或者職工代表大會報告。

　　3加大對從業人員的關懷

　　新安法第四十四條：生產經營單位應當關注從業人員的身體，心理狀況和行為習慣，加強對從業人員的心理疏導、精神慰藉，嚴格落實崗位安全生產責任，防范從業人員行為202191年月日，新修正的《安全生產法》正式實行。

　　《安全生產法》完善了安全生產工作原則要求：明確了“安全生產工作堅持領導”；貫徹“至上，生命至上”的新理念；明確“三必須”原則。《安全生產法》強化了生產經營單位主體責任：建立健全“全員安全責任制”；構建“雙重預防體系”。《安全生產法》加大了行政處罰的力度和范圍：“按日連續處罰，甚至關閉不安全的生產經營單位”；違法將追究更多的刑事責任。《安全生產法》加大對平臺經濟從業人員的安全保障，加強保障制度建設。

　　《安全生產法》的修正無疑是非常正確的。對員工來說,《安全生產法》貫徹“至上，生命至上”的新理念，把保障群眾生命和財產安全提升到了新高度；對于企業來說，健全“全員安全責任制”、構建“雙重預防體系”是企業落實安全責任、管控風險、消除隱患、保證安全生產的重要手段,而增加的行政處罰力度和范圍，也能讓企業能進一步重視安全生產；對于安全從業人員而言，《安全生產法》的一系列修正，更有利于開展安全工作，更容易得到公司的支持。

　　作為始終把“安全生產”放在第一位的我司，從主要負責人到班組代表全部都參加了此次《安全生產法》的解讀學習。亞瑪頓將堅持領導，以人為本，加強安全生產工作，防止和減少生產安全事故，“堅持安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，從源頭上防范化解重大安全風險，自覺自律,為社會健康發展貢獻自己的力量

公司員工學習新安全生產法學習心得2

　　作為一名特高壓一線生產人員，前段時間的新《安全生產法》學習，讓我更深的了解了安全生產的重要性，明白在日常工作中要增強自己的防范意識，提高預防事故的能力，時刻注重安全生產的重要性。時刻牢記：安全生產，警鐘長鳴！

　　安全生產人人是主角，沒有旁觀者。當前，新發展階段、新發展理念對安全生產工作提出更高的要求，在日常工作中,我們要時刻提高“防患”意識，從小事做起，建立必備的安全防患措施，堅決杜絕“三違”，養成工作嚴謹、執行制度認真、工作程序規范的良好工作作風。同時也提高自防和互防能力，做到“四不傷害”，從而建立起安全管理工作的新風尚，把生產過程中發生事故的可能性消滅在萌芽狀態。

　　安全生產管理上要強化“超前意識、預防為主”的理念,明確只有有效地預防生產安全事故的發生，才能使安全管理工作達到最高的境界，另外，建立完善的安全管理考核機制，是事故“超前防范”的有效措施。

　　通過這一階段的學習，對公司和個人都是百益無一壞的',進一步完善我們的安全制度，作為員工的有了更清醒的工作目標，安全生產重在防范，安全責任重于泰山，我們千萬不能有絲毫的松懈，安全生產要警鐘長鳴！

公司員工學習新安全生產法學習心得3

　　新修正的《安全生產法》正式實行。公司管理人員在集團公司安環部經理耿爭的帶領下對新《安全生產法》（簡稱新法）進行了認真、細致、深入淺出的學習。通過這次學習我對新法有了更深的理解和體會，對安全工作有了進一步的理解，提高了安全工作的基本理論知識。

　　對此，主要有以下幾點體會：

　　一、安全工作應做到安全第一，預防為主，把安全作為頭等大事來抓。不安全事件帶來的`危害，人人都懂，但在日常工作中卻往往被忽視，被麻痹僥幸心理代替，往往要等到確實發生了事故，造成了損失，才會回過頭來警醒。這就是因為沒有把安全工作放在第一位所導致的。而做好預防工作的要害就在于提高對這項工作的重視程度，在我們的工作中,應該以安全規章制度為保障，嚴格貫徹執行，杜絕工作中習慣性違章行為。

　　二、加強安全知識培訓，提高防范意識。“不傷害他人，不傷害自己，不被別人傷害”，也特別要求每一個員工提高安全防范意識，嚴格執行安全生產法律、法規。此外，還應準確地把握安全生產管理工作中的輕重緩急。安全生產管理者也應把“安全重于泰山”時時刻刻放在心上，時刻樹立“居安思危”的憂患意識，把安全上升到政治的高度。

　　三、安全工作要做到“三個抓”，不為隱患留空隙。第一是要“抓重點”。對風險較高的作業要制定嚴格的安全技術措施，同時應加強現場監督，保證措施的落實。此外，加強過程控制，除在工作前進行安全交底外，還要經常組織進行檢查，發現隱患應及時進行整改。第二是要“抓薄弱”。認真開展危險點分析，特別對一些簡單、工作量較小的工作要克服馬虎思想，提高意識認為簡單工作不出安全問題。強化對臨時用工人員的教育和管理，他們的安全知識和技能相對較差，保證安全管理落實到每一個角落。第三是要“抓細節”。千里之堤，毀于蟻穴。應該從小處做起。細節不輕易引人注重，但幾乎所有的重大事故都是由于起初的“不注重”、“不小心”引起的，這些輕易被忽略的細節很容易成為小事故的放大器。

　　總之，我們要牢固樹立安全第一的理念。從內心深處認識到安全生產的重要性。沒有安全生產，所追求的效益都將成為泡影。只有時刻想著安全，工作事事處處注意安全，牢記安全觀念，才能營造安定和諧的氛圍。

公司員工學習新安全生產法學習心得4

　　通過對新“安全生產法”的深入學習，認識到安全工作只有起點，沒有終點，讓我對安全生產的重視程度越來越高。發展絕不能以犧牲人的生命為代價，從此可以看出對安全生產更是愈加重視。下面是我關于安全的一些感想。

　　新法中提出了“以人為本，安全發展”的理念。對于我們電力工作者來說，安全是一條不可逾越的紅線，這條紅線就是要堅守“發展決不能以犧牲人的生命為代價”這條紅線，牢固樹立以人為本、生命至上的理念，正確處理重大險情和事故應急救援中所面臨的各種問題，明確“生產必須安全，安全才能生產”的工作要求。

　　公司一直強調，各單位要始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的`管理方針，安全生產工作實行“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”的制度，強制要求每一位員工按照“十不干”、“十嚴禁”進行作業。

　　作為一名特高壓輸電運檢工，必須對安全生產工作重視起來，要加強對新“安全生產法”的學習，牢固樹立安全生產理念，嚴格按照本質安全工作要求，開展日常生產工作提升安全意識，杜絕違章行為，避免安全事故的發生。

　　能否把運維工作安全持續的開展是每一位輸電工人的責任和義務。

公司員工學習新安全生產法學習心得5

　　《安全生產法》是我國安全生產的基礎法、綜合法，也是我們應急執法隊伍最有力的法律武器。新《安全生產法》修訂后，安全管理責任更全、行政處罰措施更嚴、生產“三違”成本更大，這對于企業來說既是“緊箍咒”，也是“保護圈”。新安法的修訂，對于我們安全管理執法人員來說，最主要的是做到以下三個方面：

　　一、認真學法

　　新修訂的《安全生產法》對以前總則、生產經營單位的安全生7產保障、從業人員的安全生產權利和義務、安全生產監督管理等個章節的內容都進行了修訂，范圍廣、內容多，這就需要我們安全管理執法隊伍自身要在學懂弄通新安法上下功夫，只有一線執法人員全面了解和掌握新安法，才能更好的運用它，提升我們的執法效能。

　　二、嚴格執法

　　新安法對于生產經營單位違法行為的處罰更加嚴厲，對應法律條文清晰，加大了生產經營單位主要負責人履職、重大危險源管理、教育培訓、危險作業等方面的處罰力度，改變了以往對于一些違法行為由只“責令限期整改”或“可以處”向“必須處”的`做法，這也促使我們管理人員必須要做到有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究。

　　三、大力普法

　　行業管理部門與生產經營單位之間不是站在對立面，而是服務與被服務的關系。當其發生違法違規行為時，我們必須站出來，幫助生產經營單位指明存在的錯誤行為以及產生的危害，限期整改。在日常管理時，我們行業管理部門既要執法，也要普法，經常性開展專題培訓教育，督促生產經營單位全面落實主體責任，共筑安全發展良好態勢。

公司員工學習新安全生產法學習心得6

　　新修訂的《安全生產法》明確了生產安全事故的責任追究和在生產安全管理工作中要始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的指導方針。意思是要有超前意識，安全生產不應當只在事故后處理問題，只有有效地預防生產安全事故的發生，才能使安全管理工作達到最好的效果。在貫徹“安全第一”工作中必須遵循“預防為主”的原則和“防范勝于救災”的內涵。

　　在電力生產中，生產者實現“要我安全”到“我要安全”的觀念轉變，是安全思想由強制性到自覺性的一次質的飛躍。但是，要確保電力生產安全，這一轉變依然是不夠的，還必須由“我要安全”轉變到“我會安全”，才能夠從事故源頭上遏制不安全因素的作用，減少或避免事故的發生。

　　電力系統是一門非常復雜的系統工程，而生產安全又是這一系統工程中諸多因素綜合作用的'結果。一般而言，電力生產事故有三類：一是“天災”，如雷電、大風、暴雨等不可控或不便控的自然因素，有其突發性。二是設備的“先天不足”，有其隱蔽性。三是“人禍”人為地違法、違規、違章，有其盲目性。且占所有事故中的絕大部分。而“人禍”又可分為二種表現形式：其一是對規章明知故犯，明知這樣做不符合要求，但圖一時方便或抱著僥幸心理的習慣性違章。其二是對規章似懂非懂，工作中只知其一不知其二，稀里糊涂，發生了事故才恍然大悟。

　　事故的主要原因是工作人員未認真執行安全操作規程，不按章作業，工作負責人現場監護不到位。這些事故的發生，暴露了安全生產的一系列問題，凸現了工作人員安全責任不清，作業人員缺乏基本的安全技能。事實證明，如果對危險點不預測、不防范、不控制，那么在一定的條件下，它就可能演變為事故，后果不堪設想。

　　只有自己學會了如何安全，才是真正的安全。只有責任感與安全意識相輔相成，安全行為才能自覺、具體，安全生產才能有效進行；只有人人養成良好的安全工作習慣，才能真正消除安全隱患與避免違章操作，安全效能才能得以提高。

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