部門辭職信
工作中，有人入職，自然有人辭職，我們會由于一些不得已的原因而辭職，這時候就可能要求我們學習去寫辭職信了。怎樣寫好辭職信呢?下面是小編為大家收集的部門辭職信，歡迎大家分享。
部門辭職信1
尊敬的領導：
我于20xx年7月9日入職，來xxx兩年了，在人力資源助理這個職位上看過了很多別人的辭職信，現在卻在為自已敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬分。
首先，非常感謝經理對我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的招聘和配置、社會保險的辦理、員工勞動合同的簽訂；同時，兼任經理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議，記錄會議紀要讓自已學會了如何把握重要的信息。
其次，我離職的主要原因是：發覺自己越來越不適應目前的'工作環境，自已對目前的工作已熟練掌握，沒有更好的學習動力和晉升空間。
同時，我知道自已在擔任公司職位時，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時，也會招聘不到合適的人選；在舉辦公司年會時，也會有很多考慮不周的地方，在此很感謝領導的諒解和包容。
xxx是我人生從業的第一家公司，我希望自己能繼續跟公司一起共成長。但由于我個人原因，我希望在合同到期后不再續簽，特提出離職申請，希望得到領導的批準，深表感謝。
最后，祝愿xxx鴻運年年！
此致
敬禮！
xxx
20xx年x月x日
部門辭職信2
尊敬的領導：
您好！
我是在x月x日才剛加入貴公司不久的xx崗位工作員xxx。此次，因為在這幾個月的工作中我感到自身對貴公司的這份崗位非常的不適應，經過多方面的考慮和反思，我決定向您辭去現在xx崗位的工作，對于給您和公司帶來的不便之處，我真非常抱歉！
作為一個剛走上社會工作不久的人來說，在xxx公司的經歷，真的給我帶來了很多的收獲，和體會。回想的.我剛剛來到xxx的時候，作為一名應屆畢業生，不僅僅是對自己的工作上，甚至連對在社會的生活，我都還有很多的問題和不足！這些，給我在初次的工作中帶來了很多的麻煩。
并且，也許您也知道，我本身是一個不太愛說話的人，在平時也不會主動與同事們交流和溝通，這讓我在一開始的工作中就更難以完成自身的任務了。但好在，我的運氣還是非常不錯的，我有幸來到了我xxx公司，并在這里，認識到了各位這些熱情的同事們！你們的溫暖，構建了一個非常幸福且溫馨的大集體！而身在這個大集體中，我也同樣受到了大家很多的照顧。
在工作方面，有您和xx前輩的傾力指點，你們的經驗，都被你們細細的教導給我，在您們的幫助下，這幾個月來我的工作和專業能力都有了極大的提升！這些成長，是遺忘的在學校中所不能比的！
此外，還有的xx和xx等同事，他們在生活中非常的照顧我，告訴了我很多關于周邊的環境和生活技巧。這都讓我在適應社會生活上起到了很大的幫助！
如今，回顧的這幾個月的工作，我真離不開您和大家！有您和大家的幫助，才有了現在的我！如果我有機會的話，我多么想就這樣在這個公司里繼續發展下去啊！
但真我的很可惜，盡管受到了您這樣傾力的教導和培養，但我卻感到自己并不適合這份工作。不僅僅是能力上的不適合，在我的目標上，并非是追求在這一行業方面發展！
盡管，經過了這么多天，我在這一工作中也累積了一些經驗和認識，但也正是這樣，我才更認為自己不適合這工作，為此，希望你能批準我的辭職。
我很抱歉，自己不能繼續努力的在xxx公司貢獻自己的努力，但我相信，有這樣一支優秀的團隊，xxx公司的未來一定會無限輝煌！給您帶來的不便，還望您原諒。
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年x月x日
部門辭職信3
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。
來到公司也已經快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，所有的后續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，所有的后續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的'決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
公司領導教育我，年輕人應當有更遠大的理想，更高的追求，不可好逸惡勞，不思進取，更美好的人生應當靠自己的努力去爭取。不登泰山無以知高遠，不臨深淵無以知寬廣，不涉江海無以知久遠。
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
我來自農村，我是農民的兒子，不怕吃苦也吃過很多苦，不過從小到大一直過得還算順利，這曾讓我感到很幸運，如今卻讓自己深陷痛苦之中，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。習慣了不斷努力，不斷學習，不斷進步，卻很難適應處于保護的環境之下，經常有人會告知我的性格內向而個性卻過于突出鮮明，這對于醫院培育人才或是我自身完善都是突破的難點，或許這也是我很難適應這個環境的原因;曾想為什么要強迫自己適應環境，也許這樣的環境早已不能適應時代的發展了，請原諒我口出狂言!雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。其實我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得真的很難，考慮了很久，我還是決定離開!!
此致
敬禮
辭職人：……
20 年 月 日
部門辭職信4
銷售員工辭職報告
（1）敬愛的經理：
您好!我是項目的置業顧問，我是從1期剛開始銷售那會進的公司，到現在一年多了，很遺憾這么短時間就向公司提出辭職。下面是我的辭職報告內容。
我選擇辭職并不是對工作的畏懼，只是因為一些個人原因讓我有辭職的想法。我今天也三十歲了，老大不小了，家里也催著我回老家結婚，我了同意了，因為在北京無論我怎么努力還是買不起房子，買不起房子意味娶不到老婆。我也知道現在二期正賣得熱火朝天，公司處在用人之際，在這個時候選擇辭職確實不太合適，不過相信咱公司人才濟濟，公司很快就能夠安排相關人員跟我交接工作。
最后祝公司各個項目銷售再創佳績。
此致
敬禮!
辭職人：xx
（2）尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。來到***公司一年有余，在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲。
（3）尊敬的經理(或公司人事部)：
您好!
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我來公司也快一年了，也很榮幸自己成為xx公司的一員。在公司工作一年中，我學到了很多知識與技能，公司的經營狀況也處于良好的態勢。
優秀員工的辭職報告
公司領導：
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現在由于我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻。當前公司正處于快速發展的`階段，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。
房地產置業顧問的辭職報告
敬愛的經理：
您好!我是項目的置業顧問，我是從1期剛開始銷售那會進的公司，到現在一年多了，很遺憾這么短時間就向公司提出辭職。下面是我的辭職報告內容。我選擇辭職并不是對工作的畏懼，只是因為一些個人原因讓我有辭職的想法。
SEO專員的辭職報告
尊敬的銷售經理：
我是seo專員，很遺憾未能完成公司預定的指標，我唯有引咎辭職，辭職報告已遞交給人力資源部。作為一名seo，關注的是關鍵字排名、流量、銷售量、這些一點沒有錯，我也在這方面做力所能及的事情。
項目負責人的辭職報告
有限公司總經理室：
各位領導，我帶著復雜的心情寫這封辭職報告。由于您對我的能力的信任，使我得以加進公司，并且在短短的兩年間獲得了很多的機遇和挑戰。
店面營業員的辭職報告
尊敬的企業領導：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職報告的。自我進入企業之后，由于公司對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。
生產車間工藝品的辭職報告
尊敬的主任：
您好!我是生產車間的xx，下面是我的辭職報告。工作近四年來，我一直在公司生產車間從事工藝設計工作，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。
部門辭職信5
尊敬的公司領導：
本人考慮再三，決意就此辭去，另就他途，期與準許。余在公司三載，賴x總相攜，諸事順遂，感念無盡，即今從辭，亦不敢忘；另如李—總、朱—總，賈x者，平時雖相言不多，交面不繁，然亦長者，體恤良多。及項目組，李、張二經理，不小余智陋，面提耳輸，技術、生活多做指點，受益實多，在此無以復言，唯多做感謝，徒表我心。
來公司也XXX了，在XXX這個崗位的我早已經看慣了別人的離職，卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時，無從下筆。
回顧自己在xxx公司的實習經歷，心中有很多體會。通過實習讓我增長了見識，積累了經驗，在觀念上更加明確了自己的定位，更重要的是通過實踐提高了解決實際問題的能力。在實習過程中我遵守紀律，服從安排，積極完成經理交辦的工作，學到了許多課本上學不到的知識，從而更高更遠的看待問題。
今辭去，可為原因者三。
非常感謝酒店領導給予我在這里工作的`機會和在這兩年多時間里給我的幫助和關懷！因某些個人因素，今天我在這里提出正式辭職申請。
一年來，我受酒店與公司領導重托，擔任餐飲部經理并依靠酒店、公司領導的正確領導，依靠酒店兄弟部門的密切配合，依靠部門全體干部員工的大力支持和努力，大膽經營、勇于創新、全面遏制了餐飲下滑的經營局面，超額完成了公司及酒店制定的各項經營、管理任務指標，努力實現了“兩個質量”的進一步提高，奪取了社會、經濟效益雙豐收。現就本人一年來的工作述職如下：
有言道，父母在，不遠游，期或近之，此其一也；
三年中困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿矣，竊或離之，亦不可得，心灰之，此為其二；
勞苦三載，東奔西顧，未曾少安，績或無表，無功亦苦，薪給僵持，無期奈何，是者三。除其而外者，書不盡言，無敘也。
辭不達意，萬x納言。
回顧近一年來的情況，為了提高自身能力素質，上讓領導放心，下讓顧客滿意，我系統的學習了“管理學”“客戶關系學”“客戶心理學”“移動通信基本知識”等學習書目，全面提高自己，力爭在語言表達的能力上有突破，在協調關系的能力上有突破，在組織管理的能力上有突破，在完成工作的標準上有突破。通過學習，感到既開闊了眼界，又豐富了頭腦，既學到了知識，更看到了差距。在不斷的學習中提高了自己的能力素質，增強了干好本職工作的本領。
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年x月x日
部門辭職信6
尊敬的領導：
您好！
每一次相聚，就會有離開。這次我很抱歉，向您遞交了這份辭職信。在部門的這些時間里，領導您對我一直很是照顧，我工作上出了問題時，您很耐心的幫我解決，很耐心的給我講解錯誤。平時生活當中，您是一個很溫暖很隨和的人，您給我們的感覺就像是鄰家大哥哥。所以我們部門里面相處的非常好，我也從我們部門之中感受到了很多愛和溫暖。在此我想首先感激您這些日子對我的關懷，其次感謝部門的同事們對我的鼓勵和幫助。但是這次辭職也是我自己想了很久最終做下的決定，希望您可以理解，也希望不要困擾到您。
時間真的很快，我來到公司也已經半年了，今年是我剛剛進入社會的一年，也是我剛剛走出學校進入正式工作的開始，這半年的時間里，我不斷的挖掘自己，尋找將來的可能，逐漸的，在這條路上，我也能夠找到那個較為真實的自己，從而對這個行業也寄存著一些希冀。這次辭職，主要是我自己的幾個原因，一是我畢業之后，前期還是有些迷茫，不知道今后的.路該怎么走，更是不確定自己內心的需求。雖然在業務部這段時間內，我有了很大的成長，也在這個溫暖的環境中有了一些成長，但是我自己還是很難說服自己長期從事這一行。我給自己打了退堂鼓，同時我也非常迷茫將來的時間，將來的自己。所以這段時間我就一直處于一個很糾結的狀態當中，我對接下來的時間也比較的迷茫了。所以最終我想做出這個選擇，我想辭職，然后冷靜一段時間，去想一想自己到底想做什么，到底要去做什么。所以我希望您也可以理解我現在的這種心理。我也想給自己多一些時間，不去被太多事情叨擾。所以也希望您可以同意我這份辭職信。我會非常感激您！
在業務部的這段時間里，我感受到了一個集體所給我帶來的能量，我也感受到了時間所能夠帶來的改變。我剛剛進入社會，在各個方面都會不如他人，這是我們成長路上的一些阻礙，但同時，我也希望它能夠化作一些動力，推動著我前進。雖然就要辭職了，但我仍然很舍不得大家，我也很舍不得和大家一起的日子。以后，我一定會常想念大家的，我也會珍惜這段記憶，永遠永遠。我在此向大家，再次祝好。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
部門辭職信7
尊敬的公司領導：
您好！
首先非常感謝公司對我能力的信任，使我得已加入這個團隊。在這兩年的時間里，我獲得了很多機遇和挑戰的機會，也積累了不少業務及管理工作上的經驗，增長了閱歷。
但是考慮到我個人及家庭原因，經過深思熟慮，我還是決定辭去寶坻項目部工程經理一職。很感謝公司領導這段時間給予我的信任和關懷，同時感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵！希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼！真心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！
收費工作：協助小區經理制定落實詳細的收費方案，在集中收費期之前通過電話回訪方式總結各類問題，（如：您好：這里是xx山水華庭物管部，請問您對我們的服務還有什么意見）并做好合理解釋及處理。對于施工遺留問題，及時上報并與地產售后維修部人員做好溝通工作并催其及時處理，為我們物業費的.收取工作做好鋪墊。下一步帶領客服人員親自上門收費，xx山水華庭已于11月份提前完成了全年的收費任務，并且超額完成12萬元。當然這不是我個人的成績，而是與華庭物管部所有同事的努力及公司領導的悉心指導分不開的。
此致
敬禮！
員工：
20xx年xx月xx日
部門辭職信8
尊敬的院長：
您好！進入單位快一年，期間承蒙領導關心和同事幫助，工作生活頗為順心。
自我在檢驗崗位履職以來，深感崗位工作之重要。領導對檢驗工作的改善報有殷切希望，員工對此亦有迫切的關注，我也曾經滿懷熱情。然而積極探索和尋找改善的途徑之后，由于能力之不逮，未曾有明顯效果，有負于領導希望，心中慚愧！
單位領導兢兢業業的敬業精神、運籌帷幄的博大智慧、孜孜以求的務實作風、忠于事業的高尚情懷和學習鉆研的專業素養無不值得我敬佩和學習，實際上我也從中學習和吸收了許多的知識和養分，這對于我今后的學習工作和生活有著深遠的影響和切實的幫助，心中感謝！
考慮到單位的要求和我個人的.能力之間暫時不能得到很快契合的現狀，我深感已經不適應單位的發展，此職位應該讓給更加適合的人。所以于私、于公計，唯請辭才為上策。
對照單位對人才的要求，自感差距巨大，專業知識和工作經驗皆不能滿足現實的需要。幸有自知之明，不曾放棄學習。現在辭職我可以有更多的時間放在彌補不足上來，辭職雖有不舍，亦感欣慰！他日如有學成之日，單位不棄，仍愿為單位效勞。
最后，懇請領導批準我辭職為謝！
部門辭職信9
尊敬的x主任：
您好！
工作近四年來，發現自己在工作、生活中(轉 載 于:w :政府部門辭職信)，解除收養關系。所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在XXX的一切職務，敬請批準。
在XXX近四年的時間里，辭職信怎么寫。我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助；思想上，
得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的.人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。
在這里，特別感謝YYY(XXX的上級單位) A主任、B主任、C主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝XXX Z主任在XXX近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。合同。
望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝您身體健康，事業順心。并祝YYY、XXX事業蓬勃發展。
xx
2xxx年x月x日
部門辭職信10
xxx：
予今辭職也!了無憾意，于郵局一無牽掛矣!或曰：郵局為極樂之所，曷不長駐至于退休耶?吾詫異此輩之智商，始知世間真有守舊不進，罔知合變之類也!個中悲苦，如壘塊積胸，宜速吐之，故詳敘其因緣本末，使人周知。
中國郵政，托名國企，實為地獄!其酋驕奢淫逸，視員工如草芥，雖以江水為墨，大地為紙，書其惡亦難盡矣。更有重罪如山，總之為七，曰：賀卡六千，員工自買，此一惡也;
①報刊雜志，買斷包銷，此二惡也;
②酒水批發，求爺告奶，此三惡也;郵政農資，坑農害農，此四惡也;郵票郵冊，職工自購，此五惡也;月餅粽子，全員營銷，此六惡也;
③隨意收費，坑宰客戶，此七惡也。
④噫矣夫!有是七惡而國法不誅，昭昭天理徒空懸耶!昔上古之皂隸，西藏之農奴，尚有人給其三餐，郵政職工誰人憐之?嗚呼!
三尺之上，神靈安在?人權憲法，可為空文?豺狼當道，本忠良之嘆息;敲骨吸髓，豈盛世之諧音!爾等或為商賈，或為工人，或躬耕于田野，或仕宦于朝廷，或家聚千金而貲貨無算，或不名一文而潦倒叮當。
有道人心肉長，知郵政職工際遇者，心中曾無一絲悲涼乎! 蓋為人者，靡不有羞惡惻隱之心。凡讀書識字之人，聞郵政職工悲慘若斯，敢不義憤在膺，烏可袖手空坐不施一救耶!
注釋：
① 每人6000到20000的明信片，一張也賣不出去，卻逼著郵政職工自己買。
② 郵政買斷包銷報刊，結果：無論從國家還是到地方，買斷包銷報刊只對投遞員，而領導只是不停的調度，買斷任務成了投遞員的`絕癥，全年工資都不夠償還買斷報刊款，建議郵政局領導讓投遞員不要再簽什么勞務工合同，直接簽訂一個投遞員賣身契。
③ 月餅粽子全員銷售，結果：一向從不了解高檔食品是是啥滋味的郵政職工一下子就成了當地的高消費群體，回到家里無顏面對父母、老婆孩子，看著他們都在吃著月餅粽子，自己的心里卻在流血，因為吃了思鄉月便沒有了工資。
④ 出于無奈，郵政營業員在收寄時隨意加錢，投遞員送信時也向客戶收錢。郵政職工在領導的熏陶之下，心腸是越來越黑。
xxx
xxx年xx月xx日
部門辭職信11
尊敬的_____支公司領導：
您好！
鑒于我個人的能力、興趣愛好及工作方式等因素的綜合考慮后，最終決定辭去我在_________________________支公司現有的工作崗位，去迎接新的挑戰在任職期間，我得到了公司領導和同事們的`大力支持和熱心幫助，也感受到了公司對我個人的無微不至的關懷，對此我表示誠摯的感謝，同時對我辭去工作給公司帶來的不便表示深深的歉意在公司工作的這不足1年的經歷將作為我邁入社會的第1次社會實踐活動，將是我永生難忘的，同時感謝公司給我提供這次工作的機會，提供1個展示自己能力的舞臺望領導批準我的辭職申請。
最后，祝愿___________公司的業績蒸蒸日上！同時也祝愿公司的領導以及同事們身體健康，前程似錦，鵬程萬里！
此致
敬禮！
辭職人： CK
20xx年10月22日
部門辭職信12
尊敬的領導：
您好！
我是咱們業務部的xx，今天我得向領導您說一聲抱歉了，因為我決定在下個月的時候離開咱們公司，這次離去倒也不是因為自己一時興起，完全是因為在平日的工作中累計了諸多的因素所導致的，所以就讓我來好好地給您說一下我辭職的原因吧。
我在咱們公司工作了兩年多的時間，在這近三年的工作中我雖然沒有為咱們公司創造出十分重要的成績，但是我至少大部分時間里都能完成自己的工作任務和指標，所以我在工作的時候也算是盡職盡責了，為了這份工作，我投入了不少的心神在上面，每當其他員工都下班回家時，我為了業務還在忙碌的工作著，除了這些之外，我還會花不少的時間鉆研自己的業務能力，只為能早日取得更好的業績或者走上更高的位置。只不過工作了這么幾年來，盡管我想多為公司創造更大的盈利，可我的薪資待遇卻一直沒有更為明顯的提升，雖然說業務員是要憑業績來講話的，但是自認為目前的待遇遠遠沒有達到我的期望值，我也因此和領導們談論過幾次，可我始終都沒有得到較好的答復。
現在，公司里面的各項業務都陸陸續續的發展起來了，公司也走上了正軌，可我卻一直都沒有得到想要的東西，這也令得我的工作積極性下降了不少，我干起活來也沒有那么利落了，工作業績也開始曲線下滑了。我們這些普通的`員工離家來工作，不就是為了能讓自己的生活過得好一點點而已嘛，如果生活的壓力都超趕過我的掙錢速度，那么我只能換一份自己覺得合適的工作了。相信領導您也明白這個道理，那就是離職的員工大部分都是因為錢不到位所造成的，所以盡管我不舍得咱們公司這個大家庭，也不愿意離開已經相伴了數年的同事們，但是為了更好的生活我還是得決定另謀出路才行。
最后，我得感謝咱們公司這幾年來對我的幫助和提點，要不是大家的幫助，我也沒有辦法取得明顯的進步，所以即便我離開了咱們公司之后，我依然不會忘記對我有過幫助的人，希望大家在接下來的日子里能共創佳績，為公司做出更大的貢獻。雖然我很快就要離開公司了，但是我會繼續站好自己的最后一班崗，盡量減少因我離去而帶來的影響。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
部門辭職信13
尊重的總經理：
你好，我很遺憾本身在這個時分向公司正式提出辭職。
屈指一數，我來到公司也已然快三年了，在這近三年里，失掉了公司各位同事的多方協助，我從一個小職員到了企劃部主管的地位，完成了從校園人向職業人士的圓滿國度，我十分感激公司各位同事。恰是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過播種。公司對等的人際關系和守舊的義務作風，一度讓我有著找到了依賴的覺得，在這里我能開心的義務，開心的學習。或許這真是對的，由此我末尾了思考，仔細的思考。
但是最近我覺失掉本身不適合做這份義務，一同也想換一下環境。我也很清楚這時分向公司辭職于公司于本身都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，全部的后續義務在公司上下竭力注重下一步步推進。也恰是思考到公司今后在這個項目布置的合感性，對公司擔任的態度，為了不讓公司因我而組成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
我思考在此辭呈遞交之后的2—4周內分開公司，這樣您將有時辰去找尋適合人選，來填補因我離任而組成的空缺，一同我也可以幫助您對新人實行入職培訓，使他盡快熟習義務。
能為公司效能的日子不多了，我一定會把好本身最終一班崗，做好義務的交接義務，盡力讓項目做到均衡過渡。分開這個公司，分開這些已然同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得指點們的尊尊教導，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩年時辰我們公司已然顯示了龐大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的今天奉獻本身的力氣。我唯有衷心祝福公司的業績一路飆升！公司指點及各位同事義務順利！
此致
行禮！
辭職人：企劃部經理XX
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尊重的總經理：
你好，我很遺憾本身在這個時分向公司正式提出辭職。
屈指一數，我來到公司也已然快三年了，在這近三年里，失掉了公司各位同事的多方協助，我從一個小職員到了企劃部主管的地位，完成了從校園人向職業人士的圓滿國度，我十分感激公司各位同事。恰是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過播種。公司對等的人際關系和守舊的義務作風，一度讓我有著找到了依賴的覺得，在這里我能開心的義務，開心的學習。或許這真是對的，由此我末尾了思考，仔細的思考。
但是最近我覺失掉本身不適合做這份義務，一同也想換一下環境。我也很清楚這時分向公司辭職于公司于本身都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的.項目的啟動，全部的后續義務在公司上下竭力注重下一步步推進。也恰是思考到公司今后在這個項目布置的合感性，本著對公司擔任的態度，為了不讓公司因我而組成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
我思考在此辭呈遞交之后的2—4周內分開公司，這樣您將有時辰去找尋適合人選，來填補因我離任而組成的空缺，一同我也可以幫助您對新人實行入職培訓，使他盡快熟習義務。
能為公司效能的日子不多了，我一定會把好本身最終一班崗，做好義務的交接義務，盡力讓項目做到均衡過渡。分開這個公司，分開這些已然同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得指點們的尊尊教導，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩年時辰我們公司已然顯示了龐大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的今天奉獻本身的力氣。我唯有衷心祝福公司的業績一路飆升！公司指點及各位同事義務順利！
此致
行禮！
辭職人：企劃部經理xx
部門辭職信14
尊敬的老師：
您好！
我是xx系系學生會宣傳部的干事xxx，在上一個學期我認真的做好了我們宣傳部的工作，配合部長把我們系的宣傳工作都做好了，但是因為我無法調節工作和學習之間的關系，所以特向老師提出辭職的申請，還望批準。
剛進入大學的那個時候，其實我也想過要進入學生會，但是在面試的時候卻是沒有通過，到了第二學期，我再次面試，終于過了，之前在高中的時候，我一直以來膽子都不是很大，在宣傳的過程中，我硬著頭皮和同學一起宣傳，雖然內心是比較膽小的，但是還是努力的去做，現在我可以很好的跟陌生人交流了，而不再是以前那樣沉默寡言的樣子。在宣傳部的時候，我也鍛煉了我自己交際的能力。
這上學期以來，我都認真的做好了宣傳的工作，不管是宣傳倡議的擬定，還是和同學一起去學校各處宣傳，或者一個一個宿舍去和同學宣傳學校組織的活動和政策，我都做得很好，有時候我有課，但是部長在群里問有沒有人來做事情，我甚至會逃課去參加工作。這種情況發生了不是一次，有時候任課的老師也沒有太過于在意，畢竟也知道我們并不是在逃課，而是在學生會里面做事情，但是隨著做事情越來越積極，老師也開始批評了我，說我上課不再那么的認真，上學期雖然沒有掛科，但是我還是覺得我沒有學到什么知識，對專業課的內容并沒有深入的研究。如果再這樣下去，我覺得我會有掛科的可能性，到了大二了，我覺得我應該在大學里面認真的學習了。
作為學生，學習才是我應該做的最重要的一件事情，其他的不應該也不能成為最重要的，如果我沒有把學習搞好，即使我在學生會的工作再好也是沒有用的，畢竟今后我畢業后參加工作，也是先看我的`專業能力怎么樣，雖然學生會的工作也鍛煉人，但卻沒有那么的重要。學生會的工作我也做了一個學期了，算是一種體驗，我也滿足了我大學進入學生會的愿望。同時我對工作的積極性感覺也沒有剛進入學生會的時候那么強烈了。為了不耽擱宣傳部的工作，也是為了讓我自己回歸到學生學習的狀態，所以我想辭職，不再做宣傳部的干事了。還望老師能夠理解，并同意我離職。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
部門辭職信15
高總您好：
那天我同您說辭職時，您一臉的無奈，您多次問我為什么，我只給了您一個最簡單的理由，那就是這里上下班不方便。其實當時我就很想同您說出我真正的理由，可是我還是害怕，害怕會因為我的逆耳之言刺傷您那高尚的威嚴，今天我把它寫下來，看是否有機會發給您
其實按常理推測,作為負責財務部門工作的中層管理人員,在公司做得時間越長,應該說越是公司的核心管理人員，越發會受到公司的重用，得到更好的職業發展。當然，卻使公司在管理上有何不足,中層管理者都是有責任去推動并改善的,可我卻最終還是選擇了離開,偶爾想想有種覺得自己是在逃避現實的絲絲惆悵(逃避現實的跳槽是最不明智的),可回頭一想，曾經也嘗試過,嘗試我作為一股中層的力量來推動并改進我們的現有的管理模式,但那些嘗試還是很大部分都挫敗了。那一次次的挫敗，使我的心麻木的在本公司再也很難找得到激情，我懷疑如果還不給自己選擇更多一點的挑戰，我終將會在公司被沉淪，這種看似輕松的工作模式,使的我心常常找到不到方向,恰似一種溫水煮青蛙的溫和，很可能會將我推向社會的淘汰品之列。
我提議過,不應該將倉庫和采購部并成物料部,統一有采購部經理來統領.
我提議過,公司的成本核算應緊跟生產進程,要將一切實際發生的費用進行實時歸集,要生產部門每天做生產日報表
我提議過,要倉庫即時將發生的收發料單據送到我們財務部,讓我們緊跟物料信息,可很多時候,我們收到的卻是前半個月發生的.業務.
我提議過要將公司的采購單價和銷售單價到我們財務部來備案,以便于我們在收付款時進行核對,
我提議，要我們部門來跟蹤銷售發票的事,就必須要我們來計劃付款行為,這樣我就不信那么多的采購付款收不到對應的發票
還有，我提議過……
我不想說了, 總有那么多的不規范，總有那么多的風險隱藏在我們的業務操守中，你美其名曰的籌劃，卻讓我每個月都會在那種違規的業務中帶著風險絞盡腦汁。我承認，財務部門是一個信息集中中心，通過財務數據可以輕易看到經營環節中的不足，流程設置的缺陷，可我覺得這業務本身都是不合理的,就是真把頭發都想白了,那還是違法的，風險和收益的對沖，邊際收益無乎為零。總是從事一些沒有意義的活動，人很容易變得麻木。籌劃應該穿插來生產經營的每一個環節中，應該是事前計劃，事中調整，事后總結，而我們卻總是在做事后彌補，總有一些原因使得我擬出的流程改善建議被扼殺或中途流產。
公司剛把我引進來的時候,您將公司當時很多管理上混亂的問題都跟我坦誠相對，并就你規劃中的管理模式,希望得到我財務角度上的支持，你希望我不僅懂得如何做好一盤帳,更多的希望是我能通過財務手段,本著成本節約,擴大利潤的原則來協調各相關部門,對公司的相關流程取到一定的監控作用，那意思就是說我應該有大局的眼光通過財務信息來參與管理，可做下來之后,我發現，一個人想的、說的和做的完全可以是一萬八仟里的背道而馳,這使我很懊惱,甚至于還在懷疑我自己,我很遺憾,我的到來沒有給公司管理帶來實質性的改變,提升只是一種表面的形式主義而已。
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