關(guan)于離職證明的作(zuo)用及(ji)范(fan)本

　　離職證明是證明勞動者與原用人單位勞動合同解除或終止的憑據，也是勞動者申領失業保險金的重要資料，

關于離職證明的作用及范本

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　　【離職證明范本一】

　　離職證明

　　______先生/女士(shi)自____年__月(yue)__日(ri)入(ru)職(zhi)(zhi)我公(gong)司擔(dan)任________職(zhi)(zhi)務，至____年__月(yue)__日(ri)因____________原(yuan)因離職(zhi)(zhi)，現已辦理所有離職(zhi)(zhi)手(shou)續。

　　特此證明

　　公司名稱(公章)

　　年 月 日

　　【離職證明范本二】

　離職證明

　　_______先生(sheng)/女(nv)士(shi)/小姐(jie)，自____年__月__日至____年__月__日在我(wo)公司(si)擔任________(部門)的(de)_______職務，由(you)于_________原(yuan)因提(ti)出辭(ci)職，與公司(si)解除勞動關系。以資證(zheng)明!

　　公司名稱(加蓋(gai)公章)

　　20xx年xx月(yue)xx日

　　　離職證明是什么?

　　答: 解除或(huo)者終(zhong)止(zhi)勞(lao)動合(he)同時，用(yong)人單位(wei)應(ying)當(dang)為勞(lao)動者出具解除或(huo)終(zhong)止(zhi)勞(lao)動合(he)同的(de)證(zheng)明(ming)，通常稱為離職證(zheng)明(ming)。

　　離職證明有什么用?

　　答: 通俗的說法是：通常是為了證明員工已經和以前公司已經解除了勞動關系，為避免糾紛而開具的憑證。同時也是員工一些權益的保障，如：離職證明也是勞動者申領失業保險金的一項重要資料。勞動合同法里規定(ding)則是，用人單位(wei)違反本法規定(ding)未向勞(lao)(lao)動者出具(ju)解除(chu)或者終止勞(lao)(lao)動合同的書面證明，由勞(lao)(lao)動行政部門責(ze)令改正;給勞(lao)(lao)動者造成損害的，應當承擔賠(pei)償責(ze)任。因此(ci)，如果用人單位(wei)無法法定(ding)理(li)由或者約定(ding)理(li)由，拒(ju)絕出具(ju)離職證明，給勞(lao)(lao)動者造成損失的，勞(lao)(lao)動者有(you)權索(suo)賠(pei)

　　離職證明是證明勞動者與原用人單位勞動合同解除或終止的憑據，也是勞動者申領失業保險金的重要資料，

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《關(guan)于離職證(zheng)明(ming)的.作用及范本》()。在很多時候大家都忽視了這(zhe)一問題，以下就來(lai)說(shuo)說(shuo)離職證(zheng)明(ming)有什(shen)么用。

　　勞動部《關于實行勞動合同制度若干(gan)問題(ti)的(de)通知》規定:“在(zai)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者履行(xing)了有關義務終止(zhi)、解除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同時，用人單(dan)位(wei)應當出(chu)具(ju)終止(zhi)、解除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同證(zheng)(zheng)明書，作為該勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者按規定享(xiang)受失業保險待遇和(he)失業登記(ji)(ji)、求職(zhi)登記(ji)(ji)的(de)憑證(zheng)(zheng)。證(zheng)(zheng)明書應寫明勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同期(qi)限、終止(zhi)或(huo)解除(chu)的(de)日期(qi)、所擔(dan)任的(de)工作。如果勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者要求，用人單(dan)位(wei)可在(zai)證(zheng)(zheng)明中客觀地說明解除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同的(de)原因。”

　　《失業保險條(tiao)例》第(di)十四(si)條(tiao)規定(ding):“具有下列條(tiao)件(jian)的失業人員，可(ke)以(yi)領取(qu)失業保險金:

　　(一(yi)(yi))按規定參(can)加失業保險(xian)，所在單位(wei)和本人已按照(zhao)規定履行繳費義務滿一(yi)(yi)年的;

　　(二)非本(ben)人意(yi)愿中斷就(jiu)業的;

　　(三)已辦(ban)(ban)(ban)理(li)失(shi)業(ye)(ye)登記，并有(you)求職要(yao)求的。”各類企事業(ye)(ye)單位勞動則失(shi)業(ye)(ye)后，需(xu)要(yao)持本單位為其出具的終止或者(zhe)解除勞動關系的證(zheng)明，到指(zhi)定的社(she)會保險(xian)經(jing)辦(ban)(ban)(ban)機構辦(ban)(ban)(ban)理(li)失(shi)業(ye)(ye)登記，自辦(ban)(ban)(ban)理(li)失(shi)業(ye)(ye)登記之日領取失(shi)業(ye)(ye)保險(xian)金。

　　《勞動(dong)(dong)(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)法》第五十(shi)條亦明確了用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位應(ying)當(dang)在解(jie)除或(huo)(huo)者終(zhong)止勞動(dong)(dong)(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)時出具(ju)解(jie)除或(huo)(huo)者終(zhong)止勞動(dong)(dong)(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)的(de)證明的(de)法定義務。《勞動(dong)(dong)(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)法實(shi)施條例》第二(er)十(shi)四(si)條規定:“用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位出具(ju)的(de)解(jie)除、終(zhong)止勞動(dong)(dong)(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)的(de)證明，應(ying)當(dang)寫(xie)明勞動(dong)(dong)(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)期限、解(jie)除或(huo)(huo)者終(zhong)止勞動(dong)(dong)(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)的(de)日期、工作(zuo)(zuo)崗位、在本單(dan)(dan)位的(de)工作(zuo)(zuo)年限。”

　　勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)在離(li)(li)開原單(dan)位時，應(ying)當(dang)要(yao)求單(dan)位出具(ju)符合法(fa)(fa)律規(gui)定的(de)(de)離(li)(li)職(zhi)證(zheng)明(ming)(ming)，而用(yong)人(ren)單(dan)位有為依(yi)法(fa)(fa)離(li)(li)職(zhi)的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)提(ti)供離(li)(li)職(zhi)證(zheng)明(ming)(ming)的(de)(de)義務。《勞(lao)(lao)動(dong)合同法(fa)(fa)》第八十九條規(gui)定:“用(yong)人(ren)單(dan)位違反本法(fa)(fa)規(gui)定未向勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)出具(ju)解除(chu)或者(zhe)終止勞(lao)(lao)動(dong)合同的(de)(de)書面證(zheng)明(ming)(ming)，由勞(lao)(lao)動(dong)行政部門責(ze)令(ling)改正;給勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)造成(cheng)損害的(de)(de)，應(ying)當(dang)承擔(dan)賠償責(ze)任。”

　　如上海(hai)市勞(lao)(lao)動(dong)和社會保(bao)障局《關(guan)于實(shi)施〈上海(hai)市勞(lao)(lao)動(dong)合同條(tiao)例〉若干(gan)問題的(de)通知(二)》規(gui)定(ding):“勞(lao)(lao)動(dong)合同關(guan)系(xi)(xi)已(yi)經解(jie)(jie)除或(huo)者(zhe)終(zhong)止(zhi)，用(yong)人單(dan)位未(wei)按(an)《條(tiao)例》規(gui)定(ding)出具解(jie)(jie)除或(huo)者(zhe)終(zhong)止(zhi)勞(lao)(lao)動(dong)合同關(guan)系(xi)(xi)的(de)有效證明或(huo)未(wei)及時辦理退(tui)工手(shou)(shou)續，影(ying)響勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)辦理失業(ye)登記手(shou)(shou)續造成損(sun)失的(de)，用(yong)人單(dan)位應(ying)當按(an)照失業(ye)保(bao)險金(jin)有關(guan)規(gui)定(ding)予(yu)以賠(pei)償(chang)(chang);給勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)造成其(qi)他(ta)實(shi)際損(sun)失的(de)，用(yong)人單(dan)位應(ying)當按(an)照勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)的(de)請求，賠(pei)償(chang)(chang)其(qi)他(ta)實(shi)際損(sun)失，但不(bu)再承擔法定(ding)失業(ye)保(bao)險金(jin)的(de)賠(pei)償(chang)(chang)責任(ren)。”

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