離(li)職(zhi)(zhi)證(zheng)明可以(yi)造假嗎(ma)？離(li)職(zhi)(zhi)證(zheng)明和(he)社保轉移有沒有什(shen)么關(guan)系，HR會(hui)去查離(li)職(zhi)(zhi)證(zheng)明的真偽嗎(ma)？

具體問題如下，我從09年10月中旬從原單位辭職，辭職至今因種種原因沒有再次工作，時隔一年，本月我重新應聘了一家公司，并且面試成功，已經通知我入職，但是要提供一份離職證明，可是當初我在填寫簡歷的時候為了填補這一年的'空白期，寫的原單位的工作時間是至今的，就算我可以開出離職證明，但上面的離職日期也會按原本的離職日期填寫，我該怎么辦呢，并且原單位給我交過社保，到時候新單位給我辦理社保轉移的時候就會穿幫的。我該怎么辦啊~~~如果早知道會要離職證明，我肯定不會這么寫的，新單位的工作很好，我不想失去啊！！！如果兵行險招，我弄了一個假的離職證明，會不會對后面的社保轉移有影響？？？

【離職(zhi)(zhi)證(zheng)明(ming)(ming)可以造假嗎？離職(zhi)(zhi)證(zheng)明(ming)(ming)和社保轉移有沒有什么(me)關系，HR會(hui)去查(cha)離職(zhi)(zhi)證(zheng)明(ming)(ming)的(de)真偽嗎？】相關文章：

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