公務員離職證明

　　在日常生活或(huo)是(shi)(shi)工作學習中，大家(jia)都(dou)不可避免地會(hui)接觸(chu)到(dao)證(zheng)明(ming)吧，證(zheng)明(ming)的(de)(de)作用貴在證(zheng)明(ming)，是(shi)(shi)持有者(zhe)用以證(zheng)明(ming)自己身份、經歷或(huo)某事真實性的(de)(de)一種憑(ping)證(zheng)。我敢肯(ken)定，大部(bu)分人都(dou)對擬定證(zheng)明(ming)很是(shi)(shi)頭(tou)疼的(de)(de)，下面是(shi)(shi)小編為大家(jia)收集的(de)(de)公務(wu)員離職證(zheng)明(ming)，歡迎閱讀與收藏(zang)。

公務員離職證明1

xxxxx管理(li)委員(yuan)會(hui)：

　　茲證(zheng)(zheng)明，xxx，x(性(xing)別)，身份(fen)證(zheng)(zheng)號：xxxx，自20xx年xx月至(zhi)xx年xx月，在我單(dan)位(wei)擔任(ren)xxx(職(zhi)務)，由(you)于xxx原因(yin)提出辭職(zhi)，自20xx年xx月xx日起與我單(dan)位(wei)解除(chu)勞動關系。

　　特此證明。

xxxx(公章)

　　20xx年xx月(yue)xx日

公務員離職證明2

河南xxx有資產監督管理(li)委員會：

　　茲證明，(姓(xing)名)，(性別)，身(shen)份證號(hao)：，自 年(nian)(nian) 月至 年(nian)(nian) 月，在我單位(wei)擔任(職(zhi)務)，由于原因提出辭職(zhi)，自 年(nian)(nian) 月日起與我單位(wei)解除勞動(dong)關系。

　　特此證明。

　　人事部門聯系(xi)人： 人事部門聯系(xi)電話：

蓋章(單位行(xing)政(zheng)公章)

　　年 月 日

公務員離職證明3

河南省人民政(zheng)府國有(you)資產監督管理委員(yuan)會：

　　茲證明(ming)，×××（姓(xing)名(ming)），×××（性(xing)別），身份證號：××××，自×××年(nian)(nian)(nian)×××月(yue)至×××年(nian)(nian)(nian)×××月(yue)，在我單位(wei)擔任×××（職務），由于×××原因提出辭(ci)職，自×××年(nian)(nian)(nian)×××月(yue)×××日起與(yu)我單位(wei)解除勞動(dong)關(guan)系。

　　特此證明。

　　人事部門聯系人：人事部門聯系電話(hua)：

　　蓋章(zhang)（單位行政公(gong)章(zhang)）

公務員離職證明4

　　一、公務員離職證明模板

　　_______先生/女(nv)士/小(xiao)姐，自____年(nian)__月(yue)__日至____年(nian)__月(yue)__日在(zai)我(wo)公司(si)擔任________(部門)的_______職(zhi)務，由于_________原因提出(chu)辭職(zhi)，與(yu)公司(si)解除勞動關系。以資證明！

　　公司(si)名稱(加(jia)蓋公章)

　　20年 月 日

　　二、為什么要寫離職證明

　　《勞(lao)(lao)動合同(tong)法》第五(wu)十條規(gui)定：“用(yong)人單(dan)位(wei)應當(dang)在解除(chu)或者終(zhong)止勞(lao)(lao)動合同(tong)時(shi)(shi)出具解除(chu)或者終(zhong)止勞(lao)(lao)動合同(tong)的(de)(de)證明，并在十五(wu)日內為勞(lao)(lao)動者辦-理檔案(an)和社會保險關(guan)(guan)系轉(zhuan)移手續。勞(lao)(lao)動者應當(dang)按照(zhao)雙方約定，辦-理工作(zuo)交(jiao)接。用(yong)人單(dan)位(wei)依(yi)照(zhao)本法有(you)關(guan)(guan)規(gui)定應當(dang)向勞(lao)(lao)動者支(zhi)付(fu)經濟補償的(de)(de)，在辦結工作(zuo)交(jiao)接時(shi)(shi)支(zhi)付(fu)。用(yong)人單(dan)位(wei)對(dui)已經解除(chu)或者終(zhong)止的(de)(de)勞(lao)(lao)動合同(tong)的(de)(de)文(wen)本，至少保存二(er)年備(bei)查。”

　　《勞動合同實施(shi)條(tiao)例》第二(er)十四(si)條(tiao)規(gui)定：“用人單位(wei)(wei)出具的解除(chu)、終(zhong)止(zhi)勞動合同的'證(zheng)明(ming)，應當寫明(ming)勞動合同期限(xian)、解除(chu)或者終(zhong)止(zhi)勞動合同的日(ri)期、工(gong)(gong)作崗(gang)位(wei)(wei)、在本單位(wei)(wei)的工(gong)(gong)作年限(xian)。

　　《勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同法》第八(ba)十九條規定：“用(yong)人單位(wei)違反本法規定未(wei)向(xiang)勞(lao)(lao)動(dong)者出具解除或者終(zhong)止勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同的書面證明，由(you)勞(lao)(lao)動(dong)行政部門(men)責令改(gai)正(zheng);給(gei)勞(lao)(lao)動(dong)者造成損害的，應(ying)當承擔賠償責任。”

公務員離職證明5

　　一、離職(zhi)證(zheng)明(ming)的格式(shi)與內(nei)容離職(zhi)證(zheng)明(ming)沒有(you)固定格式(shi)，主要(yao)以說(shuo)明(ming)問題為要(yao)點。下面(mian)我們用一個示例詳細說(shuo)明(ming)：

　　離職證明河南(nan)省人(ren)民政府國有(you)資產(chan)監督管理委(wei)員(yuan)會：

　　茲證明，×××(姓名)，×××(性別)，身份證號(hao)：××××，自×××年×××月(yue)至(zhi)×××年×××月(yue)，在我單位擔任×××(職務)，由于(yu)×××原因提出辭職，自×××年×××月(yue)×××日起與(yu)我單位解(jie)除勞(lao)動(dong)關系。

　　特此證明。

　　人事部門(men)聯系人：

　　人(ren)事部(bu)門聯系電話：

　　蓋章(單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)行(xing)政(zheng)公(gong)章)年(nian)月日首先看題(ti)目(mu)，題(ti)目(mu)一(yi)般是離(li)(li)職(zhi)(zhi)證(zheng)明，還有(you)xxx同仁的(de)(de)(de)離(li)(li)職(zhi)(zhi)證(zheng)明這樣(yang)寫(xie)(xie)。第(di)二段向誰證(zheng)明，是哪個單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)或各人，就(jiu)寫(xie)(xie)哪個單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)。其次是正文，正文里面有(you)個離(li)(li)職(zhi)(zhi)原(yuan)因(yin)。公(gong)私機關(guan)(guan)的(de)(de)(de)工作人員(yuan)因(yin)退休、辭職(zhi)(zhi)、停職(zhi)(zhi)、免職(zhi)(zhi)、死亡等原(yuan)因(yin)，脫(tuo)離(li)(li)其所擔任的(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)位(wei)(wei)(wei)都叫離(li)(li)職(zhi)(zhi)，我們寫(xie)(xie)清楚事由。后面有(you)個提(ti)(ti)出(chu)什么，有(you)永久性離(li)(li)開單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)辭職(zhi)(zhi)，也(ye)有(you)暫時離(li)(li)開單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)。屬于那(nei)種(zhong)情(qing)況就(jiu)寫(xie)(xie)那(nei)種(zhong)情(qing)況。這里特別注意的(de)(de)(de)是離(li)(li)崗和離(li)(li)職(zhi)(zhi)是不(bu)同的(de)(de)(de)。與離(li)(li)崗有(you)共同之處：離(li)(li)崗是指在國家機關(guan)(guan)、事業單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)擔任一(yi)定(ding)領導職(zhi)(zhi)務的(de)(de)(de)人員(yuan)(一(yi)般是單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)的(de)(de)(de)領導成員(yuan)或中層干部)，雖然未(wei)到法定(ding)退休、退職(zhi)(zhi)年(nian)齡，但(dan)又有(you)組織、人事部門(men)統一(yi)辦理離(li)(li)職(zhi)(zhi)手(shou)續，提(ti)(ti)前離(li)(li)開工作崗位(wei)(wei)(wei)的(de)(de)(de)現象。離(li)(li)崗人員(yuan)的(de)(de)(de)政(zheng)治待遇和經濟待遇一(yi)律不(bu)變，仍與原(yuan)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)保持工作關(guan)(guan)系(xi)，但(dan)不(bu)占單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)的(de)(de)(de)干部職(zhi)(zhi)數和編制人數。

　　二、公務員(yuan)是否能夠隨意辭退第一(yi)條為規(gui)范公務員(yuan)辭去(qu)公職工(gong)作，保障機關(guan)與(yu)公務員(yuan)的合法權(quan)益(yi)，根據公務員(yuan)法，制定本規(gui)定。

　　第(di)二(er)條本規(gui)定(ding)所(suo)稱辭去公職，是指公務員依照法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)規(gui)定(ding)，申請終止(zhi)與(yu)任免機關(guan)的.任用關(guan)系。

　　公務員(yuan)辭去(qu)公職后(hou)，不再具(ju)有公務員(yuan)身份。

　　第(di)三條公(gong)務員辭(ci)去公(gong)職(zhi)，應(ying)當依照法定的情形、權限和程序辦(ban)理。

　　第四條公務(wu)員有下列(lie)情形(xing)之一的(de)，不得辭(ci)去(qu)公職：

　　(一)在(zai)涉及(ji)國家(jia)秘密等特殊職(zhi)(zhi)位任職(zhi)(zhi)或者離開上述職(zhi)(zhi)位上滿國家(jia)規(gui)定的(de)脫密期限(xian)的(de); (二(er))重要公務尚未處理(li)完(wan)畢，且須由本人繼續處理(li)的(de); (三)正在(zai)接受審計、紀律審查(cha)，或者涉嫌犯(fan)罪，司(si)法(fa)程序(xu)尚未終結的(de); (四)法(fa)律、行政法(fa)規(gui)規(gui)定的(de)其(qi)他不(bu)得辭去公職(zhi)(zhi)的(de)情形。

　　第五(wu)條公務員辭去公職按照下(xia)列程序(xu)辦理：

　　(一)公(gong)(gong)(gong)務(wu)員(yuan)向任(ren)(ren)(ren)免(mian)(mian)機關(guan)提出(chu)書(shu)(shu)面申請，填寫(xie)《公(gong)(gong)(gong)務(wu)員(yuan)辭(ci)去(qu)(qu)公(gong)(gong)(gong)職(zhi)申請表》; (二)任(ren)(ren)(ren)免(mian)(mian)機關(guan)組織人事部(bu)門(men)審核; (三)任(ren)(ren)(ren)免(mian)(mian)機關(guan)審批(pi)，作出(chu)同(tong)意(yi)(yi)辭(ci)去(qu)(qu)公(gong)(gong)(gong)職(zhi)或者(zhe)不同(tong)意(yi)(yi)辭(ci)去(qu)(qu)公(gong)(gong)(gong)職(zhi)的(de)批(pi)復，同(tong)意(yi)(yi)辭(ci)去(qu)(qu)公(gong)(gong)(gong)職(zhi)的(de)應當同(tong)時(shi)免(mian)(mian)去(qu)(qu)其他所任(ren)(ren)(ren)職(zhi)務(wu); (四)任(ren)(ren)(ren)免(mian)(mian)機關(guan)將審批(pi)結果以書(shu)(shu)面形(xing)式通知公(gong)(gong)(gong)務(wu)員(yuan)所在單位和申請辭(ci)去(qu)(qu)公(gong)(gong)(gong)職(zhi)的(de)公(gong)(gong)(gong)務(wu)員(yuan)，并將同(tong)意(yi)(yi)辭(ci)去(qu)(qu)公(gong)(gong)(gong)職(zhi)的(de)批(pi)復送(song)同(tong)級公(gong)(gong)(gong)務(wu)員(yuan)主管部(bu)門(men)備案。

　　《公務員辭(ci)去公職申請表》和同意辭(ci)去公職的批(pi)復(fu)等存入本人檔案。

　　第六條任免(mian)機關應(ying)當自接到(dao)公務(wu)員(yuan)辭(ci)去公職申請(qing)之(zhi)日(ri)起三十日(ri)內予以審批(pi)，其中(zhong)對領導成(cheng)員(yuan)辭(ci)去公職的申請(qing)，應(ying)當自接到(dao)申請(qing)之(zhi)日(ri)起九十日(ri)內予以審批(pi)。

　　第(di)七條經批準辭去公(gong)職的公(gong)務員，離職前應當辦理(li)公(gong)務交(jiao)接(jie)手續，必要時按照規定接(jie)受審計(ji)。

　　對(dui)拒不辦理公務交接手續的，按照有(you)關規(gui)定給予(yu)處(chu)分，情節嚴重的，給予(yu)開(kai)除(chu)處(chu)分。

　　第八(ba)條《公(gong)(gong)務員辭去公(gong)(gong)職批(pi)準通知書》應當直接(jie)送(song)達(da)公(gong)(gong)務員本(ben)人(ren)。直接(jie)送(song)達(da)本(ben)人(ren)有困(kun)難的(de)，參照有關規定執(zhi)行。

　　第九條公(gong)務員申(shen)請辭(ci)去公(gong)職未予批(pi)準(zhun)的，可以按照規定申(shen)請復(fu)核或(huo)者(zhe)提出(chu)申(shen)訴。復(fu)核、申(shen)訴期間不停止該人事處理(li)的執行。

　　第(di)十(shi)條公務員在(zai)辭去公職(zhi)審(shen)批期間(jian)不得擅(shan)自離(li)職(zhi)。對(dui)擅(shan)自離(li)職(zhi)的(de)，給予(yu)開除處分(fen)。

　　第十一(yi)條公務員與所在(zai)機(ji)關因專項培(pei)訓訂立協議約定(ding)工(gong)作(zuo)期(qi)限的(de)，在(zai)未滿約定(ding)工(gong)作(zuo)期(qi)限內一(yi)般不得(de)申請辭去公職(zhi)。申請辭去公職(zhi)的(de)，應當(dang)向所在(zai)機(ji)關支付違(wei)約金或者(zhe)履行相應義(yi)務。

　　違(wei)約金的數額不得超過(guo)機(ji)關提供的專項培訓費(fei)(fei)用(yong)。機(ji)關要求辭去公(gong)職公(gong)務員(yuan)支付的違(wei)約金不得超過(guo)約定工作期限尚未(wei)履行部門(men)所(suo)應分(fen)攤(tan)的培訓費(fei)(fei)用(yong)。

　　第十二條公(gong)務員辭去公(gong)職后(hou)，自批準之日(ri)的次月起停(ting)發工資，社會保險按照有關規定執行。

　　第十三條(tiao)公(gong)務員辭去公(gong)職后，應當(dang)按照(zhao)(zhao)有關(guan)規定(ding)轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)遞檔(dang)(dang)(dang)案(an)(an)。在九十日內重新就(jiu)(jiu)業的(de)，應當(dang)在就(jiu)(jiu)業單位報(bao)到后三十日內，按照(zhao)(zhao)干部人事檔(dang)(dang)(dang)案(an)(an)轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)遞的(de)有關(guan)規定(ding)，將檔(dang)(dang)(dang)案(an)(an)轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)至(zhi)有關(guan)的(de)組織人事部門保管(guan)(guan);在九十日內未就(jiu)(jiu)業或(huo)者(zhe)重新就(jiu)(jiu)業單位不(bu)具備條(tiao)件(jian)保管(guan)(guan)條(tiao)件(jian)的(de)，按照(zhao)(zhao)流動人員人事檔(dang)(dang)(dang)案(an)(an)管(guan)(guan)理的(de)有關(guan)規定(ding)轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)遞檔(dang)(dang)(dang)案(an)(an)。

　　第(di)十四條公務(wu)員(yuan)辭去公職(zhi)后重新就業的，其辭去公職(zhi)前在(zai)機關的工作年限(xian)合并(bing)計算。

　　第十(shi)五條公(gong)(gong)務(wu)(wu)員辭去公(gong)(gong)職(zhi)的(de)，原(yuan)系領導成員的(de)公(gong)(gong)務(wu)(wu)員在(zai)離(li)職(zhi)三年內，其(qi)他公(gong)(gong)務(wu)(wu)員在(zai)離(li)職(zhi)兩年內，不(bu)得(de)到與原(yuan)工(gong)作業務(wu)(wu)直接相(xiang)關的(de)企業或者(zhe)其(qi)他營利性(xing)組織任職(zhi)，不(bu)得(de)從(cong)事與原(yuan)工(gong)作業務(wu)(wu)直接相(xiang)關的(de)營利性(xing)活動。

　　公務員辭去公職后(hou)有違反前款規定行(xing)(xing)為的(de)(de)(de)，由其原所(suo)在(zai)機關(guan)的(de)(de)(de)同級公務員主管(guan)部(bu)門(men)責令限(xian)期改正;逾期不改正的(de)(de)(de)，由縣級以(yi)上工商行(xing)(xing)政(zheng)管(guan)理部(bu)門(men)沒(mei)收該人(ren)員從業期間(jian)的(de)(de)(de)違法所(suo)得(de)(de)，責令接收單(dan)位將該人(ren)員予以(yi)清退，并根據情節(jie)輕(qing)重，對接收單(dan)位處以(yi)被處罰(fa)(fa)人(ren)員違法所(suo)得(de)(de)一倍以(yi)上五(wu)倍以(yi)下的(de)(de)(de)罰(fa)(fa)款。

　　第十六(liu)條違反本規定的(de)，由縣級以上領導機(ji)關(guan)或者公務員主管部門按照(zhao)管理(li)權限(xian)予(yu)以糾正，并追(zhui)究相關(guan)人員責任。

　　第十七條參(can)照公務員法管(guan)理(li)的工作人員辭去公職，參(can)照本規定執(zhi)行。

　　第十八條本(ben)規定由中共中央組織部(bu)、人(ren)力資(zi)源社會保(bao)障部(bu)負責解釋。

　　第十九條本規定自發布之(zhi)日起施(shi)行。

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