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辭職申請書

時間:2022-01-01 09:58:31 申請書 我要投稿
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精選辭職申請書十篇

  在如今這個年代,很多事項都需要使用申請書,寫申請書的時候要注意內容的完整。為了讓您在寫申請書中更加簡單方便,下面是小編為大家收集的辭職申請書10篇,歡迎閱讀與收藏。

精選辭職申請書十篇

辭職申請書 篇1

尊敬的各位公司領導:

  您好!

  感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請報告。

  我就是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后,對我的關心、指導和信任,使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作,我在公司學到了很多知識,積累了一定的經驗,對此我深表感激。由于個人原因,經過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便,對此我深表抱歉。

  我已準備好在下個月從公司離職,并且在這段時間里完成工作交接,以減少因我的離職而給公司帶來的不便。非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經就是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將就是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!

  再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉,同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際,對我的申請給予批準。

  申請人:

  年 月 日

辭職申請書 篇2

尊敬的公司領導:

  您好!

  在此向公司提出辭呈。

  在公司工作近三年中,得到了領導和同事們的許多關心、體貼和幫助。對公司有了家的感覺,也學到了很多知識。非常感激公司給予了我這樣的機會,能在這么良好的環境下工作和學習。

  因為某些個人的理由,我選擇離職。望領導批準我的申請。 在未離開崗位之前,我一定會盡職做好應該做的事。是我的工作請盡管分配。也會盡快做好交接工作。

  離開公司,離開這些曾經同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領導們的諄諄教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。

  最后,希望公司的業績一如既往一路飆升!各位同仁工作順利!

  辭職申請人:xxx

  申請日期:xxx

辭職申請書 篇3

盧總:

  您好!

  不知不覺在公司也呆了快一年了,(去年9月進公司),在盧經理和各位領導的栽培和信任下,我從一個底層跟車的,到現在能夠出來共同合作管理福建dc!這樣的深情,我銘記在心!

  想來,當初進迪申物流的時候,第一個是對“樂事”這樣年輕的休閑食品的所包含的文化的認同,我想我們的公司也是這樣的一個年輕的公司,或者說具有年輕力量的公司,!我也體會到了這樣的氛圍:

  年輕,拼搏,能力,創新,團結!

  公司也在飛速的發展,從濟南到福建,從蘇州到南京!可以說公司的成長是幾何的!我也很慶幸可以在這樣的環境中長大!

  我沒有什么樣的文憑,可是我在這里是被認可的,這讓我找到了我的自信心!我深深的感激這里!

  或者我是一個不好的學生,或者員工,最后,在這樣的環境中我還是選擇了離開!我不知道這樣算不算背叛。只是我不得不離開!

  大凡員工離去是有2個原因的:

  1, 員工對公司不滿意

  2, 公司對員工不滿意

  我想員工對公司的不滿還是因為:個人文化同公司文化的差異,或者說的直白點就是公司給與的和員工本身要求達到的不和諧!

  我想我還是要離開這培養我的熱土的,就象一個孩子要離了家鄉去遠方鍛煉自己一般,我辜負了領導對我的深切期望!

  深深的感謝那些培養我,鼓勵我的人:(特別是盧經理)和那些給我信任的領導!(特別是錢總)

  我由于種種個人原因要離開公司了,希望錢總能夠在百忙中盡快解決我的問題!

  附:我想在10號之前離開公司,希望錢總能夠批準。

  辭職者:

日期:

辭職申請書 篇4

尊敬的領導:

  您好!

  懷揣著復雜的情緒讓我選擇向您提交了這份辭職信,回顧過去還能夠聯想起入職當天深受領導栽培的事情,但由于家中存在著一些問題導致父母并不希望我從事這份工作,在加上近期父母身體不適的緣故從而想要辭職回去專門照顧他們,為人子女的心情還希望領導能夠體諒并同意關于辭職的申請。

  其實我在選擇從事這份工作的時候就沒有得到過父母的支持,畢竟在他們看來待遇不高且比較艱辛的工作是不值得花費精力的,殊不知我選擇在這里工作的原因還是因為看上了這個崗位的發展潛力,只需經歷前期的磨礪便可在往后的工作中變得十分順利,可惜的是經過和父母的交流以后依舊沒能獲得他們的認可,我在感到遺憾的同時便將精力都放在工作中并希望能夠有所成就。也許是做事比較專注的緣故導致我與家人之間的聯系也變少了很多,雖然明白這樣不太好卻希望能夠盡快在工作中取得進展,屆時自己再來關心父母的話無疑能夠創造更好的物質條件。

  在制定好的計劃與現實存在沖突的時候也是令我感到遺憾的,在我接到親戚電話并得知父母身體不適的時候還感到有些難以置信,但聯想到自己很少回去看望父母以后還是選擇了相信,而且即便自己在電話中詢問父母可能也難以得到真實的消息,畢竟為了避免子女擔心導致父母很有可能會選擇隱瞞病情,起初我考慮過請假回家照顧父母并希望問題能夠盡快得到解決,但是我也明白因為自身的問題導致工作受到影響也是有些不太好的。

  由于不知道照顧父母需要花費多長時間以至于難以下定決心,既擔心時間太短會難以照顧好父母又不希望影響到工作的完成,為了不再感到糾結讓我意識到自己應該辭去這份工作比較好,這樣的話自己可以將精力放在父母身上從而讓他們盡快痊愈,而且我也可以找份離家較近的工作從而方便照顧他們,這樣的做法也有利于領導尋找合適的人手來接替自己目前的工作,我認為將工作交給能力更強的人來進行處理才能夠較好地促進單位的發展。

  盡管對辭職感到不舍卻還是做出了這樣的決定,我會盡快處理好家中的事情并希望領導不要因此感到擔心,也希望領導能夠找到合適的人選接替自己的職務以免工作受到影響,祝愿今后單位能夠在領導和同事們的努力下取得更多成就。

此致

敬禮

  申請人:xxx

  日期:20xx年x月x日

辭職申請書 篇5

xx石油天然氣公司:

  我叫xxx,女,幼教老師,身份證xxxx年xx月xx日出生(26歲),于xxxx年xx月1日招聘進入xx石油天然氣公司幼兒園工作,現因個人原因不適合繼續從事幼兒教育工作。因此,我經過慎重考慮決定向xx石油天然氣公司人力資源部門遞交辭職信,現依據《勞動合同法》第37條規定提前30天告訴xx石油天然氣公司,30天期滿次日起即20xx年5月29日星期三雙方依法辦理辭職的相關手續。

  此致

敬禮!

xxx

辭職申請書 篇6

  ××××××志社領導:您好!

  因本人的追求和新聞理念,與××××秉承的目標發生較激烈沖突、分歧,導致本人和《中國周刊》的內容趨向,出現無法調和的矛盾。經過自己的認真思考和再三權衡,現決定,向單位領導提出辭職申請。

  根據合同約定,員工辭職應當提前一個月向單位提出,在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的失約行為,并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失,也希望單位領導及相關部門能夠盡快批準我的申請。此外,以下幾點想法,權作人之將走的肺腑。

  第一,我認為××××目前的管理團隊,缺乏統一的新聞理念,沒有成熟的新聞判斷程序,甚至缺少明確的新聞理念植入方式。

  第二,作為曾被外界一致看好,能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒,中國周刊目前卻在目前強大的.政治環境壓力下,沒有找到應該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協,唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。

  第三,所謂泛財經的內容要求,除了管理團隊外,大多記者根本無法全面理解其內容。傍徨、不安和無所適從,現在是記者們最明顯的感覺和心理狀態。因為這個口號太過于抽象,不容易理解至少我是這樣認為的。

  第四,編輯手段過于簡單、缺少專業編輯精神和專業水平。我曾做過兩個實驗,我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發給南風窗、南方周末和南方都市報的幾位編輯。之后,他們編輯好后回傳給我,對比之后我發現,這些編輯有專業的編輯功底、對記者稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下,我們的編輯的手段似乎只限于刪減內容、組合段落

  第五,編輯們因其天然的領導身份,人為的在編輯稿子過程中,形成了優越心理-----似乎記者的稿子必須按照其思路進行,其思路就是正確的;缺乏對記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則,就重寫,重寫。盡管很多不錯的雜志都是大編輯、小記者的思想。但是大應該體現在對選題的判斷上,而不是如是。

  第六 , 以上,個人看法,許為牢騷是荷。

  辭職申請,請批準。

  此致

  敬禮

申請人:xxx

xx年xx月xx日

辭職申請書 篇7

敬愛的經理:

  您好!我是公司的電話顧問,我進公司到現在一年多了,很遺憾這么短時間就向公司提出辭職。

  我選擇辭職并不是對工作的畏懼,只是因為一些個人原因讓我有辭職的想法。我今天也三十歲了,老大不小了,家里也催著我回老家結婚,我了同意了,因為在北京無論我怎么努力還是買不起房子,買不起房子意味娶不到老婆。我也知道現在二期正賣得熱火朝天,公司處在用人之際,在這個時候選擇辭職確實不太合適,不過相信咱公司人才濟濟,公司很快就能夠安排相關人員跟我交接工作。

  最后祝公司各個項目銷售再創佳績。

  此致

敬禮!

  申請人:

  申請日期:

辭職申請書 篇8

尊敬的領導:

  您好!

  從去年x月到今年x月,我到公司已有幾個月了,在這幾個月里,雖然我的工作不是做的特別突出,但是在公司和同事們的幫助下,我也要求自己盡心盡職,每項工作都用自己十二分努力去做,盡管不是特別好,但平心而論,公司的器重,同事們的熱情,這真是我第一次工作,也是我遇到的最好的工作環境。

  但是我再三考慮還是寫下這封辭職信。在昨天沒有接到調走的通知的時候已經把辭職新寫好了。雖然我心里甚是不愿意,但這實在不是我以后所選擇的地方了。

  從我到公司到現在每一次都是看到公司對我們的要求,而我們必須認真對待,但是公司有沒有想過要想別人做好,自己的責任是先把這些做好,而在去要求別人,現在的食草堂和我們以前初來時的感覺一點都不一樣,感覺變了,不是一個真正的大集體,而我看到是人人都在勾心斗角,這也是現在食草堂人員不穩定的原因,他把每個人都當成工具來看待,不服從就會被裁掉,但有沒有考慮到別人的感受,這也是我離開的原因。我非常喜歡食草堂,因為我的第一份工作就是食草堂,我把它印入我的骨髓當中的喜歡。當初從武漢回來就是還相信食草堂會給我們大家希望,我自己的原因占最大部分,但是自己的能力非常有限,不一定做得讓公司感到滿意,我只能說聲抱歉,請公司原諒!

  再一次真誠的感謝公司及同事們對我的關愛!

  懇請公司接受我的辭職請求!

  XXX

  20xx年X月X日

辭職申請書 篇9

尊敬的領導:

  我當初選擇做業務,就是看重自由這一點,我是個追求自由的人,我也不想把我的人生交給別人去安排,我的命運必須掌握在我的手里,我必須主動知命造命,沒有一個人會為我的命運負責的。兩年來的業務讓我成長了,也讓我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?現在我很年輕,我不想在我年輕的時候用命去換錢,當我年老了在拿錢去換命,錢夠不夠換命我也不知道,所以完全沒有這個必要去賭。

  即將離開公司了,在離開之前我想提個建議給公司。公司的業務主要是由一線的業務人員直接去做的,但是公司培訓的時候卻是給二三線的人員培訓的,但是他們會有誰把自己培訓學到的東西教給自己的屬下呢?就算有人教了,傳下來的話有幾分能與培訓初衷所要達到的效果一樣。另外一點就是,作為公司的領導,尤其是上層的領導,不要給一線人員一打電話第一句話就問業務怎么怎么的?先寒暄下生活,這樣員工心里也會比較高興。

  我的離開不會給公司帶來任何的不良影響的,我覺得,我的能力和才華在公司中都數不著,我會想在今后中繼續努力的奮斗!

  申請人:

辭職申請書 篇10

尊敬的銷售部領導:

  這段時間,我認真回顧了這一年來的工作情況,覺得在這里工作是我的幸運,我一直非常珍惜這份工作,它讓我開闊了眼界,增長了閱歷。同時這份工作也是我踏入社會認識社會的第一步,是我從學校走向社會的橋梁和紐帶。這近一年來領導對我的關心和教導,同事們對我的幫助讓我感激不盡!

  在銷售部干了這么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很難,所以我有利益上的不滿很少說。當我無法忍受的時候,就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽。

  望領導批準我的辭職申請,并請協助辦理相關離職手續(本人在20xx年x月x日離職)。在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

  此致

敬禮!

xxx

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