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普通員工辭職申請書匯編15篇
在人們越來越重視發展的今天，用到申請書的地方很多，申請書不同于其他書信，是一種專用書信。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？下面是小編收集整理的普通員工辭職申請書，歡迎閱讀與收藏。
普通員工辭職申請書1
尊敬的xx領導：
您好！
首先，感謝您和xx電子給我這個工作的機會和豐厚的待遇！
然而隨著公司的日益發展壯大、大量管理和技術人才的引進和培養，我已經顯得跟不上公司的發展，倒成了公司發展的包袱。經過這一階段的認真反思和努力調整，仍跟不上公司的'發展要求，這種情況無論是對公司的發展還是我個人的發展都是非常不利的，我認為只有離職才是對公司和自己最好的選擇。因此，我決定申請離職。
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。我非常重視我在xx電子技術有限公司內的這段經歷，也很榮幸自己成為過xx電子技術有限公司的一員，我確信我在xx電子技術有限公司里的這段經歷和經驗，將為我今后的職業發展帶來非常大的利益。
再次，感謝您和xx電子！
承望批準，不勝感激！
離職申請人：xx
年月日
普通員工辭職申請書2
尊敬的領導：
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
自我20xx年進入公司之后，由于領導對我的關懷指導和信任，使我有了這樣的工作平臺機會，獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在各方面學到了很多知識，累積了一定的經驗，對此我深表感激。
由于自身存在很多尚不完善的`地方，想通過繼續學習來進一步加強自己的能力。為了不因為我個人原因而影響公司的工作，決定在20xx年x月xx日辭去目前的工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。
我會盡快完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。為了盡量減少對現有工作造成的影響，在此期間，假如有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。
非常感謝領導在這段時間里對我的教導和照顧。在凱悅公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是xx公司的一員感到榮幸。我確信這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
祝公司領導和所有同事身體健康工作順利！祝xx公司的業績蒸蒸日上！并再次對我的離職給公司帶來的不便表示歉意，同時我也期望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
普通員工辭職申請書3
尊敬的公司領導：
您好！
進入公司工作五個月的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
在過去的時間里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。在公司的工作期間，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司這段時間的照顧表示真心的感謝！
在不久之前我還在慶幸自己被這個集體接受，并認為能在這里發揮自己的才能，實現自己的價值，但是現實是諷刺的，由于家庭種種原因我不得不選擇離開。這寫話也許顯得有些虛偽，但是我寫這份辭職報告的'時候，充斥在心里的大多是內疚、遺憾而不是對新生活新工作的憧憬和幻想。在這個時候離開，我愧對各位師傅的幫助與照顧，愧對領導的錯愛與關懷。遺憾不能再與同事們同甘共苦，不能見證誠信馬達的輝煌，希望幾年后，我不會因為我今天的決定而太過后悔吧。
公司能給我提前轉正，是對我工作的認可，也是對我的鼓勵，再次感謝各位領導。但是基于我家人以及一些其他因素的考慮無法繼續在公司效力，對此深感歉意，還請公司領導海涵。所以，經過自己慎重考慮，也為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。
此致
敬禮！
姓名：
日期： 年 月 日
普通員工辭職申請書4
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，雖然今天和您來辭職，我也做好了很多思想準備，但是確實還是非常的不舍的，畢竟在公司工作了那么久的時間，我對這里已經非常熟了，對自己的業務能力也是非常的熟悉，很多東西都有著一定的感情，我對自己還是很有信心的，但是由于一些原因，我不得不來辭職了，因為現在的身體情況不是很好，所以需要調養一段時間，我知道公司對我而言是一個非常重要的地方，也是讓我能夠感覺到溫暖的地方，但不可控的原因，還是讓我意識到，應該要提出辭職。
這么熱的時間，在公司我感受到了很多溫暖，你一直以來對我都比較關照，但是我近幾個月消耗非常大，在工作當中經常感受到很大的壓力，也很吃力，自己的身體情況趕不上了，特別是前半個月的時間，我感覺自己總是身體不舒服，然后去醫院檢查了一遍，就有了一些小狀況出現了，但也不是特別麻煩，需要調養一段時間，所以我需要放下現階段的工作，提出辭職并不是我個人的'意愿，是我要去有的態度，面對這件事情，公司對我一直都比較關照，對我個人的能力也比較有信心，現在我提出辭職也是對工作合理的交代，希望以后能夠把這些事情做好，我也感激公司在這個過程當中對我的照顧，以后還會有更多的事情等著我去完善好，這是作為一名員工，應該有的態度，我渴望得到更多的提高，但是不得已，還是因為身體狀況支撐不下去了，辭職是我面對的一件事情。
在這個過程當中，我深刻的體會到了這一點，我一定會在接下來的工作當中，讓自己維持好的狀態，調整好心態，去做好日常的工作，對我而言是非常有意義的，不管是在什么時候，我需要進一步的去落實，雖然在公司有那么久的時間了，但我一直把自己各方面看的非常的重要，希望可以在接下來的工作當中努力去維持自己的狀態，這一點是毋庸置疑的，對于我而言，還是有很多東西要給自己一個交代，在這方面我對自身要求比較高，確實是不希望耽誤了日常的工作，及時的提出辭職也是被自己有一個好的交代，對工作有一個好的交代，現在我也深刻的意識到了這一點。
我抱著對公司深深的感情，雖然即將離開，可是我依然會保持好的狀態，在最后的這一段時間當中，盡快的做好交接，不耽誤了日常的工作，望您理解我的辭職。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年x月x日
普通員工辭職申請書5
尊敬的指導老師：
您好!
時光荏苒，光陰似箭，不知不覺之中，我在x任職已有一個學期的時間了。在這一個學期里，雖然我的工作做的并不是盡善盡美，但在同學的敦促與老師的信任與支持之下，我也本著盡心盡職的原則，用心的每一期節目。靜靜想來，這應該是我現在所處的環境中最好的一次鍛煉了。
任職的一個學期里，我付出了努力，同時更是讓我學到了非常多的東西。對于一個尚未踏入社會的高一新生而言，理解和實踐未來工作中各種事宜的艱辛，x之聲給我提供了一個非常平和的，可以學習到這些東西的平臺，并且在這樣一個大環境里，我還認識了許多的新朋友和工作伙伴，和大家在一起相處，是一件非常愉快的事情。
但是仔細想過之后，我卻清醒的意識到，我的這些付出，是不足以得到如此多的回報的。更重要的是，x之聲最根本的原則，是為老師、同學、生活在x校園里每一個人播出所適宜的優質的節目，而不是簡簡單單幾首歌的串聯和毫無價值的朗誦或是重復。
服務同學，讓同學們在學習閑暇之余享受音樂享受生活，這些愿望都需要我們認真努力和在不斷的嘗試中要去完善的，因此在處理這些細節的時候，注定是會消耗一定時間的，而落下的其他的事情，則需要我們更加勤奮，更加努力的去完成，這也就是為什么x之聲選拔的都是品學兼優的同學，因為他們能夠更自覺更好的做到完善自己學業與所負責的工作，并在有限的時間內給大家帶來更多的驚喜與享受。
我能夠進入x之聲是一件非常榮幸和自豪的事情，因為至少在入選的那一刻，我從某一方面證明了我自己所擁有的能力，或者說在某方面我得到了老師、前任臺長的肯定和支持。
但是我卻沒能做到繼續完善我自己。我常常會自求進步，可是卻因為沒有好好的對工作與學習進行正確的分工，我沒有辦法在完成工作的`同時，還能夠很好的完成自己的學習生活。
在這樣一個需要做到全心全意為同學服務的職務上，我自覺自己的能力有限，這樣一個位置不應該僅僅是為了提供出一個鍛煉的機會，而應該是真真正正的辦到實事，如果無法完美的勝任，那么就應該讓一個更好的同學來完成這些任務。所以，我猶豫再三，終于決定提出辭職這樣一個艱難的決定。給能夠勝任這個職務的人擔當此職，為同學服務，為學校分擔。
關于手頭上的工作，因為現在處于第二學期末的階段，所以一切工作都在有條不紊的進行。而至于任職需要完成的的工作，我也已經完成好了與副臺長王x同學的交流與交接，并已交代好相關事宜。
感謝各位老師給予了我這樣的一個機會，讓我非常榮幸的成為過x之聲的一員，不勝感激!并衷心的祝福所有在x之聲崗位上辛勤工作的同學們工作順利學業進步!也祝愿20xx屆x之聲再創輝煌!
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年x月x日
普通員工辭職申請書6
尊敬的xx中心校領導：
首先，_____非常感謝領導的賞識與栽培，工作8年間，能在_____、_____、_____擔任學校的教務工作，非常榮幸，也有助于我成長，雖沒有什么出色的地方，也算盡職盡責。但現由于種種原因，也算是思量許久，特提出辭去教務一職的申請。
我非常喜歡教師這個職業，也喜歡班主任工作，喜歡和學生在一起。其實我不喜歡教務工作，主要是不適合干學校行政管理這一塊，在望平小學期間由于教師老齡化，為了幫助學校，而我又是年輕教師懂電腦，所以無可逃避；來到xx小學也是為了能配合胡校長做點材料，實質上我沒有管理一個學校的能力；之后來到_____小學，原本想回歸單純的本職然后配合學校做些力所能及的事，可是由于_____老師意外受傷，而臨時擔負起了學校教務工作這塊，經過半個學期的工作后，我發現要做好教務這個工作其實并非易事，_____小學是一所好學校，有很多好的老師，無奈能力的有限不能做一個好的教務主任，也沒有管理好一個大學校的能力，愧對領導的栽培。_____小學和_____、_____的情況不一樣，這里有著很多年輕人，不再有由于老齡化而不懂電腦的老師，學校里有能力的人比比皆是，我認為除我之外還有很多比我適合干教務這個工作的老師，因此我特此提出辭去學校教務工作的申請，望領導理解與同意。
辭去教務一職后，我會用更加努力的.工作來回報領導對我多年的栽培，其實，辭去教務一職并不代表我退出學校的工作，比如說，我可以配合教務干教研工作，還有我自認為擅長的德育、少先隊工作等等，我都會盡心盡職地配合學校發展學校，盡自己的一點力讓我們的學校越辦越好，希望領導批準為謝！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
普通員工辭職申請書7
尊敬的校領導：
您們好！
很抱歉，我辜負了領導對我的期望，因個人原因，不得不向領導提出辭職。
自_____年8月來到_____以來，我一直受到了學校的各方面的幫助，尤其是學校領導，李校長，對我工作和生活都很關心，對此我是感恩不盡的。剛大學畢業時，我由一名學生成了一位光榮的人民教師，對教師這職業我是既熟悉又陌生。記得在我來校的當天，就受到了學校領導和同事們的歡迎，心里感到非常的.溫暖；教學工作也是無私的將許多教學經驗傳授給我。從備課到講解，從和學生相處到批改作業，從教態到板書設計，從語言運用到為人處世等等，讓我學了不少東西。
但今天我決定選擇離開_____，有這么幾個原因：
第一：雖然我很盡力的從事教學工作，但教學還是不如人意，取得的成績微乎其微，辜負了學校領導對我的期望，我也是很無奈，有時真懷疑自己的能力了。因此，我覺得我不適合在_____工作，再這樣下去的話，肯定會影響學校的升學率。在現在如此看中升學率的環境下，請學校考慮批準我的辭職信。
第二：就是學校的管理。開始的時候覺得還能跟上學校改革的步伐，但越到后面，越覺得難以適應。我想，我是不適應學校的管理了，因此選擇離開。
第三：就是學校待遇，每個月打到卡上的20xx多元，讓我很難想象什么時候能在彌勒將來購房還房貸時的壓力。教育是強調不為薪水而工作的，而我，還做不到這點。因為我家里還有父母，以后還會成家，會有孩子，都需要薪水。
第四：也許是能力有限，我認為我在_____已經沒有更大的發展機會了。因此，我決定選擇一個新的工作環境，希望領導批準，敬請早些安排。
當然，無論我在哪里，我都會為_____做力所能及的事情，因為我為我曾經是_____人而感到驕傲。最后，誠懇地說聲：對不起！也衷心地祝愿_____力挫群芳，永往直前！學校越辦越好，升學率一年比一年高！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
普通員工辭職申請書8
尊敬的總經理、各位領導：
我從去年5月份進入nes計算機酒店到現在，在這一年的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，與酒店諸位同仁的合作也相當愉快和默契。但遺憾的是，在今年5月份的工作結束后，我將離開酒店。做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為酒店的一名中層干部，我的離去相信對酒店、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。
nes是一個非常有前景的酒店，從我進入nes到現在，酒店承接的項目越來越多，規模也一天天的壯大。雖然酒店內部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內軟件酒店一樣，都是發展中必然會出現的一些問題，相信隨著時間的推移，這些問題都會得到合理完善的`解決。而且酒店副總經理___、項目經理___等人認真負責的工作態度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象。可以說酒店的發展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對酒店制度或個人有什么不滿，完全是我個人的意愿。
既然已經做出了離開的決定，我想我可以站在一個相對中立的立場對nes提出一些意見和建議，希望能對nes今后的發展能有一定的幫助，謹供各位領導參考。
一、績效考評標準的建立。對任何一家酒店而言，不斷的激發員工的工作和創造熱情是相當重要的，軟件酒店也不例外。應該創造一個好的制度以保證并激勵優秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多酒店所采取的一種激勵方式。另外在項目進行中對有突出表現的員工給與一定的物質獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵，有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。這一點，我們酒店做的還相當不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度，關鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準，制定這樣一個標準很重要。雖然軟件酒店的工作有一定的特殊性，但國際上優秀的軟件酒店的管理經驗和相關的技術文件（比如cmm軟件成熟度評定標準）都可以為酒店制定這樣的一套標準提供詳盡的資料。只要酒店愿意組織人力物力去開發一套能夠滿足自身需求的績效考評標準不僅能使酒店在業務上更上一層臺階，也為今后的發展奠定了堅實的基礎。
二、對員工的培訓。計算機和相關技術的發展速度是有目共睹的，所以對軟件開發人員的培訓也是重中之重。相信這一點酒店的高層領導早就意識到了，然而酒店的各項培訓制度卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的，但關鍵還是太注重借助內部資源。事實上酒店完全可以向員工提供各種外部的培訓機構和培訓課程的相關資料，讓員工自由選擇，并在培訓時間上給與一定的配合。至于培訓費用可以先讓員工自己承擔，如果數額不大，在考試合格后即可給與報銷。對于數額較大的可以采取考試合格后酒店先保存發票，等員工為酒店持續工作了一段時間后再給與報銷。如果員工能夠取得一些對酒店發展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應的調整，具體情況由酒店掌握。相信如果能夠采取這樣的措施，對整個酒店員工的培訓熱情和從業素質都會有極大的促進。
三、資源的再利用。作為一個規模不斷壯大的軟件酒店，能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家酒店是否擺脫作坊式軟件開發的關鍵。資源首先靠積累，當酒店已經有了一部分的資源后，如何積累這些資源？以怎樣的方式保存這些積累？如何利用這些已經積累的資源？這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環。能夠做好資源的再利用，對縮短項目完成周期，提高完成質量都會有極大的幫助。已經做完的項目不應該只剩下一些文檔和源程序。相關的技術和共通模塊也不應該只保存在開發人員的腦子里。應該分門別類地整理起來放進酒店的數據庫，再開發新的相關的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善。這是一個長期而巨大的工程，但酒店應該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。cmm標準是其中一條可以幫助酒店走上正軌的道路。
四、內部的計算機管理系統。作為一個軟件開發酒店如果沒有一個像樣的內部計算機管理系統就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議。既然其他行業的酒店都知道通過購買或委托開發一套適合自己的計算機管理系統能夠極大的提高自身生產效率和酒店盈利，那么作為專業開發這類系統的軟件酒店更應該擁有這樣一套管理系統。前面提到過的績效衡量標準、資源再利用等都離不開一個完善的酒店內部數據庫管理系統。我認為這一點應該引起酒店決策者充分的重視，雖然我個人非常希望酒店能擁有這樣一套系統并且也利用了部分工作時間開發了一些相關的項目管理模塊和功能，但這些離一個完整的管理系統還是有相當的距離，而且這也不是憑我一個人的力量可以完成的。即使我離開酒店，我仍然希望能有人或一個團隊在酒店領導的支持下完成并不斷優化這樣一個系統。
以上是我個人對酒店的一點意見和建議，如果這能對nes酒店今后的發展有所助益，那么對即將離開酒店的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。最后，謹祝酒店興旺發達。
此致
敬禮
辭職人：
_年_月_日
普通員工辭職申請書9
尊敬的領導：
您好!
首先，我要感謝公司在這x月的工作中對我的培養，感謝領導的無私教導，和同事們熱情指點。因為有你們的幫助，我在這幾個月來才能在工作方面有所成長，才能如此充分的體會到xx公司的團隊氛圍和企業文化，真的十分感謝你們。
但向您遞交這份辭職申請書，也同樣是出于我個人的想法和決定。因為考慮到自身的發展和今后的生活計劃，我認為，自己繼續在xx公司發展下去并不能按照我自己的工作計劃前進下去，更不能在xx崗位的工作中展完成領導的需求。為此，我決定在此向您辭去自身的工作崗位，并在x月x日左右，正式離開公司。
對于辭職離開的這個的決定，我真的感到很是很遺憾。在這幾個月的工作中，我從工作和團隊中，深深感受到了xx這個溫暖又緊密的大集體是一個多么的出色的地方!
每當我在工作中遇到困難的時候，領導總是的能為我指點正確的方向，讓我找到問題，解決麻煩。同時，面對的當時才加入公司不久的我，同事們對我十分的熱情，還在交流中，和不少前輩成為了朋友，從他們身上學到了很多關于公司和社會生活的知識。總之，在這段時間里，我真的很高興能和大家成為xx公司中的伙伴，加入xx部門這個溫暖熱情的大集體。
但生活中總是有太多突然的分岔路，盡管我也期望能與大家一起為xx公司的發展加油努力，但人生畢竟只有一次的機會，我必須向更加理想，更加適合自己的'道路前進，這也是為了生活，為了我們自己的家庭。
我清楚，可能因為自己突然的辭職給您和其他同事帶來一些工作上的麻煩和壓力。對此我真的深感抱歉。但還望您能在剩下的這段時間里，盡早安排頂崗人員，我會在工作方面盡職盡責的完成交接任務，盡可能減少自己辭職帶來影響。還望您能留心。
回顧這幾個月，也許對于公司而言，我不過是短暫的一個過客，但對我而言，在xx公司的這段日子，真的是一次十分精彩的旅程。我真的很喜歡xx公司，更喜歡在公司中拼搏努力的大家。
最后，我在此祝福各位，工作進步，事業順利。在你們的努力下，xx公司的業績一定會步步高升，未來的xx一定會更加輝煌!
此致
敬禮!
辭職申請人：xxx
20xx年x月x日
普通員工辭職申請書10
尊敬的領導：
您好!
我于思想早已在我的意識里形成。x工廠是一個有社會責任感的企業是一個能擔當大任的企業，x的成長過程也是中國很多技術從無到有的過程，在新和成工作過的人無不受到她的熏陶，她有很多東西值得我一輩子學習。
在此對于公司一年多的照顧和培訓表示真心的感謝，對公司多年的蓬勃發展表示衷心的敬意。在x的'這一年將是我一生中最有意義的一段時間!
在這一年中我認真完成自己的工作積極參加工資組織的各項活動使得自己除了得到應有的收入外生活也變得豐富多彩，但是天下沒有不散的宴席，由于我的人生觀價值取向隨著年齡的增長已經改變，不在適合繼續留在公司，因此向領導申請辭職希望這是一個恰當的時間。望批準!
祝xxx公司再造輝煌，祝各位領導鵬程萬里!
申請人：x
20xx年xx月xx日
普通員工辭職申請書11
尊敬的總經理：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式遞交辭職報告。
首先，我要感謝xx公司幾年來對我的培養，各位領導和同事給我的幫助，讓我在一個平臺做出了一點小小的成績。
從20xx年x月進入公司，轉眼間已經工作七年有余。在技術科工作，在這里我能開心的工作，開心的`學習，有過歡笑，有過收獲，盡管有時候研發技術很枯燥，也很單調，但這一切都因有大家而堅持下來。
然而在最近的一年工作中一直找不到狀態，使自己彷徨，于是我開始認真思考，思考的結果連自己都感到驚訝。或許自己并不適合在公司繼續工作，我可能進入了職場中所謂的疲怠期。我必須改變這種狀態。
本來我想在培養我的公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬不起頭來，從大學畢業時懷著對美好未來的向往，到對夢想的破滅，使我回到現實，我要改變現在安逸的生活狀態，為實現自己的理想而奮斗。
工作上沒有了激情，人生數年，彈指一揮間，不能讓自己在沒有激情的工作中浪費自己的青春年華，長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧！
如果我的辭職對為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的辭職申請予以考慮并批準。
請接受我的辭職請求。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
普通員工辭職申請書12
尊敬的領導：
您好！
感謝您在百忙中閱讀我的辭職申請書。我是20xx年xx月xx號以一名安全員的身份來到我們xx公司的，一開始我在xx師父的帶領下對xx礦區各井口做著最常規的安全隱患實地排查工作，工作還算順利，直到后來xx經理重新將我調到六號井當一名炸藥庫管員，當時是很不情愿的，感覺就是脫離我所學專業，沒有什么前途，但自己最終勉強接受，正當我拿著行李搬去六號井時，公司領導又下發通知說是不允許隨意調動我們這幫剛畢業的學生，這樣我又繼續做安全員的工作，但是這次我們的安全工作不再像原來一樣，我們開始實行三班倒，面對要上夜班以及要xxxxx的壓力，自己感覺很吃不消，于是決定辭職。xx副總裁得知我的情況后于是馬上又調整了我的崗位，讓我成為了一名技術員。
成為技術員以后，我主要做的工作是測量以及測量成果電腦上圖，這個工作相對來說較為簡單，我在xx工程師的指點下很快就上手了，這樣測量工作干到了今年三月份，隨后xxx經理又將我調到地質組，地質工作較為難做，我們這批學生基本上沒有一個是真正意義上的地質勘探專業或者水文與地質勘探專業的，僅有兩個地質災害防治技術專業的，大體和我們安全技術管理專業一致，是為安全服務的，盡管也有xx工程師帶領，但學習真正的地質不是那么容易的，所以實際的地質工作我們并沒有做多少，到目前我還是以地質工作者的身份干著測量工作。
來xx礦區已滿一年，在公司領導精心安排下我學到了很多東西，首先是“觀音巖精神”，它教會我做人的一種信念，發揚了中國人吃苦耐勞的精神。其次是做為職業人的`處事道理，人與人相處并非是以香煙和物質就能獲得他人的認可，更能得民心的是關懷、體貼、體諒、友善、互助，以及虔誠的交流。工作上，安全意識已根深蒂固，安全工作已有實踐經驗；礦山測量上初步入門；礦山地質上，了解了鉛鋅礦成礦的基本原因。
現在我離職主要有一下原因：首先是家人的擔憂，他們不愿我一直在這個高危行業長干；作為安全專業的人來說鉛鋅礦對人體的危害是顯而易見，尤其是對人的生殖系統，呼吸系統都有嚴重的影響；自己水土不服，來到礦山后，身上經常長一些怪異的疙瘩，回家后才有好轉；假期短暫，與家人朋友相處的時間不夠；生活環境單調、乏味，與外界溝通不方便；很多朋友同事也建議我換個崗位。
在此我申請公司相關領導為我辦理離職手續。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
普通員工辭職申請書13
尊敬的領導：
您好!
首先我感到深深的抱歉，懷著及其復雜而愧疚的心境我寫下這份辭職報告，很遺憾自我在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續發展!
十分感激您這1個月來對我的`培養和照顧，讓我從青澀的學生時代進入到成熟的社會環境當中，很榮幸能成為你的員工，理解你對我的栽培和磨練，我這輩子都忘不了你是我的第一位雇主。
屈指算來，我到公司已有1個月了，這1個月里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自我盡心盡職，每一項工作都用了自我十二分的努力去對待。憑心而論，領導青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到的工作環境。
可是經過內心的掙扎和反復地思考后，我還是寫了這封辭職報告。我要離開公司了!離開這個單位，離開這些以往同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。可是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批準我的辭職報告。
同時，我將會以我曾身為xx公司的一員而驕傲，能有機會在那里工作學習，不勝感激!衷心祝愿所有在xx辛勤工作的員工工作順利，事業有成!
批準。祝愿公司生意興隆!萬事如意!
此致
敬禮
申請人：xxx
xx年xx月xx日
普通員工辭職申請書14
尊敬的人力資源部：
您好！
由于個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重考慮之后，特此提出辭職申請，敬請批準。
在x工作一年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和音樂專業技能上，我得到了很大程度的'提高，在此感謝x提供給我這個良好的平臺，這一年多的工作經驗將是我今后職業生涯中的一筆寶貴財富。
在這里，特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助；尤其感謝x，x等，一年來對我的信任和關照，感謝所有給予過我幫助的同事們。
望批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝公司事業蓬勃發展，前景燦爛。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
普通員工辭職申請書15
尊敬的韓總：
作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……
但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx.3.16號。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的`工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經理。
而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批準。
此致
敬禮！
申請人：XXX
XX年X月X日
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