職員申請書

　　在一步步向前發展的社會中，申請書與我們的關系越來越密切，申請書是我們平時提出請求的一種書信。那么寫申請書真的很難嗎？下面是小編為大家整理的職員申請書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　職員申請書 篇1

區政府：

　　為適應新時期水利改革發展工作需要，充實水利管理隊伍，改善專業人員結構。特請求在20xx年的全省春季事業單位招考時，將我局下屬全額事業單位莆田市涵江區人民政府防汛抗旱指揮部辦公室(以下簡稱區防汛辦)、莆田市涵江區洪水預警中心(以下簡稱區洪水預警中心)、莆田市涵江區水利工程質量監督站(以下簡稱區水利質監站)列入招考范圍。區防汛辦共有編制5名，現有在編人員3名，缺編2名;莆田市涵江區洪水預警中心共有編制3名、莆田市涵江區水利工程質量監督站共有編制5名，均為20xx年12月6日新設立機構，目前無人在編。具體招考人數、條件與要求詳見下表：略

　　妥否，請批復!

　　涵江區水務局

　　20xx年xx月xx日

　　職員申請書 篇2

上栗縣人民政府：

　　上栗縣環境監測站于20xx年開始籌建，現已基本完成標準化實驗室建設、實驗儀器、耗材等采購，并將于年內完成實驗室認證工作。站內現有專業技術人員2人。為使環境監測站建站后順利開展工作，計劃20xx年下半年公開招聘事業單位工作人員1人，具體要求見附件。

　　當否，請批示!

　　20xx年xx月xx日

　　職員申請書 篇3

　　時間一晃而過，轉眼間試用期已接近尾聲，首先感謝公司經理室能給我展示才能、實現自身價值的機會。這段時間是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里公司給予了我足夠的支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了xx人“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了xx人作為拓荒者的艱難和堅定。同時，也為我有機會成為xx的一份子而感動高興。

　　記得當初應聘時，公司和和諧、團結向上的氛圍深深打動了我，讓我感受到和睦的大家庭感覺。進入公司后的三個月時間里，在經理室和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下匯報：

　　一、對公司的認識

　　xx是從事xx、xx、xx經營的專業公司，經營網絡遍布省內各地市縣，總經銷、代理諸多國際國內知名品牌，經營規模居xx省第一。xx以正確的經營和管理理念為指導，依靠精干的`團隊，成為行業的佼佼者。

　　二、工作成績

　　1、與xx一起主持員工聯歡會，得到大家的認可。

　　2、將總公司下發的紅頭文件及前期xx公司各品牌三證整理分類，并制作電子檢索，使調閱、查詢十分方便簡潔。

　　3、每次例會前做好準備工作，會后及時整理會議紀要。

　　4、完成優秀員工先進材料的起草工作;

　　規范綜合科對外聯系函的行文格式并幫助其整理、修改對外行文;協助綜合管理科科長整理車輛管理辦法，并制作每月油費、修理費等相關費用的表格;完成武昌量販店與超市獨立核算的政策表格的整理工作。

　　5、與各部門良好溝通協調，較好的完成上傳下達工作。

　　6、熟練操作VIP客戶檔案管理系統。

　　7、通過在xx科的兩天實習中，初步了解公司的供應鏈系統，能進行簡單的業務流程操作。

　　8、能做好其它的行政后勤工作。

　　三、存在問題及對其改進方法

　　由于在原公司從事的是機要秘書工作，未涉及業務操作，對于零售企業的進、銷、存更沒有實質理解，概念十分模糊，故對公司整體的運營模式與流程還需進一步的深入了解與熟悉。當然，我并不能以此為理由，我將會在今后的工作中多向前輩請教，勤問、勤練，用最短時間熟悉公司業務及流程，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，在工作中磨煉意志，增長才干。

　　雖然只有短短的三個月，但對于我來說受益匪淺。在今后的工作中，我將揚長避短，發奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，不辜負公司經理室對我的期望與栽培。

　　以上是我的工作基本情況，經過一段時間的鍛煉，我已經達到了轉正要求，在此我提出轉正申請，懇求領導給我一個為xx效力的機會。

此致

敬禮!

　　申請人：xxx

　　20xx年x月x日

　　職員申請書 篇4

松溪縣人民政府：

　　祖墩鄉核定的事業單位編制為20人，目前在編事業人員共15人，尚差事業編制5人，且我鄉事業單位工作人員結構偏老齡化。因工作需要，特請求在20xx年的`事業單位招考時，將我鄉要求招聘的事業單位工作人員列入招考范圍。具體招考人數、條件與要求詳見附表。

　　妥否，請批復。

　　聯系人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　職員申請書 篇5

恭敬的徐總及公司帶領：

　　我很遺憾本身在這個時候向公司正式發起離職。

　　來到公司大抵半年了，公司里的人對我都很好。我衷心感謝徐總以及各位同事對我的照顧幫襯與錯愛，在這半年里，我學到了很多過去從未兵戈過的知識，廣闊了視野，熬煉了本領。如今，我決議離開，大略如許會好一些。

　　因為諸多因為，我決議參加20xx。1的探討生測驗，覺得工作兩年再去讀研是一個好的決議。如果我如今不離職，我便是在公司里持祿兩年，因為在兩年時候里，我不大略為公司做多少貢獻。我大略能大抵經歷、進修這個工程構筑的某些方面，可這只是對我有好處，只會使我欠公司更多的情。思慮到公司在人員安排上的公道性，本著對公司當真的立場，為了不讓公司因我而造成決議計劃的失誤，我謹慎向公司發起離職。

　　因為有想登科山大學的探討生，前幾天一名老鄉報告我中大招一名熱工的本科生做實行助理。這對我而言是一個很好的機遇，黌舍的氛圍必定更加得當籌辦考研，我在1。4已經把我的相干資料寄過去了。我盼望盡快清除與公司的工作干系，可以安心腸輕輕離開。

　　大略我該提早一個月給您遞呈離職報告，好在我手頭的工作不多，一個禮拜足以交代干凈。我本來籌劃1。16入手下手我的二十余天的投親假，如今我盼望掃數該處理的事變都在1。13（周五）前處理安妥。立刻就要離開公司了，在這最終的一段時候里，我會做好掃數的交代工作，平常上班，埋甲等待您的.復興、處理。

　　離開這個公司，我滿含著慚愧、遺憾。我愧對公司上下對我的盼望，愧對各位對我的關心和傾慕。遺憾我不能經歷產業園的成長與今后的光輝，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教導，也遺憾我甚么都沒能留下來。我將就如許寂靜地離開，結束我的這第一份工作。

　　最終，衷心祝賀公司健康成長，奇跡蒸蒸日上！祝賀各位帶領與同事：健康高興，溫和快樂！

此致

敬禮！

申請人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

　　職員申請書 篇6

尊敬的領導：

　　時間很快，已在xx麻醉科三個月，期間自己努力了，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。現在的工作已經漸漸變得順其自然了，這或許應該是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經歷。

　　xx醫院始終堅持“博瀚東海，愛心奉獻”的宗旨和“一切以病人為中心”的理念，努力建設一家技術精品化、服務個性化、工作程序化、環境溫馨化、醫院品牌化的現代化醫院，能在這樣的一家醫院學習進步，我感到很榮幸。

　　實習期間我就特喜歡手術室的那種氛圍，如今能夠在麻醉科學習工作我很興奮，激動。因為我是臨床專業的，所以剛進麻醉科室對于麻醉專業知識惡補了一陣子，如今也養成了每晚花上一兩小時補補理論知識。科室里每個前輩老師都能夠諄諄教導我們，手把手的教會我們他們自己對于麻醉領域的獨特見解與體會，經驗畢竟是有些書本上所欠缺的，這讓我們倍感彌足珍惜。

　　在這里我真的很感激蔣優君老師，她不僅能當面指正我們的缺點與不足，而且對于麻醉專業知識她能夠不厭其煩的給我們講解，讓我們懂得很多，學會很多，而且也避免了許多。徐元紅、余云蘭、戶長龍還有張義幾位老師，對于生活的態度，以及對于工作的那份責任，我在他們身上也學到了很多。

　　主任的一句話令我記憶深刻“麻醉這一行業要么不出事，一出就是大事，所以做事要慎而重之”，這句話讓我時刻謹記，我想這能讓我在今后從事這已行業的路走的更遠更長。遇到解決不了的我們會及時上報領導前輩，不逞強逞能，這不僅是對自己負責也是對病人，同事負責。我覺得做人起碼要有一份責任心，更何況是在從事醫務這一行業。

　　麻醉醫生又被稱作手術室里的內科醫生，不但要熟練各種麻醉操作技術，確保病人手術無痛、手術順利進行，而且還要利用先進的儀器隨時監測病人的生命功能，如發現由于手術、麻醉或病人的原有疾病產生威脅病人生命的問題，就采取各種治療措施，維持病人生命功能的穩定，保證病人的安全。所以在這個崗位我們馬虎不得，膽大心細，這才是干麻醉的`必要前提，眼勤手快這恰是我們做事的基本準繩。

　　短短的三個月我們不可能變得老練，不可能獨當一面，在科室里呆了三個月，深深的認識自己的缺點以及不足之處，理論知識不夠扎實，實踐操作不夠完善，從醫是一輩子的事情，活到老學到老，是我們所要面對以及付諸行動的，只有理論與實踐相結合才能造就一名合格的醫務工作者，我們要學的還很多，要走的路也還很長。

　　以上是我的工作基本情況，經過一段時間的鍛煉，我已經達到了轉正要求，在此我提出轉正申請，懇求領導給我一個為xx效力的'機會。

此致

敬禮！

申請人：xxx

　　xx年xx月xx日

　　職員申請書 篇7

尊敬的公司領導：

　　來經綸一年多了，在X這個崗位的我早已看慣了別人的辭職信，卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時，無從下筆。

　　我非常珍惜經綸大集體給予我這一年多來鍛煉、學習、成長的機會，也非常的感謝各位領導、同仁給予我的眾多幫助；非常感謝經綸傳媒給予我這樣一個認識自己、改變自己的平臺，不斷的磨練讓自己從象牙塔中走到現實。我歡欣的觀察著園區一花一木的成長，愉悅的迎接一張又一張的新面孔，也遺憾的送走一位又一位同仁。在經綸的大家庭里，我學會了很多在學校里不曾接觸的東西，也開始學會認真地對待自己的工作，善待身邊的每一個人，珍惜這份工作的'機會，努力讓自己在不斷的在錯誤中成長。

　　財務工作是在一定的經濟環境下進行的，只有掌握這些知識，財務主管才能較好把握宏觀經濟對企業經營的影響。面對自己的很多過錯，我只有感到抱歉，非常感謝各位領導的信任，給予我一次又一次的機會繼續在人事專員這個崗位上摸索成長。我的每一個錯誤都是因為自己的不夠認真、不夠負責造成的，鑒于本人的能力有限，現申請提出辭職，望領導批準！

　　最后，我發自內心的希望公司鴻運年年！

此致

敬禮！

XXX

20xx年XX月XX日

　　職員申請書 篇8

x經理：

　　時間飛快，從xx年x月x日進入x公司，到現在已經快一年的時間，在這期間，工作中得到了包括您在內各位領導和同事的幫助、支持，我非常感謝。x文化也慢慢感染我，您推崇的“負責、擔當、感恩、互助、協作、共贏”等理念，我非常認同。每次見到您、x經理以及其他同事忙碌的身影，對x這份炙熱的情感、堅定的信心，也讓我深受感動和鼓舞。我堅信x未來光明的發展前途、也相信任何一個想有所作為的人能夠在x提供的良好職業發展平臺上有所成績……

　　我很榮幸能夠加入x這個團結向上的集體，也一直很感謝您當初提供給我這么好的`一個能發揮自我、施展自我的環境。進入公司以來，在領導和各位同事的指導及幫助下，員工人事檔案管理已經詳盡而完善，并建立起完整的電子檔案系統，可隨時查找員工資料，詳細了解員工信息;公司目前在職的x名員工中，有x名是新招聘的，占比x%，并且部分人員已經成長為公司核心關鍵崗位人員，承擔著越來越重要的崗位職責;培訓方面，從新員工入職培訓開始，拓展到公司各部門業務培訓，外部培訓等，體系建設已經有大體框架;薪酬福利上，是公司核心機密部分，主要做的工作是根據工作需要和人員情況，調崗調薪的建議以及輔助性福利的完善;考核考評方面，從新員工入職試用考評開始，對于合同期滿、在職員工考評等方面，做了大量工作，基本做到考核考評有章可循，建立初步的制度流程;員工關系上，在x公司的大力配合下，已經完全理順員工入口出口系列工作，基本做到社保、公積金、其他手續等及時有效并且準確辦理;企業文化及制度建設方面，不斷修訂完善，草擬員工手冊等，提煉出公司文化，并通過郵件等各種途徑不斷宣傳;溝通交流方面，開展了大量工作，及時了解員工信息，有效溝通，并及時匯報，起到很好的溝通協調作用，公司的團隊凝聚力越來越強……

　　這所有成績的取得，我個人在溝通協調的過程中深刻體會到，是大家共同努力的結果。回想當初，曾經因為經驗、習慣、意識、做法等等差異，跟您和其他同事有過沖突、意見不一，但好在得到大家的包容和及時幫助，使我迅速融入x。

　　回顧這一年，在取得這么多成績的同時，我更深刻感受到自我的成長，不但在事業上穩步提升，生活上還找到一生的伴侶，當然這也意味著開支會原來越大。我相信x真是我的“福地”。

　　結合公司薪酬體系，全員薪資現狀;比照個人的崗位職責、崗位要求、工作表現、后續發展等方面;并參照公司的薪酬制度討論稿中對于主管級以上薪酬等級的考評變動原則，鄭重申請X本人：

　　崗位由“x”提升為“x”;薪酬等級由“x一級”(x基薪)調整為”x一級”(x基薪)。

　　知道您是一個喜歡直接交流不喜歡轉達或拐彎抹角的人，本來想當面跟X經理您交流，但中國人的性格特點，面對薪資這個敏感問題，尤其提自己的薪資還是尷尬的很，昨天鼓足勇氣直接跟您說，還是無法說清楚，請您體諒。

　　相信公司領導會慎重考慮我的申請。我想通過這個申請傳達給公司是我勇于承擔更重要工作的信心和決心。個人另外說明的一點是：不管公司同意與否、批復意見如何，我都會一如既往努力工作，爭取為公司創造更大的價值，做出更大的貢獻，因為我始終堅信這所有的努力，我自己將是最大的受益者。

　　謝謝領導。期待您的回音……

此致

敬禮!

申請人：張三

　　xx年xx月xx日

　　職員申請書 篇9

尊敬的領導：

　　您好！

　　雖然我明白年終之際辭職并不利于再次找工作，但是我還是決心遞交這份辭職報告并希望領導能夠認同自己的理念，作為公司的技術員之一讓我明白自己在工作能力方面還存在許多不足，所以我想要趁著辭職的機會好好沉淀自己并明白今后的發展方向。

　　從進入it公司擔任技術員以來能夠認真做好自身的工作，因為我明白目前的市場行情想要找到適合自己的工作是比較困難的，再加上我對it技術并不是十分精通所以對未來的發展方向感到有些迷茫，也正是這個時候領導接納了我并給予了在it公司工作的機會，因此我感激領導的支持與栽培并希望能夠做好技術員的相關工作，但是隨著一段時間的過去以后讓我意識到自己似乎并不適合這個崗位，也許是入職之前沒有深入了解自己在工作能力方面存在著哪些不足，這也導致有些時候領導安排的部分工作難以得到順利完成，作為技術員卻沒能在自己的崗位上發揮作用無疑是令人感到沮喪的。

　　除了能力的不足以外還有租房方面的問題需要得到解決，由于租房區域新晉開通地鐵的緣故導致房租比以往上漲了許多，對我來說這種狀況的出現對于自己在公司的發展來說是不太好的，一方面由于我入職時間并不長的緣故導致工資方面還是比較少的，但我也明白公司是以能力來對員工的`待遇進行安排的，在沒能為公司創造太多效益的情況下也讓我對加薪的問題感到難以啟齒。另一方面則是更換租房的話很難找到適合自己目前狀況的地方，而且因為住址太遠導致自身的工作受到影響也是不太好的。

　　在我感到苦惱的時候家里的親戚推薦我去xx工作，對于沒有一技之長的我來說這種選擇似乎也是挺不錯的，更何況經過這段時間在技術員崗位上的工作歷程讓我明白自己是沒有這個天賦的，事實上對于長期無法在工作中取得進展的我來說也希望能夠換個新的工作環境，這樣的話我也能夠考慮清楚自己究竟應該怎樣安排今后的人生，只不過在年終需要沖刺的時候選擇辭職著實有些不太道德，但是目前我在公司已經無法更進一步從而希望領導能夠理解這個狀況。

　　懷著愧疚的心情讓我辦理了辭職流程并遞交了這份報告，雖然已經決定辭職卻也對這段時間在技術員工作中的經歷感到有些不舍，我會珍惜這段歷程并用以指導自己在今后的新工作，也希望公司能夠在領導和同事們的努力下得到更好的發展。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

　　職員申請書 篇10

尊敬的領導：

　　我來公司報道的時間是20年的5月份，轉眼間，一年時間將要過去了。非常感謝經理，在這一年里對我的關懷、愛護，我自認為自己非常幸運，能夠得到經理的賞識和厚愛，讓我在公司得到了這樣幸運的機會，給了我充分的信任以及一個寬廣的舞臺。在這1年里，我收獲非常多，從工作內容到為人處事，都讓我有了與從前截然不同的感覺，學到了很多東西，領悟到了很多道理。一年里，我自認我工作上盡本盡力，但不能不說也沒有一些毛病，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并沒有處理好，在這一方面，要表示我誠摯的歉意，同時深深感激經理對我的.寬容!

　　我深刻感覺到自己在某些方面能力有限，沒辦法達到公司需要的要求。所以，我想了很久很久，遲遲不知該如何抉擇如何下筆，感觸良多。為了公司也為了我自己，現決定向公司提出辭職，望經理你能諒解和批準。

　　最后衷心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!也祝經理及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

　　職員申請書 篇11

尊敬的xx：

　　由于種.種原因，我縣農村中小學特別是中心校以下小學教師嚴重不足。目前，全縣除中心校所在地小學以外，共有完全小學21所。根據我縣布局調整規劃，這些學校將全部保留，但是這些學校的教師卻短缺嚴重，據統計，這些學校共有教學班159個，在校生3832人，而國辦教職工只有108人，根本無法滿足教學需求，從而造成了大量雇傭臨代教師的現象。再對這108人進行一下分析：其中因病無法堅持正常工作的6人，產假1人，借出2人，正在辦理調動的'1人。50歲以上的達58人，近三年來將要退休的23人，這就更加劇了教師數量的不足，因此急需加以補充。另外，東堡、井兒溝、馬圈堡三所薄弱初中因近期無法撤并也急需補充教師。這三所學校現有13個教學班，在校生648人，國辦教職工56人，如按師生比計算不缺編，但實際上因為辦學規模小教師卻嚴重短缺，這三所學校按設計都是兩軌制初中，現因教師短缺合并成13個教學班。如開足開全課程的話每個班至少需4名教師，再加上校長、教導主任、后勤人員、教輔人員等，56名教師實在難以維持正常教學。根據上述情況，為了保證農村中小學正常的教學需要。保證按計劃完成

　　清退臨代教師任務，我們擬從近年來畢業的大中專畢業生中為上述學校定向招聘135名教師(見附表)同時，我縣教師隊伍老化嚴重，20xx、20xx兩年全縣將有165人達到退休年齡，也需做必要的補充。

　　特此請示，望批復。

　　職員申請書 篇12

　　尊敬的領導：

　　我叫**，于*年*月*日進入公司，根據公司的需要，目前擔任xx一職，負責xx工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。

　　我自*年*月工作以來，一直從事xx工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內熟悉了公司、以及有關工作的基本情況，馬上進入工作。現將工作情況簡要總結如下：

　　在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。

　　如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好的性能。

　　在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的.學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優秀的聞天人中的一份子，不辜負領導對我的期望。

　　總之，在一年的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重 要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。**公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

　　申請人：X X X

　　職員申請書 篇13

尊敬的領導：

　　您好!

　　在經過內心多次痛苦掙扎和深思熟慮之后，我終于鼓起勇氣寫下了這封辭職報告。對于這種勇氣，我將其稱為“成長的勇氣”。

　　我來公司已經有一年多的時間了，這一年來xx公司在飛速發展，我也在快速成長，我也深知在我成長的背后是領導的信任與潛心栽培，同事們的支持與幫助。

　　20xx年，對我來說是至關重要的一年，我很慶幸能夠在這樣的公司，這樣的部門，這樣的工作環境中迅速成長，適應社會。我的家人經常用這樣一句話來教導我“找一個好企業容易，遇到一個好領導不容易”，我很幸運的在漫漫職業生養的伊始便遇到了您這樣一位亦師亦友的好領導，我也很感激這一年來您對我猶如兄長般的關懷，支持與信任。在公司的這些日子，對于每一項工作任務，我都用心盡力，按時保量，加班加點的完成。我告訴自己，只有這樣才能對得起領導在我身上所花費的心血。

　　坦白講，最近幾個月所遇到的許多事，讓我重新舉棋不定。但誠信或者忠誠，并不機械的等于終身服務于一家公司。人和企業都在時刻改變著，對于企業而言，隨著公司的發展變遷，熱門思想匯報過去適合的員工未來可能不再適合他的職位，對于個人來說，一個公司過去可能是他最佳的選擇，隨著時間的流逝，現在可能已經無法激發他最大限度的發揮他的xxxx和才干。我覺得現在是我該下定決心的時候了。

　　雖然做出這樣的決定也會感覺到很痛苦，現在的我也只能很遺憾的說辜負了領導對我的深切期望，只能深深的說道一聲對不起!

　　我考慮在辭呈遞交之后的一月內離開，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間內離職比較適合，不防給我個建議。真誠的感謝您這一年來對我的厚愛，對我自身存在的缺點的.包容，以及對我在工作中所存不足的指正。您那顆正直的心，滿懷xxxx的人生態度，寬廣的胸懷，機敏的處事方式，必將令我受用終身。我也很真誠的感謝和我一起工作的同事們，我曾經和他們度過了一段非常快樂的，令人難忘的時光。這樣的深情，我銘記在心，這樣的財富，將伴我一生。無論走到哪里，我都會為我曾經是本公司的一員感到自豪，范文寫作在這工作的日子是我寶貴的財富!最后祝公司的事業蒸蒸日上，業務高速上升。

此致

敬禮!

匯報人：xxx

日期：20xx年x月x日

　　職員申請書 篇14

尊敬的領導：

　　您好!

　　非常感謝領導給予我在x集團工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷!由于某些原因，今天我在這里向您提出辭職申請。

　　在過去幾年的時間里，廠里給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝廠里的領導，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對這個部門，對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。

　　最近，我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向廠里辭職于廠里于自己都是一個考驗，廠里正值用人之際，廠里新的'項目的啟動，所有的后續工作在廠里上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到廠里今后在這個項目安排的合理性，本著對廠里負責的態度，為了不讓廠因我而造成的決策失誤，我鄭重向老板(經理或領導)提出辭職。

　　x集團的發展和建設在進一步的規范和完善中，真心祝愿集團在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!再次感謝各位領導和員工!

此致

敬禮!

　　申請人：xx

　　xx年xx月xx日

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