辭職申請書4篇（推薦(jian)）

　　隨著社會在進(jin)步，申(shen)請書(shu)與(yu)我(wo)們的(de)生活息息相關，我(wo)們在寫(xie)申(shen)請書(shu)的(de)時候要(yao)注意態度(du)要(yao)誠懇(ken)、樸實。你(ni)還在為寫(xie)申(shen)請書(shu)而(er)苦(ku)惱嗎？下面是小(xiao)編精心整理的(de)辭職(zhi)申(shen)請書(shu)，歡迎(ying)閱讀與(yu)收藏。

辭職申請書1

尊敬的xxx領導：

　　在遞(di)交這份辭(ci)呈時，我的心情十分沉重。現在公司的發展需要大家竭盡全力(li)，由(you)于(yu)我狀態不佳(jia)，和一些個(ge)人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能(neng)承受現在這樣坐(zuo)在公司卻(que)無所作為，因此(ci)請求(qiu)允(yun)許離開。

　　當前公(gong)司正(zheng)處于快(kuai)速發展的'階段(duan)，同事都是斗(dou)志(zhi)昂揚(yang)，壯(zhuang)志(zhi)滿懷，而我在(zai)這時(shi)候(hou)卻因個人原因無法為公(gong)司分憂，實在(zai)是深感歉意。

　　我希望公司領導(dao)在百忙之中抽(chou)出(chu)時間商量一(yi)下工作交(jiao)接問題。本人(ren)在年9月30日離職，希望能(neng)得到(dao)公司領導(dao)的(de)準許(xu)！

　　感(gan)謝諸位在(zai)我在(zai)公司期(qi)間給予我的信(xin)任和(he)支持，并祝(zhu)所(suo)有同事和(he)朋友們在(zai)工作和(he)活(huo)動中取得更大的成績和(he)收益！

此致

敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日(ri)

辭職申請書2

尊敬的總經理、各位領導：

　　我(wo)(wo)從去(qu)年(nian)(nian)(nian)5月份(fen)進入nes計算機(ji)公司(si)到現(xian)在(zai)，在(zai)這(zhe)(zhe)(zhe)一年(nian)(nian)(nian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)時間(jian)里承蒙各位領導(dao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)關心和(he)厚愛(ai)，在(zai)此表示衷心的(de)(de)(de)(de)(de)(de)感謝(xie)。這(zhe)(zhe)(zhe)一年(nian)(nian)(nian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)對(dui)我(wo)(wo)本人的(de)(de)(de)(de)(de)(de)幫助非(fei)常大，學到了很多東西(xi)，與公司(si)諸位同(tong)仁的(de)(de)(de)(de)(de)(de)合作(zuo)(zuo)(zuo)也相當(dang)愉快和(he)默(mo)契。但遺(yi)憾的(de)(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)，在(zai)今年(nian)(nian)(nian)5月份(fen)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)結(jie)束后，我(wo)(wo)將離開公司(si)。做出這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)決(jue)定對(dui)我(wo)(wo)個(ge)人而言是(shi)相當(dang)困難的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，作(zuo)(zuo)(zuo)為公司(si)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)一名中層干部，我(wo)(wo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)離去(qu)相信對(dui)公司(si)、特(te)別是(shi)一些正在(zai)進行的(de)(de)(de)(de)(de)(de)項目會(hui)帶來一定的(de)(de)(de)(de)(de)(de)損(sun)失。我(wo)(wo)會(hui)在(zai)剩下(xia)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時間(jian)里盡(jin)力(li)完成自(zi)己(ji)份(fen)內的(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，并在(zai)離職前交(jiao)接好手頭的(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)以盡(jin)量(liang)減(jian)少(shao)或避免這(zhe)(zhe)(zhe)些損(sun)失。

　　nes是一(yi)(yi)(yi)個(ge)非(fei)常有前景的(de)(de)(de)(de)公(gong)(gong)司，從我進入(ru)nes到(dao)現(xian)在，公(gong)(gong)司承接的(de)(de)(de)(de)項(xiang)目(mu)越(yue)來越(yue)多，規(gui)模(mo)也(ye)一(yi)(yi)(yi)天(tian)天(tian)的(de)(de)(de)(de)壯(zhuang)大(da)。雖然公(gong)(gong)司內(nei)部也(ye)存在一(yi)(yi)(yi)些(xie)(xie)這(zhe)樣(yang)那(nei)樣(yang)的(de)(de)(de)(de)問題(ti)，但和(he)其他國內(nei)軟件公(gong)(gong)司一(yi)(yi)(yi)樣(yang)，都是發展(zhan)中必然會出現(xian)的(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)些(xie)(xie)問題(ti)，相信隨著時間的(de)(de)(de)(de)推移，這(zhe)些(xie)(xie)問題(ti)都會得(de)到(dao)合理完善的(de)(de)(de)(de)解(jie)決。而且(qie)公(gong)(gong)司副總經理、項(xiang)目(mu)經理等人(ren)認真負責的(de)(de)(de)(de)工作態度(du)和(he)勤奮忘(wang)我的(de)(de)(de)(de)工作精神(shen)給(gei)我留下(xia)了深刻的(de)(de)(de)(de)印(yin)象。可以說(shuo)公(gong)(gong)司的(de)(de)(de)(de)發展(zhan)和(he)他們(men)的(de)(de)(de)(de)努力是分不開(kai)的(de)(de)(de)(de)。所以我的(de)(de)(de)(de)辭職并非(fei)出于對公(gong)(gong)司制度(du)或個(ge)人(ren)有什么不滿，完全是我個(ge)人(ren)的(de)(de)(de)(de)意愿。

　　既(ji)然已經做出(chu)了(le)離開的(de)(de)決定，我(wo)想(xiang)我(wo)可以站在一(yi)個相對(dui)中立的(de)(de)立場對(dui)nes提出(chu)一(yi)些意見和建議，希望能對(dui)nes今后(hou)的(de)(de)發展能有一(yi)定的(de)(de)幫助，謹供各位領(ling)導(dao)參考(kao)。

　　一(yi)(yi)(yi)、績(ji)(ji)效考(kao)(kao)評(ping)(ping)標(biao)(biao)準的(de)(de)(de)建立。對(dui)任何一(yi)(yi)(yi)家公(gong)(gong)司(si)(si)而言(yan)，不斷的(de)(de)(de)激(ji)發(fa)(fa)員工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)和(he)創造(zao)熱情是(shi)相當重要的(de)(de)(de)，軟(ruan)件(jian)公(gong)(gong)司(si)(si)也不例外。應該創造(zao)一(yi)(yi)(yi)個好的(de)(de)(de)制度(du)(du)以(yi)保證(zheng)并激(ji)勵(li)優(you)秀(xiu)的(de)(de)(de)員工(gong)(gong)(gong)能夠(gou)多(duo)(duo)勞(lao)多(duo)(duo)得(de)。項(xiang)目獎(jiang)金和(he)年終獎(jiang)金是(shi)較多(duo)(duo)公(gong)(gong)司(si)(si)所采取的(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)種激(ji)勵(li)方(fang)式(shi)。另(ling)外在項(xiang)目進行中對(dui)有(you)突出表現(xian)的(de)(de)(de)員工(gong)(gong)(gong)給與一(yi)(yi)(yi)定(ding)(ding)的(de)(de)(de)物質獎(jiang)勵(li)和(he)精(jing)神獎(jiang)勵(li)也非常重要。不要小(xiao)看精(jing)神獎(jiang)勵(li)，有(you)時一(yi)(yi)(yi)個稱號也會極大的(de)(de)(de)激(ji)勵(li)起員工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)熱情。這一(yi)(yi)(yi)點，我(wo)們公(gong)(gong)司(si)(si)做的(de)(de)(de)還相當不夠(gou)。要建立起這樣一(yi)(yi)(yi)個多(duo)(duo)勞(lao)多(duo)(duo)得(de)的(de)(de)(de)獎(jiang)勵(li)制度(du)(du)，關(guan)(guan)鍵是(shi)要有(you)一(yi)(yi)(yi)套對(dui)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)成績(ji)(ji)衡量和(he)評(ping)(ping)定(ding)(ding)的(de)(de)(de)標(biao)(biao)準，制定(ding)(ding)這樣一(yi)(yi)(yi)個標(biao)(biao)準很重要。雖然軟(ruan)件(jian)公(gong)(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)有(you)一(yi)(yi)(yi)定(ding)(ding)的(de)(de)(de)特殊性(xing)，但國(guo)際上優(you)秀(xiu)的(de)(de)(de)軟(ruan)件(jian)公(gong)(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)管理經驗和(he)相關(guan)(guan)的(de)(de)(de)技(ji)術文件(jian)（比如(ru)cmm軟(ruan)件(jian)成熟度(du)(du)評(ping)(ping)定(ding)(ding)標(biao)(biao)準）都可(ke)以(yi)為公(gong)(gong)司(si)(si)制定(ding)(ding)這樣的(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)套標(biao)(biao)準提供詳(xiang)盡(jin)的(de)(de)(de)資(zi)料。只要公(gong)(gong)司(si)(si)愿(yuan)意組織人力物力去開發(fa)(fa)一(yi)(yi)(yi)套能夠(gou)滿足自身需(xu)求的(de)(de)(de)績(ji)(ji)效考(kao)(kao)評(ping)(ping)標(biao)(biao)準不僅能使(shi)公(gong)(gong)司(si)(si)在業務上更上一(yi)(yi)(yi)層臺階，也為今后(hou)的(de)(de)(de)發(fa)(fa)展奠定(ding)(ding)了(le)堅實的(de)(de)(de)基(ji)礎。

　　二、對(dui)員(yuan)工(gong)(gong)的(de)培訓(xun)。計算機和相(xiang)(xiang)關(guan)技術的(de)發(fa)展速度是(shi)(shi)有目共(gong)睹的(de)，所以對(dui)軟件開發(fa)人員(yuan)的(de)培訓(xun)也(ye)是(shi)(shi)重中之(zhi)重。相(xiang)(xiang)信這(zhe)一(yi)(yi)(yi)點公司(si)(si)的(de)高層領導早就(jiu)意識到了，然而公司(si)(si)的(de)各(ge)(ge)項(xiang)培訓(xun)制度卻不盡(jin)如(ru)人意。原因(yin)可(ke)以說有各(ge)(ge)個(ge)方面的(de)，但關(guan)鍵還是(shi)(shi)太注重借助內(nei)部(bu)資(zi)源。事實上公司(si)(si)完(wan)全可(ke)以向(xiang)員(yuan)工(gong)(gong)提(ti)供各(ge)(ge)種外(wai)部(bu)的(de)培訓(xun)機構和培訓(xun)課程的(de)相(xiang)(xiang)關(guan)資(zi)料，讓員(yuan)工(gong)(gong)自(zi)由選擇，并(bing)在(zai)(zai)培訓(xun)時間(jian)(jian)上給(gei)與(yu)(yu)一(yi)(yi)(yi)定的(de)'配合(he)(he)。至于培訓(xun)費用可(ke)以先(xian)讓員(yuan)工(gong)(gong)自(zi)己承(cheng)擔，如(ru)果(guo)(guo)數額(e)不大(da)，在(zai)(zai)考(kao)試合(he)(he)格后(hou)即可(ke)給(gei)與(yu)(yu)報銷(xiao)。對(dui)于數額(e)較大(da)的(de)可(ke)以采(cai)取考(kao)試合(he)(he)格后(hou)公司(si)(si)先(xian)保(bao)存發(fa)票，等員(yuan)工(gong)(gong)為公司(si)(si)持續工(gong)(gong)作(zuo)了一(yi)(yi)(yi)段時間(jian)(jian)后(hou)再給(gei)與(yu)(yu)報銷(xiao)。如(ru)果(guo)(guo)員(yuan)工(gong)(gong)能夠取得一(yi)(yi)(yi)些對(dui)公司(si)(si)發(fa)展非常有利(li)的(de)證書(shu)也(ye)可(ke)在(zai)(zai)工(gong)(gong)資(zi)水平上做出(chu)相(xiang)(xiang)應的(de)調整，具體情況由公司(si)(si)掌握(wo)。相(xiang)(xiang)信如(ru)果(guo)(guo)能夠采(cai)取這(zhe)樣(yang)的(de)措施，對(dui)整個(ge)公司(si)(si)員(yuan)工(gong)(gong)的(de)培訓(xun)熱(re)情和從業素(su)質都會有極大(da)的(de)促進。

　　三、資(zi)源(yuan)(yuan)的(de)再利(li)用。作(zuo)為一(yi)(yi)個(ge)規模不(bu)(bu)斷壯大(da)(da)的(de)軟(ruan)件(jian)公司(si)，能否做(zuo)到或者說能夠做(zuo)到多(duo)少(shao)程度的(de)軟(ruan)件(jian)資(zi)源(yuan)(yuan)再利(li)用是判斷這(zhe)(zhe)家公司(si)是否擺(bai)脫作(zuo)坊式軟(ruan)件(jian)開(kai)發的(de)關(guan)鍵。資(zi)源(yuan)(yuan)首先(xian)靠積(ji)累(lei)，當公司(si)已經(jing)有(you)了一(yi)(yi)部分的(de)資(zi)源(yuan)(yuan)后，如(ru)何積(ji)累(lei)這(zhe)(zhe)些(xie)(xie)資(zi)源(yuan)(yuan)？以怎樣的(de)方式保存(cun)這(zhe)(zhe)些(xie)(xie)積(ji)累(lei)？如(ru)何利(li)用這(zhe)(zhe)些(xie)(xie)已經(jing)積(ji)累(lei)的(de)資(zi)源(yuan)(yuan)？這(zhe)(zhe)三個(ge)問題都(dou)是資(zi)源(yuan)(yuan)再利(li)用不(bu)(bu)可或缺的(de)一(yi)(yi)環(huan)。能夠做(zuo)好資(zi)源(yuan)(yuan)的(de)再利(li)用，對縮短項目(mu)完(wan)成周期(qi)(qi)，提高完(wan)成質量都(dou)會有(you)極大(da)(da)的(de)幫助。已經(jing)做(zuo)完(wan)的(de)項目(mu)不(bu)(bu)應(ying)(ying)該只(zhi)剩下(xia)一(yi)(yi)些(xie)(xie)文檔和源(yuan)(yuan)程序。相關(guan)的(de)技術和共通模塊也不(bu)(bu)應(ying)(ying)該只(zhi)保存(cun)在開(kai)發人員的(de)腦(nao)子里。應(ying)(ying)該分門別(bie)類地整理起來放進公司(si)的(de)數(shu)據(ju)庫，再開(kai)發新的(de)相關(guan)的(de)軟(ruan)件(jian)時可以很(hen)快地找到并(bing)再一(yi)(yi)次的(de)利(li)用和完(wan)善。這(zhe)(zhe)是一(yi)(yi)個(ge)長期(qi)(qi)而巨大(da)(da)的(de)工(gong)程，但公司(si)應(ying)(ying)該能意識到這(zhe)(zhe)樣的(de)代價是完(wan)全值得去付出(chu)的(de)。cmm標(biao)準是其中一(yi)(yi)條可以幫助公司(si)走上正軌(gui)的(de)道(dao)路。

　　四、內(nei)部的(de)(de)(de)(de)計(ji)算(suan)(suan)機管(guan)(guan)理(li)(li)系(xi)統(tong)。作(zuo)為一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)軟件開(kai)發(fa)公(gong)(gong)司如果沒有(you)一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)像樣的(de)(de)(de)(de)內(nei)部計(ji)算(suan)(suan)機管(guan)(guan)理(li)(li)系(xi)統(tong)就(jiu)像鞋匠的(de)(de)(de)(de)兒子(zi)沒有(you)鞋穿(chuan)一(yi)(yi)(yi)樣不(bu)可(ke)思議。既然其(qi)他行業(ye)的(de)(de)(de)(de)公(gong)(gong)司都(dou)知道通過購買或委托開(kai)發(fa)一(yi)(yi)(yi)套適合自己(ji)的(de)(de)(de)(de)計(ji)算(suan)(suan)機管(guan)(guan)理(li)(li)系(xi)統(tong)能(neng)夠極大的(de)(de)(de)(de)提(ti)高自身生產效率和公(gong)(gong)司盈(ying)利，那(nei)么作(zuo)為專業(ye)開(kai)發(fa)這(zhe)類系(xi)統(tong)的(de)(de)(de)(de)軟件公(gong)(gong)司更應該擁有(you)這(zhe)樣一(yi)(yi)(yi)套管(guan)(guan)理(li)(li)系(xi)統(tong)。前面提(ti)到過的(de)(de)(de)(de)績(ji)效衡量標準(zhun)、資源再利用等都(dou)離(li)不(bu)開(kai)一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)完善的(de)(de)(de)(de)公(gong)(gong)司內(nei)部數據(ju)庫管(guan)(guan)理(li)(li)系(xi)統(tong)。我認為這(zhe)一(yi)(yi)(yi)點應該引起公(gong)(gong)司決策者(zhe)充分(fen)的(de)(de)(de)(de)重視，雖然我個(ge)(ge)人非常希望公(gong)(gong)司能(neng)擁有(you)這(zhe)樣一(yi)(yi)(yi)套系(xi)統(tong)并(bing)且也利用了部分(fen)工(gong)作(zuo)時間開(kai)發(fa)了一(yi)(yi)(yi)些(xie)(xie)相關的(de)(de)(de)(de)項(xiang)目管(guan)(guan)理(li)(li)模塊和功(gong)能(neng)，但這(zhe)些(xie)(xie)離(li)一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)完整的(de)(de)(de)(de)管(guan)(guan)理(li)(li)系(xi)統(tong)還是有(you)相當的(de)(de)(de)(de)距離(li)，而且這(zhe)也不(bu)是憑我一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)人的(de)(de)(de)(de)力(li)量可(ke)以完成(cheng)的(de)(de)(de)(de)。即使我離(li)開(kai)公(gong)(gong)司，我仍(reng)然希望能(neng)有(you)人或一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)團隊在公(gong)(gong)司領導(dao)的(de)(de)(de)(de)支持下完成(cheng)并(bing)不(bu)斷(duan)優化這(zhe)樣一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)系(xi)統(tong)。

　　以上(shang)是(shi)我(wo)個人對公(gong)司(si)的(de)一點意見和(he)建議(yi)，如果這能對nes公(gong)司(si)今后的(de)發展有所助益(yi)，那(nei)么對即將離開公(gong)司(si)的(de)我(wo)也將是(shi)一種莫大的(de)鼓勵和(he)安慰。最(zui)后，謹祝公(gong)司(si)興旺(wang)發達。

此致

敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

辭職申請書3

尊敬的領導：

　　您好!

　　時光荏苒，轉眼間在xx工(gong)作已(yi)有半年，非常感謝您給我這個(ge)機(ji)會學習相當接(jie)近(jin)會計(ji)價值的(de)(de)稅務知識。由(you)于個(ge)人職(zhi)業規劃與一(yi)些(xie)現實的(de)(de)因素，經過慎重(zhong)考(kao)慮，我很遺(yi)憾在這個(ge)時候向(xiang)您提出(chu)辭職(zhi)申請，敬請批準。

　　從(cong)最初選擇(ze)進入公司(si)(si)(si)到(dao)如今選擇(ze)離開公司(si)(si)(si)，整整有(you)半年的(de)(de)(de)時間了(le)，回頭看看這(zhe)(zhe)半年，自己心(xin)里(li)也(ye)(ye)是(shi)無限的(de)(de)(de)感慨，從(cong)學(xue)生(sheng)時代參觀xx雄偉(wei)的(de)(de)(de)廠區到(dao)現(xian)成為其中(zhong)的(de)(de)(de)一(yi)名員工(gong)，我(wo)感到(dao)很(hen)驕傲(ao)。正(zheng)是(shi)在(zai)(zai)這(zhe)(zhe)里(li)有(you)過(guo)歡笑，有(you)過(guo)淚水，更有(you)過(guo)收(shou)獲。非常感謝我(wo)的(de)(de)(de)直(zhi)線(xian)領導(dao)x經(jing)理給予(yu)我(wo)工(gong)作的(de)(de)(de)極(ji)大幫助，使(shi)我(wo)從(cong)書本中(zhong)對(dui)稅(shui)務的(de)(de)(de)定義過(guo)渡到(dao)現(xian)實企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)操(cao)作中(zhong)。從(cong)來到(dao)公司(si)(si)(si)第一(yi)天(tian)開始，我(wo)很(hen)在(zai)(zai)乎(hu)也(ye)(ye)很(hen)重視這(zhe)(zhe)個機會，很(hen)認真也(ye)(ye)很(hen)努(nu)力對(dui)待這(zhe)(zhe)份來之不易的(de)(de)(de)工(gong)作，除了(le)為了(le)糊(hu)口外，這(zhe)(zhe)半年，所學(xue)到(dao)的(de)(de)(de)知識與經(jing)驗(yan)，將是(shi)我(wo)會計職業(ye)生(sheng)涯中(zhong)的(de)(de)(de)第一(yi)筆寶貴財富。

　　接(jie)手了xx工(gong)作兩個月了，迅(xun)速的崗位調動以及(ji)工(gong)作量的大量增加，使我不(bu)(bu)能(neng)及(ji)時(shi)有效地調整自己，從而導致生理及(ji)心理的疲憊，主(zhu)客觀因(yin)素(su)很(hen)多(duo)，但主(zhu)觀能(neng)動因(yin)素(su)是主(zhu)要的，在做好稅(shui)務(wu)工(gong)作之余(yu)我至(zhi)今沒能(neng)準(zhun)確理解(jie)xx的工(gong)作原理。再(zai)三(san)考慮(lv)到自身職(zhi)業規劃(hua)，我感覺自己不(bu)(bu)適合也不(bu)(bu)能(neng)勝(sheng)任預算方面的工(gong)作，在這個層(ceng)面上我辜負了您(nin)的希望，做了逃兵(bing)，在此(ci)說(shuo)聲(sheng)：對不(bu)(bu)起。因(yin)此(ci)我也無法繼(ji)續再(zai)為公司(si)服務(wu)了，所以選擇(ze)盡早(zao)離開(kai)，相信(xin)我的.這個決定對您(nin)對公司(si)都是的選擇(ze)。

　　我(wo)考慮在20xx年x月底前您覺得方便的時(shi)候離開公司，這樣您將有時(shi)間(jian)去尋找(zhao)適合人選，來填(tian)補因我(wo)離職而造成(cheng)的崗位空缺。能為公司效力(li)的日子不多(duo)了，我(wo)一定(ding)會站好自(zi)己(ji)最(zui)后一班(ban)崗，做好交接工作(zuo)，盡力(li)使工作(zuo)平衡過渡。

　　選擇離(li)開(kai)，我很遺(yi)憾，遺(yi)憾不(bu)能再(zai)聆(ling)聽領(ling)導(dao)(dao)(dao)同事們的(de)教導(dao)(dao)(dao)，遺(yi)憾不(bu)能再(zai)分享辦(ban)公室的(de)快(kuai)樂氛(fen)圍(wei)，也遺(yi)憾我什么也沒能留(liu)下，我能做(zuo)的(de)只有祝(zhu)福(fu)公司(si)業績(ji)一(yi)路飆升，各位領(ling)導(dao)(dao)(dao)同事工作順利(li)，身體健康。

　　再次(ci)(ci)感謝您對(dui)(dui)我的知遇之(zhi)恩，感謝同(tong)事xx在工(gong)作中生活上對(dui)(dui)我的幫助(zhu)，以(yi)及公(gong)司每一個(ge)一直以(yi)來愛護和(he)幫助(zhu)我的同(tong)事。對(dui)(dui)于我之(zhi)前(qian)的任(ren)性和(he)無(wu)知，還(huan)請各(ge)位諒解!再次(ci)(ci)對(dui)(dui)大家說一聲，謝謝!

此致

敬禮!

申請人：xx

　　xx年xx月xx日(ri)

辭職申請書4

　　職員xx因個人緣故特向xx信息產業有限公司提出辭職申請，謝謝貴公司近一年來對我的照顧，在xx這樣的大家庭中學到了在學校中沒有學到的經驗，給了我一個人生鍛煉和升華的平臺，感謝xx近一年來對我照顧。

　　隨(sui)著對貴(gui)(gui)公(gong)司(si)(si)在(zai)xx代(dai)維工(gong)作的(de)進展，發現我自身(shen)與貴(gui)(gui)公(gong)司(si)(si)有很多相矛盾的(de)地方，為不影響貴(gui)(gui)公(gong)司(si)(si)在(zai)xx代(dai)維工(gong)作的(de)'利益，使公(gong)司(si)(si)業績再上(shang)一(yi)層樓，決(jue)定(ding)向貴(gui)(gui)公(gong)司(si)(si)辭職。

　　在xx我(wo)也感(gan)受到了一(yi)方有難(nan)八方來助的(de)無私精神，對于(yu)災難(nan)家庭我(wo)們進行了捐款，雖(sui)然車(che)水杯(bei)薪，但至少我(wo)們做了，在面對困難(nan)時總是有領(ling)導的(de)親切關問，對于(yu)我(wo)們員工來說這(zhe)是多么幸福(fu)和感(gan)動的(de)事(shi)情(qing)，再(zai)次感(gan)謝在困難(nan)時領(ling)導對的(de)關心和照顧。

　　經過深(shen)思熟慮決定向xx中心(xin)的領導和總(zong)公司人事部提請(qing)辭(ci)職(zhi)，決定在20xx-2-14號星期四離職(zhi)，并做好各(ge)項事宜的交接和安排，忘準(zhun)批，再(zai)次感謝各(ge)位領導。

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