勞務派遣協議書(通(tong)用版)

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勞務派遣協議書(通用版)1

　　甲方（勞動力派(pai)遣單位）：_________________________

　　乙方（被派遣人員）：_____________________________

　　根據《中華人民(min)共和國勞(lao)動合(he)同(tong)法》等法律、法規(gui)(gui)(gui)、規(gui)(gui)(gui)章的規(gui)(gui)(gui)定(ding)，在(zai)平等自愿，協商(shang)一(yi)致的基礎上，同(tong)意訂立本勞(lao)動合(he)同(tong)，共同(tong)遵守(shou)本合(he)同(tong)所列條款。

　　第一條勞動合同期限

　　一、本合同為固定(ding)期限勞動合同。

　　合同自__________年________月_______日起(qi)至__________年________月_______日止。

　　二、本合同(tong)約定試用(yong)(yong)期(qi)，試用(yong)(yong)期(qi)自__________年(nian)________月_______日起至__________年(nian)________月_______日止。

　　三(san)、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期(qi)限為__________年(nian)________月(yue)(yue)_______日至__________年(nian)________月(yue)(yue)_______日止。

　　第二條工作內容、工作地點及要求

　　甲方(fang)派遣乙方(fang)工作的用工單位名(ming)稱(cheng)：

　　乙方同(tong)意根據用工單位工作需要(yao)，從事________工作，乙方的工作區域(yu)或工作地點在.乙方按(an)用工單位的要(yao)求應達到以下工作標準。

　　第三條工作時間和休息休假

　　一(yi)、工作時間按下列第(di)項確定：

　　1、實行標(biao)準(zhun)工時(shi)制(zhi)。乙方每(mei)日工作(zuo)時(shi)間不超過8小(xiao)時(shi)，每(mei)周工作(zuo)時(shi)間不超過40小(xiao)時(shi)，每(mei)周至少休息一(yi)天(tian)。

　　2、實(shi)行經(jing)勞動保障行政部(bu)門批準(zhun)實(shi)行的不定時工(gong)作制(zhi)。

　　3、實(shi)行(xing)經勞動保障行(xing)政部(bu)門(men)批準實(shi)行(xing)的(de)綜(zong)合計算(suan)工時工作(zuo)制。結算(suan)周期：按________結算(suan)。

　　二(er)、甲方(fang)由于(yu)生產經(jing)營(ying)需要經(jing)與工(gong)會(hui)和乙(yi)方(fang)協商后可以延長乙(yi)方(fang)工(gong)作時(shi)間，一般每(mei)日不得(de)超過(guo)(guo)一小時(shi)；因(yin)特(te)殊原因(yin)需要延長工(gong)作時(shi)間的(de)(de)，每(mei)日不得(de)超過(guo)(guo)三小時(shi)，但每(mei)月不得(de)超過(guo)(guo)三十六小時(shi)。甲方(fang)依法保(bao)證乙(yi)方(fang)的(de)(de)休息休假(jia)權利。

　　第四條勞動報酬及支付方式與時間

　　一、乙方(fang)試用(yong)期(qi)間的________月勞動報酬為________元。

　　二、試用期滿后(hou)，乙(yi)方在(zai)法定(ding)工(gong)(gong)(gong)作時間(jian)內提(ti)供正常勞(lao)動(dong)的月勞(lao)動(dong)報(bao)酬(chou)為元，或根據(ju)甲(jia)方確(que)定(ding)的薪酬(chou)制度確(que)定(ding)為.乙(yi)方工(gong)(gong)(gong)資(zi)的增(zeng)減，獎(jiang)金、津貼(tie)、補貼(tie)、加班(ban)加點工(gong)(gong)(gong)資(zi)的發(fa)放，以及(ji)(ji)特殊情況下的工(gong)(gong)(gong)資(zi)支(zhi)付等，均按(an)相關(guan)法律法規及(ji)(ji)甲(jia)方依法制定(ding)的規章制度執(zhi)行(xing)。甲(jia)方支(zhi)付給乙(yi)方的工(gong)(gong)(gong)資(zi)不(bu)得低(di)(di)于用工(gong)(gong)(gong)地最低(di)(di)工(gong)(gong)(gong)資(zi)標準。

　　三、甲方的工資發放(fang)日為每月________日。甲方應當以貨幣形式按(an)月支付工資，不得拖欠。

　　四(si)、甲方未能(neng)安(an)排乙方工(gong)作或者(zhe)被用工(gong)單位退回期間，按照甲方所在地最低工(gong)資(zi)標準支付乙方報酬。

　　第五條社會保險

　　甲、乙雙方(fang)(fang)必(bi)須依法(fa)參加(jia)社會保險，按月繳(jiao)納社會保險費。乙方(fang)(fang)繳(jiao)納部分(fen)，由甲方(fang)(fang)在乙方(fang)(fang)工資中(zhong)代為扣繳(jiao)。

　　第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)當要(yao)求用(yong)工(gong)單位根(gen)據生產(chan)崗位的需(xu)要(yao)，按(an)照國家(jia)有關(guan)安全(quan)生產(chan)、勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)護、職(zhi)業衛(wei)生等規(gui)定，為乙(yi)方(fang)(fang)提供符(fu)合規(gui)定的勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)護設施、勞(lao)動(dong)(dong)防(fang)護用(yong)品(pin)及其他勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)護條(tiao)件。乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)嚴格遵守(shou)各項安全(quan)操作規(gui)程。甲(jia)方(fang)(fang)和用(yong)工(gong)單位必(bi)須自覺執行國家(jia)有關(guan)女職(zhi)工(gong)勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)護和未成年工(gong)特殊保(bao)護規(gui)定。

　　第七條規章制度

　　一、甲方及(ji)用工(gong)單(dan)(dan)位依法制定單(dan)(dan)位規章制度，并通過有效方式及(ji)時告(gao)知乙方。

　　二(er)、乙方(fang)服從甲方(fang)及用(yong)工單(dan)位管(guan)理，并嚴格遵守甲方(fang)及用(yong)工單(dan)位依法制定(ding)的規章制度。

　　第八條勞動合同變更、解除、終止

　　一、甲乙雙方(fang)變更(geng)、解除、終止勞動合同依照《中(zhong)華人民共(gong)和(he)國勞動合同法》和(he)有(you)關法律(lv)法規(gui)規(gui)定執行。

　　二、甲方(fang)在解(jie)除(chu)或者終(zhong)止(zhi)(zhi)本(ben)合(he)同時，為(wei)乙(yi)方(fang)出具解(jie)除(chu)或者終(zhong)止(zhi)(zhi)勞(lao)動合(he)同的證明，并(bing)在十(shi)五(wu)日內(nei)為(wei)乙(yi)方(fang)辦理檔案(an)和社(she)會保險關(guan)系轉移(yi)手續(xu)。

　　三、乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應當支(zhi)付(fu)經濟補償的，在(zai)辦結工作交接時(shi)支(zhi)付(fu)。

　　第九條派遣協議要求

　　甲方應當與用工單位訂立(li)勞務派遣協議，并將協議內容告知乙方。

　　第十條當事人約定的其他事項

　　經協商一致，甲乙雙(shuang)方另行(xing)約定以下內容：

　　____________________。

　　第十一條其他

　　一、本合同在(zai)履行中發生爭議(yi)(yi)，任何一方均可向企業勞動爭議(yi)(yi)調(diao)(diao)解委員會申(shen)請調(diao)(diao)解，也可向勞動爭議(yi)(yi)仲裁(cai)委員會申(shen)請仲裁(cai)。

　　二、本合同未盡事項，按國家有關法(fa)律法(fa)規(gui)執行。

　　三、本(ben)合同條款如與今(jin)后國家頒布的法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)相抵觸時，按國家新的法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)執行。

　　四(si)、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章(zhang)后生(sheng)效(xiao)，雙方必須(xu)嚴格履行。

　　五、本合同一式三份(fen)，甲(jia)乙雙方各(ge)執一份(fen)，用工單位留存一份(fen)。

　　甲方：______________________乙方：______________________

　　__________年________月(yue)_______日(ri)__________年________月(yue)_______日(ri)

勞務派遣協議書(通用版)2

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　甲方（用工單(dan)位）：

　　乙(yi)方：（勞(lao)務(wu)派遣機構）：

　　甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)經平等友好協商(shang)，就甲(jia)方(fang)為乙(yi)方(fang)代發勞(lao)務派(pai)遣人員工資(zi)事項達成以下(xia)協議：

　　第一(yi)條(tiao)乙方自愿委托甲方代發(fa)本公司派遣人員工(gong)(gong)資(zi)(zi)，本協議所指的工(gong)(gong)資(zi)(zi)包括(kuo)工(gong)(gong)資(zi)(zi)、獎 金等以貨幣形(xing)式支付(fu)的各種福利待遇。

　　第二條乙方負責向甲方提供(gong)本公(gong)司派遣人(ren)員的詳細開(kai)戶(hu)資料，并確保資料真(zhen)實有效。

　　由(you)于資料的(de)真(zhen)實(shi)性、有效(xiao)性而(er)引起的(de)任(ren)何糾紛和(he)損失，均由(you)乙方(fang)承(cheng)擔責任(ren)。

　　第三(san)條乙(yi)方(fang)(fang)委(wei)托甲(jia)方(fang)(fang)為乙(yi)方(fang)(fang)派(pai)(pai)遣人(ren)(ren)員(yuan)開立 支付(fu)憑證(zheng)。甲(jia)方(fang)(fang)在開戶完(wan)成(cheng)領(ling)(ling)取儲蓄(xu)卡后應(ying)及(ji)時(shi)將卡發放到乙(yi)方(fang)(fang)派(pai)(pai)遣人(ren)(ren)員(yuan)本(ben)人(ren)(ren)手中，并(bing)做好簽收記錄，同時(shi)通知領(ling)(ling) 卡人(ren)(ren)修(xiu)改初始密碼。甲(jia)方(fang)(fang)在領(ling)(ling)卡人(ren)(ren)簽收完(wan)畢后應(ying)將簽收清單交(jiao)回乙(yi)方(fang)(fang)。由(you)于甲(jia)方(fang)(fang)工作 失誤導致乙(yi)方(fang)(fang)派(pai)(pai)遣人(ren)(ren)員(yuan)工資卡被冒領(ling)(ling)等后果(guo)，由(you)甲(jia)方(fang)(fang)承擔全(quan)部責任。

　　第四條甲方(fang)(fang)應在每(mei)月(yue) _日前將(jiang)工(gong)(gong)資發放(fang)明細表（明細表需(xu)經甲方(fang)(fang)負責人簽字）交乙(yi)方(fang)(fang) 核實確認(ren)，經確認(ren)無誤后 —日前將(jiang)工(gong)(gong)資匯入(ru)到乙(yi)方(fang)(fang)派遣(qian)人員儲蓄卡中。乙(yi)方(fang)(fang)最(zui)終(zhong)確認(ren) 甲方(fang)(fang)實發工(gong)(gong)資總額以銀行(xing)回(hui)單為準。如遇特(te)殊原(yuan)因(yin)或不可(ke)抗力影響，造(zao)成當月(yue)工(gong)(gong)資不 能按(an)時發放(fang)，甲方(fang)(fang)需(xu)提(ti)前通知乙(yi)方(fang)(fang)并協(xie)商一致。由于甲方(fang)(fang)失誤造(zao)成代發工(gong)(gong)資出現差錯 而(er)引起的(de)經濟(ji)糾(jiu)紛責任由甲方(fang)(fang)承擔。

　　第五條甲方(fang)(fang)違反本協議相關約定就代發(fa)乙方(fang)(fang)派遣人員(yuan)工資相關事(shi)宜未(wei)能和乙方(fang)(fang)達成一 致的，乙方(fang)(fang)有權單方(fang)(fang)面(mian)解除本協議。

　　第六(liu)條本協議(yi)雙方簽字蓋章后生(sheng)效(xiao)，不(bu)得涂(tu)改(gai)

　　第(di)七條本協議未盡事宜(yi)，雙(shuang)方(fang)協商(shang)解決

　　第八條本協議一式(shi)兩份，甲(jia)、乙雙(shuang)方各執一份

　　甲方單位名稱（蓋章）

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　乙方單位名(ming)稱（蓋章）

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　日(ri)期： 年 月 日(ri)

　　日期： 年(nian) 月 日

勞務派遣協議書(通用版)3

　　甲方：______企(qi)業管理咨(zi)詢有限公司

　　乙方：

　　甲乙雙方經友好協(xie)商，以平(ping)等互利為原則，就(jiu)甲方委(wei)托乙方派遣(qian)學(xue)生就(jiu)業事宜達成如下協(xie)議，以資共同尊守：

　　一、甲方責任：

　　甲方(fang)屬合(he)法(fa)(fa)勞務派遣(qian)企業，與公(gong)司(以下稱：用工(gong)單(dan)(dan)位)簽訂(ding)合(he)法(fa)(fa)勞務派遣(qian)合(he)約，甲方(fang)委托乙(yi)方(fang)派遣(qian)至用工(gong)單(dan)(dan)位工(gong)作的學生，與甲方(fang)簽訂(ding)合(he)法(fa)(fa)勞動合(he)同(tong)。

　　1、甲方(fang)屬合法勞務(wu)派遣(qian)(qian)企業，與(yu)公(gong)司(以下(xia)稱(cheng)：用工單位)簽訂合法勞務(wu)派遣(qian)(qian)合約(yue)，甲方(fang)委(wei)托乙方(fang)派遣(qian)(qian)至用工單位工作的學生，與(yu)甲方(fang)簽訂合法勞動合同。

　　2、甲(jia)方必須誠實、信用、謹慎、依法(fa)有(you)效(xiao)地辦理委托事(shi)務，向(xiang)乙方提供加蓋甲(jia)方公司公章(zhang)的招聘簡章(zhang)。

　　3、甲方(fang)(fang)(fang)應主動及時與(yu)乙方(fang)(fang)(fang)溝通，就業(ye)信(xin)息、面試時間、面試地(di)點發生變更時應及時通知乙方(fang)(fang)(fang)。

　　4、甲方(fang)負責(ze)乙方(fang)輸送的(de)應聘學(xue)生接(jie)待(dai)，面試等工作(zuo)，并及時向乙方(fang)反饋面試結果。

　　二、乙方責任：

　　就(jiu)業(ye)協(xie)議(yi)書發(fa)生(sheng)爭(zheng)(zheng)議(yi)，主要是(shi)按照現有的畢(bi)業(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)政策，由學校或上級就(jiu)業(ye)主管部門出(chu)面協(xie)調解(jie)決；而勞(lao)動(dong)合同發(fa)生(sheng)爭(zheng)(zheng)議(yi)，主要是(shi)依據《勞(lao)動(dong)法》和《勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)處(chu)理條例》的有關規(gui)定，采取調解(jie)、仲裁及訴訟(song)的方式，通過(guo)嚴格的法律程序予(yu)以解(jie)決。

　　(二)乙方的工作(zuo)任務或職責：_____________________________________________；乙方必須(xu)按質按量完成甲方正(zheng)常安排的生產(工作(zuo))任務。

　　1、乙方(fang)受甲(jia)方(fang)委托(tuo)招聘甲(jia)方(fang)員工，乙方(fang)應提供個人真實資料(如姓名、現住址、聯(lian)系(xi)方(fang)式(shi)等)及(ji)身份證(zheng)復(fu)印(yin)件(jian)1份給甲(jia)方(fang)備(bei)案。

　　2、乙方(fang)應按甲(jia)方(fang)的要求(qiu)(包括年齡、學歷、身高等(deng))，收(shou)集應聘者并批量輸送到甲(jia)方(fang)面試。

　　甲乙雙方(fang)按照(zhao)國家和省畢業(ye)(ye)生就業(ye)(ye)政策及(ji)相關(guan)規(gui)定，遵守誠實、信(xin)用的(de)原則(ze)，在平等(deng)自愿、協商一致(zhi)的(de)基礎上，依法達成(cheng)如(ru)下協議(yi)：

　　此協議書須由畢(bi)業生本人(ren)填(tian)寫(xie)，在填(tian)寫(xie)前要(yao)(yao)認真閱讀協議書內容。填(tian)寫(xie)時要(yao)(yao)使用黑色(se)水性筆或(huo)鋼筆，字(zi)跡要(yao)(yao)工(gong)整；

　　3、乙方(fang)應向應聘者詳細介紹甲方(fang)就業信(xin)息(xi)(xi)內容，不(bu)得更改甲方(fang)就業信(xin)息(xi)(xi)內容，如(ru)因乙方(fang)更改就業信(xin)息(xi)(xi)或以(yi)欺騙方(fang)式(shi)將(jiang)應聘者輸送給(gei)甲方(fang)而造成一(yi)切(qie)后果由乙方(fang)承擔。

　　甲方(fang)屬合(he)法勞(lao)務派遣(qian)企業(ye)，與公司(si)(以(yi)下(xia)稱：用工(gong)(gong)單(dan)位)簽訂(ding)合(he)法勞(lao)務派遣(qian)合(he)約，甲方(fang)委托乙方(fang)派遣(qian)至用工(gong)(gong)單(dan)位工(gong)(gong)作的(de)學生，與甲方(fang)簽訂(ding)合(he)法勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)。

　　4、乙方(fang)應(ying)將(jiang)就業者統一(yi)輸送到(dao)甲方(fang)規定(ding)的面試(shi)地點，并將(jiang)就業者名單在面試(shi)前一(yi)天晚上20：00時前發(fa)送給甲方(fang)。

　　5、乙方(fang)如(ru)未取(qu)得政府相關部(bu)門許可，不得向應聘者(zhe)收取(qu)任(ren)何費用，因乙方(fang)非法向應聘者(zhe)收費所(suo)產生的一(yi)切后果由乙方(fang)承擔。

　　三、本協議從____年____月____日起開始生效，有效期為壹年。

　　協議(yi)書(shu)上有條形(xing)碼，是特定某畢(bi)業生唯一(yi)使(shi)用的，嚴禁轉借(jie)他人，若將協議(yi)書(shu)轉借(jie)他人使(shi)用，所造成的一(yi)切后果(guo)由學生本人承擔。

　　四、本協議壹式貳份，雙方各執壹份，和乙方招聘委托書同時使用。

　　甲方(fang)(蓋(gai)章)：______企業(ye)管理(li)咨詢(xun)有限公司

　　乙方(蓋章/簽(qian)字)：

　　學校(xiao)應(ying)在學生畢(bi)業前安排體檢，不(bu)合格者不(bu)派遣，本協議自行取消，由學校(xiao)通知(zhi)用人(ren)單(dan)位。如用人(ren)單(dan)位對(dui)畢(bi)業生身體條件有特殊要求(qiu)，原(yuan)則上應(ying)在簽(qian)訂協議前進行單(dan)獨體檢，否則，以學校(xiao)體檢為準。

　　甲方(fang)代表人(簽字)：

　　畢業生簽名：

　　____年____月____日

　　甲(jia)方意(yi)見____

　　甲(jia)方(fang)上級主管部門意見(由甲(jia)方(fang)負責辦理)________

　　地、市、州或區縣主管就業(ye)的人事部門(men)意見(jian)(由甲方(fang)負責辦理)_________

　　日期：____年____月____日

　　日期：____年____月____日

　　甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)將(jiang)所推(tui)薦學生基本情況如(ru)實介紹給乙方(fang)(fang)(fang)，并(bing)組(zu)織甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)學生與乙方(fang)(fang)(fang)進行雙(shuang)向選擇，協助乙方(fang)(fang)(fang)確定(ding)錄用實習學生名(ming)單(dan)。

勞務派遣協議書(通用版)4

　　編號：

　　甲方(勞(lao)務派遣單位)全稱(cheng)_________________________________________

　　單(dan)位類型___________________法定(ding)代表(biao)人（或負責人）___________________

　　登記注冊地(di)___________________郵編___________________

　　實際經營地___________________郵編(bian)___________________

　　勞(lao)動保(bao)障證號(hao)(hao)___________________組織機構代碼(ma)證號(hao)(hao)___________________

　　聯(lian)(lian)系部門___________________聯(lian)(lian)系人___________聯(lian)(lian)系電話___________________

　　乙(yi)方(實際用工(gong)單(dan)位)全稱______________________________________

　　單(dan)位類(lei)型___________________法定代表人(ren)（或負責人(ren)___________________

　　登記注(zhu)冊地___________________郵(you)編___________________

　　實(shi)際經(jing)營地(di)___________________郵編___________________

　　勞動保障證(zheng)號___________________組織機構代碼證(zheng)號___________________

　　聯系部門___________________聯系人(ren)___________________聯系電話___________________

　　xx市(shi)勞動和社會保障(zhang)局(ju)制

　　乙(yi)方因生(sheng)產（工作）需要，與(yu)甲方本(ben)著平等自愿、協(xie)商一致、公正公平、誠實信用(yong)的(de)原則，根據(ju)《中華人民共(gong)和國勞動法(fa)》及(ji)有(you)關法(fa)律法(fa)規規定，簽訂本(ben)協(xie)議，并(bing)承諾共(gong)同遵守。

　　一、協議期限

　　本(ben)協議(yi)自年月日起至年月日止。協議(yi)期滿前30日內，雙方應以書(shu)面(mian)方式辦理(li)續延或終止手續。

　　二、派(pai)遣崗位、人數和期限(xian)：

　　1、乙方需要接受(shou)派遣人員(yuan)（以下簡稱員(yuan)工(gong)）的崗位和人員(yuan)數量如下：

　　（1）崗位，人數，工作(zuo)的內容，工作(zuo)地(di)點派遣期限自(zi)年月日起(qi)至年月日止。

　　（2）崗位，人數，工作的內容，工作地(di)點派遣(qian)期(qi)限(xian)自(zi)年月日起至年月日止。

　　（3）

　　2、乙(yi)方保證以(yi)上崗位工(gong)(gong)種符合國家關于勞(lao)務派遣(qian)一般在(zai)臨時性(xing)、輔助(zhu)性(xing)或者(zhe)替代性(xing)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)崗位上實施的(de)要求(qiu)，并沒有將延續用工(gong)(gong)期限分割訂立數個短期勞(lao)務派遣(qian)協(xie)議(yi)的(de)情(qing)形。

　　3、

　　、甲方(fang)按照(zhao)乙方(fang)用(yong)工需求，負責推薦符合條件的(de)(de)勞務人員(yuan)(yuan)供乙方(fang)擇優使(shi)用(yong)。甲方(fang)承擔(dan)對員(yuan)(yuan)工的(de)(de)用(yong)人單位(wei)義務，乙方(fang)承擔(dan)對接(jie)受(shou)的(de)(de)員(yuan)(yuan)工的(de)(de)連帶(dai)責任義務。

　　三、工作時間(jian)和休(xiu)息(xi)休(xiu)假

　　1、工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)：員工(gong)在乙方實行（標準(zhun)、綜(zong)合計(ji)算、不定時(shi)(shi)）工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)制(zhi)(zhi)(zhi)。其中，標準(zhun)工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)制(zhi)(zhi)(zhi)度為人，為（常白班、班運轉工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)制(zhi)(zhi)(zhi)）；實行綜(zong)合計(ji)算工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)制(zhi)(zhi)(zhi)或不定時(shi)(shi)工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)制(zhi)(zhi)(zhi)人，由乙方負責向甲(jia)方提供報經勞動行政(zheng)部門(men)批準(zhun)的行政(zheng)許(xu)可決定，并(bing)告知員工(gong)。

　　2、乙(yi)方(fang)負責保障員(yuan)工享有法(fa)定(ding)休息休假(jia)和帶薪年(nian)休假(jia)權利。員(yuan)工具體休息辦法(fa)和時間按(an)乙(yi)方(fang)規定(ding)商定(ding)。乙(yi)方(fang)因工作需要(yao)安排員(yuan)工延長工作時間或在(zai)節假(jia)日加班的，應(ying)當征得員(yuan)工同意(yi)，并(bing)直(zhi)接依法(fa)支付加班加點(dian)工資。

　　四、勞動報酬

　　1、員工享有與(yu)乙方(fang)同崗位或相(xiang)近崗位勞動者同工同酬和福利待(dai)遇的權利。甲方(fang)不得克扣乙方(fang)支(zhi)付給員工的勞動報酬。

　　2、甲(jia)方與(yu)乙(yi)方商定的員(yuan)工(gong)工(gong)資發放(fang)(fang)日為(wei)每月日，工(gong)資發放(fang)(fang)形(xing)式(shi)為(wei)（由(you)(you)甲(jia)方發放(fang)(fang)、由(you)(you)乙(yi)方直接發放(fang)(fang)、由(you)(you)甲(jia)方或(huo)乙(yi)方委(wei)托銀行發放(fang)(fang)）。

　　3、甲(jia)方與乙方協(xie)商確定，員工的工資標(biao)準采用下列第（）方式(shi)：

　　（1）員工實行(xing)月薪制，每(mei)月為元，具體辦法按照乙(yi)方規定執行(xing)。

　　（2）員(yuan)工(gong)實(shi)行基本(ben)工(gong)資(zi)和績效(xiao)獎(jiang)金(jin)相結合的(de)工(gong)資(zi)分配(pei)辦(ban)法，員(yuan)工(gong)的(de)基本(ben)工(gong)資(zi)為每月元；績效(xiao)獎(jiang)金(jin)考核發(fa)放(fang)辦(ban)法根據乙方規定執行。績效(xiao)獎(jiang)金(jin)由乙方直接(jie)發(fa)放(fang)。

　　（3）員工(gong)實行(xing)(xing)計(ji)(ji)件(jian)(jian)工(gong)資制(zhi)，計(ji)(ji)件(jian)(jian)工(gong)資的勞(lao)動(dong)(dong)定(ding)額管理按照乙(yi)方(fang)的規定(ding)執行(xing)(xing)，定(ding)額單價為(wei)。乙(yi)方(fang)確(que)定(ding)、調整(zheng)勞(lao)動(dong)(dong)定(ding)額應(ying)當保證員工(gong)與(yu)本單位同崗位90%以上的勞(lao)動(dong)(dong)者在(zai)法定(ding)工(gong)作(zuo)時間內能夠完成(cheng)。超過法定(ding)工(gong)作(zuo)時間以外勞(lao)動(dong)(dong)定(ding)額，應(ying)當按照法定(ding)加班工(gong)資的標準計(ji)(ji)算計(ji)(ji)件(jian)(jian)工(gong)資。

　　4、員工(gong)從事可能(neng)產生職業(ye)病危(wei)害的(de)崗位工(gong)種、夜班勞動、高(gao)溫等(deng)作(zuo)業(ye)的(de)津貼、補貼，按(an)國(guo)家和乙方有關規定或集(ji)體合同執行，并(bing)由乙方直(zhi)接支付。

　　5、員工(gong)(gong)在乙(yi)方連續工(gong)(gong)作(zuo)的，乙(yi)方應當(dang)按照(zhao)同工(gong)(gong)同酬的規定，為員工(gong)(gong)實(shi)行(xing)工(gong)(gong)資調整。

　　五、社會保險

　　推(tui)薦合(he)同(tong)樣(yang)本·勞務(wu)分(fen)包合(he)同(tong)·勞務(wu)外包合(he)同(tong)·勞務(wu)承包合(he)同(tong)

　　1、員(yuan)工的(de)社會保(bao)險由甲(jia)方負責，甲(jia)方和員(yuan)工應(ying)當(dang)按時足(zu)額申報繳納社會保(bao)險費，其中員(yuan)工應(ying)繳納的(de)社會保(bao)險費由甲(jia)方代扣(kou)代繳。

　　2、雙方商定，員工的社會保險按照下(xia)列第（）方式結算：

　　（1）由(you)甲(jia)方(fang)(fang)負責發(fa)放員(yuan)工工資，乙方(fang)(fang)直接發(fa)放加(jia)班(ban)工資和績(ji)效(xiao)獎金的，乙方(fang)(fang)應(ying)當每月向(xiang)甲(jia)方(fang)(fang)結算一次員(yuan)工的加(jia)班(ban)工資和績(ji)效(xiao)獎金應(ying)交納的社會保(bao)險費；

　　（2）由乙(yi)方負責發(fa)放(fang)員工工資(zi)、加班工資(zi)和績(ji)效獎金的，乙(yi)方負責按月向甲方結算應交納的社會保險費。

　　六、勞(lao)動保護、勞(lao)動條件(jian)和職(zhi)業危害(hai)防護

　　1、乙方保證執行(xing)國(guo)(guo)家(jia)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)標準，提(ti)供相(xiang)應的勞(lao)動(dong)(dong)(dong)條(tiao)件和勞(lao)動(dong)(dong)(dong)保護(hu)。甲乙雙方共(gong)同負責教育(yu)員工遵守國(guo)(guo)家(jia)和乙方規定(ding)的勞(lao)動(dong)(dong)(dong)安(an)全規程(cheng)。

　　2、乙方安排員(yuan)(yuan)工(gong)的工(gong)作(zuo)（屬(shu)于、不屬(shu)于）國(guo)家(jia)規定(ding)的有(you)毒(du)、有(you)害(hai)、特別(bie)繁重或者其他特種作(zuo)業。員(yuan)(yuan)工(gong)從(cong)事有(you)職業危害(hai)作(zuo)業的，乙方負責定(ding)期(qi)為(wei)員(yuan)(yuan)工(gong)進行健康檢(jian)查。

　　3、乙(yi)方及其管理人員負責保障員工(gong)(gong)的生命(ming)安全和(he)身體(ti)健康。員工(gong)(gong)有權拒絕乙(yi)方管理人員違章(zhang)指揮(hui)、強令冒險作業，并不(bu)視為違反(fan)本協議。員工(gong)(gong)對危害生命(ming)安全和(he)身體(ti)健康的行(xing)為，有權提(ti)出批評(ping)、檢(jian)舉(ju)和(he)控(kong)告。

　　4、員工(gong)因工(gong)作遭(zao)受(shou)事故傷(shang)害或患職(zhi)業病，甲乙雙方均有負責及(ji)時救治、保(bao)(bao)障(zhang)員工(gong)依法享(xiang)受(shou)各項工(gong)傷(shang)保(bao)(bao)險及(ji)相(xiang)關待遇(yu)的連(lian)帶義(yi)務。甲方應按(an)規定為員工(gong)申請工(gong)傷(shang)認定和(he)勞(lao)動能力(li)鑒定。

　　5、員工患病(bing)或非因工負(fu)傷，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)共同(tong)承擔保證其享受(shou)國家規定的醫療期和相應的醫療待遇的連帶義務(wu)。

　　七、勞動合(he)同的履行、變更(geng)、解除和終止

　　1、甲乙方共同負責教育員工，按照本協(xie)議(yi)和勞動合同的(de)約定，三方全(quan)面履(lv)行各自的(de)義務。

　　2、員工(gong)按約定在(zai)乙(yi)(yi)方工(gong)作期(qi)限屆滿，乙(yi)(yi)方需要留(liu)用的(de)，應當(dang)與甲方及員工(gong)協商續延工(gong)作期(qi)限；乙(yi)(yi)方不留(liu)用的(de)，員工(gong)由甲方安排(pai)。

　　3、乙(yi)方(fang)(fang)未按本協(xie)議約(yue)定承擔(dan)對員(yuan)(yuan)工義務(wu)，或(huo)者出現(xian)《勞動法(fa)》第三十八條情形，致使(shi)員(yuan)(yuan)工行使(shi)單方(fang)(fang)解除權的(de)，由乙(yi)方(fang)(fang)承擔(dan)對員(yuan)(yuan)工的(de)義務(wu)，甲方(fang)(fang)承擔(dan)連帶責任

　　4、員(yuan)工因(yin)違(wei)反《勞(lao)動法》第(di)三十九條及(ji)乙(yi)(yi)方依法制定(ding)的勞(lao)動規章乙(yi)(yi)方有權退(tui)回甲(jia)方，由甲(jia)方按規定(ding)處(chu)理；員(yuan)工因(yin)出現《勞(lao)動法》第(di)四十條、四十一條有關情形，乙(yi)(yi)方需退(tui)回的，應與甲(jia)方協(xie)商(shang)妥善處(chu)理辦(ban)法。

　　5、員工有(you)《勞動法(fa)》第四十二條情形之一的(de)，派遣(qian)期(qi)間，乙(yi)方(fang)不得退回甲方(fang)，派遣(qian)期(qi)滿的(de)，應當續延至相應的(de)情形消失時終(zhong)止。甲方(fang)和乙(yi)方(fang)承擔(dan)連帶責任。

　　八(ba)、本(ben)協(xie)議履行(xing)中相關(guan)問題的處理

　　1、本協(xie)議履(lv)行(xing)過程中，若甲(jia)乙雙(shuang)方或一方變更名稱、法定代(dai)表(biao)人(ren)或者主要負責人(ren)、投資人(ren)等事項，不(bu)影響(xiang)本協(xie)議履(lv)行(xing)；若甲(jia)乙雙(shuang)方或一方發生合并或分立等情況(kuang)，本協(xie)議繼(ji)續有效，由承(cheng)繼(ji)單(dan)位繼(ji)續履(lv)行(xing)。

　　涉及勞動者切身利(li)益(yi)的(de)條款內容或重大事(shi)項變(bian)更時，雙方應(ying)當協(xie)商一(yi)致，以書面方式變(bian)更本協(xie)議。

　　2、本協議的解除或(huo)(huo)(huo)終止，應(ying)當在妥善處(chu)(chu)理好員工合法權益的基(ji)礎上(shang)進行。雙方或(huo)(huo)(huo)一方違反法律規(gui)定解除或(huo)(huo)(huo)終止本協議，給員工造成損失的，應(ying)當按《勞(lao)動法》第(di)四十(shi)八條規(gui)定處(chu)(chu)理。

　　3、甲乙雙方不(bu)得向員(yuan)工收取(qu)任何費(fei)用。

　　九(jiu)、勞務費用(yong)結算：

　　1、勞務費用(yong)的構成：

　　2、費用結算標準和方(fang)式：

　　十、本協(xie)議(yi)(yi)未盡事宜(yi)，法(fa)(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)(fa)規(gui)有(you)規(gui)定的，按法(fa)(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)(fa)規(gui)規(gui)定執行；法(fa)(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)(fa)規(gui)沒有(you)規(gui)定的，由雙(shuang)(shuang)方協(xie)商(shang)解決；雙(shuang)(shuang)方協(xie)商(shang)一(yi)致，可以變(bian)更本合同。若雙(shuang)(shuang)方協(xie)商(shang)不成或者發(fa)生(sheng)(sheng)爭議(yi)(yi)，應(ying)(ying)當依法(fa)(fa)(fa)處理。若因員工問題發(fa)生(sheng)(sheng)勞(lao)動爭議(yi)(yi)，甲(jia)乙雙(shuang)(shuang)方應(ying)(ying)當積(ji)極(ji)協(xie)調解決，并依法(fa)(fa)(fa)承擔連帶責任。

　　十一(yi)、本協(xie)議一(yi)式兩(liang)份(fen)，自雙(shuang)方(fang)簽字蓋章之日起生效(xiao)；雙(shuang)方(fang)各(ge)執一(yi)份(fen)。甲方(fang)應按規(gui)定建立職工名(ming)冊備(bei)查，向勞動部門辦理備(bei)案手續，并(bing)依法將本協(xie)議內容告知員工。

　　甲方（蓋章）乙(yi)方（蓋章）

　　法(fa)定代表(biao)人(ren)、負責(ze)人(ren)法(fa)定代表(biao)人(ren)、負責(ze)人(ren)

　　或(huo)委(wei)托代(dai)理人（簽(qian)名）：或(huo)委(wei)托代(dai)理人（簽(qian)名）：

　　年月日年月日

勞務派遣協議書(通用版)5

　　甲方(勞務派遣企業)全稱 單 位 類 型法(fa)定代表人(ren)(或負責(ze)人(ren))

　　乙方(職工)姓名 性 別 文化程(cheng)度 身(shen)份證件號

　　根據《中華人民共(gong)和國勞動合同(tong)法》及有關法律法規規定(ding)，甲乙雙(shuang)方本(ben)著平(ping)等自愿、協商一致(zhi)、公正公平(ping)、誠實信用的原(yuan)則，簽訂本(ben)合同(tong)，并承諾(nuo)共(gong)同(tong)遵守(shou)。

　　一、勞動合同期限

　　本合同采用(yong)固定期限，自 年(nian)(nian) 月 日起至 年(nian)(nian) 月 日止(合同期限不少于兩年(nian)(nian))。

　　二、工作內容及要求

　　1、甲方派遣乙(yi)方在 (實(shi)際用工(gong)(gong)單位(wei))的(de) 崗位(wei)從(cong)事(shi) 工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，(屬于(yu)、不屬于(yu))國家規定的(de)有(you)毒、有(you)害、特(te)別繁重或者其他特(te)種作(zuo)(zuo)業。工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)地點為 。

　　2、派遣期(qi)限為自 年 月(yue) 日起至 年 月(yue) 日止 。

　　3、乙(yi)方同意按實際用工單位的工作(zuo)內(nei)容和崗位要(yao)求(qiu)，努力提高職業技能，完(wan)成工作(zuo)任務。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間：乙(yi)方(fang)(fang)在實(shi)際用工(gong)單位(wei)實(shi)行(xing)(xing)(標準(zhun)、綜(zong)合計算(suan)、不(bu)定時(shi)(shi))工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)(zhi)。其中，標準(zhun)工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)(zhi)度為(wei)每天(tian)工(gong)作(zuo) 小(xiao)時(shi)(shi)，每周休息日為(wei) ;實(shi)行(xing)(xing)綜(zong)合計算(suan)工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)(zhi)或不(bu)定時(shi)(shi)工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)(zhi)的，由甲方(fang)(fang)負責審核實(shi)際用工(gong)單位(wei)報經勞動行(xing)(xing)政部門(men)批準(zhun)的行(xing)(xing)政許可(ke)決定，并告知(zhi)乙(yi)方(fang)(fang)。

　　2、甲(jia)方(fang)負(fu)責協(xie)調實(shi)際(ji)(ji)(ji)(ji)用工(gong)(gong)(gong)單(dan)(dan)位(wei)保障乙方(fang)享有法定休息休假權利。實(shi)際(ji)(ji)(ji)(ji)用工(gong)(gong)(gong)單(dan)(dan)位(wei)因工(gong)(gong)(gong)作需要征得(de)乙方(fang)同意安排乙方(fang)延長工(gong)(gong)(gong)作時間或在節假日加班的，加班工(gong)(gong)(gong)資不(bu)包含在甲(jia)方(fang)與實(shi)際(ji)(ji)(ji)(ji)用工(gong)(gong)(gong)單(dan)(dan)位(wei)約定的基本工(gong)(gong)(gong)資中，由實(shi)際(ji)(ji)(ji)(ji)用工(gong)(gong)(gong)單(dan)(dan)位(wei)另外(wai)計發(fa)。

　　四、勞動報酬

　　1、乙(yi)方(fang)享有與實(shi)際用(yong)工單位相同(tong)(tong)或相近崗位勞動者同(tong)(tong)工同(tong)(tong)酬和福(fu)利待遇(yu)的的權利。甲方(fang)不得克扣實(shi)際用(yong)工單位支付給乙(yi)方(fang)的勞動報酬。

　　2、甲方與實際(ji)用(yong)工單位(wei)(wei)商(shang)定的乙(yi)方工資發放(fang)日為每月(yue) 日，基本工資的發放(fang)形式為(由甲方發放(fang)、由實際(ji)用(yong)工單位(wei)(wei)直接發放(fang))。

　　3、甲方與(yu)實際用(yong)工(gong)(gong)單位協(xie)商(shang)確定，乙方的工(gong)(gong)資標(biao)準(zhun)采(cai)用(yong)下列第( )方式(shi)：

　　(1)乙方實行月薪制，每月為 元。

　　(2)乙方實行(xing)基本(ben)工資(zi)(zi)和績效(xiao)獎金相結(jie)合的(de)(de)工資(zi)(zi)分配辦法，乙方的(de)(de)基本(ben)工資(zi)(zi)為 元/月;績效(xiao)獎金由(you)實際(ji)用工單(dan)位(wei)直接(jie)發放。

　　(3)乙方實行計件工(gong)資制，定(ding)(ding)(ding)(ding)額(e)單(dan)(dan)價(jia)為(wei) 元(yuan)，超過法定(ding)(ding)(ding)(ding)工(gong)作時間(jian)以外勞動(dong)定(ding)(ding)(ding)(ding)額(e)，由實際(ji)用(yong)工(gong)單(dan)(dan)位(wei)按照(zhao)法定(ding)(ding)(ding)(ding)加班工(gong)資的(de)(de)標(biao)準計算計件工(gong)資另外計發。乙方在實際(ji)用(yong)工(gong)單(dan)(dan)位(wei)連續用(yong)工(gong)的(de)(de)，甲方敦促實際(ji)用(yong)工(gong)單(dan)(dan)位(wei)按照(zhao)同(tong)工(gong)同(tong)酬(chou)的(de)(de)規定(ding)(ding)(ding)(ding)，為(wei)乙方實行工(gong)資調整(zheng)。

　　五、社會保險

　　1、自勞動關系建立(li)之日起，甲乙雙(shuang)方(fang)應(ying)(ying)當依(yi)法參加社(she)會保(bao)險(xian)，按時足額(e)繳納各項社(she)會保(bao)險(xian)費(fei)，其中乙方(fang)應(ying)(ying)繳納的社(she)會保(bao)險(xian)費(fei)由甲方(fang)代(dai)(dai)扣(kou)代(dai)(dai)繳。

　　2、甲方(fang)(fang)(fang)(fang)應按照國家和省(sheng)、市有(you)關社(she)會(hui)保(bao)(bao)險(xian)(xian)法律、法規(gui)和政策(ce)規(gui)定(ding)為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)繳納(na)各(ge)項社(she)會(hui)保(bao)(bao)險(xian)(xian)費，該項費用的(de)承(cheng)擔(dan)方(fang)(fang)(fang)(fang)式為(wei)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)每月(yue)按乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)基本工(gong)資為(wei)基數核算出的(de)各(ge)項社(she)會(hui)保(bao)(bao)險(xian)(xian)費的(de)總額并以(yi)績效工(gong)資的(de)方(fang)(fang)(fang)(fang)式打入(ru)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)資賬(zhang)戶。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)承(cheng)諾按照有(you)關規(gui)定(ding)自行(xing)辦理各(ge)項社(she)會(hui)保(bao)(bao)險(xian)(xian)賬(zhang)戶，并將上(shang)述(shu)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)繳納(na)的(de)社(she)會(hui)保(bao)(bao)險(xian)(xian)費存入(ru)自己的(de)社(she)會(hui)保(bao)(bao)險(xian)(xian)賬(zhang)戶中。其中，社(she)會(hui)保(bao)(bao)險(xian)(xian)費用由乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)應當負擔(dan)的(de)部分，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)承(cheng)諾自行(xing)繳納(na)。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)違背上(shang)述(shu)承(cheng)諾的(de)，自行(xing)承(cheng)擔(dan)各(ge)項法律責任。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1、甲方(fang)(fang)(fang)監(jian)督(du)實(shi)(shi)際用工單位建立、健全勞(lao)(lao)動(dong)安(an)全衛生制度，嚴(yan)格執(zhi)行(xing)(xing)國家勞(lao)(lao)動(dong)安(an)全規(gui)(gui)程(cheng)和標準，對乙方(fang)(fang)(fang)進行(xing)(xing)勞(lao)(lao)動(dong)安(an)全衛生教育(yu)，為(wei)乙方(fang)(fang)(fang)提供符合(he)國家規(gui)(gui)定(ding)的(de)勞(lao)(lao)動(dong)安(an)全衛生條件和必要的(de)勞(lao)(lao)動(dong)防護用品。乙方(fang)(fang)(fang)必須嚴(yan)格遵守(shou)安(an)全操(cao)作規(gui)(gui)程(cheng)。乙方(fang)(fang)(fang)有權拒絕實(shi)(shi)際用工單位的(de)管理人員違章指揮、強(qiang)令冒險作業(ye)，因為(wei)此類原因乙方(fang)(fang)(fang)遭受實(shi)(shi)際用工單位退回的(de)，不視為(wei)乙方(fang)(fang)(fang)過(guo)失。

　　2、乙(yi)方(fang)因(yin)工(gong)作遭受事故傷(shang)害或患職業病，甲方(fang)及(ji)實際用工(gong)單位負責及(ji)時(shi)救(jiu)治，并(bing)按規定(ding)時(shi)間為乙(yi)方(fang)申請工(gong)傷(shang)認定(ding)和(he)勞動(dong)能力(li)鑒定(ding)，保(bao)障乙(yi)方(fang)依(yi)法享(xiang)受各項(xiang)工(gong)傷(shang)保(bao)險(xian)及(ji)相關待遇。

　　3、乙(yi)方患(huan)病或非因工負(fu)傷，甲(jia)方保證其享受國家規定的醫療期和(he)相應的醫療待遇。

　　七、勞動合同的履行、變更、解除和終止

　　1、甲方(fang)負責(ze)協調實際用工單位，按照本(ben)合同和勞務(wu)(wu)派遣協議的約定，三方(fang)全(quan)面履行(xing)各自(zi)的義務(wu)(wu)。

　　2、乙(yi)方(fang)按約定(ding)到實際用工單位工作期限屆滿，在本合同期限內(nei)，甲方(fang)應按本地區最低工資標準的規定(ding)，向乙(yi)方(fang)按月(yue)支(zhi)付報酬，繳納社會(hui)保險。

　　3、本合同存(cun)續期間、且(qie)原派遣(qian)任務完成后，甲(jia)方(fang)應當積極派遣(qian)乙方(fang)至新(xin)(xin)的(de)用工(gong)單位工(gong)作，在新(xin)(xin)單位勞(lao)動報(bao)酬、勞(lao)動條(tiao)件(jian)不降低(di)的(de)條(tiao)件(jian)下，乙方(fang)應當服從甲(jia)方(fang)的(de)新(xin)(xin)派遣(qian)，雙方(fang)同時書面變更本合同相關內容。

　　4、實(shi)際(ji)用(yong)工單位(wei)未按勞務派(pai)遣協議約(yue)定承擔(dan)(dan)對乙(yi)方(fang)義(yi)務，或者實(shi)際(ji)用(yong)工單位(wei)有《勞動合同法》第三十八(ba)條情形(xing)，致使乙(yi)方(fang)行(xing)使單方(fang)解除權(quan)的，由甲(jia)方(fang)承擔(dan)(dan)對乙(yi)方(fang)的義(yi)務，實(shi)際(ji)用(yong)工單位(wei)承擔(dan)(dan)連帶責任。

　　5、乙(yi)方(fang)因出(chu)現《勞(lao)動(dong)合(he)同法(fa)(fa)》第(di)三十(shi)(shi)九條(tiao)(tiao)規(gui)(gui)定(ding)情形及違反(fan)實際(ji)用(yong)工單(dan)位(wei)(wei)依法(fa)(fa)制定(ding)的勞(lao)動(dong)規(gui)(gui)章被實際(ji)用(yong)工單(dan)位(wei)(wei)退回的，甲方(fang)有(you)權依照法(fa)(fa)律規(gui)(gui)定(ding)與乙(yi)方(fang)解除本合(he)同;乙(yi)方(fang)因出(chu)現《勞(lao)動(dong)合(he)同法(fa)(fa)》第(di)四(si)十(shi)(shi)條(tiao)(tiao)、四(si)十(shi)(shi)一條(tiao)(tiao)有(you)關情形，被實際(ji)用(yong)工單(dan)位(wei)(wei)退回的，甲方(fang)應承擔用(yong)人單(dan)位(wei)(wei)義(yi)務，按規(gui)(gui)定(ding)發(fa)放(fang)報(bao)酬，積極重(zhong)新派遣。

　　6、乙方有(you)《勞動合(he)(he)同(tong)(tong)法》第 四十二(er)條情形(xing)之一(yi)的，本(ben)(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)不得解除;本(ben)(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)期滿(man)的，本(ben)(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)應當續延(yan)至相應的情形(xing)消失時終止。

　　八、其他約定條款：

　　九、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。涉及勞動者切身利益的條款內容變更時，雙方應當協商一致，以書面方式變更本合同。

　　十、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經濟補償規定標準執行。甲方違反法律規定解除或終止本合同，應當按《勞動合同法》第四十八條規定處理。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起15日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續;甲方依法應當支付的經濟補償金、醫療補助費等相關費用，在乙方履行完交接手續時支付。

　　十一、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

　　十二、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。

　　甲方(蓋(gai)章(zhang)) 乙方(簽(qian)名)：

　　法定代表人、負責人

　　或委托(tuo)代理(li)人(簽名)：

　　年(nian) 月(yue)(yue) 日 年(nian) 月(yue)(yue) 日

勞務派遣協議書(通用版)6

　　甲方(勞務派遣單位)：

　　地址：

　　電話：

　　傳真：

　　郵編：

　　乙方(勞務派遣接(jie)收單位)：

　　地址：

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　　傳真：

　　郵編：

　　根(gen)據《中華人(ren)民共和國勞動合(he)同法(fa)》及有關法(fa)律法(fa)規規定，經甲乙(yi)雙方(fang)平等自(zi)愿、協商一致，建立對靈活就業人(ren)員(yuan)的勞務派遣合(he)作(zuo)(zuo)關系，就甲方(fang)派遣勞務人(ren)員(yuan)到乙(yi)方(fang)單位工作(zuo)(zuo)的有關事(shi)宜訂立本(ben)合(he)作(zuo)(zuo)協議(yi)。

　　一、勞務派遣合作協議的期限

　　本協議期(qi)限自 年 月(yue) 日至 年 月(yue) 日止。

　　協(xie)議期限(xian)為 年。

　　雙方(fang)(fang)應本著對對方(fang)(fang)負責的態度，誠信(xin)恪(ke)守。

　　二、勞務派遣合作方式及性質

　　甲(jia)方根據乙方生產經(jing)營需要提出的要求，以靈活就業的方式派遣(qian)其勞(lao)(lao)務(wu)人員到乙方單位工作，被派遣(qian)勞(lao)(lao)務(wu)人員與甲(jia)方屬勞(lao)(lao)動關系(xi)。

　　乙方根據本合作(zuo)協議與(yu)甲方建立勞(lao)務(wu)派(pai)遣合作(zuo)關系，為甲方勞(lao)務(wu)派(pai)遣人員(yuan)安排工作(zuo)任務(wu)(或(huo)工程量)，被派(pai)遣勞(lao)務(wu)人員(yuan)與(yu)乙方屬工作(zuo)關系。

　　三、勞務人員的條件和招聘辦法

　　1、勞(lao)務人(ren)員須具備(bei)的(de)條件：身(shen)體(ti)健康(kang)，品(pin)德端(duan)正，熱愛用(yong)工單位的(de)工作(zuo)崗位，有較強的(de)敬業精神(shen)和工作(zuo)責任(ren)心，能勝(sheng)任(ren)工作(zuo)崗位要(yao)求，并經乙方(fang)試(shi)用(yong)、考核合格的(de)人(ren)員。

　　2、對已(yi)在乙方(fang)(fang)單(dan)位工作，乙方(fang)(fang)認(ren)可繼續留用(yong)，勞(lao)務人(ren)員本(ben)人(ren)也同(tong)意的(de)，并與(yu)甲(jia)方(fang)(fang)簽訂了(le)《勞(lao)動合同(tong)》的(de)，即(ji)可確定為甲(jia)方(fang)(fang)派遣的(de)勞(lao)務人(ren)員，由甲(jia)乙雙方(fang)(fang)在《人(ren)員新(xin)增花(hua)名(ming)冊》上簽章確認(ren)。

　　3、需(xu)要(yao)新招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)的勞(lao)務人(ren)員(yuan)。若乙方(fang)(fang)需(xu)要(yao)甲(jia)方(fang)(fang)負責(ze)組織(zhi)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)，乙方(fang)(fang)應(ying)提前一個月向甲(jia)方(fang)(fang)書面正式提出。乙方(fang)(fang)負責(ze)擬訂招(zhao)(zhao)工(gong)簡章(加蓋單位公章)，以甲(jia)方(fang)(fang)名義(yi)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)。乙方(fang)(fang)對應(ying)聘(pin)(pin)(pin)者負責(ze)資格(ge)審(shen)查和面試，經確定(ding)錄(lu)(lu)用后，乙方(fang)(fang)支(zhi)付給(gei)甲(jia)方(fang)(fang)招(zhao)(zhao)工(gong)所需(xu)的成(cheng)本(ben)費用，并由甲(jia)方(fang)(fang)負責(ze)組織(zhi)勞(lao)務人(ren)員(yuan)填寫《錄(lu)(lu)用登記表》。與甲(jia)方(fang)(fang)簽訂《勞(lao)動合同》，辦理(li)派遣(qian)手續。

　　四、派遣勞務人員的數量、派遣期及工作崗位。

　　甲方(fang)派(pai)遣(qian)到乙方(fang)工作的勞務人員的數(shu)量為(wei) 人。

　　派(pai)遣(qian)期限原則(ze)上定為貳年，即：從(cong) 年 月 日起至 年

　　月 日(ri)止(zhi)。其中對(dui)派遣勞務(wu)人員的試(shi)用(yong)期不(bu)超過2個月。在(zai)乙方工作已滿半年以上的，若(ruo)乙方認為可繼續留用(yong)的，不(bu)再實行試(shi)用(yong)期。

　　派遣勞務(wu)人員的工(gong)作崗(gang)位主要是：

　　五、費用支付

　　(一)乙方(fang)支付(fu)的費用

　　乙方支付給甲方的費(fei)用為(wei)勞務派遣的勞務費(fei)，勞務費(fei)主要由三部分組(zu)成(cheng)：

　　1、勞務人(ren)員的(de)實發工資(zi)、按規(gui)定標準由乙方代(dai)扣代(dai)繳(jiao)個(ge)人(ren)所得稅和代(dai)扣個(ge)人(ren)應繳(jiao)納的(de)社(she)會(hui)保險(xian)費。

　　2、單位應繳(jiao)納相(xiang)關的社會(hui)保險費。

　　3、支(zhi)付給甲方的勞務(wu)(wu)派遣服務(wu)(wu)費。

　　4、根據有關政策、法規規定(ding)應該由用工單位(wei)支付的其它費用。

　　(二)費用標準

　　1、勞務人員的工資

　　乙(yi)方原則上應遵照(zhao)同工(gong)(gong)同酬(chou)的(de)(de)(de)原則，按勞(lao)務人員(yuan)所在(zai)崗位(wei)及其相關(guan)的(de)(de)(de)考核辦法發給。由(you)于(yu)派遣到乙(yi)方勞(lao)務人員(yuan)的(de)(de)(de)食宿(su)等日常管(guan)理由(you)乙(yi)方負責，增加了乙(yi)方的(de)(de)(de)用工(gong)(gong)成本，乙(yi)方可(ke)按勞(lao)務人員(yuan)應發工(gong)(gong)資金額的(de)(de)(de)5.5%收(shou)取(qu)管(guan)理費,但(dan)扣除(chu)管(guan)理費后發到勞(lao)務人員(yuan)的(de)(de)(de)應發工(gong)(gong)資不得低于(yu)省政府規定的(de)(de)(de)最低工(gong)(gong)資標準

　　2、社會保險(xian)費(fei)(fei)繳費(fei)(fei)基數(shu)和單位(wei)繳費(fei)(fei)比例(li)。

　　按云南省(sheng)有關(guan)(guan)規定執行，由甲(jia)方按月繳納，并(bing)負責辦理各項手(shou)續。對乙方提出有關(guan)(guan)的(de)特殊情(qing)況及人員的(de)參保問題(ti)，經雙方協商意見一致(zhi)后，由甲(jia)方盡力給予(yu)辦理。

　　3、乙(yi)方支付甲方的勞務派(pai)遣服務費(fei)。

　　勞(lao)務派遣(qian)服務費(fei)為每(mei)人每(mei)月 元， ( 元/年(nian)度)。

　　用于勞(lao)(lao)務(wu)人員(yuan)的一次性費用(如(ru)勞(lao)(lao)動合同(tong)書及(ji)(ji)其鑒證費、社會(hui)保(bao)險手冊工本費等(deng))以及(ji)(ji)服務(wu)費應繳納的所得稅(shui)、營業稅(shui)、其他(ta)稅(shui)費全部由甲方承擔，不再(zai)向乙方另(ling)行收取。

　　(三)支(zhi)付(fu)方式(shi)和支(zhi)付(fu)時(shi)間(jian)

　　勞務費乙方(fang)每月(yue)向甲方(fang)支付一(yi)次，具體支付時間，一(yi)般在工資發放日前5個工作日必須支付，也(ye)可按照乙方(fang)的提議，經(jing)雙(shuang)方(fang)協商確定(ding)。具體按以下要求辦理(li)：

　　1、勞務人員實發工(gong)資

　　在一般情況下(xia)，甲方通(tong)過(guo)銀行直(zhi)接把工(gong)資發到(dao)(dao)個人銀行卡(ka)上;若委(wei)(wei)托(tuo)乙(yi)(yi)方發放，由(you)甲方出具委(wei)(wei)托(tuo)書提交乙(yi)(yi)方;若以現金發放，由(you)甲方派(pai)專人到(dao)(dao)乙(yi)(yi)方人力(li)資源(yuan)部門(men)發放。

　　2、社會保險費(fei)的(de)繳納

　　乙方(fang)(fang)(fang)按甲方(fang)(fang)(fang)要求(qiu)，及(ji)時提供參保人(ren)員花名冊，花名冊信息應(ying)符合甲方(fang)(fang)(fang)參保險(xian)種要求(qiu)的各種信息。甲方(fang)(fang)(fang)根據(ju)雙方(fang)(fang)(fang)約定(ding)勞務人(ren)員參保的險(xian)種，按勞動保障部(bu)門的有關規定(ding)計算出單位和個人(ren)應(ying)繳費(fei)數，以書(shu)面方(fang)(fang)(fang)式通(tong)知(zhi)乙方(fang)(fang)(fang)。

　　乙方按通知中規定的時(shi)間(jian)和要求，經審核后，及時(shi)將款項(包括單位(wei)繳費數(shu)與代扣個人(ren)繳費數(shu))打入甲(jia)方指定的銀(yin)行賬戶(hu)。社(she)會保(bao)險費用必(bi)須在當月月底(di)前支付次月的社(she)會保(bao)險費用。

　　3、勞務(wu)派遣服務(wu)費

　　是甲方服務成本費(fei)用支出，不承擔(dan)任何其他費(fei)用支付(如：解(jie)除(chu)或終(zhong)止勞(lao)動合同應應按(an)規(gui)定發給(gei)勞(lao)務人員的(de)經(jing)濟補償金、處理(li)工(gong)傷事故(gu)需(xu)支出的(de).費(fei)用等)。原則(ze)上與人員工(gong)資和社會保(bao)險費(fei)用同時支付。

　　4、雙方(fang)費用的結算劃(hua)轉

　　乙方(fang)(fang)(fang)每月匯出勞務費后，應(ying)填(tian)寫《勞務費支(zhi)付匯總表》提交甲方(fang)(fang)(fang)，甲方(fang)(fang)(fang)每月將工資發放金額(e)與社會保險繳(jiao)納金額(e)提交給乙方(fang)(fang)(fang)。甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)應(ying)定期核對所發生的各項(xiang)費用，差額(e)部分雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)應(ying)及時確認或調(diao)整。

　　六、甲方的責任

　　(一)與勞務人員建立勞動關(guan)系，簽訂勞動合同，辦(ban)理用工登(deng)記，并負(fu)責(ze)勞動合同的管理工作。

　　(二)按協議條款規定派遣(qian)符合條件的(de)勞(lao)務人員(yuan)到(dao)乙方(fang)工作(zuo)。對于(yu)乙方(fang)要求停止派遣(qian)的(de)勞(lao)務人員(yuan)，甲(jia)方(fang)負責處理解(jie)除(chu)與勞(lao)務人員(yuan)之間的(de)勞(lao)動關(guan)系。

　　(三)按時(shi)發放(fang)勞務(wu)人員工(gong)資(zi)及繳納社會保(bao)險費，絕不(bu)挪用(yong)，保(bao)證資(zi)金的安全(quan)，乙方可隨時(shi)查詢(xun)。

　　(四)按時(shi)下(xia)達單(dan)位和(he)個人(ren)應繳納的社會保險費通知。

　　(五)負(fu)責為(wei)被派遣(qian)勞(lao)務人(ren)員辦(ban)理相關(guan)的社會保險。如勞(lao)務人(ren)員工作發生(sheng)變動、解除或終止勞(lao)動關(guan)系(xi)等，甲方負(fu)責辦(ban)理解除勞(lao)動關(guan)系(xi)的證明、社會保險的轉移與(yu)變更，失業保險的申領手續。

　　(六)勞務人員(yuan)發生工傷(shang)事(shi)(shi)故(gu)時，甲方(fang)(fang)接到乙(yi)方(fang)(fang)書面通(tong)知書后，在規(gui)定的時效期(qi)內(nei)，甲方(fang)(fang)負責辦理工傷(shang)事(shi)(shi)故(gu)申報(bao)、勞動(dong)鑒(jian)定以(yi)及工傷(shang)理賠事(shi)(shi)宜。

　　(七)對勞(lao)務人(ren)(ren)員給乙方造成的經濟損(sun)失，甲方積極協助乙方按《勞(lao)動(dong)合(he)同》的規(gui)定(ding)對勞(lao)務人(ren)(ren)員進行索賠(pei)。

　　(八(ba))甲(jia)方(fang)(fang)定期或不定期到乙方(fang)(fang)單位，對勞務(wu)派(pai)遣(qian)人(ren)員進行跟蹤服(fu)務(wu)，采取多種形式了(le)解(jie)勞務(wu)派(pai)遣(qian)人(ren)員的(de)情況，乙方(fang)(fang)應給予配合。對乙方(fang)(fang)的(de)意(yi)見和建(jian)議(yi)要求(qiu)，及時與乙方(fang)(fang)溝通、協調解(jie)決存在的(de)問題。

　　七、乙方的責任

　　(一)應按(an)照《實施勞(lao)務派遣(qian)操(cao)作程序》做好每個環節的工作。

　　乙方(fang)每月應提(ti)前5個(ge)工作日及時準確提(ti)供勞(lao)務派遣人(ren)員的《勞(lao)務費支付(fu)匯總表》、《工資發放明細(xi)表》及《參加(jia)社會保(bao)險人(ren)員名冊》，并經主(zhu)管領(ling)導審(shen)批(pi)并加(jia)蓋公章后提(ti)交給甲方(fang)。

　　(二)勞務(wu)人(ren)員(yuan)發生增減變動時，乙方(fang)應(ying)在每月l 0日以(yi)前填寫(xie)《人(ren)員(yuan)增加花名(ming)冊》和《人(ren)員(yuan)減少(shao)花名(ming)冊》并加蓋公章(zhang)后報給甲方(fang)，以(yi)便甲方(fang)及(ji)時調整、處理有關事宜(yi)。

　　便(bian)于(yu)勞(lao)務(wu)人員簽訂(ding)勞(lao)務(wu)合同和(he)購(gou)買社(she)會保險的及時性，乙方在報人員增(zeng)(zeng)減(jian)時應按照以(yi)(yi)下規定辦理：每月10日(ri)以(yi)(yi)前(含10日(ri))提交《人員新增(zeng)(zeng)花名(ming)冊》的，勞(lao)務(wu)人員按本月1日(ri)簽訂(ding)勞(lao)動合同：10日(ri)以(yi)(yi)后提交《人員新增(zeng)(zeng)花名(ming)冊》的，勞(lao)務(wu)人員按次月1日(ri)簽訂(ding)勞(lao)務(wu)合同。

　　乙方(fang)若需解(jie)除某勞(lao)(lao)務人員(yuan)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)的(de)，必須做通(tong)本人的(de)思(si)想工作，在協商(shang)一致后，勞(lao)(lao)務人員(yuan)同(tong)(tong)意解(jie)除的(de)情況(kuang)下，應提(ti)前(qian)30天以(yi)上通(tong)知(zhi)甲方(fang)，并將補(bu)償金匯到甲方(fang)賬戶(hu)后，由甲方(fang)辦理解(jie)除勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)手續(xu)。

　　(三)安排勞(lao)務(wu)人員(yuan)的具體(ti)工(gong)作崗位，監督(du)、檢查、考核勞(lao)務(wu)人員(yuan)完成工(gong)作的情(qing)況。確定(ding)和調整勞(lao)務(wu)人員(yuan)的勞(lao)動(dong)報酬標準，并負責崗前(qian)培訓、崗前(qian)體(ti)檢、日常管(guan)理和教育(yu)工(gong)作。

　　對勞務人員應遵守的(de)職(zhi)業道德規(gui)范、內部規(gui)章制(zhi)度、崗位(wei)責任和(he)要(yao)求、安(an)全注(zhu)意(yi)事項等(deng)履行(xing)告知、教育、管理、督查(cha)的(de)責任。

　　(四)按(an)國家規定為(wei)勞務人員提供必需的勞動(dong)條件、勞動(dong)工具和勞動(dong)防護用(yong)品，以及符合國家規定的勞動(dong)安全(quan)衛生設施(shi)，并(bing)定期或(huo)不定期對派遣人員進行(xing)健康檢(jian)查。

　　(五(wu))勞(lao)務人員(yuan)發生工(gong)傷(shang)事(shi)故(gu)時，乙方應(ying)立即通知甲方，負責現場處理(li)(li)、人員(yuan)救護、善后事(shi)宜等(deng)工(gong)作，并按《申報(bao)辦理(li)(li)勞(lao)務人員(yuan)工(gong)傷(shang)事(shi)故(gu)的具(ju)體要求》給予(yu)辦理(li)(li)。

　　(六(liu))按(an)本協議規定，每(mei)月將(jiang)勞務(wu)費的(de)三項(xiang)費用按(an)時足(zu)額打入甲方(fang)(fang)賬戶，不得拖(tuo)欠。如因乙(yi)方(fang)(fang)原(yuan)因未能(neng)及時劃款(kuan)，影響勞務(wu)人員的(de)工資(zi)發放和社(she)會保險(xian)繳(jiao)費，造成(cheng)的(de)后果由乙(yi)方(fang)(fang)全部承(cheng)擔(dan)，甲方(fang)(fang)不承(cheng)擔(dan)任(ren)何責任(ren)。

　　八、勞動合同的處理

　　(一)甲方(fang)與勞(lao)務(wu)派(pai)遣人員簽(qian)(qian)訂(ding)(ding)勞(lao)動合(he)(he)同前，乙(yi)方(fang)可進行審閱。乙(yi)方(fang)也可以與勞(lao)務(wu)派(pai)遣人員就工(gong)作崗位上的有關具體(ti)問題簽(qian)(qian)訂(ding)(ding)書面約(yue)定(ding)事項，雙方(fang)協商一致簽(qian)(qian)字生效后，應作為勞(lao)動合(he)(he)同的附件(jian)。

　　(二(er))勞務人員有(you)以下情(qing)形之一的(de)，乙(yi)方以書面通知(zhi)甲方，即

　　行(xing)停(ting)止(zhi)勞務(wu)派遣(qian)：

　　1、試(shi)用期內被(bei)證明不符合乙方錄(lu)用條(tiao)件的;

　　2、不能勝任工作或(huo)連續2次考核都(dou)不合格的;

　　3、不(bu)服從(cong)乙方工作(zuo)安(an)排，并教育無(wu)效的;

　　4、嚴重違反國家治安管理處罰條例和乙方勞動紀律、規章(zhang)制(zhi)度的：

　　5、工作(zuo)嚴重失職，營私舞弊給乙方(fang)造成損失的;

　　6、請事假15天(tian)、擅自離崗10天(tian)的;

　　7、被(bei)派遣勞務(wu)人員(yuan)與其(qi)他(ta)單位建立(li)勞動關系，對完成(cheng)(cheng)乙方工作(zuo)任務(wu)造(zao)成(cheng)(cheng)嚴(yan)重影響(xiang)，經提出拒不(bu)改正的;

　　(三)在勞(lao)動(dong)(dong)合同期內，乙方(fang)生(sheng)產經營情況發生(sheng)變(bian)化、不(bu)可抗拒(ju)的客觀因素非(fei)勞(lao)動(dong)(dong)者過失的其他(ta)情況等，確需(xu)裁減(jian)用工或不(bu)能繼(ji)續用工的，乙方(fang)提(ti)出解除勞(lao)務人員派遣的，應(ying)當(dang)在做好(hao)細(xi)致(zhi)的思想工作前提(ti)下，應(ying)提(ti)前30日，以(yi)書面形式。(加蓋公(gong)章)通知甲方(fang)，辦理有(you)關手續，并按《勞(lao)動(dong)(dong)臺同法(fa)》的有(you)關規定，乙方(fang)應(ying)支付給勞(lao)務人員經濟補償金。

　　(四)對勞(lao)(lao)務人(ren)員給乙方(fang)造成(cheng)的(de)經(jing)濟損失，乙方(fang)有(you)權按規章制度和有(you)關規定(ding)向勞(lao)(lao)務人(ren)員進行(xing)索賠，并從本人(ren)工(gong)資中扣除(chu)(一(yi)般不超過本人(ren)月工(gong)資的(de)20%)，情節嚴重的(de)可追究其法(fa)律責(ze)任(ren)。

　　九、本協議的變更、解除、終止和續訂

　　(一(yi))甲乙雙方(fang)(fang)應共同(tong)遵守本(ben)合作協議(yi)的各項(xiang)條款(kuan)。在履行(xing)(xing)期(qi)間未經對(dui)方(fang)(fang)同(tong)意，任何一(yi)方(fang)(fang)不得變更或解除;如有違犯本(ben)條款(kuan)之規(gui)定，違約方(fang)(fang)應支付對(dui)方(fang)(fang)違約金。若遇特殊情況(kuang)不能履行(xing)(xing)本(ben)協議(yi)時，雙方(fang)(fang)應及時通(tong)過協商、解決。

　　(二)本(ben)協(xie)議期(qi)(qi)滿前30同，甲乙雙方應(ying)就本(ben)協(xie)議是否(fou)終(zhong)止或(huo)續(xu)(xu)訂(ding)(ding)進(jin)行(xing)協(xie)商，并按協(xie)商結果(guo)辦理終(zhong)止和續(xu)(xu)訂(ding)(ding)協(xie)議手(shou)續(xu)(xu)。如(ru)不及時辦理終(zhong)止或(huo)續(xu)(xu)訂(ding)(ding)手(shou)續(xu)(xu)，則視本(ben)協(xie)議順延相同期(qi)(qi)限，執行(xing)有效。

　　(三)本(ben)協議遇到不可抗(kang)力或政(zheng)(zheng)府政(zheng)(zheng)策變(bian)化等原因，致使協議無(wu)法繼(ji)續履行或雙方認為(wei)需要修(xiu)改、補充時，由甲乙(yi)雙方協商處(chu)理。

　　十、其他

　　1、勞務(wu)派遣(qian)工(gong)作(zuo)(zuo)是一項政策性強，又(you)涉及(ji)甲方(fang)、乙(yi)方(fang)和勞務(wu)人(ren)員三方(fang)的權利(li)、義務(wu)、責任(ren)，因(yin)此甲乙(yi)雙方(fang)應在遵守《勞動(dong)合同法》的提前下，按(an)照省市(shi)勞動(dong)保障(zhang)部(bu)門的具(ju)體要求，共(gong)同認真細致、團結協調做好此項工(gong)作(zuo)(zuo)，為使每個(ge)環節達到(dao)規范操(cao)作(zuo)(zuo)，甲方(fang)特(te)擬定了《實(shi)簏勞務(wu)派遣(qian)操(cao)作(zuo)(zuo)程序》，乙(yi)方(fang)應熟悉了解(jie)并(bing)按(an)此操(cao)作(zuo)(zuo)。

　　2、本協(xie)議未盡事宜，法律(lv)、法規(gui)有規(gui)定的(de)，按照相關規(gui)定辦理，無規(gui)定的(de)，由(you)雙(shuang)方協(xie)商解(jie)決。經(jing)雙(shuang)方協(xie)商一致對(dui)協(xie)議進行修(xiu)改、補(bu)充(chong)(chong)達成的(de)補(bu)充(chong)(chong)協(xie)議與(yu)本協(xie)議具有同等效力。

　　本(ben)合作協議(yi)正本(ben)一(yi)式(shi)貳(er)份，甲乙雙方各(ge)執壹份，均(jun)具(ju)同等法律效力。本(ben)協議(yi)自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方： 乙方：

　　法定(ding)代(dai)表(biao)人/授權人簽字： 法定(ding)代(dai)表(biao)人/授權人簽字：

　　甲(jia)方蓋章： 乙(yi)方蓋章：

　　日(ri)期： 年(nian) 月 日(ri) 日(ri)期： 年(nian) 月

勞務派遣協議書(通用版)7

　　甲方（用工單位）：

　　法定代表人：

　　地址：

　　電話：

　　傳真：

　　乙(yi)方（派遣單位）：

　　法定代表人：

　　地址：

　　電話：

　　傳真：

　　甲、乙(yi)(yi)雙方(fang)根據《中華人民共和國(guo)勞動合同法(fa)》及相關法(fa)律法(fa)規規定，本(ben)著平等互(hu)利的原則，經(jing)過友好(hao)協商，就乙(yi)(yi)方(fang)為(wei)甲方(fang)提供勞務派遣服務事宜達成(cheng)本(ben)協議(yi)(yi)（以(yi)下(xia)簡稱(cheng)“本(ben)協議(yi)(yi)”）：

　　一、總則

　　第一(yi)條 勞務派遣關系

　　甲(jia)方與乙方簽(qian)訂本(ben)協(xie)議建(jian)立勞務關(guan)(guan)(guan)系(xi)；甲(jia)方與派遣員工(gong)的(de)關(guan)(guan)(guan)系(xi)為有償使用關(guan)(guan)(guan)系(xi)；乙方與派遣員工(gong)簽(qian)訂勞動合同(tong)，建(jian)立勞動關(guan)(guan)(guan)系(xi)。

　　第二條 協議期限

　　本協議期(qi)限自______年______月______日起至______年______月______日止，有效(xiao)期(qi)______年。派遣期(qi)限不得少于兩年。

　　第三條 派遣人數、崗位和(he)期限(xian)

　　（一）本協議簽(qian)訂時，由乙(yi)方派(pai)往甲方的(de)派(pai)遣(qian)員(yuan)工共_____人。在(zai)本協議履行期間派(pai)遣(qian)員(yuan)工數(shu)量變(bian)更的(de)，以實際(ji)人員(yuan)數(shu)量為準。

　　（二）乙方根(gen)據甲方需求，派遣員(yuan)工到甲方從事_____工作。

　　（三(san)）派(pai)遣人員的(de)工作(zuo)地點、工作(zuo)內(nei)容、工作(zuo)崗位等(deng)由甲方根據工作(zuo)需(xu)要確定(ding)。

　　（四）派遣(qian)期限自(zi)______年(nian)______月______日至(zhi)______年(nian)______月______日止。

　　第(di)四條 用工條件(jian)乙方給甲(jia)方派遣的員工必須(xu)符(fu)合下列條件(jian)：

　　（一）基本要求

　　學歷：

　　年齡：

　　性別：

　　工作經驗：

　　（二）技能要求：

　　（三）其它：

　　第五條 用工規則

　　（一）乙方(fang)(fang)派(pai)(pai)遣員工(gong)應符(fu)合(he)(he)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)用(yong)(yong)工(gong)條件(jian)，必須遵(zun)守(shou)國家法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)，遵(zun)守(shou)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)各項規(gui)(gui)章制度，忠于職守(shou)，誠實守(shou)信(xin)，作(zuo)風(feng)正派(pai)(pai)，服(fu)從甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)管(guan)理和工(gong)作(zuo)安(an)排，積(ji)極完成甲(jia)(jia)方(fang)(fang)分配的(de)各項任務(wu)。乙方(fang)(fang)應按照國家和地方(fang)(fang)的(de)法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)及政策(ce)規(gui)(gui)定(ding)，及時為(wei)被(bei)派(pai)(pai)遣員工(gong)辦(ban)理錄用(yong)(yong)備案(an)、勞動合(he)(he)同簽訂等各項用(yong)(yong)工(gong)手續。處(chu)理涉及被(bei)派(pai)(pai)遣員工(gong)勞動關(guan)系的(de)有關(guan)事(shi)宜，負責建立、接轉被(bei)派(pai)(pai)遣員工(gong)檔案(an)。

　　（二）甲方應為(wei)派遣(qian)員工(gong)(gong)提(ti)供(gong)符合(he)國家規定的勞動保護(hu)措(cuo)施及(ji)符合(he)國家標(biao)準的衛生和(he)安全條件，并(bing)提(ti)供(gong)派遣(qian)員工(gong)(gong)工(gong)(gong)作所必須的設(she)備（工(gong)(gong)具）。

　　（三）乙(yi)方(fang)(fang)派(pai)遣(qian)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)與甲(jia)方(fang)(fang)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)實行(xing)(xing)同(tong)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)同(tong)酬、同(tong)福利，派(pai)遣(qian)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)與甲(jia)方(fang)(fang)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)在(zai)遵(zun)守規(gui)章制度、勞(lao)(lao)動(dong)(dong)紀律和履行(xing)(xing)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)義務上一律平等。甲(jia)方(fang)(fang)按(an)月向乙(yi)方(fang)(fang)支付(fu)派(pai)遣(qian)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)、社會(hui)保(bao)(bao)險、住房公積金等費用，乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)按(an)時足額發(fa)放派(pai)遣(qian)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)勞(lao)(lao)務報酬，并為派(pai)遣(qian)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)按(an)時、足額繳(jiao)納國(guo)家(jia)規(gui)定(ding)的(de)各(ge)項保(bao)(bao)險，辦理派(pai)遣(qian)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)在(zai)甲(jia)方(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作期間各(ge)項保(bao)(bao)險的(de)申(shen)(shen)報、申(shen)(shen)領(ling)、保(bao)(bao)險關系轉移、理賠等相關手(shou)(shou)續，乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)保(bao)(bao)證被派(pai)遣(qian)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)到達甲(jia)方(fang)(fang)時社會(hui)保(bao)(bao)險關系清楚。派(pai)遣(qian)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作內容若有變動(dong)(dong)，甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)該及時書(shu)面通知乙(yi)方(fang)(fang)辦理相關手(shou)(shou)續。

　　（四）派遣員工(gong)(gong)在(zai)甲方(fang)工(gong)(gong)作期間內(nei)的(de)福(fu)利待(dai)遇按甲方(fang)的(de)相關制度(du)及(ji)管理辦(ban)法執行；派遣員工(gong)(gong)的(de)升職條件(jian)、服務(wu)范圍、工(gong)(gong)作職責、工(gong)(gong)作地點等(deng)由甲方(fang)確定。

　　（五）派遣(qian)員工的工作時(shi)間和(he)休息休假由甲方按照國家法(fa)律法(fa)規規定執(zhi)行。

　　（六）乙方派(pai)遣(qian)員工(gong)(gong)在(zai)甲(jia)方執行________工(gong)(gong)作制，超時加(jia)(jia)班的，甲(jia)方應(ying)當按(an)照國家規定向派(pai)遣(qian)員工(gong)(gong)支付加(jia)(jia)班報酬。

　　（七）乙(yi)方派遣員工簽訂不少于(yu)兩年的勞動合(he)同，試用(yong)期(qi)不得超過二個(ge)月，試用(yong)期(qi)工資標準不得低于(yu)________元(yuan)/月，轉正后(hou)工資標準不得低于(yu)________元(yuan)/月。

　　（八）乙方應派(pai)專(zhuan)人協(xie)調(diao)甲方與(yu)派(pai)遣(qian)員工之間的關(guan)(guan)系，負責(ze)派(pai)遣(qian)員工的日常管理(li)(li)，處(chu)理(li)(li)勞動爭(zheng)議及其(qi)他與(yu)務工有關(guan)(guan)的事宜。

　　二、勞務費用(yong)結算(suan)

　　第六(liu)條 勞務費(fei)用構成(cheng)

　　按本(ben)協議(yi)約(yue)定實(shi)施勞(lao)(lao)務(wu)派遣(qian)后，甲方(fang)按月(yue)向乙方(fang)支(zhi)付勞(lao)(lao)務(wu)費用(yong)。勞(lao)(lao)務(wu)費用(yong)的構成及標(biao)準如下：

　　（一）派遣員工的勞動(dong)報(bao)酬(chou)，按照甲(jia)方績(ji)效(xiao)考核制(zhi)度發放，并由甲(jia)方向乙方提供勞動(dong)報(bao)酬(chou)清單。

　　（二）社會保(bao)(bao)(bao)險費(fei)(fei)(fei)，甲方(fang)分月(yue)按________市社會保(bao)(bao)(bao)險規定向乙方(fang)支付派遣員工的養老、醫療、工傷、生育、失業(ye)保(bao)(bao)(bao)險費(fei)(fei)(fei)用，其繳費(fei)(fei)(fei)數額由乙方(fang)按國家和(he)________市地方(fang)規定進行(xing)計算。

　　（三）住(zhu)(zhu)房公(gong)積金，甲方分月按________市住(zhu)(zhu)房公(gong)積金繳(jiao)費(fei)規定向乙方支付派遣員工的住(zhu)(zhu)房公(gong)積金，其繳(jiao)費(fei)數額由乙方按甲方確定的比例進行計算。

　　（四）派(pai)(pai)遣(qian)服(fu)務費(fei)(fei)甲方按月(yue)向乙方支付(fu)派(pai)(pai)遣(qian)服(fu)務費(fei)(fei)，派(pai)(pai)遣(qian)服(fu)務費(fei)(fei)按每名派(pai)(pai)遣(qian)員工每月(yue)______元的(de)標準支付(fu)。

　　（五）其它費用(yong)(yong)，如檔案保(bao)管費、體檢費、旅游費、書報費、商業保(bao)險(xian)費、員工福利等(deng)除(chu)派(pai)遣服務費以外(wai)的其他費用(yong)(yong)，由甲方單(dan)獨(du)支付。

　　第七條 結(jie)算規(gui)則

　　（一）每月(yue)費用結算日為(wei)________日；勞務費用支付日為(wei)________日前(qian)。

　　（二(er)）費(fei)用(yong)結(jie)算期：甲方(fang)按月支付乙(yi)方(fang)勞(lao)務派遣費(fei)用(yong)，一個(ge)(ge)日歷月份為(wei)一個(ge)(ge)勞(lao)務派遣費(fei)用(yong)結(jie)算期，即：從每個(ge)(ge)月的1日起至月末的最后一日止。

　　（三）派遣員工勞動報(bao)酬(chou)的結算(suan)：根據甲方向乙方提供(gong)的勞動報(bao)酬(chou)清單結算(suan)。

　　（四）社(she)(she)(she)會(hui)(hui)(hui)保(bao)(bao)(bao)(bao)險費的(de)(de)結(jie)(jie)算：甲方應在每月(yue)(yue)________日前以書(shu)面形式將(jiang)人員增減情況通知乙方，辦理社(she)(she)(she)會(hui)(hui)(hui)保(bao)(bao)(bao)(bao)險增加或停繳手續。依據________市社(she)(she)(she)會(hui)(hui)(hui)保(bao)(bao)(bao)(bao)險規定結(jie)(jie)算社(she)(she)(she)保(bao)(bao)(bao)(bao)費用(yong)，終止社(she)(she)(she)會(hui)(hui)(hui)保(bao)(bao)(bao)(bao)險關系的(de)(de)當月(yue)(yue)，甲方照常支付(fu)社(she)(she)(she)會(hui)(hui)(hui)保(bao)(bao)(bao)(bao)險費用(yong)。除(chu)派遣員工個人原因外，勞動合(he)同(tong)解除(chu)或終止時間晚于終止社(she)(she)(she)會(hui)(hui)(hui)保(bao)(bao)(bao)(bao)險參(can)保(bao)(bao)(bao)(bao)時限(xian)的(de)(de)，甲方照常支付(fu)次月(yue)(yue)的(de)(de)社(she)(she)(she)會(hui)(hui)(hui)保(bao)(bao)(bao)(bao)險費用(yong)。

　　（五）住(zhu)房(fang)公(gong)積金結算：甲(jia)方應(ying)在每月________日前以書面形式將人員增(zeng)減情(qing)況通知乙方，辦(ban)理住(zhu)房(fang)公(gong)積金的(de)增(zeng)加或(huo)停繳手(shou)續。依據(ju)甲(jia)方確定的(de)繳費比例結算住(zhu)房(fang)公(gong)積金。

　　（六）派遣服務費(fei)的結(jie)算：不足一個月按日(ri)計算，全(quan)月按21．75個工作(zuo)日(ri)計算。

　　（七）其它(ta)費用(yong)的結算(suan)：按甲方確定的數(shu)額(e)進行結算(suan)。

　　（八）在費(fei)用結(jie)算(suan)(suan)日之后(hou)發生的(de)一切變動在下月(yue)進行結(jie)算(suan)(suan)和支付。

　　（九）乙方銀行賬戶

　　企業名稱：

　　開戶行：

　　賬號：

　　第八條 費用結算方法

　　（一）甲(jia)方(fang)(fang)每(mei)(mei)月(yue)________日(ri)(ri)前(qian)根據(ju)乙方(fang)(fang)派(pai)遣員(yuan)工(gong)實際完成(cheng)工(gong)作量(liang)、考勤資料及勞(lao)(lao)動紀律等情況向乙方(fang)(fang)提供上月(yue)派(pai)遣員(yuan)工(gong)的勞(lao)(lao)動報酬清(qing)單，每(mei)(mei)月(yue)________日(ri)(ri)前(qian)乙方(fang)(fang)給甲(jia)方(fang)(fang)出具(ju)所有(you)勞(lao)(lao)務費結(jie)算(suan)清(qing)單，經雙方(fang)(fang)確認(ren)無誤后，乙方(fang)(fang)開具(ju)發(fa)票(piao)，每(mei)(mei)月(yue)________日(ri)(ri)（費用支付日(ri)(ri)）甲(jia)方(fang)(fang)將上月(yue)勞(lao)(lao)務費用打入乙方(fang)(fang)賬(zhang)戶(hu)。

　　（二(er)）乙方須在每月________日(ri)(ri)(ri)按(an)時足額將上月派遣員工的勞動報(bao)酬(chou)發(fa)放到派遣員工的工資(zi)卡(ka)內。遇國家法定節假日(ri)(ri)(ri)提前發(fa)放，特殊情況(kuang)可適當(dang)順延，但(dan)不得超過2個工作日(ri)(ri)(ri)。

　　三、勞務(wu)派遣(qian)工作程序

　　第(di)九條(tiao) 甲乙雙方約定(ding)，按(an)以下程序進行(xing)勞務派遣

　　（一）提(ti)供錄用(yong)(yong)人員名(ming)單甲方將錄用(yong)(yong)人員的姓名(ming)、性別(bie)、身份(fen)證號(hao)、聯系電話等信(xin)息提(ti)供給乙(yi)方。

　　（二）體(ti)檢(jian)。乙方(fang)通知并(bing)組織錄用(yong)人員到(dao)甲方(fang)指定醫院進(jin)行(xing)體(ti)檢(jian)，體(ti)檢(jian)費用(yong)由甲方(fang)支(zhi)付。

　　（三）乙方給甲(jia)方出具《派遣員工(gong)接收函》并附上(shang)體檢報告，與甲(jia)方商洽是(shi)否同(tong)意接受(shou)體檢合格人員派往(wang)甲(jia)方工(gong)作。

　　（四）甲(jia)方在《派(pai)(pai)(pai)遣員工確認表》上蓋(gai)章，作為甲(jia)方接受派(pai)(pai)(pai)遣員工及結算勞(lao)務費用和(he)乙(yi)方與派(pai)(pai)(pai)遣員工簽訂《勞(lao)動合(he)同》的依(yi)據(ju)。

　　（五）與派遣(qian)員(yuan)工(gong)(gong)簽訂《勞動合同(tong)》，乙方(fang)及時(shi)通(tong)知體檢合格并由甲(jia)方(fang)同(tong)意(yi)派遣(qian)的人員(yuan)簽訂《勞動合同(tong)》，建立勞動關系，并按甲(jia)方(fang)要求及時(shi)將乙方(fang)雇(gu)用的員(yuan)工(gong)(gong)派遣(qian)至甲(jia)方(fang)工(gong)(gong)作。

　　（六(liu)）甲(jia)方憑(ping)以下相(xiang)關資料接收派遣員工：

　　１、乙方(fang)出具(ju)的(de)派遣用工通知單。

　　２、派遣員工身份證原(yuan)件。

　　３、乙方與派遣員工簽訂的《勞(lao)動合同》。

　　（七）由乙方對(dui)(dui)派遣(qian)員(yuan)工(gong)實(shi)施(shi)勞務派遣(qian)的日(ri)常管理(li)，甲方對(dui)(dui)派遣(qian)員(yuan)工(gong)實(shi)施(shi)用工(gong)管理(li)。

　　四、派遣(qian)員工的退(tui)回(hui)

　　第(di)十條(tiao) 對于乙(yi)(yi)方(fang)派出的(de)派遣(qian)員工(gong)，有下例情形之一(yi)的(de)，甲(jia)方(fang)可隨時退(tui)回乙(yi)(yi)方(fang)且不需支付經(jing)濟補償金(jin)。其中，甲(jia)方(fang)以第(di)（一(yi)）、（二）、（三）條(tiao)所述情形為由(you)退(tui)回乙(yi)(yi)方(fang)派遣(qian)員工(gong)，須提供相(xiang)應證(zheng)據。

　　（一）在試用期間被(bei)證明不符合派遣員工用工條件的(de)；

　　（二）嚴(yan)重違反甲方的(de)規章制度的(de)；

　　（三）嚴(yan)重失職、營(ying)私舞(wu)弊給甲(jia)方造成(cheng)重大損害的；

　　（四）被治安(an)處罰、勞動教養等嚴厲行政處罰的(de)或依法追究刑事(shi)責(ze)任的(de)；

　　（五）從事(shi)兼職工作，對完成甲方工作任(ren)務造成影(ying)響的；

　　（六）不服從甲方工作安排的(de)；

　　（七(qi)）不勝任(ren)工(gong)作的；

　　（八）在甲方工(gong)作期間連續或累(lei)計缺勤一個月及(ji)以上的（法定(ding)節假(jia)日、婚假(jia)、喪假(jia)、產假(jia)、陪產假(jia)、節育假(jia)、帶(dai)薪年休假(jia)不(bu)計入缺勤期）；

　　（九）派(pai)遣期未滿(man)，派(pai)遣員(yuan)工(gong)提(ti)出(chu)停止(zhi)派(pai)遣或擅自離(li)崗的。

　　第十一(yi)(yi)條 派遣員(yuan)工(gong)在甲方工(gong)作期間，有下(xia)列情形之(zhi)一(yi)(yi)的，甲方需提前________日(ri)通知乙方或(huo)者額外(wai)支付(fu)(fu)派遣員(yuan)工(gong)一(yi)(yi)個月(yue)工(gong)資，并(bing)按照《勞動合(he)同法》第四十六條、第四十七條相關規定一(yi)(yi)次性(xing)支付(fu)(fu)經濟賠償(chang)金(jin)后，甲方可將派遣員(yuan)工(gong)退回(hui)乙方。

　　（一）患病或者(zhe)非因工(gong)(gong)負(fu)傷，在規(gui)定的(de)醫療期滿后不能從(cong)事(shi)原工(gong)(gong)作(zuo)，也不能從(cong)事(shi)甲方(fang)另行(xing)安排的(de)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)；

　　（二）乙(yi)方(fang)與(yu)派(pai)遣員(yuan)工簽訂勞(lao)動合(he)同時所依(yi)據的(de)客觀情況發生重大變(bian)化(hua)，致使(shi)勞(lao)動合(he)同無法履行，經乙(yi)方(fang)與(yu)派(pai)遣員(yuan)工協(xie)商(shang)，未(wei)能(neng)就變(bian)更勞(lao)動合(he)同內容(rong)達成協(xie)議的(de)；

　　（三）甲方(fang)因破產(chan)(chan)、生產(chan)(chan)經營發生嚴重困難、轉產(chan)(chan)、重大技術革新或者經營方(fang)式調整，將乙方(fang)派遣員工退(tui)回，或者終止本協議的。

　　第十二條(tiao) 派遣(qian)(qian)員(yuan)工在甲方(fang)工作期間，有下列(lie)情形之(zhi)一的(de)，甲方(fang)不得(de)將(jiang)派遣(qian)(qian)員(yuan)工退回乙(yi)方(fang)。甲方(fang)在本條(tiao)相應的(de)情形消失時(shi)并(bing)按《勞動合同法》等(deng)法規規定支付經濟補(bu)償金(jin)等(deng)相關(guan)費用后(hou)，可將(jiang)派遣(qian)(qian)員(yuan)工退回乙(yi)方(fang)。

　　（一）從事接(jie)觸職業(ye)病(bing)危害作業(ye)的(de)勞動者未(wei)進行離崗前(qian)職業(ye)健康(kang)檢查，或(huo)者疑似職業(ye)病(bing)病(bing)人在診(zhen)斷或(huo)者醫學觀察期間的(de)；

　　（二）患病、因(yin)工負傷或者非因(yin)工負傷，在規定(ding)的醫療(liao)期內(nei)的；

　　（三）女(nv)職工在孕(yun)期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)的。

　　第十三條 有下列情形之一，甲方向乙(yi)方支付(fu)經(jing)濟補償金后，可(ke)將派遣員工退(tui)回(hui)乙(yi)方。

　　（一）甲方非(fei)因本協(xie)議中(zhong)第十條規定的(de)情形退遣員(yuan)工；

　　（二）乙方與派遣員工的《勞動合(he)同》期滿(man)，甲方不再接(jie)受勞務派遣的；

　　（三）甲(jia)方(fang)由于調整生產、變更組織(zhi)結構等(deng)原因導(dao)致本協議(yi)無法履行(xing)的。

　　五、雙方約定(ding)事項(xiang)

　　第(di)十(shi)四條 乙方(fang)應按(an)本協議規定的(de)標準足額支(zhi)付被派遣(qian)(qian)員(yuan)工(gong)(gong)的(de)勞動(dong)報(bao)酬、購(gou)買社會(hui)保(bao)險(xian)(xian)和(he)(he)商業保(bao)險(xian)(xian)。不得(de)克扣被派遣(qian)(qian)員(yuan)工(gong)(gong)的(de)勞動(dong)報(bao)酬；不得(de)占用(yong)，挪用(yong)甲方(fang)撥付給乙方(fang)用(yong)于支(zhi)付被派遣(qian)(qian)員(yuan)工(gong)(gong)的(de)勞動(dong)報(bao)酬、購(gou)買社會(hui)和(he)(he)商業保(bao)險(xian)(xian)的(de)經費。

　　第(di)十(shi)五條 甲乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)對本合(he)同的(de)(de)內(nei)容，以(yi)及在本協(xie)議履行過程中獲得的(de)(de)對方(fang)(fang)的(de)(de)信(xin)息(xi)，均負有(you)保(bao)密的(de)(de)義務。除甲乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)另有(you)約定外(wai)，保(bao)密信(xin)息(xi)包(bao)括但不限(xian)于本協(xie)議報價、協(xie)議文(wen)本、員工的(de)(de)基本信(xin)息(xi)、以(yi)及雙方(fang)(fang)其他業務往(wang)來(lai)文(wen)件。

　　第十六條(tiao) 甲(jia)方(fang)(fang)給(gei)乙方(fang)(fang)應提(ti)供一份依據國家(jia)有關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)(gui)制定(ding)的規(gui)(gui)章制度，并以(yi)此對乙方(fang)(fang)派遣員工進行用(yong)工管理。

　　第十七條 甲方負責對派(pai)遣(qian)員工進行(xing)崗前業務(wu)及技能(neng)培(pei)(pei)訓(xun)。甲方若出資對派(pai)遣(qian)員工進行(xing)業務(wu)、技能(neng)培(pei)(pei)訓(xun)的(de)，甲方有權(quan)與派(pai)遣(qian)員工簽訂培(pei)(pei)訓(xun)服務(wu)合(he)同(tong)，約(yue)(yue)定(ding)服務(wu)期及違約(yue)(yue)責任，并書面通(tong)知乙(yi)方。

　　第十八(ba)條 因(yin)乙方(fang)派(pai)遣員工的個人行為(wei)，給甲(jia)方(fang)造成經(jing)濟(ji)損(sun)失(shi)或給甲(jia)方(fang)的信譽、形象造成不(bu)良影(ying)響的，甲(jia)方(fang)有權追究當(dang)事者的法律(lv)責任(ren)(ren)和經(jing)濟(ji)賠(pei)償(chang)(chang)責任(ren)(ren)，乙方(fang)有義務協助追償(chang)(chang)。

　　第十(shi)九條 甲方不得(de)將乙方派(pai)遣員(yuan)工再派(pai)遣到其(qi)他用(yong)工單位，不得(de)向派(pai)遣員(yuan)工收取(qu)費用(yong)。

　　第二十(shi)條 乙(yi)方(fang)派出的派遣(qian)員(yuan)工(gong)因故停(ting)止在(zai)甲(jia)方(fang)從事勞(lao)務工(gong)作或與乙(yi)方(fang)解除、終(zhong)止勞(lao)動合同時，乙(yi)方(fang)應當在(zai)該派遣(qian)員(yuan)工(gong)提交了已向(xiang)甲(jia)方(fang)交接工(gong)作的書面手續后(hou)方(fang)能(neng)為其(qi)辦理相關手續。

　　第二十(shi)一(yi)條 乙(yi)方應將派遣員工勞動合(he)同期(qi)滿(man)的日期(qi)，提前(qian)________天(tian)，以書面(mian)的形(xing)式告知甲(jia)方，征求是否(fou)續用。甲(jia)方在(zai)收到乙(yi)方關于派遣員工勞動合(he)同期(qi)滿(man)日期(qi)的通知后，應在(zai)派遣員工勞動合(he)同期(qi)滿(man)前(qian)________天(tian)，以書面(mian)的形(xing)式告知乙(yi)方是否(fou)續用。

　　第(di)二十(shi)二條 乙(yi)方(fang)派(pai)遣員工(gong)(gong)在甲方(fang)工(gong)(gong)作期間(jian)發生因(yin)工(gong)(gong)負傷(shang)(shang)(shang)、致殘、死亡(wang)等(deng)事(shi)故及(ji)(ji)不(bu)可預測的人身傷(shang)(shang)(shang)害或生病(bing)、病(bing)逝等(deng)，甲方(fang)應積(ji)極組(zu)織救治(zhi)、及(ji)(ji)時通知乙(yi)方(fang)，并將相應資料移交(jiao)乙(yi)方(fang)，由乙(yi)方(fang)按(an)(an)(an)國家(jia)(jia)和醫(yi)(yi)(yi)療(liao)(liao)保(bao)險、工(gong)(gong)傷(shang)(shang)(shang)保(bao)險的有關(guan)政策(ce)，在規(gui)定(ding)(ding)的期限內為派(pai)遣員工(gong)(gong)辦理醫(yi)(yi)(yi)療(liao)(liao)費(fei)用(yong)報銷、工(gong)(gong)傷(shang)(shang)(shang)事(shi)故申(shen)報、工(gong)(gong)傷(shang)(shang)(shang)認定(ding)(ding)及(ji)(ji)勞動能力鑒(jian)定(ding)(ding)等(deng)相關(guan)事(shi)宜。涉及(ji)(ji)應由單位支付(fu)(fu)的費(fei)用(yong)，由甲方(fang)按(an)(an)(an)照(zhao)國家(jia)(jia)相關(guan)政策(ce)規(gui)定(ding)(ding)的標(biao)準承擔支付(fu)(fu)責任(ren)。派(pai)遣員工(gong)(gong)工(gong)(gong)傷(shang)(shang)(shang)醫(yi)(yi)(yi)療(liao)(liao)期間(jian)及(ji)(ji)因(yin)病(bing)、非工(gong)(gong)傷(shang)(shang)(shang)規(gui)定(ding)(ding)的醫(yi)(yi)(yi)療(liao)(liao)期間(jian)，乙(yi)方(fang)應支付(fu)(fu)給派(pai)遣員工(gong)(gong)的工(gong)(gong)資待遇由甲方(fang)按(an)(an)(an)“勞務報酬標(biao)準”承擔。

　　第二十三條 本協(xie)議期限內每(mei)逢一個新(xin)的年度，甲方(fang)向乙(yi)方(fang)支(zhi)付社會保險(xian)費、住(zhu)房公積金(jin)的標(biao)準，應(ying)(ying)按照________市(shi)當地(di)政府頒布(bu)的社會保險(xian)、住(zhu)房公積金(jin)費用調整(zheng)(zheng)比例做相(xiang)應(ying)(ying)的調整(zheng)(zheng)。乙(yi)方(fang)應(ying)(ying)在(zai)當地(di)政府公布(bu)新(xin)標(biao)準后，以(yi)書面形式(shi)及時通(tong)知甲方(fang)，甲方(fang)據此(ci)調整(zheng)(zheng)保險(xian)費的數(shu)額。同時，甲乙(yi)雙方(fang)均有權根據物價(jia)上漲情(qing)況及經濟總體狀況，共同商量派遣服(fu)務(wu)費的增(zeng)減。

　　六、違約責任

　　第二十(shi)四條(tiao) 甲方(fang)有下(xia)列情形之一，當(dang)派遣員(yuan)工與乙方(fang)解除勞動合同時，甲方(fang)應當(dang)承(cheng)擔相應的經(jing)濟(ji)補償和(he)賠償責任：

　　（一）未(wei)按照國家(jia)有關法律、法規(gui)、政策(ce)規(gui)定向派遣員工提(ti)供勞動(dong)保護或者(zhe)勞動(dong)條件的；

　　（二）不(bu)予(yu)乙(yi)(yi)方結算或不(bu)按時足額(e)向乙(yi)(yi)方支付應(ying)承(cheng)擔的(de)社(she)(she)會保險而導致(zhi)乙(yi)(yi)方未能(neng)依(yi)法(fa)為派(pai)遣員工繳納社(she)(she)會保險的(de)；

　　（三(san)）未及時向乙方支(zhi)付派(pai)遣員(yuan)工工資費用(yong)，導致乙方不(bu)能(neng)及時支(zhi)付派(pai)遣員(yuan)工工資的；

　　（四(si)）甲方的規章制度違反(fan)法(fa)律(lv)、法(fa)規的規定，損害派遣(qian)員工權(quan)益的；

　　（五）甲(jia)方以(yi)暴力、威脅(xie)或(huo)者非法限制(zhi)人身自由(you)的手段(duan)強迫派(pai)遣員工(gong)(gong)勞動的，或(huo)者甲(jia)方違章指揮、強令冒險作業危及派(pai)遣員工(gong)(gong)人身安全的。

　　第(di)二十(shi)五(wu)條 甲(jia)方(fang)無乙(yi)(yi)(yi)方(fang)認定的(de)(de)正當(dang)理由而延(yan)遲(chi)(chi)（包括全部(bu)(bu)或部(bu)(bu)分勞務(wu)(wu)費付(fu)款延(yan)遲(chi)(chi)）向乙(yi)(yi)(yi)方(fang)付(fu)款時，每(mei)延(yan)遲(chi)(chi)一日按應付(fu)款的(de)(de)________％向乙(yi)(yi)(yi)方(fang)支(zhi)付(fu)滯(zhi)納金。如延(yan)遲(chi)(chi)時間超過一個月，在乙(yi)(yi)(yi)方(fang)提(ti)出支(zhi)付(fu)要求后一個月內，甲(jia)方(fang)仍(reng)未履行支(zhi)付(fu)義務(wu)(wu),乙(yi)(yi)(yi)方(fang)有權提(ti)前________日通(tong)知甲(jia)方(fang)解(jie)除本(ben)協議、撤回員工。同時，甲(jia)方(fang)須向乙(yi)(yi)(yi)方(fang)支(zhi)付(fu)所拖欠的(de)(de)勞務(wu)(wu)費、員工剩余聘用期限的(de)(de)工資及國家(jia)和地方(fang)政府規定的(de)(de)其他相關費用。

　　第二十六條 乙(yi)方(fang)有下(xia)列行為之(zhi)一，應當承擔違約(yue)責(ze)任，向(xiang)甲(jia)方(fang)支付(fu)違約(yue)金________元；給甲(jia)方(fang)生(sheng)產經(jing)營工作造成嚴重影響的，甲(jia)方(fang)有權通(tong)知乙(yi)方(fang)解除本協議：

　　（一）乙(yi)方(fang)不能(neng)按本協議約定(ding)派(pai)遣員工；

　　（二）克(ke)扣勞務人員薪酬福利，影(ying)響到(dao)甲方生產經營工作的；

　　（三）對甲方的(de)派遣(qian)員工同時又安排(pai)其它公(gong)司工作的(de)；

　　（四）在派遣(qian)期(qi)間擅自將派遣(qian)員工從甲方(fang)抽走的。

　　第二十七條 甲乙雙(shuang)方應按照本協(xie)議所(suo)約定內容(rong)，履行各自的義務，不履行或不完全履行義務引(yin)起(qi)的相關(guan)責(ze)任由責(ze)任方承(cheng)擔。

　　第二十八條 因違反本(ben)協(xie)議(yi)的有關規定而產生的仲裁(cai)或訴訟費用，全部費用由責任方承(cheng)擔。

　　七、爭議解決

　　第(di)二十九條(tiao) 甲、乙(yi)雙方對本協議若(ruo)有爭議，應(ying)本著(zhu)友(you)好協商和妥善(shan)處理(li)派(pai)遣員工利益(yi)的原則(ze)加(jia)以(yi)解決，如協商不(bu)成，則(ze)由本協議履(lv)行地的人民(min)法(fa)院裁(cai)決。

　　第三(san)十條 甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)與(yu)(yu)派(pai)遣員(yuan)工發生勞(lao)務爭議或糾紛，應先(xian)由甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)與(yu)(yu)派(pai)遣員(yuan)工協(xie)商(shang)(shang)；如(ru)果(guo)雙方(fang)(fang)協(xie)商(shang)(shang)不成(cheng)，由甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)、乙方(fang)(fang)、派(pai)遣員(yuan)工三(san)方(fang)(fang)協(xie)商(shang)(shang)；如(ru)果(guo)三(san)方(fang)(fang)協(xie)商(shang)(shang)不成(cheng)，乙方(fang)(fang)負(fu)責處理(li)與(yu)(yu)勞(lao)動(dong)、司法等部門的相關事宜。

　　八、協議的變(bian)更和終(zhong)止

　　第三十一條 協(xie)(xie)議變(bian)(bian)更本協(xie)(xie)議在履行過程中(zhong)，如果法律(lv)法規(gui)及相關政(zheng)策的有關規(gui)定發生(sheng)變(bian)(bian)化(hua)，甲、乙(yi)雙方應及時根據變(bian)(bian)化(hua)后的情況進(jin)行協(xie)(xie)商和變(bian)(bian)更本協(xie)(xie)議的相關約定。

　　第(di)三十二條 協(xie)議終止(zhi)

　　（一）本(ben)協議期滿自(zi)然終止。如協議期滿前30日(ri)內，甲乙雙(shuang)方(fang)均未以(yi)書面形(xing)式提出不予續(xu)(xu)簽(qian)的意見，則視為本(ben)協議自(zi)動續(xu)(xu)簽(qian)年。

　　（二(er)）當乙方不(bu)能履行(xing)本(ben)協議(yi)的義務(wu)和(he)責任(ren)或(huo)服務(wu)質量(liang)較差，經甲(jia)方提出(chu)拒不(bu)改(gai)正時，甲(jia)方有權終(zhong)止(zhi)本(ben)協議(yi)。

　　（三）當甲(jia)(jia)方(fang)嚴(yan)重(zhong)違反國家法(fa)律的(de)有(you)關勞(lao)動時間、勞(lao)動保護、安全衛生(sheng)等規定進行(xing)生(sheng)產，經(jing)乙方(fang)提(ti)出后拒不改正(zheng)時或(huo)當甲(jia)(jia)方(fang)向乙方(fang)付款(kuan)延遲時間超過(guo)一個月(yue)，在乙方(fang)提(ti)出支(zhi)(zhi)付要求后一個月(yue)內(nei)，甲(jia)(jia)方(fang)仍(reng)未履(lv)行(xing)支(zhi)(zhi)付義務時，乙方(fang)有(you)權(quan)終(zhong)(zhong)止(zhi)本(ben)協(xie)議(yi)(yi)。當終(zhong)(zhong)止(zhi)本(ben)協(xie)議(yi)(yi)時，甲(jia)(jia)方(fang)應向乙方(fang)付清所欠(qian)的(de)勞(lao)務費用及國家和地方(fang)政府規定的(de)其(qi)他(ta)相關費用，所欠(qian)款(kuan)項全部劃入乙方(fang)賬(zhang)戶后方(fang)可終(zhong)(zhong)止(zhi)。

　　九、其他

　　第三(san)十三(san)條 本(ben)協(xie)(xie)(xie)(xie)議未盡事(shi)宜(yi)，由(you)雙(shuang)方(fang)協(xie)(xie)(xie)(xie)商一致后，另行簽訂(ding)補充(chong)協(xie)(xie)(xie)(xie)議，補充(chong)協(xie)(xie)(xie)(xie)議與(yu)本(ben)協(xie)(xie)(xie)(xie)議不一致處(chu)，以補充(chong)協(xie)(xie)(xie)(xie)議為準。

　　第三十四條(tiao) 本協議(yi)一式_______份，經(jing)雙(shuang)方簽字蓋(gai)章后生(sheng)效；甲、乙雙(shuang)方各執______份，具(ju)有同(tong)等(deng)法律效力。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代理人：

　　______年_____月_____日

　　乙方（蓋章）：

　　法定代表人：

　　______年_____月_____日(ri)

勞務派遣協議書(通用版)8

　　甲方： 乙方：

　　地址： 地址：

　　電話： 電話：

　　開(kai)戶行： 開(kai)戶行：

　　賬號： 賬號：

　　甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)(fang)經友(you)好協商,按照有關規定，就乙方(fang)(fang)派(pai)遣符合甲(jia)方(fang)(fang)要求的被派(pai)遣勞動者(zhe)（以(yi)下簡稱“勞動者(zhe)”）為甲(jia)方(fang)(fang)提(ti)供(gong)勞務服務，協議達(da)成(cheng)一(yi)致，訂立如下協議：

　　一、在本協議期限內(nei)，雙(shuang)方同意按以下程(cheng)序接受和提供(gong)勞務派(pai)遣服(fu)務。

　　1、甲方向乙方發出《用工(gong)(gong)(gong)需求通知(zhi)書》包括：崗位描(miao)述、人數、用工(gong)(gong)(gong)基本要求、工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)內(nei)容、工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)地點、工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)條件、報酬待遇(yu)等內(nei)容。

　　2、甲(jia)方(fang)(fang)所需勞動者，由甲(jia)方(fang)(fang)招(zhao)聘或委托(tuo)乙方(fang)(fang)招(zhao)聘，或雙(shuang)方(fang)(fang)聯合招(zhao)聘。

　　3、根據甲方確(que)認接受的勞動者名單(dan)，由甲方向乙方開出(chu)《用工通知單(dan)》。

　　4、乙(yi)方根據甲(jia)方的《用(yong)工通知單》上(shang)確(que)認(ren)的勞(lao)動者名單與勞(lao)動者簽訂勞(lao)動合同，并向(xiang)甲(jia)方開具《勞(lao)務派遣介紹信》。

　　5、勞動者持乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)《勞務派遣(qian)介紹(shao)信》到甲方(fang)(fang)(fang)報到，甲方(fang)(fang)(fang)根(gen)據乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)《勞務派遣(qian)介紹(shao)信》接收勞動者并安排(pai)用工。

　　6、對符合退(tui)(tui)工(gong)條件(jian)的勞動者由甲(jia)方(fang)向乙方(fang)開(kai)具《退(tui)(tui)工(gong)通(tong)知(zhi)單》退(tui)(tui)回(hui)乙方(fang)，由乙方(fang)辦理(li)相關(guan)手(shou)續(xu)。

　　二、甲方(fang)的權利與義務(wu)

　　1、勞(lao)(lao)動者(zhe)所從(cong)事(shi)的(de)具體工(gong)作(zuo)由甲方(fang)安排，甲方(fang)有(you)權(quan)根據(ju)本單(dan)位生產(chan)和工(gong)作(zuo)的(de)需要及勞(lao)(lao)動者(zhe)的(de)綜合(he)素質、業務(wu)水平等情況(kuang)，在(zai)乙方(fang)與勞(lao)(lao)動者(zhe)的(de)勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)約(yue)(yue)定(ding)的(de)崗位范圍(wei)內，調整(zheng)勞(lao)(lao)動者(zhe)的(de)具體崗位。如需調整(zheng)到(dao)勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)約(yue)(yue)定(ding)以(yi)外的(de)崗位，甲方(fang)應與勞(lao)(lao)動者(zhe)協(xie)商一致后(hou)調整(zheng)，并書面通知乙方(fang)。

　　2、甲方應當(dang)按照國家有關法律、法規的(de)(de)要求(qiu)為勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者提供勞(lao)動(dong)(dong)(dong)安(an)全職業衛生(sheng)條(tiao)件(jian)，提供必要的(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)工具(ju)和(he)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)保護，執行國家勞(lao)動(dong)(dong)(dong)標準、規定的(de)(de)工時和(he)休(xiu)息(xi)休(xiu)假(jia)等制度。

　　3、甲(jia)方有權根據工作(zuo)需要(yao)，依(yi)據國家有關(guan)法(fa)律、法(fa)規(gui)制定各項(xiang)規(gui)章制度及薪酬(chou)考(kao)核辦法(fa)等(deng)，并應(ying)將直接涉及勞動(dong)者切身利益的規(gui)章制度和重大事項(xiang)（如工作(zuo)要(yao)求、勞動(dong)報酬(chou)、福(fu)利待遇等(deng)）告知勞動(dong)者。

　　4、甲(jia)方(fang)可就有(you)關事(shi)項(xiang)直接(jie)與勞動者簽訂專項(xiang)協(xie)議（如培(pei)訓(xun)協(xie)議、保密協(xie)議等），專項(xiang)協(xie)議需及時(shi)送交乙方(fang)備案。

　　5、如(ru)勞動者有下列情況之一(yi)的，甲方有權退回乙方，并以《退工通知單》的形式書面(mian)通知乙方。

　　（1）在試(shi)用(yong)期被證明不符合錄用(yong)條件的；

　　（2）嚴重(zhong)違反甲方(fang)合法(fa)有效規章(zhang)制度(du)的；

　　（3）嚴重失(shi)職，營私舞弊，給甲方(fang)造(zao)成重大損害的(de)；

　　（4）同時與其他用人單位建立(li)勞動關系(xi)或(huo)提(ti)(ti)供勞務(wu)服務(wu)，對完成甲方(fang)的(de)工作任務(wu)造(zao)成嚴(yan)重影響，或(huo)者經甲方(fang)或(huo)乙方(fang)提(ti)(ti)出，拒不改正的(de)；

　　（5）被依法(fa)追究刑事(shi)責任的；

　　（6）乙方(fang)或勞動者(zhe)以欺詐、脅迫的手段或者(zhe)乘人(ren)之危，使甲(jia)方(fang)在違背真實(shi)意(yi)思的情況使用被派遣勞動者(zhe)的；

　　（7）因患病或者非(fei)因工(gong)負傷，在規(gui)定的(de)醫療期(qi)滿后不(bu)能從(cong)事原工(gong)作，也不(bu)能從(cong)事由甲方(fang)另行安排的(de)工(gong)作的(de)；

　　（8）不能勝任工(gong)作(zuo)，經過(guo)培訓或者(zhe)調整工(gong)作(zuo)崗位，仍不能勝任工(gong)作(zuo)的(de)；

　　（9）國家和地方相關法律、政策及甲方用工政策調整(zheng)、或者訂立本協(xie)(xie)議(yi)時所依(yi)據的客觀(guan)情(qing)況發生重大變化，致使本協(xie)(xie)議(yi)無(wu)法履(lv)行的；

　　（10）雙方協商一致或符合法(fa)律(lv)、政策法(fa)規規定的其(qi)他情形。

　　其中甲方依(yi)據（7）、（8）、（9）、（10）款情形之一(yi)退(tui)回(hui)勞動者(zhe)的(de)，甲方應(ying)提前(qian)三十日通知(zhi)（或額外支付勞動者(zhe)一(yi)個月工資）乙(yi)方及勞動者(zhe)本人。

　　如因(yin)乙(yi)方(fang)(fang)與勞動(dong)(dong)者(zhe)解除或(huo)終止(zhi)勞動(dong)(dong)合(he)同按(an)勞動(dong)(dong)法(fa)律(lv)、法(fa)規、政策規定需(xu)要支(zhi)付經(jing)濟補償金的，由甲乙(yi)雙方(fang)(fang)協(xie)商按(an)國(guo)家有關規定的標(biao)準(zhun)計算支(zhi)付給乙(yi)方(fang)(fang)，乙(yi)方(fang)(fang)負責辦理(li)有關手續。

　　6、 有(you)下列情況(kuang)之一的，甲(jia)方不得解除合同：

　　（1）、乙方因工負(fu)傷在規定(ding)的醫(yi)療期內的；

　　（2）、乙方因(yin)病或非因(yin)工負傷在(zai)規定的醫療(liao)期(qi)內的；

　　（3）、女工在國(guo)家規(gui)定(ding)的孕期(qi)、產期(qi)、哺乳(ru)期(qi)內的。

　　7、因勞動(dong)者原因給甲方(fang)(fang)(fang)造(zao)成經濟損失的，甲方(fang)(fang)(fang)有權(quan)根(gen)據國家(jia)和地方(fang)(fang)(fang)有關規定和企業依法制定的規章制度追究勞動(dong)者的法律責任(ren)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應(ying)積極(ji)協助(zhu)甲方(fang)(fang)(fang)。

　　8、勞(lao)動(dong)者(zhe)因(yin)患(huan)病或者(zhe)非因(yin)工負傷在規定的醫療(liao)期內死亡且(qie)法(fa)律規定由用(yong)工單(dan)位承(cheng)擔(dan)的，由甲方按當地政府規定的標準將相關費用(yong)支付(fu)給(gei)乙(yi)方，乙(yi)方再支付(fu)給(gei)死亡勞(lao)動(dong)者(zhe)的親屬。

　　9、甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應根(gen)據乙方(fang)(fang)(fang)提供勞(lao)務(wu)服務(wu)情況按時(shi)足額計算(suan)支付勞(lao)務(wu)費(fei)用（包括勞(lao)動者工(gong)資、社會保險費(fei)、勞(lao)務(wu)管理費(fei)等），并按本協議(yi)約(yue)定及(ji)時(shi)匯入乙方(fang)(fang)(fang)指定賬戶。

　　三、乙(yi)方的權利(li)與義(yi)務(wu)

　　1、乙方負責依法(fa)與(yu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)建立(li)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)關(guan)系，依法(fa)維護(hu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)的(de)(de)合(he)法(fa)權益。負責辦理(li)相關(guan)用(yong)工手續，依法(fa)與(yu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)簽訂有效的(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同，并按(an)(an)照(zhao)本協(xie)議及(ji)有關(guan)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同的(de)(de)約(yue)定按(an)(an)月發放勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)薪酬(chou)福利，辦理(li)各(ge)類保險的(de)(de)繳費及(ji)對應待遇(yu)享受。

　　2、乙方(fang)有(you)權對甲方(fang)違(wei)反本協議有(you)關條款或損害(hai)勞動(dong)者(zhe)合法權益(yi)的行為提出書(shu)面意見(jian)，甲方(fang)應(ying)在(zai)收到乙方(fang)書(shu)面意見(jian)后十五個工作日內書(shu)面回復乙方(fang)。

　　3、乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)有(you)權(quan)要求甲方(fang)(fang)(fang)提(ti)供(gong)勞(lao)動(dong)者(zhe)涉及勞(lao)動(dong)爭(zheng)議方(fang)(fang)(fang)面的(de)材料(liao)。如勞(lao)動(dong)者(zhe)對甲方(fang)(fang)(fang)的(de)退工有(you)異議，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)認為合理，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)有(you)權(quan)在六十日內提(ti)請(qing)復(fu)議。

　　4、乙方(fang)(fang)派遣的(de)勞動者在(zai)本協議履行期間發生工(gong)(gong)(gong)(gong)傷(shang)(shang)(shang)，甲(jia)(jia)(jia)乙雙(shuang)方(fang)(fang)共同負責工(gong)(gong)(gong)(gong)傷(shang)(shang)(shang)事故(gu)的(de)處理，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)應及(ji)時組織搶(qiang)救治療，并在(zai)知(zhi)道工(gong)(gong)(gong)(gong)傷(shang)(shang)(shang)事故(gu)發生時起24小時內(nei)通知(zhi)乙方(fang)(fang)，乙方(fang)(fang)負責工(gong)(gong)(gong)(gong)傷(shang)(shang)(shang)事故(gu)的(de)申(shen)報和工(gong)(gong)(gong)(gong)傷(shang)(shang)(shang)保(bao)險(xian)(xian)待遇的(de)落實。勞動者的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)傷(shang)(shang)(shang)醫(yi)療費(fei)用(yong)(yong)先由甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)墊付(fu)，乙方(fang)(fang)在(zai)獲得(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)傷(shang)(shang)(shang)保(bao)險(xian)(xian)的(de)賠付(fu)后再將賠付(fu)資金支付(fu)給甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)。根據國家(jia)《工(gong)(gong)(gong)(gong)傷(shang)(shang)(shang)保(bao)險(xian)(xian)條例》有(you)關規定(ding)，除工(gong)(gong)(gong)(gong)傷(shang)(shang)(shang)保(bao)險(xian)(xian)賠償外，應由用(yong)(yong)工(gong)(gong)(gong)(gong)單位承(cheng)擔的(de)費(fei)用(yong)(yong)由甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)承(cheng)擔。

　　5、乙方按(an)政策規定負責非勞動者本(ben)人原(yuan)因(yin)被用(yong)工(gong)單位(wei)在勞動合同期內(nei)退工(gong)人員的再次派遣和再就(jiu)業工(gong)作。

　　6、乙方負責辦理或協(xie)助甲方辦理勞(lao)動者的職業技能培訓、職業技能鑒定、專業技術職務評審手(shou)續。

　　7、在本協(xie)議履(lv)行(xing)期(qi)內，乙方(fang)(fang)指派專(zhuan)人負責與甲方(fang)(fang)及勞動者進行(xing)信息溝通和工作聯系。

　　8、乙(yi)方有(you)權按照本(ben)協議的約定向甲方收(shou)取勞務管理費(fei)用。

　　9、乙方對甲方的商業秘密應有(you)保(bao)密義務。

　　四、勞務報酬、社會保(bao)險、勞務管理費用(yong)支付及結算

　　1、工資發放

　　（1）甲方(fang)應在每月30日(ri)前將(jiang)勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)的每月工(gong)資劃到(dao)(dao)乙方(fang)指定賬戶，乙方(fang)收到(dao)(dao)甲方(fang)勞(lao)(lao)務費(fei)的工(gong)資部分后(hou)，在五個工(gong)作日(ri)內依照甲方(fang)提供的工(gong)資明(ming)細及時、準確將(jiang)勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)工(gong)資劃入其(qi)個人銀行(xing)工(gong)資賬戶，并按月向甲方(fang)提供工(gong)資發放憑據。

　　（2）乙(yi)方也可委托甲(jia)方按月將勞(lao)務(wu)報(bao)酬及時發(fa)放(fang)給(gei)勞(lao)動(dong)者，甲(jia)方應提供工(gong)資(zi)(zi)發(fa)放(fang)憑(ping)據給(gei)乙(yi)方，以便(bian)乙(yi)方了解勞(lao)動(dong)者的工(gong)資(zi)(zi)支付情況(kuang)。

　　2、社(she)會保險費(fei)繳納(na)

　　（1）乙方派遣到甲(jia)(jia)方工作的勞動者，其社會(hui)保(bao)(bao)險(xian)繳納由甲(jia)(jia)方按國(guo)家(jia)(jia)和(he)省(sheng).市政府的有關規定(ding)執行。年度最(zui)低繳費基(ji)數(shu)和(he)比(bi)例(li)不得(de)低于(yu)勞動者參保(bao)(bao)所在地社會(hui)保(bao)(bao)險(xian)經辦機構公布數(shu)最(zui)低標準。國(guo)家(jia)(jia)對社會(hui)保(bao)(bao)險(xian)繳納基(ji)數(shu)、比(bi)例(li)調(diao)整(zheng)，乙方應根(gen)據(ju)規定(ding)作相(xiang)應調(diao)整(zheng)并及(ji)時(shi)通知甲(jia)(jia)方，甲(jia)(jia)方應按新的規定(ding)數(shu)額承擔。

　　（2）用(yong)工單(dan)位(wei)應為勞(lao)動者(zhe)承擔的社會保(bao)(bao)(bao)險(xian)費(fei)由甲(jia)(jia)方(fang)(fang)在當月20日前將當月的社保(bao)(bao)(bao)費(fei)劃入乙(yi)方(fang)(fang)指定賬(zhang)戶(hu)，并提供參(can)保(bao)(bao)(bao)人(ren)員名(ming)單(dan)與參(can)保(bao)(bao)(bao)種類、參(can)保(bao)(bao)(bao)基數(shu)、參(can)保(bao)(bao)(bao)時間。勞(lao)動者(zhe)個人(ren)應繳(jiao)納(na)的部分由乙(yi)方(fang)(fang)在勞(lao)動者(zhe)工資中扣除（乙(yi)方(fang)(fang)委托甲(jia)(jia)方(fang)(fang)發工資的由甲(jia)(jia)方(fang)(fang)代扣）。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)劃轉社保(bao)(bao)(bao)費(fei)后，乙(yi)方(fang)(fang)按(an)照有(you)關規定為勞(lao)動者(zhe)按(an)時足(zu)額繳(jiao)納(na)社會保(bao)(bao)(bao)險(xian)費(fei)用(yong)。

　　（3）甲方應于當月20日前將下月退工(gong)人員(yuan)名單告知乙(yi)(yi)方（遇法(fa)定節(jie)假日時提前），乙(yi)(yi)方按照有關規定為勞動(dong)者辦理社會(hui)保險封存或轉移手續。

　　3、勞務(wu)管理費的計算支(zhi)付

　　甲方(fang)每月應按(an)實際使(shi)用(yong)乙方(fang)勞動者提供(gong)的勞務(wu)(wu)服(fu)務(wu)(wu)情況，按(an)照___元(yuan)的標準計(ji)算勞務(wu)(wu)管理費，劃入乙方(fang)指定賬(zhang)戶。

　　4、勞(lao)動(dong)者應繳納的個人所得稅(shui)由乙方(fang)在(zai)發放勞(lao)動(dong)者工資(zi)報(bao)酬或(huo)甲方(fang)在(zai)代發勞(lao)動(dong)者工資(zi)報(bao)酬時代扣。

　　5、甲(jia)方支(zhi)付給乙方的有關(guan)費用(yong)，由(you)乙方提供(gong)規范的稅(shui)務統一印制發票。

　　五、其他約定的事項(xiang)

　　1、甲方制(zhi)定(ding)(ding)(ding)的(de)適(shi)用(yong)于被(bei)派(pai)遣勞動者的(de)勞務(wu)派(pai)遣管(guan)理規(gui)定(ding)(ding)(ding)，應當(dang)及時送乙(yi)方備(bei)存(cun)。雙方也可根據需要共(gong)同協商制(zhi)定(ding)(ding)(ding)勞務(wu)派(pai)遣相關管(guan)理規(gui)定(ding)(ding)(ding)，并(bing)根據實際情(qing)況進行合理分工，共(gong)同做好對勞動者的(de)管(guan)理工作。

　　2、勞(lao)動(dong)者(zhe)在工作中通過直(zhi)接或間接方式知曉的(de)所有涉及甲方商業技(ji)術(shu)秘密的(de)各(ge)種資料(liao)由甲方管(guan)理(li)，乙方不(bu)得向(xiang)勞(lao)動(dong)者(zhe)索(suo)要(yao)或要(yao)求勞(lao)動(dong)者(zhe)向(xiang)其(qi)提供。

　　3、勞動者因各(ge)種(zhong)原(yuan)因終止為(wei)甲(jia)方(fang)提供(gong)服務，應當與(yu)甲(jia)方(fang)辦(ban)(ban)理有(you)(you)關(guan)(guan)工(gong)作(zuo)交(jiao)接手(shou)續，甲(jia)方(fang)有(you)(you)權要求勞動者必須交(jiao)回(hui)(hui)與(yu)工(gong)作(zuo)有(you)(you)關(guan)(guan)的文件與(yu)物(wu)品（包(bao)括各(ge)類文件、客戶資料、培(pei)訓教(jiao)材(cai)、辦(ban)(ban)公設備等）及根據有(you)(you)關(guan)(guan)協議要求勞動者向甲(jia)方(fang)支付違約金或退回(hui)(hui)甲(jia)方(fang)的費用等，乙方(fang)在得到甲(jia)方(fang)有(you)(you)關(guan)(guan)工(gong)作(zuo)交(jiao)接完(wan)畢的書面確認后方(fang)可(ke)辦(ban)(ban)理有(you)(you)關(guan)(guan)手(shou)續。

　　4、勞(lao)動(dong)者(zhe)出現違紀、違章、違反保密制度等情況，由乙(yi)方委托甲(jia)方或(huo)甲(jia)乙(yi)雙方共同(tong)按照國家法(fa)律法(fa)規、乙(yi)方被派遣(qian)勞(lao)動(dong)者(zhe)管(guan)理規定和甲(jia)方的(de)規章管(guan)理制度對勞(lao)動(dong)者(zhe)進行(xing)(xing)處理。有觸(chu)犯法(fa)律行(xing)(xing)為的(de)，依法(fa)送交司法(fa)機關(guan)。處罰結果以書面形式(shi)記入勞(lao)動(dong)者(zhe)的(de)檔(dang)案。

　　六、違約責(ze)任和爭議的解決

　　1、甲乙雙(shuang)方應按本協(xie)議約定，履行(xing)各自(zi)的義(yi)務。如因一(yi)方不按本協(xie)議約定履行(xing)義(yi)務或延(yan)遲履行(xing)義(yi)務，造成另一(yi)方或勞(lao)動者損失的，違約方應承擔全(quan)部賠償責任(ren)。

　　2、因甲方(fang)未向乙(yi)方(fang)繳納或欠款派(pai)遣人員的(de)養老、醫(yi)療、工(gong)傷(shang)、生(sheng)育、失業的(de)社會(hui)保險，所(suo)產(chan)生(sheng)的(de)責任(ren)全部由甲方(fang)承擔(dan)。

　　3、對本協議約定的條款，如雙方在履行過(guo)程中均有違(wei)約過(guo)錯，則雙方應按違(wei)約過(guo)錯的責(ze)任(ren)大小，承擔和(he)賠償(chang)相應的損(sun)失。

　　4、因一方違約，導致本(ben)協議難以履(lv)行，另一方有權單方面終止本(ben)協議，因終止本(ben)協議產生的損失(shi)，由(you)違約方承擔和賠償。

　　5、甲乙雙(shuang)方(fang)因履行本協(xie)(xie)議(yi)(yi)發生的(de)爭(zheng)議(yi)(yi)應(ying)友好協(xie)(xie)商解(jie)決(jue)，如協(xie)(xie)商不能達(da)成一致，依照法律程序解(jie)決(jue)。

　　6、上述條款內容在履行過程中發生與國(guo)家政策法(fa)律(lv)法(fa)規有沖突的，甲(jia)乙雙方相互免責。

　　七、附則

　　（一(yi)）協議(yi)期限與協議(yi)解(jie)除條件

　　1、本協議(yi)期限(xian)___年(nian)，自___年(nian)___月___日(ri)起(qi)至___年(nian)___月___日(ri)止。

　　2、協(xie)議解除條件：

　　（1）如解除(chu)本(ben)(ben)協議(yi)，任何一(yi)方應提(ti)前六十天(tian)書面通知對方，因終止本(ben)(ben)協議(yi)給對方造成的(de)損失，由雙方平等協商解決。

　　（2）由于不(bu)可抗(kang)力致使本協議的(de)全部或主要部分不(bu)能履行時，協議即(ji)予終止。

　　（二）其他事項

　　1、本(ben)協(xie)(xie)議到(dao)期后，甲方提(ti)出(chu)不再(zai)續訂的(de)(de)，甲乙雙方本(ben)著責(ze)任(ren)共(gong)擔、友好(hao)協(xie)(xie)商的(de)(de)原則，按本(ben)協(xie)(xie)議的(de)(de)有關規定(ding)共(gong)同處(chu)理好(hao)已在甲方工作而勞(lao)(lao)動合同及(ji)用工期限(xian)未到(dao)期的(de)(de)勞(lao)(lao)動者(zhe)的(de)(de)相關事宜(yi)。

　　２、本協議附件是(shi)本協議的有效組成(cheng)部分。

　　３、國家或省(sheng).市(shi)人民政(zheng)(zheng)府有(you)關政(zheng)(zheng)策規(gui)定(ding)有(you)變(bian)化(hua)時，甲乙雙方應及時相互通報(bao)，雙方按政(zheng)(zheng)策規(gui)定(ding)協商(shang)處理相關事宜。本協議有(you)悖(bei)于(yu)法律政(zheng)(zheng)策規(gui)定(ding)的，按有(you)關法律政(zheng)(zheng)策規(gui)定(ding)辦理。

　　4、雙(shuang)方對本(ben)協議(yi)的內容負(fu)有保密責任。任何一方未經另(ling)一方書(shu)面同(tong)意，不得(de)將本(ben)協議(yi)中的權(quan)利和義務轉(zhuan)讓(rang)給第三方。

　　5、本協議未(wei)盡(jin)事宜，雙(shuang)方(fang)可通過協商以書面形式(shi)進行補充，經雙(shuang)方(fang)修訂和補充的(de)內容(rong)與(yu)本協議具有(you)同等法律效力。

　　6、本協議一式貳份，具有(you)同等(deng)法律效力，甲、乙雙方各執(zhi)一份，經雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（蓋章）：

　　法定代表人或

　　法定代表人或

　　授權代表簽字：

　　授權代表簽字：

　　簽約日期：___年(nian)___月___日

勞務派遣協議書(通用版)9

　　甲方：______________地址：______________電(dian)話:______________代表(biao)人:______________

　　乙方(fang)：______________勞務派(pai)遣(qian)公司(si) 地(di)址(zhi)：____________________________電話:______________

　　代(dai)表人(ren):______________

　　一、合約產生

　　根據甲方(fang)要求，乙方(fang)接受甲方(fang)委托，以(yi)派遣方(fang)式(shi)為在甲方(fang)工作的人(ren)員(yuan)提供各項勞動(dong)人(ren)事(shi)管理事(shi)務服務。按照《中華人(ren)民共和國勞動(dong)法》等法律法規有(you)關規定，雙方(fang)本(ben)著(zhu)平等、自愿、合作的原則(ze)，經協商一致(zhi)，簽訂本(ben)勞務派遣協議。

　　二、協議期限

　　本合(he)(he)同(tong)期自(zi)________年(nian)(nian)____月(yue)____日至________年(nian)(nian)____月(yue)____日止，期限________年(nian)(nian)。合(he)(he)同(tong)期滿前一個月(yue)，雙方未(wei)提出(chu)異(yi)議，合(he)(he)同(tong)可自(zi)行延長(chang)________年(nian)(nian)。

　　三、派遣服務項(xiang)目(mu)

　　1.人員(yuan)(yuan)(yuan)招(zhao)(zhao)聘(pin)：甲(jia)(jia)方(fang)根據(ju)業務需(xu)要可以自行招(zhao)(zhao)聘(pin)、選定(ding)勞(lao)(lao)務人員(yuan)(yuan)(yuan)，也(ye)可委托乙(yi)(yi)方(fang)協助招(zhao)(zhao)聘(pin)并由甲(jia)(jia)方(fang)面試(shi)確定(ding)勞(lao)(lao)務人員(yuan)(yuan)(yuan)。派(pai)遣的(de)勞(lao)(lao)務人員(yuan)(yuan)(yuan)經甲(jia)(jia)方(fang)確定(ding)后(hou)，由乙(yi)(yi)方(fang)與勞(lao)(lao)務派(pai)遣人員(yuan)(yuan)(yuan)簽定(ding)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同后(hou)派(pai)遣至(zhi)甲(jia)(jia)方(fang)。甲(jia)(jia)方(fang)如需(xu)乙(yi)(yi)方(fang)代(dai)理(li)招(zhao)(zhao)聘(pin)勞(lao)(lao)務人員(yuan)(yuan)(yuan)，甲(jia)(jia)方(fang)應(ying)事(shi)先書面告(gao)知乙(yi)(yi)方(fang)，甲(jia)(jia)方(fang)所需(xu)崗位人員(yuan)(yuan)(yuan)的(de)任職資格(ge)、要求、聘(pin)用(yong)期限、福(fu)利待遇等事(shi)項(xiang)。

　　2.勞(lao)動關系(xi)：乙方根據(ju)派遣員工(以(yi)下(xia)簡(jian)稱(cheng)“員工”)的身(shen)份與(yu)就業狀態不同，與(yu)其訂立(li)勞(lao)動合同，建(jian)立(li)勞(lao)動關系(xi);協調處(chu)理(li)勞(lao)動爭議、勞(lao)務糾紛。

　　3.用工登記：乙方為(wei)當地戶籍的員工辦理招工錄用和退工手續;為(wei)外省(sheng)市(shi)的員工辦理外來人員就業手續;

　　4.員工檔(dang)案：乙方負(fu)責(ze)對員工人事檔(dang)案的建(jian)檔(dang)、調檔(dang)與托管;辦理政審、出具各類人事(公證)證明。

　　5.工(gong)資(zi)支付(fu)：乙(yi)(yi)(yi)方(fang)根據(ju)甲(jia)方(fang)提供的員工(gong)工(gong)資(zi)支付(fu)清單，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)負責承辦員工(gong)的工(gong)資(zi)發放，并代(dai)(dai)扣代(dai)(dai)繳員工(gong)個人(ren)所得(de)稅和(he)其(qi)他(ta)應(ying)向國家統籌繳納(na)的款項(xiang)。乙(yi)(yi)(yi)方(fang)于每月15日發放員工(gong)工(gong)資(zi)。

　　6.社會(hui)保險：乙方根據國家和當(dang)地政府規(gui)定，按月為員工辦理社會(hui)保險和住房(fang)公積金的申報(bao)、結(jie)算(suan)、繳納(na)及(ji)新增、變更、轉移、封存、終止等手續。

　　7.工(gong)傷申(shen)報(bao)：乙方負責向政府申(shen)報(bao)員(yuan)工(gong)的(de)工(gong)傷認(ren)定(ding)、理(li)賠事宜(yi)。

　　8.政(zheng)策咨詢：乙方常年為(wei)甲方提供勞動人事(shi)、社(she)會保障各項(xiang)政(zheng)策咨詢，解答(da)和協調處理甲方提出(chu)的各種疑難問(wen)題(ti)，及時(shi)傳達(da)最新(xin)政(zheng)策法規和動態信息。

　　四、派遣費用

　　1.派遣人員工(gong)資福利費用

　　包括員(yuan)工(gong)工(gong)資、社會保障費用(yong)及按國家地方政府部門規定的(de)應由用(yong)人(ren)單位承擔的(de)其他福利費用(yong)。員(yuan)工(gong)社保的(de)繳納按上海市有(you)關規定執行，社保金部分，每年4月隨政府的(de)調整做相應調整。

　　2.派遣服務費：

　　根據(ju)本協(xie)議服(fu)務(wu)項目，甲方按實際使(shi)用(yong)人(ren)數，按月向乙方支付派(pai)遣(qian)服(fu)務(wu)費，標準為每(mei)人(ren)每(mei)月元(含檔案(an)保管和勞動人(ren)事政策咨詢費用(yong))。

　　五(wu)、派遣人(ren)員的核對

　　甲方按實(shi)際使(shi)用(yong)(yong)乙方勞務人(ren)員(yuan)數，于每(mei)月(yue)________日提供書(shu)面確認(ren)名(ming)單(包括(kuo)當月(yue)離職人(ren)員(yuan)清(qing)單)給(gei)乙方，由(you)乙方根據(ju)名(ming)單依法為勞務派遣人(ren)員(yuan)辦(ban)理當月(yue)及(ji)次月(yue)社(she)會保(bao)險申報、注銷(xiao)等用(yong)(yong)工手續。

　　六、費用結算：

　　1、開(kai)具(ju)(ju)發票：乙方于每月_____日(ri)開(kai)具(ju)(ju)當月勞(lao)務費(fei)用發票交(jiao)于甲(jia)方。

　　2、費用結算：甲方(fang)在每(mei)月(yue)_____日前(qian)向乙(yi)方(fang)全額支付上(shang)月(yue)派遣人員(yuan)工(gong)資、社保、服務(wu)費款項(xiang)。

　　3、付款方式：甲方以銀(yin)行劃(hua)帳的方式向乙方支付費用。

　　4、乙方帳戶資(zi)料(liao)：

　　開戶名稱：______________派遣有(you)限(xian)公司

　　開戶銀行(xing)(xing)：______________銀行(xing)(xing)

　　帳 號：____________________________

　　七、雙(shuang)方(fang)管理責(ze)任

　　根據法律法規(gui)和地方政府的規(gui)定，甲乙雙方應當(dang)承擔下列責(ze)任：

　　(1)乙(yi)方(fang)作為人(ren)才(cai)派遣(qian)單位，應(ying)當與被派遣(qian)人(ren)員簽訂勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)，建立(li)勞動(dong)(dong)關系，承(cheng)(cheng)擔(dan)(dan)各項相(xiang)應(ying)義務;及(ji)時辦理(li)用工(gong)登記、檔(dang)案轉遞、工(gong)資發放和(he)社保繳(jiao)費(fei)手續;申報和(he)協助(zhu)處理(li)工(gong)傷事故及(ji)勞動(dong)(dong)爭議事件(jian)，承(cheng)(cheng)擔(dan)(dan)由乙(yi)方(fang)原(yuan)因導致勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)解除、勞動(dong)(dong)爭議發生所應(ying)當承(cheng)(cheng)擔(dan)(dan)的法律和(he)經濟(ji)責任(ren)。

　　(2)甲方(fang)作為(wei)實際使用勞(lao)(lao)動者的(de)用人單位(wei)，應(ying)當承(cheng)擔(dan)對勞(lao)(lao)動者的(de)各項(xiang)基本(ben)義(yi)務(wu)(wu)：執行合同期限;安排工作任(ren)(ren)務(wu)(wu);提供勞(lao)(lao)保(bao)條(tiao)件;支付勞(lao)(lao)動報酬和社會(hui)保(bao)險(xian)福(fu)利;負責派遣員工職(zhi)業(ye)病、工傷的(de)救治。并在工傷、職(zhi)業(ye)病發(fa)生24小時內書面通報乙方(fang)，承(cheng)擔(dan)因(yin)工負傷、死亡及由甲方(fang)原因(yin)導致勞(lao)(lao)動合同解除、勞(lao)(lao)動爭議發(fa)生所應(ying)當承(cheng)擔(dan)的(de)法律(lv)和經濟(ji)責任(ren)(ren)。

　　(3)自派遣員(yuan)工(gong)在甲方(fang)(fang)報到之(zhi)日起并在合同期限內，工(gong)作時間(jian)員(yuan)工(gong)由甲方(fang)(fang)負(fu)責監督和管理;甲方(fang)(fang)涉及(ji)對員(yuan)工(gong)管理的規章制度、獎懲規定(ding)、工(gong)作時間(jian)、工(gong)時制度、崗位要求等制度文件(jian)，由甲方(fang)(fang)根據(ju)需要和政府(fu)規定(ding)確定(ding)，并由甲方(fang)(fang)于員(yuan)工(gong)入職前書面告(gao)知員(yuan)工(gong)。

　　(4)甲乙雙方任何(he)一方違(wei)約且給對方造成經濟損(sun)失的，違(wei)約方須按有關(guan)規定和約定，根據實(shi)際(ji)情況和責任大小補償(chang)或賠償(chang)守約方相應的經濟損(sun)失。

　　(5)甲乙(yi)雙方在履行本合(he)同中發生爭議時，先由當事人(ren)雙方協商(shang)解決(jue);也可(ke)以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，或向甲方所在地的(de)人(ren)民法院提(ti)起訴訟。

　　八、其他事項

　　(1)協議(yi)變(bian)更。本協議(yi)在履行中，如(ru)因(yin)國家新頒布(bu)的(de)有關(guan)法(fa)律、法(fa)規(gui)和規(gui)章造成本協議(yi)條款(kuan)必(bi)須修(xiu)訂(ding)時，均(jun)應以新頒布(bu)的(de)法(fa)律、法(fa)規(gui)和規(gui)章為準，由(you)甲乙(yi)雙方協商，以書面形式修(xiu)訂(ding)本協議(yi)。

　　(2)協(xie)議期限內，若任(ren)何一(yi)方(fang)(fang)要(yao)求終(zhong)止合同(tong)，應(ying)(ying)提前(qian)一(yi)個月(yue)以書面方(fang)(fang)式通知(zhi)對方(fang)(fang)。甲方(fang)(fang)如因工作(zuo)需(xu)(xu)要(yao)，仍需(xu)(xu)繼續使(shi)用(yong)被(bei)派(pai)(pai)遣勞(lao)務(wu)人員(yuan)的(de)，則視為本派(pai)(pai)遣協(xie)議繼續有效，合同(tong)期順延，直至(zhi)被(bei)派(pai)(pai)遣勞(lao)務(wu)人員(yuan)使(shi)用(yong)完(wan)畢止，屆(jie)時甲、乙雙方(fang)(fang)應(ying)(ying)當及時補(bu)辦(ban)派(pai)(pai)遣協(xie)議手續。

　　(3)協(xie)議生效。本(ben)協(xie)議一(yi)式(shi)兩份(fen)，甲乙雙方各執一(yi)份(fen)，經雙方簽字蓋章后生效。

　　(4)其他未盡事(shi)宜(yi)，由甲乙雙方協(xie)商解決。

　　甲方(蓋章)：______________ 乙方(蓋章)：______________派遣有(you)限(xian)公司

　　代(dai)表 簽字：______________ 代(dai)表簽字：______________

　　日期：______________ 日期：______________

勞務派遣協議書(通用版)10

　　甲(jia)方： （以下簡稱甲(jia)方）

　　住(zhu)所(suo)地址： 電話：

　　乙(yi)(yi)方(fang)：福建(jian)省勞務派遣服務有限公(gong)司 （以下簡稱乙(yi)(yi)方(fang)）

　　住(zhu)所地址：福州市六一北(bei)路金三橋大廈 電話：87677523

　　甲(jia)乙雙方同意遵照福建省人民政(zheng)府(fu)（閩政(zheng)〔xx年。

　　3、在(zai)本協議簽定之前(qian)，派(pai)遣員工(gong)曾經與(yu)甲方(fang)發生(sheng)的勞(lao)動(dong)關系及相關責(ze)任，由甲方(fang)按規定辦理。乙方(fang)只承擔與(yu)派(pai)遣員工(gong)勞(lao)動(dong)關系存續期間的法律責(ze)任。

　　二、派遣員工的勞務(wu)報(bao)酬和支付辦法(fa)

　　1、甲方(fang)按(an)國家和本省勞動工資(zi)有(you)關規定制(zhi)定派遣員(yuan)(yuan)工薪(xin)酬(chou)制(zhi)度(du)，并經職代會通過(guo)或征求工會意見后，在派遣員(yuan)(yuan)工上崗前將薪(xin)酬(chou)制(zhi)度(du)告(gao)知(zhi)派遣員(yuan)(yuan)工。

　　2、甲(jia)方可根據派遣員工崗位變動變更派遣員工的報酬。

　　3、甲方可根據經營效(xiao)益和派(pai)遣(qian)員工的(de)技能增長情況增加(jia)派(pai)遣(qian)員工的(de)報酬(chou)。

　　4、甲方可(ke)按月向派遣員工支付(fu)加班費、績(ji)效(xiao)獎金或(huo)通過乙方轉付(fu)。

　　5、甲(jia)方支付于乙(yi)方的派遣員工(gong)報(bao)酬(chou)不(bu)得低于當(dang)地當(dang)年度(du)最低工(gong)資標(biao)準。

　　6、甲(jia)方(fang)于每(mei)月 日(ri)(ri)前按時將派遣(qian)員(yuan)(yuan)工的(de)勞(lao)(lao)務報酬款(kuan)轉賬(zhang)給乙(yi)方(fang)，逢節假日(ri)(ri)或(huo)雙(shuang)休日(ri)(ri)順延。乙(yi)方(fang)在收到甲(jia)方(fang)為乙(yi)方(fang)派遣(qian)員(yuan)(yuan)工支付的(de)勞(lao)(lao)務報酬款(kuan)項時，需在五日(ri)(ri)內(nei)（逢節假日(ri)(ri)或(huo)雙(shuang)休日(ri)(ri)順延）將扣(kou)除《稅法》規定的(de)代扣(kou)代繳(jiao)個人所得稅后的(de)款(kuan)額完整打入由乙(yi)方(fang)辦理的(de)每(mei)個派遣(qian)員(yuan)(yuan)工的(de)銀行工資(zi)卡帳戶中。

　　三、派遣員工的(de)社(she)會保(bao)(bao)險、醫療保(bao)(bao)險和福利待遇

　　1、社會基本養老保險

　　（1）甲(jia)方應按社(she)會保(bao)險(xian)(xian)規(gui)定標準(zhun)，按派(pai)遣員(yuan)工的基本工資 元(yuan)月(yue)人×派(pai)遣員(yuan)工數(shu)(shu)×甲(jia)方承(cheng)擔的各種(zhong)社(she)會保(bao)險(xian)(xian)比例[按基數(shu)(shu) 元(yuan)×（養老保(bao)險(xian)(xian) 8%、失業保(bao)險(xian)(xian)2%、），按基數(shu)(shu) 元(yuan)×（生育保(bao)險(xian)(xian)0.7%、工傷保(bao)險(xian)(xian) .5%）]轉交乙方各項保(bao)險(xian)(xian)辦(ban)理參保(bao)手續(xu)。

　　（2）乙(yi)方按上(shang)述基數(shu)從(cong)派遣員工每月報酬中按社會(hui)保(bao)險(xian)規定標(biao)準代扣個人應繳納部(bu)分（養老(lao)保(bao)險(xian)8%，失業保(bao)險(xian) %）。

　　（3）上述(shu)兩(liang)項合并后由乙方(fang)按(an)(an)月負責辦理繳納手續。各項保險的基數如遇政府政策性調整(zheng)甲方(fang)應(ying)按(an)(an)相關規(gui)定做相應(ying)的調整(zheng)。如需補交的按(an)(an)規(gui)定標準補交。

　　（4）為(wei)了使(shi)派遣員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)在外派甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)勞務(wu)時，偶發(fa)工(gong)(gong)(gong)傷(shang)事(shi)(shi)故的(de)待遇能夠落實，本協議一經(jing)簽訂，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)需按(an)約定的(de)基數 即支(zhi)(zhi)付(fu)當月(yue)的(de)工(gong)(gong)(gong)傷(shang)生育保(bao)(bao)險費(fei) 元(yuan)人，并提(ti)供派遣員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)花(hua)名(ming)冊清單（含身份證(zheng)號碼），由(you)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)在收(shou)到保(bao)(bao)險費(fei)用的(de)次月(yue)向當地社保(bao)(bao)經(jing)辦(ban)(ban)機構辦(ban)(ban)理投保(bao)(bao)，逢節假(jia)日或雙(shuang)休日順(shun)延(yan)。如果甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)未支(zhi)(zhi)付(fu)保(bao)(bao)險費(fei)用，自甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)接收(shou)派遣員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)之日起至乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)辦(ban)(ban)妥保(bao)(bao)險之日前發(fa)生工(gong)(gong)(gong)傷(shang)事(shi)(shi)故，由(you)此而(er)產(chan)生的(de)費(fei)用，由(you)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)承擔;如果乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)收(shou)到保(bao)(bao)險費(fei)未按(an)規定時間(jian)向當地社保(bao)(bao)經(jing)辦(ban)(ban)機構辦(ban)(ban)理投保(bao)(bao)，期間(jian)發(fa)生了工(gong)(gong)(gong)傷(shang)事(shi)(shi)故產(chan)生的(de)費(fei)用，由(you)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)承擔。

　　（5）乙(yi)方(fang)應按約定(ding)基數足(zu)額繳(jiao)(jiao)納保(bao)險(xian)費用，若乙(yi)方(fang)未能(neng)足(zu)額繳(jiao)(jiao)納保(bao)險(xian)費用，由(you)此產生的一切責任由(you)乙(yi)方(fang)承擔。

　　2、醫療保險

　　按下(xia)列第 種方式執(zhi)行。

　　（ ）醫(yi)療保(bao)險費(fei)用由甲方和派(pai)遣員工(gong)共同承擔(dan)，按(an)當地政府規定的(de)比例(li)，由乙(yi)方辦理(li)參保(bao)手續，派(pai)遣員工(gong)醫(yi)療待遇按(an)醫(yi)保(bao)機構規定執行。

　　（2）甲方(fang)承擔為(wei)派遣員工購買(mai)商(shang)業(ye)保險(xian)的(de)意外(wai)傷害和因疾病住(zhu)院險(xian)種的(de)費用，派遣員工發生醫(yi)療后的(de)費用，由乙方(fang)向商(shang)業(ye)保險(xian)公(gong)司(si)辦理申報理賠。超(chao)出商(shang)業(ye)保險(xian)理賠金額(e)部分，由甲方(fang)參照當地政府醫(yi)療規定待遇標準(zhun)執(zhi)行(xing)。

　　3、福利待遇

　　（1）派遣(qian)員工(gong)在(zai)甲方工(gong)作(zuo)(zuo)期間，享有與工(gong)作(zuo)(zuo)崗位內容相關的福利待遇。

　　（2）派遣員工患病或非因(yin)公(gong)負(fu)傷及其待遇，按甲方制(zhi)定(ding)的規章執行。

　　4、工(gong)傷事(shi)故處理(li)

　　派(pai)遣員工(gong)(gong)(gong)在(zai)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)單(dan)位(wei)(wei)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)期間因工(gong)(gong)(gong)負(fu)傷(shang)(shang)(shang)(shang)，由(you)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)現場單(dan)位(wei)(wei)負(fu)責組(zu)織搶(qiang)救(jiu)，并及(ji)時通知乙方(fang)(fang)派(pai)員協助甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)處理(li)善后工(gong)(gong)(gong)作(zuo)。甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)應(ying)在(zai)事故(gu)發生后三天(tian)內向(xiang)乙方(fang)(fang)提供工(gong)(gong)(gong)傷(shang)(shang)(shang)(shang)經過報告一份(fen)，乙方(fang)(fang)負(fu)責申(shen)請工(gong)(gong)(gong)傷(shang)(shang)(shang)(shang)認(ren)(ren)定(ding)和傷(shang)(shang)(shang)(shang)殘等級鑒定(ding)，在(zai)勞動(dong)行(xing)(xing)政部(bu)門(men)認(ren)(ren)定(ding)為工(gong)(gong)(gong)傷(shang)(shang)(shang)(shang)后,工(gong)(gong)(gong)傷(shang)(shang)(shang)(shang)保險(xian)機構應(ying)支付的費用由(you)乙方(fang)(fang)負(fu)責。超過保險(xian)機構理(li)賠范圍依據國家和本(ben)省有(you)關規(gui)定(ding)由(you)企(qi)業承擔部(bu)分(fen)由(you)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)承擔。如本(ben)協議到期終止(zhi)(zhi)，本(ben)協議的本(ben)條款(kuan)仍有(you)法(fa)律溯及(ji)力(li)。甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)應(ying)對因工(gong)(gong)(gong)傷(shang)(shang)(shang)(shang)殘人員、因工(gong)(gong)(gong)死亡家屬履行(xing)(xing)至國家和本(ben)省規(gui)定(ding)的待遇(yu)結束止(zhi)(zhi)。甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)與派(pai)遣員工(gong)(gong)(gong)不存在(zai)勞動(dong)關系(xi)，工(gong)(gong)(gong)傷(shang)(shang)(shang)(shang)人員的統(tong)計不進甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)的報表(biao)，由(you)乙方(fang)(fang)單(dan)位(wei)(wei)統(tong)計上(shang)報。

　　四、派遣員(yuan)工的管理

　　1、培訓

　　（1）派遣(qian)員工上崗前由甲方(fang)(fang)組織培訓學習(xi)或委(wei)托乙方(fang)(fang)培訓，合格(ge)后派遣(qian)員工正(zheng)式(shi)上崗。培訓內容(rong)包括與崗位(wei)相(xiang)關的(de)應知應會安全(quan)教育和甲方(fang)(fang)依(yi)法制定的(de)規(gui)章制度等。

　　（2）甲(jia)方為提高(gao)派(pai)遣員工(gong)技能而出資(zi)選送培訓(xun)的，由(you)甲(jia)方與派(pai)遣員工(gong)簽訂培訓(xun)與服務協議，同時將協議復印一份給(gei)乙(yi)方備案。

　　2、勞(lao)動條件和(he)勞(lao)動保護(hu)

　　甲方應(ying)為派遣員工提供符合(he)國家勞(lao)動保護規定的工作(zuo)場所和條件，以及與(yu)崗位相關勞(lao)動防護用品。

　　3、違反規(gui)章制度(du)的責(ze)任(ren)

　　派(pai)遣(qian)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)在甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)作期間，應嚴(yan)格遵守和(he)履行甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)依法(fa)制定(ding)的(de)(de)各項規(gui)章制度和(he)崗位(wei)職責(ze)，以及用(yong)工(gong)(gong)(gong)單(dan)位(wei)的(de)(de)商業(ye)秘密，維護甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)聲譽和(he)利益(yi)。因(yin)嚴(yan)重違反甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)依法(fa)制定(ding)的(de)(de)規(gui)章制度，不履行職責(ze)或因(yin)泄密造成甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)經(jing)濟損失(shi)的(de)(de)，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)有權追究(jiu)派(pai)遣(qian)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)民事法(fa)律和(he)經(jing)濟賠償(chang)責(ze)任(ren)。甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)可將此(ci)情況書面(mian)告(gao)知乙方(fang)(fang)(fang)，乙方(fang)(fang)(fang)配合甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)共同追究(jiu)派(pai)遣(qian)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)經(jing)濟賠償(chang)。

　　4、退工

　　（1）甲方可根據生(sheng)產經營(ying)需(xu)要(yao)，經與派遣(qian)員工(gong)(gong)協(xie)商一致后，變更派遣(qian)員工(gong)(gong)的工(gong)(gong)作崗(gang)位、工(gong)(gong)作內容、工(gong)(gong)作地點。

　　（2）甲方(fang)(fang)(fang)依據《勞動合(he)同法》第39條規定辭(ci)退(tui)派(pai)遣(qian)員工(gong)(gong)(gong)，無需(xu)提(ti)前通知(zhi)；因甲方(fang)(fang)(fang)原因需(xu)裁減辭(ci)退(tui)派(pai)遣(qian)員工(gong)(gong)(gong)的(de)，甲方(fang)(fang)(fang)需(xu)在確保(bao)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)提(ti)前三十日(ri)書(shu)面通知(zhi)派(pai)遣(qian)員工(gong)(gong)(gong)解除勞動合(he)同的(de)前提(ti)下，將退(tui)工(gong)(gong)(gong)單(dan)書(shu)面通知(zhi)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)，其退(tui)工(gong)(gong)(gong)單(dan)一(yi)式三份(fen)，說明理由和退(tui)工(gong)(gong)(gong)日(ri)期，并提(ti)供(gong)相應證據。其中(zhong)，一(yi)份(fen)存根，一(yi)份(fen)交(jiao)派(pai)遣(qian)員工(gong)(gong)(gong),一(yi)份(fen)交(jiao)乙(yi)方(fang)(fang)(fang),乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在接(jie)到(dao)甲方(fang)(fang)(fang)開具的(de)退(tui)工(gong)(gong)(gong)通知(zhi)單(dan)后,應予以接(jie)收并負責辦理解聘手續。

　　（3）如甲方需派遣員(yuan)工保守(shou)商(shang)業(ye)秘密，由甲方與(yu)派遣員(yuan)工直接(jie)訂(ding)立(li)商(shang)業(ye)保密協議供(gong)派遣員(yuan)工遵守(shou)履行。

　　（4）派遣員工(gong)在甲(jia)(jia)方(fang)工(gong)作期間(jian)，嚴重違反甲(jia)(jia)方(fang)依法制定的(de)規章制度和崗位(wei)職責，給(gei)甲(jia)(jia)方(fang)造成重大損失的(de)，甲(jia)(jia)方(fang)可將其退回乙方(fang)。

　　（5）因甲方(fang)單(dan)(dan)位(wei)(wei)規章(zhang)不(bu)合法或單(dan)(dan)位(wei)(wei)規章(zhang)中規定(ding)的將(jiang)派遣員工(gong)退回乙(yi)方(fang)的理由不(bu)成立（由勞動爭議(yi)仲裁部門(men)或人民法院認(ren)定(ding)），造成乙(yi)方(fang)向派遣員工(gong)承擔的責任應由甲方(fang)承擔。

　　五、費用的結算

　　1、甲方按時（每(mei)月 日(ri)前）向(xiang)乙方提(ti)供當月派(pai)遣員(yuan)工的勞務報(bao)酬分解(jie)表及增減(jian)員(yuan)表，并將各(ge)項(xiang)費(fei)用(yong)(yong)(yong)劃入乙方指(zhi)定的銀行賬(zhang)戶(hu)(hu)。乙方在(zai)收(shou)到(dao)各(ge)項(xiang)費(fei)用(yong)(yong)(yong)和勞務報(bao)酬分解(jie)表后五個工作(zuo)日(ri)內須向(xiang)甲方出具(ju)各(ge)項(xiang)費(fei)用(yong)(yong)(yong)的正(zheng)式票據(ju)。費(fei)用(yong)(yong)(yong)未到(dao)乙方賬(zhang)戶(hu)(hu)，本協議約定的相關條(tiao)款(kuan)，如工傷(shang)等(deng)各(ge)項(xiang)社會保險無(wu)法(fa)繳(jiao)交，發票無(wu)法(fa)開具(ju)，工資(zi)無(wu)法(fa)及時發放的，責任由甲方承擔。

　　2、甲方(fang)按月向乙方(fang)支(zhi)付勞(lao)務派遣服務費 元人月

　　六、雙方的責任、權利和義務(wu)

　　1、甲方(fang)的責(ze)任(ren)、權利和義務(wu)

　　（1）派遣(qian)員工的(de)休息(xi)休假(jia)制度按甲方規定執行。

　　（2）遵(zun)守(shou)國家(jia)勞動(dong)法(fa)律(lv)、法(fa)規，并(bing)根(gen)據甲方(fang)實際(ji)情況，依(yi)法(fa)制定(ding)對(dui)派遣(qian)員工的管理(li)規定(ding)與辦法(fa)，書(shu)面(mian)告(gao)知(zhi)派遣(qian)員工，同時提(ti)供乙方(fang)一(yi)份備案。

　　（3）定(ding)期組織對派遣員工進(jin)行思想、生產技術、安全等方(fang)面(mian)的培訓和教育(yu)，以適(shi)應甲方(fang)生產工作(zuo)需要。

　　（4）在符合國家勞動法律(lv)、法規(gui)規(gui)定(ding)條(tiao)款的范圍內，對派遣員工(gong)有退工(gong)權，并按國家和(he)地方法律(lv)、法規(gui)規(gui)定(ding)向乙(yi)方支付退工(gong)的補償(chang)金或賠償(chang)金。

　　（5）派遣員工(gong)在甲方單位服務期間(jian)，發生的職務行為(wei)(wei)過(guo)失，造(zao)成第三人損害(hai)的，該過(guo)失行為(wei)(wei)是維護甲方企業(ye)利益(yi)的，由甲方承擔相應經(jing)濟責(ze)任。

　　（6）為保障派(pai)遣(qian)員工的合法權(quan)益，乙方委托(tuo)甲(jia)方組(zu)建工會組(zu)織(zhi)并同(tong)意派(pai)遣(qian)員工參(can)加甲(jia)方的工會組(zu)織(zhi)。

　　2、乙方的責(ze)任、權利和義務

　　（1）乙方(fang)負責建立、解(jie)除(chu)與派遣員工的勞動(dong)關系。

　　（2）根(gen)據(ju)有關規定，辦理派(pai)遣員(yuan)工的合法(fa)聘(pin)用手續。

　　（3）按照有關規定及時并(bing)足額繳(jiao)納(na)派遣員(yuan)工的各項社(she)會(hui)保險費。

　　（4）教育(yu)派遣員工遵紀守(shou)法、遵守(shou)甲(jia)方各(ge)項規章制度和崗位職責，嚴守(shou)甲(jia)方商(shang)業秘密，努力工作。

　　（5）做好(hao)派遣員工有(you)關勞動檔案管理。

　　（6）配合甲方做好派遣員工(gong)勞動(dong)合同(tong)終止(zhi)工(gong)作，并辦理勞保用品的收繳工(gong)作。

　　（7）及時(shi)向甲方(fang)通報有關國家、省(sheng)市勞動保障方(fang)面新的政策規定，協(xie)助做(zuo)好相(xiang)應(ying)的調整工(gong)作。

　　（8）每月在(zai)收到甲(jia)方支付的派遣(qian)員工勞(lao)務(wu)報(bao)酬后,應按協議約定(ding)時間按時足額發(fa)放派遣(qian)員工當月勞(lao)務(wu)報(bao)酬。

　　七、本協議期限

　　1、本(ben)(ben)協(xie)(xie)議(yi)期限自(zi) 年 月 日起經(jing)甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)簽章即生效。在本(ben)(ben)協(xie)(xie)議(yi)有(you)效期內(nei)，甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)任何一方(fang)(fang)(fang)不得擅自(zi)變更(geng)或者解除(chu)本(ben)(ben)協(xie)(xie)議(yi)，如遇特殊(shu)情(qing)況，一方(fang)(fang)(fang)需提(ti)前三個月書(shu)面通知對方(fang)(fang)(fang)，并應征得對方(fang)(fang)(fang)同意。本(ben)(ben)協(xie)(xie)議(yi)適(shi)用、解除(chu)和終止以派遣員工(gong)的(de)《勞動合同》的(de)適(shi)用、終止或解除(chu)為(wei)前提(ti)。

　　2、本協議(yi)有效期(qi)為： 年，自(zi) 年 月 日(ri)起(qi)至 年 月 日(ri)止。

　　八(ba)、違約責任和(he)本協議爭(zheng)議處理

　　1、本協議(yi)一經(jing)簽訂，甲、乙雙(shuang)方均應(ying)嚴格履行(xing)、信守。

　　2、由(you)于一方(fang)原因引(yin)起(qi)的(de)法律或經(jing)濟(ji)(ji)糾(jiu)紛問題，給對方(fang)造成經(jing)濟(ji)(ji)損失的(de)，均(jun)應根據對方(fang)經(jing)濟(ji)(ji)損失情況承擔(dan)相應的(de)經(jing)濟(ji)(ji)賠(pei)償，經(jing)濟(ji)(ji)賠(pei)償責(ze)任由(you)責(ze)任方(fang)承擔(dan)。

　　3、甲、乙雙方均按(an)本(ben)協議(yi)(yi)履行各自的責任、權利(li)、義務(wu)，若甲、乙雙方在履行本(ben)協議(yi)(yi)過程中發生(sheng)爭議(yi)(yi)，應由爭議(yi)(yi)方書面告知對方爭議(yi)(yi)內容，雙方可協商解(jie)決，如協商不(bu)成，按(an)下述第 種方式解(jie)決：

　　（1）提交福州市(shi)仲裁委(wei)員會裁決。

　　（2）依法向協議簽(qian)約地的人(ren)民法院起訴。

　　九、本協(xie)議(yi)未盡事宜，甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)可(ke)面晤協(xie)商一致后擬就補充(chong)協(xie)議(yi)條款，補充(chong)協(xie)議(yi)和本協(xie)議(yi)具有(you)產生(sheng)同等法律效(xiao)力(li)。

　　十、本協議依照《中華人(ren)民共(gong)和國勞動法(fa)》的(de)有關條款規定訂立，“事實清楚，條款明確，于法(fa)無悖，依約履(lv)行”，對雙方都具有一定的(de)法(fa)律約束力。

　　十一、本協議共四頁，一式四份，甲乙雙方各(ge)執二(er)份，具有同等法律效(xiao)力。

　　十二、 本協議于 年 月 日在(zai)福州市（乙方住所(suo)地）簽訂(ding)，并履行。

　　其他附約：

　　1、甲(jia)、乙雙(shuang)方(fang)對本協議全(quan)文都具(ju)有(you)保密責任和義務。

　　2、甲方轉(zhuan)(zhuan)入(ru)乙方的工資等各(ge)種費用轉(zhuan)(zhuan)入(ru)如下(xia)賬戶：

　　福建(jian)省(sheng)勞務派遣服務有限(xian)公(gong)司

　　3500 890007052506 4

　　建行福州市城北支行

　　甲(jia)方(fang)： 乙方(fang)：福建省勞務派(pai)遣服務有(you)限公司

　　法定代(dai)表(biao)(biao)人(ren)： 法定代(dai)表(biao)(biao)人(ren)：

　　年 月 日 年 月 日

　　承辦(ban)人： 承辦(ban)人：

　　電 話：

勞務派遣協議書(通用版)11

　　甲(jia)方（派遣單(dan)位(wei)）：

　　工商登記號碼：

　　法定代表(biao)人（主要(yao)負(fu)責人）：_____________________

　　經濟類型：

　　注冊地址：

　　實際經營地址：

　　聯系人：

　　聯系電話：

　　傳真：

　　電子郵箱：

　　乙(yi)方（用工(gong)單位）：

　　工商登記號碼：

　　法定代表人(ren)（主要負責(ze)人(ren)）：_____________________

　　經濟類型：

　　注冊地址：

　　實際經營地址：

　　聯系人：

　　聯系電話：

　　傳真：

　　電子郵箱：

　　根據(ju)《中華人民共(gong)和國勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同法》、《山東省勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同條(tiao)例》等(deng)法律法規規定，甲(jia)乙雙方經過平等(deng)協商，訂立本協議(yi)，并承諾(nuo)共(gong)同遵守。

　　一、派遣人員數量、崗位及期(qi)限

　　第一條甲方按照乙方要(yao)求(qiu)派遣名勞動者到乙方工作，派遣勞動者從事的崗(gang)位（工種）符合臨時性、輔助性、替代性的要(yao)求(qiu)，其中：

　　（一）臨時性崗(gang)位(wei)人，具體崗(gang)位(wei)為，派(pai)遣協議期限自年(nian)月日(ri)起年(nian)月日(ri)止（不得超過六個月）。

　　（二）替代(dai)性崗位(wei)人，具體崗位(wei)為，派遣(qian)協(xie)議(yi)期限自(zi)年月日起年月日止(zhi)（不(bu)得超過一年）。

　　（三）輔助性崗位(wei)人(ren)，具體崗位(wei)為，派(pai)遣協議(yi)期限(xian)自年(nian)月日(ri)起年(nian)月日(ri)止。

　　第二條乙方要求甲方派遣(qian)的勞(lao)動(dong)者(zhe)應當符合以下(xia)條件(jian)：

　　第(di)三(san)條甲方(fang)負責(ze)按(an)照上(shang)述條件組織派遣(qian)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)。派遣(qian)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)一經(jing)確(que)定，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)應擬訂(ding)《派遣(qian)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)花名冊》，并(bing)(bing)簽字、蓋章(zhang)作為本(ben)協議的(de)附件。甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)按(an)照本(ben)協議約定對被(bei)派遣(qian)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)進行(xing)變更的(de)，應相應修改《派遣(qian)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)花名冊》，并(bing)(bing)須經(jing)雙(shuang)方(fang)簽字、蓋章(zhang)認可(ke)。

　　二、有關費用(yong)及結(jie)算

　　第四(si)條甲乙(yi)(yi)雙方商(shang)定(ding)派(pai)遣勞(lao)動者的工資發(fa)放形式為_（由甲方發(fa)放、由乙(yi)(yi)方直接發(fa)放）。

　　乙(yi)方應當按照同(tong)工同(tong)酬(chou)(chou)原則(ze)，對被(bei)派(pai)遣勞(lao)動者與本單位(wei)同(tong)類(lei)崗位(wei)的(de)勞(lao)動者實(shi)行相(xiang)同(tong)的(de)勞(lao)動報(bao)酬(chou)(chou)分(fen)配辦法(fa)。乙(yi)方無同(tong)類(lei)崗位(wei)勞(lao)動者的(de)，參照所在地相(xiang)同(tong)或者相(xiang)近崗位(wei)勞(lao)動者的(de)勞(lao)動報(bao)酬(chou)(chou)確定(ding)。

　　第五條派遣勞(lao)動者(zhe)的社(she)會(hui)保(bao)險費，由乙方按月支(zhi)付(fu)(fu)給甲(jia)(jia)方，甲(jia)(jia)方依法為派遣勞(lao)動者(zhe)繳納各項(xiang)社(she)會(hui)保(bao)險費，具體明(ming)細為：養老醫療工傷失業生(sheng)育(yu)，總費用為。乙方向甲(jia)(jia)方支(zhi)付(fu)(fu)的社(she)會(hui)保(bao)險費的付(fu)(fu)費標準(zhun)，按照(zhao)當(dang)地公(gong)布的社(she)會(hui)保(bao)險費用調整(zheng)比(bi)例做(zuo)相應調整(zheng)。

　　第六條乙(yi)方按照(zhao)的標準向甲方支(zhi)付服務(wu)費。

　　第七條(tiao)乙方(fang)支付(fu)給甲方(fang)的其他費(fei)用及標準：

　　1、；

　　2、；

　　3、；

　　第八條(tiao)乙方每月日前以銀行(xing)轉帳方式將月派遣勞(lao)動者的(de)工資、社會保險費(fei)、服務費(fei)等(deng)費(fei)用(yong)一次性支付到甲方帳戶；甲方按照費(fei)用(yong)總額(e)開具(ju)正規(gui)、合(he)法有(you)效發票，稅金由(you)承擔。

　　三、勞動(dong)安全衛生、職業病危害防(fang)治及福(fu)利待遇

　　第(di)九條(tiao)乙(yi)方(fang)保證執行(xing)國家勞動(dong)標(biao)準，提供(gong)相應的勞動(dong)條(tiao)件(jian)、勞動(dong)保護和職(zhi)業危害防護。甲乙(yi)雙方(fang)共同(tong)負責對被派遣勞動(dong)者進(jin)行(xing)職(zhi)業技能、安全生(sheng)產(chan)、勞動(dong)紀律(lv)等方(fang)面的培(pei)訓與教育(yu)。

　　第十條(tiao)乙方(fang)負責保障被(bei)派(pai)遣勞動(dong)者的生命安全和(he)身體健康。被(bei)派(pai)遣勞動(dong)者有權拒絕乙方(fang)管理人(ren)員違章指(zhi)揮、強(qiang)令冒險作業，并不視為(wei)違反(fan)本協議。被(bei)派(pai)遣勞動(dong)者對(dui)危(wei)害生命安全和(he)身體健康的行為(wei)，有權提出批評、檢舉和(he)控告。

　　第(di)十(shi)一(yi)條被派遣勞動者因工(gong)(gong)作遭受事故傷害或(huo)患職業(ye)病，乙(yi)方應在日(ri)內書面(mian)通知(zhi)甲(jia)方，甲(jia)方應按規定為被派遣勞動者申請工(gong)(gong)傷認定和(he)勞動能力鑒定。工(gong)(gong)傷保險(xian)的相關手(shou)續由甲(jia)方辦理，社(she)會(hui)統籌范圍外(wai)的費用由承擔。

　　第十二條(tiao)被派(pai)遣勞動(dong)者(zhe)患病或非因工負傷，乙方(fang)應保(bao)證其享受國家規(gui)定的(de)(de)醫(yi)療期和(he)相應的(de)(de)醫(yi)療待(dai)遇。甲方(fang)負責相關手續(xu)的(de)(de)辦理，被派(pai)遣勞動(dong)者(zhe)的(de)(de)工資、社會保(bao)險等費用(yong)以及社會統籌(chou)范圍外(wai)的(de)(de)費用(yong)由承擔。

　　第十三條被派(pai)遣勞動者在乙方工作期間(jian)，因(yin)病(bing)、工傷(shang)（含職(zhi)(zhi)業(ye)病(bing)）在醫療期內的，以及女性職(zhi)(zhi)工的“三期”（產期、孕期、哺乳期）期間(jian)，乙方應按有關規定繼續履行實際用人單位的職(zhi)(zhi)責(ze)。

　　第十四條乙方負責保障被(bei)派(pai)遣勞動者享有法(fa)定休(xiu)(xiu)息休(xiu)(xiu)假、帶薪(xin)年休(xiu)(xiu)假等權(quan)利。被(bei)派(pai)遣勞動者具體休(xiu)(xiu)息辦(ban)法(fa)和時(shi)間按乙方規定執行(xing)。乙方因工(gong)作需要安排被(bei)派(pai)遣勞動者延長工(gong)作時(shi)間或在節假日加(jia)班的，應(ying)當(dang)征得(de)被(bei)派(pai)遣勞動者同意(yi)，并(bing)依法(fa)支付加(jia)班加(jia)點工(gong)資或另行(xing)安排換休(xiu)(xiu)。

　　第十(shi)五條被派遣(qian)勞動者所在崗位實行特殊工時制度的，由乙方負責(ze)報人力資源社(she)會保障行政(zheng)部門審批(pi)，并告知被派遣(qian)勞動者。

　　四(si)、甲方(fang)的權利和義務

　　第十六條(tiao)甲方(fang)有權(quan)采取多種形(xing)式了(le)解乙(yi)方(fang)使用派遣(qian)勞(lao)(lao)動者的情況，乙(yi)方(fang)應予以配合(he)；甲方(fang)應配合(he)乙(yi)方(fang)做好派遣(qian)勞(lao)(lao)動者的管理(li)工作，協助乙(yi)方(fang)教(jiao)育(yu)派遣(qian)勞(lao)(lao)動者遵守相(xiang)關法律(lv)、法規和乙(yi)方(fang)依(yi)法制定的規章制度。

　　第十七條(tiao)甲(jia)方必須具(ju)(ju)有(you)合法的勞務(wu)派遣資質(zhi)，由于不具(ju)(ju)備(bei)相關(guan)資質(zhi)或違反國家相關(guan)法律法規(gui)而(er)引起的糾紛、損失，由甲(jia)方承擔。

　　第十(shi)八條甲方(fang)(fang)應依法(fa)與(yu)派遣勞(lao)動者簽訂(ding)勞(lao)動合同，并自派遣勞(lao)動者到乙方(fang)(fang)報到之(zhi)日起(qi)三十(shi)日內(nei)，向乙方(fang)(fang)提供(gong)派遣勞(lao)動者已與(yu)甲方(fang)(fang)建(jian)立勞(lao)動關系的有效證明。

　　第十九(jiu)條甲方應(ying)以法定貨幣形式按月支(zhi)付(fu)派遣勞動者工資(zi)，不得克扣或無故拖欠，所(suo)支(zhi)付(fu)工資(zi)不得低(di)于最低(di)工資(zi)標準(zhun)。

　　第二(er)十條甲方(fang)應按時(shi)足額為派遣(qian)勞(lao)動者(zhe)(zhe)繳(jiao)納各項社會(hui)保險，如因甲方(fang)截留、未及時(shi)足額繳(jiao)納社會(hui)保險，由此引起(qi)的與派遣(qian)勞(lao)動者(zhe)(zhe)的糾紛等后果，由甲方(fang)承擔。

　　五、乙方的(de)權利和義務(wu)

　　第二十(shi)一條乙(yi)方(fang)(fang)有(you)權制定、修改或者(zhe)決定有(you)關勞動(dong)(dong)報(bao)酬、工(gong)作時間(jian)、休(xiu)息休(xiu)假、勞動(dong)(dong)安全衛生、保(bao)險福利、職工(gong)培訓(xun)、勞動(dong)(dong)紀律以(yi)及勞動(dong)(dong)定額管(guan)理等直接涉及甲方(fang)(fang)員工(gong)切(qie)身利益的(de)規(gui)章(zhang)制度(du)(du)或者(zhe)重大(da)事項(xiang)；但該規(gui)章(zhang)制度(du)(du)或者(zhe)重大(da)事項(xiang)在實體和(he)程序上均不得與法律相(xiang)沖突，而且應當向甲方(fang)(fang)員工(gong)公(gong)示或者(zhe)告知。

　　第二(er)十二(er)條乙方(fang)有權(quan)查詢(xun)甲(jia)方(fang)發放(fang)勞務派遣(qian)人員的(de)工(gong)資和繳納社會保險費等情況(kuang)，出現違(wei)法現象，乙方(fang)可以依法向甲(jia)方(fang)交涉要求糾正(zheng)，因(yin)此造成乙方(fang)損失的(de)，甲(jia)方(fang)應當給予賠償。

　　第二十(shi)三條乙方(fang)(fang)不得將被派遣(qian)勞動(dong)者再派遣(qian)到其他(ta)用(yong)人(ren)單(dan)位。否則，甲方(fang)(fang)有權解除協(xie)議并要(yao)求乙方(fang)(fang)賠償損(sun)失。

　　第(di)二十四條乙方應按本協議約定及時足額向甲方支付派遣勞動者的工資、社(she)會保險費、服務費等(deng)費用，不(bu)得(de)無(wu)故拖欠。

　　第二十五條(tiao)乙方應當對派遣勞動者履行下列義(yi)務：

　　（一）執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護；

　　（二）告知被(bei)派遣勞(lao)動者的工作要求和勞(lao)動報酬；

　　（三(san)）支(zhi)付加班費、績效獎金(jin)，提供與工作崗位相關的(de)福利待遇；

　　（四）對在崗被派(pai)遣勞務人員進行(xing)工作崗位所(suo)必需的技能培訓；

　　（五）連續(xu)用工的，實行正常的工資調整機制。

　　（六）法律、法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章規(gui)(gui)定的其他相關義務(wu)。

　　六、協議的變更、解除、終止

　　第二十六條甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)共同遵(zun)守本(ben)協(xie)(xie)議(yi)(yi)的各(ge)項(xiang)條款。在本(ben)協(xie)(xie)議(yi)(yi)履行期(qi)間，未(wei)經對方(fang)(fang)(fang)(fang)同意，任何(he)一方(fang)(fang)(fang)(fang)不得變更或(huo)解(jie)除(chu)；若(ruo)一方(fang)(fang)(fang)(fang)因法律法規及相關政(zheng)策改變或(huo)不可抗力等因素不能(neng)繼續履行本(ben)協(xie)(xie)議(yi)(yi)，應(ying)及時通知對方(fang)(fang)(fang)(fang)，雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)通過(guo)協(xie)(xie)商，可對本(ben)協(xie)(xie)議(yi)(yi)進(jin)行變更或(huo)解(jie)除(chu)。

　　第二(er)十七條甲(jia)乙雙方商定如出(chu)現下列情形(xing)之一的，乙方可以將派遣勞動者退回甲(jia)方：

　　1、被派遣勞(lao)動者有《勞(lao)動合(he)同(tong)法》第(di)三十九條、第(di)四十條第(di)一(yi)項、第(di)二項規定情形的(de)；

　　2、乙方出現(xian)《勞動合(he)同(tong)法》第四十條第三項、第四十一條規(gui)定情(qing)形的；

　　3、乙方(fang)被依法宣(xuan)告(gao)破(po)產、吊銷營業(ye)執照(zhao)、責令關閉、撤銷、決定提前解(jie)散等；

　　4、勞務派遣(qian)協議期限屆(jie)滿(man)；

　　因(yin)退回產生的費用(yong)由承擔。

　　第二(er)十(shi)八條任(ren)何一方(fang)違(wei)反本協議的(de)約定(ding)，超過三十(shi)日仍未改正的(de)，另一方(fang)有(you)權書面通(tong)知(zhi)對(dui)方(fang)解(jie)除(chu)本協議，本協議自書面通(tong)知(zhi)發出之日起即行解(jie)除(chu)。

　　七、違(wei)反協議的(de)責任(ren)

　　第二十(shi)九條(tiao)乙方(fang)未能按時支付(fu)派(pai)遣勞(lao)動(dong)者的(de)工資、社會保險費(fei)、服務費(fei)等費(fei)用的(de)，應按每日(ri)%的(de)標(biao)準向(xiang)甲方(fang)支付(fu)違約金。

　　第三(san)十條甲乙雙方另約定以(yi)下違約責任：

　　八、其他事項

　　第(di)三十一條甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)約定本協(xie)議增(zeng)加以(yi)下(xia)內容(rong)：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

　　第(di)三十二條(tiao)本(ben)協(xie)議未(wei)盡事宜，法(fa)律法(fa)規有規定的，按法(fa)律法(fa)規規定執行(xing)；法(fa)律法(fa)規沒有規定的，由雙方協(xie)商(shang)解決(jue)。

　　第三(san)十三(san)條本協(xie)議附件(jian)與正文具有(you)同(tong)等效力(li)，未盡(jin)事(shi)宜由甲乙雙方協(xie)商(shang)一致后書面約定。

　　第(di)三十四條(tiao)本(ben)協(xie)議一式兩份(fen)，甲乙(yi)雙方(fang)各執一份(fen)，自雙方(fang)簽字、蓋章(zhang)之日(ri)(ri)起生效。乙(yi)方(fang)應自本(ben)協(xie)議訂立之日(ri)(ri)起三十日(ri)(ri)內將本(ben)協(xie)議以及使用(yong)被(bei)派遣(qian)勞動者(zhe)崗(gang)位情況報所在地人力資源(yuan)社(she)會保障行(xing)政部門備案(an)。

　　甲方（蓋章）乙(yi)方（蓋章）

　　法定代表人：法定代表人：

　　年月日年月日

勞務派遣協議書(通用版)12

　　勞(lao)(lao)務輸入單位 (甲(jia)方(fang))： 勞(lao)(lao)務派遣單位(乙方(fang))：

　　地址： 地址：

　　郵編： 郵編：

　　電話： 電話：

　　傳真： 傳真：

　　乙方是具(ju)有人才派(pai)(pai)遣許可資格的(de)合法人才中介公司，根據甲方的(de)人力資源需求，乙方向其派(pai)(pai)遣員(yuan)(yuan)工(以下(xia)簡稱“外派(pai)(pai)員(yuan)(yuan)工”)。為明(ming)確雙(shuang)方的(de)權利、義務，雙(shuang)方本(ben)著平等(deng)自(zi)愿、協商一致(zhi)的(de)原則，簽訂協議如下(xia)：

　　第(di)一(yi)條 派遣工作

　　甲方負責將(jiang)所需外(wai)派(pai)員(yuan)工(gong)的數量、要求(qiu)(qiu)、勞動(dong)報酬和工(gong)作期(qi)限提供給乙方，乙方根據甲方要求(qiu)(qiu)提供派(pai)遣服務。

　　甲(jia)方負(fu)責對所招(zhao)用外派(pai)員工的(de)挑選和(he)最(zui)終(zhong)確(que)認(ren)。外派(pai)員工的(de)數量、在(zai)甲(jia)方的(de)工作(zuo)期限、勞動報酬等具體法(fa)定或者約(yue)定事項以甲(jia)方蓋章確(que)認(ren)的(de)《外派(pai)員工簽約(yue)通知》(本(ben)合(he)同不可分割(ge)的(de)附件)為準。

　　第二條(tiao) 勞(lao)動條(tiao)件和勞(lao)動保護

　　甲方應規(gui)定(ding)乙方外(wai)派員工(gong)的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時間、工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)崗(gang)位和(he)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)職責，以上(shang)內容必須符合《中華人民共和(he)國勞(lao)(lao)動(dong)法》及其他勞(lao)(lao)動(dong)人事法規(gui)的(de)(de)規(gui)定(ding)，甲方提供(gong)的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)崗(gang)位應具備必要的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)條件和(he)勞(lao)(lao)動(dong)保(bao)護措(cuo)施。

　　第(di)三條 員工(gong)管理

　　外派員(yuan)工(gong)在甲方(fang)工(gong)作期間，其(qi)勞動紀律、教育培(pei)訓(xun)、績效考核等事務由甲方(fang)實施。甲方(fang)的勞動紀律、工(gong)作規程、考核辦(ban)法(fa)等管理文件應(ying)向外派員(yuan)工(gong)明示。

　　派遣工作期(qi)間，甲方可(ke)根據工作需要(yao)和外派員工的(de)技能，在與外派員工協商一致后調換其工作崗位。

　　第四條(tiao) 用工關系

　　外派(pai)員工為甲方(fang)工作期(qi)間，應由乙方(fang)與(yu)其建(jian)立勞動(dong)或(huo)勞務關系(xi)。

　　根據(ju)《勞動合同法》及(ji)其他法律法規規定，乙方每(mei)次(ci)外(wai)派員工(gong)的期(qi)間不(bu)得少(shao)于2年，甲方同意每(mei)次(ci)借用外(wai)派員工(gong)的時(shi)間至少(shao)為(wei)2年。

　　外派員工(gong)到甲方報到時，行政關(guan)系、黨團組織關(guan)系和工(gong)資關(guan)系一(yi)般不(bu)轉移，有特殊情(qing)況(kuang)的(de)，由甲、乙雙方另行商定。

　　第(di)五條 社會(hui)保險、法定(ding)福利及法定(ding)征繳(jiao)費用(yong)

　　乙方(fang)根據國(guo)家的規(gui)定(ding)(ding)為(wei)外派(pai)(pai)員(yuan)工(gong)(gong)辦理(li)并征(zheng)繳(jiao)社(she)會(hui)保險、法(fa)(fa)定(ding)(ding)福利(li)及法(fa)(fa)定(ding)(ding)征(zheng)繳(jiao)費(fei)用經甲方(fang)確認(ren)后操作(zuo);如外派(pai)(pai)員(yuan)工(gong)(gong)是非上(shang)海戶籍人(ren)員(yuan)，可(ke)參照上(shang)海市外來從業(ye)人(ren)員(yuan)綜合保險辦法(fa)(fa)辦理(li)保險;或(huo)者參照《上(shang)海市居(ju)住(zhu)證》制(zhi)度暫行規(gui)定(ding)(ding)辦理(li)相關手(shou)續;如外派(pai)(pai)員(yuan)工(gong)(gong)屬于法(fa)(fa)定(ding)(ding)勞務人(ren)員(yuan)，則甲方(fang)可(ke)依法(fa)(fa)免于承擔外派(pai)(pai)員(yuan)工(gong)(gong)的社(she)會(hui)保險、法(fa)(fa)定(ding)(ding)福利(li)或(huo)法(fa)(fa)定(ding)(ding)征(zheng)繳(jiao)費(fei)用。

　　以(yi)上費用的征繳比例和繳費基(ji)數(shu)均以(yi)國(guo)家或上海(hai)市法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規和政(zheng)(zheng)(zheng)策(ce)為準，如(ru)上海(hai)市法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規和政(zheng)(zheng)(zheng)策(ce)發生變化(hua)，乙方應及時告知甲方，須(xu)依據上海(hai)市新(xin)法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規或政(zheng)(zheng)(zheng)策(ce)的調整(zheng)相應地調整(zheng)收費標準，在甲方確認后(hou)按(an)新(xin)政(zheng)(zheng)(zheng)策(ce)操作。如(ru)因(yin)乙方遲(chi)延告知或甲方遲(chi)延答復而造成相關責(ze)任，由遲(chi)延方承(cheng)擔。

　　第六條 費用結算

　　甲(jia)方(fang)(fang)按月向乙方(fang)(fang)支付管(guan)理費每(mei)人(ren)每(mei)月(人(ren)民幣(bi)) 元;甲(jia)方(fang)(fang)提前依法退回給派遣員工(gong)的，不足一(yi)月，甲(jia)方(fang)(fang)應按一(yi)月支付該人(ren)的管(guan)理費。

　　甲(jia)(jia)乙雙方(fang)根據(ju)本協議的(de)約(yue)定，按照(zhao)乙方(fang)向甲(jia)(jia)方(fang)派(pai)遣的(de)外派(pai)員(yuan)工(gong)的(de)人(ren)數、身份、工(gong)作起(qi)訖時(shi)間(jian)、繳費(fei)基(ji)數、勞動報(bao)酬(chou)、約(yue)定的(de)管理費(fei)等內容(rong)結算(suan)(suan)費(fei)用(具(ju)體計算(suan)(suan)方(fang)式按照(zhao)乙方(fang)每月出具(ju)的(de)《費(fei)用結算(suan)(suan)表(biao)、工(gong)資表(biao)》。如果甲(jia)(jia)方(fang)在《外派(pai)員(yuan)工(gong)簽約(yue)通知書》中確定的(de)數據(ju)或(huo)金額與國家或(huo)上海市法(fa)律法(fa)規和(he)政策的(de)標(biao)準不符(fu)，則依法(fa)執行。

　　甲(jia)方(fang)須于(yu)每月工(gong)資發放(fang)日(ri)前12日(ri)將外派員工(gong)的考勤(qin)考核結果交(jiao)乙(yi)方(fang)。乙(yi)方(fang)須于(yu)每月工(gong)資發放(fang)日(ri)提(ti)前10日(ri)將收款(kuan)通(tong)知交(jiao)甲(jia)方(fang)。

　　甲(jia)方(fang)(fang)確認乙方(fang)(fang)的(de)《費(fei)用(yong)結算表/工資表》后，甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)按照《用(yong)人(ren)單(dan)位簽約情況(kuang)登記表》中約定(ding)的(de)時間節(jie)點(dian)向乙方(fang)(fang)提供(gong)人(ren)員(yuan)異(yi)動清單(dan)，并須于每(mei)月 日前以轉(zhuan)賬或(huo)現金(jin)方(fang)(fang)式將本合同所(suo)涉及的(de)總費(fei)用(yong)匯入乙方(fang)(fang)指定(ding)的(de)帳戶，甲(jia)方(fang)(fang)無(wu)正當(dang)理由而逾期(qi)不付所(suo)造成(cheng)的(de)損失(shi)，由甲(jia)方(fang)(fang)承(cheng)擔。

　　雙方約定：外派員工的勞動報酬按以下 項(xiang)的辦法(fa)發放。

　　a.甲(jia)(jia)方經乙(yi)方同意，直(zhi)接向(xiang)員工(gong)(gong)合法、按時地支(zhi)付勞(lao)動(dong)報(bao)酬。甲(jia)(jia)方不得(de)無故克(ke)扣(kou)或(huo)拖欠外派(pai)員工(gong)(gong)的勞(lao)動(dong)報(bao)酬;社會保險(xian)費、法定福利中員工(gong)(gong)個人應負擔的部分由(you)甲(jia)(jia)方代(dai)扣(kou)后支(zhi)付給乙(yi)方;員工(gong)(gong)個人所得(de)稅由(you)甲(jia)(jia)方代(dai)為扣(kou)繳。

　　b.在甲(jia)方(fang)(fang)按時向乙(yi)方(fang)(fang)支付(fu)包(bao)含外(wai)(wai)(wai)派(pai)員工(gong)勞動報(bao)酬(chou)在內的所有應付(fu)費(fei)用(yong)后(hou)，由(you)乙(yi)方(fang)(fang)向外(wai)(wai)(wai)派(pai)員工(gong)發(fa)放(fang)(fang)勞動報(bao)酬(chou)。乙(yi)方(fang)(fang)應于每月 日(逢法定(ding)節假日應提(ti)前)向外(wai)(wai)(wai)派(pai)員工(gong)發(fa)放(fang)(fang)勞動報(bao)酬(chou);員工(gong)個(ge)人(ren)應承擔(dan)的社會保險、法定(ding)福(fu)利及個(ge)人(ren)所得稅等費(fei)用(yong)由(you)乙(yi)方(fang)(fang)代(dai)為(wei)扣繳(jiao)。甲(jia)方(fang)(fang)可(ke)以(yi)直(zhi)接(jie)向外(wai)(wai)(wai)派(pai)員工(gong)發(fa)放(fang)(fang)除勞動報(bao)酬(chou)以(yi)外(wai)(wai)(wai)的其他福(fu)利費(fei)用(yong)，該(gai)福(fu)利費(fei)用(yong)的標準、發(fa)放(fang)(fang)時間(jian)等由(you)甲(jia)方(fang)(fang)自(zi)行決(jue)定(ding)，乙(yi)方(fang)(fang)對甲(jia)方(fang)(fang)直(zhi)接(jie)發(fa)放(fang)(fang)費(fei)用(yong)的行為(wei)不承擔(dan)任(ren)何(he)責任(ren)或義務(wu)。如外(wai)(wai)(wai)派(pai)員工(gong)在上海市以(yi)外(wai)(wai)(wai)地區工(gong)作，因跨(kua)省市發(fa)放(fang)(fang)勞動報(bao)酬(chou)而產生(sheng)的銀行或郵(you)政的手續費(fei)由(you)甲(jia)方(fang)(fang)承擔(dan)。

　　乙方指定的收費帳戶如(ru)下：

　　戶 名：

　　銀行賬號：

　　開戶銀行：

　　第(di)七條 派遣員工的(de)退回(hui)

　　7.1 派遣員(yuan)工有(you)下(xia)列情(qing)形之一的(de)，甲方(fang)(fang)可立即(ji)將其退還給乙(yi)(yi)方(fang)(fang)，且不支付任何經(jing)濟(ji)補償，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)同時予(yu)以解(jie)除勞(lao)動合同。

　　1)在(zai)試(shi)用(yong)期(qi)內被證(zheng)明不符合錄(lu)用(yong)條件(jian)的(de);

　　2)嚴(yan)重違反甲方的(de)規章制度的(de);

　　3)嚴重失職，營私舞弊(bi)，給甲方造成嚴重經濟損失或(huo)其他(ta)重大(da)損失的;

　　4)同時與其他用人單位建立勞動(dong)關(guan)系，對(dui)完(wan)成(cheng)甲方(fang)的工作任(ren)務造(zao)成(cheng)嚴重影響，或者經甲方(fang)提出，拒不(bu)改(gai)正的;

　　5)以欺詐、脅迫(po)的(de)手段或者乘人之危，致使該勞(lao)動合(he)同無效的(de);

　　6)被(bei)依法追究刑事責任(ren)的。

　　7.2 派遣(qian)員(yuan)工(gong)有下列(lie)情形之一的，甲(jia)方(fang)可將其退還給乙(yi)方(fang)，但(dan)需要提(ti)前30日以書面形式(shi)通知乙(yi)方(fang)或者額外支付(fu)乙(yi)方(fang)一個月工(gong)資，并需要向乙(yi)方(fang)支付(fu)費(fei)用(yong)用(yong)于給員(yuan)工(gong)的經濟(ji)補償，如(ru)產(chan)生(sheng)醫療補助(zhu)費(fei)用(yong)的，甲(jia)方(fang)需另行支付(fu)醫療補助(zhu)費(fei)用(yong)。

　　1)患病(bing)或者非因公負傷，醫療期滿后，不能從(cong)事原工(gong)作也不能從(cong)事甲(jia)方另行安排的工(gong)作的;

　　2)不(bu)能勝任(ren)工(gong)作，經過培訓或(huo)者調整(zheng)工(gong)作崗位，仍不(bu)能勝任(ren)工(gong)作的。

　　7.3 派(pai)遣員工(gong)(gong)有(you)下列情形之(zhi)一的，甲方(fang)不得按7.2規定退(tui)(tui)回，在(zai)派(pai)遣期滿時(shi)仍存在(zai)以下情形的，由甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)協商處理，在(zai)雙(shuang)方(fang)未就(jiu)如何處理達成(cheng)一致前，員工(gong)(gong)的派(pai)遣期限順延，甲方(fang)不得退(tui)(tui)回。

　　1)從(cong)事接觸職(zhi)業(ye)病(bing)危(wei)害作業(ye)未進行離(li)崗(gang)前職(zhi)業(ye)健康檢查(cha)，或者(zhe)疑(yi)似(si)職(zhi)業(ye)病(bing)在(zai)診斷(duan)或者(zhe)醫學觀察期間的;

　　2)在甲方患職業病或(huo)者(zhe)因工負傷并被確認喪失或(huo)者(zhe)部(bu)分喪失勞動能力的;

　　3)患病或者非(fei)因工負傷，在(zai)規(gui)定的醫(yi)療期內(nei)的;

　　4)符合(he)國家(jia)有關計(ji)劃(hua)生育(yu)規定的女職(zhi)工在孕期、產期、哺乳期的;

　　5)在甲方連(lian)續工(gong)作滿十五年(nian)(nian)，且距(ju)法定退休年(nian)(nian)齡不(bu)足五年(nian)(nian)的;

　　6)法律(lv)、行政法規(gui)規(gui)定(ding)的其他情形。

　　7.4 派(pai)遣(qian)期(qi)限內，甲(jia)方(fang)非(fei)依法(fa)定退回該員(yuan)(yuan)(yuan)工的，乙方(fang)可以與該員(yuan)(yuan)(yuan)工協(xie)商變更用(yong)工單位，在派(pai)遣(qian)員(yuan)(yuan)(yuan)工無(wu)工作(zuo)期(qi)間(jian)，乙方(fang)繼續為(wei)派(pai)遣(qian)員(yuan)(yuan)(yuan)工繳納社(she)保和住房公積金并按(an)上(shang)海市最低(di)工資標準向派(pai)遣(qian)員(yuan)(yuan)(yuan)工支(zhi)付(fu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)報酬，該費用(yong)由(you)甲(jia)方(fang)承擔，每月(yue)隨管理費由(you)甲(jia)方(fang)一并支(zhi)付(fu)給乙方(fang)。在勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同期(qi)滿(man)時員(yuan)(yuan)(yuan)工仍然無(wu)工作(zuo)的，乙方(fang)應終止勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同并支(zhi)付(fu)經濟補償金，經濟補償金由(you)甲(jia)方(fang)承擔。

　　第八條 賠(pei)償或補償約(yue)定

　　派遣工(gong)作(zuo)期間，如乙方違反本(ben)協議規定給對方或外(wai)派員工(gong)造(zao)成損害或損失的，由乙方承擔由此造(zao)成的責任。

　　如外(wai)派(pai)(pai)員工(gong)(gong)(gong)在(zai)被外(wai)派(pai)(pai)至(zhi)甲方工(gong)(gong)(gong)作期間(jian)發(fa)生患職業(ye)并工(gong)(gong)(gong)傷、因工(gong)(gong)(gong)或(huo)(huo)(huo)非因工(gong)(gong)(gong)死亡等情況(kuang)的(de)(de)(de)，甲方應(ying)根據《中(zhong)華人(ren)民共和國勞動合(he)同法(fa)》和其他相(xiang)關(guan)法(fa)律法(fa)規或(huo)(huo)(huo)政策的(de)(de)(de)規定(ding)(ding)，全額承擔(dan)用(yong)人(ren)單(dan)位應(ying)付的(de)(de)(de)費(fei)(fei)(fei)用(yong)，并通過乙方支付給外(wai)派(pai)(pai)員工(gong)(gong)(gong)或(huo)(huo)(huo)者法(fa)定(ding)(ding)繼承人(ren);如因外(wai)派(pai)(pai)員工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)合(he)法(fa)權(quan)益受(shou)到侵犯而(er)發(fa)生勞動爭議(yi)或(huo)(huo)(huo)法(fa)律訴(su)訟(song)，經勞動爭議(yi)仲裁(cai)委員會、人(ren)民法(fa)院等機構調(diao)解、或(huo)(huo)(huo)裁(cai)決(jue)、或(huo)(huo)(huo)判(pan)決(jue)應(ying)給予外(wai)派(pai)(pai)員工(gong)(gong)(gong)賠(pei)償(chang)或(huo)(huo)(huo)補(bu)償(chang)的(de)(de)(de)，則(ze)甲方應(ying)根據判(pan)決(jue)或(huo)(huo)(huo)裁(cai)決(jue)的(de)(de)(de)結果承擔(dan)該賠(pei)償(chang)或(huo)(huo)(huo)補(bu)償(chang)費(fei)(fei)(fei)用(yong)及其他因爭議(yi)或(huo)(huo)(huo)訴(su)訟(song)而(er)產生的(de)(de)(de)相(xiang)關(guan)費(fei)(fei)(fei)用(yong)(包括但不(bu)限于仲裁(cai)費(fei)(fei)(fei)、訴(su)訟(song)案件受(shou)理費(fei)(fei)(fei)、律師(shi)費(fei)(fei)(fei)、評估(gu)費(fei)(fei)(fei)、鑒定(ding)(ding)費(fei)(fei)(fei)等)，此(ci)等賠(pei)償(chang)或(huo)(huo)(huo)補(bu)償(chang)以及相(xiang)關(guan)費(fei)(fei)(fei)用(yong)不(bu)受(shou)本協議(yi)期限限制。

　　第(di)九條(tiao) 本協議期(qi)限、續約、解除及終(zhong)止

　　(一)本(ben)協(xie)議(yi)(yi)有(you)(you)效期(qi)從(cong) 年 月(yue) 日起，到 年 月(yue) 日止。如果甲方(fang)(fang)所(suo)(suo)使(shi)用的(de)外派員工與乙方(fang)(fang)建立的(de)勞動或(huo)勞務關系的(de)終止日期(qi)超出本(ben)協(xie)議(yi)(yi)有(you)(you)效期(qi)，則本(ben)協(xie)議(yi)(yi)的(de)有(you)(you)效期(qi)以甲方(fang)(fang)所(suo)(suo)使(shi)用的(de)外派員工中勞動或(huo)勞務關系的(de)最晚終止日期(qi)為準。

　　(二)本(ben)協議到期(qi)前一個月內雙方沒有(you)異議，本(ben)協議可自動順延(yan)。

　　(三)派(pai)遣工作(zuo)期間，甲方(fang)有下列(lie)情況之一(yi)的，乙方(fang)有權單方(fang)面(mian)立即解除本協議：

　　1.甲方未能根(gen)據(ju)本協議的約定支付費用;

　　2.甲方不(bu)履行(xing)本協議或違反國家(jia)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規核政策，損害(hai)乙(yi)方利益的;

　　3.經有關部門確認，甲方工作條件、衛生環境惡劣，嚴重危害外(wai)派員工身體健康的;

　　(四)如(ru)乙(yi)方(fang)發生(sheng)嚴重違反本(ben)協議(yi)的情(qing)形，嚴重損害甲方(fang)或(huo)外派員工利益(yi)的，甲方(fang)有權單方(fang)面立(li)即解除(chu)本(ben)協議(yi)。

　　(五)除本條(三)、(四)項的情況(kuang)之(zhi)外，甲乙(yi)任何一方需要(yao)提(ti)前(qian)解除本協議時，均應提(ti)前(qian)30日通(tong)(tong)知(zhi)對方，否則，按通(tong)(tong)知(zhi)當月的管理費標準向對方賠償。提(ti)出(chu)方應依據國(guo)家(jia)有關規定承(cheng)擔提(ti)前(qian)解除乙(yi)方外派員工(gong)勞動或(huo)(huo)勞務關系(xi)而(er)產(chan)生的經濟補償或(huo)(huo)賠償費用。

　　第十條(tiao)(tiao) 保密條(tiao)(tiao)款

　　甲、乙雙(shuang)方(fang)均(jun)有義務(wu)對(dui)已(yi)經(jing)(或(huo)將(jiang)要)知悉的(de)(de)對(dui)方(fang)的(de)(de)商(shang)業(ye)(ye)秘密進行保密。商(shang)業(ye)(ye)秘密的(de)(de)范圍(wei)包括但不限(xian)于：(1)技(ji)術信息(xi);(2)經(jing)營計(ji)劃和經(jing)營狀況;(3)雙(shuang)方(fang)共同(tong)簽署的(de)(de)文件資(zi)料;(4)商(shang)業(ye)(ye)操作手段(duan)、業(ye)(ye)務(wu)經(jing)辦流程(cheng)、收費(fei)標準和財務(wu)數(shu)據;(5)其他依(yi)法受到保護的(de)(de)事項。

　　保(bao)密義(yi)務(wu)自本協議(yi)簽訂之日開始，到該商(shang)業秘(mi)密公開時為止(zhi)。本協議(yi)的(de)終止(zhi)或解除均(jun)不影(ying)響甲、乙雙方保(bao)密義(yi)務(wu)的(de)承擔。

　　第十一(yi)條 協調原(yuan)則

　　本(ben)(ben)協(xie)議(yi)期內(nei)，若有關勞(lao)動法律法規(gui)或政策(ce)發生(sheng)重大(da)變化，甲、乙雙方應遵(zun)照(zhao)最新的規(gui)定執行，并協(xie)商修訂本(ben)(ben)協(xie)議(yi)條(tiao)款。

　　第十二條 爭議處理

　　派(pai)(pai)遣工(gong)作期間(jian)，甲(jia)方如與外(wai)派(pai)(pai)員工(gong)發(fa)生爭議，應先(xian)由甲(jia)方、乙方、外(wai)派(pai)(pai)員工(gong)三方共同(tong)協商解決。協商不成的(de)，甲(jia)方或(huo)外(wai)派(pai)(pai)員工(gong)可按規(gui)定在上海申請仲(zhong)裁或(huo)提起訴訟。

　　甲、乙雙方對本協(xie)議若(ruo)有爭議，應本著友好協(xie)商的原則加(jia)以解決，如協(xie)商不(bu)成，可向有管轄權的人(ren)民法(fa)院提(ti)起訴訟。

　　第十三條 其他

　　本協議條(tiao)款(kuan)如(ru)與(yu)(yu)國(guo)家法(fa)律、法(fa)規(gui)相抵觸(chu)的，以國(guo)家法(fa)律、法(fa)規(gui)為(wei)準(zhun)。但上述與(yu)(yu)乙方簽訂(ding)勞動(dong)合同的人員在甲(jia)方工(gong)作期間，甲(jia)方應承擔非乙方原因導致的最(zui)終(zhong)經濟(ji)責(ze)任和法(fa)律責(ze)任(如(ru)：《勞動(dong)合同法(fa)》中規(gui)定勞動(dong)合同因自然終(zhong)止而產生的經濟(ji)補償金等(deng))

　　《用人(ren)單位簽約登(deng)記表》為本協議不可分割的(de)附件，由(you)(you)甲(jia)方蓋章確認。若甲(jia)方無(wu)法定理(li)由(you)(you)而(er)未按(an)時間(jian)節點操作，造成的(de)損(sun)失，由(you)(you)甲(jia)方承擔。

　　本協議如(ru)有未盡(jin)事(shi)宜，由(you)甲、乙(yi)雙方(fang)另行約定(ding)。

　　本協議一式兩(liang)份，經甲、乙雙(shuang)方蓋章(zhang)簽字后生效并由雙(shuang)方各執(zhi)一份。

　　勞(lao)務輸入單位 (甲方)： 勞(lao)務派遣單位(乙方)：

　　法定代表人(ren)(ren)或(huo)授(shou)權(quan)(quan)代理(li)人(ren)(ren)： 法定代表人(ren)(ren)或(huo)授(shou)權(quan)(quan)代理(li)人(ren)(ren)：

　　日期： 日期：

　　業務經辦人：

　　簽定地址：

勞務派遣協議書(通用版)13

　　單位名稱(cheng)： (以下簡稱(cheng)甲方)接受(shou)

　　由派(pai)遣單位 （以(yi)下(xia)簡稱乙方） 派(pai)遣人(ren)員姓名(ming)： (以(yi)下(xia)簡稱乙方)身份(fen)證號(hao)：

　　甲方分配丙(bing)方從(cong)事 工作，甲、乙(yi)、丙(bing)三方在(zai)平等自愿(yuan)、協(xie)商一致的(de)基礎上訂立本協(xie)議。

　　一、協議期限：

　　本(ben)協議有(you)效期限自 年(nian) 月 日起至(zhi) 年(nian) 月 日止；其中試用期為 個月。

　　二、用工約定：

　　1、丙方簽訂勞務(wu)用(yong)(yong)工協議后(hou)，在(zai)試用(yong)(yong)期(qi)內經(jing)發現不符合錄(lu)用(yong)(yong)條件的，立即解除其勞務(wu)用(yong)(yong)工關(guan)系(試用(yong)(yong)期(qi)內按實際日工計酬)；

　　2、勞(lao)務用(yong)工(gong)協(xie)議(yi)期滿，如(ru)甲(jia)方(fang)繼續留用(yong)丙(bing)方(fang)，可續簽(qian)協(xie)議(yi)。甲(jia)方(fang)不再留用(yong)，勞(lao)務用(yong)工(gong)協(xie)議(yi)即時終止；

　　3、勞務協議期內乙方要求辭職，應(ying)提前(qian)三十(shi)日以書(shu)面形(xing)式通知甲方。

　　三、工作職責：

　　1、要聽從甲(jia)方的工作安排，服從分配，按甲(jia)方確定的崗(gang)位職(zhi)責按時、按質、按量完成工作；

　　2、要自覺遵守(shou)甲方(fang)的(de)各(ge)項規章(zhang)制度和(he)政府(fu)法律、法規規定。做到(dao)遵章(zhang)守(shou)紀保證出(chu)勤(qin)；

　　3、要(yao)認真(zhen)執(zhi)行(xing)《崗位責任(ren)制度》、《安全操作規程(cheng)》、《安全制度》，杜絕各類事故(gu)發(fa)生(sheng)。如違反安全操作規程(cheng)、違章(zhang)作業，出現工傷事故(gu)，本人應負一定責任(ren)；

　　4、不(bu)得以任何(he)形式向外界(jie)泄露甲方的信(xin)息、資(zi)料等(deng)，丙方在聘用期間不(bu)得損害甲方利益(yi)，出于個人行為而給甲方帶(dai)來經濟損失的，乙方必須承擔全部責(ze)任。

　　四、工作時間：

　　1、丙(bing)方(fang)在甲方(fang)工作(zuo)期間，執行每(mei)周40小時工作(zuo)制。需加(jia)班(ban)的，甲方(fang)將(jiang)按《勞動法(fa)》的規(gui)定予以支(zhi)付相應報(bao)酬。

　　2、丙方按(an)規定(ding)的勞動日(ri)數出滿勤，缺勤者必須提前一天以(yi)書面的形式向甲方業(ye)務(wu)(工(gong)(gong)作)主管請假(jia)，否則(ze)按(an)曠工(gong)(gong)處理，主管應(ying)在請假(jia)單上(shang)簽字，并做好保存，以(yi)便月底報考(kao)勤計(ji)工(gong)(gong)資時備查。

　　3、凡缺勤(qin)者均扣發當日工資(zi)，但缺勤(qin)休假不得超(chao)(chao)過(guo) 天/月，凡超(chao)(chao)過(guo)者，按不勝(sheng)任(ren)崗(gang)位工作予以(yi)解除勞務協議。

　　五、勞動保護和勞動條件：

　　甲(jia)方根據工作需要，向(xiang)丙(bing)(bing)方提(ti)供必要的文件、文檔、勞(lao)動工具(ju)和勞(lao)保用(yong)品，丙(bing)(bing)方離崗(gang)時需將(jiang)勞(lao)動工具(ju)歸還甲(jia)方。

　　六、勞動報酬：

　　1、甲(jia)方(fang)的(de)(de)工資分配應遵循按勞分配的(de)(de)原則；

　　2、執行定時(shi)工作(zuo)制(zhi)的丙(bing)方(fang)(fang)為甲方(fang)(fang)工作(zuo)，甲方(fang)(fang)每月 日以貨幣的形式支付丙(bing)方(fang)(fang)工資(zi)，工資(zi)為 。試(shi)用(yong)期工資(zi) 元。

　　七、保險福利：甲(jia)方按照國家和(he)勞動部門有關規定通過乙方為(wei)丙方發放工(gong)資和(he)相關報酬(chou)同時繳納政府規定的保險。

　　八、有下列情形之一，可解除本協議：

　　1、丙方違反甲方勞動紀(ji)律、規章制度(du)的；

　　2、因丙方失(shi)職，給(gei)甲方利造成(cheng)損失(shi)的(de)；

　　3、不(bu)服從分配，有違法(fa)、違紀行為者；

　　4、不執行(xing)《崗位責(ze)任制(zhi)(zhi)度》、《安全(quan)操作規(gui)程》、《安全(quan)制(zhi)(zhi)度》，造成(cheng)質量和安全(quan)責(ze)任事故者(zhe)；

　　5、隱瞞(man)身(shen)體健康情況并影響工(gong)作者；

　　6、丙方被(bei)依(yi)法追究刑事責任或(huo)勞(lao)動教養的；

　　7、甲方宣告解(jie)散的。

　　九、其它：

　　1、各方必須嚴(yan)格(ge)遵(zun)守履行本協(xie)(xie)議，任何一方不履行協(xie)(xie)議，根(gen)據情(qing)況給(gei)予經濟補償；

　　2、本協議經甲、乙、丙三(san)方簽字后生(sheng)效；

　　3、本協議未盡事宜，經(jing)甲、乙、丙三方協商(shang)一(yi)致后，進行(xing)修(xiu)訂和補充；

　　4、本協議一(yi)式三份，甲、乙、丙(bing)三方各執一(yi)份。

　　甲方（蓋章）：

　　年 月 日

　　乙方（蓋章）：

　　年 月 日

　　丙方（簽字）：

　　身份證號：

　　年 月 日

勞務派遣協議書(通用版)14

　　甲方：______________

　　乙方(fang)：______________

　　_______物業（以(yi)(yi)下簡稱甲(jia)方(fang)）為了維(wei)護本(ben)單位的合法(fa)(fa)權益，確保(bao)(bao)安全，保(bao)(bao)障正常的經(jing)營和生活秩序(xu)，依據國家有關法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規，本(ben)著誠(cheng)實信用(yong)、平(ping)等互利的原則(ze)，與_______公(gong)司（以(yi)(yi)下簡稱乙(yi)方(fang)），就乙(yi)方(fang)為甲(jia)方(fang)提供(gong)保(bao)(bao)安服務(wu)事項(xiang)達成(cheng)一(yi)致意見(jian)，簽訂以(yi)(yi)下勞務(wu)派遣協(xie)議：

　　第一條：保安服務內容

　　根據_______市公(gong)安部(bu)門頒(ban)布(bu)的(de)(de)保(bao)安服(fu)務職(zhi)責有(you)關規(gui)定，乙方（用人單位(wei)）向甲方（用工單位(wei)）提供(gong)保(bao)安服(fu)務，并按照規(gui)范的(de)(de)管(guan)理(li)模式對保(bao)安隊員進行管(guan)理(li)，依據雙方確認的(de)(de)崗位(wei)職(zhi)責要求(qiu)，對甲方單位(wei)、所轄(xia)區域(yu)執(zhi)行安全防(fang)范任務，承(cheng)擔相應的(de)(de)保(bao)安服(fu)務責任。

　　第二條：甲方權利和義務

　　1、為(wei)乙方保(bao)安人員提供與甲方員工相應(ying)的(de)食宿(su)條(tiao)件。根據工作需要，對派駐(zhu)保(bao)安人員在照明、通(tong)(tong)訊(xun)、交通(tong)(tong)等方面提供支持(chi)；

　　2、對乙方(fang)提出(chu)的安(an)全防范(fan)隱患(huan)報(bao)告(gao)應及時(shi)答復和改進。制定(ding)并(bing)執行(xing)內部安(an)全防范(fan)規章(zhang)制度，教育本公司員工配合(he)和支持乙方(fang)保(bao)安(an)人員履行(xing)保(bao)安(an)職責；

　　3、對保安人員是(shi)否(fou)適合要求有最終決定權；

　　4、甲(jia)方(fang)(fang)要求保安人(ren)員進入公司前需身體(ti)健康，并根據甲(jia)方(fang)(fang)的要求提供(gong)健康證明，體(ti)檢不合(he)格的人(ren)員退回乙(yi)方(fang)(fang)，乙(yi)方(fang)(fang)自行安排；

　　5、有以下情形(xing)之一的，甲方可立即通知并退回(hui)乙(yi)方：

　　（1）在試用期內不符(fu)合甲方工作(zuo)要求的；

　　（2）嚴重(zhong)違反甲(jia)方勞動紀律、規章制度(du)的；

　　（3）嚴(yan)重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經濟損失的；

　　（4）被(bei)依法追究刑(xing)事責任的；

　　6、對乙方(fang)不(bu)履行合(he)同的，甲方(fang)有權(quan)追究其違約責任。

　　第三條、乙方權利和義務

　　1、乙方(fang)有義務把甲(jia)、乙雙方(fang)簽定勞(lao)(lao)務派遣協(xie)議的(de)事實告知派遣保(bao)安人員，并(bing)且作為乙方(fang)和派遣保(bao)安人員簽定勞(lao)(lao)動合同的(de)其中一項(xiang)條款；

　　2、乙(yi)方對(dui)甲方超出管理(li)轄(xia)區的(de)用工負責協調，甲方不承(cheng)擔(dan)因(yin)此(ci)所(suo)造成的(de)全部責任(ren)；

　　3、保安人員發生工作事故的，乙方接(jie)到甲方通知后，按相關保險條例妥善處理(li)，并負責辦理(li)申報和理(li)賠事宜(yi)；

　　4、發生在(zai)執勤區域內(nei)的刑事案(an)(an)件(jian)、治安(an)(an)案(an)(an)件(jian)和治安(an)(an)災害(hai)事故，及時(shi)處(chu)理并報告甲方和當(dang)地公安(an)(an)機關，采取措施保護發案(an)(an)現場(chang)，協助公安(an)(an)機關偵查各類治安(an)(an)刑事案(an)(an)件(jian)，依法妥善處(chu)理責任范(fan)圍內(nei)的其它突(tu)發時(shi)件(jian)；

　　5、按甲(jia)方(fang)(fang)要求(qiu)及時派(pai)(pai)遣(qian)(qian)符(fu)合條件的(de)(de)保安人(ren)(ren)員到(dao)甲(jia)方(fang)(fang)工作。對于甲(jia)方(fang)(fang)按本(ben)合同(tong)相關條款停止(zhi)派(pai)(pai)遣(qian)(qian)并(bing)退回乙方(fang)(fang)的(de)(de)勞(lao)務人(ren)(ren)員，乙方(fang)(fang)應予接收并(bing)負(fu)責處理與勞(lao)務人(ren)(ren)員之(zhi)間的(de)(de)勞(lao)動關系(xi)等后續工作，盡量避免對甲(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)正常生產運(yun)營造成不(bu)利影響；

　　甲方(fang)：_______

　　乙方：_______

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