餐飲員工協議書

　　在當(dang)今(jin)社會生活中，人們(men)運用到(dao)協(xie)(xie)議的場合不斷增多，簽訂協(xie)(xie)議可解決或預防不必要(yao)的糾紛。協(xie)(xie)議到(dao)底怎(zen)么寫才合適呢？下面是小編精心(xin)整(zheng)理的餐飲員工協(xie)(xie)議書(shu)，歡迎大家借鑒與(yu)參(can)考，希望對大家有所(suo)幫(bang)助。

餐飲員工協議書1

　　甲方(用人單位)___________

　　單位住(zhu)所：___________

　　法定代表人(或負責人)___________

　　乙方(勞動者(zhe))___________

　　住址：___________

　　身份證(zheng)號碼：___________

　　聯系(xi)電話：___________

　　甲乙雙方(fang)(fang)在平(ping)等自愿的基礎上，按照《中(zhong)華人民(min)共(gong)和國(guo)勞動合同法》等法律規定，就甲方(fang)(fang)招用(yong)乙方(fang)(fang)一事，經協(xie)商一致達成本合同，供雙方(fang)(fang)遵照執行：

　　第一(yi)條、勞動合同期限：

　　1、本勞(lao)動合同(tong)為(wei)勞(lao)動合同(tong)。期限(xian)為(wei)：自___________年___________月(yue)___________日起至___________年___________月(yue)___________日止。

　　第二條(tiao)、工作地點：___________省___________市___________路(lu)___________號。

　　第(di)三條、工作內(nei)容：

　　1、乙方(fang)的(de)工(gong)作崗位(wei)為，甲(jia)方(fang)根據(ju)工(gong)作需要(yao)可以調換乙方(fang)的(de)的(de)工(gong)作崗位(wei)和工(gong)種。

　　2、若因乙(yi)方不勝任該工作，甲(jia)方可調(diao)整(zheng)乙(yi)方的(de)崗位并(bing)按調(diao)整(zheng)后的(de)崗位確定一方的(de)薪資待遇;如乙(yi)方不同意調(diao)整(zheng)，甲(jia)方可以(yi)提前30日通知乙(yi)方解除勞動合同，經濟補(bu)償金按照國(guo)家規定發放。

　　3、在工作過程中(zhong)，因乙(yi)方(fang)存在嚴重過失(shi)或者故意造成甲方(fang)損失(shi)的，甲方(fang)有權(quan)向乙(yi)方(fang)追(zhui)償。

　　第(di)四條、工作(zuo)時間和休息休假：

　　1、工作時(shi)(shi)(shi)間：標準(zhun)工時(shi)(shi)(shi)制，甲方保證(zheng)乙(yi)方每天(tian)工作不(bu)超過8小時(shi)(shi)(shi)，每周工作不(bu)超過40小時(shi)(shi)(shi)。具體(ti)工作時(shi)(shi)(shi)間由甲方根據生(sheng)產經(jing)營需要安排(pai)，乙(yi)方應當服(fu)從。

　　2、休(xiu)息(xi)休(xiu)假(jia)：甲方(fang)(fang)按照(zhao)國家的(de)規(gui)定安排乙方(fang)(fang)休(xiu)息(xi)休(xiu)假(jia)。

　　第五條、勞(lao)動報酬：

　　1、乙方月工資標準為人民幣___________元(yuan)，其中試用期(qi)內(nei)工資為人民幣___________元(yuan);

　　2、因生(sheng)產經營需(xu)要，甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)延長(chang)工作(zuo)時間或(huo)者在休息日或(huo)者法(fa)定休假日工作(zuo)的，甲方(fang)按國(guo)家規(gui)定的標準發放加班(ban)費。

　　3、甲方保證按月(yue)發(fa)(fa)放工資(zi)，具體發(fa)(fa)放日期為___________.

　　第六條(tiao)、勞動(dong)保護、勞動(dong)條(tiao)件(jian)和職業危害(hai)防護：

　　甲方為乙方提供(gong)勞動(dong)所必需的工具(ju)和場所，以及(ji)其他勞動(dong)條件(jian);保證工作場所的符合(he)國家規定的安全生產(chan)條件(jian)，并依法采取安全防(fang)范措施，預防(fang)職業病

　　第七條、甲方依(yi)法制定(ding)和完善各項規(gui)章制度，乙方應(ying)當嚴(yan)格遵守。

　　第八條、乙方(fang)應當(dang)保守工(gong)作期間知悉甲(jia)(jia)方(fang)的(de)各種商業(ye)秘(mi)密、知識產(chan)權(quan)、公(gong)司機密等(deng)任何不宜對外公(gong)開的(de)事(shi)項，否則造成甲(jia)(jia)方(fang)損失的(de)，應當(dang)承(cheng)擔(dan)賠償責任。

　　第(di)九條、乙方承諾(nuo)在簽訂(ding)本協議時，未與其他(ta)任(ren)(ren)何單(dan)位保持勞動關系或(huo)者簽訂(ding)競業限制協議。否則，給其他(ta)單(dan)位造成損失的，乙方單(dan)獨承擔(dan)責任(ren)(ren)，與甲(jia)方無關。

　　第十(shi)條、勞動合同解(jie)除或終(zhong)止：

　　1、若乙方(fang)需解除勞動合同書(shu)(shu)，應當提(ti)前30日以(yi)書(shu)(shu)面的形式(shi)通知甲(jia)方(fang)，書(shu)(shu)面通知以(yi)送達甲(jia)方(fang)為(wei)準。

　　2、有關解除或終止(zhi)勞(lao)動合同的事項，按(an)照《勞(lao)動合同法》等法律、法規有關規定(ding)執行(xing)。

　　3、在解除或者(zhe)終止勞動合同時，乙方(fang)(fang)應當將正在負(fu)責(ze)的'工作(zuo)事項以及甲方(fang)(fang)交(jiao)付(fu)乙方(fang)(fang)使用的財物與甲方(fang)(fang)指定的工作(zuo)人員(yuan)進行交(jiao)接。因(yin)乙方(fang)(fang)原因(yin)未(wei)辦理交(jiao)接造(zao)成甲方(fang)(fang)損失(shi)的，由(you)乙方(fang)(fang)賠償。

　　4、因解(jie)除或(huo)者終止勞動合同(tong)，乙方(fang)依(yi)法應獲得經(jing)濟(ji)補(bu)償(chang)金(jin)，但(dan)乙方(fang)未與甲方(fang)辦理工作交接(jie)前，甲方(fang)暫不支付經(jing)濟(ji)補(bu)償(chang)金(jin)。

　　第十一條、因履行(xing)本合(he)(he)(he)同(tong)發(fa)生的爭議，雙(shuang)方(fang)(fang)本著(zhu)合(he)(he)(he)理(li)合(he)(he)(he)法、互(hu)諒互(hu)讓(rang)的原(yuan)則協商處理(li);協商不成(cheng)的，任何一方(fang)(fang)可(ke)依法向勞(lao)動(dong)爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十(shi)二條、本合(he)同未(wei)約定(ding)的事項，按照法(fa)律、法(fa)規、行(xing)政規章(zhang)以及地(di)方性法(fa)規等規定(ding)執行(xing)。

　　第十三(san)條(tiao)、本合(he)同(tong)自雙方簽字或蓋章后(hou)生(sheng)效，一(yi)式___________份，雙方各執一(yi)份，本合(he)同(tong)的任(ren)何條(tiao)款的變(bian)更，應當以書面(mian)形式經(jing)雙方簽字或者蓋章確(que)認(ren)。

　　甲方(蓋章)乙方(簽字)___________

　　簽(qian)約(yue)代表(簽(qian)字)___________

　　日(ri)期：___________年(nian)___________月___________日(ri)日(ri)期：___________年(nian)___________月___________日(ri)

餐飲員工協議書2

　　甲(jia)方：________公司

　　乙方：

　　為做(zuo)好本公(gong)司職業健(jian)康及餐飲(yin)(yin)衛生(sheng)(sheng)方面的(de)管理工作，加強外包單位(乙方)的(de)健(jian)康衛生(sheng)(sheng)管理，經甲乙雙方共同協(xie)商，現制定(ding)"餐飲(yin)(yin)外包安全(quan)協(xie)議書"如下：

　　一、乙方必須加強對食品(pin)原(yuan)料及各類(lei)調味品(pin)進(jin)貨渠(qu)道(dao)的管理和檢驗，保證(zheng)食品(pin)原(yuan)料及各類(lei)調味品(pin)進(jin)貨渠(qu)道(dao)衛生、安全、無毒害(hai)。

　　二(er)、乙方(fang)必須保證在食品(pin)原料進(jin)行烹飪前嚴格進(jin)行清(qing)洗和消毒(du)，避免各類食品(pin)帶"毒(du)"下鍋。

　　三、乙方必(bi)須(xu)保證所運用的各類烹飪調(diao)味(wei)品中不(bu)含國家所公布(bu)的對人體有毒害的物質成分。

　　四、乙方必(bi)須保(bao)證所運(yun)用的.各類餐具均為合(he)格產(chan)品，有正規的產(chan)品合(he)格證書等備檔(dang)文(wen)件。

　　五、乙(yi)方必須保證所(suo)有參與本公司(si)食品(pin)清洗(xi)、消(xiao)毒、烹(peng)飪及運輸的乙(yi)方員工均每年(nian)都進行(xing)健康檢查(cha)，炊管人員經過食品(pin)衛生知識(shi)培訓(xun)。

　　六、乙方(fang)的物品儲存，生、熟食品保(bao)證分(fen)開(kai)，操(cao)作人員分(fen)開(kai)，盛具、工具分(fen)開(kai)，冰箱(庫)存放分(fen)開(kai)。

　　七、乙方在向(xiang)甲方出售食品的時分，必(bi)須規定盛飯、菜工作人員帶一次性塑料手套，長(chang)發人員盤辮戴帽以確保安全衛生。

　　八、如由食(shi)品(pin)、調味品(pin)、餐(can)具等非(fei)甲方原(yuan)因而造成在甲方食(shi)堂進餐(can)人(ren)員的中毒(du)傷亡，則(ze)由乙(yi)方承擔事(shi)故人(ren)員的搶救、誤(wu)工、護理、營養、補(bu)償等全部(bu)費用(yong)，甲方并(bing)視自身損失情況追究乙(yi)方的法(fa)律及經濟責(ze)任。

　　九、如甲方(fang)的(de)安全監督部門(men)進(jin)行抽檢(jian)時，乙方(fang)必須許可并配合(he)甲方(fang)合(he)理(li)的(de)安全衛(wei)生檢(jian)查。

　　十、該(gai)協(xie)議一式三份(fen)，乙(yi)方(fang)、甲方(fang)行政部(bu)門、甲方(fang)安(an)全監督(du)部(bu)門各存留一份(fen)。本協(xie)議自簽字日起至合同(tong)到期之日有效。

　　甲 方(蓋章(zhang))乙 方(蓋章(zhang))

　　安全(quan)代表(biao)(biao)(簽字)安全(quan)代表(biao)(biao)(簽字)

　　訂(ding)協議日期：年 月 日

餐飲員工協議書3

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條甲方

　　法(fa)定代表人(ren)(主要負責(ze)人(ren))或(huo)委托(tuo)代理人(ren)__________

　　注(zhu)冊地址__________

　　經營地址__________

　　第二條乙方性別__________

　　戶籍類型(xing)(非農業、農業)__________

　　居民身份證號碼__________

　　或者其他有效證(zheng)件名稱__________證(zheng)件號碼__________

　　在甲(jia)方工作起始(shi)時(shi)間__________年__________月__________日(ri)

　　家(jia)庭住(zhu)址__________郵政編碼__________

　　在京居住地址__________郵政(zheng)編碼__________

　　戶口(kou)所在地(di)__________省(市(shi))__________區(縣)__________街道(鄉鎮)

　　二、勞動合同期限

　　第三(san)條本合(he)同(tong)為固定期限勞動(dong)合(he)同(tong)。

　　本合同(tong)于(yu)__________年(nian)__________月__________日(ri)生效，其中試(shi)用(yong)期至(zhi)__________年(nian)__________月__________日(ri)止。本合同(tong)于(yu)__________年(nian)__________月__________日(ri)終止。

　　三、工作內容和工作地點

　　第(di)四條乙方同意根據甲方工作(zuo)需要，擔(dan)任崗位(wei)(工種)工作(zuo)。

　　第五條根(gen)據甲(jia)方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為

　　第六條乙方工作(zuo)應達到________________________________________________________________________標準(zhun)。

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條甲(jia)方安排乙方執行工時(shi)制度。

　　執行標(biao)準工時制度的，乙方每(mei)天工作時間不超過8小(xiao)時，每(mei)周工作不超過40小(xiao)時。每(mei)周休息(xi)日為__________

　　甲方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)執(zhi)行(xing)綜合計算(suan)工(gong)(gong)(gong)時工(gong)(gong)(gong)作制(zhi)(zhi)度或(huo)者不定(ding)時工(gong)(gong)(gong)作制(zhi)(zhi)度的，應(ying)當事(shi)先(xian)取得勞動(dong)行(xing)政(zheng)部門特殊工(gong)(gong)(gong)時制(zhi)(zhi)度的行(xing)政(zheng)許可(ke)決定(ding)。

　　第八(ba)條甲(jia)方(fang)對乙方(fang)實行(xing)的休(xiu)假制度有__________________________________________________________________________________________________

　　五、勞動報酬

　　第九條甲方每月日(ri)前以貨幣(bi)形(xing)式支付乙方工(gong)資(zi)，月工(gong)資(zi)為__________元或(huo)按_________________________________________________________________________________________________執行。

　　乙方在試用期期間的(de)工(gong)資為__________元。

　　甲乙(yi)雙方對工(gong)資的(de)其他約定___________________________________________________________________________________________________

　　第十(shi)條甲方生產(chan)工(gong)作任務不(bu)足使乙(yi)方待(dai)工(gong)的，甲方支付乙(yi)方的.月生活費為__________元(yuan)或按____________________________________________________________________執行。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十(shi)一(yi)條甲(jia)(jia)乙(yi)(yi)雙方按國家和北京市的規(gui)定參(can)加社會(hui)(hui)保險(xian)。甲(jia)(jia)方為乙(yi)(yi)方辦理(li)有(you)關社會(hui)(hui)保險(xian)手續，并承擔(dan)相應社會(hui)(hui)保險(xian)義務(wu)。

　　第十二條乙方患病或非(fei)因工負傷的(de)醫療待(dai)遇按國(guo)家、北京(jing)市有關規定執(zhi)行。甲方按________

　　_____________________________________________________________________支付(fu)乙(yi)方病假工資。

　　第十三(san)條(tiao)乙方患(huan)職業病或因工負傷的(de)待遇按國家(jia)和北(bei)京市的(de)有關規(gui)定執行。

　　第十四條甲方(fang)為乙(yi)方(fang)提(ti)供(gong)以下福利待遇______________________________________________________________________________________________

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十五條甲方根據生(sheng)產崗(gang)位的(de)需要(yao)，按照國家有(you)關(guan)勞動(dong)(dong)安全、衛生(sheng)的(de)規定為乙方配備必(bi)要(yao)的(de)安全防(fang)護措施，發放必(bi)要(yao)的(de)勞動(dong)(dong)保護用(yong)品。

　　第十六條(tiao)甲(jia)方(fang)根據(ju)國家有關(guan)法律、法規，建立安全(quan)生產制度;乙方(fang)應(ying)當嚴格遵(zun)守(shou)甲(jia)方(fang)的勞動(dong)安全(quan)制度，嚴禁違(wei)章作業，防(fang)止勞動(dong)過程中的事故，減少職業危害。

　　第十七條(tiao)甲方(fang)應當建立、健全職業病防(fang)治責任制度，加強對(dui)職業病防(fang)治的管理，提高(gao)職業病防(fang)治水平(ping)。

　　八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　第十八條甲(jia)乙(yi)雙方解除、終止、續(xu)訂(ding)勞動合(he)同(tong)應當(dang)依照《中華(hua)人民共和國(guo)勞動合(he)同(tong)法》和國(guo)家及(ji)北(bei)京(jing)市有關規定(ding)執行(xing)。

　　第十(shi)九條(tiao)甲方應(ying)當在解除(chu)或(huo)(huo)者終(zhong)止(zhi)本合同時，為(wei)乙方出具解除(chu)或(huo)(huo)者終(zhong)止(zhi)勞動合同的證明，并在十(shi)五(wu)日內為(wei)乙方辦理檔案(an)和(he)社會保險(xian)關(guan)系(xi)轉移手續。

　　第二十條乙方應當按照雙(shuang)方約定，辦(ban)理工(gong)作(zuo)交(jiao)接。應當支付經濟補償的，在辦(ban)結工(gong)作(zuo)交(jiao)接時(shi)支付。

　　九、當事人約定的其他內容

　　第(di)二(er)十(shi)一條甲乙雙方(fang)約定本合同增加以下(xia)內容(rong)：________________________________________________________________

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第二十二條(tiao)雙方因履(lv)行本合同發生爭(zheng)議(yi)，當事人(ren)可以向甲方勞動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)調解委員會(hui)申請(qing)(qing)調解;調解不成的(de)，可以向勞動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁委員會(hui)申請(qing)(qing)仲(zhong)(zhong)裁。

　　當事人一方也可以直接(jie)向勞動爭議仲裁(cai)委員(yuan)會申請仲裁(cai)。

　　第二十三(san)條本合同(tong)的附件如(ru)下____________________________________________

　　第(di)二十四條本合同(tong)未盡事宜或與今后國家、北京市有(you)關(guan)規(gui)定相悖的，按有(you)關(guan)規(gui)定執行。

　　第二(er)十(shi)五條本(ben)合(he)同一式兩份，甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方各執一份。

　　甲(jia)方(公章)__________乙方(簽字或蓋章)__________

　　法定代表人(ren)(ren)(主要負責(ze)人(ren)(ren))

　　或委托代理人

　　(簽(qian)字或(huo)蓋章)__________

　　簽訂日(ri)(ri)期(qi)：__________年__________月__________日(ri)(ri)

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