應屆畢業生優勢自我介紹

　　當我們在一(yi)個新環境(jing)中(zhong)，常常要(yao)(yao)進行(xing)自(zi)我介紹，通過自(zi)我介紹可以讓別(bie)人認識(shi)自(zi)己。那要(yao)(yao)怎(zen)么寫(xie)好(hao)自(zi)我介紹呢？下(xia)面是小編為大家收集的(de)應屆畢業生優勢自(zi)我介紹，歡迎(ying)閱讀與收藏。

　　1）、認真仔(zi)細(xi)，沒有怨(yuan)言

　　如果你(ni)(ni)沒(mei)有(you)(you)工作經驗，而希(xi)望企(qi)(qi)業(ye)培養你(ni)(ni)，在這個企(qi)(qi)業(ye)里面(mian)有(you)(you)一定的發展前(qian)途，那么首(shou)先你(ni)(ni)必須證明你(ni)(ni)是一個學習能(neng)力很(hen)(hen)強、悟性很(hen)(hen)高、腦(nao)子很(hen)(hen)靈(ling)活、肯為企(qi)(qi)業(ye)努力拼搏(bo)，沒(mei)有(you)(you)怨言(yan)的人(ren)。在面(mian)試(shi)過程中，你(ni)(ni)應(ying)當有(you)(you)意(yi)識地(di)表現出這些(xie)特性。比如面(mian)試(shi)前(qian)要填表，你(ni)(ni)就不(bu)(bu)應(ying)該(gai)有(you)(you)什(shen)么涂改的地(di)方，否(fou)則別人(ren)覺得你(ni)(ni)做(zuo)事很(hen)(hen)沒(mei)條理，很(hen)(hen)混亂(luan)，對自己的經歷也記不(bu)(bu)清。面(mian)試(shi)交(jiao)談(tan)時(shi)也是同樣的道理，當別人(ren)問你(ni)(ni)一些(xie)基本情況時(shi)，應(ying)該(gai)迅速(su)地(di)回答，不(bu)(bu)要吞(tun)吞(tun)吐(tu)吐(tu)，或者說記不(bu)(bu)清，或者以某種理由(you)避免(mian)話題。

　　2）、穩定性強

　　現在的(de)(de)(de)企業都想(xiang)招一(yi)個可以長期穩(wen)定(ding)(ding)下(xia)來(lai)的(de)(de)(de)職工(gong)，尤其對于新(xin)人來(lai)說更是(shi)如此。一(yi)個公(gong)司(si)(si)無法指(zhi)望(wang)新(xin)人一(yi)開(kai)始就(jiu)(jiu)為公(gong)司(si)(si)創(chuang)造效益(yi)，公(gong)司(si)(si)對新(xin)人總是(shi)要(yao)先投入成本進(jin)行培(pei)訓。經(jing)過一(yi)段培(pei)訓適應后，新(xin)人開(kai)始產出(chu)效益(yi)，但是(shi)這僅(jin)僅(jin)是(shi)為公(gong)司(si)(si)收(shou)回之前流失的(de)(de)(de)成本。一(yi)般(ban)沒有工(gong)作(zuo)經(jing)驗的(de)(de)(de)新(xin)人至少需要(yao)一(yi)到兩年的(de)(de)(de)時間才能(neng)讓公(gong)司(si)(si)看到他所(suo)(suo)作(zuo)出(chu)的(de)(de)(de)比(bi)較明(ming)(ming)顯的(de)(de)(de)貢獻。所(suo)(suo)以如果新(xin)人很快離職，那么公(gong)司(si)(si)就(jiu)(jiu)必將(jiang)遭受損失。可是(shi)穩(wen)定(ding)(ding)性這個問題不是(shi)靠(kao)嘴上(shang)說說就(jiu)(jiu)能(neng)保(bao)證的(de)(de)(de)，誰(shui)也(ye)不知(zhi)道在未(wei)來(lai)的(de)(de)(de)幾年內會發生什么。如果你什么優勢也(ye)沒有，只能(neng)突出(chu)自(zi)己穩(wen)定(ding)(ding)的(de)(de)(de)話，唯一(yi)的(de)(de)(de)方法就(jiu)(jiu)是(shi)用客觀事實(shi)來(lai)證明(ming)(ming)，比(bi)如找自(zi)己家附(fu)近（半小(xiao)時左(zuo)右路(lu)程）或交通非(fei)常方便的(de)(de)(de)公(gong)司(si)(si)。這樣(yang)就(jiu)(jiu)等于給公(gong)司(si)(si)吃下(xia)了一(yi)顆定(ding)(ding)心丸(wan)。

　　3）、薪(xin)資要求低

　　目前許(xu)多企業都希(xi)望(wang)節約用人成本。同(tong)(tong)等情(qing)況下，企業一般會偏(pian)向(xiang)要(yao)(yao)價(jia)低(di)(di)的(de)人。比如，和你(ni)同(tong)(tong)等水平的(de)人都要(yao)(yao)價(jia)2500元(yuan)(yuan)，你(ni)卻開價(jia)2200元(yuan)(yuan)，也許(xu)公(gong)司有其他補貼(tie)或(huo)者福利，這300塊(kuai)也就(jiu)補回(hui)來了。就(jiu)算沒有，通過工作，積累了經驗再跳槽，錢也能(neng)賺回(hui)來。不(bu)過這里要(yao)(yao)強調一下，為了自己(ji)的(de)利益考慮，要(yao)(yao)適當降(jiang)低(di)(di)要(yao)(yao)求(qiu)，不(bu)要(yao)(yao)降(jiang)得(de)太(tai)低(di)(di)或(huo)者表現出無所謂的(de)態度(du)。最后提醒一點，如果開價(jia)2200元(yuan)(yuan)，就(jiu)說希(xi)望(wang)2200元(yuan)(yuan)，別說希(xi)望(wang)2500元(yuan)(yuan)但2200元(yuan)(yuan)也行。這樣(yang)弄得(de)很(hen)不(bu)情(qing)愿的(de)樣(yang)子(zi)，會讓(rang)企業覺(jue)得(de)如果真(zhen)給你(ni)2200元(yuan)(yuan)，你(ni)不(bu)會安心工作，遲(chi)早有一天會跳出從而你(ni)將失去(qu)機會。

　　4）、性格開朗、抗壓(ya)能力強

　　如果你在硬(ying)實力上(shang)沒有優勢，建議(yi)你強(qiang)化自己(ji)的軟(ruan)實力。你可以在面(mian)試(shi)中表現出(chu)抗壓能(neng)力，例如，當公(gong)司(si)問你能(neng)不能(neng)接受某些(xie)苛刻條件時(shi)，要很(hen)(hen)堅定地說能(neng)，不要表情(qing)突(tu)然僵(jiang)硬(ying)，語(yu)氣猶豫。很(hen)(hen)多時(shi)候(hou)公(gong)司(si)不會出(chu)現這種情(qing)況，這只是(shi)面(mian)試(shi)官在考驗你。另(ling)外，在面(mian)試(shi)中表現得開朗、活潑也是(shi)一種很(hen)(hen)好(hao)的方(fang)法，性格好(hao)的人(ren)往往化解壓力的能(neng)力也強(qiang)。

　　其實，給(gei)你機(ji)會的永遠只有你自(zi)己(ji)(ji)。作(zuo)為(wei)新人，應(ying)屆(jie)生(sheng)在求(qiu)職時首先應(ying)該給(gei)自(zi)己(ji)(ji)一(yi)(yi)個職業規(gui)劃，按(an)照規(gui)劃選擇做第(di)一(yi)(yi)份工作(zuo)。在求(qiu)職的過程中(zhong)，應(ying)屆(jie)生(sheng)也(ye)不要覺得自(zi)己(ji)(ji)是(shi)一(yi)(yi)無是(shi)處，懂(dong)得發覺自(zi)己(ji)(ji)的優勢，給(gei)自(zi)己(ji)(ji)一(yi)(yi)點信心。在信心和堅持(chi)中(zhong)，雖然路途困難，應(ying)屆(jie)生(sheng)依然可以找到工作(zuo)的，我們要永遠給(gei)自(zi)己(ji)(ji)信心。

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