2024年郭臺銘(ming)的(de)語錄摘(zhai)錄46條

　　沒有管(guan)(guan)理(li)，只(zhi)有責任(ren)。管(guan)(guan)理(li)可以訓練(lian)，領導(dao)沒法(fa)訓練(lian)。以下是關于郭臺銘的語錄(lu)46條(tiao),僅(jin)供參考(kao)，大(da)家(jia)一起來看看吧。

1、"工(gong)(gong)會(hui)主席的地(di)位跟我一(yi)樣大！"、"員(yuan)工(gong)(gong)有任何(he)問題都可以找工(gong)(gong)會(hui)，工(gong)(gong)會(hui)必(bi)須給出一(yi)個答復(fu)！"——郭(guo)臺銘在"富士(shi)康(kang)之星(xing)——xx優秀基(ji)層(ceng)員(yuan)工(gong)(gong)"表彰大會(hui)上說(shuo)。

2、不管經(jing)(jing)濟如何挑戰我們(men)(men)，員工是我們(men)(men)的寶(bao)貴資產，所(suo)以你們(men)(men)要有(you)信心。——富(fu)士康(kang)將造30萬(wan)臺機器人用(yong)于(yu)單調、危險性強的工作，郭臺銘承諾，雖然(ran)xx年經(jing)(jing)濟形勢(shi)仍不明朗，但富(fu)士康(kang)"保(bao)證明年不裁員"。

3、一個人(ren)如何看待(dai)自己，和你(ni)周遭(zao)的人(ren)，就(jiu)決定了自我的格局(ju)。如果(guo)一個人(ren)對自己看得(de)比較長遠，空間就(jiu)比較寬廣，就(jiu)不會對得(de)失(shi)看得(de)太重。

4、公(gong)司(si)要快速成長，一定要有制造產(chan)品(pin)和制造人才的雙重能力。

5、上行下(xia)效，就(jiu)是(shi)鴻海的文化。

6、成(cheng)功與失(shi)敗的(de)(de)分(fen)野(ye)：成(cheng)功的(de)(de)人找方(fang)法，失(shi)敗的(de)(de)人找理由。

7、年輕(qing)人最重要的(de)三對(dui)：入對(dui)產業，選對(dui)公司，跟(gen)對(dui)主管。

8、沒(mei)有壓(ya)力就不是(shi)"工作(zuo)"而是(shi)"玩耍"。欠缺壓(ya)力還會使(shi)我衰老。

9、嚴師才出高(gao)徒；今天錘你越多的，就(jiu)應(ying)該是你的嚴師。你有這樣的主管，你就(jiu)應(ying)該跟他去做(zuo)事。

10、你(ni)們需(xu)要(yao)競爭，因(yin)為競爭是自然的惟一法則；應勇于開拓，不向失敗低頭(tou)；要(yao)樂于融(rong)合，在團隊中創造機(ji)會；要(yao)堅持(chi)扎根，學(xue)會永不放棄(qi)。

11、沒有"競(jing)爭(zheng)、開(kai)拓、融(rong)合、扎(zha)根"，你就不(bu)會眼前一(yi)片(pian)燦爛，未來無窮(qiong)生機，而是一(yi)片(pian)糜爛，無窮(qiong)危機。

12、執行(xing)力(li)是什(shen)么(me)：速度(du)+準度(du)+精度(du)。

13、聯想(xiang)的(de)(de)(de)柳傳志先生也是(shi)我(wo)的(de)(de)(de)大哥，我(wo)從他(ta)(ta)(ta)那(nei)里學到(dao)很多。他(ta)(ta)(ta)的(de)(de)(de)演(yan)講，他(ta)(ta)(ta)的(de)(de)(de)理(li)論。我(wo)記得他(ta)(ta)(ta)一(yi)句(ju)話是(shi)說：要用一(yi)個(ge)人，要看他(ta)(ta)(ta)三個(ge)心(xin)：進(jin)階(jie)人員要看他(ta)(ta)(ta)的(de)(de)(de)責任心(xin)，做(zuo)(zuo)事(shi)負不負責任；中(zhong)階(jie)人員要看他(ta)(ta)(ta)的(de)(de)(de)上進(jin)心(xin)，看他(ta)(ta)(ta)想(xiang)不想(xiang)上進(jin)；高階(jie)人員要看他(ta)(ta)(ta)的(de)(de)(de)企(qi)圖(tu)心(xin)，他(ta)(ta)(ta)有(you)沒有(you)企(qi)圖(tu)心(xin)。這三個(ge)心(xin)也是(shi)我(wo)做(zuo)(zuo)事(shi)情(qing)的(de)(de)(de)一(yi)個(ge)基準(zhun)。

14、像張瑞敏，他(ta)(ta)走國(guo)際(ji)化非常(chang)成(cheng)功。雖(sui)然他(ta)(ta)還是(shi)在一(yi)個國(guo)營企業，他(ta)(ta)挑(tiao)戰很大。但是(shi)我(wo)認為(wei)他(ta)(ta)有那個勁(jing)，挑(tiao)戰不大就不值錢，人(ren)(ren)的(de)潛(qian)力潛(qian)能，是(shi)挑(tiao)戰激發出來的(de)。我(wo)覺得(de)山(shan)東人(ren)(ren)有這(zhe)(zhe)個勁(jing)，中國(guo)人(ren)(ren)有這(zhe)(zhe)個勁(jing)。

15、錢做(zuo)事(shi)，容易累；為理想做(zuo)事(shi)，能夠(gou)耐風寒；為興趣做(zuo)事(shi)，則永不倦怠。

16、我不是天(tian)(tian)才，因(yin)為(wei)天(tian)(tian)才只能留在天(tian)(tian)上，我們頂(ding)多(duo)是人(ren)才，但要有(you)執行力才算數。"郭臺銘面對外界認為(wei)他(ta)是一(yi)(yi)位經(jing)營奇才，他(ta)一(yi)(yi)再(zai)強調，他(ta)最多(duo)是人(ren)才，而且還(huan)要有(you)執行力！

17、英雄的(de)省思(si) ·真正(zheng)的(de)英雄﹐是(shi)戰死在沙場(chang)上的(de)人﹐而不是(shi)來領勛章的(de)人。

18、接班人三(san)條件 ·一是(shi)品德， 二是(shi)責任心， 三(san)是(shi)要(yao)有工作意愿； 至(zhi)于太聰(cong)明的人， 則婉(wan)拒(ju)。

19、富士康的(de)(de)(de)品(pin)(pin)牌(pai)(pai) ·沒有(you)品(pin)(pin)牌(pai)(pai)﹐品(pin)(pin)質是我(wo)(wo)們(men)的(de)(de)(de)品(pin)(pin)牌(pai)(pai)﹐科技是我(wo)(wo)們(men)的(de)(de)(de)品(pin)(pin)牌(pai)(pai)﹐人才是我(wo)(wo)們(men)的(de)(de)(de)品(pin)(pin)牌(pai)(pai)。

20、成功的(de)省思 ·成功是(shi)(shi)(shi)一名差(cha)勁的(de)導師， 它給你的(de)是(shi)(shi)(shi)無知(zhi)與膽識(shi)， 不(bu)能給的(de)是(shi)(shi)(shi)下次成功必(bi)備的(de)經驗與智慧。

21、"跆(tai)拳道打得好，一定是(shi)馬步蹲得扎實；少(shao)林寺和尚功夫千(qian)變萬化，是(shi)挑了多少(shao)年水上(shang)山。"

22、科技(ji)公司能不能在市(shi)場上成功，其實不在「科」的發展，而在「技(ji)」的發展。

23、成功的(de)要素意愿(yuan)、專業、耐心！

24、要(yao)有傻勁，不要(yao)太(tai)多小聰明。別當(dang)沙(sha)塔上的大象，說倒就倒。

25、簽字——就是"牽制(zhi)"。

26、我不(bu)知(zhi)道什么是(shi)所謂"成功的(de)領(ling)導(dao)"，但我知(zhi)道什么是(shi)"不(bu)成功的(de)領(ling)導(dao)"，就是(shi)：不(bu)身(shen)先士卒的(de)領(ling)導(dao)；遇(yu)事推諉的(de)領(ling)導(dao)；希(xi)望討每個人的(de)領(ling)導(dao)；朝九晚五(wu)的(de)領(ling)導(dao)；賞罰不(bu)分的(de)領(ling)導(dao)。

27、不(bu)(bu)為(wei)物欲(yu)，不(bu)(bu)為(wei)虛(xu)名，享受(shou)工作(zuo)，享受(shou)挑戰，除非太陽不(bu)(bu)再升起，否則不(bu)(bu)能不(bu)(bu)達到目(mu)標(biao)。

28、不懂就要問(wen)，想要保住面(mian)子的(de)人(ren)，最后連里(li)子都會輸(shu)掉。

29、報價(jia)后，從(cong)未追蹤為什(shen)么沒有訂單，差多少可以成(cheng)交。

30、訂單多了(le)，從(cong)未去想怎么(me)回事，隨波逐(zhu)流、隨客戶(hu)起(qi)舞(wu)。

31、客戶反(fan)應質(zhi)量的(de)問(wen)題，你嫌(xian)他挑剔，視他為(wei)爛客戶。

32、你從未想過個人目(mu)標攸關部門目(mu)標達(da)成。

33、你每天上班當作例行工作，不主(zhu)動尋找問(wen)題、改善質量。

34、你時(shi)常不(bu)準時(shi)送貨，當作客戶永(yong)遠都會等你。

35、妳(nai)只(zhi)是打報表，不確(que)定數字正確(que)性。

36、妳(nai)只是開訂(ding)單，不(bu)連絡、不(bu)追蹤，有問題不(bu)回報、不(bu)處理。

37、妳只是認為自己(ji)是助(zhu)理，從未想過(guo)自己(ji)一言(yan)一行代表業務、主管、老板(ban)、公司。

38、業務(wu)反應(ying)客戶的問題，你嫌他煩。

39、領(ling) 導(dao) ·任(ren)何一個組織(zhi)重要的(de)不是(shi)管理(li)，而是(shi)領(ling)導(dao)。領(ling)導(dao)， 須有為公的(de)決斷勇氣(qi)。

40、所謂領導，就(jiu)是(shi)決策，就(jiu)是(shi)獨(du)裁(cai)為公，就(jiu)是(shi)一場實驗和實踐的戰爭。

41、年輕人最重要的是(shi)三對(dui)(dui)：入對(dui)(dui)產業、選對(dui)(dui)公司、跟(gen)對(dui)(dui)主管。

42、人才的選拔和(he)培育，是企業(ye)永遠的難題。

43、四(si)流(liu)人才、三流(liu)管理、二流(liu)設備、一流(liu)客戶(hu)。

44、讓(rang)當地人(ren)(ren)(ren)負起(qi)責任(ren)，全世(shi)界人(ren)(ren)(ren)類都(dou)一樣，沒(mei)有(you)黑人(ren)(ren)(ren)白人(ren)(ren)(ren)的人(ren)(ren)(ren)種之分(fen)(fen)，只分(fen)(fen)有(you)頭腦(nao)和沒(mei)頭腦(nao)的；有(you)責任(ren)和沒(mei)責任(ren)的。

45、工作壓力來(lai)自(zi)于：品質、時間、成本(ben)、技術。

46、翻轉產業(ye)的，不(bu)是(shi)人海(hai)，而是(shi)腦海(hai)。

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