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郭臺銘的語錄45條

時間：2023-10-14 10:05:43 名言語錄我要投稿

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郭臺銘的語錄45條

　　我(wo)有(you)責任(ren)將員工(gong)培養成有(you)技術的人(ren)，有(you)理(li)想的人(ren)，有(you)準備的人(ren)。下面(mian)是小編整理(li)的郭臺銘(ming)的語錄(lu)45條,歡迎(ying)閱讀，希望大家(jia)能夠喜歡。

郭臺銘的語錄45條

1、公司要快(kuai)速成長，一(yi)定要有制造(zao)產(chan)品和制造(zao)人才的(de)雙重能力(li)。

2、公(gong)司(si)經營理(li)念(nian)：愛心、信心、決心。

3、嚴(yan)師才出高徒；今天錘(chui)你(ni)越多的(de)，就應該是你(ni)的(de)嚴(yan)師。你(ni)有這(zhe)樣的(de)主管，你(ni)就應該跟他去(qu)做事。

4、競(jing)爭是殘酷的(de)游戲，"物競(jing)天擇"是自(zi)然的(de)法則。沒有追趕你不(bu)會奔跑，沒有競(jing)爭你不(bu)會成長(chang)；做事業你不(bu)能要求保(bao)護(hu)，保(bao)護(hu)的(de)孩(hai)子長(chang)不(bu)大。

5、"工會主席的(de)地(di)位跟我一樣大(da)！"，"員工有任何問題都可以找工會，工會必須給(gei)出一個(ge)答復(fu)！"

6、桌子的顏色(se)：桌子的表面是(shi)我們所看(kan)到(dao)的顏色(se)，如果想(xiang)要知(zhi)道(dao)里面的顏色(se)，只有(you)把桌子拆(chai)解(jie)才知(zhi)道(dao)。

7、我們要的是(shi)能團隊合作的人(ren)(ren)才，不要天才。天才型的研發(fa)人(ren)(ren)員到哪(na)家公司都會令人(ren)(ren)頭痛，天才就讓他留在天上。

8、執行力，最重要是精(jing)神、文化以及個人的責任(ren)。

9、成長來自什么：胸懷千萬里，心思細(xi)如絲(si)。

10、不管經濟如何挑戰(zhan)我(wo)們(men)，員工是我(wo)們(men)的寶貴資產，所以你們(men)要(yao)有信心。

11、誰能夠(gou)吸引人才，給人才機(ji)會，這樣的企業(ye)在下一(yi)波景氣循(xun)環后，就是(shi)下一(yi)個贏家。

12、賣給世界級的客戶(hu)，是讓企(qi)業競(jing)爭(zheng)力提升的挑戰。鴻海能(neng)做(zuo)大，最(zui)關(guan)鍵是選客戶(hu)。

13、學習(xi)(xi)的方法：工作(zuo)中(zhong)學習(xi)(xi)，學習(xi)(xi)后工作(zuo)；做比(bi)說重要，習(xi)(xi)比(bi)學有效(xiao)；人要不(bu)斷地學習(xi)(xi)，向對手(shou)學習(xi)(xi)。

14、第一個十年，要(yao)(yao)務實一點，要(yao)(yao)為錢工作，不要(yao)(yao)太(tai)高(gao)調；第二個（階(jie)段）是(shi)為理想(xiang)工作，第三個階(jie)段是(shi)為興趣而工作。

15、創新將(jiang)是以知識(shi)融合經(jing)驗，提升(sheng)制造科技的核(he)心競爭力(li)。

16、聯想的柳傳志先生也是(shi)我(wo)(wo)的大哥，我(wo)(wo)從他(ta)(ta)那里學(xue)到很多。他(ta)(ta)的演講，他(ta)(ta)的理論。我(wo)(wo)記得他(ta)(ta)一句話是(shi)說：要(yao)用一個(ge)人，要(yao)看(kan)他(ta)(ta)三(san)個(ge)心：進(jin)(jin)階(jie)人員(yuan)要(yao)看(kan)他(ta)(ta)的責任心，做事負不負責任；中階(jie)人員(yuan)要(yao)看(kan)他(ta)(ta)的上(shang)進(jin)(jin)心，看(kan)他(ta)(ta)想不想上(shang)進(jin)(jin)；高階(jie)人員(yuan)要(yao)看(kan)他(ta)(ta)的企圖(tu)心，他(ta)(ta)有(you)沒有(you)企圖(tu)心。這三(san)個(ge)心也是(shi)我(wo)(wo)做事情的一個(ge)基準。

17、英(ying)雄(xiong)的省思 ·真正的英(ying)雄(xiong)﹐是(shi)戰(zhan)死在沙場上的人﹐而不是(shi)來(lai)領勛(xun)章的人。

18、三理·人(ren)的(de)道(dao)理事的(de)道(dao)理物(wu)的(de)道(dao)理。

19、三對(dui)(dui)·入對(dui)(dui)產業選對(dui)(dui)公(gong)司跟對(dui)(dui)主管。

20、三局·（1）格局（2）布局（3）步局。

21、桌子的(de)顏(yan)色·桌子的(de)表(biao)面是我們所看到的(de)顏(yan)色﹐如果(guo)想要知道(dao)里(li)面的(de)顏(yan)色﹐只有(you)把桌子拆解才知道(dao)。

22、做(zuo)事(shi)一定要把(ba)握方向、時機、程度。

23、有(you)壓(ya)力，才稱得上(shang)是(shi)工(gong)作，不然(ran)就是(shi)玩耍。既然(ran)工(gong)作難逃壓(ya)力，就要有(you)一套方(fang)法來(lai)管理流程，也就是(shi)紀律。

24、科(ke)技公司能不(bu)能在(zai)(zai)市場上成(cheng)功，其(qi)實不(bu)在(zai)(zai)「科(ke)」的發展，而(er)在(zai)(zai)「技」的發展。

25、走出(chu)實(shi)驗室(shi)就沒(mei)有高(gao)科技，只(zhi)有執行的(de)紀律(lv)。在(zai)今天的(de)世界，沒(mei)有「大」的(de)打敗「小(xiao)」的(de)，只(zhi)有「快」的(de)打敗「慢」的(de)。

26、要有傻(sha)勁(jing)，不(bu)要太多小聰明。別當沙塔上(shang)的大象，說(shuo)倒(dao)(dao)就倒(dao)(dao)。

27、簽字(zi)——就是"牽制"。

28、我(wo)不知道什么是所謂"成(cheng)功的(de)領(ling)(ling)導(dao)"，但我(wo)知道什么是"不成(cheng)功的(de)領(ling)(ling)導(dao)"，就是：不身先士卒的(de)領(ling)(ling)導(dao)；遇(yu)事推(tui)諉的(de)領(ling)(ling)導(dao)；希望討每(mei)個人的(de)領(ling)(ling)導(dao)；朝九晚五(wu)的(de)領(ling)(ling)導(dao)；賞罰(fa)不分的(de)領(ling)(ling)導(dao)。

29、走出實驗室，沒有高科技，只有執行(xing)的紀律。

30、錯誤并不(bu)可(ke)怕，可(ke)怕的是(shi)一再犯同樣的錯誤。

31、你(ni)不把客戶抱(bao)怨當作優先解決(jue)的(de)事項，主動追查(cha)檢討。

32、你從未將(jiang)部門業績目標(biao)時時刻刻放(fang)在心中。

33、你從未(wei)想過個人目標攸(you)關(guan)部(bu)門目標達成。

34、你經常(chang)把〝很麻(ma)煩〞、〝有(you)困難〞、〝不(bu)想做〞、〝不(bu)可能〞掛在嘴邊。

35、你每天上班當作例(li)行(xing)工作，不主動(dong)尋找問題、改善質量。

36、你(ni)認為開發新客(ke)戶、新市場是(shi)麻煩的、痛苦(ku)的。

37、妳只是打報表，不(bu)確(que)(que)定數字正確(que)(que)性。

38、每一只(zhi)公雞，都以為太陽是(shi)r`叫出來(lai)的(de)。

39、年輕人最重要的是(shi)三對：入對產業、選(xuan)對公司、跟對主管。

40、創新(xin)人才的訓(xun)練(lian)：工作(zuo)中(zhong)(zhong)訓(xun)練(lian)、挫折(zhe)中(zhong)(zhong)教育、競爭(zheng)中(zhong)(zhong)思考。