簡短(duan)的成功的語錄匯總(zong)75句

　　面試是(shi)從接到(dao)通(tong)知那一刻一開始，甚至要向前延(yan)伸到(dao)你決(jue)心(xin)進入這家公司的(de)時候一開始，包括了解公司背景(jing)、發展(zhan)歷程等詳盡(jin)的(de)資料，到(dao)面試前的(de)著(zhu)裝準(zhun)備，對(dui)過程中可能遭遇的(de)問(wen)題(ti)預(yu)演，準(zhun)備充(chong)分，競爭怕什么。以下是(shi)小編搜(sou)索整理的(de)成功的(de)語錄75句(ju),歡(huan)迎閱讀，希望大家能夠喜(xi)歡(huan)。

1、成(cheng)功(gong)(gong)，是(shi)每(mei)一個人的(de)(de)夢想(xiang)。每(mei)個女人都希望成(cheng)為一個成(cheng)功(gong)(gong)的(de)(de)人。追(zhui)求成(cheng)功(gong)(gong)是(shi)個人進步與社會完美的(de)(de)最偉大(da)的(de)(de)驅動(dong)力(li)。

2、在堅持中，你所收獲的(de)不僅是成功，還有那(nei)被(bei)磨礪(li)得更(geng)加完美的(de)人格、更(geng)加堅強的(de)心靈。

3、一個(ge)人(ren)的(de)(de)成功(gong)除了靠(kao)自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)勤奮努(nu)力外，謙虛謹慎(shen)是(shi)不可缺少的(de)(de)品格(ge)。多個(ge)朋友(you)是(shi)好(hao)事(shi)，即(ji)使(shi)不是(shi)很要好(hao)的(de)(de)，總比因(yin)為(wei)自(zi)(zi)己(ji)說話不慎(shen)重不思考而多一個(ge)敵人(ren)好(hao)得(de)多。

4、你(ni)成功，你(ni)要認(ren)為是(shi)你(ni)的運(yun)氣很好(hao)。你(ni)失敗，你(ni)要認(ren)為是(shi)你(ni)的力(li)量不(bu)足夠。那(nei)樣的話，你(ni)就(jiu)要不(bu)斷提(ti)高(gao)自己的水平。

5、當目標成為自我意(yi)識(shi)的一部分的時候，你(ni)離成功就不遠(yuan)了。潛(qian)意(yi)識(shi)的暗示，促進你(ni)不斷進取，激勵你(ni)達到自己(ji)的夢(meng)想(xiang)。潛(qian)意(yi)識(shi)是(shi)在告訴你(ni)，我的將來，就是(shi)我想(xiang)象中(zhong)的這樣(yang)！

6、在(zai)做事時(shi)(shi)(shi)，有時(shi)(shi)(shi)動(dong)機(ji)越(yue)直接，越(yue)簡單，目(mu)標(biao)就(jiu)(jiu)越(yue)明確，最(zui)后也就(jiu)(jiu)容易成功。所以，在(zai)日常生(sheng)活中，遇到(dao)無法解(jie)決的(de)問題時(shi)(shi)(shi)，不要把他(ta)復雜化，只要抓住(zhu)問題的(de)關鍵所在(zai)，問題就(jiu)(jiu)容易被解(jie)決。

7、因為所有成(cheng)(cheng)功(gong)(gong)者(zhe)在還沒(mei)有成(cheng)(cheng)功(gong)(gong)之前，大家都希望(wang)澆(jiao)他(ta)冷水(shui)。

8、能為能夠取(qu)得成功(gong)，關鍵在于能否抓住(zhu)那些(xie)最(zui)(zui)有決定意(yi)義的機遇。最(zui)(zui)有希望(wang)成功(gong)的人，并不一(yi)定是才干最(zui)(zui)出眾(zhong)的，而是那些(xie)最(zui)(zui)善于發掘和利用每一(yi)個(ge)機遇的人。

9、哪里跌倒(dao)哪里爬起！俗話(hua)又說：一失足成(cheng)千古恨(hen)！生在世(shi)孰能無過(guo)，做事(shi)之前，只要認(ren)真思考(kao)，事(shi)后不(bu)留遺(yi)憾就是(shi)成(cheng)功的！

10、也許浮沉世間(jian)，最大的成功，不過是(shi)安平喜樂的能力，然(ran)后詩意地去活這剩(sheng)下(xia)的人生。

11、一個優秀團隊(dui)要想成功，及時的(de)完成既定目標，就離不開各成員的(de)全(quan)力配(pei)合(he)和通力協作。

12、如果你種下的是刻苦，來年你將收獲一份成功。

13、在這次(ci)考試(shi)中，就像對待(dai)平時(shi)月考一(yi)樣，保持平常心，有一(yi)個好(hao)的(de)心態。相(xiang)信(xin)自(zi)己(ji)，一(yi)定會成功！最(zui)后對盈盈說(shuo)一(yi)句，相(xiang)信(xin)自(zi)己(ji)，你是最(zui)棒的(de)！

14、在你沒有(you)成功之前(qian)，只有(you)少(shao)數的人為你歡(huan)呼(hu)。

15、今天，我們播下的(de)是希望，想的(de)是未來的(de)成功。

16、旭(xu)日東升，是朝(chao)朝(chao)暮暮的(de)期盼(pan)，春花秋(qiu)實，是年年歲歲的(de)渴(ke)望(wang)，珍(zhen)(zhen)惜生命中的(de)分(fen)秒(miao)就是珍(zhen)(zhen)愛生活著的(de)自己，朋友多加(jia)努力，成功(gong)每天進取，加(jia)油。

17、成功(gong)只青睞于堅持(chi)不懈，腳踏實地，努力奮(fen)斗，說(shuo)到就要做到的(de)人。

18、我相信失敗(bai)(bai)的偉(wei)大(da)。成(cheng)功可(ke)賀，可(ke)失敗(bai)(bai)同樣可(ke)敬。警世鐘的音響，足以(yi)震懾地(di)球上的萬物之靈。失敗(bai)(bai)可(ke)以(yi)轉化為成(cheng)功。

19、成功就(jiu)是失(shi)敗到失(shi)敗，也絲毫不減當初的熱情(qing)。

20、事(shi)不(bu)(bu)(bu)逼(bi)不(bu)(bu)(bu)成，馬(ma)不(bu)(bu)(bu)打(da)不(bu)(bu)(bu)快(kuai)，千里(li)馬(ma)也需要有(you)馬(ma)鞭，保持適度的工作壓力，有(you)利于(yu)任務的完成和事(shi)業的成功(gong)。

21、人生(sheng)大(da)舞(wu)臺，舞(wu)臺小人生(sheng)。人生(sheng)過程就(jiu)像月(yue)亮(liang)，初一月(yue)缺(que)要(yao)堅持，才有十五月(yue)兒圓。人生(sheng)越(yue)艱辛，成功(gong)越(yue)有可(ke)能；工作越(yue)困難(nan)，成績越(yue)有希(xi)望。

22、毋(wu)庸諱言，心眼(yan)用在(zai)好處就叫機(ji)智謀(mou)略，用在(zai)壞處就叫陰(yin)謀(mou)詭計(ji)。鍵要(yao)看人們對你(ni)這人的(de)(de)心眼(yan)產生(sheng)什么樣的(de)(de)心理反應。的(de)(de)心眼(yan)是(shi)(shi)善眼(yan)，是(shi)(shi)明眼(yan)，是(shi)(shi)創造無限(xian)機(ji)會之眼(yan)！所以(yi)，只要(yao)是(shi)(shi)好心眼(yan)，多多益善！因(yin)為每多出一個好的(de)(de)心眼(yan)，都意味著比他人多得一個好的(de)(de)機(ji)會，同時也使自己多一份防險的(de)(de)保障(zhang)。

23、世界(jie)上，有(you)嘴含金匙出生的(de)幸運兒，也有(you)不辨苦樂的(de)白癡，他們可能沒有(you)煩惱，而對其他多數人而言，則人生煩惱多多。什么？因為人追求幸福(fu)。

24、90%的人會(hui)(hui)在見到你(ni)的4分鐘內形成(cheng)對你(ni)的第一印象，而(er)這其中60%80%的評價(jia)來(lai)自(zi)你(ni)不太在意的肢體語言(yan)。以新(xin)入(ru)職的你(ni)，如果想讓(rang)自(zi)己很(hen)快(kuai)就被接納，那(nei)么就別放(fang)過從(cong)頭到腳每(mei)一個(ge)用身體說話的機會(hui)(hui)。

25、不(bu)管別人(ren)如何評價，職場達(da)人(ren)最終(zhong)是心(xin)理(li)穩定(ding)性，因為達(da)人(ren)，經(jing)歷過風雨，對天空(kong)飄出(chu)的(de)彩(cai)虹已經(jing)有(you)足夠的(de)準(zhun)備心(xin)，其成功(gong)的(de)得來不(bu)是一(yi)事一(yi)時，因此，他會堅定(ding)地(di)做自己——將職場達(da)人(ren)進(jin)行到底，追求一(yi)種超乎常人(ren)的(de)職場境界。

26、站上高平臺，看到的風(feng)景才更遠。

27、如果一(yi)開(kai)始你(ni)就覺得生(sheng)活是一(yi)種刁(diao)難的話，你(ni)就輸(shu)了；但是如果你(ni)覺得生(sheng)活是一(yi)種雕刻(ke)的話，你(ni)就贏了。場初期，一(yi)定要有把刁(diao)難當(dang)雕刻(ke)的良好心態，像海綿一(yi)樣去吸收，慢慢融入，慢慢展開(kai)，最終綻放。

28、很多人在(zai)職(zhi)場(chang)中(zhong)都(dou)曾感慨，職(zhi)場(chang)的(de)(de)(de)人際關系很微妙，所以想做到(dao)游刃有(you)余(yu)，還要內外(wai)兼修，除了靠工(gong)作(zuo)成績(ji)，還需(xu)要注重自(zi)身的(de)(de)(de)修煉，不斷的(de)(de)(de)在(zai)工(gong)作(zuo)中(zhong)反省(sheng)自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)行為，并進行積極(ji)有(you)效的(de)(de)(de)心理調整(zheng)，讓自(zi)己(ji)學會在(zai)工(gong)作(zuo)中(zhong)思考(kao)與成長，適應(ying)多變的(de)(de)(de)職(zhi)場(chang)環境(jing)。

29、80后(hou)、90后(hou)員工(gong)是在表揚聲中長大(da)的(de)(de)，這(zhe)些(xie)年輕人(ren)每個(ge)(ge)人(ren)都(dou)(dou)會得(de)獎，每個(ge)(ge)孩子(zi)都(dou)(dou)與眾不(bu)同(tong)，但是愛聽好話的(de)(de)人(ren)群并(bing)不(bu)只有年輕員工(gong)這(zhe)一(yi)個(ge)(ge)群體(ti)。個(ge)(ge)人(ren)都(dou)(dou)喜歡得(de)表揚，歸根結(jie)底，你必須建立起自(zi)尊。

30、電(dian)梯是(shi)最好的艷遇(yu)場(chang)合根據我(wo)多年(nian)的精心研究，最容易遇(yu)到(dao)職場(chang)帥哥(ge)的地方(fang)不(bu)是(shi)辦公室，不(bu)是(shi)開(kai)會中心，若是(shi)遇(yu)到(dao)心儀(yi)的，還可以藉由搭電(dian)梯之便(bian)，對他(ta)微笑(xiao)，或是(shi)不(bu)小心撞上(shang)去，辦公室戀(lian)情往往便(bian)這樣一開(kai)始。

31、面試(shi)的成功率與HR的職(zhi)場(chang)魅力有(you)很大的關聯性(xing)。R提升個人氣質，可以(yi)從以(yi)下3個方面著(zhu)手：一、聲(sheng)音透出權威性(xing)，盡量將(jiang)聲(sheng)音放得稍微(wei)低沉(chen)一些；二、姿態(tai)具(ju)有(you)優雅性(xing)，不(bu)彎腰駝背，然后眼神盡量凝視對方；三、談吐具(ju)有(you)尊重性(xing)，把(ba)話語權交給求職(zhi)者。

32、]對于朝九晚五的上班族說(shuo)，工作時間長(chang)了，會出現心煩(fan)氣躁、頭暈(yun)腦(nao)(nao)脹的狀況。此，介紹一個(ge)小方法，可以幫(bang)助你頭腦(nao)(nao)清醒。就是用蘸(zhan)有冷(leng)水的毛巾(jin)敷臉。冷(leng)水的刺激下，你的頭腦(nao)(nao)會變得清醒起來(lai)，心中的燥熱也(ye)會逐漸散去。然，天氣寒冷(leng)的時候，不要敷的時間太長(chang)，三至五分鐘即(ji)可。

33、做(zuo)事時別總是(shi)想著做(zuo)了(le)幾(ji)件的(de)數量，而(er)要把(ba)心放在結果上(shang)(shang)。果有可能(neng)(neng)，還要進(jin)一(yi)步(bu)把(ba)心放在事情能(neng)(neng)不能(neng)(neng)做(zuo)到更好(hao)的(de)思考上(shang)(shang)。件做(zuo)得(de)差的(de)事情也抵(di)不上(shang)(shang)一(yi)件做(zuo)得(de)好(hao)的(de)事情。

34、尊敬你(ni)的(de)女上司。意味著努(nu)力(li)理解(jie)她(ta)的(de)意圖(tu)，認真執行她(ta)的(de)指令——即使她(ta)講話有些(xie)絮叨(tao)，也(ye)是(shi)為了面面俱到，就算是(shi)她(ta)過于執著細節。那么也(ye)是(shi)為了效果完好。她(ta)給(gei)你(ni)布置任務時，認真聆聽，保持耐心(xin)。

35、活是(shi)我(wo)們干的(de)，受到表(biao)揚的(de)卻(que)(que)是(shi)組(zu)長(chang)，最(zui)后的(de)成果又都(dou)(dou)變(bian)成經(jing)理的(de)了，不(bu)公(gong)平。友微笑說：看看你(ni)的(de)手(shou)表(biao)，是(shi)不(bu)是(shi)先(xian)看時針，再看分(fen)針，可是(shi)運轉最(zui)多的(de)秒針你(ni)卻(que)(que)看都(dou)(dou)不(bu)看一眼。—生活中的(de)規律(lv)，感(gan)到不(bu)公(gong)平就要付出努力做前(qian)者，抱怨是(shi)沒有用的(de)。

36、你(ni)應該知道這一點，在與人(ren)(ren)(ren)交往的(de)過程中(zhong)，沒人(ren)(ren)(ren)喜歡(huan)吝嗇(se)鬼。金錢(qian)方面要大方一點，錢(qian)是可以再(zai)掙來的(de)，但是人(ren)(ren)(ren)與人(ren)(ren)(ren)之間的(de)感(gan)情一旦(dan)破壞(huai)了，是很難再(zai)修(xiu)復的(de)。

37、任何(he)機構都有(you)自己的(de)內部(bu)禮節、文化與規則，這些能夠(gou)界定是非。以應對困境的(de)方式取決于當時的(de)具體情況。些地方權力等級森嚴，有(you)很(hen)明確的(de)報告線。不要(yao)越級找高管討論與其下屬之間(jian)的(de)嚴重問題(ti)？

38、發自內心的"語言"才有活力！否則只是一個(ge)聲音！

39、一(yi)個榜樣(yang)勝(sheng)過書(shu)上的(de)一(yi)百(bai)條(tiao)教(jiao)誨(hui)，一(yi)個競(jing)爭對(dui)手勝(sheng)過一(yi)百(bai)個追隨者。般情況下，競(jing)爭對(dui)手越(yue)(yue)多越(yue)(yue)強，你學習(xi)的(de)動(dong)力(li)就(jiu)越(yue)(yue)大(da)，你學習(xi)的(de)積極性(xing)就(jiu)越(yue)(yue)高。自競(jing)爭者的(de)推動(dong)力(li)如(ru)此(ci)強大(da)，只要你能加(jia)以合理(li)運用(yong)，它將助你一(yi)路成功。

40、職場潛伏并不等于壓抑。反，這(zhe)是個人蓄(xu)勢與(yu)韜光養晦的絕佳機(ji)會。此(ci)，處在潛伏期的你，應該擺正心態、積極(ji)學(xue)習，充實(shi)個人的專業知識與(yu)才(cai)能，為將來適時亮出自己的才(cai)能，承擔更大的責任(ren)做好準備。

41、職場核心競(jing)爭力是(shi)職業人(ren)士生存的利器(qi)，也是(shi)體現個人(ren)商業價(jia)值的重要依據。級就業力專家(jia)閆嶺在JCP超(chao)級規劃家(jia)特訓中提(ti)到，一個人(ren)薪(xin)資(zi)(zi)水(shui)平的高(gao)低通常由其商業價(jia)值的高(gao)低而定(ding)，商業價(jia)值越(yue)高(gao)，其薪(xin)資(zi)(zi)就高(gao)，商業價(jia)值低，則薪(xin)資(zi)(zi)就低。

42、你(ni)(ni)能(neng)不能(neng)解(jie)決問題，要看你(ni)(ni)是(shi)否(fou)被賦予了(le)你(ni)(ni)相應的(de)權(quan)(quan)利；當你(ni)(ni)有權(quan)(quan)利解(jie)決問題時，要看你(ni)(ni)是(shi)否(fou)具有這樣(yang)的(de)能(neng)力(li)。論：權(quan)(quan)利不等(deng)于能(neng)力(li)；能(neng)力(li)也(ye)不等(deng)于權(quan)(quan)利，職場大多如(ru)此。

43、往瓶(ping)子里裝(zhuang)(zhuang)東西(xi)(xi)時，如(ru)果你先(xian)(xian)裝(zhuang)(zhuang)石(shi)頭，裝(zhuang)(zhuang)滿了(le)還可以(yi)再(zai)往里面裝(zhuang)(zhuang)細(xi)沙(sha)；如(ru)果你先(xian)(xian)裝(zhuang)(zhuang)滿細(xi)沙(sha)，就不能(neng)再(zai)往里面裝(zhuang)(zhuang)石(shi)頭了(le)。生(sheng)其實也一(yi)樣，裝(zhuang)(zhuang)東西(xi)(xi)也要講(jiang)究先(xian)(xian)后(hou)順(shun)序，你得先(xian)(xian)裝(zhuang)(zhuang)大的(de)東西(xi)(xi)，比如(ru)人格、理(li)想、方(fang)向等，然后(hou)再(zai)裝(zhuang)(zhuang)細(xi)的(de)東西(xi)(xi)，比如(ru)習慣(guan)、技能(neng)、方(fang)法等。反過來，你就很難(nan)裝(zhuang)(zhuang)進去了(le)。

44、管理(li)決(jue)策(ce)(ce)中(zhong)的(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)機控制，是領(ling)(ling)導(dao)(dao)藝(yi)術(shu)的(de)(de)(de)(de)(de)重要(yao)(yao)體現。時(shi)機有(you)不以人的(de)(de)(de)(de)(de)意志為轉(zhuan)移的(de)(de)(de)(de)(de)客現實在性(xing)，管理(li)者也有(you)對其進行有(you)效控制的(de)(de)(de)(de)(de)現實可能性(xing)。當機立斷、抓住時(shi)機是決(jue)策(ce)(ce)成(cheng)功的(de)(de)(de)(de)(de)重要(yao)(yao)條件，尤其在外部條件變化劇(ju)烈的(de)(de)(de)(de)(de)情(qing)況下，對決(jue)策(ce)(ce)時(shi)機的(de)(de)(de)(de)(de)把(ba)握(wo)與否，往往決(jue)定(ding)著整個管理(li)活動(dong)的(de)(de)(de)(de)(de)成(cheng)敗(bai)與否。因此(ci)，管理(li)者要(yao)(yao)學會提高決(jue)斷能力，就一定(ding)要(yao)(yao)學會把(ba)握(wo)決(jue)策(ce)(ce)時(shi)機的(de)(de)(de)(de)(de)領(ling)(ling)導(dao)(dao)藝(yi)術(shu)。

45、親(qin)和(he)(he)力(li)強(qiang)的管理者與(yu)下屬關系密(mi)切，更容(rong)易接近(jin)和(he)(he)溝(gou)通(tong)，也會(hui)更有(you)(you)威信，因而說話也更有(you)(you)份量(liang)。有(you)(you)了親(qin)和(he)(he)力(li)，干群之間的誤(wu)會(hui)和(he)(he)隔閔也容(rong)易化(hua)解。所以說，親(qin)和(he)(he)力(li)是(shi)(shi)領導與(yu)員工(gong)之間的黏合劑(ji)，是(shi)(shi)整個團隊凝(ning)聚力(li)形成(cheng)的重要因素。

46、世上(shang)沒有完(wan)美(mei)的(de)(de)(de)(de)(de)個人，只有完(wan)美(mei)的(de)(de)(de)(de)(de)團(tuan)(tuan)隊(dui)。1+1：2的(de)(de)(de)(de)(de)團(tuan)(tuan)隊(dui)效率是每(mei)個公司都追求的(de)(de)(de)(de)(de)。一(yi)個企(qi)業(ye)內團(tuan)(tuan)隊(dui)氛圍良好，那(nei)就(jiu)說(shuo)明這個企(qi)業(ye)具有良好的(de)(de)(de)(de)(de)凝聚力(li)(li)和(he)戰(zhan)斗力(li)(li)。團(tuan)(tuan)隊(dui)意識是一(yi)個企(qi)業(ye)同心協力(li)(li)、不斷向(xiang)上(shang)的(de)(de)(de)(de)(de)原動力(li)(li)，它(ta)會讓(rang)企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)每(mei)一(yi)位員工(gong)都產生(sheng)歸屬感(gan)，讓(rang)他們心甘(gan)情愿(yuan)為自(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)團(tuan)(tuan)隊(dui)做貢獻，甚(shen)至犧牲一(yi)些(xie)個人利益(yi)。可以說(shuo)，一(yi)個企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)團(tuan)(tuan)隊(dui)意識越強，那(nei)么它(ta)的(de)(de)(de)(de)(de)生(sheng)命(ming)力(li)(li)就(jiu)越旺盛(sheng)，企(qi)業(ye)就(jiu)可以得到持續的(de)(de)(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)。士氣高(gao)揚、活力(li)(li)充(chong)沛(pei)的(de)(de)(de)(de)(de)團(tuan)(tuan)隊(dui)可以將整個企(qi)業(ye)牢(lao)牢(lao)地捆在一(yi)起，形成(cheng)極強的(de)(de)(de)(de)(de)戰(zhan)斗力(li)(li)。

47、年底的時(shi)候，老板(ban)發(fa)獎金，當他把一包(bao)紅包(bao)給(gei)我的時(shi)候，突然真情流露，說了一句："真舍不得給(gei)你啊！！！"

48、團隊成員帶入工作中的主觀情(qing)緒(xu)與他(ta)們貢獻(xian)的認知(zhi)技(ji)能(neng)同樣重要。既然(ran)不可能(neng)在(zai)進入公(gong)司大門時(shi)(shi)檢查一下自(zi)己(ji)的情(qing)緒(xu)――即使這(zhe)樣規定也不可能(neng)做到――因此，在(zai)任(ren)何(he)時(shi)(shi)候都(dou)要去清醒(xing)地意(yi)識到自(zi)己(ji)的情(qing)緒(xu)。

49、職場是(shi)競技(ji)場，每(mei)個(ge)人都可能(neng)成為你(ni)(ni)(ni)的對手，即便(bian)是(shi)合作(zuo)很好的搭檔(dang)，也可能(neng)突然變臉，他知道你(ni)(ni)(ni)的情況越(yue)多(duo)就越(yue)容易(yi)攻擊(ji)(ji)你(ni)(ni)(ni)，你(ni)(ni)(ni)暴(bao)露得越(yue)多(duo)越(yue)容易(yi)被擊(ji)(ji)中。

50、職場大忌(ji)，切勿看(kan)不(bu)起上司(si)，也別(bie)認為上司(si)是笨(ben)蛋。在(zai)職場里許(xu)多(duo)人(ren)(ren)有這種看(kan)法兒，但(dan)別(bie)忘了，既然(ran)能(neng)成為你的上司(si)，就有他的過人(ren)(ren)之處，或是過人(ren)(ren)長處，或是過人(ren)(ren)的短處，過人(ren)(ren)的齷齪也算是過人(ren)(ren)之處。

51、換一(yi)(yi)種心情，換一(yi)(yi)種立場，改變自己看待事(shi)物的(de)眼光，你會(hui)發現，原(yuan)來你所(suo)看到的(de)"事(shi)物"并(bing)沒有你想象的(de)那(nei)么糟糕(gao)。相信每一(yi)(yi)把傘下(xia)，都有一(yi)(yi)片晴(qing)空(kong)；每一(yi)(yi)次(ci)改變，都是一(yi)(yi)次(ci)最(zui)有力的(de)證明。

52、直爽直爽，你(ni)直接說了(le)(le)，自己(ji)就(jiu)感覺爽，但(dan)別忘了(le)(le)，你(ni)太直白了(le)(le)別人就(jiu)不爽。在職場的人際(ji)交往中尤(you)其需(xu)要(yao)注(zhu)意說話的方式，要(yao)善于做到不討(tao)人厭(yan)，好(hao)心(xin)辦好(hao)事就(jiu)要(yao)有個好(hao)結果。

53、[職場心(xin)理學]我們一(yi)直覺得妥協一(yi)些(xie)、將就(jiu)一(yi)些(xie)、容忍(ren)一(yi)些(xie)可(ke)以得到(dao)幸福(fu)，但(dan)當你(ni)的(de)底線(xian)放得越低，你(ni)得到(dao)的(de)就(jiu)是更低的(de)那個結果(guo)。不要總(zong)抱(bao)怨自(zi)己(ji)遇(yu)到(dao)的(de)男人(ren)都不靠譜，如果(guo)別(bie)人(ren)總(zong)這(zhe)么(me)對(dui)你(ni)，那么(me)一(yi)定是你(ni)教會了別(bie)人(ren)用這(zhe)樣的(de)方(fang)式對(dui)你(ni)。

54、老(lao)是跳槽的(de)人通(tong)常(chang)有(you)一(yi)個(ge)理直氣壯的(de)理由——這個(ge)工作不(bu)(bu)(bu)適合(he)我(wo)。然而(er)我(wo)們往往忽略了，在不(bu)(bu)(bu)適合(he)的(de)背后(hou)有(you)一(yi)大部分是不(bu)(bu)(bu)適應(ying)的(de)問(wen)題，而(er)從不(bu)(bu)(bu)適應(ying)到適應(ying)是我(wo)們在職(zhi)場中必(bi)須(xu)經歷的(de)進(jin)化過程。

55、做(zuo)得(de)足夠好，說得(de)也要好。多溝通(tong)，多受益。

56、在(zai)一個(ge)組(zu)織中(zhong)，個(ge)人(ren)想做的(de)十(shi)分(fen)(fen)滿意(yi)的(de)工(gong)作，嚴格說來恐怕(pa)連百(bai)分(fen)(fen)之一部(bu)沒(mei)有。然而(er)，為(wei)了得(de)到可(ke)能得(de)到的(de)這百(bai)分(fen)(fen)之一的(de)工(gong)作，必(bi)須出色地(di)做好(hao)其(qi)余(yu)百(bai)分(fen)(fen)之九(jiu)十(shi)九(jiu)、乃至百(bai)分(fen)(fen)之百(bai)的(de)工(gong)作。

57、給永(yong)康日(ri)月貿易有限公(gong)司做內訓(xun)(xun)，培(pei)訓(xun)(xun)之(zhi)前的(de)(de)一(yi)(yi)個活(huo)動，還(huan)是(shi)讓我(wo)感(gan)動，感(gan)慨于徐潔總經理(li)的(de)(de)那(nei)份(fen)用心(xin)(xin)，那(nei)份(fen)對(dui)于每一(yi)(yi)位員工付出的(de)(de)真心(xin)(xin)支持與認同(tong)；嘉許(xu)也(ye)許(xu)是(shi)有限的(de)(de)，但對(dui)于團隊的(de)(de)熱愛卻(que)是(shi)真心(xin)(xin)的(de)(de)。利用調(diao)研表(biao)，廣(guang)開言路，集思廣(guang)益，集大(da)眾之(zhi)智(zhi)，解決企業(ye)(ye)存(cun)在的(de)(de)問題(ti)，凝(ning)聚團隊，推動企業(ye)(ye)的(de)(de)發(fa)展，參與者有獎。

58、1.溝(gou)通目的不同(tong)。男人(ren)談話是(shi)(shi)為了解(jie)決(jue)問題，女(nv)人(ren)希望(wang)通過交談表(biao)達感受(shou)。2.語言(yan)多少不同(tong)。男人(ren)重視邏(luo)輯性(xing)與效(xiao)率，女(nv)人(ren)只是(shi)(shi)愿意說出來(lai)。3.傾聽的含(han)義不同(tong)。4……男人(ren)急于解(jie)決(jue)問題，女(nv)人(ren)更需要(yao)男人(ren)的關心而(er)不是(shi)(shi)馬上聽到(dao)解(jie)決(jue)方法(fa)。

59、聆聽你(ni)心靈(ling)的吶喊(han)聲(sheng)，就能得到所有(you)(you)的答案。非你(ni)自認已經麻木不仁了(le)，否則沒有(you)(you)理由忽(hu)視來自心靈(ling)深處的這股聲(sheng)音；讓它去帶領你(ni)，那(nei)你(ni)就是能盡早(zao)掌握狀(zhuang)況，了(le)解(jie)周(zhou)遭的一切風吹草動。

60、女(nv)性(xing)在職(zhi)(zhi)場里既(ji)是(shi)(shi)弱勢的(de)一方(fang)又是(shi)(shi)優勢的(de)一方(fang)，可(ke)是(shi)(shi)女(nv)性(xing)在職(zhi)(zhi)場想(xiang)要(yao)站穩腳跟也是(shi)(shi)一件不(bu)簡單的(de)事，職(zhi)(zhi)場里都是(shi)(shi)為自己(ji)的(de)利(li)益而(er)生存的(de)，在這(zhe)樣(yang)復雜(za)的(de)環境下(xia)，職(zhi)(zhi)業(ye)女(nv)性(xing)請牢記(ji)下(xia)面(mian)15個職(zhi)(zhi)場法則，學會更好地保護自己(ji)。

61、再有能耐，在(zai)職場生命中(zhong)(zhong)也應該小心謹慎，強(qiang)中(zhong)(zhong)自有強(qiang)中(zhong)(zhong)手(shou)，倘(tang)若(ruo)哪天來了個更加能干的員工，那你一(yi)定馬上成(cheng)為(wei)別(bie)人的笑料(liao)。若(ruo)哪天老板額外(wai)給了你一(yi)筆獎(jiang)金，你就(jiu)更不能在(zai)辦公(gong)室里炫(xuan)耀(yao)了，別(bie)人在(zai)一(yi)邊恭(gong)喜(xi)你的同時，一(yi)邊也在(zai)嫉恨你呢。

62、讀書三決：第一步(bu)，以(yi)古為(wei)敵。第二(er)步(bu)，以(yi)古為(wei)友。第三步(bu)，以(yi)古為(wei)徒。

63、有一種人，他穿時(shi)尚的(de)(de)(de)衣服是(shi)(shi)為(wei)(wei)(wei)了(le)讓別人看，開的(de)(de)(de)車(che)也是(shi)(shi)為(wei)(wei)(wei)了(le)讓別人看，居住的(de)(de)(de)家裝修也是(shi)(shi)為(wei)(wei)(wei)了(le)讓別人看，所從(cong)事的(de)(de)(de)工作(zuo)也是(shi)(shi)為(wei)(wei)(wei)了(le)讓別人看，孩(hai)子送(song)名校也是(shi)(shi)為(wei)(wei)(wei)了(le)讓別人看，他一切(qie)的(de)(de)(de)一切(qie)都是(shi)(shi)為(wei)(wei)(wei)了(le)展現給別人看自己的(de)(de)(de)品味或成績(ji)或格調(diao)，所思所想(xiang)都是(shi)(shi)以(yi)他人眼光(guang)做唯一標準，這(zhe)種人我稱(cheng)為(wei)(wei)(wei)"櫥窗(chuang)人"。

64、[心(xin)理健(jian)康(kang)的(de)(de)(de)十大指標]1.正(zheng)確了解自(zi)己；2.生活(huo)的(de)(de)(de)目標切合實際；3.有個性但不張揚；4.非常顧家，但也廣交朋友；5.安(an)心(xin)做好自(zi)己的(de)(de)(de)工作(zuo)；6.有信(xin)心(xin)有主見；7.能(neng)夠正(zheng)視自(zi)己的(de)(de)(de)缺(que)點；8.有較強的(de)(de)(de)抗(kang)挫折能(neng)力；9.接受環境的(de)(de)(de)變(bian)化，彈性地(di)(di)去面(mian)對；10.適(shi)度(du)地(di)(di)發泄(xie)情緒與(yu)控制情緒。

65、他所謂的(de)(de)(de)(de)靈(ling)魂(hun)的(de)(de)(de)(de)掃(sao)除(chu)，指的(de)(de)(de)(de)是這樣(yang)的(de)(de)(de)(de)一種(zhong)精神狀態：往往經過(guo)很(hen)長一段時期的(de)(de)(de)(de)間隔以后，忽然，他感到他的(de)(de)(de)(de)內心(xin)生活疲(pi)沓了，有時甚(shen)至停頓了，就著手把堆積(ji)在(zai)他靈(ling)魂(hun)里面成為這種(zhong)停頓的(de)(de)(de)(de)原因的(de)(de)(de)(de)垃圾統統清(qing)除(chu)出去。

66、每(mei)一(yi)個看(kan)似低的起點(dian)，都是通(tong)往更(geng)高峰的必經之路。任(ren)何時候都沒(mei)有不能放下的成就。這(zhe)種心態可以(yi)使人無往而不利。

67、休息一年，然后回來。——[全職高手]

68、當(dang)愛已(yi)成過(guo)往，請不要(yao)悲(bei)傷，愛要(yao)愛得(de)(de)灑脫，愛要(yao)愛得(de)(de)堅(jian)強。將美好的回憶心(xin)中(zhong)珍藏，內心(xin)滿懷(huai)愛的信仰，充滿執著的力量(liang)，下(xia)一(yi)份真愛就在不遠的前方！

69、你說(shuo)行(xing)就行(xing)，不行(xing)也行(xing)。"（桑迪·海莫雷恩）

70、人要學會看大局，度小(xiao)關。

71、人脈等(deng)于什么？人脈等(deng)于資源，資源與資源的(de)(de)(de)整合(he)等(deng)于資產(chan)，資產(chan)是(shi)雙贏的(de)(de)(de)，整合(he)是(shi)合(he)作的(de)(de)(de)，這個時候(hou)大家(jia)都是(shi)互利的(de)(de)(de)，正(zheng)所(suo)謂人字一撇(pie)一捺，本身(shen)就是(shi)相互支撐的(de)(de)(de)。

72、一個人自信心的喪(sang)失(shi)，往(wang)往(wang)是在持續(xu)的挫折下(xia)產(chan)生(sheng)的，而沒有(you)自信心，也就(jiu)激發不出力量來。

73、可(ke)憐(lian)的NPC，他(ta)恐怕(pa)永遠(yuan)也不(bu)會明白(bai)，如(ru)果他(ta)真的不(bu)想任何人踏上北(bei)橋(qiao)的話，只要他(ta)自己離開北(bei)橋(qiao)就行了。

74、兵驕而(er)逐帥 將強而(er)判上

75、如果你總是躺在大樹下，就(jiu)別想在陽光(guang)中為自(zi)己找一個位置。——徐(xu)國屏

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