2023年(nian)常用(yong)成功的語錄46條

　　職場(chang)新(xin)人(ren)(ren)(ren)要(yao)從小事著手(shou)。為什么很多(duo)人(ren)(ren)(ren)總覺得沒有(you)機會？很大一(yi)部分原因是(shi)(shi)(shi)他們的(de)眼界太高(gao)，而忘(wang)記了(le)無論(lun)多(duo)么偉大的(de)事業都必須(xu)從小處著手(shou)。一(yi)般(ban)來說，剛進單(dan)位的(de)新(xin)人(ren)(ren)(ren)要(yao)從基層做起，一(yi)方面是(shi)(shi)(shi)讓新(xin)人(ren)(ren)(ren)充分了(le)解單(dan)位的(de)運作情況，另一(yi)方面也(ye)是(shi)(shi)(shi)單(dan)位考察新(xin)人(ren)(ren)(ren)、鍛煉其能力(li)。以下是(shi)(shi)(shi)小編整(zheng)理的(de)成(cheng)功的(de)語(yu)錄46條(tiao),希(xi)望(wang)對大家(jia)有(you)所(suo)幫助。

1、永遠記住(zhu)，你自(zi)己決心成功比其他什么都重要。

2、不要眼紅別人比(bi)你(ni)(ni)做(zuo)得好(hao)，只需要每天打破(po)你(ni)(ni)自己的記錄，因為成功(gong)是你(ni)(ni)和自己打仗(zhang)。

3、驕傲，就是成功的(de)絆腳石。

4、者都成(cheng)功了可以叫老(lao)婆或大學或教堂。

5、愿此別成為你成功的一開始(shi)，左握(wo)狀(zhuang)元(yuan)匾，右握(wo)富(fu)貴(gui)命，功名利祿盡在手。左握(wo)幸運神(shen)，右握(wo)喜(xi)事心，左右逢源。

6、最成功(gong)的(de)領導者是那些把工作授權給(gei)別(bie)人(ren)去做(zuo)的(de)人(ren)，是把下屬培養(yang)為(wei)領導者的(de)人(ren)，是把領導者變為(wei)變革者的(de)人(ren)。

7、秋天，是一個(ge)取得了(le)成功的科學家，他在(zai)悄(qiao)悄(qiao)地回顧著(zhu)以前的成長道路(lu)。

8、在高尚(shang)追求的(de)驅使(shi)下獲(huo)得成功，所奉獻給人類(lei)的(de)東西絕對要比貧困時(shi)的(de)多。

9、有利益的感情可能不會長久，但至少(shao)短時間內(nei)會很成功。

10、事業的成功，往住在(zai)于再堅持(chi)一下的努力(li)之中，盲目急躁(zao)是(shi)不(bu)足取的。

11、如果你不能節省和(he)儲蓄金錢，你身上就(jiu)沒有成功(gong)的種子。

12、成(cheng)(cheng)功并非單指事業，無論是愛好或職業上(shang)的成(cheng)(cheng)功都只是成(cheng)(cheng)就。成(cheng)(cheng)功應該是多元化的，如人(ren)的一生包含(han)了(le)很多追求一樣，而非單一指向。然而，無論你(ni)多有成(cheng)(cheng)就，真正的成(cheng)(cheng)功，就是陪伴(ban)家人(ren)。

13、人生(sheng)想要成功，你必(bi)須(xu)作一個(ge)重要的(de)決定，即善用(yong)人生(sheng)給予你的(de)一切：生(sheng)命、才智、決心、不屈的(de)意(yi)志。

14、女人成(cheng)功的不是她有多漂亮，而是在于她的男(nan)人有多愛(ai)她。

15、能夠廣納意見，懂得通權(quan)達變，正是他在事(shi)業上獲得成功的(de)關鍵(jian)。

16、無論(lun)換到哪(na)個(ge)單位，職場大染缸(gang)里，總有那(nei)么一撥同事(shi)，是你喜歡的(de)，有那(nei)么一撥同事(shi)，是不痛不癢的(de)，還有那(nei)么一撥同事(shi)，卻是你怎么看(kan)都(dou)覺得不順眼的(de)。

17、人(ren)人(ren)都(dou)有(you)改(gai)造世(shi)界的能力，你自然也(ye)不例外，多去參加一些活(huo)動，幫助別人(ren)，也(ye)是(shi)幫助自己，在職(zhi)場生活(huo)中，我們都(dou)是(shi)需要相(xiang)互幫助的。

18、讓(rang)(rang)別人(ren)舒服，你(ni)就(jiu)是經營者；別人(ren)讓(rang)(rang)你(ni)舒服，你(ni)就(jiu)是消(xiao)費者。想要優(you)秀(xiu)，你(ni)要接受挑戰；想要盡快優(you)秀(xiu)，就(jiu)要找找挑戰。敢聽(ting)真話，需(xu)要勇氣；敢說(shuo)真話，需(xu)要魄力。與(yu)其想成為什么(me)樣的人(ren)物(wu)，不如磨練自己做一個(ge)努力的人(ren)。

19、兩(liang)只老(lao)虎(hu)，一(yi)只在籠子里，一(yi)只在荒野中。只老(lao)虎(hu)認為自己所(suo)處環(huan)境(jing)不好，互相(xiang)羨慕對方。們決定交換身份，開始時十分快樂(le)。不久(jiu)，兩(liang)只老(lao)虎(hu)都死(si)了：一(yi)只饑(ji)餓而(er)死(si)，一(yi)只憂(you)郁(yu)而(er)死(si)。—職場中，很多(duo)人對自己的(de)工作(zuo)和現有(you)的(de)職位(wei)不滿意，其實，你所(suo)擁有(you)的(de)正是別人所(suo)欣羨的(de)。

20、當一(yi)個(ge)員(yuan)工工作(zuo)(zuo)(zuo)勤奮刻(ke)苦、心(xin)無旁騖時(shi)，他才(cai)會真(zhen)正鉆到工作(zuo)(zuo)(zuo)中去，才(cai)能把工作(zuo)(zuo)(zuo)做得更出(chu)色，成功自(zi)然也會慢(man)慢(man)向他靠近。時(shi)一(yi)刻(ke)不放(fang)松業務學習(xi)，并(bing)且要做到學有(you)專長(chang)，成為某(mou)一(yi)方(fang)面的骨干或"尖子"。

21、要知道(dao)，那些(xie)制作與傳(chuan)播流言的(de)(de)人往(wang)往(wang)都有(you)著不見光的(de)(de)目的(de)(de)，而這些(xie)流言往(wang)往(wang)就是"職(zhi)場(chang)小人"搬弄是非(fei)、打(da)擊別人的(de)(de)手段之一。可惜后(hou)面跟著傳(chuan)送的(de)(de)人，都成(cheng)了無辜的(de)(de)幫兇，甚至一不小心還使自己成(cheng)為真兇，被眾(zhong)人唾(tuo)棄。

22、在(zai)辦公室，你(ni)可(ke)以得罪(zui)忙人，因(yin)為他們(men)(men)沒時間(jian)跟(gen)你(ni)計較；你(ni)千萬別(bie)得罪(zui)閑人，因(yin)為他們(men)(men)有(you)時間(jian)跟(gen)你(ni)周旋。

23、有(you)兩工程師，一(yi)(yi)個(ge)覺得待遇(yu)一(yi)(yi)般(ban)，準時(shi)上下(xia)班(ban)，做項目習(xi)慣打(da)官(guan)腔，不管是(shi)否(fou)影(ying)響(xiang)公司(si)。一(yi)(yi)位，總第(di)一(yi)(yi)時(shi)間處理業(ye)務(wu)，堅持學習(xi)、探索如何縮(suo)短流程提高效(xiao)率。年(nian)后(hou)第(di)一(yi)(yi)個(ge)薪資過(guo)萬(wan)(wan)，第(di)二個(ge)成為公司(si)某事業(ye)部經理，薪資是(shi)前者六(liu)倍(bei)。何盡快月入萬(wan)(wan)？就(jiu)是(shi)你掙兩千的時(shi)表現出一(yi)(yi)萬(wan)(wan)的職(zhi)業(ye)風范(fan)。

24、職(zhi)場如逆(ni)水行(xing)舟，不(bu)進(jin)則(ze)退。情減弱(ruo)，會直(zhi)接導(dao)致工作倦怠，身處職(zhi)場的(de)激(ji)流中(zhong)，自(zi)我(wo)懈怠，遲早會被(bei)淘汰。時，你(ni)需要(yao)認(ren)真(zhen)考慮個人的(de)職(zhi)業(ye)定位，自(zi)己是否(fou)能(neng)夠在本(ben)職(zhi)業(ye)上有新(xin)的(de)突(tu)破，如果突(tu)破不(bu)了，觀察周圍是否(fou)有更適合我(wo)發展的(de)空間。如果對(dui)一個職(zhi)業(ye)有一定的(de)厭倦了，可以適當的(de)轉(zhuan)換行(xing)業(ye)。

25、有人說教師，"比(bi)雞起得(de)早，比(bi)驢(lv)干得(de)累，比(bi)豬吃得(de)差，比(bi)小姐(jie)睡(shui)得(de)晚，而如今比(bi)乞丐(gai)還難做。"雖說有些偏激，但卻引起了絕大多數教師的(de)深思與共鳴！！！"家有兩斗糧，不(bu)當孩子王！

26、他們以(yi)為(wei)MBA就(jiu)像是一個美容院(yuan)，讀完MBA，出來就(jiu)會(hui)容光煥發，脫胎(tai)換骨。——令專家擔憂的(de)是：MBA在中(zhong)國(guo)已被(bei)簡化為(wei)高薪(xin)加升(sheng)職(zhi)。

27、作(zuo)為(wei)管(guan)理(li)者(zhe)，不要(yao)脾氣暴躁，而應該(gai)為(wei)人隨(sui)和，要(yao)學會微(wei)笑(xiao)管(guan)理(li)。作(zuo)為(wei)管(guan)理(li)者(zhe)要(yao)時(shi)刻考慮著如何通過激勵讓員工(gong)(gong)更(geng)主動(dong)地投入工(gong)(gong)作(zuo)中去；而作(zuo)為(wei)員工(gong)(gong)，也希望自(zi)己的工(gong)(gong)作(zuo)不再乏味，可(ke)以變得輕(qing)松快(kuai)樂(le)。這(zhe)看起(qi)來很矛(mao)盾，但是(shi)否有一個(ge)相對簡便的方(fang)法解(jie)決這(zhe)個(ge)矛(mao)盾呢？其實(shi)有一種方(fang)法，可(ke)以將這(zhe)個(ge)矛(mao)盾解(jie)決，那就(jiu)是(shi)微(wei)笑(xiao)。

28、從管(guan)理(li)者(zhe)(zhe)角(jiao)度看，企業實施微(wei)(wei)(wei)笑管(guan)理(li)，可(ke)以表現管(guan)理(li)者(zhe)(zhe)的大(da)氣，當(dang)雙方出現矛盾時，微(wei)(wei)(wei)笑可(ke)以使雙方恢(hui)復理(li)智，冷靜下來(lai)；微(wei)(wei)(wei)笑管(guan)理(li)也是(shi)贊(zan)揚和鼓(gu)勵員(yuan)工的重(zhong)要方式，當(dang)員(yuan)工在(zai)工作(zuo)(zuo)中實現重(zhong)大(da)突破時，那么管(guan)理(li)者(zhe)(zhe)的微(wei)(wei)(wei)笑就(jiu)代表了贊(zan)許和肯(ken)定(ding)，員(yuan)工也會從領(ling)導(dao)的微(wei)(wei)(wei)笑中感受(shou)到鼓(gu)舞(wu)，獲得力量，激發出工作(zuo)(zuo)熱(re)情。從員(yuan)工角(jiao)度看，當(dang)管(guan)理(li)者(zhe)(zhe)運用微(wei)(wei)(wei)笑管(guan)理(li)時，一張滿面(mian)春風的笑臉能(neng)夠消除員(yuan)工的緊張情緒，拉近彼(bi)此之間的距離，這樣員(yuan)工就(jiu)可(ke)以以一種輕松的心情進行工作(zuo)(zuo)，當(dang)然(ran)工作(zuo)(zuo)效率也會更高。

29、A勤工(gong)儉(jian)學(xue)(xue)——勤工(gong)儉(jian)學(xue)(xue)的(de)(de)(de)積極意義是增加人(ren)們對社會(hui)的(de)(de)(de)感性認(ren)識(shi)。勤工(gong)儉(jian)學(xue)(xue)是接觸社會(hui)和鍛(duan)煉自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)好(hao)機會(hui)。通過勤工(gong)儉(jian)學(xue)(xue)，你不僅(jin)可以(yi)體(ti)驗邊讀書邊工(gong)作的(de)(de)(de)艱辛，為將來(lai)就業打(da)好(hao)基礎，而且(qie)還(huan)可以(yi)了解人(ren)情世故，學(xue)(xue)習如(ru)何與人(ren)相處(chu)。

30、你要(yao)注意(yi)結交來往(wang)的(de)人(ren)脈(mo)，一定(ding)要(yao)交資產類(lei)的(de)朋友(you)，遠離負債類(lei)的(de)朋友(you)。

31、責(ze)任(ren)與(yu)智慧使人進步，逃避與(yu)懈怠(dai)使人落(luo)后——偉(wei)大的代價即責(ze)任(ren)。落(luo)后都是逃避與(yu)懈怠(dai)造成(cheng)的。

32、職場新(xin)人(ren)，要懂得三(san)多四少。多思(si)考(kao)，多歷(li)練(lian)，多樂觀(guan)，多主動；少議論(lun)，少懷疑，少參(can)與老同事(shi)之間的(de)(de)(de)(de)恩怨。做(zuo)的(de)(de)(de)(de)到這些，就(jiu)是(shi)等于(yu)給自己貼上了一(yi)個能做(zuo)事(shi)，會做(zuo)人(ren)的(de)(de)(de)(de)標簽。別覺(jue)得為眼下這份工(gong)作這么(me)做(zuo)不值(zhi)得，要明白這份磨練(lian)出來的(de)(de)(de)(de)修養(yang)，是(shi)會讓你一(yi)生(sheng)獲益的(de)(de)(de)(de)。

33、作(zuo)為職(zhi)場中人，我們每天都要(yao)在生(sheng)活和(he)工(gong)作(zuo)中解決(jue)一些綜合(he)性的問(wen)(wen)(wen)(wen)題(ti)，這(zhe)些問(wen)(wen)(wen)(wen)題(ti)不需(xu)(xu)要(yao)高深(shen)的理論，而是需(xu)(xu)要(yao)我們能夠務實，能夠深(shen)入，能用具體的實踐來發現問(wen)(wen)(wen)(wen)題(ti)、解決(jue)問(wen)(wen)(wen)(wen)題(ti)。

34、有(you)才(cai)華的(de)人，老(lao)板自然會喜歡。恃才(cai)放(fang)曠、有(you)才(cai)華卻目空一切的(de)人，其危害會更大。為這樣的(de)人往往不(bu)能(neng)(neng)正(zheng)確認識自己的(de)位子，不(bu)能(neng)(neng)踏(ta)(ta)踏(ta)(ta)實實履(lv)行自己的(de)職責，做事(shi)存在(zai)眼高手低的(de)現象。華是虛(xu)擬(ni)價(jia)值(zhi)，工作是實際(ji)價(jia)值(zhi)，只有(you)把虛(xu)擬(ni)價(jia)值(zhi)轉換(huan)成實際(ji)價(jia)值(zhi)，才(cai)能(neng)(neng)真正(zheng)得(de)到老(lao)板的(de)贊賞與同事(shi)的(de)尊敬。

35、誘發職場(chang)新(xin)人壓抑情緒的(de)也許只是平常人眼中(zhong)極小的(de)事(shi)情，但對于他們卻是過不去的(de)坎兒。當遭遇這(zhe)些暫時(shi)無(wu)法逾(yu)越的(de)牽絆時(shi)，不妨就給自己放假。設法擠出時(shi)間，主(zhu)動休息，放松心情。

36、按照組織計劃(hua)或方(fang)法(fa)實現(xian)目標。必須具備分解目標任務，配置(zhi)團隊協(xie)作的能(neng)力(li)。領導是一種方(fang)法(fa)，是一種藝術，需要不斷地順勢(shi)而變，不斷創新。

37、世間事(shi)(shi)其實沒有(you)什(shen)么(me)(me)好，也沒有(you)什(shen)么(me)(me)壞(huai)。使再燦爛的(de)亦(yi)會落盡，再丑惡的(de)也會褪色，沒有(you)什(shen)么(me)(me)是(shi)為了打倒你(ni)而(er)生，也沒有(you)什(shen)么(me)(me)是(shi)為了拯救(jiu)你(ni)而(er)存在。去每一(yi)個事(shi)(shi)件的(de)出現，都(dou)有(you)它(ta)們(men)的(de)職責(ze)，為了將(jiang)你(ni)送到現在的(de)這(zhe)里。

38、研究(jiu)發現，要(yao)想在(zai)男人堆里獲得(de)成功，女性(xing)的最佳方法就是(shi)表(biao)現像(xiang)個淑女。一研究(jiu)結果與(yu)(yu)早期一項研究(jiu)不謀而合。期研究(jiu)稱，在(zai)職(zhi)場中(zhong)表(biao)現出與(yu)(yu)成功管理密切相關(guan)的自信滿滿、果敢(gan)剛(gang)毅等性(xing)格特征的女性(xing)，往(wang)往(wang)在(zai)升(sheng)職(zhi)的時輸給溫柔型對手。

39、真(zhen)正的(de)成(cheng)功，應(ying)該看你(ni)有(you)沒有(you)發揮自己的(de)特長，做(zuo)到你(ni)想(xiang)做(zuo)的(de)事情。

40、人(ren)們都有(you)著一個(ge)(ge)(ge)習慣(guan)，就(jiu)是(shi)總是(shi)自己(ji)跟自己(ji)過不(bu)去。工作遇挫折了(le)，就(jiu)自慚形穢(hui)了(le)。生活不(bu)順利了(le)，就(jiu)委靡不(bu)振了(le)。其實(shi)，會傷心(xin)是(shi)正常的，但不(bu)能(neng)(neng)因此就(jiu)把自己(ji)困住(zhu)了(le)。一時的考試并不(bu)代(dai)表(biao)一個(ge)(ge)(ge)人(ren)的才能(neng)(neng)，一時的工作挫折并不(bu)代(dai)表(biao)一個(ge)(ge)(ge)人(ren)的能(neng)(neng)力，一時生活磨難(nan)并不(bu)代(dai)表(biao)一個(ge)(ge)(ge)人(ren)的無能(neng)(neng)。

41、社會心理(li)學家指出：誰如(ru)果陷(xian)入"霍布森選(xuan)擇(ze)效應"的(de)(de)困境(jing)，就(jiu)不可能(neng)進行(xing)創造性(xing)的(de)(de)學習、生(sheng)活與(yu)(yu)工作。道理(li)很簡單：好與(yu)(yu)壞、優與(yu)(yu)劣，都是在(zai)對比(bi)選(xuan)擇(ze)中(zhong)產生(sheng)的(de)(de)，只(zhi)有(you)(you)擬定出一定數(shu)量(liang)與(yu)(yu)質(zhi)量(liang)的(de)(de)方案供對比(bi)選(xuan)擇(ze)、判(pan)斷(duan)才有(you)(you)可能(neng)做到合理(li)。如(ru)果一種判(pan)斷(duan)只(zhi)需要說"是"或"非"的(de)(de)話，這能(neng)算是判(pan)斷(duan)嗎？只(zhi)有(you)(you)在(zai)許多可供對比(bi)選(xuan)擇(ze)的(de)(de)方案中(zhong)進行(xing)研究，并(bing)能(neng)夠在(zai)對其了解的(de)(de)基礎上判(pan)斷(duan)，才算得上判(pan)斷(duan)。因(yin)此，沒(mei)有(you)(you)選(xuan)擇(ze)余地的(de)(de)"選(xuan)擇(ze)"，就(jiu)等于(yu)無法判(pan)斷(duan)，就(jiu)等于(yu)扼殺創造。

42、現在陳果是(shi)(shi)真(zhen)的(de)知道了，這(zhe)(zhe)不(bu)是(shi)(shi)陰(yin)謀，這(zhe)(zhe)不(bu)是(shi)(shi)垃圾話(hua)，這(zhe)(zhe)不(bu)是(shi)(shi)圈套，這(zhe)(zhe)是(shi)(shi)真(zhen)的(de)打不(bu)過(guo)了在叫"救命"。

43、出路到處都是，就看你有(you)沒有(you)能力闖過去。

44、身處職場要注意(yi)(yi)，本職工(gong)作(zuo)莫(mo)忘記，注意(yi)(yi)細(xi)節是第一，把握(wo)機遇要努(nu)力。同事誤會莫(mo)嫌隙，多多包容要注意(yi)(yi)，快樂的職場生活屬于你(ni)！

45、要擅長"聽"別(bie)人說(shuo)話，不要搶(qiang)著"說(shuo)話"給(gei)別(bie)人"聽"。

46、直覺是(shi)心理學上的(de)關健字眼(yan)。

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