2023年李嘉誠的語錄匯編43條

　　人生的價值，在遭受誘惑的一瞬間被決定。以下是小編收集整理的李嘉誠的語錄43條,歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

1、如果你想走到高處，就要使用自己的兩條腿，不要讓別人把你抬到高處，不要坐在別人背上。36.做人要自信，但不能自信得過于狂妄；做人應低調，但不能低調得失去了自信。

2、你一定要先想到失敗，從前我們中國人有句做生意的老話："未買先想賣。"在你還沒有買進來之前就要先想怎么賣出去。你應該先想失敗會怎么樣。我在做任何項目時，都會要用99%的時間去考慮失敗，用1%的時間去考慮收益。做生意一定要同打球一樣，若第一桿打得不好的話，在打第二桿時，心更要保持鎮定及有計劃，這并不是表示這個會輸。就好比是做生意一樣，有高有低，身處逆境時，你先要鎮定考慮如何應付。

3、對于成功，一般中國人多會自謙那是幸運，絕少有人說那是由勤勞及有計劃地工作得來的。

4、一個人能否成功，有時要看他對事物的感受能力。隨時留意身邊有沒有生意可做，才會抓住時機把握升浪起點。

5、要做好生意，最重要的不是積累金錢，而是積累人心。

6、獲得幸福的不二法門是珍惜你所擁有的，遺忘你所沒有的。

7、什么最難？借錢！肯借錢給你的人一定是你的貴人；不僅肯借，而且連個借條都不讓你打的人，一定是你貴人中的貴人。

8、失信乃是人生中最大的破產！

9、不為五斗米折腰的人，在哪都有，千萬不要傷害人的尊嚴，尊嚴是非常脆弱的，經不起任何傷害。

10、愿意幫你的人，不是欠你什么，而是把你當真朋友。別人幫你是情分，不幫你是本分，沒什么理所當然。

11、真誠的人，走著走著就走進了心里；虛偽的人，走著走著就淡出了視線；如果說人與人之間的相遇靠的是緣分，那么人和人的相處，靠的則就是一份真誠和信譽！

12、你想過普通的生活，就會遇到普通的挫折。你想過上最好的生活，就一定會遇上最強的傷害。你想要最好，就一定會給你最痛！能闖過去，你就是贏家，闖不過去，那你就乖乖做普通人。所謂成功，并不是要你有多聰明，也不是要你出賣自己，而是看你能否笑著度過難關！

13、不是房子，不是股票，是人，跟什么人交往，跟隨什么人， 交什么樣的朋友，其實就是你投資什么人，而這，是對人生影響最大的。 錢不會給人機會，房子也不會， 只有人會給人機會，當人需要幫助的時候，只有人會幫人。也就是你的人脈，請記住以最短的時間，結交更多優質的人脈。

14、在過去七十多年，雖然我每天工作十二小時，下班后我必定學習。

15、今天的貧窮，因為你懷疑一切；如果你什么都不敢嘗試，你將永遠一事無成；商機就是：在別人懷疑時，你行動了；在別人行動時，你賺錢了；在別人賺錢時，你成功了。

16、付出就想馬上有回報 ——適合做鐘點工。期望能按月得到報酬 ——適合做打工族。耐心按年度領取年收入 ——是職業經理人。能耐心等待三到五年 ——適合做投資家。用一生的眼光去權衡 ——你就是企業家。格局決定結局，心態決定一切！

17、我覺得，顧及對方的利益是最重要的，不能把目光僅僅局限在自己的利上，兩者是相輔相成的，自己舍得讓利，讓對方得利，最終還會給自己帶來較大的利益。占小便宜的不會有朋友，這是我小的時候我母親告訴我的道理。

18、當你做出決定后，就要一心一意朝著目標走，常常記著名譽是你最大資產，今天一定要建立起來。

19、經驗是從痛苦中粹取出來的。

20、勤奮是一切事業的基礎。要勤力工作，對企業負責、對股東負責。

21、要信賴下屬。公司所有行政人員，每個人都有其消息來源及市場資料。決定任何一件大事，應召集有關人員一起研究，匯合各人的資訊，從而集思廣益，盡量減少出錯的機會。

22、給下屬樹立高效率的榜樣。集中討論具體事情之前，應預早幾天通知有關人員準備資料，以便對答時精簡確當，從而提高工作效率。

23、一般而言，我對那些默默無聞，但做一些對人類有實際貢獻的事情的人。

24、白手起家而終成大業的人不計其數，其中的優秀企業家群體更是引人注目。他們通過自己的活動為社會作貢獻，社會也回報他們以崇高榮譽和巨額財富。

25、在你的一生中，珍惜時間，努力奮斗，是成功的根本力量。游手好閑，會使人心智生銹。

26、我敏捷發明沒有什么必然的成功方程式，？勵志，重要專注的是，把能掌控的因素辨別出來。若果成功是我的目的，駕馭一些我才能內可把持的事件是扭轉逆境非常重要的要害。我要認明白什么是貧困的桎梏—我一定要有解脫疾病、愚蠢、依附和惰性的方式。

27、無論在言談、承諾及設定目標各方面，我都慎思和嚴守紀律，一定不能給人囂惰懦弱和倚賴的印象。這個思維模式豈但是對成績的投資，更可樹立誠信；你的魅力，表示在你的自律、克己和謙虛中。

28、我們都曉得空抱宏愿并無太粗心義；漫無打算地急于求成徒然令自己身心疲累。人生必須破志，必需以熱切的盡力來追尋自己的幻想。如何尋求個人快活與滿意不必定能在課本中找到謎底，只有在你踴躍實際與心靈共識的行動時，富具意思的休會才可驅逐心靈的充實，讓你享受充裕人生的味道。

29、我凡事必有充足的預備而后才去做。一貫以來，做生意處置事情都是如此。例如地理臺說氣象很好，但我經常問我自己，如5分鐘后發布有臺風，我會怎么，在香港做生意，亦要保持這種心理籌備。

30、要成為一位成功的引導者，不單要努力，更要聽取別人的意見，要有忍受力，提出自己看法前，更要考慮別人的意見，最重要的是創出新鮮的意念……作為一個首領，第一最重要的是責已以嚴，待人以寬；第二。要令他人肯為自己辦事，并有歸屬感。機構大必須依附組織，在二三十人的企業，首腦走在最前端便最成功。當范圍擴展至多少百人，領袖還是要去參加工作，但不一定是走在前面的第一人。要大便要靠組織，否則，便早晚會撞板，這樣的例子良多，百多年的銀行也一朝瓦解。

31、壞人固然要防御，但壞人究竟是少數，人不能因噎廢食，不能為了防御極少數壞人連朋友也拒之門外。更重要的是，為了防御壞人的猜疑，算計別人，必然會使自己成為孤家寡人……既沒有了朋友，也失去了事業上的合作者，最終只能落個失敗的下場。

32、當你用錢賺回面子的時候，說明你已經成功了。

33、別人給你的只是能量，你唯一能依靠的，是你自己的力量。

34、如果過了三十年，你還依舊平凡的話。那只能說明，過去的歲月里，你把時間全部平均分配在了各個方面。

35、人生其實不應該用來平均分配。

36、因為時間是一種投資，你集中投資到某個領域，就必然會在這個領域有所成就。

37、平均的結果，就只有平庸。

38、在我的企業內，人員的流失及跳槽率很低，并且從沒出現過退工潮。最主要的是員工有歸屬感，萬眾一心。

39、總是看到比自己優秀的人，說明你正在走上坡路。

40、總是看到不如自己的人，說明你正在走下坡路。

41、要了解下屬的希望。除了生活，應給予員工好的前途；并且，一切以員工的利益為重，特別對于年老的員工，公司應該給予絕對的保障，從而使員工對集一團一有歸屬感，以增強企業的凝聚力。

42、對于我來說，人才是相當重要的，甚至比金錢還要看得重。

43、我認為勤奮是個人成功的要素，所謂“一分耕耘，一分收獲”。

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