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成功的語錄46條

時間:2023-08-08 12:06:42 名言語錄 我要投稿
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精選成功的語錄集合46條

  人們最常用梯子來比喻職業生涯,但這個概念已不再適用于多數人。蒂·塞勒斯的比喻更為恰當:職業生涯是方格架,而不是豎梯。爬到梯子的頂端只有一種方式,但要爬到方格架的頂端則會有很多方式。以下是小編收集整理的成功的語錄46條,歡迎大家分享。

精選成功的語錄集合46條

1、與其成功卻對不起自己,不如追求心安理得,哪怕沒有成功也沒關系。

2、青春是生命的光彩,早讀是一天的精華,失敗并非成功之母,把握早讀贏在起點。

3、有個小與尚,歷盡辛苦,采得各色花種,想種在寺院里。哪知摔了一跤,花種灑在地上。小與尚忙用掃帚去掃,忽遇大風將花種吹得滿院皆是。又要去掃時,突降大雨,將花種沖入泥土中,再也找不著了。小與尚只好自認倒霉。哪知第二年春天,竟是滿院鮮花盛開。有時候,成功就隱藏在失敗之中。

4、與其用力服人,不如用德感人;與其用力做事,不如用德做事。

5、十句話說對九句也未必有人稱贊你,但若說錯一句話就會受到指責;十次計劃九次成功也未必有人會獎賞你,可只要有一次計劃失敗,埋怨責難之聲就會紛紛而至。所以一個有修養的人,寧愿保持沉默寡言,沒有經過深思熟慮的話都不隨便說;尤其在做事方面,寧愿顯得笨拙一些,也絕對不能自作聰明。

6、沒有人是天生就篤定地知道自己要做什么,能做什么;許多有成就的人能夠成功,不過是比別人早一步找到自己而已。(作家吳若權)

7、如果你希望成功,當以恒心為良友,以經驗為參謀,以當心為兄弟,以希望為哨兵。領導的速度決定團隊的效率。

8、天才骨子里都有一點自卑,成功的強者內心深處往往埋著一段屈辱的經歷。

9、往事沒有價值,對往事的回憶與反思才有價值,成功的時候不要忘記過去,失敗的時候不要忘記還有未來。

10、成功和失敗都是起點,下一個目標才是終點,人生就是這樣由起點到終點,在拿原來的終點變為新的起點。

11、如果你想成為你所想的那種人,只要你樂意付出代價,應用積極的心態,你就能成功。

12、龍卷風能卷走樹木花草,卻卷不走我要成功的決心。

13、成功的男人背后,總有一群會花錢的女人。

14、許多人抱怨工作,找不到快樂。題也許不在利益,而在意義,每個職場人都應該找到工作的意義。你深知自己不僅是為老板或公司工作,而是為成長自我,成就自我而工作,那么工作就是實現自我生命意義的一部分,它會讓人充滿動力,也無所畏懼,你可以從明天起試一試。

15、老板在決定給一些員工升職的時候,一定會考慮其他員工,特別是能力相當的員工的反應。以升他(她)不升你,老板早已權衡過利弊,然后作出決定,幾乎不可能更改。以不必去質問。

16、上班浪費時間最多的就是斷斷續續,停下來不用說進度難保證,重新開工時,還需要花時間調整情緒、思路與狀態,才能在停頓的地方接著干。是有頭無尾,更是浪費。

17、有些人頭腦中只有問題,沒有解決問題的方法和路徑,所以問題永遠存在,這是主婦。有些人沒有問題,卻自己創造一堆問題,是怨婦。有些人能夠看到問題,并同時思考出解決問題的方法和路徑,這是管理者。有些人在問題出來之前就把問題消滅掉了,這是領導者。

18、1)建立人際關系拓寬找找面;2)錄用他們后一定要告之你的期望與要求;3)有計劃、有規律地給實習生安排工作;4)邀請他們參加公司的集體活動,讓他們融進來;5)實習期結束后記得與他們保持聯系,觀察他們之后的成長。

19、一、確立職業規劃;二、建立良好的人際關系;三、掌握溝通的藝術;四、不斷學習的能力;五、找到自己的長處,并積極利用;六、努力提升自己的附加價值;七、積極的工作心態;八、學會做人;九、有所為,有所不為。

20、快樂地工作很重要。擇自己喜歡的工作,才容易出成績,同時讓自己變得更好。粹為了上班而上班,并且因此而痛苦,則對自己和公司而言都是一種惡性消耗。工作不快樂,則上班無意義。

21、最能讓一個人成長的好老師是對手。

22、1.儀態儀容要有度;2.面試禮儀要有度;3.心理上要有個度;4.準備工作要有度;5.介紹優缺點要有度;6.回答問題有度;7.觀察問題要有度;8.面試后查詢要有個度;9.追求高薪要有度;10.職場做人要有個度;11.職場拼搏要有個度;12.充電要有個度。

23、橡皮人的概念引發了廣大都市人們的強烈共鳴,如果你發現自己曾經敏銳的觸覺已經變得遲鈍、對于職位的上升與工資的提高失去了過多的期待、上司的贊賞與鼓勵總與你絕緣、對同事過激的抨擊無動于衷,你也就成為其中之一了。

24、許多職場中人常常抱怨自己的壓力很大,其實這份壓力有相當一部分來源于自己,人們總覺得自己做得不夠好,他總是在內心不斷驅策自己一定要努力,于是便忙得沒有喘息的機會,永遠沒有結束的時候。

25、開會,那是向來是職場生活的重要組成部分,而在大大小小的會議上,總會潛伏著這樣一些殺手:他們生硬地打斷討論話題,一個接一個拋出餿主意,同時扼殺掉可能出現的好創意,啰里啰唆地讓人覺得快窒息了。

26、臺上一分鐘,臺下十年功。得有時間坐在辦公室里,僅有的半天時間還是在處理一些文案的事情,以及必需的營銷策劃的事情。曾經不止一次地說過,只有臺下強大才有強大的臺上。上一分鐘,臺下十年功。們只有把臺下的功夫做足做好做到家,臺上才能夠揮灑自如。年累月待在客戶企業里,不能忽視忽略的還是我們自己的大本營。

27、"逃避責任"時,"金點子"和"快樂"也跟著溜走……唉,太可惜了!

28、事實上,與雄辯的高談闊論相比,傾聽對方這種交流方式,看似樸實無華,卻能夠產生神奇的溝通效果。在認真地傾聽對方講話后,能夠準確地獲取對方的信息,避免由于溝通不暢所帶來的負面影響。有溝通暢通了,說服才會變得更加容易。

29、①要圍繞目標而動,不要沒有目的而忙;②要目標結構清晰,不要形成相互之間壁壘;③要突出重點分層推進,不要目不暇接沒有南北東西;④要有效運用組織能量,不要花拳繡腿無端消耗時間;⑤要有效授權簡化流程,不要眾多參與互相扯皮;⑥要心無旁騖落實推進,不要眼觀六路邊干邊懷疑。

30、生活中,有些人的心只有一個自己,不愿意為其他的人提供一點的幫助,更不要說為了別人而放棄自己的利益,這就是他們自私的一面。們在交際過程中不能夠太天真,應該正視社交的方方面面,并且以正確從容的心態來面對。

31、有時候,你要搞清楚,你被尊重的,是你的職位或者是你戴面具時所扮演的角色,而不是你自己。

32、在現實生活中,終日煩惱的人,實際上并不是遭遇了太多的不幸,而是根源于煩惱者的內心世界。此,當煩惱降臨的時候,我們既不要怨天尤人,也不要自暴自棄,要學會給心靈松綁,從心理上調適自己,避免煩惱變成心病。

33、想要去擺脫窮忙的狀態,在工作上要樹立奮斗的目標,進行自我提升;生活上要注重理財。年人在初涉職場時,不應該過分考慮物質條件或附加條件,最好能夠選擇自己喜歡的職業。

34、公私分明是管理者必須做到的準則。一個人能否公私分明,往往可以反映出一個人的世界觀、價值觀和人生觀,可以看出他對權力的認知,還可以看出他能不能正確處理個人利益與公司利益的關系。所以,做一個"公私分明"的管理者,讓公私分明成為自己的習慣,這樣才能樹立自己的威信。管理者只有在手握權利時摒棄私心,才能真正用好自己手中的管理權力,成為一個合格的公司領導。

35、初入職場新人總是怕丟臉。其實在大家都是不認識你的狀況下,你是沒有選擇,太要面子就會阻礙你前進,要學會放下身段;當你漸漸有表現時,就會有人留意你的臉;當你真的做到有一定地位和成就時,你的面子就是你的名片,誰都讓你三分。

36、1.不要得罪你的直屬上司;2.表現要愚鈍老實;3.不要和你的上司太近;4.多體會上司的話,最好不要被愚弄;5.要加入反排擠集團;6.制服強人要掌控其弱點;7.公司里面沒有真正的朋友;8.不要暢所欲言,記住上司和你不是一個層次的人,要表示對他們的尊敬;9.不要個性太強;10.做事反應要快,不優柔寡斷。

37、每個人在成長中都會受到很多傷,會哭泣,會悲傷,會覺得疼痛。而疼過之后,你就是一個全新的自己了。你疼過,便懂得了;你跨越過,便成熟了;總是要失去了什么,才學會珍惜什么;總是要碰了壁,才會學會改變什么,放棄什么。

38、競爭的加劇,經營風險的加大,企業的成敗可在一朝一夕之間發生。對職場精英來講,崗位的變化,甚至于飯碗的丟失都無所畏懼。因此,他們承受崗位變化的能力也是常人所無法比擬的。

39、一個人從事符合自己能力、氣質、興趣的職業,其職業幸福度會比較高,成為職場橡皮人的可能性相對地也會小一些。當然,在現實的生活中,人們仍會碰到很多不確定的外部因素,使自己的職業激情消退,麻木感倍增。

40、送禮是現在社會交往過程中一種非常常見的現象,雖說送禮的初衷是好的,但是也不能隨心所欲地送。禮之前要好好想想送禮的時機和方法,講究一些技巧會讓你送出的禮更有效果。

41、成功之本取決于人的心理素質人生態度與才能資質。除了這些還要具有高遠的志向與實現目標的專心致志的毅力。個性是專注于一的精神,更有利于助人成功。

42、世上千般好,處世萬般難。上帝賜予每人一顆心,卻讓它隱藏在最深處。人的思想要用語言來表達,人的尊嚴要靠面子來維護,人的交流要靠感情來維系。所以,人心難測,人言可畏;人情難卻,人緣難結。新處世觀說到底就是要正確處理心、嘴、面子和感情之間的關系,那么天下人的心計盡在你的預示之中了,如能靈活運用,那么處世將不再難。社會是一個旋轉的大舞臺,處世是一道難解的方程,解題的訣竅在于以不變應萬變。

43、感謝人生道路上的每一個人。

44、當周圍人沉迷于溫飽時,你應該去發現新的機會所在。如果你在一家公司里感覺工作很安逸,你就需要尋找新的發展空間。

45、《蝸居》能走紅是因為絕大多數人買不起房;《潛伏》在辦公室能成功是因為絕大部分人在職場受壓迫被欺負。這些作品成功的基礎都因為別人的失敗,可謂一將功成萬骨枯。

46、一份公文超過兩頁,大概就沒有人會真正去讀。讀過的人也會在二十四小時內把它忘個精光。這就是公文要長達兩頁以上的原因。

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