2023年(nian)嚴介和的語錄(lu)集合76句
短缺(que)經(jing)濟的(de)(de)時代，愛拼才(cai)會(hui)贏；過剩經(jing)濟的(de)(de)今(jin)天，會(hui)拼才(cai)會(hui)贏！以下(xia)是小編(bian)精(jing)心整(zheng)理的(de)(de)嚴介和的(de)(de)語錄76句,歡迎參考(kao)。
1、人是(shi)生得好，企(qi)業是(shi)產業好。一個企(qi)業家的(de)成功，行業占75分(fen)，其他占25分(fen)。
2、愛財(cai)的(de)君子(zi)們取之有道(dao)呀！愛財(cai)的(de)本來就(jiu)是(shi)君子(zi)，不愛財(cai)的(de)往(wang)往(wang)是(shi)小人。
3、一(yi)流(liu)企業做文(wen)化、標準；二流(liu)企業做品牌(pai)、資本；三(san)流(liu)企業做項目、產品。過程是從三(san)到一(yi)的(de)。
4、企業不(bu)是(shi)一個人(ren)干的，也不(bu)是(shi)一種人(ren)干的。
5、用人(ren)理念：講(jiang)文(wen)憑(ping)更(geng)講(jiang)水(shui)平；講(jiang)職(zhi)稱更(geng)講(jiang)稱職(zhi)；講(jiang)閱歷更(geng)講(jiang)能力(li)(li)；講(jiang)資(zi)力(li)(li)更(geng)講(jiang)貢(gong)獻；講(jiang)道(dao)德更(geng)講(jiang)風格。
6、國家(jia)的(de)競爭(zheng)是(shi)企(qi)業(ye)的(de)競爭(zheng)；企(qi)業(ye)的(de)競爭(zheng)不(bu)是(shi)企(qi)業(ye)家(jia)的(de)競爭(zheng)，而是(shi)產業(ye)的(de)競爭(zheng)！
7、一(yi)個(ge)期待最終站著是一(yi)座山，倒(dao)下也是一(yi)座碑的(de)豪情壯士！
8、企業家的成(cheng)(cheng)熟(shu)是(shi)最重要的。成(cheng)(cheng)功是(shi)短暫(zan)的，成(cheng)(cheng)熟(shu)是(shi)漫長的；成(cheng)(cheng)功是(shi)惶(huang)恐的，成(cheng)(cheng)熟(shu)才(cai)是(shi)溫馨的！
9、心(xin)態決定(ding)狀態，眼界決定(ding)境(jing)界，心(xin)胸決定(ding)格局。
10、一流(liu)(liu)的(de)(de)商人(ren)(ren)精(jing)(jing)明(ming)＋厚(hou)道(dao)(dao)，二(er)流(liu)(liu)的(de)(de)商人(ren)(ren)精(jing)(jing)明(ming)＋精(jing)(jing)明(ming)，三(san)流(liu)(liu)的(de)(de)商人(ren)(ren)厚(hou)道(dao)(dao)＋厚(hou)道(dao)(dao)，既不精(jing)(jing)明(ming)又不厚(hou)道(dao)(dao)自傷或(huo)他傷的(de)(de)商人(ren)(ren)=傷人(ren)(ren)！
11、加減(jian)乘(cheng)除，做好企業，這就是"嚴"。
12、中國經(jing)濟正從(cong)短缺走(zou)向過剩，從(cong)總量(liang)走(zou)向質量(liang)，從(cong)無序走(zou)向有序！
13、大(da)家是(shi)"煉(lian)"出來的(de)，不(bu)是(shi)"干"出來的(de)。
14、用人就是(shi)育(yu)人，育(yu)人要班(ban)門(men)弄斧。
15、學(xue)(xue)歷(li)(li)和能力并(bing)(bing)不(bu)能等同。我(wo)(wo)們(men)公司(si)里面做(zuo)CEO有(you)的(de)(de)只(zhi)有(you)初中(zhong)畢業(ye)，做(zuo)得非常(chang)好；還有(you)一個初中(zhong)生(sheng)(sheng)給我(wo)(wo)當過司(si)機，讓他去(qu)當總經理(li)，企業(ye)一個月上(shang)一個臺(tai)階。經商(shang)(shang)靠智(zhi)商(shang)(shang)，高(gao)(gao)智(zhi)商(shang)(shang)的(de)(de)人不(bu)一定(ding)是高(gao)(gao)學(xue)(xue)歷(li)(li)，同樣，高(gao)(gao)學(xue)(xue)歷(li)(li)的(de)(de)人不(bu)一定(ding)是高(gao)(gao)智(zhi)商(shang)(shang)。MBA學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)只(zhi)能代表你學(xue)(xue)了(le)管(guan)理(li)類的(de)(de)知識，但并(bing)(bing)不(bu)等于你擁有(you)了(le)管(guan)理(li)的(de)(de)能力。
16、在(zai)賞識中(zhong)成(cheng)長，在(zai)譴責中(zhong)成(cheng)熟距離亞(ya)布力企(qi)業家(jia)論(lun)壇(tan)已(yi)20余日，因回來立刻投入到緊張而繁忙的"兩會"與"3.15"工作(zuo)中(zhong)去，故未(wei)能將(jiang)參會感受付諸文字。時至今(jin)日，已(yi)有些怠惰，然今(jin)日與謝(xie)劍(jian)偶然提及嚴介和(he)，遂想起在(zai)亞(ya)布力論(lun)壇(tan)上，嚴君(jun)慷慨陳辭，語驚四(si)座，掌聲(sheng)雷動之盛況。今(jin)將(jiang)嚴介和(he)當日言(yan)語收錄(lu)如下(xia)，與友朋共享之。
17、隨(sui)著(zhu)[生肖]年的到來，我們本(ben)該學(xue)(xue)習(xi)(xi)"人(ren)怕(pa)出(chu)名(ming)豬(zhu)怕(pa)壯"的謙虛品(pin)質，學(xue)(xue)習(xi)(xi)死豬(zhu)不怕(pa)開水(shui)燙的精神，學(xue)(xue)習(xi)(xi)豬(zhu)八(ba)戒(jie)倒(dao)打一(yi)耙的工作方法(fa)，學(xue)(xue)習(xi)(xi)豬(zhu)八(ba)戒(jie)造就(jiu)里外(wai)不是人(ren)的誠(cheng)實(shi)態度，學(xue)(xue)習(xi)(xi)豬(zhu)八(ba)戒(jie)背媳(xi)婦(fu)吃力不討好(hao)的工作痛苦，還要學(xue)(xue)習(xi)(xi)豬(zhu)鼻孔插蔥裝象，還要學(xue)(xue)習(xi)(xi)豬(zhu)狗不如的雄心……
18、第三(san)個問題，企業與(yu)社(she)會，就談(tan)才(cai)與(yu)德(de)(de)的(de)(de)(de)(de)問題，我們懂(dong)得(de)才(cai)華是(shi)(shi)(shi)道(dao)德(de)(de)最重要(yao)的(de)(de)(de)(de)組成(cheng)部分，沒有才(cai)華還有什么道(dao)德(de)(de)可言呢，如果只講(jiang)德(de)(de)不(bu)講(jiang)才(cai)，那(nei)不(bu)是(shi)(shi)(shi)無才(cai)便是(shi)(shi)(shi)德(de)(de)。講(jiang)文憑更(geng)講(jiang)水(shui)平，講(jiang)職稱更(geng)講(jiang)稱職，講(jiang)閱歷更(geng)講(jiang)能力，講(jiang)資歷更(geng)講(jiang)貢獻，講(jiang)道(dao)德(de)(de)更(geng)講(jiang)風(feng)(feng)(feng)格(ge)，因為道(dao)德(de)(de)相對是(shi)(shi)(shi)內在的(de)(de)(de)(de)，靜態(tai)的(de)(de)(de)(de)，風(feng)(feng)(feng)格(ge)恰(qia)恰(qia)是(shi)(shi)(shi)外在的(de)(de)(de)(de)，動態(tai)的(de)(de)(de)(de)，高(gao)尚的(de)(de)(de)(de)道(dao)德(de)(de)要(yao)通過良(liang)好的(de)(de)(de)(de)行為風(feng)(feng)(feng)格(ge)表現出來，道(dao)德(de)(de)才(cai)能夠彰顯，否則該講(jiang)的(de)(de)(de)(de)不(bu)講(jiang)，該做的(de)(de)(de)(de)不(bu)做，還不(bu)如損(sun)人(ren)(ren)(ren)(ren)利己(ji)的(de)(de)(de)(de)小(xiao)人(ren)(ren)(ren)(ren)，因為他是(shi)(shi)(shi)損(sun)人(ren)(ren)(ren)(ren)不(bu)利己(ji)的(de)(de)(de)(de)小(xiao)人(ren)(ren)(ren)(ren)中的(de)(de)(de)(de)小(xiao)人(ren)(ren)(ren)(ren)。人(ren)(ren)(ren)(ren)們說損(sun)人(ren)(ren)(ren)(ren)不(bu)利己(ji)是(shi)(shi)(shi)小(xiao)人(ren)(ren)(ren)(ren)，不(bu)道(dao)德(de)(de)的(de)(de)(de)(de)群體不(bu)如小(xiao)人(ren)(ren)(ren)(ren)，小(xiao)人(ren)(ren)(ren)(ren)是(shi)(shi)(shi)沒有浪費的(de)(de)(de)(de)。
19、總(zong)得(de)講(jiang)(jiang)兩個感悟是(shi)(shi)有(you)感而發。我(wo)(wo)做事的風格就(jiu)是(shi)(shi)從小沒(mei)(mei)有(you)認真(zhen)(zhen)聽課(ke)，也沒(mei)(mei)有(you)認真(zhen)(zhen)做作業(ye)，老師(shi)不喜(xi)歡，父親告訴我(wo)(wo)，往(wang)往(wang)是(shi)(shi)老師(shi)喜(xi)歡的孩子(zi)都是(shi)(shi)后(hou)來給老師(shi)不喜(xi)歡孩子(zi)打工的，我(wo)(wo)就(jiu)做老師(shi)不喜(xi)歡的孩子(zi)。講(jiang)(jiang)這點，就(jiu)是(shi)(shi)成功(gong)與輝(hui)煌，輝(hui)煌與暗淡，英(ying)雄(xiong)與平(ping)庸就(jiu)是(shi)(shi)一步之遙(yao)，人世往(wang)往(wang)就(jiu)是(shi)(shi)這么陰涼，古今多少事，都付(fu)笑(xiao)談(tan)中，宏觀上要(yao)講(jiang)(jiang)政治，微(wei)觀上要(yao)懂感情，還有(you)無(wu)形的要(yao)講(jiang)(jiang)明白(bai)。
20、我(wo)這(zhe)個人有弱點，我(wo)的弱點就是我(wo)太優秀了。
21、管理者的(de)(de)決(jue)策是這(zhe)樣形成的(de)(de)：聽多數(shu)人的(de)(de)意見，和少數(shu)人商量，自(zi)己做決(jue)定。
22、先做事，后(hou)做人(ren)。成者(zhe)為王，敗者(zhe)為寇。
23、無知(zhi)的(de)簡單、有知(zhi)的(de)復雜(za)、大智慧的(de)簡單。
24、企業治理的要(yao)(yao)害(hai)在于兩個字：管人(ren)(ren)，管人(ren)(ren)的要(yao)(yao)害(hai)在于用人(ren)(ren)、育人(ren)(ren)，而管人(ren)(ren)、用人(ren)(ren)、育人(ren)(ren)的要(yao)(yao)害(hai)在于做(zuo)人(ren)(ren)，先做(zuo)人(ren)(ren)再做(zuo)事。
25、自信+自卑的人，前途不可限量。
26、察人于微，見微而知(zhi)著。
27、高(gao)(gao)智商、高(gao)(gao)才能、高(gao)(gao)品質、高(gao)(gao)健(jian)康、寬胸懷(huai)。
28、中(zhong)(zhong)國是(shi)一(yi)個永遠不能沒有制(zhi)造的中(zhong)(zhong)國。"制(zhi)造"是(shi)中(zhong)(zhong)國產業之魂。
29、在這樣一個開放的(de)、信(xin)息爆炸的(de)社會中，只有最想做學術(shu)和最差的(de)學生(sheng)會去(qu)讀博士。
30、成長：智則(ze)不惑(huo)，勇則(ze)不懼(ju)，適則(ze)生存，善(shan)則(ze)無(wu)敵。
31、用理想和信念來支撐自己的精神。
32、一個企(qi)(qi)業只有一個人是(shi)應該重德而(er)輕才得，就是(shi)企(qi)(qi)業的(de)(de)掌門人，尤其是(shi)民營(ying)企(qi)(qi)業。除此之外(wai)都是(shi)重才而(er)輕德，只要你有才，即使德行(xing)差(cha)一點，也是(shi)可以用(yong)的(de)(de)。
33、管理(li)不可(ke)以(yi)越級管理(li)，一(yi)層對一(yi)層負責，事無巨細(xi)、事必躬親的管理(li)者(zhe)(zhe)，充其(qi)量都優秀(xiu)不到哪里去。大事清楚一(yi)點，小事糊涂一(yi)點，對一(yi)個高尚的管理(li)者(zhe)(zhe)，視而不見、充耳不聞應該是無處不在。
34、第(di)七(qi)語錄：做人做事講"理"，處人處事講"情"。
35、農(nong)民(min)(min)容(rong)易出領袖，漁民(min)(min)容(rong)易出團(tuan)隊。蘇(su)商(shang)是(shi)(shi)農(nong)民(min)(min)文化(hua)，浙商(shang)是(shi)(shi)漁民(min)(min)文化(hua)，所以浙商(shang)的(de)團(tuan)隊在中國是(shi)(shi)最棒(bang)的(de)。
36、"一流的(de)(de)(de)企業家：始終(zhong)把自己(ji)(ji)的(de)(de)(de)開心建立在(zai)團隊(dui)的(de)(de)(de)痛(tong)(tong)苦(ku)之上"。告訴大(da)家，老板要不(bu)斷的(de)(de)(de)去(qu)(qu)鍛煉(lian)自己(ji)(ji)的(de)(de)(de)團隊(dui)，讓每個(ge)人(ren)都覺(jue)得(de)(de)很痛(tong)(tong)苦(ku)，甚至去(qu)(qu)罵他們，看著他痛(tong)(tong)苦(ku)，可(ke)心里是(shi)開心的(de)(de)(de)，因為員工(gong)會得(de)(de)到(dao)鍛煉(lian)，迅速成長，經(jing)得(de)(de)起磨難，才(cai)方(fang)為人(ren)物，而老板自己(ji)(ji)還不(bu)能(neng)笑，可(ke)心里是(shi)開心的(de)(de)(de)，這(zhe)就是(shi)刀子(zi)嘴，豆腐心。
37、很多人都會說到過去(qu)、現在(zai)(zai)和(he)未(wei)來(lai)(lai)；而踉踉蹌蹌中大步流星一路走(zou)來(lai)(lai)，我心骨深處的(de)(de)體會卻簡單至極："感恩過去(qu)，敬畏現在(zai)(zai)，成就未(wei)來(lai)(lai)"。就是(shi)這一句大智通透的(de)(de)話，讓我始終游(you)刃有余(yu)的(de)(de)游(you)走(zou)在(zai)(zai)有形乃至無(wu)形的(de)(de)邊緣和(he)巔(dian)峰(feng)，才有了(le)現在(zai)(zai)明亮而不(bu)刺眼的(de)(de)光輝(hui)，動(dong)聽(ting)而不(bu)膩耳的(de)(de)聲音，高遠而不(bu)陡峭的(de)(de)厚(hou)博！
38、最好的讀書就是讀懂生活(huo)。
39、學(xue)習(xi)知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)充其量是(shi)(shi)三(san)流的(de)。傳(chuan)統意義上的(de)學(xue)習(xi)知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)，也就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)傳(chuan)承(cheng)(cheng)知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)。不管傳(chuan)承(cheng)(cheng)多少，學(xue)得多淵博，在(zai)(zai)我看來(lai)都(dou)是(shi)(shi)三(san)流的(de)。在(zai)(zai)傳(chuan)承(cheng)(cheng)的(de)基(ji)礎(chu)上有所(suo)創(chuang)新(xin)，讓知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)從融會貫通到觸類旁通，舉一反三(san)裂變知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)，這就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)二(er)流的(de)。無(wu)中生有，創(chuang)造了知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)，這就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)一流的(de)。
40、歷史上說吃虧是(shi)福(fu)，其實是(shi)相(xiang)對的。不是(shi)每個人吃虧都能是(shi)福(fu)德，要因人而吃虧。
41、致(zhi)力于照道(dao)德(de)(de)行事(shi)，而不要空談道(dao)德(de)(de)。
42、管理(li)是(shi)一件困(kun)難、不確(que)定的事。在(zai)管理(li)進(jin)(jin)程中(zhong)，人們往往會認識到，原來自己所(suo)學(xue)的知識是(shi)如此之少。如此難度大的可能，怎么能在(zai)教師(shi)里進(jin)(jin)行教授？
43、初學者的無(wu)知(zhi)是獲(huo)得(de)知(zhi)識以前(qian)的無(wu)知(zhi)，而博(bo)學者的無(wu)知(zhi)是獲(huo)得(de)知(zhi)識以后的無(wu)知(zhi)（這種無(wu)知(zhi)更(geng)可怕，因為固執(zhi)）。
44、一(yi)切輝(hui)煌只代表過去，未(wei)來永遠空白。在(zai)不斷的自我(wo)否定中超越(yue)自我(wo)，在(zai)不斷的善敗中從優秀走向(xiang)卓越(yue)。
45、人(ren)(ren)(ren)說隔行如隔山，我不(bu)認同這個(ge)意見。懂人(ren)(ren)(ren)就(jiu)行了，一流的企業(ye)老板懂人(ren)(ren)(ren)不(bu)一定(ding)要懂事(shi)，懂事(shi)那都是給人(ren)(ren)(ren)打(da)工的，懂人(ren)(ren)(ren)才能是統(tong)治階級。
46、掌管25%的財(cai)富才(cai)是主人(ren)，掌管100%的股(gu)權(quan)不是主人(ren)，是仆人(ren)。
47、商學院要培養60%的(de)職業(ye)經理(li)人，30%的(de)像(xiang)溫(wen)州商人，10%的(de)商業(ye)領袖。
48、最(zui)基(ji)層(ceng)的就是(shi)低頭拉(la)(la)車，不(bu)要去(qu)抬頭看(kan)(kan)路(lu)；中層(ceng)，既(ji)要低頭拉(la)(la)車，又要抬頭看(kan)(kan)路(lu)；高層(ceng)，不(bu)拉(la)(la)車只看(kan)(kan)路(lu)。
49、45度(du)做(zuo)事，90度(du)做(zuo)人，180度(du)處事，360度(du)處人。
50、"一(yi)流的(de)(de)(de)企(qi)業，是(shi)讓卓越(yue)的(de)(de)(de)員工(gong)有了職(zhi)(zhi)稱(cheng)而又遠遠的(de)(de)(de)不稱(cheng)職(zhi)(zhi)"，在看(kan)準員工(gong)的(de)(de)(de)人品之后，6分的(de)(de)(de)人才，加(jia)以8分的(de)(de)(de)提拔與使(shi)用，給予(yu)10分的(de)(de)(de)待遇(yu)，這(zhe)樣員工(gong)會覺得(de)自(zi)己(ji)不稱(cheng)職(zhi)(zhi)，而去努力(li)，不斷的(de)(de)(de)奮進；當員工(gong)鍛煉得(de)差不多稱(cheng)職(zhi)(zhi)了，又給他更高的(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)稱(cheng)，更高的(de)(de)(de)待遇(yu)。這(zhe)樣，即是(shi)對員工(gong)負(fu)責，也是(shi)對企(qi)業負(fu)責。
51、用平和(he)和(he)寬容來看到周圍的人事。
52、中國的中小(xiao)企業起步還是適于(yu)人(ren)性(xing)化(hua)、家族化(hua)為主，制度化(hua)為輔，做(zuo)大了以后要以制度化(hua)社會化(hua)為主。
53、公(gong)(gong)與私，公(gong)(gong)的一半(ban)恰好是(shi)私的一半(ban)，所以公(gong)(gong)私向來都是(shi)一回事。私中(zhong)(zhong)有公(gong)(gong)，公(gong)(gong)中(zhong)(zhong)有私。
54、我(wo)(wo)們(men)(men)通過生活學到的(de)(de)東西(xi)，遠遠超過我(wo)(wo)們(men)(men)通過書本所學到得東西(xi)。書本告訴(su)我(wo)(wo)們(men)(men)電(dian)路，生活告訴(su)我(wo)(wo)們(men)(men)如何(he)(he)(he)換燈(deng)泡(pao)；書本告訴(su)我(wo)(wo)們(men)(men)如何(he)(he)(he)做管理，生活告訴(su)我(wo)(wo)們(men)(men)如何(he)(he)(he)在復雜的(de)(de)環境中做管理；書本告訴(su)我(wo)(wo)們(men)(men)如何(he)(he)(he)尋(xun)找智(zhi)慧，生活卻(que)告訴(su)我(wo)(wo)們(men)(men)，生活本身就(jiu)是真正(zheng)的(de)(de)智(zhi)慧。
55、（我）是有(you)背景(jing)(jing)(jing)。這(zhe)個(ge)背景(jing)(jing)(jing)就是黨和(he)國家的。這(zhe)是一個(ge)大好(hao)的政治背景(jing)(jing)(jing)。當然，還有(you)經濟背景(jing)(jing)(jing)和(he)人文背景(jing)(jing)(jing)。這(zhe)些都(dou)是我的背景(jing)(jing)(jing)。其他我就沒(mei)有(you)什(shen)么背景(jing)(jing)(jing)，沒(mei)有(you)什(shen)么見不得人的背景(jing)(jing)(jing)。
56、讀(du)書(shu)兩個(ge)字，是要放大的(de)(de)(de)，是整個(ge)社(she)會(hui)、整個(ge)人生，是指大家要把(ba)握(wo)好讀(du)"有形之書(shu)"和(he)"無形之書(shu)"的(de)(de)(de)度(du)。思考肯定比(bi)有形的(de)(de)(de)書(shu)本讀(du)書(shu)更重(zhong)要，行動又比(bi)靜(jing)態的(de)(de)(de)思考更重(zhong)要。
57、讀死(si)書是害(hai)人，一開口就害(hai)人。
58、用(yong)理性和判斷來贏得別(bie)人的友愛。
59、從(cong)知識變(bian)成智慧(hui)，再從(cong)智慧(hui)變(bian)成能力(li)，再由能力(li)轉化為物質財富。一(yi)要用心學習，第(di)二(er)要勇(yong)于(yu)實踐，第(di)三(san)要勤進(jin)思索，還要善(shan)求指教(jiao)。
60、用知(zhi)識和技(ji)能來(lai)改善自己(ji)的生活。
61、用(yong)人要疑(yi)，疑(yi)人要用(yong)；用(yong)中疑(yi)，疑(yi)中用(yong)
62、以上就(jiu)(jiu)是(shi)最(zui)經典(dian)的(de)用人(ren)之道。而(er)(er)我，在企(qi)業做大做強的(de)同時，能(neng)(neng)做到厚(hou)侍(shi)自己的(de)員工，能(neng)(neng)讓團隊真正實現(xian)腦袋和口(kou)袋雙豐收(shou)，能(neng)(neng)把自己的(de)企(qi)業變成真正一流的(de)商(shang)學院（先商(shang)而(er)(er)后學），對得住員工的(de)父(fu)母，無愧于自己的(de)良心，承擔起社會的(de)責任，用實際行(xing)動來感恩我們偉(wei)大的(de)祖國，這是(shi)就(jiu)(jiu)是(shi)我的(de)義務和責任。
63、在嚴介和的眼里，要盡(jin)最大可(ke)(ke)能去理解(jie)別(bie)人，還(huan)要盡(jin)最大可(ke)(ke)能理解(jie)"被(bei)人不理解(jie)"。企業家在社會上是演員是運動員。要讓導演滿意(yi)、讓觀眾滿意(yi)、讓裁判滿意(yi)。
64、大凡做(zuo)企業的(de)(de)都(dou)常說"客戶就是(shi)上(shang)帝"，嚴介(jie)和(he)卻反(fan)其(qi)道而行之，他說："在我的(de)(de)企業里(li)，我賞識的(de)(de)部下是(shi)第(di)一上(shang)帝，我尊敬的(de)(de)領導是(shi)第(di)二(er)上(shang)帝，我忠實的(de)(de)客戶是(shi)第(di)三上(shang)帝。
65、大事(shi)要方，小事(shi)要圓；對己要方，對人(ren)要圓。方是(shi)做(zuo)人(ren)的脊(ji)梁，圓是(shi)處事(shi)的錦囊(nang)。
66、"高學歷(li)都是給(gei)低學歷(li)打工，理性的(de)(de)人(ren)(ren)都是給(gei)感性的(de)(de)人(ren)(ren)打工"，從事(shi)基礎(chu)建設行業(ye)的(de)(de)嚴介(jie)和表示自(zi)己對有形(xing)的(de)(de)工程一(yi)竅不(bu)(bu)通，但他也有自(zi)己的(de)(de)一(yi)套理論，"一(yi)流的(de)(de)管(guan)(guan)(guan)(guan)理者(zhe)只(zhi)管(guan)(guan)(guan)(guan)人(ren)(ren)不(bu)(bu)管(guan)(guan)(guan)(guan)事(shi)，二(er)流的(de)(de)管(guan)(guan)(guan)(guan)理者(zhe)既(ji)管(guan)(guan)(guan)(guan)人(ren)(ren)又管(guan)(guan)(guan)(guan)事(shi)，三(san)流的(de)(de)管(guan)(guan)(guan)(guan)理者(zhe)不(bu)(bu)管(guan)(guan)(guan)(guan)人(ren)(ren)只(zhi)管(guan)(guan)(guan)(guan)事(shi)"。
67、嚴介(jie)和告訴三門峽的民(min)營企(qi)(qi)業家，要賞識你(ni)(ni)(ni)的部下(xia)，這是企(qi)(qi)業最大(da)的財富，領導和客戶都是會(hui)變(bian)換的，只有你(ni)(ni)(ni)的部下(xia)才(cai)是不可替代的。嚴介(jie)和說(shuo)："要像看(kan)待(dai)你(ni)(ni)(ni)的孩(hai)子一樣看(kan)待(dai)部下(xia)。"
68、嚴介和(he)自評：嚴謹的張揚、內斂的霸氣。
69、第三(san)層，只做人(ren)，不做事(shi)！
70、在生活(huo)中，嚴介和崇尚"道(dao)德(de)"，"以至(zhi)誠為道(dao)，以至(zhi)仁(ren)為德(de)，"商人(ren)重利輕離別的(de)時代(dai)已經過去(qu)，應該是(shi)忠孝兩全。"能(neng)做一個行業的(de)領袖(xiu)我感到非(fei)常滿足了。如果僅僅是(shi)要掙錢，人(ren)家會(hui)(hui)說(shuo)你是(shi)包工頭，充其量也只是(shi)洋溢(yi)著泥土芬(fen)芳(fang)的(de)人(ren)們，而(er)把爛(lan)企業能(neng)做好(hao)，人(ren)們會(hui)(hui)說(shuo)你從下里(li)巴人(ren)到陽春白(bai)雪了。"
71、企(qi)業(ye)家要(yao)做(zuo)"懶惰"的掌門人
72、在"太平洋"，被裁(cai)者普遍是道德出(chu)了(le)問(wen)題(ti)，才干出(chu)問(wen)題(ti)一般不(bu)裁(cai)。侵占公司(si)財物、損人不(bu)利己者肯(ken)定要(yao)被裁(cai)掉。
73、對于企(qi)業掌門人，實行道德(de)一票否決制，他(ta)的道德(de)要占70%，才(cai)(cai)華只需要30%；總經理(li)、職業經理(li)人都是運動員，因(yin)此(ci)實行才(cai)(cai)華一票否決制。運動員的天職就是拿金牌，無(wu)才(cai)(cai)便是無(wu)德(de)，才(cai)(cai)華要占到70%。
74、要以旅游的心態做企業
75、"明(ming)(ming)明(ming)(ming)白白的(de)妥(tuo)協(xie)是高(gao)尚，坦坦蕩蕩的(de)妥(tuo)協(xie)是英雄(xiong)。成功永(yong)遠白隨著淚水，迷(mi)茫和死亡。人(ren)生(sheng)是這樣一個過程(cheng)，從獨樹一幟到博覽眾長到自(zi)成一體，它必然彰顯(xian)5大行為(wei)風格，自(zi)信而(er)不自(zi)負，果斷而(er)不武(wu)斷，自(zi)尊而(er)不自(zi)傲(ao)，嚴謹而(er)不拘謹，知(zhi)足而(er)不滿足。理性(xing)基礎上的(de)感性(xing)，而(er)感性(xing)又(you)高(gao)于(yu)理性(xing)。講(jiang)文(wen)憑時(shi)更講(jiang)水平，講(jiang)職稱時(shi)更講(jiang)稱職，搶閱(yue)歷(li)時(shi)更講(jiang)能(neng)力(li)，講(jiang)資歷(li)時(shi)更講(jiang)貢獻，講(jiang)道德時(shi)更講(jiang)風格。
76、"生(sheng)態決(jue)定(ding)心(xin)態，心(xin)態決(jue)定(ding)未(wei)來(lai)。""安(an)全第一，發展第二。"
【嚴介和的語錄】相關文章：
嚴介和的語錄110句08-03
嚴介和的語錄86條07-14
嚴介和的語錄69句07-20
嚴介和的語錄46句08-05
嚴介和的語錄合集49句07-22
嚴介和的語錄匯總68條07-24
嚴介和的語錄集錦59句08-13
嚴介和的語錄合集39句08-19
嚴介和的語錄摘錄56句07-30
2023年嚴介和的語錄36句07-04