2023年史玉柱的語錄集錦65條

　　我為自己制定了三項"鐵律"：第一，必須時時刻刻保持危機意識，每時每刻提防公司明天會突然垮掉，隨時防備最壞的結果；第二，不得盲目冒進，草率進行多元化經營；第三，讓企業永遠保持充沛的現金流。下面是小編收集整理的史玉柱的語錄65條,歡迎閱讀借鑒。

1、何為富貴？無須向別人折腰，則為貴；無須向別人伸手，則為富。因此，不能以地位高低論貴，不能以財富多少論富。

2、這可能就是中國文化。硅谷是容忍失敗的，而且投資人對失敗次數比較多的人更信任，覺得你有經受失敗的經歷后才能避免失敗。相比之下，國內環境對失敗者還不夠寬容。

3、管理無情，人有情。

4、事實告訴我們，只要目標明確，勇于付出、不怕困難，既定的目標就一定能夠實現。

5、大錢還是賺小錢，取決于你的戰略。

6、經歷成功、失敗，再重新來過，我們就什么都不怕了。

7、我覺得最大的挑戰不在于能不能發現機遇和把握機遇，最大的挑戰是能不能抵擋誘惑。

8、我的成功沒有偶然因素，必然性是本人帶領的團隊充分關注目標消費群。知道他們想什么，同一個手法在做。很多時間是與目標消費者在一起的。

9、做一個產品必須要做第一品牌，否則很難長久，很難做得好，不做第一就不能真正獲得成功。

10、找到自己的細分市場。抓住關鍵環節，重點抓好市場調研。

11、你一定要在你的品牌建設里面，把你的第一給挖出來，猛宣傳那一點。

12、企業的戰略應該這樣確定：廣泛聽取員工意見，少數人深入討論，個別人做決策。

13、[20XX]年銀行業預計將繼續保持快速增長，息差無顯著變化，規模增長快于去年，中間業務大幅成長，系統風險尚無苗頭。利潤增速預計與去年差別不大：多數銀行大于30%，部分銀行大于40%。

14、任何一個項目做之前，沒有正式邁出去的時候都免不了盲目樂觀。

15、社會對我的要求比對陳天橋、丁磊的要求高。因為我曾經是一個失敗者。中國人骨子里是成者王敗者寇。我失敗過，而且這種失敗是刻骨銘心的，要是在美國就不會出現這種情況。

16、營銷里面有個叫第一法則。你到哈佛去學的時候，他會說一個案例。對美國人來說，誰第一個飛越大西洋的人？一般都能回答得出來，但是問誰是第二個飛越的，就沒人能回答出來了。

17、很多行業內的人都是一開始反對我，后來又跟著我學。因為我并沒有蔑視規則，我是自己琢磨規則，創造規則。

18、我是學數學的，思維方式就是從A到B。一般大家可能就按通行的路走了。但是我要列出從A到B所有的出口，列出所有可能的鏈接，要一條路都不落，看哪一條路可行，哪條路不可行——這也在一定程度上決定了我的思維方式。

19、不一定開200邁的人是最先到達目的地的，我可能就開個100邁，但是我中間停也不停，我也不加油、我也不休息，這種往往是最先到目的地的。

20、這個東西有用沒用，在于人們信不信。這就是訣竅。

21、我曾經是一個著名的失敗者，我害怕失敗，我經不住失敗，所以只能把不失敗的準備工作做好。

22、我不知道是什么感覺，我遇到困難的時候，即使我周圍有親人在，我一定要離開他們，我要一個人待著，我有這樣的習慣，困難越大，我就要一個去解決這個問題。

23、不要強調客觀理由，人在超常規的壓力下，都有極至發揮潛能的力量。

24、做為一個企業，對社會貢獻最大的就是創造利潤、納稅。企業虧損是要危害社會的，我的企業曾危害過社會，不能再危害，所以利潤是很重要的。

25、你的胸懷有多大，你的事業有多大。

26、專注做自己喜歡的事，不喜歡的事就別做。

27、一個強勢的人必須受制約，這種人就一定要靠制度。

28、行業要能走出來。唯一的方式就是走精品戰略。

29、互聯網公司員工的凝聚力、本土化，實際上是非常重要的。

30、只要人才機制做好，做規范就可以做到百年老店

31、一個企業老總一定要以平等的眼光看待他的員工。

32、自我價值能夠得到實現。可以避免人才流失。

33、失敗了，但是精神還在，頑強的精神還在。只要精神還在，完全能夠再爬起來。

34、我總結了一個八字方針：榮耀、目標、互動、驚喜。玩家需求，第一是榮耀，第二是榮耀，第三是榮耀；在任何一個時間節點上，都應該短中長期目標三者同時存在；友情的需求在網游中是存在的，僅次于對榮耀的追求；沒有隨機性，網游就沒有耐玩性，沒有隨機性，就沒有游戲。

35、放棄掉連鎖的這種，不要在將來如何做連鎖方面做太多的夢，先腳踏實地做出第一家。

36、人在成功時得出的經驗都是虛的，只有要失敗時的經驗才是真叫經驗，成功者的人站在高峰時是看不到真實的一面！百分之九十以上的困難你今天想都沒想到，因為你根本不知道它是困難。

37、互聯網所有的領域里面商業模式最成功、最清晰的就是網絡游戲。

38、在下班后，可以將員工當成伙伴，但上班時員工就是員工。

39、我先找到差異化，我的產品和其它的產品差異在哪兒？

40、與其改變消費者固有的想法，不如在消費者已熟悉的想法上去引導消費者。

41、一個企業老總一定要以平等的眼光看待他的員工，這是我在失敗后總結出來的。我在內心深處尊重他們。

42、一個公司的開發人才總是留不住，問題出在這個公司本身，好的人才，就值好的價格。

43、腦白金、黃金搭檔、錢用不完，老是分紅。——史玉柱

44、天上掉下來的東西是不靠譜的，地上長出來的東西是最扎實的。——史玉柱

45、互聯網所有的領域里面商業模式最成功、最清晰的就是網絡游戲。——史玉柱

46、公司在小的時候，盡量要股權集中。——史玉柱

47、不好認為自我初中水平怎樣樣，初中水平跟博士后沒啥區別。只要能干就行，我一向是這個觀點，不在乎學歷，只要能干能做出貢獻就行。

48、找到自我的細分市場，然后拼盡全力，把它做好！——史玉柱

49、團隊核心成員有人要提出辭職時，不好挽留，既然提出了，他遲早是要走的。——史玉柱

50、如果沒有價格上的優勢與技術上的絕對優勢，千萬不要進入市場，否則你會必輸無疑！

51、如果腦白金無效，就請告訴身邊一百個人。

52、玩家的罵聲是割舍不去的愛。

53、早點建成你的團隊，制定好最后手冊。

54、希望你給自己定的目標稍微高一點。

55、你是一個典型的科技人才，但是你光有研發是不行的。

56、所有項目只能有一個是吃錢的。

57、人氣是互聯網的關鍵因素，只要熬過來，就會有前途。

58、在中國建立一個專家團隊不是那么容易的。

59、搞互聯網%的人都把未來想得很美好，因為%的人都樂觀了。

60、流量問題有方案之后，在信用問題上希望你有所突破。

61、市場競爭歸根到底還是人才的競爭。

62、自己不熟悉的行業堅決不做。

63、產品生命周期可以通過你的努力，通過你的思索來解決。

64、百分之九十的困難你現在想都沒有想到，你都不知道那是困難。

65、90%的堅苦你此刻想都沒有想到，你都不知道那是堅苦。

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