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簡潔的成功的語錄合集95條
男性(xing)(xing)在(zai)這(zhe)三四十(shi)年中逐漸減少(shao)了工(gong)作(zuo)，更(geng)多(duo)地享受生活；而女性(xing)(xing)則以職(zhi)業(ye)工(gong)作(zuo)代替了部分家務。作(zuo)似乎是造成(cheng)此(ci)種改變的(de)(de)一個(ge)原因。此(ci)現象的(de)(de)另一個(ge)解釋(shi)是，當今女性(xing)(xing)比(bi)從前(qian)有(you)更(geng)多(duo)的(de)(de)事要做。以下是小編(bian)整(zheng)理的(de)(de)成(cheng)功的(de)(de)語(yu)錄95條,供各位參考。
1、用我(wo)們(men)的奮斗與夢想揚起青(qing)春的船帆(fan)，當我(wo)們(men)努力拼搏地搖漿時，成功(gong)的閘(zha)門也會慢(man)慢(man)地再為我(wo)們(men)打開(kai)，我(wo)們(men)將享受一份青(qing)春的美好，收(shou)獲一份成功(gong)的喜悅。
2、成(cheng)功要(yao)靠自己(ji)努力，哪怕(pa)只(zhi)有萬分之一的希望也不能(neng)放棄，堅信自己(ji)我能(neng)行！天(tian)道(dao)酬勤，寧靜致(zhi)遠(yuan)！
3、成功的(de)人(ren)擁有一種精神品格，就是投(tou)資自己。而失(shi)敗者喜歡(huan)怪(guai)(guai)罪他人(ren)，怪(guai)(guai)親人(ren)、怪(guai)(guai)環境、怪(guai)(guai)社會。
4、沒有經歷過(guo)失(shi)敗(bai)的(de)(de)(de)(de)人，即使獲(huo)得(de)成功也是(shi)脆(cui)弱(ruo)的(de)(de)(de)(de)、不堪(kan)一(yi)擊(ji)的(de)(de)(de)(de)、不會長久的(de)(de)(de)(de)，因為他(ta)沒有能(neng)力去抗(kang)擊(ji)風暴。真(zhen)正的(de)(de)(de)(de)成功是(shi)因為一(yi)個人具備了戰勝失(shi)敗(bai)的(de)(de)(de)(de)能(neng)力，能(neng)夠把潛(qian)在的(de)(de)(de)(de)危(wei)險消滅在發生之(zhi)前，能(neng)夠在經歷失(shi)敗(bai)后再果斷地站起來。如(ru)果不經歷失(shi)敗(bai)的(de)(de)(de)(de)錘煉，是(shi)很(hen)難(nan)保持(chi)住勝利的(de)(de)(de)(de)成果的(de)(de)(de)(de)。
5、人的(de)(de)成(cheng)長(chang)是(shi)(shi)(shi)一個不(bu)斷(duan)嘗試(shi)、經(jing)歷磨難和失(shi)(shi)誤，最(zui)終(zhong)(zhong)變(bian)得聰明起(qi)來的(de)(de)過程。每當(dang)充(chong)滿信(xin)心采取(qu)行(xing)(xing)動時，就永(yong)遠(yuan)無法預見會有什么(me)樣的(de)(de)結果，成(cheng)功(gong)，亦或(huo)失(shi)(shi)敗。不(bu)論最(zui)終(zhong)(zhong)成(cheng)功(gong)與(yu)否，這(zhe)些嘗試(shi)都是(shi)(shi)(shi)可貴的(de)(de)。才是(shi)(shi)(shi)用智慧和行(xing)(xing)動書(shu)寫的(de)(de)經(jing)歷。事實(shi)上，往(wang)往(wang)可以(yi)(yi)從失(shi)(shi)敗的(de)(de)經(jing)歷中(zhong)學(xue)到更多(duo)的(de)(de)東西。所以(yi)(yi)完全(quan)沒有必要為失(shi)(shi)敗或(huo)過錯而(er)懲罰自己，每個成(cheng)長(chang)經(jing)歷重要的(de)(de)不(bu)是(shi)(shi)(shi)悔(hui)恨的(de)(de)程度(du)(du)，而(er)是(shi)(shi)(shi)改(gai)正的(de)(de)力度(du)(du)。
6、在(zai)做事時(shi)，有時(shi)動機越直接，越簡單(dan)，目標就越明確，最后也就容(rong)易成功。所以，在(zai)日(ri)常生活中，遇到無法(fa)解決的(de)問(wen)題(ti)時(shi)，不要把他復雜(za)化，只要抓住問(wen)題(ti)的(de)關鍵所在(zai)，問(wen)題(ti)就容(rong)易被解決。
7、有了(le)夢想(xiang)，你就會有動力，有了(le)動力，你才(cai)會有成功的希望。
8、做事情持之以(yi)恒方能成功。
9、把晦(hui)暗的心情化為光明，是成功的精力生活所必(bi)須。填補差錯，改(gai)過遷善(shan)，是闡明一個(ge)人實質仁慈的最(zui)佳證言。
10、人貧窮不是錯，只(zhi)要我(wo)們(men)有足夠的(de)信心去拼搏，依然(ran)可以(yi)扭轉乾坤，改變命(ming)運，走向(xiang)成功！
11、朋友就像(xiang)一條(tiao)條(tiao)小(xiao)溪(xi)，有了他們的幫助(zhu)和(he)陪伴，才匯聚成我(wo)成功的海洋。
12、學(xue)會(hui)安(an)靜。學(xue)會(hui)理智。學(xue)會(hui)堅強。學(xue)會(hui)努(nu)力，努(nu)力就有收獲，人人都能成功。
13、成功是一(yi)種喜(xi)悅，成功是一(yi)種輕松與快樂，成功更是一(yi)種讓人用語言無法(fa)形容的滋(zi)味。
14、十年前，你還在蹣跚著(zhu)(zhu)腳步迷茫的尋找人生(sheng)的起(qi)點，而今，你已成功完成了人生(sheng)的第(di)一次(ci)大飛躍，從此，你人生(sheng)路上將充(chong)滿著(zhu)(zhu)激(ji)情(qing)與喜悅，恭(gong)喜高(gao)考(kao)完勝！
15、當成(cheng)功到來時，領導者常常就會發生變化。有些(xie)人(ren)相信那(nei)些(xie)把他們推上頂峰的(de)(de)東西也會讓他們一直待在那(nei)里(li)。不是(shi)這(zhe)樣的(de)(de)，驕傲自(zi)滿(man)是(shi)一個品質(zhi)的(de)(de)問題(ti)。
16、無論做什么(me)事情，只有用心去做才能成功。
17、踏入大(da)學，你(ni)可(ke)以自由地馳騁(cheng)翱翔，去(qu)追逐你(ni)那深藏已久的(de)夢想，在這片(pian)廣闊(kuo)的(de)天地里，如果你(ni)肯(ken)努(nu)力奮(fen)斗，成功會在不經(jing)意間(jian)找到你(ni)。
18、白天工作，人(ren)們(men)為追逐(zhu)社會地(di)位和(he)世俗成功而勞作奔波，是腿(tui)腳在行走(zou)，是軀體(ti)在生存。夜晚讀書，人(ren)們(men)為生命的存在而真實(shi)的活著，是心靈(ling)在游走(zou)，是靈(ling)魂在生活。
19、這些人最(zui)容易不努力(li)就獲得成功。
20、成功，永遠(yuan)都不止有(you)虛榮名(ming)利這件外衣，它(ta)還(huan)有(you)一雙能讓(rang)心靈(ling)飛翔的翅膀。
21、失敗的團(tuan)隊(dui)沒有成功者，成功的團(tuan)隊(dui)成績每一(yi)個人！凝集團(tuan)隊(dui)，聚(ju)焦目的，為幻想創造無窮可能！
22、成敗(bai)(bai)就是指成功(gong)或(huo)失敗(bai)(bai)。成功(gong)指事(shi)業或(huo)工作獲(huo)得預期(qi)的(de)結果(guo)；失敗(bai)(bai)指遇到挫(cuo)折(zhe)，或(huo)在斗爭、競賽中被對手打敗(bai)(bai)。
23、有(you)(you)付出就(jiu)有(you)(you)希望，有(you)(you)行(xing)動(dong)就(jiu)會成功。
24、就算你成功路暢(chang)通無阻(zu)，也力不足(zu)惜背后一場。
25、企業(ye)的成功來自(zi)于(yu)每一位(wei)員工的付出，只有勇于(yu)承擔(dan)職責，才能承擔(dan)更大的職責。
26、男(nan)女(nv)(nv)(nv)有(you)別：男(nan)人(ren)(ren)(ren)靠(kao)打敗男(nan)人(ren)(ren)(ren)開疆(jiang)拓土(tu)，女(nv)(nv)(nv)人(ren)(ren)(ren)靠(kao)征服男(nan)人(ren)(ren)(ren)統治世(shi)界。每個成(cheng)(cheng)功男(nan)人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)背(bei)后，都有(you)一個賢惠的(de)(de)女(nv)(nv)(nv)人(ren)(ren)(ren)。每個成(cheng)(cheng)功女(nv)(nv)(nv)人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)背(bei)后，都有(you)一個窩(wo)囊(nang)的(de)(de)男(nan)人(ren)(ren)(ren)。
27、進取(qu)(qu)心(xin)那是(shi)使個體具有(you)目標指向性和適度活力的(de)內(nei)部能源，認真而且持久的(de)工(gong)作是(shi)個體事業成功(gong)的(de)前提(ti)，而且那具有(you)進取(qu)(qu)特(te)質(zhi)的(de)個體也就具有(you)了事業成功(gong)的(de)心(xin)理基石(shi)。
28、失(shi)敗乃成功之(zhi)母。世(shi)上沒(mei)有任何的成功是不經歷失(shi)敗的，只有在逆境(jing)中獲得成功，才(cai)是最(zui)(zui)珍貴的，幸福感也是最(zui)(zui)強烈的。
29、我(wo)擁有我(wo)所有的勝利與(yu)成功、所有的失(shi)敗(bai)與(yu)錯(cuo)誤。
30、一(yi)個羞愧的失敗(bai)比一(yi)個驕傲的成(cheng)功(gong)更加高(gao)貴(gui)。
31、不要坐等機(ji)會(hui)出現，機(ji)會(hui)是自己(ji)創造的，只要你一開始行(xing)動，機(ji)會(hui)便(bian)隨之(zhi)而來。機(ji)會(hui)只偏愛那些做事有智慧，為事業的成功作了最充(chong)分準備的人。
32、成(cheng)功的(de)最佳捷徑(jing)，是讓人們知(zhi)道，你的(de)成(cheng)功符(fu)合大(da)家的(de)利益。
33、不要在(zai)難過時做(zuo)任何決定，情(qing)(qing)緒(xu)負面(mian)時說(shuo)話越(yue)少(shao)越(yue)好…不要去反(fan)復思考同一個(ge)(ge)問題，不要把所有的感情(qing)(qing)都放在(zai)一個(ge)(ge)人(ren)身上，。負面(mian)情(qing)(qing)緒(xu)是正常的，但自己(ji)要知道，這(zhe)只是生活一小部分(fen)，在(zai)其余時間里，要盡量(liang)讓(rang)情(qing)(qing)緒(xu)平(ping)穩(wen)起(qi)來，你沒那么多觀眾，別那么累。
34、一個不能(neng)做決定的人，自然沒(mei)有犯錯誤的機(ji)會(hui)(hui)，但同時也失(shi)去了成功的機(ji)會(hui)(hui)。
35、商務(wu)禮儀篇—溝(gou)(gou)通(tong)，有效最重要(yao)有一項統(tong)計，現代商務(wu)人(ren)士(shi)在職場中出(chu)現的的錯(cuo)誤(wu)，70%都是(shi)由于不(bu)善于溝(gou)(gou)通(tong)造成(cheng)的；95%被解雇的員工，都是(shi)因為沒有處(chu)理好人(ren)際關系。們說溝(gou)(gou)通(tong)是(shi)一門(men)藝術(shu)，商務(wu)溝(gou)(gou)通(tong)更是(shi)一門(men)高級藝術(shu)。
36、表現過(guo)于自(zi)信是年輕職場人士(shi)的(de)一個常(chang)見問題。時(shi)候(hou)對于新來大學畢業生很(hen)難從高年級專業學生過(guo)渡到職場新人，你必須走出(chu)學校的(de)象(xiang)牙(ya)塔，必須記住(zhu)謙卑，知道(dao)你自(zi)己在公(gong)司中的(de)位(wei)置，不(bu)要以為你優(you)異的(de)畢業成績就意味著你非常(chang)優(you)秀。
37、很(hen)多職(zhi)場(chang)上(shang)的(de)溝通(tong)，其實可(ke)以(yi)更(geng)個(ge)人化一點(dian)。公司辦活動時(shi)，可(ke)以(yi)多安排讓大家(jia)展現私(si)底下的(de)另一面，有(you)助(zhu)于拉(la)近彼此距離。一直(zhi)很(hen)向往團隊工作里彼此專業上(shang)的(de)精準默契。
38、任(ren)何事(shi)物都(dou)有正反(fan)兩面，如果只從反(fan)面看問題，那么就可能(neng)把負面的東西泛(fan)化，從而蒙(meng)蔽了自(zi)己的眼睛與心理，使(shi)自(zi)己看到(dao)(dao)、想到(dao)(dao)的都(dou)是陰暗面。
39、幽默(mo)(mo)是能(neng)夠(gou)在社交場合發揮(hui)出巨大作用的。算你不能(neng)隨心所欲地運用幽默(mo)(mo)的技巧，也應該在生活(huo)中盡量讓自己幽默(mo)(mo)一些，那么你會發現自己的社交生活(huo)變(bian)得不一樣。
40、從學生人(ren)轉(zhuan)變成職場(chang)人(ren)的第(di)一步，應從企業(ye)文化、業(ye)務(wu)流(liu)程、公司制(zhi)度、儀態(tai)儀表、接人(ren)待(dai)物、為人(ren)處世等多個方(fang)面進行了解，企業(ye)需(xu)要的是(shi)什(shen)么(me)人(ren)員，什(shen)么(me)職位應該具備什(shen)么(me)樣的素質，如何能夠更好地(di)發(fa)揮自己的潛力。
41、要(yao)想平步青云，不僅要(yao)站(zhan)圈(quan)子，更要(yao)站(zhan)對圈(quan)子。子能帶來的(de)最直接(jie)的(de)好處(chu)是(shi)救(jiu)急，有(you)助于初入職場的(de)菜鳥們迅速了解公司的(de)戰略情況，提升職業技能。然(ran)，圈(quan)子的(de)建(jian)立和(he)維護需要(yao)很多時間和(he)精力(li)的(de)投(tou)入，在關(guan)鍵時刻，圈(quan)中的(de)朋友就能成(cheng)為工作中的(de)助推器。
42、上帝很(hen)公(gong)平(ping)，因為他對誰都不公(gong)平(ping)。個人(ren)(ren)，能(neng)了(le)解別人(ren)(ren)，慧眼識人(ren)(ren)，是(shi)聰明(ming)人(ren)(ren)，但能(neng)夠認識自(zi)己(ji)、了(le)解自(zi)己(ji)的(de)(de)人(ren)(ren)，才是(shi)真正(zheng)有智慧的(de)(de)人(ren)(ren)；能(neng)夠戰勝(sheng)別人(ren)(ren)的(de)(de)，是(shi)有力量(liang)的(de)(de)勇士(shi)，但能(neng)夠戰勝(sheng)自(zi)己(ji)的(de)(de)人(ren)(ren)，才是(shi)真正(zheng)的(de)(de)強(qiang)者(zhe)。
43、擺正(zheng)你自己的(de)新位臵，就是一個(ge)精(jing)深的(de)過(guo)程，并(bing)不是每(mei)個(ge)人都能做(zuo)得成功的(de)。其中(zhong)需要交(jiao)際悟性，需要良心的(de)心理素(su)養。持(chi)平常心往住在自己位臵調適中(zhong)起著突(tu)出(chu)的(de)作用。
44、直接(jie)并不代表沒有技巧。提要(yao)求之后，我們(men)可以從老板、你(ni)(ni)及其他角度列舉老板應(ying)(ying)給(gei)你(ni)(ni)支持的(de)(de)理(li)由(you)(you)，先收集并整理(li)好信息，以期在必要(yao)時(shi)駁倒對方(fang)。在這個(ge)過程中觀察老板的(de)(de)反(fan)應(ying)(ying)，回答他的(de)(de)問題。你(ni)(ni)收集的(de)(de)證據推翻他反(fan)駁你(ni)(ni)的(de)(de)理(li)由(you)(you)，分析(xi)利弊得(de)失，力爭得(de)到老板肯定的(de)(de)答復。
45、電梯是(shi)最好的(de)艷遇(yu)(yu)場合根(gen)據我多年的(de)精心(xin)研究(jiu)，最容易遇(yu)(yu)到職(zhi)場帥哥的(de)地方不(bu)是(shi)辦公室，不(bu)是(shi)開會中心(xin)，若(ruo)是(shi)遇(yu)(yu)到心(xin)儀的(de)，還可以藉由搭(da)電梯之便(bian)，對他微(wei)笑，或是(shi)不(bu)小心(xin)撞上去，辦公室戀情(qing)往往便(bian)這樣一開始。
46、不少上(shang)了年紀的上(shang)司(si)，喜歡(huan)一(yi)些年輕的下屬，既(ji)可使自己(ji)心境年輕，又可視(shi)為寵(chong)物，對(dui)私人而言(yan)，這似乎美妙得(de)很，但是(shi)反過來(lai)(lai)從公事(shi)角度(du)看就會發(fa)現，上(shang)司(si)雖然疼(teng)愛(ai)你，但事(shi)實告訴他(ta)，你難以獨當(dang)一(yi)面(mian)。以，你的形(xing)象必須改變過來(lai)(lai)，遇上(shang)一(yi)些小問題(ti)，大膽地出主意(yi)吧。以為萬事(shi)稟明上(shang)司(si)是(shi)尊重他(ta)。
47、薪資、福利(li)、業(ye)績(ji)、職位，都是職場上(shang)備(bei)受關注(zhu)的(de)東西(xi)，與每(mei)個員工的(de)利(li)益切身相(xiang)關。這些消息通常又都不會(hui)在公司(si)里輕易公布(bu)的(de)，或者即便(bian)是公布(bu)，也得到所有人都知道了(le)以后。以，這些消息是低投入(ru)高產出的(de)安全又最受歡迎的(de)一類八卦內容。
48、智商(shang)、情(qing)商(shang)、膽商(shang)被成(cheng)功(gong)學(xue)專家并(bing)稱(cheng)為(wei)成(cheng)功(gong)三要素(su)。商(shang)往往是人們最薄弱環節(jie)。果你認為(wei)情(qing)商(shang)、智商(shang)都不(bu)算太(tai)差，卻總是差了一點(dian)運(yun)氣(qi)，其實(shi)那一點(dian)運(yun)氣(qi)，就是一點(dian)膽量而(er)已。職場中，膽商(shang)是膽識、膽略與行動(dong)力。
49、善良過了(le)頭(tou)(tou)(tou)，就成(cheng)了(le)軟弱；專橫(heng)過了(le)頭(tou)(tou)(tou)，就成(cheng)了(le)霸道(dao)；做事過了(le)頭(tou)(tou)(tou)，就走上(shang)絕路。
50、頭部(bu)的(de)(de)微小運動(dong)也可(ke)以展露(lu)我們(men)的(de)(de)內(nei)心，在(zai)(zai)運動(dong)空間狹小的(de)(de)餐(can)桌上(shang)善用則大有(you)裨益。果你不(bu)希望新同事認(ren)為你的(de)(de)眼睛長(chang)在(zai)(zai)額頭上(shang)，那么(me)請(qing)略略收起你的(de)(de)下巴，但也不(bu)要(yao)埋頭在(zai)(zai)盤子上(shang)，否(fou)則就是不(bu)滿(man)或不(bu)自信的(de)(de)表現(xian)。
51、生活，就是上(shang)班(ban)、吃(chi)飯、睡覺，人生中的插(cha)曲，一(yi)個又一(yi)個，多(duo)得(de)連自(zi)己都(dou)數不(bu)清。去的日子有(you)多(duo)少(shao)天(tian)，數一(yi)數都(dou)那么驚訝。歷過的坎坷(ke)有(you)多(duo)難，自(zi)己摔得(de)有(you)多(duo)痛也只有(you)自(zi)己知道。
52、在辦公室(shi)中，有(you)些人(ren)總是(shi)(shi)肆無忌憚地去談論著自(zi)己生活中的(de)一切(qie)細(xi)節，完(wan)全忘了應有(you)的(de)界限與體統。享原本是(shi)(shi)件好事，然而越來越多的(de)人(ren)卻分享過了頭(tou)，他們提供(gong)了太多的(de)個人(ren)信(xin)息，甚(shen)至隱私，卻從不顧對(dui)方(fang)的(de)反(fan)應。
53、作為(wei)職(zhi)場的白(bai)領，與(yu)人(ren)(ren)為(wei)善(shan)才能(neng)與(yu)己為(wei)善(shan)，當你以寬仁(ren)之心禮待于(yu)人(ren)(ren)的時候，也必然會(hui)得到他人(ren)(ren)的理(li)解與(yu)尊敬，從而去促成自己更為(wei)與(yu)諧(xie)、友善(shan)的職(zhi)場交際圈，并盡情的去展現你的魅力(li)與(yu)風采。
54、生(sheng)活中，我們每個人(ren)都(dou)承擔(dan)著一定的(de)責任。果(guo)欲(yu)把自己本該承擔(dan)的(de)職任推卸給別人(ren)，結果(guo)只會(hui)讓肩(jian)上的(de)壓力越(yue)來(lai)越(yue)大。
55、無論是在生活中、還是職場上，在你疑似(si)無路可走的(de)時候，多往(wang)前探一(yi)步，也許就(jiu)能找到(dao)柳暗花明(ming)的(de)地方。
56、自信是(shi)(shi)面(mian)對(dui)自己(ji)的(de)一(yi)種(zhong)(zhong)態度(du)，也是(shi)(shi)面(mian)對(dui)人(ren)生的(de)一(yi)種(zhong)(zhong)態度(du)，更是(shi)(shi)面(mian)對(dui)人(ren)際交往的(de)一(yi)種(zhong)(zhong)態度(du)。信的(de)人(ren)面(mian)對(dui)任何(he)人(ren)都能(neng)夠應對(dui)自如(ru)，面(mian)對(dui)任何(he)困難(nan)都能(neng)夠想辦法(fa)克(ke)服(fu)。此一(yi)種(zhong)(zhong)好的(de)交際行為，比然需(xu)要自信的(de)態度(du)。
57、不尊(zun)(zun)重(zhong)同事(shi)，你(ni)(ni)將(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)失(shi)去合作。尊(zun)(zun)重(zhong)上司，你(ni)(ni)將(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)失(shi)去機會。尊(zun)(zun)重(zhong)朋(peng)友，你(ni)(ni)將(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)失(shi)去歡樂。尊(zun)(zun)重(zhong)自己，你(ni)(ni)將(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)失(shi)去自我。尊(zun)(zun)重(zhong)品味，你(ni)(ni)將(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)失(shi)去優雅。尊(zun)(zun)重(zhong)情感，你(ni)(ni)將(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)失(shi)去緣分。
58、辦公室內切忌私自(zi)拉幫結派，形成小(xiao)圈子，這樣(yang)容易引發圈外(wai)人(ren)(ren)的(de)(de)對(dui)立(li)情緒。不(bu)應該的(de)(de)是在(zai)圈內圈外(wai)散布小(xiao)道消息，充當消息靈通人(ren)(ren)士，這樣(yang)永遠不(bu)會得(de)到他人(ren)(ren)的(de)(de)真心對(dui)待。
59、職場上的(de)女英(ying)雄。在(zai)事業如日(ri)中(zhong)天、風光無限的(de)同時，卻(que)失去了很多一般女孩子應該享受愛情(qing)的(de)機會(hui)。如果(guo)必須在(zai)高薪與(yu)愛情(qing)之(zhi)間做(zuo)選擇，主宰者往(wang)往(wang)是愛情(qing)游戲(xi)規(gui)則的(de)制定者。
60、懷疑他人(ren)但有自(zi)(zi)信的(de)職(zhi)場人(ren)，這類人(ren)容易在(zai)職(zhi)場里顯現得比(bi)較偏(pian)執，善于表達自(zi)(zi)己的(de)觀點，易產生與人(ren)不(bu)一致的(de)想法，特別是(shi)與合作伙伴或者(zhe)是(shi)與同事交往之間，溝通不(bu)好容易引發客戶沖突與同事矛盾。
61、會見客戶(hu)，在等(deng)待時(shi)(shi)要(yao)安靜，不(bu)要(yao)通過談話來消磨時(shi)(shi)間，這樣會打擾別人工作(zuo)。使你已經等(deng)了很久，也不(bu)要(yao)不(bu)耐煩地總看手(shou)表(biao)，可以問助理(li)他的(de)上司什么時(shi)(shi)候有(you)時(shi)(shi)間。果等(deng)不(bu)及，可以向(xiang)助理(li)解釋一下，并另約時(shi)(shi)間。
62、新進(jin)員工人職培訓。兩(liang)天，給企(qi)業的(de)新進(jin)員工做人職培訓。然他們(men)都(dou)來自(zi)不(bu)同(tong)(tong)的(de)地(di)域，做著(zhu)不(bu)同(tong)(tong)的(de)工作，但(dan)有一個共(gong)同(tong)(tong)點(dian)就是為了(le)改(gai)變(bian)，改(gai)變(bian)自(zi)己的(de)生存(cun)環境，改(gai)變(bian)自(zi)己的(de)生存(cun)狀態，改(gai)變(bian)自(zi)己的(de)人生。們(men)必(bi)須在接受現實(shi)時，有所突破(po)，突破(po)自(zi)我認知(zhi)，不(bu)設限。升技(ji)能(neng)，保持(chi)良(liang)好(hao)的(de)品質，英(ying)雄不(bu)問出處，唯有堅持(chi)，方能(neng)成就自(zi)己。
63、想要去擺脫(tuo)窮忙的(de)狀(zhuang)態，在工作上要樹立奮斗的(de)目標，進行(xing)自我提升；生活上要注重(zhong)理財。年人在初涉職場時，不應該過分考慮物質(zhi)條(tiao)(tiao)件(jian)或(huo)附加條(tiao)(tiao)件(jian)，最(zui)好能(neng)夠選擇自己喜歡的(de)職業。
64、管理者在進(jin)行(xing)決(jue)斷時(shi)(shi)，不僅要(yao)(yao)抓住時(shi)(shi)機，快速決(jue)策，也要(yao)(yao)特別重視對決(jue)策時(shi)(shi)間(jian)的(de)把(ba)握。
65、宋(song)太祖收回地方將領的兵權(quan)(quan)以(yi)后，由皇(huang)帝直接控制兵權(quan)(quan)，加強了自己(ji)的權(quan)(quan)威，這個做(zuo)法(fa)一(yi)直為(wei)后世沿用(yong)。
66、作為(wei)管(guan)理者(zhe)，應當(dang)注重考察(cha)自己(ji)的(de)(de)(de)下(xia)屬，因為(wei)這是衡量(liang)人(ren)(ren)才是否能擔當(dang)重任(ren)的(de)(de)(de)非常重要的(de)(de)(de)手段(duan)和方(fang)法。了(le)解(jie)自己(ji)的(de)(de)(de)員工也(ye)是一(yi)個(ge)企(qi)業(ye)(ye)管(guan)理者(zhe)應當(dang)做到(dao)的(de)(de)(de)，除了(le)從客觀(guan)的(de)(de)(de)工作數據(ju)來進行考慮之(zhi)外(wai)，還需(xu)要全方(fang)位(wei)的(de)(de)(de)認識(shi)他，徹底(di)地去認識(shi)這個(ge)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)本性。儀表、聲音、眼神和表情(qing)都會透露(lu)一(yi)個(ge)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)內(nei)心(xin)，一(yi)個(ge)人(ren)(ren)不經(jing)意間的(de)(de)(de)行為(wei)更是本性的(de)(de)(de)展現，所以管(guan)理者(zhe)要鍛煉自己(ji)觀(guan)察(cha)細節(jie)的(de)(de)(de)能力，學會通(tong)過主動觀(guan)察(cha)去了(le)解(jie)自己(ji)的(de)(de)(de)每一(yi)個(ge)員工，處處留心(xin)，這樣才能找到(dao)企(qi)業(ye)(ye)真正(zheng)需(xu)要的(de)(de)(de)人(ren)(ren)才。
67、主(zhu)動(dong)溝(gou)(gou)通——凡(fan)在管(guan)理過程中(zhong)遇到不同(tong)意(yi)見，包括(kuo)與上(shang)司的(de)(de)(de)分歧和下屬(shu)工作失誤時，應主(zhu)動(dong)談(tan)心(xin)，以誠懇的(de)(de)(de)態度，虛心(xin)的(de)(de)(de)言辭聆(ling)聽對方(fang)(fang)的(de)(de)(de)言論(lun)。以傾(qing)聽為主(zhu)的(de)(de)(de)談(tan)心(xin)方(fang)(fang)式(shi)會產生(sheng)意(yi)想不到的(de)(de)(de)溝(gou)(gou)通效果(guo)。前提(ti)是務必以公心(xin)和寬(kuan)容的(de)(de)(de)胸懷去接(jie)納持(chi)異議的(de)(de)(de)對方(fang)(fang)。溝(gou)(gou)通不是命令，是雙方(fang)(fang)達成了一致意(yi)見即共(gong)識，這是成功溝(gou)(gou)通的(de)(de)(de)標志(zhi)。溝(gou)(gou)通是管(guan)理的(de)(de)(de)靈魂。
68、公(gong)仆式(shi)領導(dao)，開放式(shi)管理——公(gong)仆式(shi)領導(dao)：向(xiang)導(dao)、教練(lian)、拉拉隊(dui)隊(dui)長；開放式(shi)管理：真誠(cheng)、平(ping)等、和諧(xie)、育人。
69、職場新人(ren)，要懂得(de)三多四少(shao)。多思考，多歷練(lian)，多樂觀，多主動；少(shao)議(yi)論，少(shao)懷疑，少(shao)參(can)與老同事之間(jian)的恩怨。做的到這(zhe)(zhe)些(xie)，就(jiu)是(shi)等于給(gei)自己貼上了一個能做事，會(hui)做人(ren)的標(biao)簽。別覺得(de)為眼下這(zhe)(zhe)份(fen)工作這(zhe)(zhe)么做不值(zhi)得(de)，要明(ming)白這(zhe)(zhe)份(fen)磨練(lian)出來的修養(yang)，是(shi)會(hui)讓你一生獲益(yi)的。
70、1.跟上級溝(gou)(gou)通應多提解(jie)決(jue)方(fang)案，盡可能(neng)(neng)出(chu)多選題(ti)(ti)而少出(chu)單選題(ti)(ti)。最忌諱光(guang)提問題(ti)(ti)，而沒有建設(she)性意(yi)見；2.跟平級溝(gou)(gou)通要相(xiang)互(hu)理解(jie)，主(zhu)動配(pei)合(he)和(he)協(xie)助(zhu)，不要輕易否(fou)定(ding)他人深(shen)思熟慮的方(fang)案，謀求雙贏；3.跟下(xia)(xia)級溝(gou)(gou)通要給予(yu)恰當(dang)準確的指(zhi)導，尊重(zhong)下(xia)(xia)屬(shu)的主(zhu)觀能(neng)(neng)動性，給下(xia)(xia)屬(shu)嘗試的機會。
71、職(zhi)場上(shang)，不(bu)要(yao)把負面(mian)情緒(xu)傳遞給他(ta)(ta)(ta)人(ren)(ren)。自己(ji)處(chu)于情緒(xu)低潮(chao)時(shi)在與他(ta)(ta)(ta)人(ren)(ren)交往當中不(bu)斷釋放(fang)出來，使他(ta)(ta)(ta)人(ren)(ren)感到壓(ya)抑而不(bu)是感到享受。這首先要(yao)覺察和處(chu)理好自己(ji)的(de)情緒(xu)、情緒(xu)，進一步(bu)要(yao)爭取做到關(guan)注他(ta)(ta)(ta)人(ren)(ren)的(de)情緒(xu)，并積極(ji)調(diao)動他(ta)(ta)(ta)人(ren)(ren)的(de)積極(ji)情緒(xu)。
72、體力的工作可以(yi)宣泄(xie)精(jing)神的痛(tong)苦，這正是窮人幸福的原(yuan)因。
73、[職場(chang)中有三(san)種(zhong)人(ren)(ren)(ren)]一是(shi)永遠不能發(fa)現(xian)問題的人(ren)(ren)(ren)，這種(zhong)人(ren)(ren)(ren)最多只適合做(zuo)普通(tong)職員；二是(shi)能發(fa)現(xian)問題但不去(qu)解決的人(ren)(ren)(ren)，這種(zhong)人(ren)(ren)(ren)可以成(cheng)為管(guan)理者(zhe)；三(san)是(shi)既(ji)能發(fa)現(xian)問題又能能想辦(ban)法解決的人(ren)(ren)(ren)。這種(zhong)人(ren)(ren)(ren)可以成(cheng)為企業(ye)的中高(gao)層(ceng)管(guan)理人(ren)(ren)(ren)員。
74、當提(ti)起大志(zhi)時，有人會想(xiang)(xiang)到企(qi)(qi)業目標，想(xiang)(xiang)到企(qi)(qi)業文(wen)化，想(xiang)(xiang)到老板慷慨激昂的(de)(de)(de)演說。忘了那些吧，老板的(de)(de)(de)理想(xiang)(xiang)只是(shi)老板的(de)(de)(de)，而職場上，你是(shi)獨立的(de)(de)(de)。要保持清醒頭(tou)腦，不(bu)能被輕易忽(hu)悠。不(bu)管別人有什么理想(xiang)(xiang)，要牢(lao)牢(lao)記住自己的(de)(de)(de)大志(zhi)，這(zhe)才是(shi)立命之根本(ben)。
75、美麗的(de)(de)職場女性，人(ren)(ren)(ren)們(men)總(zong)是(shi)將成(cheng)功歸功于她(ta)們(men)的(de)(de)容貌，而她(ta)們(men)的(de)(de)工作業績會大打折扣。因此(ci)，職場美女想(xiang)在(zai)事業上(shang)成(cheng)功，會因為(wei)美麗而付出更多的(de)(de)代價，在(zai)辦公室里(li)她(ta)們(men)有更多的(de)(de)禁忌(ji)。第(di)一，不(bu)要給人(ren)(ren)(ren)以(yi)愛鬧(nao)性子的(de)(de)感覺。第(di)二(er)，降低說(shuo)笑音調。 第(di)三，不(bu)要給人(ren)(ren)(ren)以(yi)花瓶(ping)的(de)(de)印(yin)象
76、如果(guo)沒有人(ren)相信(xin)你，那(nei)就自(zi)(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)相信(xin)自(zi)(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)；如果(guo)沒人(ren)欣賞(shang)你，那(nei)就自(zi)(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)欣賞(shang)自(zi)(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)；如果(guo)沒人(ren)祝(zhu)福你，那(nei)就自(zi)(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)祝(zhu)福自(zi)(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)。信(xin)是(shi)(shi)成功的(de)源泉，自(zi)(zi)(zi)(zi)省是(shi)(shi)成長的(de)階(jie)梯，自(zi)(zi)(zi)(zi)強是(shi)(shi)進取的(de)前奏(zou)，自(zi)(zi)(zi)(zi)豪(hao)是(shi)(shi)未來(lai)的(de)序曲(qu)！用(yong)心去觸摸屬于自(zi)(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)陽(yang)光，用(yong)愛去創(chuang)造屬于自(zi)(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)世紀！自(zi)(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)讀(du)懂(dong)了自(zi)(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)，世界才能讀(du)懂(dong)你。
77、你(ni)本(ben)身(shen)的渴(ke)望與(yu)存儲的力量(liang)決(jue)定你(ni)的未來(lai)。只有放棄舊的思維，改變行為(wei)(wei)模式，臣服于內心正確的東西，調動全(quan)身(shen)積極的力量(liang)，才可為(wei)(wei)你(ni)的能量(liang)提供足(zu)夠的空間，來(lai)吸引內心的愿(yuan)望，向著一個(ge)最終的目標(biao)前進。要(yao)記住，這(zhe)樣的狀態往往源于你(ni)自身(shen)的改變，而(er)非命(ming)運的安(an)排。
78、職場(chang)新人(ren)類(lei)(lei)是指(zhi)80末和90初(chu)的(de)這一批人(ren)，他(ta)們(men)剛(gang)進入職場(chang)，作為新鮮血(xue)液，所發揮(hui)的(de)作用也許還未彰(zhang)顯，但是姿態卻已(yi)經(jing)張揚。在(zai)這個讓(rang)人(ren)容易(yi)沖(chong)動的(de)春天里，職場(chang)新人(ren)類(lei)(lei)正在(zai)經(jing)歷她(ta)們(men)的(de)一年(nian)之癢(yang)。
79、每個人都想對交往的(de)(de)對象進(jin)行(xing)充分地了(le)解，然(ran)而，人與(yu)人之(zhi)(zhi)間總是(shi)有一定的(de)(de)距離的(de)(de)，尤其是(shi)心(xin)與(yu)心(xin)之(zhi)(zhi)間的(de)(de)距離更大。要想了(le)解對方(fang)，可(ke)以從其他方(fang)面入手，比如對方(fang)對待他人的(de)(de)方(fang)式同樣能夠對這個人進(jin)行(xing)充分的(de)(de)了(le)解。
80、加油(you)！你(ni)(ni)一定會好(hao)運的，發揮實力，一舉成(cheng)功！盡力就(jiu)是最(zui)好(hao)的，不管如何(he)你(ni)(ni)都是最(zui)棒的！
81、這(zhe)世上變堅強(qiang)最可行的方法是自立(li)。要做(zuo)的事情還沒有成功，怎能允(yun)許自己現在后退。
82、有(you)些人討(tao)厭面(mian)對(dui)異(yi)性(xing)或(huo)是害怕(pa)面(mian)對(dui)異(yi)性(xing)，他們不只是覺得害羞、不好意思，而是對(dui)自己以外的世界有(you)著強烈的不安感(gan)與(yu)排斥感(gan)。這種對(dui)與(yu)異(yi)性(xing)交往的不適應而產生的焦慮(lv)與(yu)社(she)交障礙稱(cheng)作(zuo)異(yi)性(xing)社(she)交恐懼癥。根據統計，有(you)20%的人排斥跟異(yi)性(xing)有(you)近距離(li)的接觸(chu)。
83、人(ren)(ren)人(ren)(ren)都一開始(shi)著急(ji)。著急(ji)賺(zhuan)錢著急(ji)找到(dao)未(wei)來的方(fang)向甚至急(ji)不可待地去(qu)愛。你(ni)看誰又上傳了自己(ji)去(qu)馬爾代夫(fu)的照片；你(ni)看那(nei)(nei)，別人(ren)(ren)家孩子現在在大(da)公司(si)工作(zuo)收入不菲；你(ni)看那(nei)(nei)，隔壁(bi)家那(nei)(nei)誰已經結婚了，孩子都有了。其實你(ni)會覺得(de)焦慮(lv)，是因為你(ni)追求的不是比昨天的自己(ji)更好，而是比那(nei)(nei)個"別人(ren)(ren)"更好。
84、一切都在變(bian)，只有人性(xing)沒(mei)有變(bian)。
85、不要在(zai)逝去的(de)輝煌里(li)強化現(xian)在(zai)的(de)失落(luo)，不要在(zai)未來(lai)的(de)迷茫里(li)加深現(xian)在(zai)的(de)困(kun)惑。
86、現在做到韜光養(yang)晦很重(zhong)要，做好自己的業績(ji)，任人(ren)評說(shuo)，你自己的業績(ji)做好了，自然會有人(ren)來成為你的合伙人(ren)。
87、十年蹉跎君莫笑，豈料(liao)一朝醉(zui)藍橋。
88、選擇有時候無關對錯，就看你有沒(mei)有毅力去執行。——《全職高手》
89、他的(de)(de)戰斗表現可以(yi)沒(mei)有存在感(gan)，但(dan)是超高的(de)(de)手速加(jia)話癆的(de)(de)毛病(bing)讓他在信息(xi)聊天框里永遠是最閃(shan)亮(liang)的(de)(de)一顆星(xing)。
90、只能表(biao)現幾分鐘(zhong)，那就讓人們看到這幾分鐘(zhong)的精彩。
91、責任重于泰(tai)山，個人輕(qing)于鴻毛。"（阿妮(ni)塔·桑德斯）
92、不知為不知。
93、現在不是垂頭喪氣的時(shi)候，我(wo)們(men)有能力戰勝任何(he)隊伍！
94、這(zhe)，就(jiu)是(shi)王杰希昔日幫他贏得魔(mo)術師(shi)這(zhe)一稱號的手(shou)段，也是(shi)他為了微草(cao)戰隊(dui)，而收斂了很多的手(shou)段。
95、要擅長"聽(ting)"別人(ren)說話(hua)，不要搶(qiang)著"說話(hua)"給別人(ren)"聽(ting)"。
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