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活動策劃方案(精選)
為保障事情或工作順利開展，往往需要預先制定好方案，方案是計劃中內容最為復雜的一種。那么大家知道方案怎么寫才規范嗎？以下是小編精心整理的活動策劃方案，歡迎閱讀與收藏。
活動策劃方案1
由于商業地產招商專業人才稀缺以及商業地產過量供應的現狀，導致商業率上升及招商難度加劇。如何有效激勵招商團隊協同工作，在確保項目搶占先機的同時，又能滿足房企對商鋪質量及數量的要求?本文在對行業中常用的招商團隊激勵方法總結基礎上，著重介紹單項獎激勵方式。
一、招商團隊常見激勵方式
招商團隊通常為房地產企業商管公司或商管中心以及商業項目中參與項目招所有員工，而針對招商團隊的激勵范圍一般為商管公司或商管中心總經理、商業項經理以及整個招商團隊。
行業中對商業項目招商團隊激勵方式多種多樣，常見的激勵方式有薪酬激勵、獎金包激勵、單項獎激勵等。不同激勵方式具有不同的導向性——薪酬激勵及傭金是側重過程導向的激勵，對招商進度及過程質量進行把控;獎金包激勵更多是側重的激勵，對招商完成時點及結果質量進行把控;單項獎激勵靈活度較高，依據設現不同的導向性。
所以企業在激勵招商團隊時，通常不是僅僅選取一種激勵方式選取激勵方式，從而實現既定目標。下文將對單項獎激勵方式進行著重介紹。
二、單項獎激勵方案設計
1、招商獎
招商獎依據考核與發放周期的不同，有“招商期間月度激勵”與“開業后統一激勵”兩種。
(1)招商期間月度激勵
A、獎金基數：企業確定各級招商人員月度獎金基數，對招商人員業績進行月度考據考核結果確定月度招商獎金。
月度招商獎金額度=月度招商獎金基數×月度績效考核分數/100
B、考核辦法：每月月初依據階段性招商目標，將任務分解到招商小組或個人。
月度績效考核分=招商質量分×招商數量分/100
招商質量評分：每成功招商一個商鋪，從商鋪招商達成時間、達成質量、租金價格、租期、免租期、資料檔案等六個方面進行考核。商鋪招商質量分為本月所有成功招商商鋪的考核質量分的算術平均值。
招商數量分：計算成功招商商鋪數達成率與成功招商面積達成率，取二者平均分作為月度招商數量分。
成功招商商鋪數達成率=成功招商商鋪數/計劃招商商鋪數×100
成功招商面積達成率=成功招商面積/計劃招商面積×100
C、獎金發放：招商月度獎金次月考核并全額發放;主動離職的招商人員，不予補發上月招商獎。
(2)開業后統一獎勵
A、獎金基數：企業確定租賃合同中每平米簽約面積獎勵標準，依據租賃合同的簽約面積及考核結果確定招商獎金總額，獎金額度可設置上限。
招商獎金額度=租賃合同的簽約面積總額×M元/㎡×考核系數
B、考核辦法：招商獎金額度確定首先要確定是否滿足下表，然后依據招商面積及租賃決策指標達成率實際情況確定考核系數，考核系數在0-1之間，租賃決策指標包含：商業定位和招商業態布局;主力店、次主力店和停車場租金收益指標;主力店、次主力店的租賃年限和遞增率、裝修期及免租期。
C、獎金發放：獎金發放采用遞延發放方式，項目開業后1個月考核系數不低于0.8，次月發放70%;開業后5個月考核系數不低于0。8，次月發放剩余30%獎金。
開業后空鋪招商完成率直接影響遞延支付的招商獎金發放。主力店必須在60天內招商，90天內開業;非主力店必須在30天內完成招商，60天內開業。若未在規定期限成招商：
a)空鋪面積≤3000平方米，扣減該項目剩余應發招商獎金的'50%;
b)3000平方米<空鋪面積≤8000平方米，扣減該項目剩余應發招商獎金的100%;
c)空鋪面積>8000平方米，由總裁確定處罰方案。
2、開業獎
如項目按照既定時間開業且營業面積達到預定目標以上，還可以設置開業獎對參與項目前期開業籌備人員進行獎勵。
A、獎金基數：依據招商傭金一定比例確定招商開業獎金基數，依據開業招商考核情況確定實際獎勵額度。
實際招商開業獎金額度=招商開業獎金基數×招商開業考核分/100
B、考核辦法：參照表1對所有商鋪招商達成時間、達成質量、租金價格、租期、免租期、資料檔案等六方面進行考核，依據項目中所有商鋪招商質量確定招商開業考核分。
C、獎金分配：項目開業是項目所有人員共同努力結果，所以開業獎分配也應對招商人員以外的優秀員工進行獎勵。
D、獎金發放：開業獎金也應該采用遞延發放方式，開業后的三個月內全額發放(分期開業可以按照區域開業時間計算);開業獎發放前主動離職的招商人員，不予補發上月招商獎。
三、A公司招商團隊激勵案例分析
A公司初涉商業地產項目，準備開發并持有一處城市核心地段商業綜合體，項目周邊同時在建多個商業綜合體項目，A公司期望通過有效激勵招商團隊，在保證招商質量的前提下，搶占先機、實現項目按時開業。
第一步，A公司招商人員，確定60%固定薪酬、40%浮動薪酬的薪酬結構，并對招商人員執行季度考核，浮動薪酬依據考核結果季度發放。
第二步，設置招商單項獎對A公司項目招商人員進行激勵，項目在開業后進行招商獎分配，獎金計算方式如下，獎金總額上限為50萬元。
招商獎總額=項目租賃合同的簽約面積總額×7元/㎡×招商獎考核系數
其中，招商獎考核系數確定方式如下：
1、開業招商面積達成率≥公司要求目標值，且招商質量分≥70分，考核系數為1;
2、公司要求下限值≤開業招商面積達成率<公司要求目標值，且招商質量分≥60分，
考核系數為0.5-1.0，具體由集團總經理評定;
3、開業招商面積達成率<公司要求下限值，或招商質量分<60分，取消招商獎。
4、招商質量分=租金價格指標得分+商戶檔次得分
招商獎采用遞延發放的方式，開業后的三個月內全額發放。
第三步，設置開業單項獎對A公司項目招商人員進行激勵，項目按時開業后進行開業獎分配，獎金計算方式如下，獎金總額不設上限。
開業獎總額=項目租賃合同的簽約面積總額×10元/㎡×開業獎考核系數
其中，開業獎考核系數確定方式：
1、達到開業條件，準時開業，且開業率≥公司要求目標值，開業獎系數在1-1.2間取值。
2、達到開業條件，準時開業，且開業率≥公司要求最低值，開業獎系數在0.8-1間取值。
3、未準時開業，或開業率公司要求最低值，取消開業獎。
開業獎采用遞延發放方式，開業后的三個月內全額發放。
結語
招商團隊的激勵要綜合考核“依據何種導向選擇激勵方式、如何綜合衡量商鋪質量、如何確定招商工作的衡量標準、如何確定有效可行招商工作衡量標準的目標值、如何規避開業后商戶逃鋪風險”等因素，所以，前期招商方案的制定對于有效激勵招商團顯得至關重要。
活動策劃方案2
一、企業概要
1.公司名稱：花樣年華茶餐廳
2.組織形式：個體工商戶
3.營業地點：嶺南大學內
4.主要產品：港式茶飲、糕點、燉品、冰激凌
5.業務方式：早餐、早午茶、下午茶
6.服務宗旨：美味、時尚、優質、健康，讓顧客滿意
8.企業經營理念：現代港飲港食的都市時尚風格、新鮮快捷、時尚美味、平民化。
9.經營戰略目標：發展極具現代都市特色的，體現港式風情的優美環境，打造一個平民化的健康餐飲品牌。
二、市場分析
1.行業的基本特點
1）食品多樣化：茶餐廳供應了中式及西式的食品，更有不少香港特有的飲食。一間小小的餐廳菜單內往往有數十種食物，選擇繁多，顧客能夠隨意搭配，以選擇合適的食品。
2）講求效率：顧客光顧后自行到收銀處付費，而且不需要等候，由點菜至結賬都講求速度。
3）食品價錢相宜：傳統食肆售賣的食品價錢一般比較貴。茶餐廳里的一頓飯可能只需10多元，茶餐廳里的常餐、快餐會包含飲料，或免費提供清水或熱茶。
2.可行性分析
1)嶺南的港式茶餐廳不多，而且價格較高，實惠優質的茶餐廳，正迎合大學生追求品質和低消費的特點。
2)雖然學校有食堂和很多攤點，早上忙于上課的學生，買早餐依然擁擠，因此快捷的茶點定會受學生親睞。
3)大學生上課的時間不統一，因此吃飯的`時間就不會集中。推出早午茶和下午茶正好滿足大學生的這種需求。就算有些學生沒到吃飯時間，也會想買些飲品和小點心。
4）茶餐廳的食物品種多，每次都能夠換著搭配，每次都有不一樣的口感，對于樂于嘗試新鮮刺激的大學生，很有吸引力。
5）港式茶餐廳的店內環境時尚、優雅、舒適，適合大學生休閑聊天、約會，享受小資情調的休閑氛圍，更能體驗到人性化的服務和更具人文特色的文化氛圍。
3.競爭狀況
校園內有不少快餐店，比如快三秒、永生燒臘和巴拉。更有不少飲品店，比如地下鐵、大口九。這些商家在學生中形成很強的品牌意識。還有食堂、南區街一些攤點價格非常便宜，比我們有價格優勢。
4.未來發展趨勢
雖然現在出現了個別連鎖式茶餐廳，與一定數量港式茶餐廳，但根據市場調查資料顯示，價格普遍偏高。再加上港式茶餐廳的特色食物和服務，以及時尚、舒適的環境，我們應該能有效地打入學生市場。在學生中樹立好的口碑后，尋找投資者，能夠在南通其它地方開分店。
5.swot分析
優勢：地處學生密集區，人流密集、商機無限，得天獨厚的環境；全新的設備，寬敞明亮的就餐環境，高性價比的食品，有利于銷售切入；經濟型的人力構架，高級服務模式，環境舒適。
劣勢：新開業，缺乏知名度，市場認知及接受有一個培植過程；
機會：在高校內，市場容量大；地理位置得天獨厚，商業環境不可復制；新店、新員工經過系統培訓，士氣不言而喻；周邊雖商家林立，但軟體環境不同，競爭力有強有弱，已為客源分流埋下伏筆；威脅：服務與產品質量的高低與經營成本又有直接和必然的聯系，如此
則產品價格必然不會比競爭對手低，雖然總體上價格并不會太高，但相比之下，學生的經濟承受能力仍無法支撐一日三餐都在我們店消費。而且，成本與利潤也是直接掛鉤的，盈利的多少則又是能否在競爭中生存下去的一大決定因素。再者，各地風俗與飲食習慣的不同，又產生了另一個問題，是否大多數顧客都能對產品認可或滿意呢，這也是需要接受考驗的。
三、市場營銷戰略
1.市場細分化
消費群體；在校大學生消費動機；休閑
行為特點；群體或個人消費
2.市場戰略
因為是剛成立的企業，我們面正確是新的顧客，對顧客而言，我們的產品也是新的，因此我們選擇多樣化市場戰略。相應的，我們采取以下措施：
1）可分發調查問卷，分析同學們對茶餐廳有關的建議和看法，以便更加同學們的需求和對產品和服務的要求。
2）針對調查問卷的統計結果，有側重的對餐廳細節方面進一步分析和完善，如裝修風格、價格等。
3）對店內員工進行培訓，保證她們能夠達到顧客服務的要求。
3.市場營銷組合
本企業的市場營銷組合策略為市場無差別策略，包括以下內容：
1）產品策略
為顧客提供時尚優雅的環境和優質的服務，保證產品質量的同時，制定較低的價位，推出品目眾多的食品和飲料，并隨意搭配。
2）促銷策略
廣告：在各學校宿舍和食堂派發傳單，加大宣傳力度；在店門口放置每周新品宣傳牌；店內柜臺、點餐牌上對新品促銷進行醒目宣傳。
營業推廣：在不同的節日推出不同的促銷活動；發布團購優惠信息和現金券。
3）銷售渠道策略
營業初的主要目標顧客群體就是在校大學生，大在學生人流量大的地方做好宣傳，經過店面直銷的方式進行銷售。
業務不只定位在嶺南大學內部，嶺南有電子商務平臺：vod在線，能夠加盟，提供網上訂餐服務，將業務推廣到全市區。
4）價格策略
制定中低等價格以吸引有物美價廉心理和無固定收入的大學生。為盡快
打響知名度，能夠擬訂出短暫的優惠期，進行市場推廣，以便迅速強占市場，制造熱賣場，引起目標客戶群的廣泛關注，并利用“羊群心理”的消費心理，逐步推出創新的服務賣點，保持市場熱度。在客源穩定之后，則進行必要的篩選。
四、財務戰略（財務報告）
1.資金預算
1）營業設備設施：88,000
電腦、柜臺、衛生用品、大堂設備及戶外用品
2）廚房設備用品:85,000
爐具設備、加熱保溫設備、冷藏設備、排風設備、火鍋設備、煮鍋、蒸鍋、煎炒鍋、勺具、刀、廚房不銹鋼器皿、食物儲存容器、面包烘焙設備、廚房雜件
3）餐飲設備用品:52,200
飲水機、飲料機、陶瓷器皿、塑料器皿、榨汁機、咖啡機、咖啡壺、咖啡爐、玻璃器皿、餐飲不銹鋼器皿
4）清潔衛生用品:1,800拖把、掃帚、刷子、清潔工具、清潔護具、清潔劑
5）洗滌設備用品:10,800
洗碗機、餐具消毒柜、洗滌筐、洗滌劑
6）餐椅餐桌柜架:84,200基于環境營造需要，配置或定制相關家具，但要注意家具污染問題
7）其它設備用品:40,000
8）裝潢裝飾：100,000
9）場地租金：15,000按照月租費用測評
10）物料儲備：20,000按照3天的儲備周期總計497000
11）員工工資與人數預算
糕點師2名1名4000元=8000元咖啡師2名1名3500元= 7000元服務員3名1名2500元= 5000元一個月工資預算金額= 0元11）廣告和推廣活動：30000流動資金需求總額：547000元
活動策劃方案3
設計意圖：
數的組成和分解是數概念教育內容中的一個重要組成部分。新(綱要)要求幼兒“從生活和游戲中感知事物的數量關系”，還要關注幼兒探索、操作、交流、問題解決和合作能力。上節課幼兒已經學過了10的分成與加法，對于10的組成他們也已經有了一定的經驗。
活動目標：
1、學習10的組成，感知部分數之間的互換、遞增遞減的規律。
2、初步學習根據分合式列出相應的加減算式。
活動準備：
1 、(小朋友的書)
2、幼兒每人一張操作紙
活動過程
一、游戲“我說幾，你對幾”，復習6以內數的組成
游戲玩法：教師先說出總數，比如5，然后邊拍手邊說道：“我說1，你對幾”，幼兒邊拍手邊回答道：“你說1，我對4”。教師繼續出題，幼兒回答。
二、學習7的組成練習
1、幼兒每人一張圓點操作紙，將每排的圓點用筆劃分為兩部分，每一排的分法都要不一樣。每分一次，都要將結果記錄在右邊的分合式里。
2、幼兒相互交流結果，在集體面前講述自己的操作結果，教師做相應的記錄。然后，引導幼兒數一數，7一共有幾個分合式，這些分合式相互之間有什么關系？在感知互換的關系時，教師可以將兩個分合式放在一起進行比較，幫助幼兒感知。
3、教師總結：分合式的兩個部分數交換位置，它的總數是不變的。
4、幼兒檢查自己是否將7的分合式全都寫出來。如果沒有，少了哪一個，把它填補上去。
5、大家一起念一念7的分合式。
三、學習根據分合式列7的`加減算式
1、教師引導幼兒思考：根據7的分合式可以得出哪幾道加法算式和減法算式？教師可以引導幼兒從總數與部分數之間的關系來思考。如：7可以分成1和6，幼兒思考列出1+6=7；7-1=6，兵說出為什么。
2、教師在引導幼兒列出算式的同時還要幫助幼兒理解算式，可以借助操作紙上的圓點來幫助幼兒理解。
3、教師總結：7是總數，1和6是部分數，兩個部分數1和6相加就等于總數7，而總數7減去一部分1，等于另一部分數6.
4、幼兒在7的所有分合式旁邊寫出相應的加減算式。
5、大家一起交流檢查：根據7的分合式得出了哪些加減算式，一起來念一念。
四、使用(幼兒用書)第八頁“組成練習”，指導幼兒列出分合式。
教學反思：
科學(10以內數的分成與加減算式)這一教學內容馬上就要結束了，通過孩子的課堂表現、能力反饋，我認為10以內加減看似簡單，但要真正學懂、學活也不是一件容易的事。通過這一部分的教學，我收獲良多，具體反思如下：
一、實物操作，獲得加減經驗、理解加減內涵。
孩子獲娶理解抽象知識的途徑主要是靠說和動手操作。所以幼兒初學加減算式時，我注意投放多種不同的材料，以小組合作、交流等學習方式，讓孩子在反復的操作和交流中，學習、掌握加減算式的方法。
二、形象教學，創設有趣情景、調動學習興趣。
幼兒思維具體形象，對新奇有趣的事物感興趣，我就借助生動的故事情節，創設有趣的教學情景，結合色彩鮮艷的背景和逼真的圖像演示，教幼兒加減算式。
三、表象教學，思維由具體向抽象過渡。
這是加減教學必不可少的環節，表象教學可幫助幼兒的思維由具體向抽象過渡。我在教5、6的加減內容時，由意識地刪去故事情景和教學情景，只提供一些有代表意義的簡單符號來幫助教學。
四、組成推理，發展抽象思維。
經過一段時間的教學，幼兒對加減的含義已有了基本的認識，完全可以擺脫具體的形象，利用抽象數字進行學習。在教8的加減時，我就讓幼兒根據組成來推斷出其加減內容，這樣幼兒的思維又推進了一步。
五、關系交換，提高運算能力。
(10以內數加減)學習后期，我從發展幼兒的思維出發，有意識地讓幼兒尋找和發現運算的邏輯關系：如：加法的“變換關系”，即加數和被加數交換位置，其得數是不變的；加減的“逆反關系”，即減法是加法的逆運算，引導幼兒進一步認識這些關系，有利于幼兒舉一反三，提高運算能力。應該注意的是，我們不應該簡單地將數量關系灌輸給幼兒，而應引導幼兒發現關系，應用數量關系解決問題。
總之，我在進行加減教學時，注意通過循環漸進的方式安排教學活動，來保持幼兒對加減學習的興趣，讓幼兒掌握加減運算的方法和技巧，發展思維的靈活性和敏銳性。
七、區域活動
1、合作天地:利用大型積木讓幼兒憑想象搭建“未來小學”提醒幼兒學校里應有各種場所，如：教學樓、餐廳、體育館等。
2.“蠟筆屋”:利用廢舊材料制作小禮物，給幼兒園留作紀念。主要讓幼兒利用廢舊材料制作作品，如小紙盒人，小汽車等，讓幼兒學會多動腦筋。
5.奇妙的數：能利用廢品制作的教玩具——套手指、沙漏等玩具進行加減法的練習。
6.開心一課：情景表演“小學校”。
活動策劃方案4
一、活動主題
一杯世界的早茶，一個早茶的世界
二、主辦、承辦、協辦單位
主辦單位：宜賓市委、市政府承辦單位：筠連縣委、縣政府協辦單位：筠連縣烏蒙韻茶業有限公司
三、活動時間和地點及到場嘉賓
（一）時間：年3月13日—3月15日。
（二）地點：深圳華僑城茶溪谷“茶翁古鎮”或深圳最大購物中心“海雅繽紛城”【待定】
（三）到場嘉賓：宜賓市領導、筠連縣領導，共和國將軍書院諸將軍、北京喻雙雙旗袍苑代表、深圳相關部門領導、行業專家多位大型企業代表。
四、活動內容
內容一：
“〃深圳—宜賓早茶節”啟動儀式3月13日（星期五）上午十點，約40分鐘。
1、主持人介紹到會嘉賓；
2、xxxx領導致辭；
3、宜賓市xxX領導宣讀宜賓市關于在深圳舉辦“深圳—宜賓早茶節”活動的文件；
4、宜賓市市長宣布“深圳—宜賓早茶節”活動啟動；
5、共和國將軍致辭；
6、深圳殘聯領導及殘疾人代表發言；
7、行業專家學者致辭
8、文藝演出情景茶藝表演，旗袍互動秀等。
內容二：系列主題活動添光彩
（一）“〃深圳—宜賓早茶節”文化及產品展示
宜賓“早茶風采”系列文化墻給來賓、游客最直觀展示出宜賓區位文化、產品文化、早茶文化等內容。同時也最大限度的把早茶文化在一張張小小的展板上體現出來，讓每一位來到現場的朋友能了解宜賓、了解宜賓茶、了解宜賓早茶。
文化墻的制作方面，文化墻底板材質可用180xx120CM規格的KD板或裝飾軟木片，既美觀大方同時又方便更換，現場30塊以上展板
早茶節文化墻整體原則：簡潔，言簡意賅，與企業標識色彩諧調。展板主題可設（分三大主題：地域文化板塊、人文文化板塊、茶文化板塊）
（二）“愛.就不要放棄”關愛腦癱兒童募捐公益活動邀請深圳市殘聯、深圳兒童醫院共通參與，倡導“愛.就不要放棄”的精神，呼吁公眾及企業對腦癱孩子更加關注和支持。
公益義賣:活動為期三天，設置早茶義賣區，由參展企業提供300份早茶進行現場義賣。
愛心籌款：設置參展商專用商展義賣展示區域，商家每賣
出一份商品將按商品價值捐出部分給兒童醫院，幫助腦癱兒童。
愛心捐款：由志愿者愿者向有愛心的路人發宣傳單，發動現場群眾捐一塊錢，捐款者獲得早茶增飲禮品包。
（三）百人互動茶藝表演，現場有獎尋茶互動活動現場一百位身著旗袍、職業裝、時尚潮流裝的茶藝師從人群走到主會場，手持參展企業產品在主持人的帶領下用粵語向現場觀眾問好，并現場沖泡參展企業產品，并邀請大家品茗，發放贈飲茶包與茶健康資料。同時，對當日到場游客發放早茶節貼標和尋茶兌獎證，在活動區域集齊7個活動logo，回到主會場兌換“早茶大禮包”。
（四）萬人品茗大型活動
各參展茶企每日不間斷為到場游客沖泡自產早茶，并邀其品飲，弘揚宜賓茶文化，展示宜賓茶成果，推介宜賓茶產品，讓更多的外地人了解中國宜賓“早春第一茶”博大精深的文化底蘊，以及飲茶時嚴謹、精致的品茶手法。同時開展銷售活動，讓社會各界人士在現場觀看以“茶”為主題的文藝表演，品茶、購茶。
（五）“風華絕代百媚人生” ——喻雙雙頂級旗袍秀民族的就是時尚的，旗袍作為中華民族的傳統服飾，有著其獨特的魅力和文化韻味。而潮流元素的引入是我們傳承經典最具活力的方式，此次旗袍秀的宗旨也在于向更多的年輕女孩傳達“時尚旗袍”的概念，讓其在體驗前衛、潮流的同時，感受到旗袍深厚的文化底蘊和積淀，而八位來自歐亞非拉澳日韓的專業Madonna將手持企業茶品，身著中國頂級旗袍設計師“喻雙雙”的頂級作品現場走秀，她們從臺上到臺下，穿過人群在現場巡回展示吸引眼球，每一款旗袍都與茶有關。
（六）情景茶藝表演
帶著濃郁四川風格的優秀情景茶藝“韻茶煨語”“終南俠緣”“梁祝情縤”“紅茶起源”等節目將會在主會場定時展示，而表演者大多有著輝煌的過去與現在，他們是中國茶文化藝術的里程碑，是中國茶文化藝術舞臺化的先鋒。是弘揚中華茶文化，推動中華茶文化歷史進程的踐行者！他們在這三天里通過自己精彩的演繹，讓更多的朋友認識宜賓，認識宜賓茶文化。
（七）“早茶.陽光任性”快閃秀
“快閃行動”是新近在國際流行開的一種嬉皮行為，可視為一種短暫的行為藝術，也是時下年輕人比較喜歡和容易接受的一種群體活動方式，我們將通過數字終端在深圳當地招募100名快閃愛好者在早茶節期間不定時的進行“早茶.陽光任性”快閃秀，其目的通過活動傳遞早茶陽光健康的概念，也為媒體播報制造話題，而所有的快閃參與者將身著正面印有“〃深圳—宜賓早茶節”文字，背面印有參展企業logo的T恤衫進行快閃。
同時，她們還將手持與活動有關的宣傳品，在快閃結束的時候分散的人群中將宣傳品發放給圍觀者，以此達到群體宣傳的`效果。
（八）將軍揮豪
多位共和國將軍將在儀式現場揮毫潑墨，表達他們對早茶節的祝福與期盼，也讓現場所有朋友零距離感受中華傳統書法藝術的魅力。
（九）產品推介會
產品推介會對企業的銷售和擴品牌知名度、美譽度有起著不可替代的作用，各參會企業會在會場分時段的組織本企業的產品推介會，100位志愿者在現場為企業及來賓服務。
五、活動宗旨
通過舉辦早茶節，向深圳市民推廣宜賓茶葉，推廣宜賓茶文化，倡導“全民健康飲茶”打響“中國早春第一茶”品牌，提高宜賓茶葉市場知名度和茶葉綜合效益。同時，通過早茶節的舉辦，推動宜賓市相對固定的對外茶葉集中展銷模式，搭建茶農與企業、企業與消費者、企業與茶葉經銷商的對接平臺，提高宜賓茶的知名度和市場競爭力及品牌價值。
六、參展企業
宜賓本地知名茶企業【名單待定】
七、活動方案
3月13-15日，每天10：00-22:00開展，以推介宜賓茶產業為主，企業文化及產品為輔。每天上午11點、下午二點，晚上20點分別開設川派情景工夫茶藝表演。結合茶藝表演，設茶葉主題現場推介會，由各參展企業自行組織，烏蒙韻全程協助。
（一）展區設計設計理念：
“深圳—宜賓早茶節”要有磅礴的氣度，場面恢弘，與“中國早春第一茶”美譽相符。宜賓茶品質好，推介也是大手筆。
1、啟動儀式簽到墻，規格：長4米×高2米，滑輪裝置，可以移動，內容以早茶節為主體，突出宜賓與深圳城市友誼，采用拼圖形式，每位嘉賓簽到后領取一塊異形簽名版，簽上名按照禮儀提示貼在簽到墻上，啟動儀式開始移動到舞臺中央，當宜賓市徐進市長將最后一塊拼圖放入正中央后，宣布“深圳—宜賓早茶節”正式開始，全場鼓樂齊鳴，燈光齊射，簽名墻也發出喜慶的光芒。
2、茶展入口處豎大招牌，規格：長8米×高5米
作用：標示早茶節活動和地點，醒目、廣而告之。
3、展場兩側百米文化長廊，涵蓋產品展示及文化墻
作用：美化，為茶企做宣傳。
4、展場布置
（1）茶藝舞臺搭建規格（圖5）：高0.6米×長8×寬5米，LED背景墻，除表演外，滾動播放宜賓早茶宣傳片
（2）企業文化展位10個，規格：5xx10米/個。
（3）二級展臺25個，規格：（長3米×寬0.3米）×（長3米×高0.4米）×2級。
二級成品展臺：長3米×寬0.6米×高0.8米。展臺背面全封板，正面板3×2.2米噴貼繪，展位茶企品牌介紹，展臺面鋪金黃色絨布。
（二）媒體宣傳
國家級媒體（待定）、港媒（待定）、深圳電視臺、深圳日報、深圳晚報、南方都市報、深圳特區報及宜賓本土所有媒體等
開幕前4天（從3月9日開始-15日），每天在媒體的新聞、民生播出早茶節相關信息，刊登活動內容、日程等，并配軟新聞2條。
開幕前3天（3月10日），深圳知名自媒體開始在移動數字終端進行早茶節互動信息發布與推送。內容以宜賓茶文化主題活動介紹與即時播報為主，每天50名有獎問答送獎品活動，300名轉發拿禮包活動。
3月13日活動開始當天在深圳晚報刊登宜賓早茶專題報道，宣傳宜賓茶葉產業的成就，整版。（待考量）
除此以外，宜賓本地媒體需提前3天開始對活動進行報道，每日都必須報道，做到宜賓人盡皆知，防止墻內開花墻外香的現象。
（三）籌備進度安排
（1）3月6日前完成參展企業、合作社的報名、審核工作。與場地方落實場地、安保、用電等細節問題；
（2）3月10日前完成展區設計、展位安排工作及物料準
備；
（3）3月11日下午完成展區安裝、舞臺安裝、音響布置、電路鋪設、從展區布置等工作。展位桌椅到位。表演節目準備完畢。同時展區安保工作到位；
（4）3月11日下午完成舞臺布置、音響調試等工作；企業進場布展；茶藝用具、用水到位；檢查布展工作；
（5）3月13日上午9點前布展完畢。9：30前參會市領導、參會嘉賓、參展企業人員、演員、志愿者到位。10:00準時啟動儀式正式開始。
（6）3月13日-15日，烏蒙韻全天安排工作人員駐現場，負責聯絡、協調等工作。
（7）3月15日下午6點撤展。
八、人員保障
（一）成立深圳早茶節籌備工作領導小組組長：筠連縣領導副組長：xxX、xxX、xxX成
員：
xxX為早茶節總協調。
領導小組下設辦公室，負責早茶節有關文件、材料起草，綜合協調等工作。
（二）工作分工
辦公室：深圳殘聯合作工作聯系，報送關于舉辦早茶節的請
示，邀請相關企業代表，落實嘉賓、參展企業工作人員下榻酒店，落實出席開幕式嘉賓，起草開幕式領導致辭，橫向協調。
計財辦：落實舉辦早茶節的經費、核實、結算。
策劃辦：起草早茶節活動方案，落實活動流程、開幕式主持人串詞，落實展區并監督布展，落實禮品茶，協調早茶節有關事宜。
執行辦：落實參展企業及組織布展，茶藝用具、用水，茶藝表演隊伍，快閃表演隊伍，喻雙雙旗袍秀展示，觀眾互動尋茶活動實施，
宣傳辦：現場宣傳資料制作與發放，展板設計制作，新聞媒體協調、新聞事件制造宣傳，每日新聞通稿起草，“兩微一端”自媒體宣傳。
九、投入估算及資金來源
（一）投入估算：
A、宣傳品制作費用1萬元
B、展位租憑和制作費8萬元
C、現場活動推廣費3萬元
D、參會工作人員差旅費1 0萬元
E、現場服務人員補助費用5萬元
F、其他不可預算費3萬元
G、餐飲費用3萬共計：33萬元
（二）資金來源：
A、宜賓市政府撥款
B、筠連縣政府撥款
C、執行企業自籌資金【結束】
活動策劃方案5
銷售是市場策略的核心，而銷售人員又是銷售策略的執行者，銷售人員的業績直接關系到公司的生存與發展。為吸引和留住優秀人才，公司制定出針對銷售人員的激勵薪酬方案，以激勵銷售人員創造佳績。
一、新員工激勵制度
1、開門紅獎：新員工在入職一個月內能新簽合同，并且合同總金額達到3（含）萬元以上可以獲得“開門紅獎”，現金500元；
2、開拓者獎：新員工在入職一個月內，業務員拜訪量最多者（100個為基數），獎勵車補200元；業務主管拜訪量最多者（120個為基數），獎勵車補300元；
3、千里馬獎：新員工在入職二個月內，業績第一名且合同金額能達到10萬以上者，可以獲得“千里馬獎”，現金1000元。
4、晉升獎：公司根據市場的調控需要，新入職的業務員在2-3個月的時間內，業績名列前茅，考核優秀者可以破格提拔為業務主管；新入職的主管在2-3個月的時間內，業績名列前茅，考核優秀者可以破格提拔為業務經理。
二、月業績優秀團隊獎勵制度
1、每月團隊業績合同金額（以團隊任務為基數）第一名的團隊，獎勵現金1000元，發流動紅旗；
2、團隊成員集體合影，張貼在冠軍榜風采欄里。
三、月、季度和全年業績獎勵制度
1、每月業績前3名者，且當月底線合同金額在任務線以上，分別給予300元、200元、100元的獎勵；
2、每季度業績前3名者，且合同金額在任務線以上，分別給予800元、600元、400元的獎勵，并和總經理共進晚餐；
3、年度業績前3名者，且完成了年度任務，分別給予不低于5000元、3000元、2000元以上的獎勵。
四、重大業績重獎獎勵
1、在規定的期限內，超額完成指標的團隊或個人，給予重獎（根據現實情況而定）；
2、銷售額創下歷年度當月紀錄的`個人給予重獎（不低于現金1000元）。
3、業績突出，考核結果優秀的人員，作為儲備人員優先給予晉升。
五、長期服務激勵獎金
服務滿二年的銷售人員（合同內）每年提取總業績的0.5%存入其長期賬戶，至其離職時一次性支付，根據其服務年限。
六、增員獎金
銷售人員任職二個月后可以引進銷售人員，經公司考核后一經聘用，老員工可獲取以下增員獎金。
1.被引進的銷售人員進入公司后能達到轉正條件，并轉正后，老員工可獲取增員獎300元（分三個月付清，100元/月）。
2.老員工可獲取所引進人員第一年業績總和的0.5%作為伯樂獎。
七、銷售人員福利
1、合同銷售人員轉正后可享受100元為底數的基本商業保險。
2、入職后根據職務不同，享受每月不低于200元的交通補助，不低于100元的電話補助。
4、經理級別以上人員可享受公司規定的自備汽車用車補助。
5、入職后可享受公司安排資助的團隊活動。
6、銷售人員季度業績超過當季度任務20%，享受旅游表彰：即國內旅行一次，旅行補助2000元。
7、銷售人員年度業績超過當年總任務的20%，享受旅游表彰：即國外旅行一次，旅行補助5000元。
8、表現優秀的員工，可享受總經理特別關愛金。（比如：員工結婚、直系親屬去世，以及總經理認可的其它情況）
八、工作一年以上者
享受工齡工資的待遇，即滿一年100元，滿兩年200元，滿三年300元，依次類推，1000元封頂。
活動策劃方案6
為了實現公司銷售目標，充分調動銷售人員的積極性和創造性，激發員工的工作積極性，必須針對銷售部門的管理和銷售人員的態度作出調整，為此要從兩個方面來做出調整，一是要推動團隊氣氛的改進，給團隊一個積極的氣氛，二是要拉動銷售人員內心的欲望，讓他們從內心迸發出激情。
針對以上的兩個思路，提出以下三個激勵的層面：
1、情感激勵：公司歸屬感的激勵，建立起員工對企業文化的認同；
2、成就感激勵：銷售人員不但有薪資的追求，更有事業成就感方面的追求。建議公司借鑒“百萬圓桌會議”在公司成立精英俱樂部，并給予一些特殊的獎勵；
3、現金激勵：激勵要不斷地重復，更要及時進行。
具體的激勵方案如下：
一、集體早會：
作為一個銷售團隊，每周必須有一次集體的早會，而這個早會只有一個主題，那就是激勵，在早會上可以采用的.激勵方式主要有：
1、合唱勵志歌曲（歌曲最好提前練習過或者是大多數人熟悉的）：《超越夢想》、《真心英雄》、《從頭再來》、《飛得更高》、《風雨彩虹鏗鏘玫瑰》、《和自己賽跑的人》、《靠近我》、《了不起》、《男兒當自強》、《勢不可擋》、《相信自己》、《陽光總在風雨后》、《在路上》、《我的未來不是夢》、《壯志雄心》、《愛的奉獻（手語）》、《步步高（手語）》、《感恩的心（手語）》、《我真的很不錯（手語）》。
2、團隊游戲：抓住機遇等。
3、愛的鼓勵：一種有規律的鼓掌方式，愛的鼓勵是一種贊美的方式也是一種自我激勵的形式。
二、部門早會：
部門的早會應作為每日的理性工作，而早會的主要內容就是激勵、調動氣氛，讓員工盡快進入工作狀態，部門早會的內容可以是以下幾點：
1、合唱勵志歌曲（同上）
2、團隊游戲：參見附件《團隊游戲》
3、讀勵志文章：特別推薦讀《世界上最偉大的推銷員》（又稱《羊皮卷》）
4、部門口號：每天早會作為最后一項內容，不斷重復具有激勵意義的部門口號，加深印象，增強團隊凝聚力，另外一個作用就是心理暗示。
三、培訓：
《拿出你的激情》
四、PK：
把競賽范圍引入日常銷售工作中，在各個部門之間，在員工之間開展競賽。
五、成立精英俱樂部：
把榮譽給予優秀員工，作為對員工的激勵方式。
六、物質獎勵：
獎勵要及時，獎勵要有新鮮感，獎勵要有層次，每日小獎、每周大獎、周月重獎，日獎應以統計數據為頒獎依據，如有效電話量、客戶拜訪量、有效數據錄入量等，周獎以簽單金額、簽單數為依據，周獎、日獎的目的是不間斷的刺激員工，頒獎是一定要配合愛的鼓勵，讓沒得到獎勵的員工得到一些刺激。
注：歌曲、文章、游戲、課件見附件，PK、精英俱樂部、和獎勵見實施細則。
活動策劃方案7
為打響品牌、擴大宣傳、開拓市場，做大做強溫州早茶產業，由溫州市人民政府、浙江省農業廳和浙江省茶葉產業協會主辦的第四屆溫州早茶節于3月11-12日在杭州吳山廣場舉行。活動總體方案如下：
一、指導思想
以“推介、商貿、聯誼”為主題，立足浙江，面向全國，通過舉辦早茶節系列活動，加強溫州與杭州的交流合作，讓杭州市民、茶商進一步了解溫州早茶，促進茶葉流通，服務廣大茶農，提高溫州早茶的知名度和競爭力，力爭打響年中國茶都――杭州茶事活動第一炮。
二、總體要求
在前三屆溫州早茶節的基礎上，力求形式新，亮點多，成效大，切實打響溫州早茶品牌，增強溫州茶業發展后勁，達到“宣傳溫州早茶，打響區域品牌，提高市場競爭力”的目的。同時，按照操辦大型活動的標準，嚴密、周詳安排好各項活動。
三、主體活動
（一）開幕式由溫州市人民政府、浙江省農業廳和浙江省茶葉產業協會聯合舉行第四屆溫州早茶節開幕式。邀請農業部、省政府、省農業廳、中國農科院茶葉研究所、浙江大學、省茶葉產業協會、溫州市領導，溫州市府駐杭辦負責人及有關新聞媒體參加。
（二）浙江省敬老茶會由浙江省茶葉學會和樂清市人民政府承辦，邀請在杭的老領導、老專家、老茶人等500余人，集中到杭州錢王祠，現場品茗敘舊，同時舉行樂清雁蕩毛峰推介會。
（三）茶藝及茶歌茶舞表演由永嘉縣人民政府承辦烏牛早茶歌茶舞文藝表演，在開幕式結束后專題演出；各縣專業茶藝表演隊，節間不定期演出，活躍現場氣氛。
（四）產銷企業對接洽談會邀請杭州茶葉市場、茶樓、商場、茶店等經銷商與溫州茶葉企業負責人交流洽談，簽約項目，促進商貿。
（五）溫州早茶產業發展高峰論壇邀請有關領導、專家、學者、茶人對溫州早茶產業健康發展建言獻策，擬請中科院院士陳宗懋作主題發言。
（六）早茶展示宣傳分縣（市）整體設計布局，利用圖片、文字、包裝、實物，綜合展示豐富多樣的溫州早茶。
（七）溫州早茶網開通儀式在開幕式期間請領導點擊現場開通。下設早茶首頁、早茶概況、茶業動態、早茶薈萃、茶企信息、茶葉商機6個欄目。
（八）其它相關活動
1．現炒現賣。在全市篩選約20家茶葉企業參加展銷，對產品獲得有機茶、綠色食品、無公害農產品認證的`企業予以優先，每家企業茶師現場名茶制作，展銷期間優惠價供市民選購。
2．溫州早茶嘗新。各縣（市、區）負責確定茶葉、茶具、人員，免費供參觀的杭州市民品嘗，整體宣傳溫州早茶。
3．問卷調查。現場請杭州市民評價溫州早茶。
4．資料宣傳。分發招商引資項目、溫州早茶企業推介手冊等。
四、來賓邀請
邀請農業部、省政府、杭州市政府、中國農科院茶葉研究所、浙江大學、中國茶葉流通協會等領導和專家；外省市茶界領導、溫籍在杭領導；茶商。
五、活動規模與經費
本屆早茶節活動邀請人員及展位工勤人員控制在900人左右。其中省敬老茶會500余人，國家、省、市領導和專家50余人，各縣（市、區）領導20余人，茶商50余人，各縣參展人員120余人，茶歌茶舞表演隊50余人，杭州及外地媒體記者30余人，溫州本地媒體記者20余人，布展工作人員30余人，后勤服務人員30余人。活動所需經費由溫州市財政承擔，同時適當采用市場化運作的方式，減少財政支出。
六、宣傳、表彰
通過分階段選擇不同媒體宣傳，突出宣傳早茶節的理念、內容、目的、意義，擴大早茶節的影響力，加深早茶節在全國茶界中的知名度，增強茶葉企業的參與意識和熱情。制定宣傳的整體方案，針對活動前、活動中和活動后的不同特點，組織好宣傳。活動結束后，由組委會對整個活動進行認真總結，對工作出色的單位和個人給予表彰獎勵。
七、組織領導
成立“第四屆溫州早茶節”活動組委會。xx為主任，xx為成員。組委會下設辦公室，xx為辦公室主任。同時，成立溫州市“第四屆溫州早茶節”活動籌備工作領導小組。組長：xx。
活動策劃方案8
為了豐富業主們的生活，增強身體素質，營造歡樂的生活氛圍，經研究，定于20xx年3月12日下午舉行業主跳繩、踢毽子、一分鐘拍皮球比賽，（如有天氣原因，將另行通知）希望各位業主積極報名參加活動。
一.組別：分為二組 幾個人一組，或者幾戶一組
二.比賽規則
1.跳繩
①.每組 5男 5 女參加比賽。
②.一人持繩，跳繩 1 分鐘，以計算跳繩次數為成績。若在比賽過程失誤，隊員可繼續再跳，由 1 分鐘累計總個數作為個人成績。如果出現次數相同，加時一分鐘決定名次。
2.踢毽子
①.每組 5男 5 女參加比賽。
②.比賽限時 1 分鐘，在規定時間內毽子落地后可以撿起繼續。 1 分鐘內有效踢毽的`個數為個人最后成績。如果出現次數相同，加時一分鐘決定名次。
3、拍皮球
①.每組 5 男 5 女參加比賽
比賽限時 1 分鐘，在規定時間內有效拍皮球數和投籃的個數為個人最后成績。 如果出現次數相同，加時一分鐘決定名次。
4、名次
跳繩：取前 8 名，一等獎 1 名，二等獎 3 名，三等獎 4 名。
踢毽子：取 12 名，一等獎 2 名，二等獎 4 名，三等獎 6 名。
拍皮球：各取 9 名，一等獎 2 名，二等獎 3 名，三等獎 4 名。
三.計分
1.每次二名選手同時進行，兩名裁判計一名選手。
2.裁判長負責記錄選手成績。
四.說明
1.比賽一次完成，不分輪次。
2.參賽人員要自覺遵守比賽規則，服從裁判指揮； 在比賽過程中， 出現爭議或其他特殊情況，由裁判組決定。
3.請參賽隊員著輕便服裝、鞋子合適。
五.裁判組
裁判長：水強
裁判員：鄭培仁 楊光 郝德道 尚建忠 劉恒元 宋建軍 水精彬
六．后勤組
張興華 楊利影 趙新華
七．攝影
呂素霞
活動策劃方案9
為展現公司蓬勃發展的良好風貌，打造牧豐文化品牌，加強團隊建設，以更好的精神風貌迎接xx年，公司特組織xx年元旦晚會活動。
一、晚會主題：
喜迎元旦、新年晚會
二、晚會口號：
幸福xx/xx超越自我/xx夢想起航/xx一路有你
三、晚會目的：
1、打造牧豐企業文化，增強凝聚力；
2、加強各部門同仁之間的`聯系與溝通；
3、增強公司員工的集體主義精神觀念。
四、晚會時間：
xx年12月29日13：00—21：00
(業務人員到青時間為27日，當晚入住海爾路如家，房價為/標間VIP協議價。28日與29日上午召開業務會議。)
五、晚會地點：
青島(具體會址正在選定，已聯系索菲亞、香格里拉報價，如領導有意向酒店，歡迎提供)
六、參加人員：
公司員工23人。邀請范圍：勃林格2人。
七、工作分配：
1、調度組：負責整個活動的宣傳、調度、進程、后勤安排；(米文雯負責)
2、節目組：節目的收集、彩排、通知等安排；抽獎活動準備、游戲道具、獎品發放；(楊忠霞負責)
3、采購組：負責抽獎活動、游戲道具、獎品的購買；(孫總負責)
4、舞臺布置組：負責現場布置、音響控制、現場照相工作。(曲春紅負責，能租賃到配套設備的酒店，此項可交由酒店負責)
八、晚會節目組織形式：
節目+游戲+抽獎
1、各部門(職能部門、業務部)至少報送兩個節目；
2、公司領導至少報送一個節目；
3、合計節目不低于5個。
4、節目要求：1)喜慶熱鬧、反應工作生活的歌曲、相聲、小品、樂器等；
2)以部門為單位組織節目，體現團隊精神；
5、節目組織安排：各部門在12月20日前報送節目到節目組(楊忠霞負責收集，記錄報送時間)；節目組負責節目視頻預審，并在當天彩排至少一次。
6、抽獎活動：
1)現場穿插進行，抽獎活動現場抽出：
特等獎1名(價值/個)；
一等獎2名(價值/個)；
二等獎4名(價值/個)；
三等獎6名(價值/個)。
2)獎品采購：孫總負責在12月25日前采購到位；
3)抽獎方式：入場時由工作人員發放入場抽獎號碼牌。
7、游戲：設計3-4個游戲臨時應急，熱鬧氣氛，參加人員可獲得小獎品。
現場工作人員紀念品、參加游戲人員小獎品共約，總費用在一萬元左右。
九、活動流程
1、領導致詞；
2、主持人現場介紹到場嘉賓；
3、節目進行，中間穿插抽獎和游戲活躍氣氛；
4、活動結束時，安排交通車返程，工作人員負責現場清理。
十、活動總預算：
1、場地租賃費用(兩場業務會議、下午總結大會及晚宴)元左右。
2、現場布置費用：易拉寶、背景板、燈光、音響、節目化妝等，；
3、餐飲費用：人均。
4、獎品費用：xx元；
總合計約：四萬二千元左右。
活動策劃方案10
高考之際，“五號便當”推出特色菜品，為高考生提供健康營養的飲食。
一、 宣傳主題
十年寒窗揮灑藍色夢想 款款深情盡在五號便當
二、 活動時間
三、 優惠政策
凡持準考證，均享受五折優惠，每天限量。（預定均贈送湯品一份）
四、 特色菜品推薦
臺式五號燒肉便當、臺式香酥雞腿便當、臺式咕咾肉便當、臺式黑胡椒雞柳便當（四種）
五、 高考時間
六、 DM制作事項
A、 采用200克銅版紙
B、 形狀：錐形（要折痕）
C、 數量：6000份
七、 發放范圍
店鋪附近的`高中
八、 發放時間
九、 發放人員安排
專門的人員負責
十、 高考考點：
十一、 消費群體
主要針對高考生
十二、 配送人員
A、 店長及當日值班人員負責
B、 在訂餐后十分鐘之內，必須從店內出發，保證安全配送到位。（時間最好控制在接電話和送餐30分鐘之內）
十三、 宣傳效果
讓更多的消費者，深入了解五號便當的服務和特色！
石家莊圣地凱餐飲管理有限公司
活動策劃方案11
設計意圖：
幼兒園大班的最后一學期是幼兒邁向小學的里程碑。再過幾個月，他們將離開開心、難忘的幼兒園，升入小學。為了使他們充滿自信地走進小學、盡快融入和適應小學的生活、學習環境，我們組織開展了“我要上學了”主題活動。在這主題活動里老師需要適時適宜地為幼兒創設環境，給幼兒大膽表述自己內心想法的機會，為他們入小學做好良好的心理準備。
活動目標：
1、用繪畫的形式有選擇地表現小學的特征，合理布局畫面。
2、加深對小學的'印象及入學的向往。
活動準備：
1、已參觀過小學生上課、已參觀過小學的照片。
2、布置好“我看見的小學”專欄標題，用于展示幼兒的作品。
活動過程：
1、小學什么樣
我們去哪所小學參觀過了？那兒是什么樣的？
幼兒回憶小學的主要場所及布局。
2、我看見的小學
小學都有哪些地方？在這些地方你們分別看到了什么？
(根據幼兒講述教師一一出示相應的照片)
你想畫小學的什么地方？那里有什么人在做什么？你想怎么樣畫在畫紙上？
請幾名幼兒說說自己繪畫的內容及布局。
3、我來畫小學
幼兒作畫，老師巡回指導。引導幼兒在畫面上表現出小學和小學生的特征。
幼兒與同伴交流自己的繪畫內容。
4、畫展
幼兒在老師的幫助下將作品粘貼在“我看見的小學”專欄里。
向同伴介紹自己的作品
活動反思：
美術活動(我看見的小學)是主題(走近小學)中的一個教學內容。活動中主要是要讓幼兒了解小學的特點，知道小學與幼兒園的區別，同時能畫出小學，對小學的生活充滿向往。為了讓幼兒更加了解小學校園的不同，我們還組織幼兒進行了參觀小學的一個活動，讓幼兒更加形象地了解小學。那么在美術活動中畫一畫小學，對幼兒來說應該是比較簡單了。
由于幼兒參觀過小學，所以在活動一開始我就和全體小朋友一起利用照片的形式回顧了小學，通過各種提問，讓幼兒知道小學的布局。本次的美術活動是讓幼兒自己創作，所以在活動中我沒有示范畫，簡單的談話引題后我就拿出白紙，讓幼兒自由作畫。可是幼兒作畫的同時我卻發現，有一部分幼兒在繪畫的過程中完全沒有自己的想象與創作，而是模仿其他幼兒的畫。或許真實的照片讓幼兒有種無從入手的感覺，而且在畫面布局上還有些欠缺。這里老師可以多找一些從各個角度看學校的畫，以起到
提示的作用，讓幼兒發揮更多的想象力去創造畫面。
活動策劃方案12
一、活動名稱
快樂的圣誕節
二、活動目標
1.了解西方的傳統節日——圣誕節。
2.體驗與老師、父母在一起歡度節日的幸福和快樂。
3.勇敢地在集體面前展示和表現自己。
4.訓練觀察能力及動手的靈活性。
三、活動準備
1.裝飾有節日氣氛的活動室，睡眠室及“圣誕節”墻飾。
2.大圣誕樹一棵，成人圣誕服裝一套，幼兒圣誕帽每人一頂。幼兒禮物每人一份，包裝好并編上號。小獎品若干，智力錦盒一個，內裝若干智力題卡片。
3.即時貼剪成 “紅色圓形” “黃色半月形” “綠色小松樹形”，發給幼兒每人一套。即時貼剪成 “紅色三角形” “粉色五瓣花” “綠色半圓形”，發給家長每人一套。其它同樣的即時貼都分散地藏放在睡眠室的各個地方。例如：床邊上，窗臺上，玩具架內……
四、活動過程
(一)活動導入
1.教師開場：
圣誕節到啦，我們和家長一起來慶祝圣誕節好不好?今天，小丑姐姐(另一名教師扮演)還特意舉辦了一個圣誕舞會，想邀請大家一起去跳舞。但小丑姐姐要求你們先做一個“尋寶”游戲。大家快來聽聽這個游戲怎么玩。
2.示范講解“尋寶”玩法：
出示范例,請幼兒觀察老師手上的小卡片都是些什么形狀?什么顏色?（“紅色圓形”“黃色半月形”“綠色小松樹形”）
老師把這些小卡片都藏在了寢室的各個地方，你們進去后要認真的、輕輕的去翻找。找到后，要快速將它揭下來貼在自己的臉上。然后到舞會門口請“服務員”檢查正確后，可領一頂圣誕帽，帶上后才能進入舞場去跳舞。
3.家長也同幼兒一樣去“尋寶”，分別找“紅色三角形”“粉色五瓣花”“綠色半圓形”。
4.幼兒、家長一起進行“尋寶”游戲。
(二)圣誕舞會——圣誕快樂(互動舞蹈)
幼兒、家長尋找到“寶”后逐一進入“舞場”。一個跟一個拉在小丑姐姐后邊，隨著音樂一起跳《圣誕快樂》舞。
(三)智多星游戲
1.教師出示智力錦盒。說：我這個錦盒可神奇了，里面有許多神奇的游戲題卡，請小朋友上來摸一摸。根據題卡內容(如謎語猜猜看、按數連線、九宮格……)來表演，做對了，老師會獎勵你一個小獎品。
2.“智多星”和幼兒進行摸題智力游戲。
(四)欣賞童話劇——圣誕節的'來歷
1.教師：小朋友，我們又跳舞又做游戲，來慶祝圣誕節，那你們知道圣誕樹是怎么來的?圣誕老人是怎么來的嗎?
2.下面請欣賞由我們班小朋友和家長一起共同表演的童話劇——圣誕節的來歷。
(旁白—教師)：很久很久以前，在一個非常寒冷的冬天，有一位可憐的乞丐(家長)，他又冷、又渴、又餓。<乞丐穿著破衣、拐杖出場>。他來到了一個村莊，遇到了一位富人(幼兒)和一位窮人(幼兒)<富人、窮人出場>。
乞丐(對著富人)說：我又渴又餓，你行行好，給我一點面包吃吧?
富人：我是富人，我很富有，我有的是面包、牛奶，就是不給你這個窮光蛋。并踢了乞丐一腳。
乞丐(艱難的站起來對窮人)說：我又渴又餓、又冷又累，請你行行好，給我一點面包吃吧?
窮人：我很貧窮，只有一片面包，但我愿意分一半給你。
乞丐(脫去破衣，變成一位可愛的圣誕老人)：謝謝你，善良的孩子，幸福、平安會永遠伴隨你，送你一支松枝，你要記住每天給它澆水、施肥，精心照顧它，它會永遠祝福你。
(旁白)：慢慢的，松樹枝真的發芽了，并長成了一棵圣誕樹，而且樹上結滿了各種各樣的禮物，圣誕老人把這些禮物送給了可愛的孩子們。
(五)圣誕老人送禮物
1.教師：我們輕輕地圍坐在燭光旁，每個人許個愿。美好的愿望，圣誕老人一定會幫你實現的。來，孩子們，我們許完愿，一起吹滅蠟燭。
2.噴放禮花：彩花從天而降，伴隨著歡樂的音樂和孩子們的歡笑，圣誕老人推著禮物出現在大家面前。
3.圣誕老人：孩子們，你們要說出自己所選擇禮物上的號碼后，將會得到一份心愛的圣誕禮物。
4.幼兒說號碼選禮物。
(六)自助餐
幼兒拿著心愛的禮物，快樂的與家長、老師一起自選水果沙拉及小食品，分享著節日的快樂!
活動策劃方案13
為了舒展教職工身心，放松心情，陶冶情操，欣賞大自然的美景，釋放壓抑和緊張，引導教職工開展爬山等健身運動。根據學校工會計劃并提請學校行政審定，組織教職工開展登山活動和春游活動，具體事項安排如下：
活動地點：xxxx
活動時間：星期日一天時間
參加對象：全體教職工
活動安排：
1、觀賞山景竹林，感受春的氣息，登山享受天然氧吧，健身娛樂。
2、7：50從學校乘車前往xx，中餐：中午13：00在江東水庫管理所食堂，教職工按編好的席位就餐。
3、下午3：00從xx乘車返回。
4、此次春游活動又是一次登山比賽，四個大活動組按組內參加登山人數的百分率計名次（公事、有課的按參加計），按原工會活動辦法計獎。
幾點要求及工作
師：老師制定了一份去野生動物園春游的計劃書，大家一起看看，你看得懂嗎？有什么要告訴大家的？有什么看不懂想要問問老師或小朋友的`？有什么不滿意要修改的？
此次運動的首要目標是為了加強班級成員的團結意識，體現本班的精力風貌，展現本班的特有風采，盼望各成員做事以大局為重，為集體利益著想，積極配合09信1班班委會做好各項工作，讓運動期間留下我們的歡笑！
1、參加春游的教職工按工會小組分組，每小組由組長負責（行政人員分散到各組），每組由組長負責，一個小組成員必須統一行動。上午7：50從學校出發，請教職工穿便于登山運動的鞋。
2、路途和春游踏青過程中各位教職工要時時注意安全，服從安排，統一行動，相互關照。各負責人注意清點人數和乘車安全，加強聯絡。注意不得損毀當地森林、竹林及竹筍，嚴禁在山上林區生火，抽煙時一定要注意將煙頭余火踩滅以防引發山火。
3、政教處負責安排好學校內的安全保衛工作和值班人員，確保不出任何問題。
4、相關部門協調聯系安排好生活，準備適當藥品，備用飲水。
教職工登山活動方案
為豐富教職工的文體生活，培養積極、向上、健康的生活態度，增強教職工團結協作精神，共度一個祥和、快樂的元旦佳節。經研究決定，潯北分校將舉行 “迎新春慶元旦”教職工登山比賽活動，具體方案如下：
時間：12月31日（周五）下午 2 ：50在唐寨山公園大門口集中，3 ：00開始比賽。
地點：唐寨山公園。
路線：從唐寨山公園大門口出發→繞湖邊一圈→順大道上坡→涌泉亭。
參加對象：全體教職工。
獎勵辦法：
在活動結束到旅游之前，我們的計劃表前時時會有孩子在發表自己的高見、計劃表上有時會打上一個小問號。過一會兒又被劃去，孩子們在不斷地接納與調整，計劃也在不斷地完善、家長有時也會為我們提供一些建議。
活動設男、女三等獎各1名，獎金分別為100元、80元、50元，到達終點者都將獲紀念獎（各30元）。
登山比賽路線負責人及職責：
1、唐寨山公園大門口：黃民忠 陳明珠（職責：分發礦泉水、組織照相和登山比賽）
2、燒烤場入口處： 徐志新 （職責：安全保衛工作）
3、索道處： 余東明（職責：安全保衛工作）
4、南大門（交叉路口處）：陳建峰 （職責：安全保衛工作）
5、涌泉亭：蘇華旺 孫建龍（職責：登記比賽結果并進行頒獎）
參觀活動時要做到井然有序，教育幼兒不擁擠、不追跑、不打鬧。上、下車有序。在車上不能大聲暄嘩，不能將頭和手伸出窗外。
活動要求：
1、各位教師應充分認識此次活動的意義，積極參加比賽。
2、參加活動人員于31日下午 2 ：50準時到唐寨山公園大門口集中，遲到均視為棄權。
3、每位參賽者應按規定的路線跑到終點，做到不抄近道，否則不予獎勵。
玩法：老師或主持人發出指令，復習顏色。如果說紅色就要跑到拴有紅色氣球的椅子旁，用力把氣球坐爆。分組比賽，小組第一晉級下一輪，直到輪完初賽，最后小組第一之間進行決賽，分出獲勝者。請幾位家長帶著小朋友一起聽主持人發令，按照規則進行。
活動策劃方案14
一、活動時間：
20xx-20xx年度上學期
二、活動目的：
為更好地開展學生剪紙社團活動，充分挖掘教師學生潛能，把我國優秀這一民間傳統藝術發揚光大，更好的因材施教，充分發揮學生特長，努力開發學生的審美能力、創造美的能力。
三、指導思想：
以“共同成長，共享快樂”的辦學理念加強師生在剪紙工藝造型素質的提高，加強剪紙的基本功訓練，使特色剪紙課程順利展開，進一步全面提高教師學生的藝術素質和能力。
四、剪紙社活動原則
(一)實踐性原則：強調學生生活與社會生活的緊密結合，幫助學生從生活世界中選擇感興趣的主題和內容，注重學生對生活的感受與體驗，引導學生熱愛剪紙、熱愛生活，著眼學生創新意識的養成，強調學生的動手操作和親身體驗，學會富有創意地生活。
(二)自主性原則：在活動過程中，我們強調學生的自主性，通過培養學生的興趣、愛好，為學生的自主性開辟更加廣闊的天地。讓學生自己選擇剪紙學習的.目標、內容和方式，自己決定剪紙活動結果呈現的形式，關注學生的主體意識。讓學生有更多的機會自己去活動、體驗與創造。使其享受探究的樂趣，活動的愉悅，服務的充實，真正地使學生在快樂的學習氛圍中學會創新。
(三)趣味性原則：運用美術教學特有的魅力，充分發揮剪紙工具材料的獨特性、表現手法的獨特性和藝術語言的獨特性。根據學生不同年齡階段的狀況和認識特征，設計活潑多樣的剪紙內容、呈現形式和教學方式，以賦予趣味性，激發學生的學習興趣，并使這種興趣轉化為持久的情感態度，成為學生學習的動力。
(四)創新性原則：創新性精神是每個成員重要的心理品質之一。創新性原則是要求教師盡可能地給學生提供探索性活動的廣闊時空，讓學生大膽想象、大膽設計、廣泛開展探索性的實踐活動，不斷提高學生的創造能力。做到教的創新和學的創新有機統一;不斷激發創新的欲望和自覺追求創新的有機統一;創新精神的培養和創新能力提高的有機統一。
(五)發展性原則：通過剪紙的活動，使學生自覺參與文化傳承，增強民族自豪感與責任感，激發愛國主義精神。使學生的學習變被動為主動，變消極為積極，變有限為無限，形成發展學習、探究學習、研究學習的新方法，養成樂于動手、勤于實踐，勇于創新的意識。同樣，可以更新教師觀念、轉變教師角色。
五、剪紙社活動安排：
1、活動時間：每周五下午兩節課后至放學。
2、活動地點：四一班教室
六、基本措施：
1、從臨摹開始，逐漸嘗試添加、創新到獨立創作，形成自己的作品。
2、注重各種原始資料的積累整理，進一步統計分類，保管為今后剪紙活動工作提供真實、有效的材料，確保剪紙活動有效、深入、持久。為學校畫展做準備。
3、注重活動理論概括、提升、總結活動經驗，探索規律，及時征集學生剪紙作品，并組織學生參加各級各類比賽，爭取社團成員都能獲獎。
活動策劃方案15
一、活動宗旨：
以弘揚文明新風、倡導新時代新風尚為宗旨，以展示xx人追求幸福、美好生活的精神風貌為目的，通過集體相親會活動，營造濃郁的浪漫氛圍，讓所有需要愛的人在輕松、浪漫、溫馨中尋找到屬于自己的幸福愛情。
二、活動背景：
隨著社會與經濟快速的發展，生活水平和物質享受不斷提高。同時，生活與工作的壓力也越來越大，無論是年輕一代還是中年人士都在為了生活而忙碌。在這樣一個競爭強烈的社會環境里，使一些年輕人和一些忙于事業的人士將自己的終身大事放在了事業與工作的后面。導致了大齡未婚人數不斷上升。根據事實來看，過去年輕人結婚平均年齡在18——24歲，而現在是27——35歲。這樣一來，很多人在忙于工作事業的時候將私人的事情耽誤了，最終由于緊張的工作環境和事業的壓力就更加沒有足夠的時間去談情說愛了。資料：新中國成立以來出現了兩次大齡青年的單身危機，第一次是在1950年至1953年左右，主要特點是男性“困難戶”居多，當時政府的解決方式是用組織手段和領導介紹。第二次是在70年代至85年左右，當時是受知青返城等因素造成的是女性受害者居多，解決方式是領導和單位介紹和指導。
目前，在我市，30歲左右的白領人士多半已經成為我市企業的中堅力量，他們承受著來自社會各方的壓力，同時也被愛情與婚姻的問題所困擾。這部份大齡青年擇偶難題已不再是簡單的個人問題。他們多是企業的中高層或高層管理者，工作穩定，事業有成，但由于各種自身心理因素和社會因素的影響，仍然過著“自由而寂寞”的生活。他們的單身生活不僅是社會問題還是影響企業的問題。由于這些人忙于工作打工等，對異性接觸少，接觸異性的機會就更少了。在這樣一個大的'社會環境下，我們適時舉辦這個意義深遠的活動，不僅是緩解這第三次單身帶來得社會危機之所需，同時也是給行業經濟運做帶來一個新的商機。
萬人相親交友活動從南京、上海等城市舉辦的情況來看，參加人數之眾，帶來的經濟市場和成功的效果較好，參加的人員也是以上班族到企業白領、高層管理者為主，()同樣也會吸引了相當多的成功人士。我們在這樣大的社會環境下舉辦這樣一次活動，不僅具有一定的社會意義和經濟效益，同時還能提高公司形象和在社會上的影響。得天獨厚的資源環境和市場經濟的前景營造了本次活動的原形。本次活動的特點是結合交友、情戀、旅游觀光為一體，將交友、交流充分結合起來，使本次活動從人員陣勢、環境營造、文化氛圍達到一定的社會影響和經濟效益。
三、活動主題：
感受甜蜜--邂逅愛情
四：活動組織：
主辦單位：xx日報社
承辦單位：xx周末編輯部
冠名單位：XXXXX
特邀嘉賓：xx日報社領導 （xx市婦聯 xx市共青團相關領導）
媒體支持：（xx電視臺、xx電臺、xx廣播電視報、xx新聞網等）
五 、活動時間：
20xx年9月26日（14：00—17：30）
六、活動地點：
xx市自然公園
七、活動對象：
年滿18周歲以上的未婚單身男女，需提供個人基本資料
八、活動現場設置
1、相親走廊：由“相親牌”組成的長廊，是最重要的相親地點，長廊兩側分男生區和女生區懸掛“相親廣告牌”，并按照按年齡段依次排列，參與者可通過逛長廊的方式，查閱信息，尋找合適對象。“相親廣告牌”男方為淡藍色，女方為粉紅色。單身男女可在“相親廣告牌”上互留聯系方式。
2、浪漫相約區：活動現場將設置一塊區域為有一定交流意向的青年男女提供一個坐下來深入溝通的空間，該區域配備桌椅。
3、設相親大會服務區：功能主要是為參加相親大會的人提供咨詢，發放相親廣告標志貼，負責現場協調和處理相關事宜等，并安排一部分座位給讓前來相親父母就座。
九、愛情征文：
在《xx周末》上開辟一個《愛在身邊--相親大會》專欄，刊登和征集，尋找丟失的愛情或最愛的那個天使等文章。
十、活動具體流程
1、13：50分，集合所有參與人員
2、14：00：兩名主持人上臺介紹活動內容。邀請xx日報社領導上臺致開幕詞。
（xx日報領導講話）
主持人邀請冠名單位總經理致辭。
（冠名單位領導講話）
主持人請相關領導宣布開幕。
3、相親者風采展示：
（1）對于參加相親文化節的青年男女來說，光憑相親廣告牌上的簡單資料無法全面了解個人情況，而青年男女往往身懷絕技、多才多藝，本次相親活動將為單身男女們提供一個全面展示自我的平臺。通過在報名表上自愿選擇參與個人風采展示項目，在活動舉辦時，選取部分代表上臺展示歌唱、書畫、舞蹈、朗誦、詩歌等方面的表演才能，既為臺上表演者提供“推銷自我”的機會，也為臺下相親者提供多方面了解目標對象的渠道，同時又提高了活動的參與性。
（2）你演我猜活動：由配對成功的情侶，在規定的時間內通過一方的演示，猜出題板上面的內容，培養雙方的默契。
（3）情歌對唱：由男孩主動，向有好感的女孩獻歌，如果女孩也對男孩有好感，可以回唱一首。反之，鼓掌表示謝意。
（4）3分鐘約會：選擇25男25女，面對面座，以3分鐘為時，女生不動，男生依次輪流順時針移動，通過每人3分鐘的交流，讓雙方都有一個較詳細的認識。
（5）心動就“貼”——最佳魅力女士、男士評選：
相親者在活動現場只要看到自己中意或欣賞的人就可以在相親牌上貼一個“小紅心”（工作人員提供），最后根據相親牌上“小紅心”的多少來評比最佳魅力女士、男士，并提供相關獎勵，同時評選出的最佳魅力女士、男士提供獎品。
（6）攜手共品燭光晚餐（17：50）
速配成功的情侶可在工作人員處領取特惠券一張，雙雙對對同往就餐。
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