大學學生會招新策劃方案模板

　　為了保障事情或工作順利、圓滿進行，我們需要提前開始方案制定工作，方案是闡明行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的書面計劃。那么我們該怎么去寫方案呢？以下是小編幫大家整理的大學學生會招新策劃方案模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　一、招新目的

　　為了保證我校校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。

　　二、招新細則

　　（一）招新對象

　　20xx屆武漢紡織大學新生

　　（二）招新要求

　　1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

　　4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

　　5、對體育知識有一定的了解。

　　（三）招新人數

　　試用期初步定位20人，最后10人（依情況而變）

　　（四）招新形式

　　在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試和筆試，合格后經各部門部長批準方可進入學生會部門工作。

　　（五）招新時間及地點時間：20xx年xx月12—xx日地點：食堂側門

　　三、招新流程

　　（一）前期宣傳

　　宣傳部利用各種形式告知學生會招新信息；廣播臺宣傳招新信息，并詳細介紹各部門的職責；在學生會官方網站發布招新信息；晚上在操場上對軍訓新生進行宣傳；走訪宿舍，對新生提出的問題給予解答。

　　（二）報名、面試、筆試階段

　　1、報名部分（附報名表）

　　2、面試部分：在指定地點對新生進行面試，并對面試結果給予公平、公正的分數。（面試成績占總成績的40%）。整理面試成績，挑選40人進入下一輪筆試，并在食堂側門公布候選人名單及筆試時間、地點。

　　面試內容主要如下：

　　①簡單自我介紹（不超過2分鐘）

　　②應聘者回答評委問題（面試問題見最后）

　　③對應聘者的某方面的特殊能力進行現場測試

　　3。筆試部分：在指定地點對面試入選的新生進行新一輪的筆試，并對筆試結果給予公平、公正的分數。（筆試成績占總成績的60%）

　　（三）審核確定人員名單：綜合面試和筆試的結果，作為最后的標準選拔人員確定入選名單，并上報主席團，主席團審核復查后在食堂側門公布入選單。

　　（四）召開新一屆學生會成立大會

　　四、總結本次院學生會招新工作

　　注意事項：

　　a）各部門要按照分團委學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作；

　　b）各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好；

　　c）各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

　　面試問題

　　1、你認為做學生干部最重要的是什么？

　　2、談談你對學生會的認識，你覺得你進學生會的優勢在哪里？

　　3、你為什么選擇體育部，而不是其它部？

　　4、你覺得學習與工作矛盾嗎？說說你是怎樣處理學習與工作之間的關系的。

　　5、談談你對大學生活的憧憬。

　　6、曾經有什么社會實踐經驗？

　　7、如果加入部門并工作一段時間后，你發現部門的工作比你想象中要繁重乏味，你會堅持下去還是放棄？

　　8、高中時候有沒有社團經驗和學生會經驗？

　　9、談談生活中你的缺點與優點

　　10、在學生會里，有時因工作協調，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待？

　　11、談談對你影響最深的一句話，一個人？

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