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外企員工辭職信

時間:2021-06-03 11:18:34 辭職信 我要投稿
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外企員工辭職信

  尊敬的李總:

外企員工辭職信

  您好!

  十分抱歉我沒有按照您的要求寫市場推廣,而是寫了這篇可以稱之為離職申請書的東西,

。因為我覺得這個比市場推廣計劃要重要一百倍,無論是現在還是將來,公司的成敗都在這一念之間……

   提筆千言不知該從何說起,來SH已經一年零四天,我想您和我一樣為我高興,因為當初一個連公關都不知道是什么的丫頭終于可以進入這個圈,能夠為自己謀得一份賴以生存的職業了,同樣我是多么的感激您讓我擁有今天所有的知識和技能,感激您給我去青島的機會、去見大海的機會、去廈門的機會,這些我永遠不會忘記,當然也不會忘記第一次我在外地城市賓館的血淚。

   我可能算得上是公司的元老了,從您米國歸來開辦這個分公司后,起先排場很大,但看到我們從那么多人走到今天的局面真的很心痛,一段時間里做夢都是公司。不知道您是否真正的想過我們為什么會變成今天這樣的局面。也許您又會說,過去那些都是假繁榮,現在我們才是真的,可捫心自問,Z總您不覺得那時候的公司才是一個公司嗎?那時的我們才是真正的團隊嗎?我們一起加班一起撒歡,只可惜現在的我們變成了這樣,Z總您有想過真正的原因嗎?是公司沒活嗎?是大家薪水低嗎?

   我老家鄰居也開著一個十幾個人的小廠,(當然沒法跟您掌管的這個公司相提并論),每逢工人們回家收秋的時候,我媽總是會把工人們沒卷起來的鋪蓋給洗了、縫好。因為家里干的是臟活,工人的被子都特別臟,我看了都想給扔了,對我媽的這個舉動更是不解——一個老板娘何必對他們這些窮的要命又臟的要命的工人這么好,可我媽說:“你對別人好,別人才能給你好好干活。”

   僅是一個普通的農村婦女,僅是一句樸實的話,但我覺得這才是一個企業的生存之道。“水能載舟亦能覆舟”這些道理,Z總您比我們懂得多得多。可是您是怎么對待您的員工呢?且不說合同如何規定,保險的事情,就說說我們公司的加班,是的,所有的公關公司都要加班,但我們公司的加班都在做什么呢?不到周四沒有活,不到下班沒有會,這就是我們公司的原則。每天上級領導總是在中午之后才來,幾乎我們所有的工作都要在下午才開始,導致天天日夜顛倒。弄得每個人神情恍惚,怨聲載道!每天你都在忙著應付客戶,每天到下班的時候就要開會,而且一開就是三個小時,我不知道我們所有的員工都要住在這里才好嗎?我們都是成年人我們都有家,都有朋友,雖然是出來打工,但同樣有人疼。每天下班有人在家里等著吃飯,每次加班都像兩個人在加班,我們希望能把事情提前,不要把什么都拖到下班后都拖到晚上!!!!!可惜,Z總這些您永遠都不能明白!!

   誰讓我們都要呢,我們忍了,也認了。可惜Z總加班歸加班,你就在倒休的時候痛快一點吧!!!可是您是怎么做的呢?每次我們請個假簡直比登天還難,什么理由在您看來都是騙人,什么理由在您看來都是偷懶,我們加了那么的通宵難道換回來的就是這個嗎???加班的時候您想都沒想,為什么倒休的時候您這樣的卡我們???還記得我回家那次要請個假,我覺得我的倒休是最多的,可是您一面裝好人另一面又把鄭亮叫去要我難堪,還給他一個教訓:“下次更不能放人走。”可最終我不還是走了,您又何必這樣給人難堪呢??何不做個順水人情呢?放個假還讓我一點都不感激您,這是您要的結果嗎???

  還有一次,我早上剛到公司,我媽給我打電話說不舒服,我立刻向您請假想回去一趟,可您怎么說的:“你媽病了,可惜公司的客戶不會生病呀!”Z總,您捫心自問,如果是您的母親病了,別人這么說您會怎么想???后來您還跟我說:“你要是想倒休就倒休,不要找那么多的理由,說什么你媽病了,都不像個理由,

《》()。”任何我們想休息的理由在您看來都是胡編亂造的,我們都應該24小時呆在公司對嗎??反過來,我們的確有編了一些理由請假,可那也都是您逼的呀,就是有理由您都懷疑我們是編的,更何況是沒有理由請假,那更不可能了,那我們到底什么時候能享有自己的權利呢?

   每個月的20號都是費用報銷的日子,也是我們每個人壓在公司的錢可以取回來的日子,可是每次進您的辦公室,你總是一臉的不悅,總是說“花銷這么大呀,這錢都到不了你們的手里呀,這晚上還要走高速嗎……您覺得說這話對得起你的員工為你加的那些班嗎?難道我們愿意在十點之后才走嗎?我們都有病,為了打車為了十塊錢,把工作到拖到晚上干嗎????我們已經很委屈,可惜您的每句話都讓矛盾加劇,讓我們的心情失落到極點。

   看到一個個員工離開,我想您也一定很心痛吧。可每一次員工的離開,您總是要對我們說他們是如何的不能適應公司,如何的不懂得珍惜,如何的失去機會,但我要告訴您的是,是您一次又一次的狠狠傷了他們的心!!!別人且不說,您會說他們都能力不行,他們都有這樣那樣的個性、不服從我們公司的。那么就拿王XL、李XX,張XX,都可以說是公司的`功臣,但這些曾經在公司拼命的人,為什么都離開了?您想過嗎?您都是怎么對待他們的?

   王XX,他是在如何惡劣的條件下不停的工作,很多次受到威脅您都說沒有問題,休息一下就好,而他的工資又拿到多少?李XX,一次一次的默默忍受,像牛一樣悶頭干,最后又得到了多少?還有修遠,您都讓他們失望到了極點。新飛活動的時候,我們勞累了那么多天,所有人腳都起了泡,那么多天就給大家吃了一次盒飯。剩下的就是方便面面包礦泉水,是的那些日子很忙,但是當活動結束的時候呢???您說要找個地方大家吃一頓,我們好高興!可是還沒找您就說大家還是回去睡覺吧,都累了,您能想象到當時大家失落的表情嗎?不是一頓飯的問題,只是我們一次小的成功需要一個慶祝,需要一個安慰,可是……

   一次又一次的失望,最終也都變成了絕望,大家也只好選擇離開。然而每一個人的離開您總是要跟我們找那么多地“壞話”,其實誰要走,為什么走,我們心里明鏡一樣。另外我告訴您,很多人現在過的比在公司好得多,無論是環境還是待遇,尤其最重要的是心情。從來不懂得珍惜的是您。

  不積跬步無以至千里,不積小流無以成江海。每一個人的離開都是公司一次一次的給我們的絕望所致。現在您說得最多的就是說羅XX,說她如何的不知感激,不懂情理。可我問您是什么讓他這樣,讓他放著7000塊不要,冒著找工作、還房貸等諸多的困難,一天都呆不下去!這都是為什么呀!也許您又會說那是她太任性,都不知道好賴。工資都加到了7000還不知足,是的他到哪都拿不到這么高的工資,可這些錢對他來說又意味著什么呢?意味著他做錯一點事情都要罰錢,意味著報銷單您要查問一遍又一遍,意味著所有的活她要加班努力的干,意味著他要犧牲所有的個人時間聽從老板的安排……

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