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部門安全工作總結

時間：2023-02-09 18:23:46 工作總結我要投稿

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部門安全工作總結

　　總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，不如靜下心來好好寫寫總結吧。我們該怎么寫總結呢？下面是小編精心整理的部門安全工作總結，歡迎閱讀與收藏。

部門安全工作總結

部門安全工作總結1

　　20xx年，在市分行領導及部門負責人的正確指導與幫助下，我始終堅持學習，堅持國家的法律、法規以及農業銀行內部的各項規章制度，能以農業銀行員工行為守則嚴格要求自己，刻苦鉆研業務，熟練掌握本崗位的管理辦法和操作規程。現將一年來的主要工作匯報如下：

　　一、思想政治學習方面

　　能夠認真學習，不斷加強自身黨性修養，實事求是，堅持原則，遵紀守法，沒有出現違紀違規行為。特別是通過前一階段保持黨員先進性教育活動開展以來，通過學習《讀本》，使自己在思想政治水平方面有了更進一步的提高。撰寫個人心得體會2篇，撰寫分析整改材料1篇，并按照大家提出的在寫作方面多下功夫，以提高寫作水平等3條意見，制訂了整改措施。

　　二、認真完成本職工作及領導交辦的各項工作任務

　　加強對文件的收發與管理。首先加強對來文的登記與管理。202x年，全行共收到省分行行政及黨委來文xxx多份，地直機關來文xxx多份，各縣支行來文xxx多份。每份文件都能及時送領導傳閱，然后按領導的批示再分送到各個部室辦理，讓上級行的精神迅速傳達下去，基本杜絕了公文處理上的積壓、延時、誤事等現象的發生。其次，認真核登規范了內部發文。202x年全行共發文xxx多份，每份文件都經過認真登記編號。第三，每年年底，每個部室處理完畢的文件，都要分門別類，妥善保管，為以后裝訂檔案做好準備。

　　2、認真做好電子公文傳輸工作。自從20xx年xx月份電子公文系統開通到各縣以來，所有的文件都要從公文系統傳輸，因為對于縣支行操作人員來說，這畢竟是一門新技術，每天既要收發省分行來文及本行發文，又要及時解決各縣支行在傳輸過程中出現的問題，由于文件發送及時，周報被省分行“信息情況”采用xx期，“xxx分行信息”采用x期，“xxx分行簡報”采用x期，發送的“xx分行保持黨員先進性教育活動簡報”xx期，被省分行采用x期，信息采用率排名全省農行前列。

　　3、促進檔案管理與達標。根據《檔案法》和《檔案管理條例》，緊密結合《中國農業銀行各類檔案歸檔范圍及保管期限的.規定》夠扎實，尤其是馬列主義理論水平較低，分析問題不透徹，獨自解決問題的能力較差。二是對金融業務知識學習不夠，專業知識欠缺。三是寫作水平較低，對文稿起草還需進一步提高。四是深入基層較少，尤其對檔案管理工作指導不夠。今后，我將進一步加強學習，努力克服工作中存在的不足與缺點，不斷提高自身政治素質、學識水平及工作能力，盡職盡責，圓滿完成各項工作任務，為農業銀行的快速發展做出自己的貢獻。

部門安全工作總結2

　　根據省廳、局、市關于開展“安全生產月”活動的通知精神，我段結合安全生產工作實際，深入開展了“安全生產月”活動。現將活動開展情況總結如下：

　　一、加強領導，精心組織，周密部署

　　總段安委會以科學發展觀和“安全發展”理念為指導，及時召開“安全生產月”活動動員大會，傳達文件精神，認真分析單位安全生產形勢，對全段的安全生產工作做了詳細安排和周密部署，做到了活動組織到位，人員到位，措施到位，確保了活動的順利開展。

　　二、加強宣傳，提高認識，營造氛圍

　　在活動開展中，全段圍繞“治理隱患，防范事故”活動主題，深入學習宣傳安全生產法律、法規，進一步強化職工安全意識，規范職工的安全行為。利用宣傳標語、橫幅、黑板報、墻報、專欄、宣傳車等多種形式，廣泛開展“安全生產月”宣傳教育活動，營造了一個良好的安全宣傳氛圍。在“安全生產月”活動期間，總段各直屬單位投入資金近10萬余元，查出安全隱患32起，整改25起，懸掛橫幅73幅，張貼標語1112張，辦專欄、黑板報36期，散發宣傳資料4574多份，出動宣傳車30臺次。

　　三、加強檢查，狠抓整改，確保安全

　　活動開展期間，總段安委會組織有關人員對全段養管站、施工工地、高速公路養護中心、木寨嶺隧道收費所、超限運輸監控站、機械車輛的管理、水毀災害預防、危險路段及危、窄橋處置和“安全生產月”活動開展情況進行了全面的督促檢查。

　　1、工程施工安全管理方面：

　　切實加強了對施工人員的安全管理和教育。項目辦、施工點都配備了專職安全員，每個安全員配戴紅袖章對作業現場進行安全監控，防止違章作業。施工便道及與公路交叉地段兩端有專人指揮車輛，施工工地現場設立了明顯的安全標志和安全標語。定期不定期進行安全學習教育，學習有內容、有人員、記錄齊全，有效提高了施工人員的安全防范意識，把安全施工貫穿到了工程施工的全過程，保障了工程施工的質量、安全、效益和進度。特種作業人員持證上崗，嚴格遵守安全操作規程，易燃易爆危險物品的使用、儲存按照國家消防安全有關規定進行管理。工程處進行高空作業時張拉安全網，并配備了安全帶、安全帽，與民工簽訂了安全生產合同，確保了施工人員安全。

　　2、公路養護生產方面：

　　各養管站堅持雨天查路、巡路和防汛值班制度，成立了防汛工作領導小組，組建了搶險隊，配備了搶險工具及車輛，同時組織人員對缺損的構造物和淤塞的橋涵及時進行了清除和維修，做到了隨壞隨修、隨缺隨補；在處治翻漿和油路修補現場都設有安全防護設施，標志明顯，物料堆放整齊，養路工上路著標志服已成習慣，上路作業時無小型機械違章載人的現象；油點、電氣焊等作業時嚴格消防管理，采取了相應的消防安全措施，有效防止了火災事故的發生。高速公路養護中心對所轄天讒汽車二級專用公路的路基、路面、縱向排水、防護、橋涵等設施進行了自然災害調查和動態監測，對存在水毀隱患的路段、橋梁制定了有針對性防汛預案以及防范、維修、搶修與保通措施，切實做到了排水暢通，構造物完好。

　　3、路政管理、超限運輸、收費管理方面：

　　路政支隊在“安全生產月”活動期間合理安排路政人員上路巡查，對發現的公路路障進行了及時清理；超限監控站采取四班三運轉，實行24小時不間斷監控，保證了公路運輸的.安全暢通；木寨嶺隧道管理所認真總結往年“安全生產月”活動經驗，結合收費工作實際，開展“我為安全做貢獻”主題活動，要求收費人員持證上崗，掛牌服務，向過往司乘人員發放安全警示卡，并進行安全行車口頭提示，為司乘人員提供力所能及的幫助。

　　4、機械、車輛安全管理方面：

　　各單位組織車輛駕駛人員和機械操作人員學習安全規章制度，進行安全知識和常識教育，車輛機械在使用前經檢查合格、車況良好的前提下簽定《安全合同書》，并對施工機械操作人員進行進場前的安全培訓與教育，確保了車輛機械在施工中的安全運行，杜絕了違章操作、違章行駛、酒后駕車和帶病作業現象。臨洮公路管理段在“安全生產月”活動期間，對車輛安全性能進行了集中檢查，對存在問題的車輛“對癥下藥”，投入47896.22元資金進行了全面維修保養。

　　5、內部安全方面：

　　各單位認真落實領導帶班、職工輪流值班、夜間巡查制度，切實加強了內部安全防范工作，特別是加強了對辦公樓、值班室、庫房的巡邏檢查，把防火、防爆、防盜、防電、防毒工作落到了實處。隴西公路管理段進一步加強了內部安全，清退了責任心不強、安全意識淡薄的保安員。總段工程處對易燃易爆物品建立臺帳，嚴格執行領用、回收制度，有效防止了危險物品流失。

　　6、開展安全生產隱患排查治理專項行動情況：

　　總段根據文件精神，召集安委會成員及時召開專題會議，分析討論了本單位存在的安全隱患，針對存在的隱患，落實責任，制定措施，確定工作內容、目標任務和階段性工作計劃，收到了良好的效果，消除了安全隱患，保證了公路養護安全生產的正常行。

　　總之，通過開展“安全生產月”活動，職工的安全生產意識明顯增強，安全管理制度得到了嚴格落實，安全隱患得到了有效整治，切實保障了職工群眾生命和財產安全，但仍然存在一定的不足，我們將繼續堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，狠抓安全管理，推動我段安全生產工作的穩步發展。

部門安全工作總結3

　　在集團公司、礦業公司的正確領導下，我礦始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，深入落實科學發展觀，牢固樹立安全生產“零傷害”理念，夯實基礎，細化責任，強化安全監管，深化隱患排查治理，制定和修訂了多項安全管理制度，根據實際情況扎實開展工作，確保20xx年度安全目標的順利完成。

　　一、加強干部作風建設，認真落實安全生產責任制

　　安全管理機制建設，切實落實好“一把手”對安全工作負總責、負全責的領導責任，分管領導“管生產必須管安全”的分管責任，業務部門的業務保安責任，安監部門監督檢查的監管責任，以及員工遵章守紀的崗位責任。

　　根據上級部門要求，我礦制定了《礦領導入井帶班制度》，要求礦領導全部入井帶班，深入現場、貼近一線，及時發現和解決生產中遇到的問題，并使用人員定位系統對礦領導及各級管理人員進行入井實時監控，確保跟班、帶班工作落到實處。

　　加強制度建設，出臺了《xx煤礦動態安全檢查管理辦法》、《xx煤礦文明生產及質量標準化考核辦法》，根據考核辦法，安全員分班匯報檢查結果，于次日調度會上進行通報，除了對責任人進行相應的處罰外，還要對責任人所在單位、單位的負責人、單位內部管理情況進行責任追究，使各項安全生產責任制落到實處。

　　二、加大隱患排查力度，消除不安全因素

　　礦井安全檢查形式有礦領導跟班入井檢查、安全員動態檢查及每旬聯合大檢查三種，檢查結果由安檢科負責匯總并錄入本安信息系統，按“五定“原則進行落實整改，各單位安排專人進行復查，做到隱患的閉環式管理；同時安檢科成立動態檢查小分隊，不定期對井下各作業地點進行檢查，及時發現和消除生產中存在的隱患。

　　20xx年我礦共查出隱患（問題）xx條，其中神華集團查出x條、礦業公司查出x條、自查x條，目前已整改x條，剩余x條正在整改中。

　　三、風險辨識預控

　　年初對全礦管理人員和全體員工進行了本安體系知識的培訓，每月第三周對全體人員進行本安基礎知識考試；對礦各個生產環節的x項工作任務進行了危險源辨識和風險評估，共辨識出危險源xx條，對重點安全工作和高風險任務，進行了持續風險評估，詳細的制定了各類危險源的管理標準和管控措施，使各個危險源做到事先控制，接觸控制和事故控制；重大危險源的控制管理、落實到人，由各分管領導親自主抓。通過對重大危險源進行梳理，我礦共存在xx條重大危險源，已根據實際情況制定了管理標準語管理措施。

　　四、瓦斯綜合防治

　　我礦屬于低瓦斯礦井，在實際的采掘生產中未發現瓦斯，但仍然以高瓦斯礦井的管理標準進行管理，對井下所有采掘工作面、停風地點、封閉巷道利用監測監控、束管監測系統進行實時管理，將瓦斯綜合防治工作具體落實到個人，并成立了以礦長為組長的瓦斯綜合治理機構，定期研究和解決礦井瓦斯涌出規律和瓦斯治理工作中的存在的問題。同時加強礦井串聯通風地點及受氣候條件影響下各作業地點的瓦斯檢測，并做好記錄報表。全年礦井未發生過瓦斯事故。

　　五、本安體系建設情況

　　在礦本質安委會的組織和安排下，本質安全體系運行正常，在礦業公司前三季度的`檢查中，我礦本安考核符合二級標準。

　　帶班礦領導、跟班人員及各單位管理人員及時將發現的隱患錄入本安信息系統，信息系統對危險源實行xx小時不間斷監測，按照“誰檢查、誰復查、誰整改、誰上班”的原則，對危險源狀態、現場設施設備狀態等進行實時監測和儀表監測，使礦井的各種危險源處于可控狀態，真正做到隱患的閉環式管理。

　　按照《神華集團本安體系建設考核評分標準》，我礦根據實際情況將內業資料分配到各單位進行整理，目前各項內業資料基本齊全，但與神華集團的本安體系建設要求還存在差距，有待進一步完善。

　　六、區隊班組建設

　　區隊班組建設是當今煤礦企業安全和諧發展的根基，我礦始終將建設成為“學習型班組”、“本安型班組”、“效益型班組”、“和諧型班組”、“創新型班組”為目標，加強區隊班組管理，目前我礦共建有班組73個（礦屬單位58個、外委隊15個），班組總人數690人。

　　七、安全文化建設、科技興安

　　一年來，我礦以加快推進本質安全型礦井建設工作為主線，以“弘揚安全文化、落實安全責任、堅持安全發展”為理念，以保障員工生命財產安全為根本出發點，大力宣傳班組建設的重要性，加強班組的凝聚力，通過組織自救互救培訓、特殊工種培訓等多種系列安全活動，提高班組人員的安全技術水平；另外利用班組建設管理系統，實現了班組日常工作的信息化，使職工能清楚上班的安全生產情況及本班的工作重點，也能及時將公司和上級部門的指示和精神傳達到每位職工，增加了信息的傳遞效率，有效的指導區隊、班組組織生產。

　　目前我礦已采用人員定位系統、井下移動電話、視頻監控、掘錨機等新型技術設備，提升礦井的科技創安能力，實現了礦井的現代化、數字化、信息化。

　　八、領導干部入井情況

　　嚴格執行礦領導帶班制度，進行井下交接班，要求礦長每月入井帶班不少于6次，副礦長及副總工程師入井帶班不少于7次（特殊情況除外），并帶班過程中發現的問題及整改情況全部反饋到生產指揮中心，由生產指揮中心進行匯總，于次日在礦調度會上進行通報，安檢科負責將問題錄入本安信息系統，實現安全隱患的閉環式管理。

部門安全工作總結4

　　20xx年，金華市氣象局緊緊圍繞金華市委、市政府和浙江省氣象局的各項任務部署，堅持服務人民立本，科技創新立業，錘煉本領、開拓新路、積極作為，努力打造氣象現代化發展的“示范窗口”、氣象防災減災“先鋒窗口”和氣象為民服務的“展示窗口”，以高度的政治自覺在金華建設浙江“重要窗口”的閃光印記和浙中都市區建設中彰顯氣象擔當。

　　一、天氣氣候特征

　　今年以來，我市氣候呈現氣溫偏高、降水偏多、極端天氣事件多的特征。1月1日至12月31日，全市平均氣溫18.8℃，較常年偏高1.2℃，多站創歷史新高，金華城區平均氣溫19.4℃，較常年偏高1.6℃，列歷史第1位。平均降水量1623.5毫米，較常年偏多12.1%，金華城區累積雨量1608.5毫米，較常年偏多11.3%，列歷史第16位。

　　極端天氣事件較多：一是冬末春初氣溫起伏大，入春較常年同期明顯偏早，1月6日、2月25日日最高氣溫創歷史同期新高，但也出現3次寒潮過程。春季強對流天氣范圍大、災害性重；二是入梅早，出梅晚，梅雨日長達50天，雨量較常年偏多1.2倍（居歷史第1位），其中金華城區梅雨量579.4毫米，較常年偏多103.7%（居歷史第2位）。三是臺風影響個數少但影響偏重，今年第4號臺風“黑格比”造成永康棠溪降水達390.4毫米，為我市有氣象記錄以來臺風降水最大值，也是綜合影響我市最嚴重的臺風之一。四是秋末雨日分布不均，氣溫偏高，10月中旬至11月中旬連續28日晴好無雨，日照時數較常年同期偏多42%。11月19日最高氣溫破中旬歷史記錄。11月下旬至12月中旬則出現持續陰雨寡照天氣。五是冬季冷空氣強度較強，最低氣溫低。12月13日夜里到14日受強冷空氣影響，出現明顯降溫、大風和大范圍雨雪天氣過程；12月29日起受強寒潮影響，出現劇烈的降溫、大風和雨雪天氣，日平均氣溫的過程降溫幅度達12～14℃，12月31日早晨最低氣溫-4～-6℃，山區-7～-11℃，出現嚴重冰凍。

　　二、主要工作開展情況

　　（一）著力強化安全氣象

　　面對各類天氣，全市氣象部門立足主業，嚴密監測、滾動預報、及時預警、精心服務，努力為各部門防災減災提供決策依據。共報送決策氣象服務材料92期，發布預警信號76次、決策服務短信267次、聯防短信182次，受眾1449704人次，啟動應急響應10次。健全基層防災減災體系建設，20xx年完成197個氣象防災減災標準化村（社區）建設。深化“全科網格+氣象”機制，對全市6000余名網格員進行氣象防災減災培訓，切實提高基層應對氣象災害的科學處置的能力，著力發揮網格員在氣象災害預警傳播、科普知識傳遞等方面的作用。

　　（二）不斷升級民生氣象

　　依托融媒體發展，廣泛推進氣象預警預報信息傳播的速度、廣度和深度。率先在微信服務號和“金華天氣”官方抖音號中發布災害性天氣預警信息，金華氣象微博、今日頭條號與抖音號粉絲數、微信關注人數分別較去年底增長15.4%、34.9%和46.3%.微信特色品牌“0579聊‘天’事”廣受公眾關注，制作專題長圖12期，各大媒體主動轉載，累計閱讀量高達29.4萬余次。繼續為全市3000余名農戶開展針對性點對點氣象服務，為包括茶葉、水稻、油菜、蜜梨等特色農產品開展精細化氣象服務，助推12種農產品獲氣候品質“優”字號認證，為助力鄉村振興貢獻氣象力量。

　　（三）積極推進生態氣象

　　堅持和踐行“兩山”理念，積極做“綠水青山”的守護者和“金山銀山”的'挖掘者，不斷提高氣象服務生態良好的保障能力。圍繞“浙中大花園”建設，開發觀云指數、日出指數、避暑指數、騎行指數、賞花指數、露營指數等七大類氣象服務指數及鄉鎮景點氣溫精細化預報平臺、北山夏季綜合避暑指數預報平臺等兩大預報技術平臺，為景區和游客合理安排度假游玩提供科學參考，助力各地生態旅游發揮新優勢。積極挖掘“美麗經濟”氣象效益，開展磐安杜鵑花氣象服務、金東桃花節氣象服務、武義康養生態氣象服務等各類“接地氣”氣象服務，首次通過氣象融媒體直播為“好氣候孕育好景致”發出氣象聲音。全市開展人影作業29次，在水庫增蓄、保護生態環境和緩解森林火險等方面發揮一定效用。

　　（四）大力發展現代氣象

　　對標新時代氣象工作“緊密監測、預報精準和服務精細”的要求，著力推進氣象現代化建設，天基、低基、空基監測系統日趨完善，地面觀測全面實現現代化。建立了5個時間尺度的18種預報產品；開發了智能網格訂正、鄉鎮精細化預報系統等5種本地化預報業務平臺，氣象預報尤其是針對高影響類天氣的預報預警能力不斷提升。加大氣象科技創新和人才力量建設，聯合市人社、總工會開展全市監測預警職業技能競賽，1人獲金華市勞動競賽委員會授予的“金華市技術標兵”，2人獲“金華市技術能手”榮譽稱號，在全省的監測預警職業技能競賽中取得團體第三、1個全能二等獎、2個全能三等獎，2個個人理論單項全省前3名。3人入選浙江省氣象局“高層次科技創新人才”，1人獲金華市青年科技獎，1項科技成果獲得浙江省科技項目三等獎。

　　（五）持續深化社會氣象

　　全面推進政務服務2.0建設，實現無差別受理、同標準辦理、全過程監控、“好差評”閉環，第一批政務服務事項接入2.0平臺。防雷裝置設計審核和竣工驗收審批通過“投資項目在線審批監管平臺3.0”進行統一管理；繼續開展“互聯網+監管”掌上執法，事項梳理入庫率和入駐率100%，人員賬號開通率、掌上執法激活率100%，掌上執法檢查率99%。深入推進三服務，開展走訪企業、服務對象以及幫扶基層、幫扶群眾40余次，收集訴求、建議等40余條，現場解決36項，滿意度100%。

　　（六）積極構建清廉氣象

　　規范基層黨組織建設，開展省-市-縣黨建三級聯動活動，開展云上互助學習活動4次，面對面交流活動2次；以第xx個“職業道德教育月”為契機，落實全市作風建設大會精神，認真排查“四風”問題新動向、新表現，及時解決干部職工反映強烈的突出問題。開展正風肅紀17次，在節假日等重要節點開展警示教育14次。

　　三、20xx年工作思路

　　20xx年，市氣象局將按照市委市政府和浙江省氣象局的有關部署，抓好全年各項工作任務落實。

　　一是毫不松懈地抓好氣象監測預報預警工作。密切監測和分析天氣氣候演變，及時提供滾動預測信息，加強為市委市政府、各部門的決策氣象服務。繼續加強與社會媒體的合作，提升自媒體運行能力，完成預警信息靶向發布系統建設，拓寬氣象預警信息發布覆蓋面和精準度。

　　二是積極推進氣象現代化建設工作。完成區域自動站裝

　　備建設和新一代天氣雷達雙偏振升級改造任務。加快基于智能網格預報的預報產品、服務產品生成技術研發，實現基本氣象服務產品與智能網格預報產品“一張網”對接，進一步提升災害性天氣的預報精準度。全面完成“十三五”項目建設，科學編制全市氣象事業發展“十四五”規劃。完成天氣羅盤的本地化推廣應用。

　　三是扎實推進氣象助力鄉村振興各項舉措。繼續深化農業氣象服務，結合當地需求提升農產品精細化服務品質。完成氣象防災減災標準化村（社區）創建任務，深化全科網格+氣象工作，按要求完成五水共治各項考核任務。

　　四是做好生態氣象服務工作。扎實推進生態文明建設氣象保障，繼續做好空氣質量聯合發布，推進避暑指數、觀云指數等各類生態氣象服務產品的業務化應用，積極申報“鄉村氧吧”。科學安全實施人工影響天氣作業，助力農林抗旱、農村環境改善。

　　五是繼續深化氣象“最多跑一次”改革和氣象安全監管。繼續深化“最多跑一次”改革，全面推進“互聯網+政務服務”、“互聯網+監管”和“證照分離”工作，高標準、高質量推進政府數字化轉型；完善依法行政制度，推進行政決策科學化民主化法治化，堅持嚴格規范公正文明執法。

　　六是狠抓全面從嚴治黨和科學管理。打造“清廉金華氣象”品牌建設，根據任務清單落實各項工作。鞏固拓展落實中央八項規定精神成果，切實加強對黨員干部日常教育管理監督，常態化深入開展紀律教育。常態化開展三服務，全力做好志愿服務工作。

部門安全工作總結5

　　20xx年，我局全面加強部門黨的建設，緊盯市局和地方政府下達的目標任務，突出重點，把握關鍵，努力提升各項能力，做到學史力行、實干惠民、氣象先行。現將20xx年度工作總結如下：

　　一、黨建引領、凝聚共識，推動工作提質增效

　　一是認真學習貫徹落實。通過黨組會、中心組學習會、專題學習會、學習強國、中國氣象遠程教育網等形式學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，省、市、區黨代會精神等，深入踐行“兩在兩同”建新功行動，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是通過組織黨員干部參加黨史專題學習，支部書記上黨課等方式在學懂弄通做實上下功夫見實效，發揮好黨員干部的“領頭雁”作用。三是完成巡察整改專項督查，對于能立即整改的問題，立行立改，堅決落實到位。對于研究發現的新問題，明確整改目標，確定責任部門和責任人，確保限期完成。四是創建“民生氣象風雨相伴”黨建品牌，年內“學習強國”學習平臺錄用稿件6篇，在中國氣象局網站、報紙等發表4篇。五是加大人才培養。在今年的職業綜合技能競賽中，我局獲得團體第二名，1人單項第一名的好成績。今年一名業務骨干支援南沙氣象工作，有兩人入選省局氣象為農服務團隊。六是文明創建邁上新臺階。我局獲得“20xx-20xx年度蘇州市文明單位”稱號，已完成省級文明單位公示。七是做好疫情常態化防控工作。

　　二、聚焦災害防御，織密防災減災“一張網”

　　一是強化責任壓實，提升監測數據質量。東山風廓線雷達數據傳輸及時率繼續保持省內前列水平，酸雨質量考核中pH值、K值均獲得優秀。與相城局合作編制的《蘇州市地面測報值守手冊》初稿完成，目前處于試用測試階段。二是加強部門聯動，提升應急聯動效率。與區應急局、區水務局、區資規局等部門聯合發布預警防御短信提醒。三是全力做好天氣監測預報預警服務。全年發布各類服務產品185期，微信公眾號原創推送42期。四是發揮黨員先鋒模范作用。組建黨員追風小隊，聯合吳中發布開展追風行動。臺風“煙花”的氣象服務保障工作宣傳在“吳中發布”微信公眾號上共獲得10萬+以上閱讀量，在中國氣象視頻號上獲得700多萬播放量。五是推進氣象防災工作融入社會網格化綜合治理體系，實現氣象災害預警信息全覆蓋。六是有序推進氣象災害風險普查工作。七是高質量完成“十四五”規劃編制。十四五項目的明年預算已列入明年預算。

　　三、圍繞鄉村振興，辦好惠民利民實事

　　圍繞“天堂蘇州·最美吳中”的發展愿景，以“我為群眾辦實事”為抓手，服務太湖生態島建設，辦好氣象惠民利民實事。一是提升氣象“百果園”的品種質量。氣象“百果園”的改良品種深受果農歡迎，今年太湖生態島的果農先后將“百果園”的成果帶入村，帶進戶。二是制作氣象與果樹的宣傳視頻和手冊。以科學實用的管理方法，提高果樹對氣象災害的承災能力。三是推行枇杷氣象指數保險。我局聯合財政、農業部門、鄉鎮和保險公司，讓理賠不看農作物，只看氣象指標，氣象數據直接與農民收益掛鉤。

　　四、強化依法行政，守牢生產“安全線”

　　一是強化組織保障，加強理論學習。召開中心組會議專題學習4次。二是開展防雷安全生產大檢查。完善監管對象名錄，對轄區內101家企業開展全面檢查，開出整改50家，完成整改50家，隱患整改數85項，企業閉環率100%，約談企業2家。三是參加文體旅局、工貿專委會、安全生產專項聯合督導共6次。四是優化營商環境主動作為。推出“微信代辦”，通過“微信代辦”，極大地方便了廣大企業和辦事群眾，便于辦事人員積極高效的反饋相應信息，提高工作效率，降低往返溝通頻率，深受企業的好評。截止目前共受理設計審核許可10件，竣工驗收5件，氣象災害等級確認44件（“微信代辦”業務10件）。

　　五、打造品牌活動，推動氣象科普發展

　　推動氣象科普內容和方式創新，加強氣象科普品牌建設。一是創新推出氣象科普“云課堂”系列視頻，以實驗和動畫等方式增加了氣象科普的趣味性和實用性。年內在“學習強國”學習平臺推出稿件6篇，獲得了公眾較好的反響。二是創建“吳果果”品牌。設計吳果果”系列家族人物形象和“吳果果成長記”宣傳視頻，制作服務手冊、鑰匙扣、記事本等推動品牌宣傳。引領本地特色農產品品牌的建設，擴大品牌影響力，助力農業增效、農民增收。三是氣象科普生態基地納入科協農耕文化“細品生態美”路線。

　　六、20xx年工作目標和重點任務

　　20xx年，我局將繼續深入學習貫徹十九屆六中全會精神，全局上下將秉承高質量發展理念，全面落實上級氣象部門和區委、區政府決策部署，為“太湖增添更多美麗色彩”展現氣象擔當，重點做好以下工作：

　　（一）強化黨建與業務深度融合

　　提高政治站位，把準政治方向，進一步細化黨組履職工作機制，創設黨建業務融合載體，豐富主題黨日、支部學習、青年理論學習形式和內容。進一步完善內部監督和目標管理機制。進一步加強基礎業務質量和防雷安全監管能力提升。繼續做好單位合并事宜。

　　（二）發揮防災減災第一道防線作用

　　完成天氣雷達監測網配套建設任務，建設城市內澇自動監測預警系統，加密太湖沿岸自動氣象觀測裝備。突出關鍵期、轉折性和高影響天氣的`預警提醒服務，進一步完善重大氣象災害、極端天氣和重大活動氣象監測預報預警服務工作流程。

　　（三）圍繞“鄉村振興”戰略，踐行“兩在兩同”行動

　　做深做細氣象為農服務，開展智慧氣象為農服務，提升“百果園”的內涵，開展農產品新品種培育，開展農產品的氣候品質論證，增加農產品的經濟效益。

　　（四）服務“生態島”發展，做好生態氣象保障服務

　　以服務“一號任務”太湖生態島建設為導向，建設生態旅游氣象示范區。全力做好“蘇州太湖西山梅花節”、“碧螺春茶文化節”“太湖時令枇杷/楊梅采摘季”的氣象保障服務。開展太湖生態島安全氣象服務，開展生態環境氣象服務保障、花卉賞花氣象服務，提升太湖生態島旅游精細化保障能力。

　　（五）推動科普宣傳，打造特色氣象科普品牌

　　建設吳中運河氣象科普走廊、升級吳中氣象科普基地。深化研發吳中氣象科普產品，開展動畫、課件、微視頻等形式多樣的科普內容創作，繼續推出“吳果果成長記”。實現氣象科技成果社會共享和氣象科普惠及大眾，增強群眾對氣象服務的獲得感、幸福感和安全感，提升全民防災意識。

部門安全工作總結6

　　20ｘｘ年是我礦的管理年，本年度安監處在王礦和袁礦的直接領導下，各位礦級領導的指導下，在各專業部門的配合下，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，圍繞總公司提出的“加強管理，深化改革”的理念以及“礦60萬噸驗收”部署開展安全工作。本年度，礦實現了總公司制定的安全目標，礦發生死亡事故零起，非傷亡事故零起，輕傷事故一起。本年度安全工作主要從以下七個方面展開。

　　一、規章制度建設

　　1、在總公司劉總的主持領導下,經過一司兩礦安全部門共同努力下，初步制定了《德林礦業安全管理規章制度匯編》。

　　2、結合我礦實際，初步出臺了安全管理制度7種，分別是“安全目標管理制度”、“安全隱患排查制度”、“安全技術措施審批制度”、“安全辦公會議制度”、“安全生產調度例會制度”、“安全教育與培訓制度”“入井車輛運輸管理制度”。

　　3、初步建立了我礦各部門、工種崗位安全生產責任制。

　　二、安全教育與培訓

　　1、加強員工安全教育和培訓，不斷提高安全意識，安監處每月組織三至四次生產一線人員的安全和生產技術、工程質量學習和培訓，主要內容為《煤礦安全規程》、礦《安全管理制度》、《煤礦井巷質量驗收規范》，新開采面《施工組織設計》、《作業規程》、《安全技術措施》以及事故預防和自救互就的一般知識。

　　2、安監處對新入職的員工進行培訓，培訓時間不少于48學時。對新入職的員工培訓主要內容為《入井常識》、《礦勞動紀律》、《安全生產法》、《煤礦安全規程》以及礦工自救與互救的.一般常識。

　　3、安監處今年工組織了安全知識的培訓共計26次（部分為“百日安全”活動計劃中的培訓），組織了考試四次。

　　三、隱患落實整改情況

　　今年礦對全礦進行分區劃塊管理，進行責任區域劃分，明確各區域負責人工作責任以及安全責任。安監處主要通過以下措施來保證安全工作的落實。

　　1、定期檢查，每月25日由安監處牽頭組織全礦安全和文明施工大檢查，對查出的問題以下達整改通知單的形式限期整改，并狠抓落實，對于沒有在規定期限內整改的及時進行處罰，確保工程質量保質保量完成。對于查出的安全隱患與隱患整改情況及時向總公司匯報，安監處今年共計查出向總公司匯報的隱患128條，整改了128條，我礦隱患整改率達到了100%。

　　2、工作重點放在施工過程的監督上，安全員始終堅持在生產一線，對隨時發現的不安全因素及時進行處理，對于現場不能處理的，直接向調度室匯報情況，從而有效的控制了事故的發生。

　　3、逐步建立健全隱患排查制度，完善隱患排查表格。

　　四、反“三違”工作

　　1、通過對員工進行培訓教育，從而達到減少“三違”的發生率。通過全年“三違”情況的對比，在未接受培訓時，員工每個月“三違”次數在50次左右，員工在接受培訓與學習后“三違”行為明顯減少，每個月“三違”次數在30次、20次左右。

　　2、加強對“三違”的處罰力度。“三違”罰款由原來的30~50元改變為現在的50~100元，通過加大處罰力度，使員工很清楚的認識到通過“三違”而得到的經濟利益不足以用來彌補因為“三違”而導致的處罰。

　　3、由安監處組織其他業務部門對員工進行《作業規程》和《操作規程》的培訓，進一步使員工的作業規范化，從而達到降低“三違”現象的目的。

　　五、質量標準化建設

　　礦成立了質量標準化領導小組，目前已完成收集質量標準化標準相關資料，我礦的質量標準化工作已經進入實踐操作階段，礦正在努力完成質量標準化相關工作。我礦雙回路電路正在與電力局協商之中。但是由于60萬噸基建工程等項目使質量標準化建設其他工作進展緩慢。

　　六、班組建設

　　班組建設是我礦的一項重大事情，礦專門召開了會議狠抓落實工作。班組建設工作中，安監處負責檢身班組的建設工作。檢身班組現有成員三人，武海云任班組長。檢身班已經完成了檢身員崗位責任制的建設、檢身班的制度建設兩項重要工作，班組手冊正在編制當中。

　　七、“百日安全”活動

　　在總公司劉總的倡導下，我礦開展了以“反違章、查隱患、防事故、保安全”為主題的“百日安全”活動。活動主要分三個階段完成。

　　第一階段：9月20日至9月30日，宣傳動員階段。

　　第二階段：10月1日至12月20日，檢查落實、培訓提高階段。

　　第三階段：12月21日至12月31日，總結評比階段。

　　我礦在這三個階段中不斷尋找不足，不斷來提高我礦的安全管理水平，雖然在“百日安全”活動期間我礦皮帶隊發生了一起小的輕傷事故，但是礦領導對這期事故給予了相當高的重視，在事故發生后立即組織人員進行救治工作，并在事故后開展了事故警示教育會。

部門安全工作總結7

　　20xx年，xxx在所領導及所安委會的統一領導下，深入貫徹落實新《安全生產法》和新《環境保護法》，切實履行“加強安全法治，保障安全生產”的方針，牢固樹立“安全工作責任重于泰山”和“安全第一，預防為主、綜合治理”的思想。根據工作實際，精心組織、周密部署，積極配合上級領導開展或組織了部門的各項安全工作，從根本上消除了安全隱患，確保了部門的生命和財產安全。

　　現將部門年度安全生產工作總結如下：

　　一、積極傳達上級安全文件和工作指示，認真學習、領悟安全工作精神，開展形式多樣的安全教育活動，增強全體職工的安全意識

　　及時向部門職工傳達相關文件，認真學習上級安全工作精神和所里出臺的規章制度，貫徹執行各級領導部門的安全工作指示，結合部門的安全生產實際，配合所安委會做好安全生產活動各項具體工作。同時，積極組織部門職工開展安全教育學習活動，通過利用互聯網重點學習新安全法、觀看生產安全事故典型案例盤點教育視頻和消防知識等多樣形式，提高了廣大員工的安全意識，牢固樹立“安全第一”的思想，把規范自己的行為、注重安全生產變為自覺行動，激發了職工自覺參與安全活動的熱情，使安全生產真正進入了職工心中，增強安全保護意識和安全事故防范意識，從而提高了職工的安全生產水平，為安全工作的開展打下堅實的基礎。

　　二、將安全列入績效考核內容，安全管理分工明確，強化職責意識

　　年初，按所JYK績效考核管理制度要求，與部門職工逐級簽訂了20xx年度績效考核責任書，對安全工作提出了具體的考核指標，安全工作與個人績效掛鉤。明確了安全責任人：部門主任為部門安全第一責任人；部門安全員和職工配合做好各項安全工作。形成了嚴明的職責制度，層層分解、逐級管理，權責明晰，為包括安全、部門職責等各項內容在內的工作全面開展提供了保障。同時，根據責任書有關安全管理條款的約定，強化了部門職工的'安全管理意識和職責意識。

　　三、落實各項具體措施，積極配合開展單位各項安全工作

　　xxx深切領會20xx年度“加強安全法治，保障安全生產”的主題精神，高度重視并積極配合開展各項安全工作。一年來，相繼參加國家安全監管總局新《安全生產法》知識競賽網絡答題、集體活動應急預案、安全生產月、事故通報學習及隱患排查、安全生產大檢查、所安全生產教育“三級”培訓、安全環保零報告、安全生產專項整治等一系列安全活動。為確保安全活動的有效落實，落實了具體人員和保障措施，對各項安全活動進行了認真組織：由部門主任親自負責安全生產活動的組織實施，部門其他職工積極配合；做到了準備充分、布置周詳，活動開展有計劃、有布置、有檢查、有落實。通過這一系列安全生產活動的開展，使得資產經營部全體干部、職工的安全意識和責任意識、遵章守紀的自覺性得到了明顯增強。

　　四、以安全管理活動為契機，落實隱患整改，注重實際效果

　　xxx結合部門的生產經營實際情況，立足本職工作，根據部門屬于一般管理科室的特點，以安全活動為契機，緊緊圍繞20xx年全國安全生產月“加強安全法治，保障安全生產”的主題，由部門主任和安全員對部門的安全隱患進行了定期檢查和排查工作，建立了監督、監管體系，細化檢查、有險必糾，以查督管、以查促管，落實隱患整改、注重實際效果，使廣大員工思想上不松懈，工作上不麻痹，真正把認識轉變為高度警惕融入到日常工作當中。形成了“安全生產無小事，人人關心安全，安全關系人人”的良好氛圍，對涉及用電、消防、交通、財物、飲食等安全生產重點進行了隱患排查，均未發現安全隱患。以提高部門全體職工的安全意識和安全技能為重點，注重和加大了安全檢查力度，有效的防范各類安全事故的發生，保障了安全生產，取得了較好的活動效果，生產、設備、環境、交通、財產等安全事故均為“0”。

　　綜上所述，20xx年，xxx在部門全體干部、員工的一致努力下，通過一系列安全活動的開展，取得了一定成績，安全事故為“0”，員工的安全意識和履職責任意識明顯增強，安全技能得到鍛煉和提高，達到了預期目的，為今后更好地開展安全管理工作打下了堅實的基礎。但是，安全工作永無止境，必須牢固樹立“安全第一，長抓不懈，警鐘長鳴”、 “預防為主、安全第一”的思想意識，繼續發揚“嚴、勤、細、實”的工作作風，堅持一手抓經濟建設，一手抓安全生產，把安全工作做到實處，為我所安全穩定持續發展添磚加瓦。

部門安全工作總結8

　　一、上半年工作任務目標完成情況

　　一是質量指標完成情況：上半年竣工項目單位工程質量驗收合格率100%，無較大質量事故發生。

　　二是安全指標完成情況：

　　1、上半年度重傷、死亡率為零；輕傷負傷率0.0*‰（控制目標2.6‰）；未發生機械設備、火災、機械設備、中毒事故。

　　2、施工現場安全檢查達標合格率為100%，其中優良率*%，安全隱患整改率為100%。

　　3、安全質量標準化工地的創建目標：創建金域緹香花園項目和曲靖明珠廣場項目示范工地，創建中渝云都國際項目優良工地，所有施工項目都已達到安全、質量標準化合格項目。

　　二、主要做法

　　(一)積極開展班組安全活動，提高作業人員安全素質

　　實踐證明提高作業人員安全素質是預防事故的跟本措施，必須加大力度，不會什么學什么，不懂什么學什么，在上半年來安全管理部依據年初制定的班組安全活動計劃，有目標，有針對性開展了班前教育、班中檢查、班后總結，并針對工作中的違章易發環節，開展討論活動，提高全員反違章的思想認識。從而幫助作業人員掌握了安全生產工作中的主動權。

　　(二)強化安全生產責任制落實，嚴格履行崗位安全職責。

　　上半年我部門通報表彰并獎勵了在安全質量標準化建設工作中達到公司要求的項目部和個人，并設置班組安全協管員，與各項目部主要負責人簽訂了安全工作責任狀，明確了安全職責及獎懲依據。部門各級管理者堅持深入一線的安全管理長效機制，緊跟工作現場進行督查，對發現的一般隱患口頭提出要求，對較大的安全隱患均以通知單形式提出警示，根據項目特點列出重大危險源，要求問題相關人員按要求具體實施整改。我部門堅持按月召開安全工作例會，通報違章查糾情況和各級人員安全生產責任制的落實情況，有效促進了部門上下尤其是各項目部主要負責人抓安全工作的積極性。

　　(三)強化安全措施落實，保證工作各個環節安全有序。

　　我們把有效落實安全措施作為安全管理的重要切入點。各個工作環節均制訂了安全工作措施，針對工作中的.各個環節提出相應的防范措施和危險點分析，確定管理人員，明確安全職責，對安全措施的具體執行實行動態檢查，最大限度杜絕了各類違章現象。

　　(四)堅持預防為主，建立完善安全管控體系

　　上半年，安全管理部門全面貫徹推行“安全質量標準化工地”的實施工作，認真落實項目部質量、安全管理責任，強化對項目過程監控管理，加大對創優項目的檢查指導，提升企業的質量安全管理水平，確保實現公司的質量安全目標強制推行項目安全質量標準化工作。積極開展現場安全文明施工檢查評比活動，不斷夯實安全管理基礎，全力推行“管理規范化、規范制度化、制度流程化、流程標準化、標準精細化”五化管理工作標準，形成“用制度管人、按標準做事、人人有事干、事事有人管、件件有落實”的規范化管理體系，從而確保了項目開工準備以來沒有發生過任何安全事故。

　　三、存在的主要問題

　　(一)安全認識有待進一步深化。個別項目部對安全生產的認識不到位，對安全生產工作仍存在僥幸心理。

　　(二)安全責任有待進一步落實。安全生產責任制尚未全面有效落實，個別部門對安全工作不夠重視，存在著講起來重要、干起來次要、忙起來不要的現象不同程度的存在，違章作業的現象也時有發生。

　　(三)管理方式有待進一步創新。安全管理仍停留在比較粗放的狀態，管理手法缺乏細膩，管理模式不甚規范，環節安全管理有時處于被動。

　　四、做好下一步安全工作，為公司發展創造良好環境

　　我們已清醒分析出安全工作中存在的實際問題，并且有決心對這些問題進行徹底整改和克服，進一步加強和完善安全管理基礎性工作，進一步完善安全管理工作體系，進一步細化安全管理考核辦法，進一步嚴格落實各個層面、各個環節的安全管理責任制，杜絕各類安全嚴重事故。為此著重安排做好以下幾個方面的工作：

　　(一)提高認識，加強領導，全面落實安全生產責任制。要把保證公司發展作為安全工作的基本任務，正確處理好安全與經營、安全與效益、安全與發展的關系，把安全管理真正納入工作總體規劃，同步安排、同步實施、同步見效。根據年初公司年度安全考核目標，按部門層層分解，逐項落實，落實到領導、落實到具體責任人，各司其職，各負其責，加大監督檢查力度。同時要進一步完善各級人員安全考核量化細則，以考核數據說話，克服一概而論、良莠不分的粗放做法。

　　(二)突出重點，狠抓落實，開展安全專項整治工作。進一步加強對重點部位、重點環節、重點崗位的監督管理，投入特別精力加大安全監督力度，有計劃、有重點、分階段地開展以“認真落實安全措施，嚴肅規范業務操作，有效杜絕嚴重違章”為主要內容的安全專項整治。對隱患大、問題多的項目，該整改的必整改，該處罰的必處罰，安全專項整治工作過程要嚴肅、工作要細膩、措施要得當、效果要明顯，真正把安全專項整治工作落到實處。

　　(三)重心下移，立足防范，狠抓安全管理薄弱環節。首先由安全管理部門牽頭，組織各項目部開展一次安全隱患大排查，找準工作中存在的薄弱環節，限時、限要求完成整改，足額包安全工作監督到位，規范到位，做到立足防范、關口前移、重心下移、防患于未然，這也是我們安全工作的難點，應重點突出，根除隱患。

　　(四)求真務實，創新舉措，提高公司安全管理隊伍監督能力。安全管理隊伍素質的高低直接影響到安全管理的成效，在強化安全管理隊伍自身建設的過程中，一要結合公司安全管理教育培訓，提高安全管理隊伍的組織協調能力，保證安全管理工作的快捷有效；二要結合現已建立的安全管理工作體系，以多形式提高人員素質，培養出素質全面、業務精通、作風優良、工作過硬的安全管理人員，盡快適應管理需要；三要結合公司安全管理獎懲規定，實施年終考核制度、工作檢查制度和安全目標管理考核制度等，獎優罰劣，提高制度落實的有效性。

　　公司要穩定必須要安全，我們將繼續以嚴肅認真不動搖的工作態度，堅持以人為本的理念，以對集團公司高度負責的精神，全力做好安全管理工作，促進公司各項業務的高效運行，為集團公司跨越式發展再立新功。

部門安全工作總結9

　　為全面搞好20xx年財務工作，重點抓以下幾個方面：

　　一、根據公司對20xx年工作的部署安排，財務部門要進一步搞好資金管理和成本管理工作。

　　二、參與公司的經營管理，提供經濟信息，預測經濟前景，為領導及時提供準確、完整的財務數據；隨著公司資金的良性循環，經營水平的提高，本著“嚴、緊、細”的原則，全面強化崗位責任制；開源節流，加強節約意思；圍繞盤活資產，對現有閑置的資產也進行盤點；加大回收工程款力度，千方百計提高資金周轉速度。

　　三、根據物質采購要求，要“貨比三家”，本著質量好、價格低的原則進行采購，進一步落實集體采購制度。

　　四、注重對財務、材料等有關人員的培訓，以加強財務基礎工作。

　　企業越發展，財務管理的作用就越突出，對財務管理要求越高。為適應這一要求，就必須對有關人員進行培訓，提高業務素質和管理水平，為更好地參與企業經營管理打下堅實基礎。

　　總之，20xx年在公司領導的`指導下，在各部門的配合和支持下，財務人員在繁忙的工作中表現出非常的努力和敬業，工作取得了一定的成績。隨著公司改革和發展，財務工作將面臨更大的挑戰，壓力會更大。我堅信同志們一定會變壓力為動力，嚴格按照《會計法》的要求，進一步做好財務核算和財務管理工作，使之在企業管理中真正發揮核心作用。

部門安全工作總結10

　　年末歲首，時逢六載彌留之際，頗感身心疲憊無奈，雖有渾身解數，實感劃舟無力！，忙閑摻雜，閑暇有余！彌留之際又遇崗位變換。上半年歸屬綜合計劃部，下半年隸屬行政部，時隔半年變換兩個部門，倍感壓力重重！責任重大！夜間的安全巡檢、生產現場車輛的安全、設備異常、勞動紀律的抽查接踵而來，瞻前思后，歸納有三。

　　其一，20xx年受崗位變動的影響，思想有些波動，帶著CKD的遺憾！迎著安全的重任。迷茫之時，靜中思過，動中思痛，咀嚼著“性格決定命運”格言，味感悟道慚愧，為之恍然一震！頓感精神受之鼓舞！

　　其二，夜班的現場巡檢，本著針對生產現場，及早的發現問題態度，未雨綢繆，采取預防為主、減少事故發生使之降至到最低！

　　首先，逐次排查，針對成品車手動電源；電瓶車、叉車禁止停放在庫房內；物料、成品車禁止堵塞消防通道；庫內的照明設備的電器關閉情況；電瓶車充電區域禁止堆放易燃品；電焊機等電器設備擺放離墻的安全防水距離的監控等巡檢點，進行排查；有效的控制事故隱患的發生，減少了人為因素的失誤，提升了員工的責任心。

　　其次，對夜間的動車安全，嚴格執行《動車安全管理規定》車車速的，倒車指引員與司機的配合；公司區域內可燃氣體報警系統的監控，確認保安監控的處理情況等。提升應對突發事件的緊急處理能力，推廣應變得當、方法準確、處理及時、消除隱患的發生源；起到增強控制和預防為主相結合的手段，依據現場、現實、現物，及時、及早、及至的方法，加以宣導，包括事故的.苗頭、安全隱患、潛在隱患乃至信息的獲取等等，熟練的掌握異常情況的處理方法，火災模擬訓練，提升應變突發事件的能力。

　　再次，對噴漆車間的前處理車身靜電的消除；現場汽油、除油劑、調漆等低閃點化學易燃品的接地和易燃容器的加蓋；汽油。除油劑的限量及靜電接地；登高作業需系安全帶；勞動防護；地行車需培訓合格和佩戴黃袖標并《地行車操作規程》；溶劑布、汽油布入桶并加蓋、油漆、稀料、化學品使用后及時加蓋；轉運中加蓋是否牢固；推車人員注意事項；升降平臺起升，車門、艙門是否關閉，行程內是否有人或物品；打磨區域是否佩戴防護眼鏡；化學品存放柜是否超量和加蓋；登高作業是否將剎車片踩下；原子灰與固化劑是否混放在垃圾桶內；噴房格柵、通風道、水旋系統漆渣等懸浮易燃物及時清理；設備運行的安全巡檢，發現異常及時反饋相關人員；有效的消除了隱患火情、不良勞動傷害、控制事故的發生。

　　最后，及時督促清潔員工，對四科打膠區、三科修整班的易燃垃圾及時的清理；不定時的對東、西保安室及監控室的人員、設備是否正常進行抽查。警惕異常的突發，防治公司財產無謂的損失，做到有備無患。

　　其三，走訪一線員工，聽取他們的意見，對問題、方法、協調、融會貫通，聽取危險性或有害作業以及災害較頻繁的作業項目，尤其需留意的作業。例如：超乎作業員員工能力的、姿態勉強的、需長時間保持警覺的作業，協助現場管理人員及早發現問題，運用有效的處理方法。并和相關人員達成默契配合，解決問題；對巡檢情況做紙質的記錄，并發至相關領導，以便對安全工作，做出相應的指導、糾正和檢查，使工作得到提升。

　　第二部分簡要描述一年來工作中提出的新思路、采取的新舉措、引用的新方法、開創的新局面

　　要求自己，秉著預防隱患為主、發現隱患輔、消除改善隱患為重理念。多了解、多詢問、多走訪一線員工。能發現問題、分析問題、增長解決問題的能力；找出潛在的安全隱患，刨除隱患的發生源，并拍照記錄在案，加以剖析，警示作業注意（諸如：車輛異常、生產操作安全）；巡檢采取了“說教、引導、督促、檢查”的模式，夜班生產現場得到一定的改觀。

　　第三部分經驗體會

　　在生產過程中，所有的工序基本都與機器設備、技術工藝和人員的操作有關，因此，希望任何問題都不出現往往是現實的。導致現場作業不良的因素很多，主要來源于三個方面，流程運作的過程、生產技術和人員。其中每個大方面都包含了多種具體的因素。例如：流程運作方面可能包含了流程不順暢和設備問題。

　　但是，在各種不同的可能原因中，人為的失誤是造成現場作業不良的主要因素。由于人為的一時疏忽或作業過程中的操作方法不正確，導致的事故明顯較多，

　　那么人為事故的預防，主要是作業班組，始終要繃緊安全生產這個弦。應采取：如發現異常，能夠也必須及時處理態度，并報告上級—形成制度化；通過專業示范、糾正、直接指導等方法來教育員工，對員工應說明確這樣做的原因和必要性，不良原因的控制及對策，有效控制人為因素導致的傷害事故。

　　第四部分不足之處或建議

　　一年來，對安全工作認知程度還有限，學習的程度還不夠，雖然掌握一些常識，但新系統認知仍然不夠，還亟待學習和提升；合理化建議不夠踴躍，參與的較少，還須在今后的工作中完善。

　　建議：針對人為事故較多的現象，尤其是在新近員工，其次是僥幸和疏忽及安全意識淡薄的老員工。建議推廣、改善人為的失誤。新的員工的培訓永遠不夠的，也不可能經過足夠多的培訓才加入生產線。任何人都有一個逐步學習的過程，初步掌握技能的過程，即使生產經驗非常豐富的員工，也有沒掌握的技巧。

　　但是，新員工不可避免的會發生人為的失誤，甚至可能會釀成品質、安全事故、引發不滿。對產生人為失誤的原因進行分析，找出對策；采取工作教導法：工作單元分割、說給他聽、做給他看，然后，說給你聽、做給你看，較為系統的掌握安全操作技能

　　因此，應盡最大可能的加強對新員工的教育指導，避免人身的傷害、財產的損失，同時也避免走彎路。

部門安全工作總結11

　　一年來，在省局黨組的正確領導下，在機關各部門的通力協助下，我們認真貫徹中央、地方政府和行業安全生產電視電話會議精神，圍繞省局20xx年安全工作要點，以科學發展觀統領安全生產工作，從堅持“安全發展”的戰略高度和行業穩定的大局出發，“以事故有明顯下降”為目標，以抓好“職工安全教育年”為主線，突出以現場管理為核心，抓全員安全教育培訓，實現了關口前移，達到了預期安全目標和效果，全行業安全生產繼續保持了總體穩定、趨于好轉的發展態勢，安全保衛部門年度工作總結。下面，我代表安保處述職匯報如下：

　　一是安全事故總起數下降。截止12月31日24點，全年全省煙草商業共發生16起5000元以上安全事故，比去年同期19起相比減少3起，下降16%。

　　二是交通事故總起數繼續下降。據統計，全年共發生5000元以上道路交通事故11起，比去年同期19起減少8起，下降42%,占2200輛車的0.5%。事故造成4人死亡，與去年同期7人相比減少3人，下降43%;責任事故1起1人死亡，比去年同期2起4人分別減少1起3人，下降分別為50%和75%。

　　值得警惕的是，事故的類別有所反復，消防火災事故和盜、搶刑事案件上升，說明我們年初的判斷是正確的，抓好復烤企業和賓館飯店的安全工作是保持行業穩定的前提。總之，20xx年人員傷亡事故得到了較好的控制，是近幾年全省煙草商業安全生產最好的年份之一，特別是3、4、5、8、9、11月6個月為“零”事故月，困擾我們多年的“黑色三月”問題得到了圓滿的解決。

　　一、基本情況

　　1、明確安全目標

　　年初，我們制定了省局20xx年安全工作要點，要求各單位落實任務并結合實際分解目標，制定措施。一是把預防事故作為安全工作的主要任務，認真落實防范措施，從春節起逐步推行“鑰匙上繳”工程。二是通過專項整治、查處事故，推動建立安全生產的長效機制。三是從基礎制度、“三同時”、安全檢查、隱患整改、危險源、交通車輛、兩煙倉庫等方面來抓規范管理。四是省局與20個直屬單位法人代表簽定了《20xx年安全生產責任狀》，把安全管理與事故控制共同列入經濟運行考核，建立了嚴格的安全問責。

　　2、完善安全制度

　　今年我們繼續完善省局安全管理制度，制定印發了《生產經營現場安全檢查表》、《省局(公司)重特大生產安全事故、自然災害應急救援預案》等5個規章制度，推動了安全檢查標準化，基本建立了全省煙草商業應急救援框架體系。

　　3、強化安全檢查

　　為確保全年各個重要時期的安全生產工作，省局發文對全行業安全保衛工作進行統一部署，同時，省局組織兩次全省性安全大檢查，全年共查出各類事故隱患3083條。檢查方式實行“三個結合”：單位自查與省局檢查相結合，全面檢查與重點抽查相結合，明查與暗訪相結合。印發兩份通報指導安全工作。

　　我們對兩個復烤企業開展鍋爐、壓力容器專項安全檢查，共查出42項問題。針對蚌埠儲運公司地下消防管網、黃山療養院賓館鍋爐等存在的隱患，下發了兩份重大隱患通知書，并督促其整改，杜絕了重大事故的發生。

　　國家局組織的安全檢查組認為安徽省局領導重視安全工作、基層單位安全基礎扎實有效。

　　4、突出安全教育

　　“職工安全教育年”活動是今年全行業安全工作的重頭戲。現代安全不僅僅是前院站崗放哨，后院防火防盜。現代安全管理是經濟社會發展的一門重要學科，其中安全教育就是現代安全管理的一項重要內容，職工安全意識的提高，事故應急能力的增強均與安全教育的成敗休戚相關。為此，省局安委會決定20xx年開展以“安全第一，關愛生命”為主題的全省煙草商業“職工安全教育年” 活動，并制訂印發了活動方案文件，并提出具體要求，列入檢查和考核內容。

　　首先，活動的大幕在提高領導干部和安全干部的安全管理水平和業務素質層面拉開。4月份，我們在人勞處、培訓中心的支持下，組織舉辦了兩期安全管理資格證書培訓班。參加培訓的194人有省局主要領導、分管領導和有關處室負責人，各直屬單位主要和分管安全工作領導，安保部門負責人、專職安全員和部分車隊長。培訓課程內容嚴格按照地方安監部門要求，所有參訓人員學滿課時后，實行閉卷考試，獲得了持證上崗的資格。

　　其次，抓職工的安全教育。活動方案規定所有新職工進入行業，必須進行不低于20學時的`崗前安全教育;所有職工各崗位安全教育和安全培訓，不得低于60個學時，工作總結《安全保衛部門年度工作總結》。

　　據統計，本次活動累計共召開“職工安全教育年”活動專題會議363次，參加會議16439人次;組織開展國家安全生產法律法規的教育培訓440次，參加教育培訓26001人次;組織學習煙草行業有關安全生產的管理規定537次，參加學習29551人次;組織開展安全專業知識教育培訓439次，參加教育培訓18105人次;組織開展安全知識考試或競賽179次，參加考試或競賽137XX人次;組織各種應急預案實戰演練122次，參加各種應急預案實戰演練6490人次;組織播放安全警示教育片203場;報刊、網絡發表安全文章824篇;懸掛安全宣傳標語、橫幅1148條;各單位“職工安全教育年”活動人均學時基本達到60學時。從統計數據不難看出，本次“職工安全教育年”活動具有氛圍大營造、活動大容量、職工大參與的“三大”特點，有效的推動全行業安全文化建設。

　　5、創新安全制度

　　安全是管理，管理的任務就是創新。在繼續執行上崗證、“兩證一單”、“五不準”、車輛統一集中定點定位停放、車輛運行過程控制、車輛檢修、黑名單和交通黑點預警、設置減速帶和警示裝置、雨雪霧天氣安全行車提醒和駕駛員安全例會等制度的同時，我們統計分析了“十五”期間的車輛事故，發現5年時間發生的事故，有60%的是管理上的原因。除掉這60%，道路交通死亡事故指標是控制在省政府下達的萬車死亡指標范圍內的。分析觸動了我們，今年我們探索完善推行了車輛“鑰匙上繳”管理制度，要求各類車輛在不影響生產經營的情況下，必須實行節日化、周末化、常態化的鑰匙上繳，并對因為上繳鑰匙過程中可能會發生的問題進行了預警。車輛“鑰匙上繳”工程得到了國家局的肯定，并作為國家局266號文件的重要制度內容在全國煙草行業推廣執行。

　　針對聘用駕駛員流動性過剩，我們一直強調上崗證發放是杜絕事故的源頭。全年對機關和20個直屬單位準備招聘的313名駕駛員，分23批次進行了上崗證考試工作，其中不合格41名，淘汰率為13.1%。

　　6、重視過程管理

　　為進一步規范建設項目安全設施竣工驗收工作和加強建設項目安全設施“三同時”管理工作，我們結合國家局文件，制定了相應的管理辦法和細則，組織有關具備一級資質的安全評價機構對阜陽、池州、宣城、淮南、安慶的物流中心倉庫進行了安全評價。并提出安保部門必須對工程的安全生產實行全過程控制，必須監管到位，必須認真執行省局相關規定，必須與施工單位簽定安全協議。

　　7、推行現代管理方法

　　《職業安全健康管理體系》是國家局從20xx年起強力推行的一項工作，目的要求全行業建立科學、嚴密、高效的現代安全管理體系，促使安全管理水平得到實質性提升。我處為使“貫標”工作落到實處，推行這種現代管理方法，組織貫標單位對相關內容進行培訓學習。試點單位合肥、滁州兩家市局已順利通過職業安全健康管理體系認證，亳州市局正在開展“兩標一體”的貫標工作。

　　安全保衛工作特點要求我們必須長期在基層和生產經營現場。今年以來，我們有40%時間在基層檢查，了解掌握基層單位安全管理狀況，督促整改，60%時間處理面上工作，建章立制，建檔析案，掌握安全新動態，戒備突發事件。現在處務管理不斷規范，做到制度成冊，資料入檔;現場檢查有記錄，事故調查談話有筆錄，反饋有文字，整改有追蹤。安全工作有證可查，有據可考，管理程序形成閉環。

　　二、存在問題

　　1、車輛安全形勢依然嚴峻

　　全省開始實行“一庫制”配送，線路整合后，復雜路面情況增多增長，公務和專賣稽查車輛隨意性大，聘用駕駛員流動性過剩，安全管理手段落后，安全意識和安全素質參差不齊，事故發生概率增加。特別是各項管理制度執行力度的強弱與否是今后一段時期安全事故的主要誘發源因。

　　2、消防安全形勢依然嚴峻

　　行業的消防安全環境總體有較大改善，但是，今年以來消防安全形勢陡然嚴峻，暴露出消防安全管理的漏洞。由于歷史遺留的問題，消防設施未能跟上行業發展步伐，各類火災隱患仍然普遍存在：有的單位庫區消火栓缺口大，消火栓部分破損嚴重或水壓不足無法使用;有的單位利用建筑防火間距和消防車通道充當臨時停車場;有的單位消防設施先天不足，采用大量可燃材料裝修，缺乏應配置的自動報警和自動滅火設施，安全疏散通道不符合要求。種種跡象表明，我們需要加大火災隱患排查整改工作力度，增強消防安全意識。

　　3、執行力亟待強化

　　當前，安全工作不是制度層面的問題，而是操作層面的問題。現在我們部分單位安全管理制度還不能很好的落實，“先生產后安全”這種錯誤觀念，時不時在一些領導身上出現，職工自我安全防范能力不夠，引發安全事故隱患頑癥還沒有從根本上消除。

　　三、XX年工作計劃

　　太陽每天都是新的，安全工作只有起點沒有終點，安全管理只有更好沒有最好。我們決心以科學發展觀為指導，認真貫徹落實問武局長8月17日關于安全工作“責任意識、精細管理、全員安全意識”三點談話精神，堅持“一個方針”，鎖定“雙控目標”，強化“三項責任”，提高“四種能力”，把XX年安全工作繼續抓緊抓好，為行業發展創造穩定的環境。

　　1、堅持“一個方針”。始終牢記和遵循“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，做到“為之于未有，治之于未亂，防患于未然”。

　　2、鎖定“雙控目標”。嚴格控制事故起數和控制死亡人數，確保行業長期處于穩定的態勢。

部門安全工作總結12

　　今年以來，在集團公司正確領導和關心下，在相關職能部室指導及支持下，我公司安全環保工作緊緊圍繞貫徹落實集團“xxxxxxx”活動精神。以實施安全標準化落實安全管理的基礎工作，以強化落實安全生產責任制，不斷完善各項安全管理制度。現總結如下：

　　一、制定安全、環保工作目標，積極開展各類活動。

　　根據公司的實際，制定20xx年安全、環保工作目標、方針及打算；組織開展春季安全隱患大檢查；制定“安全創新杯”、“安康杯”、“現場綜合治理”、“安全生產月”、“夏季四防”、“冬季四防”、“交通道路整治”、“119”消防宣傳周等活動方案并組織開展各項活動。

　　二、加強安全標準管理，完善修訂作業標準、規章制度。

　　（一）加強安全管理，落實各部門職責。對外修各承包單位進行安全資格審查并簽訂安全協議；督促各部門與各隊（室）簽訂安全目標責任書；根據公司機構調整，及時梳理了安全環保部工作職責。

　　（二）完善安全管理、規章制度，修訂各類作業標準。一是完善修訂公司生產安全事故應急預案的編寫、評審、備案工作；二是完善公司級安全規章制度4項；三是組織梳理作業安全規范標準3項；四是修訂公司安全生產管理辦法、

　　考核辦法、舉報獎勵管理辦法等；五是梳理完善公司、部門各崗位說明書；六是推行安全生產標準化材料、整理建立平安港口建設基礎資料、編制并印刷危險源辨識學習手冊。

　　三、加強安全教育，提高管理水平。

　　組織進行各類安全作業規范培訓學習1637人次；對外修、外租、承包方等進行各類安全培訓280人次；進行考試換證83人；進行危險源辨識考試1915人次。

　　四、安全保衛、環保主要工作：

　　（一）安全保衛方面：

　　1、認真開展日常安全工作，確保公司安全穩定大局。組織應急演練7次，參加人員280人次；檢查整改安全隱患1013項；編寫下發月度安全工作簡報4期、月度安全工作開展情況8期；制作安全、環保等培訓課件等10多個；年審滅火器812具；召開安全穩定工作會議3次；組織公司級安全大檢查16次。

　　2、完善定編、安保設備投入，加強現場安全警示措施。完善保安定編4名；加強安保設施投入：建設安裝保衛大屏幕監控室，安裝攝像頭16個，查處車輛壓磅35起；完善各類安全標志、警示牌167塊。

　　（二）環保方面：

　　1、重視粉塵治理工作，加強環境整治措施。

　　突出重點，強化各生產作業環節。現場整治活動期間：整理并苫蓋垛位22個；對22個轉接塔、16臺碼垛機、29臺流動機械進行清潔標準；

　　2、加大環保及綠化投入力度

　　全年共計投入1471萬元。其中：購置2臺射霧車、3臺固定式射霧器、1臺清掃車；對散發罐除塵、汽車漏斗等進行了改造；購買苫蓋物品及清掃外包設備；辦公樓前建設綠化面積500余平米、維護綠化面積3341平米。

　　3、積極配合做好環保工作，迎接上級及有關部門檢查。積極做好現場環保整治工作，本年度共迎接上級部門領導參觀、檢查805余批次，計12057人，得到集團公司領導的肯定。

　　五、以安全為主線，組織開展各類工作：

　　（一）組織各類事故演練，提高應急處置能力

　　組織開展了筒倉掩埋、交通事故、消防、反恐怖事件、油品泄露火災、防臺防汛等多種形式的專項應急演練，加強了我公司應急隊伍的建設，提高了對各類突發事件的應急處置能力。

　　（二）加強現場整治，提高作業環境，消除安全隱患。規范現場定置區域管理，制作安裝各類安全警示標識牌；對危險作業點加裝警示立柱、反光警示條；粉刷、整理擺放封閉區道路兩側隔離墩；規劃了各區域車輛、摩托車、

　　電動車停放區；對封閉區內摩托車、電動車進行了現場整治。

　　（三）開展安全用電整治周活動，加強安全用電管理。組織開展安全用電整治周活動，進行安全用電知識培訓，糾正安全用電違章；嚴格落實現場用電安全措施，加強管理人員進行安全用電巡邏檢查；每周對機械設備、候工場所、材料庫、外修車間等定期組織安全用電檢查。

　　六、積極配合搞好集團公司組織的迎創活動。

　　開展公司安全生產達標工作，迎接省安全標準化評審小組前來檢查驗收；認真組織有關材料迎接全國質量獎的評審。

　　七、當前安全生產存在的突出問題和下步安全工作主要措施

　　今年以來，盡管公司在安全生產方面采取了很多措施，但由于安全生產管理涉及面比較廣，監管任務繁重，乃至發生了9.01道路交通死亡事故，目前安全生產形勢依然嚴峻，存在薄弱環節和突出問題仍不少，主要表現在：

　　（一）部分員工安全意識和責任心不強，執行制度的自覺性不強、安全責任制落實不到位，給安全生產帶來不利影響。

　　（二）班組安全管理基礎不牢，從班組安全活動記錄、班前后會中反映出部分班組的.安全管理工作流于形式，無法有效貫徹公司的各項安全管理制度。

　　（三）公司新進員工、勞務工、實習生較多，安全知識

　　和技能參差不齊，安全基礎不牢靠，給安全管理工作帶來一定的難度。

　　（四）公司安全規章制度，安全基礎知識培訓教育，培訓工作需進一步加強，部分員工安全意識、安全技能薄弱，對公司的安全規章制度理解掌握不透徹。

　　（五）特種設備、特種工種的管理工作仍需加強，設備定期檢驗、人員持證上崗需進一步規范。

　　（六）應急管理工作需進一步加強。公司、部門應急預案存在不全面的問題，針對性、可操作性有待進一步完善，開展預案的演練工作需進一步加強。

部門安全工作總結13

　　一、抓目標管理，層層落實安全生產責任。

　　嚴格制定安全生產管理目標，繼續開展安全生產責任目標管理，進一步落實安全生產責任制。與各施工企業繼續簽訂安全生產目標管理責任狀，建立健全企業主要領導、項目經理及各施工班組、施工人員的各級安全生產責任制，把安全生產控制指標層層分解，明確責任，嚴格監督，嚴肅獎罰，建立一級抓一級，一級對一級負責的安全施工保障體系，真正把安全生產工作責任落實到位。

　　二、抓制度約束，強化對項目的安全管理。

　　嚴格執行安全管理考核辦法及相關制度，并進行掛鉤考核，進一步加大安全監管和考核力度，夯實安全基礎管理工作，將體系運行和日常安全管理融為一體，盡量避免兩層皮現象發生。不斷提高安全管理人員的專業知識水平，按計劃組織安全專業知識學習，使安全專業管理人員思想能夠與時俱進，專業知識面能夠適應現代企業制度管理的需要。通過全員參與，對生產作業現場和作業過程中的危險源、可能發生的事故進行預想、辨識和控制，讓生產線崗位人員知道生產現場的危險源處在哪里，程度和狀態如何，知道采取什么樣的措施來有效地控制危險源。在操作要嚴格執行崗位作業標準，落實整改措施，確保操作、環境和設備設施安全。

　　三、抓安全培訓，提高從業人員的安全素質

　　1、督促施工企業建立健全安全生產培訓教育制度。把安全生產培訓工作納入企業年度工作計劃，進一步提高廣大從業人員的安全生產意識。要強化對一線操作人員和特殊工種人員基本操作技能和安全防護、救護基本知識的培訓教育。

　　2、積極開展“安全生產月”活動。通過開展示范工程觀摩學習、事故案例宣講以及舉辦施工安全警示教育培訓班等活動，在“安全生產月”期間，普及安全生產法律法規及安全常識，大力營造關愛生命、關注安全的良好社會氛圍。

　　3、引導建立多層次、多專業的培訓教育體系。要求達到一定規模的施工現場通過建立農民工業余學校對廣大民工開展安全知識的培訓教育，以提高農民工的思想和業務素質；支持和鼓勵小型建筑業企業走社會化方式對其一線操作人員進行安全培訓，以此逐步形成以專業培訓機構和建筑施工企業自主培訓相結合的從業人員教育培訓新體制。

　　四、抓隱患排查，嚴格整治各類安全隱患。

　　針對建筑施工中多發、易發事故和安全生產管理中存在的薄弱環節，深化隱患排查。在專項整治和隱患排查過程中要注重對各責任主體安全生產行為的'檢查，進一步落實安全生產的主體責任。根據工程進度和各類事故發生周期情況，及時制定整頓方案，并采取措施抓好落實。對出現重大隱患，不整改或造成嚴重后果的企業及責任人，依法加大行政執法和經濟處罰的力度。發生事故的，按照“四不放過”原則，嚴肅查處。要加強勞動保護，狠抓具體施工過程的安全管理。通過對建筑施工全過程的監督管理，真正做到設計方案體現安全、工作環境保障安全、作業人員注意安全、施工過程確保安全。

　　五、抓文明施工，努力提升企業的品牌。

　　根據建設部《關于開展建筑施工安全質量標準化工作的指導意見》，逐步建立以總公司引導為基礎、企業自主貫標為主、工程項目為落腳點的標準化管理模式。各企業應積極編制適合本企業管理發展需要的安全生產操作標準，大力開展企業安全質量標準化創建活動，充分發揮典型示范作用，以點帶面全面推動建筑施工安全質量標準化工作的進程。加大服務力度，增強施工企業搞好標準化建設的積極性，積極引導和督促企業建立全員參與、全過程控制的內部安全管理體系。深化文明工地建設標準，將文明工地與揚塵控制、安全質量標準化工作相銜接，強調實現企業市場行為的規范化、安全管理流程的程序化、場容場貌的秩序化和施工現場安全防護的標準化，促進企業建立運轉有效的自我保障體系。在日常的監督檢查過程中，積極開展專項整治工作，開展安全、文明施工競賽，做好標準化工地的申報檢驗工作。

部門安全工作總結14

　　20xx年十月我加入了院社聯成為了組織部里的一名成員。在社聯主席及部長的帶領下把工作進行得有條不紊。

　　上學期，我院社聯組織部在社聯主席及院團委的指導和關懷下，以求創新工作的模式，改進工作的方法。緊緊圍繞院級工作大局和學校發展的步伐，服務學院，服務學生，開展了一系列有成績的工作，推動了我院社聯及院系的發展。現工作總結如下：

　　一、常規工作總結：

　　隊伍建設：十月初，社聯組織部開始面向全院大一招新，共有二十余人填報我部門。經過一輪面試一輪筆試，最后有八名同學作為新干事成為培養對象，為組織部注入了新鮮血液，帶入了新的活力，為使組織部新干事盡快適應工作環境，熟悉和投入到工作環境中，使其在今后的工作中更具有戰斗力，我們進行了一次簡單的由部長帶領的工作培訓。主要講了一下組織部所需要做的一些具體事情。

　　二、大型活動總結：

　　元旦晚會：十二月初，我部在緊隨社聯主體的`發展下，配合開展了元旦晚會活動。我部門男生負責了迎賓和機動組工作，女生負責了會場布置及茶水遞送工作，另外在晚會期間也積極配合其他部門開展各項工作，以飽滿的工作熱情做好晚會工作。

　　工學院社聯趣味運動會：此次運動會由我部門負責起稿，策劃工作。由于資金到位，運動會開展的很順利。但是，在運動會期間也發現了一些問題，由于運動員不能按時到場致使我們工作的期間出現了一些混亂，但我們采取了積極措施得以繼續進行。最后的成果還是相當卓著的，把我院在全校的名聲提高了不少。

　　志愿者活動：

　　（1）我部門積極配合了其他部門及協會成員清理了校園內的垃圾，提高了榮譽感。也為我們的工作提供了良好的環境。同時加強了同學們保持清潔的好習慣。

　　（2）我院社聯還集體組織了掃墓活動，為以前的烈士獻上我們的一束花，以表達我們的記念之心。

　　送畢業生晚會：此次晚會是我社聯與學生會共同合作完成。

　　為xx級畢業生送別，我部門主要負責會場布置及晚會時的一切臺上工作。此次晚會可謂成績顯著，在晚會期間校里領導前來觀看表示非常成功。可是在最后期間出現了一些問題，由于晚會結束時間稍晚，導致最后整理工作出現人手不夠現象，而且在經費方面也出現了差錯，但總體來看是值得肯定的。

　　陳龍校園音樂會：這次音樂會由于社聯內部人員出現嚴重缺失，所有部門都參加了工作并無具體分工，但大家配合的都很好，順利完成了音樂會的各項事務。期間還展現了陳龍代表我院的風采。回首過去，展望未來

　　下學期工作計劃：

　　一：招新：九月初對大一新生招新并進行培訓；

　　二：組織籌劃迎新晚會和元旦晚會；

　　三：組織籌劃工學院公益活動；

　　四：組織籌劃這學期趣味運動會；

　　五：配合院團委和我社聯開展其他各項工作。

部門安全工作總結15

　　20ｘｘ年，恩施市煤礦堅持安全發展理念，按照“黨政同責、一崗雙責”要求，不斷強化安全生產“紅線”意識，牢固樹立安全責任意識，突出監管重點，深入開展“六打六治”活動，確保煤礦生產安全。

　　一、嚴格落實安全生產責任制

　　(一) 嚴格政府及其部門安全監管。

　　堅持“加強領導不能虛化、強化責任不能弱化”的要求，以及年度執法檢查計劃要求，市安監局主要領導、分管領導、煤礦安全管理人員堅持按計劃深入煤礦井下檢查。根據“黨政同責、一崗雙責”要求，綜合協調市煤炭行業主管部門、產煤鄉黨委政府加強煤礦行業安全管理和鄉屬地安全管理，加大對安全生產違法違規行為的查處力度，強化企業的主體責任落實，增強企業責任意識。

　　(二)嚴格落實煤礦安全崗位責任制。

　　進一步明確煤礦法人代表、實際控制人的安全生產第一責任人責任，嚴格監督檢查煤礦安管人員及特種作業人員持證上崗。嚴格執行煤礦領導帶班下井制度和礦領導交接班制度，并如實記錄在案。強化煤礦班組長建設的組織領導，監督煤礦企業建立班組長競爭上崗和末位淘汰機制，嚴格班組長業績獎勵和懲處機制，全面落實各崗位安全責任制。

　　(三) 積極開展與礦長談心對話活動。

　　及時印發開展與礦長談心對話活動方案，對煤炭集團公司、煤礦礦長（含實際控制人、副礦長、總工程師）每人進行了一次個人談話，到煤礦、集團公司進行了兩次集體談心對話，并將談話內容進行分析歸類，市安監局制定了相應的整改措施，并進行了認真整改落實。

　　三、強化煤礦安全生產宣教培訓

　　(一) 強化“三項崗位”人員培訓。

　　20ｘｘ年春節后煤礦復工生產前，市安監局、市經信局組織一期煤礦主要負責人、安全管理人員、特種作業人員安全管理知識培訓。大樹林煤礦頂板事故發生后，組織了一次事故警示教育培訓會。加強煤礦對工人培訓的督促指導，引導煤礦安排熟練工對新工人做好傳、幫、帶工作，開展安全警示教育，嚴格培訓考試、考核、獎勵，提高全員培訓、技能培訓、崗位培訓質量，提高全員安全意識和技能。

　　(二)積極開展“安全生產月”活動。

　　以“安全生產月”活動為契機，加大煤礦安全文化建設力度，開展安全知識宣教活動。活動期間，各煤礦通過懸掛橫幅，利用礦井已有的廣播系統、電子顯示屏、安全文化長廊、宣傳欄、多煤體等平臺和載體廣泛宣傳產業政策。組織煤礦職工積極參加湖北省安監局組織的安全知識競賽活動，強化“紅線”意識，弘揚安全文化，普及安全知識，提升安全素養。

　　四、加大執法檢查力度，強化安全生產管理

　　(一) 加強復工現場檢查指導，嚴格復工驗收關口。

　　成立市煤礦復工驗收領導小組，市政府分管副市長任組長，相關部門負責人為成員，領導小組辦公室設在市安監局。市直有關部門按各自工作職責履行煤礦復工安全生產監督檢查和驗收工作。3個產煤鄉政府也成立相應的工作專班，做好轄區內煤礦復工安全生產工作。同時，產煤鄉政府建立駐礦聯系點制度，明確一名國家干部為駐礦人員，加強煤礦日常安全監管。20ｘｘ年，煤礦復工檢查發現煤礦安全隱患68處，下發責令整改指令書9份，現場檢查記錄9份，監督煤礦整改落實，推進了煤礦安全隱患整改和煤礦規范化建設，確保煤礦復工驗收生產安全。

　　(二) 制定計劃，嚴格落實檢查。

　　20ｘｘ年初，針對我市實際情況，制定了切實可行的年度監督檢查執法計劃，并嚴格落實執法計劃。堅持管行業必須管安全、管業務必須管安全和屬地監管的原則，強化綜合監管執法與監督指導，認真開展聯合執法和跟蹤執法。截至目前，下達現場檢查記錄36份，限期責令整改指令書36份，復查意見書35份（1家煤礦未復查前已停工放假），排查整治安全隱患140條。

　　(三) 深入開展“六打六治”活動。

　　按照省、州“六打六治”專項行動要求，繼續保持高壓態勢，自9月起深入煤礦認真開展“六打六治”活動，從嚴整治重大安全隱患，切實規范煤礦安全生產行為。

　　(四)組織專家排查安全隱患。

　　為提高煤礦安全技術指導水平，組織煤礦安全生產專家和煤礦安全監管人員組成隱患排查治理工作專班，對全市煤礦進行了3次排查隱患，指導煤礦排查整改隱患41條，為煤礦提供安全技術服務，為全市煤礦提供安全科技支撐，不斷提高安全生產管理水平。

　　(五) 嚴格執行“人、證、崗”相符。

　　監督煤礦配齊“五長”（礦長、總工程師或技術副礦長、生產副礦長、安全副礦長、機電副礦長）、安全管理人員、特種作業人員，對“人、證、崗”不相符的煤礦不予復工生產或給予停止生產的處罰。指導煤礦建立獎勵和處罰機制，大膽啟用管理水平高、業務素質強、工作作風扎實的`人員，提升煤礦管理軟實力。

　　五、加強應急隊伍建設，提高事故應急處置能力

　　(一)加強應急隊伍建設。

　　由礦山救護隊招聘年輕救護員5名，確保新老救護員正常接替。實行準軍事化管理，開展好業務技能培訓和預防性安全檢查工作，更新救援設備。

　　(二)組織應急救援演練，提高事故應急處置能力。

　　9月29日，市安監局、市經信局、太陽河鄉政府聯合組織了1次煤礦應急演練。通過演練，展示了礦山應急救援隊伍良好的素質，并發現問題和不足，及時改正，提高了應對和處置突發事件的能力。

　　六、規范事故調查、嚴格落實整改措施