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報刊工作總結

時間：2023-02-26 08:40:03 工作總結我要投稿

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報刊工作總結

　　總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發揚成績，不妨讓我們認真地完成總結吧。那么總結應該包括什么內容呢？下面是小編為大家整理的報刊工作總結，歡迎閱讀與收藏。

報刊工作總結

　　報刊工作總結篇1

　　一、大收訂總體完成情況

　　在20xx年度報刊大收訂工作中，我局一次性收訂報刊流轉額346萬元，超額完成市局下達的321萬元期望目標，同比增長26%；重點報刊訂閱量穩步上升，其中《人民日報》收訂1462份、《羊城晚報》收訂1209份、《參考消息》收訂817份，《家庭》11019份，與09年相比均實現較大增長。

　　二、大收訂工作總結情況

　　1、領導組織到位，準備工作充分。早在9月初，我局已提早做好20xx年報刊大收訂工作的.計劃，在總結以往報刊大收訂工作的經驗基礎上，聯系本局實際情況制定了《20xx年報刊大收訂方案》，并于9月中旬召開了大收訂動員大會，對20xx年度報刊大收訂各項工作作出了具體的部署。

　　2、營銷措施到位。以黨報黨刊、行業報刊為重點，鞏固公費訂閱市場；以暢銷報刊為主線，有針對性地搶收《羊城晚報》、《參考消息》、《xx日報》，以教輔類報刊為輔，積極開拓私費訂閱市場；抓住重點客戶、重點區域，通過項目營銷、方案營銷、親情營銷等多種方式全面完成收訂任務。

　　（3）、激勵措施到位。為促進報刊市場開發，充分調動投遞員和各單位的收訂積極性，分別制定了攬收暢銷報刊階段性獎勵和網點完成獎勵措施：11月20日前收訂1份《羊城晚報》、《xx日報》和《參考消息》分別獎勵攬收員30元和20元，11月20日后收訂則降為20元、15元；完成大收訂任務的網點按完成檔次分別給予5000元1000元不等的獎勵。兩項激勵措施極大地調動了各網點和投遞員發展業務的積極性，形成一股早收訂、搶收訂的業務發展氛圍。到12月2日，全局便提早完成了市局下達的大收訂期望目標。

　　（4）、宣傳工作到位。采取多渠道多方式在全市大張旗鼓地開展20xx年報刊征訂宣傳工作，分別在全市郵政網點、社區、住宅區懸掛了征訂橫幅，在住宅小區單元樓上張貼了征訂通知單，投遞員分片區上門分送暢銷報刊簡明目錄，同時針對不同目標群體開展DM廣告宣傳，確保大收訂宣傳工作深入人心，家喻戶曉。

　　報刊工作總結篇2

　　從開學到現在一個學期轉眼已接近尾聲，我已經在服務站工作了三四個月了這里有歡笑也有淚水，這份工作總結是總結自己幾個月來的收獲和發現的問題

　　在服務站，我是行政部一員，主要負責服務站宣傳海報的繪畫和收件的登記，這些作為我的本職工作，但是宣傳海報我至今未畫過。收件的登記我認真仔細，力求不出差錯，可是我仍覺得自己的能力沒有發揮出來。在服務站我每周值班兩次，每次值班我都會在崗位上工作盡職負責，雖然剛開始出現差錯，但是我在錯誤中不斷成長在工作中我學到了做事要遵守原則，有一次，我犯了錯誤，把客戶的件少收了錢，客戶的物品為2.06千克本應收三千克的錢可是我卻只收了兩千克的錢，后來學長批評了我，我發現物品還要打包，這樣物品就遠不止兩千克。再者我學到了一點要調整自己的情緒，不能把情緒帶到工作中去，學會掩飾真實的自我。

　　自己工作較粗心，在登記收件時曾出現過差錯，不過后來自己發現并及時改正了。在服務站工作時無事可做，我有種挫敗感，對工作沒有激情，工作不積極主動，僅僅是完成自己應做的工作。在值班之外的時間去服務站的次數較少，至今我仍覺得自己還未融入服務站，沒有歸屬感。

　　顏學長說過激情過后剩下的是責任，一個學期已經過去，當初的激情已不復存在，既然是我自己選擇的服務站，就要堅持下去，承擔自己應承擔的責任，不要抱怨付出與回報不成正比。

　　我覺得服務站在細節上的處理不夠細致，作為提供服務的組織，這點是很嚴重的.，因為細節決定成敗，細節處理不好，讓客戶對我們產生不信任感，我有如何擴大自己的業務呢？

　　在接下來的時間，我會努力解決自己所存在的問題，在服務站內更加積極工作，踴躍提出自己的意見，積極融入集體，努力提高服務站的工作質量，尤其是細節方面的工作，擴大服務站的影響力，將“做小，做精，感恩，回報，責任”永遠記在心中并以此為目標不懈努力。

　　報刊工作總結篇3

　　報刊雜志社實習總結從7月16日到8月1日我在XX日報社進行了為期十五天的實習。短短的實習期雖然出去采訪的次數并不多，但閱歷倒是增加不少，應該說留心處處皆學問，用心去感受就會發現很多學問。發覺書本所講的理論與實踐多少是有距離的，我們學生要在實踐中把學到的理論知識運用起來并不是容易的事。只有真正經歷過親身感受過才知道其中所蘊含的道理。而經過了四次的外出采訪，有順利接受采訪的，有被拒絕采訪的，事后都是受益匪淺的。

　　書本理論與實踐相結合：在學校就知道做記者人際很重要，一個良好的人際網，以及相關的新聞素質是很重要的，但運用到實際，要做到得心應手就不容易了。

　　一、遵循新聞的事實性，客觀性，針對不同的讀者群進行換位思考。

　　吳記者把我和另外一個實習生叫到他面前，在網上隨手找了報道讓我倆看，我們睜大眼睛看，是關于學校的研究報道，看完了新聞我倆面面相覷卻不懂有什么看頭。吳記者就說你們要盡力利用周圍身邊的所有資源獲取新聞，做自己熟悉的領域。就像現在從你們的學校出發，從自己的最方便的出發。看這新聞你們覺得有什么可以做?我們依然沉默。你們首先必須遵循新聞的事實和客觀性，然后想想我們這份報紙是什么人群看得多，你們自己還想從這消息事件知道什么，也站在他們的立場去想想他們還想知道什么，進行這樣一個換位思考。在吳記者的引導下，我們從這消息找出還可以報道的東西，然后聯系新聞當事人，開始著手實習的第新聞。

　　二、做自己熟悉的領域，不斷提高自我交際能力，擴大交際圈

　　因為是放假時間聯系不到學校教授，我們的采訪一時陷入進退兩難的境地。報社吳記者意味深長地對我們說：現在科技這么發達，電腦，電話，身邊的所有人都可以發生作用。再說你們是學生，本來就具有得天獨厚的便捷，發散人力去干吧，沒有問題是解決不了的。后來經過多方面真的就是聯系上了教授。

　　其實當記者真的需要很大的交際圈，有豐富的信息資源才可以盡快盡量準確的辦好事情。就像報道，你可以找到相關的新聞對象，根據六人認識論人傳人，以一傳十，十傳百，你很快就可以找到最需要的對象。而一個至關重要的人甚至可以使你的`采訪得心應手。我們就嘗試過，因為是記者的身份而遭受采訪拒絕，而老記者通過某個有點權力的朋友幫忙，我們最終還是可以進行采訪獲得了需要的新聞信息。當然人際在任何一個領域都是很重要的，而對于記者來說更加是重中之重。

　　三、擴展思維，從點延伸

　　主任拿起我身邊的報紙，沒看多久就叫我到他跟前，說發現有新的材料可以寫。他說報道說還有很不全面的地方，我們可以補充這些消息作為新聞，還是會有很多讀者關注。這是關于湛江節能燈的同新聞，我看完了就把報紙扔到一邊了。而主任卻看到了可以寫的新聞，就是新聞敏感，就是經驗?對于自己目光狹隘我真的無話可說，問了主任很笨的問題：怎么發現新聞?主任就說，留心處處皆學問，我們就要做別人所沒有的。學會擴展思維，從點延伸。

　　好一個處處留心，做別人所沒有，因為主任的仔細觀察，我是寫了兩篇跟蹤報道，如果不是主任慧眼識珠恐怕這消息就會隨著報紙一起沉默，成了沒有的東西。其實我們也可以做到，這不只是經久沙場的老記者才可以做到的。問題在于自己有沒有去動腦，有沒有用實際行動去證明。看這新聞就要懂得從新聞找新聞，查缺補漏都可以派上用場。

　　生活精神：工作就是生活，細心一點記錄會發現生活里有很多學問。

　　四、急轉彎把握時機，改錯都可順帶新消息

　　因為是電話采訪的緣故，登出來的新聞人物的一些個人資料與實際有點出入，當事人的父親打來投訴電話，當時自己卻不知道如何解決心里生怕被罵。無奈硬著頭皮尋求老記者的幫忙，誰知老記者輕快的說：沒事阿，用不著登什么更正消息，你應該再聯系當事人，希望獲取新的消息，然后在新的報道里重聲一下就行啦。看到我緊張的樣子他還補充一句：不用緊張，錯誤是有的，有時候可以將錯就錯，這不又可以有新聞出來了，還可以減少不必要的支出。真的想不到可以通過這樣一個途徑去解決錯誤報道的問題，更加想不到還可以順帶出新聞。發覺解決問題只要用心去想，還是有很多辦法的。這是一堂很好的課。在接下來的報道我也幾乎是竭盡全力，盡力把這則意外的新聞寫好。

　　五、鐵倒了也要抓一把沙

　　由于沒有做好相關的程序采訪沒有順利完成，消息只獲得一部分。見我們無精打采的樣子陳記者告訴我們，雖然沒有獲得完全的消息，但還是有大部分消息的，可以根據這些材料，換一個報道形式，比如本來是深度報道的就變成圖片新聞。記住，就算鐵倒了也要抓一把沙，沒有任何事可以做到完美，記者采訪就肯定會遇上很多的閉門羹，你們要慢慢適應，只要盡力了就好了。

　　后來我們回到報社根據所有的材料整理好還是寫出了消息，得到市民的良好反響。跌倒了也要做一把沙，我想不到在采訪寫稿子的時候這句話也會用得上。在生活中難免就會有不如意，而在經歷風雨之后或者失敗后，勇敢的人總是可以站起來的。站起來不是一件容易的事，而鐵倒也不是一件可笑的事，鐵倒了可以站起來，可以從失意中意識到什么，可以知道自己的不足，可以成長成熟，我想這就是那一把沙。

　　六、從領導看階層性，當好記者一項重任務

　　八一建軍節來臨之際，我們報社陪同領導慰問軍團。第一次如此接近領導，而我深深的感受到形式主義的泛濫。領導們的稿子都是千篇一律，我們記者的到來也不是為寫什么稿子，一電臺老記者就說這類性會議我們陪同就夠了，稿子就寫一百來字。后來才發覺自己最大的作用就是陪領導喝酒，而我們卻不得不喝，真的很無奈。然后我們當女記者更加難，因為沒有人會護著我們，而往往也是首要對象，那時候真的不得不自己去面對。社會不可能一帆風順，不可能都合自己的心意，在遇到一些自己不得不面對的現實時，自己就要懂得如何迎合這個社會，懂得如何保護自己。

　　也許現實就是這樣，不得不面對一些你無能為力的事情，當發現不得不面對的事實時應該始終保有自己的原則就好了。

　　報刊工作總結篇4

　　20xx年是我館承上啟下、再創輝煌的一年。在這一年里，我們克服了任務重、人員緊的困難，在館領導的正確領導下，在兄弟部門的支持下，經過報刊部全體工作人員的共同努力，較圓滿地完成了年初制訂的工作計劃。現將一年工作總結如下：

　　一、開拓創新，開創圖書館工作新局面

　　1、實現中文報紙自動化管理，建立“天津市公共圖書館中文報紙聯合目錄數據庫”，并開通網上查詢功能

　　⑴將報紙由過去的手工卡片記到改為電腦記到。這樣讀者可直接通過網上書目查詢檢索到各種報紙的訂購、到館情況，方便讀者閱覽。

　　⑵做好報紙數據庫回溯建庫工作。部門全體同志在不影響各組工作的前提下，利用周一上午閉館時間，將館藏中文報紙合訂本逐一核對貼條碼、做工作單。

　　⑶對館藏中文報紙進行回溯建庫，共錄入館藏數據47107條。

　　⑷將我館及各區縣圖書館數據錄入“聯合目錄”，共錄入館藏數據608種，48332條。

　　⑸年底完成全市所有公共圖書館館藏數據的錄入，開通網上查詢功能。

　　⑹多方論證，已確定中文報紙庫的合理排架，待我館裝修方案確定后再做調整。

　　2、在沒有增加人員的前提下，不僅完成了“聯采中心”工作，而且進一步拓展了服務領域

　　該項工作于200*年底籌建，共有8個成員館參加，訂刊碼洋16余萬（不含天津圖書館及為成員館代訂部分）。20xx年為擴展中心規模，我們在館領導的直接領導下，做出具體規劃并制定任務指標，向館領導，力爭在本年度將中心成員館擴展為20家，訂刊碼洋翻番。一年來我們在不增加人員的情況下，多方式、多渠道地推廣介紹中心服務宗旨，僅電話聯系、親自走訪高校、科研機構、區縣圖書館就達數十家，對天津市報刊發行市場及各單位訂刊現狀有了基本的了解，將有意向參加中心的單位及去年的成員館，召集到館，組織聯誼會，在館長親自介紹中心情況后，我們耐心解答咨詢，竭誠為成員館提供一站式服務，如：應成員館需求，代訂非“中心”提供的期刊，免費向成員館提供marc數據等。我們真誠的及去年良好的工作業績得到了大家的認可，今年中心成員館擴展到28家，征訂碼洋增加到63余萬碼洋（不含天津圖書館），代訂非“中心”提供的期刊碼洋約11余萬元，圓滿地、超額地完成了計劃任務指標。“聯采中心”業務的拓展，不僅增加了經濟效益，而且還通過這個窗口，向社會及同行展示了天津圖書館報刊部各項業務工作成果，在一定程度上提高了天津圖書館中心館的地位。

　　3、加強特色服務的宣傳，注重市場調研，發展會員及特約用戶

　　20xx年服裝中心加大了特色服務的宣傳力度，工作人員帶著新編制的'《天津圖書館服裝資料信息中心簡介》、《天津圖書館館藏服裝資料目錄光盤》等資料，到勸業場、華聯、濱江、新世紀百貨等大型商場作宣傳的同時，掌握了最新服裝企業名稱、品牌產品、及其主打款式等第一手信息，回館后，針對不同企業的具體情況，查找出最適合其生產的相關材料，再通過電話與廠家聯系，進行上門服務。一年來我們注重市場調研，投入了大量的時間和精力，帶著精選的資料不僅走訪了愛之如、米蓋爾、斯必得、闊佬、飛尼克斯、凡力制衣等服飾廠家60多家，還深入到業之峰、陽光世紀、龍發等30多家大型裝飾公司。經過我們的不懈努力，20xx年共發展特約用戶11個，創收12888元，其中單筆金額有所突破，達到4750元，到目前為止，服裝中心共有特約用戶15家，用戶數量、創收效益較去年都有了一個大幅度的提高。

　　4、整理*期間出版的報紙

　　⑴向機房提供著錄用macr字段、marc定長數據格式、控制號、館藏項等系統參數，使這部分數據獨立于我館的書目數據庫之外，為讀者提供特色館藏書目。

　　⑵由于出版地區分散、出版形式不規范、主辦單位名稱變化頻繁等因素，整理起來相當繁瑣，為了便于管理和查找，將報紙按地區集中、正本與復本集中的方法裝盒、在盒外標明報名、館藏、盒號，按流水號順序上架的同時，在書目數據的905字段增加盒號標識。

　　⑴連續出版物系統書目數據庫

　　20xx年數據庫維護工作以自編為主，從國家圖書館下載數據480條，自行完成數據更新：中文期刊4000余條，中文報紙568條，外文期刊400余條；新刊編目：中文期刊240條，外文期刊132條。

　　⑵更新維護“天津市公共圖書館中文期刊聯合目錄”：區縣館549條，本館11000條；外文期刊聯合目錄數據更新160條。

　　⑶更新“津版”期刊數據300余條。

　　二、提高安全意識，加強檢查監督

　　各組認真做好天津圖書館安全檢查自查記錄，發現問題及時整改，從而杜絕了各種火險隱患，防止了各種嚴重問題的發生，確保了各項工作和活動的順利開展。

　　以上部分工作的圓滿完成依賴于兄弟部門的支持和配合，借此機會對兄弟部門給予我們的支持表示感謝

　　報刊工作總結篇5

　　我們經過三個月的團結拼搏，截止12月31日我部完成報刊流轉額382萬元，完成收訂計劃流轉額382萬元的100%.其中私費占比為63%、期刊占比37%，由于中央出臺規定，各個單位經費都在縮減，投遞部處在這樣的環境下能夠取得這樣的成績我們感到非常意外，取得這樣的成績是各級領導關心支持下，我們部全體員工共同努力而得到的成果。我們組織全體員工對此次取得的成績進行認真分析和梳理，下面將我部在收訂工作中的亮點和不足總結如下：

　　一、能夠認真執行落實發投局的報刊收訂工作安排和部署

　　把思想統一到收訂工作來，轉變觀念、團結一致，樹立完成20xx年報刊收訂任務必勝的決心，充分發揚投遞部能吃苦，敢打硬仗的精神，全力以赴投入到20xx年報刊大收訂工作中。在收訂工作中重點做好黨報黨刊、新華社系列、暢銷類報刊的征訂工作，在確保公費訂閱穩中有升的同時，先期啟動私費訂閱市場，固定老訂戶、開發新客戶，并抓好各類暢銷報刊市場的進程，促進私費訂閱快速發展。

　　二、努力做好段道報刊收訂宣傳動員工作，營造大收訂氛圍

　　積極與小區、單位收發室聯系張貼收訂通知和散發收訂目錄，做到家喻戶曉、人人皆知，主動上門做好老訂戶的前期宣傳和動員工作，將自己名片主動留給用戶，方便段道用戶查詢和訂閱報刊，為前期收訂做好準備工作，針對幼兒園、學校做好宣傳到位、安排到位、效果到位。

　　三、大力挖掘段道增長點

　　1、積極發展私費訂戶

　　在收訂的過程中將段道的老訂戶按照微機報單全部梳理一遍，并對客戶進行分類，做到心中有數，將每一位用戶去年與今年訂閱報刊種類進行對比，訂閱金額是否下降，并及時了解原因，通過投遞員的努力和訂戶對自己服務的認可，做到穩中有升。

　　在挖掘增長點上大力發展新增用戶，在云開苑、海寶西區、福星苑通過擺攤收訂共計收訂私費3.5萬，對沿街店鋪如：理發店、藥店、個體醫療衛生站、賓館等進行上門積極推薦，選定不同種類的報刊給客戶，發展成為新的增長點；對小區住戶，反復利用上下班高峰期和周末發放宣傳單和目錄，利用訂閱在300元以上，免費使用郵政信報箱的訂閱政策，發展新訂戶。

　　2、機關、單位用戶

　　積極主動接觸單位辦公室主任或單位訂閱報刊負責人推薦并訂閱報刊。細心分析用戶群體，與用戶溝通，了解用戶的需求，能簡單的說出報刊的內容。采取這樣的辦法，自治區檢察院我們共訂閱800份檢察日報，計24萬，和報刊社積極聯系，共訂閱1500份民主與法制報，計28.8萬。共計新增流轉額達60萬。

　　3、學校幼兒園市場

　　利用樣報樣刊積極向學校辦公室、年級組推薦進行試讀，發展私費訂閱，承諾投遞質量，打消老師、家長和學生的顧慮，提供到位的訂閱服務，通過不懈的努力，回民二小共訂閱1.2萬，我們在郵電幼兒園門口、海寶龍幼兒園共收訂《幼兒畫報》50多本，增加流轉額1.3萬元。

　　在訂閱的`過程中我們與用戶直接面對面接觸交流，熟練的業務能力和熱情的服務贏得了用戶的好評。通過增強自身的收訂業務知識，鍛煉自己的語言組織能力，了解各類暢銷報刊的出版內容、價格、期數等，讓用戶放心，自治區民政廳給老干部訂閱暢銷類雜志達8000余元。

　　4、發揮團隊精神

　　（1）、以班組委員為首，承包幫扶段道，任務落實到位，以老帶新，輔助新投遞員，對投遞員形成了良好的“比、趕、幫、超”的收訂氛圍。

　　（2）、投遞員集體觀念強，能夠堅守崗位，支持班組工作。在收訂月期間，投遞員喬長軼重病住院，支持班組的工作。憑借班組每位職工的愛崗敬業，無私奉獻的精神，將20xx年大收訂推向收訂高潮，每個人都為大收訂工作做出了自己應有的貢獻。

　　四、不足之處

　　20xx年投遞部在各級領導的大力支持下，全體員工拓展思路、與時俱進、力求創新，各項征訂工作順利開展，取得了一定的成績，但我們也認識到存在的一些問題和不足，特別是服務質量要進一步提高。

　　進一步拓寬自身的服務視野，積極提倡“想用戶所想”的思想觀點，要求自己從用戶的角度來發現我們自身工作的不足并及時整改，為用戶提供更優質的服務。在確保完成日常投遞工作的基礎上，加大相關業務技能培訓，提升人員基本素質。

　　投遞部

　　二0xx年一月九日

　　報刊工作總結篇6

　　今年以來，局緊緊圍繞年初制定的“報刊欠費在今年清零”的目標，嚴格按照“從嚴治局，加速發展”的方針，要求干部職工深刻認識清欠工作的重要性，使全局員工認清形勢，統一思想，獎懲并舉，務求報刊收欠工作取得實效。截止月日，我局已收回報刊欠費萬元，實現當年報刊無欠費，同時還收回年以前的老報刊欠費萬元。下面簡單匯報我局今年來在報刊收欠上所作的工作：

　　一、認清形勢，統一思想

　　分營以來，報刊欠費收繳一直是局老大難的問題。也正因為收欠“難”，造成收繳不力，只注重安排，沒有專人下狠心、花力氣去落實，年年都是雷聲大雨點小，最后不了了之，使職工養成了“反正陣風過不會動真格，愛查不查”的陋習，也就對收欠工作不再重視。由于歷年養成的習慣，累計至年底，我局已形成報刊欠費萬元，其中年新報刊欠費萬元，年以前的老欠費余萬元。這一巨大的報刊欠費嚴重影響了企業的正常運轉，也影響了企業的形象和職工的切身利益。職工的工資不能及時發放，待遇問題得不到保障，導致職工隊伍思想渙散，個別職工甚至將報刊資金挪作它用現象時有出現，使企業難以走上良性循環的發展軌道，影響了安定團結和和諧發展的局面。為此，我們深刻認識到收欠工作的重要性和急迫性，本著加強管理，從嚴治局的原則，我局針對報刊欠費現狀，制定和出臺一系列文件，要求全局職工統一思想，積極參與到收欠工作中來，切實把追繳報刊欠費工作當作一個時期的頭等大事來抓。在年初就制定出詳細的工作計劃，按照先追繳新欠，再追繳老欠；先職工后單位、先處理違紀違規再統一收繳；邊兌現政策邊清理的方針，分階段、分任務來實現報刊欠費“零”目標。

　　二、全局參與，措施得力。

　　一是強化領導，調整機構。成立由局長任組長，財務室、市場部、發投中心組成的報刊清欠領導小組，增設報刊發投中心，委任熟悉發投業務，有一定經營頭腦且責任心強的專業人員為中心主任。二是摸底清查，有的放矢。我局安排專車專人，用半個月時間對報刊欠費和包銷、滯銷報刊進行全面摸底清查，又組織各相關部門到支局、所對各單位扣除報刊酬金外的款項全部清查。三是制定措施，狠抓各項措施的具體落實。對年新報刊欠款，由當事人擔保，擔保期限內未收回的從擔保人工資中扣除所欠款項，確定款項無法收回且無人擔保的作退訂處理；同時改變報刊收入結算方法，要求發投中心及各支局、模擬支局、所繳納元、元、元、元的風險金，并與年欠費掛鉤，對完成自收和包銷計劃流轉額，在規定時間內收回全部報刊資金，給予風險金20%獎勵，并全額退回風險金。未完成流轉額且未在規定時間內收回款項的.，扣除風險金，并追究單位及個人責任，同時還在收入結算上給予相應的考核。對老欠費我局一是按先職工后單位的原則，把各單位報刊欠費細化到每個鄉郵員身上，要求各鄉郵員除發展未收回部分和滯銷包銷報刊外，其余欠款必須在9月20日前上繳縣局財務；報刊發投中心負責人每半個月通報一次收欠進度，對難度大的欠費單位，除電話督導外，還召開支局職工報刊收欠動員大會，找職工談心，要求全力配合支局報刊收欠工作。二是按先內部后外部原則，對本局內部欠款，核查出的職工和支局下欠的部分必須上繳縣局財務，否則將作出正式職工下崗、臨時工辭退的處罰。同時實行欠費擔保責任制，對未能及時上繳欠費的個人，除追究當事人責任外，還對擔保人實行責任追究，扣除擔保人工資、獎勵等處罰。三是按先易后難原則，根據欠款單位實際情況進行償還能力調查，對有償還能力的單位，由局領導和清欠小組展開有對欠費的機關單位、企業領導攻關，并請縣委、縣政儲施壓，千方百計努力完成外單位的欠費部分。

　　三、嚴肅紀律，懲治并重

　　由于歷年來的資金管理較混亂，造成原我局職工、挪用報刊款萬元的事件發生，且一直未能及時處理，給局里職工樹立壞榜樣，影響惡劣。為教育當事人，警示全局，防止此類現象的再次發生，我局立即在報紙上發表聲明，督促、二人在限期內返局承認錯誤，接受處理，交清欠款。鑒于在規定時間內積極回局交納欠款部分萬元，我局對其作了行政記大過一次，及年月日-年月日停崗二年的處分；對在局方規定時限內未返局交清欠款的，經局長辦公會提議局第屆職工代表大會主席團擴大會議討論通過予以開除，并通過司法機關追繳其貪污的報刊款。

　　四、下階段收欠安排

　　雖然前一階段收欠工作取得了較好的成績，但離我局年初制訂的報刊欠費為零的目標還有一定的距離。下階段，我局決心從以下幾個方面達到年初即定目標：

　　一是對現未收回的報刊欠費再進行分類，對確屬收不回且已形成死賬的欠費，及早向上級報損。

　　二是個別單位和個人的報刊欠費立即移交司法機關幫助追繳，同時在局內加大收欠力度，運用高比率、高額度獎勵等手段促使職工積極收回呆欠、死欠；并力爭在月底再收回報刊老欠費現金萬元，清理往來賬萬元。

　　五、意義重大，體會深刻

　　報刊清繳工作是一個系統工程，需要全局干部職工共同配合，我們經過一個不斷學習、摸索的過程，在不斷總結中逐漸加深了對清繳工作取得成功的決定因素的認識：

　　（一）堅強有力、思想統一的收欠班子是前提。

　　制定方向、決策的領導機構是這次收欠工作取得成功的關鍵。收欠下得了決心，處理問題下得了狠心，對及時交清欠費要抱一顆寬大的心是收欠班子成需具備的基本要求。此項工作不僅要求領導對收欠工作要思想統一，處理問題堅強有力、不猶豫，更要求收欠班子及各鄉郵投遞員要統一思想，如果思想統一不上來，職工還是會象往年一樣面對收欠工作，有的甚至置之不理，使收欠工作停滯不前，達不到預期的效果。

　　（二）理清思路，措施具體，分步實施是保證。

　　報刊欠費清收工作是一項十分艱巨復雜和細致的工作，需要我們理清思路，找出病根，采取斷源的辦法才能徹底根除，只有充分認識到報刊欠費形成的原因及形成的因素，并把握這些因素，有針對性地制定具體、切實、有效的措施，采取一步一個腳印，扎實有效的工作方針，分階段、分步驟的逐步完成。這就需要不急不躁、不急功近利的態度和堅決克服困難的決心，才能確保工作取得重大突破。

　　（三）獎懲并舉，關愛職工是關鍵。

　　從關心關愛職工的角度出發，將獎懲并舉落到實處，處處為職工著想，努力保障職工的切身利益，才能使職工關心企業發展、衷心擁護收欠工作的開展。也才能充分發揮職工主人翁意識，以高度的責任感、使命感積極參與其中，主動為收欠工作排憂解難。

　　總之，我局在今年報刊清欠工作中取得了一些成效，積累了一些經驗，但距離市局要求和自身的需要還有一定差距。在今后的工作中，我局將取長補短，加大力度，采取切實有效的措施，進一步推進報刊欠費工作發展，為開展郵政事業新局面而作出新的更大的貢獻！

　　報刊工作總結篇7

　　瞬間一年就又要過去了，回首這一年來的工作，有成績也有別腳。一年來，在辦公室x主任、x主任的領導下，在全體辦公室人員的共同協作下，順利地完成了辦公室的各項工作任務，現總結回憶，要緊是：

　　一、工作態度積極仔細，工作辦法積極主動，工作質量快速高效

　　辦公室日常工作很雜，打掃日常衛生、收發傳真、接聽電話、接待來訪客人或職工、帶人參觀、信件的登記和通知、打料單領酒、職能部門別定時發放的各種答題活動、每周四安排機關人員學習、上級領導及部門領導安排的暫時工作但不管是日常的勤雜事務工作，依然協助辦公室其他職員，我基本上熱心誠懇地處理工作中的每一具環節，從企業整體形象思考，從辦公室自身窗口作用動身，對領導安排的每一項工作任務都能快速完成，從別計較個人得失，以一顆感恩的心對待每一位同事和每一項工作。這種平和的心態使我的工作質量快速高效。

　　二、文字處理工作及時

　　我個人的要緊工作算是寫材料，是一項腦力活動密集的工作，回憶一年來，給x總的材料要緊完成了元月份的述職述廉報告，2月份國資委的，4月份董事會的總經理工作報告及三個季度的經濟運行分析會材料；平時完成了種種申報材料：三五人才、政協委員推舉、科協材料，學習十七大精神感想、陜鼓參觀感、出國考察匯報材料及說話發言稿；辦公室完成的材料有半年方針目標自查報告、黨風廉政建設自查報告、黨支部書記說堂課、陜鼓參觀感、出國考察感想、公司上半年工作總結及年底的.黨、政、工、團、文明委、方針目標、廉政建設等10份工作總結材料及通訊稿件、四篇團員座談會上的發言材料。一年來，材料并別是不少，但涉及面廣，我都都是按時快速完成了，雖然材料都完成了，但惟獨公司上半年的工作總結受到x總的確信外，其它材料確實有點對別起領導。

　　一年來存在的咨詢題：

　　1、文字材料內容缺乏深度、寬度

　　作品必須有素材，有了素材必須有作者深刻的觀點，文字材料堆砌了事實，但沒有透視力，這一點要緊是缺乏自我觀看力，沒有經常性深入生產一線，對生產活動中的閃光點、亮點和存在的咨詢題缺乏了解，多次大型活動沒有機會參與，缺少了自己觀看的視角，寫出的材料有點閉門造車的感受。這一點要和領導溝通，希翼能給自己制造一些參與學習的機會，盡快提高自己，正如x董批判的，你再別深入一線，就別是寫材料而是做材料，這點希翼x主任能多思考。

　　報刊工作總結篇8

　　XXXX年剛剛過去的這一個半年，是我正式履職《x周刊》技術部主任的半年。這期間，周刊實施了新的組織架構調整和內容調整，送走不少老同事，也迎來許多新同事。盡管工作中難免伴隨著不足和缺憾，但總體而言，我感覺技術部的工作相對以往還是有許多明顯的進步和提升。

　　進步和值得稱道之處

　　首先，我們技術部5位同事，黃x、張x、魯x、趙x，以及新加入的李x，在工作熱情、積極性和主動性上的表現還是應該值得稱道，除了極個別的情況，他們每周、每日都在兢兢業業、勤勤懇懇地為周刊的發展和進步，做出自己的努力。這一點至關重要，因為態度決定一切，我認為，我們技術部在總體戰斗力、凝聚力和積極向上的態度上，比過去有了很大的進步。盡管我們這個部門多數人還比較年輕，但他們已經具備了足夠的責任感和上進心，也在努力提高著自己的專業素養和綜合能力。今后，我將努力做好大家的服務員和領路人，使我們這個隊伍更具活力和干勁!

　　其次，在技術部內容的新聞性、深刻性、繼承性和呈現效果上，我認為我們技術部比以往取得了明顯的進步。在繼承了以往周刊內容定位和新聞原則的基礎上，技術部今年開始展開了圍繞客戶需求做深內容的嘗試。

　　例如在承載領域，我們配合中興、烽火、上海貝爾等大客戶需求，進行選題的深度包裝和定制采訪，無論在收益拉動還是內容呈現上都取得了良好的發展;無線領域，也開始了芯片、終端等系列創新選題的嘗試;it支撐領域，也在步步深化，緊扣客戶需求展開策劃和撰文;綠色、安全、測試、線纜領域，我們也緊緊圍繞客戶需求，做好支撐和服務，同時加深內容的質量;而最近我們新加入的同事李璐，也在我們周刊全體帶動和指引下，展開視頻通信、統一通信選題的策劃和執行，目前看呈現效果和內容質量也值得稱道。

　　第三，我們技術部目前形成了一個良好的團隊氛圍和凝聚力，大家彼此間可以暢所欲言，彼此信任，互幫互助。無論是新同事，還是老同事，無論誰遇到問題、困難和困惑，我們都可以做到隨時準備提供幫助。半年以來，這方面例子很多，比如某同事出差，需要其他同事頂上去接替其工作，我們從沒有出現過因為埋怨、牢騷或扯皮而造成不愉快或者工作質量打折;再比如，面對新同事的工作指導(如文章策劃、方向、寫法、新聞性把握等)或客戶資源介紹等需求，我們所有同事也是盡心盡力，傾其全部施以援手。

　　最后，我感覺我們技術部記者的專業能力、媒體素養和綜合水平半年來也有了顯著的提升。按照我們起初設定的計劃，“讓每個記者成為專家型記者”，我認為大家都在努力向這個目標靠近，而且越來越近。“有比較才有鑒別”，盡管與人民郵電報、通信產業報等各領域跟口十多年的記者相比，我們的許多記者還稍顯青澀，但是后生可畏，他們目前都表現出了極強的上進心和學習熱忱。

　　同時，與多數媒體記者相比，我們的記者在專業性和新聞性上也具有相當的競爭力，這從記者的新聞發布會、專訪和客戶服務表現上可以得到反饋。但是，學海無涯，整個產業和媒體行業都處于快速發展變化中，我們記者需要敏銳的洞察力和持久的學習，才能永遠跟上甚至領先于整個社會的發展形勢。

　　不足和尚待完善之處

　　人無完人，部門也如此。我們在取得進步和發展的.同時，也表現出不少問題。這一點值得我們警惕，同時要樹立好改過自新的決心和信心，踏踏實實地做好以下幾個方面的補償和革新工作。

　　首先，最大的問題在每周的流程上。與新聞部相比，我們每周四做版時總是顯得滯后許多，這樣給做封面的同事、部門主任、美編、總編等一系列人員造成了極大的困擾——每周四都要熬夜到周五凌晨時分甚至清晨才能回家休息。身體是革命本錢，這種方式從長遠看難以為繼，也很難保證質量;同時，如果一味這樣拖沓，也很容易滋生出部門以及個人的懶惰心理，得過且過，并且造成極壞的影響和傳染。因此，下一步我們將深刻認識到這個問題的嚴重性。從部門的要求，從個人的思想意識上，要求和引導每位同事，保證好每周的流程。

　　其次，在部門及個人的學習上，我們缺乏必要的組織標準和機制創新，從而很難從長效上對每個人形成專業能力和媒體素養帶動。從整個公司層面，很難深入到如此具體的部門專業和部門學習上，下一步，我認為我們技術部有必要組織內部的學習和交流機制，在現有體系的基礎上，做好產業層面、媒體層面、綜合層面的學習、交流和溝通，讓大家學有所思、寓教于樂，并且形成較高的自信心和較強的凝聚力。

　　當然，問題還有許多。“行勝于言”，我們將在今后的具體工作中，從個人立場跳出來，站在部門立場、周刊立場、公司立場和客戶立場上，想問題，辦事情。從我做起，兢慎進取。

　　報刊工作總結篇9

　　xxxx年剛剛過去的這一個半年，是我正式履職《x周刊》技術部主任的半年。這期間，周刊實施了新的組織架構調整和內容調整，送走不少老同事，也迎來許多新同事。盡管工作中難免伴隨著不足和缺憾，但總體而言，我感覺技術部的工作相對以往還是有許多明顯的進步和提升。

　　進步和值得稱道之處

　　第三，我們技術部目前形成了一個良好的.團隊氛圍和凝聚力，大家彼此間可以暢所欲言，彼此信任，互幫互助。無論是新同事，還是老同事，無論誰遇到問題、困難和困惑，我們都可以做到隨時準備提供幫助。半年以來，這方面例子很多，比如某同事出差，需要其他同事頂上去接替其工作，我們從沒有出現過因為埋怨、牢騷或扯皮而造成不愉快或者工作質量打折;再比如，面對新同事的工作指導(如文章策劃、方向、寫法、新聞性把握等)或客戶資源介紹等需求，我們所有同事也是盡心盡力，傾其全部施以援手。

　　不足和尚待完善之處

　　人無完人，部門也如此。我們在取得進步和發展的同時，也表現出不少問題。這一點值得我們警惕，同時要樹立好改過自新的決心和信心，踏踏實實地做好以下幾個方面的補償和革新工作。

　　報刊工作總結篇10

　　院報在院黨委和院行政的正確領導下，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策及學校的各項決定，堅持黨的基本路線，認真落實科學發展觀，積極開展爭先創優活動。努力完成上級交給的各項工作任務，為學院的建設、發展和穩定做出了自己的貢獻。我們堅持“鐵肩擔道義，妙手著文章”的宗旨，為弘揚和宣傳學院建設成績，表現全院師生的良好精神面貌，為文化建設二努力前行。

　　項工作任務，現總結如下：

　　我們堅持以老師的領導

　　在職一年，從剛接手的xx老師為院報指導老師，我們一直認認真真，剛上任的第一期的報紙也就迎新專刊在李老師的指導和監督下，我們暑期開始準備，開學就給老師批改，暑期老師幫忙搜集資料，在開學當月就圓滿完成任務，為此后的活動都留下寶貴的經驗；第一期還沒有發行得知了換指導老師為張燦磊老師，在張老師的指導下，我們此后也是沒有月按期出了一期報紙，按時按量按質的完成任務，我們在張老師的指導，我們完成了院報在XX.9月的招新工作，為院報工作和全院新生提供一個了鍛煉自我服務同學的平臺，在院團委的領導下，在朱老師、張老師的指導，我們順利各項工作的安排，上一屆部長的聘書發放和制作，新干事的培訓和指導工作，新學期的工作需要設備購買也是在這半年我們相互認識了，在此之中我們舉辦了一些組織內部的活動，在完成任務的同時，我們也是就這樣豐富自己的活動，加強感情建設，相繼提出了以“上級制度化建設，下級感情化建設”口號，我們和大二的感情很融洽和諧尊重理解下進行工作，，部長和副部與他們的干事也是感覺緊密和諧，各個部門有序組織些活動，和大二的部長和副部在操場與大一干事組織過游戲活動，此后的在XX年第二學期我們又換指導老師，主動和老師交接工作，在新的張老師的指導下，我們安排有序，在工作上有許多的進步，相繼開通了微博，進行了新浪微博植樹節節植物認領活動。一次簡簡單單的活動都是在指導老師的領導下，每次的例會上我們上下一致宣傳上級的各種工作的精神和學院的安排，例如我們的安全會議，禽流感的防疫，以及每次的`院長接待會上的重大，“學習十八大”“三月雷鋒節”各個系的學術活動，教師之間的排球賽等，不少我們學院在外獲得的省級以上榮譽，學院與其他學校之間的相互考察交流，我們及時報道，在同學間形成一道宣傳窗口。少不了老師的教育，提高院報全體同學的政治覺悟，學習兩會會議精神，院報的評優評先，在五月的下一屆學院組織換屆中，都是有老師的幫忙，我們在選擇下一屆的主要干部的時候，責任心，能力，人際交往，學習沒有一個先后定義，沒有老師的幫忙我們一定會帶著感情色彩，就這樣感覺老師沒有在院報，但我們自我管理是在老師的指導下，我們的自我鍛煉是老師的支持，我們的自我服務是老師的提供的平臺，我們做所以的都是應該的，我只想在這謝謝一直以來無私無微不至關心幫助我們的指導老師，李老師，兩位張老師。執行主編朱老師，主編楊光耀院長，謝謝你們，院報將繼續努力。一年來總共發行了六期報紙（其中一期迎新專刊，五期月刊，完成招新和=新干事培訓，進行過組織活動）

　　我們以事實說話

　　院報的每一次報道，我們親歷去采訪，做到的是活動在哪里？我們的記者報道團在哪里，我們以事實為依據，做到新聞的真實性，一次次看著學院的每一次的發展建設，文化建設，學風建設，“財會之星”“班級杯”“經濟系學術界”“t恤設計大賽”“中國夢，我的夢十佳歌手”“女生節”“配樂詩朗誦”“食品安全培訓”“院長接待會”“兩會直播學習交流會”“就業指導交流會”畢業生晚會”“敬老院執行”“烈士墓祭掃”無數的活動，大大小小的項目，只要書關于我們的全院師生的，我們都考慮到，我們想著的是讓你們看到全院的精神面貌，全院動態，學院的建設，這不是對外的，這是對內的記錄，是記載般，我們不是胡編亂造，我們是真真切切的寫著學院的安排和建設。

　　在職一年，院報得到了穩定的發展，在發展的過程中，也是遇到困難留著給下一屆的領導人去處理，一.制度還是不全面，我們的制度是不完善，有著漏洞，沒有讓人害怕的或者威信，有的學生進來不做事，我們那他沒有辦法，在招新前沒有宣傳好這點，招完新后有學生忙不來就不做事的，我們選擇了優秀的學生進來，他們沒有好好把握機會；二.檔案的保管措施，隨著院報的報紙發行的越來越多，前期的報紙保存將馬上出現問題，我們在這個時候每次都是把他留在那個柜子里，但是總有一天他讓裝不下的，希望趕緊讓我們的每一次辛苦讓以后的學弟學妹在這個組織感受我們的存在。隨著我們招新的保管，曾經招聘的干事的信息表格留在那里希望可以讓他走的時候隨著檔案或者讓學生自己帶走。三。感覺建設，院報的內部感情建設，是我來一直特別提倡的，在我在職的一年來，我在主編的領導下，和所以同事的支持下，我們完成了三次大的全院報的感情交流活動，我們與大二的感情建設不錯，大二的與大一的感覺建設不錯，但是沒有讓大家大一與我們大三的幾個主編有更多的交流，大家反映的是他們對我們四個主（副）編，沒有很多認識，沒有太多的交集，希望下一屆的部長多和他們交流，讓他們了解=院報的同時也它成為大家庭，沒有等級的那種，和諧不只是與部長，可以跨越一起進行。

　　真心感謝院報著三年來讓我的鍛煉，我會記住大家努力，我們有成績也有問題，我們敢于面對，理性的認識自己的不總，祝福院報明天更美好，團結求實勤奮創新鐵肩擔道義，妙手著文章！

　　報刊工作總結篇11

　　在職一年，從剛接手的xx老師為院報指導老師，我們一直認認真真，剛上任的第一期的報紙也就迎新專刊在李老師的指導和監督下，我們暑期開始準備，開學就給老師批改，暑期老師幫忙搜集資料，在開學當月就圓滿完成任務，為此后的活動都留下寶貴的經驗；第一期還沒有發行得知了換指導老師為張燦磊老師，在張老師的指導下，我們此后也是沒有月按期出了一期報紙，按時按量按質的完成任務，我們在張老師的指導，我們完成了院報在xx.9月的招新工作，為院報工作和全院新生提供一個了鍛煉自我服務同學的平臺，在院團委的領導下，在朱老師、張老師的指導，我們順利各項工作的安排，上一屆部長的聘書發放和制作，新干事的培訓和指導工作，新學期的工作需要設備購買也是在這半年我們相互認識了，在此之中我們舉辦了一些組織內部的活動，在完成任務的同時，我們也是就這樣豐富自己的活動，加強感情建設，相繼提出了以“上級制度化建設，下級感情化建設”口號，我們和大二的感情很融洽和諧尊重理解下進行工作部長和副部與他們的干事也是感覺緊密和諧，各個部門有序組織些活動，和大二的部長和副部在操場與大一干事組織過游戲活動，此后的在xx年第二學期我們又換指導老師，主動和老師交接工作，在新的張老師的指導下，我們安排有序，在工作上有許多的進步，相繼開通了微博，進行了新浪微博植樹節節植物認領活動。一次簡簡單單的活動都是在指導老師的領導下，每次的例會上我們上下一致宣傳上級的各種工作的精神和學院的安排，例如我們的安全會議，禽流感的防疫，以及每次的院長接待會上的重大，“學習十八大”“三月雷鋒節”各個系的學術活動，教師之間的排球賽等，不少我們學院在外獲得的省級以上榮譽，學院與其他學校之間的相互考察交流，我們及時報道，在同學間形成一道宣傳窗口。少不了老師的教育，提高院報全體同學的政治覺悟，學習兩會會議精神，院報的評優評先，在五月的下一屆學院組織換屆中，都是有老師的幫忙，我們在選擇下一屆的主要干部的時候，責任心，能力，人際交往，學習沒有一個先后定義，沒有老師的幫忙我們一定會帶著感情色彩，就這樣感覺老師沒有在院報，但我們自我管理是在老師的指導下，我們的自我鍛煉是老師的支持，我們的自我服務是老師的'提供的平臺，我們做所以的都是應該的，我只想在這謝謝一直以來無私無微不至關心幫助我們的指導老師，李老師，兩位張老師。執行主編朱老師，主編楊光耀院長，謝謝你們，院報將繼續努力。一年來總共發行了六期報紙（其中一期迎新專刊，五期月刊，完成招新和=新干事培訓，進行過組織活動）

　　我們以事實說話

　　院報的每一次報道，我們親歷去采訪，做到的是活動在哪里？我們的報道團在哪里，我們以事實為依據，做到新聞的真實性，一次次看著學院的每一次的發展建設，文化建設，學風建設，“財會之星”“班級杯”“經濟系學術界”“t恤設計大賽”“中國夢，我的夢十佳歌手”“女生節”“配樂詩朗誦”“食品安全培訓”“院長接待會”“兩會直播學習交流會”“就業指導交流會”畢業生晚會”“敬老院執行”“烈士墓祭掃”無數的活動，大大小小的項目，只要書關于我們的全院師生的，我們都考慮到，我們想著的是讓你們看到全院的精神面貌，全院動態，學院的建設，這不是對外的，這是對內的記錄，是記載般，我們不是胡編亂造，我們是真真切切的寫著學院的安排和建設。

　　在職一年，院報得到了穩定的發展，在發展的過程中，也是遇到困難留著給下一屆的領導人去處理，一.制度還是不全面，我們的制度是不完善，有著漏洞，沒有讓人害怕的或者威信，有的學生進來不做事，我們那他沒有辦法，在招新前沒有宣傳好這點，招完新后有學生忙不來就不做事的，我們選擇了優秀的學生進來，他們沒有好好把握機會；二.檔案的保管措施，隨著院報的報紙發行的越來越多，前期的報紙保存將馬上出現問題，我們在這個時候每次都是把他留在那個柜子里，但是總有一天他讓裝不下的，希望趕緊讓我們的每一次辛苦讓以后的學弟學妹在這個組織感受我們的存在。隨著我們招新的保管，曾經招聘的干事的信息表格留在那里希望可以讓他走的時候隨著檔案或者讓學生自己帶走。三。感覺建設，院報的內部感情建設，是我來一直特別提倡的，在我在職的一年來，我在主編的領導下，和所以同事的支持下，我們完成了三次大的全院報的感情交流活動，我們與大二的感情建設不錯，大二的與大一的感覺建設不錯，但是沒有讓大家大一與我們大三的幾個主編有的交流，大家反映的是他們對我們四個主（副）編，沒有很多認識，沒有太多的交集，希望下一屆的部長多和他們交流，讓他們了解=院報的同時也它成為大家庭，沒有等級的那種，和諧不只是與部長，可以跨越一起進行。

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