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社團工作總結優秀

時間:2023-03-15 18:40:09 工作總結 我要投稿
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社團工作總結優秀

  總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料,它能幫我們理順知識結構,突出重點,突破難點,不妨讓我們認真地完成總結吧。那么如何把總結寫出新花樣呢?下面是小編幫大家整理的社團工作總結優秀,僅供參考,大家一起來看看吧。

社團工作總結優秀

社團工作總結優秀1

  時光荏苒,轉眼間我們又迎來了期末。回顧這半年來走過的路程,我們學習部在院領導和老師的關懷與指導下,積極認真的完成了交給我們的每一項工作。我們學習部正在不斷學習,不斷努力,不斷完善。以飽滿的熱情和高漲的情緒投入到工作中去。同時,我們也會團結其他部門,友好和諧相處,互幫互助。為社聯工作營造良好氣氛,也能更好地展開工作。在此總結如下:

  一、部門職責

  1、組織策劃學院各類學習性活動,協助學院社團舉辦學習性活動。

  2、負責學習方面的社團的管理和服務。

  3、協助和指導各社團自發組織的小型學習性活動。

  4、協助主席開展一些活動。

  二、部門管理

  1、配合本部門的工作計劃,搞好各項學習性活動,增強大家的學習性意識,提高素質水平。

  2、積極協助其他部門開展工作,共同完成學院下達的各項任務。

  3、加強與各部的交流,營造良好氣氛,以便于開展各項工作。

  三、活動總結

  1、配合競技部完成七色光運動會,活動期間,雖然出現了一些小失誤,但是總體來說,完成得很成功。不僅活躍了氣氛,而且加強了各社團間的交流。

  2、在社聯迎新晚會中,學習部,競技部等部門負責會場秩序問題。社聯干事認真謹慎的完成了工作。鍛煉了自己的實踐能力,晚會圓滿成功,獲得院領導和老師同學們的一致好評。

  3、本部現在正在籌劃社聯出報紙這一工作,在排版,選稿等工作中,正積極準備,必定會出色地完成這一任務。

  以上是我們學習部的'工作總結。在以后的工作期間,我們會始終保持著熱情和認真負責的工作態度對待每一項工作。不斷的調整完善,本著為學生服務的宗旨和原則,勤奮進取,為社聯奉獻出自己的智慧和汗水,推動社聯不斷發展,大步向前!

社團工作總結優秀2

  誠信自強聯合會宗旨:倡導誠信理念,引導自強行為,推動學風建設,促進我院的精神文明建設健康、快速、有序的發展。

  黃河水院誠信自強聯合會機電系分會于20xx年4月1日正式成立,經過三個月的運作,我們看到了它的蓬勃生機,同時,也暴露了一些不足。

  (一) 聯合會組建工作:

  3月16日,接院誠信自強聯合會通知,我系社團部、學生會領導面向大一同學開始了全面的成員征集,并于17日晚7:00開始了嚴格面試。經過面試、筆試、以及評審團的嚴格評審,誠信自強聯合會機電系分會成員名單于4月1日早晨予以公示。此次成員征集比較全面,動員的xx級各輔導員,由輔導員推薦各班優秀同學或學生干部參加面試,并且鼓勵同學們個人主動參加面試。這樣既保證了公正、公開性,又為成員的高素質增加了一重保障,避免了人才的流失。此次招納成員組建機電系分會,足見我機電系社團部和學生會對誠信自強聯合會工作的重視,他們認真負責的工作態度和成熟干練的工作能力更是值得我們認真學習并用于實踐。

  (二) 展板宣傳:

  誠信自強聯合會機電系分會成立第一周,接院聯合會通知,各分會需要做展板宣傳誠信自強聯合會并于4月6日在總會宣傳欄進行展出。這是機電系分會成立后的第一次工作,我們結合系宣傳部共同努力制作了一塊題材緊貼誠信自強主題的展板。4月6日,我們的展板通過院聯合會和各系分會的共同評分并被展出于院聯合會宣傳欄。然而,美中不足的是,我們的展板中有一個背景是一幅卡通畫,顯得與主題有點不協調。這是我們工作經驗缺乏的體現,我們須在這重要的第一步的基礎上,更加努力。

  (三) 運動會工作:

  4月18日,我院舉辦了20xx年春季運動會。機電系誠信自強聯合會負責拉拉隊的組織工作分發了旗子、喊話器和飲水等用品。既維持了會場秩序,又使會場氣氛打出了一浪浪高潮。由于天氣原因而中斷的運動會在27日繼續我們聯合會又負責大本營的執勤。我們此次工作得到了老師和各學生團體以及廣大同學的一致認可和好評。通過這次工作,我們的.能力得到了進一步鍛4月21日,我系同外語系,交通系,分會聯合舉辦了放高質電影,倡誠信自強”活動,21日---26日,分別放了《男兒當自強》、《上學路上》、《阿甘正傳》、《當幸福來敲門》、《暖春》、《落葉歸根》六部電影,由于天氣原因電影在多媒體教室放映,教室座無虛席,甚至教室最后面和門口都站滿了人,連第一排前面的地上也坐了很多同學,足見同學們心中對誠信自強的強烈認可和擁護。伴隨著同學們的笑聲和淚水,“誠信自強”理念更加深入人心,共鳴并得以升華。然而,由于U盤質量問題,周二(22日)放映的《上學路上》時,發生了中斷。雖然中斷后未能放映的部分于周六晚補放,但是這次小的失誤讓我們吸取了重要教訓。雖然我系對負責的兩部電影都進行的預覽并放映順利,可是我們三個系是一個集體,不可因是否主負責方而忽略了細節。

社團工作總結優秀3

  在老師的指導和團總支學生會各部門的配合下,在這個月里,明顯感覺到了我部門的每位成員的成長,每次和部員的交流都頗有收獲,成長帶來的快樂不言而喻。

  在這個月里,我們的工作主要是籌備下期雜志以及報紙的出版,五月的稿件已經經過了一。二審馬上進入關鍵的三審階段。報紙文章除部分文學讀書欄目以外全部為校園原創,符合了我們當時創刊“傾聽校園內外的聲音”的口號。現在已經收到文學投稿稿件百余封。雖然有時我們會入不敷出,但就算我們自己出資金也要堅持做好我們的報紙,因為我們沒有固定的贊助商,我們的報紙是免費贈閱的,但是我們會不遺余力的辦好我們的刊物,打造社團品牌。每一期我們都會讓指導老師做指導,指出我們的缺點與不足,對報紙及雜志做細致的剖析。五月部門工作總結如下:

  一、大力開展編輯工作;

  文學社主編的工作是把握讀者感興趣的素材,負責具體指導編制各類文件和報刊。而編輯部主要是負責文學社所有刊物的出版工作,負責全社編輯工作,管理全社文章存檔以及全文學社文章的編輯整理。

  這屆編輯部成功出版了一期潮韻雜志,開創了文學社雜志出版的'先河,可謂是碩果累累,回歸了文學社以文學為主的宗旨。

  本月第二期雜志正式開始編輯工作,雜志出版雖有少許問題,如人力問題、資金問題等,但是第二期雜志必將成功出版。

  二、大力開展活動:

  五月六日,我們陽光城文學社面向全院師生征集第二期《潮韻》雜志稿件。

  5月12日我們陽光城文學社與“圖書愛好者協會”在圖書館進行了“智藝雙馨”活動的籌備工作,對活動作了具體的安排!我編輯部積極組織同學參加,我編輯部的主要工作是負著串詞,這方面我部的周俊偉同學作的很好。

  5月15日我們陽光城文學社與“清風藝術社”召開了“第二屆原創散文詩歌朗誦大賽決賽”賽前準備會議,確定了活動的流程、方案等。我部主要負責出題的工作。本次活動將于6.1日舉行。

  5月17日我們陽光城文學社與“心理成長協會”共同籌辦賑災朗誦活動,并確定朗誦中選出的成員參加“社團文化節開幕式”。開幕式由我部負責開幕詞等工作。

  總結:

  這就是我們自成立起來所做的工作,雖然很簡單也很少,但每一步我們走的都很謹慎,我們真誠的接受老師和同學們的批評和指點。總結這成長經歷,我們越加明顯的發現了工作的中的不足,比如在某些活動中部員參與不積極,造成冷場的情況,這是我們部門成員共同的責任,將在摸索中糾正。我們想做最好的文學社,做同學們自己的文學社,不管前方的路有多坎坷,我們堅信我們一定會堅持的走下去,走到最后。請老師和同學們支持我們,相信我們。

社團工作總結優秀4

  合肥大學學生社團聯合會本學期的工作即將結束,這一學期在學校黨委的領導下、在學校團委的指導下、在社聯會全體成員的努力下,學生社團聯合會的工作取得了較大的成績。我們組織開展了如下活動:學生社團聯合會成員和各學生社團負責人聯誼交流會;合肥大學第二次學生社團代表大會;合肥大學 “社揚千帆,鵬程萬里”學生社團風采街展示活動。社聯會的項目部、評議部、資訊部、辦公室四個部門積極參與了這些活動,取得了很大的成績。但也存在著不足之處。下面就各部門的工作做一個詳細的闡述。

  評議部牽頭完成了對20xx-20xx年度全校各學生社團的.考核工作。考核前制定了詳細的考核辦法,考核中認真對各學生社團考核,考核后積極配合理事會對名次進行了微調并對各學生社團進行了等級的劃定;制作了《評議部日常工作材料匯編》并分發給各校區,有利于部門更好的開展工作也為其他部門樹立了榜樣;完成了社聯會年度財務報告并在合肥大學第二次學生社團代表大會上獲得通過;注銷33個不合格的學生社團,審批成立了6個新社團;制作了《合肥大學學生社團日常活動評議表》;完成了對本學期大型活動的考評;充實了新的力量,積極參加社聯會內部的活動;制作了全校統一的學生社團收取會員費用收據,并將于下學期正式投入使用。

  項目部在第二次社團代表大會后對人員進行了調整,成立了外聯小組,增加了學生社團聯合會自身發展的空間,為加快學生社團和學生社團聯合會的發展創造了條件。

  資訊部完成了社團項目承包,將網絡管理、影象提供、特約通訊三個方面承包給了純音廣播新聞藝術協會等三個社團;在社團評級活動中對各社團宣傳方面進行了評分;認真做好幾次大型活動之前的宣傳工作。

  辦公室繼續做好會議的聯絡工作及考勤,并按時收集各社團的學期計劃及學期末的工作總結。

  存在的不足主要有:做事沒有條理性,表現在事前沒有詳細的計劃;出現問題采取躲避態度;領導沒有更好的領導和安排好人員;會議聯絡工作的短信通知方式不妥存在資金和效果的問題;與各社團缺乏必要的溝通;有些人員主動性不是太高;各部門之間的交流不夠;缺乏網絡管理方面的人才;海報制作不夠新穎,宣傳不是很到位,年輕的理事會在很多方面還不是很成熟,對于一些問題的處理不是很到位等等。

  針對以上存在的不足,我們要認真對待,采取相應的措施,調動起各成員的工作積極性,加強部門建設,建立自薦制度,增強各部門間的溝通與交流,積極發揮集體的巨大力量,加強社聯會全體成員的全局意識與服務意識,讓他們積極參與到社聯會的建設中來,建立健全一套完整的制度。

  我們有理由相信,通過我們大家的不懈努力,學生社團聯合會的工作會再上一個新臺階。

社團工作總結優秀5

  轉眼間已經到了20xx的6月份,20xx-20xx學年也即將接近尾聲。在這整個學年里,社團中心在主席團的領導下取得了不錯的成績。社團中心全體都積極做好每件事情,努力的為我們學生會的工作盡職盡責,我們始終堅持開展部門例會的制度,對本院的社團始終保持著密切的聯系,并積極配合兄弟部門的工作。回望整個學年,除去必要的例會和部門的運作外,社團中心主要的工作有:

  一、20xx-20xx上學期

  在大一新生中進行納新,對面試中表現較好的予以采納。最后從大一的新生中招收6人(后走一人),組成了新一屆社團中心集體。

  組織運動會的啦啦隊。積極到大一各個班級進行宣傳,與他們協商,選取啦啦隊,其中骨干啦啦隊成員有40多個。并對啦啦隊進行了有必要的排練,其中包括口號以及陣型的設計。同時在運動會的時候我們也協助紀律部管理好觀眾席的紀律,帶領啦啦隊加油吶喊助威。并對道具進行了發放,回收和保管。

  對各種活動進行了配合,比如說打掃雙代會的會場,組織人參加觀看其他部門的活動包括學生知識競答,辯論賽等。

  與校園文化中心一起設計舞臺。每個部員都設計出了一套方案,我們綜合優點并討論得出了基本的方案。在這當中,因為場地、經費等的限制,我們對設計方案進行了多次的修改,并在元旦晚會的當天按照設計好的方案進行了搭建,取得了令人滿意的效果。

  二、20xx-20xx下學期

  組織我院舞協以及跆拳道協會參加了由學校舉辦的社團文化節。經過多次的協商和多方的聯系,最后舞協和跆拳道協會在校級舞臺上一展風采。值得一提的是,在所有參加活動的社團當中,院一級的只有我院的舞協和跆拳道協會。

  籌建愛心支教社團,我們嚴格按照社團建立的流程,通過一系列的努力,已經產生了一定的雛形。但是劉老師對于該社團在安全性上的問題有一定的疑慮,所以暫時還沒有實質性的進展。盡管如此,我們社團中心還是會盡可能的爭取,因為這對于我們學院以致學校的社團工作來說是一次有意義的嘗試。

  畢業生晚會的舞臺設計。畢業生晚會由于種種原因未能舉辦,對于整個學生會來說是一個不小的遺憾。整個學生會為之努力付出了許多,我們社團中心也不例外,在這之前我們已經設計出了舞臺的效果,希望能給大四畢業生一個難忘的回憶。

  以上就是社團中心的主要工作,雖然看起來不是很多,但是在這之后的是我們社團中心全體的`付出以及默默的努力,其中,我們一直詢問和鼓勵同學建立社團。

  在這一年的工作當中,我們學到了很多。我們懂得了如何團結他人,如何處理學習工作以及生活的矛盾,學會了嚴謹認真的做事態度。當然,我們也從這一年的工作當中找到了許多快樂。每當我們解決一件事情的時候,喜悅的心情油然而生;看到我們自己設計的舞臺那絢麗的效果,更是喜不自勝;部門成員的交流和玩笑,也讓我們感到了集體的溫馨。在這一年中,我們也存在著不少的問題。首先沒有自己部門的特色活動,在整個一年中,我們一直在想著做,但是也沒有形成一個輪廓。,這是我們幾位部長的失職。第二,有時候工作的重心產生了偏移,對于社團方面的工作抓得不是很緊。主席團也提出過這個問題,經過主席團的建議和我們的重視,我們很好的解決了這個問題。不得不說的是在這一年中主席團做了很多,正是因為他們對于各個階段的努力,各種活動項目的牽頭,學生會才井然有序的運轉起來并取得了很好的成績。尤其是下學期,主席團強調務實的辦事風格,簡化了許多的流程和一些形式,提高了學生會的辦事效率。一年要過去了,所謂鐵打的營盤流水的兵,新一屆的學生會也即將浮出水面。祝愿下屆的社團中心集體,也就是現在我們部門的大一成員以及未來大一的學弟學妹們,取得更好的成績!

  測繪工程學院學生會社團中心

  20xx年6月

社團工作總結優秀6

  為了豐富大學生的學習生活,積極鼓勵大學生參加的社會實踐活動,推進我校學生社團朝著思路、制度、活動三方面的創新。X月30日,由共青團湛江師范學院委員會社團聯合會組織的湛江師院xx年學生社團工作總結表彰大會在弘雷樓311室舉行。參加此次表彰大會的領導老師有湛江師范學院李XX副院長、校團委李X書記、校團委李XX副書記、校團委李XX老師以及各二級學院的輔導員老師。

  此次大會由校團委李發武副書記主持,共分為六項議程。首先進行的是第一項議程:學生社團視屏短片回放。該視屏展示了xx年至xx年度的校社團發展歷程,通過此視屏可以讓的同學了解到學生社團在近幾年所取得的巨大豐碩成果,更增強了同學們積極參加學校社團的熱情。為了使我校學生社團活動走向正規化、優質化,我校在學生社團發展模式上大膽創新,開辟了一條自己獨具特色的社團發展與管理模式。在管理上開辟新思路,成立了以人文學院、法政學院、體育學院為代表的二級學院社聯會。通過機構增置、制度改革、權力下放等措施,初步營造了“高度規范、充分自由”的學生社團建設氛圍,有效的增強了學生社團工作的實效性。為提高學生社團活動的質量和品位,校社聯會堅持“小型活動常規化、內部化,大型活動特色化、屆次化”的實施原則,大膽創新、精心策劃新穎的社團文化活動。校社聯會在堅持“規模+質量+特色+影響”的發展理念的同時,還以類型新穎、質量保證、特色明顯出為主要方展方向,打造了一批讓學生更充分、更自由地展示自身能力的新型社團。在收獲新成果的展示方面。如:太陽谷文學社榮獲廣東省“優秀學生社團”稱號。體育舞蹈協會參加湛江市國際標準舞錦標賽獲得六項第一名等等這些優異成績都充分展現了我校學生社團所釋放出來的蒸蒸日上的強大發展趨勢。

  緊接著是第二項議程:有校團委李粵書記頒布表彰決定并宣讀獲獎單位和個人。其中法政學院、物理科學與技術學院、教育科學學院獲得學生社團工作先進單位獎;雷雨話劇社等三個學生社團獲得星級社團獎;瞭望學社等八個學生社團獲得優秀校級學生社團獎;心緣詩社(隸屬人文學院)等六個學生社團獲得優秀二級學生社團獎;雷雨話劇社長劇公演等五個社團活動獲得品牌社團活動獎;信息科學與技術學院陳XX等五位老師獲得指導老師特等獎;人文學院宋XX、蔣XX等十六位老師獲得優秀指導老師獎;王XX等131名社團干部獲得優秀社團干部獎;潘XX等290名社團會員獲得優秀社團會員獎。

  接下來是第三項議程:校領導為獲獎的單位和個人進行頒獎儀式。首先由李江陵副院長為獲獎的先進單位和指導老師頒獎;然后進行的是校團委李粵書記為獲得星級社團、優秀學生社團、品牌社團活動獎的社團頒獎;最后是由校團委李亞九頒發的優秀學生社團干部及優秀學生社團會員獎。

  然后進行的是第四項議程:由獲獎單位及個人代表進行發言。首先是法政學院的吳廷廣同學作為優秀學生社團干部代表進行慷慨激昂的發言。然后是信息科學與技術學院的陳曉輝老師作為優秀指導老師進行了精彩的發言。第五項議程進行的是學生社團掛靠單位簽約儀式。

  大會的最后一項議程是有李XX副院長做最后的.總結講話。首先李XX副院長極大的肯定了各學生社團在以前的系列活動中所取得的可喜成就并極大的鼓勵學生社團回顧歷史進行總結,要在以后的發展中做好規劃部署爭取取得更好的成績。在此過程中李副院長還特意介紹了我們學校學生社團的三點特色:

  一、制定了新的結合學生實際的管理措施;

  二、舉行系列文化活動打造新品牌;

  三、呈現出新的發展趨勢。

  李副院長在肯定了學生社團取得輝煌成就的同時還提出了其存在的問題:

  一、社團內部組織松散混亂;

  二、各社團會員定位不準;

  三、社團成員的數量少、精品少、特色少;

  四、社團活動經費不充足、活動場地有限。

  針對以上學生社團存在的問題,李XX副院長向所有的學生社團提出了四點建議:

  一、建立規范的管理體制及管理關系;

  二、找準定位、明確任務;

  三、擴大數量、提高質量、突顯育人功能;

  四、爭取撥款、拉動贊助。

社團工作總結優秀7

  隨著十二月份的到來,本學期已經過了一大半,本部門的工作還在如火如荼地進行。回顧往昔,我們有失有得,總結經驗,才能做得更好!現在,我將這三個月工作總結如下:

  一、九月份工作內容

  在本學期的第一個月,我部門召開了一次部門例會,強調了部門紀律,并就新學期的工作進行了溝通與安排。其中主要包括加強與其他部門以及各社團的交流,積極協助配合各部門各社團以及院團委其他各項工作。

  本部門九月份的工作內容主要是進行部門招新。經過層層篩選,本部門暫時招了13個新干事,同時也對他們進行了相應的部門工作培訓,要求他們認真做好本職工作,確保部門工作依舊順利開展。另外,本部門還協助各協會進行招新,給各個協會注入了新鮮血液。

  二、十月份工作內容

  在十月,我部門主要工作內容是學社聯換屆工作。在社聯換屆工作中,積極組織各競選者參加演講培訓。同時,我部門也積極履行常規工作的各項事宜,為協會的新老會員交流會和常規活動做好審批工作。其中就有管理協會形式新穎的新老會員交流會為各協會的交流會做了榜樣。

  同時,我部門繼續積極響應院團委的號召,積極支持大學生創業協會的成立,通過這個活動提高同學們的`自主創業意識,為構建大學生自主創業氛圍的形成進行很好的宣傳和示范。

  同時,我們也召開了本月的部門例會,強調了會議紀律,并說明了活動申請的時間安排,對各協會項目部部部長提出的疑問也進行了相應解答。同時還宣布了考核事宜。對于本部門干事,則下達了干部干事評比細則,對干部干事強調了一些基本的,但必須要遵守的紀律。

  三、十一月份工作內容

  十一月,我部門主要工作內容是各社團會長換屆工作以及第八屆社團文化

  節閉幕式晚會和第二屆夢想新星才藝大賽的籌備工作。在各社團會長換屆的過程中,我部門主協助辦公室做好相關事宜。在社團文化節閉幕式和夢想新星才藝大賽的工作中,我部門主要前期活動策劃和節目征集和跟蹤。本部門積極和在社團文化節閉幕式和夢想新星才藝大賽中有節目的相關協會和人員進行節目交流和跟蹤,為節目更好地開展和這兩個大型活動的圓滿結束出謀劃策。

  本部門的干部干事在這一年里,雖然有的走了,有的仍然留在這個大集體里。但我始終相信,我們的心都不曾離開,大家在學社聯這個大集體里,得到了鍛煉,能力也得到了提高。本部門一直謹遵院團委的教誨,為院團委的發展與壯大貢獻自己的一份力量,相信在我們的共同努力下,學社聯這一大組織能夠同院團委一樣繼續發展壯大,繼續延伸她的生命。

  當然,在我們取得進步的同時也免不了存在不足的地方,在制度等方面我們還需要多多改進,我們相信,經過不斷的總結和鍛煉,我們會將工作開展得更加有聲有色,思想匯報專題不辜負大家的期望。本學期的結束就意味著一個學年也即將告別我們,相信我們會以更加積極認真的態度和更加成熟的方法去迎接新學期的工作!

社團工作總結優秀8

  算算日子,在社聯工作有兩個多月了。兩個多月里學到的內容還真不少。

  首先說說在技能方面學到的東西。一個是打電話,一個是做表格。

  打電話,看似一個很簡單的活,似乎一個人只要會說話,會用手機就能做到的。在我看來,并非這樣。當辦公室接到通知時,第一步就要確認通知的合理性,最好是想想這樣通知的緣故是什么,然后在打電話時,要注意三件事:

  一、找準合適的時間。可能人家在睡覺,可能在上課,可能這個時間段信號不好,這些情況最好發短信。

  二、注意稱呼以及禮貌用語。不認識的或是不熟的要說你好,自我介紹再說通知的內容,末了要說還有什么不清楚的沒有,不要急著掛人家的電話。這是禮貌問題。

  三、通知的內容要要點化。時間地點要交代清楚,想想幾件事件要表達,不要掛了電話之后才想起還有事情沒有說。這樣別人會煩,也會認為你這個人做事沒條理。

  說完打電話再來說說做表格。說實話,剛開始作為一名辦公室的`干事,的確算是不太會做表格,可是為了要完成任務,怎么辦?不會做也得做。可以請教別人,可以自學教材。于是,對于做表格我已非常熟練了。我想說的是,當你在完成一樣任務時,在捕獲知時,也是在學習知識。所以說有從未接過手任務時,不要害怕,因為這是一個鍛煉自己獲得知識的好機會。

  然后我想說說在做人做事方面學到的東西。第一,我要強調一個人禮貌的重要性。一句“謝謝”或是一句“打擾你了”,就能讓你在別人心目中留下一個良好的印象。當然,在這一方面,我還在向身邊的人不斷學習。第二,我漸漸養成了做事要分清楚輕重緩急的原則,不能胡子眉毛一把抓。在自己很忙的情況下,可以看看備忘錄,那些事情必須做,那些事情可以不做。第三,我逐漸養成了細心地好習慣,不會經常丟三落四。我想,這些習慣要繼續加強。

  接著我要說說工作中的不足之處,在下一階段要盡可能地改正。第一是遇事不夠冷靜。我認為,當突發事件發生后,一個冷靜的態度比一個合適的辦法更加重要。因為一個合適的辦法是從一個冷靜的情況下產生的。第二是在人際關系方面要注意的問題。在社聯工作,可以認識許多人,要怎樣讓別人記住你,在下次見面時可以叫出你的名字,有什么事情會首先想到你,做到這些都是要看自己的能力了。我認為自己這方面做的還不夠,但我會努力做得更好。從現在開始,學會如何積累自己的人脈,四年之后相信是一筆不小的財富。

  我工作總結的最后,我想說一句:“感謝社聯,感謝社聯給了我一個成長、學習的平臺”。在以后的工作中,我會一如既往的努力。

社團工作總結優秀9

  彈指間,時至年終。本學期,校團委學生會社團聯合會在學工處、團委領導的指導和關懷下,以服務學院,服務學生為宗旨,組織開展了一系列形式豐富多樣的學生活動,營造了濃厚的校園文化氛圍,豐富了全校學生的課余生活。

  同時,在各項常規活動的基礎上,我們新一屆學生會干部能夠求創新,求進步。在團委領導的正確指導下順利開展各項工作,充分發揚團結協作精神,積極負責的完成好學院團委分配的各項任務。

  回望過去我部在本學期在各項常規活動的基礎上展開以下活動,主要有:

  在開學的迎新晚會后為了讓校團委學生會這個集體能夠更好的服務師生,我們展開了納新活動,經過一輪輪的面試、終于確定了13級的學生干部,為我們這個集體注入了新的血液,并且將他們作為新生力量培養。但是在這批新的血液中存在這部分“雜質”,因此我們在實踐中不斷的觀察和考驗他們,到了學期末這個時候人員基本上也定下來了。

  在開展我們學生干部的納新活動同時,我們社團聯合會也順利組織所有社團開展了社團納新活動。軍訓結束后我們部組織全校50個社團成功的舉辦了今年的社團納新活動。17個校級社團在中區主干道設立自己的納新點,另外33個院級社團以學院為單位分布在學校其它幾個地方。整個社團納新活動在我部的精心策劃和組織下終于比較圓滿的結束了,同時存在著一些問題,例如有的社團納新點人員稀少,甚至有的無人問津,這個一方面是因為他們社團吸引力不夠強,一方面也是因為他們的納新點地理位置不是很好,人流量太少。在以后組織這種活動時一定要盡量避免出現這種問題。

  在本學期11月份中旬我們為了促進各社團更好更快的發展,我們部所有成員大家在一起探討然后根據社團管理辦法出了一套試卷,組織50個社團負責人以及7個學院社團部部長進行了一次考試,這次考試的主要目的是為了讓各個負責人在考試中了解怎樣帶領好一個社團,怎樣才能讓自己所在的`社團健康有序的發展,讓他們知道什么事情該做什么事情不該做。考試過后我們及時的改出了試卷從他們所答的題目中我們也看出了社團當中所存在的問題,以及他們還有什么不了解的事情,然后在接下來的例會中多次講解和強調。總的來說這次考試效果還是不錯的。

  在一學期的工作中,我部雖然取得了一定成功,但是,還是有一些不足之處,以下就是不足之處:

  1、不及時。在社團開辦活動時,要邀請其他社團,但因為值班時間找不到或聯系不上社團負責人,導致其錯過活動時間。

  2、交流溝通工作不夠。我部與各社團之間的交流不夠。

  3、我部成員做事的主動性需增強。

  4、本學期社團開展活動比上學期少,是我部工作不到位的原因。 優點缺點并存,雖然我部依然存在一些不足,但是我部優點是多余缺點的。例如,我部的凝聚力、應變力等等。

  回想一學年工作,我們取得過優秀的成績,這些成果離不開社團部每個成員的辛勤付出;同時我們也遇到過很多的困難,面對困難,我們并沒有放棄,而是同心協力解決困難。我們一步步成長的腳步依然清晰,在路上,我們學會了團結合作,學會了堅強勇敢。在其中的酸甜苦辣都以化成成功的喜悅飛上我們的眉梢,因為我們堅信:“只要我們團結一心,社團部必然憑著自己青春的汗水再造輝煌”。

  屹立于世界之巔,面對知識經濟的挑戰,校團委學生會社團聯合會如何在日益走向開放的校園中,發揮校團委學生會的基層作用,為我院發展做出應有的貢獻,在以后的工作實踐中,我部還將不斷地努力與探索,揚長避短,使我校社團的各項工作在穩定中創新,在創新中穩步前進,逐步走向完善。我們也堅信,只要我們以積極的心態工作,無悔的付出,一定會譜寫出更加壯麗的篇章。

社團工作總結優秀10

  青春路上,有職協實習部相伴,不再孤單。

  在心里有一個特殊的位置留給東莞理工學院城市學院大學生職業規劃協會實習部。在這里我找到了自我,找到了在大學存在的氣息。在這里總有一份感動留存在每個人的心底。

  我心是一頭野獸,不想被人束縛住,想打破一切想禁錮著我的牢籠。在實習部,我享受到自由的快樂。至少,不會像別的學生會那樣被命令做很多事情,甚至冷言冷語,就想上級對待下級。在實習部,沒有上下級之分,只有朋友之稱。有事就說,免去一切的說前心里準備。

  進入實習部,最大的收獲莫過于參加過工作招聘會的部分事宜,做工作海報,現場幫忙,幫別人指引攤位。看見工作形勢的嚴峻不禁讓自己好好學習,不做一個被社會唾棄的人。在學習課內專業知識的同時打牢自己的社交能力。在溝通方面注意自己的語言是否妥當,是否對別人造成困擾,以及是否通過你的語言看出你的為人。在此同時要掌握更多的技能以適應社會的需求。放低自己的心態,剛踏入社會就必須經歷一番磨難才能擁有美好的將來。 作為一個實習部的.負責人,當有事情要傳達的時候要盡快落實各個部員是否都能夠理解和收到所發布的信息。在每個確定收到的人要登記記錄,有時由于所發的信息較多,部分人收不到信息需要打電話去確認。這份工作雖然耗時有時是很長,但從中我也學到了該如何去組織自己的語言讓每個人都能歡快的接受,以及希望通過傳達信息加強實習部內部的凝聚力,有時也會用調皮的語句述說工作的事,用較平和的語言不至于讓別人難受。碰到沒回復重要信息的需要打電話區確認,很考驗自己的語言溝通能力。但我感謝這份工作帶給我更多的社交能力。

  在負責兼職方面,遇到了很多困難,但興慶自己想了很多辦法去解決。第一次負責東莞證劵的兼職,遇到了商家方面臨時改變很多注意,致使自己所安排的計劃前功盡棄,得出計劃永遠趕不上變化啊!讓自己學會以后還是多應該跟商家多多溝通,或者讓商家直接安排人數過去。溝通方面很重要。

  如今,在大學我的身份有兩個:機電系印刷工程XXX,大學生職業規劃協會實習部干事XXX。退出機電系秘書處,因為一個有愛的一個團體可以留住一個人的心,一個冷漠的團體只會讓別人自動退出,不是能力不夠,而是有些團體不能發現人是否能干事。

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