秘書部工作總結合集15篇
總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，因此我們要做好歸納，寫好總結。那么如何把總結寫出新花樣呢？下面是小編為大家整理的秘書部工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
秘書部工作總結1
尊敬的公司領導：
我叫張XX，20xx年x月x日加入XX公司，時至今日，已在XX度過近半年的職場生涯。回顧走過的這幾個月，有碩果累累的喜悅，也有遇到困難和挫折時的惆悵。前事不忘、后事之師，值此歲末更新之際，特別將20xx年的成敗得失作一總結，以期望在新的一年，揚長避短，去劣取優。現總結如下：
一、主要工作情況
（一）、端正態度，找準角色定位
調整心態，迅速融入。初到XX，一切對我來說都是新的，面對新人新事的挑戰，我知道我沒有退路，"既然選擇遠方，便只顧風雨兼程"。值得慶幸的是，這個大家庭給了我前所未有的溫暖，在那段時間里各個部門給予了我諸多幫助與支持，特別是人事行政部的領導、同事對我無微不至的關懷與指導，讓我很快適應了這個全新的環境。
認清職責，擔負責任。企業不會養閑人，作為有人事行政從業經驗的我，深深明白這個道理。為不辜負公司對我的信任與認可，我及時了解各項工作流程，擔負起應有的責任。
一是對所有鑰匙重新粘貼編號，對移交的辦公用品盤點登記；
二是清理文件柜、檔案室材料，歸類整理，并粘貼物資標簽；
三是每月按時上交管理匯總呈報表、辦公用品庫存統計臺賬；
四是每月做好月初部門目標分解、月中跟蹤通報、月底檢查考核以及部門、員工績效分數統計，并擬寫公司月度工作總結；
五是每季度統計辦公用品需求量，及時聯系采購，建立部門領用臺賬，對辦公用品做到保證用量、略有結余。
遵章守紀，以身作則。眾所周知，企業的規章制度是靠行政部建立并推行，這就要求行政部人員率先垂范。在出勤上，我堅持做到按時上下班，無遲到、
早退、礦工現象；在工作時效上，按時提交各類材料，無延誤拖延狀況；在6S管理上，堅持常清潔、常打掃、常整理，未出現通報批評處罰情況；在節能降耗上，做到下班斷電，不亂開空調、電燈，未出現浪費征兆。
勤于服務，當好助理。行政人事部有一項重要的職能就是服務，服務于各個部門，最終服務于公司整體。在這一職能的驅使下，我努力為各個部門當好助理。
一是做好辦公設備（打印機、傳真機）的維護保養工作，出現故障及時報修，以保證各部門工作所需；
二是積極準備各類會議材料（各類總結會、二期比選會等），詳細記錄會議內容并存檔；
三是協助生技部完善職業衛生、安全生產評價資料；
四是對于出現的電腦、網絡故障，在薛成同志外出辦事的情況下及時補位，予以排除。
（二）、突出重點，抓住考核關鍵
立足分解、跟蹤、考核三條主線。目標管理以制定目標為起點，以中途跟蹤為過程，以目標完成情況的考核為終結。公司月度工作會議制定了企業的'總體目標，行政部在這一大目標的基礎上將其轉化分解成為各個部門的具體目標，各個部門都明確了需要去實現的目標，找準了工作的方向；目標管理重視結果，強調自主、自治和自覺。
但并不等于可以放手不管，相反因為目標是一個體系，一環失誤就會牽動全局，絲毫的懈怠和放任自流都可能貽害無窮，所以我們在每月月中對目標進展情況進行跟蹤，發現問題及時溝通、處理，及時采取正確的補救措施，確保了目標運行的順利進展（四個月月中跟蹤檢查共通報未完成目標任務10項，給相關部門敲響了警鐘，督促相關部門及時改善，查漏補缺，對完成整體目標起到了良好的推動作用）；在每月月底，各部門首先進行自評，行政部再按照目標逐項進行考核并作出結論，同時召開月度總結會議，通報目標完成情況，肯定成績，對于未完成的目標則分析原因、總結教訓，并討論下
一月目標，開始新循環。同時根據公司目標管理相關規定，在年底會對目標完成度高、成效顯著、成績突出的部門按章獎勵，對目標達成度低、失誤多、影響整體工作的部門按章處罰，真正達到了表彰先進、鞭策落后的目的。
堅持細化、結合、解釋三項原則。目標分解到部門只能說分解才進行到一半，因為對于實際的目標任務部門內部可能出現相互推諉，你等我干，我等他干，最終的結果就是沒有人干。鑒于這種狀況，我們又要求部門對目標任務進行再次分解，細化到責任人，細化到每個員工的工作目標，等別人干、靠別人干的情況得到有效遏制。
公司下達的目標任務，只是一定時期內的主要目標，它不可能涵蓋各個部門工作的方方面面，所以我們又要求各個部門結合本部門實際，添加調整目標任務，使目標實現自上而下、自下而上兩相結合，一方面提高了部門負責人對本部門工作的全盤把控能力，另一方面也對目標的遺漏點、疏漏處起到了良好的治理作用。雖然在制定目標的時候我們力求遵循目標具體、可量化、執行性強、可實現、有時間限制的SMART原則，但目標實現具有挑戰性，如果沒有那便是常規而不叫目標。
諸多的客觀因素、限制條件不受我們主觀控制，會對我們的目標達成形成阻礙，很多時候部門雖然想了方法、添了措施，但還是沒有達成目標，所以我們又修改考核表，添加了原因說明欄，給了部門一個解釋的機會，提高了目標管理的靈活性。
（三）、理清思路，突破申報難點
掌握項目申報技巧。俗話說，人靠衣裝、佛靠金裝，一個語言表述不清、材料凌亂、殘缺、數據前后不符的申報材料肯定不會獲得評審專家的青睞，這就要求我們在語言的邏輯性、材料的完整性、數據的準確性上下功夫。一是收集公司基本情況、主要管理人員及技術人員基本情況、產品技術情況、目前工作基礎與條件、項目實施過程情況、預估經濟社會效益情況等材料，并重新組
織語言，以求申報材料做到語句通俗易懂，評審專家能即刻掌握項目的總體情況，為評審打好了基礎；二是收集審查通知書、合作協議書、證件、技術咨詢服務合同、認證證書、注冊證書、意見報告、銷售合同、監測報告、查新報告等材料，讓項目申報材料立刻"豐滿"起來；三是收集公司財務審計報告及財務報表，對經費進行分項預算，并對每項開支羅列詳細清單填寫情況說明，以求數據準確、合理、合規，提高了項目申報成功的機率。
截至目前，已完成四川省戰略性新興產品計劃項目、四川省科技成果轉化項目、四川省科技型中小企業早期科技創新省級扶持資金無償補助項目三個項目24本申報書近5000張紙質材料的收集、打印、整理、裝訂、上報工作，其中成果轉化項目因專利批準文件、環評報告文件未到位而使項目未進備選庫，其它兩個項目皆進入省科技廳備選庫。
完善項目申報管理。項目申報是一個系統性工作，各項工作環環相扣，哪一個環節出了問題就會影響全局，這就要求我做好項目管理。一是積極配合科技廳完善網絡平臺實名注冊；二是積極在網絡平臺填報項目申報書、項目預算編制書；三是積極與科技局、經信委相關部門溝通，跟蹤項目申報進展情況；四是積極準備項目進度季度報告、項目季度報表材料，以配合上級職能部門檢查。
（四）、嚴以律己，維護企業形象
積極配合，注重紀律性。按時參加廣元市高新技術與科技金融對接籌備會、20xx年四川省科技計劃項目工作部署會、廣元高新技術產業與金融資本對接會、廣元市校企合作項目推進會、省科技廳項目預算編制培訓會、高新技術企業認定培訓會等各類會議8次，無遲到、早退、曠會情況，并認真做好會議記錄，就金融資本對接會需要路演的內容更是反復修改，以求更好地、全方位地
展現企業綜合實力。按時填報項目報表報告、"專、精、特、新"中小企業發展調查問卷；按時完成四川省地方名優產品申報、20xx年國家和省技術改造類政策性項目入庫備案。
以禮相待，關注和諧性。接打電話、收發傳真做到禮貌用語，對于所咨詢的問題做到詳細解答，對于反饋的問題做到認真傾聽，及時轉告。辦理二期備案、上報項目材料、上報各類報表、上報公租房補助材料等事項都做到禮貌問詢，面對個別公務人員甩臉色、不理睬的情況，自己也是笑臉相迎，以求早日辦結。
二、工作中的主要問題與不足
（一）、溝通不力。與公司高層管理、部門間、員工間的溝通度不夠，不能準確、及時掌控相關信息。
（二）、學習不力。對公司的產品知識、生產工藝、設備性能了解不夠，影響工作的高效開展。
（三）、考核不力。對部門考核的指導、監督不到位，導致員工考核流于形式。
（四）、接地不力。很少進入車間一線，不了解一線基本情況，成為制約工作開展的瓶頸。
三、來年工作的主要目標與措施
（一）推進改革，提升考核實效一個完整的目標管理體系包括八個方面（目標是什么、達到什么程度、誰來完成目標、何時完成目標、怎樣完成目標、如何保證、是否達成目標、如何對待完成情況）。我們目前只是解決了目標確定、目標責任人、目標達成時限、目標檢查的問題，對于目標需要達到的程度、質量、狀態沒有細化；對于目標
實施過程中可能會遇到的困難，需要采取那些措施、手段、方法，需要那些幫助、哪些資源，我們沒有細化；目標分解時與部門溝通不到位，對實施過程判斷過于理想化，對可能出現的問題、困難預見性不強，使個別目標成為擺設。另一方面員工績效考核還停留在能力、態度層面，缺少工作業績的考評。來年將對各個流程細化完善，并重新設計員工考評表格，以使目標管理發揮預期的作用。
（二）加強學習，突破工作瓶頸
行政公文對內是管理水平的體現，對外則是公司形象的展現，自己的語言文字運用能力迫切需要提高；作為一名基層管理人員，不懂產品、工藝、設備，很難開展好工作，急需充電；項目申報是提高初創企業抵御早期風險、幫助企業渡過發展困難時期的有力保障，必須提高項目申報能力，提高申報成功率。
（三）嚴格管控，提升成本意識
一是加強物品、檔案材料管理，以此提升工作效率，同時保證財產安全；二是加強對辦公設備、用品、耗材的管理，防止暴力使用、浪費情況發生，經常保養，減少維修次數；三是積極配合后勤部做好能耗監控，防止惡意浪費，同時積極配合后勤部做好員工關懷管理，提高后勤服務保障水平。
20xx年已經結束，半年來，我雖然在工作上取得了一些成績，理論水平、工作能力和自身修養有了一定提高，但距公司和領導的要求還有不少差距。面對更具挑戰的20xx年，我將發揚優勢，克服不足，以對工作高度負責的精神，腳踏實地、盡職盡責做好各項工作，努力做一名優秀的基層管理人員，不辜負公司對我的期望。最后祝愿萬潤公司在新的一年蓬勃發展、脫穎而出！
秘書部工作總結2
回首這一學年工作的點點滴滴，我們都認真履行自己的職責，從中灑滿了我們辛勤付出的汗水，閃耀著我們努力工作的成果，也折射出我們對工作成敗得失的反思與總結，讓我們的目標更加明確，以下是這學年的工作總結：
一、負責會議的通知、簽到、拍照和會議記錄；
二、負責女生節晚會、主持人大賽、校企晚會的PPT制作、拍照和通訊稿；
三、負責系部和各班級的.素拓活動；
四、負責校運會的廣播稿和通訊稿、簽到簽退的工作；
五、學生會內部的日常事務：
1、負責各部門總結和計劃的收集、整理、上交；
2、負責活動前借臺布、臺卡和活動后的歸還；
3、負責活動后報銷收據的整理。
六、其他工作
1、配合學院秘書部做好每次工作；
2、及時參加院部秘書部的每一次例會。
在以上工作中也存在一些不足之處：
①通訊稿的減少；
②素拓方面，其他方面基本沒什么問題，通過這次總結，我們部門將繼續發揚亮點之處。在以后工作中，我們部門會努力把各項工作做得更好，認真總結前期工作經驗，完善我們部門工作流程和管理，同時協助各部門的工作，共同創造更完美的食品藥品系。
秘書部工作總結3
從加入協會至今，時間不緊不慢的也流逝兩年了，記得自己最初進入協會也是懷著試試的心情，在招新的時候，我的副部長格子姐很熱情的給我介紹了協會最有意義的事情——去外地考察。其實，我對考察倒沒多大興趣，只是她給我介紹時表現出來的那份真誠和熱情，很明顯的在我面前顯示了她的可愛，所以感覺得出這個協會至少是很有愛的！正式加入協會后，原來我們部門還有另外一個美女，那就是我的部長書姐了，書姐也很有范的，雖然她有點點醬油心態，不過整個部門的人都愿意聽她的！希望下一屆的孩子也越來越可愛！
或許因為當時太喜歡這個協會，自愿表現的自然更多，所以有幸成了秘書部的部長。剛當上部長那會，其實在很多地方都不太熟悉，比如word、excel、ppt等都幾乎沒怎么用過，但知道秘書工作最基本的文書性質跟這些軟件都密不可分，于是沒事的時候自己就給自己一個主題，做做ppt之類的來提高自己的能力。且不說做的怎么精美，但功夫總不會辜負有心人嘛！
可能是自己比較想多鍛煉一下自己，秘書部有任務的時候都能快速、高效的去解決，但其中還是有因為工作不熟悉出了些紕漏，比如統計所有新生花名冊的時候，就因為對應的'格式沒和標準的一樣，不得不被退回重改，來來回回都快接近10次了。這是次很明顯的教訓，銘記于心。所以徹底明白做事的時候，寧愿上交任務前多想想是否做的很合格，而不能完全等到別人去評判好壞再分析自己的成果，這樣只會既有挫敗感又得返工，浪費時間不說，影響全局就不太好！
跟我一起處事的副部有三個，小黑（宏權），娉哥（瑋娉），還有康華！由于康華的主要工作是協會團支書，要做的事情更多，所以跟我們部門的聯系就沒那么緊密，剛開始我還有點不適應他這樣的態度，慢慢的也能理解他了。小黑其實對協會也特別上心，有任何活動都會積極參與，并利用自己已有的資源去更好的幫助協會。他是個善良、親和力高的人，記得剛開始都經常帶吃的去開會，也是為了給學弟學妹帶去點歡樂！不過這小子不太老實，感覺后期有時候出現了一點點懈怠，不過他很快又調整心態了（老想著坑我，不過幸虧本人機靈，貌似只被坑過一回）！娉哥，怎么說她呢，她算是個慢熱、可愛型的女生了，剛開始她讓我印象最深刻的是她那綿羊音，聲音太溫柔了！［糗］所以我經常都聽不到她說的話。不過時間環境都能影響人的，慢慢的，我發現她已經很能說了，我也不會聽不到她的聲音了！更意外的是，她竟然越來越可愛了，變成了個半漢子半淑女的妹紙了！跟他們相處的日子多了，就感覺真的蠻幸福，我分給他們的事情不多不少，不過他倆都還算那種自己主動尋事做的，自然就會把自己的內心鍛煉得更加強大了。也祝下一屆秘書部各部長彼此相處愉快，能在感情上收獲更多！
然后說說自己的工作吧，這是個老生長談的話題，紙上談兵還是稍稍遜色。我就只把做過的工作列舉一些，然后挑其中一個好好分析下吧。
工作經歷：大二一年在搜搜志愿者協會擔任秘書部部長和團支部組織委員，在搜搜協會，20xx—20xx學年期間，
1、組織并主持了新生見面大會；
2、統計新生所有會員信息，有效整理并上交校社聯；
3、對協會最初建立到至今的協會各種重要資料進行分配、整理并存檔；
4、負責秘書部大小事物，分配部員在各個部門參與會議工作（包括會議通知、會議人員簽到、會議記錄）；
5、每次活動前期對人員進行分配，制作各種活動表格，活動后期對活動進行總結；
6、組織各部門部員積極參加愛心義賣、感恩回饋、愛心賣報、部門聯誼、關注瓷娃娃等等校內、外大小活動，并對部員進行各種技能培訓；
7、主持元旦周年慶以及策劃整個活動的流程，同時帶領本部門部員獻上“和你一樣”舞蹈一支；
8、統計整個協會所有人員各活動志愿者工時、并記錄在志愿者證然后上交青協注冊部蓋章；
9、協會述職大會的總負責人，對協會所有人員針對會場大小事務進行合理分工；
我就談談印象最深的新生見面大會、述職大會這樣大型活動的感觸吧，要想在整個協會完全辦好一個大型活動，有人首先想到的是難，也有人首先想到的是好！前者可能想到的更多在于過程的策劃太繁瑣，后者可能想到的更多在于有展示的舞臺！兩種都沒有錯，我自己首先想到的其實是兩種狀態中間的機會，組織活動會很難但是個更鍛煉人的機會，能力不是那么超群到把它當成舞臺但也是個嘗試的機會！這其中或許會出現不盡人意的安排，出現些許摩擦的時候，切記不要覺得自己付出太多反而不被認可，其實那就是考驗你心態和提高你能力的機會，若能冷靜的處理好，一定能讓你收獲滿滿的成就感！所以就算當時苦點累點，但還是要積極扛起肩上的重擔！在做的不夠好受委屈而被人安慰和做的不夠好仍能處理好而被人刮目相看兩種結局，至于怎么選擇就看你的心態了！
說了這么多，剩下的就留給以后的孩子去慢慢探索吧！希望協會越走越遠，也希望更多的人愿意用心對搜搜說句：“我宣你！”
秘書部工作總結4
斗轉星移，時間飛逝，不覺中統計學院學生會秘書部已走過了一學期。回首往昔，比照今天，真是感慨萬千：從過去的經驗淺薄到現在的游刃有余，從過去的手足無措到現在的成竹在胸，從過去的一片空白到現在的豐富多彩，不論是我自身還是秘書部，都發生了驚人的、可喜的變化。對于一學期以來學生會工作的總體歷程、基本經驗、深刻教訓和缺漏遺憾，我現將一學期來部門工作總結報告呈現如下：
一．常規工作
1.搜集各班班委資料，包括：姓名、職務、學號、性別、聯系方式、QQ號、宿舍號。
2.做好學生會會議及本部的會議記錄和考勤工作，及時了解各部門的工作狀況及活動進程，向部長、副部長反映工作情況。3協助各部門舉辦活動，了解活動的具體情況，及時完成通訊稿的寫作及協助學生會各項工作的開展。
二．聯誼活動
為加強各部門間的信息交流，加深各部門間的感情深度，我部于20xx年11月8日與體育部聯誼活動。晚六點半在學校東門口集合，
隨后進行了自助聚餐，K歌等有意義的活動，并在活動時積極地交流溝通。在對學生會活動進行探討的同時還不忘進行學術交流，這無疑是一次有意義的活動，達到了活動的真正目的。
三．例會制度
每周日晚上本部例會的召開，部長、副部長及各干事相聚一起。干事們進行最近自我工作總結，發現并闡述自己的不足。取他人之長，補自我之短，并在會后及時完成相應的例會會議記錄，讓其他部更加了解秘書部的工作，肯定其工作成果，提出合理的建議和意見，共同為建設美好校園努力。
四．建設省級校園
大學生宿舍是校園文化的基礎，宿舍生活在大學生日常生活中起著至關重要的作用，宿舍成員之間共同生活、學習，形成了獨特的宿舍文化。為了進一步推進大學生宿舍文明建設，營造一個更加溫馨舒適的寢室環境，增加宿舍成員之間的團結協作精神，建設省級文明校園。我部各干事積極響應，隨時保持宿舍衛生。物品擺放嚴格按照省級文明校園的標準，切實做到了領頭的`作用，為其成功建設做出了一絲貢獻。
五．十佳青年頒獎晚會
協助我院舉辦的“誠信西財首屆十佳誠信青年大學生頒獎晚會”活動，積極預備節目，及時完成主持人串詞工作，確保晚會的順利進行。我部人員積極配合晚回的有關事宜，訓練時的信息采集工作、晚會的通訊稿工作、協助晚會的順利舉辦。
六．學術講座
1.《思潤雅思》講座：為培養大家對英語語種的興趣，提高大家的語言素養，增強有關出國英語的一般常識。統計學院在學生會外聯部的積極工作與同學們的踴躍參加下，統計學院舉辦了一場有關英語雅思的知識講座，充分提高了大家的學習熱情。使大家的語言知識水平有了一定的提高。
2、《留學都》講座：鑒于同學們對留學出國有一定的渴望，增長有關留學方面的常識。統計學院在學生會外聯部的積極工作與同學們的踴躍參加下，開展了一次有關留學常識的講座，充分增進了同學們的出國深造的熱情，為以后的前途鋪就了一條光明大道。
七．全國第六次人口普查
在全國開展第六次人口普查的形式下，我院宣傳部積極組織學生幫助收集有關人口普查的信息。我部有關干事也參與到人口普查當中，并細致的完成合作好有關工作，出色的完成了本項工作。
八．通訊稿工作
通訊稿工作是我部這一學期以來的關鍵任務，并且我們通過協作努力出色的完成了這項工作。通訊稿主要有：
1、統計學院籃球賽及乒乓球賽
2、統計學院班級辯論賽
3、講座通訊稿
4、誠信晚會通訊稿
5、院級足球賽
九、統計學院學生會中期大會
本次學生會中期大會意義重大，起到了承前啟后的關鍵作用。主要有主席對上半學期的工作做了簡單的總結，并且對以后的工作做出了一定的指導意見，有利于學生會工作人員更好的開展有關工作。
小結：以上是本學期秘書部的大致工作完成情況，除了上面介紹的活動之外，本部也積極完成了自己部門的常規性工作，并且都有一定的創新與提高。在這學期的活動中，我們不斷創新、不斷突破取得了一定的成效。雖有一些客觀原因導致一些活動沒能完美完成，但我們是成功的。相信在以后的實踐工作中，我們能揚長避短，以全新的精神面貌和飽滿的激情投入到各項活動中，我們堅信：我們會給統計學院師生交一份滿意的答卷。
秘書部工作總結5
秘書處屬主席團成員，七部門職能有其特殊性，重要的工作即為完成主席團與各部門的上傳下達工作，及時將主席團的決策傳達、為分配各部工作，同時要將各部門的情況及時反映給主席團及協調活動中各部門任務，以備主席團及時作出工作調整。
到現在為止，本學期已經過去了將近二分之一，秘書處一系列的工作也在進行中。
學期伊始，秘書處依照學生會工作宗旨及發展方向，召開新學期部內例會，討論并制定本學期工作計劃。秘書處首先對系辦值班人員做出了安排，以協助老師更好地開展工作。同時，秘書處匯集學生會十個部門本學期的工作計劃及活動詳細策劃，并認真整理分析，制作出本學期學生會活動時間表以及詳細的活動經費表，這樣，我們學生會接下來的活動將會更有序更順利地進行。
8月底，我們迎來新生，為了吸納新鮮血液，學生會展開了20xx年的招新工作，秘書處制定招新簡章、報名表、面試評分細則等一系列招新方案，在各部門的共同協作下，招新工作順利完成。
為了歡迎新生加入我們這個大家庭，幫助新生對解決新環境帶來的迷茫和困惑，讓他們能盡快熟悉大學校園生活和學習，我們邀請了霍健美等優秀學生代表，順利組織舉辦了“20xx年新老生交流會”。
日常工作方面，為方便本系信息流通秘書處及時收集各部活動預告及報道，修改整理后上傳到本系后臺管理系統，等待老師進一步審核。
秘書處作為中間樞紐，對學生會存在的'問題，一定會及時發現，協調好各部以及各部成員的工作。秘書處成員認為秘書處發展不盡完善，秘書處雖然本身工作復雜，但是沒有預定要開展的活動，所以，盡管我們的活動在有序的進行，但是總體沒有方向感，這學期秘書處招新人數由去年的4個增加到了7個，考慮到人力資源的增加以及秘書處的工作現狀，強烈希望老師及主席團能進一步討論秘書處的工作問題。秘書處也會認真考慮并綜合主席團的意見進一步完善工作計劃。
秘書部工作總結6
進自管會秘書部也快一年了，對秘書部的具體工作也大致有了了解。一開始，競選部門委員的時候，覺得秘書部是個很文雅，很瑣碎的一個部門。雖然，進了之后，也大體上和想象中的差不多。
進秘書部就是為了獲得一定的鍛煉，可能一開始覺得其他部門跟自己的能力有點不符，還是秘書部的要求能力稍微綜合一點。一開始，覺得我們部紀律很嚴明，大家各司其職，譬如開例會，聽會，經常也會有活動需要秘書部去協助。偶爾寫通訊稿，也能鍛煉一下自己。那時覺得很充實。
可是，這學期，大家的'工作積極性大幅度的降低了。各種活動會因為各種理由請假，通訊稿無人問津。其實，出現這種局面的原因很多。譬如，從部長開始，就沒有之前那種紀律嚴明了。部長自己對自己的工作也不是很負責。所以委員們積極性有所降低也是必然的。同時，莫名的學習部查課強制壓在秘書部的身上，秘書部委員除了要干自己部門的事之外，還要做學習部的事，耽誤了大家很多時間。我個人覺得這個做法不是很好。各部門應該各司其職。如果新一屆學生進校加社團時，如果了解到秘書部的工作原來是這樣，對秘書部的定位也就有了一定的偏差。
對于秘書部的期待，更希望以后做事能夠保持一定的積極性。同時，對于部門聽會，這個關系到主席團對各部門的考核，所以應該實行輪流聽會制度。這樣就不會對各部門聽會產生疲勞感，也會造成個人看法。秘書部底下一屆招生，應該合理分配男女比例，這樣才能夠
更加合理的，科學的安排工作。
秘書部工作總結7
新春伊始，萬象更新。隨著新年鐘聲的到來，社團聯合會秘書部在彈指間又長大了一歲。驀然回首，我部青春靚影在三角湖畔若隱若現，我們謹記“志存高遠，責任為先”的校訓；始終以“來自社團，服務社團”為宗旨；以“一個中心，兩個平臺，三項前提，四種觀念”為指導思想；以“責任，方法，效率，反饋”為行事策略；以“為社團做實事，為同學做好事”為基本追求。積極落實團委老師和理事團的指示，全面貫徹社聯精神，大力協助各社團舉辦活動，不斷完善部門內部的制度，用汗水洗滌成長道路上的灰跡，用夢想塑造今日的輝煌。社團聯合會秘書部緊跟時代脈搏，緊跟社團發展的需求，為促進社團的發展，不斷完善自身機構、制度等，給社團搭建更好的活動平臺。在團委老師和理事團的關心下，我們秘書部以其獨特艷麗的倩影存在于社團聯合會中，成為其中最亮麗的一道曙光。
主要展開以下工作：
一、樞紐及協調工作
秘書部作為社團聯合會的五個職能部門之一，具有樞紐作用。秘書部用自身的職能在社聯和社團之間搭起了一座橋梁，秘書部主要負責上傳下達工作，將團委老師及理事團的決策下達到各社團，參與并督促社團的活動并及時向上反映活動的成果，進行深刻的分析，細致的研討活動的意義。同時秘書部還要協調各社團之間的關系，處理好部門之間以及部門與社團之間的關系，使其形成一個充滿朝氣、團結互助的有機整體。秘書部的樞紐工作關系到整個社聯的運轉，極為重要，本年度我部門已認真完成此項工作，使社聯的工作順利進行。
二、管理工作
1.如果說社聯是一個大家庭，那么秘書部就是這個家庭的管家，所以社聯的管理，秘書部占很大一部分。一年來，我們接收了各社團及各部門的活動材料。同時為了社聯成員之間更好的聯系，我們制訂了社聯所有成員的聯系表，并制作了辦公室值班表。
2.日常社聯的事物管理：在日常工作中我們秘書部主要負責管理各社團的資料及檔案，對其進行收集整理存檔。在各社團舉辦活動時，我們要負責收集社團所上交的策劃書及策劃評審報告，活動結束后收集社團上交的活動總結及活動總結報告。在每個月月末，我們秘書部要將社聯每月的工作總結進行整理存檔，將下月的工作計劃收集好，要將各社團本月所上交的材料整理歸類。其外，秘書部還需登記各種文件的上交情況，并為理事團例會及各部門的部門例會做會議記錄。我們部門要時時通知各社團按時上交團訊及簡訊。秘書部的工作雖然繁瑣，復雜，但是委員們毫無抱怨，反而每次都以更飽滿的激情投入到工作中。
3.物品及辦公室管理：平時我們部門需要管理辦公室的各種物品，將活動物品進行備案，如有社團或部門需要使用物品，都應向秘書部提交申請。社團或部門如需使用活動室的也要向我們部門提交申請書，理事長簽完字后方可使用。同時我們部門也會協助監察部定期檢查辦公室的物品及各活動室的使用情況。在秘書部的管理下社聯的物品得到了很好的保護并得到了理事長的一致好評。
三、部門內部的規范
一棵小草喚不起綠色的世界，一朵鮮花打扮不出美麗的春天。因此我們部門內部始終以“凝聚力，向心力”為要求，十分注重內部團結。秘書部在履行社聯規章制度的同時又制定了部門內部的規章制度。例如每兩周一次部門例會，委員們輪流當家作主，自行策劃，每次會議都由委員們輪流主持，使各位委員從一開始就學習東西。另外秘書部所有的委員值班時必須提前10分鐘到，部門內部成立里幾個活動策劃小組，每個小組選出一個組長，讓各位委員自發的去組織活動從而鍛煉他們的創新能力，并且鍛煉他們做事時的細心、堅持的能力。更從另一方面增進各位委員之間的感情。讓他們在今后的工作當中更加默契。部門的凝聚加強了，工作效率提高了，社聯社團一家的理念更深了。
四、招新工作
在本學期開學初期，秘書部進行了一年一度的招新工作。踏雪尋梅，這是一項極其重要的工作，它關系到秘書部未來的發展。因此在招新過程中，秘書部進行了大力的宣傳，從上百的大一新生中挑選出了13名同學。自此，新一代的秘書部家庭組成了。緊接著我們部門開展了委員培訓大會，讓委員們充分了解了秘書部的日常工作。在各位部長的精心準備下，各位新委員積極的配合下，我們部門的工作進行的`非常順利。他們用那飽滿的激情使得秘書部在本學期的工作中做的有聲有色。
五、總結經驗與不足
1、在工作上秘書部和其他的部門有較少的接觸，部門在社團聯合會的影響力還是不夠，這都是將來我們部門在社團聯合會建設的重點。
2、工作細心問題。由于秘書部工作比校繁多，雜而細。要求委員有比較強的責任心與細心。對此我們會在今后的工作當中努力改正，樹立好正確的態度。作為部長我更會以身作則，努力給各位委員做好帶頭的榜樣。
3.值班問題。上半年的值班情況不夠樂觀，主要表現在人數少，登記不完整，工作上有所松懈。
六、展望20xx
光陰荏苒，歲月如歌。轉眼20xx年已逝，成長的道路上，有歡聲笑語，有怨聲載道，有辛酸，有苦辣，有甘甜，有無味。在這即將結束的一年，在這最后的一刻，秘書部為20xx年做出了展望：
1、繼續做好日常工作
①日常值班工作：接待來訪人員，并幫助解決其工作困難。
②收集社聯社團各項信息，并做好資料的整理與歸檔。
③上傳下達各項決議，保證信息渠道的暢通。
④在理事團的提議下起草社聯的各項規章制度。
⑤完成理事團分配的各項工作任務。
⑥收集活動策劃、申請，負責活動審批工作。
⑦協調各方關系，為社聯社團發展提供良好的人文環境。
2、繼續加強內部建設
（1）制度建設：
①例會制度：秘書部將每兩周召開一次部門會議，對上段時間工作進行交流總結，并安排近期工作。例會時每位成員必須按時到會，不得無故曠會。
②獎懲制度：秘書部制定了部門內部量化考核評優制度，旨在激勵委員，提高委員工作積極性，更好的做好社聯工作。
（2）組織建設：
①完善值班制度、例會制度等規章，多角度考核委員工作，以保證委員對日常工作的高度重視。
②堅持按制度辦事，針對成員中出現的問題及時在例會中討論批評和自我批評，注重對委員的獎勵和批評。
③鼓勵委員提高工作熱情，對工作中出現的問題進行思考，加以總結，促進工作效率的提高。
④注重內部管理的人性化，在處理上下級關系時，強調彼此尊重，真誠相待，平等團結，提高全體凝聚力。
3、對社聯工作的建議
社聯分為五個部門，雖然大家工作分工，工作任務也有所不同，但都以謀求社聯社團發展作為共同的工作目標，所以在社聯各部門間應加強交流，加強社聯內部的團結協作。此外，我們可以實行“制度上墻，工作上墻”。“制度上墻”，以便大家照章辦事，保證工作質量；“工作上墻”使各部門對彼此工作有清晰的認識，也對社聯工作有全面的了解，提高工作效率。
“既來之，則為之”。我們聚集到這個集體，便會以最大的努力，以最認真的態度去迎接每一個挑戰，用一種良好的態度盡力做好每一件事，在社聯這個平臺上提升自己，同時力求為社聯社團謀求更大的發展。
暗點擋不住光芒，一顆璀璨的星輝閃爍，一顆亮麗的明珠散發。我有理由堅信在這一屆委員的幫助下，我秘書部將會百尺竿頭，更進一步。秘書部將在團委老師的悉心指導下揚帆起航，在理事團的精心帶領下展翅雄飛，在所有委員的共同努力下劃破蒼穹。最后衷心的祝愿社團聯合會的明天更加輝煌，祝我院學生組織的未來更加美好！
秘書部工作總結8
我作為系學生會秘書部部長，深知秘書部是連接學生會內部的紐帶和橋梁，促進各部門之間、主席與各部門之間的溝通和交流，以保證學生會整體高效運作的部門。所以我知道自己的任務之重，時時刻刻都會認真的對待。
秘書部的工作職能主要為：1.協助主席工作，做好每次大型活動之前的準備工作;2.學生會人員考勤，會議通知，會議記錄;3.負責學生會工作大記事，起草每項活動策劃書、簡報、總結。
下面，我將本學期以來秘書部工作業績，向老師、主席及各成員作如下匯報：
一、大型活動前期準備(以典型事例為主) 1.學院50周年校慶活動 (1) 配合老師安排各部門的職責
(2) 提前通知并安排好部長例會的時間
(3) 做好會議前的考勤工作
(4) 協助主席管理好校慶會場
2學院運動會
(1) 提前進行宣傳統計工作
(2) 整理運動會報名材料并上報
(3) 分配各部門的任務
(4) 運動會期間負責運動員的成績統計工作
3機電系大合唱比賽
(1)宣傳與統計
賽前2周，我部與宣傳部、文藝部共同對各班進行了機電系大合唱比賽賽前宣傳。
(2)統計各班級參賽歌曲，并制作次序表、評分條等。
(3)我部成員負責核算成績、遞交成績條等工作。
二、人員考勤，會議通知與記錄
1. 會議通知
主席確定召開會議之后，秘書部會做好上傳、下達的工作，以電話、飛信的形式通知其余各成員開會的時間和地點。
2. 人員考勤
我系學生會部長例會由秘書部負責通知、考勤、點名。以明確、加強學生會管理制度。
3.會議記錄
會議記錄是學生會每一次成長的足跡。每次進行會議時，秘書部都會做好記錄，以便學期末總結與評估。本學期正式會議(截止到12.15)共13次。
三、學生會大記事 本學期學生會共11次活動，分別是，9月：迎校慶唱校歌活動、系籃球友誼賽;10月：運動會、接待禮儀培訓、寢室文化節;11月：xx屆大精神學習、一二九文化藝術節節目預選、機電系喜迎新生大合唱、演講比賽。12月拔河比賽、系辯論賽。
每一次活動，都意味著學生會成員都將更加成熟一些，我們的隊伍越加團結。 一路走來，秘書部與學生會共同成長，共同進步。雖取得一些成績，但在工作過程中也出現了許多不足，我會在今后的工作中慢慢去完善。
四、加強對秘書部干事工作的引導與監督
秘書部干事是我們精挑細選出來的'，所以，在以后的工作中，我會注重對它們的培養，對干事的工作，我還需在原有的基礎上加強管理和監督，以便為我系推薦更為優秀的學生。
我人為，只要用心做，就沒有做不好的事，只要做了，就必須做好!這也是我對自己的要求與鼓勵。秘書部日常工作中出現的問題還有帶改善，我會積極和老師交流，和其他部長們溝通，以便吸取更多的經驗教訓來換取更快的成長。 我相信在我們各位部長的共同努力下，我們機電工程學院學生會在今后的工作中會更出色!
秘書部工作總結9
工作不足之處的自我批評：
1、干事們的監督管理工作做得不夠好。還出現過干事不聽指揮的事出現。
2、對博客的管理不夠，很多地方沒有完善，沒有及時更新博客內容。
3、通知開會的書面通知寫的不夠詳細沒有寫情地點，人物。
4、與主席和副主席協商的會議內容不夠充分。
5、會議內容記錄不夠詳細，明確；還曾出現過記錄本遺失的狀況。
6、關于電腦等學生會用具的使用沒有向全體成員將名使用注意事項。
7、收集書信文件效率太低。
8、征文比賽的.評獎工作做得稍微有點兒馬虎。
9、“會議考勤表”中考核項目制定的不夠完善。
值得加強之處：
1、干事們各有長處，短處，應互相取長補短。如趙智文不如朱明星善于聽從指揮；朱明星不如趙智文大膽積極；新招干事賈瑞不如前兩位工作熟練等。
2、博客管理工作要加強，如增加博友，上傳照片，美文，美圖等工作應完善。
3、會議的書面通知一定要寫的夠完善。明確。
4、加強與主席和副主席及各部門的溝通交流。
5、收集整理文件等工作要提高效率。
秘書部工作總結10
首先想先談一下我對社聯秘書部的理解，當然，會有些粗略。社聯秘部處主要負責：
一、社聯文本工作，各種材料的總結及整理。
二、負責各部會議記錄的記錄整理保留。
三、各種活動、會議等群體活動的簽到工作。
四、聯系主席、各部長、干事的中流砥柱。
五、協調各部事宜，做好信息的及時溝通。
在大一這學期，我深切地感受到自己與社聯秘書部，以及社聯的密切聯系，無論在什么活動中我們部都是和社聯這一組織緊密聯系在一起的，我們部也是作為一個整體存在著，并且一直團結互助工作。
20xx—20xx年度的社聯秘書部的主要活動如下：
一、20xx—20xx年度的社團聯合會的會議記錄，會議成員的點名簽到，并在會議結束后寫簡訊，并且將簡訊發到社聯的博客里。
這使得各個學生以及其他人了解我系社聯，同時也讓我們社聯的成員也更加了解自己的組織。
二、為豐富大學生活，協助諸多社團舉辦辯論賽，書畫展，文藝娛樂活動以及數學物理競賽等一些列的活動，極大地提高了大家對校園活動的熱情，并且培養了干事的組織活動能力和交際能力。
三、社團巡禮節期間，各社團展示自己風采，我們部成員努力幫助各社團完成巡禮節期間的活動，以及活動前中后三期通訊稿的編寫。
四、積極參與“蒲公英”書社活動，組織校內人員積極募集圖書，并前往雙河小學支教。
在20xx—20xx年度活動中，不足之處：
一、在許多活動中，我們干事考慮問題欠缺，總是覺得自己只要聽從主席部長額安排就好，其他的自己就不用考慮了。
其實干事做事應從心把自己以領導者自居，這樣想問題，做事情才能全面，大局。雖然我現在只是一個剛做了一個學期的干事，但是在這個組織中，我學到了一點，就是，想問題應該要換位思考，應該學會從不同的位置去用不同的角度思考問題，這樣才能發現問題，分析問題，解決問題。
二、有默契才有效率，部門間干事還是很生疏，很多都見過，但是還是記不住名字。
我想這一學期，我們做得最不好的`就是這一點。我想我們沒有經常主動同其他部門的同事溝通與交流是一個很重要的因素。或許身為秘書部的干事，這種情況在每個人身上都會有，基于秘書部本身特殊的性質，我想最大的因素是自己真的做得不夠。其實，和同事們熟絡，成為朋友是很重要的，彼此之間建立了一種無形的默契，其實對于工作合作的時候很有利，我想這樣的關系下工作除了能擦出火花之外，效率也高很多。此外，也可以擴大自己的交際圈。有一句話說得很對，就是學會做事先學會做人。
三、在工作中，雖然認真地去完成，但由于對工作不熟悉以及許多初增工作，許多地方考慮不周，以后要更加努力，當然，在自己很累的時候也許有少許的不主動，以后也要注意改進。
下學期的工作計劃,我們部將在下一學期進一步為“蒲公英”書社做出自己的努力，爭取在社會上取得認可，并且聯系社會的支持和關注。此外，我們針
對自己的不足及時作出改正，及時更新社聯成員耳朵聯系方式，
安排秘書部各干事日后工作的事宜及內容，充分調動干事們的工作積極性。希望在全體成員的共同努力下，讓社聯再上新高，為我系學生提供更多的幫助，樹立自己的典型，成為我們學院學生組織的驕傲。
秘書部工作總結11
轉眼間，新學期已經開始了，秘書部的工作隨著新一屆社聯招新的開始也逐漸步入了正軌。我們希望這個學期里，在老師和主席團的指導和帶領下，對以往的不足進行改進，對秘書部
的工作進行一定的創新，堅持高效率、高質量地完成自己的工作任務。特制定此工作計劃：
一、 招新與新干事的培訓
招新對于大一新生來說，是進入大學后的第一次考驗和鍛煉。它不僅考驗你的勇氣，還考驗你的語言表達能力和靈活應變能。無論選上與否，同學們都能從中得到這些方面的鍛煉和提升，為以后的大學生活奠定基礎。
10月17日，校區學生組織統一面向全校大一新生進行了招新。社聯秘書部也在三位部長熊歡、尹洪飛和李丹寧的帶領下進行了招新工作，并將于19號進行第一輪的面試工作，力求篩選出5位辦事能力強、對工作負責，尤其擅長文字處理工作的新成員。
本學年，秘書部將對人員工作分配進行一定的調整，由以往的招四位新干事改為招五位干事。其中四人分別協助社聯四個中心的部門主任處理工作，另外一人負責協助秘書部部長處理部門相關工作。另外，我們將從最基本的通訊稿、會議記錄、工作總結的書寫對每一位干事進行培訓，并給予每個人充足的鍛煉機會，逐漸到他們熟悉并掌握社聯工作計劃總結、社聯檔案整理存檔等工作的處理。并逐步培養他們協調社聯主席團部門與社聯各協會工作的能力。
二、 秘書部的日常工作
秘書部為社聯的核心組成部分，主要負責各類規章制度的制定和修改，對于社聯的發展具有重要的導向性作用；負責各類會議的通知，即上傳下達；協助各類會議的開展并做好會議記錄；收集整理社團活動開展情況，負責整理書寫重要活動通訊稿，并與通訊社保持聯系；負責社聯及社團文件檔案的整理工作，管理社聯各部的人事檔案，對檔案的變動進行及時更正，以便于社聯的管理和協調；而且還要負責制定社聯學期工作計劃，及時總結社聯工作，這對于社聯的發展和壯大起著重要作用。秘書部日常工作的處理關乎社聯基本工作的開展，所以我們希望能高效、高質量地完成秘書部的工作，促進社聯更好地發展。
1．收集整理通訊稿：收集整理通訊稿是秘書部主要任務之一。為了滿足校區加大文化建設的要求以及社聯發展的需求，每個學生組織都有一個特聘通訊員。社聯作為一個龐大的學生組織，除了社聯的特聘通訊員，還在每個協會分設一個特聘通訊員。協會特聘通訊員的存在使主席團更加了解協會的活動及發展情況，使一些重大的活動能夠進行及時的報道和宣傳。秘書部主要負責整個社聯的通訊稿的收集整理工作。秘書部與各協會通訊員保持密切的聯系，協會的通訊員每周都向秘書部上交協會一周活動工作的通訊稿，秘書部負責整理存檔和找出重要活動并及時整理報道。這項工作由秘書部的成員分工合作完成，這樣也可以增強秘書部成員間的合作意識和凝聚力。
2. 會議記錄：秘書部的一項很重要的職能就是做會議記錄。社聯每周列會、社聯日常工作會議、社聯重要活動組織安排會議等的記錄工作均由秘書部負責。
3. 工作總結：秘書部是一個文職部門，一些檔案的整理存檔、計劃總結的整理書寫，都要求有很強的資料收集、整理、歸納的能力。社聯每周、每月、每學年的工作材料的整理均由秘書部來完成，并且有一部分工作總結是需要我們自己來寫的，這也對秘書部成員的寫作能力增加了一定的挑戰性。
4. 制作各部登記注冊表：這是一項對溝通交流和整理操作能力要求很大的工作，主要涉及社聯內部人事資料的歸檔、整理，方便社聯對所有協會的`協調與管理。但是由于社聯今年的
注冊定在了下學期，所以秘書部本學期的工作也就主要側重于其他幾個方面。
三、協助社聯處理一些大型活動
社聯每年都會舉辦許多大型的活動，招新過后我們便迎來了社聯迎新晚會的舉辦，秘書部的主要工作便是協助其他部門處理好晚會從策劃到結束的各個方面的工作，比如活動場地的安排、會場的布置、活動時間地點的通知、活動現場的出席情況登記等，均由秘書部與其他部門協調完成。活動總結也由秘書部來完成。
在迎新晚會結束后，社聯其他活動也將如期開展，比如科技文化街、社團巡禮節、社聯星級評定等。在活動前期，秘書部負責協調、動員各個部門及協會，并將命令等通知到位，促進活動的如期舉辦；活動中期，秘書部則負責協調每個活動項目的順利進行，確保活動順利開展；活動后期，秘書部則進行相應的活動總結工作，寫好活動的通訊稿、總結，及時將重要的活動進行報道，并將活動材料進行整理歸檔。
四、總結
我們希望秘書部每個成員都能認真對待自身的不足，努力完善自己。在本學年的工作中，拿出自己全新的精神風貌，全心全意，腳踏實地，為社聯的美好明天作出自己應有的貢獻！
秘書部工作總結12
本學期是的學生會是由全新分配的工作崗位組成的,它是新一屆學生會的開始,被譽為06屆學生會.
秘書處屬主席團成員，部門職能有其特殊性。其中工作內容之一即為完成主席團與各部門的上傳下達工作，及時將主席團的決策傳達給各部、分配各部工作，在本學期開學時,學生會成員展開了換屆工作,學生會的各個崗位也必須從新調整,秘書處及時的與主席、分團委研討并決策出各部門成員崗位分配的工作，同時要將各部門情況及時反映給主席團、以備主席團及時做出工作調整。秘書處的樞紐工作極為重要，本年度已認真完成此項工作，使學生會的工作順利進行。
06屆學生生會正式成立后接到的第一份工作是艱巨的――08新生報道工作。秘書處協同主席和分團委還有各部長的優秀的`建議下策劃出一份細心的迎新準備工作，使9月13、14日的迎新工作圓滿完成。
本學期還迎來了兩一度的大學生藝術節，在這次活動中，秘書處人員主要以配合各個部門工作為主。這次秘書處的工作并沒有以部門為單位，而是把秘書處的人員分配到了各個工作人手不夠的部門，但是，這次的工作完成的不夠理想，秘書處也通過了本次活動，發現了本部門存在的不足，
在以后的工作中加以改正。
在11月末，學生會迎來了本學期最具有困難的工作，09屆畢業的一系列工作。在本次工作中，我們不僅僅是以學生會成員的身份為畢業生服務，更是為了曾經在吉林藝術學院為我們默默做出三年奉獻師哥師姐在本科學業中盡我們最后的微薄之力，
在本學期也是本人擔任秘書處部長的開始，在這學期的工作中，我深之存在很多的足，比如說人員的分配與調動，在學生會工作的時間越來越少了，在最后的一學期里，我不能保證會做的有多好，但會盡我所能做好剩下的工作。
秘書部工作總結13
在本學期的前半段，秘書部除了本部門日常的工作。還協助其它兄弟部門一起順利完成了其他各方面的工作。隨著20xx屆新生納新工作的開始，校學生會的各項活動也紛紛開展起來。由于每一次活動的組織都需要大量人力，各部門的人數和力量卻是極為有限，所以，秘書部作為協助單位，積極配合各部門開展活動，使學生會能夠為同學們提供更好的服務。
在本學期的后半段，秘書部除了積極培養新干事。還策劃承辦了20xx年換屆計劃。其中包括競聘大會和任職暨表彰大會。
一．20xx年校團委競聘大會：
隨著新干事的不斷成長,老干部退休時間的臨近、也為了盡快從新干事中選拔出各部門干部的合適人選，為校團委注入新鮮血液。校團委于11月23日在階7成功舉辦了20xx年換屆大會、所有參選的新干事和全體老干部參加了這次大會。本次大會本著公開,公平,公正的原則、采取自由競選和當場參選干事與干部一起投票的方式保證了大會的順利完成。
在本次大會中有許多經驗值得我們借鑒。例如:
1、公開,公平,公正的原則是我們應該繼承的。
2、采取自由競選和當場投票的方式保證了大會三原則。
3、會場安排了候場區，保證了競選人員有序的上臺競選。
4、老干部也采取提問考察的方式，很好的考察了競選干事的綜合素質。
6、在競選過程中各競選人互相鼓勵，體現了團結精神。
本次大會也有不足：
1、會場紀律不太好。
2、有些同學自我介紹過長浪費了時間。
3、時間在整體上沒把握好。
4、有的同學在競選時沒有說清競選的職位。
改進措施：
1、加強對會場紀律的監管。
2、提前規定好自我介紹的時間，到時就強行叫停。
3、提前做好計劃，總體上把握好時間。
4、提前向競選人說明競選稿中所必須的要素。
總體來說這次大會為校團委選拔了人才，壯大了隊伍。也鍛煉了即將上任的新干部，為團委今后的工作打下了堅實的基礎。這次大會是成功的。當然我們也會吸取經驗教訓辦好日后的活動。
二．20xx年校團委任職暨表彰大會：
為了加強團組織建設，實現換屆目標，為校團委注入新鮮血液。充分發揮學生干部的骨干作用，增強校團委學生干部的責任感。牢固樹立甘于奉獻和服務的意識。表彰工作認真、實干、優異的學生干部干事。增強學生干部的向心力和校團委的凝聚力。校團委與12月2日在階七成功舉辦了20xx年校團委任職暨表彰大會。
任職暨表彰大會從籌備到圓滿結束，從整體上來說是基本成功的。基本實現了換屆目標，表彰了工作優異的干部干事，激勵新人。增強了校團委的向心力與凝聚力。凡事再成功背后往往存在一些問題需要我們去發現并去完善，現在就本次大會的不足進行總結。
不足之處：
1、任職暨表彰大會舉辦前準備時間稍短，而新任干部對工作又不是十分熟悉。雖然做了詳細的工作安排，可實踐與理論之間任然有些落差，一些問題做得不到位，并顯得倉促。
2、工作分配上有些不足之處，有些同事沒有完全投入進去。沒能夠更好的.了解此次大會的目的與意義，導致此次活動的作用有些折扣。
3、與主持人的溝通出現了問題。導致了大會在頒發聘書和禮物這個環節出現了一個小的混亂。雖然在整體上還算有序但這一小插曲也影響了大會的整體效果。
4、會場布置問題。由于我們在辦公室打印會場文件導致我們沒充足的時間布置會場。使得會場布置顯得有些倉促，會場布置也顯得簡單沒有達到預期效果。
解決措施：
1、在以后的活動中盡量將工作安排做細，并進行彩排。使理論與實踐相結合。
2、將工作盡量分配到每一個人，并做好活動宣傳動員。爭取讓每一個活動參與者了解并投入進來。
3、加強與主持人的溝通，讓主持人了解策劃人的意圖與規劃。并規劃好活動的各環節，并在彩排中完善。
4、吸取本次大會活動會場布置的教訓。提前做好準備工作，提前完成會所需。安排好足夠的時間進行會場布置。我們將在今后的活動中吸取以上前段時間的工作的教訓。發揚秘書部踏實肯干、認真負責、團結向上的優良傳統。握好手中的接力棒，將這個優異的團隊做到最好。
秘書部工作總結14
時間匆匆，我在秘書處工作的時間已過去一個月有余，我很榮幸有著與大一的同學，大二的學長學姐一起工作，在部長的領導下完成學生會的各項工作，同時在工作的工作過程中學習，成長。
在工作之余我感到責任與壓力，做為秘書只要有簡單的邏輯分析，簡單的文底，就完全可以勝算.但你要做一名出色秘書你就必須做到：
一、鉆研業務能力，提高業務水平。
二、工作中不只要做，還必須做到守時·高效·嚴謹·思考。
三、提升自我涵養，加強自我道德建設，在實際中不怒·不煩·不燥。
四、做好自己口語交際能力，能夠把所干事物的中心點快速準確的表達出來。以便其他成員合作等工作的連接配合。
五、加強內部之間的聯絡，宣傳團結的重要性，出色的完成合作工作的銜接。
六、鍛煉自己文案功底，能夠獨立自主的寫出策劃等一些活動的書面材料。
七、做好所在部門的會議記錄等一些重要事項的.文案，同時整理，歸檔。以便相關成員以后查閱。
八、在舉行各項活動前期中期以及后期所需材料的準備，保存。保證活動的完美舉行。
九、傳達有關通知做到及時·準確的到達相關成員手中，不拖不欠。
以上就是我做為新的秘書處成員的個人看法，以及對作為一名秘書處干事在工作中的個人觀點。
在今后我將在工作中實施以上要求，提升自我業務的能力，出色的完成工作，同時積極的配合成員之間的合作。在成長中學習，在學習中提升。
秘書部工作總結15
兩年的時光轉眼即逝，遙想前年九月帶著憧憬以團委秘書部部員的身份開啟了我在團委學生會工作的序幕，去年九月又以部長的身份繼續這段旅程。轉眼間，沁湖里的荷葉又鋪滿了湖面，可以想象幾個月后那滿塘荷花是多么的美妙。然而這只能作為我們的回憶，是的，我們馬上就要離開黃家湖前往青山。此時，不想過多的去回憶什么，大二的一年里大部分的記憶應該是留在團委秘書部吧。
看著他們的總結，不知道該說什么。腦海里也浮現出了我們所經歷的點點滴滴。從最初的迎新開始忙碌，到后來為新生軍訓服務，都是我們三個部長。然而通過招新，我們組成了十五個人的小團體。之后我們共同經歷了許許多多，暫且不說我們的常規工作，從活動上面來說，我想我們今年也是創下了歷史之最吧。頌祖國朗誦比賽、演講比賽我們是協辦，運動會、元旦晚會以及團委學生會聯誼是全員參與。而英語短劇大賽、植樹節派發愛心種子、金話筒主持人大賽是我們自己獨立舉辦。此外，新生見面會、團委學生會評估體系、五四紅旗團委評優都有我們忙碌的身影。這些之所以只是一筆帶過是因為我們都知道其中我們所付出的汗水和努力，而除此之外我們還接到了不知多少的臨時任務，但是，我們欣慰，因為你們——十二個可愛的學弟學妹們，都很出色的完成了，沒有流露出一絲的不滿和焦躁，雖然有時候你們會出現一些小錯誤，但是我見證了你們的成長。
秘書部的工作本就是很繁瑣，而這是那些沒有待過的人所無法想象的。曾經我幾次都有放棄的打算，但是看到你們，卻又有些不舍。畢竟我們十幾個人的集體保存到最后，期間也是波瀾起伏的。單說是裁員**，讓我看到了當初選擇你們并沒有錯，只是因為你們那對團委秘書部的深深眷戀，就讓我感動。我本平庸，也不是一個能夠調動氣氛的人，但是令我想不到的是我們之間的關系卻是如此的`融洽。看著大家在一塊開心的樣子，夫復何求？正如大家的總結里寫的一樣，我們從最初的陌生到熟悉再到如今的融洽，我們已經把團委秘書部看成了一個除班級以外的另一個家。而我也相信我們之間所共同經歷的事情你們會向我一樣將其當成是大學期間最美的一段回憶。
還有不過三十天的時間，我們三個人就要離開了，而我們這屆的團委秘書部就會成為一個歷史。雖有不舍，但是我相信我們早已超越了同事，而成為了朋友。無論何時相見，這份情感不會陌生。在這一年里，自知能力有限，不能幫你們什么，所以也不知道你們當初選擇秘書部是否后悔，但是我想說我已經盡力了。馬上就要換屆了，舞臺交給你們了，希望你們能夠在你么的大二一年里也能留下美好的回憶吧。
最后以一首打油詩結尾吧：一年時日短又長，點點滴滴印心窗。六九相聚秘書部，大學一段好流光。
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