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保衛工作總結(15篇)
總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律，不如立即行動起來寫一份總結吧。那么總結應該包括什么內容呢？以下是小編幫大家整理的保衛工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
保衛工作總結1
光陰似箭，歲月如梭，轉眼間一年又過去了。在這一年中，我行安全保衛人員在支行行長的帶領下，認真落實分行安全保衛工作會議精神，遵循“預防為主，綜合治理，誰主管，誰負責”的指導原則，堅持從人防、防技、正章建制等方面為首，筑牢安全保衛工作的基礎，通過制度約束和檢查督促，強化了員工的安全防范意識，使安全管理落到了實處。為我行穩健經營和業務發展營造了一個穩定安全的經營環境。現將全年工作匯報如下：
1、建立規范了安保檔案
在支行領導的支持下，保衛人員建立了監控設施管理檔案、消防檔案和識別假身份證管理檔案等25類檔案，為日常安全保衛工作的持續管理奠定了基礎。
2、積極主動配合大堂服務
當大堂客戶多時，大堂經理手忙腳亂，我們就會主動幫助大堂經理，并禮貌用語引導客戶；比如：幫客戶排號，去自助區幫客戶取錢，幫柜員評號等服務等，得到了客戶的好評。
3、加強全員安全防范意識教育和技能培訓
今年以來，我行把重視和加強對員工的安全教育，全面提高防范意識，增強防范技能，作為安全防范工作的基礎來抓，始終堅持“防范勝于治理”的原則，加強安全教育。主要對員工進行案例教育，組織員工熟悉“四防預案”，針對今年來銀行案件日趨頻繁的嚴峻局面，我們及時整理相關案例和分行下發的各種文件通報通知，認真組織員
工學習進行案例剖析，針對我行自身的防范工作查找隱患，完善防范措施，全年進行消防培訓3次。
加強對前臺網點的'防范技能教育，主要側重學習相關規章制度和基本防范技能，掌握正確的操作程序以及發生緊急情況的應急措施，各種自衛武器報警設備監控裝置消防器材的操作使用等。每季度舉行應急演練1次，使員工熟練地掌握了突發性事件及遇險的應急方法，有效地提高了全員安全防范的能力。
4、勤學苦練，強化自身素質
無論做任何事，務必竭盡全力，因為它能決定一個人事業的成敗。作為銀行的保安，平時接觸現金的機會多，所以必須具備較好的個人綜合素質，否則就容易出問題。而只有不斷強化自身的綜合素質和業務技能，才能提高自己的整體工作水平與戰斗力。今年以來，支行保衛人員加強體能訓練、隊列訓練，每日堅持跑步、俯臥撐、擒拿格斗等活動。
20xx年建設路支行實現了無盜竊案件，無搶劫案件，無詐騙案件，無火災事故，無財產損失等，確保了支行財產安全和員工人身安全，為支行持續健康穩定的發展提供了有力保障。
保衛工作總結2
學校的安全工作關系到廣大師生員工的切身利益，關系到學校改革發展穩定大局。為切實加強學校的安全工作，保證師生員工的生命和學校財產安全，一年來，我處認真貫徹落實山西省政府辦公廳《關于在全省繼續開展安全生產專項整治的通知》（晉政辦發［20xx］9號）和省綜治委《關于印發20xx年省綜治委專項組重點工作安排的通知》（晉綜治委［20xx］33號）的有關要求，以抓“平安校園”建設為基礎，認真落實校園安全綜合治理工作責任制，積極開展安全專項整治活動、安全“三項行動”（宣傳教育行動、隱患排查治理行動、安全監督檢查行動）和安全隱患整改工作。認真加強對廣大師生員工的法制安全教育，嚴厲打擊校園及周邊的違法犯罪活動，積極督促各單位安全隱患的改進，努力營建安全、文明、和諧的校園環境。
一、以學校工作重點為核心，全面維護校園安全穩定
安全穩定是學校發展的基本保證，十二五期間，我們要把學校建設成教學研究型大學，沒有安全穩定的大好形勢是不可能實現的，保衛工作必須緊緊圍繞學校的發展和全校師生的人身財產安全開展工作。一年來，我們始終堅持在校黨委、校行政的正確領導下開展工作，在完成好本職工作任務的同時，努力完成上級交辦的各項工作任務。全年除每天兩人24小時值班、4人巡邏外，完成各類大小活動執勤任務24次；十八大等敏感時期加班52人次，出警巡邏453人次；處理矛盾糾紛6件；給有關不穩定人員談話38次。同時根據省教育廳《關于繼續做好高等學校校方責任保險的通知》（晉教后勤［20xx］22號）的要求，我們及時為全校18330名學生購買了校方責任險。保衛處還承擔了太原興農街派出所和太谷侯城派出所兩個警務室的建設與管理指導工作；承擔了太原社區工作站的管理與指導任務。保衛處還積極配合學校其它部門，在市場管理、違章建筑拆遷、安全防范等方面做了大量實際的工作。近兩年雖然保衛人員由30人減少到20人，工作范圍和工作量卻在不斷增加，但大家能團結一致，統一思想，在維護校園安全穩定中克服困難，積極工作，盡職盡責的完成了每一項工作任務。
二、以安全教育為抓手，全面開展安全教育宣傳活動
安全工作重在預防，基礎在教育。今年，我們積極督促把安全教育納入日常教育管理（安全教育進課堂、應急演練全覆蓋）的同時，按照省教育廳《關于進一步加強學校安全法制教育工作的意見》（晉教后勤［20xx］14號）和關于印發《山西省“全民積極參與傳播消防知識—消防志愿者在身邊”活動方案》（晉公通字［20xx］30號 ）精神，開展了一系列安全教育活動。一是與各院部、學生處、團委、學生會聯合利用課余時間和其他活動對學生進行安全教育。二是把安全教育作為新生入學教育的一個重要組成部分，保衛處、武裝部、學生處利用新生開學典禮和軍訓適時對廣大新生進行安全教育，給學生講解安全常識。三是根據不同時節，保衛處都及時下發關于安全教育的通知或提示，對學生和教工進行安全教育或提示。四是保衛處利用網頁載體和宣傳欄等及時宣傳有關法制、安全與防火方面的常識。五是保衛處、學生處給新生發放《安全防范 溫馨提示》，并通過舉辦安全教育講座對學生進行安全教育。六是每年11月初保衛處積極組織開展消防宣傳月活動，并利用消防培訓、演練和各種宣傳形式，加大對消防安全工作宣傳的力度（如：今年又對5000多名師生員工進行了滅火演練訓練）。七是不斷開展廉潔自律教育，嚴格要求大家依法辦事，杜絕吃拿卡要的歪風邪氣。每逢處里開會，都要及時學習和傳達有關廉潔自律和反腐倡廉的文件及精神，學習紀委下發的《警鐘長鳴》，全體干警的政治業務素質明顯提高，在工作中都能依照國家的法律法規辦事，依照黨的政策辦事，沒有發生干警違法違紀現象。
通過開展上述教育活動，近年來廣大師生員工的法治安全意識明顯增強，對安全工作的認識和重視程度越來越高。從而在全校形成了一個人人講安全，人人重視安全的良好氛圍。
三、以專項整治為重點，全面開展校園及周邊專項整治工作
1、廣泛動員宣傳，積極開展安全專項整治活動
為了貫徹落實省教育廳《關于在全省教育系統繼續深入開展學校安全專項整治工作的通知》（晉教后勤［20xx］6號）精神，我們從四月下旬開始到十一月中旬，開展了安全專項整治工作。通過懸掛宣傳標語和版面展示等形式向全校師生員工宣傳安全專項整治活動的重大意義，以提高廣大師生員工對開展專項整治工作的認識和支持，在做好宣傳教育的同時，組織有關部門和主要負責人參加在全校范圍內開展安全檢查行動。主要針對全校各單位的治安、防火責任制的落實情況；職工、學生的安全教育及管理情況；學校設施設備的使用維護情況；“五管要害”部位防范措施及責任制的落實情況；劇毒化學品及易燃易爆危險化學品的存放使用情況；實驗室、配電室、禮堂和學生宿舍等重要場所安全管理制度的建設和落實情況；學生在外住宿及安全情況；校園交通秩序、校園攤點秩序以及學校周邊治安秩序等方面進行全面檢查。通過專項整治檢查活動，及時發現學校各單位在安全方面存在的薄弱環節和隱患，針對檢查出的問題和隱患，積極采取有力措施督促各單位及時進行整改。使安全專項整治行動收到了較好效果，有力地保證了學校安全。
2、認真加強校園周邊環境的整治
為解決農大校園周邊特別是楊家莊村存在的治安安全隱患問題，今年下半年，我們在校領導的大力支持下，多次出面將校園周邊存在的治安安全隱患問題向當地縣委政府通報反映，督促當地政府協調有關部門對農大周邊隱患進行綜合整治。對此，XX縣社會管理綜合治理委員會辦公室專門下發了《山西農業大學校園周邊治安秩序集中整治專項行動實施方案》（太綜治［20xx］6號），集中對校園周邊的出租房、出租車、飲食攤點等進行了整治，收到了暫時成效。但由于各種客觀因素，加之當地主觀上努力不夠，要根本解決周邊問題還需要上級部門的大力支持和地方政府的積極配合。
3、集中整治校園交通秩序
在校領導的支持下，投入4萬元對校園交通進行專項治理。一是重新規劃停車場和封閉校園內人員集中的路段，在教學區、學生宿舍區內禁止機動車輛通行；二是加大了對校門口出租車管理的力度和在馬路邊安裝指示標志；三是盡量限制摩托車在校園通行，并在主要馬路上安裝了減速帶。四是實行憑出入證進出校園。通過整頓，改變了停車困難和機動車在校園內隨意穿行和超速行駛的狀況，營造了良好的校園交通秩序，確保了師生的人身安全。
4、不斷開展消防安全隱患的排查整改
消防安全，責任重大，重在預防。今年我們在消防專業部門的指導下，對全校的消防安全進行了10次大檢查，下達隱患通知9條，查出隱患11個，爭取學校投入105.78萬元對重點消防隱患進行整改，有效的防止了火災事故的發生。
四、以隱患排查整改為目的，全面開展安全隱患排查整改大行動
進一步貫徹落實《山西農業大學開展安全專項整治活動、安全“三項行動”和安全隱患整改工作實施方案》（校行字［20xx］54號）精神，今年，我們對各單位責任制的`落實、各項制度的執行、安全隱患的排查整改、責任書的簽訂、應急機制的建立和安全教育等方面的情況進行了檢查。同時對消防安全、交通安全、設施設備安全、飲食衛生安全、水電氣暖安全、教學用建筑安全、教學活動安全、學校環境安全等進行全面檢查。通過檢查落實了原隱患整改情況和新排查出的隱患情況：
1、檢查對去年排查出的隱患進行整改落實的情況。20xx年底共查出并下達整改通知的隱患有17項。除校園周邊兩項（治安安全、食品衛生安全）時有反彈，需要政府解決外，其余隱患全部進行了整改。
2、在開展的專項整治活動中，我們采取了分工負責，共同參與；點面結合，突出重點；自查復查，邊查邊改的檢查方法，取得了較好的效果。一是通過安全大檢查，又查出一般隱患25項，督促整改24項，1項因資金不足列入下一年整改計劃；重大隱患3項，整改3項。二是督促各單位建立并完善了各項安全管理制度；三是通過問責提高了各單位對安全工作的重視程度，增強了廣大師生員工的安全意識；四是進一步推動了全校安全工作的開展和隱患整改的力度。
五、以隊伍建設為基礎，全面提高保衛隊伍整體素質
保衛隊伍建設是學校安全穩定工作的基礎。平時我們注重對保衛干警的政治業務學習和培訓，教育干警在復雜的新形勢下，始終堅定正確的政治方向，正確把握形勢，正確把握自己，嚴格遵紀守法，不斷增強拒腐防變的能力。今年召開黨的十八大，為確保安全，全體干警犧牲節假日，堅持工作在值班巡邏第一線，超時工作，無怨無悔。同時在工作中我們嚴格執行工作責任制。一是逐步建立健全了各類檔案資料、工作目標責任制及發破案登記、巡邏登記、值班登記、“五管”要害部位管理、暫住人口管理和重點人口管理等規章制度；二是加強對干部隊伍的培養教育，對副科以上干部我們經常用請進來、走出去的方式進行培訓交流，結合實際教育學習，取長補短；三是每周一實行例會制度，總結通報上周情況，安排布置本周工作；四是對全體干警進行服務意識教育和不同類型的崗位培訓，不斷改變“門難進、臉難看、事難辦”的不良風氣，逐步提高了保衛人員的政治、業務素質和工作能力，在校園安全工作中充分發揮了保衛部門的職能作用，使校園內的發案率逐年下降。
總之，一年來，保衛處在校黨委、校行政的領導下，完成了各項工作任務，保障了校園內的安全穩定。但我們也存在許多不足和問題，例如，個別同志還存在思想麻痹、認識不高、政治敏感性不強等；還有的同志服務意識淡薄、對師生反映的問題重視不夠，缺乏深入溝通等；還有的學習抓的不緊，業務能力較差等。我們將在新的一年中，以十八大精神為指導，努力開創新的工作局面，為建設“平安校園”做出更大貢獻。
保衛工作總結3
20xx年度,保衛科在院黨委班子領導下，在總務部及各科室領導的指導幫助下，以構建和諧平安醫院狠抓治安消防安全為根本目標，進一步加大工作力度，為臨床一線服務。先后開展治安防范，消防安全教育，糾紛處理等一系列工作，切實維護了醫院的安全穩定，防止了各類重大案件事故的發生，醫院在治安安全、防火安全、就醫環境都取得了明顯實效。回顧一年，主要做好以下幾個方面工作：
一、治安工作
1、規范門崗車輛管理，確保車輛出入有序。一直以來醫院門前周邊交通堵塞、人行道及非機動車道上電動車輛違規停放及攤販聚集堵得大門前水泄不通，給救護車進出來不便，是醫院大門前多年存在的頑疾。為了凈化醫院周邊環境，保證醫院的生命綠色通道暢通無阻，8月份保衛科制定醫院周邊環境整治的工作方案，安排專人看守，使醫院門前道路通暢，周邊安全狀況明顯好轉。
醫院的不斷發展，就醫人員越來越多，車流量也日益增加。加上院因車輛停放占地面積不大，給車輛管理工作帶來一定的難度。為工作人員和患者提供一個“安全、便捷、以人為本”的交通環境。目前正在完善合理規劃院區道路及停車位、設置車輛標志牌﹑規范車輛出行等工作。
2、深入開展平安醫院創建工作，及時妥善處理化解各類矛盾。全年共處大的醫鬧糾紛41起（較大的6起），患者糾紛52宗。在處理過程中，安保人員做到了堅守崗位，打不還手，罵不還口。強忍著衣服被撕破、被踢傷、被砸傷的可能，通過組成人墻及配合相關部門做說服教育工作，平息事態，及時阻止了聚集事件惡化，避免矛盾激化，同時報請公安機關協助，重點是保證醫院各項工作秩序的穩定，保護醫護人員和公物的'安全并積極疏導化解。
3、解決突出問題，搞好各項治安整治，狠狠打擊院內違法犯罪活動。針對醫務區常發生手機被盜的情況，保衛科帶領內保隊員對門診人員密集場所進行便衣布控，重點開展了對手機被盜、入室盜竊案的防控打擊工作，加強對院內的值班、巡邏，挑選精干的隊員對醫院經常失盜自行車的地方進行蹲點守侯伏擊，成效明顯。醫托”騙子、發非法醫療廣告人員在院內活動也大幅下降。
20xx年，共抓獲盜竊嫌疑者11人，追回手機3部，繳獲失竊現金1800元；驅趕在醫院游蕩行騙人員6次；抓獲發布小廣告者，散發虛假醫療信息報紙者83余人次；清除酗酒鬧事人員38次,治安警告10人次；全員協助處理其它突發事件108次。
二、消防安全管理
由于我院屬省消防安全重點單位，為做好消防安全工作，保衛科把此項工作列為日常工作的重點，堅持消防工作“防消結合，預防為主”的工作方針。對全院的消防設施、消防通道等工作進行認真排查，整改消防隱患。按照職能要求，著重做好醫院消防安全管理、預防消防事故工作。
1、提高思想認識，增強防火意識。
保衛科認真吸取國內歷次特大火災事故的慘痛教訓，通過組織全院職工進行消防知識培訓，引導全院職工統一思想，逐步提高員工的防火意識和安全防火意識，6月份對全院職工進行消防知識及滅火器實操使用方法培訓。7月、9月份組織新入職員工開展崗前消防安全培訓、“一暢兩會”等消防安全知識。10月份總務部聯合院工會在2號樓四樓以分會為單位舉辦了“消防應急疏散演習競賽”活動。使全院職工人人學消防法，人人都能熟練掌握撲滅初起火災和掌握火災逃生的技能。
2、嚴格抓好消防監控中心值班制度。
8月份開始消防控制中心由四名專業人員持證上崗，24小時值班。每日對消防系統檢查、維保，每月、季、年度檢查管網有無滲漏、阻滯等工作。發現報警、故障時，不管在什么時間，都能第一時間里到達報警區域進行撲救處理，真正做到有落實、有制度、有檢查，使防火安全工作具體化、制度化、規范化、經常化。
3、加大全院消防隱患的排查整改力度，嚴防各類火災事故的發生。
保衛科在管領導的帶領下，今年，分別于春節、五一、中秋、國慶等重大節日前、臺風登陸前進行全院性安全大檢查共7次，重點對全院各病區、鍋爐、配（發）電房、高壓氧、制供氧、圖書館、病案室、物資倉庫、檔案室等重點要害部門進行相關綜合性安全生產檢查，先后查出大小100處的消防安全隱患，對違章私拉私接電源進行警告和拆除。
4、消防維保工作得到加強。
為了能使消防器材時刻處于完好備戰狀態，消防維護公司對院內所有室內外消防設施進行了檢查，對室外消防豎管進行刷漆維護,消防栓內進行了清潔保養，并對室內外消防設備中老化部分進行了更換。全年我們充裝更換消防滅火器918瓶，新增105瓶,更換防毒面具198個,消防指示燈、安全指示標志牌162余塊，消防門11個；消防水帶19條,滅火箱25個。維修2號樓豎管爆管二處，更換主水管總閥2個。消防設施隱患得以整改，保證了在萬一情況下消防設施的正常使用，為醫院的安全生產經營奠定了基礎。
三、存在的問題
在維護醫院的安全和穩定中，保衛科做了大量的工作，但離上級領導的要求、患者、職工的滿意還有差距，存在的主要問題是：
1、院內群防群治體系還不夠完善，單位內部安全防范能力參差不齊，治安狀況時好時壞，病區手機等物品被偷時有發生。
2、1號樓、2號樓消防系統進入老化自損癱瘓，存較大在消防隱患。導致消防設備運行、維護不能保證正常。
四、20xx年工作計劃
1、加強醫院安全防范系統，將監控中心1、2號樓原有的12臺16路DVR模擬存儲顯示改為數字存儲顯示，通過人防、物防、技防三級防護體系構建“平安醫院”。
2、繼續加強醫院周邊環境管理，大力整治門前亂停亂放現象，保證救護車輛進出安全有序。
3、做好醫患糾紛的調處工作，及時妥善處理醫患糾紛，爭取和派出所建立警務工作聯動，請公安機關提早介入，防止矛盾激化，保證醫院正常的醫療秩序。
4、加強消防安全管理工作，對1號樓、2號樓消防設備設施進行改造。結合醫院實際情況，認真組織消防知識培訓，年內進行1—2次消防演練。加強消防重點部位的監管力度，確保年內無重大安全事故發生。20xx年保衛科在構建和諧平安醫院的工作中，取得了一定的成績，
但也存在很多薄弱環節。我們有信心，在20xx年,規范管理，進一步提高執行力，履行職責，以扎實的工作為醫院的和諧平安醫院建設添光彩，為醫院建設發展保駕護航。
保衛工作總結4
一、主要工作業績：
1、確保了小區上半年無安全管理事故。
保安部在上半年繼續腳踏實地抓好小區日常安全管理工作的落實，加強小區日常安全巡檢和巡檢監督管理，做好經常性的安全大檢查，確保了上半年無偷、盜、消防等安全管理事故，保障了小區正常的工作和生活秩序。
2、季節性和階段性工作得到有效落實。
針對每階段的情況，保安部對季節性和階段性工作提前做好充分準備，對元旦、春節、清明、五一、及雨季期間出具詳細管理方案和計劃，嚴抓具體工作的落實，使各季節和階段性工作得到安全有序的開展。
3、積極跟進車輛收費的前期準備工作。
保安部在上半年與各相關部門配合積極跟進停車場收費前期準備工作，出臺停車場管理制度，制定停車收費管理方案，跟進小區交通道路經營許可證和收費行政批復工作，現已基本完成。
4、保安管理工作順利開展。
根據公司發展需要，我部在3月13日開始安排保安人員進駐，負責所屬區域的保安管理工作，并根據現場情況增減崗位，現已由剛開始進駐時的4人增加到12人，確保了現場保安管理工作的順利開展。
5、在做好本職工作的同時，努力發揮“管理員”職能。
保安部在做好日常安全管理工作的同時，不定期地對小區公共區域和樓宇進行全面巡檢，對各類存在問題進行記錄匯總，清潔綠化公共設備設施，報各部門進行整改，并跟進整改情況。
同時保安部積極配合各相關部門的工作，從物品搬運、送水送煤氣到配合各部門的巡檢、監督及臨時工作等，在保證本職工作的同時凡保安部力所能及的都主動、全力予以配合。保安部實際上已基本擔任了一個“管理員”的職責，在安全管理工作外配合各部門所產生的工作量已占保安整體工作量相當大的一個比例。
6、管理制度的調整和修改完善。
為適應管理情況的變化和形勢的發展，保安部對現有的'管理制度和操作流程進行了大量的調整，以使制度和操作流程應具有實操性，為保障工作順利有序開展奠定了基礎
7、內部管理方面的進步。
（1）保安部在4月份將8小時工作制調整為12小時工作制，有效緩解了招聘壓力和降低人事費用支出，解決了20xx年下半年至20xx年3月份長期影響保安部管理的嚴重缺編、缺崗、積休多問題，單個崗位每月可節約費用650元左右，實行12小時工作制的4至6月份可為公司節約人事開支超過5萬元。
同時我部針對12小時工作制與8小時工作制的差異，對部分管理制度進行了適度調整，以確保在工作質量與標準不下降的前提下實現人事費用支出的縮減和促進隊伍穩定。
（2）隊伍穩定性增強，保安人員流動率穩步下降。20xx年上半年，保安部把隊伍的穩定列為重點工作來抓，積極加強與員工的溝通及引導工作，轉變員工的心態和思想，同時提高管理人員的管理技巧，使人員流動率穩步下降，與去年上半年人員流動率相對比降低了近6個百分點。
（3）上半年，保安部調整培訓思路，培訓的重點側重放在隊伍的整體形象、禮節、服務意識，以及工作主動性、原則性與靈活性的應用上，促進員工在處理崗位問題時能逐步達到“理”與“禮”相結合，“原則性”與“靈活性”相結合，取得了一定的成效。
二、主要存在的不足和問題
1、元月事件，它反映出保安部在以往管理中存在的誤區、法律意識的淡薄及處理問題時原則性與靈活性結合的嚴重不足，導致工作由主動變為被動狀態，給公司造成了極大的損失和影響，這對保安部是一個慘痛而深刻的教訓，在事件后，雖經過一系列強制性的意識灌輸和實操培訓，在整體上有所好轉，但部分員工在實操能力上仍比較欠缺。
2、作為安防管理部門，在確保首要職責“安全保衛”得到有效落實，保障小區的整體安全秩序的前提下，隊伍的形象、禮節、工作與服務態度，以及處理問題的主動性、原則性與靈活性是決定一支隊伍整體形象與口碑的關鍵所在，保安部在上半年隊伍全面穩定后的5月和6月份在這些方面做了大量的工作，雖有一定的進步，但離目標與要求仍相差甚遠，員工在實際操作中不是很順暢，基礎不扎實，營造的氛圍仍不牢固，而做好培訓與績效考評是解決這些問題的關鍵所在，這對于保安部來講是一個長期的工作。
3、智能化系統的實際應用效果。
一期的智能化系統仍處于完全癱瘓狀態，二期的智能化系統特別是可視對講門禁系統未能如實得到使用，小區仍處于依靠人防管理狀態，這是下一步保安部需協同工程、客服共同跟進解決的問題。
4、地下停車場工程問題仍未得切實得到解決。
二期各地下停車場前期所存在的滲水、漏水、排水問題仍較嚴重，雖經多次維修整改，但仍未得到切實的解決。
三、下半年工作思路
1、將安全管理工作列為第一重點，了解小區和周邊安全動態，抓好日常安全管理工作的落實、檢查、監督工作，確保小區的安全與秩序。
2、與員工建立良好的溝通渠道，提高管理能力，加強與員工的溝通，掌握員工動態，及時采取措施，以促進保安隊伍的進一步穩定。
3、積極配合公司行政管理工作，實行績效管理制度，使獎懲得到有效落實，以此提高員工的工作積極性與競爭力。
4、加強對員工的培訓力度，的計劃地開展培訓工作，以解決員工的形象、禮節、工作與服務態度及處理崗位問題的主動性和靈活性為主，從而提高部門的整體素質，使保安部在整體上有所突破。
5、全力配合公司發展需要，加強保安管理工作，確保現場保安管理工作有序開展，對外將積極樹立保安形象、服務與管理窗口。
6、實行小區出入車輛收費，逐步完善小區停車場及車輛管理。
7、加強小區消防安全管理工作，確保小區消防安全。
8、跟進各項智能化系統的維修整改和使用管理工作，“人防”與“技防”相結合，確保小區處于安全有序狀態。
9、發揮部門人員及工作特性優勢，對小區實行全方位監管，在做好本職工作的同時，積極配合各部門的工作，使保安崗位作為“管理員”的職能盡量得到發揮與突破。
保衛工作總結5
俗話說：“活到老，學到老”，本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應社會發展的形勢。通過閱讀大量的道德修養書籍，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質。
20xx年在公司領導下，堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育，增強員工的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造員工關心和支持安全工作的局面，從而切實保障員工安全和財產不受損失，維護廠區正常的生產秩序。
一、領導重視措施有力
為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導,把安全工作列入重要議事日程，公司總經理直接抓，分管部門具體抓，辦公室、保衛科具體分工負責組織實施。
二、制度保證措施到位
1、建立安全保衛工作領導責任制和責任追究制。將安全保衛工作列入各有關處室的目標考核內容，并進行嚴格考核，嚴格執行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。
2、簽訂責任書。公司與科室和車間主任層層簽訂責任書，明確各自的職責。明確了應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對員工考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。
3、不斷完善安全保衛工作規章制度。建立安全保衛工作的各項規章制度，并根據安全保衛工作形勢的發展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及員工管理、門衛值班、巡邏值班、防火防災、食品衛生管理、防火安全管理、健康體檢等規章制度.嚴禁組織員工從事不符合國家有關規定的危險性工作.對涉及廠區安全保衛的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。
4、建立安全意外事故處置預案制度。建立事故處置領導小組，制定了意外事故處置預案制度。
三、齊抓共管群防群治
安全教育工作是一項社會性的系統工程，需要社會、公司、家庭的密切配合。我們積極與市衛生、綜合治理等部門通力合作，做好公司安全保衛工作，學校組織開展一系列道德、法制教育活動，取得了良好的教育效果。
四、加強教育，促進自護
要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是公司安全工作的基礎。我們以安全教育周為重點，經常性地對員工開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動等的安全教育。
認真做好安全教育周工作。安全教育周以廠區安全為主題，在安全教育周期間，組織學習安全教育工作文件，對廠區易發事故類型、重點部位保護、工作薄弱環節、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地扎實地開展教育和防范工作。
五、加強檢查，及時整改
開展常規檢查。把安全教育工作作為重點檢查內容之一。對廠區進行全面的安全檢查。冬季公司對電線和宿舍區進行防火安全檢查。
公司個人安全保衛工作總結的延伸內容：工作總結的結構形式是什么？它的內容又包括哪些？
年終總結（含綜合性總結）或專題總結，其標題通常采用兩種寫法，一種是發文單位名稱+時間+文種，如《銅仁地區煙草專賣局20xx年工作總結》；另一種是采用新聞標題的形式，如松桃縣大興訪送部的卷煙零售戶誠信等級管理專題總結：《客戶爭等級，誠信穩銷量》。
正文一般分為如下三部分表述：
1、情況回顧
這是總結的開頭部分，叫前言或小引，用來交代總結的緣由，或對總結的.內容、范圍、目的作限定，對所做的工作或過程作扼要的概述、評估。這部分文字篇幅不宜過長，只作概括說明，不展開分析、評議。
2、經驗體會
這部分是總結的主體，在第一部分概述情況之后展開分述。有的用小標題分別闡明成績與問題、做法與體會或者成績與缺點。如果不是這樣，就無法讓人抓住要領。專題性的總結，也可以提煉出幾條經驗，以起到醒目、明了。
運用這種方法要注意各部分之間的關系。各部分既有相對的獨立性，又有密切的內在聯系，使之形成合力，共同說明基本經驗。
3、今后打算
這是總結的結尾部分。它是在上一部分總結出經驗教訓之后，根據已經取得的成績和新形勢、新任務的要求，提出今后的設法、打算，成為新一年制訂計劃的依據。內容包括應如何發揚成績，克服存在問題及明確今后的努力方向。也可以展望未來，得出新的奮斗目標。
保衛工作總結6
上半年我社在聯社的領導下，認真貫徹縣、市農村信用合作會議精神，加強安全防范意識的教育，加大檢查力度，切實消除安全隱患，特別是加強規章制度的執行檢查，并用血的案例警示教育大家，使員工的安全意識和防范意識由了明顯增強；員工遵章守法的自覺性明顯提高，內控制度日趨健全，硬件設施不斷完善。一年中無發生重大違規行為，無發生重大案件現象，確保了一方平安，安全保衛工作取得了明顯成效。歸結20xx年本社安全工作，主要做了以下幾個方面：
一、加強思想教育，提高防范意識。
安全保衛工作是信用社全面工作的重要一項，是信用社正常經營工作的保障，從某種意義是上講，也是一項政治性工作。針對當前嚴峻的治安形勢，我們結合每月二次的制度學習，組織負責人及全體員工開展法制、安全防范意識方面的知識教育，傳達上級部門下達的安全保衛工作文件精神和分析業內金融案例，使全體員工真正認識到當前治安形勢的嚴峻性、復雜性。如今年重點分析社會不法分子利用電話欠費、汽車退稅等手段詐騙銀行客戶案件，其對金融系統作案手段不斷翻新，要求員工針對犯罪分子新的作案手段，結合內部操作規定，查找風險點，加強案件防范，引起職工的思想共鳴。9月份在全社范圍內進行了全體職工安全保衛知識的測試，這種以各種方式開展深受職工歡迎，從而切實提高了全體員工安全防范意識和遵紀守法的自覺性，自覺形成了安全防范意識從每個員工做起、從身邊做起的思想意識，安全意識貫穿于社內各個業務環節，社內形成了“三防一保”人人有責的良好工作氛圍。
二、構筑硬件建設，提升防搶能力。
高亭信用社相對于全縣信用社來說是個大社，營業網點分布廣，即有分布在人口密集的縣城內，又有分布在人口稀少的偏僻郊區，各種防備設施與銀行硬件建設標準的'要求還有一段距離，是犯罪分子首選的作案目標之一。為此，我社不甘落后，舍得花錢保平安，在聯社安保、縣公安、銀監三部門的大力指導和監督管理下，各種防備設施不斷完善，安裝了防彈玻璃六家、自動連鎖門六家，各網點營業廳內裝置了110探頭及聲光報警器，縣聯社成立的監控中心，加強對各網點、營業場所日夜、不留一絲死角的內外全面監控，為了加強監控探頭及線路的有效、安全不受干擾，縣聯社安保部門專人對營業場所的監控線進行了調整和增設，為了確保系統正常運轉，我們注意對監控系統的定期保養，定期的查看，發現技術問題及時上報，人為問題及時解決。設置在營業場所的大堂保安人員，有效解決了柜外客戶取存款的安全問題，增加了客戶的安全感，在社會上有較好的反響，對打造信用高亭社、安全高亭社，奠定了扎實的基礎。
三、及時簽訂責任書、規范管理機制。
20xx年初，我社及時與各網點簽訂了目標管理責任書、消防管理責任書，層層簽訂，一級一級抓實，按照凡事有章可循、凡事有據可查、凡事有人負責的原則，想方設法用制度來規范員工的行為，明確員工的職責，起到強化約束效果。網點與附近單位及時簽訂聯防協議書，對加強各網點的安全起到了一定作用，有效地在第一時間內保證網點安全，從今年開始各網點聘任了網點安全員與消防員，簽訂了責任書，崗位責任明確，有益于各網點安全保衛、消防工作的開展和安全。
四、加強檢查力度，及時整改隱患。
近年來，我社在上級安保部門的指導、監督、幫助下，在三防一保方面做了大量的工作，安保設施有了較大完善，但我們也清醒的看到金融犯罪活動仍未得到有效遏制，犯罪分子無孔不入，并且手段更毒辣，更狡猾，特別是今年上級安保部門、公安、銀監三方多次對我社進行安保工作的檢查，為此，我社加大檢查力度，由正副主任、安全員、主辦會計對各網點安全加強了檢查，采取普查與抽查相結合，定期查與不定期查相結合，平時查與節假日查相結合，檢查內容主要包括內控制度執行、庫存現金盤點、各種登記簿齊全、登記細致全面、消防器材和防衛工具使用、閉路電視監控系統、110自動報警和聲控報警系統、門窗設施管理等各個方面，對發現問題及時整改，并進行教育處罰，由于檢查工作已納入我社保衛工作的日常工作管理日程，因此我社職工安全業務能力有了明顯的提高，克服以往僥幸心理和麻痹思想，使我社安全保衛工作逐步納入到規范化、標準化的軌道。
五、注重隊伍素質，嚴格各項制度。
營業場所、押運途中、金庫均是金融單位存放金錢的重要部門，基于當前犯罪分子犯罪手段越來越隱蔽，作案技術越來越高超，作案手法逐漸向高智商技能方向發展這一實際情況，我社注重抓好職工隊伍建設，平常經常性開展安全保衛有關業務學習和培訓，開展營業期間應急處置預案的演練，做好常充電，充好電。今年下半年在郊外進行了一次消防安全的現場演練，達到了較好的實踐效果，與此同時我們還切實加強制度的貫徹落實，時刻敲警鐘，做好制度掛在墻上，員工記在心中，落實有行動，一切按規章辦事，按制度操作，確保全社各項業務全面安全有效進行。
總之，一年來，高亭信用社在安全保衛工作方面取得了一些成績，但與上級所要求的目標還有些差距，與當前日益復雜的社會治安形勢還不適應，隨著新情況不斷出現，我社將更進一步加強內部職工安全意識教育，不斷提高安全防范能力，常抓制度，嚴抓落實，切實保證安全保衛工作在我社有條不紊地進行，努力構筑一道信合安保事業的堅固屏障。
保衛工作總結7
我自20xx年擔任x物業服務中心保安大隊長，過去的一年中在公司和中心各級領導的正確領導下，我與保安大隊全體，同心協力，順利的完成了企業的安保工作，下面，我將一年來的工作情況向領導和同事們匯報如下：
一、嚴格管理、不斷提高，做好企業安保工作
安保行業是一只特殊的隊伍，因此在隊伍管理上我采用嚴格的半軍事化標準進行管理，在日常執勤和安保等工作中，我都要求保安隊員，嚴格的按照半軍事化標準執行任務。
為了使隊伍的管理更加的規范化，20xx年我將保安大隊的`各項規章制度，進行了全面的整改，制定了一套全新的工作規則，進一步細化、完善各項規章制度，使保安隊員在執勤工作中有章可循，促進工作開展，提高工作效率。
為了使隊伍整體水平得到提升，一年中，先后組織、安排隊員參加呼倫貝爾市公安局，舉辦的保安職業培訓25人次，同時定期組織保安隊員，利用休班時間開展軍體訓練，大力培養隊員軍事素質，通過多種培訓方式，促進隊員綜合素質得到提升。
在隊伍建設上，我重點抓了隊伍科技含量的提升，20xx年在公司領導及各兄弟單位的幫助下，保安大隊先后在幾個重點部位，增設了電子阻車器、防盜器、監控設備等先進的安保設施，大大提高了隊伍技防水平，通過人防和技防的有效結合，確保企業安全穩定。
通過嚴格的管理，隊伍的安保水平有了進一步提升，20xx年，保安大隊抓獲盜竊礦山物資案件20余起，抓獲違法人員30余人，同比20xx年發案率降低了50%，一年中處置群體性上訪事件37起，勸阻非正常程序上訪人員600余人次，配合信訪部門、公安機關到外地接訪3次，參與大型活動安保工作11次，為企業健康發展創造了良好的治安環境。
二、加強學習、提高自身，做好隊伍管理工作
作為一個基層管理者，個人的素質培養非常重要。工作中，我一直不斷的學習充實自己，一方面積極參加公司舉辦的各類培訓、學習活動，對中央八項規定、神華21條、集團公司28條進行了認真學習，有效地提高了自身管理水平。
另一方面積極學習業務知識，先后自學了《企事業單位內部治安管理條例》《保安管理》等工具書。并觀看了保安管理方面的視頻及資料。學習先進安保隊伍的管理經驗，豐富了自身業務知識。通過學習與實踐結合，有效地提高了自身業務水平，增強了對安保隊伍的管理能力。
三、存在的問題與不足
20xx年的工作中雖然取得了一定的成績，但是，還存在著很多問題和不足
1、在隊員管理上還存在一些漏洞，對個別隊員素質培養上力度不夠，致使隊伍整體素質提升緩慢。
2、安保工作專業知識不足，還需要進一步的學習補充。
3、工作中缺乏創新意識，管理方式死板，需要進一步改進。
新的一年里，我會加強學習，廣開思路，努力提升管理水平，帶領全體隊員做好企業安保工作，保障企業安全穩定健康發展。
保衛工作總結8
xxxx年度已逝年底，今年是不平凡的一年，今年是國慶六十周年，一年來我所在的保衛科在校領導及以夏處為核心的領導下，明確指導思想和主要工作，以維護學校正常教學、科研、生活秩序為己任，以治安綜合治理為主線，緊緊圍繞“保護學校財產、服務廣大師生、維護正常教學秩序”這個中心任務。致力于和諧校園的建設，全處人員上下凝心聚力，強化責任，扎實工作，為營造穩定和諧的校園秩序、良好的治安環境、和安全的工作生活環境，經歷了一個又一個考驗，完成了一項又一項工作任務。
在面對復雜而嚴峻的教學治安形勢，我們始終堅持“管理育人，服務育人，環境育人”的方針，堅持不懈地抓政治和治安秩序的穩定，通過大家努力工作，維護了學校的和諧與穩定，完成了今年的工作任務，確保了我院的安全穩定。回顧一年的工作，現將今年終工作如下：
1、我所在的班次崗位職責：加強對外來人員的管理，確保校園的'治安秩序良好加快硬件建設，實施科技創安、服務師生，多做好人好事
一年來，本著為廣大師生服務的原則，文明執勤，熱情為廣大師生服務，常年義務擔任夜間護送急病的學生去醫院達200多人次為師生員工排憂解難，受到師生們的好評。
2、工作經驗；一年以來，保衛科在夏處的帶領下，實行每月開會經驗的方法，定期匯報每月的工作，從會議中大家認真聽取領導給大家指出的工作重點與各項指示，大家的業務水平也在不斷的得到了提高，能更好的將校內發生的各項事件圓滿處理。得到了院領導的認可。在同事與同事之間遇事多溝通多匯報，及時向上級領導匯報。
3、問題和不足；保衛處在學院領導下，取得了較大成績。但師生自行車、電動車和摩托車失盜問題，仍然是我們治安保衛工作中較為突出的問題。應增強干部和校衛隊員事業心和責任感，在開拓新形勢下做好高校保衛工作的新思路中，不斷提高整個保衛隊伍的思想水平和業務素質，使學院的保衛工作踏上一個新的臺階。新的一年里，保衛處將戒驕戒躁，為學院的安全保衛工作做出更大的成績而努力工作。
保衛工作總結9
XX年即將結束，審視自己一年來的工作，總結一年的得失，感觸良多。一年來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正自己的工作位置，時刻保持"謙虛"、"謹慎"、"律己"的態度。在領導的關心、栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責。作為一名保安員，但在我心中，恒寶小區就是我的家，領導就是我的家長，同事就是我的兄弟姐妹，小區的事就是我自己的事，我要精心守衛我的家，使它在安全的環境中茁壯成長。我明白作為一個家庭成員，一名保安員"守衛小區、守衛我家"的責任重大。
保安是一項特殊的、并具有很大危險性的工作，可我沒有因此而膽怯、畏懼。記得有位名人曾經說過"我們不是在為老板打工，更不是單純為了賺錢，我是在為自己的夢想打工，為自己的遠大前途打工。我們只能在業績中提升自己。"因此，我們必須秉承嚴肅認真的工作態度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。堅決完成上級領導交給我們的每一項任務，做到讓領導放心。
在部門李經理的帶領下，我們圓滿地完成了今年的工作任務，得到了住/租戶的滿意，同時也得到了領導的認可。我們今年的工作是比較繁瑣的一年，有住/租戶的裝修施工，進出的人員多且復雜，加上因當前金融風波浪潮的影響而愈加加劇了當前治安形式的嚴峻，這都對我們的工作增加了壓力，在這種情況下我們加強了對進出人員、施工人員的監管和登記，加強巡樓的力度，把事故徹底消滅在萌芽狀態下，確保了小區的安全。
在工作之余，在部門的部署下，我們進行了保安員體能訓練，內容包括，隊列訓練，軍體拳等。堅持完成預期目標，保質保量地完成訓練計劃，我剛開始時也和隊員一樣有怨言，覺得成天訓練這個沒什么必要，但最終我明白要想有整體過硬的業務本領和強壯的體能素質，沒有刻苦訓練關鍵時刻怎么能發揮出我們"養兵千日、用兵一時"的作用呢？所以我們一直堅持。
作為保安還是一名義務的消防員，今年在部門組織的幾次消防安全培訓和發生火災時的應急處理方案中，能認真地學習記錄，掌握消防知識，結合本小區的消防設備、設施，定期組織人員進行設備的巡查和維護工作，以"預防為主、防消結合"的方針，確保住/租戶的生命財產和安全。
在工作生活當中本人在一年的總結如下：
1、堅決服從領導、認真領會并執行公司的經營管理策略和指示精神，并貫徹落實到崗位實際工作當中始終把維護公司利益放在第一位。
2、認真對待并堅決完成部門交給的各項工作任務，積極協助主管做好班組的日常工作，并為班組的建設出謀劃策。
3、工作中不怕吃苦受累，勇挑重擔，主動找事干，做到"眼勤、嘴勤、手勤、腿勤"，積極適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨練自己的意志，增長自己的才干；并勇于發現和糾正自己工作中的缺點、錯誤，不斷調整自己的思維方式和工作方法，分階段提出較高的學習和工作目標，不斷追求更大的.進步。
4、加強學習，勇于實踐，不斷積累，勇于開拓。在理論學習的同時注意講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培養自己扎實的理論功底、正確的思想觀點、踏實的工作作風、周密的組織能力、機智的分析能力、果敢的處事能力、廣泛的社交能力；并虛心好學，不斷地向部門主管請教取經，吸取他們的成功經驗，不斷鞭策自己使自己有學習的方向和目標。
5、堅持"預防為主、防消結合"的消防方針，完善消防設備巡查及保養措施，并加強消防知識的培訓，提高防火意識，掌握消防設備的操作方法，確保安全。
以上是我在一年中做得好的方面，縱觀一年的工作，客觀自我剖析，自己也存在以下不足之處，懇請領導的指正與批評，以待在今后的工作中進一步加強和改正。
1、工作當中有松懈。
2、工作經驗和相關管理知識仍需進一步學習，積累。
XX年即將過去，我們將滿懷熱情地迎來XX年，新的一年意味著新的機遇和新的挑戰。"今朝花開勝往昔，料得明日花更紅"，我堅信在公司領導的英明決策下公司的明天會更好，作為公司的一份子，在明年的工作當中我將一如既往，全心全意的為公司的不斷發展壯大貢獻自己的一份微薄之力。
保衛工作總結10
上半年我社在聯社的領導下，認真貫徹縣、市農村信用合作會議精神，加強安全防范意識的教育，加大檢查力度，切實消除安全隱患，特別是加強規章制度的執行檢查，并用血的案例警示教育大家，使員工的安全意識和防范意識由了明顯增強；員工遵章守法的自覺性明顯提高，內控制度日趨健全，硬件設施不斷完善。一年中無重大違規行為，無重大案件發生，為農村信用社的健康發展起到了保駕護航的作用。安全保衛工作取得了明顯成效。總結20xx年初以來本社安的全工作，主要做了以下幾個方面：
一、加強思想教育，提高防范意識。
安全保衛工作是信用社全面工作的重要一項，是信用社正常經營工作的保障，也是一項政治性工作。針對當前嚴峻的治安形勢，我高亭社每月進行二次的制度學習，組織負責人及全體員工開展法制、安全防范意識方面的知識教育，傳達上級部門下達的安全保衛工作文件精神和分析業內金融案例，使全體員工深切認識到當前嚴峻的'治安形勢。今年4月份我們在全社范圍內進行了全體職工的安保和消防知識培訓、測試，同時開展消防安全大排查、大整治活動，對每個網點進行全面檢查，本次活動加強了每個員工的消防意識，增加了每個員工的安保知識，也受到了職工的歡迎，從而使安全防范的意識深入人心，使員工的安全意識貫穿于社內各個業務環節，社內形成了"三防一保"人人有責的良好工作氛圍。
二、加強硬件建設，提升防搶能力。
高亭信用社相對于全縣信用社來說是個大社，營業網點分布廣，即有分布在人口密集的縣城內，又有分布在人口稀少的偏僻郊區，各種防備設施與銀行硬件建設標準的要求還有一段距離，是犯罪分子首選的作案目標之一。為此，我社在聯社安保、縣公安、銀監三部門的大力指導和監督管理下，完善各種安保設備，安裝了防彈玻璃六家、自動連鎖門六家，各網點營業廳內裝置了110探頭及聲光報警器。為積極配合縣聯社成立的監控中心，加強對各網點、營業場所全面監控，我社加強了對監控探頭及線路的有效性、安全性的排查工作，確保系統正常運轉，我們注意對監控系統的定期保養，定期的查看，發現問題及時上報、及時解決，同時聯合安保部門專門對營業場所的監控線進行了調整和增設。不僅如此，我社還加強了對營業場所各保安人員的教育培訓，提高了保安人員的防搶安全意識，也增加了客戶的安全感，在社會上引起了較好的反響。
三、簽訂責任書、協議書。
20xx年初，我社及時與各網點簽訂了目標管理責任書、消防管理責任書，層層簽訂，一級一級抓實，按照凡事有章可循、凡事有據可查、凡事有人負責的原則，想方設法用制度來規范員工的行為，明確員工的職責，起到強化約束效果。網點與附近單位及時簽訂聯防協議書，對加強各網點的安全起到了輔助作用，確保在第一時間保證網點安全，各網點聘任了網點安全員與消防員，簽訂了責任書，崗位責任明確，做到制度上墻，措施到位，技能熟練，內容清楚，為安保工作打下堅實的基礎。
四、加強檢查，未雨綢繆。
我社在上級安保部門的指導、監督、幫助下，在三防一保方面做了大量的工作，安保設施有了較大完善，但我們也清醒的看到社會上金融類犯罪活動日趨活躍，犯罪分子的手段層出不窮。今年上級安保部門、公安、銀監三方多次對我社進行安保工作的檢查，為此，我社未雨綢繆，加大檢查力度，由正副主任、安全員、主辦會計對各網點安全加強了檢查，采取普查與抽查相結合，定期查與不定期查相結合，平時查與節假日查相結合，檢查內容主要包括內控制度執行、庫存現金盤點、各種登記簿齊全、登記細致全面、消防器材和防衛工具使用、閉路電視監控系統、110自動報警和聲控報警系統、門窗設施管理等各個方面，對發現問題及時整改，并進行教育處罰，由于檢查工作已納入我社保衛工作的日常工作管理日程，因此我社職工安全業務能力有了明顯的提高，不存在僥幸心理和麻痹思想，使我社安全保衛工作更加規范。
上半年，高亭信用社在安全保衛工作方面雖然做了大量工作，取得了一定的成績。但距上級的要求還有一定的差距，隨著當前日益復雜的社會治安形勢，我社將更進一步加強內部職工安全意識教育，不斷提高安全防范能力，狠抓落實，切實保證安全
保衛工作在我社有條不紊地進行，一如既往的確保農村信用合作金融事業的健康發展，做出我們應有的貢獻。
保衛工作總結11
xxxx上半年保衛科在公司黨政的正確領導下，緊緊圍繞“精細管理年”各項部署要求，以科學發展觀為統領，在各項工作中統一思想、認清形勢。下面將保衛科上半年的工作總結如下：
一、統一思想認清形勢，凝心聚力確保穩定
當前xxxx市場形勢吃緊，公司經營發展壓力加大，為及時引導部門員工認清當前的嚴峻形勢，正視存在的問題和困難，穩定思想情緒，進一步增強信心和動力，我部門利用每天班前會對員工進行公司相關會議精神的傳達和愛企敬業思想教育，讓大家真正認識到“危機”，真正認識到，在這種形勢下，我們沒有退路，只有齊心協力，迎難而上；真正認識到，公司是千百職工共同的大家庭，大河無水小河干，大家只有心往一處想，勁往一處使，才能為公司在逆流中謀求生存和發展貢獻自己的力量。通過班前會，部門員工統一了思想，認清了當前公司面臨的嚴峻形勢，更激發了大家干事創業、和公司共渡難關的決心和信心。
二、強化措施突出重點，確保礦區和諧穩定
在工作中，我們不斷督導和協助民警隊做好各項巡查及案件處理工作，進一步加強了《門崗檢查制度》《車輛出入制度》等各項制度的落實，認真做好來客登記工作，嚴格查驗出礦物資手續，把好公司出入大門。
24小時全覆蓋監控公司倉庫、料場、辦公樓等重點要害部位，做到及時發現不安全因素和做好留證工作；強化值班、巡邏管理，堅持每天有一名干部值班，指導巡邏隊員對公司重點要害部位巡視或蹲點守護，確保治安防范不留死角。
針對公司內部車輛逐漸增加，車位緊張，車速較快等問題，我們嚴格落實公司《車輛管理辦法》，沒有通行證的一律不準進入公司，并設置限速行駛牌，進入公司的車輛要按規定限速行駛、按規定停放，對公司停車位信息進行重新整理登記，合理調控利用空余車位。在各個停車場進行實時監控，并且在上下班時候在停車場由專人負責職工的車輛停放，不僅規范機動車輛的管理，還保障了車輛、行人安全，讓職工能夠安心上下班，為公司營造了良好的生產生活環境。
專門抽調人員配合安質科對職工進行準軍事化訓練，并把準軍事化訓練作為安全培訓的一項內容常抓不懈，較好的培養了職工團隊精神，磨練了職工意志，同時也展示了企業文化和風采。上半年，我們先后培訓職工余人。按照省預備役要求，各抽調人和人參加整建制閱兵點驗和軍事演練，整齊的隊列和良好的技能表現得到了預備役部隊領導的肯定。
配合地方公安機關聯手出擊，重點打擊各種違法犯罪活動，治理了一批盜竊公司財產、喝酒鬧事，尋釁滋事等行為的不法分子，抓獲盜用礦用物資余人，人被移交公安機關，為公司挽回經濟損失xxxx余萬元，有效地打擊了違法犯罪分子的囂張氣焰，確保了公司財產和職工安全，維護了礦區和諧穩定。
三、齊抓共管多措施，筑牢公司“防火墻”
在消防器材管理方面制定了“三定”工作制度，一是定點擺放，不能隨意挪動；二是定期對滅火器進行普查換藥，定期巡查消防器材，保證處于完好狀態；三是定人管理。經常檢查消防器材，發現丟失、損壞應立即上報及時補充，做到消防器材管理責任到人。
在消防管理方面長期堅持“預防為主、勤查慎防、清除隱患、確保安全”的'指導思想，扎實開展消防安全隱患排查整治活動。針對公司辦公樓、職工宿舍、倉庫、木料場、機電設備庫等消防重點要害部位，在明顯位置和防火重點部位設置禁煙禁火標志，嚴禁吸煙和動用明火，做到把面上檢查與重點抽查相結合，普查與堵塞漏洞相結合，檢查與提高安全意識相結合。對查出的問題限期整改，全方位杜絕了一切不安全因素。
通過上半年工作的開展，保衛科進一步明確了目標，找到了方向，鼓足了干勁。我們有信心和決心，在公司領導的正確領導下，和保衛科全體成員的共同努力下，齊心協力做好下半年的各項工作，為我公司安全生產全面創建平安和諧xxxx營造良好環境。
保衛工作總結12
一、領導重視，組織落實
分管院長xxx對保衛工作十分重視，經常聽取工作匯報，并經常深入第一線檢查安全工作并提出要求，保衛處長堅持組織保衛處工作人員進行政治學習和業務學習，討論、總結和布置安全保衛工作，對學院安全保衛工作的簿弱環節，調整了力量，加強了防范，有效地預防了犯罪，確保了學院治安的穩定和消防安全。
二、校園整治，確保到位
上半年來，為了確保校園治安穩定，使各項工作規范化，加強了校園及其周邊的治安整治力量。
（一）加強校園內部治安管理工作
1、狠抓內部管理。保衛處每周一早晨的例會已形成慣例，總結上周的不足之處，布置下周工作計劃。周五下午保衛處全體人員參加檢查校園、值班安全隱患，及時上報、整改，建立臺賬。
2、加強消防設置檢查，消除消防隱患。認真貫徹“預防為主，防消結合”的方針，建立健全各項消防安全規章制度。根據工作需要，落實各系處室的治安，防火責任人，責任人主要以“誰主管，誰負責”為原則，一級抓一級，層層抓落實。做到責任明確，制度落實。經常對全校消防狀況進行調查。特別是對學院的學生宿舍、食堂、圖書館、實驗室、倉庫、配電房等重點要害部位進行安全大檢查，并給有安全隱患的部門下達整改通知書并督促整改。
3、加強校園內部管理
學院大門一直是學院保衛工作的重中之重，針對省內外近期發生的多起校園安全事故，我院領導十分重視校園安全及穩定工作，年初，為保證校園安全穩定，在原有的基礎上加派了兩名保安隊員，在學院門口立崗，以起到對外來不法人員的震懾作用。在原來制定的'應急預案的基礎上進一步進行了修訂完善，印發到各個系處室，要求在加強平時安全防范的基礎上，提高應急處置突發事件的能力，并定期對校園安全隱患及周邊治安情況進行排查。
上半年來發現學生和教職工未鎖的非機動車輛達60余輛，沒有發生一起車輛被偷事件。
保衛處還加強值班人員的巡邏制度,除正常值班外，還規定了巡邏的時間和路線，有效的避免了學生在高峰時間段違紀事件的發生。保衛處孫處長在開例會時還經常強調要加強責任心，學院內發生一切與安全有關的事件，值班人員都要在第一時間趕赴現場進行處理，直到事件處理結束，并做好值班記錄。
在下半年的工作中，我們將把維護校園環境、確保學校、學生人身和財物的安全放在學校各項工作的重要位置上。認真做好安全工作，牢固樹立“防范勝于救災，責任重于泰山”的主體思想。確保學校安全、穩定和教學、生活、工作的順利進行。
1、認真貫徹落實市、勞動局、教委和公安機關等主管部門下發的有關安全保衛工作的文件精神。
2、確保學校大局穩定，不發生影響學校教育教學和大局的集體事件，杜絕校園發生治安事故。
3、加強對學校保安人員、內保人員、寢室管理員及食堂臨工的安全教育和管理。
4、加強對全校師生車輛的管理，使車輛管理有序，停放有序，保持車庫整潔，嚴格機動車輛進出校門的管理。
5、定期和不定期開展安全巡視檢查，消除一切安全隱患，做到天天有小查，月月有大查。
6、做好節日、重要政治活動和學院重大活動期間的安全保衛工作，服從行政值周、值班校長的安排，完成其它臨時性任務。
7、做好xx年新生軍訓工作，按要求完成新生軍事訓練和國防教育的任務。
8、對人要和藹，使用文明語言，做到舉止端正、談吐文明、精神振作、姿態良好，上班期間不得喝酒、吃零食等（特別是門崗值班人員），堅持執行軟建辦下發的六條禁令。
9、門衛上班時必須規范著裝、保持嚴整、不遲到、不早退、不脫崗、不睡覺，認真履行工作職責。
10、協助年級政教室抓好學生管理以及思想轉化教育工作。
11、全面協助學院做好其它服務性工作。
保衛工作總結13
今年以來，我公司在上級有關部門的領導、幫助和支持下，堅持以“以防為主、防治結合”為方針，以“為生產經營服務、為職工生活服務”為宗旨，狠抓了治安保衛工作，確保了公司穩定，保證了正常的生產、生活秩序和人員、財產的安全。現將我公司的安全保衛工作情況簡要總結如下：
一、提高認識，加強領導治安保衛工作
對于維護企業內部的治安秩序，維護正常的生產、經營秩序，保護國有資產，推動經濟發展，保障社會主義現代化建設都具有十分重要的意義，只有搞好保衛工作，企業一切工作才能有序的進行。我公司黨委高度重視此項工作，專門成立了保衛工作領導小組，由一把手任組長.領導小組定期召開會議，協調、解決工作中遇到的`問題，為搞好治安保衛工作提供了保證。
二、落實措施，主動控制
在安全保衛工作上，我們始終堅持“預防為主、主動控制、措施有效、工作扎實”的原則，在具體工作中著重落實了以下工作措施：
一是落實安全保衛工作責任制。根據《企事業單位內部治安保衛條例》的要求，確立了各單位的安全保衛工作負責人；對各要害部位確立了要害部位負責人、要害部位責任人、要害部位保衛責任人。從而使各自職責更加明確、責任分明。
二是建立超前防范體系。建立健全外來人員登記管理制度、摩托車、自行車出入牌證管理制度等一系列規章制度，對外來人員和車輛做好管理，防止各類被盜案件發生。
三是實行要害部位夜間值班巡邏制度。實行二十四小時值班制度，設立專門的值班室，每晚有專人值班，配備值班電話，并由公司領導帶班。
四是開展矛盾糾紛排查調處工作。及時化解各類矛盾糾紛，工作中本著重心下移，措施前移的的原則有效的化解了各類不安全因素，保證了公司的安全穩定。
五是加強日常車輛管理。嚴格落實車輛管理制度，加強對車隊駕駛員的培訓學習，強化車輛駕駛員的交通安全意識，杜絕了公車私用和非駕駛員駕車等違規、違章行為的發生。
三、抓好結合，確保效果
為確保安全保衛工作取得實效，我們著重抓了“四個結合”：
1、與社會治安綜合治理和創建平安企業結合起來。內部安全保衛工作是綜合治理與平安創建工作中的重要組成部分，在綜治工作中我們既抓綜治與平安創建，又抓安全保衛，以安全保衛促進綜治與平安創建不斷向前發展。同時，做到安全保衛工作與綜治與平安創建工作同檢查，同評比，同總結。在綜治檢查中，把安全保衛防范措施的落實作為重點檢查內容，通過檢查，及時將存在的不安全因素提出整改意見，指導各單位的安全保衛工作，提高單位的自防能力。
2、與普法依法治企結合起來。一是通過普法宣講、舉辦法制培訓班等形式，對公司干部職工進行治安防范教育培訓，提高干部職工隊伍的治安防范能力。二是按照“普治并舉，重在治理”的方針，以健全內部治安保衛制度為著力點，突出建章立制，使公司的內部治安保衛工作走上了正軌化、制度化的道路。今年以來，我們重新修訂和健全了內部安全保衛制度、消防管理制度、駕駛員車輛管理制度、財務管理制度等一系列規章制度，還結合工作實際制定了突發事件應急預案、滅火預案、應急疏散預案等，并于5月21日進行了實際演練。
3、與落實“三防”措施結合起來。“三防”措施是安全保衛工作中的一項重要防范措施之一，我們在健全人防、物防的同時，重點突出了技防。公司相繼在辦公大樓、財務室、車間等重要部位，安裝了電子報警系統和電視監控，在辦公大樓內安裝了消防自動報警系統和自動噴淋設施。各項防范措施的落實，為做好安全保衛工作提供了強有力的保障。歡迎您訪問
總之，我公司在治安保衛方面作了一些工作并取得了一定成績，但是由于受某些客觀因素的制約，有些方面還有待進一步加強。我們決心在今后的工作中，加大措施，不斷開拓保衛工作的新思路，提高保衛隊伍的思想水平和業務素質，使公司治安保衛工作再上新臺階。
保衛工作總結14
編制單位：上海申億機電設備安裝有限公司
日期：20xx年12月17日
20xx年，切實加強我公司消防·保衛工作的綜合管理，有效預防各類事故發生。根據三門核電保衛處和各級主管部門對消防·保衛工作的要求，綜合我公司的具體情況，總結情況如下： 一﹑消防安全工作
１﹑為了保證我公司變電所，預處理水廠和現場施工用電等部門的消防工作，每月進行全面細致的消防檢查，對檢查中發現的消防隱患立即整改，決不姑息遷就。
２﹑加強消防安全培訓工作，對全體員工進行消防知識培訓，掌握消防器材的使用方法，如何報火警及火場逃生知識等。
３﹑組織員工和三門核電專職消防隊進行消防演習，使員工真正從思想上樹立起消防安全意識，認識到消防安全的重要性。
４﹑對各部門的易燃物品和危險品存放點進行定期檢查，確保通風順暢和溫度適中。
５﹑在各施工動火點，均嚴格按照三門核電保衛處的`動火要求做好各項工作，確保無任何隱患。
６﹑每逢節假日，我公司領導帶隊對所轄各部門進行消防保衛各項檢查，確保人員在職在崗，不留任何漏洞和隱患。
二﹑保衛安全工作
１﹑我公司對所有新進廠人員嚴格進行安全三級教育，宣貫三門核電廠的廠規廠紀，以及法紀安全教育。
２﹑在證件管理上，嚴格按照三門核電保衛處的要求，對來廠人員進行審核。
３﹑加強治安防范工作落實，增強員工的自我防范和法律意識，確保公司的各項工作的順利進行。
４﹑定期對我公司所屬車輛進行安全檢查，強調行駛路線以及行駛速度的要求，切實做到管理有序，停放有序。
５﹑做好節日安全保衛工作，在加強平時安全防范工作基礎上，更好完成消防保衛工作。
在明年的工作中，繼續做好消防保衛工作，定期和不定期的開展安全巡視檢查，消除一切安全隱患，確保公司安全，生活﹑工作的順利進行。
保衛工作總結15
一、健全組織建設，從容應對突發事件
為了進一步貫徹落實學校黨委20xx年精神文明建設目標，建立健全學校黨委總攬全局、協調各方的工作機制，學校成立了妥善處置突發事件、維護校園穩定工作領導小組。各黨總支及直屬黨支部要成立維護學校安全穩定工作小組，并指定一名專人與學校維護安全穩定工作領導小組辦公室進行工作聯系。
二、進一步強化快速處置校園突發事件的反應機制
我校處置各類突發事件的工作原則是“積極預防，快速反應，區別性質，講究策略，依法辦事，果斷處置，迅速平息，把各類事件的政治影響減少到最低限度。”凡因校園內各類問題而引發的各類鬧事事件，特別是一些群體的事件，小組成員和各單位領導、干部要迅速趕赴現場，積極穩妥予以處置，要堅持在教育疏導基礎上，使各類事件平息在校園內，嚴防因處理不當，授之以柄使事態擴大，必要時可以啟用《長春工業大學妥善處置突發事件維護校園穩定工作預案》。
三、加強應急隊伍建設，拓寬信息渠道，提高信息質量
我校在不斷充實應急隊伍力量的同時，還積極吸納大學生進入處置突發事件隊伍中來，每年的10月份，根據校學生會、團委、學生信息管理委員會換屆的實際，在全校學生中采取“納新”的形式，經過初試、復試階段，選出一批思想覺悟高、道德修養好、安全意識強的學生作為我們的應急員和兼職信息聯絡員，在對他們普遍宣傳《中華人民共和國突發事件應對法》的基礎上進行重點的、更深層次的教育，使他們的維護國家安全和應對突發事件的責任感明顯增強，應急員隊伍遍及學校每個角落，使應急員隊伍的布局趨于合理，真正達到“橫向到邊、縱向到底”，同時為學校領導和上級國家機關決策提供了依據。
四、積極開展應急預案的演練，提高師生員工的'安全意識和自防、自救、互助能力
一年來，為了提高師生員工妥善處置突發事件的能力，積極定期組織演練，例如防火演練，我校與xx市xx區消防大隊聯合舉行大型防火演練4次，分別在南湖校區、林園校區舉行，參加人員8000余人，通過舉行防火演練，師生員工學會了在火災來臨之時如何逃生、如何自救，使全校師生員工的安全防范意識明顯增強，應對突發事件的能力明顯提高。
五、整合校園治安資源，進一步加強和完善治安防范隊伍
在校園防控體系建設中，我校更新綜治工作理念，從單純依靠保衛干部抓內部治安的單打一老思路中跳出來，變靜態管理為動態管理，動靜結合。通過有效的組織和發動，極大地調動師生員工參與校園治安防范工作的積極性，除學校護衛隊24小時巡邏外，成立了大學生維護校園治安護衛隊。形成“大家參與、共創平安”的綜合治理工作的新局面。在師生員工中招聘人員組建了校園護衛隊伍、看樓護院隊伍、心理咨詢隊伍、法制宣傳教育隊伍、校屬各學院均成立了矛盾糾紛排查隊伍。此外，學校還成立了大學生信息管理委員會，在各學院選擇一些政治覺悟高、工作能力強，樂于奉獻的學生充實信息員隊伍，形成了覆蓋全校及周邊的治安防范組織，把校園治安綜合治理防控工作的觸角延伸到學校的每一個角落，使我校的信息網絡真正達到“橫向到邊，縱向到底”。及時將影響校園政治穩定的苗頭有效地化解在萌芽狀態。
六、扎扎實實的做好校園的安全穩定工作，認真貫徹落實上級有關文件和會議精神
一年來，我處高度重視校園安全穩定工作，認真貫徹落實上級有關文件和會議精神，多次組織召開專題會議，研究部署學校安全穩定工作。先后成立了學校維護穩定工作領導小組和校園治安綜合治理工作領導小組，明確了任務，細化了分工。每年的年初，學校黨委書記與各學院黨委書記、相關部門書記層層簽訂校園治安綜合治理責任狀。校長與各學院院長、各職能部門一把手層層簽訂安全防火責任狀。由于學校領導對綜治工作的重視，各學院、各職能部門層層落實責任，使全校的教職工的安全意識、責任意識明顯增強，實現了校園內無刑事案件，無造成嚴重影響或嚴重后果的重大群體的事件，無造成嚴重影響國家安全或政治穩定的重大事件，無引發系統恐慌的重特大惡性案件或社會治安案件，無造成師生傷害嚴重影響或嚴重后果的安全事故的“五無”目標。為鼓勵在學校社會治安綜合治理工作中涌現出的先進集體和先進個人，學校每兩年召開一次校園治安綜合治理表彰大會，拿出專項資金，對在在校園治安綜合治理工作中涌現出來先進集體和先進個人進行表彰獎勵，通過表彰獎勵，極大地調動了各學院、各單位教職工主動參與的熱情，強化了各學院、各部門領導的責任意識，使學校綜合治理工作的責任得到進一步落實。
七、加強校園交通安全管理，做好重大活動的安全保衛工作，營造和諧有序育人環境
近年來，校園車輛不斷增加，交通秩序形勢嚴峻，車輛停放面臨難題，我校根據校園內道路交通的實際情況，制定了《長春工業大學校園交通秩序管理實施細則》，我處校衛隊加強了對進入校園的車輛的管理，對學校公務用車和經常出入校園的教職員工車輛實行電子注冊，統一動態管理，發放了校內通行證，在主要路段及路口安裝減速帶，合理規劃停車位，專人負責車輛擺放，嚴禁機動車校園內超速行駛、亂停亂放，嚴格控制外來車輛進入校園。多年來，在執行上級領導來校視察、省市精神文明評比檢查驗收、博士點驗收中期檢查、畢業生離校、重要節假日等一系列重大安全保衛任務時，我們都進行了精心安排，周密布置，制定工作預案，圓滿完成各項工作任務，確保萬無一失。
教務處在學校黨委與行政的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以人才培養為根本，以提高教育教學質量為目標，團結奮進，積極深化教學改革，規范教學管理，加強師資隊隊伍建設，廣泛開展各項精神文明創建活動，取得了較好的工作成績。
八、實施了“本科教學質量提升工程”，提高了人才培養質量
1. 全面貫徹《教育部關于全面提高高等教育質量的若干意見》，深入實施了“本科教學質量提升工程”，根據《長春工業大學“提升本科教育教學質量”教學改革項目實施方案》，開展了“提升本科教育教學質量”教學改革項目立項工作，共有139項課題獲準立項，其中重大項目18項，重點項目31項，一般項目90項。
2. 為落實《中共吉林省委吉林省人民政府關于建設高等教育強省的意見》(吉發[20xx]10號文)精神，全面實施“強校工程”，制定了《長春工業大學落實 “高教強省戰略”提升本科教學質量的實施方案》。協助省教育廳高教處起草了《吉林省普通高等學校本科品牌專業建設計劃》。
3.開展了20xx年(第二批)“質量工程”教學研究與改革項目進行了結題驗收評審工作，共有122個項目通過結題驗收，加強了“質量工程”教學研究與改革項目的管理，確保了項目研究取得實際成效。
4. 組織召開了“20xx年教學工作交流研討會”，16位教師結合自身工作實際，從教學管理、人才培養模式、課程建設、教材建設、實驗創新、創新競賽、課堂教學等多角度介紹了經驗和體會，為進一步提高我校的教育教學質量，不斷深化教學改革，總結了工作經驗，理清了工作思路，明確了工作目標。
5. 人才培養模式改革取得新成果，化學工程與工藝專業被教育部批準為卓越工程師教育培養計劃第三批試點專業，目前我校已有3個國家級“卓越計劃”試點專業。完成了教育部部署的“卓越計劃”進展情況調查工作，向教育部遞交了《長春工業大學“卓越工程師教育培養計劃”工作進展報告》。
6.開展了20xx年教學成果獎評審工作，共有95項成果申報，為歷屆最多，共評出校特等獎4項、校一等獎18項、校二等獎26項、校三等獎36項。同時，獲第七屆吉林省高等教育教學成果獎省特等獎1項、省一等獎2項、省二等獎3項、省三等獎6項。
7.啟動了20xx年版本科培養計劃修(制)訂工作，起草了《關于修(制)訂20xx年版本科培養計劃的原則意見》和《關于制訂“卓越工程師教育培養計劃”試點專業人才培養計劃的原則意見》。
8.開展了20xx年—20xx學年本科生班導師考核工作，保證導師工作的順利開展;開展了20xx-20xx學年度“優秀班導師”評選工作，18名教師獲得“優秀班導師”榮譽稱號;開展了20xx-20xx學年班導師遴選配備工作。
九、優化教學管理過程、進一步加強了教學基本建設
1.課程建設
以精品資源共享課和精品課評審為契機，進一步鞏固我校課程建設成果，加快課程建設工作。
(1)國家級精品資源共享課取得突破。《計算機控制系統》被教育部批準為國家級精品資源共享課，并獲得國家建設經費10萬元。
(2)開展了20xx年校精品課程建設評審和省精品課程推薦工作，《數控技術》、《工程圖學a》、《電力拖動自動控制系統》、《計算機網絡》、《微觀經濟學》、《實用回歸分析》、《英語寫作》、《網頁設計》8門課程被評為校級精品課程;《線性代數》、《數控技術》、《會計學》3門課程被省教育廳批準為20xx年省級精品課。
2.專業建設
(1)“專業綜合改革試點”項目建設取得突破。自動化專業被教育部批準為國家級專業綜合改革試點專業。
(2)開展了20xx年新專業申報工作，經校學術委員會論證通過，省教育廳批準，新增車輛工程1個本科專業，計算機信息管理、網絡系統管理、軟件技術、圖形圖像制作、信息安全技術5個高職高專專業保留2年制，增設3年制。
3.教學團隊和師資隊伍建設
(1)組織開展了20xx年校優秀教學團隊評審和省優秀教學團隊推薦工作，操作系統教學團隊、電子商務教學團隊2個團隊被評為校優秀教學團隊;國際貿易教學團隊、化學教學團隊2個團隊被省教育廳批準為20xx年省級優秀教學團隊。
(2)為進一步鼓勵廣大教師投身教學一線的主動性和積極性，制定了《長春工業大學“李成日獎教基金”評選獎勵辦法》，開展了20xx年“李成日獎教基金”評選工作， 10位教師成為首批“李成日獎教基金”獲得者，每人獲得1萬元獎金。
4.教材建設
(1)為實現學校“十二五”教材建設規劃中提出的教材建設總目標，啟動了校“十二五”規劃教材第一次立項申報工作，對那些集思想性、科學性、先進性、適應性于一體、能夠代表我校學科、專業優勢的優秀教材進行立項資助。
(2)為了更好地促進我校教材建設，20xx年10月，我校與科學出版社成功舉辦了“20xx年教材建設與出版研討會”，科學出版社相關分社社長及編輯9人與我校各學院領導、教師就教材建設與出版進行了深入的交流與研討。
(3)廣開渠道，邀請知名出版社來校開展教材巡展活動。20xx年成功邀請了華中科技大學出版社、機械工業出版社、科學出版社等國內知名出版社來校開展教材巡展活動。
5.實踐教學及實驗室建設
(1)組織完成了20xx年度“實驗技術研究課題”結題工作，有44個項目結題。
(2)組織完成了20xx年度“實驗室開放基金項目”結題工作，有26個項目結題，參與學生數超過了3700人次。
(3)組織完成了20xx年度教學儀器設備購置計劃申報及論證工作。根據各學院20xx年度儀器設備采購申請，結合我校實際情況，經我處調研論證，確定20xx年需購置教學儀器設備金額為599.36萬元。
(4)組織參加了國家級大學生校外實踐教育基地建設項目申報工作，我校申報的“長春工業大學-吉林吉恩鎳業股份有限公司工程實踐教育中心” 獲教育部批準成為“本科教學工程”國家級大學生校外實踐教育基地建設項目。到目前為止，我校共獲批6個國家級工程實踐教育中心，在省屬高校中數量最多。
(5)組織參加了20xx年國家級實驗教學示范中心和國家級虛擬仿真實驗教學中心的申報工作。
十、大學生創新教育及培養工作取得了可喜成績
1.組織完成了20xx年度國家級、省級和校級“大學生創新創業訓練計劃”項目結題工作，參加驗收的285個項目，有266個項目通過結題驗收，其中評審為優秀的項目68個、良好的項目110個、合格的項目88個。
2. 組織完成了20xx年度校級大學生創新創業訓練計劃項目申報及推薦省級、國家級項目申報工作。全校共有377個項目申報，參與學生超過了1800人，最終評選出校級項目313項，其中有60項“大學生創新創業訓練計劃”項目被立為省級“大學生創新創業訓練計劃”項目，50項“大學生創新創業訓練計劃”項目被立為國家級“大學生創新創業訓練計劃”項目，并獲國家經費資助50萬元。
3.組織完成了“第六屆全國大學生創新創業年會”展示項目推薦及參展工作。我校軟件職業技術學院張邦成老師指導的“下肢康復訓練裝置設計與開發”項目經過組委會聘請的30所高校相關學科專家評審，入選為本次年會參展項目。本次年會共有展示項目120個，我省參展項目2個。
4. 深入開展大學生創新競賽一院一賽制活動。完成大學生電子設計競賽、數學建模競賽、廣告藝術大賽、機械創新設計大賽、計算機程序大賽等參賽組織工作。獲得了可喜成績。其中，大學生電子設計競賽獲國家二等獎2項;省一等獎11項，省二等獎12項，省三等獎12項;全國大學生數學建模競賽，國家二等獎4項，省一等獎13項，省二等獎17項，省三等獎6項;全國大學生廣告藝術大賽獲國家一等獎1項，國家二等獎2項，省一等獎24項，省二等獎34項，省三等獎27 項;計算機程序大賽獲省二等獎4項，省三等獎2項;吉林省高職高專技能大賽獲省三等獎1項;“中國軟件杯”大學生軟件設計大賽獲國家三等獎2項。
十一、圓滿完成招生工作
我校20xx年錄取本科學生4008人，專科(高職)錄取899人(其中軟件職業技術學院實際錄取768人，高職學院實際錄取131人)，少數民族預科生實際錄取60人。
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