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新員工試用期工作總結

時間：2023-07-27 09:14:58 工作總結我要投稿

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新員工試用期工作總結（推薦）

　　總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，為此要我們寫一份總結。總結一般是怎么寫的呢？下面是小編幫大家整理的新員工試用期工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

新員工試用期工作總結（推薦）

　　新員工試用期工作總結篇1

　　一、對維信諾企業文化的理解。

　　維信諾公司持續增強自身研發與制造技術的實力，不斷創新，拓展與上下游產業鏈合作領域和方式。本著“拓展視界，提升人類視覺享受”的愿景，以“以科技創新引領中國OLED產業”為使命，促進中國大陸平板顯示產業實現跨越式發展，全力推動OLED的產業化步伐。維信諾的核心價值觀：激情創業，永不放棄。科技為本，持續創新。高效務實，使命必達。追求卓越，合作共贏。維信諾的質量、HSF、環境方針以質為先，以客為尊。科技創新，持續改進。節能減排，遵守法規。綠色管理，服務社會。

　　二、試用期工作小結和所取得的主要成績。

　　通過這三個月學習，我已經融入這個大家庭，在這里我感覺到了與其它公司不一樣的企業人文關懷。同事與同事之間，還有領導與下屬之間都很親切。我的指導人龐丹丹，給了我細心的指導，讓我在工作當中很快的熟悉環境，并進入到工作狀態。在工作當中，熟悉了公司識別的`過程（COP過程6，MP過程6，SP過程14），了解公司的組織架構及13個職能部門的職責權限。查看二、三級文件，熟悉了對各個流程之間的相互關系、作業方法、檢驗標準等。已經多次順利的完成各個部門的內審，和各內審員之間配合愉快，和受審部門很好的溝通協調。

　　三、工作中存在主要問題或困難，以及未來的工作計劃。

　　目前在工作存在的主要困擾一是對產品不熟悉，二是英文水平欠缺。在后續的工作中，我會努力的學習產品流程，每個星期抽時間去現場學習。計劃到20xx年10月份能夠對產品的熟悉度提高一個臺階，能夠掌握各段產品生產流程以及各制程主要影響參數、檢驗項目標準及頻率。利用業余時間學習英語，保證基本讀寫無障礙，質量體系專業術語能熟練運用。計劃20xx年達到公共英語三級水平。

　　四、跟以前服務過的企業相比，維信諾較滿意和較不足的地方，以及對公司管理的建議。

　　和其它公司相比，我認為維信諾的執行力和企業的人文關懷相對較好。提個小的建議，就是領導們的辦公室是否可以懸掛標示牌，因為經常有人問，哪位領導坐哪個辦公室！

　　五、評價所負責的部門或團隊的優勢和劣勢，未來的改進計劃。

　　新員工試用期工作總結篇2

　　在這段時間里大家給予了我足夠的寬容、支持、鼓勵和幫助，讓我充分感受到了領導們堅定的信念，和同事們積極樂觀的精神。在對大家肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司正式員工而感到光榮和興奮。

　　在這一個多月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步。

　　記得初到公司時，我對公司的了解僅僅局限于公司網站的簡單介紹，除此之外，便一無所知了。所以，試用期中如何去認識、了解并熟悉自己所從事的行業，便成了我的當務之急。

　　到公司的`一天，我有幸參加了公司召開的工作會議，受益匪淺，感覺這是一份關榮而附有挑戰的工作。學習是取得一切進步的前提和基礎。在這段時間里我認真學習了公司各相關資料，并從網絡上攝取了大量的有用素材，日常工作的積累使我對公司有了較為深刻的認識，也意識到了公司的壯大對x國的互聯網電子商務所起到的重大作用。

　　在這一個多月的時間里，兢兢業業做好本職業工作，不遲到不早退，并積極自覺利用節假日參與公司的加班工作。嚴格遵守公司的各項規章制度，認真履行崗位職責。

　　認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。

　　我所在的技術部是一個充滿激情和挑戰的部門，我要認真學習崗位職能，做好自己的本職工作，努力完成好各項工作任務。

　　在今后的工作中，我將努力提高業務水平，克服不足，朝著以下幾個方向努力：

　　1、在以后的工作中不斷學習業務知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。

　　2、提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。

　　新員工試用期工作總結篇3

　　時間過的飛快，轉眼我以來**工作將近一年了！在這將近一年的工作中，本人在在線工作感到非常的充實！，在領導的教導和老員工的幫助下我的設備操作技能不斷進步！我感受到公司領導和廣大員工給我的巨大幫助，也讓我們感受到了公司的嚴格、現代科學的生產管理和努力奮斗的創業精神，一年的拼命努力得到領導小組的認可給于了我展示的平臺為了更好的鍛煉自己，提高自己的技能水平和管理水平，為開展好自己的本職工作，現在從以下方面對一年來的工作做如下總結：

　　認真吸取和消化好的建議，善于總結工作的不足和教訓，塌實進取，嚴格遵守廠規廠紀，不遲到，不早退，主動加班加點，認真學習安全生產操作規程，并在工作中嚴格執行，平時積極參與車間、班組的安全排查和文明衛生創建活動，提出了很多好的建議。

　　注重自身技術水平的提高，在平時的生產中認真學習技術知識，不斷擴大自己的知識面，完善自身的技能水平和問題解決能力，同時更注重事后總結，讓自己提高的更快，做到獨擋一面，準確、迅速的判斷出故障原因，及時提出處理方案，為生產贏得寶貴的時間，為班上的穩產、高產打下了很好的基礎。

　　緊緊圍繞車間領導下屬的一切指標和任務開展工作，自己能夠很快的投入角色，克服生產中的一些影響銅管表面質量的.種種問題加強設備生產時的巡查和檢查力度，做到防患于未然，大大減少了劃傷；擦傷；電擊傷等避免了批量和整盤報廢！

　　積極參與公司、車間組織的小改小革，降本降耗、增產增效的活動，新線6#的抹油裝置加海棉讓銅管與海面摩擦避免了抹油時到處噴灑，減少了油的浪費維護了地面的清潔！6#加熱爐油煙的處理，1#2#3#的水冷卻的改造；加熱爐蓋密封改造避免銅管氧化和氮氣的浪費！為公司和車間創造了一定的經濟效益。

　　狠抓班組管理管理，抓好班組成員的安全工作，增強他們的安全意識，提高他們的安全操作技能，對有工作情緒的員工及時和他們進行交流和溝通，從思想和心里上來開導，從工作中來協助他們加強提高員工個人的綜合素質，注重小組凝聚力。

　　對一年的工作進行了簡單小結后，發現自己在有些方面還要繼續努力，如設備安全生產的技術，和管理水平進一步的提高，力求在平時的工作中能解決更多的疑難問題，為車間班組的生產保駕護航，也為自己明年的工作確立了一個方向！

　　新員工試用期工作總結篇4

　　進入到單位也是有了三個多月了，我也是度過了試用期，作為新員工，我也是在學習和成長之中，去把工作給做好了，也是對于這三個月的工作來總結下。

　　一、學習成長

　　剛來到單位的時候，我也是有蠻多的方面是不懂的，雖然之前也是做過一些工作，但是這個崗位也是有些不同，而且不同的單位，也是工作有一些差異的，我也是在同事的一個帶領下，漸漸的了解了工作的內容，知道流程是怎么樣去操作，慢慢的我也是把一件件事情給做好了，在學習之中，我也是感受到，雖然有些工作之前我也是做過的，但是我們單位的要求不一樣，而且也是很多細節方面的東西是需要我去認真探究，去在工作之中認真給做好了的。通過學習，我也是懂得我的崗位工作要做好，也是需要我多去請教同事，畢竟很多的方面他們也是比我更加的熟悉，更有經驗，我也是愿意學，同事們也是會主動的教我一些東西，讓我能更快的適應工作。

　　二、工作進步

　　而在工作上，我也是有了很大的進步，開始做事情的時候，不是那么的順手，而且很多的事情也是無法做好，但通過這三個月的時間，我很多的工作都是能順利的去做好，并且也是不比一些老員工做的差，也是同事們愿意教我，我自己也是不斷的去反思去總結工作方面的經驗，一點點的進步，一次次的去把做事情的效率提升，通過工作，我也是懂得，我的`崗位，雖然事情比較的多，而且一些細節要注意的也是很多，但是也是特別的鍛煉人，只要肯努力，愿意去下功夫，能收獲的不但是工作的經驗，自己的能力水平也是會有很大的提高，作為新人，我也是要更加的認真，才能趕上同事們的腳步，要想在崗位上去立足，那么自身的努力是必不可少的。

　　當然，我也是有一些不足的地方，這些也是我作為新人由于工作的經驗不夠導致了，同時也是在工作里面，我也是漸漸的發覺，自己要去進步的地方的確是還有蠻多的，不能自滿，可能一些事情做得和老同事一樣的優秀，但是也是還有很多的地方還要持續的去進步，去改變的，特別是我的工作效率，其實還有蠻大的提升空間，要學會更加優化自己的時間，去把工作給認真的做好了才行。在今后也是要更加的努力，才能去把崗位上的工作給做的更加的好。

　　新員工試用期工作總結篇5

　　三個月的時間好像只是一場夢一樣，在這三個月來，我從一名懵懵懂懂的試用期員工變成如今在工作中努力奮斗的新員工，這樣的轉變，在三個月前的我是完全無法想象的。

　　就算是在如今，回憶起來也確實非常的不可思議，三個月前，我走出了學校的“高塔”，并來到了公司這一全新的發展地!回顧這三個月，盡管這一段時間的學習和工作都算不上順利平坦。但在經歷了這么多之后，我自身作為崗位員工的能力也有了很大的提升!這使得我能通過試用期的考核，并在如今成為正式的員工!

　　現在，試用期的工作過去，我也要對自己這幾個月來的情況做一個詳細的總結，讓自己好在接下來的工作中更加順利的完成任務!以下是我的工作總結：

　　一、個人情況總結

　　在這段時間的工作中，前期，我作為對工作幾乎一無所知的新人，主要是與其他新員工一起在領導的`教導下進行基礎培訓。回顧這場培訓，盡管在僅僅只有短暫的天時間，但在領導的積極教導下，我們卻通過這天的時間，充分的記住了作為一名員工的基礎知識。并順利的完成了培訓的考核。

　　但是記住并不等于掌握，在后來的工作上，我被安排由前輩負責教導。在前輩的指點下，我一點點的熟悉著工作和之前學會的技能。在一次又一次的失敗中，我也總結到了許多個人的經驗。并且，在后來，我也了解到在這份崗位中，我們現在所做的也不過是最基礎的工作而已。在后面，還有更加復雜的工作需要去學習和掌握。

　　二、工作情況

　　盡管只是一名試用期員工，但在工作方面我一直保持著演技且細心的態度。面對自己的工作任務，我會多次檢查并確認，以此保證自身的正確率。且在前輩的傳授下，我也逐漸掌握了更加方便的方法去完成自己的任務，盡管有些方法并不適合我的習慣，但我也因此學會了獨立思考，并完善了自己的工作。

　　三、試用期的總結

　　總的來說，在這場試用期中，我充分的掌握了一名崗位員工所應該有的能力和知識。但相比于其他的前輩，我在工作的成績上還有許多的不足!為此，我也會在接下來的工作中繼續努力，讓自己更好的掌握工作能力，加強個人對公司的貢獻!

　　新員工試用期工作總結篇6

　　這幾個月在自己的工作中也是下了較多的功夫，同時我也是非常努力的在提升自己，身為公司的新員工，而我也很是榮幸的獲得了領導在工作方面的指導，讓我有更多的成長空間與機會。我也就這段時間的工作進行一次簡單的總結，更是為接下來的工作以指導。

　　一、工作上的表現

　　在工作期間，自己一直都是保持著勤奮努力的狀態，更是非常努力的讓自己在其中去成長，同時也是有不斷地在提升自己，爭取讓自己有更棒的收獲。我相信自己努力認真的`狀態是完全被領導看在眼里的，更是在工作上讓我持續地去嘗試，通過時常的教導讓我更加明確自己前進的方向。雖說自己在各方面都好不夠成熟，沒有真正的將自己的工作都完成好，但是我還算是一直都有不斷地進步，已經是漸漸的在自己的崗位上熟悉了自己的工作，基本上都可以獨立的做好，更每一個任務都完成好。

　　二、存在的問題

　　其實面對這份新的工作，自己也是在多方面都不都熟悉與明白，甚至在很多的方面都還是需要領導對我有更加深刻的指導。也是自己剛進入公司不久，對公司整體的運作等方面都還是不夠明白，所以往后的時間還是需要我更多的去努力，讓自己有更棒的生活。當然在一些工作上必須要學會的技能上我還需要更多的去磨煉，畢竟只有自己掌握了更多的技能才能在工作上有更好的效率，更是可以將自己所負責的工作完成好。

　　三、下階段的努力

　　接下來的時間中，我會不斷的去提升自己，讓自己處于不停學習的狀態下，這樣才能真正的讓自己有更棒的收獲與提升，同時我也是會努力的讓自己在其中去成長。對于領導對我講解的知識與技能，我更是需要及時去掌握，還要時常去練習，這樣才能真正的在其中去領悟到更多的知識，讓自己對生活有更多的感觸。未來的生活還是需要更加努力的去成長，同時也必須要去為精彩的生活而付出，我相信自己的未來一定是會更加的精彩，當然我也是會努力的讓自己有更棒的收獲。身為公司的員工，更是在任何的時候都是要為公司的發展去努力，讓自己可以做出更多有利于公司發展的事情，同時讓自己在其中有更棒的成長。我相信我是可以將我的工作都做好，同時在生活中有更棒的收獲，往后的生活都是需要我去付出更多，讓自己有所收獲的，所以我一定是會堅定的讓自己去發展，讓自己有更棒的收獲。

　　新員工試用期工作總結篇7

　　三個月的試用期已經完美的落下了帷幕，但是這樣的結束也意味著更加艱難的工作即將到來，經過長時間的鍛煉，我已經迫不及待去迎接下來的挑戰，也期待自己做出成就。在這三個月里，我經歷過失敗，頭一個出現在我心上的是懊惱，如果我能做的更好一點，更完美一點就好了，成功就在眼前，而我卻不能獲取成功，但是還是學習到了更多房地產方面的知識。我特別感謝當初面試官的肯定，能夠讓我進入這里，在這試用期結束的日子里能夠有總結的機會。

　　在這里我能夠感受得到公司里每一位員工那種蓬勃向上的工作狀態，對于完美孜孜不倦的追求，我覺得我在這三個月期間學到的不僅僅是專業上的知識，更是一種積極向上的態度，也是對于工作的認真。在這樣不斷壓榨自己的潛力，不斷地突破極限的情況下，我看到了自己的成長和進步，同時也在自己的工作崗位上取得了不錯的.成就。

　　因為這是我的第一份正式的工作，所以我格外的重視，也希望自己能夠積累一點關于這方面的經驗，所以在工作的開始我就全力以赴，力求做好每一件事情。在剛剛開始的一個月里我基本上是長在工地上，沒有移過步，可能是看見我對這些事情過于的青澀，對于工地上這些實踐方面的事情不怎么了解，更加不懂怎么將學校里面學到的知識通過實踐去了解，所以在這里的每一個前輩都給我提了非常中肯的意見，在每天的工作之余，將自己不明白的問題拿去請教，都能得到很好地回應和解答。在他們的幫助下，我漸漸的了解了工作的流程，也適應了高強度的工作，將自己的本職工作較好的完成，沒有任何的失誤，沒有給施工團隊造成過任何的困擾。

　　三個月里我在學校學到的理論知識得到了實踐，讓我看到了在這方面我還有什么不足的地方，需要不斷地加強。尤其是對比具體的施工圖樣和我的修修改改的草圖，我明白了理論和實踐之間的聯系是什么，之后我在工作上的標桿是什么樣的。

　　在接下來的工作中我會繼續努力，動手實踐是建立在扎實的理論上的，我會以xx前輩作為我努力的目標，做到兩方面都優秀。

　　新員工試用期工作總結篇8

　　充實的生活中時間也總是匆匆忙忙的。回顧這段時間里的工作，作為一名xx公司的新人工作者，我在自己的工作崗位上受到了大家很多的照顧。真的十分謝謝大家！

　　同時，在大家的照顧下，我在工作上也吸收并學習了各種工作的經驗，大大的提高了自身的業務能力和工作技巧。如今的工作能力更是得到了大大的提升。

　　回顧這三個月，在工作、心態、人際上我都有了很大的改變，轉眼試用期也即將結束，我在此對自己這三個月的經歷和工作做總結如下：

　　一、個人的思想和心態

　　作為一名剛剛加入公司的新人，在剛進入公司的那會我還一時間無法融入到公司團隊的思想和精神上來，除了默默的參加培訓和機械性的工作外，幾乎沒有更多的表現。

　　但是，隨著在工作中領導對我的親切指點，以及團隊中不少前輩的.熱心指導，我也不知不覺的融入到了團隊的環境中來！現在的我，不僅僅能在自己的工作中做好工作，更能對自己不了解，或是對工作的想法大膽的說出來，雖說不一定能幫助到部門改進工作，但每一次的交流，都切切實實的解決了我心中的疑惑，讓我的工作變得更加流暢。

　　且加入公司的團體，也漸漸讓我理解了公司的文化和精神。讓我能在工作中朝著正確的方向去努力，展現出更大的熱情和努力。

　　二、自身的工作情況

　　在工作方面，因為是新人的緣故，起初我只會死板的完成自己的工作任務。但因此，我對于工作的規定和要求都有了十分清楚的了解，并且在工作中嚴格的遵守規定，絕不主動去違反工作規定。

　　而后來，在各位的幫助下，我的工作經驗變的豐富起來，面對一些問題能靈活的應對，也不必總是給領導帶來麻煩。但同時我也一直保持著對工作規定的嚴謹性，絕不違反要求，保證了自身的質量和準確。

　　現在，我在這個月的工作中取得了較為不錯的成績。但是，也還是有一些關于經驗方面的問題，但我會繼續努力，繼續將自己的工作做好！

　　三、人際方面

　　進入公司以來，我一直努力的融入公司團隊，而大家也一直十分的照顧我。在這樣溫暖的環境下，我漸漸的認識了不少的同事，也能在工作之余和大家積極的討論和交流，因此學到了不少的技術和方法。

　　進入公司的這三個月，雖然我還是一名試用期員工，但我已經深深的感受到了公司的熱情和活力，并且我也決定要在這里繼續發展自己，繼續努力的為公司創造更好更出色的成績！

　　新員工試用期工作總結篇9

　　尊敬的公司領導：

　　我于*年*月*日起正式成為公司一員。工作的第一日，也恰逢a項目正式啟動第一日。雖然很遺憾沒有能夠參與這個項目的準備工作，但從項目正式啟動的首日開始，能和公司其他同事一起共事至今，看著a項目由起步到趨向穩定，我的內心同樣充滿了作為公司一員的自豪。

　　作為公司初出茅廬的一名新員工，能與a這個新項目共同走向成熟，是我莫大的榮幸。初到公司，我作為*部門的一員，主要負責的項目有：【略】等。

　　在工作初始階段，有時出現的缺點、不完善的地方，在公司領導同仁的指導協助下，有很好的改善，效果顯著。個人工作能力在不斷完善的工作中也得到了很大的提升。將近三個月的工作經歷，我清楚地了解了公司員工與客戶打交道的實際工作情況，為我轉崗后的工作，打下了堅實的基礎。

　　兩個多月后，承蒙公司領導對我能力的肯定與信任，將我由a部調至b部。我于*年*月*日正式開始了客戶建議投訴的接待處理工作。

　　在投訴受理的工作過程中，我深深體會到了公司將a項目從起步推向穩定發展的不易。一個新事物在一個城市中獲得接受和支持，需要一個較長的磨合期和完善的.服務系統。在磨合期中，客戶群必然會將各種各樣的問題及矛盾反應到客戶服務工作中，其中一部分的矛盾能否化解，在于受理投訴崗位人員的接待處理工作做的好壞。如果這個崗位做的好，就可以減輕公司所承受的一部分壓力，使公司的精力能更多的投入到項目的鞏固、擴展工作中;反之，如果這個崗位做的不理想，不僅會在與客戶的交流中破壞公司的形象及聲譽，也會浪費許多人力物力，分散攻堅力量，對公司a項目的順利發展造成本可避免的延緩。

　　由于深知這項工作的重要性，所以我努力爭取更為完善的解決處理好工作中受理的每一項投訴或建議。在工作初期，我與其他相關部門的同事，協商擬定并逐步完善了投訴處理流程，不同的建議或投訴，均有了相應的處理流程及登記入檔程序。新的受理流程，不僅方便了客戶，同樣也使工作趨向規范化。在日常工作中，我嚴守公司制度規定，按時到崗，并對每一起建議投訴，都按類型分類并進行了詳細登記記錄在案。對受理中反映的各類問題，在我職權內能解決的，我都盡力用所知、所學的相關政策、知識及應對技巧，給予客戶滿意的解答，以期省去公司一部分不必要的人、物力支出。對于反應問題中涉及到公司其他部門或個人的，為了避免今后出現類似投訴，在報公司領導后，我均能按批示認真督促相關部門或人員對客戶反映的問題給予解決、落實。

　　在實際工作中，我也存在著許多缺點和不足，比如處理投訴的經驗有限，解決問題時有時缺乏果斷，偶爾也會被小的挫折影響工作信心。認識到不足的同時，我始終堅信，自省是改進提高的前提。在今后的工作中，我將努力彌補不足，用自己盡心的工作，為公司a項目的順利開展，盡一名員工所能做的最大努力。

　　時光流轉間，我已到公司工作三個多月。非常感謝公司領導對我的信任，給予了我體現自我、提高自我的機會。這三個多月的試用期工作經歷，使我的工作能力得到了由校園步入社會后最大幅度的提高。

　　在此，在對試用期的工作情況及心得體會做一匯報后，我想借此機會，正式向公司領導提出轉正請求。希望公司領導能對我的工作態度、工作能力和表現，以正式員工的要求做一個全面考量。能否轉正，期盼回復。對我個人來說，如果能被批準，必然是件好事，表示我試用期的工作表現得到了公司的肯定。同樣，如果不能被批準，說明我工作中仍有許多方面需要改進和完善，也是一個提高自我能力的機會。但不管能否轉正，我都會以同樣炙熱的工作熱情繼續投入到今后的工作當中，以自己踏實努力的工作，報公司知遇之恩!

　　新員工試用期工作總結篇10

尊敬的領導：

　　您好！

　　首先感謝您們給我到公司工作的機會，對此，我感到無比的榮幸和激動。我一定會珍惜這來之不易的機會，在今后的工作中，好好表現自己，全身心地投入到公司的工作中去，為公司明天的發展，貢獻自己全部的力量。

　　我是XX年xx月14日進入公司的，至今已有3個多月的時間了。這3個多月來，是我人生的重大轉折。非常感謝我的領導和同事們，他們給了我很多無私的幫助和指導，讓我能夠在工作上迅速入手。

　　雖然3個月時間不算長，但我已經深深被公司良好的企業文化氛圍所吸引。公司的領導注重人性化管理，工作環境寬松，在這樣的氛圍中，可以極大地激發我的自身潛力，使我以更積極的心態投入到每天的工作中。

　　根據公司的需要，接下來開始做關于流程模塊的工作。總結3個多月來的工作：

　　XX/12/14—XX/1/1剛開始的半個月時間，主要是熟悉工作環境，融入bs開發團隊，試著開發一個模塊（獎金管理）并完成。在學長手把手的教導，如何代碼不規范，變量名不規范，模塊的.業務邏輯怎樣，功能如何實現，讓我在工作初始收獲不少。

　　XX/1/1—XX/2/1主要就是模塊的開發——獎金管理、出差管理、角色管理的開發。過這段時間的努力，使我個人的耐心、細心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉，學會了在繁忙之中找條理，模塊的開發也越來越得心應手。

　　XX/2/15—XX/3/1這一個月應該是技術方面收獲最大的一個月，新年來，組長讓我協助他整理后臺，將近一個多星期的學習，對后臺類的結構有了更一步認識以及樹和表格的框架。然后，接下來的一星期看了前臺對樹的解析和主頁面的設計，確實很精彩。

　　XX/3/1—XX/3/15職位管理，員工待遇，標準待遇，模塊的開發。重寫json封裝工具類，重寫后較之前的的優勢：處理的數據量增加100倍左右，處理速度增加10倍左右；缺點：封裝后的對象里各個字段不會排序（debug時會有影響）。反復測試、完善后開始使用。

　　XX/3/15—至今，公司搬遷后，由于eli服務連不上無法做開發。主要的工作就是協助組長寫開發文檔。

　　工作之余，我也會為自己充電，閱覽一些技術網站和看電子書（《重構—改善代碼的既有結構》《王者歸來》）。努力提高自己的綜合素質，努力成為公司所需要的合格人才。

　　我深知一名程序員，不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己所屬的工作負起全部責任，并在工作中不斷進取，努力提高自己的專業素質，我深信我本人一定能做到這些。

　　我本人工作認真，注重團隊的合作協調，責任感強。我自信，并能夠把所有的精力都投入到工作中去。成功地完成各項工作。

　　基于以上所述，我申請轉試用，希望早日得到領導的認同，以便更積極深入地開展工作。

　　此致

敬禮

　　申請人：

　　申請日期：

　　新員工試用期工作總結篇11

　　時間過的飛快,轉眼我以來xx工作將近一年了!在這將近一年的工作中,本人在在線工作感到非常的充實!,在領導的教導和老員工的幫助下我的設備操作技能不斷進步!我感受到公司領導和廣大員工給我的巨大幫助，也讓我們感受到了公司的嚴格、現代科學的生產管理和努力奮斗的創業精神，一年的拼命努力得到領導小組的認可給于了我展示的平臺為了更好的鍛煉自己，提高自己的技能水平和管理水平，為開展好自己的本職工作，現在從以下方面對一年來的工作做如下總結:

　　注重自身技術水平的提高，在平時的生產中認真學習技術知識，不斷擴大自己的知識面，完善自身的技能水平和問題解決能力，同時更注重事后總結，讓自己提高的更快，做到獨擋一面,準確、迅速的判斷出故障原因，及時提出處理方案，為生產贏得寶貴的時間，為班上的穩產、高產打下了很好的基礎。

　　緊緊圍繞車間領導下屬的一切指標和任務開展工作，;自己能夠很快的投入角色，克服生產中的一些影響銅管表面質量的種種問題加強設備生產時的巡查和檢查力度，做到防患于未然，大大減少了劃傷;擦傷;電擊傷等避免了批量和整盤報廢!

　　積極參與公司、車間組織的小改小革，降本降耗、增產增效的活動，新線6#的抹油裝置加海棉讓銅管與海面摩擦避免了抹油時到處噴灑，減少了油的浪費維護了地面的清潔!6#加熱爐油煙的`處理，1#2#3#的水冷卻的改造;加熱爐蓋密封改造避免銅管氧化和氮氣的浪費!。為公司和車間創造了一定的經濟效益.。

　　對一年的工作進行了簡單小結后，發現自己在有些方面還要繼續努力，如設備安全生產的技術，和管理水平進一步的提高，力求在平時的工作中能解決更多的疑難問題，為車間班組的生產保駕護航，也為自己明年的工作確立了一個方向!

　　新員工試用期工作總結篇12

　　年12月12日通過面試，來到XXXX公司工作，我努力了解公司的文化、制度、相關本崗工作的各種信息，以便盡快的融入到公司大家庭。對我一個月來的工作總結如下：

　　一、對公司的認識。在工作初期，我從各渠道了解公司的發展情況。對公司的業務模式、組織架構、地域分布有了初步的了解。閱讀了一些公司管理制度。對公司的發展前景充滿信心，愿意更加堅實與公司共同成長。

　　二、工作了解。

　　信息化工作無中期的戰略目標：

　　IT基礎建設與運維方面建設薄弱。設備相應的資產信息、應用權限、輔助安全、擴展應用，管理松散，缺乏整套切實可行的運維機制（當然這和公司之前無本崗位人才有關）。

　　網絡方面網絡不足以支撐目前的公司應用規模，表現在：網絡結構無規劃、帶寬不足、網絡管理設備性能太低，這些因素導致公司網絡不穩定，無法支撐發布IT應用服務。

　　OA系統推進方面

　　對于目前OA系統在測試準備階段深切體會到一些問題：

　　（1）、從整體看這套OA不符合目前公司的管理結構。即：我公司所選這款蝶OA系統金適合中小企業或者但組織架構企業，不適合我們目前的集團管理架構。在日后我們OA應用逐漸成熟和層次逐漸深化時就會暴漏出很多問題。如：與日后集團型其它系統數據對接、更深層次權限劃定

　　（2）、OA的模塊選擇不合理。對一般OA非常有用的'模塊沒有購買，如：日程提醒、數字簽名、移動應用。對我們目前現狀沒必要的`模塊又買了，如：郵件模塊、辦公用品管理。

　　（3）、金蝶OA系統功能弱。開放自助修改地方的相對市場上主流OA較少。協同審批流程設定麻煩。新聞中心版面僵硬，不可修改。知識中心版面缺乏人性化。通訊錄功能非常薄弱。即時通訊功能太可憐

　　（4）、系統實施規劃不夠全面。系統實施零散，缺乏整體規劃。如：系統基礎設備架設不安全。數據備份不合理。系統基礎數據有些缺少統一規則制定。乙方顧問更換平凡、對接人多。

　　三、工作推進。

　　1、將兩個無線路由安裝使用起來。

　　2、OA上線準備工作完成。截止20xx年1月17日OA上線前的準備基本完成，包括上線前全員培訓。接下來就是公司開始試用行，上線運行后再出現的問題繼續協調處理。

　　3、機房整理，將小UPS裝給財務利用。不用之物清理出機房。

　　四、工作展開計劃。

　　通過對公司的了解，利用現有資源，以現在已明了的任務為首要（OA系統推行到全公司），結合公司信息化長遠發展，逐步從架構開始完善信息化工作，計劃工作如下：

　　1、首先將OA系統在集團總部推行起來。

　　2、下一步整改機房，使機房相對安全，整潔。

　　3、深入了解整個集團各公司的網絡使用狀況，對網絡全面的規劃改造，為日后公司更多的IT應用做準備。

　　4、建立升級和建立基礎的信息共享溝通，即：升級郵箱、建立整個集團可應用的即時通訊系統、簡單文件共享。

　　5、擬建初步的信息化管理辦法。

　　6、OA系統在各個公司逐步推行使用起來。

　　新員工試用期工作總結篇13

　　進入公司工作已經快兩個月了，在公司領導和廣大同事的支持和幫助及部門經理對我的正確指揮下，我堅持不斷的學習行業理論知識、提煉以往工作經驗、加強自身思想修養、嚴格遵守各種規章制度、提高綜合業務素質。對自己的工作總結如下：

　　一、加強業務學習，提高了業務素質

　　通過公司精心安排、組織的新員工培訓，充分了解公司的基本狀況。結合自己工作崗位，通過公司內部網、互聯網以及領導、同事的介紹，學習相關行業知識、公司成功案例等，為以后的實際工作做準備。期間，在部門領導的指導下，編寫了《xxx》，并作為項目組成員參與編寫了《xx公司管理咨詢建設項目建議書》、《xx公司管理咨詢建設項目調研方案及調研提綱》、《xx公司企業文化建設項目調研報告提綱》等相關文件。

　　二、改變了思想，轉換角色，嚴于律己

　　一位優秀的管理咨詢顧問，不僅要掌握各行各業豐富的理論知識和實戰經驗，還必須能從中提煉出其精華之所在，同時結合客戶的實際狀況，提供整體解決方案。從自身角度考慮：

　　一要改變思想，采取“空杯理論”的工作態度，不斷提高；

　　二要轉換角色，盡快的進入工作狀態；

　　三要嚴于律己，不僅要遵守各種規章制度，也要把公司的'企業精神、工作作風融入日常工作，并嚴格執行。

　　三、體會與感悟

　　公司從上到下全體員工的工作精神，使我感受頗深，正所謂：一言九鼎德勝天下。平時領導的指導與支持，方法方式獨具匠心，恰到好處。給出了思路與方向，耐心觀察，并及時指導，但不大包大攬，親歷親為，培養后備人才。作為管理咨詢顧問，對于客戶企業，不是代替他們去做，而是引到思路，塑造其行為規范，并形成管理制度甚至員工習慣、企業精神。

　　總之，工作上雖有不足，但在公司領導及同事的關懷與呵護下，不斷提高、成長。對于接下來的工作，充分信心！

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