超聲醫師工作總結

　　總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，讓我們來為自己寫一份總結吧。那么總結要注意有什么內容呢？以下是小編幫大家整理的超聲醫師工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　超聲醫師工作總結 篇1

各位領導、各位同事：

　　首先感謝醫院領導對我及本科室的信任和培養，感謝同事們的支持！在院領導的正確領導下，在科室同事的努力下，B超室取得了較好的成績。

　　下面我分四點向大家匯報：

　　一、重視學習，加強修養

　　營造良好的科室研修氛圍積極參加醫院和上級部門組織的各類學習，認真學習實踐科學發展觀，自覺鉆研業務。同時努力營造科室愛學習、善交流、勤研討的氛圍，交流心得，疑難的病例，共同討論解決；x月份協助領導完成新彩超機的招標采購，并與科室同志一起鉆研新機器的使用方法，使之在短時間內能應用到實際工作中。x月份參加了xx省醫學會組織的產前超聲規范及醫院超聲工作的法律維權會議。xx月xx日參加了xx公司組織的（xx大學附屬腫瘤醫院）乳腺及甲狀腺腫瘤的超聲學習班，重點是乳腺的xx分級診xx斷法及衛生部組織編寫的甲狀腺疾病的超聲診斷規范。x月份與同事一起參加了xx市醫學會的《產前超聲規范》解讀及一些應對方法。在工作任務繁重的情況下，本科室同志克服困難，調劑安排一名同志到通大附院學習進修心臟及大血管超聲。力爭明年本科室開展頸部大血管的超聲。

　　二、愛崗敬業，團結協作

　　促成朝氣蓬勃的新風貌努力以身作則，要求別人做到的自己首先做到。遵紀守法，工作積極，認真負責；做事公平、公正；生活上盡力關心幫助他人。努力以人為本，營造一個和諧、融洽的工作環境，同事團結協作，心情愉快，熱情工作。近年本科室工作量前所未有地激增，而人員配備不足，特別是今年開展體檢及婦女普查的乳腺超聲以來，更可謂是起早摸黑，許多時候上廁所都得向就診病人請假，但科室成員沒有怨言，發揚團隊精神和奉獻精神，主動放棄休息來加班，保質保量完成工作，讓病人滿意。本人有時候早上x點鐘多鐘就到醫院上班了。

　　三、強化管理，銳意進取

　　開創科室工作新局面管理樹形象，管理出效益。抓責任制的落實，實行“一條龍負責制”，杜絕了相互推諉現象，保證檢查、報告的'認真、規范、及時。嚴格實行上級醫師負責制，有疑難集體討論，職責明確，醫師簽名負責，以此提高診斷報告的正確率。實行儀器設備專人負責制，將科室的儀器都落實到每一人管理、護養，建立維修檔案，提高儀器設備的整潔和完好率。一年來，科室較少出現醫療差錯和事故；在醫院組織的各項滿意度測評中，都取得較好的成績。

　　四、積極宣傳，溝通合作

　　實現任務超額完成本科室擁有一流的醫療儀器，為了最大限度地發揮出它的效益，與科室同志一道著重抓服務態度，熱情對待病人，加強醫患溝通；積極宣傳，主動和臨床科室溝通合作，取得了社會效益與經濟效益的雙豐收。除完成體檢xx多人次外，婦發病普查的乳腺超聲xx多例。B超今年完成工作量xx多人次，增加了約xx，經濟收入約xx多萬元增加了近xx；超額完成了任務。當然還有許多的不足，觀念轉得不如時代快，理論水平有待提高，科室里還有一些不盡人意的地方，但請領導相信，我會在今后年的工作中努力改進，取得更好的成績。

　　超聲醫師工作總結 篇2

　　自今年9月份參加工作以來，我一直以勤懇、踏實的工作態度對待自己的工作。在工作中積極向科室主任、同事請教學習，在取得一定進步的同時，也暴露了自身的一些不足。現將我本年度的工作情況簡要總結如下。

　　思想政治方面：

　　自參加工作以來，我認真學習黨中央的各類文件精神，切實貫徹黨中央及國務院的方針政策，支持醫院領導及科室主任工作，嚴于律己，自覺遵守各項制度，積極參加政治學習，要求進步，加強政治思想和品德修養。

　　工作方面：

　　在工作中努力求真、求實、求新，以積極、熱情的心態去完成各項工作，以勤懇的態度對待本職工作。嚴格按照操作規程，嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地工作，把增強服務意識作為一切工作的基礎。作為一名剛剛離開校門參加工作的新員工來說，實際操作的工作經驗缺乏是我最大的弱點。為此，在日常工作中，除了積極工作，在實踐中汲取經驗外，還主動向身份的同事求教學習，不斷提高自己的工作技能。雖然剛參加工作不久，在科主任、技術組長及前輩的支持和關懷，到目前為此我可以獨立操作DR、CT等醫學影像設備，并獨立排班上崗。工作態度和工作能力得到了同事的好評

　　組織紀律方面：

　　我遵紀守法，廉潔自律，自覺遵守各項制度，工作守時，不遲到、不早退，始終以良好的服務態度去完成各項工作任務。

　　20xx年過去了，今后我將繼續發揚優點，爭取更大的進步。

　　(二)人員的培訓

　　根據醫院20xx年工作整體安排，加快專業技術人員的培養，腫瘤專業的進修是20xx年培訓的重點，分期分批派出14人赴中國醫學科學院腫瘤醫院進修學習。25人次參加了短期培訓。

　　二、強化核心制度，提高醫療技術和服務水平。

　　(一)臨床基礎持續穩固，醫療質量穩步提高。

　　繼續圍繞著“以病人為中心”，不斷提高醫療質量，從強化核心制度入手，狠抓醫療技術和服務。以質控考核為抓手，責任落實到科室，對每一位醫生進行多層面的考核，直接與收入、晉職和聘任掛鉤，取得了良好的效果。過去幾乎40%左右的科室拿不到全工資，在年底幾乎100%的科室除了全工資之外，還拿到了獎金。20xx年門急診患者45826人次;住院人數8151人次，較上一年增加了42.02%;出院人數8375人次，較上一年增加了42.97%;危重癥搶救患者358人次;平均床位使用率59.88%同比增加2個百分點;平均床位周轉率23.26%，同比增加了9個百分點。

　　(二)重點扶持，擴大影響，打造特色科室。

　　20xx年醫務科在整體規劃上加強了這方面的工作，目的是擴大附屬人民醫院的影響，盡早的實現自治區特色腫瘤醫院這一偉大目標。靶向介入科作為自治區唯一的特色科室，我們進行了重點的打造，除了給與特殊的政策照顧以外，還積極的向外介紹與宣傳。同時積極引進設備，增加科室的硬件實力。特別是醫務科于20xx年10月在內蒙古飯店組織承辦了有關靶向介入技術在腫瘤治療方面應用的全國性的學術會議，聘請了國內著名的專家蒞臨會議。擴大了影響，為提高我院的聲譽起到了積極的作用。

　　婦產科的重新整合，使我院的“老大難”問題初步得到了解決，科室面貌有了根本改變。科室患者的數量明顯增加，醫務人員的收入也有了一定的提高。

　　(三)積極倡導新技術開發，開展科研，提高醫院技術水平。

　　新技術的開展是提高醫院整體醫療技術水平的關鍵，醫務科積極倡導各科室開展技術的開發，不斷的完善“三級醫院”所規定的技術項目。普外科積極工作，20xx年完成了三項“三級甲等醫院”要求的手術，填補了醫院這方面的空白。

　　在科研工作方面也取得了一定的成績，除了以往科研項目外，眼科、腫瘤內科等科室三個科研項目，在學院評比和推薦中均進入前20名，成功予以推薦。

　　三、熱心服務，無私奉獻。

　　從xx年春節前后開始，按照醫院的部署，我科組織醫療隊冒著嚴寒、風沙和酷暑等惡劣的壞境條件，深入“集通線”和“集二線”，為鐵路職工家屬的進行醫療服務。送去了黨的關懷和溫暖，也送去了內蒙古醫學院附屬人民醫院全體員工的心意和良好的技術。為當地的百姓解決了“看病難”“看病貴”的問題。我們先后派出醫療、后勤保障人員近100余名，兩臺大型醫療救助車，十多萬元的藥品和檢驗試劑。在近半年的巡回醫療中，為鐵路職工、家屬以及當地的百姓近4000余人次進行了醫療服務，獲得了當地群眾的好評。為醫院贏得了聲譽。

　　以上是這一年來醫務科做的主要工作，取得了一定成績。也贏得了廣大職工的肯定。但是，距離院領導對我們的要求還差得很遠。我們還存在許多的不足，醫院目前還很困難，還存在著病員不足的問題，醫療技術水平與兄弟醫院比較還有很大的差距，還需要我們繼續的努力。我們有信心在新的一年里，繼續發揚好的傳統，不斷學習提高，努力進取，在院黨政的'正確領導下，為醫院的早日騰飛做出我們應有的貢獻。

　　在緊張忙碌的工作中，20xx年即將過去。我科在院方各位領導

　　的支持、鼓勵下，在科主任的指導下，堅持“以患者為中心”的服務理念，根據醫院及科室實際情況,逐步更新設備，提高設備利用率，提高與臨床診斷的符合率,實行科室質量安全管理與持續改進工作，在醫療、教學等方面，科室整體水平得到較高提升，給廣大患者提供較好的服務，現將20xx年的工作做如下總結。

　　1.科室全體人員以醫德規范為行為準則，履行救死扶傷的人道主義精神，嚴格執行各項工作制度，立足本職工作，愛崗敬業，遵紀守法，團結協作，全年無重大差錯事故發生，贏得了臨床科室與患者的好評。

　　2.在醫院領導的重視和支持下，為了滿足不斷增長的患者量的需求，20xx年超聲科增加了人員和設備，擴大了科室規模，在進行常規檢查的同時，新增了腹部、心臟、血管等項目，提高了工作質量和效率，滿足了患者需求，保證了臨床診療工作順利有序進行。

　　3.大家在做好本職工作的同時刻苦鉆研業務知識，努力提高自身業務素質，學習新理論、新技術，優化人員結構，提高整體素質。全體人員積極參加醫院組織的學術講座，積極鼓勵科室成員出去進修，三人被外派到山西中醫學院附屬醫院功能科進修學習，在掌握專業理論知識的同時積極學習新技術、新知識，以最優良的服務態度，最優質的服務質量為病人的健康服務。

　　4.保質保量地完成了職業病體檢、、健康體檢、工會體檢、社區65歲以上老年人體檢等工作，得到了院里和體檢方的一致認可，為醫院創造了可觀的經濟效益。

　　5.認真完成了衛生行政部門以及醫務科下達的各項任務，從全院的整體利益出發發展科室。

　　6.強化安全意識，學習相關法律、法規、道德規范，注重醫德醫風教育，樹立了科室的良好形象，取得可喜的社會效益。在大家的共同努力下，20xx年超聲科患者總量1107人次，業務總收入79456余元，在即將到來的20xx年，全體成員必將更加努力拼搏，為醫院創造更好的效益，全心全意為百姓服務。

　　超聲醫師工作總結 篇3

　　今天，本人在此將過去的一年B超室的工作總結如下：

　　在本年度里，我們能認真學習黨的現行方針政策，加強醫療法律法規學習和專業理論知識的學習，力求在行動上有正確的方向，在技術上能跟上新形勢的發展需要，院領導非常重視職業的理論再培訓，我們能每年參加市縣舉辦的各種學術講座，通過這些學術活動的再教育，開闊眼界，更新觀念。

　　在日常生活中，我們能利用空余時間自學本專業的理論知識，努力在工作中應用正確的理論知識來指導自己的實踐活動，更好地為病人服務。

　　在過去的一年里，我們能尊守醫院的一切規章制度，遵守醫德，做到不遲到、不早退，團結同志，做到吃苦在前，享受在后，從不計較得失，凡是要求別人做到的事情，自己帶頭做到，盡自己最大的努力完成領導交給的各項任務。對待病人態度熱情，做到對每位病人認真仔細檢查，耐心地解讀病人提出的各種疑問，受到病人家屬的'一致好評。

　　全年B超檢查收費的病人3053人次，孕婦免費檢查1054人次，干部體檢300人次，為醫院帶來了一定的經濟及社會效益。

　　在新的一年里，我們將一如既往刻苦學習業務知識，進一步提高我科室的整體診斷水平，為來年醫院的振興與發展做更大貢獻!

　　超聲醫師工作總結 篇4

　　一年即將過去，回顧一年的工作，我的部門在我院領導的帶領下，“一切為病人服務，以病人為中心，提高我院的全部的工作質量。努力學習先進技術，努力鉆研，使我們每個人的綜合素養都上升一大截”。

　　但是，俗話說得好，進步的好與壞，要看看是否平常擅長總結。好好總結才會有更大的提高。為了能在我以后的工作中能更好的發揮我的優點現將我本年的工作總結如下：

　　一、政治思想方面：

　　由于工作性質的關系，看多了生命的脆弱與短暫，所以我時常想起，曾看過的《鋼鐵是怎樣煉成的》里面的仆人公保爾·柯察金說過的一句話：人最珍貴的東西就是生命，生命屬于我們只有一次而已。人的一生應當這樣來度過的：當他回首往事時，不因虛度年華而懊悔，也不因過去的碌碌無為而恥辱。所以我端正思想努力工作讓自己的工作更有意義，自己的人生更有價值

　　二、業務水平方面：

　　俗話說“活到老學到老”，這話用在醫生身上再貼切不過了。在許多人的眼里只有臨床醫生的壓力大，風險高，必需醫術精湛，以確保萬無一失，其實隨著科技的進展，大量現代化設備應用到了醫學上，絕大部分醫生在給患者診斷前，要依據醫技科室供應的各種報告、診斷，然后結合患者癥狀來下定論。

　　這樣看，醫技科室才是沖鋒在前的排頭兵，風險系數才是最高的，生怕漏看，錯看，而讓自己的錯誤報告誤導醫生診斷。用如履薄冰，來形容我的工作心態絲毫不為過，對待每個患者的X光片，我不敢有絲毫懈怠。也正是由于壓力大所以我不斷要求完善，力求在技術上更精湛，不由于自己的水平低而給患者造成更大的苦痛，給醫院抹黑。(為了提高自己的業務水平，我不斷學習，豐富自己的理論學問，拓寬視野。

　　讓理論幫助、指導自己的實踐工作，但理論與實踐終究存在著千絲萬縷的區分，許多時候面對新的病情我從書中找不到答案，一籌莫展，科室會診大家的看法也莫衷一是。

　　所以我就到東港中心醫院求教，最終解快樂中疑團，回到醫院后許多同事對我的這種行為不理解，或許覺得討教的行為不光榮吧，但我認為在學術領域里，只有無知才是可恥的，求知無罪。

　　在不斷的走、看、求教的過程中，讓我糊涂熟悉到，目前我們醫技科室仍存在大量問題，急待解決：一、客觀上：設備落后、老化，致使成像清楚度低影響診斷，片子拿出去也影響醫院聲譽。有時候拿著別的醫院的CR片子，我的臉上滿是艷羨的表情，由于片子上，病人的病情清楚可見，漏診的幾率當然會大大降低。

　　我盼望我們醫院也能引進先進的設備，雖然成本很高，但是我們xx醫院既然是鄉鎮中的一流醫院，就應當有高于其他醫院的設備，先進的設備在日后肯定會帶給我們更高的.回報，而不僅僅是經濟效益。

　　三、主觀上：科室成員水平不一，良莠不齊，又各自為政，這勢必會影響工作。

　　首先團隊意識不深厚，大家相互關心，相互學習的氛圍有待于提高。盼望在今后的工作中能通過各種活動，聽講座學習，增加我們科室的團隊意識。

　　其次，報告書寫不規范，各寫各的，詳簡不一，沒有統一認可的標準，漏癥率較高，導致臨床醫生不信任醫技科室，假如是這樣的話那醫技科室就失去了它真正的意義而是形同虛設。所以在下一年里盼望醫院在搞業務學習時，能把一些時間放給各科室，各科室針對相應的業務問題，有針對性的學習，而我們科室，則可以開設一、兩節如何書寫規范報告的學習。

　　再次攝片質量不高，除去設備緣由也有個別醫生技術不高，責任心不強等因素在里面。盼望院領導能充分熟悉到醫技科室的重要性，賜予我們科室更多的關注，分批分期派出去學習，傾力打造一支責任心強，技術過硬的醫療隊伍。

　　最終，個別醫生對患者服務態度較差，體現不出“以病人為中心”的服務宗旨。

　　總之，這一年里有收獲也有圓滿，盼望在20xx年里全部的榮耀不會褪色，全部的圓滿都變成完善，我更期盼在院長的帶領下，在全院職工的共同努力下，xx醫院不僅僅是一流的鄉鎮醫院，而且可以和省、市一流醫院相媲美！

　　超聲醫師工作總結 篇5

　　從臨床科室轉入超聲科至今，多年被評為先進工作者，現申報晉升為副主任醫師，自任職以來個人工作總結匯報如下：

　　一、加強政治學習，思想政治素質不斷提高。堅持“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，積極適應衛生改革、社會發展的新形勢，加強愛崗敬業教育，以服務人民、奉獻社會為宗旨，以病人滿足為標準，全心全意為人民服務。具有良好的職業道德和敬業精神，工作任勞任怨，嘔心瀝血得到領導及大家的好評。

　　二、加強業務學習，認真履行職責。

　　加強醫護人員職業道德教育和文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時間儀表端莊、著裝整潔、禮貌待患、態度和藹、語言規范。加強業務學習，積極參加各類培訓和技能比賽活動，提高了醫護人員的業務素質，努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習，通過學習查看訂閱的業務雜志及書刊，學習有關衛生知識，即時寫下了相關的讀書筆記，豐富了自己的理論知識。根據上級下鄉巡回醫療的工作要求，認真完成下鄉任務，每年為鄉鎮居民免費健康查體1千余人次，為家庭貧困的鄉鎮居民提供了有病早檢查、早發現、早治療的機會，有力保障了鄉鎮貧困居民的身體健康。對患者，對自己負責的態度，認真對待自己的工作，對待患者態度和藹可親，認真解釋患者提出的問題，尤其是彩超室，有時由于患者太多，且許多患者必須反復看，這就給一些新來的患者造成誤會，認為是插空，夾塞了，遇到這種情況大家都能耐心地跟患者解釋，溝通，及時化解了許多矛盾，糾紛。b超室在做許多早孕及婚檢的患者時，需要憋足尿才能檢查，這也造成了許多人的不理解，大家要費許多口舌跟患者作解釋，保證了工作能順利開展下去。在工作中，科室同志能做到認真仔細，不放過一處疑問，能夠加強自己的業務理論與實際操作的學習，遇到疑難病例能主動提出來，大家共同研究，討論，從而不斷提高自己的業務水平與技術能力，把事故，差錯盡可能地降到最低，從而樹立了中醫院超聲科在社會上的良好信譽。

　　三：發揮專科特長，拓展業務，創新醫療服務積極配合各科室開展了一系列較有特色的診療項目，受到院領導和病人的一致好評。

　　發表論文數篇，獲得科研成果獎，促進了我科各項工作再上新水平。在工作中，本人深切體會到一個合格的醫務工作者應具備的素質和條件，努力提高自身業務水平，不斷加強業務理論學習，通過訂閱大量業務雜志，書刊學習了解超聲新進展，豐富自己的`理論知識，并且經常參加學術活動，聽取專家學者的學術講座，還經常到上級醫院學習新技術，從而開闊視野，擴大知識面，始終堅持用新理論技術指導工作。在工作中嚴格執行規章制度，診療常規及操作規程，嚴格按照醫院要求，認真制定切實可行的工作指標和計劃，進一步完善規章制度，工作一絲不茍，在最大程度是避免誤診誤治。自任職以來能獨立完成病人腹部，心臟，小器官及血管等疑難病人的診斷。在工作期間，同時注重臨床科研工作，參加了(溫陽益心湯治療慢性心力衰竭的臨床研究)新科研項目研究工作等，獲得科技成果及十堰市科學技術成果。在中華超聲醫學雜志及醫學院報發表論文4篇，注重科室人才培養，積極指導下一級醫師來我科學習。工作20余年來，體會最深的是在工作中，始終要配合醫院領導完成各項任務，在中醫院創二甲中醫院中，認真組織學習，培訓，制定了切實可行的實施材料，使中醫院以創促優質服務，以創促質量提高，以創促變，使超聲科醫療，服務，診療環境出現了質的跨越，也使中醫院順利通過二甲評審驗收。綜上所述，本人從任職年限、政治表現、思想道德、業務技術、科研能力等方面已經具備了晉升副主任醫師資格，評聘后，本人將認真履行職責，努力做好各項工作，為超聲事業貢獻畢生力量!

　　超聲醫師工作總結 篇6

　　我在院領導的正確領導下，樂觀參與院里的各種學習，實事求是地做好本職工作，注意理論聯系實際，努力成為一名合格的超聲醫生，始終對自己嚴格要求，對專業學問不斷探究，自我更新，使自己的超聲、心電圖水平日趨完善，業務水平漸漸受到患者的稱道和醫院各科同仁的認可。

　　特殊是在今年兩癌普查工作中，對乳腺檢查這一塊有了很大的提高，乳腺普查工作時間短，任務重，對于我來說，這是一個全新的領域，院長布置工作后，我利用業余時間，加班加點，學習乳腺疾病的`理論和超聲聲像圖的講座，汲取了大量乳腺超聲方面的學問，在芮芳老師的教導下，完滿完成了乳腺普查任務。

　　不僅如此，在平常的工作中，也具有劇烈的事業心和責任感，對待每一個前來檢查的病人，都能做到“急病人之所急，想病人之所想，”全心全意為病人服務。能努力奮進，始終保持樂觀向上的工作作風和勤懇努力的精神狀態。在工作中，注意各科學問的學習與積累，堅持獨立思索，大膽實踐，不斷提高綜合素養和工作力量。為人正直，心胸坦蕩，堅持追求工作的高標準、高效率、嚴要求。理論和動手力量都比較強，喜愛本職工作，愛崗敬業。對待工作仔細負責，時刻以謹慎的工作態度處理好每一個病例，仔細處理好工作中遇到的疑難問題。嚴格組織紀律觀念，做到不遲到、不早退、不串崗。同時努力使自己的超聲推斷盡可能精確完善；自從科室有了網絡后，沉迷于超聲和心電圖的學習和溝通中，使自己的專業水平上了一個新臺階，自我感覺自己的專業水平有了明顯的精進。

　　在過去的一年里，我雖然取得了一些成果，但還是存在一些不足，在以后的工作中。

　　1、加強科室管理。科室各種資料管理有條有序，資料完整。

　　2、努力鉆研業務。樂觀參與院內、外的業務學習，努力提高自己的業務素養和業務水平。

　　不斷更新學問，提高專業技術水平。在平凡的工作崗位上盡自己的努力，做的自己。力求盡善盡美，爭取B超，心電圖常見病、多發病能精確推斷，疑難病例的聲像圖特點和臨床特征也要嫻熟把握，為臨床科室提高更優質的幫助檢查。

　　超聲醫師工作總結 篇7

　　上世紀八十年代后期，發達國家出生缺陷發生率已經降到3%左右，而我國目前出身缺陷仍高達5%左右；全世界每年篩查790多萬出生缺陷兒，我國每年都有將近120萬個新生兒有出生缺陷。超聲檢查是基層醫院產前篩查、產前診斷的首選方法，而鄉鎮衛生院更是產前超聲篩查的最前沿陣地，人們也對胎兒畸形產前超聲檢查寄予極高的期望。超聲檢查有其自身的局限性，但人們對超聲檢查的過高期望，加上人們法制觀念和自我維權意識的不斷增強，所以產科的醫療糾紛在總的醫療糾紛中的比例較大，其中又有相當部分直接或間接與超聲檢查有關。基層單位超聲人員相對較少、知識層次較低、儀器設備相對落后，產前超聲檢查的風險更加突出。作者就鄉鎮衛生院產科超聲檢查的醫療風險防范作一探討。

　　一、產科超聲檢查存在的醫療風險

　　1、人員結構不合理

　　鄉鎮衛生院超聲檢查人員由于歷史、客觀原因，主要來自于其他臨床各條戰線，有醫生、有護士、更有一些僅經過短期培訓就草率上崗的其他從業人員，他們專業水平參差不齊，缺乏嚴格的專業培訓，對超聲專業的特殊性普遍認識不足。有的衛生院超聲醫師還兼其他工作，幾乎都沒經過“產前超聲診斷進修醫師系統培訓”，而鄉鎮衛生院是產前超聲檢查的前哨站，讓這部分人員檢查很容易產生漏診、誤診。

　　2、法律意識不強

　　鄉鎮衛生院法律意識淡漠，多未能按《執業醫師法》要求嚴格依法執業，未嚴格執行人員、技術準入；部分超聲醫師忽視《母嬰保健法》中賦予孕婦的知情權、選擇權和隱私權等，部分鄉鎮衛生院未執行《侵權責任法》中的醫務人員告知義務，未明確告知孕婦產前檢查技術的安全性、有效性和風險性，未讓孕婦閱讀、理解、簽署產前超聲檢查知情同意書等。超聲醫生只重視做，而忽視法律、法規對孕婦的講解、宣傳。

　　3、設備相對落后

　　鄉鎮衛生院大多僅裝備黑白B超或中、低檔彩色超聲，其分辨力較差，不能清晰顯示胎兒某些結構。傳統的二維黑白超聲只能檢查到胎兒的大小、羊水量以及胎盤情況，而產前超聲胎兒畸形篩查需用高檔彩超并輔助三維成像系統探測胎兒形態學異常。受到儀器的影響，超聲儀器的分辨率及穿透力的限制，鄉鎮衛生院產前超聲診斷很難達到產科高質量檢查的要求。產科、產科保健門診及超聲醫生都應該向孕婦及家屬告知本院實情，一般僅能進行一般產科超聲檢查，不是以檢測胎兒畸形為目的，而是主要對胚胎和胎兒進行大致的生長發育評估。

　　4、錯過最佳檢查時間

　　鄉鎮衛生院來做超聲檢查孕婦多來自農村，很難按規范完成產前超聲檢查，大多數孕婦僅在臨產前做一次超聲診斷。而且鄉鎮衛生院不少醫務人員和孕婦存在著這樣的認識誤區，總以為胎兒越大檢查出畸形的可能性越大，錯過檢查胎兒畸形的最佳時期孕18～24周。隨著胎兒的增大，雖然很多畸形也隨著胎兒的發育而長大，但是隨著胎兒長大，影響的因素也會相應增加，比如羊水相對少、胎兒骨骼聲影、胎位較固定等，都會影響胎兒許多結構的顯示與觀察。因此，錯失了最佳產前檢查時間，會影響胎兒畸形的檢出。另外，有些胎兒畸形表現僅在特定孕周內或某個特定時機才表現出來，形態變化較明顯者才有可能為超聲檢出。

　　5、社會期望值太高

　　“控制人口數量，提高人口質量”是我國的一項基本國策，生一個健康活潑可愛的小寶貝是家庭、社會的美好愿望，減少低智兒、畸形兒的出生，對提高中華民族的整體素質有著非常重要的意義。超聲診斷作為目前產前診斷的唯一可行的影像學檢查，對孕婦和胎兒基本不造成傷害，超聲檢查也越來越受人們的重視，甚至吹捧，特別是三維、四維超聲的臨床應用，結束了千百年來無法“看到”母腹中胎兒的“真面目”以及無法了解胎兒生長發育的歷史。醫學知識匱乏的孕婦想當然的認為超聲能夠清清楚楚顯示腹中胎兒所有部位，只要進行了產前檢查就能100%生下毫無缺陷的健康嬰兒。嚴酷的現實是產前超聲檢查存在一定的局限性，有些畸形（如某些肢體畸形，這在大眾無法理解）產前超聲并不能完全檢出的宣傳嚴重滯后，社會公眾并不完全了解產前超聲篩查胎兒畸形，僅是間接檢查。即使最好的醫院、最著名的醫師對產前超聲也不是100%能發現。何況，基層衛生院僅能開展一般產科超聲檢查，是對胚胎和胎兒進行大致的生長發育評估，而不是以檢測胎兒畸形為目的；條件好的基層衛生院僅能篩查出致命性兒缺陷。

　　6、日常工作量大

　　超聲醫師長期超負荷工作、精神壓力大，近年全國普遍實行超聲檢查隨到隨做，報告“立等可取”制度，超聲檢查工作量急速上升，現在的超聲檢查不僅被各家醫院列為常規檢查項目，更被列為大規模體檢的必查項目。但超聲醫師的工作性質與其他影像醫師不同，他們既要做診斷工作，又要做技師工作，還要做打字員工作，基層醫院超聲醫師往往還兼職其他科工作如臨床、心電圖甚至防保科工作等。有的單位因經濟利益的驅使，濫用超聲作高速度象征性普查，超聲醫師工作狀態是“瞪著眼、仰著頭、扭著腰、舞著手、動著腦”，工作一般從早到晚，整天處于緊張狀態。超聲檢查胎兒畸形如發生判斷失誤，一方面可能漏診嚴重的胎兒畸形；另一方面，又可能因誤診而將一個健康的胎兒置于死地！這些可能出現的風險幾乎使從事這項檢查工作的每位超聲醫生如履薄冰，心理壓力過大，易發生職業倦怠。而一旦出現職業倦怠，醫務人員就會喪失工作熱情，效率低下，對患者態度冷漠，甚至誘發醫療差錯和事故。

　　7、工作環境差

　　鄉鎮衛生院醫院超聲檢查室的工作環境普遍較差，診室空間狹小，室內光線陰暗，夏天及冬天開著空調，空氣不流通，又長時間處于電子輻射之下。但超聲日常就診量大，醫院未能為孕婦提供溫馨、舒適的就診環境和方便快捷的服務流程，缺乏人文關懷。導致候診區擁擠、秩序混亂，環境衛生差、空氣質量不佳，候診時間過長，造成了檢查人員急躁、孕婦煩躁，平添怨氣，容易引發醫患矛盾。

　　二、產科超聲篩查的醫療風險防范

　　1、加強學習

　　鄉鎮衛生院超聲醫師要學習貫徹落實執行《執業醫師法》、《母嬰保健法》和《侵權責任法》等，應依法執業；認真學習醫療核心制度和超聲檢查的'各項規章制度，嚴格按章辦事；努力學習超聲業務知識，增強業務技能，嚴格操作規范，積極創造條件參加各項業務培訓，按照《臨床技術操作規范（超聲醫學分冊）》、《產前診斷技術管理辦法》、《產前超聲檢查規范》、《婦科和產科超聲檢查指南和報告書寫示范》等的技術要求開展各項日常工作。積極爭取參加“產前超聲診斷進修醫師系統培訓”，規范產前超聲診斷，產前超聲檢查是一門專科性較強的臨床學科，內容復雜，對超聲醫師要求嚴格，從事產前超聲診斷的醫師須經產前超聲篩查培訓，按照超聲規范操作及檢查順序掃查出胎兒各個器官的標準切面，從而在獲得標準切面的過程發現異常。正常標準切面的獲得和認識是發現胎兒異常的最基本條件。鄉鎮衛生院超聲檢查有其自身的特點，它不是專科醫院，各種病例都有，而且有的還身兼數職，但產前超聲檢查受孕婦體位、胎兒體位、儀器設備、掃查手法、檢查者的經驗等多方面因素的影響，產前篩查結果又責任重大，這就要求超聲醫師不斷學習，才能面對大量患者，在檢查的短時間內進行最有效和最全面的檢查。檢查醫生一定要操作規范化，并運用行之有效的操作方法，這樣才能提高胎兒產畸形檢出率。

　　2、加強溝通

　　2.1建立基層醫院與上級產前診斷中心的經常聯系制度，鄉鎮衛生院雖然不具備產前診斷資質，但在實際工作中，鄉鎮衛生院又要完成大量的孕婦的產前超聲檢查工作。由于相關法律法規尚不完善，鄉鎮衛生院如按規定，僅開展產前超聲一般檢查，有條件可開展衛生部規定的6種胎兒畸形常規產科超聲診斷，這些顯然不能滿足臨床及廣大孕產婦要求，更不會減少產科超聲醫療糾紛。我們應本著科學、嚴謹的工作態度，認真做好每一例胎兒超聲檢查工作，盡最大努力減少胎兒嚴重畸形的漏、誤診。只要我們掌握好正常胎兒解剖學、胎兒發育異常發生發展規律、掃查顯示正確切面、在合適孕周按規范仔細掃查觀察，就能對引起胎兒解剖結構形態較明顯改變的大部分畸形作出初步診斷，至少可建議進一步檢查，為降低缺陷兒出生把好基層關，也可有效地預防醫療糾紛。為了鄉鎮衛生院更好地開展產前超聲檢查工作，建議建立鄉鎮衛生院超聲檢查與上級產前診斷中心的經常聯系制度。鄉鎮衛生院超聲檢查，將產前超聲篩查發現的可疑異常胎兒者及時建議轉上級產前診斷中心會診，上級產前診斷中心則定期將確診意見予以反饋，以促進鄉鎮衛生院超聲篩查技術的提高。

　　2.2溝通是多方面的，超聲醫師要加強與臨床醫師、孕婦、公眾及媒體等的溝通。臨床醫師與產婦的溝通是極其重要的，他們是首診者，詳細、耐心的臨床溝通能最大限度的降低孕婦及其家屬的期望值。產科醫師在詢問孕婦的孕情時，主動告知其本單位能服務的范圍，篩查出高危孕婦通知超聲醫生，重點注意什么，告知孕婦在孕期不同階段，超聲檢查的主要目的，指導孕婦下次什么時間再來復查，在某種程度上能起到超聲醫師無法替代的作用，基層醫院病人、孕婦及家屬更相信臨床醫師，對高危孕婦可建議上級醫院或專科醫院進行檢查，告知那些畸形超聲是無法診斷的、那些畸形本院的超聲檢查，由于儀器、人員水平的限制還需到上級產前診斷中心進一步明確診斷。超聲醫生在檢查孕婦時，一邊對在這次檢查看到了什么，沒看到什么，邊做邊向孕婦及家屬介紹，順便還可向孕婦及家屬交待這次沒看的原因，下次在什么時間復查；并告知他們超聲對不同畸形的實際檢出率，超聲檢查這次未發現問題并不意味胎兒將來一切正常，努力降低他們過高的期望值。超聲醫生應向公眾和媒體等如實介紹，不能夸大其詞，向做廣告一樣喧染超聲檢查，讓社會實事求是地評價超聲診斷，整個社會形成一個良好的氛圍，理解超聲檢查的局限性和孕婦檢查的時效性。

　　3、加強宣傳

　　超聲作為一項無創性的技術，在產前診斷胎兒畸形中顯示出其獨特的優越性和診斷的準確性。但作為影像學檢查，超聲又具有儀器本身的局限性和依賴性，儀器質量、最佳檢查時間、檢查者經驗、操作手法、孕婦腹壁厚度、羊水量多少、檢查占用時間、胎兒自身發育情況、骨化程度、胎盤位置以及胎位等許多因素都會影響畸形胎兒在產前的檢出率。1993年，美國婦產科醫師協會強調無論使用哪種超聲設備，亦不管在妊娠哪一階段，即使讓最有經驗的超聲專家進行徹底的檢查，期望所有的胎兒畸形都被檢測出來是不現實和不合情理的。超聲檢查的基礎是胎兒形態和結構的解剖學異常，所以對于嚴重的胎兒畸形的診斷不易漏診，但對較小的畸形由于解剖學改變不明顯和胎兒血流動力學的特殊性，難以進行準確的產前診斷，如單純的室缺或房缺、單純腭裂等；多指（趾）、并指（趾）或缺指（趾）這類畸形則由于三維、四維超聲的應用而提高了診斷率。但鄉鎮衛生院由于儀器設備、人員結構的影響，是很難做出準確無誤的超聲診斷，對高危孕婦除應仔細檢查外，有疑問時還應主動介紹到有資質的醫院進行復查。

　　產前超聲檢查應向孕婦明確告知如下內容：

　　①產前超聲檢查前告知孕婦及家屬超聲檢查的局限性、時限性和胎兒生長發育過程中的不可預測性，使孕婦及家屬對超聲檢查有一個客觀的認識。

　　②檢查胎兒畸形的最佳時期是在孕18—24周，每次胎兒檢查的重點內容和間隔應當告知。

　　③超聲診斷報告中，陽性結果要有圖像和文字記錄。

　　④明確告知本院產前超聲檢查的能力或范圍，簽署產前超聲檢查知情同意書。

　　4、改善條件

　　醫院要適當增加超聲醫師人員，減輕超聲人員工作壓力；根據實際情況應更新檔次相對高的超聲設備，提高儀器的分辨力和穿透力；對超聲科進行合理布局，有條件的可設置導醫分診臺、電子叫號系統，為孕婦提供溫馨、舒適的就診環境和方便快捷的服務流程，盡量縮短候診時間；對于急診病例，及時啟用綠色通道；有條件者可在候診區為孕產婦播放背景輕音樂、胎兒生長發育、胎兒超聲檢查及其局限性的科普宣教錄像或展板，提供免費書報等。同時，醫院也要為超聲科醫務人員提供一個便捷、高效、安全的工作環境，不斷改善工作條件，以構建和諧、文明的醫療保健服務環境，達到更好地為廣大孕婦和患者服務。

　　超聲醫師工作總結 篇8

　　一年來，在院班子和主管院長領導下，在醫院各科室的支持幫助下，我科同志協調一致，在工作上積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業心和責任心，結合本科室工作性質，圍繞醫院中心工作，求真務實，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務，取得了較好的成績。

　　一、全科人員在政治上認真，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發揚黨的優良傳統，牢固樹立“一切為病員服務”的理念，加強醫患溝通，不斷提高思想道德修養，認真開展自我批評，堅決抵制藥品購銷中的不正之風，將反商業賄賂提高到政治思想的高度來認識和對待，科室內無醫藥回扣現象發生。

　　二、全科人員能夠自覺遵守院內各項規章制度和勞動紀律，做到小事講風格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，科工作人員分工明確，各司其職，各負其責，團結務實，克服人手少、任務重、人員結構不合理的狀況，保證正常醫療服務工作的順利開展。按照“三級甲等”中醫院的要求完成各項臨床工作，并高質量完成各種軟件、臺帳的整理工作，認真學習崗位職責、核心制度，并嚴格按照職責、制度的要求工作，認真學習“三基”并開展崗位練兵，做到嚴格要求、嚴謹作風、嚴密組織。嚴格執行“三合理”規范，做到合理用藥、合理收費、服務到人，科室獎金發放不與經濟掛鉤，較好地完成了領導交辦的各項工作任務。

　　三、“總量控制、結構調整”。科室內部積極調整醫療結構，采取有效措施，想方設法降低醫療費用，取得顯著效果。

　　一是抓合理用藥。

　　二是抓單病種費用。

　　三是抓一次性材料的使用。

　　四是加快病床周轉。

　　通過采取一系列強有力措施，保證了科室今年圓滿完成醫院下達的各項費用指標，在科室業務增長速度較快的.情況下，使各項費用維持在相對較低的水平，切實減輕群眾的負擔。

　　四、積極引進和運用新技術，今年加大了對pph手術的推廣和運用，引進了微波治療儀，在保證療效的基礎上積極尋求新的手術方法，總結臨床經驗，切實讓病人花最少的錢得到最好的效果。

　　五、在宣傳工作上，充分利用多種形式，結合我院實際，深入廣泛宣傳我院整體功能、醫療范圍、專科專病、名醫、名藥、大型醫療設備以及開展的新項目、新業務等，增強了醫院整體知名度和部分專家名醫以及專科專病知名度，為醫院業務的發展起到了較大的推動作用。

　　一年來，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務，但工作標準和工作質量與領導的要求還有差距，思路還需要更加寬闊。在新的一年里，要加大政治學習力度，提高工作質量，團結一致，扎實工作，高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務。

　　超聲醫師工作總結 篇9

　　隨著人們的健康意識的提高，健康體檢的對象也由單位簡單體檢擴展為各層各類人群都有，每天的體檢人數快速增長。現代健康體檢中超聲作為安全、無痛、無創，特異性高的檢查方法發揮了重要作用。B彩超檢查已成為體檢的必檢項目。如何做好B彩超的大批量檢診工作，減少漏診率，提高檢診質量，是各級醫療機構關注的焦點，也是人們評價體檢部門的關鍵指標之一。總結以往工作中的問題，我們克服了種種困難，較好完成了大批量的超聲檢診：

　　1、存在問題

　　1.1工作量大自20xx年至20xx年三年中我們接受超聲檢查的人員：B超81159人，彩超94899人，合計176058人。體檢客人多的時候，一天B超、彩超在300人以上；而每位客人檢查的部位B超在7個以上，彩超包括消化、泌尿、表淺，有的還有頸椎動脈、心臟等。單一臺彩超儀器要做B超70余人次或彩超40余人次，連續工作時間往往在5小時以上。超聲醫生人員疲勞工作，帶來了服務態度生硬；視力模糊，對檢診造成錯誤。

　　1.2檢診、報告單不嚴謹面對大批量的超聲檢診客人，超聲醫生只好加快速度，盡快完成任務。有些部位一帶而過，如肝臟掃查切面不完整，造成肝左葉癌癥的漏診；有些部位漏檢，如只注意了肝膽，導致胰腺結石的漏診；有疑問的圖像不仔細詳查，如肝臟彌漫性改變誤診為肝硬化，結果為彌漫型肝癌；報告單不校對，就出現了漏診、錯診、顧客信息出錯等一系列問題。

　　1.3儀器舊而少通常人們理解的體檢都是針對健康及亞健康人群，平時身體基本沒什么問題，醫院重視程度不高，大多會用較陳舊的超聲儀器投入工作。其實超聲儀器的陳舊、分配數量少等因素給任務的完成帶來的是嚴峻的挑戰，自然而然也就成了體檢工作的瓶頸。

　　1.4超聲醫生少體檢中超聲檢查所用時間相對較長，只有B彩超做完了，當天的體檢任務才能順利完成，否則就要拖延下去了，時間一長顧客的意見會多。醫生只好加快速度，盡快完成任務。這樣就難免出現一些問題，如漏診、錯診等。超聲醫生少、經驗缺乏、工作不嚴謹是超聲檢查時間長的重要問題。

　　1.5檢診環境嘈雜大批量的體檢客人聚集在超聲檢診室，長時間的等待讓人情緒煩躁；再加上其它體檢項目不能如意完成，更是造成吵鬧、糾紛、投訴的客觀原因。在這樣嘈雜的環境中，醫生無法集中精力檢診，也是造成漏診、誤診的原因之一。

　　2、對策

　　2.1嚴格崗位培訓，樹立高度的責任心：體檢中超聲檢診與門診超聲檢診不同，門診的病人多為有臨床癥狀者，可反復多次、多種方式檢查，直至排除鑒別診斷。而體檢者多無臨床癥狀，是以體檢結果來判斷健康狀況，沒有陽性體征或病痛癥狀一般不會主動復查。超聲檢查與其它影像檢查不同，其它影像檢查有所有圖像的記錄，隨時可以再次讀片。而超聲檢查的圖像全靠超聲醫師的臨時采集，沒有采集就無存底圖像，除非重做檢查，否則是無法再次讀圖。針對這些，體檢中心對新上崗的和資深的超聲醫師同一標準要求，反復強調超聲檢查在體檢中的重要性，使之充分認識到體檢的重要，受檢者健康與否全在超聲醫師瞬間目視和圖像采集。一旦出現漏診、錯診，不但貽誤了治療時機，還容易產生醫療糾紛。因此，在崗位培訓中，無論是新老超聲醫師都要具備嚴謹的工作姿態，操作時精力要集中，要認真對待每一個體檢者，仔細觀察每一幅圖像，沒看清或診斷有疑問時決不放過，必要時請有經驗的超聲醫師會診，決不因趕時間而放棄確診。對待疑難雜癥多建議其他輔助檢查協助診斷。

　　2.2以詳細的技術指標要求約束操作員

　　1、掃查的切面要求全面對每一個部位的掃查切面要從無到有、從有到無。如：肝左葉癌，病灶向外凸，沒有掃到邊緣就容易漏掉；左腎錯構瘤也是病灶向外凸易漏診的項目。因此，要求每一個掃查的切面要全、要到位，以避免漏診。

　　2、掃查的手法要求穩掃查每幀圖像的速度要慢而穩，切忌反復抖動。反復抖動的手法看似快，其實亂。特別是新手，圖像閃來閃去，反復看，用時多，又易漏。手法穩，看似慢，其實每幀圖像顯示很清晰，一遍就看完、看清楚，速度快，不容易漏診。

　　3、掃查的要求全不能因為人多量大，只用一個平臥位來掃查所有的部位，尤其是肝、膽、腎。往往有一些病灶在邊角，平臥位時不易顯影，轉動時才能顯影；有時對待某些疾病的鑒別還需要外力作用，如拍擊背部、躺坐起、彈跳動作。如肝右后葉的病灶，膽囊頸部結石，腎結石等。

　　4、充分掌握一圖多病、一病多圖的理論在影像圖的表現上，常有一圖多病，一病多圖的情況。一圖多病：如同是肝內回聲增粗、增強，分布不均勻，可能是肝硬化，也可能是彌漫性肝癌。同是肝內低回聲區，它可能是不均勻性脂肪肝，也可能是肝血管瘤，還可能在肝癌的病例中見到。一病多圖：如肝血管瘤可以是低回聲，也可以是強回聲，也可以是混合性回聲。超聲醫師在看到異常圖像時多思維、多考慮、多分析，給病人多一點建議，也是防止漏診的措施之一。

　　5、注意特殊部位特殊處理檢查胰腺有些超聲醫師常以顯示不清而隨易放過。胰腺的成像在一部分人中是有難度的，但我們采取一些措施（坐位、立位、飲水）后，絕大部分是能成像的。極個別的仍不顯影，可以建議復查或其他輔助進一步檢查，決不要輕易放過。再如，卵巢的顯影，因位置不固定容易漏診。如有一例雙側卵巢畸胎瘤因位置很高而漏診，診斷一側，漏掉另一側。畸胎瘤要與糞塊區別，有的要腸道清潔后復查才清晰。

　　2.3定時開展陽性病例討論學習：體檢中心每周一次的業務課，回顧一周在檢查中發現的'陽性病例及漏診或誤診等問題，及時討論、分析問題的性質和原因，不斷提高業務技術水平，才能保證超聲檢查的質量。

　　3、嚴格落實質控措施

　　1、固定質控檢查員，嚴格查對受檢人員的基本資料認真查對體檢號、姓名、性別、年齡、超聲檢查部位，防止張冠李戴等可避免的低級錯誤。

　　2、查對受檢人員以往的體檢結果檢查前，要求查看歷史體檢記錄，一來可以對體檢者解釋與往年體檢不一樣的原因，二來可以提示本次檢診的重點部位，以避免遺漏病灶。

　　3、嚴格查對檢診結果錄入員在做記錄時，要復述原始結果，在檢診師認同后方可輸入電腦；批量檢診完成后，原始記錄要與電腦記錄進行校對，并簽名負責；超聲報告要上級醫師審閱后，方能發出。

　　4、嚴格執行層層把關B超醫師的報告由彩超醫師審閱負責；彩超醫師的彩超報告由高資歷的彩超醫師審閱負責；高資歷醫師的彩超報告由醫技部主任審閱負責。最后所有的超聲報告與其它檢查結果一起都由科室總檢審查通過。通過階梯式的質量控管，把差錯控制在最低水平。

　　4、配備增加高檔超聲檢診設備及引進人才

　　現代體檢擔負著首診的重大責任，早預防、早發現、早干預就是體檢的意義。因此，我院及時配備了高檔、清晰的彩超設備。高檔彩超配備以來，診斷了不少疑難病例，提高了診斷率，也提高了來院體檢人員對我們的信任和認同。引進專業高學歷人才是保質保量完成好超聲檢診任務的關鍵。我們在原來3個人，一臺彩超機、一臺B超機的小型體檢門診的基礎上，購進目前先進的彩超機和B超機12臺；超聲醫師12人，助手12人，一個強大的超聲技術隊伍在我院形成。

　　5、改變體檢環境

　　有了先進的儀器和操作人才外，體檢環境優美是不可忽視的。體檢次序亦然重要。特別是大批量體檢人員到來后的順序安排和秩序維持等等問題，看是小事，若安排不妥，易產生矛盾，造成混亂。針對以上問題，我院配備了電腦排隊叫號系統，并安排導醫人員維持秩序。良好的就檢環境，受檢人員能平靜有序地等待檢診，醫生也能夠安心集中精力看圖檢診，有效地提高了檢診質量和速度。

　　6、結語

　　體檢中的超聲檢查工作是健康管理的重要一環，它關系到整個健康管理的全過程。也是體檢者對我們工作是否信任的關鍵。如何在大批量體檢中又快又好，及時準確地完成超聲檢診工作，我們在實踐中不斷摸索，不斷總結經驗教訓，初步形成了本套較實用的操作程序和規章制度。今后還將進一步完善和提高。

　　超聲醫師工作總結 篇10

　　超聲科堅持以患者為中心，以醫療服務質量為核心，堅持醫院總的指導思想，貫徹執行醫院及科室的各項規章制度、操縱規程，遵紀遵法，聽從醫院同一領導，仔細負責，團結協作，準時完成院里布置的各項工作任務，努力完成科室的平常工作任務，接受院里檢查、監督和考評努力滿意患者和臨床的需求，樂觀開展新技術、新項目，不斷提高科室整體技術水平。

　　一、堅持質量管理科室，做好醫療質量管理和連續改進工作，在現有條件的基礎上，加強“基礎理論、基本學問、基本技能”培訓，定期組織本科室成員業務學習，了解國內外本專業的新技術、新進展，進步全科成員的基礎理論和專業診斷水平。

　　二、堅持“以患者為中心”的'服務理念，規范服務行為，不斷進步患者和社會對醫院及醫療服務的滿足度。

　　三、端正工作態度，從醫院整體動身，加強科室間的合作與溝通。準時出具檢查診斷結果，為臨床供應診斷參考。

　　四、漸漸綻開陰式超聲檢查，在購進新儀器后，全面綻開陰式超聲檢查，擬開展頸部大血管、四肢大血管及腹部大血管等檢查項目，便利患者，便利臨床。

　　五、在體檢方面，開展了單位健康體檢、兩癌篩查、孕前優生檢查，及65歲老年體檢，努力盡可能協作醫院完成大批量體檢任務，更要保質保量完成。在社區65歲以上老年人體檢中，盡力和老年人溝通，為他們著想。社區老年人是一個浩大的群體，更是一個大的免費的宣揚平臺，服務好他們就是為醫院做免費宣揚，可以使我醫院的名譽口口相傳，進而進步我院的社會名譽。

　　六、定期學習相干法律、法規、道德規范，以利于愛護醫患彼此的權益。

　　七、做好平常的一起裝備保養工作。

　　總之，超聲科堅持醫院整體進展思路，與各科室團結協作，從醫院大局動身，為醫院的全新進展和進步而努力。

　　超聲醫師工作總結 篇11

　　為加快推進療養院醫療管理模式的標準化、規范化、科學化進程，順應知識經濟時代社會信息化潮流，我院于20xx年開始體檢系統的信息化建設，基本建成體檢信息管理系統，并初步實現體檢信息系統與超聲科PACS系統的無縫連接。經過一年多的探索與實踐，取得良好的效果。

　　1、系統軟件概況

　　（1）體檢信息系統使用天方達公司的杏林妙手軟件，支持一站式體檢服務流程。受檢者憑一張體檢指引單輕松完成從登記到化驗、檢查和生成體檢結果的全過程。

　　（2）超聲科PACS系統使用藍韻公司的影像通超聲工作站。

　　2、服務流程

　　（1）受檢者持體檢指引單來超聲科檢查，檢查醫生使用超聲工作站配備的條碼槍讀取指引單上的識別碼，獲取受檢者的檢查信息后進行超聲檢查，留存必要的圖像資料，檢查結束后進行報告編輯，通過網絡將超聲報告上傳到服務器。

　　（2）各科室的檢查結果通過網絡自動匯總到主檢處，主檢醫師根據各科室結論，利用專家數據庫生成主檢結論和建議，由總檢醫師嚴格審核后發出體檢報告手冊，及時反饋給受檢者。

　　3、運行效果

　　（1）明顯減少工作流程，大大提高工作效率。一站式服務模式明顯減少了體檢流程的中間環節，縮短體檢等候時間，檢查安排更趨科學、合理，尤其適合較大規模人群的體檢任務。

　　（2）減少手工書寫的煩瑣和易出錯的缺陷，一定程度上減輕檢查醫生的工作量。由于采用條碼槍讀取指引單上的識別碼來獲取受檢者的檢查信息，避免錄入一般信息時無謂差錯的發生。

　　（3）規范超聲檢查的'步驟和超聲描述、超聲結論等專業術語的使用，提高檢查質量，有利于超聲檢查的標準化管理。通過對檢查醫師的統一培訓，以及對超聲工作站使用模板的修改和維護，使超聲檢查和超聲報告進一步標準化、規范化。

　　（4）方便病例影像資料的儲存和使用，為建立連續、完整的健康檔案提供技術基礎。通過網絡可以快捷調取病例的以往影像資料，對一些病例進行有針對性、有重點、連續的超聲觀察，充分利用醫療網絡資源，從而實現疾病的早發現、早診斷和早治療。

　　（5）可以快捷實時地進行工作量及收入的統計工作，便于體檢工作有計劃、有步驟實施，使管理人員和工作人員做到心中有數、忙而不亂，為科學決策和管理打下堅實基礎。

　　4、有待改進的部分

　　1、尚未能實現PACS系統與LIS系統的共享對于超聲檢查中可疑有重大疾病的病例，未能通過現有網絡及時了解有關檢驗信息，不利于檢查醫師作出更為客觀全面的超聲推論。

　　2、尚未能建立主檢醫師與各科檢查醫師的網絡信息交流平臺由于體檢任務繁重，工作量大，對于某些病例，檢查醫師缺乏足夠的時間與主檢醫師溝通交流，不利于主檢醫師作出全面恰當的體檢結論和建議。

　　3、對超聲檢查醫師和網絡維護人員提出更高要求超聲檢查醫師不僅要掌握超聲儀器的操作和疾病的診斷技術，還需熟練使用超聲工作站。網絡維護人員不單純是電腦維護員，還需要熟悉一些相關的醫學知識，才能夠快速應急處理信息網絡故障。

　　5、討論

　　隨著生活水平的不斷提高，人們越來越關注自己的健康。體檢已成為人們保健的重要手段，亦是發現亞健康人群的重要渠道，在國民的保健中發揮重要作用。超聲檢查能夠較早地發現占位性病變，具有安全無輻射、費用低廉等優勢，是健康體檢過程中一項非常重要的輔助檢查。

　　在大規模人群健康體檢中，傳統的手工模式已經被先進的網絡信息化所取代。在推行“預防—保健—醫療—康復”健康新觀念上，需要把先進的預防保健理念、知識和技術引入干部保健工作中，全面提升預防保健服務能力，以健康為中心，建立綜合性、連續性的全程保健服務模式，真正做到無病早防、有病早治。信息化建設正是實現這一先進保健服務模式的重要手段。

　　醫院信息化是對傳統醫院管理模式重新規劃、定位和標準化、規范化的過程，是現代醫院順應知識經濟時代社會信息化潮流，提高醫院科學管理水平、衛生服務質量和效率的有力手段。一年多來的摸索實踐證明，在實現健康體檢超聲檢查的科學化、標準化、規范化過程中，信息化建設發揮了極其重要的作用，是建設現代化療養院不可或缺的。它不僅提升了療養院的品牌形象，也為探索先進的醫療保健模式積累了寶貴經驗。

　　超聲醫師工作總結 篇12

　　20xx年，超聲科在醫院黨委的領導下，堅持以病人為中心，以提高醫療服務質量為根本，緊緊圍繞醫院全年工作目標，圓滿完成了醫院下達的'各項工作任務指標，促進了我院整體服務上水平，醫療技術上臺階，經濟效益大提高。根據超聲科工作實際，現把一年來的工作總結如下：

　　一、加強政治學習，思想政治素質不斷提高

　　積極開展深入實踐科學發展觀活動，堅持“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，積極適應衛生改革、社會發展的新形勢，加強愛崗敬業教育，以服務人民、奉獻社會為宗旨，以病人滿足為標準，全心全意為人民服務。

　　二、加強業務學習，努力提高隊伍素質

　　加強醫護人員職業道德教育和文明禮貌服務，堅持文明用語，落實到每一個工作崗位，工作時間儀表端莊、著裝整潔、禮貌待患、態度和藹、語言規范。科室堅持每月一次業務學習，每周一題晨會提問，積極參加各類培訓和技能比賽活動，提高了醫護人員的業務素質。

　　超聲醫師工作總結 篇13

　　本人20xx年參與工作，始終于我院特診科工作。秉承“質量第一、服務臨床”的理念，堅持以病人為中心，高質量、高效率地為臨床供應快速、精確 的診斷依據，踏踏實實，勤奮工作。尤其近幾年來，我對自己的工作有許多的思索和感受，在這里作簡潔的陳述：

　　一、政冶思想方面：

　　這幾年來，自己不斷加強思想道德和業務技能的學習，提高工作的責任心，工作嚴謹負責，勤勤懇懇，任勞任怨，樂觀協作主任的工作，不計較個人得失，加班加點按質按量完成任務。始終堅持以病人為中心，服務臨床的思想，急病人與臨床之所急。嚴格遵守危險值報告制度，準時與臨床醫生聯系，供應有利的診斷依據。堅持以理論聯系實際，做到學以致用。

　　二、工作學習方面：

　　我不僅具有較高的政治思想水平，同時也具有很強的業務學習和工作力量。面對專業學問的日新月異，更加注意專業學問和新技術的學習。同時特殊關注xx主辦的連續醫學教育學習;參與各種提高培訓班、學術溝通會。今年順當的通過了“大型儀器上崗證考試”。為了更進一步提高自己的綜合素養，除在業務技術方面努力學習外，也加強相關學問英語與計算機應用學問的學習，獲益匪淺。

　　三、道德品質方面

　　(一)有吃苦耐勞、悄悄無聞的'敬業精神我深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。參與工作后，始終與患者打交道，雖然有點臟、苦、累，但我從未為自己選擇的專業而懊悔。使我驕傲的是為臨床醫生供應了科學翔實的診斷依據。特殊是為婦產科、心內科、內分泌科等供應嚴謹的超聲報告同時取得了特別好的治療效果，得到了信任和好評。

　　(二)有嚴于律己、誠信為本、樂觀向上的優良品質我信奉誠懇待人、嚴于律己的處世之道。以感恩的心面對世界;以包涵的心和諧自他;以共享的心回報大眾。從未與同事產生過沖突糾紛。我自知還有很多缺點，但我是一個修正主義者，時刻在完善自己。

　　四、今后的工作方案

　　今年我不僅在業務上還要在生活和學習上，也要提高自己的水平。在院長的領導下，協作好主任，努力把我院特診科融入良好的學習氛圍，進一步提超群聲技術質量，更好地為臨床各科室服務;加強與臨床科室的聯系，開展臨床需要，增加科室經濟效益;激發樂觀性，為科室的進展獻計獻策，為醫院進展貢獻自己一份微薄之力。

　　超聲醫師工作總結 篇14

　　一年來，在院領導的正確領導下，在醫院各科室的支持幫助下，我科同志同心協力，在工作上積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業心和責任心，圍繞科室工作性質，圍繞醫院中心工作，求真務實，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務，現就我科室工作開展情況作一系統回顧：

　　在本年度內，能學習和執行醫療衛生管理法律法規和規章，健全各項規章制度和崗位責任制，較好完成全年的各項體檢、義診任務。嚴格執行儀器操作規程和超聲臨床技術操作規范；醫德醫風建設好，能以病人為中心；提高醫療服務質量水平，能夠改善服務態度。

　　努力提高自身的服務質量，熱情接待患者。雖然我科各崗位每天擔負著繁重的接待工作，但我們都能夠想患者所想，急患者所急，耐心細致地做解釋，想方設法為患者解決困難。為方便檢查，在科室張貼醒目標示，簡化工作流程，提醒患者所要找的窗口和檢查室的方位，使其能便捷地達到目的地。患者做B超檢查堅持做到不積壓、不預約。

　　抓好了新設備的使用培訓工作，提高診斷質量，縮短等待時間。質量就是生命，準確的臨床診斷很大程度上依賴于放射科的影像診斷。如何縮短檢查時間，使患者能夠得到及時的診治一直是院領導所關心的，院領導我科所急，在他們的關心和支持下，我科新近增加了心臟彩超，可以更細致的開展各項檢查項目，這樣既提高了診斷的準確性又縮短了患者檢查時間，進一步提高了工作效率，使患者的流通量大大提高。

　　報告單基本做到規范合格，字跡工整，清晰，易于識認，不應潦草和涂改，避免錯別字，一般超聲檢查出具報告單時間做到小于或等于半小時。勞務分配執行按勞取酬，多勞多得；通過節約用水用電，節約紙張等，減少開支；年度完成B超檢查近五千例。

　　積極配合醫院的各項義務活動，努力把我院的.惠民政策落到實處，擴大社會效益，提高人民群眾對衛生服務的滿意度。邁入20xx年，B超室將在20xx年健康發展的基礎上，采取一系列有效的措施，不斷提高診斷技術，確保B超室的發展創新高。

　　1、強化規范操作，由于超聲影像檢查是動態過程，執業人員的個人水平，臨床經驗，細心程度及解釋病情的差異，對每位就診患者的檢查結果迥然不一。20xx年B超室將強化依法行醫，規范行醫，嚴格執行操作規程及各項診療常規，使超聲檢查更加規范化。

　　2、加強學習，科室定期舉行專題講座和病例討論，加強B超醫師診斷經驗的交流，要打好基礎。針對超聲科3～4年成才，6～8年成為主力的人才成長特點，加強人才梯隊建設，培養年輕醫生良好的工作作風。

　　3、加強疑難病例討論，進一步堅定和強化各級醫師會診制度。加強與各影像科室間的聯系，不斷地充實和拓展思維模式和思維方法，不斷地完善隨訪制度，加強與臨床的合作與溝通，了解臨床科室的對超聲診斷的新的要求，向臨床介紹新的超聲技術，為臨床不斷提供診斷支持。

　　4、加強與其它醫院的學習與交流，送出去與請進來相結合，學習其它醫院的先進的管理方法和措施，結合我院及科室的實際情況，不斷完善各項規章制度，用制度管理人，用制度激勵人，用制度凝聚人，讓超聲在臨床中發揮更大的作用。

　　在院領導的關心下，在全院各個科室的支持下，通過以上一系列措施的落實，將會確保我院B超室20xx年又好又快的發展，取得更大的成績。我科將繼續發揚成績，堅持全心全意為患者服務的宗旨，配合臨床科室作好各項工作，為醫院的發展貢獻力量。

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