殘聯個人工作總結（常用3篇）

　　總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，讓我們一起來學習寫總結吧。總結怎么寫才不會千篇一律呢？以下是小編收集整理的殘聯個人工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

殘聯個人工作總結1

　　一、貧困重度殘疾人生活特別救助成就巨大

　　今年以來，我市各級黨委政府加強領導，克服諸多困難，強力推進全市貧困重度殘疾人生活特別救助工作。目前，這項民生工程已經取得了階段性工作進展。今年共計救助貧困重度殘疾人43539名，擬發放救助資金近1690萬元。根據省民生辦、省殘聯要求，各縣區均于5月25日、5月27日按時報送了貧困重度殘疾人生活特別救助對象匯總人數、救助名單。從報表反映的情況看，霍邱、壽縣、金安、葉集、開發區、霍山、金寨等縣區填報的名單基礎資料內容翔實完整;霍邱、金寨、霍山、舒城、金安、裕安及開發區注重確保統計數字準確性，救助匯總人數和救助名單人數吻合一致。

　　從5月28日市民生工程調度會反饋的情況看，霍邱、舒城、金安、裕安地方救助配套資金已全部安排到位，壽縣、葉集、霍山已部分安排到位;金寨、金安救助對象資格審批工作已全部結束，舒城、開發區正在組織審核;壽縣對已審批救助對象按照要求足額發放到位，葉集、霍山分別發放了前兩個季度、前一個季度救助金，裕安區已在打卡準備發放，金安區擬備打卡發放全年的救助金。

　　通過對20xx年度貧困重度殘疾人生活特別救助工作的實施，市及各縣區積累了一些工作經驗和方法，一是要高度重視特困救助工作的規范化管理。市殘聯健全救助人員電子文檔，縣區殘聯建立健全紙質和電子檔案，做到一人一檔，要求《貧困重度殘疾人生活特別救助申請審批表》、《殘疾人證》或殘疾評定表、《居民最低生活保障金領取證》、戶口簿、身份證復印件齊全。二是做好申請、審核、審批事項，堅持“三公和三榜公示”制度。三是做好資金的'籌集、管理與發放。

　　城鎮的貧困重度殘疾人救助資金由縣財政按核定分配方案撥付到殘聯，殘聯及時將救助資金直接撥付到救助對象銀行卡中;農村貧困重度殘疾人救助資金指標統一下達到鄉鎮，鄉鎮在接到救助指標后，將救助資金打入補助對象涉農資金“一卡通”中。經過有關單位密切配合，所有資金都打卡到位。四是加強監督管理。市殘聯不定期對縣區鄉鎮貧困重度殘疾人生活特別救助進行督查，通過進村入戶的方式，實際了解工作落實情況，同時也安排人員進行電話調查，對于發現的問題，及時予以糾正，以確保這項民生工程嚴肅性與公正性。

　　二、白內障患者復明工程已成惠民工程

　　20xx年，省分配我市白內障復明手術任務1200例，分配在五縣三區實施。截止目前，金安、裕安、葉集、壽縣、霍邱已完成或超額完成任務，象霍邱300例任務完成了303例。舒城、霍山計866例正在實施。實施手術均在省殘聯、衛生廳定點醫院進行。已全部完成任務的縣區晶體植入率99.6%，其中金安、裕安、葉集均為100%。復明率100%。

　　為了確保任務的完成，我們加強領導，市縣區均成立白內障復明領導組，分管市縣(區)長任組長，及時制定實施方案，下發各縣區。去冬今春兩次理事長會上專門強調。通過電視、報紙廣泛宣傳目的、意見和要求，市政府統一安排的1—3月的政風行風熱線，殘聯上線解答廣播聽眾的提問。實施過程中，縣區出動了大量宣傳車、設咨詢臺、召開宣傳動員會等，動員和組織廣大貧困白內障患者踴躍報名參加手術。按8到6人比1的比例進行篩查，工作量特別大。手術中，醫院成立領導組、專家組、后勤保障組等5—6個小組，騰出眼科最好的病房、病床和被褥，視患者為家人，使復明工程成為“惠民工程”、“德政工程”、“民心工程”。市縣區黨委政府分管領導計20余人次親赴病房探望慰問手術患者和醫務工作者，一些剛復明的老人拉著市長、縣長的手，連聲夸贊共產黨好、殘聯好、醫生、護士好。下一步我們將認真總結經驗，確保1200例任務100%按時保質完成。

　　三、殘疾人綜合服務設施建設成績斐然

　　我市屬經濟欠發達地區，財政基礎相對薄弱，為幫助殘疾人就近就地得到有效康復訓練和治療，在過去的三年中，市殘聯黨組、理事會緊抓殘疾人綜合服務設施建設不松懈，向上跑項目爭資金，向下跑縣區爭取黨、政一把手重視，擺上重要工作議事日程，幫助縣區出謀劃策力促基礎設施建設步伐。現在舒城己遷至新的綜合服務設施內辦公，金寨縣、金安區、裕安區綜合服務設施全部建成即將投入使用，霍山縣征地12.49畝建設綜合服務中心大樓。中心大樓規劃為14間4層20xx平方米，工程預算總造價400萬元，現已進入招投標程序，計劃7月底前開工，11月底前主體工程全面完工。壽縣綜合服務中心也正在緊鑼密鼓籌建之中。

　　四、基層組織網絡化、規范化建設著力推進

　　基層組織建設是殘疾人事業發展的重要基礎。我市將殘疾人事業組織建設工作的重點放在加強各級殘疾人聯合會的組織、思想、作風建設上，認真履行“代表、服務、管理”職責。近年來，在各級黨委、政府的關心重視下，市、縣區建立健全政府殘疾人工作委員會，配備了專職理事長、副理事長，成立了市殘聯黨組。縣、區殘聯做到計劃單列、理事長專職、規格正科、歸口政府，健全了運行機制。全市167個鄉鎮(街道)由組織部門下文成立殘疾人聯合會，設兼職理事長1人。2931個行政村、居委會、服務社區成立了殘協組織，配備兼職主席2232人，殘協專職委員133名，成立殘疾人五類專門協會16個，現有人員200多人。

　　同時，我們根據皖殘聯[20xx]72號《關于在全省開展選聘社區殘疾人專職委員工作的通知》的要求，認真開展選聘專職委員工作，建立示范社區，以點代面促進社區殘疾人工作。目前，全市159個鄉鎮己配備33個，8個街道已配5個，112個社區已配43個，2407個村已配90個。示范社區殘疾人有固定的活動場所，不定期地開展一些適合殘疾人的活動。其中金安區20個社區全部配備了殘疾人專職委員。裕安區已有響鈴庵、鳳凰橋、云路、六梅4個社區配備了殘疾人專職委員，其他縣區均已選擇1-2個社區配備專職委員。霍山縣于5月26日通過縣長辦公會批準，一次性為全縣l6個鄉鎮、124個行政村和l9個社區及經濟開發區各配備l名殘疾人專職委員或殘疾人助理員，由縣財政按鄉鎮殘疾人專職委員200元/月，村(社區)殘疾人協理員100元/月標準納入預算支出。

　　按照基層殘疾人組織規范化要求，我們明確提出鄉鎮(街)殘聯要達到“六有”，即有殘聯組織和專兼職理事長、有殘聯牌子、有辦公場所、有工作經費、有殘疾人基本情況臺帳;村級明確有村長或文書兼任殘協主席，開展殘疾人工作活動有紀錄;市殘聯將基層殘疾人組織建設納入年度目標考評內容，組織開展互查。霍山、金安等縣區將有關殘疾人法律、法規、章程、殘疾人工作內容等制成統一規格的圖表、掛牌，掛在鄉鎮殘聯辦公室墻上，讓人一目了然。為了有效發揮基層殘疾人組織作用，更好地為殘疾人服務，縣區殘聯采取召開專題會議或以會代訓等形式舉辦鄉鎮、村殘聯、殘協負責人培訓班，學習業務知識，部署工作任務。金安區殘聯不僅每年春秋兩季舉辦專項培訓班，還分期分批選派鄉鎮殘聯優秀理事長、村殘協主席、社區專職委員、盲協、肢協負責人赴外地參觀學習，拓寬思路，開闊眼界。金寨縣殘聯以實施嘉道理項目為契機，縣、鄉組織層層培訓，20xx、20xx兩年共開展培訓4次，近20xx人得到學習和培訓。通過培訓，提高了基層殘疾人工作的理論和業務水平，為開展各項殘疾人工作奠定了堅實的基礎。

殘聯個人工作總結2

　　在區委、區政府的正確領導下、在區殘聯領導的親臨指導下，在各相關部門及社會各界朋友的大力支持下,我始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真履行“代表、服務、管理”職能，經認真地回顧和總結，現將今年的工作情況述職如下：

　　一、加強學習，努力提高為殘疾人服務水平

　　作為一名為殘疾人服務的專職委員，認真學習有關的法律法規，恪守“人道、廉潔、服務、奉獻”職業道德，情系“我的兄弟姐妹”，維護殘疾人合法權益。認真學習上級殘聯的有關文件，熟悉各種有關殘疾人的優惠政策，從而提高為殘疾人服務的能力和水平，更好地提高工作效率。

　　二、認真做好康復員協調工作。

　　三、做好殘疾人就業向導員工作。

　　就業是殘疾人改善生活狀況、提高社會地位、參與社會生活的基礎，是實現其人生價值的關鍵，殘疾人同樣是社會物質文明和精神文明的創造者，做好殘疾人就業工作，不僅關系到廣大殘疾人勞動權利的實現，而且對于提高殘疾人生活水平，推動殘疾人平等融入社會，充分利用人力資源，促進經濟發展與和諧社會建設，都具有重要作用。一是認真通知轄區內各企事業單位按比例安排殘疾人就業年審，對年審不積極的單位，送通知上門為其服務;二是每年組織兩批殘疾人參加市殘聯殘疾人技能培訓，今年共有14名殘疾人參加了技能培訓，有10人已參加工作;三是對有就業意向的殘疾人做好殘疾人就業登記工作，并向有關單位推薦殘疾人就業。

　　四、完成了殘聯的其他工作任務。

　　2、做好殘疾人信訪工作，調解殘疾人的矛盾，做好殘疾人穩定工作，將殘疾人的相關矛盾解決在萌芽狀態之中。今年共接待來訪者28件，做好來訪者登記工作。

　　3、積極參加市肢殘人協會活動，組織肢體殘疾人、盲人共計15人參加“國際助殘日”活動。

　　4、全年5次組織各鄉鎮殘協專職委員到優撫醫院學習精神病患者康復、預防知識。

　　5、做好第二代證的.換發工作，及時將辦證殘疾人資料錄入辦證系統，截止到目前，全區已換發第二代證1505人。

　　五、存在的主要問題及今后的打算

　　雖然工作取得了一定的成績，為殘疾人做了一些工作，但與領導的要求和殘疾人的需求還差的很遠，工作中仍存在一些需要改進的問題。一是學習還不夠深入，仍須在今后的工作中處理好工作與學習之間的矛盾。二是工作中有急躁情緒，處理問題不夠細致，還需要加以磨練，不斷改進工作方法。三是忙于事務多，調研摸索規律少，埋頭工作多，深入開展調查少，有待于進一步克服和改進。

　　今后，我決心在區殘聯的領導下，牢固樹立全心全意為殘疾人服務的思想，不斷提高政策水準，認真履行職責和義務，勤奮工作，為點軍區殘疾人事業做出新的貢獻。

殘聯個人工作總結3

　　一年來，我們非常榮幸，在分管領導的組織帶領下，辦公室人員團結協作，緊緊圍繞“辦事、辦文、辦會、理財、理人、管家”的六大工作職責，做到：“當參謀，盡心盡力;抓服務，任勞任怨;促協調，顧全大局;督落實，盡職盡責”，充分發揮辦公室服務、參謀、協調、督辦的作用，較好地完成了各項工作任務。在此，我也非常感謝班子領導和各部室同事對辦公室工作能夠給予充分的理解和支持，下面我將辦公室一年來主要工作情況向大家作簡要匯報。

　　一、盡心盡責，用心把關，力求做好領導參謀

　　辦公室作為機關的綜合協調部門，主要發揮著承上啟下、出謀劃策、綜合把關的中樞作用。20xx年，辦公室緊扣全局工作大局和階段性重點工作，及時了解各項動態，加強對各項工作運行的綜合分析，對有關問題早學習、早研究、早介入，提前進入情況，做到心中有數，胸有成竹，能及時、準確、全面地為領導提供各類重要信息，并提出建設性參考意見，拿出可行性預案，以便領導決策。

　　積極跟進決策落實過程，對實施過程中好的做法，好的經驗，及時總結推廣，對存在的問題和不足及時向領導反饋，以便完善和修正決策。

　　同時，領導決策、上級要求等最主要的是體現在相關文字材料上，所以我們非常注重綜合文稿的質量，牢固樹立精品意識，不管是調研文章、政務信息、還是各類報告、通知、文件，在堅持迅速高效的同時，堅持“厚著臉皮”、負責到底，把好最后一關，力求體現上級精神，體現工作實際，全面、準確、系統、清晰地反映殘聯機關決策和工作部署。

　　二、規范管理，密切配合，力求工作落到實處

　　一是全力做好辦文、辦會和辦事工作。辦公室克服人手少、底子薄、突擊任務多的困難，認真做好辦會、辦文、辦事三大事。辦文方面，我們慎重起草每一份材料，認真對照公文寫作規范，橫向參考高質量文件，前后斟酌每一句語言，反復修改，認真審核每一份文件，以防止出錯，以勤奮、認真、努力來克服寫作能力的'欠缺，盡力在規定時間內，保質保量完成各類材料。全年共印發文件材料件，編寫各類計劃、總結、匯報、報告等件，較為圓滿的完成了任務。辦會方面，全年組織召開鎮鄉(街道)殘聯參加的綜合性會議x個，組織殘工委會議(活動)x次，組織黨支部、工(婦、青)會(活動)x次，并做好其他業務部室的大小會務保障20余次，接待上級領導和兄弟單位來訪等會議保障20余次。會務保障工作做到了周到細致高效。辦事方面，主要是傳達領導指示，督促檢查各單位落實局黨組有關決定、決議，策劃、協助單位各類重大活動。今年精心策劃了“全國助殘日”大型活動，協助做好了第二屆殘疾人聯誼相親會等一些列活動。

　　二是出色完成上級各類政治任務。結合我區“創先爭優”活動，制定本單位的，圓滿完成了上級“創先爭優”活動的各項任務要求;大力開展機關“效能建設提升年”活動，制定單位活動方案，組織開展網上效能測評活動，每月上報效能自評表，季度上報效能建設自查報告，機關工作效率、辦事能力得到了進一步提升;積極準備文明機關復評驗收，經過領導的精心指導，完成相關材料，整理出檔案資料，順利通過了文明機關復評驗收，并受到考核組的肯定。

　　三是扎實抓好階段性工作。辦公室工作，有很大一部分是細瑣、臨時的工作，但我們以“干大事，從細節做起;做小事，從大局著眼”為目標，認真、耐心做好臨時性、階段性的大事小事。印制完成了《寧波市鄞州區殘疾人工作政策選編(二)》、《殘聯通訊錄》，為各級殘聯干部、社會各界的熱心人士和廣大殘疾人提供工作便利;圓滿完成了三年來人大、政協對本機關的建議、提案回頭看工作;經過查找、準備大量資料，區審計局順利通過對原理事長梁雪琴任期內的審計工作;向創建辦積極提供創建“扶殘助殘愛心城區”辦公室相關臺賬資料，并按創建辦要求新制作了有關門牌。

　　四是規范管理，分工明確。我們以“規范化管理、程序化運作、制度化約束文明化辦公”為目標，修訂完善了辦公室工作人員工作任務并對機關內部管理制度進行了修訂完善，使各項工作有章可循，環環相扣。在健全管理制度的同時，我們嚴格按照制度辦事，使各項得到了全面落實，由內到外，首先從辦公室自我做起，自覺遵守上下班作息時間，著力抓好節能減排降低公用能耗環節，嚴格按照規定安排人員參加培訓、學習、療休養，嚴格各類請休假制度。

　　三、圍繞大局，保障有力，力求服務上水平

　　我們始終將“服務”作為辦公室的主要職責，按照“少環節、快節奏、高效率、保質量”的原則，搞好綜合協調和服務保障工作，而強化服務意識則是做好這項工作的關鍵。我們不斷改進工作方法，強化服務意識，圓滿完成了各項服務保障工作。

　　一是積極做好管家、管財貼心服務。對于辦公用品、生活用品，嚴格按照申購程序，及時進行購置和發放，并有專人負責、保管，保證了機關的正常運轉;新大樓完工一周年后，進行了一次全面清查驗收，對出現的問題進行了監督整修，對物業人員服務態度進行了打分;保障單位食堂高質量、高強度、高標準地提供中餐服務，高度重視衛生食品安全和餐飲質量，期間做過一次餐飲滿意度調查，全年無出現一次因食品衛生引發的事故。

　　繼續完善財務制度，抓好財務業務學習，提高了財務人員業務水平。全年共辦理現金、銀行存款收付業務xx余筆，圓滿完成全年的工資、獎金、各類津、補貼發放及各類保險的繳費，工作認真、細致，全年沒有一筆經費出錯。

　　二是默默無聞，做好人事和檔案服務工作。

　　公文收發處理及時，檔案管理達標合格。辦公室在公文收發處理的過程中，嚴格按規定和規范處理流程，把好收文、發文、存檔關。今年以來，共處理公文件，發文件。高標準、高質量整理了的各種檔案件，積極推進數字檔案規范化管理，全年提供檔案查閱服務xx次，進一步發揮了檔案的重要作用。

　　人事工作方面，完成了領導干部崗位競爭上崗工作相關準備和測評工作;今年機關人員調動4人次，及時辦理了新調入和轉入干部的接收關系;認真辦理了蔡一鳴副理事長的出國手續。全年人事工作基本上做到了領導和同志們的滿意。

　　一年來，辦公室工作雖然取得了一些成績，但是仍然存在一些不足，如宏觀性不足、計劃變數大，人員素質不高、管理漏洞多，政策理論水平低、文字基礎差，協調能力弱、服務態度硬等問題。今后，我們將努力整改，不斷加強自身素質修養，提高為同志們服務的能力，提高為殘疾人事業服務的本領。

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