警務助理個人工作總結

　　總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，讓我們好好寫一份總結吧。那么總結應該包括什么內容呢？下面是小編整理的警務助理個人工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

警務助理個人工作總結1

　　初到物業，主要是看重它是全國性的物業集團，應該可以拓寬自己的視野，樹立起大物業的概念。其次又在學校附近，回學校上課也方便，盡量做到兩者兼顧!閑暇時候回學校走走，感受一下那種氛圍，確實挺美的，尤其是財院的女生別有風味。

　　xxx小區又稱公務員小區，里面還有很多我的老師，工作起來氣氛還比較融洽，這的客服工作比我想象中要繁雜很多，以前可能是實習不會一個人去承擔責任，現在要對自己說的每句話負責任，要嘗試著自己去處理問題，這兩天在工作上一直很受挫折，業務上，工程上真的`太無知了，真不敢提自己是專業出身，不過自己做保安倒是很稱職，我在崗期間沒有發生一起偷盜事故。給自己一個月的時間，一定要熟悉所有的業務，做個優秀的物業助理，xxx小區的開發建設單位是一家，物業是另一家，看起來物業企業通過開拓市場拿到項目，但是這種項目的管理成本是相對較高的，和開發商協調的事情非常多。開發商和建筑商如一家，這的工程質量很難得到保證，如開發商是個實力強大的地產企業，這種問題還可以避免。物業物業接這個項目可能是考慮到開拓內蒙的市場，評估的盈利利潤確實還可以，但前提是管理的非常好。希望我們這個團隊出色完成這個任務。

　　實事求是的說物業物業管理處的經理主管的能力確實不是呼市當地的可以比擬的，自主性也很強!但是企業文化淡薄，基層員工服務意識不強!每個企業都有自己最優秀的地方，比如仁和物業在內蒙也是一家比較優秀的物業企業，管理制度非常全面，服務的質量也很高。但是它對管理處的管理監督過于嚴格，下面的項目經理很難培養出職業經理人的素養。對以后的企業擴大規模會起到負面作用。對于我們科班出身的人一定要踏實下來汲取每個企業最優秀的地方，雖然我們學到的東西工作后不一定能用上，但你達到一定高度后，你肯定會成為一個更出色的職業經理人。

警務助理個人工作總結2

　　我叫xx，今年x歲，現任分局社區警務五隊民警。去年警務改革后，我割舍不下多年來與群眾結下的深厚感情，主動要求留在社區工作。新機制、新形勢極大地激發了我的工作熱情，我圍繞著“平安社區”創建活動扎實開展社區警務工作，實實在在地為社區居民做了一些力所能及的事情。在此，把我的做法和體會向大家

　　作以總結：

　　一、做好社區工作，要愛崗敬業、無私奉獻

　　當警察一直是我兒時的夢想。未參加公安工作前，十分向往刑警懲惡揚善、除暴安良，羨慕交警威風八面、英姿颯爽，期待有一天把這一身使不完的勁用在打擊犯罪上。參加工作后，我被分配到了派出所，當上了一名背戶口的管片民警，心理落差很大。記得年12月的一天，刑警隊來所抓捕一名負案在逃的犯罪嫌疑人，剛巧這人就住在我負責的社區，我一問三不知，錯過了抓捕的最佳時機，讓犯罪分子一跑就是3年。這件事對我觸動很大，暗下決心一定把社區工作做實做透，讓犯罪分子插翅難逃。說下社區談何容易，我這些年的體會是，如果你有畏難情緒，見硬就回，就永遠也下不去；如果你有恒心，不怕吃苦，經得起個別群眾的冷嘲熱諷和吃得下閉門羹，就能有一番作為。我剛下社區時，吃閉門羹是常有的事，走訪10戶一般能敲開1戶，就是1戶我也主動推介自己，與群眾嘮家常，熟悉樓區的情況，形成感性認識。晚上回家以后，我把走訪過的再熟悉一遍，防止出現遇到走訪過的群眾認識我，而我不認識或叫不準對方的尷尬情況。隨著時間的推移，群眾逐漸接受了我，在閑暇納涼時群眾相互推介我，在鄰里交流時經常提起我，在遇到困難時常常想到我。在以后的.入戶工作中，我的進度明顯加快，最后入戶成功率達到了100%。多年來，為了社區工作我換了7輛自行車，鞋子更是不計其數，練就了進百家門、知百家情、見人知名、提名知情的基本功。社區發案逐年下降，民事糾紛逐年減少，人口“雙熟率”達到了100%。年我被評為“一級社區民警”。

　　二、做好社區工作，要貼近群眾、融入群眾

　　我常自勉的一句話就是“你心里裝著群眾，群眾心里才能有你”。為方便社區群眾，了解社情民意，我準備了一本，群眾親切地稱之為《聯心日記》，工作中我隨身攜帶，寸步不離，在日記中記載群眾的點滴要求。大到辦理戶口、招工入學，小到婆媳不和、鄰里糾紛、甚至路燈不亮、下水道堵塞、抽水馬桶損壞等一些小事，我都一一記在本上，并把小事當成大事來辦，想盡一切辦法加以解決。解決完的我在日記中進行標注，記清是哪些義務工作的好人、不圖名利的群眾，在每季度群眾會上進行講評，增進鄰里互信；對一時解決不了的，我就重點標注，時時琢磨如何解決。愛人常埋怨說“家里的事你一個也記不住，老百姓的事你比誰都記得清楚”。為了解決群眾下水道堵塞問題，我曾請物業維修隊工人吃過飯；為解決家用電器的小毛病，專門聯絡兩名有電器修理經驗的老鄉，隨叫隨到。多年來，工作日記我寫了滿滿9本，記載大事小情3000余件，累計幫助、協調解決了2400多件。同時，我還建立了11戶以五保戶、特困戶、軍烈屬、低保戶、殘疾人為主的聯系戶，堅持每周去一次，寒來暑往，風雨不誤。社區有一名叫于永會的殘疾人，愛人車禍去世，孩子正在讀書，生活很拮據，我協調物業給他辦了一個修鞋點，每月有個穩定的收入。在“單元工作法”的推動下，鄰里一有時間就登門看望，噓寒問暖，幫助解決實際困難。提起大家幫助的事，于永會經常感動得熱淚盈眶。在許多社區群眾眼里，刑釋解教人員就是一顆“定時炸彈”，避之唯恐不及。我認為，打擊懲治犯罪分子固然重要，但幫助刑釋解教人員浪子回頭，重新融入社會，將其轉化為維護社會治安的積極因素同等重要。在與刑釋解教人員的交往中，我總結了“三步工作法”。第一步對他們進行再，因人而異，使他們知法、守法，矯正不良行為，重新喚起生活的勇氣和信心。第二步對他們關心、體貼，加強感情溝通和交流，使他們感受到人格受到了尊重，讓他們知道社會對他們表示認同和接受。第三步幫他們辦實事，解決生計問題。我負責的社區有一名叫崔興江的，刑釋解教后一直沒有工作，愛人有殘疾，一家三口生活無著落，三天不打仗兩天早早的，家庭面臨破裂的危險。我幫助他在物業找了一份工作，這樣使全家氣也順了，打仗的事也沒了，崔興江逢人就講“多虧小張了，沒有他的幫忙，我這家早就散了”。這些年來，我的體會是，給群眾解決一個困難，群眾就會記住你一輩子；做傷害群眾感情的一件事，群眾畢生對你都沒有好感。

警務助理個人工作總結3

　　在這辭舊迎新的時刻，就過去一年里所做的工作，大致作以下回顧：

　　一、 團結協作、盡職盡責

　　我們警務室是根據市委、市政府領導意見，開發區領導同公安局領導協商，經公安局同意成立的。他隸屬于市局經濟文化保衛科，是其派出機構。警務室由兩名正式在編民警、兩名保安員組成、去年十二月十五日到任，至今已有一年零一十三天。它的主要職責是負責開發區樓內的四防安全及保衛工作，同時做好進入開發區樓內上訪人員的接待工作。

　　一年來，我們先后接待上訪四十二件，上訪人員二百八十九人次，由于我們積極努力工作，均未發生意外和造成不良影響，從而維護了開發區的正常辦公秩序，得到領導和同志們的認可。大家說：你們來了，我們可省心了，覺得安全了！

　　警務室的呂延杰同志來開發區多年，同時兼任開發區的電工、修理工、院工、勤雜工。他工作認真、任勞任怨，從不叫苦，有事隨叫隨到，大家都說：有事找老呂！今年初，石藥集團要進駐開發區，那段時間里，他沒日沒夜、上跑下、抬床、按電視和電話線、修理門鎖等，這樣即省了費用又保證了時間。從而圓滿完成任務，受到領導和同志們的好評。

　　今年六月七日晚，天下大雨，警務室值班同志發現一樓走廊西側

　　有煙氣后，他立即開始從六樓往一樓查找，但也沒有發現問題，再進一步查找到地下室時，發現煙氣彌漫，經檢查暖風機被雷電擊后造成燃燒，立即用滅火器撲救，因距離遠，邊撲邊著，他看不行便立即到暖風機下用滅火器將火撲滅，從而預防了一場火災事故的發生。

　　二、 樂在奉獻，甘于寂寞

　　警務室的工作不是八小時，二是二十四小時的全方位。這里的同志無論年齡大小，對待工作的態度都是熱情和認真，可謂把開發區當家對待。

　　深夜不管多晚，只要有車輛進出，都能保證按時開門，認真審查，從而保證進出開發區的車輛及時、安全通行。

　　一年來，無論是星期六、星期日，還是節假日，我們都能堅守在值班崗位上，特別是這些夜晚，整個大樓就剩下二、三個人，可謂空曠、枯燥、無聊、寂寞，但他們都能以工作為重，以開發區安全為己任，盡職盡責，不計得失，無怨無悔，默默工作，從未發生漏崗事件，保證了開發區辦公場所的安全，使領導滿意放心。

　　冬季到來，掃雪任務原來機關同志和領導都參加，自警務室成立后，這項工作警務室的.同志都主動的去做了，即保證了院內的潔凈又減少了同志的勞苦，我們感到也很快樂。

　　三、 耐心接待、化解矛盾

　　一年來，只要是來開發區上訪的人員，我們都做到認真接待，耐心詢問，細心聽講。對他們所談問題、做到認真聽，仔細記、把情況及時向領導匯報。有些上訪來時情緒激動，言語粗、口氣大、揚言要

　　自殺、跳樓或者住開發區。對此，我們曉之以理、動之以情、耐心勸導、講明利害、使得他們情緒穩定，防止事態擴大，杜絕了嚴重性結果發生。一年來，共解決處理此種事態、事件6起103人次。

　　四、 領會領導意圖、做好交辦工作

　　一年來，對原本不屬于我們辦的事情，但領導交辦了，我們也會盡心竭力的去做，已達到滿意結果。一年來、主要做了三項工作：

　　1.為領導解決多年上訪難題

　　上訪人褚增，因污水廠修建后，就存在污水浸泡田之事，多年來與污水廠有爭議。近年來經常來開發區上訪，讓開發區給他二十幾萬錢把稻田地承包過去，就此雙方沒有達成一致意見。今年五月四日，褚增再次來發開發區上訪、宋書記當即指派警務室去了解此事。中午飯后，我們立即去現場查看，并同污水廠領導座談，跳去相關材料，回來后就褚增想法、要求和我們意見，寫了調查報告送領導審議，領導閱后同意我們的建議，經反復工作，最后褚增同意污水廠每年賠償損失五千元，簽訂為期一年的協議，致使此上訪事件得以解決。 上訪人王日，家住英馳鍛造廠墻外，因工廠生產時造成房屋震動有關領導和部門也多次去其家查看，但始終未能解決，王日多年來總找開發區上訪，今年五月王日再次來開發區，五月十五日領導又讓警務室去人調查處理。當天天下大雨，我們冒雨去王日家，向其了解情況，聽其想法和要求，王日當時要幾十萬元賠償，對此英馳和開發區均不同意，后經過我們耐心工作，上訪達成以以借款方式賠償王日損失，最后以五萬元借款方式將此事解決，為此領導和工廠十分滿意。

　　2.辛勤勞動，創開發區一道亮麗風景

　　開發區樓東側有塊荒蕪多年的土地，今年春天，領導意見是否可以開墾種些蔬菜。為此，相關領導找到警務室呂延杰同志，讓他承擔此任務。任務下達后，警務室的其他同志積極參與，沒有份內份外之分，大家熱火朝天地干起來，利用休息時間翻地、鋤草、施肥，并要來牛糞和紅磚，把小菜園收拾的干干凈凈，小菜園有蔬菜二十多個品種，紅、黃、綠五彩繽紛，大家品嘗了綠色食品同時享受了田園風光，領導來開發區和同志們茶余飯后都去那瀏覽一番，感受一下開發區這道亮麗的風景。

　　3.強化辦公秩序、加強車輛管理

　　開發區過去有停車位，但對車輛停放沒有嚴格管理，就領導到任后，對進出開發區車輛提出要求，重新畫了停車位，要求停放整齊。此事定后交給警務室呂延杰同志，但我們把此事當成大家任務，共同努力，認真疏導，現在基本形成來過開發區的車輛能自覺的停到停車位上；沒事的，雖有想法，但經過工作也能停放到停車位，致使車輛停放井然有序。

　　總之，過去的一年工作，還有許多不足之處，新的一年，我們會再接再厲，力爭所做工作，讓領導滿意、同志們放心。

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