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辦公室檔案管理工作總結
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，不如靜下心來好好寫寫總結吧。但是總結有什么要求呢？下面是小編精心整理的辦公室檔案管理工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
辦公室檔案管理工作總結1
今年是與時俱進，解放思想，開拓創新的一年，也是我思想、工作、學習取得長足進步的一年。我勵精圖治，各項工作都有了新進展。以下是今年的檔案管理工作總結。
一、政治思想取得新突破
積極參加各種形式的政治理論教育，善于提練和總結。負責思想政治宣傳工作，參與各階段活動實施和總結，無論思想或是政治理論水平都有飛速進步。積極參加以公道正派為主要內容的集中學習教育活動，完成各階段總結和整改，政治素質得以提升。
二、各項工作開創新局面
在檔案管理工作中，井然有序地分類排列檔案，建立了便于查詢的目錄，并對零散檔案進行登記和及時歸檔，防止了檔案的遺失，對檔案分放了如指掌，隨時隨地都能快速地查找檔案，還預備利用數據庫軟件完善檔案管理，簡化工作程序，此項工作正在籌劃進行中。在負責的部內計算機及辦公設備的'管理維護上，能夠做到有條不紊，有問題及時解決或送修，保證了工作的順利進行。工作中我從不計較個人得失，工作分工不分家，尊敬領導，團結同事，樂于助人，工作表現是有目共睹的，得到了上級領導及同事的認可和好評。
三、業務水平邁上新臺階。
順利完成了培訓任務，幫助和輔導別的學員完成了實踐課程，并取得了結業證書。在對信息與新聞有一定了解的同時，也全新認識了通訊的重要性和幾種基本形式，信息報送工作有了較大進步，培訓中我能充分利用專業知識，在學習中融會貫通，并在電腦共享被禁止的情況下，利用映射為學員們開通資源，較好地協助老師完成了教學。
四、存在問題及明年工作計劃
辭舊迎新，在總結本年工作的同時，針對自己經驗不足及知識面薄弱等問題，我對明年工作也提出了初步設想。一是繼續加強理論學習，牢固樹立“學習是第一位任務”的觀念，認真學習閱讀今年未讀完的書，做好讀書筆記和撰寫讀書心得體會；二是繼續加強業務學習，積極爭取參加各類培訓班，做業務上的行家能手，做專業上的尖兵骨干，使工作再上新臺階；三是密切聯系群眾，多下基層，以便了解情況，發現問題及時匯報，更好地開展工作。
辦公室檔案管理工作總結2
今年是與時俱進，解放思想，開拓創新的一年，也是我思想、工作、學習取得長足進步的一年。我勵精圖治，各項工作都有了新進展。以下是今年的檔案管理工作總結。
一、政治思想取得新突破。
積極參加各種形式的政治理論教育，善于提練和總結。負責思想政治宣傳工作，參與各階段活動實施和總結，無論思想或是政治理論水平都有飛速進步。積極參加以公道正派為主要內容的集中學習教育活動，完成各階段總結和整改，政治素質得以提升。
二、各項工作開創新局面。
在檔案管理工作中，井然有序地分類排列檔案，建立了便于查詢的目錄，并對零散檔案進行登記和及時歸檔，防止了檔案的.遺失，對檔案分放了如指掌，隨時隨地都能快速地查找檔案，還預備利用數據庫軟件完善檔案管理，簡化工作程序，此項工作正在籌劃進行中。在負責的部內計算機及辦公設備的管理維護上，能夠做到有條不紊，有問題及時解決或送修，保證了工作的順利進行。工作中我從不計較個人得失，工作分工不分家，尊敬領導，團結同事，樂于助人，工作表現是有目共睹的，得到了上級領導及同事的認可和好評。
三、業務水平邁上新臺階。
順利完成了培訓任務，幫助和輔導別的學員完成了實踐課程，并取得了結業證書。在對信息與新聞有一定了解的同時，也全新認識了通訊的重要性和幾種基本形式，信息報送工作有了較大進步，培訓中我能充分利用專業知識，在學習中融會貫通，并在電腦共享被禁止的情況下，利用映射為學員們開通資源，較好地協助老師完成了教學。
四、存在問題及明年工作計劃。
辭舊迎新，在總結本年工作的同時，針對自己經驗不足及知識面薄弱等問題，我對明年工作也提出了初步設想。一是繼續加強理論學習，牢固樹立“學習是第一位任務”的觀念，認真學習閱讀今年未讀完的書，做好讀書筆記和撰寫讀書心得體會；二是繼續加強業務學習，積極爭取參加各類培訓班，做業務上的行家能手，做專業上的尖兵骨干，使工作再上新臺階；三是密切聯系群眾，多下基層，以便了解情況，發現問題及時匯報，更好地開展工作。
辦公室檔案管理工作總結3
辦公室檔案管理工作是各項社會管理系統中不可缺少的組成部分，涉及面廣，信息量大。直接形成具有保存價值的各種文件、材料（包括圖表、文字材料、計算材料、音像制品和標樣等），對單位其他工作的完善具有輔作用，有利于進一步提高單位工作效能，更好地服務于單位廣大干部職工。因此，辦公室檔案管理工作具有十分重要的現實意義。
一、當下辦公室檔案管理工作的存在問題
（一）對管理工作認識缺乏
長期以來，我國對辦公室檔案管理工作的認識度不足，對于檔案管理工作的有效性更是缺乏相關的認識。因此，我國檔案管理存在管理混亂甚至缺失的現象。檔案管理混亂甚至缺失，給單位審計核查、總結帶來很多不便，因為檔案管理不到位而帶來巨大損失的事例層出不窮。很多管理檔案的工作人員，工作觀念存在著意識淡薄的問題，專業管理水平較差，甚至很多單位選擇兼職人員為其進行檔案管理工作，因兼職人員不具備專業管理能力，對檔案的價值不明確，導致檔案管理工作無法有效地進行下去。
（二）管理制度不健全
檔案管理制度主要包括檔案分類、保管期限、介質區分、收集機制、歸整規范、查閱借閱規定等等，涵蓋檔案從新材料產生到生命周期結束的全過程。但是，部分單位的領導人員過于繁忙，對辦公室管理工作也不重視，沒有單獨建立管理檔案的資料室，沒有相關的檔案管理制度。因此，導致檔案管理人員懈怠了其工作，進而影響其對檔案的處理。
（三）辦公室檔案管理工作手段較為落后
第一，沒有充分利用信息技術的優勢，使得很多檔案管理人員雖然耗費大量的精力，但是無法更好地提高辦公室檔案管理工作效率；第二，沒有將信息技術應用到辦公室檔案管理工作中，很容易造成資料缺失，很多資料在整理過程中會出現錯誤，無法對資料進行快速備份和恢復，為辦公室管理帶來較大損失。
二、優化辦公室檔案管理工作的方法
（一）樹立正確認識
辦公室的檔案管理十分重要，與辦公室各項業務工作的開展具有直接的聯系，其工作效率影響到整個單位工作的開展，對單位發展有著不可替代的價值和意義。對于因為個人失誤而造成不良后果和影響的，責任人和直接領導都應該負有主要責任。而對于在工作中有著出眾表現的，則應該給予相應的物質和精神激勵。通過一系列措施，提升工作人員的責任意識和積極性，充分激發工作人員的潛能，保證辦公室檔案管理工作的全面順利進行。
（二）建立完善的管理制度
科學、完善管理制度的制定，能夠保證各項工作都有相應的標準和依據。因此需要在單位分管領導的牽頭下，逐步制定出符合本單位實際特點的檔案管理制度。并在該制度中體現出一定的指導性，讓工作人員能夠依照制度規定進行適當的處理。在檔案的日常管理中，根據檔案機密程度和時間的推移，對檔案進行相應的.升高和降低密級、解密處理等。并將一些失去保密意義的文件重新整理，做好記錄。在此基礎上，將責任落實到人，納入個人績效考核范圍，逐漸形成科學、有序、具有責任意識的辦公室檔案管理工作新局面。
（三）加強管理工作人員培訓
在實際操作中，可以根據各單位的實際情況靈活進行，培訓內容則主要包含以下幾個方面。首先是責任意識。通過培訓，引導管理人員真正意識到辦公室檔案管理工作的重要性，積極開展好這項工作，對于單位整體的發展、單位工作效率的提升、單位重要檔案的保護等都有著難以替代的價值和意義。只有思想上先重視起來，才能為行動打好基礎。其次是管理技能。可以邀請當地檔案部門的專業管理人員、高校圖書館或檔案專業教師等，定期來單位對人員進行專業技能的培訓，特別是一些當下應用最廣泛的知識和技能，力爭在專業人員的指導下盡快掌握。
（四）推進檔案管理數字化進程
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