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失職檢討書
在學習、工作或生(sheng)活中出現了問(wen)題(ti)或過錯(cuo)后，往往被要求寫檢(jian)(jian)討(tao)書來自我反思，請(qing)注意檢(jian)(jian)討(tao)書里面要交代(dai)清楚行為。還是(shi)對(dui)檢(jian)(jian)討(tao)書一籌莫(mo)展嗎(ma)？以下(xia)是(shi)小編精心整理的(de)失(shi)職檢(jian)(jian)討(tao)書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
失職檢討書 篇1
尊敬的各位領導：
作(zuo)為xx組件(jian)技術部的(de)一(yi)位技術主管，我(wo)在工作(zuo)進程中(zhong)嚴重失職(zhi)，在生(sheng)產(chan)限額領料單中(zhong)添加了錯誤(wu)的(de)鋁合(he)金邊框(kuang)代碼，造(zao)成交(jiao)付給客戶的(de)組件(jian)邊沒法安裝，給公司信譽造(zao)成了沒法挽回的(de)損失。在此(ci)我(wo)表示深(shen)深(shen)的(de)歉意并遞(di)交(jiao)這份工作(zuo)失職(zhi)檢討(tao)書向各(ge)位領導做出深(shen)入檢討(tao)和(he)自查(cha)。
由于(yu)我(wo)(wo)的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)崗位關系到整個生(sheng)產定(ding)單所使用的(de)(de)物(wu)料正(zheng)確與否(fou)，長時間(jian)以來(lai)對自己放松要求，工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)作(zuo)(zuo)(zuo)風渙散，疏(shu)忽公司的(de)(de)審批報告流程，終究導致(zhi)這次嚴(yan)重的(de)(de)質(zhi)量事(shi)故發生(sheng)，孤負了(le)領導的(de)(de)信(xin)任，也侵害了(le)公司的(de)(de)`信(xin)譽。通過(guo)這件事(shi)，暴(bao)露出我(wo)(wo)個人存在嚴(yan)重的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)松懈題(ti)目，和(he)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)態度(du)不(bu)端正(zheng)，做事(shi)情不(bu)嚴(yan)謹等不(bu)良(liang)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)作(zuo)(zuo)(zuo)風。為(wei)杜(du)絕今后再犯一樣的(de)(de)錯(cuo)誤，以此次檢(jian)討為(wei)契機，深入審閱(yue)和(he)糾正(zheng)本(ben)身工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)中(zhong)存在的(de)(de)題(ti)目：
首先，我(wo)作(zuo)為部分文(wen)件(jian)(jian)的(de)管(guan)理者(zhe)，對部分文(wen)件(jian)(jian)的(de)管(guan)理不(bu)嚴謹(jin)，文(wen)件(jian)(jian)沒有(you)固定(ding)的(de)寄存地點，通常是(shi)(shi)誰想(xiang)(xiang)看(kan)文(wen)件(jian)(jian)誰拿去看(kan)，看(kan)完就隨(sui)手(shou)一扔，每當(dang)碰(peng)到(dao)題(ti)目想(xiang)(xiang)要翻閱(yue)時卻找(zhao)不(bu)到(dao)文(wen)件(jian)(jian)在哪。本次(ci)(ci)事故就是(shi)(shi)一個深入的(de)教訓(xun)，由(you)于文(wen)件(jian)(jian)是(shi)(shi)10月份下發而添加錯誤邊框(kuang)的(de)定(ding)單是(shi)(shi)11月的(de)生產定(ding)單，在核對物料編(bian)碼時沒有(you)查找(zhao)相干的(de)工作(zuo)聯系單是(shi)(shi)導致此(ci)次(ci)(ci)事故的(de)一個重要緣由(you)。
其次是(shi)熟悉上的(de)題目，總是(shi)以(yi)為自己是(shi)文(wen)件的(de)發(fa)放者，而他人才是(shi)文(wen)件的(de)執行者，通常是(shi)一(yi)掃而過，只理解了(le)文(wen)件的(de)表面內(nei)容，而忽視(shi)了(le)文(wen)件所要傳遞的(de)重要信息。本次事故中，由于(yu)(yu)之前瀏覽文(wen)件是(shi)草(cao)草(cao)擦過，導致大腦中只記住了(le)4孔邊(bian)框(kuang)和6孔邊(bian)框(kuang)都可使用并且不(bu)得混用于(yu)(yu)同(tong)一(yi)個組件，但是(shi)卻(que)沒有記住4孔邊(bian)框(kuang)有兩種不(bu)同(tong)孔距的(de)物料代碼，正確的(de)代碼應當為m510103，而自己卻(que)添加了(le)錯誤的(de)代碼m510110。
第三是態度上(shang)的(de)(de)題目(mu)，由于平時領導(dao)對我的(de)(de)工(gong)作(zuo)十(shi)分信任，因此自己(ji)經常不(bu)依(yi)照規定(ding)的(de)(de)流程展開(kai)工(gong)作(zuo)，私(si)自做決定(ding)，私(si)自更改物料。假如此次添加物料代碼時先向部分領導(dao)進行請示(shi)，就可(ke)以夠避免(mian)錯誤的(de)(de)物料代碼被使(shi)用，從而(er)也就不(bu)會(hui)造成如此嚴重的(de)(de)后果(guo)。
為(wei)了杜絕今后再次出現類似的錯(cuo)誤，我將從以下幾(ji)個方面來糾正和(he)預(yu)防：
第一(yi)，嚴(yan)格落實物(wu)(wu)(wu)料(liao)(liao)添(tian)(tian)加(jia)的審(shen)批流程，在(zai)每次添(tian)(tian)加(jia)或變更(geng)物(wu)(wu)(wu)料(liao)(liao)時(shi)，都(dou)隨限(xian)額單(dan)(dan)附(fu)(fu)加(jia)一(yi)份物(wu)(wu)(wu)料(liao)(liao)變更(geng)通知單(dan)(dan)，如附(fu)(fu)件一(yi)所示。在(zai)該通知單(dan)(dan)中具體寫明變更(geng)或添(tian)(tian)加(jia)的物(wu)(wu)(wu)料(liao)(liao)名稱及物(wu)(wu)(wu)料(liao)(liao)代碼，然后(hou)交(jiao)(jiao)由(you)部(bu)分(fen)主管審(shen)核批準(zhun)，再交(jiao)(jiao)由(you)各相(xiang)干部(bu)分(fen)會簽后(hou)隨限(xian)額領料(liao)(liao)單(dan)(dan)一(yi)并下發(fa)給相(xiang)干部(bu)分(fen)。
第二，在裝(zhuang)框工段(duan)首末三檢(jian)卡(ka)中增加(jia)邊(bian)框孔(kong)(kong)數目(mu)，孔(kong)(kong)間距的檢(jian)驗要求(qiu)，如附件二所示。逐日生(sheng)產(chan)前和(he)每次物料(liao)切換(huan)時(shi)都使(shi)用此三檢(jian)卡(ka)對物料(liao)進行確(que)認(ren)。并在每次生(sheng)產(chan)技術(shu)預備文件（工藝聯絡(luo)書-定(ding)單生(sheng)產(chan)留意事(shi)項）中加(jia)入邊(bian)框孔(kong)(kong)距示意圖，作為裝(zhuang)框工段(duan)三檢(jian)卡(ka)確(que)認(ren)和(he)巡檢(jian)、外(wai)觀檢(jian)驗的檢(jian)查確(que)認(ren)的根據。
第三，規范部(bu)分文件的(de)管(guan)理，每份新發放的(de)文件都傳閱給(gei)相干職(zhi)員(yuan)進行瀏(liu)覽并(bing)簽字，瀏(liu)覽完(wan)后同(tong)一存檔保管(guan)，并(bing)做好文件目錄和收(shou)發臺(tai)賬，方便隨時(shi)查閱。
通(tong)過這件事(shi)我重新反思了自(zi)己(ji)做人、做事(shi)的(de)(de)態(tai)度，感悟到：做人要(yao)專注，做事(shi)也要(yao)專注。做事(shi)情不(bu)專注，就沒法(fa)清(qing)楚(chu)的(de)(de)掌控細節，就一定沒法(fa)把事(shi)情做得美滿。從(cong)今(jin)天(tian)起對自(zi)己(ji)嚴(yan)格要(yao)求，嚴(yan)厲本(ben)身工(gong)作(zuo)(zuo)態(tai)度，強化本(ben)身崗位(wei)責(ze)任(ren)感，克(ke)服思想渙散等壞毛病，不(bu)能再容忍(ren)任(ren)何的(de)(de)馬虎(hu)和“差(cha)未幾”心里，銘記本(ben)身工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)重要(yao)性，認真履行自(zi)己(ji)的(de)(de)崗位(wei)職責(ze)，以(yi)加倍努力的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)來彌補自(zi)己(ji)所犯(fan)的(de)(de)錯誤。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
失職檢討書 篇2
尊敬的單位領導：
你好！
現在我懷(huai)著深(shen)刻(ke)內疚、自責(ze)的(de)心(xin)情向(xiang)您遞交(jiao)檢(jian)討，以深(shen)刻(ke)反省(sheng)我沒有負起一(yi)名銷售(shou)經理管理責(ze)任的(de)嚴重錯誤。
我認真回顧(gu)了錯(cuo)誤的發(fa)(fa)生經過，因(yin)為我沒有把關好(hao)客(ke)戶身份，讓這(zhe)一(yi)群小(xiao)(xiao)孩子(zi)進入(ru)酒(jiu)(jiu)吧消費。期間(jian)這(zhe)群小(xiao)(xiao)孩子(zi)就發(fa)(fa)生了爭執(zhi)，給酒(jiu)(jiu)吧聲譽造成(cheng)了嚴(yan)重影響，也讓領導(dao)、同(tong)事們為此揪心、困(kun)擾。
經過徹(che)夜反省，我
總結
了錯誤歸根結底在(zai)于(yu)：
1，我(wo)沒有嚴(yan)格遵守工作規(gui)章辦(ban)事，可以(yi)說(shuo)我(wo)在(zai)一定程度上忽(hu)視(shi)了酒吧經營(ying)規(gui)則。
2，我沒(mei)有(you)保持(chi)一(yi)個認真、嚴(yan)肅、謹慎(shen)的(de)工(gong)作(zuo)態度(du)，存在僥幸心理，對銷售部門員工(gong)沒(mei)有(you)加(jia)強管(guan)理，特(te)別是沒(mei)有(you)注意審核好客(ke)戶身份。
3，我缺乏必要的'問題(ti)預(yu)判力，之前居然沒有察覺這群未成年(nian)人可能給酒(jiu)吧帶來的負面影響，這在(zai)一定(ding)程度上也說明(ming)我的工作(zuo)素養是不足的。
檢討人：
日期：
失職檢討書 篇3
尊敬的的XXX：
8月14日，XXX部長在(zai)《XX部關(guan)于XXX的報(bao)告》一(yi)文中指出(chu)兩處(chu)錯(cuo)誤，并批示：“核稿要認真！”這兩處(chu)錯(cuo)誤完全是由于我(wo)個(ge)人的疏(shu)忽大意造成的，給XXX司造成了非常不良的影響(xiang)。幾天來，我(wo)為(wei)自己的失誤感到深深地不安和愧疚，經(jing)過認真反思(si)，深刻自剖，現將有關(guan)情況和我(wo)的`思(si)想反思(si)結果匯(hui)報(bao)如下(xia)：
8月13日，我將上述(shu)報告(gao)的(de)(de)初稿送(song)至辦(ban)公廳XX處核(he)稿，XX處的(de)(de)同事及時糾(jiu)正(zheng)了(le)文(wen)中的(de)(de)一處錯(cuo)(cuo)(cuo)誤，在第5頁中，序號(hao)“五”應改為“四(si)(si)”。當我拿回辦(ban)公室清稿時，粗心大意(yi)之下將第3頁的(de)(de)序號(hao)“五”改成(cheng)(cheng)了(le)“四(si)(si)”，并且之后完全沒有(you)再次核(he)對。這樣一來，不但原先的(de)(de)錯(cuo)(cuo)(cuo)誤沒有(you)改正(zheng)，更增添了(le)一處錯(cuo)(cuo)(cuo)誤，并將錯(cuo)(cuo)(cuo)誤文(wen)稿直(zhi)接呈送(song)部領(ling)導簽發。這份報告(gao)是報送(song)國務(wu)院(yuan)XXX與XXX的(de)(de)文(wen)件，關系到(dao)整個XX部的(de)(de)工作水平和(he)作風，如果(guo)真的(de)(de)按照錯(cuo)(cuo)(cuo)誤版本(ben)報送(song)給國務(wu)院(yuan)領(ling)導，將會造成(cheng)(cheng)無法彌補的(de)(de)后果(guo)。
在此，我(wo)鄭重(zhong)地(di)向部領(ling)導(dao)(dao)、辦(ban)公廳檢討的(de)(de)同(tong)時(shi)(shi)，更要向XX司(si)的(de)(de)各(ge)位(wei)領(ling)導(dao)(dao)和同(tong)事(shi)道歉。作(zuo)為去(qu)年(nian)才入(ru)部工作(zuo)的(de)(de)新人，一(yi)年(nian)多來，我(wo)熟悉了各(ge)項工作(zuo)流(liu)程，工作(zuo)逐步(bu)邁向正(zheng)軌，卻在這(zhe)個時(shi)(shi)候工作(zuo)作(zuo)風渙散(san)，對(dui)自己放松了要求，犯(fan)下了最不(bu)應該犯(fan)的(de)(de)錯誤，愧對(dui)各(ge)位(wei)領(ling)導(dao)(dao)對(dui)我(wo)的(de)(de)教導(dao)(dao)和信任。痛(tong)定(ding)思痛(tong)，經過這(zhe)件事(shi)之后，我(wo)相信我(wo)一(yi)定(ding)會從中(zhong)吸取教訓，把(ba)認真、嚴(yan)謹、務實的(de)(de)工作(zuo)作(zuo)風擺在首(shou)位(wei)，端(duan)正(zheng)態度(du)，增(zeng)強責(ze)任心(xin)，加倍努力工作(zuo)，也請各(ge)位(wei)領(ling)導(dao)(dao)和同(tong)事(shi)對(dui)我(wo)繼續進行監督(du)、鞭(bian)策(ce)和鼓(gu)勵(li)！
檢討人：XXX
失職檢討書 篇4
尊敬的領導：
您好!
前段時(shi)間我負責的`銷(xiao)售區域未(wei)完(wan)(wan)成銷(xiao)售任務(wu)，而且距(ju)完(wan)(wan)成銷(xiao)售任務(wu)偏差較(jiao)大，完(wan)(wan)成率很低。得此結果深(shen)感壓力巨大，現對未(wei)完(wan)(wan)成任務(wu)原因進行分(fen)析。
今年我(wo)負(fu)責XX市場(chang)(chang)，市場(chang)(chang)整體情(qing)況(kuang)低(di)迷，資金異常(chang)短缺，負(fu)債嚴(yan)重(zhong)，基(ji)本(ben)沒有新開工(gong)房地產項目，續建房地產項目多(duo)數處(chu)于停工(gong)狀態，水泥(ni)需求嚴(yan)重(zhong)下降，導(dao)致(zhi)老客(ke)(ke)(ke)戶(hu)(hu)流失，或退出水泥(ni)市場(chang)(chang)，新客(ke)(ke)(ke)戶(hu)(hu)較少(shao)(shao)，且(qie)用量(liang)較少(shao)(shao)。戰略合作(zuo)伙伴客(ke)(ke)(ke)戶(hu)(hu)、重(zhong)點客(ke)(ke)(ke)戶(hu)(hu)、中小經銷(xiao)商提貨(huo)量(liang)下降。XX混(hun)凝(ning)土(tu)屬(shu)于我(wo)區域(yu)戰略合作(zuo)伙伴客(ke)(ke)(ke)戶(hu)(hu)，因混(hun)凝(ning)土(tu)銷(xiao)售回款等原(yuan)因，今年提貨(huo)量(liang)只有去年同(tong)期(qi)提貨(huo)量(liang)的20%左(zuo)右(you)，XX水泥(ni)對(dui)其實行頂房、頂車政策，導(dao)致(zhi)其提貨(huo)量(liang)下降。
重(zhong)點客(ke)(ke)戶(hu)XX基(ji)本不再(zai)打(da)款提(ti)(ti)貨(huo)(huo)，水(shui)泥(ni)(ni)使用現款從(cong)其(qi)他客(ke)(ke)戶(hu)購得，重(zhong)點XX業務轉型，水(shui)泥(ni)(ni)經營逐漸(jian)減少。中小客(ke)(ke)戶(hu)不再(zai)簽訂合(he)同，從(cong)其(qi)他區域客(ke)(ke)戶(hu)處提(ti)(ti)政策價水(shui)泥(ni)(ni)。我區域客(ke)(ke)戶(hu)主要以(yi)XX業務為主，并沒(mei)有其(qi)他主要客(ke)(ke)戶(hu)，XX每月固定提(ti)(ti)貨(huo)(huo)XX噸(dun)(dun)左右，其(qi)他客(ke)(ke)戶(hu)提(ti)(ti)貨(huo)(huo)合(he)計在(zai)XX噸(dun)(dun)左右，而(er)本月任務在(zai)_萬噸(dun)(dun)。
以上便是我沒完(wan)成任(ren)務的(de)主要原因，對此(ci)情況我應從多(duo)方(fang)面(mian)努力，改善不足(zu)，爭取(qu)在(zai)以后(hou)的(de)銷售階(jie)段完(wan)成計(ji)劃任(ren)務。
此致
敬禮!
檢討人：XXX
時(shi)間：20xx年X月X日(ri)
失職檢討書 篇5
尊敬的領導人：
你(ni)好(hao)！在那(nei)里，我表示，對工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)失(shi)(shi)職(zhi)(zhi)、疏(shu)于(yu)監(jian)(jian)督(du)(du)、對下屬(shu)要求不(bu)嚴格、對工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)掌握不(bu)透明、對相關當事人必(bi)須受(shou)到損失(shi)(shi)的(de)(de)無比(bi)(bi)愧疚感。(威廉莎士(shi)比(bi)(bi)亞、奧賽羅、工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo))首先，我作(zuo)(zuo)為科長，貫徹(che)國家、省(sheng)、市、區的(de)(de)法律、規定、政策是我的(de)(de)職(zhi)(zhi)責。組(zu)織實施(shi)上級相關法規政策，做(zuo)好(hao)各種程序，實施(shi)監(jian)(jian)督(du)(du)管理及指(zhi)導工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。最近，我們(men)的(de)(de)具體工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)人員工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)不(bu)熟悉，義務心不(bu)強(qiang)，舉報工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)出現了重大(da)失(shi)(shi)誤。給我們(men)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)和當事人造成了必(bi)要的(de)(de)損失(shi)(shi)。分析其原因有以下幾點。
1.本人思想上不(bu)重視這件事(shi)，平時也很少過問。
2.沒有(you)及時準備必要(yao)的.學(xue)習訓練，使(shi)我(wo)和我(wo)的職員對工作不(bu)熟練或不(bu)透(tou)。
3.平時對下(xia)屬(shu)要求不嚴格，辦事程序疏于監督。
對于我(wo)工(gong)(gong)作(zuo)上的(de)(de)(de)(de)(de)管(guan)理監督失(shi)(shi)(shi)職，我(wo)認為(wei)(wei)主(zhu)(zhu)要是因(yin)(yin)為(wei)(wei)我(wo)的(de)(de)(de)(de)(de)主(zhu)(zhu)觀方(fang)面(mian)疏忽，任務(wu)沒做好(hao)。我(wo)這(zhe)(zhe)種工(gong)(gong)作(zuo)錯誤(wu)，必然給當(dang)(dang)事(shi)(shi)人(ren)(ren)帶來損失(shi)(shi)(shi)，給領導和我(wo)們(men)地區的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)形(xing)象抹黑，造成了不(bu)良影響(xiang)。在(zai)此(ci)，我(wo)向當(dang)(dang)事(shi)(shi)人(ren)(ren)、領導人(ren)(ren)及同志(zhi)表(biao)示深切的(de)(de)(de)(de)(de)歉意。并(bing)且鄭重地對你說(shuo)：對不(bu)起，我(wo)錯了！我(wo)這(zhe)(zhe)位業(ye)(ye)務(wu)管(guan)理教(jiao)練的(de)(de)(de)(de)(de)失(shi)(shi)(shi)職是我(wo)工(gong)(gong)作(zuo)以來犯下(xia)的(de)(de)(de)(de)(de)這(zhe)(zhe)么長時間(jian)的(de)(de)(de)(de)(de)非常(chang)嚴重的(de)(de)(de)(de)(de)錯誤(wu)。錯誤(wu)的(de)(de)(de)(de)(de)發(fa)生(sheng)充分說(shuo)明我(wo)在(zai)思(si)想政治意識上有(you)嚴重的(de)(de)(de)(de)(de)不(bu)足，在(zai)監督方(fang)面(mian)有(you)嚴重的(de)(de)(de)(de)(de)疏忽，工(gong)(gong)作(zuo)上有(you)疏忽。總(zong)之，我(wo)的(de)(de)(de)(de)(de)業(ye)(ye)務(wu)管(guan)理教(jiao)練失(shi)(shi)(shi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)原(yuan)因(yin)(yin)有(you)很多，但我(wo)的(de)(de)(de)(de)(de)業(ye)(ye)務(wu)管(guan)理教(jiao)練失(shi)(shi)(shi)業(ye)(ye)已經是事(shi)(shi)實。我(wo)不(bu)想說(shuo)其(qi)(qi)他各種緣由。這(zhe)(zhe)次(ci)(ci)我(wo)這(zhe)(zhe)個業(ye)(ye)務(wu)管(guan)理教(jiao)練的(de)(de)(de)(de)(de)失(shi)(shi)(shi)職最(zui)終是我(wo)主(zhu)(zhu)觀方(fang)面(mian)犯下(xia)的(de)(de)(de)(de)(de)嚴重錯誤(wu)。今后(hou)，首(shou)先，我(wo)要與(yu)我(wo)們(men)相關負(fu)責人(ren)(ren)盡(jin)一切努力，采取糾正措施，全(quan)面(mian)彌補當(dang)(dang)事(shi)(shi)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)損失(shi)(shi)(shi)，其(qi)(qi)次(ci)(ci)，更加認真地總(zong)結此(ci)次(ci)(ci)事(shi)(shi)件的(de)(de)(de)(de)(de)前(qian)因(yin)(yin)后(hou)果，想出對策(ce)，采取有(you)效(xiao)措施，全(quan)面(mian)完(wan)善我(wo)們(men)的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)，堅決杜絕(jue)這(zhe)(zhe)種事(shi)(shi)件的(de)(de)(de)(de)(de)再次(ci)(ci)發(fa)生(sheng)。
審閱者：xx
20xx年xx月(yue)xx日
失職檢討書 篇6
尊敬的各級領導：
我(wo)懷著(zhu)無(wu)比愧(kui)疚和懊悔的情緒(xu)向你們寫(xie)下這(zhe)份檢(jian)討書，我(wo)為自己的失職行為感到了深深地(di)慚(can)愧(kui)和不安，在此(ci)，我(wo)向各位領導做出深刻檢(jian)討：
透過(guo)這(zhe)件事，我感到這(zhe)雖然(ran)是(shi)一件偶然(ran)發生(sheng)的(de)(de)(de)(de)(de)事情，但同(tong)時(shi)也是(shi)長期以(yi)來對(dui)自(zi)(zi)己(ji)放(fang)松要(yao)求，工(gong)作(zuo)作(zuo)風(feng)渙散、無職責心(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)必然(ran)結果。經過(guo)幾天的(de)(de)(de)(de)(de)反思，我對(dui)自(zi)(zi)己(ji)這(zhe)些(xie)年的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)成長經歷進行了詳細回憶和。自(zi)(zi)己(ji)身為(wei)財務管理(li)人員，就(jiu)應嚴(yan)以(yi)律已，對(dui)自(zi)(zi)己(ji)嚴(yan)格(ge)要(yao)求，刻苦鉆研業務。然(ran)而(er)自(zi)(zi)己(ji)卻不(bu)能好好的(de)(de)(de)(de)(de)約束自(zi)(zi)己(ji)，由于(yu)自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)失職，給單位帶來了嚴(yan)重的(de)(de)(de)(de)(de)經濟損失和影(ying)響，我對(dui)自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)沒有(you)足夠的(de)(de)(de)(de)(de)職責心(xin)，也沒有(you)把(ba)自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)本職工(gong)作(zuo)做好，在(zai)自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)`思想中，仍就(jiu)存(cun)在(zai)得過(guo)且過(guo)，混日子的(de)(de)(de)(de)(de)應付思想。此刻，我深(shen)深(shen)感到，這(zhe)是(shi)一個十分危險(xian)的(de)(de)(de)(de)(de)思想傾向(xiang)。
因此，這次(ci)發生的(de)(de)事使我(wo)不僅(jin)僅(jin)感(gan)到是自己的(de)(de)恥辱，更為重要的(de)(de)是我(wo)感(gan)到對不起領(ling)導對我(wo)的(de)(de)信(xin)任，愧對領(ling)導的(de)(de)關心。
同時(shi)，我(wo)(wo)也(ye)(ye)要誠心(xin)誠意(yi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)謝謝領導(dao)(dao)，如果不是(shi)(shi)領導(dao)(dao)及時(shi)發現(xian)，并要求(qiu)自(zi)己(ji)(ji)深(shen)刻(ke)反省，而放(fang)任(ren)自(zi)己(ji)(ji)繼續放(fang)縱(zong)和發展，那么，后果是(shi)(shi)極其嚴重的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，甚至都無法想象(xiang)會(hui)發生怎樣的(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)失(shi)誤。因此，透過這(zhe)件事，在(zai)(zai)深(shen)感(gan)(gan)痛心(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)同時(shi)，我(wo)(wo)也(ye)(ye)感(gan)(gan)到了幸(xing)運，感(gan)(gan)到了自(zi)己(ji)(ji)覺(jue)醒的(de)(de)(de)(de)(de)(de)及時(shi)，這(zhe)在(zai)(zai)我(wo)(wo)今后的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人生成長道路上，無疑是(shi)(shi)一(yi)(yi)次關鍵(jian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)轉折。因此，在(zai)(zai)此，我(wo)(wo)在(zai)(zai)向領導(dao)(dao)做(zuo)出(chu)檢討的(de)(de)(de)(de)(de)(de)同時(shi)，也(ye)(ye)向你們表(biao)(biao)示發自(zi)內心(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)感(gan)(gan)謝。同時(shi)，我(wo)(wo)請求(qiu)領導(dao)(dao)再給我(wo)(wo)一(yi)(yi)次機會(hui)，使我(wo)(wo)能夠透過自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)行動來表(biao)(biao)示自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)覺(jue)醒，以加(jia)倍發奮的(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)來為我(wo)(wo)單位的(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)做(zuo)出(chu)用心(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)貢獻，請領導(dao)(dao)堅(jian)信我(wo)(wo)。
xxx
20xx年xx月xx日
失職檢討書 篇7
尊敬的謝總及酒(jiu)店領導：
我(wo)懷(huai)著(zhu)自(zi)責、反(fan)省和感激的(de)心情寫這(zhe)份檢討(tao)書(shu)，在(zai)正(zheng)(zheng)熙3年的(de)日子里(li)，這(zhe)里(li)留給我(wo)了很多(duo)(duo)成長的(de)腳(jiao)印，留給我(wo)了很多(duo)(duo)感動的(de)畫面，留給我(wo)了很多(duo)(duo)悔恨的(de)淚(lei)水，更留給我(wo)了很多(duo)(duo)從做人(ren)到做事的(de)經驗和教(jiao)訓(xun)。看著(zhu)自(zi)己到現(xian)在(zai)仍然(ran)保存被正(zheng)(zheng)熙酒(jiu)店錄用的(de)短信，回想每(mei)一(yi)次謝總(zong)對(dui)我(wo)的(de)教(jiao)導、和同(tong)事一(yi)起并肩作戰的(de)情景，心中太多(duo)(duo)懷(huai)念和回憶以(yi)及對(dui)自(zi)己犯下錯(cuo)誤的(de)悔恨。
作為一名管(guan)理者，部門(men)(men)的管(guan)理好(hao)壞，部門(men)(men)員工的思想好(hao)壞和自己平(ping)時的努力、付出是(shi)分不(bu)開(kai)的。在從(cong)剛剛到(dao)正(zheng)熙酒店(dian)(dian)的全心投(tou)入、認真工作到(dao)現在整個部門(men)(men)發生的事情(qing)，以及對酒店(dian)(dian)、對其他同事造成的影響，我是(shi)付有(you)不(bu)可推(tui)卸的責任的。經過認真、仔細的反省，我認為在以下(xia)幾(ji)點(dian)是(shi)我犯(fan)下(xia)的錯誤(wu)：
1、在自(zi)己(ji)對(dui)(dui)工(gong)作的(de)用心以及(ji)投(tou)入上(shang)(shang)面。任(ren)(ren)何一件(jian)事情，如果不(bu)全(quan)身心投(tou)入，就沒有辦法去做(zuo)好，做(zuo)人如此，做(zuo)事也如此。對(dui)(dui)于自(zi)己(ji)的(de)工(gong)作，對(dui)(dui)于酒店對(dui)(dui)我的(de)信任(ren)(ren)、對(dui)(dui)于一個團隊對(dui)(dui)我的(de)信任(ren)(ren)，我沒有把(ba)所(suo)有的(de)心思都放在工(gong)作上(shang)(shang)，在思想上(shang)(shang)的(de)松(song)懈(xie)，導致(zhi)了部(bu)門管理的(de)松(song)懈(xie)，導致(zhi)了部(bu)門業務(wu)的(de)監督不(bu)力。
2、在(zai)作(zuo)為一名管理(li)者與(yu)員(yuan)(yuan)工(gong)之(zhi)間扮(ban)演角色(se)上(shang)面。作(zuo)為一名管理(li)者，應該(gai)分(fen)(fen)清自(zi)己在(zai)工(gong)作(zuo)崗位上(shang)扮(ban)演的(de)角色(se)，認(ren)真履行自(zi)己的(de)權利(li)和職責，對(dui)于我來(lai)講，一直以(yi)來(lai)對(dui)于員(yuan)(yuan)工(gong)，把生活和工(gong)作(zuo)沒有(you)分(fen)(fen)開，過(guo)于的(de)在(zai)乎感(gan)情，以(yi)錯誤的(de)方(fang)式給予(yu)員(yuan)(yuan)工(gong)錯誤的(de)人際關系概(gai)念。
3、在部(bu)門(men)監(jian)管力(li)度(du)方面。作(zuo)為一個部(bu)門(men)經(jing)理(li)，特別是(shi)作(zuo)為酒店重(zhong)要經(jing)營部(bu)門(men)來講(jiang)，前臺是(shi)有著(zhu)大(da)量現(xian)金和(he)(he)賬務(wu)業(ye)務(wu)的(de)(de)部(bu)門(men)，怎樣從制度(du)上(shang)約束員(yuan)工，從業(ye)務(wu)上(shang)指導(dao)員(yuan)工，通過不(bu)斷的(de)(de)檢(jian)查和(he)(he)復查，找(zhao)出流(liu)程上(shang)存在的(de)(de)問(wen)題(ti)和(he)(he)預見可能發(fa)生的(de)(de)問(wen)題(ti)，是(shi)作(zuo)為一個管理(li)者必(bi)須要做和(he)(he)思考的(de)(de)事情(qing)。但(dan)是(shi)，在這點上(shang)面，我沒(mei)有做到認真監(jian)督(du)、努力(li)去尋找(zhao)及發(fa)現(xian)錯誤(wu)和(he)(he)漏洞，造成酒店的(de)(de)損失。
4、在(zai)對(dui)(dui)員(yuan)(yuan)工的(de)(de)(de)思(si)(si)想教(jiao)育方面。員(yuan)(yuan)工從(cong)酒店招聘(pin)，再(zai)到部(bu)門(men)(men)(men)工作(zuo)，整個在(zai)酒店工作(zuo)期(qi)間，部(bu)門(men)(men)(men)的(de)(de)(de)思(si)(si)想教(jiao)育對(dui)(dui)員(yuan)(yuan)工的(de)(de)(de)思(si)(si)想是起著影響和決定性作(zuo)用的(de)(de)(de)。對(dui)(dui)于前臺(tai)的(de)(de)(de)員(yuan)(yuan)工，更應該有(you)著強(qiang)烈(lie)的(de)(de)(de)職業(ye)道德(de)和責(ze)任感，在(zai)部(bu)門(men)(men)(men)思(si)(si)想教(jiao)育松懈的(de)(de)(de)時(shi)候(hou)，員(yuan)(yuan)工就(jiu)會(hui)犯錯誤(wu)，就(jiu)會(hui)偏差，就(jiu)會(hui)走上錯誤(wu)的(de)(de)(de)價值觀，在(zai)入職時(shi)做(zuo)思(si)(si)想教(jiao)育和引(yin)導(dao)(dao)是遠(yuan)遠(yuan)不夠的(de)(de)(de)，還需要在(zai)日常的(de)(de)(de)工作(zuo)中時(shi)時(shi)刻(ke)刻(ke)提醒和教(jiao)導(dao)(dao)員(yuan)(yuan)工什(shen)么是正(zheng)確的(de)(de)(de)、什(shen)么是錯誤(wu)的(de)(de)(de)，作(zuo)為部(bu)門(men)(men)(men)的(de)(de)(de)管理者，正(zheng)因為這點沒有(you)做(zuo)好，才(cai)造成了部(bu)門(men)(men)(men)員(yuan)(yuan)工在(zai)道德(de)品質上犯下(xia)了錯誤(wu)。
5、在起好(hao)帶(dai)頭(tou)作(zuo)用(yong)，樹立良好(hao)榜(bang)樣方(fang)面。作(zuo)為一(yi)個部門(men)(men)的(de)(de)領(ling)頭(tou)羊，自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)言(yan)行舉止，直接(jie)影響到員(yuan)工的(de)(de)工作(zuo)，我(wo)作(zuo)為一(yi)個部門(men)(men)的(de)(de)管(guan)理者，在平(ping)時的(de)(de)言(yan)行舉止上，沒有要求好(hao)自(zi)己(ji)(ji)，過于強(qiang)(qiang)烈、一(yi)定要爭取輸贏的(de)(de)性格，導致(zhi)了部門(men)(men)員(yuan)工愛(ai)爭強(qiang)(qiang)好(hao)勝，沒有以一(yi)個正確的(de)(de)心態去面對自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)工作(zuo)和出(chu)現的(de)(de)問題(ti)。
6、在(zai)反省和(he)(he)自(zi)(zi)我反省方面。任何一(yi)個人(ren)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)可(ke)能十全十美(mei)，周圍(wei)的(de)同事或者其他部門(men)都(dou)會(hui)提出意見和(he)(he)建議(yi)，但(dan)是在(zai)這個時候，我往往不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)自(zi)(zi)我總結，總是以自(zi)(zi)己(ji)或者自(zi)(zi)己(ji)的(de)部門(men)為中心，聽不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)進去別人(ren)的(de)意見，不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)會(hui)從意見中吸取(qu)經驗和(he)(he)教訓，不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)斷改善(shan)和(he)(he)完善(shan)本部門(men)的(de)工(gong)作，而(er)是很(hen)多時候，一(yi)味認(ren)為自(zi)(zi)己(ji)的(de)部門(men)做了多少(shao)，得不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)到別人(ren)的(de)理解，出現(xian)抱怨，就造成(cheng)了員工(gong)心態的(de)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)成(cheng)熟和(he)(he)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)穩定(ding)。
7、在出(chu)現問(wen)題和錯誤的(de)(de)(de)時(shi)(shi)候(hou)，沒有認(ren)真(zhen)總結，特別是在員(yuan)(yuan)(yuan)工出(chu)現問(wen)題的(de)(de)(de)時(shi)(shi)候(hou)，刻于(yu)偏袒員(yuan)(yuan)(yuan)工，沒有正視問(wen)題，而是給出(chu)現的(de)(de)(de)問(wen)題找理由，找借(jie)口(kou)，造(zao)成(cheng)了(le)員(yuan)(yuan)(yuan)工在出(chu)現問(wen)題的(de)(de)(de)時(shi)(shi)候(hou)也會給自(zi)己找理由，找借(jie)口(kou)，沒有去(qu)從根本上加(jia)大力(li)度(du)去(qu)杜(du)絕問(wen)題，造(zao)成(cheng)問(wen)題的(de)(de)(de)不斷發生和升級。
8、在(zai)配合其他部門共(gong)同完成(cheng)(cheng)工作(zuo)的(de)(de)時(shi)候，沒有(you)以一個正(zheng)確的(de)(de)心(xin)態去(qu)面對(dui)，老是一味抱(bao)怨付出和收獲沒有(you)成(cheng)(cheng)正(zheng)比(bi)，在(zai)這種思想(xiang)發(fa)生的(de)(de)時(shi)候，就不能以正(zheng)確的(de)(de)角度(du)去(qu)看待問題，往往把問題處理得極端或者消極，在(zai)員(yuan)工心(xin)理就造成(cheng)(cheng)了抱(bao)怨的(de)(de)心(xin)態出現，然(ran)后就是對(dui)工作(zuo)的(de)(de)不用心(xin)、不重視(shi)和無所謂，造成(cheng)(cheng)了員(yuan)工對(dui)崗位的(de)(de)不熱愛(ai)，以致出現偏差(cha)的(de)(de)行(xing)為。
正因(yin)(yin)為(wei)(wei)上面(mian)的(de)這些(xie)沒(mei)有(you)做好，導(dao)致(zhi)了部門出(chu)現了管理方面(mian)重大(da)過失，在反省的(de)同時，我感覺愧對酒(jiu)(jiu)店對我的(de)培(pei)養和(he)(he)信(xin)任(ren)，愧對酒(jiu)(jiu)店領導(dao)對我的(de)教導(dao)，更愧對自(zi)己(ji)(ji)部門的(de)員工(gong)，是因(yin)(yin)為(wei)(wei)我沒(mei)有(you)給予他(ta)(ta)們正確的(de)引(yin)導(dao)，沒(mei)有(you)及時發現和(he)(he)糾正他(ta)(ta)們的(de)'錯(cuo)誤，不管是給員工(gong)還(huan)是酒(jiu)(jiu)店都造成(cheng)了不可彌(mi)補的(de)錯(cuo)誤。回顧過去(qu)一路走來(lai)，自(zi)己(ji)(ji)認(ren)真過、努力過、付出(chu)過、收獲(huo)過也(ye)失誤過，酒(jiu)(jiu)店的(de)任(ren)何(he)處罰和(he)(he)決定都是應該(gai)承擔(dan)的(de)面(mian)對的(de)，我愿意接受。
作(zuo)(zuo)為(wei)一名正熙酒(jiu)店(dian)的(de)(de)員工(gong)，我(wo)(wo)深刻的(de)(de)認(ren)識到自(zi)(zi)己存在的(de)(de)錯(cuo)誤(wu)和偏差(cha)，作(zuo)(zuo)為(wei)一名熱愛(ai)酒(jiu)店(dian)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)人(ren)來講，我(wo)(wo)現在僅(jin)僅(jin)能做的(de)(de)就是(shi)懷著感激的(de)(de)心情，在崗(gang)位上的(de)(de)每(mei)天(tian)，總結前(qian)面工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)缺點(dian)和錯(cuo)誤(wu)，用更多的(de)(de)時間認(ren)真完成(cheng)好自(zi)(zi)己本職工(gong)作(zuo)(zuo)，這樣才對得(de)起(qi)對我(wo)(wo)付出、對我(wo)(wo)信(xin)任、對我(wo)(wo)包容的(de)(de)酒(jiu)店(dian)領導(dao)和其他的(de)(de)同(tong)事，用實(shi)際行動不辜負在正熙的(de)(de)日子。
永遠記得謝(xie)總對我(wo)說的這句話(hua)：“用真(zhen)誠的心活在真(zhen)實的世界里。”我(wo)受用終生！
為了我愛和愛我的人，我相(xiang)信自己，能夠(gou)經得起風雨，面對今后的道路(lu)的，因為一路(lu)有(you)你們的支(zhi)持……
簽名：
時間：20xx年**月**日(ri)
失職檢討書 篇8
尊敬的領導：
您(nin)好!我已(yi)深(shen)深(shen)的認識(shi)到自己的錯誤。
我(wo)(wo)的(de)(de)(de)(de)(de)錯誤來(lai)(lai)源于意(yi)識上(shang)的(de)(de)(de)(de)(de)淡薄和思想上(shang)的(de)(de)(de)(de)(de)麻痹，確切的(de)(de)(de)(de)(de)說還是(shi)(shi)自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)不夠認(ren)真，才會(hui)(hui)導致(zhi)這(zhe)件事(shi)情的(de)(de)(de)(de)(de)發(fa)生。由于我(wo)(wo)的(de)(de)(de)(de)(de)失誤給(gei)公司(si)帶(dai)來(lai)(lai)了(le)損失我(wo)(wo)深表歉意(yi)，通(tong)過這(zhe)件事(shi)情我(wo)(wo)真正領悟到(dao)(dao)(dao)了(le)自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)缺陷和不足，明(ming)白了(le)以后(hou)如何改進，因為(wei)(wei)做事(shi)不認(ren)真，自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)嘗到(dao)(dao)(dao)了(le)自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)種下的(de)(de)(de)(de)(de)苦(ku)果還連累到(dao)(dao)(dao)公司(si)，使公司(si)在(zai)經濟和名譽上(shang)受到(dao)(dao)(dao)嚴重的(de)(de)(de)(de)(de)損壞，這(zhe)是(shi)(shi)用金錢(qian)賠償不來(lai)(lai)的(de)(de)(de)(de)(de)，但(dan)是(shi)(shi)事(shi)因我(wo)(wo)起，我(wo)(wo)愿承擔責任(ren)(ren)，憑我(wo)(wo)一(yi)人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)力(li)量不能給(gei)公司(si)帶(dai)來(lai)(lai)明(ming)顯的(de)(de)(de)(de)(de)受益，但(dan)是(shi)(shi)在(zai)這(zhe)個集體中每個人(ren)都起到(dao)(dao)(dao)重要(yao)的(de)(de)(de)(de)(de)作(zuo)用，我(wo)(wo)現(xian)在(zai)明(ming)白了(le)，一(yi)個人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)力(li)量的(de)(de)(de)(de)(de)渺小的(de)(de)(de)(de)(de)，但(dan)是(shi)(shi)一(yi)個人(ren)因為(wei)(wei)不認(ren)真導致(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)事(shi)故，是(shi)(shi)重大的(de)(de)(de)(de)(de)，因為(wei)(wei)以前(qian)意(yi)識不夠，做事(shi)馬虎，今后(hou)我(wo)(wo)會(hui)(hui)認(ren)認(ren)真真做好工作(zuo)上(shang)的(de)(de)(de)(de)(de).每一(yi)件事(shi)，盡到(dao)(dao)(dao)我(wo)(wo)自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)應(ying)有(you)的(de)(de)(de)(de)(de)責任(ren)(ren)，為(wei)(wei)公司(si)貢獻我(wo)(wo)的(de)(de)(de)(de)(de)力(li)量。
通過這件(jian)(jian)事讓我深(shen)刻的(de)理解到"安全來自警惕、事故處于麻(ma)痹"的(de)含義(yi)，我深(shen)刻的(de)檢討自己，這件(jian)(jian)事雖然(ran)不是安全上(shang)的(de)事故，卻也是自己麻(ma)痹造成(cheng)(cheng)的(de);這件(jian)(jian)事由我造成(cheng)(cheng)的(de)我愿(yuan)接受領(ling)導的(de)處罰!
同(tong)時我(wo)深表決心會更加的(de)(de)嚴謹(jin)、認真(zhen)熱愛(ai)、立足(zu)本職崗(gang)位、愛(ai)崗(gang)敬(jing)業為公司美好的(de)(de)明(ming)天做出自己應(ying)有的(de)(de)貢獻!
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日(ri)
失職檢討書 篇9
尊(zun)敬的鎮黨委(wei)、鎮政府領導：
我(wo)叫(jiao)伍(wu)xx，是x村支(zhi)部書記(ji)兼(jian)村長。因為今天我(wo)帶領(ling)(ling)村干部前(qian)往(wang)拆遷戶集(ji)中(zhong)建房安置點為我(wo)村一(yi)(yi)家建房戶幫(bang)忙架(jia)樓板，沒有按(an)照鎮政(zheng)府(fu)(fu)的.指示(shi)上(shang)路打掃衛(wei)，迎接(jie)市、縣領(ling)(ling)導的環境綜合治理工作檢(jian)查，導致(zhi)鎮上(shang)主管領(ling)(ling)導沒有受到表揚。我(wo)想，無論是政(zheng)府(fu)(fu)的事大還是老百姓的事大?無論誰對誰錯?總而言之，這(zhe)是一(yi)(yi)種無組織無紀律的表現，也是一(yi)(yi)種不服(fu)從上(shang)級領(ling)(ling)導、目無尊長、自(zi)由散漫的作風，我(wo)應該做出深刻的檢(jian)討和反省。
我保證以后不再(zai)犯此(ci)類的錯誤。
失職檢討書 篇10
尊敬的領導：
8月14日(ri)，x部長在《xx部關于報告》一文中指出(chu)兩處(chu)錯誤，并(bing)批示：“核(he)稿要認真!”這(zhe)兩處(chu)錯誤完全是由于我(wo)個人的(de)(de)(de)疏忽大意造成的(de)(de)(de)，給司造成了(le)非(fei)常不(bu)(bu)良(liang)的(de)(de)(de)影響。幾天(tian)來，我(wo)為自(zi)己的(de)(de)(de).失誤感到深(shen)(shen)深(shen)(shen)地(di)不(bu)(bu)安和愧疚，經過認真反思(si)(si)，深(shen)(shen)刻(ke)自(zi)剖，現將有關情況和我(wo)的(de)(de)(de)思(si)(si)想反思(si)(si)結果(guo)匯報如下：
8月13日，我(wo)(wo)將上(shang)述報告的(de)(de)初稿(gao)送(song)至辦(ban)公廳xx處核(he)稿(gao)，xx處的(de)(de)同事及時糾正了文中的(de)(de)一(yi)(yi)處錯(cuo)誤(wu)，在第(di)5頁(ye)(ye)中，序(xu)(xu)號“五”應改為“四”。當我(wo)(wo)拿回(hui)辦(ban)公室清稿(gao)時，粗心大意之(zhi)下將第(di)3頁(ye)(ye)的(de)(de)序(xu)(xu)號“五”改成了“四”，并且之(zhi)后完全沒有(you)再次核(he)對。這樣一(yi)(yi)來，不但(dan)原先的(de)(de)錯(cuo)誤(wu)沒有(you)改正，更(geng)增添了一(yi)(yi)處錯(cuo)誤(wu)，并將錯(cuo)誤(wu)文稿(gao)直接呈送(song)部領(ling)導簽發。
這份(fen)報告是報送與文件，關系到整個xx部的(de)工作水(shui)平和作風，如(ru)果真(zhen)的(de)按照錯誤版本報送給領導(dao)，將會造成(cheng)無(wu)法彌補的(de)后果。
在此，我(wo)(wo)鄭(zheng)重地(di)向(xiang)部(bu)領(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)、辦公廳檢討的(de)同(tong)時(shi)，更要向(xiang)司(si)的(de)各(ge)(ge)(ge)位領(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)和(he)同(tong)事道歉。作為去年(nian)才入部(bu)工(gong)(gong)作的(de)新人，一年(nian)多(duo)來，我(wo)(wo)熟悉了(le)各(ge)(ge)(ge)項工(gong)(gong)作流(liu)程，工(gong)(gong)作逐步(bu)邁向(xiang)正軌，卻(que)在這個時(shi)候工(gong)(gong)作作風渙散，對(dui)(dui)自己放松(song)了(le)要求(qiu)，犯(fan)(fan)下(xia)了(le)最不應該(gai)犯(fan)(fan)的(de)錯誤，愧對(dui)(dui)各(ge)(ge)(ge)位領(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)對(dui)(dui)我(wo)(wo)的(de)教導(dao)(dao)(dao)和(he)信任。痛定(ding)思痛，經過這件事之后，我(wo)(wo)相信我(wo)(wo)一定(ding)會從中吸取教訓，把認(ren)真、嚴謹(jin)、務實的(de)工(gong)(gong)作作風擺在首位，端正態度，增強責任心，加倍努力工(gong)(gong)作，也(ye)請各(ge)(ge)(ge)位領(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)和(he)同(tong)事對(dui)(dui)我(wo)(wo)繼(ji)續進行監督、鞭策和(he)鼓勵(li)!
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
失職檢討書 篇11
尊敬的單位領導：
您好(hao)，在這(zhe)里，我(wo)(wo)表達我(wo)(wo)對工作失職(zhi)、疏于監(jian)管(guan)的無比愧疚心情。首先我(wo)(wo)作為一名局(ju)長，我(wo)(wo)的職(zhi)責(ze)所在就是(shi)貫(guan)徹執行國家、省、市有關礦產資源管(guan)理的法律、法規(gui)和(he)政(zheng)策；組織制(zhi)定全(quan)縣土地資源管(guan)理配套政(zheng)策措施，并組織實(shi)施和(he)監(jian)督檢查(cha)。
而我卻在(zai)任職(zhi)期間對(dui)于(yu)所轄范圍(wei)內的土(tu)地資(zi)源疏于(yu)監(jian)測和監(jian)管，以至(zhi)于(yu)在(zai)幾年前當地的一(yi)些百姓在(zai)沒有得到審批(pi)和沒有辦手續的情況下私自圈地建房，給當地的發展規劃造成了一(yi)定程度的阻礙以及隨之而來的一(yi)些麻煩
對于我在工作上(shang)的管理監督失職(zhi)，我覺得很大程度上(shang)是由(you)于我的主觀方面疏忽，沒有(you)很好的履行(xing)職(zhi)責所致。我這樣(yang)的工作錯誤給領導(dao)以及整(zheng)個當地國土資源局的工作形(xing)象(xiang)上(shang)抹黑，造成的不良影響。
在(zai)此，我(wo)向(xiang)領導同志表示深(shen)深(shen)地(di)歉意。并鄭重(zhong)(zhong)(zhong)地(di)向(xiang)您說一句：非常抱歉，我(wo)錯了！我(wo)此等的工(gong)(gong)作(zuo)管理監督(du)失職，是我(wo)工(gong)(gong)作(zuo)以來這么長犯(fan)下的`較為嚴(yan)(yan)(yan)重(zhong)(zhong)(zhong)的錯誤(wu)(wu)。錯誤(wu)(wu)的發(fa)生，充分(fen)地(di)說明我(wo)在(zai)思想上、政治意識上存(cun)在(zai)嚴(yan)(yan)(yan)重(zhong)(zhong)(zhong)欠缺，在(zai)監管方面(mian)上存(cun)在(zai)嚴(yan)(yan)(yan)重(zhong)(zhong)(zhong)疏(shu)忽(hu)，在(zai)工(gong)(gong)作(zuo)上怠慢(man)。
總(zong)而言之，我(wo)工(gong)作管(guan)理監(jian)(jian)督(du)(du)失(shi)職的(de)原(yuan)因(yin)種種，然我(wo)的(de)工(gong)作管(guan)理監(jian)(jian)督(du)(du)失(shi)職已是不爭事(shi)實(shi)，我(wo)并不想說說出種種緣(yuan)由來掩蓋(gai)我(wo)的(de)錯(cuo)(cuo)誤(wu)。此次我(wo)這般(ban)工(gong)作管(guan)理監(jian)(jian)督(du)(du)失(shi)職，歸根結底(di)是我(wo)主(zhu)觀(guan)方面犯下的(de)嚴重錯(cuo)(cuo)誤(wu)。我(wo)一定不會再犯同樣的(de)錯(cuo)(cuo)誤(wu)，請領(ling)導監(jian)(jian)督(du)(du)。
檢討人：XXX
20xx年X月XX日
失職檢討書 篇12
尊敬的領導：
最(zui)近因(yin)個人事(shi)情的原因(yin)，把情緒帶入(ru)工(gong)作上，導致(zhi)失職，悔悟后(hou)，歸結原因(yin)如下：
1、責任(ren)心(xin)不強，工作作風不深入，不踏實(shi)。作為一名執法(fa)人員，不論(lun)有(you)多(duo)少(shao)理由，都應端正執法(fa)辦案的(de)態度、嚴格執法(fa)辦案的(de)程(cheng)序(xu)，全面準確(que)地掌(zhang)握案件(jian)情況，確(que)保事實(shi)無(wu)誤、程(cheng)序(xu)無(wu)誤；對同(tong)事提出的(de)疑問，更(geng)應認真核實(shi)、查對。同(tong)時，更(geng)是要增強自身的(de)法(fa)律意識，切(qie)忌工作上的(de)隨意性。有(you)一句(ju)法(fa)的(de)格言(yan)說到“魔(mo)鬼出于細節”。
2、事(shi)發后(hou)，不(bu)(bu)能(neng)心平(ping)氣(qi)和地面對(dui)錯(cuo)誤(wu)(wu)，有逃避(bi)的(de)(de)心理。一(yi)開(kai)始(shi)，就想(xiang)著把很多問題(ti)推(tui)給別人(ren)，而不(bu)(bu)能(neng)立刻(ke)想(xiang)著先從自己身上(shang)找原因(yin)。為(wei)什(shen)么(me)不(bu)(bu)能(neng)心平(ping)氣(qi)和呢，因(yin)為(wei)是“齷齪的(de)(de)面子(zi)”在作怪：覺得自己讀了那(nei)么(me)多年書，起(qi)碼(ma)也(ye)是個正宗本科學(xue)歷(li)，心理上(shang)建立了一(yi)種“本科生是不(bu)(bu)允許犯(fan)錯(cuo)誤(wu)(wu)的(de)(de)'”的(de)(de)觀(guan)念(nian)，一(yi)旦(dan)犯(fan)錯(cuo)誤(wu)(wu)就是對(dui)自己的(de)(de)否定(ding)，本科生這張(zhang)招牌(pai)掛起(qi)來(lai)就不(bu)(bu)那(nei)么(me)光彩了。因(yin)此，一(yi)開(kai)始(shi)，還不(bu)(bu)能(neng)接受領導的(de)(de)“棒喝”法門(men)，把問題(ti)東推(tui)西推(tui)，想(xiang)牽強附會到別人(ren)身上(shang)，還強裝(zhuang)出一(yi)副(fu)“此事(shi)與己無干(gan)”的(de)(de)樣子(zi)，對(dui)事(shi)情展開(kai)一(yi)番“與己無干(gan)”的(de)(de)耍(shua)賴分析！每(mei)每(mei)想(xiang)起(qi)當時的(de)(de)嘴臉(lian)，心中甚是羞愧(kui)。
通過這件事，我重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態(tai)度，感悟(wu)到(dao)：
1、“一(yi)個人(ren)一(yi)生最重(zhong)要(yao)的(de)是做(zuo)(zuo)事(shi)(shi)做(zuo)(zuo)人(ren)的(de)能(neng)力。做(zuo)(zuo)人(ren)要(yao)專注，做(zuo)(zuo)事(shi)(shi)也要(yao)專注。做(zuo)(zuo)事(shi)(shi)不專心，一(yi)定無法(fa)把事(shi)(shi)情做(zuo)(zuo)得圓滿(man)，無法(fa)清(qing)楚(chu)地(di)掌握細節。學習(xi)(xi)就(jiu)在(zai)做(zuo)(zuo)人(ren)、做(zuo)(zuo)事(shi)(shi)的(de)點點滴(di)(di)(di)滴(di)(di)(di)中。經典(dian)絕不是在(zai)書本里，而(er)是在(zai)做(zuo)(zuo)人(ren)、做(zuo)(zuo)事(shi)(shi)的(de)點滴(di)(di)(di)中。“學如(ru)逆水行舟，不進則退”，讀了那么多(duo)的(de)書，假如(ru)不融會貫通(tong)，不與生活(huo)結合，就(jiu)很難有(you)喜(xi)悅，就(jiu)是古人(ren)所講的(de)「學而(er)時習(xi)(xi)之，不亦(yi)樂乎。”
2、“學習(xi)最(zui)(zui)重要的(de)(de)(de)境界是(shi)體悟。如果(guo)學習(xi)中不(bu)能體悟，那(nei)只(zhi)是(shi)“記問(wen)之學”，就(jiu)(jiu)好(hao)像人(ren)吃了(le)東西沒有(you)消化，對身(shen)體當然(ran)就(jiu)(jiu)沒有(you)幫助，甚至還有(you)害(hai)處(chu)(chu)。”最(zui)(zui)近，聽(ting)(ting)到一(yi)個(ge)講(jiang)座，講(jiang)座里舉了(le)一(yi)個(ge)例子，說(shuo)(shuo)某人(ren)畢(bi)業(ye)于(yu)某個(ge)研究(jiu)所(suo)，有(you)一(yi)天(tian)，母(mu)親叫他(ta)處(chu)(chu)理點家事(shi)，他(ta)做(zuo)(zuo)完以后(hou)，母(mu)親檢查后(hou)覺得他(ta)做(zuo)(zuo)得不(bu)是(shi)很好(hao)，就(jiu)(jiu)說(shuo)(shuo)：“兒(er)子，你怎(zen)么(me)連這點小事(shi)也做(zuo)(zuo)不(bu)好(hao)？你怎(zen)么(me)這么(me)笨。”那(nei)人(ren)聽(ting)(ting)后(hou)，馬上(shang)臉孔變(bian)得非常(chang)兇惡(e)，然(ran)后(hou)接(jie)著母(mu)親說(shuo)(shuo)了(le)一(yi)句(ju)話：“我(wo)都念到研究(jiu)所(suo)了(le)，你還罵(ma)我(wo)笨！研究(jiu)所(suo)給(gei)了(le)他(ta)什(shen)么(me)？有(you)沒有(you)給(gei)他(ta)人(ren)生的(de)(de)(de)智(zhi)慧(hui)(hui)，待人(ren)、處(chu)(chu)世、接(jie)物的(de)(de)(de)智(zhi)慧(hui)(hui)？只(zhi)是(shi)給(gei)了(le)他(ta)傲慢，給(gei)了(le)他(ta)不(bu)受(shou)教(jiao)。這點小事(shi)沒辦好(hao)，恰(qia)恰(qia)是(shi)學習(xi)的(de)(de)(de)機會，但他(ta)并沒有(you)把(ba)握這個(ge)機會，反而對母(mu)親的(de)(de)(de)指責和(he)批評(ping)很不(bu)能接(jie)受(shou)。事(shi)物都有(you)一(yi)體兩面，不(bu)往(wang)好(hao)處(chu)(chu)發(fa)展，就(jiu)(jiu)會自然(ran)地向壞(huai)處(chu)(chu)發(fa)展聽(ting)(ting)完講(jiang)座，再想(xiang)(xiang)想(xiang)(xiang)自己，也甚是(shi)慚愧！
總(zong)之，我(wo)的(de)行為(wei)給單位帶來了不好(hao)的(de)影響，做出這樣的(de)行為(wei)，我(wo)的(de)心(xin)情非常沉重(zhong)和羞愧(kui)。“人(ren)(ren)非圣賢，孰能無過”，我(wo)也會(hui)努(nu)力成長為(wei)一個理智的(de)人(ren)(ren)，一個理得(de)心(xin)安的(de)人(ren)(ren)，從過去的(de)錯誤中學(xue)到智慧，不再單純地懊悔。“經師易得(de)，人(ren)(ren)師難(nan)求”，我(wo)真心(xin)感謝領導的(de)教(jiao)誨，希望領導能給我(wo)一次(ci)機會(hui)，我(wo)一定會(hui)在今后(hou)的(de)工(gong)作上(shang)好(hao)好(hao)努(nu)力，為(wei)工(gong)作作出貢獻的(de)。
檢討人：XXX
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