通用的員工離職證明

　　在平平淡(dan)淡(dan)的(de)(de)學(xue)習、工作、生活中，大(da)家對(dui)證明(ming)(ming)都再(zai)熟悉不過了吧，證明(ming)(ming)是由(you)機關、學(xue)校、團(tuan)體等(deng)發的(de)(de)證明(ming)(ming)資格(ge)或權力的(de)(de)文件。那么證明(ming)(ming)怎么擬定才(cai)能發揮它最大(da)的(de)(de)作用(yong)呢？以下是小編(bian)幫大(da)家整理(li)的(de)(de)通用(yong)的(de)(de)員工離職證明(ming)(ming)，供(gong)大(da)家參考借鑒(jian)，希望可以幫助(zhu)到有需要(yao)的(de)(de)朋友。

通用的員工離職證明1

　　甲方：xxx

　　乙方：xxx；身份(fen)證號：xxxx

　　乙方(fang)原為(wei)甲(jia)方(fang)xxx(部門(men))的xxx(職務)，于20xx年xx月xx日經雙(shuang)(shuang)方(fang)協商一致解除(chu)勞(lao)動合同(tong)。甲(jia)乙雙(shuang)(shuang)方(fang)確認終止勞(lao)動關系。

　　雙方現已(yi)就(jiu)經(jing)濟(ji)補償金及勞動關系存續期間(jian)的所有問題(ti)達成一(yi)致，并已(yi)一(yi)次性結清。同時，甲方已(yi)為乙方辦妥離職手(shou)續。

　　特此證明。

xxx

　　20xx年(nian)xx月xx日

通用的員工離職證明2

　　茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公(gong)司(si)擔任xx部門xx崗(gang)位(wei)，至xx年xx月xx日因(yin)xx原因(yin)申請(qing)離(li)(li)職，在此工作期(qi)間無不良表現，工作良好，同(tong)事關系融洽，期(qi)間曾被授予“xx”稱號(榮譽(yu))。經公(gong)司(si)慎重考慮(lv)準(zhun)予離(li)(li)職，已(yi)辦(ban)理交接手續。

　　因未簽訂相(xiang)關保(bao)密協議(yi)，遵(zun)從擇業自由(you)。

　　特此證明！

xxx

　　20xx年xx月xx日(ri)

通用的`員工離職證明3

　　 xxx先生(sheng)/女(nv)士(shi)/小(xiao)姐，自xx年xx月(yue)xx日(ri)至xx年xx月(yue)xx日(ri)在我公司(si)擔任xxx(部(bu)門(men))的xxx職(zhi)務(wu)，由于xxx_原(yuan)因提出辭職(zhi)，與公司(si)解除(chu)勞動關系。

　　以資證明!

xxx

　　20xx年(nian)xx月xx日(ri)

通用的員工離職證明4

　　XX先生自20xx年1月2日(ri)(ri)入(ru)職我公司(si)擔任(ren)人力資(zi)源(yuan)(yuan)部人力資(zi)源(yuan)(yuan)助理職務，至20xx年10月3日(ri)(ri)因(yin)個人原因(yin)申請離職，在此間無不良表現，經公司(si)研究決定(ding)，同意其離職，已(yi)辦理離職手(shou)續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自(zi)由。

　　特此證明

　　公司名稱(加蓋公章(zhang))

　　日期：20xx年(nian)10月9日

通用的員工離職證明5

　　xx先生/女士/小姐，自日(ri)期(qi)：20xx年x月x日(ri)至日期(qi)：20xx年x月x日在我公(gong)司擔任(ren)xx(部門)的xx職(zhi)務，由于xxxx原(yuan)因提出辭(ci)職(zhi)，與公(gong)司解除勞(lao)動關系。以(yi)資證(zheng)明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　日(ri)期(qi)：20xx年x月x日(ri)

通用的員工離職證明6

　　茲(zi)證明XX自20xx年1月(yue)2日入職(zhi)我(wo)公司擔任營(ying)銷部(bu)門銷售崗位，至20xx年10月(yue)3日因(yin)個人原因(yin)申請離職(zhi)，在此工作(zuo)期間無(wu)不良表現(xian)，工作(zuo)良好，同事關系(xi)融洽，期間曾被授予“月(yue)度(du)銷售冠(guan)軍”稱號(hao)(榮(rong)譽)。經公司慎重考(kao)慮準(zhun)予離職(zhi)，已辦理交接手續。

　　因未簽訂相關保密協(xie)議，遵(zun)從擇業自由。

　　特此證明

　　公司名(ming)稱(加蓋(gai)公章)

　　日期(qi)：20xx年10月9日

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