事業單位婚假請假條

　　根據《婚姻法》及《計劃生育條例》規定，符合法定結婚年齡的初婚公民可享受3天法定婚假;2016晚婚晚育將不再享受優惠待遇。下面是關于2016事業單位婚假請假條，僅供參考!希望對你有(you)幫助!

　　2016事業單位婚假請假條【一】

　　尊敬的領導：

　　男大當婚，女大當嫁，不婚不嫁，會有笑話。我(wo)(wo)(wo)和(he)某某小(xiao)姐(jie)終(zhong)于成婚了(le)，希望你能按(an)國家(jia)法律和(he)公司規定準(zhun)許我(wo)(wo)(wo)們(men)(men)休婚假。我(wo)(wo)(wo)們(men)(men)準(zhun)備旅行結婚到港(gang)澳一(yi)游(you)，如您老高抬貴手(shou)能批(pi)準(zhun)我(wo)(wo)(wo)們(men)(men)休一(yi)年的(de)帶(dai)薪長假，我(wo)(wo)(wo)們(men)(men)將(jiang)長途跋涉周游(you)世界(jie)和(he)宇宙。當(dang)回來時我(wo)(wo)(wo)們(men)(men)將(jiang)是(shi)三個(ge)人(ren)，因為(wei)我(wo)(wo)(wo)們(men)(men)的(de)小(xiao)寶寶也誕生了(le)。不過到時麻煩你替我(wo)(wo)(wo)們(men)(men)向市外(wai)事(shi)辦(ban)公室報一(yi)下，因為(wei)我(wo)(wo)(wo)們(men)(men)的(de)寶寶是(shi)個(ge)小(xiao)老外(wai)。如能如愿本人(ren)的(de)感激(ji)之(zhi)情真(zhen)是(shi)難以用(yong)語言表達，千言萬語匯成一(yi)句話(hua)“謝(xie)(xie)謝(xie)(xie)啦”

　　特此報告。

　　申(shen)請人(ren)： xxx

　　xxx2016年x月x日

　　附：結婚證明(復印件(jian))

　　2016事業單位婚假請假條【二】

　　XX公司XX領(ling)導：

　　茲(zi)有你單位員工XXX，已年(nian)滿XX歲，符合中華人民(min)共和國婚姻法條款(kuan)。本人決定于(yu)XXX2016年(nian)XX月XX日(ri)舉行婚禮，并(bing)依法享受婚假，望領導批準為盼(pan)此(ci)致(zhi)。

　　敬禮!

　　申請人XXX

　　XXX2016年XX月(yue)XX日

　　2016事業單位婚假請假條【三】

　　尊敬的領導：

　　由(you)于婚期(qi)已近，我(wo)和未婚妻的結婚吉(ji)日(ri)(ri)擇(ze)于20X2016年X月X日(ri)(ri)(農(nong)歷 正月初六)，現特(te)向領導請假，自20X2016年X月X日(ri)(ri)至20X2016年X月X日(ri)(ri) 期(qi)間(jian)需(xu)準(zhun)備結婚事宜，望(wang)領導予以(yi)批準(zhun)。

　　此致敬禮!

　　申請人：_________

　　時(shi)間(jian)：____年(nian)___月___日

　　2016事業單位婚假請假條【四】

　　尊敬的領導：

　　本人(ren)×××定(ding)于(yu)2×××年×月(yue)×日結(jie)婚(hun)，依據國家有關規定(ding)可以享受××天婚(hun)假，現申請于(yu)××××年×月(yue)×日，至××××年×月(yue)×日休婚(hun)假，特(te)此申請，請予批準!

　　申請人：

　　2016年X月(yue)X日

　　2016事業單位婚假請假條【五】

　　尊敬的(de)公司(si)領導：

　　本(ben)人(ren)于(yu)XXX2016年X月X日(ri)登(deng)記結婚，并屬于(yu)晚婚。根據國家有(you)關婚假規(gui)定，本(ben)人(ren)可享(xiang)受(shou)15天婚假。現特(te)向(xiang)領導(dao)請求休婚假，自X月X日(ri)到X月X日(ri)共計15天，請予以審批。

　　特此申請

　　申請人：

　　2016年X月X日

　　【閱讀延伸：婚假工資如何計算】

　　不少單位對婚(hun)(hun)假的(de)時間和婚(hun)(hun)假的(de)工資支付有自己的(de)“土政(zheng)策”，因此(ci)不少網民詢(xun)問，國家和上海(hai)市(shi)對此(ci)是(shi)否有統一的(de)規定?

　　根據法(fa)(fa)律(lv)規(gui)(gui)(gui)(gui)定，用(yong)人但(dan)可以制(zhi)定本單(dan)位(wei)(wei)的(de)(de)(de)規(gui)(gui)(gui)(gui)章(zhang)(zhang)制(zhi)度(du)，但(dan)是各個單(dan)位(wei)(wei)的(de)(de)(de)規(gui)(gui)(gui)(gui)章(zhang)(zhang)制(zhi)度(du)必(bi)須符合國家或地(di)區的(de)(de)(de)法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規(gui)(gui)(gui)(gui)和規(gui)(gui)(gui)(gui)章(zhang)(zhang)。如果單(dan)位(wei)(wei)的(de)(de)(de)“土(tu)政(zheng)策(ce)”違反現有的(de)(de)(de)法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規(gui)(gui)(gui)(gui)和規(gui)(gui)(gui)(gui)章(zhang)(zhang)，這(zhe)個規(gui)(gui)(gui)(gui)章(zhang)(zhang)制(zhi)度(du)就是違法(fa)(fa)的(de)(de)(de)無效的(de)(de)(de)，對職(zhi)工(gong)并(bing)沒有約(yue)束(shu)作用(yong)。如果單(dan)位(wei)(wei)硬要按“土(tu)政(zheng)策(ce)”辦(ban)事(shi)，由(you)此侵犯了職(zhi)工(gong)的(de)(de)(de)合法(fa)(fa)權益，職(zhi)工(gong)可以向勞動(dong)監察部門(men)投(tou)訴(su)舉報，并(bing)要求(qiu)單(dan)位(wei)(wei)賠償損(sun)失(shi)。

　　在(zai)(zai)婚(hun)假(jia)(jia)(jia)的(de)(de)(de)問題上，雖然國家對(dui)職(zhi)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)休息、休假(jia)(jia)(jia)有(you)規(gui)定(ding)，《關于國營(ying)企業職(zhi)工(gong)(gong)(gong)請婚(hun)喪(sang)假(jia)(jia)(jia)和路程假(jia)(jia)(jia)問題的(de)(de)(de)通知》確(que)定(ding)了：職(zhi)工(gong)(gong)(gong)本人結婚(hun)……，可以根據具(ju)體情(qing)況，由(you)本單位行(xing)政領導批(pi)準，酌情(qing)給予一至三天的(de)(de)(de)'婚(hun)喪(sang)假(jia)(jia)(jia)。假(jia)(jia)(jia)期(qi)(qi)在(zai)(zai)三個(ge)工(gong)(gong)(gong)作日(ri)以內的(de)(de)(de)，工(gong)(gong)(gong)資照發(fa)(fa)(fa)。……在(zai)(zai)批(pi)準的(de)(de)(de)婚(hun)喪(sang)假(jia)(jia)(jia)和路程假(jia)(jia)(jia)期(qi)(qi)間職(zhi)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資照發(fa)(fa)(fa)。途中的(de)(de)(de)車船費等，全(quan)部由(you)職(zhi)工(gong)(gong)(gong)自(zi)理。……但并未明確(que)規(gui)定(ding)工(gong)(gong)(gong)資計發(fa)(fa)(fa)的(de)(de)(de)標準。因此在(zai)(zai)婚(hun)假(jia)(jia)(jia)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資發(fa)(fa)(fa)放(fang)標準上，目(mu)前還(huan)沒有(you)適用于全(quan)國的(de)(de)(de)統一規(gui)定(ding)。但是上海(hai)市(shi)從去年(nian)7月1日(ri)開始實(shi)施的(de)(de)(de)《上海(hai)市(shi)企業工(gong)(gong)(gong)資支付辦法 》對(dui)這個(ge)問題有(you)一定(ding)的(de)(de)(de)規(gui)定(ding)。

　　比如26歲的(de)王小姐(jie)是上海(hai)市職工(gong)(gong)，根據上海(hai)市有關規定，職工(gong)(gong)可(ke)享受的(de)婚(hun)(hun)(hun)假為三(san)天，如男職工(gong)(gong)年滿二十五周(zhou)歲、女職工(gong)(gong)年滿二十三(san)周(zhou)歲的(de)初婚(hun)(hun)(hun)為晚(wan)(wan)婚(hun)(hun)(hun)，符合晚(wan)(wan)婚(hun)(hun)(hun)年齡的(de)夫妻應當增加婚(hun)(hun)(hun)假一周(zhou)。所以她可(ke)享受婚(hun)(hun)(hun)假三(san)天和晚(wan)(wan)婚(hun)(hun)(hun)假七天，一共是十天，婚(hun)(hun)(hun)假期間的(de)工(gong)(gong)資、獎金照發。

　　根據《上(shang)海市企(qi)業工資(zi)支付辦法(fa)》的規(gui)定，婚假期間的工資(zi)應當(dang)按這樣的原則確定：

　　“(一)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)有約定的(de)，按不(bu)低于勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)約定的(de)勞(lao)動(dong)者本人所在崗位(職位)相對應的(de)工(gong)(gong)資標(biao)準(zhun)確定。集(ji)體(ti)合(he)同(tong)(工(gong)(gong)資集(ji)體(ti)協(xie)議)確定的(de)標(biao)準(zhun)高(gao)于勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)約定標(biao)準(zhun)的(de)，按集(ji)體(ti)合(he)同(tong)(工(gong)(gong)資集(ji)體(ti)協(xie)議)標(biao)準(zhun)確定。

　　(二)勞動合同、集(ji)(ji)體合同均未(wei)約定(ding)的，可由(you)用人單(dan)位(wei)與(yu)職(zhi)工代(dai)表通過(guo)工資集(ji)(ji)體協(xie)商確定(ding)，協(xie)商結果(guo)應簽訂工資集(ji)(ji)體協(xie)議。

　　(三)用(yong)人單(dan)位(wei)(wei)與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位(wei)(wei)(職(zhi)位(wei)(wei))正常出勤的月工資的70%確定。

　　按以上原(yuan)則計算(suan)的(de)假期工(gong)(gong)資基數均不得低于(yu)本市規(gui)定(ding)的(de)最低工(gong)(gong)資標準。法(fa)律、法(fa)規(gui)另有規(gui)定(ding)的(de)，從其規(gui)定(ding)。”

　　因此，王小姐的(de)(de)婚(hun)假工(gong)資應該這(zhe)樣(yang)算：合同(tong)(tong)中約(yue)定(ding)(ding)工(gong)資標(biao)準(zhun)(zhun)的(de)(de)，就按照合同(tong)(tong)約(yue)定(ding)(ding)的(de)(de)工(gong)資標(biao)準(zhun)(zhun);比如她的(de)(de)工(gong)資800元或1000元如果(guo)是經合同(tong)(tong)確(que)定(ding)(ding)的(de)(de)，這(zhe)就可以作為計發標(biao)準(zhun)(zhun)。如果(guo)既有(you)(you)勞(lao)動合同(tong)(tong)又有(you)(you)集(ji)體合同(tong)(tong)，兩個合同(tong)(tong)標(biao)準(zhun)(zhun)不一致的(de)(de)，按高的(de)(de)標(biao)準(zhun)(zhun)也(ye)就是對她有(you)(you)利的(de)(de)標(biao)準(zhun)(zhun)來確(que)定(ding)(ding);合同(tong)(tong)未約(yue)定(ding)(ding)的(de)(de)，可以通過工(gong)資集(ji)體協商(shang)的(de)(de)辦法確(que)定(ding)(ding);什么標(biao)準(zhun)(zhun)也(ye)沒有(you)(you)約(yue)定(ding)(ding)的(de)(de)，可以按職工(gong)正常出(chu)勤月總收入(ru)的(de)(de)70%來確(que)定(ding)(ding)。

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