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【推薦】產假申請書三篇
我們眼下的社會,申請書與我們的關系越來越密切,寫作層面上,申請書下級向上級的行文方式。寫申請書真像想象中那么難嗎?以下是小編精心整理的產假申請書3篇,歡迎大家分享。
產假申請書 篇1
公司領導:
因本人有孕在身,預產期20xx年11下旬,現需要回家休息,調養身體。特向領導申請辦理請假手續,春節后回來上班(從20xx年5月1日至20xx年2月1日)請假時光為10個月。目前本崗位的`工作已移交給_x。另在此十分感謝公司領導對我的關心和照顧,真正體現了人文化主義。產假申請書。
特此申請,望領導審批。
_x
20xx年4月29日
產假申請書 篇2
尊敬的領導:
尊敬的公司領導:本人屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況,難以堅持正常工作,特請求延長休產假×個月(從XXXX年X月X日至X月X日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。
特此
敬禮!
申請人:×××
×××年××月××日
產假申請書 篇3
尊敬的領導:
本人已近臨產(預產期20xx.3.7),屬計劃內合法生育,并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規定:晚婚、晚育者可休產假143天(產假98天,晚育假30天,剖腹產15天),特請求休產假 (從20xx年2月15日20xx年7月7日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。
本人休產假期間(20xx年2月至20xx年7月7日)工資自愿去社保經辦機構領取生育津貼,根據《企業職工生育保險試行辦法》的規定,女職工產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發,由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險,生育津貼由社保基金支付,用人單位無須另行支付 。
關于社保,公司為本人繳納的一部分,待產假期滿,差額部分愿把此金額歸還到公司。
此致!
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