公司員工晉級申請書

　　在眼(yan)下市場經(jing)濟活躍(yue)的(de)社會，申(shen)請書(shu)(shu)(shu)起(qi)到(dao)的(de)作用越來越大(da)，我(wo)們(men)在寫申(shen)請書(shu)(shu)(shu)的(de)時候需要(yao)注意問題(ti)。寫申(shen)請書(shu)(shu)(shu)需要(yao)注意哪些問題(ti)呢？以下是小編幫大(da)家(jia)整理(li)的(de)公司員(yuan)工晉級(ji)申(shen)請書(shu)(shu)(shu)，希(xi)望能夠(gou)幫助到(dao)大(da)家(jia)。

公司員工晉級申請書1

尊敬的領導：

　　我(wo)叫某某，于(yu)20xx年8月15日入職，初始任(ren)職理貨員，為期(qi)半(ban)年，工作期(qi)間認真負責，得到領(ling)導的錯愛，和同事(shi)的信任(ren)。進入20xx年以(yi)后我(wo)便肩負信息員一(yi)(yi)職，我(wo)十(shi)分高(gao)興(xing)。現履職期(qi)限已(yi)滿一(yi)(yi)年之久，依據公(gong)司(si)規定可申請晉級一(yi)(yi)級，特(te)此書面申請。

　　在居然工(gong)作(zuo)至今我(wo)(wo)都認(ren)真貫徹執行(xing)(xing)企業的(de)(de)(de)(de)(de)精神和(he)(he)文化，在努力(li)做好自(zi)己本職(zhi)工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)同時，也在不(bu)(bu)(bu)斷的(de)(de)(de)(de)(de)學習新的(de)(de)(de)(de)(de)公司(si)流程(cheng)和(he)(he)方針(zhen)制度，做到盡(jin)(jin)職(zhi)盡(jin)(jin)責。上半年的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)范(fan)疇主要是(shi)理貨(huo)員，通(tong)過上級(ji)領(ling)(ling)導(dao)(dao)和(he)(he)同事(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)認(ren)真指導(dao)(dao)和(he)(he)傳授，我(wo)(wo)已深刻的(de)(de)(de)(de)(de)認(ren)識(shi)到理貨(huo)員的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)流程(cheng)和(he)(he)職(zhi)責，工(gong)作(zuo)中(zhong)我(wo)(wo)嚴(yan)格要求自(zi)己，事(shi)事(shi)都以(yi)(yi)執行(xing)(xing)為(wei)先作(zuo)為(wei)方針(zhen)，對(dui)于工(gong)作(zuo)認(ren)真負責，保持(chi)良好的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)態度，認(ren)真及時做好領(ling)(ling)導(dao)(dao)布置的(de)(de)(de)(de)(de)每一項任(ren)(ren)務。20xx年3月份以(yi)(yi)來我(wo)(wo)便調任(ren)(ren)信息員一職(zhi)，對(dui)于計算機知識(shi)掌(zhang)握(wo)(wo)的(de)(de)(de)(de)(de)不(bu)(bu)(bu)是(shi)很全面(mian)(mian)，因此這(zhe)個(ge)崗(gang)位對(dui)我(wo)(wo)來說是(shi)一個(ge)極(ji)大的(de)(de)(de)(de)(de)挑戰(zhan)，但(dan)是(shi)經過同事(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)耐心(xin)解讀和(he)(he)細心(xin)指導(dao)(dao)，我(wo)(wo)逐漸掌(zhang)握(wo)(wo)了信息一職(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)流程(cheng)范(fan)圍和(he)(he)工(gong)作(zuo)要領(ling)(ling)，通(tong)過不(bu)(bu)(bu)斷的(de)(de)(de)(de)(de)模仿和(he)(he)深刻學習，我(wo)(wo)現(xian)已可以(yi)(yi)勝任(ren)(ren)信息員一職(zhi)，通(tong)過這(zhe)樣的(de)(de)(de)(de)(de)歷(li)練和(he)(he)嘗試我(wo)(wo)深刻認(ren)識(shi)到：人生只要能(neng)堅持(chi)不(bu)(bu)(bu)懈，不(bu)(bu)(bu)斷努力(li)創造(zao)，就(jiu)沒有做不(bu)(bu)(bu)到的(de)(de)(de)(de)(de)事(shi)情(qing)。所以(yi)(yi)我(wo)(wo)會不(bu)(bu)(bu)懈努力(li)，完(wan)善自(zi)我(wo)(wo)，盡(jin)(jin)早獨當(dang)一面(mian)(mian)，為(wei)公司(si)創造(zao)更大的(de)(de)(de)(de)(de)利益。

　　接下來我會認真負責的(de)(de)完成我信息員(yuan)的(de)(de)職責，做(zuo)到無(wu)差(cha)無(wu)錯，即使不(bu)(bu)能盡(jin)善盡(jin)美，但也要(yao)絕無(wu)僅有，另外在(zai)不(bu)(bu)斷(duan)充(chong)實自我崗(gang)(gang)位職責的(de)(de)同(tong)時也要(yao)不(bu)(bu)斷(duan)的(de)(de)學習和(he)探索其他崗(gang)(gang)位的(de)(de)知識，力爭做(zuo)個全(quan)能充(chong)分的(de)(de)人，為(wei)居然之(zhi)后的(de)(de)發(fa)展貢獻微(wei)薄的(de)(de)力量。未來的(de)(de)道路(lu)還很長，在(zai)這漫長的(de)(de)道路(lu)上我要(yao)自強不(bu)(bu)息，堅持："居之(zhi)無(wu)倦，行之(zhi)以忠(zhong)。"的(de)(de)做(zuo)事方(fang)針，不(bu)(bu)放棄，不(bu)(bu)言敗。

　　正(zheng)所謂：有(you)什么(me)樣的態(tai)(tai)度(du)就決定著你有(you)什么(me)樣的高度(du)，所以我想今后的道路中(zhong)我會時(shi)刻(ke)警示自(zi)(zi)己端(duan)正(zheng)態(tai)(tai)度(du)，努力做到最好(hao)，用全(quan)部的熱情投(tou)入(ru)工(gong)作中(zhong)去，實現(xian)自(zi)(zi)身在居然的人(ren)生(sheng)價(jia)值。

　　申請人：xxx

　　時(shi)間：20xx年x月x日

公司員工晉級申請書2

尊敬的領導：

　　時間(jian)飛快，從xx年xx月xx日(ri)進入xx公司(si)，到(dao)現(xian)在(zai)(zai)已(yi)經快一年的(de)時間(jian)，在(zai)(zai)這(zhe)期間(jian)，工(gong)作(zuo)中(zhong)得到(dao)了包括您在(zai)(zai)內各位領導和同事的(de)幫助、支持，我(wo)(wo)(wo)非(fei)常感謝。xx文化也(ye)慢(man)慢(man)感染(ran)我(wo)(wo)(wo)，您推崇的(de)"負責、擔當、感恩、互助、協作(zuo)、共贏"等理念，我(wo)(wo)(wo)非(fei)常認同。每次(ci)見到(dao)您、x經理以及其(qi)他同事忙碌的(de)身影，對xx這(zhe)份炙熱的(de)情感、堅定的(de)信(xin)心，也(ye)讓我(wo)(wo)(wo)深受感動(dong)和鼓(gu)舞。我(wo)(wo)(wo)堅信(xin)xx未來(lai)光明(ming)的(de)發(fa)(fa)展(zhan)前(qian)途、也(ye)相信(xin)任何一個想有所(suo)作(zuo)為的(de)人能(neng)夠在(zai)(zai)xx提(ti)供的(de)良好職業發(fa)(fa)展(zhan)平臺上有所(suo)成績(ji)……

　　我(wo)很(hen)(hen)榮幸(xing)能夠加(jia)入(ru)xx這個團結向上的(de)(de)(de)(de)(de)(de)集體，也一(yi)直很(hen)(hen)感(gan)謝您當初提(ti)供給我(wo)這么(me)好的(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)個能發(fa)揮自我(wo)、施(shi)展自我(wo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)環境。進入(ru)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)以(yi)來(lai)，在領(ling)導和各(ge)位同(tong)事的(de)(de)(de)(de)(de)(de)指導及(ji)(ji)(ji)幫助下(xia)，員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)人(ren)(ren)事檔(dang)案管理(li)已(yi)(yi)經詳盡而完(wan)善(shan)，并(bing)(bing)建(jian)立起完(wan)整的(de)(de)(de)(de)(de)(de)電子檔(dang)案系統，可隨時查找(zhao)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)料，詳細了(le)(le)解(jie)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)信(xin)息;公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)目前在職(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)xx名員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)中，有(you)xx名是新(xin)招(zhao)聘(pin)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，占比xx%，并(bing)(bing)且(qie)部分人(ren)(ren)員(yuan)已(yi)(yi)經成長為公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)核(he)心關鍵崗(gang)位人(ren)(ren)員(yuan)，承擔著越來(lai)越重要的(de)(de)(de)(de)(de)(de)崗(gang)位職(zhi)責(ze);培(pei)(pei)訓(xun)方面，從(cong)新(xin)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)入(ru)職(zhi)培(pei)(pei)訓(xun)開(kai)(kai)始，拓展到公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)各(ge)部門業(ye)務培(pei)(pei)訓(xun)，外部培(pei)(pei)訓(xun)等(deng)，體系建(jian)設已(yi)(yi)經有(you)大體框架;薪酬福利上，是公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)核(he)心機密部分，主要做(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)是根據工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)需(xu)要和人(ren)(ren)員(yuan)情況，調崗(gang)調薪的(de)(de)(de)(de)(de)(de)建(jian)議以(yi)及(ji)(ji)(ji)輔助性福利的(de)(de)(de)(de)(de)(de)完(wan)善(shan);考(kao)核(he)考(kao)評方面，從(cong)新(xin)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)入(ru)職(zhi)試用考(kao)評開(kai)(kai)始，對于合同(tong)期滿、在職(zhi)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)考(kao)評等(deng)方面，做(zuo)(zuo)了(le)(le)大量工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)，基(ji)本做(zuo)(zuo)到考(kao)核(he)考(kao)評有(you)章可循，建(jian)立初步的(de)(de)(de)(de)(de)(de)制(zhi)度(du)(du)流(liu)程;員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)關系上，在xx公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)大力配合下(xia)，已(yi)(yi)經完(wan)全理(li)順(shun)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)入(ru)口出口系列(lie)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)，基(ji)本做(zuo)(zuo)到社保、公(gong)(gong)(gong)積金、其他(ta)手(shou)續等(deng)及(ji)(ji)(ji)時有(you)效(xiao)并(bing)(bing)且(qie)準確辦理(li);企(qi)業(ye)文(wen)化及(ji)(ji)(ji)制(zhi)度(du)(du)建(jian)設方面，不斷修(xiu)訂完(wan)善(shan)，草擬員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)手(shou)冊(ce)等(deng)，提(ti)煉出公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)文(wen)化，并(bing)(bing)通(tong)過郵件等(deng)各(ge)種途(tu)徑不斷宣(xuan)傳;溝通(tong)交流(liu)方面，開(kai)(kai)展了(le)(le)大量工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)，及(ji)(ji)(ji)時了(le)(le)解(jie)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)信(xin)息，有(you)效(xiao)溝通(tong)，并(bing)(bing)及(ji)(ji)(ji)時匯報，起到很(hen)(hen)好的(de)(de)(de)(de)(de)(de)溝通(tong)協(xie)調作(zuo)用，公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)團隊(dui)凝聚力越來(lai)越強……..

　　這(zhe)(zhe)所有成(cheng)(cheng)績的(de)(de)取得(de)，我(wo)個人在溝(gou)通協調的(de)(de)過程(cheng)中深刻(ke)體會到(dao)，是大家共(gong)同(tong)努力的(de)(de)結果。回想當初，曾經因(yin)為(wei)經驗(yan)、習慣、意識、做法(fa)等等差異，跟(gen)您和其(qi)他同(tong)事(shi)有過沖突、意見不一(yi)(yi)，但好在得(de)到(dao)大家的(de)(de)包容和及時(shi)幫助，使(shi)我(wo)迅(xun)速(su)融入xx。回顧這(zhe)(zhe)一(yi)(yi)年(nian)，在取得(de)這(zhe)(zhe)么多(duo)成(cheng)(cheng)績的(de)(de)同(tong)時(shi)，我(wo)更深刻(ke)感受到(dao)自我(wo)的(de)(de)成(cheng)(cheng)長，不但在事(shi)業上穩步提升(sheng)，生活上還找到(dao)一(yi)(yi)生的(de)(de)伴侶，當然(ran)這(zhe)(zhe)也意味著(zhu)開(kai)支會原來越大。我(wo)相(xiang)信(xin)xx真是我(wo)的(de)(de)"福地"，呵呵。

　　結合公司薪酬(chou)體系，全員(yuan)薪資(zi)現狀;比(bi)照(zhao)個人的(de)崗位職責、崗位要求(qiu)、工作(zuo)表現、后續發展等方面;并參照(zhao)公司的(de)薪酬(chou)制(zhi)度(du)討論稿(gao)中對于主管級(ji)以上(shang)薪酬(chou)等級(ji)的(de)考(kao)評變動原則，鄭重申(shen)請x本人：

　　崗位(wei)由"xx"提升為"xx";

　　薪酬等級由"xx一級"(xx基薪)調整為"xx一級"(xx基薪)。

　　知道您是(shi)一(yi)個喜(xi)歡直(zhi)接(jie)交流不(bu)喜(xi)歡轉達或(huo)拐彎(wan)抹角的人，本(ben)來想當面跟x經理您交流，但中國(guo)人的性格(ge)特點，面對薪資(zi)這個敏感問題，尤其提(ti)自(zi)己的薪資(zi)還是(shi)尷尬(ga)的很，昨天鼓足勇氣直(zhi)接(jie)跟您說(shuo)(shuo)，還是(shi)無法說(shuo)(shuo)清楚(chu)，請您體諒。

　　相信公司領(ling)導會慎重(zhong)考慮我(wo)(wo)的申(shen)請(qing)。我(wo)(wo)想通過這個申(shen)請(qing)傳(chuan)達給公司是我(wo)(wo)勇于(yu)承擔(dan)更(geng)重(zhong)要工作的信心和(he)決心。個人另外說明的一(yi)點是：不(bu)管(guan)公司同(tong)意與否、批復意見如何，我(wo)(wo)都會一(yi)如既往(wang)努力工作，爭取為公司創造更(geng)大的價值，做(zuo)出更(geng)大的貢獻，因為我(wo)(wo)始終堅信這所有的努力，我(wo)(wo)自(zi)己將是最大的受益者(zhe)。

　　謝謝領(ling)導。期(qi)待您的(de)回(hui)音。

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

公司員工晉級申請書3

尊敬的領導:

　　我于(yu)xx年5月(yue)份(fen)進入公(gong)司工(gong)(gong)作(zuo)，根據(ju)公(gong)司的(de)需要(yao)，目前擔(dan)任(ren)工(gong)(gong)程(cheng)主管(guan)一職，負責(ze)采購(gou)和(he)(he)(he)工(gong)(gong)程(cheng)工(gong)(gong)作(zuo)。本(ben)人工(gong)(gong)作(zuo)認真、細心有較強的(de)責(ze)任(ren)心和(he)(he)(he)進取心,樂于(yu)與他人溝通,責(ze)任(ren)感強,確實完成領導交(jiao)付的(de)工(gong)(gong)作(zuo),和(he)(he)(he)公(gong)司同事之間關系相處(chu)融洽(qia)而和(he)(he)(he)睦,配合各(ge)部門負責(ze)人成功(gong)地(di)完成各(ge)項工(gong)(gong)作(zuo)。

　　20xx年我(wo)主(zhu)要負責工(gong)作是，采購助理/工(gong)程(cheng)維護工(gong)作，從4月份開(kai)始(shi)了解市場(chang)，統計整理數據，做計劃。5月份全面開(kai)展(zhan)工(gong)作。

　　一、采購工作;

　　(1)廠(chang)家直供物料，黃豆芽、涼(liang)粉(fen)、嫩豆腐、白醋。

　　(2)大(da)連總代(dai)理(li)或一級代(dai)理(li)商(shang)，陳(chen)醋、鹽、醪槽、老(lao)干媽、十三香(xiang)、香(xiang)辣(la)酥、香(xiang)辣(la)醬、生粉、玉(yu)米(mi)粉、花(hua)椒(jiao)油(you)(you)、花(hua)生米(mi)、白糖(tang)、粉絲(si)、粉條、寬(kuan)粉、甜玉(yu)米(mi)、黃豆(dou)醬油(you)(you)、老(lao)抽、火鍋料、豆(dou)鯪魚、味精、大(da)米(mi)、面粉等，為，去(qu)年為企業(ye)節約(yue)成本(ben)(30000元右左(zuo))，

　　(3)11月(yue)份開始運(yun)行xxx特色南方蔬菜(側兒根/碗豆尖)至3月(yue)低(di)結束(shu)，1月(yue)份春(chun)節(jie)前物(wu)料(liao)儲備工(gong)作(zuo)，平(ping)時接收、發(fa)貨物(wu)等工(gong)作(zuo)，已及采購(gou)員日常管理工(gong)作(zuo)，

　　(4)12月份簽定色(se)拉油供銷合(he)同(tong)，取(qu)消去大菜(cai)市采(cai)購和(he)采(cai)購部改革的(de)前(qian)期工作(zuo)，配(pei)合(he)財(cai)務完成采(cai)購物料表系統升級工作(zuo)。

　　二、工程工作;

　　(1) xx年(nian)5月對(dui)分(fen)店統一做了噴火槍工作，

　　(2) 6月份對(dui)分(fen)店煤(mei)(mei)氣安全(quan)改造(zao)，對(dui)有(you)安全(quan)隱患的煤(mei)(mei)氣房管道進行改造(zao)，

　　(3) 7月(yue)份對分店(dian)做(zuo)了有(you)線電視申(shen)請及安(an)裝工作，做(zuo)了黃河店(dian)門頭(tou)漏水處(chu)理工作，7月(yue)中期進入啤酒節裝修至到結束工作，

　　(4) 9月份廷安(an)店裝修(xiu)籌建工作(zuo)，確保安(an)全正常營業，

　　(5) 11月(yue)份做了(le)各分店食用色(se)拉(la)油油庫工(gong)作(zuo)，對分店做了(le)全面(mian)維(wei)修維(wei)護工(gong)作(zuo)，

　　(6) 12月份配合小黃做了(le)公(gong)司(si)及(ji)分店的`網(wang)絡(luo)線的整理工作，簽定xx年霓虹燈維護協議，

　　(7) xx年(nian)2月份廷安店二次改造工作，

　　(8) 3月份全(quan)力支持麻辣寶貝的籌(chou)建工作(zuo)，做了各分店的地面和消防(fang)效果圖，做了煤氣(qi)加(jia)熱器試點工作(zuo)，

　　(9) 4月份對分店進行維修維護，已及黃河(he)店改建(jian)總庫工(gong)作，

　　(10) 5月份公司五常維護，配送中(zhong)心新(xin)規劃(hua)實施工作(zuo)，中(zhong)心排風改造等(deng)工作(zuo)。

　　我認為自己達(da)到晉級標準，特此提出申請，在以后(hou)的(de)工作學習(xi)中我將加倍努力(li)，盡快全(quan)面開(kai)展工程部(bu)及采購(gou)部(bu)工作，在工作實(shi)踐及學習(xi)中不斷提高自身業務(wu)水平(ping)和解決實(shi)際(ji)問題的(de)能(neng)力(li)，另外還需(xu)加強與客戶溝通的(de)能(neng)力(li)。

　　申請人:xxx

　　xx年xx月xx日

公司員工晉級申請書4

尊敬的領導：

　　本人xxx,于20xx年5月11日入公(gong)司，13號正(zheng)(zheng)式入職，至今已達試用(yong)期要求2個月，特(te)此申請轉正(zheng)(zheng)審批，初(chu)來公(gong)司時(shi)(shi)，曾(ceng)有(you)過(guo)一段時(shi)(shi)間的(de)(de)(de)迷茫。但(dan)是(shi)在部門經理和同(tong)事的(de)(de)(de)幫助(zhu)下，我(wo)漸(jian)漸(jian)的(de)(de)(de)找到(dao)了(le)自信。特(te)別是(shi)在審計高(gao)峰期這段時(shi)(shi)間，我(wo)通過(guo)與客(ke)戶的(de)(de)(de)電話和當面溝(gou)通，學習到(dao)了(le)許多專業知識和銷(xiao)售(shou)談判技巧，同(tong)時(shi)(shi)也增強了(le)我(wo)對工作(zuo)的(de)(de)(de)熱情和自信。

　　在(zai)(zai)(zai)過(guo)去的(de)(de)(de)兩個(ge)(ge)月(yue)時(shi)間里，我(wo)(wo)勤奮工作(zuo)，嚴(yan)格要求自己，認(ren)真及時(shi)地做(zuo)好領導(dao)布置的(de)(de)(de)每一項任務，同(tong)時(shi)主(zhu)(zhu)動為領導(dao)分憂;專業(ye)和非專業(ye)上(shang)不(bu)懂的(de)(de)(de)問題(ti)(ti)虛心向(xiang)領導(dao)和同(tong)事(shi)學習請教(jiao)，不(bu)斷(duan)提高(gao)和充實自己，希望能盡早獨當一面(mian)，為公司(si)做(zuo)出(chu)更(geng)大的(de)(de)(de)貢(gong)獻(xian)。我(wo)(wo)的(de)(de)(de)工作(zuo)主(zhu)(zhu)要針對的(de)(de)(de)是銷售(shou)的(de)(de)(de)業(ye)務。在(zai)(zai)(zai)開(kai)展業(ye)務的(de)(de)(de)過(guo)程中，我(wo)(wo)不(bu)斷(duan)學習和揣摩做(zuo)好一名優秀銷售(shou)顧(gu)問的(de)(de)(de)方法，如：對新客戶做(zuo)跟蹤計劃、對老客戶進行定期回訪、對暫時(shi)沒有(you)業(ye)務的(de)(de)(de)客戶宣傳公司(si)理(li)念(nian)等等。當然在(zai)(zai)(zai)工作(zuo)中我(wo)(wo)也(ye)有(you)過(guo)一些(xie)小(xiao)的(de)(de)(de)過(guo)失和錯誤，領導(dao)的(de)(de)(de)及時(shi)指正幫助我(wo)(wo)做(zuo)到了防微杜漸。前事(shi)之鑒，后事(shi)之師，這些(xie)經(jing)歷也(ye)使我(wo)(wo)更(geng)加成熟，在(zai)(zai)(zai)處理(li)各種問題(ti)(ti)時(shi)能夠考慮(lv)得更(geng)加全面(mian)。可以說在(zai)(zai)(zai)這兩個(ge)(ge)月(yue)里，我(wo)(wo)的(de)(de)(de)思想和工作(zuo)能力都(dou)有(you)了很(hen)大程度的(de)(de)(de)提高(gao)。

　　接下來(lai)在銷售(shou)部即將認籌(chou)下，做好前(qian)期工作(zuo)(zuo)。面對新的困難和(he)挑戰，我將更(geng)加努(nu)力(li)，因為(wei)我始(shi)終相信(xin)"沒(mei)有(you)越(yue)不(bu)過的高山，只有(you)不(bu)愿爬(pa)山的人。"因此我也會(hui)更(geng)加深(shen)入的學習房地(di)產、銷售(shou)相關的知(zhi)識(shi)和(he)相關政策，努(nu)力(li)把這塊(kuai)做專(zhuan)、做精(jing)、做通。工作(zuo)(zuo)中(zhong)我會(hui)主動承擔責任，爭取(qu)更(geng)快(kuai)的成長起(qi)來(lai)，為(wei)公司的發展貢獻出自己的力(li)量(liang)。根(gen)據上述情況，本人特提出轉正申請，希望領(ling)導予以監督和(he)批(pi)復。

申請人：

　　20xx年xx月xx日

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