產(chan)假申(shen)請(qing)書(集錦15篇(pian))

　　在當(dang)今社會(hui)生活中，申請書(shu)與我們的生活息(xi)息(xi)相關，正確運(yun)用申請書(shu)可(ke)以達到事半(ban)功倍的效果。寫(xie)申請書(shu)真像(xiang)想(xiang)象中那(nei)么(me)難嗎？下(xia)面(mian)是小(xiao)編幫大(da)家整理的產(chan)假申請書(shu)，僅(jin)供(gong)參考，歡迎(ying)大(da)家閱讀。

產假申請書1

尊敬的公司領導：

　　因本(ben)(ben)人有孕在身(shen)(shen)，預產(chan)期(qi)___月(yue)底(di)，現因身(shen)(shen)體需要回家休息，調養身(shen)(shen)體，特向(xiang)領導(dao)辦理請假手續，請假時間(jian)為___個月(yue)。根據國(guo)家及公(gong)司相關規定(ding)，正(zheng)(zheng)常產(chan)假為90天，晚婚晚育增加15天，我(wo)現特向(xiang)公(gong)司申請___月(yue)___日正(zheng)(zheng)式休產(chan)假，預計(ji)從___月(yue)___日——___月(yue)___日，請予批準為感。目前(qian)本(ben)(ben)崗位的工作(zuo)已移(yi)交(jiao)給_________，經過近期(qi)的交(jiao)接工作(zuo)，_________已經可(ke)以勝(sheng)任本(ben)(ben)崗位工作(zuo)了。另在次非常感謝(xie)公(gong)司領導(dao)對我(wo)的關心和照顧。

　　特此申請，望(wang)領(ling)導審批(pi)。

此致

敬禮！

　　申請人：

　　申請時間：

產假申請書2

　　因本人有孕在(zai)身，預產期xx月(yue)底，現因身體需要(yao)申(shen)請(qing)(qing)回家休(xiu)息，調養身體，特向領導申(shen)請(qing)(qing)辦理請(qing)(qing)假(jia)(jia)手(shou)續，請(qing)(qing)假(jia)(jia)時間為(wei)xx個月(yue)。根據國家及公(gong)司相關規定，正(zheng)常產假(jia)(jia)為(wei)90天，晚(wan)(wan)婚晚(wan)(wan)育增加(jia)15天，我現特向公(gong)司申(shen)請(qing)(qing)xx月(yue)xx日(ri)正(zheng)式休(xiu)產假(jia)(jia)，預計從(cong)xx月(yue)xx日(ri)--xx月(yue)xx日(ri)，請(qing)(qing)予批準為(wei)感。目前本崗(gang)位的(de)工作已移交(jiao)給(gei)xxxx，經過近期的(de)交(jiao)接工作，xxxx已經可以勝任(ren)本崗(gang)位工作了。另在(zai)次(ci)非常感謝公(gong)司領導對我的(de)關心和照顧(gu)。

　　特此申請，望(wang)領(ling)導(dao)審批

　　此致

敬禮!

　　申(shen)請人：xxxx

xx年xx月xx日

產假申請書3

尊敬的XX：

　　我因生產，需要(yao)回家休息，調養身體。特向領導申請辦(ban)理請假(jia)手續，根據有關規定，產假(jia)為(wei)90天，晚(wan)育(yu)初產婦延(yan)長(chang)產假(jia)30天。本(ben)人(ren)已符合(he)國家晚(wan)婚(hun)晚(wan)育(yu)規定，特申請產假(jia)四個月，時間為(wei)20xx年10月8日至20xx年2月7日。

　　請領(ling)導批準為謝。

此致

敬禮！

　　請假人：XX

　　XX年XX月XX日

產假申請書4

　　需要明確的(de)(de)是，符合二胎政策的(de)(de)女職(zhi)工，在生(sheng)二胎期(qi)間(jian)能享(xiang)受到(dao)的(de)(de)待遇與生(sheng)一(yi)胎的(de)(de)待遇是一(yi)樣的(de)(de)。

　　1、產假工資

　　中國《女(nv)職(zhi)工(gong)勞(lao)動保(bao)護規定(ding)》規定(ding)，不得在女(nv)職(zhi)工(gong)懷孕期(qi)(qi)、產(chan)期(qi)(qi)、哺(bu)乳期(qi)(qi)降低其基本(ben)工(gong)資(zi)(zi)。這就從(cong)法律上保(bao)證了準媽媽的產(chan)假(jia)是帶薪休假(jia)，它(ta)是最基本(ben)的產(chan)假(jia)工(gong)資(zi)(zi)規定(ding)。

　　已經參(can)(can)加生(sheng)育保險(xian)(xian)的女職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)的，按照用(yong)人(ren)單(dan)位上年度職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)月平均工(gong)資的標準(zhun)由(you)生(sheng)育保險(xian)(xian)基金支付(fu);對未(wei)參(can)(can)加生(sheng)育保險(xian)(xian)的，按照女職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)產假(jia)前工(gong)資的標準(zhun)由(you)用(yong)人(ren)單(dan)位支付(fu)。

　　2、哺乳期內

　　對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職(zhi)工，用(yong)人單位不(bu)得延長勞動(dong)時間(jian)或者安排夜班勞動(dong)。

　　每(mei)個工(gong)(gong)作(zuo)日內哺(bu)(bu)乳(ru)時間(jian)(jian)工(gong)(gong)資(zi)應該照發。哺(bu)(bu)乳(ru)(含人工(gong)(gong)喂養)不(bu)滿1周歲嬰兒的女(nv)職工(gong)(gong)，用人單位(wei)應當(dang)在工(gong)(gong)作(zuo)日內安排不(bu)少于1小時的哺(bu)(bu)乳(ru)時間(jian)(jian);多(duo)胞胎生育的，每(mei)多(duo)一個嬰兒，哺(bu)(bu)乳(ru)時間(jian)(jian)增加1小時。女(nv)職工(gong)(gong)哺(bu)(bu)乳(ru)時間(jian)(jian)和(he)在本單位(wei)內哺(bu)(bu)乳(ru)往返時間(jian)(jian)，算作(zuo)勞(lao)動時間(jian)(jian)，并扣減相應的工(gong)(gong)作(zuo)量。

　　3、生育津貼

　　中國很多省市地區(qu)都規定了(le)單位必須(xu)為女職工(gong)(gong)繳(jiao)納生育保(bao)險(xian)(職工(gong)(gong)個人不需(xu)繳(jiao)納生育保(bao)險(xian)費)。

　　如(ru)果你(ni)所(suo)在單(dan)位(wei)為(wei)(wei)女(nv)職工(gong)繳(jiao)納了生(sheng)育保險(xian)，那么(me)你(ni)的(de)(de)(de)產假工(gong)資表現為(wei)(wei)生(sheng)育津(jin)(jin)貼。生(sheng)育津(jin)(jin)貼的(de)(de)(de)數額(e)取(qu)決(jue)于你(ni)所(suo)在地區的(de)(de)(de)生(sheng)育保險(xian)政策和單(dan)位(wei)按照規定確定的(de)(de)(de)您本人(ren)的(de)(de)(de)社保繳(jiao)費基數。女(nv)職工(gong)生(sheng)育后，可以去相應的(de)(de)(de)社保機構領取(qu)生(sheng)育津(jin)(jin)貼，這部分的(de)(de)(de)福利的(de)(de)(de)作用也(ye)相當于產假工(gong)資，只(zhi)是為(wei)(wei)一次性領取(qu)。

　　4、懷孕女職工不能被隨意開除和降低工資

　　《勞動法》的(de)規定(ding)，女(nv)職(zhi)工在(zai)孕期、產期、哺乳期內的(de)，用人單位不(bu)得依據以情形之一解除勞動合(he)同：

　　(1)勞動(dong)者患病或者非(fei)因工(gong)(gong)負傷，醫療期滿后，不能從(cong)事原工(gong)(gong)作(zuo)也不能從(cong)事用人單(dan)位另行安排的(de)工(gong)(gong)作(zuo)的(de);

　　(2)勞(lao)動者(zhe)不(bu)能勝任工(gong)作，經(jing)過培訓或者(zhe)調(diao)整工(gong)作崗位，仍不(bu)能勝任工(gong)作的;

　　(3)勞動合同訂立時所依(yi)據的客觀情況(kuang)發生重(zhong)大變化，致使原勞動合同無法履(lv)行(xing)，經當事人協(xie)商不能(neng)變更勞動合同達(da)成協(xie)議的。

　　勞(lao)動合(he)同或者(zhe)聘用合(he)同期(qi)(qi)滿而孕期(qi)(qi)、產(chan)期(qi)(qi)、哺(bu)乳期(qi)(qi)未滿的，勞(lao)動合(he)同或者(zhe)聘用合(he)同應當(dang)順延至孕期(qi)(qi)、產(chan)期(qi)(qi)、哺(bu)乳期(qi)(qi)滿。

產假申請書5

尊敬的公司領導：

　　因(yin)本(ben)人妻子有孕在身，預產期為(wei)__月底，現已住院待產，需要護(hu)(hu)理，特向領導申請辦(ban)理護(hu)(hu)理假(jia)手續。

　　根據《中(zhong)華人(ren)民(min)共和國人(ren)口與(yu)(yu)計劃生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)育(yu)法》第(di)二十(shi)五條：“公(gong)民(min)晚(wan)婚(hun)(hun)晚(wan)育(yu)，可(ke)以(yi)獲得延長婚(hun)(hun)假(jia)、生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)育(yu)假(jia)的(de)(de)獎(jiang)勵(li)或者其(qi)他福利待遇(yu)。”《廣西壯族自治區人(ren)口與(yu)(yu)計劃生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)育(yu)條例》第(di)二十(shi)九條：“男(nan)(nan)25周(zhou)歲、女23周(zhou)歲以(yi)上(shang)初婚(hun)(hun)的(de)(de)職工，除國家規(gui)定的(de)(de)假(jia)期(qi)(qi)外，另(ling)增加(jia)晚(wan)婚(hun)(hun)假(jia)12天(tian)；已婚(hun)(hun)女職工在24周(zhou)歲以(yi)上(shang)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)育(yu)第(di)一胎(tai)的(de)(de)，增加(jia)產假(jia)14天(tian)，同時給予男(nan)(nan)方護理假(jia)10天(tian)；在產假(jia)期(qi)(qi)間(jian)領(ling)取《獨生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)子女父母光(guang)榮證》的(de)(de)，另(ling)增加(jia)產假(jia)20天(tian);對晚(wan)婚(hun)(hun)晚(wan)育(yu)者，婚(hun)(hun)假(jia)、產假(jia)期(qi)(qi)間(jian)，工資(zi)、獎(jiang)金照發(fa)，不影響其(qi)應享受的(de)(de)福利及評獎(jiang)評優。”及公(gong)司的(de)(de)相關規(gui)定，現申請(qing)于(yu)____年__月__日正式休產假(jia)，預(yu)計從____年__月__日至____年__月__日，共計__天(tian)。

　　請學公司(si)導核實情況(kuang)，安排人(ren)員接手本人(ren)休假(jia)期(qi)間(jian)應該從事的(de)(de)工(gong)作(zuo)。為便于休假(jia)前順利開展工(gong)作(zuo)交接工(gong)作(zuo)，盼于____年__月(yue)__日前批示(shi)，是否(fou)同意本人(ren)休假(jia)的(de)(de)意見。

　　特此申請，懇(ken)望批準(zhun)!

此致

敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

產假申請書6

尊敬的公司領導：

　　因本人有孕在(zai)身，預(yu)產期X月，現(xian)因身體需要申(shen)(shen)請(qing)回家休息(xi)，調養身體，特向(xiang)(xiang)領導申(shen)(shen)請(qing)辦理請(qing)假(jia)手續，請(qing)假(jia)時間為(wei)X個月。根(gen)據國(guo)家及(ji)公司(si)(si)(si)相關規定，正(zheng)(zheng)常產假(jia)為(wei)90天(tian)，晚婚晚育增加(jia)15天(tian)，我現(xian)特向(xiang)(xiang)公司(si)(si)(si)申(shen)(shen)請(qing)X月X日正(zheng)(zheng)式(shi)休產假(jia)，預(yu)計(ji)從X月X日--X月X日，請(qing)予批準為(wei)盼。目前本崗(gang)位(wei)的工作已移交給XXX同(tong)志(zhi)，經過近期的交接工作，XXX同(tong)志(zhi)已經可以勝(sheng)任(ren)本崗(gang)位(wei)工作了。非常感(gan)謝公司(si)(si)(si)領導對我的關心和照顧。

　　特此申(shen)請，懇望批準。

　　申請人：XXX

　　XX年XX月XX日

　　我國法律規(gui)定，產假期(qi)間，工資(zi)照發(fa)，但(dan)實踐中應分(fen)兩種情況(kuang)討論：

　　第一(yi)種，是用(yong)人單位未女職工(gong)(gong)繳納生育保險的，女職工(gong)(gong)的的產假期間的待遇為：(一(yi))生育津(jin)貼;(二)生育醫療費用(yong);(三)計劃生育手(shou)術醫療費用(yong);(四)國家和本市規定的其(qi)他費用(yong)。上述費用(yong)均有(you)社保基金支付。

　　值得注意(yi)的(de)(de)(de)是：在該種情況下，生(sheng)(sheng)育(yu)津貼即應(ying)視為女(nv)(nv)職工(gong)的(de)(de)(de)產假(jia)工(gong)資(zi)(zi)，但由于生(sheng)(sheng)育(yu)津貼的(de)(de)(de)計(ji)算方法是：女(nv)(nv)職工(gong)本(ben)人生(sheng)(sheng)育(yu)當月的(de)(de)(de)繳費基數(shu)除(chu)產假(jia)天數(shu)得出(chu)的(de)(de)(de)，該津貼的(de)(de)(de)數(shu)額可能低(di)于女(nv)(nv)職工(gong)的(de)(de)(de)本(ben)人工(gong)資(zi)(zi)數(shu)額。因此，若(ruo)生(sheng)(sheng)育(yu)津貼的(de)(de)(de)數(shu)額低(di)于女(nv)(nv)職工(gong)工(gong)資(zi)(zi)的(de)(de)(de)，由用人單位補足差(cha)額。

　　第二(er)種(zhong)，用人(ren)單位未給女(nv)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)繳納生育保險的，女(nv)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)產(chan)假期間，工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)由(you)用人(ren)單位照(zhao)發，這里的`工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)應包括計時工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)、計件工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)、崗位工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)、獎(jiang)金(jin)、津貼和補(bu)貼，應是女(nv)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)休產(chan)假之前的月工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)標準。另外，女(nv)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)還(huan)可以要求用人(ren)單位報銷生育醫療費用及疾(ji)患生育手術費用。

產假申請書7

x（單位）辦公室：

　　因本(ben)人即(ji)(ji)將臨產(chan)，根據(ju)國(guo)家規定產(chan)假為90天，自即(ji)(ji)日(ri)起向辦公室請產(chan)假。

　　特此請(qing)假，懇望批準！

　　x（單位）

　　x（部門）x（姓名）

　　年月日

　　另附：法定(ding)產假期限

　　女職工的(de)產假不(bu)得少于(yu)九十(shi)天(tian)。其中產前休假十(shi)五(wu)天(tian)。難(nan)產的(de)，增加(jia)產假十(shi)五(wu)天(tian)；多(duo)胞(bao)胎生育的(de)，每多(duo)生育一個嬰兒，增加(jia)產假假十(shi)五(wu)天(tian)。

　　懷(huai)孕三(san)個(ge)月以內流(liu)產(chan)的女職工，根據醫療單位的證明，給予二(er)十(shi)至(zhi)三(san)十(shi)天(tian)的產(chan)假；三(san)個(ge)月以上七個(ge)月以下的，產(chan)假四十(shi)二(er)天(tian)；七個(ge)月以上的，產(chan)假九十(shi)天(tian)。

　　產(chan)假期滿(man)恢復工作時，允許(xu)有一至二(er)周的時間(jian)逐步(bu)恢復原定(ding)額的工作量(liang)

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

產假申請書8

尊敬的公司領導：

　　由于本人(ren)懷(huai)孕并臨近(jin)生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(chan)(預產(chan)(chan)(chan)期是xx年xx月xx日)，為確保(bao)生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(chan)順利并能及時返回工作崗位，根據《北(bei)京(jing)市企(qi)業職工生(sheng)(sheng)育(yu)(yu)保(bao)險規定》本人(ren)申請休(xiu)(xiu)產(chan)(chan)(chan)假(jia)90天、晚育(yu)(yu)假(jia)30天(自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，共計120天)。休(xiu)(xiu)假(jia)期間(jian)本人(ren)工作由xx代為接管，休(xiu)(xiu)假(jia)期間(jian)如有工作咨詢(xun)，請致電(dian)：133xxxxx。

　　特(te)此請假(jia)，懇(ken)望批準!

此致

敬禮！

　　申請人：xxxx

　　xxxx年xx月xx日

產假申請書9

尊敬的領導：

　　X X本人于___年___月(yue)____日的(de)預(yu)產期，經醫生建(jian)議，定于___年____月(yue)____日提前待產，特從____年____月(yue)____日開始請假，期限為(wei)___天，請領導(dao)預(yu)批準，謝(xie)謝(xie)!

　　申請人：XXX

　　20xx年x月x日

產假申請書10

尊敬的領導：

　　因本人有孕在身，預產期5月(yue)18號，經醫生(sheng)建議，定(ding)于20xx年5月(yue)11日(ri)提(ti)前待產，特向學(xue)(xue)校(xiao)(xiao)領(ling)導申請辦理請假(jia)手(shou)續。我(wo)現特向學(xue)(xue)校(xiao)(xiao)申請5月(yue)11日(ri)正(zheng)式(shi)休(xiu)產假(jia)，預計從(cong)5月(yue)11日(ri)—8月(yue)19日(ri)，請予批準為盼，非常感謝學(xue)(xue)校(xiao)(xiao)領(ling)導對(dui)我(wo)的關心和照顧。

　　特(te)此申請，懇(ken)望(wang)批準(zhun)!

　　特此

敬禮！

　　申請人：×××

　　×××年××月××日(ri)

產假申請書11

尊敬的領導：

　　本人已近臨產（本人于x年(nian)xx月份(fen)懷(huai)孕，預產期(qi)為x年(nian)xx月xx日），屬(shu)于計(ji)劃內合法(fa)生(sheng)育第一胎(tai)，并屬(shu)晚婚、晚育。鑒于家庭住地xx與工(gong)(gong)作(zuo)單位xx之間距離較遠(yuan)以及目前身體(ti)狀況(kuang)，難以堅持正常工(gong)(gong)作(zuo)。根(gen)據中(zhong)心相關規(gui)定，產婦(fu)休假(jia)(jia)應為天(tian)。我現特向中(zhong)心申請休產假(jia)(jia)，預計(ji)自x年(nian)xx月xx日至(zhi)x年(nian)xx月xx日。望(wang)領導給與審(shen)批為盼。感謝！

　　特此申請

申請人：

時間：X年XX月XX日

產假申請書12

尊敬的xxx領導：

　　因本人(ren)即將臨產(chan)，根(gen)據國家規定產(chan)假為98天(tian)(tian)、晚育30天(tian)(tian)，共計產(chan)假為128天(tian)(tian)，自(zi)即日起向部辦公室請產(chan)假。

　　特此(ci)請(qing)假(jia)，懇請(qing)批準(zhun)！

申請人：xxxxx

xxx年xx月xx日

產假申請書13

尊敬的`領導人：

　　本人(ren)懷孕幾個(ge)月(yue)，預產期(qi)xxx月(yue)xxx日(ri)，現(xian)在回(hui)家調(diao)養身體，特(te)向領導申(shen)(shen)請休(xiu)假(jia)(jia)手(shou)續，休(xiu)假(jia)(jia)時(shi)間為(wei)xxx個(ge)月(yue)，本人(ren)嚴格遵照國家相關規定，實行晚婚晚育政策(ce)。我現(xian)在特(te)別向單位申(shen)(shen)請xxx月(yue)xxx日(ri)正式產假(jia)(jia)。期(qi)待從(cong)xxx月(yue)xxx日(ri)開始批(pi)準。目前(qian)，本職的上班已經交給(gei)xxx先生(sheng)(sheng)/小姐(jie)，最近經過交接，xxx先生(sheng)(sheng)/小姐(jie)已經可以勝任本職的上班了。

　　特此申請，請領導批準！

　　申請者：xxx

　　xxx年(nian)xxx月xxx日

產假申請書14

尊敬的學院領導:

　　本人(ren)產(chan)假(jia)于(yu)20xx年12月31日(ri)結束。由(you)于(yu)孩子尚小，家中(zhong)無人(ren)照看，實有困(kun)難(nan)。特向學(xue)院申請延長產(chan)假(jia)3個月，即(ji)延長至20xx年5月10日(ri)。在此期間，若工(gong)作需(xu)要，本人(ren)會(hui)及時赴單位工(gong)作。

　　懇(ken)請學院領導給予批(pi)準(zhun)。

　　申請人：王欣

　　主管(guan)領導意見 ： xx

　　主任簽字：xx

　　20xx年12月26日(ri)

產假申請書15

尊敬的公司領導：

　　根據(ju)《女職(zhi)(zhi)工(gong)勞動(dong)保護規(gui)定》第(di)九條(tiao)規(gui)定：有不(bu)滿一(yi)周歲嬰(ying)兒的女職(zhi)(zhi)工(gong)，其(qi)所在(zai)單位(wei)應當在(zai)每班勞動(dong)時(shi)間(jian)內給予其(qi)兩(liang)次哺乳（含人工(gong)喂養）時(shi)間(jian)，每次三十分鐘(zhong)。現本人申請哺乳假，時(shi)間(jian)從年月(yue)日至年月(yue)日，每天(tian)時(shi)間(jian)段為，懇請領導批準為盼！

此致

敬禮

　　申請人：x

　　x年x月x日

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