【精(jing)品(pin)】公司申請書三篇

　　在(zai)如今這個年代(dai)，申(shen)(shen)(shen)請書(shu)與我們的(de)(de)生活息息相關，在(zai)寫作(zuo)上(shang)，申(shen)(shen)(shen)請書(shu)也(ye)具有一定的(de)(de)格式。寫申(shen)(shen)(shen)請書(shu)時(shi)理(li)由總是(shi)不夠充分？以下是(shi)小編為大家收(shou)集的(de)(de)公司(si)申(shen)(shen)(shen)請書(shu)3篇，歡(huan)迎大家分享。

公司申請書 篇1

尊敬的公司領導：

　　鑒于(yu)公司(si)(si)目前(qian)的產(chan)品銷售情況不容樂(le)觀(guan)，特申請(qing)于(yu)國(guo)慶節(jie)長假期間擴大促(cu)銷力度，爭取能有(you)新老客戶(hu)國(guo)慶節(jie)前(qian)回款。公司(si)(si)促(cu)銷活動計劃為：在國(guo)慶節(jie)10月5日前(qian)回款進(jin)貨(huo)(huo)的客戶(hu)，進(jin)貨(huo)(huo)300件享(xiang)受20搭一(yi)(yi)政(zheng)策(ce)；進(jin)貨(huo)(huo)500件享(xiang)受15搭一(yi)(yi)政(zheng)策(ce)；進(jin)貨(huo)(huo)800件享(xiang)受12搭一(yi)(yi)政(zheng)策(ce)；進(jin)貨(huo)(huo)1000件或1000件以上享(xiang)受10搭一(yi)(yi)政(zheng)策(ce)。

　　特此申請，望審批。

　　公司營銷中心

　　20xx—xx—xx

公司申請書 篇2

公司領導:

　　首(shou)先,總結(jie)了第二季度(du)的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員流(liu)動情況,4月份(fen)離職(zhi)3人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(辦(ban)公(gong)(gong)室(shi)三(san)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)),5月份(fen)離職(zhi)6人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(保(bao)安(an)一(yi)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)、廚師(shi)兩人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)、機修(xiu)工一(yi)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)、辦(ban)公(gong)(gong)室(shi)兩人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)),6月份(fen)離職(zhi)9人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(保(bao)安(an)兩人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)、廚師(shi)兩人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)、機修(xiu)工三(san)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)、辦(ban)公(gong)(gong)室(shi)三(san)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren));修(xiu)理(li)(li)廠現(xian)有(you)員工21人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)。現(xian)還需招(zhao)聘的(de)崗位有(you)經(jing)理(li)(li)助理(li)(li)、公(gong)(gong)關、保(bao)安(an)、招(zhao)商(shang)專員。

　　6月份總共(gong)發布職位7個,每天各刷新4次;招聘(pin)(pin)電話(hua)共(gong)計(ji)打(da)出70余個,來廠(chang)應聘(pin)(pin)的(de)共(gong)18個,4人留任(ren),1人待定(ding)。招聘(pin)(pin)時遇到(dao)的(de)主(zhu)要問題如下:

　　1、工資待(dai)遇(yu)低;對薪資要求不高的一般都為應屆生,沒有工作經驗(yan),稍有經驗(yan)的都以工資低拒絕;

　　2、每月休息(xi)少,應(ying)聘(pin)者普遍認(ren)為(wei)休息(xi)少。

　　針對員(yuan)工(gong)(gong)離職的(de)(de)主要(yao)(yao)原因(yin)也做了調(diao)查和分析:部(bu)分員(yuan)工(gong)(gong)是(shi)因(yin)為工(gong)(gong)資(zi)待遇偏低(di),休息少,且認為公司喜歡口頭承諾,進廠時條(tiao)件談(tan)得很到(dao)位,到(dao)最后卻沒有(you)兌(dui)現承諾。另一(yi)部(bu)分則是(shi)認為在職業(ye)發展上沒有(you)足夠的(de)(de)空間,想學(xue)技(ji)術卻苦于沒有(you)車源(yuan),無專業(ye)性培(pei)訓學(xue)習的(de)(de)機會(hui)等。個別(bie)喜歡搬弄(nong)是(shi)非的(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)是(shi)負(fu)能量的(de)(de)傳播者,破(po)壞了團隊和諧及戰斗力(li),擾亂工(gong)(gong)作氛圍(wei),嚴重影響(xiang)了正常(chang)的(de)(de)生產秩序,造成員(yuan)工(gong)(gong)流(liu)失(shi)。員(yuan)工(gong)(gong)是(shi)企(qi)業(ye)發展的(de)(de)第一(yi)要(yao)(yao)素,任何一(yi)個人進入企(qi)業(ye)里上班,都(dou)是(shi)有(you)所期許的(de)(de)。很簡(jian)單的(de)(de)要(yao)(yao)么(me)錢,要(yao)(yao)么(me)平臺,要(yao)(yao)么(me)快樂。員(yuan)工(gong)(gong)離職的(de)(de)真(zhen)實原因(yin)往往是(shi)某種期望(wang)未(wei)能得到(dao)滿足,如果能管理好(hao)員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)'期望(wang)值,

　　就會降低(di)離(li)職率(lv)。只有把(ba)自身的(de)發(fa)展與員工的(de)發(fa)展相聯系(xi),員工才能看(kan)得到希望,對(dui)企(qi)業(ye)充滿信心,最終獲(huo)得企(qi)業(ye)所需要的(de)人才。為(wei)今后我修理廠今后能健康良(liang)性發(fa)展,針對(dui)現存在的(de)問題,提出以下幾點建議:

　　1、試(shi)用期滿后,及(ji)時(shi)兌現工資待遇承(cheng)諾;

　　2、適當增(zeng)加員工(gong)福(fu)利(li)(li),完善員工(gong)福(fu)利(li)(li)制(zhi)度。包(bao)括(kuo)國家政策性福(fu)利(li)(li)“五險一(yi)金”、休假福(fu)利(li)(li)、培(pei)訓學(xue)習(xi)安(an)排(pai)等,福(fu)利(li)(li)不光是指物質上(shang),精神上(shang)愿意給(gei)予下(xia)屬表(biao)揚與鼓勵,對工(gong)作(zuo)上(shang)取(qu)得(de)的成績(ji)給(gei)予肯定(ding)也至(zhi)關重(zhong)要(yao),大大增(zeng)強了員工(gong)歸屬感和穩定(ding)感;

　　3、創造良好的工(gong)作(zuo)氛圍(wei),組織開(kai)展集體活動,增(zeng)強(qiang)員(yuan)(yuan)工(gong)對企業的向心(xin)力和凝聚力;(企業文化、員(yuan)(yuan)工(gong)關系、領導情緒(xu)等),同(tong)時,在(zai)工(gong)作(zuo)中既要(yao)強(qiang)調制度、流程(cheng),又要(yao)根(gen)據實際(ji)情況做出(chu)相(xiang)應的調整。

公司申請書 篇3

尊敬的xx領導

　　首先感謝(xie)單(dan)位公(gong)司一(yi)直以來對我(wo)的(de)培養，還有工作上的(de)信任與(yu)支持。在這里(li)我(wo)得(de)到(dao)了鍛(duan)煉，工作技能不斷提高這里(li)的(de)工作經驗對我(wo)今(jin)后人生道路受(shou)益(yi)匪淺(qian)。

　　為(wei)(wei)了學(xue)到更(geng)多(duo)關于(yu)xx的知識，為(wei)(wei)了未來能更(geng)好地展(zhan)開工作，更(geng)好的為(wei)(wei)公司服(fu)務，特打算往xx更(geng)深(shen)的領域里學(xue)習。同時考慮到本人對xx知識有(you)著(zhu)極(ji)大地興(xing)趣現特向(xiang)公司提出申請(qing)調到xx獨立(li)版工作。

　　我(wo)(wo)很喜(xi)歡我(wo)(wo)們的(de)(de)公司，在(zai)這里我(wo)(wo)感覺到(dao)很幸福我(wo)(wo)也很喜(xi)歡這份工作(zuo)。或許(xu)沒(mei)有xx工作(zuo)經驗是我(wo)(wo)最大的(de)(de)不(bu)足之(zhi)處，但這也是我(wo)(wo)前進最大的(de)(de)動力(li)。我(wo)(wo)相信在(zai)公司的(de)(de)培訓和我(wo)(wo)的(de)(de)勤奮之(zhi)下，我(wo)(wo)會在(zai)新的(de)(de)一年(nian)里新的(de)(de)崗位做到(dao)更加出色的(de)(de)

　　懇請能得到領導的指導，并殷切盼望領導對我申請能給予批(pi)準，百忙之中抽空(kong)閱讀下屬的申請書表示感(gan)謝！

　　此致

敬禮

　　xxx

　　日期

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