部門加薪申請書(15篇)
在人們物質精神(shen)需求不(bu)斷增長的(de)今天，申(shen)請書與(yu)我(wo)們不(bu)再陌生，請注(zhu)意不(bu)同的(de)對象有不(bu)同的(de)申(shen)請書。但是(shi)你知道怎樣才能寫的(de)好嗎？以下是(shi)小編整理的(de)部門加薪申(shen)請書，供(gong)大(da)家參考借鑒，希望可(ke)以幫助到(dao)有需要的(de)朋友。
部門加薪申請書1
尊敬的公司領導：
您好！
目(mu)前公司(si)倉(cang)(cang)儲(chu)部(bu)門配置為外倉(cang)(cang)和(he)內倉(cang)(cang)，主(zhu)要是負責(ze)倉(cang)(cang)庫的(de)(de)申購收貨(huo)(huo)發(fa)貨(huo)(huo)補貨(huo)(huo)，儲(chu)存以及(ji)處理其它相關的(de)(de)日雜事情。因為公司(si)生產以及(ji)銷售安(an)裝的(de)(de)現狀要求，和(he)部(bu)分(fen)工(gong)作(zuo)程序的(de)(de)不(bu)順暢(chang)，很多項目(mu)工(gong)作(zuo)重疊，導(dao)致倉(cang)(cang)庫現狀工(gong)作(zuo)繁瑣，員工(gong)工(gong)作(zuo)心態(tai)不(bu)是十分(fen)穩定。
目前(qian)我們著手于自身的(de)(de)(de)(de)改變，對于物(wu)料管理，對于人(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)(de)調(diao)整(zheng)，團(tuan)隊的(de)(de)(de)(de)磨合，團(tuan)隊的(de)(de)(de)(de)積極性調(diao)整(zheng)。我們逐(zhu)步(bu)的(de)(de)(de)(de)改變以前(qian)的(de)(de)(de)(de)模式，從(cong)而用新的(de)(de)(de)(de)責任來要求自己。逐(zhu)漸(jian)的(de)(de)(de)(de)從(cong)出貨程序，備(bei)貨的(de)(de)(de)(de)提前(qian)量開始，從(cong)而進(jin)(jin)度(du)到倉庫制度(du)的(de)(de)(de)(de)完整(zheng)制定(ding)，人(ren)員(yuan)進(jin)(jin)一步(bu)培(pei)訓，一步(bu)步(bu)的(de)(de)(de)(de)走向完善。
穩定的(de)團隊，素(su)質高(gao)效的(de)人員(yuan)(yuan)是一(yi)個企(qi)業發展的(de)根本，公司在日益蓬勃(bo)發展，對(dui)(dui)于(yu)倉儲部門的(de)要(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)也不斷(duan)提(ti)高(gao)，金(jin)蝶K3系統也在預演增項中(zhong)，對(dui)(dui)于(yu)倉庫部門的(de)要(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)，以(yi)及物料管理(li)，物料計劃(hua)的(de)要(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)也進一(yi)步(bu)提(ti)高(gao)。我倉儲的(de)現狀是目前有待于(yu)進一(yi)步(bu)對(dui)(dui)倉庫員(yuan)(yuan)工(gong)進行培訓，提(ti)升員(yuan)(yuan)工(gong)素(su)質，加快(kuai)各個環(huan)節(jie)，適應(ying)更(geng)(geng)高(gao)的(de)要(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)。我們對(dui)(dui)員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)進一(yi)步(bu)要(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)，同時應(ying)該更(geng)(geng)加提(ti)振員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)信心。
重(zhong)視(shi)業(ye)務，注重(zhong)生(sheng)產(chan)和技術的(de)(de)(de)是(shi)公(gong)司發(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)根本(ben)，注重(zhong)財(cai)務管理和物料計(ji)劃是(shi)公(gong)司立身的(de)(de)(de)根本(ben)。根據(ju)物料計(ji)劃的(de)(de)(de)配置，倉儲人(ren)(ren)員(yuan)數量(liang)相(xiang)對(dui)(dui)固(gu)定(ding)，企業(ye)的(de)(de)(de)規(gui)模(mo)是(shi)生(sheng)產(chan)的(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)和業(ye)務的(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)，對(dui)(dui)于(yu)倉儲人(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)增加要(yao)(yao)求(qiu)不會太大，我倉儲人(ren)(ren)員(yuan)需求(qiu)相(xiang)對(dui)(dui)需要(yao)(yao)精簡，但是(shi)更需要(yao)(yao)成熟穩固(gu)的(de)(de)(de)員(yuan)工。即便公(gong)司再(zai)擴大，對(dui)(dui)于(yu)倉儲的(de)(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)配置相(xiang)對(dui)(dui)來說不會有(you)太大變化(hua)。目前的(de)(de)(de)'配置除了稍微的(de)(de)(de)調整外，基本(ben)適(shi)合(he)公(gong)司發(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)要(yao)(yao)求(qiu)。所以要(yao)(yao)在這個崗位上培養(yang)穩定(ding)的(de)(de)(de)高素質的(de)(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)。
且(qie)隨著(zhu)公司(si)的(de)(de)進一(yi)(yi)步發展，制度與經營模式的(de)(de)不斷(duan)健(jian)(jian)全(quan)(quan)，需要我們(men)(men)有(you)更(geng)好的(de)(de)有(you)素質的(de)(de)新鮮血液(ye)加入，我們(men)(men)抱著(zhu)維護老員工(gong)(gong)，培養(yang)新員工(gong)(gong)的(de)(de)目(mu)的(de)(de)不斷(duan)增強團隊的(de)(de)凝聚力，同時健(jian)(jian)全(quan)(quan)制度，培養(yang)良好的(de)(de)運作機制，提高(gao)生產(chan)效率上更(geng)進一(yi)(yi)步的(de)(de)提高(gao)員工(gong)(gong)的(de)(de)工(gong)(gong)作積極(ji)性，發揮員工(gong)(gong)的(de)(de)工(gong)(gong)作潛能和以(yi)廠(chang)為(wei)家的(de)(de)主人(ren)翁精神。目(mu)前對(dui)于(yu)招(zhao)聘(pin)新人(ren)員工(gong)(gong)作，我們(men)(men)存著(zhu)障礙(ai)。因為(wei)我們(men)(men)公司(si)倉(cang)管的(de)(de)定位是(shi)普通員工(gong)(gong)，而外(wai)部正規的(de)(de)倉(cang)管一(yi)(yi)般都(dou)是(shi)定位在(zai)班組長級別(bie)。可能由于(yu)生產(chan)模式的(de)(de)不同造(zao)成(cheng)的(de)(de)差異。但是(shi)結合(he)實際工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)體現，我倉(cang)儲工(gong)(gong)資(zi)相(xiang)對(dui)外(wai)部機械生產(chan)企(qi)業倉(cang)儲員工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)偏低，造(zao)成(cheng)招(zhao)聘(pin)工(gong)(gong)作的(de)(de)困(kun)難(nan)，而且(qie)對(dui)于(yu)新來的(de)(de)員工(gong)(gong)，因為(wei)受到市場(chang)倉(cang)管工(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)影響，即(ji)便招(zhao)聘(pin)進來，在(zai)還是(shi)生手(shou)的(de)(de)情(qing)況下，工(gong)(gong)資(zi)水平都(dou)與老員工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)持(chi)平，很容(rong)易對(dui)老員工(gong)(gong)心理造(zao)成(cheng)沖擊！
現(xian)在(zai)時至搬廠在(zai)即，位置的(de)(de)偏(pian)移會導致很(hen)多員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)生活(huo)相對(dui)不適應(ying)，如果人員(yuan)大量(liang)流失，對(dui)于工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)開展會有(you)障(zhang)礙，目(mu)前公司(si)對(dui)于倉儲部(bu)員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)定(ding)位偏(pian)低，因(yin)為倉儲部(bu)員(yuan)工(gong)(gong)工(gong)(gong)作(zuo)相對(dui)穩(wen)定(ding)，體現(xian)的(de)(de)是(shi)有(you)效(xiao)地時間內發(fa)揮(hui)最大的(de)(de)生產效(xiao)率，工(gong)(gong)作(zuo)性質(zhi)的(de)(de)不同，輔助工(gong)(gong)資的(de)(de)收入偏(pian)低，為了(le)進步一穩(wen)定(ding)員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)心態，申請加薪！
根據現(xian)在(zai)的(de)經濟形(xing)勢，無論是經濟還是消(xiao)費水平都(dou)在(zai)大幅(fu)度的(de)上升(sheng)，而且(qie)目(mu)前(qian)的(de)社會經濟和物價(jia)呈(cheng)現(xian)通貨膨脹的(de)趨勢，在(zai)這樣(yang)的(de)情勢下，就(jiu)目(mu)前(qian)的(de)工資(zi)顯得尤為單薄。而且(qie)在(zai)同等工廠工作量的(de)比較下，倉儲部工資(zi)相(xiang)對偏(pian)低，容易造成心理的(de)差異，讓(rang)工作的(de)開展(zhan)有所困難(nan)。
物(wu)料(liao)計劃是一個在(zai)生產(chan)運作(zuo)(zuo)中是一個重(zhong)要的(de)(de)環節(jie)，他是資金運轉的(de)(de)樞紐，良好的(de)(de)倉庫運作(zuo)(zuo)可(ke)以(yi)節(jie)省資材，有效地促進生產(chan)的(de)(de)運行，加快生產(chan)效率。所謂兵馬未動糧草先行，對(dui)于物(wu)料(liao)管理同時請公司領導(dao)給予足夠的(de)(de)重(zhong)視！根據(ju)部門的(de)(de)實(shi)際需求，以(yi)及如上原因(yin)申請對(dui)于我倉儲部門員工(gong)工(gong)資進行一次調(diao)整。
當然加(jia)薪不是我們的(de)目的(de)，只是希望讓(rang)我們做得更(geng)好！公司更(geng)加(jia)良性的(de)運轉(zhuan)。衷(zhong)心(xin)的(de)祝各位領導身體健康，祝公司宏圖(tu)大展，財源(yuan)廣進！
部門加薪申請書2
尊敬的總經理：
您好！
我部(bu)(bu)(bu)門(men)(men)現有員工x人，其中xxx、xxx、xxx等3名同(tong)志來(lai)本(ben)(ben)部(bu)(bu)(bu)門(men)(men)工作(zuo)已達(da)2年以上。該3名同(tong)志在各(ge)自(zi)的(de)(de)`崗位(wei)上兢(jing)兢(jing)業(ye)業(ye)，業(ye)務水(shui)平不斷(duan)提高，為本(ben)(ben)部(bu)(bu)(bu)門(men)(men)工作(zuo)任務的(de)(de)順(shun)利完(wan)成做出(chu)了一(yi)定(ding)的(de)(de)貢獻。為了進一(yi)步調動他(ta)們的(de)(de)積極性(xing)，把我部(bu)(bu)(bu)門(men)(men)的(de)(de)工作(zuo)做得更好，同(tong)時彰現本(ben)(ben)公司“以人為本(ben)(ben)”的(de)(de)理念，特要(yao)求(qiu)給此3同(tong)志各(ge)加薪20%。
特此申請，請予(yu)批準。
申請人：
申請時間：20xx年x月x日
部門加薪申請書3
尊敬的總經理：
您好！
自公(gong)司(si)成立以(yi)來，xx部(bu)的每一(yi)位員工(gong)都以(yi)飽滿的情緒投入到工(gong)作中，一(yi)直認認真真、兢兢業業地對待每項工(gong)作，力求把工(gong)作做(zuo)得盡善(shan)盡美，不(bu)敢有(you)絲(si)毫懈怠(dai)之心，為公(gong)司(si)的發展(zhan)做(zuo)出了自己應(ying)盡的責任，與(yu)公(gong)司(si)共同(tong)進步(bu)、共同(tong)發展(zhan)。這離(li)不(bu)開公(gong)司(si)領導(dao)對我們的大力支持和信任，在此，xx部(bu)所有(you)員工(gong)向公(gong)司(si)領導(dao)致以(yi)最誠摯(zhi)的謝意。
20xx年，公司(si)喜獲(huo)“xx行業(ye)出(chu)口十強”的稱號，經營業(ye)績(ji)相比往年有了很(hen)大的提升，老庫存消耗也(ye)有了明顯的增加(jia)，這離(li)不開領(ling)導們的正確帶領(ling)，更離(li)不開大家的共同努力，我們相信(xin)，20xx年公司(si)的發展將會更上一(yi)層樓。
隨著(zhu)公司(si)的(de)(de)不(bu)斷(duan)(duan)發(fa)展，我們(men)xx部的(de)(de)工(gong)作范(fan)圍和工(gong)作量也(ye)在不(bu)斷(duan)(duan)增加、工(gong)作強(qiang)度更是不(bu)斷(duan)(duan)加大：往來賬目的(de)(de)明晰化(hua)、合同(tong)管理的(de)(de)制度化(hua)、費(fei)用(yong)的(de)(de).明細化(hua)、報表(biao)的(de)(de)多樣化(hua)等(deng)等(deng)，均讓(rang)我們(men)忙(mang)的(de)(de)焦頭爛額，很多時候，我們(men)都犧牲自己的(de)(de)休息時間和周末(mo)在單位加班加點，不(bu)為(wei)別的(de)(de)，只為(wei)能夠保質保量地(di)完成(cheng)工(gong)作。
同時，杭州(zhou)是一個以(yi)驚(jing)人速度向前(qian)發展的城市(shi)，無論(lun)是經濟還是消費水平(ping)在全國都是名列前(qian)茅，在這種形(xing)勢下，結合公司龐大生產(chan)規模和(he)經營(ying)業(ye)績，我(wo)們部門現(xian)有(you)的x較國內行業(ye)和(he)崗位(wei)水平(ping)來說已顯得很單薄(bo)了(le)。
鑒于以(yi)上等綜合因素，為(wei)(wei)了能(neng)更(geng)好地為(wei)(wei)公(gong)司效(xiao)力，也為(wei)(wei)了使我們自身能(neng)得到(dao)更(geng)好的(de)(de)發展，特(te)此向(xiang)您(nin)提出加(jia)薪申(shen)請(qing)，人均加(jia)薪期望值為(wei)(wei)：在原x的(de)(de)基礎上增加(jia)xxxxx整（￥xxxx）。
誠(cheng)懇的(de)希望您(nin)能夠批準(zhun)我們的(de)申請，讓我們能夠更加安心踏(ta)實地(di)待在公(gong)司，繼續為公(gong)司效力。殷切期待您(nin)的(de)答復！
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
部門加薪申請書4
尊敬的領導：
我(wo)一直(zhi)認(ren)為來到我(wo)們公司對我(wo)來說是件(jian)很(hen)幸運的(de)事。無論(lun)是工(gong)作(zuo)(zuo)還是在(zai)(zai)(zai)做人方(fang)面，在(zai)(zai)(zai)這(zhe)(zhe)里我(wo)都學到了(le)各方(fang)面的(de)專業知識。目前我(wo)還是比(bi)較喜(xi)歡這(zhe)(zhe)里的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)環(huan)境(jing)和工(gong)作(zuo)(zuo)氛圍,所以在(zai)(zai)(zai)公司的(de)這(zhe)(zhe)個崗(gang)位上我(wo)一直(zhi)是兢兢業業地認(ren)真(zhen)對待我(wo)的(de)每項工(gong)作(zuo)(zuo)，與公司共(gong)同(tong)進步(bu)(bu)共(gong)同(tong)發展。隨著(zhu)公司的(de)業績不斷發展狀大，我(wo)個人的(de)能(neng)力也(ye)在(zai)(zai)(zai)不斷的(de)提升和進步(bu)(bu)。而工(gong)作(zuo)(zuo)量也(ye)正在(zai)(zai)(zai)逐步(bu)(bu)加深(shen)，這(zhe)(zhe)段共(gong)同(tong)成長的(de)歲月里，我(wo)對公司和同(tong)事們產生了(le)深(shen)厚的(de)感(gan)情，
人(ren)追求的(de)(de)(de)(de)目(mu)標越高，他的(de)(de)(de)(de)才(cai)力就(jiu)發展的(de)(de)(de)(de)越快，才(cai)能為企業創造更大的(de)(de)(de)(de)價值。為工作付出的(de)(de)(de)(de)滿腔(qiang)熱(re)情、盡管犧牲個人(ren)的(de)(de)(de)(de)休息時間和身體(ti)健康(kang)來說為了(le)公司的(de)(de)(de)(de)利益我認(ren)為是值得(de)的(de)(de)(de)(de)。
自(zi)加入(ru)公(gong)司以(yi)來，始終以(yi)快樂飽滿的(de)情緒(xu)投(tou)入(ru)到工作(zuo)中去，一直認認真真、力求把工作(zuo)做(zuo)得盡善盡美，對公(gong)司的(de)發展(zhan)做(zuo)出了自(zi)己(ji)應盡的(de)責(ze)任(ren)。此外在做(zuo)好本職工作(zuo)的(de)同時，參加各(ge)(ge)種培訓學習，比如英語和提升(sheng)自(zi)己(ji)在品牌(pai)推廣(guang)的(de)各(ge)(ge)項運作(zuo)，以(yi)期為公(gong)司在以(yi)后的(de)發展(zhan)道路上(shang)再添磚(zhuan)瓦。所以(yi)這(zhe)(zhe)些都(dou)是與公(gong)司領(ling)導關心重視人才培養是密不可分的(de)，我為能遇到這(zhe)(zhe)樣的(de)公(gong)司領(ling)導而(er)感到慶幸(xing)。
自有(you)(you)幸(xing)(xing)進(jin)入公(gong)(gong)司(si)(si)(si)以來，已有(you)(you)xx年，期間(jian)一(yi)(yi)直(zhi)擔任公(gong)(gong)司(si)(si)(si)xxx(當(dang)時(shi)部(bu)門就我一(yi)(yi)個人(ren)(ren)，可以說是(shi)(shi)什么事情都是(shi)(shi)我在(zai)慢慢摸(mo)索著(zhu)(zhu)走，甚至(zhi)下(xia)至(zhi)打雜)，主要職務負(fu)責(ze)整個公(gong)(gong)司(si)(si)(si)的(de)(de)網絡硬(ying)件和軟件的(de)(de)正常運行(包括 xxx )、抱(bao)著(zhu)(zhu)高(gao)(gao)登(deng)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)是(shi)(shi)我家(jia)，繁榮大(da)家(jia)的(de)(de)心情，一(yi)(yi)直(zhi)努力(li)工作(zuo)，不敢有(you)(you)絲毫懈怠(dai)之心，在(zai)提高(gao)(gao)個人(ren)(ren)工作(zuo)技術經驗(yan)同(tong)時(shi)，有(you)(you)幸(xing)(xing)也(ye)能為(wei)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)添磚加瓦略(lve)盡綿力(li)，此實(shi)為(wei)我輩(bei)之幸(xing)(xing)。所以我常常自勉(mian)自勵，不敢忘記公(gong)(gong)司(si)(si)(si)深情厚意。
然而我(wo)們所處的(de)(de)城(cheng)市(shi)是(shi)一個正(zheng)以驚人的(de)(de)速度向前發展的(de)(de)`城(cheng)市(shi)，無論是(shi)在經濟還是(shi)消費水平(ping)均(jun)在不(bu)斷上(shang)調。在這種形(xing)勢下，現有的(de)(de)工資水平(ping)顯得(de)有些(xie)單(dan)薄，已經成(cheng)為限(xian)制(zhi)我(wo)自身發展的(de)(de)最主(zhu)要因(yin)素(su)之一。為了能(neng)更(geng)好的(de)(de)為公(gong)(gong)司(si)(si)效力，也(ye)為了使自身能(neng)得(de)到更(geng)好的(de)(de)發展，特此向公(gong)(gong)司(si)(si)領導提出加薪申請。望公(gong)(gong)司(si)(si)領導按(an)個人能(neng)力和(he)負責的(de)(de)項(xiang)目和(he)對(dui)工作(zuo)的(de)(de)熱(re)情，調整我(wo)工資由原來(lai)的(de)(de)xxx調升為xx元。至此公(gong)(gong)司(si)(si)的(de)(de)深(shen)情厚(hou)誼，本人定(ding)當銘記于心，在工作(zuo)上(shang)為公(gong)(gong)司(si)(si)的(de)(de)發展再添(tian)一把熱(re)情的(de)(de)火(huo)焰。
部門加薪申請書5
領導：
您好！
本店現(xian)有(you)x人。在大家相互(hu)幫助(zhu)共(gong)同努力下(xia)，業務水平不斷提高(gao)，都能(neng)很好的完成(cheng)每個月的營業指(zhi)標。為了進一步(bu)調動我們店職工的積(ji)極*，把工作做得(de)更好。經過慎重的考慮，特向您提出加薪(xin)請求，理(li)由如下(xia)：
1、目前我店所指(zhi)定的月指(zhi)標(biao)都(dou)有所上漲，且相對其他(ta)兩個分店而言人手不(bu)夠，明顯感到(dao)工作量加大(da)，增加了勞(lao)動(dong)強度；
2、以內(nei)(nei)部員工(gong)(gong)薪(xin)水(shui)平做平行(xing)參考，比較的(de)結果是：相同的(de)薪(xin)水(shui)，本(ben)店員工(gong)(gong)肩(jian)擔更多的(de)工(gong)(gong)作(zuo)內(nei)(nei)容(rong)更高的(de)營業(ye)指(zhi)標；或者相同的(de)工(gong)(gong)作(zuo)內(nei)(nei)容(rong)及(ji)營業(ye)指(zhi)標，而本(ben)店員工(gong)(gong)獲得的(de)卻是偏低的(de)`薪(xin)水(shui)。且加班現象(xiang)經常發生；
3、薪酬是(shi)衡量工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)價值(zhi)的(de)(de)最佳標準。薪資的(de)(de)高低直接決(jue)定了員(yuan)工(gong)(gong)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)業績和工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)質量的(de)(de)高低，以(yi)及工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)心情(qing)的(de)(de)好壞。從某種(zhong)程度上(shang)說，一份好薪水給員(yuan)工(gong)(gong)帶來(lai)強(qiang)大的(de)(de)激勵，帶動(dong)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)積極；反之(zhi)增加怠工(gong)(gong)情(qing)緒，最終影響公司(si)經營潛力(li)的(de)(de)開發。相信對于有(you)一定能力(li)和執(zhi)行力(li)的(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)，老板是(shi)不會吝(lin)嗇的(de)(de)，使之(zhi)能夠解除后顧之(zhi)憂，安(an)心為公司(si)服(fu)務；
4、來(lai)賓(bin)是一個正處在(zai)快速發展的(de)城市，無論是經濟(ji)還是消費(fei)水平都(dou)在(zai)大幅度的(de)上(shang)升，而且目前(qian)的(de)社會經濟(ji)和(he)物價呈現通貨膨脹的(de)趨勢，在(zai)這樣的(de)情(qing)勢下，就目前(qian)的(de)*顯(xian)得有為單薄(bo)。
衷心的(de)祝各(ge)位(wei)領導身體(ti)健康(kang)，祝公司宏圖大(da)展(zhan)，財源廣進！
此致
敬禮
申請部門：
20xx年(nian)x月x日(ri)
部門加薪申請書6
尊敬的領導：
您好！
自公司(si)成立以來(lai)，**部的(de)每(mei)一(yi)位員(yuan)工(gong)(gong)都以飽滿的(de)情(qing)緒投(tou)入(ru)到工(gong)(gong)作中(zhong)，一(yi)直認(ren)認(ren)真真、兢(jing)兢(jing)業業地對待每(mei)項工(gong)(gong)作，力(li)求把工(gong)(gong)作做(zuo)得盡(jin)(jin)善盡(jin)(jin)美(mei)，不敢有(you)絲毫懈怠之心，為公司(si)的(de)發(fa)展(zhan)做(zuo)出了自己應盡(jin)(jin)的(de)責(ze)任(ren)，與公司(si)共(gong)同(tong)(tong)進(jin)步(bu)、共(gong)同(tong)(tong)發(fa)展(zhan)。這離(li)不開(kai)公司(si)領導(dao)對我們的(de)大力(li)支持和信任(ren)，在此，**部所有(you)員(yuan)工(gong)(gong)向公司(si)領導(dao)致(zhi)以最(zui)誠摯的(de)謝意。
20xx年，公司(si)(si)喜(xi)獲“**行(xing)業(ye)出口十強”的稱號，經營業(ye)績相(xiang)比往年有了很(hen)大的'提升(sheng)，老庫(ku)存消耗也有了明顯的增加，這離不開領導們的正確帶領，更(geng)離不開大家的共同努力，我(wo)們相(xiang)信，20xx年公司(si)(si)的發展將(jiang)會更(geng)上一層樓(lou)。
隨著公司(si)的(de)不斷發展，我們(men)**部(bu)的(de)工作(zuo)范圍(wei)和工作(zuo)量也在不斷增加(jia)、工作(zuo)強度(du)更是不斷加(jia)大：往來賬目的(de)明晰(xi)化(hua)、合同管理的(de)制(zhi)度(du)化(hua)、費用的(de)明細化(hua)、報表的(de)多樣(yang)化(hua)等等，均讓我們(men)忙的(de)焦頭爛(lan)額，很多時候(hou)，我們(men)都犧牲自(zi)己的(de)休息時間和周末在單(dan)位加(jia)班加(jia)點，不為別(bie)的(de)，只(zhi)為能夠保質保量地完成工作(zuo)。
同時(shi)，杭州(zhou)是一個以(yi)驚(jing)人速度向前發展的城市，無論是經(jing)濟還是消(xiao)費水(shui)平在全國(guo)都是名列前茅，在這種形勢下(xia)，結合公司龐大生產規模(mo)和經(jing)營業績，我們(men)部門(men)現有(you)的工資較國(guo)內行業和崗位水(shui)平來說已顯得很單薄了。
鑒于以上等綜(zong)合因素(su)，為(wei)(wei)了(le)能(neng)更好(hao)地為(wei)(wei)公(gong)(gong)司效(xiao)力(li)，也為(wei)(wei)了(le)使我們自(zi)身能(neng)得(de)到(dao)更好(hao)的發展，特此向您(nin)(nin)提(ti)出加薪(xin)申(shen)請，人均加薪(xin)期望(wang)值為(wei)(wei)：在(zai)原工資的基(ji)礎上增(zeng)加人民幣(bi)***整（￥****）。 誠懇的希望(wang)您(nin)(nin)能(neng)夠批(pi)準我們的申(shen)請，讓(rang)我們能(neng)夠更加安心踏實地待在(zai)公(gong)(gong)司，繼續為(wei)(wei)公(gong)(gong)司效(xiao)力(li)。殷切(qie)期待您(nin)(nin)的答復！
此致
敬禮
申請人(ren)：**部全體員工
申請時間(jian)：20xx年X月X日
部門加薪申請書7
公司領導：
我(wo)是xx年(nian)x月進入(ru)公司(si)的，首先感謝公司(si)領導對我(wo)的關心和重視，為我(wo)提供了這
么(me)好(hao)的(de)工(gong)作環境。使我迅速的(de)融入到工(gong)作中去，跟同事(shi)們打成一片。
自加(jia)入xx以(yi)來，始(shi)終(zhong)以(yi)快樂飽(bao)滿的情緒(xu)投入到工作(zuo)學(xue)習中去，一直認認真(zhen)真(zhen)、力求把工作(zuo)做得(de)盡善(shan)盡美，對公司的發展(zhan)做出了(le)自己應盡的責任。此外在做好(hao)本職(zhi)工作(zuo)的同(tong)時，參加(jia)各種培(pei)訓考(kao)試學(xue)習，比(bi)如xxxxxxxxxx，以(yi)期為公司在以(yi)后(hou)的發展(zhan)道路上再添磚瓦。
所有這(zhe)些(xie)都(dou)是與公(gong)(gong)司領導(dao)關心(xin)重視人(ren)才培養是密(mi)不可分的(de)(de)，我為能遇到這(zhe)樣的(de)(de)公(gong)(gong)司領導(dao)而感到慶幸。
然而我們所(suo)處的城(cheng)市(shi)是(shi)(shi)一個正以驚人的速度向前發(fa)展的.城(cheng)市(shi)，無論(lun)是(shi)(shi)在經濟還是(shi)(shi)消費(fei)水平在全國都是(shi)(shi)名列前茅(mao)。在這種形勢下(xia)，現有(you)的工資水平顯得有(you)些單薄，已(yi)經成為限制我自身(shen)發(fa)展的最主要因素之一。
為了能(neng)跟好的(de)為公司(si)效力，也(ye)為了使自身能(neng)得(de)到更好的(de)發展，特此向公司(si)領(ling)導提出(chu)加薪申請。申請工資及福利(li)向上提升xx%。
當然(ran)加薪不是(shi)目的，只是(shi)希(xi)望讓我們做得跟好(hao)!
此致
敬禮!
申請人：xxx
部門加薪申請書8
尊敬的(de)x總、x經理、x經理:
時間過得(de)很快(kuai)，來到xx企業工作，轉眼已一(yi)年有余(yu)。親眼看著我們xx公司這(zhe)一(yi)年一(yi)步(bu)步(bu)走過的腳印(yin)，看到這(zhe)一(yi)年的變化(hua)和(he)發展，真的非常高興。
作(zuo)(zuo)(zuo)為工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)企(qi)業(ye)，這(zhe)一(yi)年中，公司各(ge)方面的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)有了一(yi)個(ge)整體的(de)提(ti)升，培(pei)訓部(bu)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)走上正(zheng)軌，行政部(bu)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)不斷系統(tong)化(hua)、科學化(hua)，營銷部(bu)的(de)業(ye)績有增無減，制作(zuo)(zuo)(zuo)部(bu)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)持(chi)續規范化(hua)，都是在朝良性方向發展，這(zhe)一(yi)切真是一(yi)個(ge)令人欣慰的(de)成(cheng)績。
作為(wei)個人，自入職公司以來(lai)(lai)，感受到公司對職員最真誠(cheng)的關(guan)(guan)懷(huai)和培養，受到幾位領導的器重、關(guan)(guan)懷(huai)和幫助，都銘記于心，也會(hui)在未來(lai)(lai)的工作中(zhong)再接(jie)再勵努力(li)進取(qu)，不斷發展自己，為(wei)企(qi)業作出更大的貢獻。
目(mu)前企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)處在(zai)極需(xu)快速發(fa)(fa)展階(jie)段，有(you)(you)很多(duo)需(xu)要(yao)(yao)(yao)(yao)完善的(de)(de)(de)(de)(de)(de).地方(fang)。人最重(zhong)要(yao)(yao)(yao)(yao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)(shi)(shi)思(si)維，是(shi)(shi)(shi)(shi)意(yi)(yi)識，在(zai)這(zhe)(zhe)點上對本企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)各(ge)(ge)方(fang)面(mian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)客觀(guan)(guan)要(yao)(yao)(yao)(yao)求(qiu)和(he)思(si)維意(yi)(yi)識，本員工(gong)(gong)(gong)應(ying)(ying)該(gai)算是(shi)(shi)(shi)(shi)積極的(de)(de)(de)(de)(de)(de)、特別要(yao)(yao)(yao)(yao)求(qiu)進(jin)步(bu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)同(tong)志，也隨(sui)時(shi)隨(sui)地在(zai)向各(ge)(ge)位同(tong)事(shi)宣揚貫徹(che)各(ge)(ge)種(zhong)進(jin)步(bu)思(si)想，期(qi)(qi)望他們可以(yi)同(tong)樣進(jin)步(bu)，以(yi)廠(chang)為(wei)家(jia)(jia)，有(you)(you)主人翁精神，為(wei)我(wo)們 xx企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)發(fa)(fa)展擴大(da)潛力(li)。其實(shi)最重(zhong)要(yao)(yao)(yao)(yao)是(shi)(shi)(shi)(shi)大(da)家(jia)(jia)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)思(si)想觀(guan)(guan)念(nian)(nian)中應(ying)(ying)該(gai)拋棄(qi)那種(zhong)落后(hou)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)觀(guan)(guan)念(nian)(nian)和(he)工(gong)(gong)(gong)作方(fang)法，以(yi)先進(jin)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)、科學(xue)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)現(xian)代理(li)(li)論和(he)方(fang)法指導工(gong)(gong)(gong)作并(bing)運(yun)用，這(zhe)(zhe)樣企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)才能(neng)在(zai)現(xian)代激烈(lie)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)競(jing)爭中立足(zu)并(bing)發(fa)(fa)展，而這(zhe)(zhe)正是(shi)(shi)(shi)(shi)一年(nian)中我(wo)為(wei)之努力(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)重(zhong)要(yao)(yao)(yao)(yao)工(gong)(gong)(gong)作。xx部門事(shi)務是(shi)(shi)(shi)(shi)我(wo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)主要(yao)(yao)(yao)(yao)工(gong)(gong)(gong)作之一，致(zhi)力(li)于(yu)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)建立與完善工(gong)(gong)(gong)作，目(mu)前已(yi)完成(cheng)體(ti)系和(he)體(ti)系，體(ti)系正在(zai)建立中，并(bing)且在(zai)日(ri)后(hou)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作中都需(xu)要(yao)(yao)(yao)(yao)持(chi)續完善和(he)改進(jin)。對于(yu)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)規范(fan)化、程序化和(he)科學(xue)化，這(zhe)(zhe)些(xie)(xie)都是(shi)(shi)(shi)(shi)具有(you)(you)長遠意(yi)(yi)義和(he)價值的(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作。營運(yun)方(fang)面(mian)長期(qi)(qi)協助領導管(guan)理(li)(li)思(si)想的(de)(de)(de)(de)(de)(de)體(ti)現(xian)，設(she)計各(ge)(ge)項工(gong)(gong)(gong)作表格，跟(gen)進(jin)各(ge)(ge)項規定的(de)(de)(de)(de)(de)(de)實(shi)施，加(jia)大(da)執行(xing)力(li)度(du)。進(jin)行(xing)申請生產(chan)許可證(zheng)要(yao)(yao)(yao)(yao)求(qiu)文件的(de)(de)(de)(de)(de)(de)統籌(chou)整理(li)(li)擬制，完成(cheng)整套文件體(ti)系。本員工(gong)(gong)(gong)在(zai)文筆方(fang)面(mian)略有(you)(you)心(xin)得，對公司(si)里(li)文筆起草擬制作了很多(duo)工(gong)(gong)(gong)作，同(tong)時(shi)也設(she)計了較多(duo)簡單廣告牌宣傳單等，省去公司(si)這(zhe)(zhe)些(xie)(xie)方(fang)面(mian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)一些(xie)(xie)麻煩。而在(zai)下階(jie)段，企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)管(guan)理(li)(li)系統的(de)(de)(de)(de)(de)(de)完善加(jia)強及培(pei)訓部、營運(yun)部工(gong)(gong)(gong)作是(shi)(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)作的(de)(de)(de)(de)(de)(de)重(zhong)點，這(zhe)(zhe)跟(gen)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)發(fa)(fa)展也是(shi)(shi)(shi)(shi)息息相(xiang)關的(de)(de)(de)(de)(de)(de)。在(zai)這(zhe)(zhe)一年(nian)中雖(sui)然不敢說個(ge)(ge)人在(zai)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)工(gong)(gong)(gong)作中發(fa)(fa)揮了怎樣的(de)(de)(de)(de)(de)(de)帶動作用，但絕對積極主動出謀劃策(ce)、全(quan)心(xin)全(quan)意(yi)(yi)為(wei)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)發(fa)(fa)展鞠(ju)躬盡瘁。非常高興(xing)在(zai)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)運(yun)營中能(neng)夠發(fa)(fa)揮自己的(de)(de)(de)(de)(de)(de)作用，為(wei)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)進(jin)步(bu)和(he)發(fa)(fa)展盡到(dao)自己的(de)(de)(de)(de)(de)(de)力(li)量，而這(zhe)(zhe)同(tong)時(shi)也是(shi)(shi)(shi)(shi)我(wo)個(ge)(ge)人價值的(de)(de)(de)(de)(de)(de)重(zhong)要(yao)(yao)(yao)(yao)體(ti)現(xian)。
薪(xin)酬是衡量工(gong)(gong)作(zuo)價值的(de)(de)(de)(de)最佳標準，我們員(yuan)工(gong)(gong)也非常(chang)理解(jie)在追求利(li)潤最大化的(de)(de)(de)(de)情(qing)(qing)況下(xia)，公(gong)司會需(xu)要降低各種成本(ben)。不過企(qi)業(ye)(ye)經(jing)(jing)營本(ben)身的(de)(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)(de)是為了(le)獲取(qu)經(jing)(jing)營利(li)益，工(gong)(gong)資(zi)福利(li)的(de)(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)(de)則是開(kai)發企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)人力(li)資(zi)源、最終(zhong)提升(sheng)企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)經(jing)(jing)營效(xiao)益。對(dui)于企(qi)業(ye)(ye)外部而(er)言(yan)，薪(xin)情(qing)(qing)的(de)(de)(de)(de)好壞影響到(dao)企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)外部競爭力(li)(如知名度(du)、美譽度(du)、優秀(xiu)員(yuan)工(gong)(gong)等)，進而(er)影響到(dao)企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)生存和發展(zhan);對(dui)企(qi)業(ye)(ye)內部而(er)言(yan)，薪(xin)情(qing)(qing)的(de)(de)(de)(de)高低直接決定(ding)了(le)員(yuan)工(gong)(gong)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)(de)績效(xiao)、心情(qing)(qing)的(de)(de)(de)(de)好壞。從x種程度(du)上說，好薪(xin)情(qing)(qing)給員(yuan)工(gong)(gong)帶(dai)來強大的(de)(de)(de)(de)激勵，帶(dai)動工(gong)(gong)作(zuo)積(ji)極性;反之增加怠工(gong)(gong)情(qing)(qing)緒(xu)，最終(zhong)影響企(qi)業(ye)(ye)潛能的(de)(de)(de)(de)開(kai)發。我相信對(dui)于有(you)一定(ding)能力(li)和執行(xing)力(li)的(de)(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)，老板是不會吝(lin)嗇的(de)(de)(de)(de)，使之能夠解(jie)除后(hou)顧(gu)之憂，安心為企(qi)業(ye)(ye)服務。
就目前(qian)(qian)市場行情和所知(zhi)道的(de)(de)情況(kuang)、朋友同(tong)行，根據xx、xxx類的(de)(de)行業(ye)、崗(gang)位(wei)和工(gong)(gong)作內容、工(gong)(gong)作年(nian)限(xian)的(de)(de)不(bu)同(tong)，一般薪(xin)(xin)(xin)酬在xx~xx左(zuo)右。因為我(wo)們(men)企業(ye)在目前(qian)(qian)各方面(mian)體(ti)系(xi)正處于(yu)完善階段，客觀說(shuo)，薪(xin)(xin)(xin)酬福(fu)利體(ti)系(xi)有(you)所欠缺暫時沒(mei)有(you)定(ding)(ding)期(qi)加薪(xin)(xin)(xin)也是(shi)能(neng)夠理解的(de)(de)，所以特(te)提出加薪(xin)(xin)(xin)申請(qing)(qing)，以期(qi)得到領導(dao)對本(ben)人工(gong)(gong)作成績的(de)(de)肯定(ding)(ding)和鼓(gu)勵，更(geng)是(shi)對未(wei)來(lai)工(gong)(gong)作積極性的(de)(de)激勵。如果本(ben)員(yuan)工(gong)(gong)工(gong)(gong)作中(zhong)尚有(you)有(you)待改(gai)進的(de)(de)部分，也敬請(qing)(qing)領導(dao)批(pi)評指正，我(wo)一定(ding)(ding)謹記(ji)于(yu)心、樂(le)于(yu)修正進步。望幾(ji)位(wei)領導(dao)給予(yu)批(pi)準為感!
衷心(xin)祝(zhu)愿幾位(wei)領(ling)導事業如日(ri)中天、公司(si)蒸蒸日(ri)上(shang)財源廣進!
申請人：xxx
日(ri)期:xx年xx月xx日(ri)
部門加薪申請書9
尊敬的領導：
您好！冒(mao)昧打擾您的(de)(de)寶貴時間，請恕原涼！但肯請您看(kan)完我的(de)(de)這份申請書。
我(wo)(wo)于20xx年3月有幸(xing)加入了酒店，到至今(jin)已有2年多(duo)。隨著酒店兩年多(duo)的(de)發(fa)展，我(wo)(wo)個人的(de)能力也在這里得到了不斷(duan)的(de)提升和(he)(he)進步(bu)。在這段共(gong)同(tong)成長的(de)歲月里。我(wo)(wo)把酒店當成了自己的(de)家，我(wo)(wo)對同(tong)事們產生了濃厚的(de)感情(qing)，同(tong)事們給(gei)予了我(wo)(wo)即大(da)的(de)幫助和(he)(he)支持(chi)，我(wo)(wo)感謝酒店對我(wo)(wo)的(de)栽培(pei)和(he)(he)幫助。
兩年多來我(wo)(wo)勤奮好(hao)學(xue)(xue)，工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)兢兢業(ye)業(ye)，在做飯上(shang)也(ye)積累了(le)(le)一(yi)定的(de)(de)(de)寶貴(gui)的(de)(de)(de)經驗。同(tong)(tong)時(shi)也(ye)培訓了(le)(le)一(yi)些(xie)新來同(tong)(tong)事(shi)，提(ti)升他(ta)們的(de)(de)(de)設備操作(zuo)(zuo)(zuo)并(bing)提(ti)高他(ta)們工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)技(ji)能。同(tong)(tong)時(shi)我(wo)(wo)還學(xue)(xue)會了(le)(le)一(yi)些(xie)開料(liao)設備操作(zuo)(zuo)(zuo)，并(bing)且能熟練的(de)(de)(de)運用，工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)之余，我(wo)(wo)還自學(xue)(xue)了(le)(le)計(ji)算機軟(ruan)件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟(ruan)件，并(bing)且能熟練運用在工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)中(zhong)，并(bing)取得(de)了(le)(le)良好(hao)解(jie)決問(wen)(wen)題(ti)(ti)。目(mu)前酒店員工(gong)(gong)離職人(ren)員太大(da)(da)，工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)忙的(de)(de)(de)時(shi)候有時(shi)頂(ding)兩個人(ren)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，壓抑上(shang)有了(le)(le)明顯的(de)(de)(de)增大(da)(da)。近幾年，xxx的(de)(de)(de)經濟有了(le)(le)進一(yi)步的(de)(de)(de)發展，物質上(shang)漲太大(da)(da)，消費高，且我(wo)(wo)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)能力(li)、與(yu)同(tong)(tong)行業(ye)的(de)(de)(de)技(ji)術(shu)人(ren)員的(de)(de)(de)待(dai)遇差異太大(da)(da)。到目(mu)前為止我(wo)(wo)的(de)(de)(de)薪資待(dai)遇只漲了(le)(le)幾十元，這些(xie)問(wen)(wen)題(ti)(ti)確實影響(xiang)了(le)(le)我(wo)(wo)的(de)(de)(de)`日常工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。在這種形勢下，我(wo)(wo)現在的(de)(de)(de)待(dai)遇水平顯得(de)有些(xie)單薄(bo)。已經成(cheng)為我(wo)(wo)限制發展最主要因(yin)素之一(yi)。
為了(le)能(neng)(neng)為酒(jiu)店(dian)效力，也為了(le)能(neng)(neng)得到更好自身(shen)的發展，希望(wang)酒(jiu)店(dian)能(neng)(neng)夠基(ji)于對(dui)內的酒(jiu)店(dian)員(yuan)工手冊公平性，對(dui)外具有競爭力的待遇制(zhi)定政策，為我加薪(xin)。
人追求(qiu)的(de)(de)目標(biao)越高，他的(de)(de)潛能發展越快，有(you)句話叫做(zuo)“下重賞必有(you)勇夫(fu)”，這樣，員(yuan)工(gong)(gong)才能為企業創造更大的(de)(de)價值。如果(guo)對員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)工(gong)(gong)作沒有(you)一個(ge)明確激勵手(shou)段，和(he)(he)考核標(biao)準(zhun)。員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)素質(zhi)高低(di)，做(zuo)多做(zuo)少。做(zuo)好做(zuo)壞都(dou)只是拿沒有(you)競爭力的(de)(de)工(gong)(gong)資。對他們(men)來(lai)說(shuo)，為工(gong)(gong)作付出(chu)的(de)(de)滿腔熱(re)情。犧(xi)牲休息時間和(he)(he)身體健康來(lai)說(shuo)是不(bu)公(gong)平(ping)和(he)(he)不(bu)值得的(de)(de)。
以上是我(wo)(wo)的(de)(de)(de)這兩年來的(de)(de)(de)工(gong)作成(cheng)績(ji)和(he)對酒店的(de)(de)(de)建(jian)議。如果酒店認為我(wo)(wo)還未能達到(dao)加薪要求。我(wo)(wo)誠懇的(de)(de)(de)請(qing)您能提出寶貴意見或建(jian)議。讓我(wo)(wo)今后有一個努(nu)力的(de)(de)(de)方向目標。在提升自己能力的(de)(de)(de)同時(shi)將工(gong)作做得的(de)(de)(de)更(geng)好。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
部門加薪申請書10
尊敬的總經理：
您好！
我部門現有員工(gong)x人，其中xxx、xxx、xxx等3名同志(zhi)來本部門工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)已達2年以(yi)上(shang)。該3名同志(zhi)在各(ge)(ge)自的(de)(de)崗(gang)位上(shang)兢兢業業，業務水平(ping)不斷提高，為本部門工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)任務的(de)(de)順利完成做(zuo)出了一定的(de)(de).貢獻。為了進一步調動他們(men)的(de)(de)積極x，把我部門的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)做(zuo)得更好(hao)，同時彰現本公司“以(yi)人為本”的(de)(de)理念，特要求(qiu)給此(ci)3同志(zhi)各(ge)(ge)加薪20%。
特此申請，請予批準。
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
部門加薪申請書11
尊敬的公司領導：
您好！
今年(nian)以來，雖(sui)然受慶陽(yang)經濟下滑(hua)及部(bu)分不可控(kong)因(yin)素影響，公(gong)司(si)業(ye)績不如(ru)去年(nian)同(tong)期，但樓層(ceng)的(de)每一位(wei)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)都以飽滿的(de)情緒投入到工(gong)(gong)(gong)作(zuo)中，一直(zhi)認認真真、兢(jing)兢(jing)業(ye)業(ye)地對待(dai)每項工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，力求把工(gong)(gong)(gong)作(zuo)做得(de)盡善盡美，不敢有絲毫(hao)懈怠之心，為(wei)公(gong)司(si)的(de)發展做出了(le)自己應盡的(de).責任，與公(gong)司(si)共(gong)同(tong)進步、共(gong)同(tong)發展。這離不開公(gong)司(si)領導對樓層(ceng)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)大力支(zhi)持，為(wei)了(le)能(neng)(neng)讓樓層(ceng)每一位(wei)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)人員(yuan)更(geng)好地為(wei)公(gong)司(si)效力，更(geng)好的(de)調動樓層(ceng)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)積(ji)極性，也為(wei)了(le)使工(gong)(gong)(gong)作(zuo)人員(yuan)自身能(neng)(neng)得(de)到更(geng)好的(de)發展，特此向公(gong)司(si)提出加薪(xin)申請(qing)，人均加薪(xin)期望(wang)值為(wei)：100元(yuan)，在(zai)原工(gong)(gong)(gong)資(zi)底薪(xin)的(de)基礎上增加人民(min)幣100元(yuan)整（￥100.00）。
誠懇的希望(wang)公司領導能(neng)夠批準申(shen)請。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日
部門加薪申請書12
尊敬的董事長：
我(wo)部門現有(you)編制(zhi)員工四人，實際(ji)員工2人，員工流動(dong)性加大，通過(guo)對(dui)離(li)職員工的面(mian)談了解大多數(shu)離(li)職員工普遍反映有(you)以下(xia)幾點(dian)：
1、社會經濟和物(wu)價(jia)呈(cheng)現通貨膨脹的趨勢，在這(zhe)樣的情(qing)勢下(xia)，就目前轉正后2500元的工資顯得有為單薄。
2、客(ke)(ke)服部任務量(liang)大，每月催收歷(li)史欠費、接(jie)聽電話、處(chu)理業(ye)主(zhu)日常出現問題及處(chu)理跟蹤業(ye)主(zhu)投訴，在(zai)此過程(cheng)中會直接(jie)面對業(ye)主(zhu)不(bu)滿情緒(xu)，在(zai)許多情況下(xia)一(yi)些激動的業(ye)主(zhu)會打電話來指責(ze)我(wo)們客(ke)(ke)服甚至還(huan)會到(dao)管理處(chu)發脾氣摔東(dong)西，這不(bu)僅給給我(wo)們客(ke)(ke)服助(zhu)理工作上(shang)帶(dai)來壓力(li)，在(zai)精神上(shang)也帶(dai)來許多壓力(li)和委(wei)屈。
3、較同類物(wu)業客(ke)服(fu)助理(li)平均工資(zi)偏低，附(fu)近幾(ji)家物(wu)業公司物(wu)業客(ke)服(fu)助理(li)平均薪(xin)資(zi)為3500—4500不等。
為了進一(yi)步(bu)調動在(zai)職員(yuan)工的積極性(xing)(xing)，把我(wo)部門的'工作做得更(geng)好(hao)，同(tong)時彰(zhang)現本(ben)公司“以人為本(ben)”的理(li)念，特(te)要求給客(ke)服部員(yuan)工按(an)a、b、c、d四個(ge)等(deng)級劃分工資，a等(deng)4500元(yuan)(yuan)，b等(deng)4000元(yuan)(yuan)，c等(deng)3500元(yuan)(yuan)，d等(deng)3000元(yuan)(yuan)。以調動員(yuan)工積極性(xing)(xing)，積極處理(li)物業業主和租戶(hu)反映(ying)情況，給公司帶來更(geng)大效益。特(te)此申(shen)請，請予(yu)批準！
申請人：
20xx年x月x日
部門加薪申請書13
尊敬的公司領導:
您好!我(wo)叫(jiao)xxx，x年x月份來到(dao)公司行政辦(ban)公室工作，在部門領導(dao)(dao)(dao)和同事的幫助(zhu)下，我(wo)勤奮踏實的完成了自(zi)己(ji)的本職工作，也順(shun)利完成了領導(dao)(dao)(dao)交辦(ban)的各項任務。在這(zhe)一年的工作學(xue)習中成長進步(bu)了許多，下面我(wo)將自(zi)己(ji)在這(zhe)一年的工作情(qing)況向(xiang)領導(dao)(dao)(dao)匯報一下:
一、文件管(guan)(guan)理工作(zuo)(zuo):根據工作(zuo)(zuo)需要，隨時(shi)(shi)制作(zuo)(zuo)各(ge)類表格和(he)文檔(dang)等，同時(shi)(shi)完成各(ge)部(bu)門交待(dai)的打(da)印(yin)(yin)、復印(yin)(yin)、掃(sao)描的文件等。對公司所發放(fang)的通知及文件，及時(shi)(shi)做到上傳(chuan)下(xia)達(da)。負責公司所屬單位的公章、資質管(guan)(guan)理。
二、公(gong)文的(de)起草寫(xie)作(zuo)工作(zuo):負責會議(yi)紀要、通知等公(gong)文的(de)起草。
三、員工(gong)檔案資(zi)料(liao)(liao)建立:對各部門的員工(gong)檔案管理(li)上，做到分別以(yi)紙版和(he)電子版的備份，對資(zi)料(liao)(liao)不(bu)全的一(yi)律補(bu)齊，并做到及時更(geng)新。
四、及時更新通訊錄，以便于(yu)各(ge)位領(ling)導和員工備查使用。
五、負責員工(gong)考(kao)勤(qin)工(gong)作:做到實事求(qiu)是地統計考(kao)勤(qin)，月(yue)末以考(kao)勤(qin)制(zhi)(zhi)度(du)為依據(ju)制(zhi)(zhi)作表(biao)。
六、辦(ban)公用品的采購、發(fa)放(fang)、登記、管理。
七(qi)、外來電話、傳真的接聽(ting)(受)、記錄、傳達(送(song))。
八、負責公(gong)司會場的(de)布置、服(fu)務(wu)工作；來賓的(de)接待服(fu)務(wu)工作。
九、公司內(nei)部其(qi)它事務(wu)工作
十(shi)、領導交辦(ban)的其(qi)它工作。
我(wo)大學學的(de)(de)是xXX，喜歡文字工(gong)作，XX的(de)(de)工(gong)作環境、xx企(qi)業(ye)文化都非常適合(he)我(wo)，因(yin)此(ci)我(wo)倍感(gan)珍惜，有著強烈的(de)(de)歸屬感(gan)。如(ru)今我(wo)在公司(si)工(gong)作已(yi)經一年(nian)，我(wo)嚴格按(an)照一名(ming)合(he)格行(xing)政文員(yuan)的(de)(de)標準(zhun)要求自(zi)己(ji)，不斷加強自(zi)身工(gong)作的(de)(de)能力，自(zi)覺(jue)遵紀(ji)守法，認(ren)真(zhen)履行(xing)行(xing)政文員(yuan)的(de)(de)工(gong)作職責(ze)。在此(ci)，衷心感(gan)謝公司(si)給我(wo)提供展示(shi)自(zi)己(ji)的(de)(de)平臺!
然(ran)而目(mu)(mu)前的(de)(de)(de)薪(xin)酬讓我(wo)(wo)實在(zai)沒有(you)安全感，目(mu)(mu)前的(de)(de)(de)我(wo)(wo)是xxxx元，在(zai)公司所有(you)的(de)(de)(de)職員中(zhong)已經是墊底，我(wo)(wo)查看了(le)目(mu)(mu)前想xx地區的(de)(de)(de)'勞動報酬，許(xu)多xx人員的(de)(de)(de)月薪(xin)都已經漲到xxxx元(免費食宿(su))，站柜臺的(de)(de)(de)售貨員、普通(tong)文字(zi)工(gong)作(zuo)人員的(de)(de)(de)月薪(xin)也均在(zai)xxxx元以(yi)上(領導(dao)(dao)可(ke)以(yi)通(tong)過附近的(de)(de)(de)招聘(pin)信息了(le)解)。每當(dang)有(you)人詢(xun)問自己(ji)的(de)(de)(de)，我(wo)(wo)都難以(yi)啟齒。論我(wo)(wo)的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)態度，大家(jia)有(you)目(mu)(mu)共睹，真(zhen)心(xin)希(xi)望各位領導(dao)(dao)能(neng)考(kao)慮提(ti)高我(wo)(wo)的(de)(de)(de)月薪(xin)，提(ti)高我(wo)(wo)的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)積(ji)極。如能(neng)批準，將是對(dui)我(wo)(wo)工(gong)作(zuo)成績的(de)(de)(de)肯(ken)定(ding)(ding)和鼓勵，更(geng)是對(dui)未來工(gong)作(zuo)積(ji)極的(de)(de)(de)鼓勵。如果領導(dao)(dao)覺得我(wo)(wo)在(zai)工(gong)作(zuo)中(zhong)有(you)尚待改進(jin)的(de)(de)(de)部分，也請領導(dao)(dao)批評指正(zheng)，我(wo)(wo)一定(ding)(ding)謹記于(yu)心(xin)，樂于(yu)修(xiu)正(zheng)進(jin)步。希(xi)望領導(dao)(dao)對(dui)我(wo)(wo)的(de)(de)(de)申(shen)請加以(yi)重視(shi)!
期待您的答復!
申請人:xxx
部門加薪申請書14
尊敬的公司領導：
你們好!
本人從畢(bi)業后(hou)一直(zhi)在xx工作，至今已經是第xx個年(nian)頭過(guo)半了。經過(guo)慎重的考慮(lv)，特向您提出加薪請求，理由如(ru)下：
1、目(mu)前(qian)我(wo)(wo)所負責的(de)工作(zuo)(zuo)內(nei)容有：業(ye)務跟(gen)單(dan)助(zhu)理，對外輔(fu)(fu)料操作(zuo)(zuo)員(yuan)，輔(fu)(fu)助(zhu)辦公室內(nei)勤工作(zuo)(zuo)。作(zuo)(zuo)為輔(fu)(fu)助(zhu)跟(gen)單(dan)，哪里需要往哪上(shang)，這個忙完幫另外一個，眾多的(de)工作(zuo)(zuo)內(nei)容造成我(wo)(wo)目(mu)前(qian)的(de)工作(zuo)(zuo)狀態：業(ye)務員(yuan)空時我(wo)(wo)不(bu)空，業(ye)務員(yuan)忙時我(wo)(wo)更忙。
2、xx深辦是深圳(zhen)(zhen)市(shi)規模較(jiao)大的外(wai)企深辦之一，但至今(jin)本人(ren)的薪水(shui)為(wei)xxx(稅(shui)后xxx多點)，遠(yuan)低深圳(zhen)(zhen)市(shi)平均(jun)(jun)月薪水(shui)平。而能給我帶(dai)來額(e)外(wai)收入的外(wai)單越來越少，今(jin)年至今(jin)的月均(jun)(jun)提成也只能達到(dao)￥xxx/月。兩者相(xiang)加(jia)，仍然低于(yu)深圳(zhen)(zhen)市(shi)平均(jun)(jun)月薪水(shui)平。
3、以xx內部員(yuan)工薪水平做平行參(can)考，比較(jiao)的(de)(de)`結果是(shi)：相同的(de)(de)薪水，本人從事更多的(de)(de)工作(zuo)內容;或者相同的(de)(de)工作(zuo)內容，而本人獲得的(de)(de)卻偏低的(de)(de)薪水。
基于以上(shang)實際(ji)情(qing)況(kuang)，懇請領導(dao)考(kao)察并同(tong)意給本人(ren)提高薪水(shui)。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月(yue)xx日
部門加薪申請書15
尊敬的領導：
你好！
xxx部(bu)門(men)員(yuan)工xx，近期做(zuo)了xxxxx事，為(wei)公司直(zhi)接或間接創造利潤多(duo)少，平時表現優秀，實為(wei)公司之(zhi)楷模，員(yuan)工之(zhi)典(dian)范。為(wei)了鼓勵先進，激勵中(zhong)進，帶動和(he)鞭策(ce)后(hou)進，特(te)申請為(wei)xx部(bu)門(men)員(yuan)工加薪多(duo)少以做(zuo)獎勵。希領導查實批(pi)準(zhun)，萬謝！
申請人：xxx主管
xx年x月x日
【部(bu)門(men)加薪申(shen)請(qing)書(shu)】相(xiang)關文(wen)章(zhang)：
部門加薪申請書04-24
部門加薪申請書06-21
部門員工加薪的申請書04-14
部門加薪申請書15篇02-13
部門加薪申請書 15篇02-14
部門加薪申請書（通用20篇）08-12
加薪申請書06-13
加薪的申請書02-13
加薪申請書06-25