員工升職加薪申請書(13篇)
在現在社(she)會，我(wo)(wo)們每個人都可能要(yao)用(yong)到(dao)申請(qing)書(shu)，我(wo)(wo)們在寫申請(qing)書(shu)的時(shi)候要(yao)切忌長(chang)篇大論。那么相關的申請(qing)書(shu)到(dao)底怎么寫呢？以下是小編為大家收(shou)集的員工升職加薪申請(qing)書(shu)，歡迎閱讀與收(shou)藏(zang)。
員工升職加薪申請書1
尊敬的領導：
我(wo)(wo)是(shi)20xx年2月進入(ru)公司(si)，一直在工(gong)程部(bu)從事質量安全的工(gong)作(zuo)，首(shou)先(xian)感謝(xie)公司(si)領導(dao)對我(wo)(wo)關(guan)心和重視(shi)，為我(wo)(wo)提供(gong)了這么好工(gong)作(zuo)環境。自加入(ru)公司(si)以(yi)來，始終(zhong)以(yi)快樂飽滿情緒投入(ru)到工(gong)作(zuo)學習(xi)中，一直認認真(zhen)真(zhen)、力求把工(gong)作(zuo)做得盡善盡美，對公司(si)發(fa)展做出(chu)了自己應盡努力。
在這份工作上自(zi)己(ji)真的(de)是(shi)全(quan)心投入，可能(neng)是(shi)想尋求(qiu)領導的(de)一(yi)絲(si)認可，也可能(neng)是(shi)想得到公司更大的(de)鼓勵吧(ba)，因此希望領導在薪金上給予一(yi)定的(de)調整(zheng)，除了上述些(xie)許的(de)心里因素，當然還(huan)有以下事(shi)實：
我(wo)現在的(de)(de).崗(gang)位是資(zi)料員(yuan)，20xx年5月(yue)我(wo)的(de)(de)崗(gang)位x是安全(quan)(quan)質量(liang)員(yuan)，按照公(gong)司(si)的(de)(de)薪(xin)資(zi)制度要求，我(wo)加(jia)入公(gong)司(si)已經16個月(yue)的(de)(de)時間并(bing)且一直(zhi)從事(shi)安全(quan)(quan)質量(liang)的(de)(de)工(gong)作(zuo)，目前我(wo)的(de)(de)x還(huan)是資(zi)料員(yuan)的(de)(de)xx，20xx年2月(yue)份(fen)已經加(jia)入公(gong)司(si)一年也(ye)(ye)沒有工(gong)齡(ling)xx，，去年簽勞動合同的(de)(de)時候，張經理說每年4月(yue)份(fen)會調整(zheng)x，但(dan)到現在為止(zhi)，一直(zhi)沒有收(shou)到公(gong)司(si)出(chu)示的(de)(de)任(ren)何(he)文件或說明，現在我(wo)提出(chu)加(jia)薪(xin)申請，并(bing)不(bu)是“邀功(gong)”，我(wo)所(suo)付出(chu)的(de)(de)談不(bu)上“功(gong)”，但(dan)也(ye)(ye)算盡了本職。而薪(xin)金的(de)(de)要求也(ye)(ye)是與本職工(gong)作(zuo)的(de)(de)一個平衡。加(jia)薪(xin)要求如下：
1、工(gong)齡xx加：200
2、崗位xx加：300
3、于(yu)20xx年4月1日起有效
如果公(gong)司領導認(ren)為我現在工(gong)作(zuo)內容(rong)及(ji)質量(liang)還未能達到加(jia)薪要求，我誠懇(ken)希(xi)望您能提出寶貴意見或建議，讓我今(jin)后有一(yi)個努力方向和目標，在提升自己能力同時將工(gong)作(zuo)做更好，向更高目標邁(mai)進。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日(ri)
員工升職加薪申請書2
尊敬的領導：
你好！
xxx部門(men)員(yuan)工(gong)xxx，近期做(zuo)了xxxx事，為公(gong)司(si)直接或間接創造(zao)利潤多少，平(ping)時(shi)表現優秀，實(shi)為公(gong)司(si)之楷模，員(yuan)工(gong)之典范(fan)。為了鼓勵(li)先進(jin)(jin)，激勵(li)中進(jin)(jin)，帶動和鞭策后進(jin)(jin)，特申請(qing)為xxx部門(men)員(yuan)工(gong)加(jia)薪xx以做(zuo)獎勵(li)。希領導(dao)查實(shi)批準(zhun)，萬謝！
xxx部門
xxx主管
xxx年xxx月xxx日
員工升職加薪申請書3
尊敬的領導:
您(nin)(nin)好(hao)!自20xx年2月我(wo)(wo)有(you)幸進入(ru)公(gong)司(si)(si)以(yi)來，近1年了(le)，首先(xian)感謝公(gong)司(si)(si)領導(dao)對我(wo)(wo)關心和(he)重視，為我(wo)(wo)提供了(le)這(zhe)么好(hao)工(gong)作環(huan)境，學習平臺(tai)。自加(jia)入(ru)公(gong)司(si)(si)以(yi)來，我(wo)(wo)始終抱著“公(gong)司(si)(si)是(shi)我(wo)(wo)家(jia)(jia)，繁榮靠大家(jia)(jia)”的(de)(de)(de)(de)(de)(de)信念以(yi)快樂飽滿的(de)(de)(de)(de)(de)(de)情緒(xu)投入(ru)到工(gong)作學習中去，一直認認真真、兢兢業業地對待我(wo)(wo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)每(mei)項(xiang)工(gong)作，力(li)求把(ba)工(gong)作做得盡(jin)善盡(jin)美(mei)，不敢有(you)絲毫懈(xie)怠之心，為公(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)做出了(le)自己應(ying)盡(jin)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)責任，與公(gong)司(si)(si)共(gong)同進步共(gong)同發(fa)展(zhan)。在提高個人工(gong)作技(ji)術經驗的(de)(de)(de)(de)(de)(de)同時，有(you)幸為公(gong)司(si)(si)添磚加(jia)瓦略盡(jin)綿力(li)，您(nin)(nin)是(shi)我(wo)(wo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)領導(dao)，這(zhe)些(xie)您(nin)(nin)應(ying)該是(shi)了(le)解，您(nin)(nin)甚至可(ke)以(yi)從(cong)同事們那(nei)里得到對我(wo)(wo)評價。
我相信，只(zhi)要(yao)付出，就會有收獲，因此(ci)我向您提出升職加薪請求(qiu)，希望領導對我申請能夠加以重視。 我的(de)(de)理由如下(xia)：隨著公司(si)(si)(si)的(de)(de)業務不斷發展，個人的(de)(de)能力(li)也在(zai)不斷的(de)(de)提升和(he)進(jin)步，解決問題的(de)(de)效率越(yue)來越(yue)高，同(tong)時工(gong)作職責范圍(wei)和(he)工(gong)作量也在(zai)相應地(di)增加、工(gong)作強度(du)不斷加大，如能獨立設計光伏(fu)系統、獨立完(wan)成施工(gong)技術(shu)指導，在(zai)施工(gong)現場有一定施工(gong)指導經驗、適應出差；熟悉公司(si)(si)(si)產(chan)品(pin)生產(chan)要(yao)求(qiu)，能跟(gen)進(jin)生產(chan)要(yao)求(qiu)按時按質(zhi)完(wan)成生產(chan)及(ji)包(bao)裝和(he)發貨等公司(si)(si)(si)內(nei)務。同(tong)時，為(wei)滿足公司(si)(si)(si)發展需要(yao)，還帶(dai)領新進(jin)同(tong)事工(gong)作學習。
人(ren)追(zhui)求的(de)(de)目(mu)(mu)標(biao)越高，他的(de)(de)才能就發展(zhan)的(de)(de).越快，才能為企業創(chuang)造更大的(de)(de)價值。如果對(dui)員工(gong)的(de)(de)工(gong)作沒有(you)一(yi)個明確(que)的(de)(de)激勵(li)手段和(he)考核標(biao)準(zhun)，員工(gong)的(de)(de)素質(zhi)、能力(li)(li)高低、做多做少、做好做壞拿的(de)(de)都是一(yi)樣的(de)(de)工(gong)資，那對(dui)他們來說，為工(gong)作付出(chu)的(de)(de)滿腔熱(re)情是不(bu)公平和(he)不(bu)值得的(de)(de)。我(wo)相信對(dui)于有(you)一(yi)定能力(li)(li)和(he)執(zhi)行力(li)(li)的(de)(de)員工(gong)，老板(ban)是不(bu)會(hui)吝嗇的(de)(de)，使之能夠解除(chu)后顧之憂，安心為企服(fu)業務。如果您(nin)認為我(wo)現在的(de)(de)工(gong)作內容及質(zhi)量還未能達到這個升(sheng)(sheng)職加薪標(biao)準(zhun)，我(wo)誠懇地希望(wang)您(nin)能提出(chu)寶貴的(de)(de)意見(jian)或建議，讓(rang)我(wo)今后有(you)一(yi)個努力(li)(li)的(de)(de)方向和(he)目(mu)(mu)標(biao)，在提升(sheng)(sheng)自(zi)己能力(li)(li)的(de)(de)同時將工(gong)作做的(de)(de)更好，向更高的(de)(de)目(mu)(mu)標(biao)邁進。
加(jia)薪不是目的(de)，只(zhi)是希望(wang)讓我們做得更好(hao)！期待您的(de)答復。
員工升職加薪申請書4
尊敬的領導：
你好！
xxx部門員(yuan)工xx，近期做(zuo)了xxxxx事，為(wei)公司(si)直接(jie)或間接(jie)創造利潤多(duo)(duo)少(shao)，平時表(biao)現優秀，實(shi)為(wei)公司(si)之楷模，員(yuan)工之典(dian)范(fan)。為(wei)了鼓勵(li)先進，激勵(li)中進，帶動和鞭策后進，特申請為(wei)xx部門員(yuan)工加薪多(duo)(duo)少(shao)以做(zuo)獎(jiang)勵(li)。希領導查實(shi)批準，萬謝！
申請人：xxx主管
xx年xx月xx日(ri)
員工升職加薪申請書5
領導您好！
本人從畢業后一(yi)直在XX工(gong)作，至今已經是第(di)XX個年頭過(guo)半了(le)。經過(guo)慎(shen)重的考慮，特(te)向(xiang)您(nin)提出加薪請求，理(li)由(you)如下：
1、目前我所負(fu)責的(de)工(gong)作(zuo)內(nei)容有：業務跟單(dan)助理，對外(wai)(wai)輔料_作(zuo)員(yuan)，輔助辦公(gong)室內(nei)勤工(gong)作(zuo)。作(zuo)為輔助跟單(dan)，哪里需要往哪上，這個忙(mang)完幫另外(wai)(wai)一個，眾多的(de)工(gong)作(zuo)內(nei)容造成我目前的(de).工(gong)作(zuo)狀態：業務員(yuan)空時(shi)(shi)我不空，業務員(yuan)忙(mang)時(shi)(shi)我更(geng)忙(mang)。
2、XX杭(hang)(hang)辦是(shi)杭(hang)(hang)州(zhou)市規模較大(da)的(de)外(wai)企杭(hang)(hang)辦之一，但至今本人(ren)的(de)薪(xin)水(shui)為XX（稅后XX多點），遠低杭(hang)(hang)州(zhou)市平均(jun)月薪(xin)水(shui)平。而(er)能給我(wo)帶來額外(wai)收入的(de)外(wai)單越來越少，今年(nian)至今的(de)月均(jun)提成也只能達到(dao)￥XX/月。兩者相加，仍然低于杭(hang)(hang)州(zhou)市平均(jun)月薪(xin)水(shui)平。
3、以XX內(nei)(nei)部員工(gong)薪水(shui)平做(zuo)平行參考，比較的(de)結果是：相(xiang)同(tong)(tong)的(de)薪水(shui)，本(ben)人從事更多的(de)工(gong)作(zuo)內(nei)(nei)容；或者相(xiang)同(tong)(tong)的(de)工(gong)作(zuo)內(nei)(nei)容，而本(ben)人獲得的(de)卻偏低(di)的(de)薪水(shui)。
基于以上實際情況，懇(ken)請領(ling)導(dao)考察并同意給(gei)本人(ren)提高薪水。
此致
敬禮
申請人：XX
員工升職加薪申請書6
領導：
您好！
本人從畢業(ye)后一直在工作，至今已經是第X個(ge)年頭過(guo)半了(le)。經過(guo)慎(shen)重的考(kao)慮，特(te)向您提出加薪(xin)請求，理由如下(xia)：
目(mu)前我所負責的工(gong)作(zuo)(zuo)內容有：業務跟單助理，對外輔料操作(zuo)(zuo)員(yuan)(yuan)，輔助辦(ban)公室(shi)內勤(qin)工(gong)作(zuo)(zuo)。作(zuo)(zuo)為輔助跟單，哪里(li)需要往哪上，這(zhe)個忙完(wan)幫另外一個，眾多的工(gong)作(zuo)(zuo)內容造成我目(mu)前的工(gong)作(zuo)(zuo)狀態：業務員(yuan)(yuan)空時(shi)我不空，業務員(yuan)(yuan)忙時(shi)我更忙。
杭辦是杭州市(shi)規模較大的(de)外(wai)(wai)企(qi)杭辦之(zhi)一，但至今(jin)本人的(de)薪(xin)水(shui)為（稅后多點(dian)），遠低(di)杭州市(shi)平均(jun)月薪(xin)水(shui)平。而能給(gei)我帶來(lai)額(e)外(wai)(wai)收(shou)入的(de)外(wai)(wai)單(dan)越來(lai)越少，今(jin)年(nian)至今(jin)的(de)月均(jun)提(ti)成也(ye)只能達到￥/月。兩者相(xiang)加，仍然低(di)于杭州市(shi)平均(jun)月薪(xin)水(shui)平。
以(yi)內部(bu)員(yuan)工(gong)薪水平(ping)(ping)做平(ping)(ping)行參考，比較(jiao)的(de)(de)(de)結果是：相(xiang)同(tong)的(de)(de)(de)薪水，本人從(cong)事更多的(de)(de)(de).工(gong)作內容(rong)；或者相(xiang)同(tong)的(de)(de)(de)工(gong)作內容(rong)，而本人獲(huo)得的(de)(de)(de)卻偏低的(de)(de)(de)薪水。
基于(yu)以(yi)上實際情況(kuang)，懇請(qing)領導(dao)考察(cha)并同意給本人提高薪水。
此致
敬禮！
員工升職加薪申請書7
敬愛的經理：
您好！
隨(sui)著我(wo)(wo)(wo)公司(si)的不(bu)斷(duan)發(fa)展(zhan)，我(wo)(wo)(wo)個人的能力也在不(bu)斷(duan)的提升(sheng)和(he)進步。這段共同成長的歲月(yue)里，同事們(men)給予了我(wo)(wo)(wo)很多。我(wo)(wo)(wo)感謝公司(si)領導對我(wo)(wo)(wo)的栽培(pei)和(he)幫助。
我(wo)是xx年xx月(yue)進入(ru)公(gong)(gong)司的(de)(de)(de)(de)(de)，首先感謝公(gong)(gong)司領導對(dui)我(wo)的(de)(de)(de)(de)(de)關心和重視，為(wei)我(wo)提供了(le)這么好的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作環境(jing)。使我(wo)迅速的(de)(de)(de)(de)(de)融入(ru)到(dao)工(gong)作中(zhong)去，跟同事們(men)打成一片，自加入(ru)xx公(gong)(gong)司以(yi)來，始終以(yi)快樂(le)飽滿的(de)(de)(de)(de)(de)情緒(xu)投入(ru)到(dao)工(gong)作學習中(zhong)去，一直認認真真、力求(qiu)把(ba)工(gong)作做(zuo)得盡(jin)(jin)善(shan)盡(jin)(jin)美，對(dui)公(gong)(gong)司的(de)(de)(de)(de)(de)發展做(zuo)出了(le)自己應盡(jin)(jin)的(de)(de)(de)(de)(de)責任(ren)，因為(wei)您是我(wo)的(de)(de)(de)(de)(de).直接(jie)領導，這些(xie)您應該是了(le)解的(de)(de)(de)(de)(de)，您甚至可以(yi)從同事們(men)那里(li)得到(dao)對(dui)我(wo)的(de)(de)(de)(de)(de)評(ping)價。
我(wo)相信(xin)，只要(yao)付(fu)出，就會有收獲(huo)，因此我(wo)向(xiang)您提出加(jia)薪請求，希(xi)望領(ling)導對(dui)我(wo)的申請能夠(gou)加(jia)以重視。
如果公司領導認(ren)為(wei)我現在的工(gong)作(zuo)(zuo)內(nei)容及質量(liang)還未能(neng)達到加薪的要求，我誠懇的希(xi)望您能(neng)提出寶貴(gui)意(yi)見或建議，讓我今后(hou)有一個努(nu)力的方向和(he)目(mu)標，在提升自己(ji)能(neng)力的同(tong)時將工(gong)作(zuo)(zuo)做(zuo)的更(geng)(geng)好，向更(geng)(geng)高的目(mu)標邁進。
也(ye)請您放心，如果公司(si)不予(yu)考(kao)慮，我仍然會(hui)像以前一(yi)樣，用積極的、認真負責的態度(du)去(qu)做好每一(yi)件(jian)事，不會(hui)因此怠慢工(gong)作，這不是我惟一(yi)的追求(qiu)。
此致
敬禮
申請人：xx
xx年xx月xx日
員工升職加薪申請書8
公司領導：
我(wo)是(shi)xxx年xx月進入(ru)公(gong)司的(de)，首先感謝公(gong)司領導對我(wo)的(de)關心和(he)重視，為(wei)我(wo)提(ti)供(gong)了這么好的(de)工作(zuo)環境。使我(wo)迅速的(de)融入(ru)到工作(zuo)中去，跟同事們打成一片。
自加入以(yi)來(lai)，始終以(yi)快樂飽滿的(de)(de)情緒投入到(dao)工作學(xue)習(xi)中去，一(yi)直認(ren)認(ren)真(zhen)真(zhen)、力求把工作做得盡(jin)善盡(jin)美，對公司的(de)(de)發(fa)展做出了自己(ji)應盡(jin)的(de)(de)責任。此外在(zai)做好本職工作的(de)(de)同時，參加各種培(pei)訓考試(shi)學(xue)習(xi)，比(bi)如xxxx，以(yi)期為公司在(zai)以(yi)后(hou)的(de)(de)發(fa)展道路上再(zai)添磚瓦。
所有(you)這些都(dou)是與公司(si)領導(dao)關心(xin)重(zhong)視(shi)人才培養(yang)是密不可分(fen)的(de)`，我(wo)為能遇到這樣的(de)公司(si)領導(dao)而感到慶幸。
然而(er)我(wo)們(men)所處的(de)城(cheng)市(shi)是(shi)一個正以(yi)驚人的(de)速度向前發(fa)展(zhan)的(de)城(cheng)市(shi)，無(wu)論是(shi)在經(jing)(jing)濟還(huan)是(shi)消費水平(ping)(ping)在全國都是(shi)名列前茅。在這種形勢下，現有的(de)工資水平(ping)(ping)顯得有些單(dan)薄(bo)，已經(jing)(jing)成為(wei)限制我(wo)自身發(fa)展(zhan)的(de)最主要因素之一。
為(wei)了能(neng)跟好的為(wei)公(gong)司(si)(si)效力，也為(wei)了使自身能(neng)得到更好的發展，特此向公(gong)司(si)(si)領導提出加薪申(shen)請。申(shen)請工(gong)資(zi)及福利向上提升xxxx%。
當然加薪不是目的(de)，只是希望讓我們做得跟好！
此致
敬禮！
申請人：xx
xx年xx月xx日
員工升職加薪申請書9
經理您好：
隨著我公司的不(bu)斷(duan)(duan)發展，我個人的能力(li)也在不(bu)斷(duan)(duan)的提升(sheng)和(he)進步(bu)。這段(duan)共(gong)同(tong)(tong)成長的歲月里，同(tong)(tong)事們給予(yu)了我很多(duo)。我感(gan)謝公司領導對我的栽培和(he)幫助(zhu)。
我是20xx年月進入(ru)公(gong)司(si)的(de)，首先感謝公(gong)司(si)領導對我的(de).關心和重視，為我提供了這么好(hao)的(de)工作(zuo)環境。使我迅速的(de)融入(ru)到(dao)(dao)工作(zuo)中(zhong)去，跟(gen)同事(shi)們打成(cheng)一片(pian)， 自加入(ru)xxxx公(gong)司(si)以來(lai)，始終以快樂飽滿的(de)情緒(xu)投入(ru)到(dao)(dao)工作(zuo)學(xue)習中(zhong)去，一直(zhi)認認真真、力求把工作(zuo)做得盡善盡美，對公(gong)司(si)的(de)發(fa)展做出(chu)了自己(ji)應盡的(de)責任，因為您是 我的(de)直(zhi)接領導，這些您應該是了解的(de)，您甚至可(ke)以從同事(shi)們那里(li)得到(dao)(dao)對我的(de)評價。
我相信，只要付出，就(jiu)會有收獲，因此我向您提出加薪請(qing)求，希(xi)望領導對我的申請(qing)能夠加以重視。
如果公司領導認為我(wo)現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要(yao)求，我(wo)誠(cheng)懇(ken)的希望(wang)您(nin)能提(ti)出寶貴意(yi)見(jian)或建議，讓我(wo)今后有一個努(nu)力(li)的方向和(he)目標(biao)，在提(ti)升自(zi)己(ji)能力(li)的同時將(jiang)工作做的更好，向更高(gao)的目標(biao)邁進(jin)。
也請您(nin)放(fang)心(xin)，如果公司不予(yu)考慮，我(wo)仍然會像以(yi)前一樣，用(yong)積極(ji)的(de)、認真負責的(de)態度去做好每一件事(shi)，不會因(yin)此怠慢工作，這不是我(wo)惟(wei)一的(de)追求。
此致
敬禮
申請人：XXX
年 月 日
員工升職加薪申請書10
尊(zun)敬的(de)x總、x經(jing)理、x經(jing)理:
時(shi)間過得很快，來到 企業工作(zuo)，轉(zhuan)眼已(yi)一年有余。親眼看著(zhu)我們 公司這(zhe)一年一步(bu)步(bu)走過的(de)腳印，看到這(zhe)一年的(de)變化和發展(zhan)，真的(de)非(fei)常高興。
作(zuo)(zuo)為(wei)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)企業，這(zhe)一(yi)年(nian)中，公(gong)司(si)各方面的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)有了一(yi)個(ge)整體的(de)提升，培(pei)訓部的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)走上(shang)正軌，行政(zheng)部的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)不斷(duan)系統化、科學化，營銷部的(de)業績有增無減，制作(zuo)(zuo)部的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)持續(xu)規范化，都是(shi)在朝良性方向(xiang)發展，這(zhe)一(yi)切真是(shi)一(yi)個(ge)令(ling)人欣慰的(de)成績。
作(zuo)為個人，自入職(zhi) 公(gong)司以(yi)來，感受(shou)(shou)到公(gong)司對職(zhi)員最真誠(cheng)的(de)關懷(huai)和培養(yang)，受(shou)(shou)到幾位(wei)領導的(de)器重、關懷(huai)和幫助，都(dou)銘記于心，也會(hui)在未來的(de)工作(zuo)中再接再勵努(nu)力進取(qu)，不斷(duan)發展自己，為企業(ye)作(zuo)出更大的(de).貢獻(xian)。
目前企(qi)業(ye)處在極(ji)需快(kuai)速發展階段，有(you)很多需要(yao)(yao)完(wan)善的(de)(de)地方(fang)(fang)。人(ren)最重(zhong)(zhong)要(yao)(yao)的(de)(de)是(shi)(shi)思維(wei)，是(shi)(shi)意識，在這(zhe)點上對本(ben)企(qi)業(ye)各方(fang)(fang)面的(de)(de)客觀要(yao)(yao)求(qiu)和思維(wei)意識，本(ben)員工(gong)應(ying)該(gai)算是(shi)(shi)積極(ji)的(de)(de)、特別要(yao)(yao)求(qiu)進步的(de)(de)同志，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫(guan)徹各種進步思想，期望他(ta)們可以(yi)同樣(yang)進步，以(yi)廠(chang)為家，有(you)主人(ren)翁(weng)精(jing)神，為我們 企(qi)業(ye)的(de)(de)發展擴大潛(qian)力。其實(shi)最重(zhong)(zhong)要(yao)(yao)是(shi)(shi)大家的(de)(de)思想觀念中應(ying)該(gai)拋(pao)棄那種落(luo)后的(de)(de)觀念和工(gong)作方(fang)(fang)法，以(yi)先進的(de)(de)、科學的(de)(de)現代理論(lun)和方(fang)(fang)法指導(dao)工(gong)作并運(yun)用(yong)，這(zhe)樣(yang)企(qi)業(ye)才(cai)能在現代激(ji)烈的(de)(de)競爭中立足(zu)并發展，而(er)這(zhe)正是(shi)(shi)一年中我為之努力的(de)(de)重(zhong)(zhong)要(yao)(yao)工(gong)作。
部門(men)事務是(shi)我的主(zhu)要工作(zuo)(zuo)(zuo)之一，致力于企(qi)業 的建立與完善工作(zuo)(zuo)(zuo)，目前(qian)已完成 體系和(he) 體系， 體系正(zheng)在建立中，并且在日后的工作(zuo)(zuo)(zuo)中都(dou)(dou)需要持續完善和(he)改進。對于企(qi)業的規范化、程(cheng)序化和(he)科學化，這(zhe)些都(dou)(dou)是(shi)具有長(chang)遠意義和(he)價值的工作(zuo)(zuo)(zuo)。營(ying)運方面長(chang)期協助領導(dao)管理(li)思(si)想的體現(xian)，設(she)計(ji)各(ge)項工作(zuo)(zuo)(zuo)表格(ge)，跟(gen)進各(ge)項規定的實
施，加大執行力度。進行申請生產(chan)許可證要求文件的(de)(de)統(tong)籌整理擬制，完(wan)成整套文件體(ti)系。本員工在(zai)文筆方(fang)面(mian)略(lve)有(you)心得，對公司里文筆起(qi)草擬制作了(le)很多工作，同時也(ye)設計了(le)較多簡單廣告牌宣傳單等，省去公司這(zhe)(zhe)些(xie)方(fang)面(mian)的(de)(de)一些(xie)麻煩(fan)。而在(zai)下階(jie)段，企(qi)業管理系統(tong)的(de)(de)完(wan)善加強及培訓部(bu)、營運部(bu)工作是(shi)工作的(de)(de)重(zhong)點，這(zhe)(zhe)跟企(qi)業的(de)(de)發(fa)展也(ye)是(shi)息(xi)息(xi)相(xiang)關(guan)的(de)(de)。 在(zai)這(zhe)(zhe)一年(nian)中(zhong)雖然不敢(gan)說個人(ren)在(zai)企(qi)業工作中(zhong)發(fa)揮了(le)怎樣的(de)(de)帶(dai)動作用，但絕對積極(ji)主動出謀劃策、全心全意為企(qi)業發(fa)展鞠躬盡(jin)瘁。非常高興(xing)在(zai)企(qi)業的(de)(de)運營中(zhong)能(neng)夠發(fa)揮自己的(de)(de)作用，為企(qi)業的(de)(de)進步和發(fa)展盡(jin)到自己的(de)(de)力量，而這(zhe)(zhe)同時也(ye)是(shi)我個人(ren)價值的(de)(de)重(zhong)要體(ti)現(xian)。
薪(xin)酬是(shi)衡(heng)量工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)價值的(de)(de)(de)(de)(de)最佳標準，我們(men)員(yuan)工(gong)(gong)也非(fei)常理解(jie)(jie)在追求(qiu)利潤最大化的(de)(de)(de)(de)(de)情(qing)況下，公司會(hui)需要(yao)降(jiang)低各種(zhong)成(cheng)本。不(bu)(bu)過企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)經(jing)營(ying)本身(shen)的(de)(de)(de)(de)(de)目(mu)的(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)為了(le)獲取經(jing)營(ying)利益，工(gong)(gong)資福利的(de)(de)(de)(de)(de)目(mu)的(de)(de)(de)(de)(de)則(ze)是(shi)開發企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)人力資源、最終提升企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)經(jing)營(ying)效益。對(dui)于企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)外部(bu)而(er)言(yan)(yan)，薪(xin)情(qing)的(de)(de)(de)(de)(de)好壞影(ying)響(xiang)到企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)外部(bu)競(jing)爭(zheng)力(如(ru)知名度、美譽度、優(you)秀(xiu)員(yuan)工(gong)(gong)等)，進(jin)而(er)影(ying)響(xiang)到企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)生(sheng)存(cun)和(he)發展;對(dui)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)內部(bu)而(er)言(yan)(yan)，薪(xin)情(qing)的(de)(de)(de)(de)(de)高低直接(jie)決(jue)定了(le)員(yuan)工(gong)(gong)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)績效、心情(qing)的(de)(de)(de)(de)(de)好壞。從某種(zhong)程度上說，好薪(xin)情(qing)給員(yuan)工(gong)(gong)帶來強大的(de)(de)(de)(de)(de)激勵，帶動工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)積極性;反之(zhi)增加(jia)怠工(gong)(gong)情(qing)緒，最終影(ying)響(xiang)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)潛(qian)能(neng)的(de)(de)(de)(de)(de)開發。我相信(xin)對(dui)于有一定能(neng)力和(he)執行力的(de)(de)(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)，老(lao)板是(shi)不(bu)(bu)會(hui)吝(lin)嗇的(de)(de)(de)(de)(de)，使之(zhi)能(neng)夠(gou)解(jie)(jie)除(chu)后顧之(zhi)憂，安心為企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)服務。
就目(mu)前市場行(xing)情(qing)和(he)所知道(dao)的(de)情(qing)況、朋友同(tong)行(xing)，根據 、 類(lei)的(de)行(xing)業、崗(gang)位和(he)工(gong)(gong)作(zuo)內容、工(gong)(gong)作(zuo)年限的(de)不(bu)同(tong)，一(yi)般(ban)薪酬在(zai) ~ 左右。 因為我們企業在(zai)目(mu)前各方面(mian)體(ti)系正(zheng)處于(yu)完善階段，客觀說，薪酬福利體(ti)系有所欠缺暫時沒有定期(qi)加薪也是能夠理解的(de)，所以(yi)特提出加薪申請，以(yi)期(qi)得(de)到領導對本人工(gong)(gong)作(zuo)成(cheng)績的(de)肯定和(he)鼓勵，更是對未來工(gong)(gong)作(zuo)積極性的(de)激勵。如果本員工(gong)(gong)工(gong)(gong)作(zuo)中尚有有待(dai)改進(jin)(jin)的(de)部分(fen)，也敬請領導批(pi)評指正(zheng)，我一(yi)定謹記于(yu)心(xin)、樂(le)于(yu)修正(zheng)進(jin)(jin)步。望幾位領導給予批(pi)準(zhun)為感!
衷心祝愿幾(ji)位領導事(shi)業如日中天、 公司蒸蒸日上財(cai)源廣進(jin)!
員工升職加薪申請書11
領導您好：
我(wo)是20xx年(nian)2月(yue)進入公司(si)，一直在工(gong)程部從事(shi)質量(liang)安(an)全的工(gong)作，首先(xian)感謝公司(si)領(ling)導對(dui)我(wo)關心(xin)和(he)重視，為我(wo)提(ti)供了(le)這么好工(gong)作環境。自加入公司(si)以(yi)來(lai)，始終以(yi)快樂(le)飽滿(man)情緒投(tou)入到(dao)工(gong)作學習中，一直認認真真、力求把工(gong)作做得(de)盡(jin)善盡(jin)美，對(dui)公司(si)發展做出了(le)自己應盡(jin)努力。
在這份工(gong)作(zuo)上(shang)自(zi)己(ji)真的(de)是全心(xin)投入，可(ke)能(neng)是想(xiang)尋求(qiu)領(ling)導的(de)一絲認可(ke)，也可(ke)能(neng)是想(xiang)得到(dao)公(gong)司更大(da)的(de)鼓勵吧，因(yin)此希望領(ling)導在薪金上(shang)給(gei)予一定(ding)的(de)調(diao)整，除了(le)上(shang)述(shu)些許的(de)心(xin)里因(yin)素(su)，當然還(huan)有(you)以下事(shi)實：
我(wo)(wo)現(xian)(xian)(xian)在的(de)(de)崗位是(shi)(shi)資(zi)料員，20xx年(nian)(nian)(nian)5月我(wo)(wo)的(de)(de)崗位_是(shi)(shi)安全質量(liang)員，按照公司(si)的(de)(de)薪(xin)資(zi)制度要(yao)求，我(wo)(wo)加(jia)入公司(si)已(yi)經16個月的(de)(de)時間并(bing)且(qie)一直從事安全質量(liang)的(de)(de)工(gong)作，目前我(wo)(wo)的(de)(de)`_還是(shi)(shi)資(zi)料員的(de)(de)XX，20xx年(nian)(nian)(nian)2月份已(yi)經加(jia)入公司(si)一年(nian)(nian)(nian)也沒有工(gong)齡XX，，去年(nian)(nian)(nian)簽勞動合同的(de)(de)時候(hou)，張經理說每(mei)年(nian)(nian)(nian)4月份會調整_，但(dan)到現(xian)(xian)(xian)在為止(zhi)，一直沒有收到公司(si)出(chu)示的(de)(de)任何文件或(huo)說明，現(xian)(xian)(xian)在我(wo)(wo)提(ti)出(chu)加(jia)薪(xin)申請，并(bing)不是(shi)(shi)“邀(yao)功”，我(wo)(wo)所付出(chu)的(de)(de)談不上“功”，但(dan)也算盡了(le)本職。而薪(xin)金(jin)的(de)(de)要(yao)求也是(shi)(shi)與(yu)本職工(gong)作的(de)(de)一個平衡(heng)。加(jia)薪(xin)要(yao)求如(ru)下：
1、工齡XX加(jia)：200
2、崗位XX加：300
3、于(yu)20xx年4月1日起有效
如(ru)果公(gong)司領(ling)導(dao)認為我現在(zai)工作內(nei)容及質量(liang)還未能達到(dao)加(jia)薪要(yao)求，我誠懇希望您能提出寶貴意見或(huo)建議，讓我今后有一個努力方向和目標，在(zai)提升自(zi)己能力同時將(jiang)工作做更好，向更高(gao)目標邁進(jin)。
此致
敬禮
申請人：XX
員工升職加薪申請書12
經理：
您好(hao)。隨著我公司(si)的(de)(de)不(bu)斷(duan)發展，我個人的(de)(de)能力也在不(bu)斷(duan)的(de)(de)提升(sheng)和進步。這(zhe)段共同成長的(de)(de)歲月里(li)，同事們(men)給(gei)予(yu)了我很多。我感謝公司(si)領導(dao)對我的(de)(de)栽培和幫(bang)助(zhu)。
我是20xx年月進入公(gong)(gong)司的(de)，首先感謝公(gong)(gong)司領導對(dui)(dui)我的(de)關心和重視，為我提供了(le)這(zhe)么好(hao)的(de)工(gong)作環(huan)境(jing)。使(shi)我迅速(su)的(de)融入到(dao)工(gong)作中去，跟同事們(men)打成一片，自(zi)加(jia)入x公(gong)(gong)司以來，始終以快(kuai)樂飽滿的(de)情緒(xu)投入到(dao)工(gong)作學習中去，一直認認真(zhen)(zhen)真(zhen)(zhen)、力(li)求(qiu)把工(gong)作做得盡善(shan)盡美，對(dui)(dui)公(gong)(gong)司的(de)發展(zhan)做出了(le)自(zi)己(ji)應盡的(de)責任，因為您是我的(de)直接領導，這(zhe)些您應該是了(le)解的(de)，您甚至可(ke)以從同事們(men)那里得到(dao)對(dui)(dui)我的(de)'評價。
我相信，只要付(fu)出(chu)，就會有(you)收獲，因此我向您提出(chu)加薪請求，希望(wang)領導對(dui)我的申請能夠加以重視(shi)。
如果公司領導認為(wei)我現(xian)在(zai)的工作(zuo)內容(rong)及(ji)質量(liang)還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望(wang)您(nin)能提(ti)出寶貴意見(jian)或(huo)建議，讓我今(jin)后有一(yi)個努力的方向和目標，在(zai)提(ti)升(sheng)自己能力的同時將工作(zuo)做的更好，向更高的目標邁(mai)進。
也請您(nin)放心，如果公司不予(yu)考慮，我仍然會(hui)像以前(qian)一樣，用積極的、認真(zhen)負責的態度去做(zuo)好每一件事(shi)，不會(hui)因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工升職加薪申請書13
陳總：
您好！
一轉眼(yan)來公(gong)司工(gong)作(zuo)(zuo)XX了，首先感(gan)謝(xie)(xie)公(gong)司重(zhong)視，為我提供了這(zhe)么(me)好(hao)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)環境，再(zai)次要感(gan)謝(xie)(xie)公(gong)司給我這(zhe)么(me)好(hao)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)機會，讓我實現了當(dang)(dang)老師(shi)的(de)夢(meng)想(xiang)。很感(gan)謝(xie)(xie)_總(zong)對我的(de)關心與重(zhong)視，在這(zhe)么(me)多老師(shi)中選擇將我留下。通過這(zhe)四五個月的(de)栽培，我的(de)教學經驗逐漸豐富(fu)起(qi)來，個人的(de)能力也(ye)在不(bu)(bu)斷(duan)的(de)提升和(he)進步。我感(gan)謝(xie)(xie)公(gong)司領(ling)導對我的(de)栽培和(he)幫助。不(bu)(bu)想(xiang)當(dang)(dang)將軍(jun)的(de)士兵(bing)不(bu)(bu)是好(hao)士兵(bing)，不(bu)(bu)想(xiang)升職(zhi)加薪的(de)員工(gong)不(bu)(bu)是好(hao)員工(gong)。
有了追(zhui)求，員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)才力(li)才能(neng)得到(dao)發展，才能(neng)為企業創造更大(da)的(de)(de)(de)價值。請原諒我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)的(de)(de)(de)冒昧，我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)想請問一下我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)公司對(dui)員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)沒(mei)有一個(ge)明確的(de)(de)(de)激(ji)勵(li)手段和考核(he)標準？是(shi)(shi)按(an)照員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)素質高(gao)低工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)表現(xian)還是(shi)(shi)按(an)照員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)年(nian)限和社(she)會閱歷進行考核(he)？誠然，我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)進公司時間不是(shi)(shi)很(hen)久，工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)經驗也沒(mei)有其他(ta)老(lao)教師那么(me)豐富(fu)，但(dan)是(shi)(shi)我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)相信(xin)我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)熱情，專業知(zhi)識(shi)和對(dui)教育事業的(de)(de)(de)熱愛能(neng)讓彌(mi)補這(zhe)些(xie)方面(mian)的(de)(de)(de)不足。在這(zhe)里(li)我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)就(jiu)不說(shuo)(shuo)自(zi)己工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)做的(de)(de)(de)怎(zen)么(me)樣、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)態度怎(zen)么(me)樣了，因(yin)為您是(shi)(shi)我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)的(de)(de)(de)直接領導(dao)，這(zhe)些(xie)相信(xin)您非常了解。這(zhe)次XX總把學(xue)校這(zhe)邊交給(gei)我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)管理，讓我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)接替王老(lao)師的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，這(zhe)就(jiu)是(shi)(shi)薛總對(dui)我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)表現(xian)的(de)(de)(de)肯定，是(shi)(shi)對(dui)我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)能(neng)力(li)的(de)(de)(de)信(xin)任，我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)感到(dao)很(hen)高(gao)興(xing)。但(dan)是(shi)(shi)我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)目前的(de)(de)(de)基本工(gong)(gong)資(zi)是(shi)(shi)1800+110午飯補貼—醫(yi)保社(she)保，在福(fu)州(zhou)這(zhe)樣一個(ge)消(xiao)費水(shui)平高(gao)的(de)(de)(de)沿海城市，每(mei)個(ge)月工(gong)(gong)資(zi)用于食宿就(jiu)所(suo)(suo)剩無幾了，所(suo)(suo)以經濟上的(de)(de)(de)困難對(dui)我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)來(lai)說(shuo)(shuo)確實(shi)是(shi)(shi)個(ge)很(hen)大(da)的(de)(de)(de)困難。
通過這(zhe)段時間的(de)(de)(de)(de)(de)接觸，我(wo)(wo)(wo)覺得_總(zong)是個直率的(de)(de)(de)(de)(de)人所以(yi)(yi)(yi)我(wo)(wo)(wo)才能(neng)(neng)這(zhe)么直接地(di)說(shuo)出(chu)心中的(de)(de)(de)(de)(de)愿望，才敢(gan)在(zai)此(ci)冒昧地(di)向公(gong)(gong)司提(ti)出(chu)加薪(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)要求(qiu)，并不(bu)是“居功(gong)自傲”，我(wo)(wo)(wo)為(wei)(wei)公(gong)(gong)司所付(fu)出(chu)的(de)(de)(de)(de)(de)談不(bu)上“功(gong)”，所以(yi)(yi)(yi)請(qing)公(gong)(gong)司不(bu)要誤(wu)會我(wo)(wo)(wo)的(de)(de)(de)(de)(de)本意，我(wo)(wo)(wo)只是作為(wei)(wei)一名員工跟(gen)一個自己信任的(de)(de)(de)(de)(de)領導進(jin)行(xing)溝(gou)通和(he)交流。因為(wei)(wei)_總(zong)使我(wo)(wo)(wo)相信，只要付(fu)出(chu)，就會有(you)回報！如果公(gong)(gong)司認(ren)為(wei)(wei)我(wo)(wo)(wo)現在(zai)的(de)(de)(de)(de)(de)工作內容及(ji)質量還未能(neng)(neng)達到加薪(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)`要求(qiu)，我(wo)(wo)(wo)誠懇的(de)(de)(de)(de)(de)希望您能(neng)(neng)提(ti)出(chu)誠肯的(de)(de)(de)(de)(de)或(huo)建(jian)議，讓我(wo)(wo)(wo)今后有(you)一個努力的(de)(de)(de)(de)(de)方向和(he)目(mu)標，在(zai)提(ti)升自己能(neng)(neng)力的(de)(de)(de)(de)(de)同時將工作做(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)更(geng)好，向更(geng)高(gao)的(de)(de)(de)(de)(de)目(mu)標邁進(jin)。也請(qing)您放(fang)心，如果公(gong)(gong)司不(bu)予考(kao)慮，我(wo)(wo)(wo)仍然會像以(yi)(yi)(yi)前(qian)一樣(yang)，用(yong)積極的(de)(de)(de)(de)(de)、認(ren)真負責的(de)(de)(de)(de)(de)態度去做(zuo)好每一件事，不(bu)會因此(ci)怠慢(man)工作，這(zhe)是我(wo)(wo)(wo)的(de)(de)(de)(de)(de)知識和(he)修養(yang)要求(qiu)我(wo)(wo)(wo)應該(gai)做(zuo)到的(de)(de)(de)(de)(de)。期待您的(de)(de)(de)(de)(de)答復。
XX
20xx—7—14
【員工升(sheng)職加薪(xin)申(shen)請書】相關文章：
員工升職加薪申請書09-23
員工升職加薪申請書11-21
員工升職加薪申請書202303-20
員工升職加薪申請書9篇10-07
員工升職加薪申請書(15篇)03-13
員工升職加薪申請書13篇04-16
員工升職加薪申請書精選15篇05-15
員工升職加薪申請書15篇03-03
員工升職加薪申請書14篇05-28
升職加薪申請書07-19